求人・転職情報

大手ならではの働きやすさ◎賞与・産休育休・住宅手当等あり！厚待遇でお待ちしています♪長堀橋徒歩8分♪

仕事内容 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ☆ 「100店舗拡大」を見据えたコア人材募集 ☆ ◇‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐◇ 創業より60年以上。 現在65店舗以上の「パチンコ＆スロット123」を運営し、安定的な成長を続けています。 今後は100店舗運営を目指し拡大するため、 未来を共に築き上げていく人材を募集します！ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ☆ こんなお仕事です！ ☆ ◇‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐◇ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします♪ ＜具体的に＞ ◇お客様のご案内・接客 ◇景品交換 ◇商品在庫管理など 入社後まずはホール業務を担当し、 接客スキルを磨いていただきます◎ 仕事を進めるうちに気になることがあれば、 すぐに質問や相談ができる環境です。 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ☆ ここがおすすめ ☆ ◇‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐◇ ◆万全の育成プログラム 新人スタッフを先輩全員がサポートする風土があり、 未経験の方も安心して成長いただけます！ ひとりひとりに寄り添った研修・育成システムで 着実にスキルアップができます♪ 入社後半年で昇給のチャンス 1年で役職に就くスタッフも！ ◆キャリアアップも目指せる環境◎ 入社1年以内に多くの社員がサブチーフへ昇格、 短期間店長へ昇格したスタッフも！ あなたの頑張りはしっかり評価します。 ◆働きやすさ重視！ 有給取得率80％超え、平均残業時間は月3時間と少なくプライベートも充実。 女性社員も多数活躍中！ 育児・子育てと両立しながら長く働ける環境です。 また、店内に分煙フロアの設置や空気清浄機を導入し、 お客様だけでなくスタッフも快適に過ごせる空間づくりに努めています。 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡:

XR体験施設「イマーシブジャーニー」の運営を行う当社にて、店舗オペレーション構築から接客、スタッフ育成まで店舗運営全般をお任します。世界観を大事しつつ、現場運営がスムーズに回るよう守るポジションです。

企業名 株式会社ＣｉｎｅｍａＬｅａｐ 求人名 大阪【ストアマネージャー】XRエンタメ施設(IMMERSIVE JOURNEY)接客経験歓迎 仕事の内容 XR体験施設「イマーシブジャーニー」の運営を行う当社にて、店舗オペレーション構築から接客、スタッフ育成まで店舗運営全般をお任します。世界観を大事しつつ、現場運営がスムーズに回るよう守るポジションです。 ■ご来店されたお客様への受付、施設案内、VR機器の装着サポートなど接客業務 ■現場スタッフが働きやすくなるような接客手順のブラッシュアップとマニュアル作成 ■アルバイト・パートスタッフのシフト管理と丁寧な接客指導、チームモチベーション向上 ■毎日の売上レポート作成と数値管理、成功事例の共有 リアル店舗の運営がスムーズに回るよう現場を守るポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 大阪【ストアマネージャー】XRエンタメ施設(IMMERSIVE JOURNEY)接客経験歓迎

