求人・転職情報

【1日4〜5件担当】一人ひとりに寄り添う丁寧な訪問看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 利用される方一人ひとりと誠実に向き合い、 住み慣れたご自宅での「いつもの暮らし」を 支える訪問看護のお仕事です。 チームで協力しながら、 個々の利用者様の生活リズムや想いに 合わせた手厚い看護を届けています。 担当は1日あたり4〜5件程度。ゆとりのあるスケジュールで、お一人おひとりにじっくり寄り添った訪問看護を行っていただけます。 ■仕事内容 ・訪問による健康管理全般 ・健康チェックや服薬管理 ・医療処置や機器管理 ・療養上の看護・リハビリ ・ターミナルケアの対応 ・医療や介護に関する相談

離職率10％以下｜月給36.7万円以上｜施設内のみの訪問看護《大阪市平野区》

仕事内容 ＼雨の日も、暑い日も、寒い日も、快適な環境で働きませんか？／ ■経験者だからこそ、選んでほしい環境 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 訪問看護ステーションへの出勤ではなく、施設へ直行勤務のスタイルです。 外回りや長距離移動はなく、1つの施設で利用者様と向き合えます。 “こなす看護”ではなく、「考えて関わる看護」にシフトできます。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給36万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：460万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■現場を支える体制 本社管理部も現場と連携し、働きやすい環境づくり・改善に積極的に関わっています。 「現場任せにしない」組織体制です。 ■次のキャリアを見据えるなら今 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 ポストはこれから増えます。今入る人材が、リーダー・管理職候補です。 ■求める人物 ・ただこなす仕事から抜けたい方 ・看護の質を上げたい方 ・将来を見据えて働きたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

【残業月1〜3h／業務持帰りほぼなし】賞与4.1ヶ月｜複数担任制｜ピアノ試験なし

仕事内容: ＼残業月平均1〜3時間◎持ち帰り業務ほぼなし／ 「子どもと向き合う時間」と「自分の時間」 どちらも大切にできる保育園です。 末次保育園では、全クラス複数担任制を採用しています。 困ったときや判断に迷うときも、一人で抱え込む必要はありません。職員同士で相談し、協力しながら子どもたちを見守っています。 また、行事準備は分担制。書類業務にもICTを導入し、職員一人に負担が偏らないよう工夫しています。 ┏━━━━━━━┓ 具体的なお仕事内容 ┗━━━━━━━┛ 認可保育園での保育業務全般をお任せします。 ・クラス運営（複数担任制） ・子どもたちの見守り ・遊びや活動のサポート ・食事、午睡のサポート ・保護者対応 ・書類業務　など ※利用定員185名 ※書類業務は「パピーナアプリ」を導入し効率化しています。 ┏━━━━━━━┓ 無理なく働ける環境 ┗━━━━━━━┛ ✅残業は月平均1〜3時間程度 ✅持ち帰り業務はほぼなし ✅行事準備は職員同士で分担 ✅全クラス複数担任制で相談しやすい 「保育の仕事は好きだけど、無理な働き方は続けられない」 そんな方にも、安心して長く働いていただける環境を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━┓ 末次保育園ならではの保育 ┗━━━━━━━━━━┛ 子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にしながら、さまざまな経験を通じて成長を見守っています。 ・自然と触れ合う園外保育 ・身体を使ったリズム運動 ・自園農園などを活用した食育 ・三分づき玄米を取り入れた給食 ・芸術や文化に触れる機会 「一人ひとりに寄り添う保育がしたい」 「子どもたちに、いろいろな経験をさせてあげたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 -----------------------------------------

「子供の成長を見守りたい！」その気持ちがあれば、あなたもジェミニスタッフ！ 子どもさん一人ひとりの「やってみたい」を形にするお仕事です。

仕事内容: ＜仕事内容＞ 「誰かの役に立ちたい」その気持ちがあれば、あなたもジェミニスタッフ！ 子どもさん一人ひとりの「やってみたい」を形にするお仕事です。 私たちは「楽しい！」と 「面白い！」で、子供たちと一緒に未来を楽しくぬりかえます。 ぜひあなたも私たちの仲間になって、一緒に誰にも負けない 世界最高の楽しさを爆発させましょう！ スカイ・ラヴWEB https://www.sky-love.org/

【未経験から年収800万円も可能】ノルマ一切なし！残業なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、受付 近畿エリアを中心に診断・設計・施工まで一貫して自社のスタッフのみで対応している専門企業です。国からの助成制度も年々増している、社会的意義の高い事業となります。 近年の地震多発で、新たな耐震診断の受付・実施作業員・助手スタッフ増員募集！ 【未経験から年収800万円も可能】ノルマ一切なし！耐震リフォーム提案・現場アシスタント/早上がりOK・残業なし 【仕事内容】 ★未経験スタート100%歓迎！社会貢献度の高い「耐震補強」のサポート＆提案業務★ チラシやホームページを見てお問い合わせいただいたお客様への対応です。 「営業ノルマ」は一切ありません！ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは先輩の助手から！ 耐震診断の補助や、図面作成のお手伝いからスタート。知識ゼロでも先輩がしっかりフォローします。 ▼資格取得をバックアップ！ 会社の支援制度を使って、働きながら資格取得を目指せます。 ▼スキルアップ後は幅広く活躍！ 耐震診断、補助金申請（市役所等）、お客様や職人さんとの現場進行管理、補強計画のご提案などをお任せします。 【給与】 月給 25万円 〜 28万円 ＋ 高還元インセンティブ ★営業利益の30%〜35%を還元！（支給額に上限なし） ＜年収例＞ ・年収500万円（25歳／入社3年目）月給24万円＋歩合 ・年収800万円（41歳／入社6年目）月給27万円＋役職手当＋歩合 【アピールポイント】 ◎仕事が早く終われば定時前の帰宅OK！（もちろん給与は減額されません） ◎残業なし！メリハリをつけて働けます ◎完全週休2日制（長期休暇あり） ◎面接1回！職場見学も大歓迎です

