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50代・60代在籍！未経験歓迎◎勤務時間選択可能｜退職金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新聞配達/集金、その他営業、広告/メディア法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”住み慣れたまち”で正社員。 人とのつながりを楽しめる仕事へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■年齢不問／50代・60代も活躍中 ■日勤・朝刊を含む勤務から選択OK ■未経験歓迎！最初は先輩が同行 ■固定ルートあり・営業ノルマなし ■原付・自転車貸与＆そのまま通勤OK ■平均勤続8年！退職金制度あり お任せするのは、担当エリアのお客様に新聞をお届けし、地域の方々との関係を築いていく仕事。 特別な経験やスキルは必要ありません。 先輩と一緒に仕事を覚えていけるので、未経験の方やブランクがある方も安心して始められます。 「この先も、正社員として働きたい」 「生活に合う時間帯で仕事を続けたい」 「人と話すことが好き。地元で働きたい」 こんな方を歓迎します。 ■ミドル・シニア世代も活躍中！ ──────────────── これまでの職歴や経験にかかわらず、新しい一歩を踏み出せます。 新体制でスタートした販売店で、これから一緒に働く仲間を募集します。 【具体的なお仕事内容】 担当エリアのお客様を中心に、新聞配達や購読者様のサポートをお願いします。 ＜新聞配達＞ 担当エリアのお客様へ新聞をお届けします。 決まったルートでの配達なので、慣れてしまえば自分のペースで進められます。 ＜購読者様のサポート＞ お客様へのご挨拶や、契約更新のご案内などを行います。 日頃の会話を通じて、地域の方々との関係を築いていきましょう。 ＜集金・お届け物＞ 担当のお客様への集金や、各種配布物のお届けなどを行います。 ＜エリア運営＞ お客様のご要望を伺ったり、購読に関するご案内をしたりと、担当エリアを支える役割もお任せします。 ★担当エリアは約500～1000件 ★新規開拓のノルマはありません ★自転車・原付は会社貸与あり 【選べる働き方】 「朝の時間を活かしたい」 「日中に働いて、夕方には帰りたい」 そんな希望に合わせて、勤務時間帯を選べます！ 【朝刊中心の働き方】 深夜～早朝の時間帯に新聞配達を担当。 朝刊配達終了後は一度帰宅でき、午後の業務まで自由に過ごせます。 ＜勤務例＞ 01:30 出勤・朝刊配達 04:30 配達終了・帰宅 13:30 出勤・夕刊の受け入れ 14:00 担当エリアでの業務 休憩(45分) 17:00 帰社・翌日の準備 17:30 退社 【日勤中心の働き方】 朝はゆっくり出勤。 夕刊配達やお客様へのご案内、集金などを中心に担当します。 ＜勤務例＞ 09:30 出勤・引継ぎ 10:00 担当エリアでの業務 12:00 休憩(1時間) 13:30 帰社・夕刊の受け入れ 14:00 担当エリアでの業務 休憩(45分) 17:00 帰社・翌日の準備 17:30 退社 ※勤務時間帯や業務内容の詳細は面接時にご説明します。

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化