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

【月給40万円保証】店長になれば月収168万｜未経験入社9割

仕事内容 梅田北|新地の有名店で働く店舗運営スタッフ ＼数字に追われる日々を卒業／ ＼あなたの頑張りを正当に評価／ ✅「ノルマなし」月給40万円以上を確約 ✅評価基準は透明。ダイレクトに給与へ還元 ✅前職の経験を活かしスピード昇格が可能 ✅日曜・祝日休み！リフレッシュして仕事に ✅全国展開の大手Group｜安定性と福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どれだけ頑張っても給料が変わらない…」 「評価基準が曖昧で、結局は年功序列…」 そんな不満を抱える営業・販売職の方へ。 当グループは、あなたの実力を「数字」で 100％評価し、還元します。 _______________________________________ ●カイザーグループの組織体制 全国19カ所で店舗を運営する業界大手です。 アンジュール東京やバロンなど、 知名度は国内トップクラス✨ (RIZIN/関西コレ/地上波TV露出多数) _______________________________________ ●具体的な仕事の内容 来店されたお客様への接客と、 円滑な店舗運営をお任せします。 ※個人の販売ノルマや、 無理な数字の押し付けは一切ありません。 ・お客様を座席へ丁寧にご案内 ・ドリンクや料理の提供、テーブル管理 ・スタッフのマネジメント、教育 ・売上管理、店舗のクオリティ維持 ✋業務中にお酒を飲む必要はありません ✋キャッチ・呼び込み行為も一切なし 接客のプロとして、店全体の価値を 高めることに専念できます。 _______________________________________ ●一緒に働く仲間について 入社した方のほとんどが異業種から！✨ 特に「数字のプレッシャーに疲れたが、 稼ぎたい意欲はある」 という20代後半のメンバーが、 納得のいく報酬を手にしています。 不透明な評価に縛られず、 成果がダイレクトに給与へ跳ね返る環境に 魅力を感じて入社しています。 _______________________________________ ●圧倒的なスピードで「稼げる」キャリア 毎月、昇給・昇格のチャンスがあります！ 新店舗の出店が続いているため、 ポストは常に空いています。 「評価待ち」の必要はありません。 能力を発揮し、 最短で理想の年収を掴み取ってください。 副店長の最低月給：70万円以上 店長の平均月給：168万円！！ _______________________________________

合う場所を見つけてなかっただけだった（月給40万/年齢不問）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ バイト先、全部半年以内に辞めてきた。 ここで初めて、1年経った。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 飲食。コンビニ。引越し。倉庫。 全部、続かなかった。 「飽き性なんやろな」って 自分でも思ってた。 根性がないとか、 我慢が足りないとか、 たぶんそういうことじゃなくて、 ただ「ここにいたい」って 思える場所がなかっただけだ。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 北新地で働き始めた時も、 正直、長く続くとは思ってなかった。 でも、先輩がちゃんと教えてくれて、 できることが増えれば評価される。 頑張った分だけ給料も役職も上がっていく。 気づいたら、1年経ってた。 今は月給40万円。 正社員になって、 後輩に仕事を教えてる。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 続かなかった自分が、 ここでは続いてる。 それだけで、 「自分って、案外ちゃんと働けるんやな」 って思えた。 仕事が続かないんじゃなくて、 まだ自分に合う場所を 見つけてないだけかもしれない。 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✅月給40万円以上を保証 ✅未経験入社99%・手厚い研修あり ✅日曜・祝日は定休 ✅全国19店舗展開の大手グループ ✅昇格チャンス毎月あり °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ●仕事内容 お客様が快適に過ごせるよう、 空間を整えることが役割です。 ・お客様の席へのご案内 ・注文確認やドリンク提供 ・テーブルの片付けや清掃 ・メンバーの管理・教育 ・売上管理や店舗運営全般 ✋勤務中のお酒は禁止です ✋店外での客引きや宣伝は一切なし ──────────────────── ●教育の流れ ──────────────────── STEP1：初日は店舗のルール確認 慣れるところから始めます。 STEP2：先輩が個別に指導 接客手順を実践形式で学びます。 STEP3：運営業務へ進む 後輩の育成や店舗管理を担当し、 マネジメントスキルを高めます。 ──────────────────── ●年収・キャリア ──────────────────── ◆入社1年目：月給40万円〜 ◆副店長：月給70万円以上 ◆店長：平均月給168万円 毎月昇給の機会があります。 店舗拡大を続けているため、 管理職のポストも豊富です。 ──────────────────── ●在籍スタッフ ──────────────────── 99%が異業種からの転職です。 20代〜50代が活躍しています。 「初めて長く働けている」という メンバーが非常に多い職場です。 ──────────────────── ●カイザーグループとは ──────────────────── 全国19店舗を展開する法人です。 メディアにも多数取り上げられる 知名度の高いグループです。 ✔ 法令遵守の健全な経営体制 ✔ 勤務中の飲酒や罰則はゼロ ──────────────────── 続かなかったのは、 あなたのせいじゃなかったかもしれない。 まずは面談で話しましょう。

