求人・転職情報

年休120日／残業月5ｈ／バックオフィスで資格・経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務、宅建事務 【この仕事のポイント】 ✅ 経理の実務経験を活かせる ✅ 総務・労務・宅建事務は未経験でもOK ✅ 月給23万円～28万円 ✅ 宅建資格保有者は月額2万円の資格手当あり ✅ 完全週休2日制（火曜・水曜）・年間休日120日 ✅ 残業月平均5時間・10時始業 ＼経理経験を活かして、仕事の幅を広げる！／ 不動産会社のバックオフィスを支える経理・総務事務スタッフを募集します。 お任せするのは、経理業務を中心に、総務・労務・宅建事務などの幅広いバックオフィス業務です。 業務割合は、経理が約5割、その他の事務業務が約5割。 経理の実務経験があれば、総務・労務・宅建事務の経験は問いません。 これまで培ってきた経理スキルを活かしながら、新しい業務にも携われるポジションです。 【具体的なお仕事内容】 ■ 経理業務（約5割） - 管理マンションの入出金管理 - 経費精算などの経理事務 ■ 総務・労務関連業務 - 給与計算 - 勤怠管理 - その他、バックオフィスに関する事務業務 ■ 宅建事務関連業務 - 宅地建物取引士の資格保有者には、宅建事務関連の業務もお任せします。 ※宅建資格保有者には別途資格手当（月額2万円）を支給します。 ≪ 私たちはこんな会社です ≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社Ｍｅｉｓｔｅｒは、大阪市北区に本社を構える不動産会社です。 不動産の売買・仲介・管理をはじめ、戸建住宅の分譲、リノベーション、不動産投資や資産運用のサポートなど、幅広い事業を展開しています。 お客様一人ひとりのライフスタイルや将来設計に寄り添い、物件探しから購入後の管理まで、住まいや資産に関するさまざまなニーズに対応しています。 少人数の組織だからこそ、一人ひとりの仕事が会社の円滑な運営につながる環境です。 幅広い業務に柔軟に対応しながら、周囲と協力し、会社を内側から支えていく。 そんな働き方にやりがいを感じる方にぴったりの職場です。

未経験から採用支援の仕事に挑戦｜年休125日・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ～ 企業の採用担当者に代わって ～ 採用活動の運営を支援する 採用代行（RPO）のお仕事です ────────────── ⭐この求人のポイント ┗未経験から採用の仕事に挑戦できる ┗研修サポート体制があるので安心 ┗年間休日125日・土日祝休み ┗JR大阪駅から徒歩2分 ┗チーム制で1人で抱える心配はナシ！ ────────────── ⭐ お任せするお仕事 RPOとは「採用代行」のこと。 企業の採用担当者に代わり、 採用活動全体の運営を支援します。 単なる事務代行ではなく、 「どうすれば採用がうまくいくか」の 改善・提案まで行うのが特徴です。 ＜具体的には…＞ ■人材紹介会社との窓口・やりとり ■求人票の作成・更新 ■書類選考・合否のご連絡 ■面接後のフィードバック回収 ■人材紹介会社向け説明会の企画・運営 ■採用状況の分析・改善提案 ■お客様との定例ミーティング ※人材紹介会社＝企業に人材を紹介する エージェントのことです ⭐「人と丁寧に話す」が一番の武器 ー 相手は企業の人事担当者や、人材紹介 会社の担当者。ガツガツ売り込むより、 信頼される話し方で関係を築く仕事です。 「この求人を紹介したい」と思って もらえるよう伝えるので、営業的な 視点も自然と身につきます。 ⭐採用の仕事に幅広く関われる ー 求人票づくりや選考のサポート、 人材紹介会社とのやりとり、分析・改善 提案まで、採用活動の運営に幅広く 関わります。人事・採用の仕事で キャリアを築きたい方の土台になります。 ⭐一人で抱え込まないチーム制 ー RPO課のメンバーと協力しながら、 営業・CS・制作など社内の専門チーム とも連携。研修は必要に応じて 各部門の担当者が行います。 業務でなにかあったときも 一緒に考えてくれる仲間がいるので 安心して相談できる環境です。 ────────────── 〈ウインウインの働き方〉 社員の約7割が「自由！」と答える当社。 ゴールは決まっていますが、進め方は 自分で考えて工夫できます。 指示を待つより、まず動いてみたい方、 目標に向けて成果にこだわれる方に 向いている職場です。 ■ウインウインについて 2001年設立、神戸に本社を置く 採用支援の会社です。求人広告の代理店 として企業の採用を支えるほか、 採用代行・人材紹介、国や自治体の 受託事業なども手がけています。 組織体制が変わり、RPO事業に力を 入れていくため、今回増員募集します。 「採用の仕事をしてみたい」 その気持ちがあれば、経験は問いません。 チームで支えながら、一歩ずつ できることを増やしていきましょう。 まずはお気軽にご応募ください！ ──────────────

未経験◎新規は反響・紹介中心｜年休125日・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 ＼ まずは「Indeedって何？」から しっかりレクチャーするので安心 ／ 【企業の採用を成功に導く法人営業】 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼この求人のポイント▼ ✅新規は反響・紹介からの出会いが中心 ✅明確な評価制度やインセンティブ制度あり ✅年間休日125日・土日祝休み ✅JR大阪駅から徒歩2分！駅チカで通勤楽々 ✅既存の手法にとらわれず自由に提案OK ✅ネイル/ピアス等OK！自分らしさも◎ ━━ お任せするお仕事 ━━ CMでもおなじみのIndeedなどを使い、 企業の「人が採れない」を解決する 法人営業です。求人を出して待つだけ では採用がうまくいかない今、 人事や役員の方と話しながら課題を 見つけ、改善策を提案します。 ＜既存のお客様には…＞ 1年を通して採用を続ける企業様が多数。 これまでのデータをもとに課題を見つけ、 「もっといい採用」に向けて提案します。 ＜提案は求人広告だけじゃない＞ 求人サイトの活用だけでなく、採用業務 そのものの改善や代行まで提案できる のが当社の強み。 「どうすればもっとうまくいくか」を 自由に考えられるのが最大のやりがいです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼ 未経験から始めやすい3つの理由 ▼ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐01｜電話をかけ続ける営業じゃない 新規のお客様とは、お問い合わせや ご紹介、既存のお客様からの広がりで 出会うのがほとんど。テレアポをする 場面もありますが、中心ではありません。 ⭐02｜専門チームがあなたの味方 運用はCS、原稿は制作、採用代行はRPO、 人材紹介はキャリアアドバイザー。 FMはそのまとめ役として各チームと組み、 お客様への提案を進めます。 ⭐03｜「自分で考えろ」で終わらせない 入社後は「Indeedって何？」から研修。 最初は難しく感じても、先輩・上司が 「どうしたらできるか」を 一緒に考えてくれます。 ・・・・・・・・・・・・・・・ ▼未経験の方からよくある質問▼ ・・・・・・・・・・・・・・・ Q．営業の目標はきびしい？ A．目標は四半期ごとの売上目標と、 半期ごとの業績・執務目標の3つ。 達成できない目標は設定しない方針です。 Q．いきなり役員の方と話すのは不安… A．最初は先輩の商談に同席して、 話し方や進め方を学ぶところから。 提案の中身もCSや制作など専門チームと 一緒につくるので、一人で背負いません。 Q．昇格・昇進はある？ A．チーフ→リーダー→マネージャーと 小刻みな昇格で成果を評価します。 年功序列ではなく、明確な評価制度で 結果・過程を総合的に評価します。 専門職としてのキャリアも選べます。 Q．どんな人が向いている？ A．社風について聞かれると社員の 約7割が「自由！」と答える当社。 ゴールに向かう道筋は自由に考えられる ため、指示を待つより自分で工夫して 動きたい方に向いています。 ・・・・・・・・・・・・ ⭐ウインウインについて ・・・・・・・・・・・・ 2001年設立、神戸に本社を置く 採用支援の会社です。求人広告の代理店 として企業の採用を支えるほか、 採用代行・人材紹介、国や自治体の 受託事業なども手がけています。 求人の向こうには、仕事を探す人と 仲間を探す企業がいます。 その出会いをつくるのが、この仕事です。 未経験からでも、チームで支えながら 一人前を目指せる環境があるので 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 その想いだけ持って まずはお気軽にご応募ください！

「聞き上手」を一生モノのスキルに！

仕事内容 未経験から『介在価値の高い』ビジネスパーソンへ。 【月給27万円スタート】＋【業績賞与】で成果を還元！ 企業側の採用課題の解決と、 求職者のキャリア最大化を 同時に叶える！ 介在価値の高いお仕事。 達成感は格別です！ 完全内勤！心地よい距離感の職場で 新しいキャリアを始めませんか？ 「必要なのは、人生に踏み込む覚悟」 決まった商品を売るのではなく、 あなたの『提案力』で 企業と求職者の未来を変える仕事です。 - ＼ 企業と求職者をつなぐ“橋渡し役” ／ 人材紹介とは、 求職者（仕事を探している人）と 人材を採用したいと考えている企業様の マッチングを行うお仕事です。 求職者は人材紹介会社に登録し、 紹介会社を通じて企業に応募→面接→内定へと進みます。 「内定が決まりました！」 その報告を自分のことのように喜べる 温かい求職者支援のお仕事。 また、企業様からも 「いい人材が採用できた。ありがとう」と 感謝の言葉をいただけます。 ✨経験がなくてもイチからしっかり 学んでいただける環境をご用意しています。 丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。 ．＊- 【具体的な仕事内容】 ◆登録者との面談 └希望条件やキャリアのヒアリングを行います。 ◆条件に合った求人の紹介 └応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削など、 面接に向け、求職者を支援します。 ◆面接サポート └日程が決まれば、面接がスムーズに いくようサポート！ 内定後のフォローなども大事な支援の一つです。 - 【この仕事に向いている人】 ○ 人と話すのが好き、相談されるのが好き ○ 聞き上手で相手の本音を引き出せる ○ 相手の本質的な課題や悩みを見極められる ○ 丁寧なサポートが得意 ○ 相手のために行動することにやりがいを感じられる ○ 成果が正当に評価される環境で市場価値を高めたい方 ※少人数のアットホームな会社なので、 わからないことがあっても聞きやすいです。 髪型や服装は基本自由。 縛られない自由な社風だからこそ、個人の裁量が大きく、主体的に動ける面白さがあります。 -

20〜30代在籍｜月30万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 今の働き方を変えたいあなたへ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅DX推進、分業体制により残業ほぼなし ✅手入力、紙中心の働き方から脱却 ✅無理な受注をせず業務過多を防止 ✅若手女性比率100%のフランクな職場 ・毎月残業が多いのに、 なかなか評価されない ・紙や手入力が多く、 もっと効率よく働きたい ・堅苦しい雰囲気ではなく、 自分らしく働ける職場がいい そんなお悩みはありませんか？ ハートランド税理士法人では、 経理や会計事務の経験を活かしながら、 働き方もキャリアも見直せる 環境を整えています。 無理な下積みではなく、経験に応じた 業務からスタートできるため、 今までの経験を活かしながら 着実にスキルアップできます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 仕事の概要 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験やスキルに合わせて、 無理のないスタートラインを設定。 経理経験1年程度の方から、 年次決算・申告まで、 ひととりこなせる即戦力の方まで、 それぞれのレベルに応じた業務から お任せいたします。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験に応じたお仕事スタート例 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ◾️経理経験1〜2年程度 基礎から学び直したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフトへの入力・チェック （弥生・freee・マネーフォワード等） ・領収書・請求書などの 資料整理・ファイリング ・試算表の作成サポート・先輩への相談 ※ITツールを活用した効率的な入力、 チェック手法を学びながら ステップアップできます。 ◾️経理経験3年以上／決算経験者 即戦力・キャリア層の方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から、 「年次決算補助」 「申告書作成のサポート」など、 スキルの活きる業務を中心にお任せします。 【給与例】 400万円／入社2年目／月給31万円＋賞与 475万円／入社4年目／月給36.5万円＋賞与 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ここがポイント - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅「ひたすら手入力」からの脱却 ITツール(クラウド会計等)を活用し、 業務時間を圧縮しています。その分、 スキルアップの時間を確保し、 キャリア開発を応援しています。 ✅明確なキャリアパス スキルチェックシート・行動評価に基づき、 アシスタント ↓ 税務スタッフ ↓ チームリーダー へと、 ステップアップが可能です。 昇給は半年ごとに実施。 頑張りが見えにくい環境ではなく、 評価基準が明確だからこそ、 納得感を持って働けます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 職場の雰囲気 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 平均年齢33歳。 20代、30代のメンバーが活躍中です。 若手女性比率100%の組織で、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気があります。 いわゆる「体育会系のノリ」ではなく、 業務中は集中し、 定時になればサッと帰る。 そんなメリハリのある フランクな社風が特徴です。 また、自由な社風だからこそ、 仕事への向き合い方は大切にしています。 自分らしく働ける一方で、 プロとして前向きに学び、 周囲と協力しながら 成長していける方を歓迎します。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブラック環境」ではありません - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成長企業＝激務。というイメージを お持ちの方もいるかもしれません。 しかし、当法人では持続可能な働き方を 実現するための仕組みを整えています。 ▶︎無理な受注をしない 顧問先数、受注案件を適切に管理し、 業務過多を防止しています。 ▶︎チーム制による業務管理 教育担当とチームリーダーの2名体制で、 個人の負荷を分散しながらサポートします。 ▶︎両立して働ける実績あり 子育て中のメンバーも、 仕事とプライベートを両立しながら 活躍しています。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 本質的な自由を追求 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成果を出していただくために、 細かい規則で縛るのではなく、 働きやすさと責任のバランスを 大切にしています。 ▶︎休みの取りやすさ ・土日祝休み、有給消化率100%推奨 ・育児中の時間調整も応相談 ▶︎勤務の柔軟性 ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00) ▶︎給与の透明性と確実な昇給 ・半年に1回の昇給 ・年1回の賞与(0.5~1ヶ月分相当) ▶︎個性の尊重 ・服装自由(オフィスカジュアルOK) ・髪型・ネイル自由(TPOの範囲内) ・ピアスもOK ▶︎ライフステージへの対応 ・産休・育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・復帰後の時短勤務制度 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 希望者のみ：職場体験プログラム有 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「いきなり面接は少し不安」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 「入社後のミスマッチを避けたい」 そんな方に向けて面接通過後、 ご希望に応じて1〜3日間の 職場体験もご用意しています。 ▶︎実施内容 ・実際の業務風景の見学 ・先輩社員とのコミュニケーション ・残業の有無、定時帰社の実態確認 ▶︎給与保証 職場体験期間中も、 時給2000円をお支払いします。 比較検討中の方も、 安心してご参加いただけます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 企業情報 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【採用情報サイト】 採用ページ: https://heartland-tax.com/recruit/ 採用ブログ: https://heartland-tax.com/recruit/blog/ よくある質問: https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【会社紹介動画・メディア掲載】 企業CM(全国放送中): https://youtu.be/HjNwmn2bcVs オフィスツアー: https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

20〜30代在籍｜月33万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験者が「長く働ける」環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 創業以来10年連続増収増益の安定基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ DX推進・分業体制により「残業ほぼなし」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 有給消化率80%以上「時間の自由」を確保 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ キャリアに合わせた明確な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事の概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・税務補助業務をお任せします。 単なる入力作業だけでなく、 効率的なワークフローの中での実務となります。 【具体的な業務内容】 ・会計データ入力 ・チェック（クラウド会計・各種ソフト活用） ・決算申告書の作成補助 ・顧問先への資料共有/整理 ・オフィス運営サポート（来客対応・環境整備など） 【ここがポイント】 アナログ業務の削減 私たちは「ひたすら手入力」という昭和的なスタイルからの脱却を進めています。 ITツールを活用し、業務時間を圧縮することで、お客様への価値提供や皆様のスキルアップの時間（勉強時間）を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場の雰囲気：働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢33歳。 20代〜40代のメンバーが活躍中ですが、 「体育会系のノリ」ではありません。 業務中は集中し、定時になればサッと帰る。 メリハリのあるフランクな社風です。 【「ブラック環境」ではありません】 経験者の方は「成長企業＝人が足りずに激務」 というイメージをお持ちかもしれません。 しかし弊社では、無理な受注をせず、 チーム制（教育担当＋チーム長）で業務量を適切に管理しています。 そのため、試験勉強中の方や、子育て中のパパ・ママも「プロの仕事」と「プライベート」を両立して活躍しています。 【本質的な「自由」を追求】 プロフェッショナルとして成果を出していただくため、細かい規則で縛りません。 ✔ 時間の自由 土日祝休み、有給消化率100％推奨、試験休暇あり ✔ 評価の納得感 スキルチェックシートと行動評価に基づく明確な査定（年1回昇給・賞与あり） ✔ 個性の尊重 オフィスカジュアルOK、髪型・ネイル自由（TPOの範囲内） ✔ ライフステージ対応 産休・育休・介護休暇取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（報酬あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

【月給32万円確約】インセンで＋10万円以上も可能◎土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他派遣コーディネーター ✨「接客は好きだけど、収入や休みが不安定で将来が不安…」 ✨そんな20代～30代の男女が、いま続々と営業デビューしています！ ✨あなたの接客・販売スキルを、新しいキャリアに変えませんか？ ＼営業未経験でも安心／ 販売・接客の経験があれば活かせる◎ アパレル、飲食店、ホテルなど。 異業種出身の20代・30代が多数活躍中！ 【 主な業務内容 】 ■新規顧客の獲得 ■既存顧客様の売上拡大・アフターフォロー ■電話でのアプローチ ■人材ニーズのヒアリング ■マッチする人材の提案 ■現場巡回、作業効率の改善 など ⭐座学とOJTの長期カリキュラムで安心 まずはビジネスマナーからはじめます。 その後、先輩の訪問に同行して現場を感じてください。 会話の流れを間近で学べます！ 無理のないステップアップが可能です♪ ⭐「聞き上手」が活躍できる 喋り倒すだけが営業ではありません。 大切なのはお客様の声にしっかりと耳を傾ける事。 接客販売での共感スキルがあれば、100%活きますよ！ ～～～～～～～～～～ ＼先輩社員（接客出身）の声／ 「私も営業なんてやったことなくて最初は不安でした。 でもやってみると、お店での接客とベースは同じ。 1対1でじっくり向き合えます。 丁寧なマナーがそのまま活きるので、すぐに馴染めました！」 《ジョブコレで働く魅力》 ✅未経験でも「月給32万円」確約！ ・ 接客・販売のスキルを正当評価。 ・ 最初から高収入をお約束します。 ✅完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日は120日以上！ ・ シフト制の悩みから解放されます。 ✅接客経験がそのまま武器になる！ ・ 難しいトークは不要です。 ・ 「丁寧に聞く力」が信頼を築きます。 ✅ 手厚い研修で営業デビュー！ ・ いきなり一人にしません。 ・ 先輩の隣で一歩ずつ学べます。 ✅頑張りはインセン配分！ ・ 成果に応じて毎月還元。 ・ 「＋10万円以上」も可能です。 ――――――――― 当社について ――――――――― ジョブコレグループは、「人材不足に悩みを抱える企業」と「職場を求めている人材」とのマッチングを行う人材事業を展開しています。

20〜30代在籍｜月33万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験者が「長く働ける」環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 創業以来10年連続増収増益の安定基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ DX推進・分業体制により「残業ほぼなし」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 有給消化率80%以上「時間の自由」を確保 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ キャリアに合わせた明確な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事の概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・税務補助業務をお任せします。 単なる入力作業だけでなく、 効率的なワークフローの中での実務となります。 【具体的な業務内容】 ・会計データ入力 ・チェック（クラウド会計・各種ソフト活用） ・決算申告書の作成補助 ・顧問先への資料共有/整理 ・オフィス運営サポート（来客対応・環境整備など） 【ここがポイント】 アナログ業務の削減 私たちは「ひたすら手入力」という昭和的なスタイルからの脱却を進めています。 ITツールを活用し、業務時間を圧縮することで、お客様への価値提供や皆様のスキルアップの時間（勉強時間）を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場の雰囲気：働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢33歳。 20代〜40代のメンバーが活躍中ですが、 「体育会系のノリ」ではありません。 業務中は集中し、定時になればサッと帰る。 メリハリのあるフランクな社風です。 【「ブラック環境」ではありません】 経験者の方は「成長企業＝人が足りずに激務」 というイメージをお持ちかもしれません。 しかし弊社では、無理な受注をせず、 チーム制（教育担当＋チーム長）で業務量を適切に管理しています。 そのため、試験勉強中の方や、子育て中のパパ・ママも「プロの仕事」と「プライベート」を両立して活躍しています。 【本質的な「自由」を追求】 プロフェッショナルとして成果を出していただくため、細かい規則で縛りません。 ✔ 時間の自由 土日祝休み、有給消化率100％推奨、試験休暇あり ✔ 評価の納得感 スキルチェックシートと行動評価に基づく明確な査定（年1回昇給・賞与あり） ✔ 個性の尊重 オフィスカジュアルOK、髪型・ネイル自由（TPOの範囲内） ✔ ライフステージ対応 産休・育休・介護休暇取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（報酬あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

