求人・転職情報

市場拡大へ導くパッケージ製品の構想・設計・開発に携わるPM/PLとして、あなたの経験を活かし、新たな価値創造に貢献しませんか。

仕事内容: 都築電気株式会社が、DX推進をリードするプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーを募集しています。大阪オフィス勤務で、青果市場、アミューズメント、不動産業界向けのパッケージ製品開発・導入プロジェクトを主導していただきます。 現場のニーズを深く理解し、自社パッケージ製品「KitFit」「TCloud」シリーズを活用したソリューション提案から、構想・設計・開発・導入・保守・人材育成まで、プロジェクト全体をマネジメントするやりがいのあるポジションです。 現在プロジェクトリーダーとして活躍されている方、あるいはプロジェクトマネージャーとして更なるキャリアアップを目指したい方にとって、顧客のDXを推進し、新たな価値創造に貢献できる絶好の機会です。あなたの経験とスキルを活かし、共に未来を切り拓いていきませんか。

クレジットSaaS事業を牽引！提案から運用まで一気通貫で担当、リモート＆フルフレックスで活躍しよう。

仕事内容: TIS株式会社は、クラウドサービス型のクレジットカードシステムで業界をリードする、成長著しい企業です。この度、クレジットSaaS事業部にて、プロジェクトマネージャー（リーダー）を募集いたします。 ヘルスケア分野での実務経験をお持ちの皆様、TISで培われる最先端技術と、これまでの経験を活かしてみませんか。貴方の力で、社会インフラを支えるクレジットカードシステムの開発を、要件定義からシステムテスト、そしてローンチまで、ビジネスパートナーと連携しながら推進していただきます。 現場では、アプリケーションエンジニアとして、多岐にわたる案件に携わり、スキルに応じた幅広い業務を経験できます。複数のカードシステムを扱うことで、多様な視点を養うことができ、日々の業務が新たな発見と成長に繋がるでしょう。 フレックス勤務やテレワークを導入し、仕事とプライベートを両立できる環境を整備しています。150名のテックリードと共に、最先端技術を用いた新規サービス開発に挑戦し、貴方のキャリアをさらに飛躍させてください。 ヘルスケア分野での経験を活かし、社会に貢献したいという意欲のある方、ぜひTISで新しい挑戦を始めましょう。

IT戦略の策定からチームマネジメントまで、あなたの経験が活かせる！リモートで活躍するチャンスです。

仕事内容: 株式会社MonotaROでは、リモート勤務も可能なプロジェクトマネージャーを募集しています。 基幹CRM・SCMシステムの開発・運用、パッケージシステムの導入・運用に携わっていただきます。 医療・介護現場での経験をお持ちの方なら、日々の業務で感じていた「もっとこうだったら」という課題を、システムという側面から解決していく面白さを実感できるはずです。 利用部門の皆様と直接コミュニケーションを取り、現場のニーズを丁寧にヒアリング。そこから課題を抽出し、業務分析を通して最適な改善策を提案していく。まさに、現場の声を形にするやりがいのある仕事です。 プロジェクトを計画段階から完了まで一貫してリードし、関係者と連携しながら円滑に推進していくことで、組織全体の効率化と成長に貢献できます。あなたの専門知識と経験を活かし、MonotaROの更なる発展を共に支えていきませんか。

大手電力会社向けシステム改修をリード！Java開発経験を活かし、チームを率いて活躍しませんか。

仕事内容: 株式会社デジタルブロックスにて、リモート勤務も可能なプロジェクトマネージャー候補として、新たなキャリアを築きませんか。 大阪市北区のオフィスを拠点に、大手エネルギー会社様向けの基幹システム改修プロジェクトに携わっていただきます。皆様が日々利用される電力インフラを支える、社会貢献性の高い業務です。 担当いただくのは、顧客からの要望に応じたシステム改修。2～3ヶ月程度の期間で、小規模ながらも着実に進行する案件が中心です。Javaを用いたバックエンド開発がメインとなりますが、将来的には画面開発や、COBOLからJavaへの刷新といった、より大規模なプロジェクトへの参画機会もございます。 開発環境はJava、JavaScript、Spring、AWS、Postgres、DB2、TypeScript、Angular、Python、JP1など、最新技術にも触れることができます。 当社には、現場経験豊富なプロフェッショナルが集結しており、チームとしてのノウハウ共有や、プロジェクト責任者、営業チームによる手厚いサポート体制があります。一人ひとりのキャリアパスを尊重し、無理なく長期的に活躍できる環境を整えています。 現場の最前線で培った経験を活かし、次世代のシステムを共に創り上げるやりがいを、ぜひ当社で感じてください。

社内SE（転勤なし/完全週休二日制/残業少なめ)/z

仕事内容 どんな仕事? ☆社内システム開発・インフラ担当☆ ■ こんな仕事です 自社システムの開発と社内インフラを担当し、経営・営業現場を支えるお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・自社システムの企画から運用 ・PCの修理、キッティング、各種機器の設定、アカウント作成管理 ・社内向けヘルプデスク ■ 働くメリット ・実務未経験の方は、得意分野から少しずつ始められます グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -470556

