求人・転職情報

【時給1400円＆土日祝休＆17時定時】服装・ネイル自由♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、人事事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼時給1400円 × 土日祝休み ／ 自分らしく働けるオフィスワーク ■ 求人アピールポイント ✅ 時給1400円で安定した収入を確保 ✅ 土日祝休みでプライベートも充実 ✅ 17時までの勤務♪基本残業はなし ✅ 服装・ネイル自由で自分らしく勤務 ✅ 企業対応なしの応募受付事務 ✅ PC入力ができれば未経験から開始 【仕事内容】 派遣会社での応募受付や日程調整をお任せ◎ 企業対応はなく、応募者への対応が中心です！ 1. 各求人メディアからの応募確認 └応募者情報を確認→データを出力♪ 2. 応募者への電話・メール対応 └面談日程の調整や受付を行います。 3. システムへの情報登録 └PC入力で応募者情報を登録♪ ※基本的なPC入力ができればOK！ 段階的に業務に慣れていけます♪ 【プライベートと両立したい方へ】 子育てやプライベートの時間を大切に 無理なく働ける環境をご用意しました。 勤務時間は相談に応じますので あなたらしい働き方を見つけてください。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 ＼ 大阪支店設立！オープニングスタッフ募集 ／ 新しいスタートを、一緒に創りませんか？ このたび税理士法人化に伴い、大阪梅田に大阪事務所を増設。 新たな仲間として、オープニングスタッフを募集します！ 「新しい環境でチャレンジしたい」 「これまでの経験をもっと活かしたい」 そんな会計事務所経験者・税理士試験合格者・科目合格者の方を歓迎します。 立ち上げメンバーだからこそ、 職場づくりにも携われる貴重なチャンス。 あなたの経験と資格を、新しい税理士法人の未来をつくる力として活かしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 【顧客訪問ナシ】 100%内勤！（これが最大の魅力です） ✅ 【柔軟シフト】週3～相談OK！ ✅ 正社員登用制度あり ✅ 【駅チカ】 JR大阪駅 徒歩7分 地下直結のため雨でも通勤で濡れません！ ✅ 【特典】 社員食堂あり！事務所内でお菓子食べ放題！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【アピールポイント】 令和３年に事業を開始した新事務所の大阪支店！ 内勤のみで、お客様先への訪問などはありません。 スキル、向上心がある方は希望に応じて、社員登用制度もあります。 できる仕事が増えれば、時給もアップ可能。 ご要望に応じて、半年程度経過後に社員採用や、雇用条件の変更（時給アップ等）を行います。

税務会計補助スタッフ　正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、その他事務 ＼ 大阪支店設立！オープニングスタッフ募集 ／ 新しいスタートを、一緒に創りませんか？ このたび税理士法人化に伴い、大阪梅田に大阪事務所を増設。 新たな仲間として、オープニングスタッフを募集します！ 「新しい環境でチャレンジしたい」 「これまでの経験をもっと活かしたい」 そんな会計事務所経験者・税理士試験合格者・科目合格者の方を歓迎します。 立ち上げメンバーだからこそ、 職場づくりにも携われる貴重なチャンス。 あなたの経験と資格を、新しい税理士法人の未来をつくる力として活かしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 【顧客訪問ナシ】 100%内勤！（これが最大の魅力です） ✅ 【最強の資格支援】 税理士会登録費・会費を事務所が"全額"負担！ ✅ 【駅チカ】 JR大阪駅 徒歩7分 地下直結のため雨でも通勤で濡れません！ ✅ 【特典】 社員食堂あり！事務所内でお菓子食べ放題！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【アピールポイント】 ・土日祝はお休みですので働きやすい◎ ・子育て世代のスタッフが多く柔軟な働き方にも対応 《月給27.5万円以上！》 《原則訪問なし、申告書作成業務等に集中できます。》 会計･税務ソフト入力業務､年末調整､確定申告等の業務｡ 税理士補助として、各種内勤での業務をお任せします。 担当を持っていただきますが、原則客先への訪問はありません。 小規模事業者が多く、複雑な税務は基本的にありません。 能力に応じて｢雇用条件の変更(給与アップ等)｣を実施！ スキルをお持ちで向上心のある方には働きやすい環境です！ 資格・経験・知識を活かしたい方は是非ご応募ください。