裁量性◎20代活躍中!!人事経験活かせる♪土日祝休・賞与年2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ＼ 風力発電事業の中途採用担当募集 ／ ┌──────────────────┐ グローバルな人材採用・育成で 再生可能エネルギー業界に貢献できる！ ＜年収450万～500万＞＜賞与・手当充実＞ 土日祝休みでプライベートと両立◎ 20代後半～40代前半の方が活躍しています！ └──────────────────┘ …【 おすすめPOINT 】… ───────────── ◆採用人事経験あれば業界不問！ (経験年数は問いません) 技術職採用の経験者、大歓迎！ ◆海外の人材比率15～20％ グローバルな人材登用・育成に挑戦◎ ◆資格取得支援や各種研修制度も完備！ 腰を据えてスキルアップ叶う♪ ◆賞与年2回、昇給昇格年1回！手当充実 頑張りがしっかり評価されてやりがい◎ - ┏───────┓ │ お仕事内容 │ ┗───────┛ 中途採用の主担当として、 採用戦略の立案～実行～検証まで お任せします。 風車エンジニアや施工管理者など 専門職の採用を通じて インフラ事業を支えるポジションです。 インド・ネパール・アフリカなど 海外の人材も在籍しており、 グローバルな採用経験を積むことが できます。 具体的には…▼ ￣￣￣￣￣￣￣ 【人事全般業務】 ■採用業務（新卒採用、キャリア採用） （新卒採用） ・採用計画立案サポート ・求人票作成・改善 ・学校訪問 ・説明会立案、運営（合同説明会、会社説明会） ・選考（書類、カジュアル面談、1～3次面接） ・内定者フォロー（入社前研修、1on1面談など） （キャリア採用） ・採用計画立案サポート ・求人票作成・改善 ・エージェント／媒体社との折衝 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定フォロー 慣れてくれば、 ■教育・研修（新卒研修、入社時研修、幹部研修） ・新卒研修のサポート ・入社時研修のサポート ・幹部研修の運営サポート ■制度設計 ・評価制度立案/運営サポート ・社内ルール作成 ■労務 ・給与賞与計算、社保手続き、年末調整など その他、評価面談のサポート業務なども お願いします。 将来的には人事制度設計及び運用にも 携わっていただく可能性があります。 これまでの経験を活かしながら 裁量性の高い環境で のびのび活躍しませんか？ - ┌┐適材適所！人を活かす環境 └■━━━━━━━━━━━━━ 新規事業開発から技術の専門職まで それぞれのスキルや希望を踏まえ 人を育て活かすことで発展してきた当社。 人材登用から育成に至るまで ノウハウが蓄積しているからこそ あなたの成長もしっかりサポ―ト◎ 各種研修や資格取得支援など 経験を活かしてスキルを伸ばせる 制度・環境をご用意しています。 ┌┐グローバルな採用人事を経験◎ └■━━━━━━━━━━━━━━━ 労働者人口が減少する日本では、 今後、海外の人材の活用や連携が 欠かせません。 すでに2割程度、インドやネパール アフリカなどの人材が在籍しており グローバルな採用や教育体制も整備。 先を見据えて、海外での採用人事の 実績を積むことができます。 ┌┐ワークライフバランス◎ └■━━━━━━━━━━━━ 土日祝休み、有給取得率も高く、 家庭やプライベートも大切にしつつ 安心して続けられる職場です。 福利厚生も大手企業クラスで充実！ 退職金・持株会制度もあり、 年間休日とは別に リフレッシュ休暇も5日付与します◎ 年1回の昇給・昇格や年2回の賞与で あなたのがんばりはしっかり評価！ 家族・役職・資格など各種手当も充実◎ やりがいとプライベートの充実、 どちらも叶えられます。 - 【アチハ株式会社について】 社会のあらゆる課題を “ソリューションビジネス”を通して 解決するのが当社。 事業会社・プラント工事(風力発電)会社・ 重機工会社の3つの柱で 100年後の未来を支える ビジネスを展開しています。 2025年2月には、風力発電分野で 国内初の取り組みを実現。 今後は、さらなる海外展開も視野に入れ、 上場も予定しています。 目指すは2040年、1000名・1000億円。 時代にあった“デカい”ものに 挑戦し続けることをコンセプトに、 未来を見据えて「今何をすべきか」を考え 世の中にイノベーションを起こし続けます。 -

月給25万円～・賞与年3回／これから必要とされる成長分野で自分の強みを。外国人材の採用・定着を支える仕事

仕事内容 【次の転職は、仕事の「将来性」で選びませんか？】 「これから必要とされる分野で働きたい」 「未経験から、専門知識やスキルを身につけたい」 「海外や異文化への関心を、仕事につなげたい」 そんな方に知ってほしいのが、外国人材の採用・就業を支える仕事です。 日本で働く外国人労働者は、2025年10月末時点で約257万人。前年から約27万人増え、過去最多となりました。※ 受け入れる企業と、慣れない環境で働き始めるスタッフ。 その間に立ち、安心して働き続けられる環境を整えるのが、私たちの役割です。 企業への採用提案から、スタッフとの面談、住居の準備や生活の相談対応まで。 人材サービスの知識と、相手の話を聞く力・調整する力を身につけられます。 勤務先は豊橋店。国内の企業訪問やスタッフのサポートが中心です。 未経験から、これからの企業活動を支えるキャリアを始めませんか？ ※出典：厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（2025年10月末時点） 《主な業務内容》 ■スタッフの就業・生活サポート ・入社後の定期面談・就業状況の確認 ・住居の利用状況の確認 ・通院時のサポート ・生活備品の手配・発注 ※必要に応じて社内担当者と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・就業スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題のヒアリングおよび改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への採用提案 ・取引拡大に向けたフォロー・提案活動 《1日のスケジュール例》 9:00 出社・清掃・朝礼 9:30 顧客訪問（スタッフの就業状況確認など） 12:00 昼食 13:00 顧客訪問（定期面談など） 15:00 顧客訪問（情報提供・打ち合わせ） 17:30 帰社・夕礼 18:00 メール対応や備品の発注など 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 入社後は丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「企業とスタッフの双方を支える仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています♪ 【海外人材ソリューション営業のお仕事】 [こんな人が活躍] ■受け入れが広がる分野で、経験を積める 外国人材の活躍が広がるなか、採用だけでなく、就業後のフォローや生活支援も大切になります。 企業とスタッフの双方に関わり、採用から定着までを支える経験を積めます。 ■「人と話す力」を、専門性へ 相談を聞くだけでなく、企業や社内担当者と協力して解決方法を考える仕事です。 実務を通じて、人材サービスの知識や提案力、調整力を磨けます。 ■海外への関心を、国内の仕事で活かす 異なる文化や価値観を持つ人の立場に立ち、日本での仕事と暮らしをサポート。 異文化への関心を、人の役に立つ行動につなげられます。

20〜30代在籍｜月33万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験者が「長く働ける」環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 創業以来10年連続増収増益の安定基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ DX推進・分業体制により「残業ほぼなし」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 有給消化率80%以上「時間の自由」を確保 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ キャリアに合わせた明確な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事の概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・税務補助業務をお任せします。 単なる入力作業だけでなく、 効率的なワークフローの中での実務となります。 【具体的な業務内容】 ・会計データ入力 ・チェック（クラウド会計・各種ソフト活用） ・決算申告書の作成補助 ・顧問先への資料共有/整理 ・オフィス運営サポート（来客対応・環境整備など） 【ここがポイント】 アナログ業務の削減 私たちは「ひたすら手入力」という昭和的なスタイルからの脱却を進めています。 ITツールを活用し、業務時間を圧縮することで、お客様への価値提供や皆様のスキルアップの時間（勉強時間）を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場の雰囲気：働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢33歳。 20代〜40代のメンバーが活躍中ですが、 「体育会系のノリ」ではありません。 業務中は集中し、定時になればサッと帰る。 メリハリのあるフランクな社風です。 【「ブラック環境」ではありません】 経験者の方は「成長企業＝人が足りずに激務」 というイメージをお持ちかもしれません。 しかし弊社では、無理な受注をせず、 チーム制（教育担当＋チーム長）で業務量を適切に管理しています。 そのため、試験勉強中の方や、子育て中のパパ・ママも「プロの仕事」と「プライベート」を両立して活躍しています。 【本質的な「自由」を追求】 プロフェッショナルとして成果を出していただくため、細かい規則で縛りません。 ✔ 時間の自由 土日祝休み、有給消化率100％推奨、試験休暇あり ✔ 評価の納得感 スキルチェックシートと行動評価に基づく明確な査定（年1回昇給・賞与あり） ✔ 個性の尊重 オフィスカジュアルOK、髪型・ネイル自由（TPOの範囲内） ✔ ライフステージ対応 産休・育休・介護休暇取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（報酬あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

要経験✨関西エリア立ち上げ責任者候補✨月65万超可✨土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●関西エリアの立ち上げ責任者候補採用 ●要・法人顧客対応経験 （営業、コンサルティングなど※業界不問） ●月収65万円など高収入可 ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材紹介・人材派遣事業を 中心に急成長を遂げ、 立ち上げ初年度にして 売上1億円突破を見込むまでに拡大。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化をリードしていただく マネージャー候補を募集します！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・マネジメントをお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 組織強化をリードするポジションです。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの 育成・マネジメント ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・拠点戦略の立案と実行 （関西エリアのクライアント開拓） ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・営業戦略・採用戦略・組織体制の構築 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 成果を出しやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍していただきます。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や メンバー育成の流れをOJTで習得。 経験に応じて拠点運営や 営業戦略の立案にも関わっていただきます。 立ち上げ初年度で 売上1億円を見込む急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × 拠点マネージャー」という貴重なキャリアを築けます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月収65万円の高収入が可能！ ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、ワークライフバランスも充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・事業責任者や経営層へステップアップ ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて自由！昇給・昇格実績が豊富で、 着実に前へ進むことが可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

要経験✨関西エリア立ち上げ責任者候補✨月65万超可✨土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●関西エリアの立ち上げ責任者候補採用 ●要・法人顧客対応経験 （営業、コンサルティングなど※業界不問） ●月収65万円など高収入可 ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材紹介・人材派遣事業を 中心に急成長を遂げ、 立ち上げ初年度にして 売上1億円突破を見込むまでに拡大。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化をリードしていただく マネージャー候補を募集します！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・マネジメントをお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 組織強化をリードするポジションです。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの 育成・マネジメント ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・拠点戦略の立案と実行 （関西エリアのクライアント開拓） ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・営業戦略・採用戦略・組織体制の構築 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 成果を出しやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍していただきます。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や メンバー育成の流れをOJTで習得。 経験に応じて拠点運営や 営業戦略の立案にも関わっていただきます。 立ち上げ初年度で 売上1億円を見込む急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × 拠点マネージャー」という貴重なキャリアを築けます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月収65万円の高収入が可能！ ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、ワークライフバランスも充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・事業責任者や経営層へステップアップ ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて自由！昇給・昇格実績が豊富で、 着実に前へ進むことが可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

要経験✨関西エリア立ち上げ責任者候補✨月65万超可✨土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●関西エリアの立ち上げ責任者候補採用 ●要・法人顧客対応経験 （営業、コンサルティングなど※業界不問） ●月収65万円など高収入可 ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材紹介・人材派遣事業を 中心に急成長を遂げ、 立ち上げ初年度にして 売上1億円突破を見込むまでに拡大。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化をリードしていただく マネージャー候補を募集します！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・マネジメントをお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 組織強化をリードするポジションです。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの 育成・マネジメント ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・拠点戦略の立案と実行 （関西エリアのクライアント開拓） ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・営業戦略・採用戦略・組織体制の構築 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 成果を出しやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍していただきます。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や メンバー育成の流れをOJTで習得。 経験に応じて拠点運営や 営業戦略の立案にも関わっていただきます。 立ち上げ初年度で 売上1億円を見込む急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × 拠点マネージャー」という貴重なキャリアを築けます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月収65万円の高収入が可能！ ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、ワークライフバランスも充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・事業責任者や経営層へステップアップ ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて自由！昇給・昇格実績が豊富で、 着実に前へ進むことが可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

女性が働きやすい環境｜20-30代が活躍中｜年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 「紙の書類やハンコ待ちが多くて非効率…」 「毎月の給与計算時期は電話が鳴りっぱなしで自分の作業が進まない」 「ライフステージが変わっても、無理なく労務のキャリアを続けたい」 そんなお悩みをお持ちの方、必見です！ ハートランドグループでは、クラウドツールやRPAをフル活用し「脱・アナログ」を実現。 20〜30代の女性メンバーが中心となり、柔軟で自分らしく働ける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームで分担しながら、 以下のような労務業務全般をお任せします。 ・各種社会保険手続き（入退社手続きなど） ・給与計算業務 ・Chatwork等を用いたお客様対応 など ★ポイント 業務はチーム制で分担！ 「全部ひとりで抱え込む…」といったことはありません。また、お客様とのやり取りはChatworkなどのチャットツールが主流のため、電話対応に追われる負担は大きく軽減されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 女性が働きやすい「おすすめPoint」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自由な社風で、自分らしく働ける 服装・髪型・ネイル自由でおしゃれも我慢せずに働けます！ 【 フレックスタイム制 】を導入。 業務進捗に合わせて出退勤時間を自分でコントロール可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ ライフステージの変化にも対応 【 時短勤務OK 】 ご都合に合わせて働き方のバランスを 調整できます。 例)1日6時間~などお気軽にご相談ください♪ 【 年間休日125日以上 】 チーム制で業務をカバーし合うため、 有休も気兼ねなく取得できます！「休みが取れない…」という不安とは無縁です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 安心して入社できる「会社説明会」と「職場体験」実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接は緊張する」「入社後のミスマッチが怖い」という方へ、 「会社説明会」や、時給2,000円換算での「職場体験」を実施しています！ 職場体験では実際にシステムを触ったり、職場の雰囲気を体感したりしていただけます。 ※「会社説明会」をご希望の方はメッセージでお気軽にご連絡ください。 ※「職場大変」ご希望の方は面接時にお伝えください（双方合意した場合のみ実施）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ グループ情報・オフィスの雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ どんな人たちが働いているの？ オフィスはどんな感じ？ 気になる社内の雰囲気は以下のコンテンツからご覧いただけます！ 【 採用ブログ 】 先輩社員のリアルな本音や、オフィスツアー記事を公開中♪ https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【 企業CM（全国放送中！）】 明るく元気な社風が伝わるCMです！ https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【 YouTubeショート動画 】 キレイで開放的なオフィス環境をサクッと確認できます(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM 【取材】 次世代型社労士 事務作業はツールで自動化！AIフル活用で多様な働き方を実現するハートランド社労士法人を徹底調査！ https://youtu.be/SQfU5KPE2fY ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 勤務地・面接地 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハートランド税理士法人 本社オフィス 大阪市北区本庄東1丁目24-5 ハートランド・アレックスビル ※自社ビルでの勤務。快適なオフィス環境をぜひ面接でご覧ください。

月給35万円以上+賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのキャリアを大切にしたいからこそ。 「ベストマッチ」を、正直にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎若手・中堅のコアメンバーとして これからの組織の中核を担い 共に成長していきたい方 ◎裁量のある自由な環境を好み 自律的に時間のコントロールを しながら成果を出せる方 ◎社保や給与計算の経験があり チームワークを大切にしながら 長期的に活躍したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「アナログ作業からの解放」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX化と分業制で実現する、 社労士業務の新しい「働きやすさ」。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ なぜ、無理なく働けるのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、増収増益を続けるハートランド。 その理由は「人の力」だけに頼らない 「徹底したIT化と仕組み化」にあります。 「成長企業＝激務」という業界の常識は、 ここでは当てはまりません。 グループ内の税理士法人と連携し、 集客から業務フローまでをシステム化。 経験者であるあなたが、本来の専門業務（顧客対応や提案）に集中できるよう、単純作業や非効率なアナログ業務を極限まで削減しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 経験者が喜ぶ「3つの環境」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 「脱・アナログ」の完備されたDX環境 「紙の入力作業に追われて1日が終わる」ことはありません。 使用ソフト： オフィスステーション、Money Forward、 人事労務freee などクラウド主流。 ハードウェア： 全席トリプルモニター完備。 複数画面での作業で効率を最大化します。 手続き業務の自動化（RPA）やチャットツールの活用で、電話対応や郵送業務の手間も大幅カット。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2. プロフェッショナルとしての「自由度」 服装や髪型が自由なのは、 「個人の裁量を信頼しているから」です。 私たちが最も大切にしているのは、 「時間の自由」です。 フレックス制度あり： 業務進捗に合わせ、時間をコントロール可能。 有休・休暇制度： チーム制で業務をカバーし合うため、 「休みが取れない」という不安はありません。 ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 3. 若いけど「落ち着いた」チームワーク 「体育会系のノリ」ではなく、 フラットで風通しの良い組織です。 男性女性分け隔てなく、 互いの専門性をリスペクトし合う環境。 社内コンビニ完備など、 オフィス内の快適性にも自信があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラウドツールを活用した、 効率的な労務管理業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き（電子申請中心） ・給与計算業務（MFクラウド等を使用） ・Chatwork等を用いたお客様対応 （電話対応の負担軽減） ・行政調査対応のサポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（時給2,000円換算あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【取材】 ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 【次世代型社労士】事務作業はツールで自動化！AIフル活用で多様な働き方を実現するハートランド社労士法人を徹底調査！ https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

【20〜30代のキャリア応援求人】月給43万円以上+インセン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのキャリアを大切にしたいからこそ。 「ベストマッチ」を、正直にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎若手・中堅のコアメンバーとして これからの組織の中核を担い 共に成長していきたい方 ◎裁量のある自由な環境を好み 自律的に時間のコントロールを しながら成果を出せる方 ◎社保や給与計算の経験があり チームワークを大切にしながら 長期的に活躍したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「アナログ作業からの解放」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX化と分業制で実現する、 社労士業務の新しい「働きやすさ」。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ なぜ、無理なく働けるのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、増収増益を続けるハートランド。 その理由は「人の力」だけに頼らない 「徹底したIT化と仕組み化」にあります。 「成長企業＝激務」という業界の常識は、 ここでは当てはまりません。 グループ内の税理士法人と連携し、 集客から業務フローまでをシステム化。 経験者であるあなたが、本来の専門業務（顧客対応や提案）に集中できるよう、単純作業や非効率なアナログ業務を極限まで削減しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 経験者が喜ぶ「3つの環境」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 「脱・アナログ」の完備されたDX環境 「紙の入力作業に追われて1日が終わる」ことはありません。 使用ソフト： オフィスステーション、Money Forward、 人事労務freee などクラウド主流。 ハードウェア： 全席トリプルモニター完備。 複数画面での作業で効率を最大化します。 手続き業務の自動化（RPA）やチャットツールの活用で、電話対応や郵送業務の手間も大幅カット。 2. プロフェッショナルとしての「自由度」 服装や髪型が自由なのは、 「個人の裁量を信頼しているから」です。 私たちが最も大切にしているのは、 「時間の自由」です。 フレックス制度あり： 業務進捗に合わせ、時間をコントロール可能。 有休・休暇制度： チーム制で業務をカバーし合うため、 「休みが取れない」という不安はありません。 ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 3. 若いけど「落ち着いた」チームワーク 「体育会系のノリ」ではなく、 フラットで風通しの良い組織です。 男性女性分け隔てなく、 互いの専門性をリスペクトし合う環境。 社内コンビニ完備など、 オフィス内の快適性にも自信があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラウドツールを活用した、 効率的な労務管理業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き（電子申請中心） ・給与計算業務（MFクラウド等を使用） ・Chatwork等を用いたお客様対応 （電話対応の負担軽減） ・行政調査対応のサポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（時給2,000円換算あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【取材】 ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 【次世代型社労士】事務作業はツールで自動化！AIフル活用で多様な働き方を実現するハートランド社労士法人を徹底調査！ https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