未経験から“頼られる存在”へ成長✨運動が苦手でも全然OK♪｢元気になった！｣を一番近くで喜べる、会員様の人生に寄り添う健康サポート！

仕事内容: ＼｢人と話すことが好き｣が立派な強みに／ 運動経験もフィットネスの知識も必要なし！ 会員様と楽しくおしゃべりをしながら、 運動や健康づくりをそばで支えるお仕事♪   ⭐努力を見逃さない会社です ────────────────── 半年に1回、人事評価を実施しています。 評価するのは、日々の仕事を通じて ｢どれだけ成長できたか｣という部分。 できることが増えれば、早い段階で 給与UP＆スキルUPも目指せます♪   ｢誰かの役に立てる仕事がしたい｣ ｢責任ある仕事にも挑戦して成長したい｣ ｢自分から考え行動できる仕事がしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。   ⭐働きやすさもしっかり整えています ─────────────────── ✅ 週休2日制！日曜・祝日は必ずお休み ✅ 半年に1回の人事評価あり ✅ 月給26万円以上の安定収入！ ✅入社後半年間は毎月1回の社内研修あり ✅ マシン無料利用OK ✅ 産休・育休の取得実績あり！   ─────────────────── ……⭐お仕事内容について⭐…… ─────────────────── 会員様と楽しく会話をしながら、 運動や健康づくりをサポートします。 難しいトレーニング指導ではなく、 一人ひとりに寄り添う接客が中心です♪   ① 運動サポート業務 ▨ 会員様のフォームチェック ▨ 「膝を少し曲げましょう」などの声かけ ▨ 新規会員様へのマシンの使い方説明 ▶おしゃべりを通じて自然に仲良くなれます   ② 事務・受付業務 ▨ 会員データ入力 ▨ DMやお手紙の作成・発送 ▨ 見学希望の方へのご案内や体重チェック ▶ PC作業や受付対応もあるので、 バランスよく働けます◎   ✅おしゃべり＆交流が楽しいお仕事♪ ▶ 会員様とは「●●さん」と名前で 呼び合うなど、フレンドリーで 親しみやすい接客スタイルです。   ────────────────── ……⭐未経験でも育てます⭐…… ────────────────── 入社後は本部研修だけで終わりません。 半年間は毎月1回、自社研修も実施。 さらに店舗ごとに育成担当がいるため ｢これ、どうすればいいんだろう…｣を 一人で抱え込む心配もありません◎   接客マナーやマシンの使い方なども イチから学べるので、フィットネス業界の 経験や運動経験がなくても大丈夫です。   ─────────────────── …⭐ずっと現役でいられる職場⭐… ─────────────────── 結婚・出産後も安心して働ける環境♪ 時短勤務や転居先での勤務など、 長く続けられる体制を整えています◎ また、未経験からスタートして、 将来的には店長・マネージャーを 目指すこともできますよ♪   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖Curves(カーブス)ってこんな職場。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ｢体重を減らしたい｣｢体力をつけたい｣ ｢関節の痛みを改善したい｣などの悩みを 解決する女性専用フィットネスジム｡ 現在国内に約2000店舗を展開中！

★入社祝い金10万円あり★福利厚生も充実♪施設内訪問看護スタッフ

仕事内容: ★施設内での訪問看護を担当していただきます★ 健康状態の観察と評価、バイタルサインの測定・記録、点滴・注射・採血、カテーテル管理、訪問看護計画書や報告書の作成まで、看護師としての専門性をしっかり活かせる内容です♪ 研修制度も整っているため、経験が浅い方も、ブランクから復帰したい方も安心してスタートしやすい環境です☆

運動指導よりも会話が中心！未経験＆運動が苦手でも大丈夫✨研修充実＆日祝固定休み！会員様の健康と笑顔を支えるお仕事！

仕事内容: ＼｢人と話すことが好き｣が立派な強みに／ 運動経験もフィットネスの知識も必要なし！ 会員様と楽しくおしゃべりをしながら、 運動や健康づくりをそばで支えるお仕事♪   ⭐努力を見逃さない会社です ────────────────── 半年に1回、人事評価を実施しています。 評価するのは、日々の仕事を通じて ｢どれだけ成長できたか｣という部分。 できることが増えれば、早い段階で 給与UP＆スキルUPも目指せます♪   ｢誰かの役に立てる仕事がしたい｣ ｢責任ある仕事にも挑戦して成長したい｣ ｢自分から考え行動できる仕事がしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。   ⭐働きやすさもしっかり整えています ─────────────────── ✅ 週休2日制！日曜・祝日は必ずお休み ✅ 半年に1回の人事評価あり ✅ 月給26万円以上の安定収入！ ✅入社後半年間は毎月1回の社内研修あり ✅ マシン無料利用OK ✅ 産休・育休の取得実績あり！   ─────────────────── ……⭐お仕事内容について⭐…… ─────────────────── 会員様の「健康になりたい！」という 気持ちを応援するお仕事です♪ 運動を教えるというよりも、 楽しく続けられるように声をかけたり、 コミュニケーションを取ることが中心◎ 【① 会員様の健康づくりをお手伝い】 ✅ 運動中のフォームチェックや声かけ ✅ 正しい体の動かし方をアドバイス ✅ 初めての方へのマシンのご案内 ▶ 専門的な指導よりも会話が大切♪ 【② 受付対応＆オフィスワーク】 ✅ 会員様のデータ入力・管理 ✅ DMやお手紙の作成・発送 ✅ 施設見学のご案内や体重測定 ▶ 接客も事務もバランスよく経験できます◎   ✅おしゃべり＆交流が楽しいお仕事♪ ▶ 会員様とは「●●さん」と名前で 呼び合うなど、フレンドリーで 親しみやすい接客スタイルです。   ────────────────── ……⭐未経験でも育てます⭐…… ────────────────── 入社後は本部研修だけで終わりません。 半年間は毎月1回、自社研修も実施。 さらに店舗ごとに育成担当がいるため ｢これ、どうすればいいんだろう…｣を 一人で抱え込む心配もありません◎   接客マナーやマシンの使い方なども イチから学べるので、フィットネス業界の 経験や運動経験がなくても大丈夫です。   ─────────────────── …⭐ずっと現役でいられる職場⭐… ─────────────────── 結婚・出産後も安心して働ける環境♪ 時短勤務や転居先での勤務など、 長く続けられる体制を整えています◎ また、未経験からスタートして、 将来的には店長・マネージャーを 目指すこともできますよ♪   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖Curves(カーブス)ってこんな職場。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ｢体重を減らしたい｣｢体力をつけたい｣ ｢関節の痛みを改善したい｣などの悩みを 解決する女性専用フィットネスジム｡ 現在国内に約2000店舗を展開中！