土日祝休み＆賞与年4回！オープニングなので人間関係もゼロから

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、キャリアアドバイザー 【この求人のポイント】 ★12月～1月に新部署オープン！ ★月給29万円～50万円！ ★土日祝休み！プライベートも充実！ ★賞与年4回！（業績による） ★新規部署で3～4名の仲間を募集！ ★怒るより褒める！そんな職場を目指します！ ━━━━━━━━━━━━ 【こんな会社・部署です】 実は、ちょっと困っています。 11月から、こそこそ始めた新事業。 ブルーワーカー（現場で働く方々）を中心とした人材紹介事業なのですが…。 なんと、たった1ヶ月で約200件の応募が！ 「最初はのんびり始めようか～」 なんて考えていたのですが、 のんびりしている場合じゃなくなりました(笑) ということで、急きょ募集決定！ 12月～1月の本格オープンに向けて、 新しい仲間を3～4名ほど採用したいと思っています！ ━━━━━━━━━━━━ 【こんな職場にしたいんです】 突然ですが、会社って、 もっと楽しくてもよくないですか？ もちろん、仕事は真剣に。 でも、意味のない上下関係や、 気を遣いすぎる人間関係。 正直、そういうのは必要ないと思っています(笑) 当社が目指しているのは、 みんなでワイワイ目標に向かうチーム！ 例えば、目標をゲームのように考えて、 「今月の目標まであと少し！」 「よし、みんなで達成しよう！」 「やった！クリア！」 そんなふうに楽しめる職場にしたいんです。 そして、当社の基本方針は… 怒るより、褒める！ できなかったことを責めるより、 できたことを一緒に喜びたい。 社員旅行などの強制的なイベントもなし。 食事会なども自由参加です。 オープニングだからこそ、 働きやすいルールも雰囲気も、 みんなで一緒に作っていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 お任せするのは、 転職を考えている方のサポート業務。 いわゆる「キャリアアドバイザー」です。 といっても、難しく考えなくてOK！ 基本的にはWEBや電話を使って、 求職者さんのお話を聞いたり、 ピッタリのお仕事をご紹介したり。 人と話すことが中心のお仕事です。 ＜具体的には＞ ・新規登録者さんとの面談日程の調整 ・WEBや電話での面談 ・希望に合った求人のご紹介 ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接の練習やアドバイス ・入社までのフォロー ・入社後のサポート 例えば… 「今の仕事、そろそろ変えたくて…」 「もう転職は最後にしたいんです」 「自分に合う仕事ってありますか？」 そんなお話をじっくり聞いて、 「それなら、こんな仕事はどうですか？」 と、一緒に次の仕事を探していきます。 大切なのは、上手に話すことより、 相手のお話をしっかり聞くことです。 ━━━━━━━━━━━━ 【1日の仕事量はこんな感じ】 新規登録者さんとの面談は、 週に7～8名程度。 1名あたり30～60分ほどです。 既存の登録者さんは、 常時10～15名ほどを担当。 1日2～3名程度の方をサポートします。 ＜1日の業務イメージ＞ ・新規登録者さんの対応：2～3時間 ・既存登録者さんの対応：4～5時間 もちろん、状況によって変わりますが、 基本的にはWEB・電話での対応が中心です。 ━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のやりがい】 この仕事、実はかなり 「ありがとう」が多いんです。 当社に登録される方は、 現場で働いてきた方が中心。 40代・50代の男性の登録者さんも多く、 「次こそは長く働ける会社に入りたい」 という方がたくさんいらっしゃいます。 つまり、人生の大切な転機に関わる仕事。 不安そうだった方が、 新しい職場を見つけて、 「相談してよかったです！」 なんて言ってくれたら…。 これは、なかなか嬉しいものです。 ただ求人を紹介するだけではなく、 誰かの人生の次の一歩を応援できる。 そんなお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 【この求人のメリット】 何といっても、今回はオープニング！ すでに完成された職場に入るのではなく、 これからみんなで作っていく新部署です。 さらに、 月給29万円～50万円！ 完全週休2日制の土日休み！ 祝日や季節の長期休暇もあり！ 業績に応じて賞与年4回！ しっかり働いて、しっかり休む。 そして、頑張ったことはちゃんと評価する。 そんな職場を目指しています。 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「どうせ働くなら楽しい会社がいい」 そんな方は、ぜひ！ 新しい部署のスタートを、 一緒に楽しみましょう！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

採用・マネジメントに挑戦／完休2日（土日祝）／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ━━━ ■この求人の特徴 ━━━ ＜事業・仕事＞ ・企業の採用、人事開発サポート ・経営者とビジネスができる ・大阪チームの立上げに挑戦 ・新規事業の開発に挑戦できる ・メンバーマネジメントに挑戦できる ・将来、経営者になりたい方、必見！ ＜働き方＞ ・ 完全週休2日（土日祝休み） ・ 長期休暇がいっぱい！ 9連休以上の連休も♪ ・ インセンティブ、賞与が充実 （10ヶ月分／年間 出た実績有） ・駅直結オフィスで雨の日も傘不要 ・オフィスは30階で見晴らし抜群 ━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━ 最初は企業の採用支援からスタートします。 ＜採用支援とは＞ ①採用ターゲットの設定 クライアントと一緒に 「その企業が発展するためには どのような人材が必要なのか」 を考え言語化します。 必要であれば、 その会社のハイパフォーマーや 経営者への取材を行います。 ②採用ブランディングの実施 クライアントへの取材を通じて 採用ターゲットに伝える クライアントの魅力を言語化します。 そして ・求人広告 ・採用サイト ・採用動画 ・SNS ・説明会など選考プロセス などに落とし込み、 広報から選考、入社まで一貫して採用を支援します。 ③入社後育成サポート 当社では、新入社員研修や、 リーダーシップ研修なども開発しています。 採用をきっかけに、育成、研修も含め、 長く深くクライアントと関係を築くことができます。 ━━━ ■未経験の方、歓迎します！ ━━━ 仕事に必要なスキルは 研修等でお伝えしますので 入社後に勉強すれば問題ありません。 実際に当社では、 ・飲食店スタッフ ・カフェスタッフ ・美容サロンスタッフ ・保育士 ・スポーツスクールコーチ など、先輩社員全員が未経験からスタートし活躍しています。 ━━━ ■将来、自立するためのスキルを得る ━━━ 当社では、 年次問わず挑戦する機会があります。 例えば ● マジペコグランプリ 年1回開催される、新規事業のアイデアコンテスト。 実際にアイデアを事業化するチャンスがあります。 ● 拠点会 会社の運営に関して意見を発信できる全社ミーティング。 ● H1グランプリ 仕事のノウハウや使えるスキルをメンバー同士で発表し互いに成長していくミーティング。 など、 メンバー同士が主体的に成長する場をつくっています。 ━━━ ■標準的なキャリアプラン ━━━ ＜1年目＞ 仕事の基礎を学びます。 1年間である程度の仕事の流れを覚えていただきます。 ・2年目 メンターとして、後輩の育成に挑戦していただきます。 自分の体験をアウトプットしたり、後輩の相談に応えます。 ・3年目 チームリーダーとして、チームマネジメントに挑戦します。 チームを作ることを経験することで、仕事の幅も広がります。 ・5年目 マネージャーとして、より大きな組織運営に挑戦します。 また、新規事業へチャレンジすることもできます。 ※上記はあくまでも標準プランです。 もっと早くにステップアップしたり もっと丁寧にキャリアを積み上げることもできます。