年間休日125日（土日祝休み＋長期休暇あり）★昇給賞与は年2回★頑張りはしっかり評価します◎

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業14年、昨対比130％で成長中。従業員400名超の規模とIT特化の強みで、業界最高水準の収益性を誇る企業 (2)年間休日125日、土日祝休み。分業制とDX化により事務作業を徹底排除し、限られた時間で成果を出せる環境 (3)充実の社内研修・教育制度で未経験からITのプロに。スカウト・事務は一切なく候補者に向き合える「CA職」 【お客様】 ・IT、Web、ゲーム業界への転職を目指すエンジニア、営業、マーケター、クリエイターなど ・経験を活かし、非IT企業でのDX化を推進したい方など 【扱う商材・サービス】 ・IT専門特化型の人材紹介サービス「Geekly」 ▼強み ・特定の企業に依存しない安定した顧客基盤と、IT転職に特化した独自のノウハウがあること ・自社運営の「Geekly Review（口コミ）」や「Geekly Media」によって、強い集客とデータ収集を実現できていること 【業務イメージ】 ・候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・退職交渉フォロー／入社前後フォロー（転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを実施） ▼業務の特徴 ・集客は別部門が専任で行っているため、キャリアアドバイザー業務に集中できる ・社内ではRAと密に連携し、合同チャット等で即時マッチングを実現 【教育・研修制度】 ・3000本以上のマニュアル動画を完備。全ての業務がDX化・言語化されており、IT知識ゼロからでも迷わず学習可 ・「マネジメントを目指す」「営業のプロフェッショナルを目指す」「時短で働く」など目指すキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）同社業務全般 【組織・風土・関わる仲間】 ・ R約100名のCAが在籍。エンジニア領域を中心に、営業・ゲーム・クリエイティブなど専門セグメントに分かれている ・ 「長時間労働＝成果」ではなく、仕組みを活用して効率的に成果を出すことを重視 ・ 顧客価値の追求と、社内のDX化・オペレーション改善を肯定的に捉える文化 ・「頑張った人が正当に報われる」文化。平均年齢28.5歳と若く活気があり、チームで成功事例を共有し合う風土 【キャリアアップ】 ・未経験入社から最短半年でチームマネージャー（配下1?5名）への昇格実績あり ・RAからCAへのチェンジ、人事やマーケティング部門へのキャリアチェンジも実現可能 【評価制度】 ・ 半年に1回の評価。評価基準が明確で、頑張りがダイレクトに報酬に反映 ・評価構成は 売上金額（約6割）、KPI達成率（約2割／書類提出数等）、定性評価（約2割／等級に基づく） 【魅力的な福利厚生・会社制度】 ・年間休日125日。土日祝休みを徹底し、プライベートも確保 ・書籍購入手当、保育料補助（認可外施設利用時）、出産祝金あり ・10:30?19:30、13:00?22:00の週替わりローテーション。夜の面談があっても、始業時間を後ろに倒すことで総労働時間を抑制する 【会社の魅力・エピソード】 ・玉木宏さんのCMで認知急拡大 業界内でのブランド認知が急速に高まっており、営業のしやすさが向上 ・渋谷の最新ランドマークへ 2025年2月、渋谷アクシュへの本社移転。急成長を象徴する、最新かつ開放的なオフィス環境 ・業界最高水準の評価 ビズリーチやリクナビ等、外部機関からのMVP・1位受賞実績が多数あり、自信を持ってサービスを提案できる環境

【20〜30代のキャリア応援求人】月給38万円以上+インセン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのキャリアを大切にしたいからこそ。 「ベストマッチ」を、正直にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎若手・中堅のコアメンバーとして これからの組織の中核を担い 共に成長していきたい方 ◎裁量のある自由な環境を好み 自律的に時間のコントロールを しながら成果を出せる方 ◎社保や給与計算の経験があり チームワークを大切にしながら 長期的に活躍したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「アナログ作業からの解放」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX化と分業制で実現する、 社労士業務の新しい「働きやすさ」。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ なぜ、無理なく働けるのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、増収増益を続けるハートランド。 その理由は「人の力」だけに頼らない 「徹底したIT化と仕組み化」にあります。 「成長企業＝激務」という業界の常識は、 ここでは当てはまりません。 グループ内の税理士法人と連携し、 集客から業務フローまでをシステム化。 経験者であるあなたが、本来の専門業務（顧客対応や提案）に集中できるよう、単純作業や非効率なアナログ業務を極限まで削減しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 経験者が喜ぶ「3つの環境」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 「脱・アナログ」の完備されたDX環境 「紙の入力作業に追われて1日が終わる」ことはありません。 使用ソフト： オフィスステーション、Money Forward、 人事労務freee などクラウド主流。 ハードウェア： 全席トリプルモニター完備。 複数画面での作業で効率を最大化します。 手続き業務の自動化（RPA）やチャットツールの活用で、電話対応や郵送業務の手間も大幅カット。 2. プロフェッショナルとしての「自由度」 服装や髪型が自由なのは、 「個人の裁量を信頼しているから」です。 私たちが最も大切にしているのは、 「時間の自由」です。 フレックス制度あり： 業務進捗に合わせ、時間をコントロール可能。 有休・休暇制度： チーム制で業務をカバーし合うため、 「休みが取れない」という不安はありません。 ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 3. 若いけど「落ち着いた」チームワーク 「体育会系のノリ」ではなく、 フラットで風通しの良い組織です。 男性女性分け隔てなく、 互いの専門性をリスペクトし合う環境。 社内コンビニ完備など、 オフィス内の快適性にも自信があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラウドツールを活用した、 効率的な労務管理業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き（電子申請中心） ・給与計算業務（MFクラウド等を使用） ・Chatwork等を用いたお客様対応 （電話対応の負担軽減） ・行政調査対応のサポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（時給2,000円換算あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【取材】 ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 【次世代型社労士】事務作業はツールで自動化！AIフル活用で多様な働き方を実現するハートランド社労士法人を徹底調査！ https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

女性が働きやすい環境｜20-30代が活躍中｜年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 「紙の書類やハンコ待ちが多くて非効率…」 「毎月の給与計算時期は電話が鳴りっぱなしで自分の作業が進まない」 「ライフステージが変わっても、無理なく労務のキャリアを続けたい」 そんなお悩みをお持ちの方、必見です！ ハートランドグループでは、クラウドツールやRPAをフル活用し「脱・アナログ」を実現。 20〜30代の女性メンバーが中心となり、柔軟で自分らしく働ける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームで分担しながら、 以下のような労務業務全般をお任せします。 ・各種社会保険手続き（入退社手続きなど） ・給与計算業務 ・Chatwork等を用いたお客様対応 など ★ポイント 業務はチーム制で分担！ 「全部ひとりで抱え込む…」といったことはありません。また、お客様とのやり取りはChatworkなどのチャットツールが主流のため、電話対応に追われる負担は大きく軽減されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 女性が働きやすい「おすすめPoint」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自由な社風で、自分らしく働ける 服装・髪型・ネイル自由でおしゃれも我慢せずに働けます！ 【フレックスタイム制】を導入。 業務進捗に合わせて出退勤時間を自分でコントロール可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ ライフステージの変化にも対応 【時短勤務OK】 ご都合に合わせて働き方のバランスを 調整できます。 例)1日6時間~などお気軽にご相談ください♪ 【年間休日125日以上】 チーム制で業務をカバーし合うため、 有休も気兼ねなく取得できます！「休みが取れない…」という不安とは無縁です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 安心して入社できる「会社説明会」と「職場体験」実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接は緊張する」「入社後のミスマッチが怖い」という方へ、 「会社説明会」や、時給2,000円換算での「職場体験」を実施しています！ 職場体験では実際にシステムを触ったり、職場の雰囲気を体感したりしていただけます。 ※「会社説明会」をご希望の方はメッセージでお気軽にご連絡ください。 ※「職場体験」ご希望の方は面接時にお伝えください（双方合意した場合のみ実施）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ グループ情報・オフィスの雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ どんな人たちが働いているの？ オフィスはどんな感じ？ 気になる社内の雰囲気は以下のコンテンツからご覧いただけます！ 【採用ブログ】 先輩社員のリアルな本音や、オフィスツアー記事を公開中♪ https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【企業CM（全国放送中！）】 明るく元気な社風が伝わるCMです！ https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【YouTubeショート動画】 キレイで開放的なオフィス環境をサクッと確認できます(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM 【取材】 https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

女性が働きやすい環境｜20-30代が活躍中｜年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 「紙の書類やハンコ待ちが多くて非効率…」 「毎月の給与計算時期は電話が鳴りっぱなしで自分の作業が進まない」 「ライフステージが変わっても、無理なく労務のキャリアを続けたい」 そんなお悩みをお持ちの方、必見です！ ハートランドグループでは、クラウドツールやRPAをフル活用し「脱・アナログ」を実現。 20〜30代の女性メンバーが中心となり、柔軟で自分らしく働ける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームで分担しながら、 以下のような労務業務全般をお任せします。 ・各種社会保険手続き（入退社手続きなど） ・給与計算業務 ・Chatwork等を用いたお客様対応 など ★ポイント 業務はチーム制で分担！ 「全部ひとりで抱え込む…」といったことはありません。また、お客様とのやり取りはChatworkなどのチャットツールが主流のため、電話対応に追われる負担は大きく軽減されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 女性が働きやすい「おすすめPoint」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自由な社風で、自分らしく働ける 服装・髪型・ネイル自由でおしゃれも我慢せずに働けます！ 【 フレックスタイム制 】を導入。 業務進捗に合わせて出退勤時間を自分でコントロール可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ ライフステージの変化にも対応 【 時短勤務OK 】 ご都合に合わせて働き方のバランスを 調整できます。 例)1日6時間~などお気軽にご相談ください♪ 【 年間休日125日以上 】 チーム制で業務をカバーし合うため、 有休も気兼ねなく取得できます！「休みが取れない…」という不安とは無縁です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 安心して入社できる「会社説明会」と「職場体験」実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接は緊張する」「入社後のミスマッチが怖い」という方へ、 「会社説明会」や、時給2,000円換算での「職場体験」を実施しています！ 職場体験では実際にシステムを触ったり、職場の雰囲気を体感したりしていただけます。 ※「会社説明会」をご希望の方はメッセージでお気軽にご連絡ください。 ※「職場体験」ご希望の方は面接時にお伝えください（双方合意した場合のみ実施）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 採用サイト 】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【 採用ブログ 】 先輩社員の本音や、女性社員のリアルな体験談、オフィスツアーなども順次公開中です♪ https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【 企業CM 】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【 オフィス環境 】 綺麗なオフィスの様子をショート動画でサクッとご覧いただけます♪ https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM 【取材】 https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

月給30万円上+賞与｜年休125日｜フレックス&服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 【経験者のみ】の採用です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 対象となる方 ①社労士事務所や社労士法人で社労士・社労士補助として、2年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。 A.社保・労保手続業務 B.給与計算業務 << ここがポイント >> 対象となる方は、基本的に面接に進んで いただく予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 全国規模の社労士法人での募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちハートランドグループは、全国5拠点を展開し、数多くの顧問実績を誇る総合士業グループです。 今回は体制強化のため、実務経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えし、さらなるサービス向上を目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「先生の予定に合わせて休みが取れない」 「終わりの見えない残業」… そんな悩みをお持ちではありませんか？ 当事務所は組織化・分業化が進んでおり、 チームで業務を行うため、 特定の個人に負担が偏ることがありません。 有給も取りやすく、定時帰宅が基本の 「ホワイトな働き方」が可能です。 人間関係もフラットで、 弁護士とスタッフの距離が近く、 職種を問わず「さん付け」で 呼び合う風通しの良さがあります。 また、キャリアパスとして リーダー職への挑戦や、 資格取得を目指す道も応援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 女性が働きやすい「おすすめPoint」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自由な社風で、自分らしく働ける 服装・髪型・ネイル自由でおしゃれも我慢せずに働けます！ 【フレックスタイム制】を導入。 業務進捗に合わせて出退勤時間を自分でコントロール可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ ライフステージの変化にも対応 【時短勤務OK】 ご都合に合わせて働き方のバランスを 調整できます。 例)1日6時間~などお気軽にご相談ください♪ 【年間休日125日以上】 チーム制で業務をカバーし合うため、 有休も気兼ねなく取得できます！「休みが取れない…」という不安とは無縁です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームで分担しながら、 以下のような労務業務全般をお任せします。 ・各種社会保険手続き（入退社手続きなど） ・給与計算業務 ・Chatwork等を用いたお客様対応 など ★ポイント 業務はチーム制で分担！ 「全部ひとりで抱え込む…」といったことはありません。また、お客様とのやり取りはChatworkなどのチャットツールが主流のため、電話対応に追われる負担は大きく軽減されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 安心して入社できる「会社説明会」と「職場体験」実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接は緊張する」「入社後のミスマッチが怖い」という方へ、 「会社説明会」や、時給2,000円換算での「職場体験」を実施しています！ 職場体験では実際にシステムを触ったり、職場の雰囲気を体感したりしていただけます。 ※「会社説明会」をご希望の方はメッセージでお気軽にご連絡ください。 ※「職場体験」ご希望の方は面接時にお伝えください（双方合意した場合のみ実施）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ グループ情報・オフィスの雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ どんな人たちが働いているの？ オフィスはどんな感じ？ 気になる社内の雰囲気は以下のコンテンツからご覧いただけます！ 【 採用ブログ 】 先輩社員のリアルな本音や、オフィスツアー記事を公開中♪ https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【 企業CM（全国放送中！）】 明るく元気な社風が伝わるCMです！ https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【 YouTubeショート動画 】 キレイで開放的なオフィス環境をサクッと確認できます(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM 【取材】 https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

20〜30代在籍｜月30万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 今の働き方を変えたいあなたへ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅DX推進、分業体制により残業ほぼなし ✅手入力、紙中心の働き方から脱却 ✅無理な受注をせず業務過多を防止 ✅若手女性比率100%のフランクな職場 ・毎月残業が多いのに、 なかなか評価されない ・紙や手入力が多く、 もっと効率よく働きたい ・堅苦しい雰囲気ではなく、 自分らしく働ける職場がいい そんなお悩みはありませんか？ ハートランド税理士法人では、 経理や会計事務の経験を活かしながら、 働き方もキャリアも見直せる 環境を整えています。 無理な下積みではなく、経験に応じた 業務からスタートできるため、 今までの経験を活かしながら 着実にスキルアップできます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 仕事の概要 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験やスキルに合わせて、 無理のないスタートラインを設定。 経理経験1年程度の方から、 年次決算・申告まで、 ひととりこなせる即戦力の方まで、 それぞれのレベルに応じた業務から お任せいたします。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験に応じたお仕事スタート例 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ◾️経理経験1〜2年程度 基礎から学び直したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフトへの入力・チェック （弥生・freee・マネーフォワード等） ・領収書・請求書などの 資料整理・ファイリング ・試算表の作成サポート・先輩への相談 ※ITツールを活用した効率的な入力、 チェック手法を学びながら ステップアップできます。 ◾️経理経験3年以上／決算経験者 即戦力・キャリア層の方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から、 「年次決算補助」 「申告書作成のサポート」など、 スキルの活きる業務を中心にお任せします。 【給与例】 400万円／入社2年目／月給31万円＋賞与 475万円／入社4年目／月給36.5万円＋賞与 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ここがポイント - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅「ひたすら手入力」からの脱却 ITツール(クラウド会計等)を活用し、 業務時間を圧縮しています。その分、 スキルアップの時間を確保し、 キャリア開発を応援しています。 ✅明確なキャリアパス スキルチェックシート・行動評価に基づき、 アシスタント ↓ 税務スタッフ ↓ チームリーダー へと、 ステップアップが可能です。 昇給は半年ごとに実施。 頑張りが見えにくい環境ではなく、 評価基準が明確だからこそ、 納得感を持って働けます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 職場の雰囲気 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 平均年齢33歳。 20代、30代のメンバーが活躍中です。 若手女性比率100%の組織で、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気があります。 いわゆる「体育会系のノリ」ではなく、 業務中は集中し、 定時になればサッと帰る。 そんなメリハリのある フランクな社風が特徴です。 また、自由な社風だからこそ、 仕事への向き合い方は大切にしています。 自分らしく働ける一方で、 プロとして前向きに学び、 周囲と協力しながら 成長していける方を歓迎します。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブラック環境」ではありません - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成長企業＝激務。というイメージを お持ちの方もいるかもしれません。 しかし、当法人では持続可能な働き方を 実現するための仕組みを整えています。 ▶︎無理な受注をしない 顧問先数、受注案件を適切に管理し、 業務過多を防止しています。 ▶︎チーム制による業務管理 教育担当とチームリーダーの2名体制で、 個人の負荷を分散しながらサポートします。 ▶︎両立して働ける実績あり 子育て中のメンバーも、 仕事とプライベートを両立しながら 活躍しています。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 本質的な自由を追求 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成果を出していただくために、 細かい規則で縛るのではなく、 働きやすさと責任のバランスを 大切にしています。 ▶︎休みの取りやすさ ・土日祝休み、有給消化率100%推奨 ・育児中の時間調整も応相談 ▶︎勤務の柔軟性 ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00) ▶︎給与の透明性と確実な昇給 ・半年に1回の昇給 ・年1回の賞与(0.5~1ヶ月分相当) ▶︎個性の尊重 ・服装自由(オフィスカジュアルOK) ・髪型・ネイル自由(TPOの範囲内) ・ピアスもOK ▶︎ライフステージへの対応 ・産休・育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・復帰後の時短勤務制度 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 希望者のみ：職場体験プログラム有 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「いきなり面接は少し不安」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 「入社後のミスマッチを避けたい」 そんな方に向けて面接通過後、 ご希望に応じて1〜3日間の 職場体験もご用意しています。 ▶︎実施内容 ・実際の業務風景の見学 ・先輩社員とのコミュニケーション ・残業の有無、定時帰社の実態確認 ▶︎給与保証 職場体験期間中も、 時給2000円をお支払いします。 比較検討中の方も、 安心してご参加いただけます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 企業情報 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【採用情報サイト】 採用ページ: https://heartland-tax.com/recruit/ 採用ブログ: https://heartland-tax.com/recruit/blog/ よくある質問: https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【会社紹介動画・メディア掲載】 企業CM(全国放送中): https://youtu.be/HjNwmn2bcVs オフィスツアー: https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

ベンチャー企業のオープニング！未経験OK♪キャリアアドバイザー

仕事内容 ＼未経験OK！キャリアコーディネーター／ ※この求人情報はSocioFutureWIT株式会社による職業紹介になります。 「人と話すことが好き」な方におすすめ！ 大阪支社立ち上げメンバーとして、 企業と求職者の双方をサポートいただきます！ ▼お仕事の流れ▼ ・企業対応 採用ニーズや求める人物像のヒアリング 求人提案・採用支援 面接日程の調整・フォロー ・求職者対応 転職希望条件やキャリアのヒアリング 求人紹介・キャリアアドバイス 面接対策や選考フォロー 入社までのサポート ★この仕事のやりがい★ ・支社の立ち上げにゼロから携われる ・企業、求職者の方から直接感謝される機会の多いお仕事！ ・新規事業の企画や業務改善にもチャレンジ可能 ・勢いのあるベンチャー企業です！ 「0→1の組織づくりに挑戦したい方」 「裁量を持って働きたい方」におすすめのポジションです。 20～40代活躍中！！ 開始日：ご希望がある方はご相談ください。 開始日 ご希望がある方はご相談ください。

✅年休125日以上✅入社すぐ有給3日付与✅賞与平均3ヶ月分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、看護師、准看護師 ⭐保育園や放課後デイを支えるお仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する関西エリアの 保育園や放課後デイの施設を巡回し、 こどもたちの看護ケアや 日常生活のサポート、看護業務の マニュアル・手順書作成、 スタッフへの教育・フォローなどを 幅広くお任せします！ ＼この求人のポイント／ 📌年間休日125日以上 📌完全週休2日制（土日祝休み） 📌賞与平均3か月分(昨年度実績) 📌入社すぐ有給3日付与◎ 📌服装自由 📌担当保育園への直行直帰OK 📌資格取得支援制度あり 📌子の看護・介護休暇あり（実績多数） 【具体的な業務内容】 ◆お子さまの看護ケアや 日常生活サポート ◆現場の看護業務の標準化 ┗手技や判断基準のマニュアル/手順書作成 ◆リスクマネジメントの 強化＆スタッフへの教育 ◆医療的ケア児のいる保育園への 訪問・フォロー など 現場で直接ケアを行いながら、 より安心して看護業務を行える 「仕組みづくり」まで担う、 やりがいのあるお仕事です！ 📍主な勤務地（関西エリア） ＜放課後等デイサービス＞ ・インフィニティキッズてんま ・インフィニティキッズまや ＜認可保育園＞ ・トレジャーキッズだいとう園 ・トレジャーキッズながはた園 など ※大阪本部を拠点とし、 各現場へ足を運ぶ巡回スタイルです。 【入社後は…】 まずは先輩スタッフと担当の保育園や施設へ 同行するところからスタート！ お子様の状態や業務を丁寧に引継ぎ、 現場で実際の業務を確認しながら少しずつ 業務内容を習得していただきます。 ⭐安心のサポート体制⭐ 現場の先輩スタッフのみならず 本部所属の看護師スタッフにも いつでも相談可能です◎

