求人・転職情報

未経験でも月給30万円～/面接1回/既存顧客が中心/車通勤〇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･ ✅ 営業未経験大歓迎・学歴不問 ✅面接1回で内定／WEB面接OK ✅ 未経験でも月給30万円〜 ✅入社1年目で年収500万円も可 ✅マイカー通勤OK・駐車場完備 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･ あなたが提案したものが、全国のお店に並びます♪ スーパーやドラッグストアの売り場づくりに欠かせない紙製の店頭ディスプレイ（什器）をお客様に提案するお仕事です！ 単に「売る」だけでなく、企画から「ものづくり」に深く関われるので、 完成品がお店に並んだ時の達成感は格別です◎ 【具体的には...】 ■お客様との打ち合わせ 「どこに置くか」「どんな人が買う商品か」「予算は？」などをヒアリング。 実際に展開図を描きながらイメージをすり合わせます。 ■企画・提案 ヒアリングした内容をもとに社内の設計担当と連携し、 設置時のバランスや見栄え、店頭での組み立てやすさなどを考慮したうえでお客様へご提案。 限られた予算の中で、お客様のニーズを最大限に実現することを大切にしています◎ ■試作 企画が承認されたら、試作品を作成！ 実際に形になった什器をお客様に見ていただき、 「もう少し高さを出したい」「この色味を調整したい」といったご要望を反映。 何度も調整を重ねて、納得のいく設計を完成させます◎ ■受注 見積とサンプル品を提案し、いよいよ受注へ...！ 完成イメージのデータを自社の製造部門へ依頼します。 ■製造管理・納品 大阪・奈良の自社工場で製造を行い、実際に組み立てた状態で色味や仕上がりをお客様にご確認いただきます。 問題がなければ量産へ移行し、什器設置予定の各店舗へ納品します。 上記、お客様対応から各工程の進捗管理までをお任せします！ 担当企業は既存のお取引先を中心に1～4社ほど◎ 外出と内勤の割合は5：5とバランスが良く、メリハリのある働き方が叶います！ ★この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱う商品によって作る什器が変わるので、毎回新しいアイデアや工夫を活かせます。 自分が手がけた什器が全国の店頭に並び、たくさんの人の目に触れるのは大きな達成感！ さらに、「おかげで売れてるよ」とお客様の声を直接聞けるのも、この仕事ならではの楽しさです♪ ★チームで支え合う営業スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人ノルマはありません◎ 大切なのは“チームで成果を出すこと”。 みんなでフォローし合いながら目標を目指す風土が根づいているため、 仲間と協力しながら成長したい方にピッタリの環境です！ ★現場で学ぶOJT研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は3～12ヶ月ほど、先輩社員と一緒にOJTで業務を習得。 基礎から仕事の流れまで、実務を通して少しずつ学べます。 自社工場見学にて印刷の工程を体験することも可能◎ ものづくりの裏側を実際に肌で感じながら、着実なスキルアップを目指せます！ 【株式会社OSKプランニングについて】 創業以来、長年培ってきたノウハウを活かし、数多くの販促什器を手がけております。 設計から納品までを自社で一貫して行い、安定した品質とスピードを提供する紙製什器専門会社です。

若手応援⏩印刷業界経験を活かせる⏩安定企業⏩年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、その他出版/印刷/著述業 創業50年以上の安定基盤を持つ当社は、 シール・ラベル印刷を手がける 印刷会社です◎ 食品・飲料、日用品、化粧品など、 関西圏の多くのメーカーと 長年にわたり取引を続けており、 確かな信頼を築いています✨ ┏━━━━━━┓ ⧉ 仕事内容 ⧉ ┗━━━━━━┛ まずはクライアントの要望をヒアリング。 素材や印刷方法、仕上がりのイメージまで トータルで提案を行います。 営業の8割以上はリピート注文。 既存顧客中心です！ ✅印刷業界経験者は 即戦力としてお迎えします！ ✅販売商品が決まっているわけでは ないため、個人の裁量も大きく、 提案できる選択肢が多いのも魅力です◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⧉ 努力が“見える形”になるお仕事です ⧉ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 提案したシールやラベルが商品に採用され、 スーパーやコンビニの店頭に並んだ時、 CMやSNSで見たときは、自分が 社会に貢献していることを実感できます。 試作を重ねて形にした商品が世に出て、 クライアントに感謝された時、 その達成感も格別です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⧉ 市場価値の高い人材へ成長 ⧉ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ラベルは素材や印刷方法、 デザインによって仕上がりが変わるもの。 お客様の要望をくみ取り、 最適な提案を行います。 そのため、印刷に関する知識だけでなく、 課題解決力も磨ける環境です！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ⧉ ワークライフバランス◎ ⧉ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 年間休日は130日。 定時は17:30ですので、 プライベートの予定も立てやすいです！

40歳迄の募集です！＼経験不問のルート営業！／土日祝休みの完全週休2日制！残業ほぼナシでオフも充実！

募集要項 職種 ルート営業（固定得意先管理） 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼工業用薬品の販売・提案 主にアルミ表面処理に使用する「薬品」の ルート営業です。 得意先は大阪府下が中心で、 一人で多数の取引先を抱えることが無く、 一社一社との密接な関係を構築できます◎ 「人を売る」をモットーに 関係性を築くことを大切にしているため、 「量より質」を重視する方にピッタリ！ ＼仕事の流れはこんな感じです！／ ▼取引先への定期訪問 情報を収集しながらニーズを聞き取ります。 訪問は1日1～2件、 社用車での営業になります。 （カーナビ付いてます） ▼提案 お聞きした情報を元に、 今の問題を解決できる商品のご提案。 ▼商品発送 お客様から注文が入ったら、 内容を倉庫に指示・発送します。 ＼ここがポイント！／ 既存のお客様とのやり取りが中心です。 研修期間は3～4ヵ月を予定しているため、 時間をかけて仕事を覚えていける環境です。 まずは商品知識を身につけるため 入社1ヵ月程度は当社製造工場での 勤務や配送の同行をしていただきます。 既存のお客様とのやりとりも多く、 営業が未経験の方も始めやすいですよ。

月給30万円～◆研修あり◆資格取得支援◆履歴書不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ✅未経験歓迎！知識・経験は問いません ✅月給30万円からスタート ✅研修あり・資格取得支援あり ✅応募時の履歴書不要 ✅週休2日制◎土日休みも相談可能 ✅希望休は月3日確約 ✅昇給率は前年10％～60％の実績 ✅中途入社が9割！新しいスタートを応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨特別な経験がなくても始められます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国150以上の式場を展開する 「金宝堂グループ」の新拠点。 家族葬メモリーハウスで、 湯灌師・納棺師を募集します。 湯灌や納棺の知識・経験は必要ありません。 研修を通じて、仕事の流れや故人様への接し方、 儀式の進め方を一つずつ身につけていきます。 介護・看護・販売・営業・接客などで培った 「相手の気持ちをくみ取る力」も活かせます。 もちろん、異業種からの転職も歓迎します。 【仕事内容】 ◆湯灌業務 ・ご自宅または式場での湯灌の施行 ・整髪、洗顔、お肌の保湿、お着替え ・メイク、お顔まわりの表情の整え ・ご家族へのお声がけ、儀式の進行サポート 故人様らしさを大切にしながら、 最期の「お姿」を丁寧に整えます。 ◆納棺業務 ・ご自宅、式場、病院などへの訪問 ・納棺儀式の準備と進行 ・仏衣や衣装へのお着替え、旅支度 ・ご家族と行うお花入れ、お別れの支度 ・使用物品の洗浄、管理、翌日の準備 ご家族が故人様との時間を 心ゆくまで過ごせるように支えます。 ◆付随業務 ・車での移動（基本的に近距離） ・備品補充、消耗品管理 ・簡単な報告書作成、翌日の段取り確認 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨頑張りは昇給・昇格で手厚く還元✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から100万円以上昇給した先輩も在籍。 昇給率は前年10％～60％の実績があります。 経験の有無だけではなく、入社後に身につけた技術や 日々の取り組みを評価し、給与とポジションで還元します。 ＜先輩社員の声＞ 「転職して年収が100万円以上上がり、 生活と心にゆとりが生まれました」 「無理な呼び出しや過度な残業がなくなり、 家族との時間を取り戻せました」 「ご遺族の『ありがとう』に触れるたび、 この仕事を選んだ理由を思い出します」 🌟未経験から専門技術を身につけられます 🌟応募時の履歴書は不要 まずはお気軽にご応募ください。