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

社会貢献性の高い事業✨未経験から営業スキルUP✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼営業未経験・人材業界未経験歓迎／ 人と企業をつなぐ仕事に挑戦しませんか？ 未経験から"人材支援のプロ"を目指せます。 ✨『人手不足』という社会課題の解決に貢献 ✨ゼロから営業・提案スキルが身につく ✨外国語スキル不要！ ✨ネイティブスタッフと協業 ✨月給27万円以上＋住宅手当4万円あり ✨土日祝休み・年間休日125日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 日本では、少子高齢化により多くの企業が人手不足という課題を抱えています。 私たちRDグローバルリンクは、「特定技能」の外国人材紹介サービスを通じて、その課題を解決する会社です。 設立4期目ながら、 ✅紹介実績3000名以上 ✅就労支援700名以上 ✅職業紹介優良事業者認定 など、多くの企業から信頼をいただいています。 そして2026年6月には大阪オフィスがスタート。 今回は、新しい仲間を募集します。 営業経験や人材業界の経験は必要ありません。 「営業に挑戦してみたい」 「成長できる環境で働きたい」 「人手不足を解消したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事概要】 企業の人手不足を解決するため、 外国人材の紹介サービスを提案する営業です。 企業・働き手の双方にとって "いい出会い"を多数つくることがあなたのミッションです。 採用が決まった後も継続してフォローするため、 「この人を紹介してくれてありがとう」 「紹介してくれた人材ががんばっているよ」 「日本で働けて嬉しいです」 「介護の資格取得をがんばっています」 「職場でリーダーになりました」 と双方から 感謝の言葉をいただける機会も多く、 大きな達成感があります。 外国語を話せる必要はありません。 社内にはネパール・ベトナム・インドネシアなどのネイティブスタッフが在籍しており、求職者とのやり取りはチームで協力しながら進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後～独り立ちまでの流れ】 まずは当社のサービスや外国人材雇用の制度について学びます。 ▼ 先輩営業に同行し、 提案方法や仕事の流れを覚えます。 ▼ 先輩のお手伝いをしながら、 少しずつ営業活動を開始。 ▼ 先輩のサポートを受けながら 一連の業務の流れを理解して独り立ちを目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お任せする業務】 営業～提案～人材マッチング～フォローまで、一貫してお願いします。 ・新規企業へのアプローチ（電話・訪問・展示会・WEBセミナーなど） ・人手不足や採用課題のヒアリング ・外国人材採用のご提案 ・社内スタッフと連携した候補者の選定・マッチング ・企業と外国人材の面接サポート ・ビザ申請や入社までのフォロー ・入社後の定期フォロー、定着支援 現在、大阪オフィスは立ち上げフェーズ。 そのため、まずは新しいお取引先を増やすための新規開拓営業（電話でのアポイント取得や企業へのご提案）が業務の中心となります。 もちろん、ただ電話をかけるだけではありません。 「どんな企業にアプローチするか」 「どのように提案すれば興味を持っていただけるか」 などを先輩と相談しながら進めていきますので、営業未経験の方も少しずつ経験を積んでいけます。 そして、お取引企業が増えてくるにつれて、採用支援や入社後のフォローなど、担当企業との関係づくりにも携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社のサービスの特徴】 ・特定技能人材に特化した人材紹介サービス ・ネパール・インドネシア・ベトナムの人材を中心にご紹介 ・人手不足が深刻な「介護」「外食」業界中心 ・カスタマーサポートとしてネイティブスタッフが多数在籍 ⇒求職者への母国語サポートが可能 ＼マッチングへのこだわり／ 人材紹介業界では「紹介数」を重視する会社も多いですが、当社は「マッチングの質」を最も重視しています。 企業と人材の双方にとって 本当にマッチするかどうかを重視し、 紹介前にカスタマーサポート・営業ともに 複数回のスクリーニングを実施。 そのうえで、 マッチ度の高い候補者のみをご紹介しています。 このスタンスを徹底しているからこそ、 ✨紹介 → 内定率 ＜90％＞ ✨入社後1年定着率 ＜95％＞ ✨リピート率＜94％＞ ✨職業紹介優良事業者認定を取得 という高い実績につながっています。 単なる人材紹介ではなく、 企業の人手不足という経営課題を 解決するサービスとして 多くの企業から信頼をいただいています。 また、質の高いサービスだからこそ 営業としても提案しやすく 成果につながりやすい環境ですよ。 ▶サービスサイト https://skilled-worker.jp/ ▶YouTubeチャンネル 実際に働いている様子やインタビューなど、リアルな事例を発信中です！ https://youtube.com/@rd-ww2zz?si=G94VnvHrY7ldRfAP