【月給30万~/年休125日】IT人材コンサルタント◇分業化&DXで効率化！未経験から半年で昇格可

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業14年、昨対比130％で成長中。従業員400名超の規模とIT特化の強みで、業界最高水準の収益性を誇る企業 (2)年間休日125日、土日祝休み。分業制とDX化により事務作業を徹底排除し、限られた時間で成果を出せる環境 (3)充実の社内研修・教育制度で未経験からITのプロに。企業に貢献する「RA職」or求職者の思いを叶える「CA職」 【お客様】 ▼企業 ・IT・Web・ゲーム業界の企業 ・製造・商社・金融など社内のDX化を推進する企業 ▼候補者 ・IT・Web・ゲーム業界を目指すエンジニア、営業、マーケター、クリエイター ・DX化を推進したい方 【扱う商材・サービス】 ・IT専門特化型の人材紹介サービス「Geekly」 ▼強み ・特定の企業に依存しない安定した顧客基盤と、IT転職に特化した独自のノウハウがあること ・自社運営の「Geekly Review（口コミ）」や「Geekly Media」によって、強い集客とデータ収集を実現できていること 【業務イメージ】 ▼対企業 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート?入社までフォロー ▼対候補者 ・キャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応のご相談 ・退職交渉フォロー／入社前後フォロー ▼業務の特徴 ・新規開拓や日程調整・事務作業は専任の別部隊が担当。RAは「採用成功を左右する折衝」に、CAは「キャリアアドバイザー業務」に全力を注くことが可能 ・社内ではRA・CA相互連携し、合同チャット等で即時マッチングを実現 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）同社業務全般 【教育・研修制度】 ・3000本以上のマニュアル動画を完備。全ての業務がDX化・言語化されており、IT知識ゼロからでも迷わず学習可能 ・入社2ヶ月目でのひとり立ちをサポート。未経験者の9割がこの仕組みを通じて市場価値の高い人材へ成長できる ・「マネジメントを目指す」「営業のプロフェッショナルを目指す」「時短で働く」など目指すキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能 【組織・風土・関わる仲間】 ・ RAは約60?70名体制。平均年齢28.5歳と若手が中心 ・ 「長時間労働＝成果」ではなく、仕組みを活用して効率的に成果を出すことを重視 ・ 顧客価値の追求と、社内のDX化・オペレーション改善を肯定的に捉える文化 【キャリアアップ】 ・未経験入社から最短半年でチームマネージャー（配下1?5名）への昇格実績あり ・RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが可能 【評価制度】 ・ 半年に1回の評価。評価基準が明確で、頑張りがダイレクトに報酬に反映 ・評価構成は 売上金額（約6割）、KPI達成率（約2割／書類提出数等）、定性評価（約2割／等級に基づく） 【魅力的な福利厚生・会社制度】 ・年間休日125日。土日祝休みを徹底し、プライベートも確保 ・書籍購入手当、保育料補助（認可外施設利用時）、出産祝金あり 【会社の魅力・エピソード】 ・玉木宏さんのCMで認知急拡大 業界内でのブランド認知が急速に高まっており、営業のしやすさが向上 ・渋谷の最新ランドマークへ 2025年2月、渋谷アクシュへの本社移転。急成長を象徴する、最新かつ開放的なオフィス環境 ・業界最高水準の評価 ビズリーチやリクナビ等、外部機関からのMVP・1位受賞実績が多数あり、自信を持ってサービスを提案できる環境

年休125日◎税理士資格取得支援します/0102-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：法務コンサルタント、組織系コンサルタント、税理士 ＼相続・事業承継のプロへ最短距離で／ 年収400万～800万×土日祝休み◎ 全国トップクラスの案件数を誇る “資産税特化型”税理士法人です♪ ❖年休125日×有給取得率90％以上❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 高単価な相続案件に携わりながら 収入も専門性も一気に伸ばせる環境。 “市場価値が上がるキャリア”が手に入る♪ ｢このまま記帳や申告だけで終わりそう｣ ｢相続や事業承継に挑戦したいけど不安｣ ｢もっと専門性を高めて年収も上げたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の成長と働きやすさを両立した環境！ ─────────────────── ✅年間休日125日＆完全週休2日(土日祝) ✅有給取得率90%以上 ✅年俸400万～800万円スタート ✅研修制度充実(勉強会・外部研修など) ✅税理士試験の特別休暇あり ※書籍購入補助など全力で資格取得応援 ✅都合に合わせて出社時間の調整OK ✅住居手当・退職金制度あり ✅社員食堂・食事補助制度あり ✅昇給年1回＋賞与年2回 ✅在宅勤務(週1回まで)可能 ✅副業OK(同業除く) ✅退職金制度あり(勤続3年以上) ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖アイユーコンサルティングって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2013年福岡で創業したコンサル型の 税理士法人。現在は全国11拠点を展開。 資産税(相続・贈与・事業承継など)を 専門とし、年間1000件以上の実績を持つ 全国トップクラスの税理士法人です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 中堅・中小・ベンチャー企業や資産家の 課題を、税務×コンサルで支援。 相続・事業承継の専門領域に深く関わる。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①相続・資産税業務 ────────────────── ▨相続税・贈与税・譲渡税の申告 ▨財産評価や遺産分割のサポート ▨相続対策の提案 ▶高単価＆高難易度の案件に携われるため 実務を通じて一気にスキルUPできます。 ②事業承継コンサルティング ────────────────── ▨株価算定・自社株評価 ▨組織再編や承継スキームの提案 ▨中小企業の経営支援 ▶税務の枠を超えた“経営支援”まで担当。 コンサルタントとしての市場価値が上がる。 ③税務顧問・会計業務 ────────────────── ▨月次決算・各種申告書作成 ▨事業計画書の作成支援 ▨企業の成長サポート ▶ベンチャー企業などの成長に伴走し “数字で経営を動かす面白さ”を実感。 ✅経験豊富な税理士が多数在籍 ▶大手出身者から直接フィードバックあり ✅週次勉強会・月次研修で継続的に成長 ▶常にスキルを磨ける環境です ────────────────── ……⭐働きやすい環境について⭐…… ────────────────── 年間休日125日＋完全週休2日(土日祝)。 有給取得率は90%以上と高水準です。 さらに在宅勤務(週1回まで)も可能。 出社時間は8:00〜10:00の間で 30分単位の調整ができるため、 自分の生活に合わせた働き方ができます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 年俸330万円～450万円スタート。 昇給は年1回、賞与は年2回支給。 成果や業績に応じて 決算賞与が支給されることもあり、 頑張りはしっかり評価される環境です。 さらに住宅手当や退職金制度など 将来の生活基盤もしっかり整っています。 ────────────────── …⭐社員の成長を応援する制度⭐… ────────────────── 税理士資格取得を目指す方のために 勉強時間を確保できる制度を整備。 税理士試験の特別休暇のほか 毎週の勉強会・毎月の研修会など 学び続けられる環境があります。 さらに書籍購入補助や 外部研修への参加制度もあり 専門家として着実に成長できます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 採用枠は限られています。 専門性の高いポジションのため 定員になり次第、募集終了となります。 気になる方は、ぜひお早めにご応募ください。

届いた連絡に答える仕事。売り込みはありません

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【届いた問い合わせに答える受け身型の仕事】 ✅【こちらから売り込むことはありません】 ✅【土日祝休み × 年間休日123日】 こちらから売り込むことはありません。 届いた問い合わせに、ひとつずつ丁寧に答えていく仕事です。 「勤怠の入力方法がわからない」 「書類を再発行してほしい」 そういった内容がほとんどです⭐ ＜お願いしたいこと＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●派遣スタッフさんからの問い合わせ対応（電話・メール） ●各種手続きの案内 ●担当コーディネーターへの引き継ぎ ●対応履歴の入力 ●よくある質問の整理 ＜答えは用意されています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめから全部分かっている必要はありません。 よくある質問はまとまっているので、 分からなければ調べる・聞く、で進められます✨ ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ●昇給は3か月に一度の査定／賞与年2回 ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

9時始業18時退社。生活のリズムが崩れません

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【9:00～18:00（実働8時間）の週5日】 ✅【残業は月平均10～20時間程度】 ✅【フレックスタイム制あり】 生活のリズムが崩れない働き方ができます。 9時に出社して18時に退社。土日祝は休み。 年間休日は123日。フレックスもあるので、予定に合わせて調整できます⭐ ＜お願いしたいこと＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●データ入力・書類作成 ●電話・メール対応 ●来客対応 ●備品や書類の管理 ●社内の各種手続きサポート ＜予定が立てられる働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急な呼び出しや持ち帰りの仕事はありません。 コアタイムは14:00～18:00。 朝の時間を少しずらすといった調整もできます✨ ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ●昇給は3か月に一度の査定／賞与年2回 ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

契約・勤怠・請求を整える。社内で完結します

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【契約書・勤怠・請求まわりを整える仕事】 ✅【ノルマは一切ありません】 ✅【土日祝休み × 年間休日123日】 派遣の仕組みは、書類と数字で成り立っています。 契約書、勤怠、請求。 その流れをきちんと回すのがこのポジションです⭐ ＜お願いしたいこと＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●派遣契約書の作成・管理 ●勤怠データの取りまとめ ●請求・支払いデータの確認 ●各種書類のファイリング ●社内からの問い合わせ対応 ＜コツコツ進めるのが得意な方に＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派手さはありませんが、 ここが止まると全部が止まります。 一つひとつ確実に処理していける方に向いています✨ ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ●昇給は3か月に一度の査定／賞与年2回 ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

スタッフの「困った」を聞き、企業と調整します

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【スタッフの困りごとを聞いて調整】 ✅【企業との橋渡し役】 ✅【選考は面接1回】 働くスタッフさんの「困った」を聞き、 必要に応じて企業と調整する、橋渡し役の仕事です。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇スタッフさんのフォロー ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ◇企業へのご提案 ●人材ニーズのヒアリング ●条件に合うスタッフさんのご提案 ●契約手続きのご案内 ●就業開始後の状況共有 ＜売り込む仕事ではありません＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは商品ではなく、「人と仕事の組み合わせ」です。 ●新規開拓・飛び込みはありません（取引先・お問い合わせが中心） ●目標は支店・チーム単位。個人ノルマに追われることはありません ●企業の話を聞き、合うスタッフを提案・調整するのが仕事です ＜収入とキャリア＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給は3か月に一度の査定 ●賞与年2回（業績による） ●インセンティブあり ●入社3ヶ月で昇格した実績あり ＜想定年収＞ ■入社3か月：年収420万（営業） ■入社10か月：年収500万（支店長） ■入社4年：年収650万（課長／経験者） ＜こんな方が活躍しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎飲食やサービス業で、スタッフのシフトや悩みに気を配っていた方 ◎人の話を聞いて、次の一手を一緒に考えるのが好きな方 ◎接客で「あなたに頼んでよかった」と言われた経験がある方 メンバーの約半分は、他業界からの転職です。 入社後は先輩がマンツーマンで教えます。 ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

北新地駅から徒歩7分。転勤はありません

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【北新地駅より徒歩7分・転勤なし】 ✅【9:00～18:00の週5日勤務】 ✅【土日祝休み × 年間休日123日】 勤務地は大阪市北区堂島。 北新地駅から徒歩7分、渡辺橋駅から徒歩7分です。 転勤はありません。 腰を据えて長く働きたい方に向いています⭐ ＜お願いしたいこと＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●オフィス内での事務処理全般 ●電話・メール対応 ●書類の作成・管理 ●データ入力 ●社内サポート業務 ＜通いやすさは長く続けるための条件です＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 堂島・北新地エリアなので、通勤も買い物もまとめて済みます。 交通費は全額支給、残業は月10～20時間程度。 「毎日のことだから」を大事にしたい方にどうぞ✨ ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ●昇給は3か月に一度の査定／賞与年2回 ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

働く人の困りごとを受け止める窓口です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【働く人からの連絡を受ける窓口業務】 ✅【こちらから売り込むことはありません】 ✅【土日祝休み × 年間休日123日】 派遣スタッフさんからのご連絡を受け止める窓口です。 「手続きの方法が分からない」 「就業先のことで相談したい」 そんな声に、ひとつずつ応えていきます⭐ ＜お願いしたいこと＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スタッフさんからの問い合わせ対応（電話・メール） ●各種手続きのご案内 ●相談内容のヒアリング ●担当者への引き継ぎ ●対応履歴の記録 ＜受け止めて、つなぐ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべてを自分で解決する必要はありません。 判断に迷う内容は担当者に引き継げばOK。 まずは受け止めることが役割です✨ ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ●昇給は3か月に一度の査定／賞与年2回 ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

担当するスタッフは決まった顔ぶれです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【担当するスタッフさんが決まっている担当制】 ✅【関係づくりがそのまま成果になります】 ✅【土日祝休み × 年間休日123日】 毎回はじめましての相手ではなく、 決まった顔ぶれのスタッフさんを担当します。 「あの人になら相談できる」 そう思ってもらえる関係をつくることが、この仕事の中心です⭐ ＜お願いしたいこと＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●担当スタッフさんの就業状況の確認 ●定期面談 ●困りごとのヒアリングと解決 ●契約更新の確認 ●就業先企業との情報共有 ＜同じ人を見続けるから分かることがある＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめは表情が硬かった方が、 半年後には冗談を言ってくれるようになる。 そういう変化が見えるのが担当制のいいところです✨ ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ●昇給は3か月に一度の査定／賞与年2回 ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

登録スタッフからの連絡に答える役割です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【登録スタッフさん専任のサポート職】 ✅【こちらから売り込むことはありません】 ✅【土日祝休み × 年間休日123日】 登録いただいているスタッフさんからの ご連絡に対応するポジションです。 新しくお客様を探す役割ではありません。 すでにつながっている方を支えるのが仕事です⭐ ＜お願いしたいこと＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●登録スタッフさんからの連絡対応（電話・メール） ●各種手続きの案内 ●お仕事に関する相談の受付 ●担当者への引き継ぎ ●対応履歴の入力 ＜ひとりで抱えなくて大丈夫です＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 判断に迷う内容は、担当者に引き継ぎます。 全部を自分で解決する必要はありません。 「受け止めて、つなぐ」が基本の流れです✨ ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ●昇給は3か月に一度の査定／賞与年2回 ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

【経理事務】簡単な数字入力など／系列店20％割引／昇進年4回

仕事内容 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 『あなたのサポートが、飲食をもっと輝かせる』 店舗やスタッフを支えることで、 仲間から頼られる存在として活躍できます。 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 【仕事内容】 経理事務業務を中心に、会社のお金を管理するポジションです。 データ入力から店舗の売り上げまで幅広く携わり、会社を下支えします。 ◆ 店舗の売上データ入力・作成 ◆経費精算や給与のシステム入力 ◆ 請求書や契約関連の書類作成・ファイリング など ◎チームの円滑な運営を支え、感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。 ································ ✨このポジションの魅力✨ ★ 飲食ブランドの成長を裏側から支えるポジション ★ チームや現場から直接「ありがとう」が届くやりがい ★ デスクワーク中心＋人と関わるバランスの良さが魅力 ★ 未経験から事務・サポート職に挑戦できるチャンス✨ ✅ こんな方に向いています！ ✅ コツコツと丁寧に取り組むのが得意な方 ✅ 人を支えることにやりがいを感じる方 ✅ チームや現場とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✅経理経験を活かしたい方 ✅ パソコン作業や事務仕事に抵抗がない方 ✅ 未経験・第二新卒の方も歓迎！ ································ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 飲食にブランドという価値を吹き込む、 『株式会社ANF』の取り組み ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 1992年生まれの代表が2016年に創業。 大阪市内で韓国居酒屋「OKOGE」「SOM」「コギソウル」など3ブランド8店舗、 イタリアン「COMMA,」、寿司酒場「だるま道場」などを展開。 SNSで話題を集め、連日満席の人気店を次々と生み出す、今注目の新世代飲食企業です。 01｜“夢を叶える、叶え合う” 組織へ ANFが目指すのは、全員がプロフェッショナルとして存在できる組織。 一人ひとりが夢を持ち、その夢をチームで支え合い、叶えていく会社でありたいと考えています。 社員全員が自分の夢を言語化し、その実現のための“ロードマップ”を描く文化を育んでいます。 02｜子どもたちに憧れられる飲食業界を 空間・料理・接客、すべてにおいて“非日常”の体験を提供し、 「こんな飲食店で働きたい」と憧れられる飲食業界を目指しています。 スタッフ一人ひとりが主役となり、かっこよく輝ける環境づくりを本気で追求中です。 03｜ブランディングがすべての出発点 ANFでは、すべての業態をブランドとして構築。 内装・料理・接客すべてに世界観があり、“見て・感じて・体験する”設計を徹底しています。 社員の「やってみたい」から生まれたブランドも多数。自分のアイデアが本当にカタチになります。 ································ あなたのサポートが、現場の笑顔とブランドの魅力を支えます。 飲食業界の新しい挑戦を、オフィスから一緒に動かしていきませんか？ あなたの気配りや丁寧さが、チームの力になります。 ご応募、お待ちしています！

契約手続きをこなしながら、企業とやりとりする

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【契約手続きと企業とのやりとり】 ✅【デスクワーク中心】 ✅【土日祝休み×年間休日123日】 契約手続きなどの事務を担いながら、 取引先企業とのやりとりも担当する仕事です。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇営業チームのサポート ●提案資料の準備 ●契約手続き ●取引先企業とのやりとり ●就業開始後の状況共有 ＜ガツガツした営業ではありません＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業担当と組んで動くので、一人で数字を抱えることはありません。 ●新規開拓・飛び込みはありません（取引先・お問い合わせが中心） ●目標は支店・チーム単位。個人ノルマに追われることはありません ●企業の話を聞き、合うスタッフを提案・調整するのが仕事です ＜収入とキャリア＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給は3か月に一度の査定 ●賞与年2回（業績による） ●インセンティブあり ●入社3ヶ月で昇格した実績あり ＜想定年収＞ ■入社3か月：年収420万（営業） ■入社10か月：年収500万（支店長） ■入社4年：年収650万（課長／経験者） ＜こんな方が活躍しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎営業担当の横で、見積もりや資料の準備をしていた方 ◎段取りを組んで、人を動かすのが得意な方 ◎電話やメールで、取引先と日程や条件を調整していた方 メンバーの約半分は、他業界からの転職です。 入社後は先輩がマンツーマンで教えます。 ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

はたらく人を支える仕事・土日祝休み・残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【土日祝休み×年間休日123日／残業少なめ】 ✅【未経験でも月給26万円スタート】 ✅【スタッフのフォロー＋企業とのマッチングがお仕事】 派遣スタッフさんのフォローをしながら、 「働きたい人」と「人を探している企業」を つないでいくお仕事です！ 「人と話すのが大好き！」 「接客の経験を活かして、 次の仕事に挑戦したい！」 「誰かの役に立ちたい！」 「チームで目標を追いかけたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メインは大きく2つ。 「スタッフさんへのフォロー」と、 「企業とのマッチング」です。 ◇① スタッフさんへのフォロー 安心して働き続けてもらうための、寄り添う役目です。 ▶「最近お仕事どうですか？」 ▶「何か困ったことはありませんか？」 …と、定期的にお話を聞いてサポート。 ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ◇② 企業とのマッチング（ご提案） 「人を探している企業」に、 ぴったりのスタッフさんをつなぐ役目です。 ●クライアント企業様への状況確認 ●「こんな方いますよ」というご提案・ご案内 ●人材ニーズのヒアリング とはいえ、飛び込みやノルマに 追われる営業ではありません。 “困っている企業に、ぴったりの人を紹介する” ——人と人をつなぐことが、そのまま成果になります◎ ＜サポートが軸。でも営業力も磨けます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支店やチーム単位での目標はありますが、 一人で数字に追われることはありません。 「チームで一緒に目標を追いかける」 そんな前向きな環境なので、 自然と提案力・営業力も身についていきます◎ 「営業に挑戦してみたいけど、 いきなりゴリゴリは不安…」 という方にもぴったりです♪ ＊＊＊ 入社後は先輩がマンツーマンで 教えるので、未経験の方も安心！ あなたのペースで、 少しずつ慣れていきましょう✨ ＊＊＊ ＜未経験スタッフも多数活躍中！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているメンバーの約半分は、 他業界からの未経験スタートです！ 元アパレル販売、飲食、サービス業、営業職など 「人と接することが好き」という 共通点を持った仲間が活躍中♪ 困った時はすぐに相談できる 温かいチームワークが自慢です◎ ＜働きやすさを大切に＊＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐年間休日123日（土日祝休み）！ ⭐残業月平均10～15時間程度と少なめ！ ⭐リフレッシュ休暇でしっかり休息！ 土日祝はしっかりお休みできるので、 プライベートとの両立も抜群◎ 無理なく、長く続けられる環境です。