月給30万円以上確約｜前職給与を最大考慮！週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 ✅ 未経験者歓迎／第二新卒も歓迎！ ✅ 前職給与より平均1.1倍～1.6倍収入UPも可 ✅ 週休2日制◎土日休みも可能！希望休3日確約！ ✅ 上場間近！年商450億円見込み成長企業のグループ ✅ キャリアパス多数！マネジメント職への挑戦も可能です ✅ 中途入社が9割☆働き易い環境です！ ✅ 経験者は全員面接確約！書類選考無し！ ー ＜募集背景＞ 全国に150以上の様々な式場を展開する 「金宝堂グループ」の新しい拠点である、 家族葬メモリーハウスにて 【オープニングスタッフ】を大募集します！ 葬祭・葬儀経験者は前職給を考慮し高待遇！ 未経験の方でも前職給与より、 最大1.6倍収入UPも可！ 収入はもちろん労働環境、 条件の相談も大歓迎です！ お気軽にご応募ください！ まずは会ってみませんか？ ー 【仕事内容 】 大切なご家族を失ったご遺族に親身に寄り添いながら、 ご葬儀のプランニングからお通夜・告別式の進行・運営、 葬儀後の法事のサポートを行っていただきます。 ・事前相談、葬儀内容の打合せ ・式場準備とディレクション ・故人のお見送り ・運営補助業務、接客対応、アフターフォロー ★将来的には、本人の希望と適性に応じて、 担当エリアの他メンバーのマネジメントや育成を行っていただくキャリアパスもご用意しています。 （もちろん、現場のスペシャリストとして接客を極める道も選べます！） ー 【仕事のやりがい・魅力】 この仕事は、単なるマニュアル通りのサービスではありません。 「お花が好きだったから祭壇を華やかに」「好きだった音楽をBGMに」など、 そのご家族にとっての一番の「お別れの形」を一緒に考え、形にしていくお仕事です。 無事に式を終えた後、ご遺族からいただく、 「あなたに担当してもらえて本当に良かった」「ありがとう」 という言葉の重みと温かさは、他では味わえない一生のやりがいになります。 【想像より働きやすい環境】 休日の急な呼び出し、売上ノルマ、過度な残業とは無縁です。 当社は「完全分業制」を導入しており、一人に業務が集中することがありません。 同業者も「働きやすさに驚いた！」と話すほど、 ワークライフバランスには自信があります！ 【頑張りは「昇給」で手厚く還元】 未経験から100万円以上昇給した先輩も！ノルマではなく、 ご遺族への丁寧な対応や日々の工夫といった「質の高いサービス」をしっかり評価し、 昇給・昇格で還元します。（昇給率実績：前年10%～60%） ※店舗増加に伴い、直行直帰も可能に♪ ー 【充実の研修体制】 ▶研修初日～ ∟会社・配属先・葬儀の知識などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や葬儀の知識、 作法などを座学で丁寧に説明します。 社会人未経験の方はビジネスマナーも イチから学んでいただけます。 ▶1週間～ ∟まずはアシスタントとしてデビュー 備品準備、会場設営・撤去、運営 サポートなどアシスタント業務を 行い全体の流れを覚えていきましょう。 ▶先輩のもとでOJTスタート ∟葬儀についてのご説明や進行フロー 等のご説明など先輩のもとで 基礎をしっかりと培っていきましょう。 現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 ▶1ヶ月後～ ∟あなたがメインとなって提案を行い、 先輩が隣で適宜サポートします。 大切なのはお客様に寄り添う気持ち。 心を尽くして接していきましょう。 ▶ゆくゆくは… 葬祭ディレクターの資格取得なども 取得いただき、現場管理や教育、研修、 採用、本社業務などにも携わっていただ きたいと考えております。 ー 【キャリアについて】 当社は分業制をとっており、 様々な部署、業務があります。 例えば、おくりびとで一躍有名になった 湯灌・納棺師や生花スタッフ、搬送業務など お葬式に関わる業務が沢山ございます。 本人の適性に応じて 配置転換・業務変更も出来ますので、 「こういう仕事をやりたい」 「今より給与が上がる業務をやりたい」 などお気軽にご相談ください。 社員一人ひとりのキャリアを全力で応援します！ ー 【8割以上が未経験スタート】 知識も経験もない自分で大丈夫だろうか と不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはご家族さまに寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じてたご案内ができればOK！ 先輩たちの前職は… 飲食、販売、接客、営業、ブライダル、 工場、製造、介護、福祉の他、 葬儀・葬祭の同業界の方も多数！

【代表直下で学ぶ】創業30年の安定企業で経営ノウハウを吸収。既存中心のルート営業から将来の管理職へ。

仕事内容: 株式会社中村建設の建築法人営業として、 建設会社や工務店への足場工事のご提案、 見積作成、現場調整を担当します。 令和の虎にも出演する代表・中村の直下で、 未経験から経営ノウハウを学び、 将来の管理職・幹部候補へと 成長できるステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 足場工事の基礎知識や仕事の流れを学ぶ期間。 先輩の営業に同行しながら、現場調査や 見積作成、 お客様との打ち合わせの進め方を 丁寧にお教えします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 既存顧客のフォローや反響対応をメインで 担当。 工事内容のヒアリングから現場調整、 引き渡しまで 一連の営業フローを一人で 回せるようサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後 代表の商談や経営会議へ同行し、 直接ノウハウを吸収。 代表直下で事業計画の策定や 組織マネジメントを学び、 営業チームを 率いる管理職（課長・部長クラス）へ昇格。 ■仕事内容 ・建設会社・工務店への提案、既存顧客フォロー ・お問い合わせいただいたお客様へのご案内・打ち合わせ ・現場調査・工事内容のヒアリング ・見積書・提案資料の作成 ・工事日程や現場スタッフとのスケジュール調整 ・工事完了後のアフターフォロー ■1日の流れ ・8:30〜　出社・1日のスケジュール確認 （お問い合わせ内容や現場情報の確認、 訪問準備） ・9:00〜　現地調査・現場確認 （建物や周辺環境、安全面の確認） ・10:30〜　休憩（30分） ・11:00〜　足場計画・見積書作成 （現場情報をもとに 足場プランの作成とお見積り準備） ・12:30〜　昼休憩（60分） ・13:30〜　お客様との打ち合わせ・ご提案 ・15:30〜　休憩（30分） ・16:00〜　職人さんの手配・進捗確認・翌日の準備 ・17:30〜　退社 ■やりがい 営業スキルだけでなく、売上30億円を 超えるグループを築いた代表の中村から、 無借金経営の裏側や 業界ネットワークの広げ方など、 一生活きる経営・ビジネスの本質を マンツーマンで学べる環境です。

