求人・転職情報

未経験・無資格OK✨空調完備で快適│平日のみ週5×フルタイム

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他物流手配/管理 ✨大阪駅徒歩10分 × 冷暖房完備 × 平日のみ✨ ＼ 山崎梱包で一緒に働きませんか？ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅平日のみ勤務 ✅大阪駅から徒歩10分の好立地！ ✅冷暖房完備の館内作業！ ✅未経験歓迎♪ ✅正社員登用制度あり ✅フォークリフト資格取得支援あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的には…＞ ・製品の梱包作業 ・荷造り作業 ・出荷前の準備作業 など チームで協力しながら作業を進めます。 身体を動かすことが好きな方や、 コツコツと作業に取り組める方に向いているお仕事です。 冷暖房完備の館内作業なので、 快適な環境で働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験スタート多数活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は簡単な作業からスタート。 「この商品はこのサイズの段ボールがぴったりだよ！」 「段ボールの底はこことここをテープで留めるんやで～」 「こんな風に詰めたら輸送中にズレにくいで！」 など、仕事の進め方やコツを 先輩スタッフがしっかりお教えします。 社内は穏やかな雰囲気で、 10年以上活躍しているスタッフも多数在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐山崎梱包株式会社のこだわり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 梱包するのはどれもお客様の大切な商品。 また、送り先は国内外とさまざま。 山崎梱包は、「ただ梱包すればOK」 「納期に間に合えばOK」ではなく ・輸送コスト削減のため、最適なサイズの段ボールを選ぶ ・輸送時に商品が動かないようスキマをなくす と、梱包の質にもこだわっています。 この意識が、長年のお客様との信頼につながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐創業100年以上の安定企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山崎梱包株式会社は1918年創業。 100年以上の歴史を大事にしながら、 新しいことにもどんどんチャレンジしています！ ・TOTO製の便座が付属！安心安全かつ 使い心地も追求した「さきちゃんの防災トイレ」 ・抜いてデコって飾れる「Decoスタ」 「長く働きたい」「手に職をつけたい」 という方にもおすすめです。 フォークリフト資格取得支援制度や 正社員登用制度もご用意しています。 InstagramやFacebookでも社内の様子を公開中です！ ✅https://www.instagram.com/yamasakikompo/ ✅https://www.facebook.com/yamakon.co.jp/ 会社概要はこちらをご覧ください！ ✅https://www.yamakon.co.jp/

【扇町・南森町】大手設備工事会社＜安全パトロールスタッフ＞経験者、歓迎♪

仕事内容 【南森町・扇町】関電グループで安全巡視業務 【関電グループで施工現場の安全パトロール業務】 ●施工現場の安全パトロール ●指摘事項のまとめ、是正確認 ●元請けや協力会社への報告書作成 ●その他、簡単な事務業務 ※現場によっては車で行って頂くことがあります ＊アピールポイント＊ ●残業少なめ！土日祝休みでプライベート充実 ●嬉しい駅チカ★綺麗な自社ビル ●直行・直帰も◎自分のペースで勤務 ●有名店のコーヒーメーカー、社員用レトルト食品など充実した福利厚生♪

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

【大阪市北区×正社員前提×座り作業あり】 時給1,500円＆土日祝休みで安定収入♪ 冷暖房完備の快適環境◎軽い自動車部品の仕分け・箱詰め！

仕事内容 ＼おすすめポイント／ ✅️3ヶ月後に正社員登用のチャンス ✅️重量物なし◎座ってできて体に負担なし ✅️未経験スタートでもすぐ慣れるカンタン作業 ✅️先輩が丁寧に教えるフォロー体制あり ✅️20～30代の男性スタッフ多数活躍中 ✅️無料eラーニングでスキルアップ可能 ✅️Web面談OK＆即日勤務スタートも可 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ◆ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車用タイヤまわりの小さな部品 （ボルト・ナット・バランスウェイトなど）や パンク修理剤を扱う軽作業です。 冷暖房完備の倉庫内で 椅子に座って行うもくもく作業メイン◎ 箱詰めや仕分け、出荷準備をお任せします。 《具体的には…》 ○部品にキズや汚れがないかをチェック ○小袋や小箱へ仕分け・箱詰め・シール貼り ○出荷伝票を見ながら商品を集め、出荷先別に梱包 ○伝票を貼付して出荷準備完了 ■未経験をしっかり支えるサポート体制 業務の流れは先輩が隣で教えてくれるため 初めての方でも安心してスタート可能！ 重量物の取り扱いがないため 体力に自信がない方でも無理なく働けます。 職場は落ち着いた雰囲気で、集中しやすい環境が整っています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【紹介予定派遣について】 派遣期間終了後（3ヶ月後）は 正社員として勤務していただくことができます。 当社OBが社員としても在籍！ 長く腰を据えて働きたい方におすすめです。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