営業チームの準備と手続きをまとめて引き受ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【20代〜30代が中心の職場】 ✅【チーム単位で動くので一人で抱えない】 ✅【契約・手続きまわりを担当】 営業チームの一員として、 提案の準備や契約手続きをまとめて引き受ける仕事です。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇営業チームのサポート ●提案資料の準備 ●契約手続き ●取引先企業とのやりとり ●就業開始後の状況共有 ＜ガツガツした営業ではありません＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業担当と組んで動くので、一人で数字を抱えることはありません。 ●新規開拓・飛び込みはありません（取引先・お問い合わせが中心） ●目標は支店・チーム単位。個人ノルマに追われることはありません ●企業の話を聞き、合うスタッフを提案・調整するのが仕事です ＜収入とキャリア＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給は3か月に一度の査定 ●賞与年2回（業績による） ●インセンティブあり ●入社3ヶ月で昇格した実績あり ＜想定年収＞ ■入社3か月：年収420万（営業） ■入社10か月：年収500万（支店長） ■入社4年：年収650万（課長／経験者） ＜こんな方が活躍しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎営業担当の横で、見積もりや資料の準備をしていた方 ◎段取りを組んで、人を動かすのが得意な方 ◎電話やメールで、取引先と日程や条件を調整していた方 メンバーの約半分は、他業界からの転職です。 入社後は先輩がマンツーマンで教えます。 ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

派遣スタッフと企業をつなぐ仕事！サポート中心で未経験も安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【年間休日123日×土日祝休み】 ✅【残業月10～15時間程度】 ✅【未経験から想定年収330万～500万円】 派遣スタッフと企業をつなぐ、そんな仕事です。 そんな方にぴったりのお仕事です◎ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇スタッフさんのサポートを中心に、 企業様へのスタッフ提案もお任せします！ 求職者と企業(お仕事)の マッチングがメインの仕事です。 ≪サポート業務≫ ＊スタッフへのお仕事紹介・マッチング ＊就業中のスタッフのフォロー(面談・連絡) ＊契約更新の確認 ＊事務手続きのサポート ≪企業対応・営業業務≫ ＊クライアント企業様への状況確認 ＊企業様への電話でのご提案・ご案内 ＊人材ニーズのヒアリング ＊派遣スタッフ就業後のフォロー ＜サポートが軸。でも営業力もしっかり磨けます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サポートがメインのお仕事ですが、 支店やチーム単位での目標もあります。 「チームで一緒に目標を追いかける」 そんな前向きな環境だから、 自然と営業スキルが身についていきます◎ もちろん、一人で数字に追われて 遅くまで残業…なんてことはありません。 困った時はチームで助け合うのが基本！ 「営業に挑戦してみたいけど、 いきなりゴリゴリは不安…」 そんな方も成長できる職場です◎ ＊＊＊ 入社後は先輩がマンツーマンで 教えるので、未経験の方も安心！ あなたのペースで、 少しずつお仕事に 慣れていきましょう✨ ＊＊＊ ＜未経験スタッフも多数活躍中！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているメンバーの約半分は、 他業界からの未経験スタートです！ 元アパレル販売、飲食、 サービス業、営業職など 「人と接することが好き」という 共通点を持った仲間も活躍中♪ 困った時はすぐに相談できる 温かいチームワークが自慢です◎ ＜働きやすさを大切に＊＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐年間休日123日（土日祝休み）！ ⭐リフレッシュ休暇でしっかり休息！ ⭐残業月平均10～15時間程度と少なめ！ ⭐自由度の高い”フレックス制”！ 「午前中に役所や病院へ 行ってから、午後出社」 「仕事の後は趣味や友人との予定を満喫」 など、ワークライフバランスは抜群◎ しっかり休んで自分を大切に できるからこそ、無理なく、 長く続けられる環境です。

「人を探している」企業からの相談に、提案で応えます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【お問い合わせをいただいた企業への対応が中心】 ✅【テレアポ・飛び込みはありません】 ✅【土日祝休み×年間休日123日】 「人を探している」とご連絡をいただいた企業に、 ご提案していくスタイルです。 最初から相手に関心がある状態で話が始まります。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇企業へのご提案 ●人材ニーズのヒアリング ●条件に合うスタッフさんのご提案 ●契約手続きのご案内 ●就業開始後の状況共有 ◇スタッフさんのフォロー ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ＜ガツガツした営業ではありません＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは商品ではなく、「人と仕事の組み合わせ」です。 ●新規開拓・飛び込みはありません（取引先・お問い合わせが中心） ●目標は支店・チーム単位。個人ノルマに追われることはありません ●企業の話を聞き、合うスタッフを提案・調整するのが仕事です ＜収入とキャリア＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給は3か月に一度の査定 ●賞与年2回（業績による） ●インセンティブあり ●入社3ヶ月で昇格した実績あり ＜想定年収＞ ■入社3か月：年収420万（営業） ■入社10か月：年収500万（支店長） ■入社4年：年収650万（課長／経験者） ＜こんな方が活躍しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎アパレルなどの販売で、お客様の好みを聞いて提案していた方 ◎法人営業・ルート営業で、取引先との関係を育ててきた方 ◎新規開拓やノルマ中心の営業から、提案・調整型の仕事に移りたい方 ◎前職で、月ごとの目標数字に向き合っていた方 メンバーの約半分は、他業界からの転職です。 入社後は先輩がマンツーマンで教えます。 ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

20代スタッフ活躍中！未経験OK♪駅チカ＆土日祝日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 ⭐️渡辺橋駅徒歩2分・肥後橋駅徒歩5分⭐️ 【月給20.7万円〜×20代活躍中×土日祝休み】 憧れの人事・採用チームでオフィスワークデビュー♪ ‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 【 ここがオススメ 】 ✅渡辺橋駅から徒歩2分！アクセス抜群！ ✅20代スタッフが多数活躍中！ 同年代が多くアットホームで馴染みやすい環境！ ✅人気の採用・人事アシスタント！ 人事や採用業務に挑戦してみたい方大歓迎！ ✅服装自由（ビジネスカジュアル） ‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 【 お仕事内容 】 大手企業の採用・研修チームにて、 新卒・中途採用や研修運用に伴う事務サポート全般をお任せします。 同年代の採用担当者と密にコミュニケーションを取りながら、 チームを支えるやりがいのあるお仕事です！ ＜主なお仕事内容＞ ・応募者対応（Web・メール・お電話） ・日程調整 ・説明会・研修の運営サポート ・入社手続きのサポート ・データ入力・集計 ・求人媒体社や人材紹介会社との取り次ぎ・連絡 ・備品管理、請求処理、各種問い合わせ対応など ⭐その他、社内イベントのサポート、社内研修の案内などをお任せすることもございます。 ＜就業環境＞ 20代の若手メンバーが多く、 非常に活気にあふれた職場です。 接客・販売、保育士、営業など 「人と接することが好き」 「明るくコミュニケーションを取るのが得意」 という方が経験をしっかり活かして活躍しています！ ‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴

未経験スタート歓迎・年休123日×土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【土日祝休み×年間休日123日／残業少なめ】 ✅【未経験でも月給26万円スタート】 ✅【スタッフのフォロー＋企業とのマッチングがお仕事】 派遣スタッフさんのフォローをしながら、 「働きたい人」と「人を探している企業」を つないでいくお仕事です！ 「人と話すのが大好き！」 「接客の経験を活かして、 次の仕事に挑戦したい！」 「誰かの役に立ちたい！」 「チームで目標を追いかけたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メインは大きく2つ。 「スタッフさんへのフォロー」と、 「企業とのマッチング」です。 ◇① スタッフさんへのフォロー 安心して働き続けてもらうための、寄り添う役目です。 ▶「最近お仕事どうですか？」 ▶「何か困ったことはありませんか？」 …と、定期的にお話を聞いてサポート。 ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ◇② 企業とのマッチング（ご提案） 「人を探している企業」に、 ぴったりのスタッフさんをつなぐ役目です。 ●クライアント企業様への状況確認 ●「こんな方いますよ」というご提案・ご案内 ●人材ニーズのヒアリング とはいえ、飛び込みやノルマに 追われる営業ではありません。 “困っている企業に、ぴったりの人を紹介する” ——人と人をつなぐことが、そのまま成果になります◎ ＜サポートが軸。でも営業力も磨けます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支店やチーム単位での目標はありますが、 一人で数字に追われることはありません。 「チームで一緒に目標を追いかける」 そんな前向きな環境なので、 自然と提案力・営業力も身についていきます◎ 「営業に挑戦してみたいけど、 いきなりゴリゴリは不安…」 という方にもぴったりです♪ ＊＊＊ 入社後は先輩がマンツーマンで 教えるので、未経験の方も安心！ あなたのペースで、 少しずつ慣れていきましょう✨ ＊＊＊ ＜未経験スタッフも多数活躍中！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているメンバーの約半分は、 他業界からの未経験スタートです！ 元アパレル販売、飲食、サービス業、営業職など 「人と接することが好き」という 共通点を持った仲間が活躍中♪ 困った時はすぐに相談できる 温かいチームワークが自慢です◎ ＜働きやすさを大切に＊＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐年間休日123日（土日祝休み）！ ⭐残業月平均10～15時間程度と少なめ！ ⭐リフレッシュ休暇でしっかり休息！ 土日祝はしっかりお休みできるので、 プライベートとの両立も抜群◎ 無理なく、長く続けられる環境です。

一人で数字を背負わない、チーム目標の営業です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【チーム目標のみ・個人ノルマなし】 ✅【企業へ合うスタッフをご提案】 ✅【20代〜30代が中心の職場】 人を探している企業に、合うスタッフをご提案する仕事です。 目標は支店・チーム単位。みんなで追いかけます。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇企業へのご提案 ●人材ニーズのヒアリング ●条件に合うスタッフさんのご提案 ●契約手続きのご案内 ●就業開始後の状況共有 ◇スタッフさんのフォロー ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ＜ガツガツした営業ではありません＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは商品ではなく、「人と仕事の組み合わせ」です。 ●新規開拓・飛び込みはありません（取引先・お問い合わせが中心） ●目標は支店・チーム単位。個人ノルマに追われることはありません ●企業の話を聞き、合うスタッフを提案・調整するのが仕事です ＜収入とキャリア＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給は3か月に一度の査定 ●賞与年2回（業績による） ●インセンティブあり ●入社3ヶ月で昇格した実績あり ＜想定年収＞ ■入社3か月：年収420万（営業） ■入社10か月：年収500万（支店長） ■入社4年：年収650万（課長／経験者） ＜こんな方が活躍しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎アパレルなどの販売で、お客様の好みを聞いて提案していた方 ◎法人営業・ルート営業で、取引先との関係を育ててきた方 ◎新規開拓やノルマ中心の営業から、提案・調整型の仕事に移りたい方 ◎前職で、月ごとの目標数字に向き合っていた方 メンバーの約半分は、他業界からの転職です。 入社後は先輩がマンツーマンで教えます。 ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

人と企業をつなぐ仕事・年休123日×残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【土日祝休み×年間休日123日／残業少なめ】 ✅【未経験でも月給26万円スタート】 ✅【スタッフのフォロー＋企業とのマッチングがお仕事】 派遣スタッフさんのフォローをしながら、 「働きたい人」と「人を探している企業」を つないでいくお仕事です！ 「人と話すのが大好き！」 「接客の経験を活かして、 次の仕事に挑戦したい！」 「誰かの役に立ちたい！」 「チームで目標を追いかけたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メインは大きく2つ。 「スタッフさんへのフォロー」と、 「企業とのマッチング」です。 ◇① スタッフさんへのフォロー 安心して働き続けてもらうための、寄り添う役目です。 ▶「最近お仕事どうですか？」 ▶「何か困ったことはありませんか？」 …と、定期的にお話を聞いてサポート。 ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ◇② 企業とのマッチング（ご提案） 「人を探している企業」に、 ぴったりのスタッフさんをつなぐ役目です。 ●クライアント企業様への状況確認 ●「こんな方いますよ」というご提案・ご案内 ●人材ニーズのヒアリング とはいえ、飛び込みやノルマに 追われる営業ではありません。 “困っている企業に、ぴったりの人を紹介する” ——人と人をつなぐことが、そのまま成果になります◎ ＜サポートが軸。でも営業力も磨けます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支店やチーム単位での目標はありますが、 一人で数字に追われることはありません。 「チームで一緒に目標を追いかける」 そんな前向きな環境なので、 自然と提案力・営業力も身についていきます◎ 「営業に挑戦してみたいけど、 いきなりゴリゴリは不安…」 という方にもぴったりです♪ ＊＊＊ 入社後は先輩がマンツーマンで 教えるので、未経験の方も安心！ あなたのペースで、 少しずつ慣れていきましょう✨ ＊＊＊ ＜未経験スタッフも多数活躍中！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているメンバーの約半分は、 他業界からの未経験スタートです！ 元アパレル販売、飲食、サービス業、営業職など 「人と接することが好き」という 共通点を持った仲間が活躍中♪ 困った時はすぐに相談できる 温かいチームワークが自慢です◎ ＜働きやすさを大切に＊＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐年間休日123日（土日祝休み）！ ⭐残業月平均10～15時間程度と少なめ！ ⭐リフレッシュ休暇でしっかり休息！ 土日祝はしっかりお休みできるので、 プライベートとの両立も抜群◎ 無理なく、長く続けられる環境です。

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、パラリーガル、受付 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行うコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

面談と提案、どちらも担うコーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【入社3ヶ月で昇格した実績あり】 ✅【スタッフとの面談と、企業への提案の両方を担当】 ✅【昇給は3か月に一度の査定】 スタッフさんとの面談と、企業へのご提案。 その両方を担当し、人と仕事をつないでいきます。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇スタッフさんのフォロー ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ◇企業へのご提案 ●人材ニーズのヒアリング ●条件に合うスタッフさんのご提案 ●契約手続きのご案内 ●就業開始後の状況共有 ＜売り込む仕事ではありません＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは商品ではなく、「人と仕事の組み合わせ」です。 ●新規開拓・飛び込みはありません（取引先・お問い合わせが中心） ●目標は支店・チーム単位。個人ノルマに追われることはありません ●企業の話を聞き、合うスタッフを提案・調整するのが仕事です ＜収入とキャリア＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給は3か月に一度の査定 ●賞与年2回（業績による） ●インセンティブあり ●入社3ヶ月で昇格した実績あり ＜想定年収＞ ■入社3か月：年収420万（営業） ■入社10か月：年収500万（支店長） ■入社4年：年収650万（課長／経験者） ＜こんな方が活躍しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎飲食やサービス業で、スタッフのシフトや悩みに気を配っていた方 ◎人の話を聞いて、次の一手を一緒に考えるのが好きな方 ◎接客で「あなたに頼んでよかった」と言われた経験がある方 メンバーの約半分は、他業界からの転職です。 入社後は先輩がマンツーマンで教えます。 ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

年間休日125日以上✨土日祝休み✨賞与年2回✨福利厚生◎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 未経験から、人と企業をつなぐ仕事へ！✨ ／ 「人と話すことが好き！」 「誰かの役に立つ仕事がしたい！」 「未経験からオフィスワークに挑戦したい！」 「安定した環境でキャリアアップしたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ 人材業界の知識や経験は必要ありません！ お仕事を探している方と、人材を必要としている 企業をつなぐ「人材コーディネーター」を 募集します。 未経験からでも安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修・サポート体制を 整える想定です。 ✨ この求人の魅力 ✨ ✅ 未経験・第二新卒歓迎！ ✅ 月給27万円以上の給与設計！ ✅ 年間休日125日以上！ ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）！ ✅ 賞与年2回・昇給制度あり！ ✅ 人材業界の専門知識は入社後に習得！ ✅ 人と関わる仕事が好きな方にぴったり！ ✅ 将来はリーダーやマネージャーも目指せる！ 【仕事内容】 お仕事を探している求職者と、 人材を必要としている企業をつなぐお仕事です。 求職者の希望をヒアリングし、 適したお仕事を紹介したり、 就業後のサポートを行ったりします。 ① 求職者のヒアリング・お仕事紹介 登録スタッフの希望を確認します。 ・希望する仕事内容や勤務地のヒアリング ・勤務時間や給与などの条件確認 ・希望に合ったお仕事のご案内 ・職場見学や面談の日程調整 ・就業開始までのフォロー 「どんな仕事が自分に合うか分からない」 そんな方の相談に乗りながら、 一緒にお仕事を探していきます。 ② 派遣スタッフのサポート 就業が決まったスタッフが 安心して働けるようサポートします。 ・就業開始前のご案内 ・勤務状況の確認 ・仕事に関する相談対応 ・職場での困りごとのヒアリング ・契約更新に関する確認や調整 スタッフから「相談してよかった！」と 言ってもらえることもある、 やりがいのあるお仕事です。 ③ 企業とのマッチング・調整 人材を探している企業の 担当者と連携します。 ・必要な人材や採用条件の確認 ・求人情報の整理 ・求職者とのマッチング ・職場見学や面談のスケジュール調整 ・就業後の状況確認 企業とスタッフの双方に寄り添いながら、 長く働ける環境づくりをサポートします。 ※企業への新規営業・既存営業の有無、 担当範囲、外出頻度は実際の業務内容に 合わせて明示します。 ④ 簡単な事務・データ入力 ・求職者情報の入力 ・求人情報の更新 ・メールや電話での連絡 ・スケジュール管理 ・各種書類の作成補助 基本的なPC操作ができれば、 専門知識は入社後に覚えていける業務です。 【未経験から成長できる研修制度】 STEP 1｜基礎研修 まずは人材業界の仕組みや、 お仕事の基本を学びます。 ・人材派遣の仕組み ・ビジネスマナー ・求職者への対応方法 ・社内システムの使い方 STEP 2｜先輩社員のサポート業務 先輩社員と一緒に、 簡単な業務からスタート！ ・求職者へのご案内 ・データ入力 ・面談日程の調整 ・電話・メール対応 STEP 3｜コーディネーター業務に挑戦 業務に慣れてきたら、 求職者のヒアリングやお仕事紹介にも挑戦します。 困ったときは先輩社員に 相談しながら進められる体制を想定しています。 STEP 4｜キャリアアップ 経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて専門性を高めたり、 チームのマネジメントに 挑戦したりすることも可能です。 ※研修内容・期間は実際の 教育体制に合わせて確定します。 【この仕事のやりがい】 ✨ 人の人生の転機に関われる！ 求職者の新しいスタートを サポートできる仕事です。 ✨ コミュニケーション力が活かせる！ 接客や販売など、 人と関わる経験も活かせます。 ✨ 幅広いビジネススキルが身につく！ 人材業界の知識だけでなく、 提案力・調整力・課題解決力なども 身につけられます。 ✨ 自分自身のキャリアの選択肢も広がる！ 人材コーディネーターとして経験を積み、 将来的には採用担当・人事・チームリーダーなどの キャリアも目指せます。

はたらく人を支える仕事・土日祝休み・残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【土日祝休み×年間休日123日／残業少なめ】 ✅【未経験でも月給26万円スタート】 ✅【スタッフのフォロー＋企業とのマッチングがお仕事】 派遣スタッフさんのフォローをしながら、 「働きたい人」と「人を探している企業」を つないでいくお仕事です！ 「人と話すのが大好き！」 「接客の経験を活かして、 次の仕事に挑戦したい！」 「誰かの役に立ちたい！」 「チームで目標を追いかけたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メインは大きく2つ。 「スタッフさんへのフォロー」と、 「企業とのマッチング」です。 ◇① スタッフさんへのフォロー 安心して働き続けてもらうための、寄り添う役目です。 ▶「最近お仕事どうですか？」 ▶「何か困ったことはありませんか？」 …と、定期的にお話を聞いてサポート。 ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ◇② 企業とのマッチング（ご提案） 「人を探している企業」に、 ぴったりのスタッフさんをつなぐ役目です。 ●クライアント企業様への状況確認 ●「こんな方いますよ」というご提案・ご案内 ●人材ニーズのヒアリング とはいえ、飛び込みやノルマに 追われる営業ではありません。 “困っている企業に、ぴったりの人を紹介する” ——人と人をつなぐことが、そのまま成果になります◎ ＜サポートが軸。でも営業力も磨けます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支店やチーム単位での目標はありますが、 一人で数字に追われることはありません。 「チームで一緒に目標を追いかける」 そんな前向きな環境なので、 自然と提案力・営業力も身についていきます◎ 「営業に挑戦してみたいけど、 いきなりゴリゴリは不安…」 という方にもぴったりです♪ ＊＊＊ 入社後は先輩がマンツーマンで 教えるので、未経験の方も安心！ あなたのペースで、 少しずつ慣れていきましょう✨ ＊＊＊ ＜未経験スタッフも多数活躍中！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているメンバーの約半分は、 他業界からの未経験スタートです！ 元アパレル販売、飲食、サービス業、営業職など 「人と接することが好き」という 共通点を持った仲間が活躍中♪ 困った時はすぐに相談できる 温かいチームワークが自慢です◎ ＜働きやすさを大切に＊＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐年間休日123日（土日祝休み）！ ⭐残業月平均10～15時間程度と少なめ！ ⭐リフレッシュ休暇でしっかり休息！ 土日祝はしっかりお休みできるので、 プライベートとの両立も抜群◎ 無理なく、長く続けられる環境です。