月収35万円以上保証◆前職給与保証◆履歴書不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ✅湯灌・納棺の経験者限定募集 ✅月収35万円以上を保証 ✅前職給与を保証 ✅経験者は面接確約！書類選考なし ✅週休2日制◎土日休みも相談可能 ✅希望休は月3日確約 ✅昇給率は前年10％～60％の実績 ✅中途入社が9割！経験を活かしてすぐに活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨経験を、収入とポジションで正当に評価✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国150以上の式場を展開する 「金宝堂グループ」の新拠点。 家族葬メモリーハウスで、 湯灌師・納棺師を募集します。 これまで培った湯灌・納棺の技術を、 ご遺族に寄り添う大切な時間のために 活かしていただける方をお迎えします。 【仕事内容】 ◆湯灌業務 ・ご自宅または式場での湯灌の施行 ・整髪、洗顔、お肌の保湿、お着替え ・メイク、お顔まわりの表情の整え ・ご家族へのお声がけ、儀式の進行サポート 故人様らしさを大切にしながら、 最期の「お姿」を丁寧に整えます。 ◆納棺業務 ・ご自宅、式場、病院などへの訪問 ・納棺儀式の準備と進行 ・仏衣や衣装へのお着替え、旅支度 ・ご家族と行うお花入れ、お別れの支度 ・使用物品の洗浄、管理、翌日の準備 ご家族が故人様との時間を 心ゆくまで過ごせるように支えます。 ◆付随業務 ・車での移動（基本的に近距離） ・備品補充、消耗品管理 ・簡単な報告書作成、翌日の段取り確認 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨頑張りは昇給・昇格で手厚く還元✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から100万円以上昇給した先輩も在籍。 昇給率は前年10％～60％の実績があります。 経験や技術、日々の取り組みを評価し、 給与とポジションで還元します。 ＜先輩社員の声＞ 「転職して年収が100万円以上上がり、 生活と心にゆとりが生まれました」 「無理な呼び出しや過度な残業がなくなり、 家族との時間を取り戻せました」 「ご遺族の『ありがとう』に触れるたび、 この仕事を選んだ理由を思い出します」 🌟経験者は面接確約 🌟応募時の履歴書は不要 まずはお気軽にご応募ください。

未経験歓迎】先輩同行からスタート！3〜6ヶ月かけてじっくり学べる建設ルート営業

仕事内容: 株式会社中村建設は、創業30年を迎える信頼と実績のある足場工事会社です。 建設会社や工務店、ハウスメーカーなどのお客様へ、足場工事のご提案を行う反響営業のお仕事です。 【仕事内容】 主な作業内容 建築現場やお客様のもとへ訪問し、必要な資材をスムーズに手配するお仕事です。 * お客様からの注文・問い合わせ対応 * 建築現場への訪問、必要商品の確認 * 商品や資材の在庫・納期確認 * メーカー・仕入先への商品の手配 * 見積書・注文書などの書類作成 * 商品の納品スケジュール調整 * 納品後のお客様へのフォロー * 新商品のご案内や商品のご提案 * 担当顧客への定期訪問 * 先輩社員との営業同行 ■1日の流れ 8:30〜　出社・1日のスケジュール確認 9:00〜　現地調査・現場確認 10:30〜　休憩（30分） 11:00〜　足場計画・見積書作成 12:30〜　昼休憩（60分） 13:30〜　お客様との打ち合わせ・ご提案 15:30〜　休憩（30分） 16:00〜　職人さんの手配・進捗確認・翌日の準備 17:30〜　退社 ■やりがい 営業だけでなく、工事全体を動かしていく仕事です。 「中村建設さんにお願いしてよかった」と直接感謝される魅力があります。 ■給与・待遇 月給27万円〜（1年目月収例60万円） ※年齢・経験を考慮の上決定 基本はシフト制（希望に応じて土日休みの完全週休二日制も選択可能） 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇あり

年齢不問◆年俸900万円～◆履歴書不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ✅有資格者は面接確約 ✅年俸900万円以上 ✅年齢不問・学歴不問 ✅応募時の履歴書不要 ✅週休2日制◎土日休みも相談可能 ✅希望休は月3日確約 ✅昇給率は前年10％～60％の実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨資格を活かし、専門職として次の舞台へ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国150以上の式場を展開する 「金宝堂グループ」の新拠点。 家族葬メモリーハウスで、 遺体衛生保全士を募集します。 本求人は、エンバーマー資格をお持ちの方、 または資格取得見込みの方が対象です。 資格をお持ちでない方は、 取得見込みの場合を除き募集対象外となります。 【仕事内容】 大切なご家族を亡くされたご遺族に寄り添い、 故人様の尊厳を守りながら、 最期の旅立ちを支える仕事です。 ◆エンバーミング処置 ・消毒、殺菌、防腐処置 ・損傷部位の修復 ・洗顔、整髪、化粧、剃毛などの身繕い ・洋服や白装束へのお着替え エンバーミングを中心に、専門技術を活かして 故人様を生前に近い安らかなお姿へ整えます。 ご希望や状況に応じて、納棺業務などへ キャリアの幅を広げることも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨分業制で、専門業務に集中できる環境✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人に業務が集中しないよう、分業制を導入。 休日の急な呼び出しや過度な残業を抑え、 ご遺族への対応と専門業務に集中できる 体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨功績は昇給・昇格で手厚く還元✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ グループ全体で年間100ホールを新規出店し、 新しいポジションも次々に生まれています。 100万円以上昇給した先輩も在籍し、 昇給率は前年10％～60％の実績があります。 🌟有資格者は面接確約 🌟年齢不問 🌟応募時の履歴書は不要 資格を活かして働きたい方のご応募を お待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、自動車/輸送機器個人営業、受付 【自動車関連の経験を活かして、次のキャリアへ】 「整備士として経験を積んだけど、これからはお客様対応にも挑戦したい」 「車が好きだから、自動車業界で長く働きたい」 そんな方にピッタリなのが、春日自動車の整備フロントです お客様は長年お付き合いのある既存のお客様なので、 数字を追うことではなく、信頼関係を守りながらカーライフをサポートする仕事です 【整備フロントってどんな仕事？】 整備フロントは、お客様と整備士をつなぐ「司令塔」のような存在です お客様から車検や点検の相談を受け、整備士へ内容を共有し、作業の進行管理や納車説明までを担当します 整備士だけでは伝えきれない内容をお客様へ分かりやすく説明したり、お客様のご要望を現場へ共有したりすることで、スムーズな整備を支えています 【具体的なお仕事】 ■車検・点検の受付対応 ■お客様へのヒアリング ■整備士への作業依頼・引継ぎ ■整備スケジュール管理 ■代車手配 ■納車対応 ■整備内容のご説明 ■法人車両の点検管理 ■既存顧客への車検・点検案内 ※新規開拓や飛び込み営業はありません ◎お客様：個人4割／法人6割 ◎保有代車数：約85台 Ｌ車検の間の代車が足りない！という悩みも抱えません ◎1ヶ月あたりの担当台数は約20～30台程度です 【仕事の流れ】 ▼お客様から車検や点検のご相談 ▼車の状態やご要望をヒアリング ▼整備士へ内容を共有 ▼作業進捗を管理 ▼納車時に整備内容をご説明 ▼次回点検や車検のご案内 【整備フロント未経験でも安心の教育体制】 整備フロント経験は必要ありません 入社後は先輩スタッフと一緒に業務を進めながら仕事を覚えていただきます まずは受付や車検の流れを理解するところからスタート お客様対応の方法や整備知識についても丁寧にお教えします 実際に、 ■ディーラー営業 ■中古車販売 ■整備士 などから転職して活躍しているスタッフもいます 分からないことはすぐ相談できるので心配はいりません 【キャリアアップと評価制度について】 整備フロントとして経験を積んだ後は、 ■法人顧客管理 ■工場運営サポート ■店舗管理 ■マネジメント業務 などへステップアップすることも可能です 資格取得支援制度もあり、自動車業界でさらに専門知識を身につけながら成長できます また、当社では年功序列の考え方ではありません 例えば、 ■お客様からの評価 ■リピート利用につながる対応 ■チームへの貢献 ■業務改善提案 など日々の取り組みを総合的に評価しています 数字だけでは測れない「お客様に寄り添う姿勢」も大切にしています 【春日自動車で働く魅力】 春日自動車は創業50年以上 大阪市内で車検・整備・鈑金・保険・車両販売まで幅広く手掛け、 地域のお客様や法人企業様のカーライフを支え続けています 長年お付き合いのあるお客様が多く、 整備フロントも売上ではなく信頼関係を大切にしながら働ける環境です ■ノルマなし 売上を追いかける営業ではないので、お客様にとって最適な提案ができます 無理な販売や押し売りはありません ■月給30万円スタート 当社では整備フロントを単なる受付業務ではなく、お客様と整備現場をつなぐ重要なポジションと考えています 車検・点検のご案内から納車説明までを担当し、お客様満足度やリピート利用にも大きく関わるため、これまでの自動車業界経験を正当に評価した給与設定を行っています ディーラー営業経験者や整備士経験者など、自動車業界で培った知識やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます ■働きやすい環境 〇残業月20時間程度 〇水曜日はノー残業デー 〇日祝休み 〇第2土曜日休み 〇その他土曜日も1日休み 〇長期休暇あり プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ■社長との距離が近い会社 社長自身が元ディーラー営業だからこそ、現場の声を大切にしています 「もっとこうした方が働きやすい」 「こんな仕組みが欲しい」 そんな現場の声も届きやすく、実際に改善につながることも少なくありません 役職や部署に関係なく相談しやすい環境です 【スタッフインタビュー】 入社3年目／30代 前職はディーラー営業でした 毎月の販売目標や数字に追われる毎日で、 お客様との関係づくりに十分な時間を使えないことにもどかしさを感じていました 現在は既存のお客様が中心なので、一人ひとりとじっくり向き合うことができます 残業も以前より減り、家族との時間も増えました