求人・転職情報

賞与年2回＋インセンティブ年4回！未経験でも月30万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ＼ AIに奪われない「手に職」と 人の役に立つ誇りを ／ 昔、映画やTVで見た「凄腕の鍵師」。 あのカッコいい仕事は、あなたの対話力がそのまま収入になる【究極のサービス職】です！ お客様からの「本当にありがとう！」が直接響く、今後もなくならない安定の仕事です。 ■ なぜこの仕事は「一生なくならない」のか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「鍵屋って将来どうなの？」と不安な方、ご安心ください。 理由は3つあります。 【1】Web集客の独占 業界に先駆けて集客をWeb化（DX化）し、ネット上のSOSを圧倒的なシェアで獲得し続けているから。 【2】人間（リアル）にしかできない スマートロックなど電子化が進んでも、最終的な「取り付け」や「物理的な緊急トラブル」はAIには絶対に解決できないから。 【3】不況に強い緊急インフラ 「家に入れない」は明日まで待てません。 景気に左右されず、常に絶対的な需要がある最強のビジネスモデルです。 ■ 1人で動く仕事、イメージできますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自宅から社用車で直行直帰 ・上司の監視や会社のしがらみゼロ！ ・その代わり、現場の判断はすべて自分次第 すべてを自分の裁量でまとめ上げ直接感謝された時、自己責任は「最高のやりがい」に変わります。 人生の70％は仕事の時間。 ただの歯車ではなく自分の頭で考え、誰かを救う幸運な環境で担当エリアをお任せします！ ■ この求人の4つの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 圧倒的な高収入 未経験1年目で年収450万〜が狙える！ ② 完全反響対応 上場グループの強力な集客力で、 新規開拓や営業活動はゼロ！ ③ 超・希少な職種 首都圏でも専門スタッフは わずか20〜30名。 ブルーオーシャンです！ ④ 同世代が活躍 スタッフは【100％男性】、 平均年齢31歳（25〜42歳中心）の 活気ある職場！ ■ 業務内容（ズバリ、どんな仕事？） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一言で表すなら、 【 JAF（緊急駆けつけ） × タクシー（アプリ配車） × 便利屋（現地お見積もり・提案）】 を掛け合わせたような、 全く新しいお仕事です！ この仕事には、大きく分けて 「2つの面白い側面」があります。 【側面①】 圧倒的な場数で一生モノの「技術」を磨く 各地方において、間違いなく一番仕事（依頼）が集まるのが当社です。 そのため、入社後ものの1〜2年であなたは『その県で有数の施工件数をこなした凄腕の鍵職人』へと圧倒的なスピードで成長できます！ ただ「開ける」だけでなく、防犯性の高い鍵へ「交換する」最新設備を「設置する」など、多彩な技術を身につけ腕を磨き続ける楽しさがあります。 ★依頼先も多種多様！ 住宅、店舗、空港（スーツケース）、イベント会場、旅行者の車、 時には【警察からの立ち会い依頼】まで、毎日違うドラマが待っています。 【側面②】 「コミュニケーション」がそのまま収入になる 実は「工具を握っている時間」より「お客様と対話する時間」の方が圧倒的に重要です！ トラブルで焦っているお客様に寄り添い、解決策と明確な料金をご提示する。 この「現地でのご提案（対話）」に納得いただいてから作業に入るため、あなたの接客力や提案力がダイレクトに売上（インセンティブ）へと直結します。 ＜本部連携で安心！ トラブル解決までのリアルな流れ＞ ① 【受付】 全国からのSOSが名古屋本部へ！ お客様： 「旅行先で車の鍵をインロックしてしまって…！」 焦ったお客様からのネット問い合わせ等はすべて名古屋のコールセンターに集約。 ② 【出動要請】 オペレーターからあなたへ依頼 専用アプリに「〇〇市の現場へお願いします」と要請を受信。 確認後、お客様へ「あと〇分で到着します」と安心の事前電話を入れます。 ③ 【現場対応】 お見積もりとトラブル解決 現場到着後、原因を調査し料金をご案内。 ご納得いただいた上でスピーディーに作業を実施！ ④ 【連携】 1日3〜4件を次々と解決！ 現場での作業中も本部からチャットでサポートが入ります。 本部： 『次のお客様、あと何分くらいで向かえそうですか？』 あなた： 『あと15分で終わるので、〇時には次へ到着できます！』 …このように連携しながら 1日3〜4件の現場を回り次々とトラブルを解決していきます。 ■ 1日の流れ（完全直行直帰） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 07:30｜自宅からスマホで出勤報告 07:45｜SOSを受信 ➔お客様へ事前のお電話 08:00｜専用社用車で1件目の現場へ♪ 09:00｜現場到着 ➔原因調査＆お見積もり➔作業 10:30｜チャット報告 ➔次の要請をスムーズに受信 12:00｜お昼休憩 （車内で自由にリフレッシュ） 13:30｜午後も数件巡回 （直接感謝される瞬間です！） 