「人と話すことが好き」が立派な強みに✨未経験歓迎！日祝休み＆月給26万円～！会話を楽しみながら健康をサポート♪

仕事内容: ＼｢人と話すことが好き｣が立派な強みに／ 運動経験もフィットネスの知識も必要なし！ 会員様と楽しくおしゃべりをしながら、 運動や健康づくりをそばで支えるお仕事♪   ⭐努力を見逃さない会社です ────────────────── 半年に1回、人事評価を実施しています。 評価するのは、日々の仕事を通じて ｢どれだけ成長できたか｣という部分。 できることが増えれば、早い段階で 給与UP＆スキルUPも目指せます♪   ｢誰かの役に立てる仕事がしたい｣ ｢責任ある仕事にも挑戦して成長したい｣ ｢自分から考え行動できる仕事がしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。   ⭐働きやすさもしっかり整えています ─────────────────── ✅ 週休2日制！日曜・祝日は必ずお休み ✅ 半年に1回の人事評価あり ✅ 月給26万円以上の安定収入！ ✅入社後半年間は毎月1回の社内研修あり ✅ マシン無料利用OK ✅ 産休・育休の取得実績あり！   ─────────────────── ……⭐お仕事内容について⭐…… ─────────────────── 会員様と楽しくおしゃべりしながら、 運動や健康づくりをサポートする仕事。 難しいトレーニング指導ではなく、 一人ひとりに寄り添う接客が中心です♪   ① 会員様の運動サポート ▨運動中のフォームをチェック ▨正しい体の動かし方をアドバイス ▨新規会員様にマシンの使い方を説明 ▶おしゃべりを通じて 　会員様との距離が自然と縮まります◎   ② 受付対応・カンタンな事務作業 ▨会員様のデータ入力・管理 ▨DMやお手紙の作成・発送 ▨見学希望の方への施設案内 ▨会員様の体重チェック ▶ PC作業や受付対応もあるので、 　バランスよく働けます◎   ✅おしゃべり＆交流が楽しいお仕事♪ ▶ 会員様とは「●●さん」と名前で 呼び合うなど、フレンドリーで 親しみやすい接客スタイルです。   ────────────────── ……⭐未経験でも育てます⭐…… ────────────────── 入社後は本部研修だけで終わりません。 半年間は毎月1回、自社研修も実施。 さらに店舗ごとに育成担当がいるため ｢これ、どうすればいいんだろう…｣を 一人で抱え込む心配もありません◎   接客マナーやマシンの使い方なども イチから学べるので、フィットネス業界の 経験や運動経験がなくても大丈夫です。   ─────────────────── …⭐ずっと現役でいられる職場⭐… ─────────────────── 結婚・出産後も安心して働ける環境♪ 時短勤務や転居先での勤務など、 長く続けられる体制を整えています◎ また、未経験からスタートして、 将来的には店長・マネージャーを 目指すこともできますよ♪   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖Curves(カーブス)ってこんな職場。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ｢体重を減らしたい｣｢体力をつけたい｣ ｢関節の痛みを改善したい｣などの悩みを 解決する女性専用フィットネスジム｡ 現在国内に約2000店舗を展開中！

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

【看護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています！

仕事内容 仕事内容 デイサービスでの看護師としてのお仕事です。 お客様に安心してサービスをご利用頂くためにバイタルチェックはもちろん、服薬管理や機能訓練計画の作成と更新、食事介助や歩行介助等の介護サービスの提供もお願いします。 あなたの経験を介護施設で活かしませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【デイサービスとは？】 お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。 職員はご食事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。 スタッフ同士のチームワークを大切にして働きませんか？ 【拠点の特徴・メッセージ1】 当センターはお客様とスタッフの笑い声が絶えない拠点です。 初めてのお客様も帰る頃には昔からの顔なじみと一緒にいた気分で帰られます。 時にはお客様から厳しいお言葉をいただくこともありますが、お客様からスタッフへの愛情として受け止め、お客様に満足して利用していただける拠点を目指しております。 【拠点の特徴・メッセージ2】 拠点では創作活動、機能訓練に力をいれております。 お客様の年齢層は70歳台後半から80歳代前半が多いですが、意欲的に活動に参加され、創作活動では目を見張るような大作を創られる事もあります。 【拠点の特徴・メッセージ3】 通勤は地下鉄谷町線出戸駅から徒歩5分で、周辺は昔から住まわれている方が多く、平野区を愛されているお客様が多いです。 介護の仕事は大変な事も多いですが、この仕事をしていて良かったと思えることは更に多いです。 私たちと一緒にお客様に喜んでいただけるよう、共に頑張りましょう。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

2026年8月新規オープン。月給35.6万円～。オンコール対応なし。夜勤なし。プライベートやご家庭とも両立可能。住宅型有料老人ホームでの看護師募集です。

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 ・健康状態、病状のチェック、床ずれの処置 ・訪問診療の介助、栄養食の注入、各種カテーテル管理、服薬指導・管理、急変対応 ・体調不良、入居者の転倒、食事中の誤嚥などの確認 【疾患層】褥瘡、インシュリン、注入、リハビリ、パーキンソンなど(重症度低め、人工呼吸器ほぼいません。) 【介護業務】利用者の状況によっては三大介助業務発生 【看護体制】日勤：2～3名 【在籍人数】各施設3名～4名(チーフ1名、常勤2名～3名) 【オンコール】なし 【夜勤】なし ※施設～最寄り駅まで自転車貸し出しあり(駐輪場会社負担) -------------------------------------------------