年俸800万～1500万円・リモート可・土日休み！株式会社SHIFTで全国採用として活躍しませんか。

仕事内容: 株式会社SHIFTで全国採用を募集します。 ◆◆ミッションとキャリア ■開発の結果（品質）を見てきた会社だからこそ プロジェクトを変えられる ――「管理」で終わるか、構造を変える側に立つか。 SHIFTのPM／PMOは、単なる進捗管理者ではありません。担っていただくのは、プロジェクトの構造そのものを再設計し、成功確率を引き上げる役割です。 私たちはこれまで数多くのプロジェクトの“結果”と向き合ってきました。うまくいかなかった理由、炎上の兆候、組織が機能不全に陥る瞬間。 その蓄積を体系化したものが「SQF（SHIFT品質保証基準）」です。 しかし、SQFはプロジェクトの答えではありません。 真に問われるのは、どこに本質的なリスクが潜んでいるかを見抜き、どの意思決定に介入すべきかを判断し、動かす力です。直近では、その判断と変革をさらに加速させる手段として、お客様課題にあわせたAIツールの内製開発・導入も推進しています。 お客様は日本を代表する大手企業。数千万円から数億円規模、ときには100名を超える体制や複数プロジェクト横断の統括ポジションを担っていただきます。お客様側PMと対等なパートナーとして議論し、必要であれば構造に対して提案をする。SHIFTのPM／PMOは“支援者”ではなく、“変革の当事者”です。 これまであなたが属人的に発揮してきた調整力や突破力は、SHIFTでは方法論と組織力を掛け合わせた再現性あるスキルへと昇華します。個人の奮闘で終わらせず、構造として勝てる状態をつくる。それがこのポジションの本質です。 ■あなたの“前に進める力”を 正当に評価する 崩壊しかけた現場を立て直してきた。 言語化されない違和感を察知し、火種を摘み、関係者を動かしてきた。 それでも評価は肩書きや形式的な成果物に偏る――そんな経験をおもちではないでしょうか。 SHIFTでは役割等級制度（ミッショングレード制）を採用し、半期ごとに役員を含めた評価会議を実施しています。定量指標と定性成果の双方から、SHIFTが大切にする“どれだけ変化を起こせたか”を評価します。 「SHIFTがいなければ、このプロジェクトは立て直せなかった。」そういわれる成果には、相応の報酬で応えます。 ▼評価制度詳細▼ ・役割等級制度（ミッショングレード制）を導入 ・果たすべきミッション、責任の大きさに応じて、職級区分とキャリアラインを設定 ・獲得単価や管理売上金額など、定量指標で評価 ・職級20個×レベル10個に細分化し、小さな成果および成長も評価可能（絶対評価） ▼人事評価を管掌する部長へのインタビュー▼ 経営陣が半期に一度、120時間をかける。「一人ひとりの5年後」に向き合うSHIFTの評価制度 ■全国で暮らしを守り 大規模案件でキャリアを切り拓く SHIFTでは勤務地にとらわれず、日本を代表する大手企業のプロジェクトに参画できます。 東京圏に限らず、札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡など全国拠点で就業が可能です。生活基盤を守りながら、首都圏水準の大規模案件を担う。UIJターン後もキャリアダウンすることなく、役割と責任を拡張しつづけられる環境があります。志向やライフステージに応じて統括PM／PMO、組織マネジメントなどへ領域を広げることも可能です。ワークライフバランスとキャリアの拡張を両立させながら、中長期的に市場価値を高めていけます。 【SHIFTで働くメリット】 ・大規模プロジェクトの経験をつむことができる ・業種業態に偏らないプロジェクトマネジメントの知見をためることができる ・サービス品質向上に向けた提案を通じて、事業会社側の目線を養うことができる ・品質状況の可視化とクリティカルな改善提案を繰り返し、コンサル力を養うことができる ▼磨けるスキルについてのイベントレポート▼ コンサル出身者とSIer出身者が語る。「コンサル力」と「現場力」を磨ける品質PM／PMOの仕事とは ◆業務内容 ・要件定義の作成支援、論点整理、合意形成 ・ドキュメント標準化（フォーマット整備／レビュー運用） ・開発工程全体の品質保証計画立案、品質基準策定 ・テスト計画（方針／観点／体制／スケジュール）策定 ・プロジェクト運営（進捗／課題／リスク管理／チームマネジメント） ・品質／ユーザビリティ向上の改善提案、施策推進 ・AI活用戦略の企画、導入推進、運用設計 ◆最後に 「本来なら、もっと大きな影響を与えられるはずだ。」 そう思える実績と自負があるなら、あなたの“影響範囲”を変えるときです。 SHIFTが見ているのは肩書きではありません。 プロジェクトを前に進め、変化を起こしてきた事実です。 現場の結果と本質を知るあなたなら、構造を変える側に立てるはず。 その最前線に、SHIFTのPM／PMOとして一緒に立ちませんか。 PM・PMO／全国 ■ 【管理で終わるか、構造を変えるか】SHIFTのPM・PMOは、プロジェクトを再設計する“変革の当事者” 数々のプロジェクトの“結果（品質）”と向き合ってきたSHIFTだからこそ、炎上の兆候や組織が機能不全に陥る瞬間を体系化した独自の方法論「SQF（SHIFT品質保証基準）」があります。あなたにお任せするのは、単なる進捗管理の「支援者」ではありません。どこに本質的なリスクが潜んでいるかを見抜き、AIツールの内製開発・導入なども交えながら、プロジェクトの構造そのものを勝てる状態へ再設計する「変革の当事者」です。 ■ 【成果を絶対評価】属人的な奮闘を見逃さない。経営陣が半期で120時間をかける納得の報酬制度 「崩壊しかけた現場を立て直したのに、形式的な成果物だけで評価されてしまう…」そんな悔しい思いはさせません。SHIFTでは獲得単価や管理売上金額などの定量指標に加え、どれだけ変化を起こせたかという定性成果の双方から【200の等級×レベル】で細かく絶対評価（年2回給与改定）。前職年俸900万円から5年目で1,650万円に到達したSIer出身の先輩など、プロジェクトを前に進めた事実に対して相応の報酬（最高1,500万円）で応えます。 ■ 【地方から首都圏水準へ】暮らしを守りながら数億円規模の案件へ参画！残業月7.2hの最高峰環境 東京（麻布台ヒルズ 森JPタワー32階・新宿）はもちろん、札幌・仙台・新潟・名古屋・大阪・広島・福岡など、全国主要拠点で就業が可能です。テレワークを織り交ぜたハイブリッド勤務を推進しているため、UIJターンで生活基盤を守りながら、キャリアダウンすることなく首都圏水準の超大規模案件に挑めます。専門業務型裁量労働制のもと、月平均残業時間はわずか7.2時間（2025年8月期実績）、定年70歳完備という圧倒的なホワイト環境で市場価値を高め続けられます。 「理念・ビジョン」に関すること 毎年高い売上高成長を継続するメガベンチャー 「売上高3,000億円（2030年まで）」という挑戦的な目標を掲げ、毎年圧倒的なスピードで右肩上がりの成長を続けています。東証プライム上場の安定感と、ベンチャーのスピード感を併せ持つ唯一無二の環境です。 日本のIT業界の構造を変革する意志 SHIFTが目指すのは、IT業界の多重下請け構造や非効率な開発プロセスの解消です。ITの品質と効率を極限まで高めることで、日本の産業全体のDXを本質的に加速させるという社会的意義の大きなビジョンに参画できます。 「仕事・事業」に関すること プライム（直請け）案件中心！大手事業会社のIT変革を動かす 金融、流通、製造といった日本を代表するエンタープライズ企業がクライアントです。テストや品質保証の枠にとどまらず、RFP策定、調達戦略、システム化計画といった「超上流工程」からプロジェクトに深くコミットできます。 大規模・複雑な難関プロジェクトを成功へ導くやりがい 300人月を超えるような超大規模プロジェクトや、立て直しが必要なプロジェクトのマネジメントなど、市場価値の高いコアな経験を積むことができます。ITを用いて顧客の「組織課題」そのものを解決するダイナミズムを実感できます。 「働く人・社風」に関すること 優秀なプロフェッショナルがフラットに集う組織 コンサルティングファーム出身者や、大手SIerで実績を積んだ優秀なPM・PLが多数在籍。お互いの知見を共有し合う「技術勉強会（SHIFTEVOLVE）」や、成果を称え合う「社内表彰制度（S-1グランプリ）」など、切磋琢磨しながら成長できるフラットで前向きな社風です。 驚異の「月平均残業7.2時間」×ハイブリッドワーク コンサル・IT業界の常識を覆す、月平均残業7.2時間程度（2025年8月期実績）という徹底した労務管理を行っています。出社と在宅のハイブリッド勤務を取り入れており、全国主要都市（東京・大阪・名古屋・福岡・仙台など）の最先端オフィスで、プライベートも大切にしながら息長く活躍できます。