18:30｜タブレットで完了報告 ➔そのまま直帰！ ■ 「半年分を1ヶ月半で学ぶ」超・濃厚な教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からプロへ育てるため、約1ヶ月〜1ヶ月半にわたり名古屋本部で徹底した宿泊研修を実施 。 （宿泊費・交通費は全額会社負担） 座学（第1週） ➔ロールプレイング（第2週） ➔同行研修（第3週） ➔実践OJT（第4週〜） と、通常の「半年分」に匹敵する濃い内容で圧倒的に成長できます。 ■ 独り立ち後も「見捨てない」手厚いフォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修完了後、専用社用車が届きいよいよ独り立ち！ デビュー後3〜6ヶ月間は本部からの「リモート伴走アドバイス」で常に業務をフォローします。 さらに週に最低1回、部長とのオンラインMTGを実施。 通話録音を聞き返してのトーク見直し等は監視ではなく、「あなたがもっと稼げるようになるための コツの共有」や「1人で抱える不安の解消」を目的とした前向きな作戦会議です！ ＼ 意外な前職の先輩が多数活躍中！ ／ 「ルーティンワークや 今の働き方には疲れた… でも接客や提案は好きだし稼ぎたい！」 そんな想いを持つ方に、当社の働き方は驚くほどマッチします。 ◆ 接客・飲食・店舗管理 （大人気居酒屋、アパレル、ラーメン屋の店長など） ⇒ 忙しい環境をテキパキ回す 「段取り力」や「対話力」が高収入に直結！ ◆ 出張トラブル解決・現場系 （水道屋、ロードサービス、電気工事、車屋など） ⇒ 現場へ向かい見積もりを出す「流れ」が同じ！ 即戦力として稼げます。 ◆ 対話・ヒアリング・説明特化 （コールセンター、塾講師など） ⇒ 「内勤の経験しかない」という方も大歓迎！ 電話で正確に聞き出す力が爆発的に活きる仕事です。 ◆ 責任感・自己管理 （自衛隊など） ⇒ 1人で現場を完結させる責任感が、そのまま「圧倒的な信頼」に変わります。 ■どこに住んでいても、 評価基準は「全国一律」 住んでいるエリアによって、給与ランクが変わることはありません。 人口の多い都市部でも、地方エリアでも、同じ成果には同じ報酬 （インセンティブ）をお支払いします。 地元で暮らしながら、大手グループ水準の収入を目指せる環境です。 ■憧れの上場企業グループで働く 親会社は東証上場のシェアリングテクノロジー(株)。 「どこで働いているの？」と聞かれた際、胸を張って答えられる。 家族や親御さんにも安心して見守ってもらえる。 そんな「社会的信用」を手に入れられます。 ■車内は「完全プライベート空間」 専用車（商用バン）を貸与。 移動中の喫煙もOK、事務所立ち寄りも不要です。 その分、出勤前のアルコールチェックや1件ごとのスマホ報告は厳格に行います。

✅オープニング募集｜日勤のみ｜新規開業ホテル月26万～36万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 💡2026年開業予定💡 堂島エリアのラグジュアリーホテル オープニング設備管理スタッフ募集 ✅ 新規開業ホテルのため、設備機器も新しく、比較的良好な環境からスタートできます。 💡主な業務内容 ✅ 日常巡回点検 ✅ 電気設備・空調設備・給排水設備の点検 ✅ 設備の運転監視業務 ✅ 簡単な小修繕対応 ✅ 協力会社や作業業者の立会い オープニング募集だからこその魅力 今回の募集は、新しく開業するホテルのオープニングメンバー募集です。 既存の人間関係が固まった職場ではなく、スタートラインを一緒に迎える仲間と新しい職場を作り上げていくことができます。 また、 ✅ ホテル設備管理経験者の本社管理者 ✅ 現場責任者（所長） によるダブルフォロー体制を整えているため、ホテル未経験の方も安心してスタートできます。 💡勤務スタイル ✅ 一つの施設に常駐する「常駐設備管理」 腰を据えて一つの建物を管理したい方に最適な環境です。 ✅ 勤務は日勤のみ。現場は3名体制を予定しており、協力しながら業務を進めていただきます。 ここは設備管理経験者に刺さるので、少し強めに。 ✅ コスモエンジニアリングでは京都・大阪・阪神エリアを中心に、ラグジュアリーホテル・商業施設・観光施設・コンサートホール・病院・工場など、多様な施設の設備管理を手掛けています。 ✅ 一つの施設で経験を積むだけでなく、将来的にはさまざまな施設管理のノウハウを身につけることも可能です。 ✅ 設備管理のプロとして成長したい方に最適な環境です。 ✅キャリアアップも可能 設備管理員として経験を積んだ後は、 所長 エリア管理 本社管理部門 へのキャリアアップも可能です。 実際に現場経験を経て役員へ昇格した実績もあります。 ✅定着率✅ 💡高卒で入社し、70代の現在も現役で活躍している社員も在籍しています。 