✨2026年2月リニューアルオープン✨✅週休3日/年間休日167日♪/誕生日手当・誕生日休暇あり♪✨

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫Ring withのここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️2026年2月リニューアルオープン♪ ⭐️年間休日167日♪ ⭐️設立4年目！あなたの声が届く風通しの良い職場 ⭐️「昔からこうだから」は一切なし！改善提案大歓迎 ⭐️カイポケ導入予定！記録作業よりケアに集中できる ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ⭐️資格取得費用は全額会社負担！(規定あり) ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給： 22.6万円 ~ 23.8万円 【勤務地】大阪府大阪市平野区瓜破東8-3-87 【応募条件】介護職員初任者研修以上をお持ちの方 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6797-8001 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：介護スタッフ】 ＜住宅型有料老人ホームでの訪問介護＞ 入居者様のお部屋へ訪問し、生活援助(掃除・買物・調理等)や身体介護(入浴・排泄・外出等)をお願いします。 ＜負担の少ない、人気の『施設専属』訪問介護＞ 居宅への訪問と比べて移動の負担が少ないので、体力的にも安心。 また、同じ建物内に一緒に働く介護職や看護師がいるので、サポート体制もバッチリです！ ＜入居者様と向き合えるのが魅力！＞ 他の入居者様に急に名前を呼ばれ「ちょっと待ってくださいね」と後回しにすることもありませんし、しっかりコミュニケーションを取りながら対応できます。 「今日は様子がいつもと少し違う…」とほんの些細な変化にもすぐ気付けたりするので、医師や看護師、ご家族から感謝されることも多いんです♪ ＜あなたのアイデアを歓迎します！＞ 「この方がもっとスムーズかも」 「こんなイベントがあれば喜ばれそう」 そんな気づきやアイデアを、ぜひ発信してください！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：55部屋 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

無資格・未経験からでも応募いただけます。

仕事内容: そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 LITALICOジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもが10人いれば10通り、その子にあった学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方が合わないだけかもしれません。 LITALICOジュニアはお子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、 それぞれの特性に応じた指導を行う教室です。 -------------------- 〇少人数制の「個別最適」な学び -------------------- LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 -------------------- 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ -------------------- お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 -------------------- 〇保護者さまのサポートも -------------------- お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 -------------------- 〇根拠に基づいた支援と育成体制 -------------------- LITALICOジュニアではABA（応用行動分析）に基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や、トレーナーによる育成体制、Eラーニングでいつでも理論を学べる環境などがあるため、未経験であっても質の高い支援を提供できる仕組みが整っています。 -------------------- 〇具体的な業務内容 -------------------- ・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援の実施（指導員1名に対し1～4名程度の少人数制） ・保護者さまに対する支援（日々のお悩みの相談に乗る/ペアレントトレーニングの実施/保護者面談の実施など） ・お子さまを取り巻く環境へのアプローチ（保育所等訪問支援/ペアレントトレーニング等） ・そのほか教室運営に関わる業務 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

✨2026年2月リニューアルオープン✨✅週休3日/年間休日167日♪/誕生日手当・誕生日休暇あり♪✨

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫Ring withのここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️2026年2月リニューアルオープン♪ ⭐️年間休日167日♪ ⭐️設立4年目！あなたの声が届く風通しの良い職場 ⭐️「昔からこうだから」は一切なし！改善提案大歓迎 ⭐️カイポケ導入予定！記録作業よりケアに集中できる ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ⭐️資格取得費用は全額会社負担！(規定あり) ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給： 23.8万円〜 【勤務地】大阪府大阪市平野区瓜破東8-3-87 【応募条件】介護福祉士 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6797-8001 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：介護スタッフ】 ＜住宅型有料老人ホームでの訪問介護＞ 入居者様のお部屋へ訪問し、生活援助(掃除・買物・調理等)や身体介護(入浴・排泄・外出等)をお願いします。 ＜負担の少ない、人気の『施設専属』訪問介護＞ 居宅への訪問と比べて移動の負担が少ないので、体力的にも安心。 また、同じ建物内に一緒に働く介護職や看護師がいるので、サポート体制もバッチリです！ ＜入居者様と向き合えるのが魅力！＞ 他の入居者様に急に名前を呼ばれ「ちょっと待ってくださいね」と後回しにすることもありませんし、しっかりコミュニケーションを取りながら対応できます。 「今日は様子がいつもと少し違う…」とほんの些細な変化にもすぐ気付けたりするので、医師や看護師、ご家族から感謝されることも多いんです♪ ＜あなたのアイデアを歓迎します！＞ 「この方がもっとスムーズかも」 「こんなイベントがあれば喜ばれそう」 そんな気づきやアイデアを、ぜひ発信してください！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：55部屋 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

昇給＆賞与あり！日曜お休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 昇給＆賞与あり！日曜お休み！ 【仕事内容】 ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 ・ケアプラン作成など

好待遇求人。年間休日120日以上。昇給・賞与・退職金あり。研修制度充実で、ブランクがあっても安心。実務未経験もOK。訪問看護ステーションでのご勤務です。

仕事内容: 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・バイタルチェック、服薬管理、医療処置 ・カルテ・報告書作成などの記録業務 ・ご本人・ご家族への説明や相談対応 ・医師・ケアマネ・ヘルパーなど多職種との情報共有 【訪問割合】居宅8割／施設2割 【訪問エリア】大阪市平野区、東住吉区 【訪問手段】電動自転車／原付貸与あり／マイカー利用可（交通費支給） 【直行直帰】対応あり 【オンコール】あり※待機・出動手当あり。別途、出動時刻に応じて代休制度あり -------------------------------------------------