年俸800万～1200万円・リモート可・土日休み！株式会社SHIFTで開発経験を活かしてチームを牽引するマネージャー候補募集（大阪）として活躍しませんか。

仕事内容: 株式会社SHIFTで開発経験を活かしてチームを牽引するマネージャー候補募集（大阪）を募集します。 モビリティサービス部の一員として、本ポジションでは、「SHIFTの顔」としてお客様の課題に向き合う対外的な役割と、SHIFT社内において人と組織を率いる対内的なリーダーシップの双方を担っていただきます。 ▼主な業務内容 【お客様に対する役割】──「SHIFTの信頼を現場で体現する存在」 ・お客様との信頼関係を構築し、開発プロジェクトや品質保証プロジェクトのリードを担当 ・要件定義、品質計画、進捗・課題管理など、プロジェクト成功に向けたマネジメント全般 ・お客様の期待に応えるだけでなく、“SHIFTとしての付加価値”を提供する提案活動（改善提案／継続案件の創出） ・大規模ベンダーとは異なる「顔が見える伴走支援」を通じ、SHIFTの信頼拡大に貢献 【SHIFT内部での役割】──「チームと成果をつくる、マネジメントの中核」 ・大阪拠点のマネージャー候補として、複数案件の横断管理やチーム育成をリード ・若手・中堅エンジニアのメンタリング、キャリア設計支援 ・IT領域の知見共有やナレッジ標準化を通じた社内価値向上への貢献 ・中長期的には「大阪拠点のリーダー格」として、組織づくりやマネジメントラインの確立も期待 ＊「自ら手を動かす」しつつ「チームを動かす」ことにやりがいを感じていただけるポジションです

年俸800万～1100万円・土日休み・学歴不問！株式会社システナで部長候補として活躍しませんか。

仕事内容: 株式会社システナで部長候補を募集します。 当社のSIer事業部の部長候補として、エンジニアのマネジメント・育成・評価・労務管理、主要担当顧客のプロジェクト統括等をお任せ致します。将来的に30名~70名規模の組織を担当いただくイメージです。 入社後は、ご経験に応じて、10～30名前後の組織から担当をいただきながら、将来的に部長になっていただける方の募集です。 ご経験やスキル、ご希望に応じて、以下の業務をお任せします。 1.技術部門のマネジメント: ・当社の事業戦略に沿った技術ロードマップの策定と実行 ・チームメンバーの育成、評価、キャリアパスの支援 ・各プロジェクトへの最適なリソースアサインと管理 2.技術面からのプロジェクト貢献（プレイング）: ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・プロジェクトで発生した技術的課題の解決とチームへの技術指導 ・自らコードを書き、特定の機能開発や技術課題の解決をリード 3.顧客折衝: ・顧客への技術提案、ソリューションの提案 ・RFP（提案依頼書）の作成や、プレゼンテーションの実施 ・新しい技術トレンドの調査と、ビジネスへの応用提案 業務も多様化しているため、強みを活かしご活躍いただける業務からお任せいたします。

年俸800万～1500万円・フレックス制・土日休み！株式会社タイミーでデータ活用を実装するプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか。

