求人・転職情報

＜大阪＞正社員/美容販売経験を活かせる店舗サポート職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品販売/フロアスタッフ ＼店舗運営を支えるサポートスタッフ募集／ 土日休みでプライベートとの両立も◎ ・社員割引制度あり ・美容や健康に興味がある方歓迎 【仕事内容】 衣理クリニック表参道 統括院長の片桐衣理が開発した 商品やサプリメントを販売している当社にて、 店舗を訪問し、売り場の確認や運営のサポート業務、 販売スタッフのフォローをお任せします。 販売経験を活かしたい方や、 人と関わることが好きな方におすすめです。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・担当店舗への定期訪問、調整 （売場確認、販促物の設置、商品陳列など） ・販売スタッフのシフト作成、フォロー、管理 ・売上状況の確認 ・店舗での販売応援 （繁忙時やイベント時など） ・その他付随する事務作業 【社内について】 服装はオフィスカジュアル（デニムNG） お好きなスタイルで勤務いただけます。 少人数のチームだからこそ、 社員同士の距離も近く、相談しやすい環境です。 販売や接客の経験を活かしながら、 店舗づくりやスタッフサポートに携わることができます。 また、産休・育休の取得実績も多数あり、 ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境を整えています。

⼩売業界の経験者歓迎★年休122日★大阪エリアの店長候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ＼⭐国内3号店が大阪にオープン！⭐／ -*・。 『Sonny Angel』『スミスキー』の 合同直営店が関西初上陸！ オープニングスタッフ募集！ 。・*- ✨店舗新規立ち上げに関われる！ ✨語学⼒を活かせる仕事◎ ✨年間休⽇122⽇＆完全週休2⽇制 ✨月給26.7万円～／賞与実績6ヶ月分 ✨社割あり◎お気に入りの商品を身近に ⭐関西初の直営店を支える店舗運営！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内外からの人気が高まる中、より多くの ファンにブランドの世界観を届けるため、 店舗運営を支える新しい仲間を募集します。 『Sonny Angel』『スミスキー』の 合同直営店で、接客販売と店舗運営をお任せします。 ファンの記憶に残る店舗体験をつくる仕事です。 【⏩主な業務】 ■接客、販売、レジ対応 ■商品の発注、在庫管理、品出し ■売上管理、集客状況の確認 ■アルバイトスタッフの育成、勤怠管理 ■売場づくり、レイアウト調整 ■イベントやキャンペーンの企画、SNS発信 『Sonny Angel』『スミスキー』の世界観を、関西のお客様へ届ける新しい拠点。 スタッフのチームづくりから、商品のディスプレイ、プロモーションまで、立ち上げに関われるのはオープニングメンバーならではの魅力です♪ ＼⭐ココが仕事の面白いところ／ 現場発のアイデアがイベントや キャンペーンとして形になることも。 過去には、世界の言葉でお祝いメッセージを 集める企画や、限定ノベルティ、 フォトブース設営などを現場主導で進めた実績があります。 日本で生まれた企画が海外店舗へ共有され、 ブランド全体の盛り上がりにつながる仕事です。 【⏩入社後の流れ】 [1]まずは渋谷店で研修を行い、 フロア業務や店舗運営の流れを覚えます。 接客、レジ、在庫管理、スタッフとの 連携などを通じて、ブランドや店舗の特徴を理解していきましょう。 [2]その後、大阪店へ配属。 大阪店では、内装完成後の レイアウトづくりや一斉品出し、 スタッフへの研修指導など、 オープニングならではの業務にも関われます。 ＜ゆくゆくは海外出張のチャンスも！＞ 今後、海外店舗のオープンを 進めていく予定です。 英語や中国語などの語学⼒を お持ちの⽅には、 新店舗の⽴ち上げ応援として 海外出張をお任せする可能性もあります。 《 ⭐扱う商品を一部ご紹介！ 》 20年以上愛され、1,400種類以上の ミニフィギュアを展開してきた『Sonny Angel』。 ものかげにひっそり暮らす 不思議な妖精『スミスキー』など、 癒しを届ける商品を扱います。 これを目当てに海外から足を運ばれる方もいるほど人気の商品ばかりです。

経験不問！リーダー･管理経験は活かしていただけます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、清掃スタッフ、その他エリアマネージャー ※お客様･取引先･スタッフとの連絡や調整、報告書の作成など、業務上のやり取りは日本語で行います。 勤務地は大阪市北区ですので、入社時までに勤務地へ通勤できる準備が必要です。 ◆具体的なお仕事内容◆ 清掃という角度から､お取引いただいている旅館･ホテルの品質を保ち､陰から支えるお仕事｡ ｢この部門のスタッフが足りていない｣ ｢ここの人間関係がうまくいっていない…｣など状況をお伺いし適切に人員を配置したり､現場で働く人たちの話を聞きながら､より皆が働きやすい環境を作ることがあなたのミッションです｡ 料理の美味しさや景観の美しさもそうですがお客様に｢また泊まりたい｣と思っていただくには 従業員の質の高いサービスが欠かせません｡ ｢人｣が相手の仕事なので一筋縄でいかないこともありますがその分やりがいも大きいです｡ ◆より具体的に◆ ＊お取引先の旅館･ホテルで活躍する当社スタッフのマネジメント業務です｡ エリア内の複数の旅館･ホテルを担当するため､大きなところでは100名以上のスタッフを管理することもあります｡ 最初は小規模な現場からスタートし、研修中は先輩が同行することで徐々にステップアップしてください。 管理以外では新規開拓などの営業業務もありますが、本格的にお願いするのは約半年～１年後から。 それまでは軽く先輩に同行等していただきます。 ＊お客様はもちろんですが､スタッフともコミュニケーションをとり､しっかりと現場の声を収集することも大切な仕事です｡そういった意見やご指摘をもとに､人員の配置を新たに考え直したり､といった案を考え､実行していきます｡ ＊業界経験は不問です｡｢マネジメント経験を活かしたい｣｢挑戦してみたい｣｢人とコミュニケーションをとるのが好き｣､そんな方を歓迎します｡ ＊電話･メール･対面での連絡、スタッフへの指示、取引先への報告なども日本語で行うため、業務上必要な日本語での会話･読み書きができる方を歓迎します。 ◆賞与年2回◆ 入社後はまず業務を覚えていただくために客室清掃･共用部清掃･洗い場など旅館･ホテルに関する 業務について丁寧な研修があります！ いきなりあれこれお任せするわけではありませんのでご安心ください｡ また､入社後の研修だけでなく､その後も定期的に研修を行い知識や技術を習得していただく場もあります｡また､賞与は年に2回支給｡ 西日本エリア内への出張もありますのでその土地の美味しいものを満喫したり､旅行気分を楽しめる､という特典付きです｡ ◆安定のケービックスグループで◆ 2016年に設立したケービックス西日本ですが､その母体は､1971年に設立されたケービックス株式会社｡設立以来経営コンサルティングをはじめ､人材供給などのアウトソーシングを通じてホテルや旅館の経営のお手伝いをしてきました｡ 長年の実績とノウハウで多くのお客様から信頼をいただいています｡ そのケービックスの西日本エリアを担当するのが当社です｡ 会社としての安定性は抜群ですから､待遇面なども不安なく働いていただけます｡ ｢地元で働きたい｣｢県外で働きたい｣どちらの希望にも対応いたします｡

【紹介案件】大阪／労務環境◎安定企業で販売。ゆくゆくはスタッフ管理、店舗全体を任せられる！

売上インセンティブあり｜昇給・残業手当も出るエシレ販売 エシレ接客販売スタッフ｜ 安定企業の高級ブランド 大阪府大阪市北区角田町8番7号阪急うめだ本店地下2階 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 カフェ 洋菓子店 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり インセンティブあり 役職手当あり 残業手当あり 業務内容 高級食品輸入・販売企業「片岡物産株式会社」が、大阪府大阪市のエシレ バターのパティスリーで接客・販売スタッフを募集しています。 ・フランス政府認定バターを使ったパティスリー商品の販売接客 ・お客様の要望を伺いながら、商品の魅力を丁寧に説明 ・レジ対応や商品の陳列・在庫確認 ・将来的にはスタッフの管理（販売・製造）や営業担当との連携も担当 ・売上伸長に向けた現場のマネジメント業務 洋菓子や食品業界での店長経験があり、責任感と管理能力を兼ね備え、周囲への配慮ができる清潔感のある温厚な方に向いています。労務環境が良好で長く安心して働けるうえ、交通費全額支給・制服貸与に加え、売上インセンティブや役職手当も整っており、着実にキャリアを築ける環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 エシレ接客販売スタッフ｜ 安定企業の高級ブランド 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 高級食料品、嗜好品、飲料の輸入・生産・販売、酒類及び酒類原料の輸入・販売 ショップ＆カフェの運営

【月給 500,000 円～】ニューエラジャパンの直営店での募集★ブランドの価値観、世界観を体現する店舗マネジメントポジション

仕事内容: レディース向けアイテムを中心に取り扱う大阪梅田でのストアマネージャーとなります。 店舗の責任者ポジションとして、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【主な業務内容】 ・売上計画作成、管理、運用 ・スタッフの指導育成、勤怠管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務

＼正社員20名の大募集！／未経験でも月給23万円～◎スポーツ・エンタメ・家電など幅広い業界でキャリアアップ！

仕事内容 ＼正社員20名の大募集！／未経験でも月給23万円～◎スポーツ・エンタメ・家電など幅広い業界でキャリアアップ！ ────────────★☆★ 未経験からキャリアアップ！ スポーツ・エンタメ・家電・通信など 幅広い業界で活躍できる正社員！ 業績拡大に向けて20名の大量募集！！ ★☆★──────────── ヒト・コミュニケーションズ 関西支社の正社員として、 当社が運営・取引するさまざまな店舗や現場で、 接客・販売を通してクライアントの売上アップや 課題解決をサポートするお仕事です！ ＜具体的な業務例＞ ・プロスポーツの運営サポート （サッカー、ラグビー、アメフト、バスケなど） ・外国人観光客向けのエンタメ施設でのスタッフ管理、現場運営 ・家電量販店やショップでの接客・販売 ・店舗の売上向上に向けた販売・接客サポート など スポーツ、エンタメ、アパレル、通信、家電など、 さまざまな業界・勤務地で経験を積めるのが魅力◎ 配属は経験や希望を考慮し、 あなたに合ったフィールドで経験を積んでいただきます。 お仕事No.f0f12you406 ≪段階的にキャリアアップできます！≫ ～先輩社員のキャリアアップ例をご紹介～ ■1～2年目：まずは現場経験を積む期間 店舗での接客・販売や店舗運営を経験し、 現場で必要な知識・スキルを身につけます。 ■3～4年目：仕事の幅を広げる基幹 複数店舗の実績管理や後輩メンバーのマネジメントなど、 少しずつ責任ある仕事をお任せします。 ■5～6年目：さらに上のステージへ 営業などクライアントの課題解決や売上創出に より深く関わるポジションへキャリアチェンジすることも可能です！ 実際に、現場経験を積んだ後に 管理職へキャリアアップした先輩社員も活躍しています☆ ～未経験からのスタートも大歓迎！～ 接客・販売の基礎から学べる研修やOJTを用意しているため、 異業種からの転職や、 社会人経験が浅い方も安心してスタートできます◎ 接客や営業経験がある方は、 これまでの経験を活かしながらスキルアップを目指せます！ ～ヒトコムだから、いろんな経験ができる！～ お客様の「売上を伸ばしたい」「店舗をもっと良くしたい」といった課題に対して、 現場でお客様と接するからこそ分かることを活かし、 課題解決や売上アップをサポートしています。 そのため、スポーツ・エンタメ・アパレル・通信・家電など、 さまざまな業界の現場で経験を積めるのが大きな特徴です◎ 「スポーツに関わる仕事がしたい」 「接客・販売スキルをもっと伸ばしたい」 「将来は店舗運営やマネジメントにも挑戦したい」 そんな希望に合わせて、幅広いキャリアを描けます！ おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 高収入 交通費支給 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 即日勤務OK 長期 シフト制 大量募集 友達と応募OK 急募 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 外国人・留学生活躍中 禁煙・分煙 研修あり 社員登用あり 育休制度あり 産休制度あり JLPT(日本語能力試験) N1相当 語学を活かせる 労働組合加入 きれいなオフィス 週5日 企業・オフィス ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 ■加入保険 各種保険完備 下記の加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。 ・雇用保険 下記両方を満たす場合 (1)週20時間以上就業の雇用契約 (2)31日以上就業の雇用契約 ・社会保険 AまたはBを満たす場合 A.週30時間以上かつ週4日以上就業し、2か月を超えて雇用される見込みがある B.以下の3つすべてを満たす場合 (1)週20時間以上就業の雇用契約 (2)就業期間が2ヶ月を超えて雇用される見込みがある (3)昼間学生でないこと ・労災保険 労災保険制度とは、業務上あるいは通勤地中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。 業務スタッフ・契約社員・派遣スタッフの皆様は、契約期間中はこの労災保険が適用されます。 職種カテゴリ:その他 接客 お仕事No.f0f 拠点:12関西支社

未経験も月収40万円以上が可＜大阪駅前第三ビル1F＞_004

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ ブランド品・時計・ジュエリーなどの ＼リユースショップスタッフ募集／ お客様の大切なお品物をお預かりし、 査定・買取・販売を行うお仕事です。 🔷ご来店されたお客様への接客対応 🔷商品の査定・買取のご案内 🔷店頭での販売・商品ディスプレイ 🔷売上管理・簡単なデータ分析 など ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ブランドバッグや時計、アクセサリーなど、 さまざまなお品物に出会えるワクワク感のあるお仕事♪ お客様の思い出が詰まった大切なお品を扱うため、 「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいも抜群です！ 査定の知識や接客経験がなくても大丈夫◎ 商品知識や査定のコツは、先輩スタッフがイチから丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 当社は国内だけでなく、海外にもリユース事業を展開しており、 成長を続けている企業です。 さらに新事業「うるココ」も全国で拡大中！ 今後も店舗展開を予定しており、成長性抜群の環境です◎ ⏩自分らしく成長できる職場環境 今回は増員募集のため、 同じタイミングでスタートする仲間も多数♪ 未経験の方でも安心して始められるよう、 査定の知識や接客の流れなどを 基礎から丁寧にレクチャーします！ 「ブランド品に詳しくない…」 「査定なんてやったことがない…」 そんな方も大丈夫◎ 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 楽しみながら成長していける環境です！ また、経験者の方はこれまでの知識やスキルを活かし、 即戦力として活躍できるようバックアップします。 ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ⏩先輩スタッフの声 「もともと古着やブランド品を見るのが好きで、 リユース業界に興味を持ったのが入社のきっかけでした！ 販売だけでなく、査定や買取といった 他ではなかなか経験できない仕事に携われる点に魅力を感じました。 実際に働いてみると、 お客様との接し方や商品のチェックポイントなど、 研修で丁寧に教えてもらえるので未経験でも安心でした◎ 毎日いろいろな商品に出会えるので、 ワクワクしながら働いています！」

30代活躍中 店舗の売上改善・育成業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【注目のおすすめポイント】 ✅年収が上がらない携帯業界をここで終わらせる ✅固定月給50万〜！業界の“給与の壁”を破壊 ✅店長からコンサルへ。全国の店舗を救う挑戦状 ✅将来のグループ会社代表候補へ。圧倒的キャリア ✅通信業界のプロ集団として経営・戦略から伴走 【店舗の実績を次のステージへ】 モバイル業界の常識を覆す、 専門コンサルティングファーム。 事業拡大を担うコアメンバーを 今回新たに募集いたします。 「どんなに店舗で売上を立てても お給料や役職が全然上がらない」 今の環境で働き続けたとして、 数年後の明るいビジョンは はっきりと見えていますか？ 赤字のお店を立て直した経験や、 地域トップクラスの販売実績。 そして後輩を育て上げた手腕。 誰よりも現場で汗を流したのに、 見返りが少ないと感じているなら そのモヤモヤをここで晴らしませんか。 私たちが見ているのは学歴ではなく、 現場で培った「実績と実行力」です。 店舗運営のプロフェッショナルが コンサルタントへ転身することで、 あなた自身の市場価値は一気に高まります。 ■ 代表が掲げる熱いビジョン 「私たちと出会った人すべての 人生が激変するチャンスを届ける」 これが当社の揺るぎない使命です。 通信業界の仕組みを根本から変える。 その想いで立ち上げた本事業は、 約1年で少数精鋭のプロ集団へと 一気に成長してきました。 しかし、全国の販売代理店が悩む 慢性的な人手不足や定着率の悪化、 マネージャー層の不在といった 根深い課題を解決していくには、 私たちの仲間がまだまだ必要です。 現場の苦労を知り尽くしている あなただからこそ、 救えるクライアントがいます。 業界の当たり前をアップデートする。 その次なる中核メンバーとして、 一緒に歴史を創りませんか？ 【具体的な仕事のステップ】 全国の販売代理店や大手キャリアの 経営層とタッグを組みながら、 事業課題の解決をサポートします。 ⭐スタッフの育成プログラム構築 人が育たないと悩む店舗に対し、 あなたの育成ノウハウを還元。 ⭐店舗オペレーションのテコ入れ 現場スタッフの声に耳を傾け、 店長へ改善策をフィードバック。 ⭐利益最大化に向けた伴走支援 どうすれば売上が上がるのか、 店長と一緒にPDCAを回します。 ⭐経営陣への事業戦略アプローチ 月次の会議や各種データ分析を通じ、 トップへ直接戦略を提案します。 ⭐採用から定着までのトータル支援 採用計画の立案や面接の代行など、 組織の土台づくりから関わります。 【この環境で得られるもの】 現場の店長・マネージャーから、 経営目線を持つコンサルタントへ。 あなたが経験してきたKPI管理や 店舗運営のリアルなスキルが、 そのまま顧客の業績アップに直結。 月給50万円という安心の固定給に、 成果に応じたインセンティブを支給。 年収600〜800万円を想定しており、 確かな還元をお約束します。 在宅勤務との併用も可能。 転勤の心配も一切ありません。 働く時間は自分で決められるため、 家族との時間も大切にできます。 将来的には事業の成長に合わせ、 部門のトップやグループ会社の 代表といったポストもご用意。 業界の課題を根本から解決し、 あなた自身の人生も大きく変える。 そんな熱意あふれる方からの ご応募を心よりお待ちしています。