平日週5日・8時間勤務/空調完備/週払いOK

仕事内容: 【仕事内容】 スポーツのユニフォームなどの背番号やワッペンをつけて検品出荷する軽作業です 【具体的には・・・】 ・サッカーユニフォームの背番号の番号やワッペンをつける ・検品する ・仕分けやピッキングを行い出荷準備作業をする

未経験OK／進行管理アシスタント 安全確認･書類作成

仕事内容 進行管理アシスタント(安全確認･書類作成)【未経験歓迎◇研修サポート充実◇】 ★ 異業種から転職！収入UPを目指せる ★◎技術職としての第一歩を踏み出すのは今！建設プロジェクトのリーダー的存在『施工管理者』をサポートするお仕事です。【具体的な業務内容】●作業場内の巡回による安全環境保持●職人さんへ作業指示●写真管理●使用材料の検収●業者対応●職長さんたちとの工程進捗確認ミーティング参加 などこれから技術を身に付け、将来は技術職として安定したい方は大歓迎！経験を身に付け、誰もが知っているビッグプロジェクトで活躍するチャンスも！異業種(事務職･ホールスタッフ･営業など)からキャリアチェンジした先輩達も活躍中◎ご応募、お待ちしております！ 他にも貴方の資格や経験を活かして活躍できる現場が多数あり！！大手建設会社から小規模な現場まで様々な案件があります。 【充実の研修制度】 実務研修を強化し万全の体制でお迎え致します。経験が少なくても不安はありません。 ベテランのコーディネーターがご希望にあわせたお仕事をご紹介いたします。

★駅チカ★エアコンガンガン【モクモク１人作業】日払い・週払いOK／軽作業／経験を活かせます♪

仕事内容 人気の軽作業が入りました 〇ボトルキャップの検査・軽作業〇 【業務内容】 空調完備の部屋にて座ってモクモク検査 ≪具体的に…≫ 製品に汚れが無いか目視チェック 出荷個数を数えて頂くモクモク作業です。 16時迄なので保育園等のお迎え等に最適です☆彡 複雑な作業や力仕事は全くないので覚えやすいものばかり！ 未経験の方もすぐに慣れていただけると思います。 ●未経験者の方大歓迎!● 専門的な知識は、一切なくてOK！ 入社後に習得していただけるようしっかりサポートします。 現在働いている方は、未経験で入社した方ばかりです！ 安心してお仕事を始めていただけます! 室内作業なので 冷暖房完備の為、気温や天候を気にせず快適に働けます。 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ★職場見学実施中です★ ・職場の雰囲気や作業の詳細が気になる方、実際の職場を見てみないとイメージがわからない等のお悩みも職場説明があるので、解決です！ ・あくまで説明ですので、説明後に自信がない場合や作業自体が難しくて出来そうにない場合は辞退する事も出来ますので、安心して下さい！ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ＼担当からのメッセージ／ 弊社求人をご覧いただきありがとうございます。 当求人を担当しております、アイニードの矢野と申します。 経験者の方や未経験の方も 新しい環境での作業は慣れるまで大変かと思います。 私たちはお仕事が決まったあとも全力でサポートします。 お仕事内容など、ご不明な点がごありましたらお気軽に質問ください！ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:

【電気に関する資格をお持ちの方！】残業ゼロで月収30万円！知識・経験を活かせるお仕事

仕事内容 お仕事内容 ＼関西電力グループで、経験を活かせる！／ 電気に関する安全教育を担当するお仕事です。 電気設備や施工機器などを安全に取り扱うための教育を行い、 受講される方に正しい知識や安全な作業方法をお伝えします。 「自分の経験を活かして、人に教える仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ 【具体的には…】 〇高圧・低圧の取扱いに関する安全教育 電気を安全に取り扱うための知識や注意点をレクチャーします。 〇施工機器等に関する取扱い教育 機器の正しい使い方や、安全に作業するためのポイントをお伝えします。 〇付随する事務作業 教育に伴う資料の準備や事務処理などを行います。 【こんな方にぴったり！】 ＊人に何かを教えることが好きな方 ＊これまでの経験や知識を活かして働きたい方 ＊電気工事士や施工管理の経験がある方 ＊電気に関する資格・知識をお持ちの方 （電気工事士、第三種電気主任技術者など） 現場で培った経験を、今度は「教える」という形で活かしてみませんか？ 電気の安全を支える、やりがいのあるお仕事です。 ＊アピールポイント＊ ●これまでの経験・資格を活かせます！ ●電気工事士・施工管理の経験者大歓迎♪ ●勤務時間・曜日の相談OK！ ●5線4駅からアクセス可能！ ●全駅から徒歩10分以内♪通勤便利な好立地！