💡中途入社の場合は、実際に働いてみないと職場の雰囲気や仕事内容との相性が分からない部分もありますが、当社では社員が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 入社後半年を過ぎると定着率は高く、多くの社員が5年・10年と長く活躍しています。 また、万が一早期退職となった場合でも、その理由をしっかりと確認し、職場環境や働き方の改善に継続的に取り組んでいます。 ✅社員一人ひとりの声を大切にし、より働きやすい職場づくりを目指しています。 💡社員インタビュー（45歳／設備管理経験者） 前職では商業施設の設備管理を担当していました。 もっとさまざまな建物の設備管理に携わりたいと思い、多様な施設を管理するコスモエンジニアリングへ入社しました。 現在はホテル設備管理を担当しています。 ホテルでは巡回点検だけでなく、客室の簡単な補修や営繕対応などもあり、お客様に快適な空間を提供できることにやりがいを感じています。 困ったときにはホテル設備管理経験が豊富な本社担当者へ相談でき、現場の所長も親身にフォローしてくれるため、安心して業務に取り組めています。

1年目から【年収450万円超え】・完全直行直帰！ダブル併願◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 【フルリモート社員】 ✅オフィスへの出社義務はゼロ！ ✅1人1台支給される専用車で そのまま現場へ直行直帰 ✅未経験歓迎✨ ✅平均年収520万円（平均年齢31歳） ✅月休8〜10日（土日休み・3連休可） ✅東証上場シェアリングテクノロジーグループ ✅充実の研修3週間＋3ヶ月〜 ✅志望動機不要！ ✅ダブル併願システム （1応募で2回最終面接・双方内定なら好きな方を選択可能） ✅面談は朝8:00〜夜22:00まで対応可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【オフィス通勤なし・自宅から直行直帰の正社員】 社用車でスムーズに移動！ 自分の実力を発揮できる「次世代型便利屋」 月給30万円〜／平均年収520万円（平均年齢31歳） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと成果が自分に還元される環境で働きたい」 「職場での人間関係に縛られず、自分のペースで力を試したい」 もしあなたがそう考えているなら、 当社のビジネスモデルをぜひ知ってください。 当社では、応募時に立派な志望動機や 自己PRを用意していただく必要はありません。 1次面接では、あなたが抱える現状の課題や 「これからどう人生を変えたいか」というお気持ちに寄り添い、 相手の立場に立った丁寧なご対話を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、未経験からでもしっかり稼げる環境があるのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが展開するのは、昔ながらの「街のなんでも屋」ではありません。 東証上場グループの強固な経営基盤と、 大手IT企業の集客戦略を融合させた、 超成長市場における『次世代型の便利屋ビジネス』です。 ■ 飛び込み営業や自分で集客をする必要は一切ありません Web検索で圧倒的な実績を持つ 大手IT企業と連携しているため、 本部宛てに日々多くのご依頼が直接届きます。 集客のための営業コストがかからない分、 現場で活躍する社員の給与へダイレクトに還元しています。 ■ 出社義務なし・無駄なコストを削った「直行直帰スタイル」 事務所を構えるコストや移動の無駄を極限まで排除。 1人1台支給される専用社用車があなたの移動拠点です。 朝夕の通勤ストレスから解放され、 プライベートな空間を保ちながら仕事に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職種選択ゼロで応募OK】ダブル併願システム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは1つの領域を極める専門プロフェッショナルからスタート！ ・A：提案営業（害獣駆除のご提案・ご相談対応） ・B：営業＋施工（鍵交換・電気工事・造園など） ・C：専門施工（害獣駆除・リフォーム・清掃など） ・D：アフターメンテナンス（定期巡回・点検） 入社3〜5年後には、複数の技術を掛け合わせる 「オールラウンダー」へ キャリアアップすることも可能です！ ★高度な技術や専門知識は最初一切不要です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「自分の力で稼ぎたい」という思いがあれば、確実に活躍できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【出社義務ゼロ】 フルリモート社員のストレスフリーな1日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフィスや事務所へ行く必要は一切ありません。 