月給30万円～。オンコールなしで負担軽減。土日休み。17時半終業。訪問看護未経験でもOK。駅徒歩5分の精神科特化型訪問看護ステーションでのご勤務です。

仕事内容: 訪問看護における業務全般（精神科の方がメインです） ・バイタルサイン測定 ・療養上の世話 ・リハビリテーション ・服薬管理 ・医療処置 ・精神科疾患や認知症の看護 ・家族へのメンタルヘルスケア 訪問先：居宅 訪問件数：1日6～7件 訪問手段：社用車 訪問エリア：東大阪市、平野区 オンコール：なし ※希望者のみ所持可 -------------------------------------------------

✅日勤のみOK・未経験OKの大阪市平野区訪問介護で介護職、月給21.5万円〜

【仕事内容】 身体介護 生活援助 高齢者の方のご自宅を訪問し、介護サービスを提供していただきます。 ・身体介護(入浴・排泄・外出など) ・生活援助(掃除・買い物・洗濯など) 平野区周辺のお宅への訪問になります。

26～30万円。17時半終業。日勤のみでプライベートや子育てと両立できます。最寄り駅から徒歩5分。介護付き有料老人ホームでの准看護師募集です。

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般 ・バイタルチェック ・健康管理 ・配薬管理 ・医療処置（点滴、採血など） ・排便コントロール ・胃ろう管理 ・嚥下指導　など ・記録作成（スマートフォン使用）など 【入居定員】37名 【看護師体制】日勤1～2名 【夜勤】なし 【オンコール】基本なし -------------------------------------------------

✨2026年2月リニューアルオープン✨年間休日119日・残業ほぼなし/誕生日手当・誕生日休暇あり♪✨

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫Ring withのここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️2026年2月リニューアルオープン♪ ⭐️設立4年目！あなたの声が届く風通しの良い職場 ⭐️「昔からこうだから」は一切なし！改善提案大歓迎 ⭐️カイポケ導入予定！記録作業よりケアに集中できる ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ⭐️資格取得費用は全額会社負担！(規定あり) ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給： 27.5万円〜 【勤務地】大阪府大阪市平野区瓜破東8-3-87 【応募条件】介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6797-8001 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：介護スタッフ】 ＜住宅型有料老人ホームでの訪問介護＞ 入居者様のお部屋へ訪問し、生活援助(掃除・買物・調理等)や身体介護(入浴・排泄・外出等)をお願いします。 ＜負担の少ない、人気の『施設専属』訪問介護＞ 居宅への訪問と比べて移動の負担が少ないので、体力的にも安心。 また、同じ建物内に一緒に働く介護職や看護師がいるので、サポート体制もバッチリです！ ＜入居者様と向き合えるのが魅力！＞ 他の入居者様に急に名前を呼ばれ「ちょっと待ってくださいね」と後回しにすることもありませんし、しっかりコミュニケーションを取りながら対応できます。 「今日は様子がいつもと少し違う…」とほんの些細な変化にもすぐ気付けたりするので、医師や看護師、ご家族から感謝されることも多いんです♪ ＜あなたのアイデアを歓迎します！＞ 「この方がもっとスムーズかも」 「こんなイベントがあれば喜ばれそう」 そんな気づきやアイデアを、ぜひ発信してください！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：55部屋 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

✨2026年2月リニューアルオープン✨✅週休3日/年間休日167日♪/誕生日手当・誕生日休暇あり♪✨

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫Ring withのここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️2026年2月リニューアルオープン♪ ⭐️年間休日167日♪ ⭐️設立4年目！あなたの声が届く風通しの良い職場 ⭐️「昔からこうだから」は一切なし！改善提案大歓迎 ⭐️カイポケ導入予定！記録作業よりケアに集中できる ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ⭐️資格取得費用は全額会社負担！(規定あり) ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給： 22.6万円〜 【勤務地】大阪府大阪市平野区瓜破東8-3-87 【応募条件】介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6797-8001 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：介護スタッフ】 ＜住宅型有料老人ホームでの訪問介護＞ 入居者様のお部屋へ訪問し、生活援助(掃除・買物・調理等)や身体介護(入浴・排泄・外出等)をお願いします。 ＜負担の少ない、人気の『施設専属』訪問介護＞ 居宅への訪問と比べて移動の負担が少ないので、体力的にも安心。 また、同じ建物内に一緒に働く介護職や看護師がいるので、サポート体制もバッチリです！ ＜入居者様と向き合えるのが魅力！＞ 他の入居者様に急に名前を呼ばれ「ちょっと待ってくださいね」と後回しにすることもありませんし、しっかりコミュニケーションを取りながら対応できます。 「今日は様子がいつもと少し違う…」とほんの些細な変化にもすぐ気付けたりするので、医師や看護師、ご家族から感謝されることも多いんです♪ ＜あなたのアイデアを歓迎します！＞ 「この方がもっとスムーズかも」 「こんなイベントがあれば喜ばれそう」 そんな気づきやアイデアを、ぜひ発信してください！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：55部屋 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

年収500万円以上。ホスピス経験は不問。残業ほぼなし・基本日勤のみ。駅徒歩圏内で通勤便利。ホスピス住宅内の訪問看護管理者のお仕事です。

仕事内容: 施設内にある訪問看護事業所での管理者業務 がんや難病、日常的に介護を必要とされる入居者様への看護ケアを行いながら、スタッフのマネジメントや事業所運営にも携わっていただきます。 ＜主なマネジメント業務＞ ・スタッフのマネジメント、人事評価 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト管理、チーム編成 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・介護スタッフへの研修実施 ・カンファレンスの運営、月間定期ミーティングの実施 ・保険請求に関わる記録のチェック、管理業務 ・医師との治療計画に関する相談・連携 ・サービスの計画および多職種との情報共有 上記に加えて、入居者様への看護ケアなど一般的な看護業務も一部ご担当いただきます。 【定員】約30名（全室個室） 【夜勤体制】看護師2名＋介護士1名 ※管理者の夜勤勤務は常時ではなく、欠員時や急な欠勤が発生した場合にご対応いただきます。基本的には日勤帯での勤務となります。 -------------------------------------------------