＜飲食店の店長経験者募集＞ サントリーグループ★休日充実★もっと自由に楽しめる店長へ！

仕事内容 店づくりも、働き方も、型にはまらない毎日を。 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 飲食店の店長、楽しめていますか？ せっかく店長になったのに、 休みが取れない、裁量がない、 店を続けるかどうか迷う… そんな悩みとは、ここでおさらば！ ダイナックなら、 サントリーグループの安定感のもと、 希望休もしっかり取れて、 お店づくりのアイデアも どんどんカタチにできます。 「やりたいこと」を我慢しなくていい。 次のステージは、“楽しめる飲食店店長” へ。 【求人point!】 ☆大手グループで経営安定！福利厚生充実 ☆現場のアイデアを形にできる、自由な社風 ☆平均勤続10年以上！ ☆働きやすさは現社員のお墨付き ☆料理長・管理職・独立…多様なキャリアが叶う！ 【お任せするお仕事は…】 店長・店長候補として 店舗運営全体に携わります。 ＼ 配属店舗は？／ サントリーグループのトップブランド！ 洗練されたシックな雰囲気と和が調和した、 落ち着きある空間！ 全国各地の厳選素材を使用した本格和食が愉しめる！ 店長って、もっと自由でいい。 「やってみたい」をどんどん実現！ 店内のレイアウトを 季節に合わせて変えてみたり。 アイデアをカタチにできる自由度の高さが、 ダイナックの魅力。 目標も方法も、自分次第で決められるから やりがいもひとしお。 試行錯誤しながら、 「お店をもっとよくしたい」と思える毎日を 楽しんでみませんか？ 店長だって、しっかり休める。 プライベートも我慢しなくてOK！ 飲食＝休めないイメージがありますが、 ダイナックは店長になってもしっかり休めます。 ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 十分な人員体制が整っており、 スタッフ同士が連携してスムーズなサービスを提供しています。 店長代理や時間帯責任者が 店長をサポートする体制があるので、 安心して希望休が取れるんです。 人手が足りない時は、 近隣店舗からヘルプが来てくれる仕組みも！ つい最近は、推しのライブに合わせて 希望休をゲットした店長も。 私生活の「したい」も 大切にしながら働けます◎ 【次、何にチャレンジする？】 “やってみたい” が広がる会社です。 和食・イタリアン・鉄板焼き・バル・カフェなど、 多彩な業態を展開する当社だからこそ、 店長から先のキャリアも自由自在！ 他ジャンルに挑戦したり、 新店の立ち上げに関わったり、 希望すれば本社や管理部門への キャリアチェンジも可能です。 店長としての経験を積んだ後は、 さらに複数店舗を統括する エリアマネージャーや本部職など、 育成・マネジメント経験を活かした多彩なステップアップが可能。 「次はこんなことしてみたい」 その気持ち、大歓迎です。 ＼ 先輩社員インタビュー ／ ■30代・社員 ――――――― 「従業員だけの“お得な特典”が、楽しさも学びもくれる」 福利厚生が手厚いダイナックですが、私のイチオシは【従業員割引制度】。 ダイナックが展開するいろんなお店を、特別価格で楽しめるのはやっぱり嬉しいです。 普段の食事はもちろん、スタッフ同士の新年会や送別会にも使えて、学生のアルバイトスタッフにも大好評！ 「こんなお店、初めて来た！」と喜んでくれる姿を見るのもいいものです。 実際に“お客さん目線”でお店を体験できるのも、勉強になります。 サービスの良し悪しは自分が体験してみて気づくことも多いので、積極的に利用しています！ ■40代・社員 ―――――――― 「頑張った分、ちゃんと収入に返ってくる！ モチベーションも上昇中◎」 最近嬉しかったのが、【ウェルビーイング手当】の支給。これは会社の利益を社員にも還元してくれる制度です。 年2回の賞与とは別で、いわば “プチ決算賞与” のような形。 「よし、もっと頑張ろう！」という気持ちになりますね！ コロナ禍を乗り越えて、会社全体の調子も一気に上向き。 それをちゃんと社員にも還元してくれるところが、ダイナックらしいなと思います。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

正社員募集｜接客・販売経験不問｜釣りの知識・経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「釣り」が好き。 同じくらい、面白い仕事をする。 釣りが好きな人も。 これから釣りの面白さを知る人も。 せっかく働くなら、 仕事そのものを楽しみたい。 自分たちで考えた売場で、 お客様に喜んでもらう。 仲間とアイデアを出し合い、 新しい企画に挑戦する。 商売を学び、チームをつくり、 将来は店舗のマネジメントにも携わる。 そして今、フィッシングエイトでは、 社員自身が主体となり 経営者も巻き込みながら 会社の未来を考える プロジェクトも進んでいます。 私たちが一緒に働きたいのは、 釣りの知識や接客経験が 豊富な人だけではありません。 「自分で考えることが好き」 「新しいことに挑戦したい」 「仲間と何かをつくりあげたい」 そんな想いを持つ人です。 釣りという仕事を通じて、商売も、 企画も、マネジメントも学んでいく。 そんな毎日を、一緒に楽しみませんか。 この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣ ●接客・販売経験や釣りの経験は不問 ●商品を売るだけでなく、 売場づくりや商品選定にも挑戦 ●商売や企画、店舗運営を実践的に学べる ●将来は店長やバイヤーなどのキャリアも ●社員主体で会社づくりに取り組む プロジェクトが進行中 ●釣行支援制度は年間最大18万円 ●賞与年2回・各種手当・社員割引制度あり 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 ■この仕事の面白さ■ 01｜商品を売るだけじゃない。 商売を学べる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どんな商品を仕入れるか。 どんな売場なら、 お客様が商品を選びやすいか。 どうすれば、もっと多くのお客様に お店を楽しんでいただけるか。 フィッシングエイトでは、 販売スタッフも商品選定や 売場づくりに携わります。 お客様の声を聞き、売れ筋を考え、 売場を工夫する。 自分たちで考えたことが、 お客様の反応や売上につながっていく。 そこには、ただ決められた商品を 販売するだけでは味わえない 面白さがあります。 商売を学ぶことは、お客様を知ること。 そして、自分たちで考えて行動すること。 フィッシングエイトには、 その経験を積める仕事があります。 02｜お店づくりから、会社づくりへ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッシングエイトでは現在、 人材育成や採用にも力を入れています。 その一つが、社員が主体となって、 自分たちの会社の 未来を考えるプロジェクトです。 経営者やキャリアを積んだ社員、 新人などさまざまな立場の メンバーを巻き込みながら、 会社のあるべき姿について 議論しています。 「私たちは、どんな会社でありたいのか」 「どんな仲間と、 どんな仕事をしていきたいのか」 「これからのフィッシングエイトを、 どうつくっていくのか」 会社の未来を考えるのは、 経営者や管理職だけの 仕事ではありません。 一人ひとりが自分の会社に向き合い 自分たちにできることを考える。 そんな取り組みが 今まさに進んでいます。 会社は、誰かに つくってもらうものではなく、 自分たちでつくっていくもの。 私たちは、 そんな考え方にワクワクできる方と 一緒に働きたいと思っています。 03｜販売から、企画・マネジメントへ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッシングエイトの仕事は 販売スタッフとしての経験を積んだ、 その先にも広がっています。 まずは、商品とお客様を知る。 接客販売を通じて商品知識を身につけ、 お客様のニーズを理解します。 次に、売場や商売の仕組みを考える。 商品の発注や選定、 売場づくりなどにも携わり、 自分のアイデアを形にしていきます。 そして、チームやお店を動かす仕事へ。 リーダー・主任・副店長として スタッフ教育や店舗運営に 挑戦する道があります。 将来的には、店舗の売上管理や販売計画、 人材育成などを担う店長や 全店の商品仕入れ・企画を 担当するバイヤー（MD）など、 さまざまなキャリアが考えられます。 最初から、 すべてができる必要はありません。 今できることから始め、経験を積み、 自分の可能性を広げていく。 商売が好きな人も、企画が好きな人も 人を育てることが好きな人も。 それぞれの得意を活かしながら 成長していける会社を目指しています。 ※役職や職種への登用は、 経験・適性・会社の状況などによって 決定します。 04｜釣りを楽しむことも、仕事につながる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッシングエイトには、 釣りを楽しむ社員を 応援する制度があります。 釣行支援制度は年間最大18万円。 釣行費・交通費の補助：年間最大12万円 インストラクターによる講習などの 釣り研修：年間最大6万円 自分自身が釣りを体験することで 商品の使い方や魅力を より深く知ることができます。 また、社員割引購入制度や 船舶免許取得支援制度なども 用意されています。 釣りが好きな方は その興味を仕事の強みに。 これから釣りを知る方は 新しい世界に出会うきっかけに。 趣味や好奇心を、仕事にも 活かしていける環境です。 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 釣りが好き。 人と話すことが好き。 商売や企画を考えることが好き。 仲間と一緒に、何かを つくりあげることが好き。 そんな「好き」を持っている人たちと 私たちは一緒に働きたいと思っています。 仕事を通じて新しいことを学び、 自分にできることを増やしていく。 ときには仲間と悩み、 意見を交わしながら、 お店や会社を少しずつ良くしていく。 仕事の面白さは 誰かに用意してもらうもの だけではありません。 自分たちで考え、 つくっていくこともできるはずです。 「釣り」が好き。 同じくらい、面白い仕事をする。 そんな毎日を、フィッシングエイトで 一緒につくっていきませんか。

お酒に詳しくなる･人脈ができる！本部へのステップアップ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 周辺店舗への配達や店内での接客･販売業務です｡ 台車での配達なので免許は不要です。 店内の整理や在庫管理などまずはできることからお任せしていきます。 接客も常連の方が多いので慣れるのも早いと思います。 お酒の知識は研修でしっかり教えますので安心してください。

商品知識は研修で習得✅️昇給・決算賞与✅️キャリアアップ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家電店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 仕事だけで 毎日を終わらせない！ 完全週休2日で プライベートもちゃんと楽しむ✨ 家電量販店・スマホショップの 販売スタッフ！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜／／／／ ★ 完全週休2日制 ★ 有給使って休暇を楽しむ ★ 昇給・決算賞与あり ★ 交通費全額支給 ★ 産休・育休取得実績多数 ／／／／｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ 「休日はしっかり自分の時間にしたい」 「仕事もプライベートも楽しみたい」 そんな働き方、ココにあります！ ⭕️社内研修・メーカー研修で 商品知識や接客の基本から学べます！ ⭕️U・IターンもOK 腰を据えて長く働きたい方はぜひ！ ⭕️キャリアアップ環境 営業職・SV・マネジメント職など、 キャリアの幅を広げることも可能！ ー仕事内容ー お客様の希望を聞きながら 商品や料金プランをご提案！ ・接客・お客様へのヒアリング ・商品、料金プランのご提案 ・販売実績の管理 ・店内の整理・メンテナンス など

学歴不問・未経験歓迎・正社員デビュー歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から安心して正社員デビューできる！／ 【人気の通信・IT業界】【充実の研修あり】【学歴・経験不問】 「そろそろフリーターを卒業して安定した正社員になりたい」 「同世代の仲間と一緒に楽しく働きたい」 「私生活も大事にしながら、オシャレも楽しんで働きたい」 株式会社ワーディは、そんなあなたの新しいスタートを、全力でバックアップします！ 大手キャリアの携帯ショップにて、 スマホの購入相談や料金プランのご提案、各種手続きや設定サポートを担当していただきます。 ＜未経験でも安心してスタートできる理由＞ ✅まずは笑顔であいさつから！：最初は来店されたお客様のご案内や簡単な接客サポートからスタート。専門知識は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫です。 ✅チームでフォローする体制：困ったことや分からないことがあっても、近くにいる先輩スタッフがすぐに駆けつけてフォローします。一人で悩むことはありません！ ✅接客のマナーやスマホ知識が身につく：丁寧な研修制度があるため、「敬語に自信がない」「接客の経験がない」という方でもゼロから成長できます！ 毎日いろんなお客様とお話しするお仕事なので、接客が好きな方や人と話すのが好きな方にピッタリです♪ ＜この仕事で得られる魅力・スキル＞ ✅日常生活でも役立つ最新スマホ・通信プランの知識 ✅どこに行っても通用するコミュニケーション能力＆ビジネスマナー ✅20代の若手スタッフが中心！同世代が多く和気あいあいとした職場環境

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅関西支社の規模 ほっともっと57店舗／やよい軒70店舗（直営 計127店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身が多くテンポの速い接客、郊外はファミリーの外食・持ち帰り需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、という方にフィットします。 ✅テンポの速い関西で、店づくりを楽しむ 活気ある商圏だからこそ、あなたの工夫がお客さまの反応にダイレクトに返ってくる面白さがあります。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

20・30代活躍/会社〜月1万積立/5連休有/多様なキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「現場の経験」を、一生モノの「企画力」へ変える 単なる「販売」で終わらせない。 現場で磨くのは、人を動かすマネジメント力と、市場を読むマーケティング視点。 その経験を武器に、将来は本部企画、バイヤー、農業法人経営など、 多彩な道が拓けます。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《描けるキャリアは無限大》 ✬レジ業務なし！百貨店顧客に相応しい「提案型接客」と「売場演出」に特化 ✬自社農場研修で、単なる知識ではない「一次産業のリアル」を習得 ✬まずは2−3年でサブリーダーを目標に ✬その後、企画職・バイヤー・商品開発・農場管理など、多彩な転換実績 ✬選抜プロジェクトを通じ、年次に関わらず経営層へ企画提案が可能 《店舗スタッフでも働きやすさ⚪》 ✬毎年5連休可能！リフレッシュ休暇あり ✬有給休暇（平均有給取得日数8.3日 ※2024年度） ✬残業時間は15〜20時間程度（繁忙期は30時間以上） ※もちろん残業代は全額支給 《独自の資産形成サポート》 ✬確定拠出年金：会社から毎月1万円を別途支給 ✬現役のプロの証券マンによる「個別相談」で、仕事も将来も盤石に ✥─────────────────✥ ✬【具体的な業務内容】 ・百貨店顧客のニーズに応える、ストーリーを添えた対面接客 ・数値データと「旬」を掛け合わせた仕入れ・在庫の最適化 ・社内プロジェクト（採用・商品開発等）への参画 ・レジ打ちなし。商品の魅力を引き出す「空間プロデュース」 ✬【研修・教育体制】 ・階層別選抜研修：次世代の経営層・企画職を育てる特別プログラム ・自社農場研修：実際に土に触れ、作物の命を知る ・資産形成相談：将来の不安を払拭し、攻めのキャリアを後押し ✬【顧客・接客スタイル】 向き合うのは、本物の価値を求める百貨店顧客。 贈答用の熨斗（のし）や季節の挨拶など、 日本文化の機微を捉えた「一流のおもてなし」を実践。 価格ではなく「信頼」で売る、プロとしての誇りを持てる環境 ＼ 八百一で働くリアル、教えます！ ／ 公式Instagramにて、社員インタビュー動画を公開中 「自分が成長できる場所」——最前線で活躍する社員の想いをぜひご覧ください。 動画の視聴はこちらのURLから！ https://www.instagram.com/p/DaSLUldRHdS/ （Instagram内で「八百一 採用」と検索してもご覧いただけます） 募集要項は下記に記載しております。 選考をご希望の方は、詳細をご確認のうえ、こちらから改めてご応募をお願いいたします！ ▍スタッフの努力はしっかり見ています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの頑張りは、インセンティブや 昇給、昇進で還元します！ ノルマやペナルティなどなし◎ 売上だけを重視する評価は行いません。 ✅仕事を進めるうえでのロス率削減 ✅所属メンバーについての時間管理 ✅お客様の役に立てるお店作りの実績 など 各々に寄り添った評価をし、 「得意」や「個性」を大切に考えています！ ▍店舗でのキャリアステップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗販売スタッフのキャリアは、 ◎メンバー ↓ ◎発注担当者（役割） ↓ ◎サブリーダー ↓ ◎リーダー ↓ ◎サブマネージャー ↓ ◎マネージャー という流れでステップアップします。 ※「発注担当者」は役職ではなく、 業務上の役割です。 役職手当は サブリーダーから支給され、 目安は以下の通りです。 ◆サブリーダー：20,000円～30,000円 ◆リーダー：50,000円～60,000円 ◆サブマネージャー以上：60,000円以上 ＜希望や適性により以下の部門にジョブチェンジも可能＞ 【クック1／2】 ∟「蒸す・焼く・茹でる」などの 半調理野菜の販売 【やおいちのおかず】 ∟旬の野菜を活かしたおかずの販売 ✬【キャリアパス：現場から「その先」へ】 まずは現場の店舗で「本物の商品」と「一流の接客」を習得。 数年後はサブリーダーやリーダーとして組織運営を学び、 適性や希望に応じて以下の道へ進めます 【バイヤー】 全国の産地を開拓し、まだ見ぬ美味を買い付ける 【事業企画】 新店舗のプロデュースや、食×農の新サービスを立案 【商品開発】 自社農場の素材を活かした、惣菜や加工品のデザイン 【管理部門】 人事、教育、財務など、100年企業を支える根幹へ

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【補聴器販売店】水日祝・定休/年間休日125日＆残業ほぼ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ╭....................................................╮ 販売経験を、一生モノの専門スキルへ。 「聞こえる喜び」で、人生に寄り添う仕事。 ╰....................................................╯ 職種名：補聴器の販売・接客スタッフ 医療機関への外来営業 （大学病院や耳鼻科クリニックで補聴器の調整や販売を行うお仕事です） ✅ 年間休日125日＆残業ほぼ無 ✅ 店舗では1日5～6名接客・ノルマなし ✅ 研修充実で未経験からプロへー社員の8割以上が有資格者です！ ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ お客様の人生に深く寄り添う ⭐ 仕事内容 ──────────────────── 『せっかく長く仕事をするなら、専門的スキルを身につけたい』 『一期一会ではなく、お客様と長きにわたって寄り添った仕事がしたい』 そんな想い、ありませんか？ 私たちの役目は単なる販売ではなく お客様の「聞こえ」の悩みに寄り添う ヒアリングパートナーです。 ブルームヒアリングでは ご来店から定期的な調整まで 一人のお客様と長く深く関わります。 「孫との会話が楽しくなったよ」 そんな心からの感謝の言葉が 私たちの何よりの原動力です。 【充実の教育・研修制度】 未経験からプロへ育てる 2つのプログラムをご用意。 ✨ 基礎研修プログラム 入社直後は本社での集中研修や 研修店での個人指導を実施。 学んだ知識を現場で体験できる 効果的なプログラムです。 その後は配属店でOJTを実施。 入社3ヶ月・6ヶ月の定期試験で あなたの成長をサポートします。 ✨ 実践プログラム 日常業務に必要な製品知識や セールススキルを磨くための 実践的プログラムを定期開催。 さらに「認定補聴器技能者」の 資格取得費用は会社が全額負担。 専門知識と経験を習得し 一生モノのスキルを磨けます。 元金融営業や元アパレル店員など 異業種出身の先輩が多数活躍中。 チームで協力し合う温かい職場で あなたの接客経験を活かし 新しい一歩を踏み出しませんか？ 少しでも面白そうと感じたら お気に入り登録だけでも大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・お客様のヒアリング ・補聴器の選定と調整 ・ご購入後のアフターフォロー ・聴力改善の確認とデータ分析 ※店舗では1日平均5～6名の接客です ・大学病院や耳鼻科クリニックへの外来販売 ※病院へクリニックで補聴器のご提案、販売、調整などを行います ⭐ 先輩社員の声 ──────────────────── ✨Aさん（20代・元金融営業） 「お客様との信頼関係を 築ける仕事がしたくて 転職しました。 "聞こえ"の悩みを解決できた時、 お客様の笑顔を見ることが できて本当に嬉しいです!」 ✨Dさん（30代・元眼鏡販売） 「以前から"聞こえ"の サポートに興味があり、 ブルームヒアリングへ。 充実した研修制度で 未経験の私も安心して スタートできました⭐」