メーカでの安全衛生や環境マネジメント管理業務／紹介予定派遣

仕事内容 メーカでのお仕事です メーカでの安全衛生・環境管理・推進業務 ◆使用ツール・スキル：Excel メーカでの安全衛生や環境マネジメント管理業務 メーカでの安全衛生・環境管理・推進業務です。 即日～長期(3ヶ月以上) 勤務スタート日はご相談可能です。ご就業中の方もお気軽にご相談ください。

20～30代活躍中◎重い荷物なし｜大阪市北区周辺の物流センターで軽作業

仕事内容: 黙々と集中する時間が好きな方に向いている、検品・梱包のお仕事です。 勤務先は大阪支店（採用）が受け持つ大阪市北区周辺の物流センター。1年中快適な温度の倉庫で、自分の作業台を担当します。 大阪支店（採用）では入社後も定期的に面談をして、働き方の希望や困りごとを聞き取ります。 ✅ ある日のスケジュール 09:00 出勤・朝礼。リーダーから連絡事項の共有 09:10 ハンディ端末でバーコードを読み取り、品番と個数を照合 10:30 小休憩（10分） 12:00 昼休憩（60分）。お弁当派も、近くで買ってくる派も 13:00 午後は梱包。ダンボールを組み立て、商品が動かないように納めます 15:00 小休憩（15分） 15:15 出荷準備。伝票シールを貼って配送業者ごとにコンテナへ 17:45 清掃と日報の記入 18:00 定時退勤。土日祝休みだから、週末の遠征やイベントの予定も立てやすい ✅ お仕事の中身 ◎ 検品：商品の外観チェック（傷・汚れ・へこみ）と数量・品番の照合 ◎ スキャン：バーコードリーダーで「ピッ」と読み取ってデータと突き合わせ ◎ 梱包：袋詰め、緩衝材包装、ダンボールの組み立てと箱詰め、テープ留め ◎ 仕上げ：ラベル貼りと配送地域別の仕分け 扱うのはアパレル、コスメ、文房具、小型雑貨など。繰り返すうちに手が覚えていく作業です。 ✅ 入社後1週間の流れ 1日目：大阪支店（採用）でオリエンテーション。安全ルールや勤怠の付け方、勤務先の設備を案内します 2〜3日目：先輩スタッフがマンツーマンで隣について、検品の見方と梱包の手順を実演しながら教えます 4〜5日目：シール貼りやダンボールの組み立てから一人で担当。分からないことはその場で聞けます 1週間後：検品〜仕分けまでの流れをひと通り経験して、自分のペースで進められるように 「早ければ半日、遅くとも2〜3日で一人立ち」が現場の目安。慣れるまでは焦らず一緒に進めます。 ✅ 設備のポイント ◎ 冷暖房完備の室内作業で、季節や天候に左右されません ◎ 休憩室に電子レンジ・冷蔵庫・ポットがあって、フリーWi-Fiも使えます ◎ 個人用の鍵付きロッカーを完備 ◎ 髪色・ネイル・服装は自由。清潔感があれば普段のスタイルのままで大丈夫 ✅ 大阪府大阪市北区で働くということ 関西最大のターミナルにあり、相談や面談にも立ち寄りやすい場所です。 JR大阪駅・阪急・阪神・地下鉄各線が集まる梅田エリアで、関西どこからでも通いやすい立地です。 通勤時間を抑えられれば、そのぶん自分の時間が増えます。大阪支店（採用）のスタッフが、通いやすい配属先を一緒に考えます。 「難しいことはできないけど、コツコツ集中するのは得意」という方、ぜひ大阪支店（採用）にお越しください。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市北区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ サポート体制・未経験からの成長ステップ ＜＜＜ 業界経験も、学歴も問いません。 軽貨物の知識がゼロでも、 スタートできる環境が整っています。 最初の半年間は、まず現場を知ることから。 ドライバー業務を通じて仕事の流れ・ 仕組み・チームの動き方をしっかり掴んでいただきます。 「管理する側に立ちたいけれど、 何から始めればいいかわからない」という方にこそ、 ここで経験を積んでほしいと思っています。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若いスタッフが中心となって 組織を動かしているのが、 KAWANAGO GROUPの現在地です。 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ このポジションのゴールは、 「配送を届ける」ことではなく、 「チームが機能し続ける仕組みをつくること」です。 運営本部リーダーとして、 以下のような業務に携わっていきます。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材の育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 これらは、入社直後から すべてを任されるわけではありません。 現場で積み重ねた経験をもとに、 段階的に役割が広がっていきます。 ＞＞＞ 1日の業務の流れ ＜＜＜ まずは現場を知ることが最優先です。 入社後の半年間は、 ドライバー業務を中心に動いていただきます。 ✅ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告・記録 ✅ 慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善活動へも参加 現場がわかるからこそ、 チームを動かす立場になったときに 説得力のある判断ができます。 管理職でも、 状況によっては現場に入ることがあります。 それはこの仕事の弱点ではなく、 チームへの信頼を築くための 大切な要素と考えています。 ＞＞＞ リーダーとして身につくスキル ＜＜＜ このポジションでは、 単なる"作業の管理"以上のことを学べます。 ・採用・育成のプロセス ・拠点の運営と数字の読み方 ・売上管理と現場改善 ・チームビルディングの実践 ・代表との1on1や戦略会議への参加 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について 意見を出せる場があります。 