お客様から「またお願いしたい」と言っていただけた時に、この仕事のやりがいを感じます 入社1年目／20代 前職は整備士でした 整備経験を活かしながら、お客様と直接関われる仕事に挑戦したいと思い入社しました 最初は接客に不安もありましたが、先輩が丁寧に教えてくれたので安心してスタートできました 整備内容を分かりやすく説明し、お客様に納得していただけた時は大きな達成感があります 【最後に】 整備フロントは、お客様と整備士をつなぐ大切な仕事です 車の知識だけでなく、人とのコミュニケーション力も活かせるため、自動車業界で新しいキャリアを築きたい方にもピッタリです 「今までの経験を活かしたい」 「もっとお客様に寄り添える仕事がしたい」 まずは話だけ聞いてみたい そんな方も大歓迎です 転職時期が決まっていない方や、在職中の方からのご相談も受け付けています ぜひお気軽にご応募ください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、自動車/輸送機器個人営業、受付 ＜まだ、車のそばで働きたい──そうお考えのあなたへ。＞ ▽▼お客様と現場をつなぐ橋渡し▼▽ △▲整備フロントのスタッフさん▲△ もうあの頃のようにガツガツはできない・・・ 体力も、家族との時間も、犠牲には出来ない・・・ それでも、やっぱり車が好きだし、この業界から離れるのは違う気がする。 もしあなたが、そんな想いを抱えているのなら──。 私たち＜春日自動車＞の整備フロントというお仕事が、 “まだこの業界で働きたい”というあなたの気持ちを、無理なく叶える道になるかもしれません。 ▽▼整備フロントって、どんな仕事？▼▽ 簡単に言うと、整備フロントは、お客様と整備士の間に立つ橋渡し役です。 たとえば… ◎車検の受付で、お客様の相談に耳を傾ける ◎整備内容を的確に引き継ぎ、段取りを整える ◎納車時には、整備士の想いまできちんと届ける ・・・そうして、「人」と「現場」の両方と信頼を築いていくお仕事です。 ディーラー時代に培った“話を聞く力”“ちょっと先を読む力”“気配り”など、 すべてをこの仕事でそのまま活かすことができます。 何より、春日自動車では、ノルマも、数字のプレッシャーもありません。 だから“売るため”ではなく、“寄り添うため”に働けます。 そんな環境の中で、もう一度、誇りを持って働ける毎日をスタートさせませんか？ ◆―――――――◆―――――――◆ ▽▼お仕事について▼▽ ＼整備フロントとして、“自分のペース”で働ける日々を／ あなたがこれまでディーラーで大切にしてきたこと──。 たとえば、お客様との会話から本音を引き出したり、整備士と密に連携して最適な対応を考えたり…。 そんな「人と向き合ってきた経験」こそが、整備フロントの現場で一番求められる力です。 特に＜春日自動車＞では、お客様のほとんどが既存の法人・地域の方々です。 顔なじみの関係だからこそ、数字では測れない信頼をじっくり築いていけます。 それは、社長自身も元ディーラー営業だったから。 現場の葛藤も、数字の重圧も、よく知っています。 だからこそ、「無理のない働き方」「相談できる空気」が、会社の文化として根づいています。 ▽▼お仕事内容▼▽ お客様のカーライフをそっと支える《整備フロント》として、 主に車検や点検に関する日程調整・ご案内・代車の手配などをお任せします。 ご連絡のきっかけは、すべてお付き合いのある既存のお客様です。 社内の顧客リストに基づいたご案内が中心なので、新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。 信頼関係がすでにあるからこそ、無理なく丁寧な対応に集中できます。 ■お客様の受付対応（ヒアリング、相談対応） ■整備士との作業調整・引き継ぎ ■整備・修理・車検の進行管理 ■納車対応・作業内容の説明 ■顧客リストをもとにした車検案内・日程調整 ∟架電など新規顧客獲得はありません。 ■陸運局への車両持ち込み ∟勤務時間内に、対応をお願いする場合があります ■法人・リース車両の点検管理 ◎お客様：個人4割／法人6割 ◎保有代車数：約85台 ∟車検の間の代車が足りない！という悩みも抱えません。 ◎担当台数（支店）：240台／年 お客さまが車検のご相談をしてくださった際に、 「車検を通して、車をこのまま長く乗り継いでいく。」 「車検を機会に、新しい車に乗り換えていく。どんな車が最適か。」 「リース車に乗り換えて、また違うカーライフをスタートする。」 このように、お客様にとって一番良い選択を一緒に考えることが叶います！ ◆―――――――◆―――――――◆ アピールポイント: ▽▼春日自動車の、他にはない3つの“整備”▼▽ 【1】ノルマなし。「売る」ではなく、「選ぶ」を一緒に考える。 ── WHY？ 無理に勧めるよりも、本当にお客様のためになる選択肢を一緒に考えるのが、私たちフロントのあり方です。 これこそが、お客さまとの長い縁が続く理由だと考えるためです。 数字ではなく“信頼”を積み重ねることで、長く続く関係を築いています。 例えば… 無理に売らないからこそ、信頼されて選んでいただけるのが、この仕事のやりがいです。 修理費がかさむ車に対しても、 「今回は通せますが、来年は大きな整備が必要かもしれません」と、 今すぐではなく“未来の選択肢”として提案するのが、私たちのスタイルです。 そして、後日「家族と話して、新しい車も検討したい」と改めてご相談いただける──。 そんな関係性が、自然と築かれていきます。 【2】社長との距離感も“ちょうどいい”。現場想いの社風。 ── WHY？ 「それ、しんどかったなぁ」と社長がふわっと声をかけてくれる──。 そんな空気が、春日自動車のあたたかさです。 誰かが困っていたら、自然と声がかかる。それが当たり前になっています。 それは、会社で働くスタッフみんなを大切に思う社長の考え方が定着しているからです。 「社名を背負って働いてくれているみんながいるから、会社が続いている。」という理由があるんです。 【3】業界では希少な「土日祝休み」＋「月1の希望休」。 ── WHY？ 無理なく生活を続けていくためには、働く時間も大事です。 日曜・祝日＋第2土曜＋希望休1日、さらに長期休暇も完備。 「休める安心感」があるから、続けられる。そんな働き方を整えています。 というのも、法人のお客様と長いお付き合いのあるお客様がメインだから。 今あるお客様とのご縁を大切にすることで、社員の働きやすい環境を整えています。 ＼もう一度、ずっと車のそばで誇りを持って働ける毎日を／ 整備フロントは、直接クルマを触る仕事ではないかもしれません。 けれど──その先にいる「誰かの安心」を支えるという点で、とても“人間らしい”仕事です。 「もう一度、誰かに必要とされる実感が欲しい」 「この業界がやっぱり好きだ」 そんな気持ちを、静かに、でも確かに持っているなら、 ＜春日自動車＞は、あなたにとって“最後の転職先”になるかもしれません。 これからも止まらず、あなたのペースで──。 車と人のそばにいる日々を、もう一度ここで始めてみませんか？ あなたからのご応募お待ちしています。