有名人御用達のタオルショップ。自然に会話が生まれるお店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨：＋＋・・・……＊……・・・＋＋：✨ ⭐タオル業界のリーディングカンパニー⭐ ⭐ 大阪駅直結でアクセス便利 ✨ ✨⭐⭐ 1日お仕事体験制度あり ⭐⭐✨ ⭐お客様の殆どがリピーターさんばかり⭐ ⭐会話を楽しみながら働ける接客販売です ✨：＋＋・・・……＊……・・・＋＋：✨ ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ 売っているのは「タオル」だけど、 実は「物語」を売っています。 ━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆━━ 初めてのお客様は少なく、 ほとんどがリピーター様。中には3世代に わたるお客様もいるほど。 「すっかり秋ですね」そんな世間話から始まり、 "ご自身へのご褒美ですか？ 大切な方へのプレゼントですか？"を 一緒に考えるような接客スタイルです。 ノルマに追われる接客ではありませんので、 じっくり会話を楽しみながら、 お客様にあっているタオルを一緒に考えて探して下さい。 ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ キャンバスに絵を描いたような、 ちょっと特別なタオルから雑貨まで。 ━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆━━ 例えば、180×200㎝のアフリカの大地を 描いたインテリアタオルから、 イタリア人デザイナーが手がけたタオル、 日本の刺繍職人にしか出せない、数色の糸を使って 馬の毛色の濃淡を表現した1枚等。 カラカラしか作れないタオルがたくさん。 無料でお名前を入れる刺繍サービスは、 お客様から好評です。 ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ 時にはお土産をいただくことも。 著名人やご常連さまも多い落ち着いた雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆━━ リピーターさんが多く、 接客に追われてバタバタすることはありません。 丁寧に、じっくり向き合う接客ができます。 ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ 元事務職の先輩も、 未経験から入社で今は９年目 ━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆━━ 現在活躍中のスタッフには未経験スタートが多数。 事務職の経験しかなかった20代。 はじめは慣れない立ち仕事で疲れることも あったけど、 「わからないことは先輩や店長に聞ける」 「怒られることがなく、人間関係は良好」 ノンストレスで、気がつけば9年。 最初の3ヶ月ほどで自然と仕事に慣れていける環境です ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ 無理なく働ける環境です ━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆━━ 勤務時間は10:00〜19:00 ランチタイムは交代制で、施設も利用OK。 基本的には店舗勤務ですが、希望と適性に応じて、 全国の催事（出張）に参加するチャンスもあります ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ 大好評のお仕事体験入社（インターン）制度 ━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆━━ 入社後にストレスを感じずに、長く活躍していただくために お仕事体験入社（インターン）制度をご用意しています。 実際に店舗に入ってお仕事体験しながら お店の雰囲気や仕事の内容などをスタッフに直接聞くことができます。 ご自身で体験して、お店や商品・お客様などを見ていただいて ご自身に合うか、合わないか観察できます。 人気の制度のため、 全員ではなく、最初の面接でお話しして、 お互いに条件があった方のみ体験に進みます。 「こんなはずじゃなかったのに」 「思っていたのと違った」ということがないよう、 入社前にしっかりご納得いただける仕組みです。 (日給8,000円/実働6時間)

本場の西洋風レストランでキャリアアップしたい方歓迎！独立も可！

仕事内容 世界35カ国、250種類のワインを楽しめるレストランブランドでの店長候補 This job requires at least N1level Japanese proficiency. 本場の雰囲気を再現するためにこだわった店内で サービスを提供していただきます。 ドイツ料理やスペイン料理などの西洋の様々な料理を提供。 将来的には店舗マネジメントや他店舗の管理などを学び、会社の中心ポジションとして活躍することも可能です。 あなたの実績や経験を新しいフィールドで活かして更に成長を目指してみませんか？ 【具体的な業務内容】 ・接客・ドリンク関係 ・会計 ・開店閉店作業 など、ホール業務全般をお願いします。 加えて、 ・店舗マネジメント・損益 ・スタッフの教育、アルバイトの採用 ・勤怠管理 ・クレーム対応 などの業務を店長候補として行っていただきます。 【研修制度について】 ＼充実した研修制度／ 当社は入社直後から現場配属するのではなく、 まずは本部で3日間のOff-JT研修を行い、 その後、店舗研修を実施します。 店舗社員は全員この「本部＋店舗」の 研修を経て配属となりますので、 会社の理念やブランドへの理解を深めてから、 安心して現場の空気に触れることができます。 また、研修期間中は全ての社員にOJT担当を付け、 些細な疑問もすぐに解決できる体制を整えています。 皆さんが心も身体も安心して取り組める環境でお待ちしております！ ◆本場の海外研修でスキルアップ 海外に行って、現地のソムリエや ビアテイスターからご指導頂けます！ ヨーロッパに行ってみたい！西洋文化が気になる！ という方にはぴったりです！ ◆様々なキャリアあり！ 新店のオープン予定が続々ありますのでキャリアアップを 考えている方にはチャンスあり！ 独立支援制度を利用し、経験を積んで 独立している方もいます。

未経験から高収入スタート！業界トップクラスの好待遇！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で57店舗を展開中！ ⭐「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint⭐ ✅月給40万円スタート！ ✅3ヶ月間の研修で店長昇格！ ✅未経験や異業種からの転職も歓迎！ ✅賞与年2回 ✅メディアで紹介多数！業績絶好調！ ✅季節限定商品や新商品の試食もOK！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ✅ご来店されたお客様への接客業務 ✅「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ✅店舗売上管理 ✅食材・機材管理 ✅スタッフのシフト作成 ✅アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ⭐未経験でも3ヶ月で店長に昇格⭐ 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後、約1ヶ月）】 接客の仕方や鯛焼きの焼き方など、 基本的な所を丁寧に教えます。 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 基本的なことが覚えられたら、 アルバイトスタッフの管理や育成などの店長に向けて、 少しずつ学んでいただきます。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ⭐今後も全国で出店計画中です⭐ 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 女性店長も活躍中！男女問わず働きやすい環境です。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

【店長・副店長】OPENING STAFF｜SELECT ルクア大阪｜2026年10月下旬

仕事内容: 【2026AW｜SELECT 365｜NEW OPEN】 ánuans、EIMY ISTOIRE、JOSE MOONなど、複数のブランドを展開するDOT ONEから、新たにセレクトショップが誕生します。 2026年秋、ルクア大阪にオープン。 ショップの立ち上げを担うオープニングスタッフを募集いたします。 今回のショップでは、私たち自身が「本当に良い」と思うアイテムをジャンルや国境を越えてセレクトしております。今話題のブランドから、日本ではまだ出会う機会の少ない海外ブランドまで取り揃え、ファッションを楽しむ大人の女性へ、新しいスタイルを提案していきます。ただ商品を販売するだけではなく、新しいブランドやスタイル、カルチャーとの出会いをつくる。お客様一人ひとりに寄り添い、その方らしいファッションを見つけるお手伝いをする。 そんな、新しい価値を届けるショップを、立ち上げから一緒につくってくださる方をお待ちしています！ 【取扱ブランド（一部抜粋）】 ・CREDONA ・UNSTATE ・BLOSSOM ・STUDIO DOE ・VENICA ・DAWN ・hinok ・Admision ・ROH seoul ・Adlin hue 【業務内容】 ブランドの世界観を体現する接客・販売を軸に、店舗運営およびチームマネジメント全般をお任せします。 ■ショップデザイン・接客：お客様一人ひとりに寄り添ったスタイル提案、ディスプレイや空間レイアウトの構築 ■ストック＆プロダクト管理：検品・品出し、在庫状況の可視化および発注・納品オペレーション ■店舗運営・売上管理：売上・KPIなどの数値管理、販売計画の立案・実行、店舗オペレーションの改善 ■チームマネジメント：スタッフの育成・指導、シフト管理、チームの目標設定およびモチベーションマネジメント ■ブランド・店舗づくり：ブランドの世界観を店舗・接客を通して表現し、スタッフとともにより良いショップづくりを推進

「まだまだ社会とつながっていたい」「人の役に立ちたい」方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 美容業界の知識や経験は一切不要です。 施術はないので体力的な負担が少なく、 これまでのキャリアで培ってきた 管理職・マネジメント経験を 最大限に活かせるお仕事です。 第一線のプレッシャーからは離れ、 チームを支え、若いスタッフを 見守る存在を募集しています。 「長年培った経験を活かしたい」 「セカンドキャリアを築きたい」 という方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ―――――――――――――――――― ✅店舗管理・運営業務 ◆お客様対応(予約受付・接客・会計等) ※施術はありません ◆予約受付の対応（システムの確認・連携） ◆開店・閉店の準備、店内の清掃、 備品の整理・補充 ✅マネジメント業務 ◆スタッフへの適切な業務指示、 日々の円滑なコミュニケーション ◆業務全体の進捗確認・管理 （心地よい店舗づくりの主導） 業界や職種、企業の規模は一切問いません。 「大企業での管理職」はもちろん、 「少人数の部署のまとめ役」 「小さな店舗の運営・店長経験」 「プロジェクトのリーダー」など、 規模の大小に関わらず、 “組織を動かす経験”があれば 活躍していただくことができます。 また、職場の若いスタッフたちと円滑に コミュニケーションを取りながら 業務の指示を出しながら仕事を進めたり 店舗独自の管理システムやSNSなどの デジタルツールを使用する機会があります。 現時点で完璧に使いこなせる必要はあり ませんが、デジタルツールに対して 拒否感がなく積極的に知ろうとする 姿勢のある方を歓迎いたします。 『MENTE』について ―――――――――――――――――― 「想像以上の自分へ、ととのえる」 私たちは、美容のお仕事を通して 自分もお客様も、 綺麗に・可愛く・格好よく を大切にしている会社です。 ＜以下のいずれかの店舗に配属＞ ▼店舗ごとに特色があります！ 【梅田店】 男性専用プライベートサウナ＆スパエステ。 梅田の一等地にある ラグジュアリーなお洒落空間。 プライベートサウナと美容施術が人気。 【はなれ福島店】 一棟貸切プライベートサウナ＆スパエステ。 一棟貸切空間。 1Fはプライベートサウナがあり、 2Fでボディケア等の施術を行います。 【心斎橋店】 ペアルームありスパエステ。 完全個室のラグジュアリーサロン。 ヘッドスパや美容施術を行います。 ※サウナ施設なし

未経験から高収入スタート！業界トップクラスの好待遇！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で57店舗を展開中！ ⭐「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint⭐ ✅月給40万円スタート！ ✅3ヶ月間の研修で店長昇格！ ✅未経験や異業種からの転職も歓迎！ ✅賞与年2回 ✅メディアで紹介多数！業績絶好調！ ✅季節限定商品や新商品の試食もOK！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ✅ご来店されたお客様への接客業務 ✅「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ✅店舗売上管理 ✅食材・機材管理 ✅スタッフのシフト作成 ✅アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ⭐未経験でも3ヶ月で店長に昇格⭐ 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後、約1ヶ月）】 接客の仕方や鯛焼きの焼き方など、 基本的な所を丁寧に教えます。 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 基本的なことが覚えられたら、 アルバイトスタッフの管理や育成などの店長に向けて、 少しずつ学んでいただきます。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ⭐今後も全国で出店計画中です⭐ 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 女性店長も活躍中！男女問わず働きやすい環境です。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

月給27.6万円！販売・リーダー経験を活かして店舗運営へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援、スーパーバイザー/ラウンダー、スタッフトレーナー ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ リーダー経験を“SVのキャリア”へ！ ネスプレッソの売場を動かす正社員募集 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 月給27万6,000円＋交通費全額支給 ✅ 完全週休2日制・平日休み ✅ 社会保険完備！研修制度あり ✅ 業界不問！マネジメント経験者歓迎 これまでのリーダー・育成の経験を、 次のステージで活かしませんか？ 世界的コーヒーブランド「ネスプレッソ」の 専属SVとして、担当4店舗を巡回し、 販売スタッフと売場づくりをリードしていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当するのは、東近江・京都八幡・ 門真・和泉中央の大型会員制倉庫店4店舗。 各店舗を巡回しながら、 スタッフが働きやすく、 商品を販売しやすい売場づくりを支えます。 ▼具体的には… ・担当店舗の巡回、売場状況の確認 ・販売スタッフのフォロー、育成 ・スタッフの勤怠管理 ・売上や販売実績の確認、レポート作成 ・店舗担当者との連絡、調整 ・店頭での販売応援 ・販促物や備品の管理 ・POPUPイベントの運営サポート ・イベント会場の設営、撤去 など 数字を見るだけでなく、 現場に入ってスタッフと一緒に 売場を良くしていく仕事です。 「どうすればもっと売れる売場になる？」 「どうすればスタッフが働きやすくなる？」 自分で考え、提案し、形にしていける。 チームを動かす力が身につくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■販売経験から次のステップへ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 販売・リーダー経験を、 キャリアアップの武器に！ 接客・販売で培った力を土台に、 スタッフ育成・実績管理・店舗との調整まで 幅広く経験できます。 「現場を動かす側」として、 マネジメントのスキルをさらに磨けます。 SVからマネージャーなど、 成長に応じたステップアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■正社員として安定して働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給27万6,000円の正社員採用！ 勤務は10:00～19:00の週5日シフト制。 完全週休2日制で、 残業も月5時間程度と少なめです。 交通費は全額支給！ 社会保険や有給休暇などの 待遇も整っています。 これまでの経験を活かしながら、 新しいキャリアを築きたい方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ この雇用契約は株式会社バックスグループと結ばれますが、 仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、 勤務先住所は事業所住所とは異なります。 （雇用元：株式会社バックスグループ）

⭐未経験でも月給23万円以上⭐社割有⭐20代～40代まで活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ■・…――――――――――――…・■ 未経験から正社員になれる！ ファッションが好きな方大歓迎！ ■・…――――――――――――…・■ ＜ 求人のオススメポイント ＞ ✅正社員デビュー歓迎！ ✅20代～40代が活躍中！ ✅社割でオシャレを楽しめる♪ ✅福利厚生も充実✨ ✅接客経験者歓迎！アパレル経験は不要◎ ✅キャリアアップも目指せる！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 アパレルセレクトショップでのお仕事！ 具体的には… ✅接客・販売 ✅レジ、会計 ✅商品陳列、ディスプレイ ✅在庫管理 ✅SNS更新 ✅アルバイトスタッフのサポート など お客様との会話を楽しみながら、 アイテム提案などアドバイスをお任せ♪ 季節やトレンドに合わせて ディスプレイを変更したり、 楽しみながら働けるお仕事♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨女性スタッフ多数活躍中✨ 人気セレクトショップでのお仕事！ 社員割引でおしゃれを楽しみながら 働いていただけます！ ✨こんな方にオススメ！！✨ ●服、雑貨が好きな方 ●人と話すことが好きな方 ●ファッションに興味がある方 ●おしゃれをしながら働きたい方 ●接客経験を活かしたい方 未経験・ブランクある方も大歓迎！ ✨福利厚生も充実✨ 連休や週末の休み希望も相談OK！ 残業も極力ないように 会社全体で取り組んでいます◎ 将来的に仕入れや店長など 希望に応じたキャリアも目指せる！

第二新卒・未経験OK◎髪色・ひげ・ピアス・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗開発、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ これからの店舗拡大フェーズを一緒に 盛り上げてくれる仲間を大募集します。 【 初の第二新卒採用！ 】 「モノを売る」のではなく 「その人のこれからを支える」接客へ。 営業、販売、看護、介護、サービス業等 これまでに培ってきた 「相手の話を聞く力」や 「人に向き合ってきた経験」を活かして、 お客様の“健康な一歩”を足元から支える 仕事に挑戦しませんか？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ - ✨STRIDE LABで働く 5つのポイント✨ - ✅初挑戦を歓迎！ └今回初めて第二新卒採用を行います！ ✅接客も企画もマルチに楽しめる！ └販売だけでなくイベント企画・運営、 SNS発信、店舗づくりも！ ✅お悩み解決型の接客！ └「足の痛みを軽くしたい」 「快適に歩きたい」の声に応える！ ✅専門性が身につく └足の健康（フットヘルス）やスポーツ、 アウトドアの知識を獲得！ ✅ 服装自由！ └髪色・ひげ・ピアス・ネイル自由で 自分らしく働ける - ● 仕事内容 ● - 「ただ靴を売る」のが、 STRIDE LAB大阪店の仕事ではありません。 「足の痛みをなんとかしたい」 「もっと楽に歩けたら…」 「ランニングや登山を心から楽しみたい」 お店を訪れるお客様の想いやお悩みに 寄り添い、一番しっくりくる一足や選択肢を 一緒になって探していくお仕事です。 私たちの軸にあるのは、 “すべての一歩を健康に”という想い。 普段使いの靴から、ウォーキング、 ランニング、登山まで。 お客様がこれからも自分らしく歩き、走り、 出かけ続けられるように、 足元から毎日を支えていきます。 それはまさに、“モノを売る”こと以上に “その人のこれからを支えていく”接客です。 営業、販売、看護、介護、サービス業 といった、人に向き合い 「相手の話を聞く力」を育んできた これまでの経験が、そのまま力になる現場です。 ※店舗定休日は月・木曜日です。 - ●具体的なお仕事● - 【取扱商品・カテゴリ】 ・スポーツシューズ ・ライフスタイルシューズ ・アパレル ・アウトドアグッズ ランニング、ウォーキング、登山に関する スポーツ・アウトドア用品や、 足の健康（フットヘルス）に関する 商品・サービスを取り扱います。 【接客・店舗空間づくり】 ✅店頭でお客様をお迎えする接客・販売 ✅お悩みや目的、 生活スタイルのヒアリング ✅一人ひとりに合わせた商品提案 ✅魅力的な売場づくり、 商品の陳列・ディスプレイ 【運営・企画・バックオフィス】 ✅商品の入荷、仕入れ、在庫の管理 ✅レジ対応や締め作業 ✅体験会やイベントの企画・運営 ✅SNSを活用した企画・情報更新 ✅お客様とのコミュニティ形成、 店舗運営業務全般 - ●教育サポートと目指せるキャリア● - ／ 入社後の成長支援について✨ ＼ まずは商品知識、接客の基本、 全体の業務の流れを学ぶことから始まります。 基礎を身につけた後は、先輩による OJTのもと、実際の接客やイベント運営に 少しずつ挑戦していきましょう。 最初からスポーツ用品やアウトドアの 専門知識がたくさんある必要はありません。 「興味を持って学んでいく気持ち」と 「目の前のお客様の話をちゃんと聞こうとする姿勢」があれば十分です。 知識は後から身につけられるので、 未経験からのスタートでも大丈夫。 「これから自分に最適な仕事を見つけたい」 と考えている第二新卒の方も、 安心して飛び込める環境を整えています。 ／ 将来のキャリア展開について✨ ＼ 店舗での接客、提案、商品知識の習得から スタートし、少しずつ関わる領域を広げていきます。 将来的には、イベントの企画、 SNSでの情報発信、魅力的な売場づくり、 店舗運営業務などにも幅広く参画可能です。 これからの店舗展開も見据えたタイミング だからこそ、組織の成長フェーズに関われる やりがいも実感できます。 - ●職場の雰囲気● - ／ お店の空気感と働く仲間たち✨ ＼ 20代・30代の同世代スタッフが中心となり 活気よく働いています。 ただ個人で業務を行うのではなく、 チームみんなでお店を盛り上げる 一体感を大切にしながら、 目標に向かって熱心に取り組む スタッフが多い環境です。 ／ 来店されるお客様との出会い✨ ＼ お仕事帰りに足を運んでくださる方、 足や身体の健康にお悩みをお持ちの方、 これから新しい趣味を スタートさせたくて来店される方など。 STRIDE LAB大阪店には、 一人ひとり異なる背景や想いを抱いた 素敵なお客様がたくさん訪れます！ - ●現場からのメッセージ● - ここでお任せしたいのは、 ただ靴を並べて売る仕事ではありません。 足元からお客様の日常や新しい挑戦を しっかり後押ししていく役割です。 だからこそ、未経験スタートで十分。 知識の多さより「もっと知りたい」と 興味を持って学べる姿勢が重要です。 前職がまったく別の業界だったとしても、 これまで人に向き合ってきた経験は ここで絶対に強みになります。 「じっくり納得して次の職場を決めたい」 「自分のスキルを試しながら新しい一歩を踏み出したい」 そんな想いをお持ちの方と、 ぜひ直接お話ししたいと思っています。 ⭐STRIDEを深く知る！Staff stories⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんな仲間と一緒に働くの？」 「実際の仕事や職場の雰囲気を知りたい！」 そんな方はぜひ、STRIDE公式HPに掲載されている 【Staff stories】をご覧ください。 現場で活躍するメンバーの想いや、 日々の仕事、アウトドアを楽しみながら働く様子を リアルに紹介しています。 👉【Staff stories】はこちら https://stridegroup.jp/journal-cat/staff-stories/