オープニングスタッフ募集！月給27.5万円以上！原則訪問なし！柔軟な働き方にも対応ok！

仕事内容: ＼ 大阪支店設立！オープニングスタッフ募集 ／ 新しいスタートを、一緒に創りませんか？ このたび税理士法人化に伴い、大阪梅田に大阪事務所を増設。 新たな仲間として、オープニングスタッフを募集します！ 「新しい環境でチャレンジしたい」 「これまでの経験をもっと活かしたい」 そんな会計事務所経験者・税理士試験合格者・科目合格者の方を歓迎します。 立ち上げメンバーだからこそ、 職場づくりにも携われる貴重なチャンス。 あなたの経験と資格を、新しい税理士法人の未来をつくる力として活かしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 【顧客訪問ナシ】 100%内勤！（これが最大の魅力です） ✅ 【最強の資格支援】 税理士会登録費・会費を事務所が"全額"負担！ ✅ 【駅チカ】 JR大阪駅 徒歩7分　地下直結のため雨でも通勤で濡れません！ ✅ 【特典】 社員食堂あり！事務所内でお菓子食べ放題！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【未経験歓迎】土日祝休み✨固定給＋インセン＋賞与年2回✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅月給25万円〜50万円！ 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●求職者の「3年後の理想」から 逆算したキャリア設計・伴走支援 具体的には… ◆求職者へのキャリアカウンセリング └「今できること」ではなく 「3年後にどうなりたいか」を 起点とした逆算型の キャリア設計を行います。 ◆求人情報の正直な共有 └良い面だけでなく、現場の実態や 求められる覚悟、向いていない人の 特徴まで含めて誠実に伝えます。 ◆選考書類の再構築・面接対策 └形式的に整えるのではなく、 過去の選択や経験に 「意味」を与える内容へ ブラッシュアップします。 ◆意思決定のサポート └内定をゴールとせず、 入社後に後悔しないかを 最優先に考え、本人の判断軸を 一緒に作ります。 ＊オンライン面談をメインとし、 決断を急がせず対話を 重視するスタイルです。 転職支援サービスとBPOアウトソーシングの 両方に関わりながら、 企業と求職者のサポートをお任せします。 大手通信会社、大手メーカー、 クリエイティブ系企業、美容系企業など、 幅広い業界からのご相談を受けています。 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業界知識やカウンセリングの 基礎を学ぶ研修をご用意。 「キャリアアドバイザーは難しそう」という イメージを払拭する サポート体制があるため、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 ノルマに追われるのではなく、 求職者の人生に真摯に向き合える環境です。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与あり。個人の行動や成果に応じた 評価制度を整えています。 未経験からスタートし、 早期にチームリーダーやマネジメント業務へ ステップアップした20代の 社員も在籍しています。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社S.F.Dは、 個人の「納得感のある決断」を支援する キャリア事業を展開しています。 目先の利益や有利・不利だけで判断せず、 あえてリスクも提示する 誠実な支援を強みとし、多くの求職者から 信頼をいただいています。 ワークライフバランスの充実を徹底し 次世代の働き方で、共に成長できる 仲間を募集します。

年間休日125日以上✨土日祝休み✨賞与年2回✨福利厚生◎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 未経験から、人と企業をつなぐ仕事へ！✨ ／ 「人と話すことが好き！」 「誰かの役に立つ仕事がしたい！」 「未経験からオフィスワークに挑戦したい！」 「安定した環境でキャリアアップしたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ 人材業界の知識や経験は必要ありません！ お仕事を探している方と、人材を必要としている 企業をつなぐ「人材コーディネーター」を 募集します。 未経験からでも安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修・サポート体制を 整える想定です。 ✨ この求人の魅力 ✨ ✅ 未経験・第二新卒歓迎！ ✅ 月給27万円以上の給与設計！ ✅ 年間休日125日以上！ ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）！ ✅ 賞与年2回・昇給制度あり！ ✅ 人材業界の専門知識は入社後に習得！ ✅ 人と関わる仕事が好きな方にぴったり！ ✅ 将来はリーダーやマネージャーも目指せる！ 【仕事内容】 お仕事を探している求職者と、 人材を必要としている企業をつなぐお仕事です。 求職者の希望をヒアリングし、 適したお仕事を紹介したり、 就業後のサポートを行ったりします。 ① 求職者のヒアリング・お仕事紹介 登録スタッフの希望を確認します。 ・希望する仕事内容や勤務地のヒアリング ・勤務時間や給与などの条件確認 ・希望に合ったお仕事のご案内 ・職場見学や面談の日程調整 ・就業開始までのフォロー 「どんな仕事が自分に合うか分からない」 そんな方の相談に乗りながら、 一緒にお仕事を探していきます。 ② 派遣スタッフのサポート 就業が決まったスタッフが 安心して働けるようサポートします。 ・就業開始前のご案内 ・勤務状況の確認 ・仕事に関する相談対応 ・職場での困りごとのヒアリング ・契約更新に関する確認や調整 スタッフから「相談してよかった！」と 言ってもらえることもある、 やりがいのあるお仕事です。 ③ 企業とのマッチング・調整 人材を探している企業の 担当者と連携します。 ・必要な人材や採用条件の確認 ・求人情報の整理 ・求職者とのマッチング ・職場見学や面談のスケジュール調整 ・就業後の状況確認 企業とスタッフの双方に寄り添いながら、 長く働ける環境づくりをサポートします。 ※企業への新規営業・既存営業の有無、 担当範囲、外出頻度は実際の業務内容に 合わせて明示します。 ④ 簡単な事務・データ入力 ・求職者情報の入力 ・求人情報の更新 ・メールや電話での連絡 ・スケジュール管理 ・各種書類の作成補助 基本的なPC操作ができれば、 専門知識は入社後に覚えていける業務です。 【未経験から成長できる研修制度】 STEP 1｜基礎研修 まずは人材業界の仕組みや、 お仕事の基本を学びます。 ・人材派遣の仕組み ・ビジネスマナー ・求職者への対応方法 ・社内システムの使い方 STEP 2｜先輩社員のサポート業務 先輩社員と一緒に、 簡単な業務からスタート！ ・求職者へのご案内 ・データ入力 ・面談日程の調整 ・電話・メール対応 STEP 3｜コーディネーター業務に挑戦 業務に慣れてきたら、 求職者のヒアリングやお仕事紹介にも挑戦します。 困ったときは先輩社員に 相談しながら進められる体制を想定しています。 STEP 4｜キャリアアップ 経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて専門性を高めたり、 チームのマネジメントに 挑戦したりすることも可能です。 ※研修内容・期間は実際の 教育体制に合わせて確定します。 【この仕事のやりがい】 ✨ 人の人生の転機に関われる！ 求職者の新しいスタートを サポートできる仕事です。 ✨ コミュニケーション力が活かせる！ 接客や販売など、 人と関わる経験も活かせます。 ✨ 幅広いビジネススキルが身につく！ 人材業界の知識だけでなく、 提案力・調整力・課題解決力なども 身につけられます。 ✨ 自分自身のキャリアの選択肢も広がる！ 人材コーディネーターとして経験を積み、 将来的には採用担当・人事・チームリーダーなどの キャリアも目指せます。

