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【定時前の帰帰OK】業務が終わり次第すぐ帰宅できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー ＼未経験OK！転勤なし＆完全直帰OK✨／ 大手物流やECの配達・デリバリー業務を 行う軽ドライバーの募集です。 ⭐業務が終われば帰宅OK◎ ⭐転勤もないので、長く働きやすい◎ ⭐未経験OK！経験不問（要普通免許）★ ⭐手当ても充実！安心して働けます◎ ⭐人間関係もフラットで居心地バツグン！ ⭐完全直帰！ 専門的な知識・スキルを身に着けたい方や、 一から新しいことにチャレンジしてみたい方に オススメです✨ |◤ お仕事内容✨◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大手物流の配達・集荷 ✅Eコマースの配達・集荷 ✅チャーター業務 ✅デリバリー業務 |◤ 未経験でも 安心してスタートできる教育体制✨◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 覚える時間や仕事に慣れるスピードは 人それぞれです。 初日は先輩の車に同乗する横乗り研修から スタート！ 教育期間が終わった後も、困ったときは 電話などでしっかりフォローできる体制が 整っていますので、未経験からでも 安心して業務に挑戦できます◎ |◤ 定年がない宅配業務！一生モノのスキルを ✨◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”定年がない宅配業務” ”将来の収入に不安を覚える方にもピッタリ！” 今後長く働き続けるために 必要となる専門的な知識・スキルを、今から身に 着けていきませんか？

未経験者が9割以上！丁寧な研修で安心！

仕事内容: ■ホームページ https://www.emu-0229.com/ ■instagram https://www.instagram.com/goudoukaisyaemu 大阪・兵庫など中心に全国拠点で急成長中の「合同会社︎笑夢」です。 「今の生活を変えたい！」 「頑張りを正当に評価されたい！」 そんな熱い想いを持つあなた。 業界の常識を塗り替える成長企業の「主役」として、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ↓↓↓ 【入社祝い金のキャンペーン実施中！】 軽貨物ドライバーを始める際、どうしても避けて通れないのが車両代や燃料費といった経費。 「稼げるようになる前に出費がかさむのは不安」という声にお応えして、初心者専用のバックアップキャンペーン実施中！ →入社祝い金あり！！ ◆ キャリアアップの可能性 ✔︎入社2ヶ月でリーダーにキャリアアップ ∟40歳/前職は現場仕事から未経験でドライバーに！ ✔︎女性リーダーも多くいます！ ∟32歳/前職は保険の営業でドライバー未経験からスタート！ ◆ 笑夢の想い 向上心、親切、感謝、謙虚 この4つを笑夢では大切にしており、実際にここがしっかりできている方は、早いタイミングで出世し、 任せる仕事もやりがいを感じ、さらにはもちろん給与もUP！ ※実際数ヶ月で月10万UPしているドライバーも少なくないです✨ ◆未経験からでも安心のサポート体制！ 90%以上が未経験から始めてる仲間です。 「まずはやってみる」その気持ちを、私たちは全力で応援します！

週休2日制で家族からも喜ばれる配送ドライバー

仕事内容: ～～～～～～～ ✨仕事内容✨ ～～～～～～～ 軽自動車でネット通販の商品を 個人宅へ配送します。 配送ルートはアプリが案内するので、 土地勘がなかったとしても心配無用です。 運ぶ荷物は日用品や雑貨など軽いものが中心なので 体力がなくても大丈夫。 経験よりも安全運転を心掛けられるかどうかを重視しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✨弊社ドライバー定着率95％以上！の秘訣✨ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 未経験でも「何をすればいいか分からない」状態で一人にしません。 「配送未経験だけど、本当に自分にできる？」 「前の会社では思ったより稼げなかった…」 「現場に出たら放置されて、誰にも相談できなかった…」 そんな方にこそ、知ってほしい会社です。 当社では、ただ「未経験歓迎」「稼げます！」と伝えるのではなく、 ①入社前に仕事のリアルを知る ②先輩と一緒に仕事を覚える ③配属後も稼げるようになるまで支える この3段階のサポートを大切にしています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ① 面接で「どう働けば、いくら稼げるか」まで説明！ ━━━━━━━━━━━━━━ 良いことだけを伝えて採用することはありません。 「この案件ならこれくらい稼げる」という魅力だけでなく、 ・最初の1〜2ヶ月は慣れるまで大変 ・案件によって収入の安定性が違う ・インセンティブには条件がある など、仕事の大変な部分も面接時に正直にお伝えします。 そのうえで、 「月にいくら稼ぎたい？」 「休みはどれくらいほしい？」 「どんな働き方がしたい？」 などを確認。 希望収入がある場合は、実際に電卓を使いながら、 「月40万円を目指すなら、この案件でこれくらい配送する」 というところまで具体的に説明します。 「思っていた仕事と違った…」をできる限りなくしてからスタートします！ ━━━━━━━━━━━━━━ ② いきなり一人にしない！3日間の横乗り研修 ━━━━━━━━━━━━━━ 教えるのは、未経験からスタートしてリーダークラスまで成長した先輩スタッフ！ 配送経験ゼロでも、一つずつ覚えられる研修を用意しています。 ▼1日目 配送アプリの使い方・荷物の積み込み方・配送ルートの回り方など、基本から説明。 ▼2日目 先輩が横について、実際に10〜20個程度の配送にチャレンジ！ ▼3日目 1日の目標の約半分となる50〜60個程度を自分で配送し、終了後に先輩からフィードバック。 もちろん、3日で完璧になる必要はありません！ 一人ひとりの習得状況に合わせて研修を調整するので、焦らず少しずつ覚えていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ③ 配属後も放置なし！「稼げるようになるまで」サポート ━━━━━━━━━━━━━━ 研修が終わったら一人で頑張ってください。 …ではありません！ 現場近くには管理者がいるため、直接・電話・LINEなどですぐに相談できる環境を整えています。 「午前中、何個運べた？」 「困っているところはない？」 「このエリアなら、こう回ると効率いいよ！」 など、管理者からも積極的に声をかけます。 管理者自身も未経験から配送を始めているからこそ、初心者がつまずきやすいポイントを理解しています。 ＼どうやって稼げるようになるの？／ 最初からたくさん配送できなくても大丈夫。 道を覚える ↓ アプリに慣れる ↓ 積み込みが速くなる ↓ 効率の良い回り方を覚える ↓ 配送個数が増える ↓ 収入UP！ という流れで、一つずつ成長していきます。 実際に、配属当初は月25万円ほどだったドライバーが、2〜3ヶ月後には月50万円ほどまで収入を伸ばした事例もあります◎ うまくいかないときも本人任せにせず、管理者と一緒に「何を変えればもっと配送できるのか」を考えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも「ここなら続けられそう」と思える環境を。 ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、採用することだけではありません。 入社したドライバーが安心して働き続け、希望する収入を目指せること。 だからこそ、 入社前：自分に合った案件を一緒に決める 入社直後：先輩と一緒に仕事を覚える 配属後：稼げるようになるまでサポートする ここまで徹底しています。 「配送の仕事をやってみたいけど不安」 「経験はあるけど、今まで思うように稼げなかった」 「前の会社ではサポートがなくて不安だった」 そんな方も大歓迎です！ 最初からできる必要はありません。 “何をすればいいか分からない状態”で、一人にはしません。 まずは面接で、あなたの希望する働き方や収入を聞かせてください！ ご応募お待ちしてます​

【倉庫責任者候補】前職給与保証｜完休2日｜評価が明確×裁量あり｜拡大フェーズの中核へ｜改善が通る環境で“倉庫づくり”を担う

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 目指すのは「海外食材が当たり前に並ぶ世界」をつくること 私たちは海外の食材を、スーパー・小売店・百貨店・レストランなどへ提案し、 「どこに行っても外国の食材が豊富に並んでいる」世界観を、先回りして実現していきます。 日本の小売や飲食も、これから確実に“多国籍の食”を扱う必要が出てきます。 その変化の前に、流通をつくり、売り場をつくり、当たり前をつくる。 それがCare Earth食品事業の挑戦です。 Care Earth食品事業（Care Earth Mart）で扱う海外の食品を、今後さらに拡大していくための営業ポジションです。 現在は自社店舗・オンラインでの販売が中心ですが、今後は外国人需要の拡大を見据え、小売店への卸販売（B2B）を強化していきます。 このポジションは大きく言うと、 1仕入れ先を増やし、条件を整える（仕入れ・交渉） と 2販売先（小売店）を開拓し、売れる形をつくる（拡販） の両輪で、事業の伸びをつくっていく仕事です。 卸売営業の基本業務（仕入れ／適正価格検討／販売先開拓／価格交渉など）に沿った役割になります。 【1｜仕入れ先の開拓・交渉（海外商品を増やす）】 ・新規仕入れ先の開拓 └ 海外商品の仕入れルートを広げ、取り扱いアイテムを増やします └ 複数の仕入れ先を持つことで、安定供給・品揃え強化につなげます ・条件交渉（価格・ロット・納期など） └ 仕入れ価格やロット、納期などの条件を交渉し、利益と供給安定の両立を図ります └ 「仕入れて終わり」ではなく、販売計画に合わせて条件を整える動きが重要です ・取扱い商品の選定・入れ替え提案 └ 「売れる商品」を増やし、「動かない商品」を見直すための提案 └ 小売店での売れ筋（現場情報）を仕入れに反映させます ・小売店の新規開拓 └ 小売店・地域スーパー等に対して卸提案を行います └ 「どの店舗に・どの商品が・どの価格帯で刺さるか」を設計して提案します ・導入商談～取引開始までの調整 └ 導入条件（価格・納品頻度・ロット等）の調整 └ 取引開始までの段取りを整え、継続取引につなげます ・既存取引先の深耕（扱い拡大） └ 取扱いSKUの増加、棚の拡大、定番化を狙った提案 └ 店舗の販売状況に合わせて、追加提案・入れ替え提案を行います 【3｜売れる形をつくる（販促・売場提案）】 ・小売店の売場提案／販促提案 └ 売れ筋に合わせた陳列、セット提案、POP等の提案 └ 「置いたけど動かない」を防ぎ、回転率を上げる支援を行います ・販売データ・現場情報の回収と改善 └ 売れ筋／死に筋の把握、現場の声を回収 └ 仕入れ・価格・提案内容に反映し、再現性を高めます 【4｜運用・調整（卸の土台づくり）】 ・在庫・納品関連の社内連携（必要に応じて） └ 欠品を防ぎ、納期遅延を減らすための連携 └ 「安定供給」も信頼獲得の重要要素です ・取引条件・基本情報の整備 └ 取引開始時の基本情報管理（条件、価格、納品形態など） └ 継続取引が回る形を整えます 【勤務地の補足】 大阪府大阪市？野区巽中３丁目８－３７大阪府大阪市？野区巽中３丁目８－３７