＜飲食店の店長経験者募集＞ サントリーグループ★休日充実★もっと自由に楽しめる店長へ！

仕事内容 店づくりも、働き方も、型にはまらない毎日を。 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 飲食店の店長、楽しめていますか？ せっかく店長になったのに、 休みが取れない、裁量がない、 店を続けるかどうか迷う… そんな悩みとは、ここでおさらば！ ダイナックなら、 サントリーグループの安定感のもと、 希望休もしっかり取れて、 お店づくりのアイデアも どんどんカタチにできます。 「やりたいこと」を我慢しなくていい。 次のステージは、“楽しめる飲食店店長” へ。 【求人point!】 ☆大手グループで経営安定！福利厚生充実 ☆現場のアイデアを形にできる、自由な社風 ☆平均勤続10年以上！ ☆働きやすさは現社員のお墨付き ☆料理長・管理職・独立…多様なキャリアが叶う！ 【お任せするお仕事は…】 店長・店長候補として 店舗運営全体に携わります。 ＼ 配属店舗は？／ 気の合う仲間とウイスキーを気軽に楽しめるお店。 カジュアルな雰囲気の中で 心温まるサービスと、ウイスキー、 相性ばっちりの手作り料理を提供しております。 店長って、もっと自由でいい。 「やってみたい」をどんどん実現！ 店内のレイアウトを 季節に合わせて変えてみたり。 アイデアをカタチにできる自由度の高さが、 ダイナックの魅力。 目標も方法も、自分次第で決められるから やりがいもひとしお。 試行錯誤しながら、 「お店をもっとよくしたい」と思える毎日を 楽しんでみませんか？ 店長だって、しっかり休める。 プライベートも我慢しなくてOK！ 飲食＝休めないイメージがありますが、 ダイナックは店長になってもしっかり休めます。 ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 十分な人員体制が整っており、 スタッフ同士が連携してスムーズなサービスを提供しています。 店長代理や時間帯責任者が 店長をサポートする体制があるので、 安心して希望休が取れるんです。 人手が足りない時は、 近隣店舗からヘルプが来てくれる仕組みも！ つい最近は、推しのライブに合わせて 希望休をゲットした店長も。 私生活の「したい」も 大切にしながら働けます◎ 【次、何にチャレンジする？】 “やってみたい” が広がる会社です。 和食・イタリアン・鉄板焼き・バル・カフェなど、 多彩な業態を展開する当社だからこそ、 店長から先のキャリアも自由自在！ 他ジャンルに挑戦したり、 新店の立ち上げに関わったり、 希望すれば本社や管理部門への キャリアチェンジも可能です。 店長としての経験を積んだ後は、 さらに複数店舗を統括する エリアマネージャーや本部職など、 育成・マネジメント経験を活かした多彩なステップアップが可能。 「次はこんなことしてみたい」 その気持ち、大歓迎です。 ＼ 先輩社員インタビュー ／ ■30代・社員 ――――――― 「従業員だけの“お得な特典”が、楽しさも学びもくれる」 福利厚生が手厚いダイナックですが、私のイチオシは【従業員割引制度】。 ダイナックが展開するいろんなお店を、特別価格で楽しめるのはやっぱり嬉しいです。 普段の食事はもちろん、スタッフ同士の新年会や送別会にも使えて、学生のアルバイトスタッフにも大好評！ 「こんなお店、初めて来た！」と喜んでくれる姿を見るのもいいものです。 実際に“お客さん目線”でお店を体験できるのも、勉強になります。 サービスの良し悪しは自分が体験してみて気づくことも多いので、積極的に利用しています！ ■40代・社員 ―――――――― 「頑張った分、ちゃんと収入に返ってくる！ モチベーションも上昇中◎」 最近嬉しかったのが、【ウェルビーイング手当】の支給。これは会社の利益を社員にも還元してくれる制度です。 年2回の賞与とは別で、いわば “プチ決算賞与” のような形。 「よし、もっと頑張ろう！」という気持ちになりますね！ コロナ禍を乗り越えて、会社全体の調子も一気に上向き。 それをちゃんと社員にも還元してくれるところが、ダイナックらしいなと思います。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

新店舗の立ち上げメンバー募集！経営陣と一緒にお店を成長させる仕事です。

仕事内容: 大阪市福島区に新しくオープンする買取専門店「いくらや」で、買取査定・接客から店舗運営まで幅広くお任せします。 今回募集するのは、店舗の立ち上げから一緒に取り組んでいただける店長候補です。 お客様への買取対応はもちろん、売上・利益の管理や集客施策の企画など、店舗を成長させるための取り組みにも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 買取・接客業務 * ご来店されたお客様への受付・ヒアリング * ブランド品・貴金属・時計・ジュエリーなどの査定・買取 * お客様への買取価格のご案内・価格交渉 * 買取商品の在庫管理・梱包・発送 * 顧客情報や売上データの入力・管理 ■ 店舗運営業務 * 日々の売上・粗利・買取実績の管理 * 店舗目標の達成に向けた改善活動 * お客様に選ばれるための店舗づくり * 接客品質や業務効率の改善 ■ 集客・販促業務 * Googleマップや口コミの管理・改善 * SNSなどを活用した情報発信 * チラシや各種広告施策への協力 * 集客結果の分析・改善提案 ■ 経営陣との打ち合わせ * 売上・利益・集客状況の共有 * 店舗運営上の課題や改善策の提案 * 今後の店舗方針や販売促進施策の検討 【1日の仕事の流れ（イメージ）】 開店準備・店舗状況の確認 ↓ ご来店のお客様への接客・査定・買取 ↓ 買取商品の登録・在庫管理・発送業務 ↓ 空き時間を活用した販促・集客業務 ↓ 売上・粗利の確認、日報作成、閉店作業 ※来店状況によって業務の順番や内容は異なります。 査定業務については、必要に応じて本部のサポートを活用しながら進められます。 買取業務の経験を活かすだけでなく、店舗運営や経営にも関わりたい方を歓迎します。 業務内容の変更範囲：【要確認：会社が定める業務／買取店舗運営業務に限定】

月給35万円・年休125日・未経験OK/TB0088tcS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ＼2026年12月オープニングスタッフ大募集！／ 大阪・梅田に「飲食店を応援するお店」が誕生！ はじめまして、 飲食店のオープンから運営をトータルでサポートしているテンポスバスターズです。 ・地元に愛されるカフェをオープンしたい ・ラーメン屋を開業するのが夢だった そんな想いをもつ飲食店オーナー様に寄り添い、 二人三脚で夢をカタチにしていく仕事をしています。 新しくスタートする綺麗なお店で、 地域の飲食店を一緒に盛り上げませんか？ ✅業界未経験OK ✅原則定時退社 ✅教育プログラム・研修制度充実！ ✅ 年間休日125日 / 昇給制度あり （長く挑戦を続けられる環境） ✅制服貸与有・車通勤可 【仕事内容】 まずは店舗での接客・販売からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せします。 ■お任せするお仕事 来店された飲食店オーナー様に、どんなお店を開業したいかヒアリングすることからスタート。 まずは、お客様のイメージに合わせて、必要な飲食店用品（家具、食器、グラスなど）を提案 慣れてきたら、お店のレイアウトや、キッチンで使う機器の提案もお任せ。 ゆくゆくは、SNSを使った販促提案や飲食店のコンサルにもチャレンジしていただきます。 ■店舗運営マネジメント（店長業務） 売上拡大に向けた計画立案と実行 販売計画にもとづいた飲食店用品の仕入れ スタッフへの指導や研修の実施 その他、オンラインなどでの定期的な社内会議・報告 地域に愛される飲食店づくり 「困ったらテンポスへ」と思ってもらえるよう、地域のニーズに合わせた品揃えや、 見やすい売り場レイアウトをあなたのアイデアで形にします。 ■こんな人に向いています ・飲食店がオープンすると、つい気になって食べに行く方 ・人と話をするのが好きな方 ★研修も充実。業界未経験者の方歓迎 ■安心して働ける環境 上場企業グループの環境で安心・安定して働けます。 年間休日125日。長期連休の取得も可能 昇給制度あり。実績や取り組みの頑張りが評価される人事制度 定年制無し。何歳まででも安心して働けます 育児休暇”取り放題”制度。心ゆくまで子育てに専念できます ●ここがポイント！ 【圧倒的なワークライフバランス】： サービス業では珍しい「完全週休2日」、年間休日は125日。家族や趣味の時間も大切にできます。 【高収入を約束】： 未経験でも月給35万円スタート。あなたの頑張りは昇給・賞与でしっかり還元します。 【オープニングの楽しさ】： 全員が同期！人間関係もフラットな状態でスタートできます。 ■弊社について 年間2万件の飲食店をプロデュースする企業 飲食店オーナーに寄り添う「Dr.テンポス」として全国83店舗を展開中 株価は3年で2倍に伸長、実は知られざるBtoBの注目企業なんです 業績好調で、全国各地に出店拡大中！ ▼詳細・ご応募はこちら（HP） https://tenposbusters.co.jp/

ナイトワーク未経験でもOK★年収2，000万可能☆履歴書不要

仕事内容 ナイトデビューの方も安心!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 六本木に３００坪日本最大級の高級キャバクラ UNJOUR東京をOPENした 関西で10店舗以上展開する 大手グループが運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未来をともに創っていく、 店長候補を募集します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験も、スキルも、やりがいも 高収入だって実現可能 100坪以上の店舗で、100名以上のスタッフ・ホステスさんをマネジメントし、年商10億円以上を売り上げる為の、イベント企画、広告宣伝、採用、教育。 それらを自分の裁量で計画し、実行していく。 こんなに大きなスケールで仕事ができるチャンス、是非つかみ取ってみませんか？ 努力と成果を適切に評価する『実力主義』なので、未経験から年収1,000万も実現可能です。 意外と知られていない『黒服』のお仕事。 是非ご紹介させてください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼キャバクラの仕事って何してるの？ 日々の生活を勤しんでいるお客様に、ちょっと一息安らいでいただく。 その時間を、裏から支えているのが黒服（ボーイ・ガール）のお仕事です。 例えば ・ご来店されたお客様のご案内 ・テーブルのセッティング ・オーダーの対応や提供 など 実は、一般的な飲食店とほぼ同じ点も多いんですが、キャバクラならではのお仕事を一部ご紹介します。 ◆指名係 お客様が楽しんでいるかを確認し、ホステスさんが指名に繋がるようにお客様の好みに合った配置をしていきます。 実は、指名係の能力次第で売上が大きく変化します。 当日の売上だけでなく、数か月先の売上を左右する重要な仕事なので、花形のポジションです。 ◆リスト お客様のオーダーの入力、キャッシャー業務、データ管理など、お店の管理系業務が中心となります。 リストはお店の頭脳ともいえるポジションで、営業中は指名係の良きパートナーとなり、指名係をサポートし、お店が円滑にまわるように各ポジションに指示を出します。 ◆マネージャー ホステスさんのシフト・売上実績・モチベーションの管理など、マネジメントを中心に行います。 マネージャーの頑張り次第で、ホステスさんのモチベーションや売上が大きく変わります。 繊細な気配りが必要で、お店の売上に貢献できる需要なポジションでもあります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼やる気と成果でステップアップ 入社後はまずはホールスタッフから始まり、適性や希望をもとに、上記のようなポジションで経験を積んでいきます。 その後、店長・副店長のポストを目指していただきます！ 昇格・昇給は毎月あるので、スピーディーな昇進も可能です。 また毎年１店舗以上新店をオープンしているので、チャンスは途切れることなくやってきます。 副店長になれば、月給40万円以上、 店長になれば、月給70万円以上！ 副店長以上は、店舗の業績に連動して給与も増えるため、自身の努力次第でいくらでも上げることができます！！ 店長の平均月給はなんと、168万円！（2024年6月度実績） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼お仕事における"安心"なポイント 1．入社後の研修が充実！ 先輩社員がメンターとして、丁寧に指導・フォローしていくので、未経験であってもご安心ください。 本社での座学研修もありますので、業界知識・専門用語などもしっかりレクチャーいたします♪ ２．お酒を飲んだり、席に着いたり。お客様への接待は一切なし！ お客様へのおもてなしはホステスさんが主役です。 黒服の役割は、ホステスさんをサポートしたり、お客様が楽しく過ごせるように場を整えること。 お客様から「一緒に飲もうよ！」と誘われることもありますが、断るように指導しています。 3．大手グループならではの安定した経営基盤！ 10店舗以上展開している大手グループ運営なので、がんばった分はしっかり給与に反映できる安定した基盤があります。 また関連する法令の遵守、反社会的勢力の排斥活動など、クリーンな運営を心がけています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「もっと収入を上げたい・・！」 「自分の実力でどこまで成り上がれるか、挑戦したい・・！」 「今の仕事も嫌いじゃないけど、このままでいいのかな・・？」 そんな希望や不安を持っていらっしゃる方は、是非お話だけでも聞きにいらっしゃってください♪ γ´￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｀ヽ ＜ ご応募、心よりお待ち申し上げます！ | ゝ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__,ノ ～店舗についてご紹介～ スタッフは20代の若手が中心☆ 飲み会やタコパなど、交流会も不定期で開催してます！ 一致団結のチームワークは北新地ナンバー１♪

前職給与を最大限考慮 / プライム上場Gの充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― ◎経験者歓迎！あなたの査定スキルを東証プライム上場Gの安定基盤で活かす ◎個人ノルマなし！お客様の「想い」に寄り添い、チームで協力する温かい環境 ◎残業月10h程度／月4日の希望休ありで、プライベートの予定も立てやすい ◎事実とデータに基づく明確な評価基準。前職の経験やスキルをしっかり考慮！ ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― 【 私たちについて 】 私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員として安定成長を続ける「株式会社サークラックス」です。 私たちが扱うのは、エルメスやロレックスといったハイエンドな逸品たち。 しかし、私たちの仕事は「単にモノを買い取ること」ではありません。 「確かなデータと観察眼」で適正な価格を算出し、お客様の大切な品物に込められた「思い出やストーリー」に心から寄り添う。 事実に基づいた誠実な査定と、心の通ったおもてなしの両立こそが、私たちの最大の強みです。 「あなたに引き取ってほしい」と言っていただけるような、温かいリユースビジネスを一緒に創っていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗に持ち込まれるエルメス・シャネル・ロレックス等のラグジュアリーブランドを中心とした査定・買取業務をお任せします。 ＜入社後のステップ＞ ・まずは当社のフローを把握：システムや店舗の運営ルールに慣れていただきます。 ・データに基づく査定：過去の豊富な買取データやマニュアルを完備しているため、すぐに当社の相場感や基準を掴んでいただけます。 ・即戦力として活躍：これまでの知識や真贋スキルを存分に発揮してください！ ＜お仕事のポイント＞ ・1日の接客は1〜5名程度。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・単なる買取ではなく、品物の「思い出をヒアリング」することを大切にしています。 ・SNS等のトレンド発信など、ワクワクする業務にも関われます！ 【 取り扱う商材の質が違います 】 「ギャラリーレア」が扱うのは、誰もが知る超一流ブランド。 査定士として最もシビアで、最も面白い「本物」が日々集まる環境です。 これまでの経験を活かしつつ、さらに深い専門性を磨くことが可能です。 【 経験者が当社を「次のステージ」に選ぶ理由 】 ■ 事実に基づく、透明性の高い評価制度 ■ 「何を頑張ればお給料が上がるのか」という基準が明確です。 個人ノルマによるプレッシャーはなく、あなたの成長や「根拠ある査定プロセス」「お客様への寄り添い」を会社がしっかり評価し、給与やポジションに還元します。 ■ 確かな「データ」と「観察眼」を支える環境 ■ 豊富な過去データや最新の相場情報にアクセスできる環境が整っています。 主観やプレッシャーに流されず、事実に基づいた誠実で精度の高い査定に集中できます。 ■ 心にゆとりを持てる安定基盤 ■ 仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいから、働く環境にはこだわっています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・完全週休2日制（月9〜10日休み）。月4日は希望休の提出が可能で、家族や友人との時間、自分自身の生活の調和も大切にできます。

「もっとこうしたい」が叶う！【自由度×安定感◎】サントリーグループの基盤があるから、思いきり店舗経営を楽しめる。一緒にお店を育てませんか？

仕事内容 店づくりも、働き方も、型にはまらない毎日を。 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 飲食店の店長、楽しめていますか？ せっかく店長になったのに、 休みが取れない、裁量がない、 店を続けるかどうか迷う… そんな悩みとは、ここでおさらば！ ダイナックなら、 サントリーグループの安定感のもと、 希望休もしっかり取れて、 お店づくりのアイデアも どんどんカタチにできます。 「やりたいこと」を我慢しなくていい。 次のステージは、“楽しめる飲食店店長” へ。 【求人point!】 ☆大手グループで経営安定！福利厚生充実 ☆現場のアイデアを形にできる、自由な社風 ☆平均勤続10年以上！ ☆働きやすさは現社員のお墨付き ☆料理長・管理職・独立…多様なキャリアが叶う！ 【お任せするお仕事は…】 店長・店長候補として 店舗運営全体に携わります。 ＼ 配属店舗は？／ うまい魚と酒のあるところ、日本酒ダイニング。 定期的に日本酒のイベントを開催しています。 メニューもその日限定で「おでんブース」 「ちらし寿司ブース」とお祭りのような雰囲気に。 お客様もスタッフも学祭気分！ 店長って、もっと自由でいい。 「やってみたい」をどんどん実現！ 店内のレイアウトを 季節に合わせて変えてみたり。 アイデアをカタチにできる自由度の高さが、 ダイナックの魅力。 目標も方法も、自分次第で決められるから やりがいもひとしお。 試行錯誤しながら、 「お店をもっとよくしたい」と思える毎日を 楽しんでみませんか？ 店長だって、しっかり休める。 プライベートも我慢しなくてOK！ 飲食＝休めないイメージがありますが、 ダイナックは店長になってもしっかり休めます。 ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 十分な人員体制が整っており、 スタッフ同士が連携してスムーズなサービスを提供しています。 店長代理や時間帯責任者が 店長をサポートする体制があるので、 安心して希望休が取れるんです。 人手が足りない時は、 近隣店舗からヘルプが来てくれる仕組みも！ つい最近は、推しのライブに合わせて 希望休をゲットした店長も。 私生活の「したい」も 大切にしながら働けます◎ 【次、何にチャレンジする？】 “やってみたい” が広がる会社です。 和食・イタリアン・鉄板焼き・バル・カフェなど、 多彩な業態を展開する当社だからこそ、 店長から先のキャリアも自由自在！ 他ジャンルに挑戦したり、 新店の立ち上げに関わったり、 希望すれば本社や管理部門への キャリアチェンジも可能です。 店長としての経験を積んだ後は、 さらに複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職など、 育成・マネジメント経験を活かした多彩なステップアップが可能。 「次はこんなことしてみたい」 その気持ち、大歓迎です。 ＼ 先輩社員インタビュー ／ ■30代・社員 ――――――― 「従業員だけの“お得な特典”が、楽しさも学びもくれる」 福利厚生が手厚いダイナックですが、私のイチオシは【従業員割引制度】。 ダイナックが展開するいろんなお店を、特別価格で楽しめるのはやっぱり嬉しいです。 普段の食事はもちろん、スタッフ同士の新年会や送別会にも使えて、学生のアルバイトスタッフにも大好評！ 「こんなお店、初めて来た！」と喜んでくれる姿を見るのもいいものです。 実際に“お客さん目線”でお店を体験できるのも、勉強になります。 サービスの良し悪しは自分が体験してみて気づくことも多いので、積極的に利用しています！ ■40代・社員 ―――――――― 「頑張った分、ちゃんと収入に返ってくる！ モチベーションも上昇中◎」 最近嬉しかったのが、【ウェルビーイング手当】の支給。これは会社の利益を社員にも還元してくれる制度です。 年2回の賞与とは別で、いわば “プチ決算賞与” のような形。 「よし、もっと頑張ろう！」という気持ちになりますね！ コロナ禍を乗り越えて、会社全体の調子も一気に上向き。 それをちゃんと社員にも還元してくれるところが、ダイナックらしいなと思います。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！大阪駅すぐ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

営業経験を活かして月収100万超も可／ノルマなし／週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ "稼ぐ"に特化したキャリアを。 2030年までに36店舗へ急拡大！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ブランド品やジュエリー、 お酒、切手など 幅広い商品の査定・買取、 接客業務をお任せします。 【具体的な業務】 ⭐ご来店のお客様への 接客・査定 ⭐買取価格の交渉 （本部の鑑定士が オンラインでサポート） ⭐事務作業、集客活動 （チラシ配布など） 【ここが稼げるポイント】 ✅圧倒的なポストの数 年間5店舗のペースで出店。 席が埋まっていて 昇進できない… なんてことはありません。 ✅未経験から最短6ヶ月で店長へ！ 現在のスタッフの 80％以上が未経験から。 ✅属人性を武器にする 当社のビジョンは 「"人"で選ばれる店を、 日本中につくろう。」です。 あなたの接客スキルが 直接、給与に直結します。 【1日の流れ（例）】 ①お客様の来店対応 1日の来店数は3～10名程 （店舗や時期による） ②商品の査定、価格交渉・買取 勝負は価格だけでは ありません。 「あなたに買い取って もらえてよかった」 そう言っていただけるのが この仕事の醍醐味です。 ③報告書作成などの事務 ④集客のためのチラシ配り・呼込など 空き時間には 販促活動も行います。 実は、専門業者にも 配布を依頼しているため、 「さっきもらったから 来たよ！」という新規の お客様も非常に多いです。 戦略的な集客が、 インセンティブに直結 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨アピールポイント✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】入社祝い金10万円あり（規定あり） 【2】残業は月10〜30時間程度（1日1時間以内） 「仕事のあとは自分の時間」を大切にできます。 店舗はチーム運営なので、急な残業も発生しにくい環境です。 【3】ノルマ・テレアポなし！ 「無理に買い叩く」ような営業は一切ありません。 お客様に寄り添い、「売ってよかった」と言っていただける接客を大切にしています。 【4】手に職がつく「資格取得支援」 鑑定士の資格取得費用は会社が全額負担。 働きながら一生モノのスキルが身につきます。

今後、出店予定があり、経験やスキルが活かせる環境！選べる休日制度や賞与・昇給・役職手当など手厚い待遇をご用意しています！全国に様々な業態の飲食店を現在展開中！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！大阪駅すぐ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

要店長経験｜楽天グループ直雇用｜転居一時金30万円｜賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 全国を舞台に働く！ 新しい街で、新しい自分に出会う✨ ═══════════════════════ 「いろんな場所に行ってみたい」 「知らない街で暮らしてみたい」 「同じ環境にずっといるのは物足りない」 そんな方にこそ、 楽天モバイルの全国転勤がオススメ✧ 新しい街、新しい人、新しい環境。 全国の店舗を舞台に、 仕事も暮らしも変化を楽しめます！ ＼＼ この求人のPOINT ／／ ✨正社員×直接雇用 今回の募集は楽天グループの正社員雇用！ ✨拠点拡大中でポストも増加中！ マネージャー・本部職など 店長で終わらないキャリアを実現可能！ 成果を正当に評価する社風です◎ ✨福利厚生も充実！ 転勤時は転居一時金30万円、 月1.2万円の食事手当など生活面もサポート✧ ✨残業は月10～15時間程度！ 全国の新しい街で働きながら、 仕事もオフも楽しめる働き方✧ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ また、「もっと良い店舗にするには？」 などを現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ 裁量の大きさも店長職ならではの魅力！ ✅全国転勤の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ▶転勤時には転居一時金30万円を支給！ ▶今まで住んだことのない街で暮らせる ▶休日はグルメや観光が楽しめる ▶各所にお客様やスタッフとのつながりができる 旅行で訪れるだけでは分からない、 その土地ならではの暮らしや魅力を 仕事をしながら知ることができます✧ 「次はどんな街で働くんだろう？」 そんな変化を楽しめる方には、 ぴったりの働き方です◎ ✅全国での経験がキャリアの強みに ━━━━━━━━━━━━━ 様々な店舗・地域で経験を積んだ後は、 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職へのキャリアチェンジも可能♪ 地域ごとの特性や、 店舗ごとの課題を知るからこそ、 幅広い視点で店舗運営を考える力が身につきます。 全国転勤だからこそ得られる経験を、 次のキャリアにつなげられます✧ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【月給40万円保証】店長になれば月収168万｜未経験入社9割

仕事内容 梅田北|新地の有名店で働く店舗運営スタッフ ＼数字に追われる日々を卒業／ ＼あなたの頑張りを正当に評価／ ✅「ノルマなし」月給40万円以上を確約 ✅評価基準は透明。ダイレクトに給与へ還元 ✅前職の経験を活かしスピード昇格が可能 ✅日曜・祝日休み！リフレッシュして仕事に ✅全国展開の大手Group｜安定性と福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どれだけ頑張っても給料が変わらない…」 「評価基準が曖昧で、結局は年功序列…」 そんな不満を抱える営業・販売職の方へ。 当グループは、あなたの実力を「数字」で 100％評価し、還元します。 _______________________________________ ●カイザーグループの組織体制 全国19カ所で店舗を運営する業界大手です。 アンジュール東京やバロンなど、 知名度は国内トップクラス✨ (RIZIN/関西コレ/地上波TV露出多数) _______________________________________ ●具体的な仕事の内容 来店されたお客様への接客と、 円滑な店舗運営をお任せします。 ※個人の販売ノルマや、 無理な数字の押し付けは一切ありません。 ・お客様を座席へ丁寧にご案内 ・ドリンクや料理の提供、テーブル管理 ・スタッフのマネジメント、教育 ・売上管理、店舗のクオリティ維持 ✋業務中にお酒を飲む必要はありません ✋キャッチ・呼び込み行為も一切なし 接客のプロとして、店全体の価値を 高めることに専念できます。 _______________________________________ ●一緒に働く仲間について 入社した方のほとんどが異業種から！✨ 特に「数字のプレッシャーに疲れたが、 稼ぎたい意欲はある」 という20代後半のメンバーが、 納得のいく報酬を手にしています。 不透明な評価に縛られず、 成果がダイレクトに給与へ跳ね返る環境に 魅力を感じて入社しています。 _______________________________________ ●圧倒的なスピードで「稼げる」キャリア 毎月、昇給・昇格のチャンスがあります！ 新店舗の出店が続いているため、 ポストは常に空いています。 「評価待ち」の必要はありません。 能力を発揮し、 最短で理想の年収を掴み取ってください。 副店長の最低月給：70万円以上 店長の平均月給：168万円！！ _______________________________________

世界的人気ブランド「New Balance」の店舗運営を担う。販売経験を活かして、売上管理・スタッフ育成・店舗づくりに挑戦

仕事内容: 世界中で愛されるスポーツ・ライフスタイルブランド「New Balance」の直営店で、店長候補として店舗運営全般に携わっていただきます。 お客様一人ひとりに合わせた接客・販売を通じて、ニューバランスならではの価値あるサービスを提供するとともに、売上・利益目標の達成やスタッフ育成、店舗運営の改善などを担うポジションです。 これまでのシューズ・アパレル販売経験を活かし、店舗全体の成果やチームづくりに挑戦したい方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・シューズ、アパレルなどの接客・販売 ・お客様のニーズに合わせた商品提案 ・シューズのフィッティングや商品説明 ・売上、利益目標の管理と達成に向けた施策の実行 ・店舗運営および業務改善 ・スタッフの指導、育成、チームマネジメント ・シフト管理や人員配置 ・商品管理、在庫管理、売場づくり ・ブランドの価値観に沿った接客品質の向上 入社後は、ご経験やスキルに応じた研修を実施します。ブランドや商品への理解を深めながら、店舗運営のスキルを磨いていただけます。

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約210店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

＜HERNO／ヘルノ＞ストアマネージャー＠阪急うめだ本店

仕事内容 販売接客業務 在庫管理 売り上げ管理 顧客管理 店舗スタッフの管理 シフト作成 その他付随する業務などお任せします。 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

インターネットカフェ店舗「メディアカフェポパイ」の運営・マネジメント業務全般をお任せします。入社後は正店長のもと6ヶ月の教育期間を設けているため、業界未経験からでも安心して業務を習得できる環境です。

企業名 タイムス株式会社 求人名 【大阪・梅田】ネットカフェの店長候補/10～19時勤務/月給31万円～/年休120日 仕事の内容 インターネットカフェ店舗「メディアカフェポパイ」の運営・マネジメント業務全般をお任せします。入社後は正店長のもと6ヶ月の教育期間を設けているため、業界未経験からでも安心して業務を習得できる環境です。 店舗運営全般およびマネジメントを担当します。 ■店舗運営・接客：店内業務、備品発注、内装・インテリアのコーディネート ■数値管理：売上分析、利益管理、P/L管理 ■組織管理：アルバイトの採用・教育、シフト調整 ■販促企画：エリア特性に応じた広告・キャンペーンの企画立案 プレイングマネージャーとして現場に立ちつつ、自由度の高い店舗づくりを推進できます。 募集職種 【大阪・梅田】ネットカフェの店長候補/10～19時勤務/月給31万円～/年休120日

■不登校や引きこもり等の困難を抱える方に向けた学習塾「キズキ共育塾」のエリアマネージャーとして複数校舎の統括や校舎マネジメント、生徒・保護者面談等をお任せします。生徒の未来を描くやりがいのある仕事。

企業名 株式会社キズキ 求人名 【関西/学習支援事業/エリアマネージャー】キズキ共育塾/教育&福祉×ビジネス 仕事の内容 ■不登校や引きこもり等の困難を抱える方に向けた学習塾「キズキ共育塾」のエリアマネージャーとして複数校舎の統括や校舎マネジメント、生徒・保護者面談等をお任せします。生徒の未来を描くやりがいのある仕事。 ■校舎マネジメント:生徒が通いたくなる環境づくり、授業管理、生徒や講師の対応■面談の実施:生徒の未来を描き前向きな一歩を踏み出すための入塾や定期面談■エリア統括マネジメント:関西エリアにおける複数校舎のKPIマネジメント（収支管理や入塾率等）■営業施策:目標達成に向けた施策立案と推進■メンバーマネジメント:約10名の育成やモチベーション管理■新規プロジェクト:学習合宿や新コース設計等の立案推進 募集職種 【関西/学習支援事業/エリアマネージャー】キズキ共育塾/教育&福祉×ビジネス

第二新卒OK！残業少なめ！活気ある環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ まずは店舗で、 接客・販売・売場づくりを学びながら、 将来的には店長・バイヤー・本部職など 幅広いキャリアを目指せます。 【お仕事内容】 店舗での販売・接客・店舗運営をお願いします。 店舗の裁量が多く 「こんな売り場を作りたい」など スタッフの意見を直接反映できる環境。 誰もが中心になって作っていく 楽しさがあります。 ＜具体的には？＞ 接客、商品案内、棚卸しなどの店舗業務 店舗運営、開閉店、売場作成、売上・シフト管理 スタッフ指導、発注業務、本部との連携 SNSを通じた顧客層の拡大 ＜入社後は＞ 過度な売り上げ目標もなく、 丁寧な研修やフォローもあるので、未経験の方でも落ち着いて働けます 【キャリアアップの機会】 販売スタッフから店長、エリアマネージャーへのキャリアパス 半年に一度の昇格試験、最短6カ月での昇格実績あり 役職別最年少事例 店長24歳 部長31歳 〈若手社員インタビュー〉 入社後1年で店長になった社員へのインタビューです。 飲食業で働いていた経験を活かしたいと考えていたことと、 待遇や働く環境が整っていると感じ、当社に入社しました。 実際に入社して、飲食業で働いていた知識ももちろん活かしつつ、 何よりもお客様のご要望に耳を傾けることの大切さを感じました。 お客様に寄り添い、パートナーのような存在として、 信頼関係を築いていくのがこの仕事の楽しいところだと思います！ また、先輩社員も親切にフォローしてくれる方ばかりで、 とても働きやすい環境だと感じました◎ - リカーマウンテンとは・・・ 当社はただお酒を仕入れて販売するのではなく、 自社で製造から販売までのすべてに関わる総合商社(ワンストップ型企業)です。 そのため、短期間での需要変化にもスピーディーに対応できるのが強みです。 また店舗展開においても早くから実店舗(郊外型店舗、繁華街店舗)だけでなく、 EC店舗にも注力してきた結果、毎年過去最高益を更新できております。 【会社の特徴】 毎年過去最高益を更新する安定企業 店舗展開拡大中!! 全国に約210店舗を展開する成長企業 月平均残業時間は10時間以下、ワークライフバランスを重視 5日以上の連続休暇取得率99% 店長昇格後の多様なキャリアパス 働きながらお酒に関する知識が身につく環境

【正社員】販売スタッフ（店舗責任者候補）募集！福利厚生充実、キャリアUP可能

仕事情報 ● 仕事内容 グリーンレーベルリラクシングの店舗で、未来の店舗責任者候補としてご活躍いただきます！ ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ・後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタ イリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。 マネジメント職候補募集！ ・ご入社後まずは、ご経験を活かしながら、ユナイテッドアローズの接客販売や店舗運営を学んでください。 ・将来的には、売上管理や店舗運営、人材育成など幅広く携わっていただき、マネージャー職を目指してください。 ※入社時点で店長、副店長などのマネジメント職をお約束するものではございません 自分らしく長く働ける環境 ・多角的な評価制度で頑張りを見える化！ ・女性管理職比率（店長職以上）34.5％ ・育休復職率97.7％！子育て中社員も多数います！ ・有給即日付与など、福利厚生も充実！ ・配属ブランド以外も対象の社員割引制度あり！ うれしい社員割引あり 自社の商品を購入する際は、お得な社員割引を利用することが可能です。 ファッションを楽しみながら働くことができるのは、アパレル業界ならではの特権。配属ブランド以外でも割引対象になるのはうれしいポイントです！

ルクア大阪　新セレクトショップ　オープニング　店長募集

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ anuans、EIMY ISTOIRE、JOSE MOONなど、複数のブランドを展開するDOT ONEから、新たにセレクトショップ「365」が誕生します。 2026年秋、ルクア大阪店にオープン予定。ショップの立ち上げを担うオープニングスタッフ（店長）を募集いたします。【業務内容】 ブランドの世界観をお届けする接客・販売を軸に、店舗オペレーション全般をお任せします。■ショップデザイン・接客：お客様一人ひとりに寄り添ったスタイル提案、ディスプレイや空間レイアウトの構築■ストック＆プロダクト管理：検品・品出し、在庫状況の可視化および発注・納品オペレーション■マネジメントサポート：スタッフのシフト調整・勤務管理

既存顧客（福祉施設/病院/学校/企業等）へ定期訪問を行い、食事サービスに関する要望をヒアリングし、改善案や企画を提案したり、担当施設の調理現場の運営管理を行う、総合的な運営マネジメントのお仕事です。

企業名 株式会社日米クック 求人名 大阪【食事サービスの提案・調理現場の運営スタッフ】未経験者OK！残業少なめ 仕事の内容 既存顧客（福祉施設/病院/学校/企業等）へ定期訪問を行い、食事サービスに関する要望をヒアリングし、改善案や企画を提案したり、担当施設の調理現場の運営管理を行う、総合的な運営マネジメントのお仕事です。 ◆顧客訪問・要望のヒアリング ◆予算管理(材料費・人件費など) ◆献立の打合せ(栄養士と連携) ◆食堂スタッフの管理(シフト調整、採用)や職場環境の改善 など受託先の運営管理を担うスーパーバイザーのお仕事です。 あなたの改善提案がより良い食事サービス提供につながります。 募集職種 大阪【食事サービスの提案・調理現場の運営スタッフ】未経験者OK！残業少なめ