前職給与を最大考慮！早期昇格も目指せる｜週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 ✅月給¥400,000〜¥700,000 ✅前職給与・葬祭経験を考慮 ✅現場経験を活かせる管理者候補 ✅週休2日・希望休は月3日保証 ✅分業制でご遺族への対応に専念 ✅上場間近、年商450億円以上グループ ✅ 中途入社が9割☆働き易い環境です！ ✅ 経験者は全員面接確約！書類選考無し！ 【葬祭の経験を、次のキャリアへ】 葬儀の打ち合わせや式の進行など これまでの経験を当社で活かしませんか。 今回は現場を支える管理者候補の募集です。 葬祭の実務に加え、スタッフの育成や チームの運営にも携わっていただきます。 【仕事内容】 ・ご遺族からの事前相談、葬儀の打ち合わせ ・葬儀のプランニング、式場の準備 ・お通夜・告別式の進行と運営 ・葬儀後の法事のご案内、アフターフォロー 【管理者候補としてお任せしたいこと】 まずは当社の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は経験や適性に応じて 現場運営やスタッフの育成をお任せする予定です。 後輩に教えてきたことや接客で工夫してきたこと。 その経験をチームづくりにも活かしてください。 【一人で抱え込まない分業制】 当社では各担当が連携して葬儀を進めています。 ご遺族の想いを丁寧に伺い そのご家族らしいお別れを支える仕事です。 【給与も働き方もご相談ください】 月給¥400,000〜¥700,000。 前職給与や経験・スキルを考慮して決定します。 週休2日制で月3日の希望休を保証。 土日休みや連休も可能です。 面接では今後の役割や働き方の希望もお聞かせください。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