ノルマに追われない働き方・年休123日×土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【土日祝休み×年間休日123日／残業少なめ】 ✅【未経験でも月給26万円スタート】 ✅【スタッフのフォロー＋企業とのマッチングがお仕事】 派遣スタッフさんのフォローをしながら、 「働きたい人」と「人を探している企業」を つないでいくお仕事です！ 「人と話すのが大好き！」 「接客の経験を活かして、 次の仕事に挑戦したい！」 「誰かの役に立ちたい！」 「チームで目標を追いかけたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メインは大きく2つ。 「スタッフさんへのフォロー」と、 「企業とのマッチング」です。 ◇① スタッフさんへのフォロー 安心して働き続けてもらうための、寄り添う役目です。 ▶「最近お仕事どうですか？」 ▶「何か困ったことはありませんか？」 …と、定期的にお話を聞いてサポート。 ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ◇② 企業とのマッチング（ご提案） 「人を探している企業」に、 ぴったりのスタッフさんをつなぐ役目です。 ●クライアント企業様への状況確認 ●「こんな方いますよ」というご提案・ご案内 ●人材ニーズのヒアリング とはいえ、飛び込みやノルマに 追われる営業ではありません。 “困っている企業に、ぴったりの人を紹介する” ——人と人をつなぐことが、そのまま成果になります◎ ＜サポートが軸。でも営業力も磨けます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支店やチーム単位での目標はありますが、 一人で数字に追われることはありません。 「チームで一緒に目標を追いかける」 そんな前向きな環境なので、 自然と提案力・営業力も身についていきます◎ 「営業に挑戦してみたいけど、 いきなりゴリゴリは不安…」 という方にもぴったりです♪ ＊＊＊ 入社後は先輩がマンツーマンで 教えるので、未経験の方も安心！ あなたのペースで、 少しずつ慣れていきましょう✨ ＊＊＊ ＜未経験スタッフも多数活躍中！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているメンバーの約半分は、 他業界からの未経験スタートです！ 元アパレル販売、飲食、サービス業、営業職など 「人と接することが好き」という 共通点を持った仲間が活躍中♪ 困った時はすぐに相談できる 温かいチームワークが自慢です◎ ＜働きやすさを大切に＊＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐年間休日123日（土日祝休み）！ ⭐残業月平均10～15時間程度と少なめ！ ⭐リフレッシュ休暇でしっかり休息！ 土日祝はしっかりお休みできるので、 プライベートとの両立も抜群◎ 無理なく、長く続けられる環境です。

【未経験歓迎】土日祝休み✨固定給＋インセン＋賞与年2回✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅月給25万円〜50万円！ 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●求職者の「3年後の理想」から 逆算したキャリア設計・伴走支援 具体的には… ◆求職者へのキャリアカウンセリング └「今できること」ではなく 「3年後にどうなりたいか」を 起点とした逆算型の キャリア設計を行います。 ◆求人情報の正直な共有 └良い面だけでなく、現場の実態や 求められる覚悟、向いていない人の 特徴まで含めて誠実に伝えます。 ◆選考書類の再構築・面接対策 └形式的に整えるのではなく、 過去の選択や経験に 「意味」を与える内容へ ブラッシュアップします。 ◆意思決定のサポート └内定をゴールとせず、 入社後に後悔しないかを 最優先に考え、本人の判断軸を 一緒に作ります。 ＊オンライン面談をメインとし、 決断を急がせず対話を 重視するスタイルです。 転職支援サービスとBPOアウトソーシングの 両方に関わりながら、 企業と求職者のサポートをお任せします。 大手通信会社、大手メーカー、 クリエイティブ系企業、美容系企業など、 幅広い業界からのご相談を受けています。 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業界知識やカウンセリングの 基礎を学ぶ研修をご用意。 「キャリアアドバイザーは難しそう」という イメージを払拭する サポート体制があるため、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 ノルマに追われるのではなく、 求職者の人生に真摯に向き合える環境です。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与あり。個人の行動や成果に応じた 評価制度を整えています。 未経験からスタートし、 早期にチームリーダーやマネジメント業務へ ステップアップした20代の 社員も在籍しています。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社S.F.Dは、 個人の「納得感のある決断」を支援する キャリア事業を展開しています。 目先の利益や有利・不利だけで判断せず、 あえてリスクも提示する 誠実な支援を強みとし、多くの求職者から 信頼をいただいています。 ワークライフバランスの充実を徹底し 次世代の働き方で、共に成長できる 仲間を募集します。

人と企業をつなぐ仕事・年休123日×残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【土日祝休み×年間休日123日／残業少なめ】 ✅【未経験でも月給26万円スタート】 ✅【スタッフのフォロー＋企業とのマッチングがお仕事】 派遣スタッフさんのフォローをしながら、 「働きたい人」と「人を探している企業」を つないでいくお仕事です！ 「人と話すのが大好き！」 「接客の経験を活かして、 次の仕事に挑戦したい！」 「誰かの役に立ちたい！」 「チームで目標を追いかけたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メインは大きく2つ。 「スタッフさんへのフォロー」と、 「企業とのマッチング」です。 ◇① スタッフさんへのフォロー 安心して働き続けてもらうための、寄り添う役目です。 ▶「最近お仕事どうですか？」 ▶「何か困ったことはありませんか？」 …と、定期的にお話を聞いてサポート。 ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ◇② 企業とのマッチング（ご提案） 「人を探している企業」に、 ぴったりのスタッフさんをつなぐ役目です。 ●クライアント企業様への状況確認 ●「こんな方いますよ」というご提案・ご案内 ●人材ニーズのヒアリング とはいえ、飛び込みやノルマに 追われる営業ではありません。 “困っている企業に、ぴったりの人を紹介する” ——人と人をつなぐことが、そのまま成果になります◎ ＜サポートが軸。でも営業力も磨けます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支店やチーム単位での目標はありますが、 一人で数字に追われることはありません。 「チームで一緒に目標を追いかける」 そんな前向きな環境なので、 自然と提案力・営業力も身についていきます◎ 「営業に挑戦してみたいけど、 いきなりゴリゴリは不安…」 という方にもぴったりです♪ ＊＊＊ 入社後は先輩がマンツーマンで 教えるので、未経験の方も安心！ あなたのペースで、 少しずつ慣れていきましょう✨ ＊＊＊ ＜未経験スタッフも多数活躍中！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているメンバーの約半分は、 他業界からの未経験スタートです！ 元アパレル販売、飲食、サービス業、営業職など 「人と接することが好き」という 共通点を持った仲間が活躍中♪ 困った時はすぐに相談できる 温かいチームワークが自慢です◎ ＜働きやすさを大切に＊＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐年間休日123日（土日祝休み）！ ⭐残業月平均10～15時間程度と少なめ！ ⭐リフレッシュ休暇でしっかり休息！ 土日祝はしっかりお休みできるので、 プライベートとの両立も抜群◎ 無理なく、長く続けられる環境です。

バックオフィス×月給32万円｜フレックス・リモート相談可

仕事内容 ＼20代・未経験歓迎！／ はじめての正社員にぴったり【経理アシスタント】 「数字にちょっと苦手意識がある…」 「経理って難しそう…」 そんな不安があっても大丈夫。 このポジションは、 社内の経理部門をサポートするアシスタント業務からスタート。 会社のお金の流れを支える、 **“なくてはならない存在”**として成長できます。 未経験から始めた先輩も多数。 「正社員として、ちゃんとしたスキルを身につけたい」 そんな20代の一歩を応援します。 ▼お仕事内容（できることから少しずつ！） ・データ入力・伝票処理 売上や仕入れの情報を会計ソフトへ入力。 請求書・領収書のチェックや整理など、 まずはシンプルな作業からスタートします。 ・請求書発行・入出金チェック 取引先への請求書作成、入金の確認、 支払い準備などをチームで分担して対応。 ・経費精算サポート 社員から申請された経費内容を確認し、 ルールに沿って処理します。 ・決算業務のサポート 月次・年次決算の資料整理や、 税理士・会計士とのやり取り補助など 少しずつステップアップできる環境です。 ・社内からの問い合わせ対応 「この申請どうするの？」などの質問に対応。 頼られるやりがいがあります。 ▼入社後の流れ（未経験前提です） 入社後〜1週間 会社や経理の基本、ツールの使い方をレクチャー。 〜1ヶ月目 データ入力や書類チェックなど、 ミスの少ない業務からスタート。 2〜3ヶ月目以降 請求・支払い業務や経費精算にもチャレンジ。 「数字を見る力」が自然と身についていきます。 ※マニュアル完備／先輩が必ずフォローします。 ▼ここがポイント！ ✔ 正社員デビュー歓迎 ✔ 経理・事務未経験OK ✔ 一生使える「お金の知識」が身につく ✔ 将来は経理の専門職としてキャリアアップも可能 ▼最後に、、、 最初から完璧じゃなくて大丈夫。 「ちゃんと働きたい」「スキルを身につけたい」 その気持ちがあれば、経理は未経験からでも挑戦できます。

次の仕事選びまで、スタッフと一緒に考えます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【スタッフの次の仕事選びに伴走】 ✅【定期面談で働き方を一緒に考える】 ✅【リフレッシュ休暇あり】 派遣スタッフさんと定期的に面談し、 今の仕事の悩みから次の仕事選びまで、一緒に考えていきます。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇スタッフさんのフォロー ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ◇企業へのご提案 ●人材ニーズのヒアリング ●条件に合うスタッフさんのご提案 ●契約手続きのご案内 ●就業開始後の状況共有 ＜売り込む仕事ではありません＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは商品ではなく、「人と仕事の組み合わせ」です。 ●新規開拓・飛び込みはありません（取引先・お問い合わせが中心） ●目標は支店・チーム単位。個人ノルマに追われることはありません ●企業の話を聞き、合うスタッフを提案・調整するのが仕事です ＜収入とキャリア＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給は3か月に一度の査定 ●賞与年2回（業績による） ●インセンティブあり ●入社3ヶ月で昇格した実績あり ＜想定年収＞ ■入社3か月：年収420万（営業） ■入社10か月：年収500万（支店長） ■入社4年：年収650万（課長／経験者） ＜こんな方が活躍しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎飲食やサービス業で、スタッフのシフトや悩みに気を配っていた方 ◎人の話を聞いて、次の一手を一緒に考えるのが好きな方 ◎接客で「あなたに頼んでよかった」と言われた経験がある方 メンバーの約半分は、他業界からの転職です。 入社後は先輩がマンツーマンで教えます。 ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

成果が3か月ごとの査定とインセンティブに届く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【3か月に一度の査定で成果を反映】 ✅【インセンティブあり】 ✅【入社3ヶ月で昇格した実績も】 企業の採用ニーズを聞き、合うスタッフをご提案。 成果は3か月ごとの査定とインセンティブで返ってきます。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇企業へのご提案 ●人材ニーズのヒアリング ●条件に合うスタッフさんのご提案 ●契約手続きのご案内 ●就業開始後の状況共有 ◇スタッフさんのフォロー ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ＜ガツガツした営業ではありません＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは商品ではなく、「人と仕事の組み合わせ」です。 ●新規開拓・飛び込みはありません（取引先・お問い合わせが中心） ●目標は支店・チーム単位。個人ノルマに追われることはありません ●企業の話を聞き、合うスタッフを提案・調整するのが仕事です ＜収入とキャリア＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給は3か月に一度の査定 ●賞与年2回（業績による） ●インセンティブあり ●入社3ヶ月で昇格した実績あり ＜想定年収＞ ■入社3か月：年収420万（営業） ■入社10か月：年収500万（支店長） ■入社4年：年収650万（課長／経験者） ＜こんな方が活躍しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎アパレルなどの販売で、お客様の好みを聞いて提案していた方 ◎法人営業・ルート営業で、取引先との関係を育ててきた方 ◎新規開拓やノルマ中心の営業から、提案・調整型の仕事に移りたい方 ◎前職で、月ごとの目標数字に向き合っていた方 メンバーの約半分は、他業界からの転職です。 入社後は先輩がマンツーマンで教えます。 ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

企業とスタッフ、両方の担当として動く営業職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【企業とスタッフ、両方を担当】 ✅【飛び込み・個人ノルマなし】 ✅【残業は月平均10～20時間程度】 企業への提案と、働くスタッフのフォロー。 その両方を担当するのが、この仕事の特徴です。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇企業へのご提案 ●人材ニーズのヒアリング ●条件に合うスタッフさんのご提案 ●契約手続きのご案内 ●就業開始後の状況共有 ◇スタッフさんのフォロー ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ＜ガツガツした営業ではありません＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは商品ではなく、「人と仕事の組み合わせ」です。 ●新規開拓・飛び込みはありません（取引先・お問い合わせが中心） ●目標は支店・チーム単位。個人ノルマに追われることはありません ●企業の話を聞き、合うスタッフを提案・調整するのが仕事です ＜収入とキャリア＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給は3か月に一度の査定 ●賞与年2回（業績による） ●インセンティブあり ●入社3ヶ月で昇格した実績あり ＜想定年収＞ ■入社3か月：年収420万（営業） ■入社10か月：年収500万（支店長） ■入社4年：年収650万（課長／経験者） ＜こんな方が活躍しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎アパレルなどの販売で、お客様の好みを聞いて提案していた方 ◎法人営業・ルート営業で、取引先との関係を育ててきた方 ◎新規開拓やノルマ中心の営業から、提案・調整型の仕事に移りたい方 ◎前職で、月ごとの目標数字に向き合っていた方 メンバーの約半分は、他業界からの転職です。 入社後は先輩がマンツーマンで教えます。 ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

働きたい人と企業を、条件を聞いて結びます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【残業は月平均10～20時間程度】 ✅【働きたい人と企業をつなぐ仕事】 ✅【入社後は先輩がマンツーマンで指導】 派遣スタッフさんのフォローをしながら、 「働きたい人」と「人を探している企業」を つないでいく仕事です。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇スタッフさんのフォロー ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ◇企業へのご提案 ●人材ニーズのヒアリング ●条件に合うスタッフさんのご提案 ●契約手続きのご案内 ●就業開始後の状況共有 ＜売り込む仕事ではありません＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは商品ではなく、「人と仕事の組み合わせ」です。 ●新規開拓・飛び込みはありません（取引先・お問い合わせが中心） ●目標は支店・チーム単位。個人ノルマに追われることはありません ●企業の話を聞き、合うスタッフを提案・調整するのが仕事です ＜収入とキャリア＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給は3か月に一度の査定 ●賞与年2回（業績による） ●インセンティブあり ●入社3ヶ月で昇格した実績あり ＜想定年収＞ ■入社3か月：年収420万（営業） ■入社10か月：年収500万（支店長） ■入社4年：年収650万（課長／経験者） ＜こんな方が活躍しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎飲食やサービス業で、スタッフのシフトや悩みに気を配っていた方 ◎人の話を聞いて、次の一手を一緒に考えるのが好きな方 ◎接客で「あなたに頼んでよかった」と言われた経験がある方 メンバーの約半分は、他業界からの転職です。 入社後は先輩がマンツーマンで教えます。 ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

提案の準備から契約手続きまで営業を支えます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【提案の準備から契約手続きまで担当】 ✅【営業と組んで動くチーム体制】 ✅【9:00～18:00・フレックスタイム制あり】 企業へのご提案を、営業担当と組んで進める仕事です。 準備や手続きを受け持ちながら、企業とのやりとりも担当します。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇営業チームのサポート ●提案資料の準備 ●契約手続き ●取引先企業とのやりとり ●就業開始後の状況共有 ＜ガツガツした営業ではありません＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業担当と組んで動くので、一人で数字を抱えることはありません。 ●新規開拓・飛び込みはありません（取引先・お問い合わせが中心） ●目標は支店・チーム単位。個人ノルマに追われることはありません ●企業の話を聞き、合うスタッフを提案・調整するのが仕事です ＜収入とキャリア＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給は3か月に一度の査定 ●賞与年2回（業績による） ●インセンティブあり ●入社3ヶ月で昇格した実績あり ＜想定年収＞ ■入社3か月：年収420万（営業） ■入社10か月：年収500万（支店長） ■入社4年：年収650万（課長／経験者） ＜こんな方が活躍しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎営業担当の横で、見積もりや資料の準備をしていた方 ◎段取りを組んで、人を動かすのが得意な方 ◎電話やメールで、取引先と日程や条件を調整していた方 メンバーの約半分は、他業界からの転職です。 入社後は先輩がマンツーマンで教えます。 ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

既存の取引先に、電話とメールで提案します

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【既存の取引先が中心】 ✅【デスクワーク中心で、社内から動く営業】 ✅【フレックスタイム制あり】 取引のある企業に、オフィスからご提案していく仕事です。 外回り中心ではなく、デスクワークが多めです。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇企業へのご提案 ●人材ニーズのヒアリング ●条件に合うスタッフさんのご提案 ●契約手続きのご案内 ●就業開始後の状況共有 ◇スタッフさんのフォロー ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ＜ガツガツした営業ではありません＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは商品ではなく、「人と仕事の組み合わせ」です。 ●新規開拓・飛び込みはありません（取引先・お問い合わせが中心） ●目標は支店・チーム単位。個人ノルマに追われることはありません ●企業の話を聞き、合うスタッフを提案・調整するのが仕事です ＜収入とキャリア＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給は3か月に一度の査定 ●賞与年2回（業績による） ●インセンティブあり ●入社3ヶ月で昇格した実績あり ＜想定年収＞ ■入社3か月：年収420万（営業） ■入社10か月：年収500万（支店長） ■入社4年：年収650万（課長／経験者） ＜こんな方が活躍しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎アパレルなどの販売で、お客様の好みを聞いて提案していた方 ◎法人営業・ルート営業で、取引先との関係を育ててきた方 ◎新規開拓やノルマ中心の営業から、提案・調整型の仕事に移りたい方 ◎前職で、月ごとの目標数字に向き合っていた方 メンバーの約半分は、他業界からの転職です。 入社後は先輩がマンツーマンで教えます。 ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

「コツコツが得意」それだけで大歓迎

仕事内容 ＼ 数字を支え、仕組みを整え、未来をつくる。 ／ 未経験歓迎！《経理事務・バックオフィス》募集！ ―― 正確性 × 改善力 × チームワークで、会社の成長を裏側から支える。 「バックオフィスの仕組みには、会社を強くする力がある。」 株式会社TX企画は、デザイン・広告・WEB・SNS… 多様な手段を組み合わせて、クライアントの課題を“根本から”解決する会社です。 会社がどんどん新しい挑戦を続けられるのは、強固な足元（バックオフィス）があってこそ。 今回は、組織の成長に伴い、会社の「お金と組織の基盤」を一緒に支えてくれる新しい仲間を募集します。 あなたの几帳面さや、「もっとこうしたら効率的かも！」という気づきが、会社の未来を支える原動力になります。 - お任せする業務（できることから少しずつ） 「事務の仕事に挑戦したい」「数字を扱うのが好き」 そんな気持ちがあれば、専門知識はゼロでも大丈夫。 ただ言われた通りに入力するだけじゃなく、 「どうすればもっと業務がスムーズになる？」までを一緒に考え、形にしていくポジションです！ 日々の仕訳入力・データ作成 経費精算の確認・管理 請求書の発行や入金管理 電話・来客対応、書類整理などの一般的な事務サポート ゆくゆくは、月次決算の補助や業務フローの改善提案など 先輩がしっかりサポートするので、初めてでも安心！ 使用する会計ソフトの使い方から、経理の専門知識まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。 アピールポイント: この仕事の魅力 未経験から“一生モノ”の経理・バックオフィスのスキルが身につく！ 「縁の下の力持ち」として、メンバー全員から頼りにされるやりがい 小さな会社だからこそ、ルールに縛られず「もっと効率的な方法」を提案・実践できる裁量がある！ 「こう変えてみたい！」という改善のアイデアが本当に歓迎される社風です

就業中のスタッフを、定期面談で見守ります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【就業中スタッフの定期面談】 ✅【企業との状況共有】 ✅【転勤なし・北新地駅より徒歩7分】 働いているスタッフさんの状況を見守り、 企業とも情報を共有しながら、 安心して働き続けられる環境を整えます。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇スタッフさんのフォロー ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ◇企業へのご提案 ●人材ニーズのヒアリング ●条件に合うスタッフさんのご提案 ●契約手続きのご案内 ●就業開始後の状況共有 ＜売り込む仕事ではありません＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは商品ではなく、「人と仕事の組み合わせ」です。 ●新規開拓・飛び込みはありません（取引先・お問い合わせが中心） ●目標は支店・チーム単位。個人ノルマに追われることはありません ●企業の話を聞き、合うスタッフを提案・調整するのが仕事です ＜収入とキャリア＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給は3か月に一度の査定 ●賞与年2回（業績による） ●インセンティブあり ●入社3ヶ月で昇格した実績あり ＜想定年収＞ ■入社3か月：年収420万（営業） ■入社10か月：年収500万（支店長） ■入社4年：年収650万（課長／経験者） ＜こんな方が活躍しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎飲食やサービス業で、スタッフのシフトや悩みに気を配っていた方 ◎人の話を聞いて、次の一手を一緒に考えるのが好きな方 ◎接客で「あなたに頼んでよかった」と言われた経験がある方 メンバーの約半分は、他業界からの転職です。 入社後は先輩がマンツーマンで教えます。 ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