経験ゼロから始めて月27万円｜週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事の概要】 ショッピングモールや大型商業施設の一角に設けられた特設ブースで、ソフトバンク・ワイモバイルのスマホや通信サービスの魅力を伝えるお仕事です。 最初のステップは、ブースの前を歩くお客様への明るいあいさつ。今使っている機種や毎月の料金、日頃感じている不便などを気軽に話していただき、生活スタイルに合ったプランや新しい機種を一緒に考えていきます。 ポイントは「売り込む」より「聞く」こと。お客様のお話にじっくり耳を傾け、何に困っていて何を望んでいるのかを見極めたうえで、専門用語を使わずにわかりやすくご説明します。 【1日の主な流れ】 ・イベント開始前にメンバーと一緒にブースを組み立てて準備 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へ笑顔でお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランについて会話の中でヒアリング ・機種変更や、今より合った料金プランへの見直しをご提案 ・お客様の使い方に合わせたサービスのご案内 ・営業終了後は全員でブースを片付けて1日を振り返り 【チームワークでイベントを盛り上げる】 各会場には数名のスタッフが配置され、チームでブースを運営しています。 呼び込み、商品の説明、会場の準備などを分担しながらも、困ったときはすぐにフォローし合えるのがこの職場の良いところ。一人で抱え込むことはなく、仲間と声を掛け合いながら会場を盛り上げていけます。 【身につくスキル】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出す「聞く力」 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える「説明する力」 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる「提案する力」 ・その場の状況に合わせて動く「対応する力」 ・仲間と連携して業務を進める「チームワーク」 【週休3日でプライベートも充実】 出勤は週4日、休日は週3日。まとまったお休みが毎週あるので、遊びも仕事も全力で楽しめます。 連休を活かした小旅行、趣味への没頭、家族や友人と過ごす時間、スキルアップのための勉強など、使い方はあなた次第です。 おしゃべりが得意な方はもちろん、チームで何かを成し遂げたい方、休日をしっかり確保して働きたい方を歓迎します。

経験ゼロから始めて月27万円｜週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事の概要】 ショッピングモールや大型商業施設の一角に設けられた特設ブースで、ソフトバンク・ワイモバイルのスマホや通信サービスの魅力を伝えるお仕事です。 最初のステップは、ブースの前を歩くお客様への明るいあいさつ。今使っている機種や毎月の料金、日頃感じている不便などを気軽に話していただき、生活スタイルに合ったプランや新しい機種を一緒に考えていきます。 ポイントは「売り込む」より「聞く」こと。お客様のお話にじっくり耳を傾け、何に困っていて何を望んでいるのかを見極めたうえで、専門用語を使わずにわかりやすくご説明します。 【1日の主な流れ】 ・イベント開始前にメンバーと一緒にブースを組み立てて準備 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へ笑顔でお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランについて会話の中でヒアリング ・機種変更や、今より合った料金プランへの見直しをご提案 ・お客様の使い方に合わせたサービスのご案内 ・営業終了後は全員でブースを片付けて1日を振り返り 【チームワークでイベントを盛り上げる】 各会場には数名のスタッフが配置され、チームでブースを運営しています。 呼び込み、商品の説明、会場の準備などを分担しながらも、困ったときはすぐにフォローし合えるのがこの職場の良いところ。一人で抱え込むことはなく、仲間と声を掛け合いながら会場を盛り上げていけます。 【身につくスキル】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出す「聞く力」 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える「説明する力」 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる「提案する力」 ・その場の状況に合わせて動く「対応する力」 ・仲間と連携して業務を進める「チームワーク」 【週休3日でプライベートも充実】 出勤は週4日、休日は週3日。まとまったお休みが毎週あるので、遊びも仕事も全力で楽しめます。 連休を活かした小旅行、趣味への没頭、家族や友人と過ごす時間、スキルアップのための勉強など、使い方はあなた次第です。 おしゃべりが得意な方はもちろん、チームで何かを成し遂げたい方、休日をしっかり確保して働きたい方を歓迎します。

Rick Owens（リックオウエンス）店長募集　大阪

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ NYで人気のブランド「Rick Owens（リックオウエンス）」店長ポジションを募集いたします。《業務内容》◆接客・販売◆店内イベント・キャンペーン等の運営サポート◆店内レイアウト業務◆発注・仕入れ・在庫管理業務◆店舗における展開商品の選定 ◆スタッフマネジメント含む店舗運営業務全般◎売り場を訪れたお客様からお話しをお伺いし、お客様の世界観にマッチする商品のご案内とブランドの世界観をご紹介していただきます。◎充実したインセンティブに加え、半年間で40万円の制服支給枠

世界中から注目を集めるアクセサリー・ジュエリーブランドである当社が展開しているブランド「AMBUSH」にて、店長をお任せいたします。

企業名 株式会社ＡＭＢＵＳＨ 求人名 未経験歓迎【大阪/AMBUSH店長】ストリートカルチャー×ラグジュアリー 仕事の内容 世界中から注目を集めるアクセサリー・ジュエリーブランドである当社が展開しているブランド「AMBUSH」にて、店長をお任せいたします。 【具体的には】■来店されたお客様への接客販売・コーディネート提案■再来店を促すための顧客様作り・関係構築■商品、在庫、備品管理および納品対応■DM（ダイレクトメール）の作成・送付■最新コレクションのディスプレイ・VMDサポート■ブランドの魅力発信（SNS活用やイベント時の対応など）■店舗スタッフとのコミュニケーションと目標管理※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 募集職種 未経験歓迎【大阪/AMBUSH店長】ストリートカルチャー×ラグジュアリー

20～30代活躍中♪リーダー経験を活かせる環境◇年休119日／交通費全額

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・接客販売・スタッフサポート・商品検品・入出荷作業・レジ・ラッピング・顧客管理・店舗運営サポート・スタッフ育成・シフト管理◎具体的には世界的クリスタルブランド「スワロフスキー」にて、アシスタントストアマネージャーとして店舗運営をサポート。店長を補佐しながら、接客販売とスタッフマネジメントの両方を担当します。◎やりがい・未来像「マネジメント経験を活かしてキャリアアップ」リーダーシップとコーチングスキルを発揮しながら、店舗の成長に貢献できるポジション。充実のインセンティブ制度で頑張りも還元されます。【職場の特徴】・交通費全額支給・インセンティブ制度充実・永年勤続表彰あり・年間休日119日

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅関西支社の規模 ほっともっと57店舗／やよい軒70店舗（直営 計127店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身が多くテンポの速い接客、郊外はファミリーの外食・持ち帰り需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、という方にフィットします。 ✅テンポの速い関西で、店づくりを楽しむ 活気ある商圏だからこそ、あなたの工夫がお客さまの反応にダイレクトに返ってくる面白さがあります。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

イオングループ／ライフスタイルショップの店長候補◆ネイル＆カラコンOK／関西◆

仕事内容 東証プライム上場イオングループの アパレル子会社《コックス》が 展開するアパレル・雑貨店 「ikka」「LBC」の店長候補として 接客販売や売場づくりをお任せします。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客販売 ・商品管理 ・売場管理 ・数値管理 ・シフト管理 ・マネジメント業務全般 ”How Beautiful！”をブランドテーマに メンズ・レディース・キッズから 生活雑貨まで、お客さまに 小さな幸せを贈る ライフスタイルストアです。 日々変化するファッション情報に 対応する必要がありますが、 店舗立地柄、たくさんのお客さまに 出会うことができ、毎日違う 刺激に触れることができる為 飽きることなく、毎日楽しく 仕事に取り組むことができますよ！ ＜入社後の流れ＞ 入社後はオリエンテーション研修を受講後、 各店舗で上長からのOJTにて 販売、接客技術、予算管理、 店舗運営の基礎などを習得していただきます。 店長就任後は、売上管理や スタッフの教育など 店舗運営にまつわる業務もお任せします。 自身のアイデアで店舗をつくり上げていく 面白みを感じることができます！ ※全国転勤ありの総合職(ナショナル社員) または 地域限定職での採用 ★地域限定職はエリアの選択が可能／エリア区分内で異動あり ＜ブロック区分＞ ■北海道・東北ブロック └北海道・青森県・秋田県・岩手県・山形県・宮城県・新潟県・福島県 ■関東ブロック └群馬県・栃木県・埼玉県・茨城県・東京都・千葉県・神奈川県・山梨県 ■中部ブロック └静岡県・愛知県・岐阜県・福井県・石川県・富山県・長野県・三重県 ■近畿・四国ブロック └滋賀県・京都府・奈良県・和歌山県・大阪府・兵庫県・香川県・愛媛県・徳島県・高知県 ■中国・九州ブロック └岡山県・広島県・山口県・鳥取県・島根県・福岡県・佐賀県・大分県・長崎県・熊本県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ◆研修について ・オリエンテーション(実務や出退勤のルール、会社制度など) ・店舗でのOJT(販売、接客技術、予算管理、店舗運営の基礎など)

セルフケアを中心に自分基準の美しさを提案する「Her lip to BEAUTY」を運営する当社大阪ルクアイーレ店での副店長候補の募集です。化粧品/フレグランス等の接客を通じてブランドの世界観を体現する仕事です。

企業名 株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ 求人名 大阪★副店長候補【販売員/美容部員】元AKB小嶋陽菜創業/Her lip to BEAUTY♪ 仕事の内容 セルフケアを中心に自分基準の美しさを提案する「Her lip to BEAUTY」を運営する当社大阪ルクアイーレ店での副店長候補の募集です。化粧品/フレグランス等の接客を通じてブランドの世界観を体現する仕事です。 【業務内容】■店舗運営に関わる本社(東京)との連携業務 ■数値(予算・売上・KPI)管理、販促企画業務 ■商品ディスプレイ・商品管理 ■店舗スタッフマネジメント ■館とのコミュニケーション ■お客様への接客、タッチアップ ■在庫管理、レジ対応 ■店舗運営に関わる業務全般【キャリアパス】年1回の評価制度により■オフィス職など、適性や実績に応じたキャリアの可能性があります。 募集職種 大阪★副店長候補【販売員/美容部員】元AKB小嶋陽菜創業/Her lip to BEAUTY♪

ルクア大阪　新セレクトショップ　オープニング　副店長募集

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ anuans、EIMY ISTOIRE、JOSE MOONなど、複数のブランドを展開するDOT ONEから、新たにセレクトショップ「365」が誕生します。 2026年秋、ルクア大阪店にオープン予定。ショップの立ち上げを担うオープニングスタッフ（副店長）を募集いたします。【業務内容】 ブランドの世界観をお届けする接客・販売を軸に、店舗オペレーション全般をお任せします。■ショップデザイン・接客：お客様一人ひとりに寄り添ったスタイル提案、ディスプレイや空間レイアウトの構築■ストック＆プロダクト管理：検品・品出し、在庫状況の可視化および発注・納品オペレーション■マネジメントサポート：スタッフのシフト調整・勤務管理

＜HERNO／ヘルノ＞ストアマネージャー＠阪急メンズ大阪

仕事内容 販売接客業務 在庫管理 売り上げ管理 顧客管理 店舗スタッフの管理 シフト作成 その他付随する業務などお任せします。 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

店長・副店長として培った店舗運営や売上管理、スタッフ育成の経験を活かし、クライアントの「売りたい」という想いを形にする運営管理業務をお任せします。（複数現場のマネジメントをお任せします）

企業名 株式会社バックスグループ 求人名 梅田【店舗運営コンサルティング】店長経験を活かす◎年休120日/フレックス有 仕事の内容 店長・副店長として培った店舗運営や売上管理、スタッフ育成の経験を活かし、クライアントの「売りたい」という想いを形にする運営管理業務をお任せします。（複数現場のマネジメントをお任せします） 家電メーカーやアパレル、公共案件など、多岐にわたるプロジェクトの成功をリードしていただきます。■クライアントへのヒアリング、販売戦略・マニュアルの作成■現場の状況把握、消費者の声に基づいたオペレーション改善提案■販売スタッフの採用面接、導入研修、OJT教育 ■スタッフのシフト作成、勤怠管理、メンタルフォロー■販売実績の集計・分析、クライアントへの週次・月次報告 募集職種 梅田【店舗運営コンサルティング】店長経験を活かす◎年休120日/フレックス有

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅関西支社の規模 ほっともっと57店舗／やよい軒70店舗（直営 計127店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身が多くテンポの速い接客、郊外はファミリーの外食・持ち帰り需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、という方にフィットします。 ✅テンポの速い関西で、店づくりを楽しむ 活気ある商圏だからこそ、あなたの工夫がお客さまの反応にダイレクトに返ってくる面白さがあります。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【ニューバランス大阪】次の時代を築く、ストアメンバー・店長候補★年休120日

仕事内容 【あなたのミッション】 1906年にサポート靴として生まれた ”ニューバランス”。 シューズの印象がこれまで強かった 同ブランドでは、 「Head to Toe」を合言葉に アパレルを含めた総合ライフスタイル ブランドへ注力しています。 そして現在、ファッション性の高さでも 認知が高まりつつあり、業績好調のため 大阪エリアの直営ストアスタッフを 積極採用中です。 【お仕事内容】 ●店舗マネジメント業務 └予算や売り上げなどの 目標達成に向けて店舗の運営をサポートしていただきます。 ●スタッフの採用・育成・管理 └スタッフの育成や指導、サービスレベルの向上を図り、 従業員にとって居心地の良い環境作りを 目指していただきます。 ランニングシューズ MADE IN USA／UKのシューズ アパレル、アクセサリー等 幅広く扱っています。 ┏──────┓ 接客スタイル ┗──────┛ ニューバランスでは 個人ノルマは無く、チーム皆で 協力しながら接客をしています。 シューズのフィッティングでは お客様一人ひとりに合ったサイズや デザインを寄り添いながらご提案。 メンバーが接客している間に、 もう一人はサイズ在庫のチェック… などフォロー体制が整っています。 ┏───────┓ 充実の研修体制 ┗───────┛ ニューバランスでは、入社後 まずブランドの歴史や足の構造など 基礎知識を学ぶことからスタート。 ▼シューズフィッティング ▼接客マナー ▼コーディネート といった内容を丁寧に習得します。 その後、実務が始まった際も 店長が一人ひとりと面談し 強みを活かせるよう育成プランを 提案してくれますので 長期的なキャリアアップも実現できます。 ◆研修について： ニューバランスの歴史や足の構造等まで、 接客時に必要な知識から学べます。 マニュアルも完備しているのでご安心ください。 店長が面談でひとりひとりのスタッフが 強みを持てるような育成プランを提案してくれます。 その方に合ったトレーニングをすることで、 より成長を実感できますよ。 ニューバランス独自のサービスである 「シューズフィッティング」についても 学べる機会があります。 シューフィッター等の社外資格や ランニング等の社内資格等の制度あり★

ルクア大阪　JOSE MOON（ジョゼムーン）店長　※オープニング

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ JOSE MOON（ジョゼムーン）で店長を募集します。2026年秋冬、JOSE MOON初となる関西エリアへの出店が決定いたしました。空間づくりからブランドの世界観を体現し、新たなコミュニティを築いていくオープニングメンバーを募集します。ファッションを愛し、対話を通してブランドの魅力を伝えていきたい方へ。 私たちとともに、新しいストーリーを創り上げませんか？ブランドの世界観をお届けする接客・販売を軸に、店舗オペレーション全般をお任せします。■ショップデザイン・接客：お客様一人ひとりに寄り添ったスタイル提案、ディスプレイや空間レイアウトの構築■ストック＆プロダクト管理：検品・品出し、在庫状況の可視化および発注・納品オペレーション■マネジメントサポート：スタッフのシフト調整・勤務管理※ご自身のスキルに応じ、できる業務から段階的にお任せしていきます。未経験の方も安心してステップアップできる環境です

月給26.5万〜43万円✨マネジメント経験が活きる✅ボーナス年2回・3ヶ月分以上でしっかり稼げる⭕

仕事内容: ／ その店長経験、 楽天グループで活かしませんか✨ ＼ 楽天グループの正社員として、 楽天モバイル直営店の運営をお任せします✨ ⭐️月給26.5万円・賞与年2回（3ヶ月分以上）⭐ ⭐️店長→エリアマネージャー→本部への道も ----------------------------------------------------- 【⭐主な業務⭐】 ▼お店の売上目標の管理 ▼スタッフの育成 ▼スタッフのシフト作成 ▼接客のやり方や、お店の見え方の改善 ▼エリアの上司とのやりとり チーム体制は店長1名に対し、 スタッフ5〜15名ほどです！ （店舗により異なります） ----------------------------------------------------- ＜携帯業界が初めてでも安心⭕＞ 入社後1ヶ月は店舗で研修。 料金プランがシンプルなので、商品知識はすぐに身につきます。 スタッフの立ち上がりも早く、育成や店舗戦略に集中できます✊️ ＜キャリアステップ＞ 店長⏩エリアマネージャー 企画や業務サポートなど、 楽天グループの本部ポジションへの道もあります◎

【梅田】ステラマッカートニー／ラグジュアリーブランドの店長職／毎シーズン制服支給

仕事内容 ・店舗管理全般、売上計画・進捗管理 ・スタッフ育成、チームマネジメント ・接客販売、コーディネート提案、顧客管理 ・催事・イベントの運営、本社や百貨店との連携 …など 創業当初から”サステナビリティ”を掲げる 革新的なラグジュアリーブランド 《STELLA McCARTNEY／ステラマッカートニー》の店長として、 店舗運営やスタッフの育成、顧客づくりなど幅広く業務をお任せします。 サステナビリティへの想いとブランドの世界観を発信しながら チームを導く存在としてご活躍いただけるポジションです。 ＜求人ポイント＞ ◆マネジメント経験を存分に活かせる環境◆ 年俸520万円に加えて月次の店舗売上に応じたインセンティブや 年1回のリテールボーナス制度があり、頑張りや成果が しっかり給与に還元される魅力的な待遇が整っています。 ◆ワークライフバランスを大切にできる好環境◆ 年間休日は120日確保◎月の公休も9～11日あり、 月平均の残業時間は10時間未満と少なめなのも嬉しいポイント！ プライベートの時間も大切にしながら、 長く安心してキャリアを築いていくことができます。 ◆ブランドならではの魅力的な福利厚生◆ シーズンごとに好きなコーディネートを選んで着用できる 「クロージングアローワンス制度」を完備。 費用は会社補助のため原則自己負担はありません◎ また、確定拠出年金やミートフリーマンデー食事代補助などの ブランド独自の待遇も充実しています。

青果専門店の運営等を行う当社にて、店長・副店長候補としての業務をお任せいたします。入社後は既存の基幹店舗にて売場づくりや数値管理等の店舗運営業務を幅広く習得いただいた後、適性に応じて登用します。

企業名 株式会社セントラル・フルーツ 求人名 大阪【店長・副店長候補】インセンティブあり/青果専門店/毎年5連休可 仕事の内容 青果専門店の運営等を行う当社にて、店長・副店長候補としての業務をお任せいたします。入社後は既存の基幹店舗にて売場づくりや数値管理等の店舗運営業務を幅広く習得いただいた後、適性に応じて登用します。 ■青果・惣菜店舗における接客や販売、販売促進などの店舗運営全般の業務 ■売上管理やシフト作成など、所属メンバーに対する適切な時間管理の徹底 ■魅力的な売場づくりや、旬の野菜や果物をどう美しく魅せるかのアイデア考案 ■日々の仕事を進める中でのロス率削減など、店舗運営に関わる改善業務の実践 ※入社後一定期間は当社の基幹店舗にて業務を習得します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 大阪【店長・副店長候補】インセンティブあり/青果専門店/毎年5連休可