仕事内容: 株式会社タイミーでデータ活用を実装するプロジェクトマネージャーを募集します。 ◆業務内容 社内の様々な組織に対するデータ活用PJの組成・進行管理をお願いします ステークホルダーとのコミュニケーション及び、エンジニアやデータサイエンティストと協力してデータ活用を実装し、タイミーの事業を前進させます◆技術スタック 【開発言語】 - Python - Ruby - Shell Script - LookML　など 【ツール】 - Embulk - Digdag-dbt - BigQuery - trocco - fivetran - Redash - Looker Studio - Terraform - Looker　など ◆扱っているデータ アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報 マッチングに関する情報 レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ 問い合わせに関するデータ 営業活動情報のデータ 上記のようなデータを扱っております。 ◆データエンジニアリング部の特徴 データエンジニアリング部全体で週に約3回の勉強会を実施しています。事業部を跨いでの勉強会も実施されており、興味がある人は参加できる形を取っているので、興味がある分野について学べる機会が多いです。 一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。 フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。 ※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。 心理的安全性が高い組織なため、相談しやすい環境が整っています。 ※参考記事「心理的安全性の勉強会を開催しました」 データを利活用する土壌が整っております。また、経営陣含め、データの大切さを理解している社員が多いです。

【Webエンジニア（大阪）】年収400万円～500万円／単価公開・還元率70%のSES／年収アップ率100%/c

仕事内容 どんな仕事? ☆システム開発エンジニア☆ ■ こんな仕事です お客様先に常駐し、Webシステム・アプリケーション開発の実装メンバーとして担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・設計・開発・テスト・リリースまでの工程 ・経験・スキルに応じた上流工程や後輩フォロー オススメPOINT 【募集背景】 事業拡大に伴い、Webシステム・アプリケーション開発を担うエンジニアを募集します。 現場での開発経験を活かしながら、技術力とキャリアをさらに伸ばしたい方を歓迎します。 【アイスタンダードだからできること】 ■エンジニアへの還元率70％ 案件単価を全社員に公開し、単価の70％を給与へ還元しています。 「なぜこの給与なのか」が明確で、努力が年収に直結する評価制度です。 入社後の年収アップ率は100%を継続中。 ■1人配属なし。チーム参画が基本 孤立しがちなSESの課題を解消するため、チームでの現場参画を徹底。 困ったときに頼れる仲間がいる環境で、技術を磨きながら働けます。 ■キャリアの選択肢 リーダー・PM・技術スペシャリスト・フリーランス支援・社内ベンチャーなど、「やりたいこと」に合わせたキャリア形成を全力でサポートします。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -485082

年俸968万～1268万円・土日休み！株式会社ラクスで楽楽請求エンジニアリングマネージャー（大阪）として活躍しませんか。

仕事内容: 株式会社ラクスで楽楽請求エンジニアリングマネージャー（大阪）を募集します。 【業務の流れ】 営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義 〜 リリースまでを一貫して 自社で行います。 【求める役割】 1.開発チームのマネジメント業務 - 7 〜 10名のチームのマネジメント、チームの方針決定 - 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談 2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務 - 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） - リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 - 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務 3.メンバーの育成 - 育成カリキュラムの作成/改訂 - チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 【製品サービス紹介】 「楽楽請求」は、株式会社ラクスが提供する請求書受領システムです。 紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、 正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。 【取り組む課題】 市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する 高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる 高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる 人材の育成により、より強い組織へ成長させていく 【組織構成】 エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に約20の開発チーム（課）に分かれ、それぞれ5 〜 15名程度の規模となっています。 募集ポジションの組織構成は以下の通りです。 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。 「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ●ラクス開発本部紹介ページ 同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ 【採用背景】 ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく、サービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。そのためにはもっと多くのエンジニアの力を必要としており、それに伴い組織もスケールしていかなければなりません。その新組織をマネジメントしていく、新たなマネージャーを募集しています。 【転職者の入社後の声】 プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる 行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル

【WEB開発及びシステム開発のSEもしくはプロジェクトリーダー（大阪）】在宅・リモート可/副業可/月平均残業11h/無期雇用派遣/c

仕事内容 どんな仕事? ☆SESエンジニア☆ ■ こんな仕事です 金融機関や製造業など多様な顧客先で、希望や適性に合わせた案件に参画するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・案件ごとの顧客先でのシステム開発 ・5000社のパートナー企業の案件から選択 ・個人またはチームでの参画 オススメPOINT プライム案件やAI・DXといったモダンな開発案件など多岐にわたるプロジェクトに挑戦できるのが特長です。 他にもフルリモート・出社とのハイブリット案件なども一部あるためあなた好みの働き方が目指せます。 【魅力】 5、11月に評価面談を実施しており、担当営業からの案件の進行度や顧客との関係性等の定性面も考慮して 評価を行います。 普段の業務中では営業や社内メンバーとのスラックでのコミュニケーション加えて、 2か月に一回のMTG、懇親会にて社内交流がございます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -496048

年俸804万～1308万円・土日休み！株式会社エクサウィザーズでAIプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか。