教育・研修担当スタッフ＜係長クラス＞募集！介護職の経験を活かしてキャリアアップできる◎

仕事情報 ● 仕事内容 当社が運営する有料老人ホームにて、現場スタッフの研修をお任せします。 年間の研修開催数は約580回（全国合計）、基本的な研修の種類は約20と、幅広く多種多様な研修を行う教育研修部の係長として活躍していただきます。 ※主に近畿圏にある約50ホームでの研修対応となります。 主な業務内容 ●教育、研修に関する企画・立案 ●研修に関する資料作成、データ管理 ●研修スケジュールに沿って、集合研修（座学・実技）の実施 ●ホームに赴き、現場でのOJT研修実施 ●オープニングスタッフへの研修実施 配属先について 教育研修部のスタッフは全員で8名、その内近畿圏の担当は4名。 ホーム長・管理職経験者や、介護スタッフからキャリアチェンジしたメンバーがほとんどです。 講師としての指導経験も豊富なメンバーなので、講師やトレーナー経験の浅い方でも、しっかりとフォローいたします！ より充実した研修を チャーム・ケア・コーポレーションの研修プログラムは、初心者 や新卒入社者向けから、ケアマネージャー・管理職向けまで幅広 く展開しています。実技研修を行う為の専用の研修施設も設けて おり、近年はeラーニングを導入する等、常に研修内容の充実化 ・アップデートを行っています。 会社情報 近畿圏・首都圏それぞれ約50の有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案しています。 「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案する想いが込められています。

★土日休み★年休125日★インセンあり/2JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事・企画・マーケティングなど、 希望や適性に合わせた業務をお任せします！ 「人事に挑戦したい」 「企画やマーケティングにも興味がある」 そんな方も大歓迎◎ さまざまな業務を経験しながら、 自分に合ったキャリアを見つけ、 成長していける環境です！ ＜具体的には＞ ■人事（HR）領域 ・採用戦略の立案・実行 ・応募者対応、面接日程の調整 ・求人媒体の運用 ・入社後のオンボーディング ・社員面談や評価制度の企画サポート ■企画領域 ・業務フローの改善 ・社内DXの推進 ・採用データの分析、レポート作成 ■マーケティング領域 ・SNSやWebを活用した採用広報 ・コンテンツ企画 ・市場調査、競合分析 ・広告運用やブランド戦略のサポート ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事総合職として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 チームで連携しながら業務を進める力など、 あらゆる仕事の基礎となるスキルを身につけていただきます◎ 並行して、人事業務に必要な研修も実施。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎企画・マーケティングの基礎 ◎データ分析・資料作成 など、希望するキャリアに合わせて 必要なスキルを段階的に身につけていきます！ 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえ、 人事・企画・マーケティングなど、 最適なポジションへ配属！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【大阪市北区・大阪梅田駅徒歩6分】人事・労務事務｜月給23万円・賞与2ヶ月｜経験を活かしてキャリアアップ｜紹介予定派遣【人事・労務経験を活かして次のステップへ】給与計算・社会保険手続きの経験者募集♪正社員を目指せる紹介予定派遣｜16:30まで