ご自宅を拠点に、専用社用車（1人1台支給）で担当エリアへ直行直帰します！ 08:00｜自宅からスマホで出勤報告・アルコールチェック 09:00｜1件目の現場へ移動（社用車で好きな音楽を聴きながらドライブ！） 09:30｜1件目の現場（事前に本部から届く指示通りに対応） 12:00｜お昼休憩（コンビニ、外食、車内でリラックス。車内喫煙もOK！） 13:30｜2件目の現場（お困りごとを解決し「ありがとう！」と感謝される瞬間） 16:00｜事務作業・報告（すべてタブレットで完結！書類提出で会社へ戻る必要ナシ） 18:30｜最後の現場終了後、そのまま自宅へ直帰！お疲れ様でした！ ★移動中・休憩中の車内は 「あなただけの完全なプライベート空間」です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】未経験からでも高収入を目指せる給与体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個人の裁量で動く仕事だからこそ、 努力とあげた成果がダイレクトに収入へ 跳ね返ってくる仕組みを整えています。 「未経験だから」「若手だから」といった理由で スタート時の待遇を低く設定することは一切ありません。 【基本給与】月給300,800円 ＋ 施工インセンティブ（年4回） ＋ 賞与（年2回） ★未経験で入社したスタッフの78%が、 1年目から年収450万円以上を実現しています！ ■ 安定したベースとなる固定給：月給300,800円 稼働状況や時期にかかわらず、 毎月の生活基盤を確実に支える固定給を保証します。 ■ 施工インセンティブ：年4回（3ヶ月ごとに評価・支給） わずかな手当程度ではなく、 成果に応じて年間50万円〜200万円以上の 加算を受け取ることも十分に可能です。 ■ 賞与：年2回（夏季・冬季） 東証上場グループならではの集客力で 事業利益を出しているからこそ、 現場で活躍する社員へしっかりと分配・還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【サポート体制】未経験から着実にプロを目指せる育成プロセス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 最短3週間の本部集中研修（愛知・三重／移動交通費・宿泊費は全額会社負担） 同期メンバーとともに基礎から 段階的に学べる集合研修を実施。 現場に出てからも、3ヶ月以上にわたる リモートでのフォロー体制で成長を じっくりバックアップします。 ■ 二重のフォローで支える「Wメンター制度」 担当エリアの身近な先輩社員と、 本部の教育スタッフの2名体制で あなたをフォロー。 日常の疑問や悩みを一人で抱え込ませません。 ■ スマートフォンを活用したリアルタイムサポート 作業中に判断へ迷う場面があっても 心配無用です。スマホで現場の写真を 撮影して共有すれば、本部から即座に 的確な作業手順や指示が届きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩社員の声】アズサポートを選んだ決め手 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 元・飲食店スタッフ（20代・男性） 「『直行直帰・1人で完結』を見て、 最初は怪しいバイトかと思いました（笑）。 でも実際は東証上場グループの正社員。 好きな音楽を聴きながら誰にも気を使わず、 初年度からしっかり稼げています！」 ■ 元・ルート営業（30代・既婚） 「前職は年収300万円台で頭打ち、 休みも不規則でした。 転職後は1年目から年収450万円以上、 月8日以上休めて家族との時間が増えました。 上場グループの安心感も大きいです。」 ■ 元・建築作業スタッフ（40代） 「40代での転職は不安でしたが、 重い資材運びもなく本部のサポートも手厚い。 年齢や体力に縛られず、60歳まで プロとして現役で働けそうです。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【選考について】面談は朝8:00〜夜22:00まで対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の力で稼いでみたい」「今の環境を変えたい」 その本音の動機があれば、 応募時の理由は何でも構いません。 ■ 面談対応時間：朝8:00〜夜22:00まで対応可能！ 現在お仕事をお持ちの方も、 出勤前の早い時間やお仕事終わりの遅い時間など、 ご都合に合わせて柔軟に枠を設定いたします。 まずは事業資料をご覧いただき、 当社のビジネスモデルを確かめてみませんか？ あなたとお話しできることを楽しみにしています。 【勤務地・活動エリア・待遇補足】 ・活動拠点は「あなたのご自宅」：事務所への通勤・立ち寄りは一切なし！ ・活動エリア：ご自宅県および隣接県（移動の負荷を最小限に抑えます） ・転勤・出張なし：会社都合の転勤はありません。 ・全額会社負担：研修（愛知・三重）の交通費・宿泊費、遠方案件のホテル代は全額会社負担！ ・専用社用車を1人1台支給：移動・休憩中の車内はあなただけの自由空間です（喫煙可）。