仕事内容: 株式会社エクサウィザーズでAIプロジェクトマネージャーを募集します。 ■ あらゆる社会課題をAIで解決していく基盤を共に創り、社会に実装していきませんか。 ■ ◆企業・事業概要 私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。 当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。 特に2023年以降の生成AIの爆発的な普及も追い風となり、2023年度の売り上げは約84億、2024度は約100億円を目指しており、従業員は550名程度に拡大しました。* 参考：「Integrated Report 2024」「2024年3月期 第3四半期 決算説明資料」、「2025年3月期第2四半期 決算説明資料」 より AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。 自社のAIプラットフォーム「exaBaseStudio*」を用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。 ■ ◆ exaBase Studioで実現したい世界観 ■■ 「PoCの行き止まり」を乗り越え、AIを社会実装するプラットフォーム AIプロジェクトは、PoC（概念実証）から実用化に至らず停滞するケースが後を絶ちません。「精度は出たけど、システム化が難しい」「運用の負担が大きい」「AIを組み込むITリソースが足りない」など、これらの理由で、せっかくの技術が実用化されずに終わってしまいます。 exaBase Studioは、この“PoCの行き止まり”を乗り越え、AIを現場で動くプロダクトに刷新します。GUIベースの開発環境によって、PoC段階のAIモデルをすばやくシステム化し、エンタープライズ環境に適応させることで、ビジネスの現場で「使われるAI」を生み出すことが可能です。 ■■ AI×業務アプリ開発を民主化し、圧倒的なスピードで価値を届ける AIはエンジニアのものと思われがちですが、exaBase Studioの発想は全く異なります。「誰でも業務にAIを組み込める時代」を実現するための開発基盤であり、ローコード・ノーコード環境を活用することで、AIの専門知識がなくても数週間で本番環境へデプロイ可能です。ビジネス現場の最前線にいる人々が、AIを活用した業務改善を自ら設計し、試し、運用ができます。この圧倒的なスピードと柔軟性が、従来のAI導入プロセスを根本から変えつつあります。 ■■ 企業の“AI活用の壁”を壊し、業界を横断する変革を起こす AIはもはや「一部の大企業だけが活用する特別な技術」ではありません。製造、金融、エネルギー、医療、物流などあらゆる業界でAI活用の可能性が広がりを見せています。しかし、ここで課題となるのは「どう実装し、どう運用するか」です。 exaBase Studioは、この壁を乗り越えるためのプラットフォームとして機能し、従来なら開発に1年かかるようなAIアプリケーションを、たった数週間で本番環境に投入できます。このスピードとアジリティが、業界横断的な変革を加速させます。 ■ ◆ 業務内容 プロジェクトマネージャーとして、当社独自のAIソリューションであるexaBase Studioを用いたプロジェクトの企画、設計、推進、実行を担っていただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 - プロジェクト計画立案・管理 - クライアントの課題を深く理解し、exaBase Studioを活用した最適なAIソリューションを企画・提案 - プロジェクトスコープ、リソース、スケジュール、予算を計画・管理- プロジェクト推進 - 社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進 - 課題の明確化と要件定義、プロジェクトの進捗報告をクライアントに実施 - エンジニア、デザイナー、ビジネスチームとの連携を通じ、成果物の品質向上 - プロセス改善とナレッジ共有- プロジェクト成功のためのベストプラクティスを確立 - 成果物やプロセスを通じて社内外への価値提供を促進

年俸820万～1500万円・土日休み・学歴不問！TISi株式会社のプロジェクトマネージャー募集。

仕事内容: TISi株式会社でエネルギー業界(電力・ガス・石油)向けシステム開発のプロジェクトマネジメントを募集します。 ■ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM －部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 －上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理） ■ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの新規提案 －各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 【働き方】 ①全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績） ②年次有給休暇取得率：73.7％ ③テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 原則週2回出社を推奨。他テレワーク。ただし、家庭・自己都合などに合わせてフレキシブルに対応可能④常駐有無：PJによる（常駐機会は限りなく少ない。25年2月時点で、客先常駐型は40PJ中1PJのみ） ⑤その他：対面コミュニケーションも重視するチーム体制につき「完全テレワーク」は掲げておりませんが、各自ライフワークバランスに合わせたテレワーク・フレックス勤務を適用して従事しています。

年俸968万～1268万円・学歴不問！株式会社ラクスでエンジニアリングマネージャーとして活躍しませんか。

仕事内容: 株式会社ラクスでエンジニアリングマネージャーを募集します。 開発チーム（7～10名）のマネジメント業務として、チームの方針決定、開発進捗管理、タスクアサイン、人事考課、1on1面談を実施。目標管理による開発プロジェクトマネジメント、KPIに基づくチーム状態把握と早期アクション、リリース関連の部内外関係者との調整交渉、品質・コスト・スケジュール管理を推進。メンバーの育成カリキュラム作成・改訂、技術面および行動面での指導フォローを行う。

年俸900万～1400万円・土日休み・産休/育休実績あり！株式会社SHIFTでAI BPaaS事業を牽引するAIオペレーションマネージャーとして活躍しませんか。

仕事内容: 株式会社SHIFTでAI BPaaS事業を牽引するAIオペレーションマネージャーを募集します。 【募集背景】 SHIFTでは、2030年までに売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核とした事業推進を加速しています。 そのなかで当組織は、IT運用および情報システム部門向け支援を軸に事業を拡大し、お客様のDX推進を支えてきました。 近年ではクラウドやSaaS、AI活用の進展により、企業のIT基盤および業務システムは高度化／複雑化しており、単なる運用支援に留まらず、経営課題に直結するIT戦略や業務改革まで求められています。 こうした環境下で重要となるのが、 ・お客様の課題を自ら捉え、提案に落とし込む力 ・案件を創出しながらプロジェクトを推進する力 ・サービスとして設計し、横展開できる力 を兼ね備えた、「ビジネスドリブンなマネージャー」の存在です。 これまでのプロジェクト単位の支援に加え、今後は ・お客様に対して継続的に価値を提供しつづける関係性の構築 ・個別最適に留まらない、再現性のあるサービスとしての提供 を実現していくフェーズに入っています。 そのため今回、 「事業成果につなげるプロジェクト推進力」と「ビジネス拡大の推進／提案力」を兼ね備え、事業拡大を牽引できるマネージャーを募集します。 単なる管理職ではなく、 自らお客様と向き合い課題を特定し、ソリューションを設計し、受注から推進、拡大までを担うマネージャーとして、事業と組織の成長をリードいただくことを期待しています。 【業務内容】 ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。 1｜ ソリューション提案／ビジネス創出 -お客様の課題や要望をもとに、IT戦略や運用改善の打ち手を具体化し提案 -営業と連携し、提案内容の設計からお客様への提案／クロージングまでをリード -提案書作成、見積作成、プレゼンテーションの実施 -お客様に対する追加提案や関係構築を通じた案件拡大 -AIや自動化を活用した業務高度化／効率化の企画、提案 2｜プロジェクト推進（デリバリー） -提案した案件の立ち上げからリリース、安定運用までをリード -複数プロジェクトを横断して進捗、品質、リスクを管理 -お客様（現場 〜 経営層）との調整、合合形成の推進 3｜サービス設計／事業推進 -各プロジェクトで得た知見をもとにした、サービスの型化／標準化による再現性の確立 -AI活用を前提とした新規サービス／ソリューションの企画、立ち上げ -ナレッジの蓄積、展開による組織全体の底上げ 4｜ラインマネジメント -組織／チームマネジメント（数名～数十名規模） -メンバー育成、評価、キャリア支援 -採用および組織強化の推進 【AI BPaaSの特徴】 SHIFTは現在、 「人の生産性を高める」時代から、 「AIによって業務そのものを提供するモデル」＝Native AI への転換 を目指し、事業推進に取り組んでおります。 AI BPaaS事業部は、その中でも次の成長を担う中核組織です。 本組織では、 AI活用を「ツール導入」や「業務効率化」にとどめるのではなく、 業務そのものをAI前提で再設計し、運用まで含めて提供する「AI BPaaS」モデルの確立 を進めています。 このモデルの特徴は、単なるAI導入ではなく、業務そのものに踏み込むことで、お客様の課題解決をしていくという点です。 具体的には、 ・業務データをもとに現状の可視化 ・AIを前提に業務プロセスの設計 ・AIエージェントによって実際の業務を自動化 ・運用を通じた継続的な改善・高度化 という一連の流れを、一気通貫で担っていきます。 こうしたアプローチによって、部分最適ではなく、 企業のオペレーション全体をAIによって再構築していくことを目指しています。 また当社は、ITサービス領域にとどまらず、 バックオフィスや業務オペレーションを含むBPO領域への展開を中長期で進めており、 AI BPaaSはその中心的な取り組みのひとつです。 【会社概要・事業内容】 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 ■主力事業 ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ■売上高（連結） 129,819百万円（2025年8月期時点） 110,627百万円（2024年8月期時点） 88,030百万円（2023年8月期時点） 64,873百万円（2022年8月期時点） ■クライアント企業 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど ■関係会社 株式会社SHIFT SECURITY / SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計40社（2025年10月時点） AIオペレーションマネージャー（PM／サービスマネージャー）／AI BPaaSサービス部 ■ビジネスを創れるプロジェクトマネージャーとして成長できる プロジェクト推進にとどまらず、案件創出や提案、アカウント拡大まで担うため、 実行力とビジネス創出力を兼ね備えた人材として市場価値を高めることができます。 ■AI BPaaSを軸とした次世代サービスに関われる AI BPaaSサービス部では、AIや自動化技術を活用し、運用業務そのものを変革するサービスを展開しています。 従来の運用支援にとどまらず、AIを前提とした業務設計やサービス開発に携わることで、次世代のITサービスを形にする経験を得られます。 ■ベンチャーマインドをもって攻めのビジネスの中核を担える 企業規模として成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、挑戦をつづけています。 本ポジションでは、Native AIの実現を担う中核組織のコアメンバーとして、お客様にとっての価値を徹底的に追求し、 既存の枠にとらわれない発想と実行で事業成長をリードすることができます。 「理念・ビジョン」に関すること 毎年高い売上高成長を継続するメガベンチャー 「売上高3,000億円（2030年まで）」という挑戦的な目標を掲げ、毎年圧倒的なスピードで右肩上がりの成長を続けています。東証プライム上場の安定感と、ベンチャーのスピード感を併せ持つ唯一無二の環境です。 日本のIT業界の構造を変革する意志 SHIFTが目指すのは、IT業界の多重下請け構造や非効率な開発プロセスの解消です。ITの品質と効率を極限まで高めることで、日本の産業全体のDXを本質的に加速させるという社会的意義の大きなビジョンに参画できます。 「仕事・事業」に関すること プライム（直請け）案件中心！大手事業会社のIT変革を動かす 金融、流通、製造といった日本を代表するエンタープライズ企業がクライアントです。テストや品質保証の枠にとどまらず、RFP策定、調達戦略、システム化計画といった「超上流工程」からプロジェクトに深くコミットできます。 大規模・複雑な難関プロジェクトを成功へ導くやりがい 300人月を超えるような超大規模プロジェクトや、立て直しが必要なプロジェクトのマネジメントなど、市場価値の高いコアな経験を積むことができます。ITを用いて顧客の「組織課題」そのものを解決するダイナミズムを実感できます。 「働く人・社風」に関すること 優秀なプロフェッショナルがフラットに集う組織 コンサルティングファーム出身者や、大手SIerで実績を積んだ優秀なPM・PLが多数在籍。お互いの知見を共有し合う「技術勉強会（SHIFTEVOLVE）」や、成果を称え合う「社内表彰制度（S-1グランプリ）」など、切磋琢磨しながら成長できるフラットで前向きな社風です。 驚異の「月平均残業7.2時間」×ハイブリッドワーク コンサル・IT業界の常識を覆す、月平均残業7.2時間程度（2025年8月期実績）という徹底した労務管理を行っています。出社と在宅のハイブリッド勤務を取り入れており、全国主要都市（東京・大阪・名古屋・福岡・仙台など）の最先端オフィスで、プライベートも大切にしながら息長く活躍できます。

【大阪／社内SE】DX推進担当／平均月残業1H／WLB ／キャリアアップ 社内システムエンジニア/z

仕事内容 どんな仕事? ☆DX推進リーダー候補☆ ■ こんな仕事です 業務プロセスの改善・デジタル化・分析や、データ活用の推進を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・業務プロセスの改善・デジタル化・分析 ・データ活用の推進 ・KintoneやPythonなどを用いたアプリケーション開発・スクリプト作成 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -489590

年俸800万～1500万円・土日休み・産休/育休実績あり！株式会社SHIFTのプロジェクトマネージャー募集。

仕事内容: 株式会社SHIFTでクライアントの事業変革をリードするAIプロジェクトマネージャーを募集します。 【募集背景】 SHIFTでは、2030年に売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業成長を加速しています。 現在、AIを取り巻く市場環境は急速に変化しており、技術を「試す」段階から「実装し、価値を生み出す」段階へと移行しています。 一方で、多くの企業では、 ・PoCや部分導入に留まってしまう ・ROIが見えない ・現場で使われず、効果が持続しない といった課題を抱えています。 こうした課題を解決するためには、AI技術そのものだけでなく、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進し、事業成果へとつなげる力が求められます。 そこで当社では、お客様の事業課題や業務課題を起点に、プロジェクト計画の策定から関係者との合意形成、導入推進、定着化支援、効果創出までを一貫してリードいただくAIプロジェクトマネージャーを募集しています。 私たちが重視しているのは、AIの専門知識ではなく、これまで培ってこられたプロジェクトマネジメント力です。 AI時代だからこそ、プロジェクトを前進させ、人や組織を動かしながら成果へ導くPMの価値はますます高まっています。 これまでの経験を活かし、お客様の事業成長をリードするAIプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか。 【業務内容】 ・お客様の事業課題、業務課題の整理 ・AI導入プロジェクトの計画策定 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理 ・社内外ステークホルダーとの折衝、合意形成 ・AIコンサルタント、AIエンジニアと連携した導入推進 ・プロジェクト全体のマネジメント 【会社概要・事業内容】 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 ■主力事業 ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ■売上高（連結） 129,819百万円（2025年8月期時点） 110,627百万円（2024年8月期時点） 88,030百万円（2023年8月期時点） 64,873百万円（2022年8月期時点） ■クライアント企業 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど ■関係会社 株式会社SHIFT SECURITY / SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計40社（2025年10月時点） AIプロジェクトマネージャー／AIサービスグループ ■AI時代に求められるPMへキャリアを広げられる 当部署では、単なるシステム導入のPMではなく、AI活用を通じた事業課題の解決や成果創出まで担当します。 お客様のAI導入における課題特定からプロジェクトリード、定着化まで一貫して携わるため、従来のプロジェクトマネジメント経験を活かしながら、AI時代に求められるPMとしてキャリアの幅を広げることができます。 ■AIのヘビーユーザー視点をお客様の課題解決にも活かせる SHIFTは「開発ベンダー」「コンサル」、探して日本有数のAIヘビーユーザーとして「導入する側」のリアルをもっています。 実際に使ってはじめてわかる効果や、導入・定着の難しさを理解しているからこそ、定着までを見据えて課題を抽出し、伴走することが可能です。 SHIFTはAIを日常的に活用しその実践知やノウハウを標準化しているという強みをもっています。 AIを導入して終わりを脱却し、組織増して開発現場に根付くAI活用の実現を支援しています。 ■技術中立×実践知×伴走でAI活用の定着と成果創出を実現 特定の製品に依存しない技術中立の立場で、実践知と伴走支援を掛け合わせ、お客様の課題を起点にしたAI活用を構想から実装・定着まで一気通貫で支援できる点が魅力です。 現場に入り込み、ビジネス成果の創出まで伴走するだけでなく、お客様が継続的にAIを活用できる状態を目指し、AI活用の方針策定や推進体制の構築など、"基準づくり"まで伴走しています。 また、AI導入で終わらせるのではなく、組織への定着まで重視しており、FY26 Q2時点では95％という高い定着率を実現しています。 ■透明性の高い評価制度 個人の成果や価値創出が正当に評価され、報酬に反映される評価制度を採用しています。 役職定年や年功序列にとらわれず、年齢や社歴に関係なく挑戦し、評価される環境です。 「理念・ビジョン」に関すること 毎年高い売上高成長を継続するメガベンチャー 「売上高3,000億円（2030年まで）」という挑戦的な目標を掲げ、毎年圧倒的なスピードで右肩上がりの成長を続けています。東証プライム上場の安定感と、ベンチャーのスピード感を併せ持つ唯一無二の環境です。 日本のIT業界の構造を変革する意志 SHIFTが目指すのは、IT業界の多重下請け構造や非効率な開発プロセスの解消です。ITの品質と効率を極限まで高めることで、日本の産業全体のDXを本質的に加速させるという社会的意義の大きなビジョンに参画できます。 「仕事・事業」に関すること プライム（直請け）案件中心！大手事業会社のIT変革を動かす 金融、流通、製造といった日本を代表するエンタープライズ企業がクライアントです。テストや品質保証の枠にとどまらず、RFP策定、調達戦略、システム化計画といった「超上流工程」からプロジェクトに深くコミットできます。 大規模・複雑な難関プロジェクトを成功へ導くやりがい 300人月を超えるような超大規模プロジェクトや、立て直しが必要なプロジェクトのマネジメントなど、市場価値の高いコアな経験を積むことができます。ITを用いて顧客の「組織課題」そのものを解決するダイナミズムを実感できます。 「働く人・社風」に関すること 優秀なプロフェッショナルがフラットに集う組織 コンサルティングファーム出身者や、大手SIerで実績を積んだ優秀なPM・PLが多数在籍。お互いの知見を共有し合う「技術勉強会（SHIFTEVOLVE）」や、成果を称え合う「社内表彰制度（S-1グランプリ）」など、切磋琢磨しながら成長できるフラットで前向きな社風です。 驚異の「月平均残業7.2時間」×ハイブリッドワーク コンサル・IT業界の常識を覆す、月平均残業7.2時間程度（2025年8月期実績）という徹底した労務管理を行っています。出社と在宅のハイブリッド勤務を取り入れており、全国主要都市（東京・大阪・名古屋・福岡・仙台など）の最先端オフィスで、プライベートも大切にしながら息長く活躍できます。

