募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル・雑貨などの販売経験者多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の職場では将来長く働けるか不安...」 「販売の仕事はもちろん好き。でも、別のキャリアも視野に入れながら働きたい」 そんな気持ちを抱えていませんか？ 当社では、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートしています♪ ＼＼ウィルオブならではの働き方／／ ・残業は月平均たったの4.0時間！ ・転勤なしでライフスタイル安定 ・完全週休2日制 ・産休・育休の取得実績多数 ・復帰後の時短勤務も当たり前◎ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有名アパレルブランドや人気のセレクトショップの「リーダー候補」として、接客・販売および売り場づくりのサポートをお任せします。 ・お客様へのコーディネート提案・接客 ・商品の陳列、在庫管理 ・売り場づくり（VMD） ・新人スタッフや後輩のサポート （無理のない範囲からスタートでOK！） ★求めるリーダー像も「高レベル」ではありません！ 「後輩に優しく声をかける」「店舗の雰囲気を良くする」など、身近なサポートから始めていただければ大丈夫です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場で接客を極めたい」という方はもちろん、店舗リーダーや店長としてマネジメントへ進む道、さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など別の職種にチャレンジできる制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの安心基盤のもと、ライフステージが変わっても長く輝き続けられる環境です♪ ＜お取引先ブランド例＞ ディオール／ラルフローレン／アーカー／トゥモローランド／ドルチェ&ガッバーナ／トリバーチ／フェンディ／プーマ／ココディール／ラコステ／ワークマン／セオリー／神戸レタス／ミキハウス／ReFa… 他600以上の旬のアパレルブランドをはじめ、インテリアや雑貨、美容機器など実にさまざま！ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ★学歴一切不問/第二新卒も歓迎★ 【必須要件】 ・アパレル、コスメ、雑貨、インテリアなど、 なにかしらの「販売実務経験」がある方 ※経験年数不問！「アルバイト時代に半年ほどアパレル経験がある」「ブランクがある」という方も大歓迎です。 【歓迎要件】 ・店舗での新人教育やリーダー経験がある方 【こんな人にもおすすめ！】 ・アパレル、美容、飲食店などでの接客・販売経験を活かしたい方（アルバイト・契約社員経験も大歓迎！） ・「頑張っているのに正当に評価されない…」とモヤモヤを感じている方 ・正社員として腰を据え、東証プライム上場グループの安定基盤で働きたい方 ・店舗リーダーや店長、本社職（採用・企画等）へのキャリアアップを目指したい方 ・残業ほぼなし（月平均4h）＆完全週休2日制で、仕事もプライベートも欲張りたい方 |
勤務地 | 株式会社ウィルオブ・ワーク/SAFRAirWRKForms 530-8350大阪府大阪市北区角田町8－7 勤務地 〒5308350大阪府大阪市北区角田町8－7 |
アクセス | 交通・アクセス 阪急神戸本線「大阪梅田駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ■10:00～19:00（休憩1h） ・残業は月平均4.0時間（1日平均15分以内） ・完全週休2日制／週3日休みの週も！ ※土日シフトあり 残業代100%支給、大手グループ企業でワークライフバランスが実現しやすい環境です。 |
給与 | 月給240,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※下記は最低保障額です。 給与はこれまでの販売経験・スキルを考慮して決定いたします。 ☆残業代、インセンティブを別途支給 ☆残業代は100%別途支給 ☆昇給年2回・賞与年2回 ＜各種手当＞ ■残業手当100％支給 ■通勤交通費（規程あり） ■社宅手当（会社都合の場合のみ※転勤はほぼありません） ■慶弔手当 ■結婚祝金（勤続年数に応じて2万～3万） ■出産祝金（1子10万円） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 400万円／26歳／入社3年目（月給28万円＋残業手当＋賞与＋インセンティブ） 350万円／24歳／入社2年目（月給25万円＋残業手当＋賞与＋インセンティブ） |
休日休暇 | 休日休暇 ■年平均122日休み（公休113日＋有給休暇取得平均9日間） 【有給休暇】 10日～20日 【休暇制度】 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇、夏季休暇 （配属先によっては時期をずらしての取得） ■弔事休暇 ■ピットイン休暇（連続4日間） ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供） ■介護休暇 ■産前、産後休暇 ■育児休業制度（男性も取得可能） →分割して2回取得なども可能 ■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間） →分割して2回取得なども可能 ☆出産休暇、育児休暇の取得実績多数☆ ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜研修・教育＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修無料受講制度 ■全中途社員対象のフォローアップ研修 ■リーダー研修 ■eラーニング研修 ■コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加） ■選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修） ＜各種制度＞ ■確定拠出型年金 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■時短勤務制度 ■WILLサークル ■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰） ■チャレンジ公募制度（別職種へジョブチェンジできる制度） ■パラレルワーク（副業・兼業）制度 ※カメラマンや外部講師、WEBサイト制作等を行っている先輩がいます！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【創立29周年を迎えた総合人材サービス企業】 ・東証プライム上場企業Gで安定感抜群 ・グループ連結子会社44社 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |