求人・転職情報

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

自社内の新人エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画、立案、実施、運用などをお任せいたします。長年の経験を活かし次世代の育成に貢献できる環境です。

企業名 株式会社アソウ・アルファ 求人名 [大阪市]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有 仕事の内容 自社内の新人エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画、立案、実施、運用などをお任せいたします。長年の経験を活かし次世代の育成に貢献できる環境です。 ■新卒・経験者向け研修：内定者・入社時研修、技術・セキュリティ研修、安全教育 ■定期研修：実装研修(C/Java/C#等)、クラウド研修(AWS等)、資格取得支援 ■その他：付随する事務業務全般、面談・カウンセリング等 長年の開発経験で培った知識とスキルを次世代に託す、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 [大阪市]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有

「不登校という概念をなくす」仕事に一緒に挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、その他教員、学習塾講師 ベネッセグループが2025年に開校した 通信制サポート校「ベネッセ高等学院」及び フリースクール「ベネッセ高等学院 中等部」にて キャンパス運営および 生徒・保護者の支援を担当する キャンパス長候補を募集します。 社会的意義も大きい新規事業立ち上げメンバーとして 役割意識にとらわれずに活躍をお任せするポジションです。 ―――――――――――――――――――― 不登校生徒が42万人を超える社会状況において、 生徒が安心して学び自分らしく成長できる 「居場所」を創り出し、 将来の可能性を広げていくサポートをしています。 営業・集客業務との兼務はなく、 生徒一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 ■ 主な業務内容 副キャンパス長として 複数校のチーム体制やオンライン生徒の サポートからスタートし、 将来的にはキャンパス長として 1キャンパスの運営をお任せします。 ■具体的には -生徒との個別面談・日常的な伴走支援 「何がしたいか」を引き出し、 自律的な学びと進路実現をサポートします -保護者連携・三者面談 お子様の状況共有や、家庭での 見守り方のアドバイスや メンタルサポート。 -学習・進路サポート 生徒一人ひとりに合わせた 学習プランの作成・目標設定・進捗管理と進路相談 ※高難度な教科指導はありません。 質問対応は1科目程度からでOKです -企画・運営 遠足や文化祭などのイベント企画、 キャンパスの環境づくり。 ■ここがポイント（働く魅力） 異業種での 「面談・傾聴スキル」がそのまま活きる ―――――――――――――――――――― 教員免許は不問です。 実際、人材紹介のキャリアアドバイザーや 福祉施設、サービス業から 転職した社員が多数活躍中。 前職で培った 「相手の立場に立ったコミュニケーション」 が最大の武器になります。 「教育のベネッセ」の安定感と、 新規事業のワクワク感 ―――――――――――――――――――― 不登校という社会課題に対し、 ベネッセの持つ教育ノウハウと 基盤をフル活用して挑戦できます。 開校間もない拡大フェーズだからこそ、 ご自身のアイデアで 学校をつくっていく実感を得られます。 明確な役割分担で、支援に専念できる ―――――――――――――――――――― 当校では 「学習支援と学校生活の伴走はキャンパス」 「体調管理と生活リズムの維持はご家庭」 と役割を明確にしています。 一人で全てを抱え込む必要はありません。 ■先輩社員の声 （人材紹介CAから転職入社） ―――――――――――――――――――― 「相手の言葉を一度すべて受け止める。 前職の面談スキルが生きています」 前職は医療・福祉系の人材紹介会社で キャリアアドバイザーをしており、 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながらも 「もっと相手のために長く関わる仕事がしたい」 と未経験で教育業界へ転職しました。 ここでは、教えることよりも 「まずは生徒や保護者の言葉を否定せず、 受け止めること」が何より大切です。 入社当初は登校どころか 声を出して話すことも難しかった生徒が、 半年間の関わりを通じて 自身の思いを声に出せるようになったときは、 変化に直接立ち会えたことに 大きな喜びとやりがいを感じました。 教員免許の有無や前職の業界に関わらず、 「誰かの成長を支えたい」 という気持ちがあれば活躍できる環境です。 （集団指導塾からの転職） ―――――――――――――――――――― 「子どもが生まれたのを機に、働き方を見直しました」 前職では、集団塾の教室長を経て エリアマネージャーをやっていました。 ただ子どもが生まれるのを機に "もっと家族との時間を大切にしたい"と思い、 転職を考えだしました。 異業界も見ましたがやっぱり教育に、 子どもたちに関わる仕事がしたいと考えていた矢先、 ベネッセ高等学院を見つけました。 一番の決めては 土日休みなので、家族と過ごせること。 朝は、子供たちを見送って 17:30には退社できるので 夕飯も家族揃っています。 学校と同様に夏休みもあるので 家族と過ごす時間が本当に増えました。

「不登校という概念をなくす」仕事に一緒に挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、その他教員、学習塾講師 ベネッセグループが2025年に開校した 通信制サポート校「ベネッセ高等学院」及び フリースクール「ベネッセ高等学院 中等部」にて キャンパス運営および 生徒・保護者の支援を担当する 副キャンパス長候補を募集します。 社会的意義も大きい新規事業立ち上げメンバーとして 役割意識にとらわれずに活躍をお任せするポジションです。 ―――――――――――――――――――― 不登校生徒が42万人を超える社会状況において、 生徒が安心して学び自分らしく成長できる 「居場所」を創り出し、 将来の可能性を広げていくサポートをしています。 営業・集客業務との兼務はなく、 生徒一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 ■ 主な業務内容 副キャンパス長として 複数校のチーム体制やオンライン生徒の サポートからスタートし、 将来的にはキャンパス長として 1キャンパスの運営をお任せします。 ■具体的には -生徒との個別面談・日常的な伴走支援 「何がしたいか」を引き出し、 自律的な学びと進路実現をサポートします -保護者連携・三者面談 お子様の状況共有や、家庭での 見守り方のアドバイスや メンタルサポート。 -学習・進路サポート 生徒一人ひとりに合わせた 学習プランの作成・目標設定・進捗管理と進路相談 ※高難度な教科指導はありません。 質問対応は1科目程度からでOKです -企画・運営 遠足や文化祭などのイベント企画、 キャンパスの環境づくり。 ■ここがポイント（働く魅力） 異業種での 「面談・傾聴スキル」がそのまま活きる ―――――――――――――――――――― 教員免許は不問です。 実際、人材紹介のキャリアアドバイザーや 福祉施設、サービス業から 転職した社員が多数活躍中。 前職で培った 「相手の立場に立ったコミュニケーション」 が最大の武器になります。 「教育のベネッセ」の安定感と、 新規事業のワクワク感 ―――――――――――――――――――― 不登校という社会課題に対し、 ベネッセの持つ教育ノウハウと 基盤をフル活用して挑戦できます。 開校間もない拡大フェーズだからこそ、 ご自身のアイデアで 学校をつくっていく実感を得られます。 明確な役割分担で、支援に専念できる ―――――――――――――――――――― 当校では 「学習支援と学校生活の伴走はキャンパス」 「体調管理と生活リズムの維持はご家庭」 と役割を明確にしています。 一人で全てを抱え込む必要はありません。 ■先輩社員の声 （人材紹介CAから転職入社） ―――――――――――――――――――― 「相手の言葉を一度すべて受け止める。 前職の面談スキルが生きています」 前職は医療・福祉系の人材紹介会社で キャリアアドバイザーをしており、 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながらも 「もっと相手のために長く関わる仕事がしたい」 と未経験で教育業界へ転職しました。 ここでは、教えることよりも 「まずは生徒や保護者の言葉を否定せず、 受け止めること」が何より大切です。 入社当初は登校どころか 声を出して話すことも難しかった生徒が、 半年間の関わりを通じて 自身の思いを声に出せるようになったときは、 変化に直接立ち会えたことに 大きな喜びとやりがいを感じました。 教員免許の有無や前職の業界に関わらず、 「誰かの成長を支えたい」 という気持ちがあれば活躍できる環境です。 （集団指導塾からの転職） ―――――――――――――――――――― 「子どもが生まれたのを機に、働き方を見直しました」 前職では、集団塾の教室長を経て エリアマネージャーをやっていました。 ただ子どもが生まれるのを機に "もっと家族との時間を大切にしたい"と思い、 転職を考えだしました。 異業界も見ましたがやっぱり教育に、 子どもたちに関わる仕事がしたいと考えていた矢先、 ベネッセ高等学院を見つけました。 一番の決めては 土日休みなので、家族と過ごせること。 朝は、子供たちを見送って 17:30には退社できるので 夕飯も家族揃っています。 学校と同様に夏休みもあるので 家族と過ごす時間が本当に増えました。

ネットワーク・Ｃｉｓｃｏ分野のインストラクターとして、これまでの構築・設計経験を次世代へ還元していただきます。業務の約４５％は講義への登壇となり、残りの時間は教材開発や実習用ネットワーク環境の構築、

企業名 トレノケート株式会社 求人名 大阪【エンジニア育成講師】顧客の人材育成を支える/土日祝休/リモート可 仕事の内容 ネットワーク・Ｃｉｓｃｏ分野のインストラクターとして、これまでの構築・設計経験を次世代へ還元していただきます。業務の約４５％は講義への登壇となり、残りの時間は教材開発や実習用ネットワーク環境の構築、 営業に同行してのスキル強化提案などをお任せします。現場での構築経験やトラブルシューティングの知見は、受講生にとって非常に価値のある生きた教材となります。入社後は手厚い研修があり、３ヶ月で入門、６ヶ月で基礎コースを担当。１年後にはＣｉｓｃｏ認定資格の取得を目指せます。技術を深めながら「育成のプロフェッショナル」へとキャリアチェンジできる魅力的なポジションです。 募集職種 大阪【エンジニア育成講師】顧客の人材育成を支える/土日祝休/リモート可

土日祝休み／残業なし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

日勤／残業なし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

大阪梅田駅＊正社員＊・年収366万・賞与アリ・・未経験・正社員へ・マネジメント職／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 ワオ・コーポレーション】「教育 × マネジメント」で、生徒の未来と教室の成長を支えるお仕事★生徒が安心して学習できる環境づくりや、保護者へのご案内・講師のサポートなどをご担当いただきます↑ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【個別指導塾でのスクールマネージャー】 生徒・保護者・講師をサポートしながら、地域に愛される教室づくりを行います。 ◆入会希望者への説明・教育相談 ◆保護者との面談・学習状況の共有 ◆生徒の学習計画・進路サポート ◆講師の採用・育成・シフト管理 ◆生徒と講師のマッチング ◆時間割作成・スケジュール管理 ◆生徒募集・地域広報活動 ◆売上管理・コスト管理などの教室運営 ◆その他付随する業務 ※授業は専任講師が担当しますので、教科指導がメインではありません。 【勤務地】大阪府内の各校舎で募集中！ ご自宅から通いやすい教室への配属を考慮します 【勤務時間】一日標準労働時間7.5時間 ※各校・時期により異なります ＜平日＞13:30～22:00＜土日/講習会期間中＞8:30～22:00 【残業】月30時間程度 ＼勤務先情報／ 大阪市北区 最寄り駅：大阪梅田駅 ＼交通アクセスについて／ 阪急神戸本線大阪梅田駅より徒歩4分 ＪＲ神戸線・京都線・琵琶湖線(快速)大阪駅より徒歩8分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

✅月給21.1万円〜✅年休120日✅未経験OK✅土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【勤務先】インフィニティキッズてんま（大阪府大阪市北区堂島1-5-17） ■募集職種 保育士（放課後等デイ） ■仕事内容 ■お仕事内容 ・日々の活動計画と実施 ・行事計画 ・水分補給や食事、トイレや着替え介助 ・室内環境の整備 ・壁面作成 ・相談業務などの保護者対応 ・利用者送迎の添乗 ・各種書類作成 ■この求人のポイント ・車通勤OK ・土日祝休み ・土日休み ・年間休日120日以上 ・退職金あり ・寮・社宅あり ・賞与あり ・未経験可 ■給与 月給 211,000円〜 ■アクセス 京阪本線 天満橋駅から徒歩で8分 京阪中之島線 天満橋駅から徒歩で8分 大阪メトロ谷町線 天満橋駅から徒歩で8分 ■応募について 書類選考のうえ、面接日程をご連絡します。ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

キャリア選択可｜高卒以上｜土日祝休｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 「顧客の人生の転機を演出し、理想のライフプランを共に創り上げたいあなたへ。」 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行うコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 【2つのキャリア選択が可能】 将来は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【頑張りを正当に評価】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の初期補給や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

東証プライム上場のグループ企業✅年休125以上✅賞与3ヵ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：教材コンテンツ開発、英語講師/トレーナー、保育士 ⭐英語の楽しさをこどもたちへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「英語を使ったお仕事経験が活かせたら…」 「こどもに関わる仕事がしたい！」 など、これまでの経験を生かしたい方、 こどもと関わるお仕事に興味のある方に ぴったりのお仕事です！ 【お仕事内容】 当社が運営する関西エリアの保育園にて、 英語活動を担当し、講師の採用・育成から プログラムの運営・管理まで 幅広く携わっていただける方を募集します！ 【具体的には…】 ■関西エリア保育園での英語活動 ■講師採用と育成業務 ■英語活動全般の運営と管理業務 など ＼当社の働きやすさポイント／ ✅年間休日125日（前年度実績） ✅賞与3.0～3.3か月(過去2年実績) ✅女性管理職7割以上！ ✅産休&育休を取得後、 活躍中のスタッフ多数在籍中！ ✅入社すぐ有給3日付与♪ ✅子の看護・介護休暇の 取得実績多数あり！ ◎ブランクのある方もご安心ください◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📌本部スタッフが丁寧にサポート 📌事前研修ありで業界未経験でも安心♪ 📌ブランクがある方も歓迎！ 📌困ったときはすぐ相談可能な職場環境♪ 【各園での主なレッスン内容】 ・音楽やダンス、ゲーム (例：動物の名前、挨拶の仕方、 季節的な事柄など) ・こどもたちと遊んだり、 ランチタイムを一緒に過ごしたり レッスン以外でも英語に触れ合う機会を提供します。 (例：食べ物の名前、挨拶の仕方など) ＼このお仕事のやりがい／ 慣れてきたらオリジナルのゲーム要素を 取り入れたレッスンや、フラッシュカードなどの 教材作成にもチャレンジできます！ 自分らしいスタイルで、 子どもたちと楽しく関わることができるのも この仕事の大きなやりがいの一つです。 【入社後は…】 ▼大阪本社での座学研修＆レッスン見学 ▼レッスンプラン作成の上、デモレッスン実施 ▼関西の園見学の予定です！

ヒューマレッジ（木村塾）での教室マネジメント職

仕事内容 【仕事内容】 「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」のブランドを担当して頂き、教室全体のマネジメント業務を担当して頂きます。学生アルバイト講師の人材育成、生徒のフォローに加えて、保護者への提案活動などに取り組んで頂く業務内容となります。 ※教室運営が主業務のため、授業は教えません。また理念型の経営を重視しているため他塾のような営業ノルマなどはありません。 ■働く環境としての魅力 完全週休二日制（土日休み可）／35年連続増収／業界トップクラスの給与水準 今年度は34校舎で生徒数9200名（12月末現在）在籍、1校舎の平均生徒数が270名を超えているのが同社の大きな特徴です。 1校舎あたりの平均生徒数は業界平均で100名と言われており、同社はその2.5倍以上の高い収益体質です。 ■同社の特徴：充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。 「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。 ■参考動画 ●会社説明 https://youtu.be/KxQWmNCXtHQ ●教室マネジメント職 https://youtu.be/boYFXRCzFFY 【勤務地の補足】 【兵庫県】尼崎市・伊丹市・西宮市・宝塚市 【大阪府】豊中市・池田市・吹田市

【大阪/ サーバー・ネットワークエンジニア（ITインフラサービス2部）】三井情報G／残業～25Ｈ/ダイバーシティ推進企業

仕事内容 【仕事内容】 ネットワークインフラ(有線/無線ネットワーク、セキュリティ、ロードバランサ等)の提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。 サーバインフラ（オンプレサーバー／クラウド：IaaS、PaaSなど／仮想基盤等）の提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。 将来的にはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダとして当社パートナー管理を含めたプロジェクト管理までお任せいたします。 【プロジェクト例】 ・文教系顧客のインフラ構築・導入～保守運用 ・公共系顧客のインフラ構築・導入～保守運用 ・その他一般企業向けインフラ構築・導入～保守運用 ネットワーク：L2～3、無線、セキュリティ（オンプレ・クラウド）、ロードバランサなど サーバ：仮想基盤、ストレージ、クラウドサービス、OS～ソフトウェア導入など 【実務を通じて成長できる点】 当部署ではネットワーク、サーバのメンバーが活躍しており、メンバーで連携して業務をしております。 ご自身の得意分野以外の知識も得ることができるとともに、顧客システム全般により関わることができます。 【職場の雰囲気】 IS21室は26名（2025年4月時点）の組織で、大阪20名・九州6名で運営しています。 大阪・九州に拠点が跨りますが、拠点間で連携して業務を遂行してます。メンバー間は風通しがよく、コミュニケーションは取りやすい環境です。 【勤務地の補足】 ◇大阪事務所 大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル6Ｆ ※担当業務により、客先常駐の場合もあります。

未経験からキャリアプランを描ける⭐️20代・30代から活躍できる環境が多数◎充実のサポート体制で安心

仕事内容: ●塾講師が未経験の方でも活躍できる、万全の研修体制を完備しています。 【仕事内容】 「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」のブランドを担当して頂き、 教室全体のマネジメント業務を担当して頂きます。 学生アルバイト講師の人材育成、生徒のフォローに加えて、 保護者への提案活動などに取り組んで頂く業務内容となります。 ※教室運営が主業務のため、授業は教えません。 また理念型の経営を重視しているため他塾のような営業ノルマなどはありません。 ●充実の研修内容完備 充実した手厚い教育研修があるため、 未経験者も安心して就業できます。 「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、 入社後、約1週間の座学研修を実施します。 その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、 入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。 教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、 未経験から成長できる環境です。