年俸800万～900万円・土日休み・学歴不問！株式会社システナでプロジェクトマネージャー・リーダーとして活躍しませんか。

仕事内容: 株式会社システナでプロジェクトマネージャー・リーダーを募集します。 Web/クラウド/組み込み/基幹系など、当社が手掛けているさまざまなシステム開発において、プロジェクトマネージャー/リーダー業務をお任せします。 ※PM/PL経験を積んだ後には、課長職や管理部門職も視野に入れて働くことができます。 ※前職（現職）でのポジションに応じてオファーをさせていただく場合がございます。 主な役割としては、ITシステム開発のプロジェクトマネージャー/リーダーとなります。 プライム案件が多数あり、ご経験やスキルを活かせるプロジェクトを担当していただきます。 ■工程は要件定義から保守まで 顧客ニーズに寄り添った提案機会が多くございます。 ■チーム規模は6名～15名程度の規模からお任せします。 業務も多様化しているため、強みを活かしご活躍いただける業務からお任せいたします。 ■PJ管理だけでなくメンバの育成や人事評価等にも携わるので、管理職としての経験や職域も拡げていけます。 ※将来的に、部門管理を目指す方のご応募も大歓迎です。 ■社内持ち帰りの場合は案件をお任せし、社内勤務の場合は、弊社の窓口となりクライアントマネジメント（要員調整や単価交渉など）をお任せします。

【Web系リーダーエンジニア（大阪）】年収500万円～700万円／単価公開・還元率70%のSES／年収アップ率100%/c

仕事内容 どんな仕事? ☆システム開発のリーダーエンジニア☆ ■ こんな仕事です Webシステム・アプリケーション開発で、リーダーとしてプロジェクトを推進するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・プロジェクトの推進 ・チームのリード ・お客様との信頼関係づくり オススメPOINT 【募集背景】 事業拡大に伴い、Webシステム開発をリードいただけるリーダーエンジニアを募集します。 要件定義から設計・開発・マネジメントまで、ご経験に応じて幅広いポジションをお任せします。 【アイスタンダードだからできること】 ■エンジニアへの還元率70％ 案件単価を全社員に公開し、単価の70％を給与へ還元しています。 技術力だけでなく、顧客評価や社内貢献も評価対象となり、成果が年収アップにつながる評価制度です。 ■チーム参画が基本 プロジェクトはチームで参画。営業担当も定期的にフォローを行い、相談しやすい環境を整えています。 ■キャリアの選択肢 PM・EM・技術スペシャリスト・自社サービス・社内ベンチャーなど、希望に応じたキャリア形成が可能です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -485110

年俸800万～1500万円・リモート可・土日休み！ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社でPM・開発リーダー（Web系・業務系システム開発）として活躍しませんか。

仕事内容: ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社でPM・開発リーダー（Web系・業務系システム開発）を募集します。 ◆募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BXdesigner（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「プライム案件専門組織」の中核メンバーとして、Web系および業務系システム開発プロジェクトのPM・開発リーダーを募集します。東名阪での拠点展開とリモートワーク体制により、多様な地域のエンジニアと連携しながら、高品質なサービス提供を強化していきます。 ◆業務内容 Web系または業務系システム開発におけるプロジェクトマネジメント 新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動 要件定義～設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理 UI/UXデザイナーやクラウドエンジニアとの協業による価値あるシステムの創出 クライアントとの折衝・調整および社内外ステークホルダーとの連携 若手メンバーの育成・技術支援、品質向上に向けた体制構築 ◆利用技術 言語／フレームワーク：Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなどインフラ基盤関連：AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど開発支援：GitHub、Redmine、Jira、CI/CD生成AI：GitHub Copilot、Claude Codeなど ◆就業環境 リモートワーク中心（出社とのハイブリッドも柔軟に対応） 東京（渋谷）、大阪（堂島）、名古屋（名駅）に拠点あり 積極的な有給取得推奨 時間単位での有給取得可能 ◆キャリアアップ プライム案件中心、上流工程から関われる環境 PMBOK準拠のプロジェクトマネジメント標準を活用した体系的な支援体制 日本CTO協会策定のDXCriteria準拠のテンプレートやナレッジをベースとした高品質なプロジェクト遂行 AI・生成AIの積極活用、DevOps・クラウド技術によるスピードと品質を両立した開発ノウハウの習得 ◆サポート 専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） 幅広いビジネススキルeLearning研修サービス 資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 各種勉強会も盛んに開催 社員同士のコミュニケーション費用支援制度 メンター制度によるオンボーディング支援 人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

IT実務の経験者向け/大阪の楽楽請求エンジニアリングマネージャー募集！柔軟な勤務時間と福利厚生で働きやすさ抜群！ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: 業務の流れ 営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義－リリースまでを一貫して 自社で行います。 【求める役割】 1.開発チームのマネジメント業務 - 7－10名のチームのマネジメント、チームの方針決定 - 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談 2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務 - 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） - リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 - 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務 3.メンバーの育成 - 育成カリキュラムの作成/改訂 - チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 製品サービス紹介 https://www.rakurakuseikyu.jp/ 「楽楽請求」は、株式会社ラクスが提供する請求書受領システムです。 紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、 正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。 取り組む課題 市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する 高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる 高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる 人材の育成により、より強い組織へ成長させていく 組織構成 エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に約20の開発チーム（課）に分かれ、それぞれ5－15名程度の規模となっています。 募集ポジションの組織構成は以下の通りです。 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。 「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/careerengineer/ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ポジションの魅力 自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる 1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる 採用背景 ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく、サービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。そのためにはもっと多くのエンジニアの力を必要としており、それに伴い組織もスケールしていかなければなりません。その新組織をマネジメントしていく、新たなマネージャーを募集しています。 転職者の入社後の声 プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる 行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル https://www.rakus.co.jp/about/principles/ 参考情報URL 開発組織の紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/careerengineer/ エンジニアブログ http://tech-blog.rakus.co.jp/ エンジニアコミュニティ（PHP TechCafe） https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&startfrom=2021%2F04%2F01&startto= マネージャーインタビュー https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-003/ エンジニア活動事例（イベントレポート） https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/event-001/ CTOインタビュー https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ ※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！ https://rakus.connpass.com/ 募集要件 【本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 職種ポジション：楽楽請求エンジニアリングマネージャー（大阪） 楽楽請求エンジニアリングマネージャー（大阪）