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

【未経験大歓迎】1年目年収500万円以上！超スピード昇格可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ 北新地に話題の名店が誕生✨ ✨日本の『夜』を面白くする 【カイザーグループ】が手掛ける TV・SNS・地上波で話題沸騰の新名店✨ ⏩グループ全国19店舗展開 RIZIN・関西コレクション・地上波TVにも 取り上げられる注目グループ！ ◆ 大阪 北新地 club LISBOA ◆ JR「大阪」駅 徒歩8分 ⭕TV・雑誌・SNSなどメディア出演多数 ⭕芸能人＆スポーツ選手も多数ご来店 ⭕ラグジュアリーモダンな内装は必見 - 28歳。貯金ゼロ。正社員経験なし。 このまま30になるのが、ちょっと怖かった。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 同級生は結婚したり 家建てたりしてる。 自分はまだフリーター。 別に焦ってないふりしてたけど、 正直、このままでいいのかって 最近ずっと考えてた。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ そんな時に見つけたのが 北新地の求人だった。 月給40万。正社員。未経験OK。 「いや怪しいやろ」って思った。 でも「このままよりマシか」って とりあえず面談に行った。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ あれから1年。 毎月ちゃんと給料が入って、 少しずつ貯金もできるようになった。 「来年どうしよ」じゃなくて 「来年はこうしたい」って 考えられるようになった。 久しぶりに同級生と飲んだ時、 「最近どうなん？」って聞かれて 「まあ、仕事結構おもろいで。」 普通にそう答えてる自分がいた。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 29歳。 30歳になることは、 もうそんなに怖くない。 28歳のあの日、 とりあえず面談に行ってみてよかった。 それだけは、本気で思ってる。 - ＜学歴も、過去の経歴も、一切関係ありません。 求めるのは『今のあなたのやる気』だけ＞ 業界をリードする 【カイザーグループ】が誇る北新地の名店 club LISBOAで ホールスタッフ（黒服）を大募集。 年功序列は一切なし。 完全実力主義のクリアな評価制度を ご用意しているため 未経験から入社わずか数ヶ月で 幹部へ駆け上がるチャンスがあります。 当店はあなたの能力とやる気を どこよりも正当に評価します。 - ⭐月給40万円以上（保証） ⭐1年目年収 | 500万円以上 ⭐交通費支給 ⭐実働8h（休憩あり） ⭐日曜・祝日定休 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓この企業のポイント↓↓ ✅TV・SNS・地上波で話題沸騰の北新地名店 ✅未経験スタッフ99%が活躍中 ✅入社祝い金支給あり ✅特別手当（インセンティブ）多数 ✅充実した研修制度 ✅スピード昇格可能 ✅社会保険完備 ✅賞与あり（年2回） ✅資格取得支援制度あり ✅副業・WワークOK ✅未経験大歓迎 ✅経験者優遇 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ●仕事内容● 来店されたお客様に ゆったりした時間を過ごしていただく。 その空間づくりを支えるのが役割です。 ⏩まずはお店の開店準備〜閉店作業 お客様のご案内・ドリンクの提供・ テーブルの片付けなど 基本的なホール業務からお任せします ⏩慣れてきたらスタッフの管理＆フォロー 売上管理・店舗クオリティの維持など 順を追ってお任せしていきます ✋仕事中にお酒を飲む必要はありません ✋外での客引き・ビラ配りは一切なし =============================== ■未経験でも必ず月給40万円スタート■ 年齢・経験・性別とわず 皆さん必ず月給40万円以上を支給。 ◎さらに頑張り次第では入社から数ヶ月での スピード昇格＆昇給も可能です！ - ＜20代で年収1000万円以上も！＞ 当グループでは20代で副店長に昇格し 入社から数年で年収1000万円を 超えるスタッフも少なくありません！ ⭕在籍メンバーの約99%が完全未経験からの入社です =============================== ■日曜・祝日は定休日■ 北新地トップクラスの待遇でありながら 日曜・祝日はしっかりお休み。 お盆・年末年始など大型連休もあり、 オンオフのメリハリをつけて 長く働ける環境です。 =============================== ■お酒が飲めなくてもOK■ 勤務中にお酒を飲む必要はありませんので アルコールが苦手な方も安心してご応募下さい。 =============================== ■高額歩合支給（毎月）■ 店舗の月間売上に応じて 各個人に毎月インセンティブを支給。 お店のスタッフが一丸となって 目標達成に向けて日々頑張っています。 =============================== ■1日のスケジュール■ 〜16:00 フリー（趣味・副業・ショッピングなど） 16:30 出勤・オープン準備 20:00 営業開始（VIPゲスト対応・フロア演出） 翌1:00 営業終了・後片付け 翌2:00 退勤・無料送迎あり =============================== ＜芸能人＆スポーツ選手の方もご来店＞ 日常生活では中々知り合う事のできない 各分野のトップランナーの方々のお話は ユーモアがありとても刺激的。 きっとあなたの成長の手助けになるはずです。 =============================== ✨未経験大歓迎✨ ⭕「人と話すのが好き」 その気持ちがあれば、立派な即戦力です 私たちが大切にしているのは マニュアル通りの完璧な対応よりも あなたらしい等身大の言葉で接すること。 ついついお客様と話し込んでしまったり 誰かを笑顔にするのが得意な方なら 毎日ワクワクしながら働けるはずです！ 業界の知識や専門用語は 入社後にゆっくり覚えれば大丈夫！ 経験がないことは、武器になります！ =============================== ■移籍希望の問い合わせが多数■ 北新地エリアはもちろん 梅田／ミナミ／心斎橋 難波／天王寺などに 在籍中の方からも 多数ご連絡をいただいている状況です。 現在の待遇に満足されていない方が いらっしゃいましたら ぜひ一度面接にいらしてください。 =============================== ✨別業界からの転職者大歓迎✨ ＜こんな経験をお持ちの方は優遇＞ ●【フード・飲食系】 居酒屋、カフェ、喫茶店、 レストラン、ダイニングバーなど ●【アミューズメント・レジャー・娯楽系】 カラオケ店、パチンコ・パチスロ店、 ゲームセンター、スポーツジムなど ●【接客・販売・サービス系】 アパレル、家電量販店、百貨店、 テーマパーク、スーパーなど ◆ナイト業界経験者の方も大歓迎◆ キャバクラ／クラブ／ラウンジ／ ガールズバー／スナック／barなど 同業からの転職者も多数在籍中！ =============================== ✨＜企業の想い | スタッフの皆さまへ＞✨ 『 エンターテイメント企業の原点、 それは「人を育てる」ことから始まる。』 私たちは、「人を育てる」ことが 社会の成長に一番重要だと考えています。 コンプライアンスを徹底した健全経営のもと、 弊社で受けた研修で学んだことを 今後の人生においても 活かす場面が必ずあると信じています。 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨充実した研修制度（デビューまでの流れ）✨ ①［入社初日］ いきなり接客に入ることはありません。 お店のルールと配置を覚えるだけでOK。 - ②［サービス研修］ 先輩がマンツーマンで指導。 ドリンクの出し方・誘導の仕方を 実際の動きの中で身につけます。 - ③［フォローアップ研修］ 前回までの研修の振り返りや 業務にまつわる疑問・悩みのカウンセリング。 モチベーション向上を目的とした マンツーマン指導を行います。 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨充実のキャリアステップ （毎月昇給のチャンスあり）✨ - ⏩【ホールスタッフ】（入社1年目） 月給40万円＋歩合＋賞与（年2回） ＜想定年収：500万円以上＞ - ⏩【リーダー・指名担当】（入社1〜2年目） 月収50〜60万円 （役職手当＋インセンティブ） ＜想定年収：600万円以上＞ - ⏩【副店長クラス】 月収70万円以上 ＜想定年収：1,000万円以上＞ - ⏩【店長クラス】 平均月収168万円（2024年実績） ＜想定年収：2,000万円以上＞ - ※昇格年には個人差がありますので スピード昇格のチャンスもございます。 ⭕昇給＆昇格査定は 毎月必ず実施されています

【未経験歓迎】1年目年収500万円以上！大手法人運営！

仕事内容 梅田北新地の有名な店舗で ホール業務を担当するスタッフ ＼未経験からでも月40万円以上／ _______________________________________ ✅月40万円以上の支給を約束！ 現在の給与から増額が可能です。 ✅大半が未経験。研修も完備。 初心者向けの講習が整っています。 ✅体力面の心配は不要。 接客を大切にしたい方を歓迎。 ✅全国に展開する大手企業が運営 安定した母体で安心して働けます。 ✅日曜日と祝日はお休み！ 自分の時間もしっかり守れます。 _______________________________________ ●運営する企業の体制について 全国各地に19の店舗を持つ、 規模の大きな株式会社です。 アンジュール東京やバロンなど、 テレビや広告で注目される店を 数多く運営しています。 （RIZIN/関西コレクション/地上波TV） ✔︎経営が安定した働きやすい職場 ✔︎法令を守る正しい店舗運営 ✔︎初めての方専用の教育システム _______________________________________ ●具体的な仕事の内容 多忙な毎日を過ごすお客様に、 くつろげる場所を提供します。 店内の雰囲気作りが主な仕事です。 ・お客様を席までご案内 ・注文内容を確認する ・飲食を各テーブルへ運ぶ ・清掃や片付けなどの軽作業 ✋業務中に飲酒の必要はありません ✋路上での呼び込みは行いません _______________________________________ ●一緒に働くメンバー 別の業界から来た人がほぼ全員✨ 20代から50代まで幅広い層が、 それぞれの持ち味を活かしています。 成果を公正に判断する仕組みがあり 仲間と協力して店を動かしていく、 達成感のある仕事です。 _______________________________________ ●やる気と成果で昇進できます 給与アップの機会が毎月あります！ 新店を毎年オープンしているため、 責任ある役職に就くチャンスです！ 能力を発揮できる場所があります！ 副店長の最低月給は70万円以上 店長の平均月給は168万円！！ _______________________________________ 「手取りの額をさらに増やしたい」 「実力を試して上を目指したい」 「これからの生活を良くしたい」 そう考えている方は、 一度面談にてお話ししましょう！

やってみたかった！を体験しませんか？｜学歴不問｜月給40万〜

仕事内容 梅田北新地の人気店でホール（黒服）募集 【未経験歓迎】初任給40万円以上から ✅月給40万円を確約！収入を増やせます ✅90％が初心者から開始/研修体制が充実 ✅体力的な疲れはなし！丁寧な対応を重視 ✅全国展開している大手法人が運営 ✅日曜と祝日は休み！私生活を大切に _______________________________________ ●カイザーグループの体制 全国19箇所に店舗を持つ大規模な企業です。 アンジュール東京やバロンなど、 有名店を運営。メディア掲載も多数あります （RIZIN/関西コレクション/地上波TV） ✔︎経営が安定しており長く働ける環境 ✔︎法令遵守を徹底した健全な店舗運営 ✔︎未経験者向けの研修を整えています 「夜職は不安」というイメージが 変わるほど、風通しの良い職場です。 _______________________________________ ●具体的な仕事内容 多忙な方々に、リラックスできる時間を 提供します。快適な場を作るのが役目です。 ・来店されたお客様の誘導 ・注文内容の確認 ・ドリンクやフードの提供 ・店内の清掃やテーブル片付け ✋勤務中のアルコール摂取は不要です ✋店外でのキャッチ行為などは行いません _______________________________________ ●職場の仲間について 全く別の仕事から入社した人が99.99% 20代〜50代と幅広い年齢層が、 それぞれの強みを活かして働いています。 成果をしっかり給与へ反映する仕組みです。 協力して店舗を動かす面白さがあります。 _______________________________________ ●頑張り次第で役職に就けます 毎月、給与や役職が上がる機会を準備。 店舗数が増えているため、責任ある 仕事に挑戦できる場面が多いです。 自分の力を試せる環境が整っています。 副店長の最低月給は70万円以上 店長の平均月給は168万円！！ _______________________________________ 「今よりもっと稼ぎたい」 「自分の実力を試したい」 「今の会社に将来の不安を感じる」 こうした考えを持つ方は、 一度お話ししましょう！