月給40万円～｜段階的に営業スキルが身につく｜直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、設備保全/メンテナンス ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験から段階的にステップアップ！ 住宅設備の点検・提案スタッフ✨ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ とにかく稼ぎたい!!!!! そんなアナタをお待ちしています!!!!! ～注目POINT～ ▶️月給40万円以上 ▶️インセンティブは月平均30～60万円 ▶️未経験者向けの研修・同行期間あり ▶️営業工程を段階的に学べる分業体制 ▶️提案・クロージングへステップアップ可能 ▶️木曜日以外は現場への直行直帰が基本 大手電力会社の正規パートナーとして、 大手メーカーの住宅設備を扱っている当社。 今回募集するのは、お客様宅を訪問し、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリングを行う 「提案スタッフ」です。 入社後は、お客様へのご案内方法や 関係づくりなど、営業の基礎から習得。 経験を積みながら、点検・提案、 クロージングへと担当領域を広げていきます。 商品知識や営業トークは基礎から学べるため、 営業経験や住宅設備の知識は必要ありません◎ ─────────────── ✅分業制だから未経験でも安心 ─────────────── 当社では、営業活動を3つの役割に分けています。 ・訪問日時を調整するアポイント担当 ・点検やヒアリングを行う提案担当 ・最終提案や契約を行うクローザー まずは、お客様との会話やご案内方法など、 提案に必要な営業の基礎を身につけます。 その後は習熟度に応じて、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリング、 光熱費削減につながる商品のご案内を担当。 将来的には、最終提案や契約を行う クローザーへのステップアップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━ ◤提案業務の流れ◢ ━━━━━━━━━━ ▼訪問予定とお客様情報を確認 ▼お客様宅を訪問 ▼住宅設備の状態を確認 ▼電気代や住まいのお悩みをヒアリング ▼光熱費削減のイメージや商品をご案内 ▼簡易見積りを作成 ▼クローザーへ商談内容を引き継ぎ 接客・販売・飲食など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ─────────────── ✅未経験者向けの研修あり ─────────────── 入社後は本社で約1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は先輩社員の同行やロープレを通じて、 お客様への初回案内やアポイント獲得、 点検・提案の進め方を実践的に習得。 営業全体の流れを一つずつ経験しながら、 入社後3～6か月を目安に 提案スタッフとしての独り立ちを目指します✨ …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム 各家庭の生活スタイルや電気の使用状況に合わせて、 光熱費の負担軽減につながる商品や エネルギーの活用方法をご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃4か月分の引越手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社から2km圏内へ転居する場合、 家賃4か月分を引越手当として支給します✨ ※支給規定あり

施工管理／正社員（建築リノベーション）【大阪支店/扇町駅チカ｜オープニングスタッフ募集！】|高収入|賞与あり|昇給あり|退職金あり|土日祝休み|転勤なし|複数名採用|成長企業|学歴不問|有資格者優遇|駅チカ

仕事内容: 【大阪支店/扇町駅チカ｜オープニングスタッフ募集！】 先般開設した大阪支店で採用スタート！ 建築工事の施工管理者を募っています。 【担当業務】 建築施工管理 ○品質・工程・安全・原価管理 ○BtoB営業活動 ○施工計画作成 ○検査書類作成 ○写真撮影・整理・管理　ほか 売上比率は公共工事6割：民間工事4割。 元請率は驚異の8割を占めております！ 【歓迎要件】 ○現場監督の実務5年以上 ○1級建築施工管理技士 ○2級建築施工管理技士 ○1級建築士 ○2級建築士 ○普通自動車運転免許（AT可） 受注が軌道に乗るまでは営業兼務です。 立ち上げメンバーとしての活躍に期待。 【勤務開始日】 即日～随時 月給×12月+賞与で年収1,000万円代も！ 挑戦的な社風で更に成長しませんか？？ 施工管理／正社員（建築リノベーション）【大阪支店/扇町駅チカ｜オープニングスタッフ募集！】