経験を活かして、負担を抑えて働ける訪問看護。月給31万～40万円。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中。直行直帰OK。残業ほぼなしで年間休日も115日。訪問看護ステーションでのお仕事です。

仕事内容: 居宅への訪問看護業務全般 ・服薬管理 ・医療処置 ・医療機器の管理・操作指導 ・精神的ケア、生活支援、療養の相談 ・栄養・排泄・清潔ケア全般 ・ターミナルケア対応 ・主治医、関連機関との連携（報告や文書作成含む） ・夜間、休日の緊急対応 【直行直帰】可能 【訪問件数】1日平均4～7件程度 【訪問時間】1件あたり30～60分程度 【オンコール】当番制で24時間対応 当番：平均8～10回／月（鳴る回数は非常に少なめです。） 出動：平均0～2回／月 【訪問エリア】大阪市平野区、東住吉区 【交通手段】電動自転車メイン ※今後は訪問範囲を広げていけるように、自動車の導入も検討しています。 ※自動車運転免許は不要です。 【利用者の特徴】医療、介護、精神と幅広く対応。小児のみ対応不可。 -------------------------------------------------

暮らしに触れるからこそ、ケアは深くなる。

仕事内容: 【平野区／正社員】ユニット型特養での介護職員募集｜理念重視・研修体制あり◎経験者歓迎／未経験でも安心の環境です 特別養護老人ホーム「こうのとり」では、入居者様お一人おひとりの生活にそっと関わりながら、その人らしい毎日を支える「ユニットケア」を実践しています。 一方的な「お世話」ではなく、日々の暮らしの中での小さな変化や想いに気づき、共に過ごす時間を大切にする「気に掛ける」ケアを心がけています。 ▼主な仕事内容 * 食事や入浴、排せつなどの“準備”や“見守り”“声かけ”など日常生活に関わる支援 * 洗濯・居室内の整え・ちょっとした外出同行など、暮らしを共につくる関わり * お話しや季節を感じるひとときなど、生活の中での豊かさを一緒に感じる関わり * 状況の把握や記録、他職種との連携・報告など、チームの一員としての役割 ※特別な「レクリエーション」ではなく、日常の一場面を大切にする支援スタイルです。 ※ブランクのある方や未経験の方にも安心のマンツーマンサポートあり。

マイカー通勤OK◎若手スタッフ活躍中◎地元で働きたい方歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、プラント配管設計、管工事施工管理 ✨経験者歓迎！配管・水道工事スタッフ（正社員）募集✨ マンションや住宅、施設などの配管工事・水道工事をお任せします。 生活に欠かせない「水」を支えるインフラ工事のため、 景気に左右されにくく、安定して長く働ける環境です。 【求人おすすめポイント】 ◆月給25万円スタート！ ◆配管工事・水道工事の経験を活かせる◎ ◆マイカー通勤OK！ ◆交通費支給あり♪ ◆安定したインフラ業界で長期勤務可能！ ～具体的には～ ✅ 配管工事業務 ・給排水配管の施工 ・配管の加工、組み立て ・配管設備の設置作業 ✅ 水道設備工事 ・水回り設備の取り付け ・修理、メンテナンス業務 ・設備の点検作業 ✅ 現場作業全般 ・資材や工具の準備 ・現場での施工管理補助 ・作業後の片付けや清掃 ◇経験を活かして働ける◇ 配管工事や設備工事の経験をお持ちの方は、 これまでのスキルを活かしてご活躍いただけます！ 経験年数は問いません。 「もっと技術を身につけたい」 「安定した環境で働きたい」 そんな方も大歓迎です◎ ◇現場について◇ 主な現場はマンションや戸建住宅、各種施設など。 近畿エリアを中心に施工を行っており、 チームで協力しながら作業を進めています！ ◇安定した業界で長く働ける◇ 水道・配管設備は生活に欠かせないインフラのため、安定した需要があります。 腰を据えて働きたい方や、技術を磨きながら長く活躍したい方におすすめです◎ ◇働きやすい環境◇ マイカー通勤OK！ 交通費支給あり！ 現場ではスタッフ同士の連携を大切にしており、 分からないことも相談しやすい環境です♪ ＝＝応募資格＝＝ ✅ 普通自動車運転免許（必須） ✅ 配管工事・設備工事経験者歓迎 ✅ 未経験者もOKです ✅ 学歴不問 ✅ ブランクOK ✅ 長期で安定して働きたい方歓迎 ＝＝入社後は＝＝ まずは経験やスキルに応じた業務からスタート！ 現場の流れや施工方法を確認しながら、 徐々に担当業務をお任せしていきます。 経験を活かしながら、さらに技術を磨いていける環境です◎

未経験も大歓迎◎月給33万～*テレアポ飛び込み一切無_015

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定 大阪に本社を 構えるリユース企業の訪問買取営業として、 事前アポイントの調整が完了したお客様宅を 訪問し、査定・買取業務を担当します。 当社の分業制による効率的なチーム体制についてご紹介します。 【具体的には】 ・お問い合わせのあった お客様宅へ訪問 ・家具・家電・雑貨など 様々なモノを査定買取 ※アポイントは別部署が取得するため、 テレアポ・飛び込み営業は一切なし！ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ＼未経験から“稼げる営業”へ！／ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ 研修・サポート体制 ・入社後は座学にて商品知識や査定のポイントを 学びます。 ・実際の現場での先輩同行（OJT）や、 オークション会場の 見学など、段階を踏んでスキルを 身につけられる環境です。 ・現場で価格判断に迷った際は、写真を 送るだけで本部の 査定専任チームがリアルタイムで価格算出を バックアップ。 営業活動に集中し、安心して提案できる体制を 整えています。 ■給与・待遇 月給33万円スタート（30時間分の固定残業代5万8345円含む／超過分別途支給） 交通費全額支給、各種社会保険完備、 作業着支給、自転車通勤可 休日休暇：週休2日制（日曜＋他シフト／月8〜10日休み）

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。 今回、オープニングスタッフとして「ベストライフ大阪平野（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして勤務して頂く方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ大阪平野 ・開設：2027年3月1日オープン ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：特定（混合型） ・定員：57名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

利用者様と職員、どちらの満足度も追及した働きやすい職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅事業拡大に向けた増員募集 ✅介護業界の経験があれば経歴不問！ ✅年間休日111日！ ✅有給休暇の取得率95％以上 ✅残業少なめ！ 【仕事内容】 施設長候補として幅広い業務に関わります。 ＜具体的には＞ ・職員の働きやすい職場環境づくり ・介護サービスの品質管理 ・スタッフの勤怠管理、教育、採用 ・イベント企画、実行 マネジメント経験がなくてもチャレンジ可能。 介護職での経験を活かして 次のキャリアをお考えの方にピッタリです！ 職員や利用者様と積極的に接することが求められるので これまでの現場での経験を 存分に活かすことができるお仕事です。 ＜入社後の流れ＞ まずは現管理者のサポートから始めていただき 段階を追って仕事に慣れていただきます。 現場スタッフ、利用者様の理解を深めるために 約2ヶ月間は介護業務も5割ほど担当します。 事務周りの仕事は事務担当者と共に担当します。 ゆくゆくは施設長やエリアマネージャーへと ステップアップしていただけます。 会社は大きく成長を続けている最中。 新たなポストも続々生まれる予定であり 成長できる機会がたくさんあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆介護業界の経験があればOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理者の経験がある方はもちろん歓迎しますが なくてもまったく問題ありません。 「頑張りが給料に反映されない…」 「プライベートの時間が取れない…」 「会社の将来が不安…」 志望理由はなんでもOK。 今より待遇や環境を良くしたいという方は ぜひご応募ください。 職種も実務年数も一切不問です！ ◆頑張りや成果は給与に反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果を出しているのに 給与に一向に反映されないストレスを 抱えている方も多いと思います。 私たちはあなたの経験に見合った給与を支給。 初月から前職月給を超える可能性もあります！ ◆プライベートと両立可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々気持ちよく働くためには しっかりと休息を取れていることが前提です。 年間休日111日、有休取得率は95%以上、 家族や友人と過ごしたり、趣味を楽しんだり プライベートを大切にすることができます。 オンオフのメリハリ付ける環境で じっくり腰をすえて働いてくださいね♪ ◆コミュニケーション重視の職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 気さくで面倒見のいいメンバーが揃っていますので わからないことがあったら何でも質問・相談できますよ。 意思疎通の取れた風通しのいい環境があるので 職場を良くするアイディアも自由に出せます。 本部スタッフなど、バックヤードの体制も強化しており 施設長だからといって孤独と闘いながら悩むことはありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業紹介】 私たちが設立したのは2006年。 高齢者を対象とした シニア向けマンション事業を筆頭に、 介護事業所、保育所、障がい者就労支援事業所運営 介護・福祉用品レンタルなど 幅広い事業を展開しています。 中核となるシニアサポート型マンション 『ソーシャルコート』は 生活のサポートから医療、介護まで 高齢者の住みやすさを追求した 有料老人ホーム。 現在、兵庫・大阪にシニア向け施設を14ヶ所展開しています。

入社祝金15万／保障給計75万／配車アプリ3種／月50万超可

仕事内容 ＼ 大手GLIONグループで安定収入可能 ／ ＼ 入社祝い金15万円を支給！(規定有) ／ 《隔日勤務でしっかり稼げるタクシー運転手》 旅行・交通サービスの総合企業が運営！ 大阪市平野区拠点のタクシー事業『日進交通』の 正社員ドライバー募集です。 『ジーライオングループ』の一員で、 地域に密着しつつ安定感も抜群！ 「運転も大阪の街も好きで、 タクシー運転手に興味がある！ でもちゃんと稼げるか不安…。」 そんな未経験の方も一歩を踏み出しやすいよう、 手厚い初期サポートをご用意しています。 独自の教育プログラムもあり、 スタートして2・3ヶ月で経験者に追いつけますよ！ ―――【 日進交通はここが強い！ 】――― ✅「天王寺」「難波」主要エリアへ一直線！ 当社の営業所からは、天王寺・難波にスムーズにアクセス可能！ 需要が高く稼げるエリアへスピーディーに向かえるので、1日の営業を効率よくスタートできます。 ✅3つの配車アプリを導入済 業界大手「GO」「DiDi」「Uber」の 3つの配車アプリを導入しており、 1人あたり1日平均20〜30件もの配車依頼アリ！ 売上にして2万〜3万円分を占めています！ 営業の選択肢の幅が広がり、 自分に合った営業スタイルで 効率良く稼ぐことができます。 ✅予約配車やジーライオングループの営業も◎ アプリだけでなく会社周辺の予約配車も豊富で、 グループからの高級飲食店の送迎・貸切営業のご依頼もあります。 ↓↓↓ 「稼ぎやすい仕組み」があるから、流し営業だけに頼る必要はナシ！ 安定した売上をキープできて、1日の平均売上は4万円後半〜5万円程度を誇ります。 年2回の賞与もあり、平均年収は542万円としっかり稼げるタクシーです！ ――【 未経験でも安心のサポート体制 】―― ⭐初月から安心の「給与保障」あり 入社後3ヶ月間は、月25万円の給与を保障！（規定有） 焦らず、道に慣れたり、コツを掴んだりしてくださいね。 ⭐「全額会社負担」で二種免許取得OK 二種免許をお持ちでない方は、費用会社負担で取得が可能です！ さらに、取得期間中も日給1万円を支給。 安心して免許取得に挑めます！ ⭐充実の「研修期間」 じっくり20日間の研修期間で、業務に慣れていただきます。 期間中は9:00～17:00で日給1万円を保障！ 給与の心配をすることなく、仕事に集中できます。 （時間変動・早上がりの場合有） 研修終了後には隔日勤務でしっかり稼げるドライバーに！ ⭐売上を伸ばす「独自の教育プログラム」 営業・接客・地理・培ったコツ…。 こういったタクシーの基本スキルを、入社6ヶ月間で丁寧に伝授！ 「稼げるドライバー」へ育てる、日進交通だけの特別な研修制度です。 この確かな育成ノウハウにより、未経験から2〜3ヶ月で、経験者と変わらない売上をしっかりと稼ぎ出すことができます！ ＜プログラム受講後の売上アップ実績例＞ ◆入社3ヶ月目【月間売上 12万円UP】 月間売上／44万円 ⇒ プログラム後：66万円 ◆入社3ヶ月目【月間売上 21万円UP】 月間売上／51万円 ⇒ プログラム後：72万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ ジーライオングループについて ＞ グループ全体で年商1000億円以上、従業員4000名超！ オートビジネスをはじめ、グローバルに多彩な事業を展開する企業グループです。 充実した設備や優待制度など、強固な経営基盤を活かして従業員をフルサポート。 日進交通では、なじみやすい社風も加わり、ドライバーの平均勤務年数も業界随一を誇っています！