企業の「なぜ採れない」を聞くところから始めます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【企業の採用課題を聞くところから】 ✅【合うスタッフの提案まで一貫して担当】 ✅【メンバーの約半分は他業界からの転職】 「なかなか人が採れない」という企業の話を聞き、 合うスタッフのご提案につなげる仕事です。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇企業へのご提案 ●人材ニーズのヒアリング ●条件に合うスタッフさんのご提案 ●契約手続きのご案内 ●就業開始後の状況共有 ◇スタッフさんのフォロー ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ＜ガツガツした営業ではありません＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは商品ではなく、「人と仕事の組み合わせ」です。 ●新規開拓・飛び込みはありません（取引先・お問い合わせが中心） ●目標は支店・チーム単位。個人ノルマに追われることはありません ●企業の話を聞き、合うスタッフを提案・調整するのが仕事です ＜収入とキャリア＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給は3か月に一度の査定 ●賞与年2回（業績による） ●インセンティブあり ●入社3ヶ月で昇格した実績あり ＜想定年収＞ ■入社3か月：年収420万（営業） ■入社10か月：年収500万（支店長） ■入社4年：年収650万（課長／経験者） ＜こんな方が活躍しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎アパレルなどの販売で、お客様の好みを聞いて提案していた方 ◎法人営業・ルート営業で、取引先との関係を育ててきた方 ◎新規開拓やノルマ中心の営業から、提案・調整型の仕事に移りたい方 ◎前職で、月ごとの目標数字に向き合っていた方 メンバーの約半分は、他業界からの転職です。 入社後は先輩がマンツーマンで教えます。 ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

企業の人手不足に、スタッフの提案で応える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【転勤なし】 ✅【企業の人手不足に応える仕事】 ✅【入社後は先輩がマンツーマンで指導】 人手が足りない企業と、働きたいスタッフ。 その間に立って、ぴったりの組み合わせをつくる仕事です。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇スタッフさんのフォロー ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ◇企業へのご提案 ●人材ニーズのヒアリング ●条件に合うスタッフさんのご提案 ●契約手続きのご案内 ●就業開始後の状況共有 ＜売り込む仕事ではありません＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは商品ではなく、「人と仕事の組み合わせ」です。 ●新規開拓・飛び込みはありません（取引先・お問い合わせが中心） ●目標は支店・チーム単位。個人ノルマに追われることはありません ●企業の話を聞き、合うスタッフを提案・調整するのが仕事です ＜収入とキャリア＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給は3か月に一度の査定 ●賞与年2回（業績による） ●インセンティブあり ●入社3ヶ月で昇格した実績あり ＜想定年収＞ ■入社3か月：年収420万（営業） ■入社10か月：年収500万（支店長） ■入社4年：年収650万（課長／経験者） ＜こんな方が活躍しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎飲食やサービス業で、スタッフのシフトや悩みに気を配っていた方 ◎人の話を聞いて、次の一手を一緒に考えるのが好きな方 ◎接客で「あなたに頼んでよかった」と言われた経験がある方 メンバーの約半分は、他業界からの転職です。 入社後は先輩がマンツーマンで教えます。 ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

【梅田】医療・介護・福祉業界の人材派遣営業／未経験OK◎年休124・土日祝休♪

仕事内容 ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援 ・就業開始後の継続フォロー …など 医療・介護・福祉業界の人材派遣サービスを 展開する《株式会社トライトキャリア》にて、 企業へのアプローチや求職者対応などをお任せします。 チームで成果を上げる体制なので 1人で抱え込まずに助け合えます。 また、就業開始した10～20名程度の 派遣社員の方々の管理もお願いしますが、 20名以上になると一部の管理業務を サポート課へ移管できます。 業務過多にならず営業活動に専念できるので、 ご安心くださいね。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験から人材業界でチャレンジ◆ 入社後は、基礎からじっくり学べる 2ヶ月間の研修をご用意しています。 業界知識や営業のノウハウを ゼロから身につけられるため、 人材業界経験や営業経験がない方でも 安心してスタートできますよ。 ◆プライベートも大切にキャリアアップ◆ 土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日は124日たっぷり確保できます。 また、年功序列の風土はなく、 早期キャリアアップを目指せる環境です。 実際に入社2年目で管理職への昇格実績や 1回で100万円を超える賞与の支給実績があり 高いモチベーションを持って働けます。 ◎手厚い研修体制あり まずは2ヶ月の研修からスタート！ 基礎から学べるので未経験の方もご安心ください。

取引のある企業の採用を、継続して支える法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【取引のある企業が中心】 ✅【採用ニーズのヒアリングから提案まで】 ✅【インセンティブあり】 取引先企業の採用を、継続してお手伝いする法人営業です。 一度きりではなく、関係を育てながら提案を重ねていきます。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇企業へのご提案 ●人材ニーズのヒアリング ●条件に合うスタッフさんのご提案 ●契約手続きのご案内 ●就業開始後の状況共有 ◇スタッフさんのフォロー ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ＜ガツガツした営業ではありません＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは商品ではなく、「人と仕事の組み合わせ」です。 ●新規開拓・飛び込みはありません（取引先・お問い合わせが中心） ●目標は支店・チーム単位。個人ノルマに追われることはありません ●企業の話を聞き、合うスタッフを提案・調整するのが仕事です ＜収入とキャリア＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給は3か月に一度の査定 ●賞与年2回（業績による） ●インセンティブあり ●入社3ヶ月で昇格した実績あり ＜想定年収＞ ■入社3か月：年収420万（営業） ■入社10か月：年収500万（支店長） ■入社4年：年収650万（課長／経験者） ＜こんな方が活躍しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎アパレルなどの販売で、お客様の好みを聞いて提案していた方 ◎法人営業・ルート営業で、取引先との関係を育ててきた方 ◎新規開拓やノルマ中心の営業から、提案・調整型の仕事に移りたい方 ◎前職で、月ごとの目標数字に向き合っていた方 メンバーの約半分は、他業界からの転職です。 入社後は先輩がマンツーマンで教えます。 ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

未経験歓迎！充実研修×メリハリある環境で確実なキャリアを築く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験歓迎！ 国境を越えて「日本の物流」を支える外国人材エージェント ◆97％が未経験入社！20代活躍中♪ ◆週休3日制も選択可能！自分に合った働き方を実現 ◆昇給・賞与年2回！チームで目指すスタイル（個人ノルマなし） ◆未経験からグローバルな社会課題解決に挑戦！ ドライバー不足でお悩みの運送会社様と、「日本で働きたい！」という強い情熱を持った外国人材をつなぐお仕事です。 「未経験から営業や人材業界に挑戦したい！」 「人に感謝される仕事でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリのポジションです。 《具体的にお任せするお仕事》 人手不足に悩む企業への提案から、外国人材の就業・定着までを一貫してサポートします。 ・クライアント企業の開拓（テレアポ・訪問・オンライン商談） …運送会社様を中心に、人材のお困りごとをヒアリング。 ・「特定技能」制度を活用した最適な外国人材の提案 …企業のニーズに合わせ、活躍できる人材をご提案します。 ・面接設定・就業時のサポート …企業と求職者のマッチングを調整します。 ・採用後の定期的なフォロー …企業・外国人材双方とコミュニケーションをとり、安心して働ける環境を整えます。 ★企業と外国人材の「架け橋」として、双方から「ありがとう！」と直接感謝されるやりがい抜群の仕事です！ 営業未経験でも安心してスタートできる理由！ 【1】成約率70％以上！提案しやすい環境 当社のターゲット（運送業界×特定技能外国人）はニーズが非常に高く、競合も少ないため未経験でも成果を出しやすいのが特徴です。 【2】安心の3段階研修＆サポート体制 知識ゼロからプロのエージェントへ成長できるカリキュラムをご用意しています！ ・Step1：本社での3日間座学研修 …会社の事業や特定技能などの法律知識、社内システムの使い方を一から丁寧に学びます。 ・Step2：配属先でのOJT研修 …先輩の商談や電話に同席し、実際の営業の流れやヒアリング・提案のノウハウを体得します。 ・Step3：フォローアップ研修 …実務開始後も疑問や悩みをそのままにせず、定期的にステップアップを支援します。 【3】分業制が整っているから営業活動に集中できる！ 面倒な事務作業などのサポート体制が整っているため、無駄な残業は発生しません（残業は月15時間程度と少なめ！）。 また、個人の裁量が大きく自由度の高い提案ができるため、自分らしいアプローチで伸び伸び活躍できます。

採用の悩みを聞き、合う人材を提案する営業です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【採用の悩みを聞くところからスタート】 ✅【企業と求職者、両方を担当】 ✅【チーム目標のみ・個人ノルマなし】 企業の「こんな人がほしい」を聞き、 合うスタッフをご提案。 働き始めた後のフォローまで担当します。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇企業へのご提案 ●人材ニーズのヒアリング ●条件に合うスタッフさんのご提案 ●契約手続きのご案内 ●就業開始後の状況共有 ◇スタッフさんのフォロー ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ＜ガツガツした営業ではありません＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは商品ではなく、「人と仕事の組み合わせ」です。 ●新規開拓・飛び込みはありません（取引先・お問い合わせが中心） ●目標は支店・チーム単位。個人ノルマに追われることはありません ●企業の話を聞き、合うスタッフを提案・調整するのが仕事です ＜収入とキャリア＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給は3か月に一度の査定 ●賞与年2回（業績による） ●インセンティブあり ●入社3ヶ月で昇格した実績あり ＜想定年収＞ ■入社3か月：年収420万（営業） ■入社10か月：年収500万（支店長） ■入社4年：年収650万（課長／経験者） ＜こんな方が活躍しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎アパレルなどの販売で、お客様の好みを聞いて提案していた方 ◎法人営業・ルート営業で、取引先との関係を育ててきた方 ◎新規開拓やノルマ中心の営業から、提案・調整型の仕事に移りたい方 ◎前職で、月ごとの目標数字に向き合っていた方 メンバーの約半分は、他業界からの転職です。 入社後は先輩がマンツーマンで教えます。 ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

担当企業との関係を深め、次の依頼につなげる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅【担当企業との関係づくりが中心】 ✅【新規開拓・飛び込みなし】 ✅【完全週休2日制（土日祝休み）】 担当する取引先企業の状況を確認し、 次の採用のご相談につなげていく仕事です。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇企業へのご提案 ●人材ニーズのヒアリング ●条件に合うスタッフさんのご提案 ●契約手続きのご案内 ●就業開始後の状況共有 ◇スタッフさんのフォロー ●お仕事の紹介・マッチング ●就業中の面談・連絡 ●契約更新の確認 ●事務手続きのサポート ＜ガツガツした営業ではありません＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは商品ではなく、「人と仕事の組み合わせ」です。 ●新規開拓・飛び込みはありません（取引先・お問い合わせが中心） ●目標は支店・チーム単位。個人ノルマに追われることはありません ●企業の話を聞き、合うスタッフを提案・調整するのが仕事です ＜収入とキャリア＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給は3か月に一度の査定 ●賞与年2回（業績による） ●インセンティブあり ●入社3ヶ月で昇格した実績あり ＜想定年収＞ ■入社3か月：年収420万（営業） ■入社10か月：年収500万（支店長） ■入社4年：年収650万（課長／経験者） ＜こんな方が活躍しています＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎アパレルなどの販売で、お客様の好みを聞いて提案していた方 ◎法人営業・ルート営業で、取引先との関係を育ててきた方 ◎新規開拓やノルマ中心の営業から、提案・調整型の仕事に移りたい方 ◎前職で、月ごとの目標数字に向き合っていた方 メンバーの約半分は、他業界からの転職です。 入社後は先輩がマンツーマンで教えます。 ＜働き方＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～18:00（実働8時間）／週5日勤務（月～金） ●完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日123日 ●残業は月平均10～20時間程度 ●フレックスタイム制（コアタイム14:00～18:00） ●夏季休暇2日／冬季休暇2日／リフレッシュ休暇 ●転勤なし／北新地駅より徒歩7分、渡辺橋駅より徒歩7分、福島駅より徒歩8分 ●社会保険完備／交通費全額支給／研修あり ＜選考は面接1回だけです＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用＞ 面接では緊張せず、たくさんお話ししましょう。 面接当日、場所が分からなくなった場合等も、 いつでもご連絡ください。 応募フォームの入力は約1分です✨

未経験歓迎／年間休日125日／完全週休二日制／土日休み／昇給年2回／賞与年2回／副業OK／育児リモートワーク／産休育休実績あり

仕事内容: 【仕事内容】 ・キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）のいずれかを担当 ・CAは求職者の経験や希望をヒアリングし、求人紹介や面接対策、転職活動をサポート ・RAは企業の人事や経営層と連携し、採用課題のヒアリングや人材紹介、選考調整を実施 【魅力】 ・2023年11月に立ち上がった新拠点の立ち上げフェーズに参画可能 ・20代中心の成長意欲の高い組織 ・透明性の高い評価制度で頑張りが報酬に反映 ・充実した研修・教育体制で未経験から2カ月目に独り立ち可能 ・最短半年でチームマネージャーへの早期キャリアアップ ・多様なキャリアコース選択が可能 【企業特徴】 ・IT企業だけでなく非IT企業の求人も多数保有し幅広い提案力 ・ブランド認知向上に積極投資 ・社内DX推進で高い生産性と効率的な業務体制 ・独自メディアによる強い集客力を持つ

平均年齢26歳／土日祝休◎年休120日／社員に伴走するシゴト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、社員教育/研修人事、人事事務 —————————————————— ＼「教える」より「寄り添う」仕事／ 新入社員の成長を二人三脚で支える 【 社員のサポートスタッフ 】 —————————————————— 「誰かが頑張る姿を応援したい」 「先生になるより、相談に乗る方が得意」 そんな方にピッタリ！ 新しく入社したメンバーの悩みを聞き、 心と仕事のサポートをするお仕事です。 ■■ あなたにお任せしたいこと ■■ 新入社員が安心して働けるように、 「一番の相談相手」として伴走します。 ▼具体的なサポート内容 ・定期的な面談（仕事の悩みから推し活などの雑談まで！） ・専用シートを使った「やりたいこと」の整理 ・一人ひとりに合わせたスキルアップのサポート ・新入社員向けのサポート会の実施やお手伝い 「先生」のように厳しく指導する必要はありません。 まずは彼らの話にじっくり耳を傾け、 「うんうん、わかるよ」と共感することからスタート！ ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「新入社員のつまずきや気持ちがわかる先輩」 になるため、入社後6か月～1年間は、 当社の基本である「現場（営業・販売など）」を経験します。 将来、あなたがサポートする後輩が悩んだとき。 「私も現場で同じように悩んだから、気持ちがわかるよ！」 と、実体験をもって寄り添えるようになるための大切な期間です。 現場を経験しながら、先輩にフォローのコツを教わり、 少しずつサポート業務をお任せしていきます！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ ★独り立ち後は在宅ワークなど柔軟な働き方も相談OK 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りはしっかり評価・還元 ■■ 年齢や社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価！ 日々の「報・連・相」や仕事への姿勢をポイント化し、 年2回の昇給・昇格へしっかり反映します。 社員ファーストの環境なので、 モチベーション高く働けます。女性管理職も多数活躍中！ ■■ 未経験から安心！NECTの充実サポート ■■ 【キャリアカルテ】 独自のツールで将来像を整理し、目指す目標をクリアに！ 【あなたに合わせたサポート研修】 目標に合わせて内容をカスタマイズ。 仕事や人生に役立つ知識を自分のペースで学べます。 【自分に合った先輩（サポーター）を選べる！】 あなた専用の先輩が成長をサポート！ MBTI診断や性格診断を参考に、 “自分で選んだ先輩”と二人三脚で成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎人の話を聞いたり、相談に乗ったりするのが好き ◎誰かの成長や頑張りを応援したい ◎自分からも周りに相談や発信ができる ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎未経験から着実にキャリアアップしたい 【95％が未経験スタート！】 平均年齢は26歳！ 20代・30代のメンバーが中心で、 困ったことはすぐに相談しやすいアットホームな環境です♪ 事業拡大・上場に向け、採用と育成を強化中の当社。 あなたも「寄り添うサポートスタッフ」として、 新しいキャリアをスタートしてみませんか？

20〜30代在籍｜月30万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 今の働き方を変えたいあなたへ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅DX推進、分業体制により残業ほぼなし ✅手入力、紙中心の働き方から脱却 ✅無理な受注をせず業務過多を防止 ✅若手女性比率100%のフランクな職場 ・毎月残業が多いのに、 なかなか評価されない ・紙や手入力が多く、 もっと効率よく働きたい ・堅苦しい雰囲気ではなく、 自分らしく働ける職場がいい そんなお悩みはありませんか？ ハートランド税理士法人では、 経理や会計事務の経験を活かしながら、 働き方もキャリアも見直せる 環境を整えています。 無理な下積みではなく、経験に応じた 業務からスタートできるため、 今までの経験を活かしながら 着実にスキルアップできます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 仕事の概要 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験やスキルに合わせて、 無理のないスタートラインを設定。 経理経験1年程度の方から、 年次決算・申告まで、 ひととりこなせる即戦力の方まで、 それぞれのレベルに応じた業務から お任せいたします。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験に応じたお仕事スタート例 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ◾️経理経験1〜2年程度 基礎から学び直したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフトへの入力・チェック （弥生・freee・マネーフォワード等） ・領収書・請求書などの 資料整理・ファイリング ・試算表の作成サポート・先輩への相談 ※ITツールを活用した効率的な入力、 チェック手法を学びながら ステップアップできます。 ◾️経理経験3年以上／決算経験者 即戦力・キャリア層の方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から、 「年次決算補助」 「申告書作成のサポート」など、 スキルの活きる業務を中心にお任せします。 【給与例】 400万円／入社2年目／月給31万円＋賞与 475万円／入社4年目／月給36.5万円＋賞与 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ここがポイント - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅「ひたすら手入力」からの脱却 ITツール(クラウド会計等)を活用し、 業務時間を圧縮しています。その分、 スキルアップの時間を確保し、 キャリア開発を応援しています。 ✅明確なキャリアパス スキルチェックシート・行動評価に基づき、 アシスタント ↓ 税務スタッフ ↓ チームリーダー へと、 ステップアップが可能です。 昇給は半年ごとに実施。 頑張りが見えにくい環境ではなく、 評価基準が明確だからこそ、 納得感を持って働けます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 職場の雰囲気 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 平均年齢33歳。 20代、30代のメンバーが活躍中です。 若手女性比率100%の組織で、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気があります。 いわゆる「体育会系のノリ」ではなく、 業務中は集中し、 定時になればサッと帰る。 そんなメリハリのある フランクな社風が特徴です。 また、自由な社風だからこそ、 仕事への向き合い方は大切にしています。 自分らしく働ける一方で、 プロとして前向きに学び、 周囲と協力しながら 成長していける方を歓迎します。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブラック環境」ではありません - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成長企業＝激務。というイメージを お持ちの方もいるかもしれません。 しかし、当法人では持続可能な働き方を 実現するための仕組みを整えています。 ▶︎無理な受注をしない 顧問先数、受注案件を適切に管理し、 業務過多を防止しています。 ▶︎チーム制による業務管理 教育担当とチームリーダーの2名体制で、 個人の負荷を分散しながらサポートします。 ▶︎両立して働ける実績あり 子育て中のメンバーも、 仕事とプライベートを両立しながら 活躍しています。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 本質的な自由を追求 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成果を出していただくために、 細かい規則で縛るのではなく、 働きやすさと責任のバランスを 大切にしています。 ▶︎休みの取りやすさ ・土日祝休み、有給消化率100%推奨 ・育児中の時間調整も応相談 ▶︎勤務の柔軟性 ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00) ▶︎給与の透明性と確実な昇給 ・半年に1回の昇給 ・年1回の賞与(0.5~1ヶ月分相当) ▶︎個性の尊重 ・服装自由(オフィスカジュアルOK) ・髪型・ネイル自由(TPOの範囲内) ・ピアスもOK ▶︎ライフステージへの対応 ・産休・育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・復帰後の時短勤務制度 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 希望者のみ：職場体験プログラム有 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「いきなり面接は少し不安」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 「入社後のミスマッチを避けたい」 そんな方に向けて面接通過後、 ご希望に応じて1〜3日間の 職場体験もご用意しています。 ▶︎実施内容 ・実際の業務風景の見学 ・先輩社員とのコミュニケーション ・残業の有無、定時帰社の実態確認 ▶︎給与保証 職場体験期間中も、 時給2000円をお支払いします。 比較検討中の方も、 安心してご参加いただけます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 企業情報 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【採用情報サイト】 採用ページ: https://heartland-tax.com/recruit/ 採用ブログ: https://heartland-tax.com/recruit/blog/ よくある質問: https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【会社紹介動画・メディア掲載】 企業CM(全国放送中): https://youtu.be/HjNwmn2bcVs オフィスツアー: https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