仕事内容 医療法人 大阪健昌会の管理本部で 人事・労務事務スタッフを募集！ 大阪梅田駅徒歩6分/大阪駅徒歩10分 うめきたエリアでアクセス抜群♪ *＼ここがポイント／* ＊正社員を目指せる紹介予定派遣 ＊直接雇用後は月給23万円 ＊賞与年2回・計2ヶ月分 ＊人事・労務経験を活かせる ＊採用や人事制度の運用にも携われる ＊勤務は16:30まで♪ ＊2026.3月に移転した新オフィス ◇経験を活かしてキャリアアップ◇ 入退職手続きや給与計算、 社会保険手続きなど、 これまでの人事・労務経験を 活かせるお仕事です。 さらに、採用業務や 人事制度の運用・改善など、 人事分野で経験の幅を 広げたい方にもおすすめ♪ 医療業界での経験は問いません。 一般企業で培った経験も活かせます！ ◇紹介予定派遣で正社員を目指せる◇ まずは3ヶ月間の派遣勤務からスタート！ 実際に働きながら、 職場の雰囲気や仕事内容を 確認できる働き方です。 派遣期間終了後は、 双方の合意のもとで 正社員への切り替えを目指せます *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *医療法人 大阪健昌会の管理本部で人事・労務事務のお仕事です。* *■具体的な業務内容―――* 〇入退職に関する手続き・管理 〇社会保険の各種手続き 〇給与計算・勤怠管理 〇就業規則の改定・36協定に関する業務 〇採用に関する事務業務 〇人事制度の運用・企画・改善 〇その他、人事・労務に付随する業務 ◆職場について 本部職員数：34名 大阪市内で複数の健診施設を運営し、 人間ドックや健康診断を通じて 地域の健康づくりを支える医療法人です。 ＼2026年3月に移転した新オフィス♪／ 新しいオフィス環境で、 人事・労務の経験を活かしながら さらにキャリアアップを目指せます！ - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員（紹介予定派遣）

【大阪市北区扇町】月給30万円｜土日祝休み｜年休120日以上｜財務・経理事務｜北野病院【土日祝休み×年休120日以上】残業月5～10時間／経験を活かせる

仕事内容 大阪市北区の総合病院 医学研究所北野病院で 財務係事務スタッフを募集します。 天満・中崎町・扇町駅から徒歩5分 *＼ここがポイント／* ＊月給30万円 ＊交通費別途支給 ＊8:45～17:25 ＊土日祝休み ＊年間休日120日以上 ◇これまでの経験を活かせます◇ 企業や団体などでの財務・経理の 実務経験がある方を募集しています。 月次・年次決算の流れを理解し 実務に携わった経験のある方 Excel関数やピボットテーブルを使った データ集計ができる方は これまで培ったスキルを存分に活かせます♪ 「経理経験を活かして新しい環境で働きたい」 「これまでのスキルをさらに磨きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ◇直接雇用を目指せる紹介予定派遣◇ まずは3～6ヶ月間 派遣スタッフとして勤務します。 実際に働きながら仕事内容や職場の雰囲気を 確認できるのが紹介予定派遣のメリット♪ 派遣期間終了後、双方合意のもと契約社員として 直接雇用へ進む働き方です *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *北野病院の財務係事務のお仕事です！* *■具体的な業務内容―――* 財務・経理業務全般の サポートを行っていただきます。 〇月次および年次決算、予算編成に伴うデータ集計 および勘定科目確認、資料作成等 〇公的提出書類作成や監査対応に係る資料準備・データ抽出 〇経費精算やインボイス対応システム AIツール等の導入・運用定着のサポート - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 契約社員（紹介予定派遣）

完全在宅勤務可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営 営業経験を、提案だけで終わらせない。 お客様の採用支援とMoxiiの事業運営を、幅広く担うメンバーを募集します。 株式会社Moxiiで、求人広告の改善・運用、顧客対応、新規営業、事務業務をお任せします。 営業専任・事務専任ではなく、お客様の課題や事業の状況に合わせて、自ら優先順位を考えて動くポジションです。 【求人サイト・求人広告の改善、運用】 求人サイトや採用ページの掲載内容の改善、各種アカウントの作成・初期設定、求人原稿の作成・修正・入稿を行います。 掲載後は応募数や反応を確認し、改善につなげます。 【お客様とのコミュニケーション】 採用課題や募集条件のヒアリング、掲載内容の確認、進捗報告、問い合わせ対応を担当します。 要望を整理し、必要な対応を社内外と調整します。 【新規営業】 企業へのテレアポ、採用課題のヒアリング、商談機会の獲得などを行います。 営業リストや提案資料の作成、電話以外のアプローチ方法の検討・実行にも携わります。 【事務・業務改善】 顧客情報の入力・更新、資料や各種書類の作成、進捗管理、社内の事務作業を担当します。 日々の業務で気づいた改善点を整理し、効率化にも取り組みます。 求人原稿の細かな修正やデータ入力、テレアポも含め、実務を自ら進める仕事です。 営業だけにとどまらず、採用支援の品質向上と事業運営の両方に関わりたい方を歓迎します。