★平均26歳★店舗リーダー候補／転勤なし／残業月平均4h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル・雑貨などの販売経験者多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の職場では将来長く働けるか不安...」 「販売の仕事はもちろん好き。でも、別のキャリアも視野に入れながら働きたい」 そんな気持ちを抱えていませんか？ 当社では、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートしています♪ ＼＼ウィルオブならではの働き方／／ ・残業は月平均たったの4.0時間！ ・転勤なしでライフスタイル安定 ・完全週休2日制 ・産休・育休の取得実績多数 ・復帰後の時短勤務も当たり前◎ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有名アパレルブランドや人気のセレクトショップの「リーダー候補」として、接客・販売および売り場づくりのサポートをお任せします。 ・お客様へのコーディネート提案・接客 ・商品の陳列、在庫管理 ・売り場づくり（VMD） ・新人スタッフや後輩のサポート （無理のない範囲からスタートでOK！） ★求めるリーダー像も「高レベル」ではありません！ 「後輩に優しく声をかける」「店舗の雰囲気を良くする」など、身近なサポートから始めていただければ大丈夫です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場で接客を極めたい」という方はもちろん、店舗リーダーや店長としてマネジメントへ進む道、さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など別の職種にチャレンジできる制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの安心基盤のもと、ライフステージが変わっても長く輝き続けられる環境です♪ ＜お取引先ブランド例＞ ディオール／ラルフローレン／アーカー／トゥモローランド／ドルチェ&ガッバーナ／トリバーチ／フェンディ／プーマ／ココディール／ラコステ／ワークマン／セオリー／神戸レタス／ミキハウス／ReFa… 他600以上の旬のアパレルブランドをはじめ、インテリアや雑貨、美容機器など実にさまざま！

★平均26歳★店舗リーダー候補／転勤なし／残業月平均4h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル・雑貨などの販売経験者多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の職場では将来長く働けるか不安...」 「販売の仕事はもちろん好き。でも、別のキャリアも視野に入れながら働きたい」 そんな気持ちを抱えていませんか？ 当社では、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートしています♪ ＼＼ウィルオブならではの働き方／／ ・残業は月平均たったの4.0時間！ ・転勤なしでライフスタイル安定 ・完全週休2日制 ・産休・育休の取得実績多数 ・復帰後の時短勤務も当たり前◎ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有名アパレルブランドや人気のセレクトショップの「リーダー候補」として、接客・販売および売り場づくりのサポートをお任せします。 ・お客様へのコーディネート提案・接客 ・商品の陳列、在庫管理 ・売り場づくり（VMD） ・新人スタッフや後輩のサポート （無理のない範囲からスタートでOK！） ★求めるリーダー像も「高レベル」ではありません！ 「後輩に優しく声をかける」「店舗の雰囲気を良くする」など、身近なサポートから始めていただければ大丈夫です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場で接客を極めたい」という方はもちろん、店舗リーダーや店長としてマネジメントへ進む道、さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など別の職種にチャレンジできる制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの安心基盤のもと、ライフステージが変わっても長く輝き続けられる環境です♪ ＜お取引先ブランド例＞ ディオール／ラルフローレン／アーカー／トゥモローランド／ドルチェ&ガッバーナ／トリバーチ／フェンディ／プーマ／ココディール／ラコステ／ワークマン／セオリー／神戸レタス／ミキハウス／ReFa… 他600以上の旬のアパレルブランドをはじめ、インテリアや雑貨、美容機器など実にさまざま！