働きながら専門資格ゲット！ 本格的な知識・スキルを身につけ、トレーナーデビューへ。★一度きりの人生だからこそチャレンジを！nobitelでは、入社後の成長サポートが万全で、未経験からスタートした先輩たちが多数活躍中。

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Dr.stretchのトレーナーとして、お客様の健康とボディメイクをサポートします◇店舗運営やSNSでの情報発信、グローバル展開にも関与するチャンスあり◇完全週休2日制で、残業はほぼありません。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社 obitel

働きながら専門資格ゲット！ 本格的な知識・スキルを身につけ、トレーナーデビューへ。★一度きりの人生だからこそチャレンジを！nobitelでは、入社後の成長サポートが万全で、未経験からスタートした先輩たちが多数活躍中。

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Dr.stretchのトレーナーとして、お客様の健康とボディメイクをサポートします◇店舗運営やSNSでの情報発信、グローバル展開にも関与するチャンスあり◇完全週休2日制で、残業はほぼありません。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社 obitel

★飲食店長経験者歓迎★月給35万円〜★土日祝休み★深夜なし★年間休日126日★安定業界へ転職★

仕事内容 ／ 給食現場の経験を活かしてキャリアアップ！ ＼ ◆ 年収500万円以上も目指せる！ ◆ 土日祝休み／年休126日／新宿駅直結 ◆ 残業月10時間以下 待遇も福利厚生も今より良くしませんか！ 栄養士や厨房の責任者から キャリアチェンジした社員も活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ● 段階的に仕事を覚えられる 最初は3〜6ヶ月の現場研修から。 受託先で実務を経験しながら、 運営全体を理解していける環境です！ ● 現場経験＋管理経験が評価される 飲食店での店長・責任者経験は大歓迎。 スタッフ管理や運営視点を活かし、 次のキャリアに挑戦できます！ ● 営業スキルも自然に身につく 新規受託の対応を通じて、 提案力や調整力も磨ける仕事。 男女問わず、長期的に活躍可能！ ──────────────────── ■ 仕事内容 ──────────────────── 介護福祉施設向け 受託給食サービスの運営管理 【新規受託対応】 ・給食サービスの営業活動 【管理業務】 ・担当エリア事業所の運営 ・従業員の労務管理 （8〜10事業所） ──────────────────── ■ 配属・転勤について ──────────────────── ※全国転勤の可能性あり （札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・岡山・福岡） ※本人希望を考慮します ──────────────────── ■ 先輩の社員の声 ──────────────────── 前職は月4日休み・深夜勤務・長時間残業。 今は週休2日／残業月10時間以下／基本18時退社。 家族との時間も増え、店舗運営で培った収支管理 の経験をそのまま活かせています。 Sさん（居酒屋店長経験） 飲食で培った「喜んでもらいたい気持ち」を、 高齢者の方の食事づくりに活かせる仕事。 「美味しいよ」の一言がやりがいに。 スタッフ管理の経験も、今の職場で役立っています。 Nさん（カフェマネージャー経験） ──────────────────── ■ 飲食店からの転職で変わること ──────────────────── ・土日祝が休める →家族や友人との予定が立てやすい ・深夜勤務・早朝勤務がない →9時～18時の規則正しい生活 ・残業が激減 →月10時間以下でメリハリある働き方 ・クレーム対応が少ない →施設との良好な関係を築きながら運営 ・社会貢献を実感できる →高齢者の「食」を支える喜び 働き方は変わっても、 これまでの経験は無駄になりません。 収支管理・スタッフ育成・品質管理など、 飲食店で培ったスキルをそのまま活かせる環境です。 ──────────────────── ■ 会社概要：アスモフードサービス ──────────────────── 【事業内容】 ・給食の委託業務（全国展開） 【会社の特徴】 ・東証スタンダード上場グループ 【私たちのこだわり】 ・厳選した食材の使用 ・お客様に合わせた食事の提供 【主な提供先】 ・高齢者福祉施設 ・病院、学校、事業所 など 詳細は公式ホームページをご確認ください。 https://www.asmo-foodservice.co.jp/ 法人名：株式会社アスモフードサービス 電話番号：06-6365-0031 （大阪営業所 採用担当宛て） 新しい一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？ あなたと面接でお話できるのを楽しみにしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