ネイル・髪型・服装自由／学歴・経験不問／珍しい福利厚生あり◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：広告運用、営業事務、人事事務 ＼未経験から人事・採用のお仕事にチャレンジ！／ ■ 未経験歓迎！基本的なPC操作ができればOK！ ■ 履歴書不要！人柄や意欲を重視した選考！ ■ 20代を中心とした若手メンバーが活躍中！ 今回募集するのは、企業の採用イベントや会社説明会の運営をサポートする事務スタッフ！ 企業が開催する採用説明会や就職イベントに向けた準備、参加者情報の管理、当日の受付サポートなどをお任せします。 人事や採用に関する専門知識は必要ありません。 未経験の方でも、基本的な事務業務から少しずつ覚えていただける環境です！ 【具体的な仕事内容】 ■ 採用イベントの準備・事務サポート - 採用説明会やイベントの日程管理 - イベントで使用する資料の準備 - 参加者リストの作成・更新 - 会場や備品の準備に関する事務作業 - イベント開催に向けたスケジュール確認 ■ 応募者・参加者の対応 - イベント参加希望者へのメール対応 - 説明会の日程案内・予約受付 - 参加者情報のデータ入力 - 当日の受付・参加者案内 - イベント終了後のアンケート集計 ■ 採用活動に関するデータ管理 - 応募者情報の入力・更新 - 採用管理システムへのデータ登録 - 説明会の参加人数や応募状況の集計 - 採用担当者向けの資料作成補助 採用イベントの準備から当日の運営補助、終了後の事務処理までをサポートするお仕事です。 最初はデータ入力や資料準備などの基本的な業務からスタート！ 業務に慣れてきたら、参加者へのご案内やイベント当日の受付対応なども担当していただきます。 - アピールポイント ① 未経験から人事・採用業界に挑戦できる！ 採用業務やイベント運営の経験がない方も歓迎しています。 応募者情報の管理や説明会の運営サポートを通じて、人事・採用に関する基本的な知識を学べる環境です。 ② 事務スキルとコミュニケーション力が身につく！ パソコンを使用したデータ入力や資料作成だけでなく、イベント参加者へのご案内など、人と関わる業務もあります。 事務処理能力に加えて、ビジネスマナーやコミュニケーション力を磨けるお仕事です。 ③ 若手メンバーが活躍する環境！ 20代を中心としたメンバーが活動しており、チームで情報共有をしながら業務を進めています。 分からないことがあれば相談しながら、基本的な業務から取り組める環境です。 ④ 採用イベントの運営を支えるやりがい！ 企業と求職者が出会う採用イベント。 その準備や運営をサポートすることで、採用活動が円滑に進むよう支えることができます。 人事・採用に興味がある方や、人をサポートする仕事が好きな方におすすめです！ - 求める人材 ＼未経験歓迎・学歴不問！／ 【こんな方におすすめ！】 - 人事・採用のお仕事に興味がある方 - オフィスワークに挑戦してみたい方 - データ入力や資料作成などの事務作業が好きな方 - 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 - イベントの準備や運営に興味がある方 - チームで協力しながら仕事を進めたい方 - 未経験から事務スキルを身につけたい方 - 人をサポートすることにやりがいを感じる方 経験や学歴だけでなく、丁寧に仕事へ取り組む姿勢や意欲を大切にしています！ - お仕事開始までの流れ STEP 1｜応募 Indeedの応募フォームからご応募ください。 STEP 2｜面接 仕事内容や勤務条件についてご説明します。 履歴書は不要です。 STEP 3｜業務開始 業務の進め方について説明を受けた後、資料準備やデータ入力などの基本的な事務業務からスタートします。 - 最後に 「人事や採用の仕事に興味がある！」 「未経験からオフィスワークに挑戦したい！」 「誰かをサポートする仕事がしたい！」 そんな方を歓迎しています！ 採用イベントの準備や運営を通じて、企業と求職者の出会いをサポートするお仕事です。 最初から専門的な知識や経験がなくても大丈夫。 一つひとつの業務を覚えながら、事務スタッフとして経験を積んでいただけます。 あなたのサポートが、誰かの新しいキャリアの第一歩につながるかもしれません。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！ 皆さまからのご応募をお待ちしております！