応募資格:49歳未満/最短1ヶ月で店長へ！4人に1人が年収1,000万円超え！

仕事内容: 同世代と圧倒的な差をつける「稼ぎ」を、ここで掴め。 「どれだけ成果を出しても昇進できない…」 「営業なのにインセンティブが少ない…」 そんな焦りや悩みがあるなら、 当社の「店長候補」へ飛び込みませんか？ 店長になると、固定給は【50万円】。 さらにそこに高額インセンティブが毎月支給。 【先輩社員の活躍事例】 ⏩入社1年目：1,576万円（20代） ⏩入社2年目：1,913万円（20代） ⏩入社3年目：2,019万円（20代） ⏩入社4年目：3,800万円（30代） ほか、20～30代で「年収1,000万円オーバー」の 社員が男女問わず多数、在籍しています。 【仕事内容】 ご来店されたお客様がお持ちになった 貴金属やブランド品、高級時計などの 買取営業をお任せします。 この仕事の特徴は、「全国出張スタイル」 特定のエリアに数か月～単位で在籍し、 その間は出張手当として「10万円」を毎月付与します！ まずは店舗で実績を出し、 その後早くて1か月で店長へ。 売上2,112億円を誇る業界トップクラスの 「おたからや」は、毎月20店舗ペースで 爆発的に増店中。 その分、店長の席が毎月増えており、 多くのスタッフがそのチャンスをモノにしています。 ⭐4人に1人が年収1,000万円超え⭐ おたからやの店舗スタッフは、 年齢、性別関係なしに、多くの社員が 年収1,000万円を達成しています。 通常の固定給35万円に加え、 出張手当10万円がつき、 さらにインセンティブと賞与年2回！ 限られた一部のスタッフではなく、 多くの社員が高収入を実現できる 「仕組み」があります。 ⭐店長になると、さらに収入大幅UP⭐ 店長に就任すると、手当として5万円が 上乗せされ。固定給50万円に！ さらに、成果をそのまま反映させる インセンティブも毎月支給されます！ 金などの貴金属や、 ロレックスやオメガなどの高級時計、 エルメスやルイ・ヴィトン、 グッチなどのブランドバッグなど、 ときに数百万、数千万単位にもなる お客様の「資産」を扱う我々だからこそ、 インセンティブは月100万円を 超えることも珍しくありません。 ⭐残業・休日について 「稼ぎ」も「プライベート」も、 いーふらんなら両方叶います。 実際、接客以外の業務はほとんどなく、 当社では残業はほとんどありません。 また、週休2日のシフト制＆有給消化率 85.7％なので、連休を取り、 毎月旅行に行く社員も！ ⭐よくある質問 Q.インセンティブの仕組みを教えてください。 A.個人の売上に対し数％の インセンティブを支給します。 店長であれば、さらに店舗目標達成で 別途手当を支給。 Q.全国出張について詳しく教えてください。 A.数か月～単位でエリアに駐在します。 社宅は会社が用意し、期間が終われば 地元に戻るorそのままそのエリアに 残ることも可能です！ Q.店長のほかにはどんなキャリアがありますか？ A.営業部のマネージャーや管理職だけでなく、 広告や人事、SV、不動産、海外事業など、 31ある部署へキャリアチェンジし、 ポストを目指すこともできます。

KEITA MARUYAMA（ケイタマルヤマ）店舗統括マネージャー

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ KEITA MARUYAMA（ケイタマルヤマ）店舗統括マネージャーを募集いたします。【業務内容】・売上管理・予算管理・KPI管理下・販売戦略の立案および実行・店長および販売スタッフの育成・マネジメント・シフト体制および人員計画の管理・デベロッパーとの商談・折衝・店舗オペレーションの改善および標準化・VMD、接客品質向上施策の立案・POP UPイベントの企画、運営、販売体制構築・売上分析およびレポート作成・本社および各部署との連携※店舗巡回および出張あり

応募資格:49歳未満/20～30代で店長、マネージャーや管理職、執行役員も多数活躍中！

仕事内容: 売上2,112億円の会社で、 ✅入社後1か月で店長、4か月でマネージャー（30代女性） ✅20代で管理職、執行役員就任（20代男性） ✅入社2年目で海外子会社の代表（20代女性） といったキャリアアップを実現。 そんな常識破りの会社が、 業界最大級の買取店の「店長候補」を新たに大募集！ 毎月新しい店舗がオープンするから、 誰にでも店長になれるチャンスがあります。 「上が詰まっていて将来性がない…」 「年功序列で昇進も昇給も時間がかかる…」 そんなあなた、ぜひ当社で明るい将来を掴みませんか？ 【仕事内容】 全国2,100店舗以上展開、業界最大級の買取店で 買取営業をお任せします。 入社後、まずは実務経験を積み、 2～3か月後を目安に「店長」として 店舗をお任せします！ 【店長の主な業務】 ⏩店舗の備品や売り上げの管理 ⏩スタッフの育成 ⏩お客様の居心地のいい店舗つくり　など… 1店舗の経営者目線で、 日々数字を追うことができるやりがいのあるポジションです！ ⭐なぜ、スピード昇格が可能なのか？⭐ ✅毎月20店舗ペースで増店中！ 「入社数か月で店長なんて本当になれるの？」と 思う方もいるかもしれませんが、 月20店舗ペースで新規出店があるため、 事実、毎月数十名が新たに店長に就任しています。 当然、新店舗の店長を任されることも！ 0から店舗を作っていくやりがいも、当社ならではです。 ✅完全実力主義の社風 当社は年功序列ではありません。 年齢、性別、社歴など一切関係なし！ あなたの成果や行動を正当に評価します！ 店長へ昇格すると、 役職手当5万円がプラスされ「固定給40万円〜」に！ さらに店舗や個人の成果に応じた 高額インセンティブが毎月加算されるため、 圧倒的な高年収を実現することができます。 【実際にどんなキャリアがあるの？】 あなたの「こうなりたい！」に応じて 無限のキャリアの可能性が広がっています。 あなたのキャリアは、現場の店長だけではありません。 数十店舗、数十名のスタッフを管轄するマネージャーや、 部長補佐、部長、社長にだってになることも可能です。 実際に、 ・入社4か月でマネージャー ・入社2年で部長補佐 ・入社2年目で海外の子会社代表 という実績も！ さらに、営業だけでなく、 広告や人事、海外出店や加盟店サポートなど、 31ある部署にも、新たなポストが続々誕生しています。 20代の管理職、執行役員がも多数在籍しており、 若くしてキャリアアップしたい人にはうってつけの環境です！ ⭐残業・休日について キャリアもプライベートもあきらめないのが当社の魅力！ 実際、接客以外の業務はほとんどなく、 当社では残業はほとんどありません。 また、週休2日のシフト制＆有給消化率 85.7％なので、連休を取り、毎月旅行に行く社員も！ 【実際の未経験社員のインタビュー】 ⏩Sさん（20代男性） 入社1か月目に店長を任され、 初月の給与は154万円でした。 その後成果を正当に評価していただき、 営業部のマネージャーに。 今ではコールセンター部門の責任者を務めています。 年齢や社歴は一切関係なく、 キャリアを築きやすい会社だと実感しています。 ⏩Yさん（20代女性） 入社1か月目で店長に就任。 その後、海外店舗の店長の社内公募があり、 迷わず手を上げました。 今ではシンガポールの子会社の代表として おたからやの海外展開で確固たる地位を築いています。 手を上げれば挑戦させてくれる、そんな会社です。 ⏩Fさん（20代男性） 前職はホテルスタッフでした。 未経験での入社でしたが、 入社2か月目で店長に！ 優しい先輩社員と充実した研修、 マニュアルで結果を出し、今では営業部の 部長補佐兼執行役員に。 年収は前職の「約7倍以上」に。 未経験からの入社でも、活躍できる環境だと実感しています。

?エリア採用強化中?26年間黒字経営継続中！【自社ブランド：『BRIEFING』『Felisi』『Felisi Golf』】販売スタッフ】業界内でも多い年間休日120日以上！残業月平均5時間一組30分の丁寧な接客／インセンティブ制度有／服装自由！プライベートと両立した働き方が可能！日本一働きたい会社を目指します！

仕事内容: 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、 発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。 価値ある商品を扱い、じっくりお客様に向き合える環境で働きませんか？ 業務効率化のアイデアや、福利厚生、顧客目線に立った提案などは大歓迎です！ ぜひ積極的に発信してください。 ◆『BRIEFING』とは ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ◆Felisiについて 1973年に誕生した、イタリアのバッグブランド。バッグやベルト、その他レザー製の小物を展開しています。一つひとつ手作業で丁寧につくるこだわり。 また、バッグの細部まで曲線や直線が美しく描かれており、美と機能が融合するデザイン性がお客様の心を掴んでいます。2023年にはゴルフライン「Felisi Golf」もスタートしました。 ◆男女問わず愛されています 男性のお客様は30～50代、女性のお客様は40代前後。 商品価格はバッグで5万～20万円。財布で2万～7万円、アパレルで2～5万円ほど。 お客様は、Webで商品を見た後「実際に手に取って購入を決めたい」という方が多いです。リピーターも多く、指名をいただくこともあります。 ◆ときには、30分以上の接客を こだわりを持って来店される方が多数。納得したうえで購入いただけるよう、30分以上接客をすることも。 商品の好み、使う場面を聞くことはもちろん、ブランドの歴史や、革製品のメンテナンスの仕方なども説明します。 ◆マニュアルはなし。お客様に寄り添う接客ができます 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。 そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分～1時間以上になることもあります。 ※平日10～13組、土日30～40組ほどの方が来店。 ◆年次を問わず、アイデアを活かせます 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。 「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。 また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。 ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ◆長年のお客様が多くいらっしゃいます 修理の受付対応を通し、商品を好んでくださる長年のお客様と触れ合う機会もあります。 良い物を長く使いたい、修理してでもずっと使いたいという方が多くご来店。 （修理の受付対応のみ。修理を手掛けることはありません。）

本場のスペイン料理レストランでキャリアアップしたい方歓迎！独立も可能です！

仕事内容 【人気エリア♪ルクア大阪店内に登場！注目のスペイン理店での店長候補】 This job requires at least N1level Japanese proficiency. 世界各国から厳選したクラフトビールを直輸入し、 パエリアやピンチョスなど本格スペイン料理と共に楽しめるビアバーが誕生！ 大型LEDビジョンとモニターが設置され、映像や音楽まで細部にこだわった 空間が広がります☆ 50種類以上の樽生ビールやボトルビール、カクテルをお楽しみいただける、 ビール愛好家必見の新スポット！ 【具体的な業務内容】 ・接客・ドリンク関係 ・会計 ・開店閉店作業 など、ホール業務全般をお願いします。 加えて、 ・店舗マネジメント・損益 ・スタッフの教育、アルバイトの採用 ・勤怠管理 ・クレーム対応 などの業務を店長候補として行っていただきます。 【研修制度について】 ＼充実した研修制度／ 当社は入社直後から現場配属するのではなく、 まずは本部で3日間のOff-JT研修を行い、 その後、店舗研修を実施します。 店舗社員は全員この「本部＋店舗」の 研修を経て配属となりますので、 会社の理念やブランドへの理解を深めてから、 安心して現場の空気に触れることができます。 また、研修期間中は全ての社員にOJT担当を付け、 些細な疑問もすぐに解決できる体制を整えています。 皆さんが心も身体も安心して取り組める環境でお待ちしております！ ◆経験を生かしてキャリアアップを目指せます 経験者の方は将来的には店長職を 目指していただけますし、 そのための教育体制も充実しています！ 独立支援制度を活用し、ソムリエとして 独立した方もいます！ ◆海外研修で本場を実感 現地へ出向き、ソムリエやビアテイスターの腕を 実際に感じることができます。 本気でプロを目指したい方のため、世界の食文化に 興味がある方のために精一杯フォロー させていただきます！

✅39歳以下の方！】平均残業月1.5時間✨エコリングジャパンホールディングスグループ企業

仕事内容: ◇業務内容 入社後はまず、社会人としての基礎やビジネスマナー、ブランド品の基礎知識、接客応答話法などを学ぶ約1ヶ月間の新入社員研修からスタートします。ルイ・ヴィトン・エルメス・ロレックス・シャネル・ダイヤ・貴金属の6カテゴリを中心に、筆記・実技テストに合格後、現場デビューとなります。研修後は配属店舗にて先輩社員のOJTを受けながら、お客様対応や査定補助、商品の出品作業などを担当していただきます。 ◇主な業務内容 ・来店されたお客様のお出迎えと対応（1日6〜10組程度の少人数制） ・ブランドバッグ・時計・宝飾品・貴金属・カメラ・生活雑貨など幅広い商品の査定・買取業務 ・社内システムを使った相場確認・お買い取り金額の提示・交渉・契約手続き ・お客様退店後の電話・DM等によるフォローアップ ・商品の出品作業（ECサイト・自社サイト等） ・店頭POP・SNS（Google等）を活用した販促・集客活動 ・店舗の締め作業・日報作成などの運営管理業務 ・（店長就任後）スタッフ管理・店舗経営全般

HUGO BOSS(ヒューゴボス)店長候補＠阪急うめだ本店

仕事内容 ドイツ発ラグジュアリーブランドBOSS(ボス)の店長(候補)として、下記業務をお任せ致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフ育成、マネージメント、管理業務 ・接客販売業務 ・計数・顧客管理 ・店舗VMD業務など店舗運営に付随する業務全般など 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

深夜なしで“店長キャリア”を安定して築く。

仕事内容 月給33～38万円＋賞与あり。 “店長キャリア”を安定して築く。 “北海道のうまいもの”を集めた専門店で、 売場づくりからチームづくりまで担える店長候補募集です。 接客・レジ・品出しなど基本業務からスタートし、 慣れたら発注や販促、レイアウト、シフト作成・育成など店舗運営の中核へ。 当社は、日本航空グループの商社であるJALUXのグループ会社です。 航空会社ならではの安心感で長期安定して働くことができます。 商業施設内でテナント終了時間までの営業のため深夜勤務なし。 車・バイク・自転車通勤OKのケースも（施設規定）。頑張りは賞与制度でしっかり評価します。 【仕事内容】 ・接客／レジ／品出し／ソフトクリーム提供 ・売場の商品レイアウト、発注・在庫管理 ・販売・キャンペーン企画の実施 ・スタッフのシフト作成、育成・マネジメント ・店舗数値の管理、改善施策の実行 ※経験に応じて段階的にお任せします 【北海道の「おいしい」を全国へ！】 「北海道うまいもの館」は、北海道の人気グルメや定番銘菓、話題の商品など “北海道のうまいもの”を集めたアンテナショップです。 全国各地に店舗を展開し、地域のお客様に北海道の魅力を身近に楽しんでいただいています。 ・北海道出身／北海道が好き ・新しい職場で心機一転したい ・新しい仲間と一緒にスタートしたい ・接客・販売の仕事に興味がある ・正社員で長く安定して働きたい そんな方にぴったりの環境です。 うれしい待遇も充実！ ・交通費支給（規定あり） ・社会保険完備 ・社内割引（10％OFF） ・賞与制度あり など 【当社について】 北海道フードフロンティア株式会社は、JAL（日本航空）グループの商社である 株式会社JALUX（ジャルックス）のグループ会社です。 信頼と安定のある基盤のもと、北海道の食の魅力を全国へ発信しています。 ■西日本エリア 北海道うまいもの館 ららぽーと門真店 北海道うまいもの館 KITTE大阪店 北海道うまいもの館 アルプラザ草津店 北海道うまいもの館 ららぽーと福岡 北海道うまいもの館 アミュプラザ長崎 北海道うまいもの館 ららぽーと堺店

登録販売者の資格を活かせる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者の資格をお持ちの方限定★駅近の好立地に店舗を構えています★電車での通勤が便利 ドラッグストア・医薬品取扱コンビニエンスストアでの登録販売者 調剤薬局、ドラッグストア等の運営 全国350店舗の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営している企業です 当社の調剤薬局では患者さま一人ひとりとしっかり向き合える「座りカウンター」の導入、 また、20年以上前から業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、現在では全国約8割の店舗で在宅医療を実施しています。 さらに、高い専門性に対応出来るよう医療機関と蜜に連携を取り、社員の病院研修も行っています。 お互いの意見を大切にする風土があり、ライフイベントに合わせた働き方にも柔軟に対応。 関わるすべての「人」を大切にし、尊重し合える環境を築いています。 DS事業部の店舗は、大阪・京都・東京・神奈川を中心に約50店舗を展開 調剤薬局262店舗／ドラッグストア44店舗／化粧品店1店舗／鍼灸・マッサージ院4店舗（2022年5月31日現在） このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

賞与年2回・髪色ネイル自由・制服有｜Her lip to BEAUTY（LUCUA1100）美容部員

仕事内容 お客様の美しさを最大限に引き出すコスメブランドの副店長としてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・店舗運営に関わる本社との連携業務 ・ 数値（予算・売上・KPI）管理、販促企画業務 ・商品ディスプレイ・商品管理 ・店舗スタッフマネジメント ・店頭接客業務 など メイクやスキンケアのスキルはもちろん、お客様の悩みのヒアリングやお肌の状態から最適なアイテムを提案するカウンセリング力が身につきます。 イチオシポイント！ ・元アイドル創業の大人気ブランド！ ・販売経験（3年以上）を活かせる ・制服は完全支給！自己負担なし ・髪色ネイル自由でお洒落を楽しめる ◆正社員募集◆福利厚生充実◆賞与年2回 【転職エージェント】

正社員｜リカバリーウェア販売・TENTIAL（グラングリーン大阪）社割あり・私服OK・賞与あり

仕事内容 快適さを追求する柔らかで心地よい素材が人気のルームウェアブランドの店長としてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・店頭のディスプレイ設営・整理業務 ・店舗予実管理・オペレーション構築業務 ・店舗マネジメント業務 ・店舗スタッフ教育業務 ・店舗現場フォロー ・在庫管理・予測業務 ・販促企画・売場立案 ・デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉 ・オフラインマーケティング・OMO戦略の立案 イチオシポイント！ ・社割でお得に商品の購入が可能！ ・ブランドイメージに合った私服勤務OK ・経験を活かして更なるスキルアップが出来る！ ◆正社員 ◆店長 ◆福利厚生充実 【転職エージェント】