9時～18時・残業なし。地域密着で長く働ける不動産売買営業。

仕事情報 ● 仕事内容 不動産売買仲介・買取に関する営業業務全般です。地域を回りながらお客様対応や訪問活動を行い、売却相談、査定提案、媒介取得、物件調査、販売活動、契約書類作成、重要事項説明、契約・決済まで幅広く担当していただきます。

高い歩合｜平均月収100万円以上｜ノルマなし｜週休3日制導入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 まだ見ぬ才能に、光を。 自分の可能性を、自分で決めるな。 「もっと稼ぎたい」 「今の自分を変えたい」 「自分の可能性を試してみたい」 そんなあなたにこそ、出会いたい。 誰にだって、まだ気づいていない才能がある。 私たちMKコーポレーションは、その可能性を信じ、引き出し、成長を支える会社です。 今までの学歴も、経験も、過去の実績も関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 あなたが自分自身の成長に驚く未来を、一緒につくりませんか？ ⸻ 🔥 稼ぐなら、MK！！ 🔥 成長するなら、MK！！ 🔥 人生を変えるなら、MKコーポレーション！！ あなたの努力を、収入と成長に変える。 大阪府堺市を拠点に、住宅リフォーム事業を展開する成長企業です。 未経験からでも営業のプロを目指せる育成環境と、頑張りを正当に評価するインセンティブ制度を整えています。 ⭐ MKコーポレーションで働く魅力 ✅ 固定給33万円保証＋インセンティブ制度 ✅ 平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ✅ 成果次第で年収2,000万円超も目指せる ✅ 成約率73％を実現する営業の仕組み ✅ 直近23か月の離職率0％ ✅ 未経験者歓迎・マンツーマン研修あり ✅ 直行直帰OK・ノルマなし ✅ 週休2日制（火曜・水曜） ✅ 年齢や社歴にとらわれない昇格チャンス ※給与・離職率・成約率などの実績は、集計対象や期間に基づきます。給与・勤務制度には適用条件があります。 ⸻ 【仕事内容】 戸建住宅を中心に、外壁塗装・屋根塗装などの住宅リフォームをご提案する仕事です。 大阪府内を中心に、地域のお客様の大切な住まいを長く守るため、必要なメンテナンスをご案内します。 ▼具体的な仕事内容 ・担当エリアのお客様宅への訪問・ご挨拶 ・外壁や屋根に関するお悩みのヒアリング ・住宅点検や商談のアポイント取得 ・お客様に合ったリフォームプランのご提案 ・見積書の作成や施工スケジュールの調整 ・工事担当者との連携、施工後のアフターフォロー 営業スタイルは、戸建住宅への訪問営業が中心です。 現在工事を行っている現場周辺のお客様へご挨拶し、住まいのお悩みやメンテナンスの必要性をご案内することもあります。 最初から一人で難しい商談を任せることはありません。 まずはお客様へのご挨拶やアポイント取得からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら営業スキルを身につけていきます。 ⸻ ⭐ 成約率73％！高収入を目指せる理由とは？ 「営業未経験でも、本当に稼げるの？」 そう思う方もいるかもしれません。 MKコーポレーションには、営業社員が成果を出しやすくするための仕組みがあります。 その一つが、成約率73％という営業実績です。 私たちは、単に契約を取ることだけを目的とした営業は行いません。 お客様の立場に立ち、安心してリフォームを任せていただける関係づくりを大切にしています。 例えば、 ・お客様のご希望や住まいの状態に合わせたご提案 ・施工後のイメージを確認できるカラーシミュレーションなどの活用 ・施工中の写真付き進捗報告 ・施工品質の管理とアフターフォロー こうした取り組みを通じて、お客様からの信頼を積み重ねています。 さらに、経験豊富な先輩社員による商談サポートや営業研修を実施。 営業社員が一人で全てを抱え込むのではなく、会社全体で成果につながる営業活動を支えています。 そして、生まれた利益はインセンティブとして営業スタッフへ還元。 頑張りが成果に変わり、成果が収入につながる環境です。 ※成約率73％は会社の営業実績です。個人の成約率や収入を保証するものではありません。 ⸻ 【未経験でも成長できる理由】 ① あなたの可能性を、会社が信じる 私たちは、最初から営業が得意な人だけを求めているわけではありません。 今まで結果を出せなかった人も、自分に自信が持てなかった人も、これからの行動次第で成長できると考えています。 必要なのは、特別な才能ではなく、素直に学び、挑戦し続ける姿勢。 まだ気づいていないあなたの才能を、私たちと一緒に見つけましょう。 ② マンツーマンで成長をサポート 入社後は、営業トークの基本から、お客様への接し方、アポイント取得の方法まで丁寧に指導します。 実際の営業現場では先輩社員が同行し、一人ひとりの成長スピードに合わせてサポート。 未経験からでも、段階的に営業力を身につけられる環境を整えています。 ③ 努力を正当に評価する 年齢や入社年次だけで評価することはありません。 営業成果や成長に応じて、インセンティブや役職への昇格チャンスがあります。 若いうちから高収入を目指したい方も、将来的にチームをまとめる立場を目指したい方も歓迎します。 ④ 未経験からの成長実績 実際に、22歳・営業未経験で入社したスタッフが、わずか3か月で月収50万円を達成した事例もあります。 最初から特別な経験があったわけではありません。 一つひとつ学び、行動を積み重ねた結果です。 ※個人の実績であり、同様の収入を保証するものではありません。 ⸻ 【給与・待遇】 月給33万円＋インセンティブ 営業成果に応じた歩合給制度があります。 年齢や社歴だけではなく、頑張りや成果を評価する仕組みです。 ・平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ・成果次第で年収2,000万円超も目指せる ・役職への昇格チャンスあり ・社会保険完備 ※月給33万円の適用条件、試用期間中の給与、固定残業代の有無、歩合給の計算方法は雇用条件欄に明記します。 ※記載した収入は実績または目標例であり、全員に保証されるものではありません。 ⸻ 【勤務時間・休日】 週休2日制（火曜・水曜） 勤務時間 ・平日：10:30〜18:30 ・土日祝：10:00〜18:30 休憩：2時間 ※実際の所定労働時間、時間外労働、休日出勤の有無は雇用条件に基づきます。 ⸻ 【こんな方と一緒に働きたい】 ✅ 今の自分を変えたい方 ✅ 自分の可能性を試したい方 ✅ 若いうちから本気で稼ぎたい方 ✅ 未経験から営業に挑戦したい方 ✅ 学歴や経歴ではなく、実力で評価されたい方 ✅ 素直に学び、成長する意欲のある方 ✅ 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 ✅ 将来は役職やマネジメントにも挑戦したい方 今、自信がなくても大丈夫。 自信は、挑戦と小さな成功を積み重ねることで生まれるものです。 ⸻ 【私たちが大切にしていること】 私たちが求めているのは、単に売上を上げる営業マンではありません。 お客様に信頼され、仲間から応援され、自分自身の成長を楽しめる人材です。 だからこそ、一人ひとりの可能性に向き合い、挑戦できる機会と成長できる環境をつくり続けます。 もちろん、成果を出すためには努力も必要です。 決して楽をして稼げる仕事ではありません。 しかし、その努力を一人だけに背負わせることはしません。 あなたの可能性を、あなた以上に信じられる会社でありたい。 ⸻ 【最後に】 今まで何をしてきたかより、これから何をするか。 今の収入より、これからどこまで成長できるか。 あなたの未来は、まだ決まっていません。 自分の可能性を、自分で決めるな。 まだ見ぬ才能に、光を。 次にこの会社で輝くのは、あなたかもしれません。 株式会社MKコーポレーションは、新しい仲間との出会いを楽しみにしています。 まずはお気軽にご応募ください！