ネイル・髪型・服装自由／学歴・経験不問／珍しい福利厚生あり◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：広告運用、営業事務、人事事務 ＼未経験から人事・採用のお仕事にチャレンジ！／ ■ 未経験歓迎！基本的なPC操作ができればOK！ ■ 履歴書不要！人柄や意欲を重視した選考！ ■ 20代を中心とした若手メンバーが活躍中！ 今回募集するのは、企業の採用イベントや会社説明会の運営をサポートする事務スタッフ！ 企業が開催する採用説明会や就職イベントに向けた準備、参加者情報の管理、当日の受付サポートなどをお任せします。 人事や採用に関する専門知識は必要ありません。 未経験の方でも、基本的な事務業務から少しずつ覚えていただける環境です！ 【具体的な仕事内容】 ■ 採用イベントの準備・事務サポート - 採用説明会やイベントの日程管理 - イベントで使用する資料の準備 - 参加者リストの作成・更新 - 会場や備品の準備に関する事務作業 - イベント開催に向けたスケジュール確認 ■ 応募者・参加者の対応 - イベント参加希望者へのメール対応 - 説明会の日程案内・予約受付 - 参加者情報のデータ入力 - 当日の受付・参加者案内 - イベント終了後のアンケート集計 ■ 採用活動に関するデータ管理 - 応募者情報の入力・更新 - 採用管理システムへのデータ登録 - 説明会の参加人数や応募状況の集計 - 採用担当者向けの資料作成補助 採用イベントの準備から当日の運営補助、終了後の事務処理までをサポートするお仕事です。 最初はデータ入力や資料準備などの基本的な業務からスタート！ 業務に慣れてきたら、参加者へのご案内やイベント当日の受付対応なども担当していただきます。 - アピールポイント ① 未経験から人事・採用業界に挑戦できる！ 採用業務やイベント運営の経験がない方も歓迎しています。 応募者情報の管理や説明会の運営サポートを通じて、人事・採用に関する基本的な知識を学べる環境です。 ② 事務スキルとコミュニケーション力が身につく！ パソコンを使用したデータ入力や資料作成だけでなく、イベント参加者へのご案内など、人と関わる業務もあります。 事務処理能力に加えて、ビジネスマナーやコミュニケーション力を磨けるお仕事です。 ③ 若手メンバーが活躍する環境！ 20代を中心としたメンバーが活動しており、チームで情報共有をしながら業務を進めています。 分からないことがあれば相談しながら、基本的な業務から取り組める環境です。 ④ 採用イベントの運営を支えるやりがい！ 企業と求職者が出会う採用イベント。 その準備や運営をサポートすることで、採用活動が円滑に進むよう支えることができます。 人事・採用に興味がある方や、人をサポートする仕事が好きな方におすすめです！ - 求める人材 ＼未経験歓迎・学歴不問！／ 【こんな方におすすめ！】 - 人事・採用のお仕事に興味がある方 - オフィスワークに挑戦してみたい方 - データ入力や資料作成などの事務作業が好きな方 - 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 - イベントの準備や運営に興味がある方 - チームで協力しながら仕事を進めたい方 - 未経験から事務スキルを身につけたい方 - 人をサポートすることにやりがいを感じる方 経験や学歴だけでなく、丁寧に仕事へ取り組む姿勢や意欲を大切にしています！ - お仕事開始までの流れ STEP 1｜応募 Indeedの応募フォームからご応募ください。 STEP 2｜面接 仕事内容や勤務条件についてご説明します。 履歴書は不要です。 STEP 3｜業務開始 業務の進め方について説明を受けた後、資料準備やデータ入力などの基本的な事務業務からスタートします。 - 最後に 「人事や採用の仕事に興味がある！」 「未経験からオフィスワークに挑戦したい！」 「誰かをサポートする仕事がしたい！」 そんな方を歓迎しています！ 採用イベントの準備や運営を通じて、企業と求職者の出会いをサポートするお仕事です。 最初から専門的な知識や経験がなくても大丈夫。 一つひとつの業務を覚えながら、事務スタッフとして経験を積んでいただけます。 あなたのサポートが、誰かの新しいキャリアの第一歩につながるかもしれません。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！ 皆さまからのご応募をお待ちしております！

【大阪市北区梅田】月給24万～25万円／土日祝休み／未経験OK／求人・採用サポート事務／株式会社日本教育クリエイト【大阪駅前第2ビル】梅田駅・大阪駅から徒歩圏内／月給24万～25万円／土日祝休み／求人・採用サポート事務

仕事内容 人材紹介会社での 求人・採用サポート事務スタッフを募集！ [各線梅田駅・大阪駅徒歩5～8分] [JR東西線 北新地駅徒歩2分] *＼ここがポイント／* ＊未経験からスタートOK ＊月給24万～25万円＋賞与年2回 ＊基本は土日祝休み ＊年間休日120日 ＊残業ほぼなし ＊オフィスカジュアル・ネイルOK ◇お仕事内容◇ 医療分野の人材サービスを行う事業部で、 応募者への電話対応を中心に、 求人に関する事務業務をご担当いただきます。 ＊求人応募者への連絡 ＊求人データの入力・修正 ＊メールDMの作成・配信 まずは応募者対応からスタート。 将来的には求人媒体の管理など、 マーケティング関連の業務にも挑戦できます。 ◇会社・仕事の魅力◇ 医療・介護業界を専門に 人材派遣・紹介を行っています。 応募者対応や求人作成などを通して、 仕事を探している方と企業をつなぐ 人材サービスを支えるお仕事です。 事務経験を積みながら、 求人や採用、マーケティングなど 仕事の幅を広げていくことができます *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *人材紹介会社での求人・採用サポート事務* *■具体的な業務内容―――* （マーケティングサポート業務） 医療分野の人材サービスを行う事業部で、 応募者への電話対応を中心に、 求人に関する事務業務をご担当いただきます。 まずは応募者対応からスタートします。 将来的には求人媒体の管理など、 マーケティング関連の業務にも挑戦できます。 ○求人応募者への連絡 ◎面談日程の調整、案内 ◎不通者への連絡、問い合わせ対応 ○求人データの入力・修正 ◎専用システムを使用した求人原稿の作成 ○メールＤＭの作成・配信 ◎テンプレートを使用したメールの配信設定 ◆職場について 医療・介護業界に特化した人材紹介会社です。 配属先は医療分野を担当する部署です。 ◆働く環境について 部署全体は24名 （男性3名・女性21名）が活躍中！ 役割ごとにチームで業務を進めていますが、 チームを越えて協力し合う風土があります。 質問や相談がしやすく、安心してスタートできる環境です。 幅広い世代が活躍中！ 育児と仕事の両立に理解のある職場です。 お子さんの学校行事や急な体調不良によるお休みにも、 チームで協力しながら柔軟に対応しています。 ◆キャリアパスについて 契約社員からのスタートですが、 将来的に業務の幅を広げていくことも可能です。 ご希望のある方には、 営業・キャリアアドバイザーなど、 職務範囲に限定のない雇用区分への 転換制度もご用意しています。 ※本人の希望・適性・勤務実績等を踏まえ、 キャリア形成をサポートします。 - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 契約社員