賞与2回｜土日祝日勤務手当アリ◎希望休考慮&長期連休もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ⏩残業少なめ（月平均20時間以内） ⏩年間休日124日&希望休考慮 ⏩有給の平均取得日数12.6日 ⏩退職金・休暇制度・手当など充実 ⏩転居を伴う転勤なし 大手丸紅株式会社100％出資の グループ企業である 『ＭＸモバイリング株式会社』。 当社が運営するドコモショップで 受付・接客スタッフを募集します！ ▼求人の魅力は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 圧倒的な働きやすさ×充実した待遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1972年に創業し、 上場企業のグループ会社として 安定した経営基盤を持つからこそ、 “働きやすさ”にも“待遇面”にも自信アリ！ ▼具体的には… ✨お休みは希望日を最大限考慮 →他のスタッフと被らなければ ほとんど希望通りに取得可能♪ ✨長期連休の取得OK →事前に相談のうえ 1週間の連休を取得した社員も◎ ✨休暇制度も手当も充実 →産休・育休に加えて 復帰後の時短勤務など 出産後も安定して働ける環境あり！ ↓↓そのおかげで…↓↓ ================＝＝ 平均勤続年数は11.3年！ ================＝＝ 平均年齢は37歳と 若手スタッフ中心の環境ですが、 離職率が低く、 長い勤続年数を誇っています！ 働き方が合わなくて せっかくの経験と身につけた知識を 無駄にしてほしくないから… 仕事も私生活も 大事にできる環境で、 あなたの経験を活かし 働きやすさ&魅力的な待遇の両方を 手にしませんか？ ――――――――― お仕事内容 ――――――――― ＊店頭での受付対応 ＊新規契約・機種変更のサポート ＊他社からの乗り換え手続き ＊料金プランの見直し ＊修理の受付・初期設定(開通手続き) ＊契約書などの書類作成・データ入力 ＊商品のディスプレイ・売場作り ＊POPや店内装飾の作成 など いきなり最初からすべての業務を お任せするわけではありません。 スキルや適性に合わせて 業務をお任せしていくので、 ご安心くださいね。 また、個人目標はありますが、 ノルマはなし。 お客様のニーズやお悩みに 寄り添いながら 接客力や提案力を磨くことができます。 ――――――――― 接客スタイル ――――――――― 研修で、接客における 基本の型はお教えしますが、 提案方法などは個人の自由を尊重！ 他の先輩の接客を見たり、 アドバイスを受けたりしながら 自分らしい接客を見つけられます◎ ――――――――― キャリアアップ ――――――――― 当社では 年齢や性別、入社年数ではなく 日々の頑張りとスキルを評価！ 役職に合わせて 昇給もしていくので… 頑張り次第では 早期昇進&収入アップ可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーになれば…年収510万円✨ 副店長になったら…年収640万円✨ 店長に昇進すれば…年収760万円✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ といった形で ポジションと同時に 収入アップも目指せます！ その後はさらに 法人営業や店舗運営・管理部門など 総合職として キャリアを積むことも可能。 理想のキャリアを 自分の力で つかみとることができます。 ※年収は目安金額となります。

【梅田】ゴディバ／高級チョコレートブランドの店長職／月32万～＋インセン年4回

仕事内容 ・接客、販売 ・売上・在庫管理 ・シフト作成、人材育成 ・VMD、販促施策の実行 …など 世界的プレミアムチョコレートブランド 《GODIVA／ゴディバ》の直営店舗で 店舗運営全般をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆業務負担を減らすスマートな店舗運営◆ AIによる最適発注システムや 全店タブレット付与によるリモート教育など、 接客以外の業務効率化を徹底推進！ 他店舗とチャットで素早く連携・フォローし合える体制が 整っているため、1人で悩みを抱え込む心配はありません◎ ◆ワークライフバランスの充実と好待遇◆ 月給32万円～に加え、店舗売上に連動した インセンティブが年4回支給されます。 残業は月平均わずか3.54時間程度(バレンタイン期除く)で、 店長ポジションでも土日希望休の取得や有休消化も積極的に行えます。 ◆多彩なキャリアパスと将来性◆ ストアマネージャーとしての昇格はもちろん、 新規事業(カフェ・デザート等)や 本部職へのキャリアチェンジも可能。 ライフステージが変わっても長く活躍できるよう 産休・育休からの復職サポート体制も万全のため 安心してキャリアを積むことができますよ！

1年半で店長✨月収27万円以上可/住宅手当・引越費用支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、経営企画 ＼1年後、“店舗を動かす側”へ／ 「DiCE（ダイス）」では、 最短1年半で店舗責任者（店長）へ！ 店長昇格後は月給30万円以上も可能！ その先は、複数店舗の統括や本部業務など 幹部ポジションへのキャリアアップも可能です◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ❯❯❯❯ 仕事内容の詳細 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ネットカフェ・カラオケ複合施設 「DiCE」の店舗運営をお任せします。 未経験の方、社会人経験浅い方もOK！ 段階的にキャリアアップしていきます。 ＜まずはここから＞ ■受付・接客対応 ■清掃・ルームメイク ■簡単な調理 ■コミック管理・在庫管理 etc. マニュアル完備＆サポート体制あり。 未経験でも安心してスタートできます◎ ＜DiCE 店舗紹介＞ 充実した各種コンテンツに、 広々とした個室タイプの座席で マンガ、ファッション、ビジネス雑誌などはもちろん、 映画、ドラマ、アニメ、オンラインゲーム まで快適な時間をお過ごしいただける インターネットカフェです。 フリードリンクに加えてソフトクリームの提供、 各種フードメニューも取り扱っています。 ◆一部店舗限定 ダーツ・カラオケ・ビリヤード・e-SPORTS等の アミューズメントコンテンツも取り揃え。 ＜店長になると…＞ DiCEの店長は“運営者”ではなく、 店舗の経営を担うポジションです。 ■料金プランの設計 ■席配置・導線の変更 ■販促・キャンペーン企画 ■店舗リニューアルの提案 etc. ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ❯❯❯❯ ここがポイント！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✅ 未経験からスピード成長 最短1年半で店長へ！ 「気づいたら任されていた」ではなく、 納得しながら成長できる環境です。 ✅ 上京・新生活も安心 ■住宅手当：月2.6万～最大3.9万円 ■引越し初期費用を会社がサポート ⇒ “初めての一人暮らし”も安心◎ ✅ 通勤ストレスの少ない環境 店舗近隣（2km圏内）への居住推奨 ⇒ 徒歩圏内で満員電車とは無縁♪ ✅ 頑張りが収入に直結 利益実績に応じて等級・給与アップ ⇒ 店長昇格後は月給30万円以上も可能！

夜勤あり【注目飲食店での運営サポート】資格経験不要／月給25万／女性のキャリア形成応援！

仕事内容 管理職を目指すならココ★女性管理職が増えている会社でスピード昇格◎福利厚生も厚い♪ 新しいことに挑戦してみたい。 女性でも無理なくスキルアップできる研修がありがたい。 店舗運営の裏側も学んでみたい。 →ぜひワタミグループへ！ 三代目鳥メロなど人気店で、ステップごとにしっかり学べる体制を用意しています。 人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★ 未経験歓迎！「三代目鳥メロ」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 【事業内容・取扱商材】 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など ┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 【具体的な仕事内容】 ▼店舗オペレーション業務 各店舗の店長のもとでスタート！ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・洗い物や配膳 ◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。 ◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。 ▼店舗運営にチャレンジ 日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。 ・アルバイトスタッフの採用や教育 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材発注や在庫の管理など ◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。 【入社後の流れ】 まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。 また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など ＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／

世界シェアトップクラス！旅行鞄・スーツケースの販売＊店長候補＠大阪エリア

仕事内容 店長候補として、 アメリカ発ブランド「サムソナイト」をはじめとする 同社取り扱いブランドの販売、 売場のマネジメントをお願いします！ ▼仕事内容 ●店頭商品の適切な取り合わせ、在庫管理 ●接客販売 ●与えられたガイドラインに沿った商品ディスプレイ ●POPの保持 ●販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理 ●販売活動や商品プラン等の立案 ●必要書類の作成、提出 など ▼各百貨店にある担当店舗(各店舗スタッフ１～4名) のマネジメントをお任せ。 ひとりあたり3～10店舗程度を担当いただきます。 ▼丈夫で使いやすく、 デザインコンシャスでブランド価値が高い鞄を 求めているお客様に人気のサムソナイト。 鞄づくりに真摯に取り組み、 その時々で移り変わるニーズや 価値観に沿って新しい製品、ブランドを 生み出してきたからこそ、 お客様からの信頼が揺るぐことはありません。 ▼取り扱い製品 トラベル商品に限らず、 オフィスカジュアルや アウトドアなど幅広い商品を取り扱っています。 ▼働きやすさ抜群！ 残業には事前申請が必要で、 社員全員が削減に取り組んでいます。 実際に、残業は月平均10時間程度で むりなく働ける環境です。 ▼キャリアチェンジも多彩！ 本人の希望に沿った異動もあり、 本社での営業やマーケティングなど キャリアアップが可能です。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社研修ならびに店舗研修を予定しております

大手で埋もれるより、地域の店の顔になりたい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 無資格・未経験でも正社員スタート可★駅近の一等地の薬屋で登録販売者★ノルマなし！お客様第一の接客 人を大切にする社風で離職率が低く、残業なし！営業時間が短くメリハリをもって長く働ける環境★公共交通機関で通勤したい方に◎たくさんのお客様と接客できるドラッグストア 医薬品等の専門小売チェーン店「OS（オーエス）ドラッグ」を展開しています。創業55年、関東・関西のターミナル立地のみで店舗を展開。ターミナル立地のパイオニアです。 【私たちの事業は『薬屋』です】 もし、価格勝負で儲けようと思うのならこんな事業は選ばなかったでしょう。 安い商品を売るだけなら自動販売機があればそれで十分です。 私たちが営んでいるのはあくまでも薬屋なのです。 だから、お客様との対話をことさら重視します。 おばあちゃんがお嫁さんのグチを言う。 私たちはうなずきながらその話を聞きます。 妊娠しているお母さんが薬による赤ちゃんへの影響を心配していたらありったけの専門知識を駆使してアドバイスします。 子供の好き嫌いに困っているお母さんがいたら、栄養価に関してのコンサルティングを展開することもあります。 薬を買いに来たお客様に対して、代金と引き替えに商品を渡すだけではありません。 サラリーマンや学生さんならできるだけ眠くならないものを。 お客様の年齢や生活状況をしっかり把握した上でたった一つの薬を選択する。 ちょっとした気遣いが病気を緩和し、ちょっとした会話、あるいは話を聞いてあげるだけで心がなごむ。 病院にはできない「術」。 これが私たちの存在理由です。 私たち薬屋は街の健康管理者でもあるのですから。 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 商売人である前にわれわれは薬屋である。薬屋として胸を張れ。 ◆無資格可・実務経験不問 ◆社員とお客様を本当に大切にする会社です ◆転居を伴う異動なし ◆ノルマなし、接客に力を入れています ekimo梅田

年間休日120日以上｜ラグジュアリーブランド・ストアマネージャー　Miu Miu　梅田大丸（制服有）

仕事内容 世界的な知名度を誇るラグジュアリーブランドのストアマネージャーとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・店舗運営全般の管理 ・人材育成 ・オペレーション業務 ・接客販売及び付帯業務 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など 世界的知名度のあるハイブランドで一流の世界観に触れ、アナタ自身もお客様へ多くの感動を提供してください。今後のキャリアにつながる貴重な経験が得られます。 イチオシポイント！ ・年間休日120日以上！休みもしっかり取れる ・サポート体制充実！安心して就業できる ・全身制服ありだから、自己負担なし！ ・マネジメント経験を活かせる 【転職エージェント】

経験者歓迎｜副店長・正社員　米国発ブランド　ニューエラ（交通費支給・社割あり・福利厚生充実）ルクア

仕事内容 NEW ERA （ニューエラ）にて副店長としてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・店頭での販売業務 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・売上計画作成、管理、運用 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務を行っていただきます。 イチオシポイント！ ・ストリートファッションが好きな方に人気！ ・充実した福利厚生で安心して長期的に働ける ・今まで経験を活かせるお仕事 【転職エージェント】

夜勤あり【人気飲食店での店内オペレーション担当】資格経験不要／月給25万／女性リーダー多数活躍中！

仕事内容 店長候補として挑戦！昇格しやすい制度あり★女性リーダーも多数＆福利厚生しっかり◎ 「料理や接客が好き」 「自分のペースで学びながら働きたい」 「女性の働き方を尊重してくれる環境を探している」 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ ワタミが展開する豊富な飲食業態で、多彩なキャリアパスを描けます。 人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★ 未経験歓迎！「ミライザカ」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 【事業内容・取扱商材】 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など ┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 【具体的な仕事内容】 ▼店舗オペレーション業務 各店舗の店長のもとでスタート！ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・洗い物や配膳 ◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。 ◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。 ▼店舗運営にチャレンジ 日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。 ・アルバイトスタッフの採用や教育 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材発注や在庫の管理など ◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。 【入社後の流れ】 まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。 また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など ＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／

リーダーとしての責任感を発揮！夜勤あり【人気飲食店／店舗スタッフ】資格経験不要／月給25万

仕事内容 管理経験を活かして店舗管理！店長候補×キャリアアップ ≪これまでの経験を大きな成果に繋げる！≫ ◎マネジメントの経験を昇華させる環境 ◎スピーディーな意思決定で事業に貢献 ◎柔軟な発想が評価される文化 変化を楽しむリーダーシップを発揮しませんか 人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★ 未経験歓迎！「三代目鳥メロ」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 【事業内容・取扱商材】 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など ┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 【具体的な仕事内容】 ▼店舗オペレーション業務 各店舗の店長のもとでスタート！ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・洗い物や配膳 ◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。 ◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。 ▼店舗運営にチャレンジ 日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。 ・アルバイトスタッフの採用や教育 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材発注や在庫の管理など ◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。 【入社後の流れ】 まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。 また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など ＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／

【月給 500,000 円～】ニューエラジャパンの直営店での募集★ブランドの価値観、世界観を体現する店舗マネジメントポジション

仕事内容: 【11月12日NEW OPEN！】 店舗の責任者ポジションとして、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【主な業務内容】 ・売上計画作成、管理、運用 ・スタッフの指導育成、勤怠管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務

シフト休【アパレル事業での販売員】無資格OK

仕事内容 シフト制×育児・介護時の短時間勤務制度あり◎様々な洋服ブランドに触れられる！ アパレル店舗での接客・販売(店長候補)のお仕事をお任せいたします！ 【事業内容・取扱商材】 ・アパレルブランドの運営 ・衣料品の製造、販売 【具体的な仕事内容】 ■清掃・商品の整理 ■接客・販売 ■ショップのディスプレイ ■売上・商品管理 ■入出荷作業・検品 など ◎出社後、店内清掃・商品の整理をし、百貨店全体・店舗の朝礼を行ないます。 ◎営業時間開始後は接客・販売業務をし、その合間で入出荷の作業・検品等を行います。 【お仕事の特徴】 ▼商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 ▼商品だけでなく、販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で信頼関係を築いていただきます。 ▼仲間と協力し合いながら、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ▼販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 ★各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。 (原則として公共交通機関での通勤となります。) 【キャリアステップ例】 ◆入社時：スタッフ(接客の基礎を身につける) ◆2年目～：サブ(店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う) ◆3年目～：店長(スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う) ◆5年目～：リーダー(自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う) ◆6年目～：チーフ(他店の店長へのアドバイスやサポートを行う) ◆8年目～：サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる) ◆10年目～：マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降：ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う) ※新卒者の例ですが、経験や情熱次第ではこの限りではありませんので、目安としてご覧ください。

シフト休【アパレル店舗の接客・販売】無資格OK

仕事内容 シフト制×育児・介護時の短時間勤務制度あり◎様々な洋服ブランドに触れられる！ アパレル店舗での接客・販売(店長候補)のお仕事をお任せいたします！ 【事業内容・取扱商材】 ・アパレルブランドの運営 ・衣料品の製造、販売 【具体的な仕事内容】 ■清掃・商品の整理 ■接客・販売 ■ショップのディスプレイ ■売上・商品管理 ■入出荷作業・検品 など ◎出社後、店内清掃・商品の整理をし、百貨店全体・店舗の朝礼を行ないます。 ◎営業時間開始後は接客・販売業務をし、その合間で入出荷の作業・検品等を行います。 【お仕事の特徴】 ▼商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 ▼商品だけでなく、販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で信頼関係を築いていただきます。 ▼仲間と協力し合いながら、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ▼販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 ★各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。 (原則として公共交通機関での通勤となります。) 【キャリアステップ例】 ◆入社時：スタッフ(接客の基礎を身につける) ◆2年目～：サブ(店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う) ◆3年目～：店長(スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う) ◆5年目～：リーダー(自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う) ◆6年目～：チーフ(他店の店長へのアドバイスやサポートを行う) ◆8年目～：サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる) ◆10年目～：マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降：ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う) ※新卒者の例ですが、経験や情熱次第ではこの限りではありませんので、目安としてご覧ください。

HUGO BOSS(ヒューゴボス)店長候補＠阪急メンズ大阪

仕事内容 ドイツ発ラグジュアリーブランドBOSS(ボス)の店長(候補)として、下記業務をお任せ致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフ育成、マネージメント、管理業務 ・接客販売業務 ・計数・顧客管理 ・店舗VMD業務など店舗運営に付随する業務全般など 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

20～30代がセンスを活かす！シフト休【ファッションアイテムの販売】無資格OK

仕事内容 時短勤務OK×シフト制！ブランド品を扱うからオシャレ好きにおすすめ★ ・「一緒に探してくれてありがとう」がやりがいの接客スタイル ・商品整理や在庫管理も担当し、店舗の要として活躍 ・若手が多いからコミュニケーション取りやすく、伸びやすい もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。 アパレル店舗での接客・販売(店長候補)のお仕事をお任せいたします！ 【事業内容・取扱商材】 ・アパレルブランドの運営 ・衣料品の製造、販売 【具体的な仕事内容】 ■清掃・商品の整理 ■接客・販売 ■ショップのディスプレイ ■売上・商品管理 ■入出荷作業・検品 など ◎出社後、店内清掃・商品の整理をし、百貨店全体・店舗の朝礼を行ないます。 ◎営業時間開始後は接客・販売業務をし、その合間で入出荷の作業・検品等を行います。 【お仕事の特徴】 ▼商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 ▼商品だけでなく、販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で信頼関係を築いていただきます。 ▼仲間と協力し合いながら、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ▼販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 ★各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。 (原則として公共交通機関での通勤となります。) 【キャリアステップ例】 ◆入社時：スタッフ(接客の基礎を身につける) ◆2年目～：サブ(店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う) ◆3年目～：店長(スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う) ◆5年目～：リーダー(自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う) ◆6年目～：チーフ(他店の店長へのアドバイスやサポートを行う) ◆8年目～：サブマネージャー(複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる) ◆10年目～：マネージャー(1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく) ◆それ以降：ヘッドマネージャー(スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う) ※新卒者の例ですが、経験や情熱次第ではこの限りではありませんので、目安としてご覧ください。

正社員・賞与年3回・インセンティブ有｜Aesop　美容部員・店長候補　阪急うめだ本店（福利厚生充実）

仕事内容 お客様の美しさを最大限に引き出すコスメブランドの店長候補を募集。 売上目標達成、コスト管理、ブランド体験の維持における責任者としてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・売上推進、ビジネス構築 ・チームの育成、定着率の向上 ・接客販売及び付帯業務 ・人材採用 ・店舗オペレーション管理（予算、管理可能コスト等のマネジメント） 店舗の最終意思決定者として、パフォーマンスの牽引とチーム作りをお願いします。 イチオシポイント！ ・年間休日125日！プライベートと両立 ・賞与年3回あり、その他福利厚生充実 ・経験を活かして人気ブランドで活躍！ ◆正社員◆店長候補◆インセンティブあり 【転職エージェント】