経営層との距離が近いのは、 上場を目指すベンチャーだからこその 環境です。 ＞＞＞ 働く上での実態・注意点 ＞＞＞ ✔ 早朝からの稼働が発生する日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ✔ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ✔ 管理ポジションでも、 必要に応じて現場に入ることがあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には、 合わない可能性があります。 ただし、現場を知っているリーダーは チームからの信頼が厚く、 経営目線のマネジメント力も より早く育っていく傾向があります。 ＞＞＞ 評価制度・収入の変化 ＜＜＜ 3ヶ月ごとに評価が行われます。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれれば」ではなく、 タイミングと基準が明確な評価の仕組みがあります。 ポジションが変われば、 担える仕事の幅も収入も、 ともに広がっていく設計です。 ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代・元アルバイト／現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなり、 昼の仕事で安定して働ける環境を探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映される仕組みと、 配送ドライバーで終わらない キャリアの広がりがあったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽ではありませんが、 成果をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 ＞＞＞ キャリアモデル ＜＜＜ 22歳・未経験で入社 ⏩ 配送ドライバーとして現場からスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として管理・調整業務へ領域を拡大 ⏩ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 このような軌跡は、 特別な人だけのものではありません。 成長を求める姿勢があれば、 同じようなキャリアを描いていける環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■大阪市北区の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 急成長中の配送ベンチャーで、 20代のうちから 経営視点を持つリーダーとして 活躍できるポジションです。 単なるドライバー業務ではなく、 スタッフ育成・チーム運営・事業管理まで、 組織を動かす側の経験が積めます。 「挑戦したい気持ち」があれば、 学歴や業界経験は一切問いません。 若手が主役として成長していく KAWANAGO GROUPの環境で、 自分の可能性を広げてみませんか。 ✦━━━ 職場の雰囲気と仲間について ━━━✦ 在籍メンバーの70％が 20～30代で占めているため、 若い世代が活躍し、 意見が尊重される職場文化があります。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションも多く、 あなたの力次第で 次のステージへ進める可能性は無限大。 経営層との距離も近く、 代表との1on1や 戦略会議への参加など、 若手でも組織づくりに 意見を出せる環境が整っています。 ✦━━━ 具体的な業務内容 ━━━✦ このポジションでは、 以下のような業務に携わります： ■ エリア全体の稼働・運営管理 ■ ドライバーの人材育成と配置最適化 ■ ドライバー・管理層へのサポート体制構築 ■ 業務フローの設計と現場改善 ■ 経営陣との戦略共有・改善提案活動 現場をよく理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが より強くなっていきます。 ✦━━━ 最初のステップ ━━━✦ 入社後、最初の約半年間は ドライバー業務からスタートします。 この期間を通じて 仕事の全体像を把握していただきます。 【1日の流れの例】 ■ 倉ylabでの荷物受け取りと積み込み作業 ■ 担当エリアでの配送業務 ■ 配送完了後の報告と記録 ■ 慣れてきたら後輩サポートや チーム連携、業務改善へも参加 この基盤があるからこそ、 その後のマネジメント業務でも 現場の声を生かした 実践的な判断ができるようになります。 ✦━━━ 学べる経営スキル ━━━✦ このポジションを通じて、 以下のような知識と経験が身につきます： ■ 採用・配置戦略 ■ スタッフ育成・人材マネジメント ■ 拠点運営・組織運営 ■ 売上管理と数字の見方 ■ 現場改善と業務効率化 ■ チームビルディング ドライバーの視点と マネジメント層の視点、 両方を持つことで、 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで理解できます。 その先には、 より大きなキャリアの選択肢が 広がっていくはずです。 ✦━━━ 現実的な勤務環境について ━━━✦ 理想的な言葉だけでなく、 実際の働き方も 正直にお伝えします： ■ 早朝からの稼働が発生する日があります ■ フルタイムでの 安定的な勤務が前提になります ■ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ■ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ■ 状況によっては 現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから 現場に入らなくていい」 と考えている方には 合わないかもしれません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 経営目線での チームマネジメントが より強みになる、 という大きなメリットがあります。 ✦━━━ 評価と昇給について ━━━✦ 頑張りや成果は ちゃんと見られて、 ちゃんと反映される仕組みです。 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 がんばりに応じて 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職もステップアップしていくため、 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 実績に基づいた 確実なキャリアパスが あります。 ✦━━━ 実際のキャリアパス例 ━━━✦ 22歳で入社した場合の 一つの事例をご紹介します： 入社時：配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学習 ↓ 約半年後：エリアマネージャーへ ステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在：上級統括として 関東エリアで活躍中 このように、 実力と意欲があれば、 25歳前後で 統括クラスの ポジションに到達することも 可能です。 ✦━━━ こんな方を歓迎しています ━━━✦ ■ 「このままでは終わりたくない」 という強い気持ちがある方 ■ 人を動かし、 チームを成長させることに 興味がある方 ■ 若いうちから 経営視点を身につけたい方 ■ 自分の力で 稼ぎながら成長したい方 学歴・業界経験は 一切問いません。 あなたの「挑戦する気持ち」と 「人を動かす力」が 何よりも大切です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 大阪市北区 〓〓〓 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ━━━━━━━━━━━━ 若いうちから事業運営の中核に携わりたい。 そんな野心を持った方をお探ししています。 この職は、配送業務だけに留まりません。 チームを育成し、案件を管理し、 組織そのものを動かす側へステップアップできるポジションです。 急成長中のベンチャーだからこそ、 20代という早い段階で経営感覚を磨き、 自分の力でスタッフを導く経験が得られます。 【 職務内容と学べること 】 運営本部リーダーとして、 以下のような業務に携わります。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 これらを通じて、 採用、育成、拠点運営、売上管理、 数字の読み方、現場改善、チームづくりなど、 組織を動かす側としての実務的な知識と経験が 積み重なっていきます。 軽貨物配送ビジネスの仕組みを裏側から学べるため、 単なるドライバーではなく、 経営目線でのマネジメントスキルが身につきます。 【 実際の業務フロー 】 最初の半年間は、 事業全体を把握するため、 ドライバー業務からのスタートとなります。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告と記録 ・慣れてきた段階で後輩フォロー ・チーム連携や業務改善への参加 現場を自分の手で動かすことで、 スタッフの視点や課題が見え、 のちのマネジメント判断の質が大きく変わります。 【 働く環境のリアル ✊️ 】 透明性を大切にするため、 仕事の実態もお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 管理職だからこそ、 現場に入る必要があります。 その分、スタッフの動きや課題が 手に取るようにわかり、 経営目線でのマネジメントに強みが出ます。 【 評価と昇進の仕組み ⏰️ 】 会社では3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 あなたの頑張りや成果は、 きちんと数字で見られます。 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくなく、 役職も着実にステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいい」ではなく、 成果が報酬に直結する環境です。 【 組織文化と成長機会 ✨ 】 会社の特徴として、 在籍メンバーの70％が20～30代です。 若手が主役として活躍し、 全体が成長していく文化が根付いています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 可能性は無限に広がっています。 さらに、経営層との距離が近いのが強みです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出し、 組織をつくる側として働ける環境があります。 【 こんな方を歓迎します 】 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験があるなしも関係なく、 重視するのは次の2点です。 ✅人を動かす力 ✅挑戦する気持ち 「このままじゃ終わりたくない」 そんな気持ちを持ち、 現場も理解した上で チーム全体を動かす立場を目指す方なら、 年齢や経歴に関わらずチャンスがあります。 【 成長の実例 】 22歳で未経験入社し、 配送ドライバーとしてキャリアをスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年後、エリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職として管理・調整業務に拡大 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中 年齢や経験より、 努力と意欲がちゃんと評価される。 それがこの職場の実態です。