未経験スタートを応援︕⼟⽇祝休み◎フルリモート相談OK︕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 —————————————————— ＼学生さんの「初めての就活」を応援！／ 会社の未来をつくる 【 新卒採用・人事 】 —————————————————— 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの人生の転機をサポートしたい」 そんな思いを活かして、 未経験から「人事」のキャリアを スタートさせませんか？ 20代〜30代の若手が多く活躍する当社で、 新卒学生の採用業務をお任せします！ ■■ 新卒採用ならではの仕事内容 ■■ 学生さんが社会に出る「第一歩」に寄り添い、 当社の魅力を伝えていくお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・就職イベントや合同企業説明会への参加 ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・面接対応（学生さんの緊張をほぐすところから！） ・内定者フォロー（懇親会の企画や、入社前の面談など） ・採用広報活動（動画制作、SNS・求人媒体の運用） ★Z世代の学生に向けたSNS発信や、 内定者が安心できるようなイベント企画など、 あなたの「アイデア」が直接活かせるお仕事です！ ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「現場の苦労や喜びを知らない人事に、良い採用はできない」 これが当社の考え方です。 そのため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」 を実際に経験していただきます。 将来、あなたが採用した新入社員が 仕事の壁にぶつかったとき。 「私もその経験があるから大丈夫だよ！」と 心から寄り添い、説得力を持って アドバイスできる人事になるための大切な期間です。 現場経験後は、人事の先輩のアシスタントとして 採用業務をイチからお教えしますのでご安心ください！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しており、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★人事担当として独り立ち後は【在宅ワーク】も可能 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りは昇給・昇格へ直結 ■■ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する制度があります。 業務の成果だけでなく、 「報・連・相」の姿勢や発信力なども ポイント制でしっかり可視化。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 最短3ヶ月でリーダーへ昇格した実績や、 女性管理職も多数活躍しています！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から「人事」のスキルを身につけたい ◎学生の就職活動を親身にサポートしたい ◎SNSの運用やイベントの企画などをやってみたい ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎成長企業で、自分の頑張りを正当に評価してほしい ※営業や接客販売の経験（年数不問）がある方は、 人と関わるスキルが人事でもそのまま活かせます！ 全国各地からU・Iターンも歓迎！（支援制度あり） あなたの「次の一歩」を、当社で踏み出してみませんか？

【経理事務】簡単な数字入力など／系列店20％割引／昇進年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務、法務事務 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 『あなたのサポートが、会社をもっと輝かせる』 飲食店のバックオフィス業務です！ <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 【仕事内容】 ◆各店舗の売上データ入力・作成 ◆経費精算や給与のシステム入力 ◆請求書や契約関連の書類作成 など 数字の管理、お金の管理部門です。 ································ ✨このポジションの魅力✨ ★ 飲食ブランドの成長を裏側から支えるポジション ★ チームや現場から直接「ありがとう」が届くやりがい ★ デスクワーク中心＋人と関わるバランスの良さが魅力 ★ 未経験から事務・サポート職に挑戦できるチャンス✨ ✅ こんな方に向いています！ ✅ コツコツと丁寧に取り組むのが得意な方 ✅ 人を支えることにやりがいを感じる方 ✅ チームや現場とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✅経理経験を活かしたい方 ✅ パソコン作業や事務仕事に抵抗がない方 ✅ 未経験・第二新卒の方も歓迎！ ································ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 飲食にブランドという価値を吹き込む、 『株式会社ANF』の取り組み ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 1992年生まれの代表が2016年に創業。 大阪市内で韓国居酒屋「OKOGE」「SOM」「コギソウル」など3ブランド8店舗、 イタリアン「COMMA,」、寿司酒場「だるま道場」などを展開。 SNSで話題を集め、連日満席の人気店を次々と生み出す、今注目の新世代飲食企業です。 01｜“夢を叶える、叶え合う” 組織へ ANFが目指すのは、全員がプロフェッショナルとして存在できる組織。 一人ひとりが夢を持ち、その夢をチームで支え合い、叶えていく会社でありたいと考えています。 社員全員が自分の夢を言語化し、その実現のための“ロードマップ”を描く文化を育んでいます。 02｜子どもたちに憧れられる飲食業界を 空間・料理・接客、すべてにおいて“非日常”の体験を提供し、 「こんな飲食店で働きたい」と憧れられる飲食業界を目指しています。 スタッフ一人ひとりが主役となり、かっこよく輝ける環境づくりを本気で追求中です。 03｜ブランディングがすべての出発点 ANFでは、すべての業態をブランドとして構築。 内装・料理・接客すべてに世界観があり、“見て・感じて・体験する”設計を徹底しています。 社員の「やってみたい」から生まれたブランドも多数。自分のアイデアが本当にカタチになります。 ································ あなたのサポートが、現場の笑顔とブランドの魅力を支えます。 飲食業界の新しい挑戦を、オフィスから一緒に動かしていきませんか？ あなたの気配りや丁寧さが、チームの力になります。 ご応募、お待ちしています！

ホワイト企業認定を受けました│在宅&フレックスも│人柄採用中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「褒められてモチベーションが上がった」 「任せられた仕事が、自分に向いていた」 「日々、出来るコトが増えるから楽しい」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社内のメンバーの"働きがい"を生み出して ひとりでも多くの社員に成長を実感して もらうコミュニケーションを取るのがこの 「人材育成担当」のミッションです。 2025年に、働きがいと働きやすさの両立 ができる会社として「ホワイト企業認定」 を取得することができました！ さらなる働きがいを感じていただけるよう ときには、友だちのように親身になって、 ときには、同僚のように刺激をして、 ときには、上司のようにアドバイスをして 社内のモチベーターとして、社員全員の よき理解者になっていただけたら嬉しいです。 ★★★ GWCのここがPOINT！ ★★★ ＊未経験歓迎！20代メインで活躍中です ＊定着率93%！成長意欲が高い人が多い ＊個別にカスタマイズできる入社後研修 ＊フレックス・ハイブリッドワークも導入 ＊完全週休2日制&年間休日120日 ＊残業は月9h以内、有休消化率91.1% ＊第二新卒歓迎！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【お任せするお仕事】 - 売上高8年連続UP！社員も年々増加中の 環境だからこそ、主体的に動ける社員を もっと増やしていきたい！…そのための 社員の育成&メンター担当をメインとする 業務です。9割が未経験スタート！ ＜具体的には…＞ ・社員との定期的な1on1面談 ・チャットでの個別相談の対応 ・社員向け研修のカリキュラム作成 ・新コンテンツの研修の企画・運営 ・人材育成チームでのMTG ・各部署との連携・報告対応 など 新卒・中途社員の採用やブランディングは 「人事部担当」が担当して、新入社員向け の教育や研修は「人材開発」「人事担当」 が担当する形で、負荷がかかりすぎない ように業務分担をしています！チームで 動くので、困ったことがあってもすぐに 相談できる環境です！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【入社後は…】 - グループ全体で従業員が1,000名以上、 当社の採用ポジションも現段階で20近く あります。未経験採用を中心にしてきた ため、始めやすい&上達を感じやすい ようにチームを細かく分けているのが GWCの特徴のひとつ！ 先輩たちも様々な前職を持っており 飲食店スタッフや、販売員などがほと んど！未経験・第二新卒の方を積極 採用しているから、同じ思いの仲間 と出会えるかも…！ 入社してすぐに仕事を丸投げでお任せ することはなく、聞く力や説明する力、 各職種の知識・社会人経験、柔軟性、 …などなど、頼られる存在になるための ステップをひとつずつ歩んでいきましょう。 実際のスタッフが配属されている現場 での仕事に従事することでどんな仕事を どんな人とするのか、そんなイメージを つけていただけます。その後先輩と マンツーマンでOJT研修を実施すること で、リアルな意見も話せる人材育成担当 へ成長できます！ ◆【ジョブチェンジ制度あり！】 - 実は当社に入社する方で、既に適職を 見つけている方は多くありません。 仕事をしていくなかで、自分にとって 向いている仕事ややってみたい仕事に 出会う社員がほとんどなんです。 20近くある職種の中で、 ジョブチェンジ制度を使用して接客や 人材コーディネーター、人事・広報、 マーケティング、採用担当などの 多彩な職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ・450種類のeラーニング講座 ・全45種類の資格取得支援・手当 を活用しながら、必要なスキルを 習得することもできるので、自分の ペースを大切にでステップアップを していただけたら嬉しいです！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ＼自由な働き方が可能！／ - ◎プライベート優先の働き方もOK ◎服装自由、ネイル自由 ◎リモートワークOK ◎産育休・時短、フレックス など 個性を大切にした働き方や 多様性のある働き方も相談可能。 社員ファーストな働きやすい環境で 無理なく続けることができるので なんと社員の定着率は93.2%！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【★第二新卒 採用強化中★】 新卒でうまくいかなかった… そんな方も、弊社では大活躍★ ジョブチェンジ制度があるから、向き不向きに合わせてキャリアを再構築できる！ 先輩社員も自信をもってできる仕事を見つけて、自分らしく働くことができています。 *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて 要る仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

年休124日★土日祝休み★創業以来赤字なし★残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ＝＝＝＝＝＜ GROPの魅力 ＞＝＝＝＝＝＝ ★CMによる知名度抜群！新規顧客にも提案がしやすい！ ★風通し◎役職者から直接アドバイスをもらえることも！ ★若手の活躍を応援！社歴に関わらず挑戦を後押し！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼採用に困っている企業と登録スタッフをつなぐ架け橋に／ お客様である企業の「人」に関するお困りごとをヒアリングし、 最適な人材とマッチングするお仕事です。 【業務1：既存取引先への営業】 いつまでにどんなポジションが必要なのかをヒアリングし、 採用の背景や仕事内容、採用単価などを伺いながら必要に応じて採用上の要件を調整します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍している企業への提案活動ですので、 初めての方でも取り組みやすい環境です！ 【業務2：スタッフフォロー＆カウンセリング】 人材コーディネーターとして派遣スタッフの採用から就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、 充実した仕事ができるようにサポートします。 スタッフの成長を見据えたキャリアアップの提案や適性に合ったお仕事のご紹介などを通して、 人と仕事のベストマッチを生み出してください◎ 登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、 安心して活躍してもらえるよう寄り添うことが大切です！ <具体的には…> ・スタッフの採用面接 ・適性診断 ・就業前の教育サポート ・就業後のフォロー ──────────── 一日のスケジュール（例） ──────────── ▼09：00 出社、メールチェック ▼10：00 新しいスタッフの採用面接 ▼11：00 アポイント／既存取引先との商談 ▼12：00 ランチ（就業中のスタッフと食べてコミュニケーションを取ることも！） ▼13：00 既存取引先を1～2社訪問（スタッフとも面談します） ▼15：00 帰社 ▼16：00 ミーティング ▼17：00 提案資料作成、報告 ▼18：00 以降 スタッフさんのフォロー（電話）が完了したら、業務終了！ ＼＼未経験の方も安心の研修制度♪／／ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、入社後にビジネスマナーやホスピタリティの全体研修を行うなど、 未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制を整えています。 配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成します。 キャリアコンサルタントの資格取得も応援します!! ＼＼ココがやりがい！／／ 最初は自信がなさそうだったスタッフが、仕事に慣れ、できることが増えていくと、 みるみる明るく前向きな雰囲気に変わっていきます。 仕事を通じて成長していくスタッフの様子を間近で見られること、 そして自分自身にも力をもらえること。それがこの仕事の醍醐味のひとつです。 【グロップの魅力を大公開！】 ▶様々な角度から提案ができる！ 全国に拠点があるうえに、社員同士の仲もよく、 他の職種の社員とも連携をとりながら仕事を進めていけます◎ 幅広いネットワークとノウハウを持つ当社でなら、 お客様のニーズに寄り添える「自分ならでは」の提案が見つかるはずです♪ ▶学びの機会が豊富！ 当社では研修などの機会が豊富にあり、 役職者と直接コミュニケーションを取ることも珍しくありません◎ 同じことで悩み、成功してきた役職者からもらえるアドバイスは、 あなたの成長をさらに加速させてくれるはず！ 役職者と言っても「先輩がしてくれたことを自分の後輩にしてあげる」という社風もあり、 物腰が柔らかい人ばかりなのでご安心くださいね♪ ▶若手の挑戦を応援！ 社歴に関係なく、若手から自分の挑戦したいことを実現していけるのも当社ならではの魅力です◎ 上司に伝わるまでのスピードも早く、すぐに行動に移せるのも嬉しいところ。 結果はもちろん大切ですが、何より”チャレンジすること”を評価しているため、 失敗したからといって怒られることはありません！ 「いい経験になった」とあなたの成長を後押ししてくれる上司ばかりです♪ ▶バツグンの知名度が提案のサポートに！ CMによる影響力が高く、会社のことを既に知ってもらえていることが多いので 新規営業の際にもスムーズに話が進みます◎ CMを見て応募してくれるスタッフさんも少なくないんですよ♪ ▶仕事も私生活も諦めなくてOK！ スケジュール管理は自分で行うため、予定があるときは定時でしっかり帰宅できます◎ ワークライフバランスを重視したい方にもオススメです♪

未経験可◎求職者のキャリアチェンジを支援★土日祝休・在宅OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 —————————————————— ＼求職者の「新たな挑戦」を後押し！／ 会社の成長をダイレクトに支える 【 中途採用・人事 】 —————————————————— 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの人生の大きな転機（転職）をサポートしたい」 そんな思いを活かして、 未経験から「人事」のキャリアを スタートさせませんか？ 事業拡大に伴い採用枠が増加中の当社で、 中途採用業務全般をお任せします！ ■■ 中途採用ならではの仕事内容 ■■ 様々なバックグラウンドを持つ求職者と向き合い、 一人ひとりに合った当社の魅力をお伝えするお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・応募者対応、カジュアル面談、面接の実施 ・転職エージェントとの連携、打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの配信） ・求人原稿の作成、採用媒体の選定・運用 ★転職に対する不安を取り除き、 「この会社なら頑張れそう！」と背中を押してあげる、 企業と求職者の架け橋となる重要なポジションです。 ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「現場の苦労や喜びを知らない人事に、良い採用はできない」 これが当社の考え方です。 そのため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」 を実際に経験していただきます。 将来、あなたが採用した中途メンバーが 新しい環境で壁にぶつかったとき。 「私もその経験があるから大丈夫だよ！」と 心から寄り添い、実体験をもとに アドバイスできる人事になるための大切な期間です。 現場経験後は、人事の先輩のアシスタントとして 採用業務をイチからお教えしますのでご安心ください！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しており、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★人事担当として独り立ち後は【在宅ワーク】も可能 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りは昇給・昇格へ直結 ■■ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する制度があります。 採用人数の目標達成だけでなく、 「報・連・相」の姿勢や発信力なども ポイント制でしっかり可視化。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 最短3ヶ月でリーダーへ昇格した実績や、 女性管理職も多数活躍しています！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から「人事」のスキルを身につけたい ◎求職者の人生の転機（転職）を親身にサポートしたい ◎人の話を聞くのが好き・得意 ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎成長企業で、自分の頑張りを正当に評価してほしい ※営業や接客販売の経験（年数不問）がある方は、 求職者の本音を引き出すヒアリング力がそのまま活かせます！ 全国各地からU・Iターンも歓迎！（支援制度あり） あなたの「次の一歩」を、当社で踏み出してみませんか？

梅田駅直結✨営業経験が活かせる人材営業！20代・30代の若手が多数活躍中♪

仕事内容: 営業経験が活きる！ 人材コーディネーター ✨営業の本質が活かせる ヒアリングや提案で 信頼関係を築けます。 ✨残業少なめで働きやすい 19時過ぎには退社でき メリハリ良く働けます。 ◆仕事内容◆ 医療や介護業界での 人材マッチング業務です。 -------------------- ✅️条件に合う求人の検索 専用システムを使って 希望に合う企業を探します。 ✅️スタッフへのお仕事案内 電話やメールを活用して 求職者へ求人をご案内。 ✅️求人企業の開拓 既存や新規の企業へ 連絡して求人を確認します。 ✅️職場見学の同行 スタッフと一緒に訪問し 安心して働けるよう支援。 ✅️夕方からの事務作業 契約書の作成や連絡など デスクワークを行います。

【全国募集】派遣先常駐のリーダーポジション！スタッフ育成・運営管理の経験を活かしてキャリアアップ／年間休日125日・東証プライム上場企業

仕事内容 【仕事内容】 民間企業から受託した派遣案件先に常駐し、事務・コールセンター業務に従事する登録スタッフと一緒に業務を進めながら、スタッフの育成や勤怠管理、業務の進捗管理、クライアント対応などを担当していただきます。 現場を支えるリーダー・SVとして、スタッフが安心して働ける環境を整え、案件の円滑な運営を支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆登録スタッフの業務フォロー・育成 ◆シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ◆業務マニュアルの作成 ◆業務の進捗・品質管理 ◆クライアントとの折衝・関係構築 ◆研修の企画・実施 ◆課題の把握 ◆業務改善施策の企画・実行 【担当する案件規模】 案件の規模は、10名程度から100名以上までさまざまです。 SV1名につき、20名前後のスタッフを管理します。 ほかのリーダーと協力しながら、登録スタッフの業務フォローや育成に取り組んでいただきます。 業務上の課題が見つかった場合は、改善策を考えて実行します。 スタッフが働きやすい環境を整えるとともに、クライアントとの関係を深めながら、 安定した案件運営を目指していただきます。 ※業務内容の変更範囲：当社および出向・転籍先の業務全般 【勤務地】 派遣案件先への常駐勤務が基本です。 ■東京都 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング33階 ■大阪府 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー15階 ■北海道 北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル6階 ■宮城県 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 仙台AER（アエル）ビル16階 ■福岡県 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡3階（西館） ※配属先は、希望や募集状況などを考慮して決定します。 ※就業場所の変更範囲：当社および出向・転籍先の拠点全般。 ＼ キャリアリンクで働く魅力！ ／ ◆東証プライム上場企業の安定基盤！ 官公庁・自治体案件を中心に、全国でBPOサービスを展開。 景気に左右されにくい安定事業を強みに、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆成果や挑戦をしっかり評価！ 年齢や社歴ではなく、実績や意欲を正当に評価する社風。 未経験からスタートし、早期にマネージャーへ昇格した実績もあります。 ◆“人材派遣”ではなく“業務支援”を行う成長企業！ 単なる人材提供ではなく、業務設計・改善・運営まで一貫して支援。 DX・AI活用など次世代BPOにも積極的に挑戦しています。 ◆風通しが良く、意見を発信しやすい環境！ 役員との距離も近く、現場の声やアイデアを積極的に取り入れる風土があります。 改善提案や新しい挑戦もしやすい環境です。 ◆拡大フェーズならではのキャリアチャンス！ 新拠点展開や新サービス開発も進行中。 リーダー・マネージャー・新規事業など、多彩なキャリアに挑戦できる環境です。

✨定着率95％超⭐土日祝休み・年休122日

仕事内容: ＼採用で組織の未来をつくる／ ✨コールセンターを支える採用部門で、 採用戦略から育成までを担うリーダーです。 事業部長と対等に組織づくりへ関われます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年122日休みで土日祝は予定が立つ ✅残業は月10〜20時間、夜も自分の時間 ✅5名のチームを率いて成長を実感できる ✅事業部長と対等に採用戦略を動かせる ✅定着率95％超、役職の垣根なく話せる ✅OJTや階層別研修で学びながら成長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 事業拡大に伴う体制強化の要として、 採用戦略の立案から派遣会社との折衝、 チームの育成までを担うリーダーです。 経営に近い視点で、今必要な人材を確保します。 【具体的な業務内容】 ▷ 採用戦略の立案 　アルバイト・派遣の採用計画を策定し、 　人材の供給をコントロールします。 ▷ 事業部・派遣会社との折衝 　週1回の営業事業部長会議に出席し、 　現場の課題を聞いて条件を調整します。 ▷ チームマネジメント 　メンバー5名の進捗管理と育成を行います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 事業部長と対等に渡り合い、 　 組織の人材供給を最適化できる ✅ 体制強化の要として、 　 経営に近い視点を磨ける ✅ 少人数のチーム制で距離が近く、 　 疑問をすぐ解消しながら働ける ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 教育部の初期研修で会社概要や 　 システムの使い方を学びます ✅ 業務研修と専属のフロアラウンダーが 　 慣れるまで伴走します ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・メンバー5名のチームを率います ・役職の垣根を越えて話しやすい職場 ・定着率95％超、団結力の高い社風 ・年に一度の表彰式があります ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 採用計画の確認・進捗管理 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 派遣会社との条件調整 ⏰ 15:00 事業部長会議で現場課題を確認 ⏰ 17:00 メンバーの育成フォロー ⏰ 18:00 終業