入社祝金15万／保障給計75万／配車アプリ3種／月50万超可

仕事内容 ＼ 大手GLIONグループで安定収入可能 ／ ＼ 入社祝い金15万円を支給！(規定有) ／ 《隔日勤務でしっかり稼げるタクシー運転手》 旅行・交通サービスの総合企業が運営！ 大阪市平野区拠点のタクシー事業『日進交通』の 正社員ドライバー募集です。 『ジーライオングループ』の一員で、 地域に密着しつつ安定感も抜群！ 「運転も大阪の街も好きで、 タクシー運転手に興味がある！ でもちゃんと稼げるか不安…。」 そんな未経験の方も一歩を踏み出しやすいよう、 手厚い初期サポートをご用意しています。 独自の教育プログラムもあり、 スタートして2・3ヶ月で経験者に追いつけますよ！ ―――【 日進交通はここが強い！ 】――― ✅「天王寺」「難波」主要エリアへ一直線！ 当社の営業所からは、天王寺・難波にスムーズにアクセス可能！ 需要が高く稼げるエリアへスピーディーに向かえるので、1日の営業を効率よくスタートできます。 ✅3つの配車アプリを導入済 業界大手「GO」「DiDi」「Uber」の 3つの配車アプリを導入しており、 1人あたり1日平均20〜30件もの配車依頼アリ！ 売上にして2万〜3万円分を占めています！ 営業の選択肢の幅が広がり、 自分に合った営業スタイルで 効率良く稼ぐことができます。 ✅予約配車やジーライオングループの営業も◎ アプリだけでなく会社周辺の予約配車も豊富で、 グループからの高級飲食店の送迎・貸切営業のご依頼もあります。 ↓↓↓ 「稼ぎやすい仕組み」があるから、流し営業だけに頼る必要はナシ！ 安定した売上をキープできて、1日の平均売上は4万円後半〜5万円程度を誇ります。 年2回の賞与もあり、平均年収は542万円としっかり稼げるタクシーです！ ――【 未経験でも安心のサポート体制 】―― ⭐初月から安心の「給与保障」あり 入社後3ヶ月間は、月25万円の給与を保障！（規定有） 焦らず、道に慣れたり、コツを掴んだりしてくださいね。 ⭐「全額会社負担」で二種免許取得OK 二種免許をお持ちでない方は、費用会社負担で取得が可能です！ さらに、取得期間中も日給1万円を支給。 安心して免許取得に挑めます！ ⭐充実の「研修期間」 じっくり20日間の研修期間で、業務に慣れていただきます。 期間中は9:00～17:00で日給1万円を保障！ 給与の心配をすることなく、仕事に集中できます。 （時間変動・早上がりの場合有） 研修終了後には隔日勤務でしっかり稼げるドライバーに！ ⭐売上を伸ばす「独自の教育プログラム」 営業・接客・地理・培ったコツ…。 こういったタクシーの基本スキルを、入社6ヶ月間で丁寧に伝授！ 「稼げるドライバー」へ育てる、日進交通だけの特別な研修制度です。 この確かな育成ノウハウにより、未経験から2〜3ヶ月で、経験者と変わらない売上をしっかりと稼ぎ出すことができます！ ＜プログラム受講後の売上アップ実績例＞ ◆入社3ヶ月目【月間売上 12万円UP】 月間売上／44万円 ⇒ プログラム後：66万円 ◆入社3ヶ月目【月間売上 21万円UP】 月間売上／51万円 ⇒ プログラム後：72万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ ジーライオングループについて ＞ グループ全体で年商1000億円以上、従業員4000名超！ オートビジネスをはじめ、グローバルに多彩な事業を展開する企業グループです。 充実した設備や優待制度など、強固な経営基盤を活かして従業員をフルサポート。 日進交通では、なじみやすい社風も加わり、ドライバーの平均勤務年数も業界随一を誇っています！

【公式】日勤のみや夜勤の回数調整など相談可能です！

仕事内容: 【介護チームのリーダー候補募集！】 「スマイルハウスⅤ」は、大阪市平野区にある全38室の住宅型有料老人ホーム。ご利用者様お一人おひとりの「その人らしい暮らし」に寄り添いながら、心の通う介護を提供しています。 今回は、介護現場を支える《リーダー候補》の募集です。「これまでの経験を活かして、次のステージに進みたい」「職員やご利用者様と深く関わりながら、よりよいケアを目指したい」そんな想いを持つあなたを、私たちは歓迎します！ こんな方におすすめ！ ○キャリアアップを目指したい方「経験はあるけど、管理業務は初めて…」という方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導し、徐々に業務をお任せするので、無理なくステップアップできます！ ○利用者様としっかり向き合える職場で働きたい方 38室という程よい規模感の中で、一人ひとりに寄り添う「流れ作業ではない介護」が可能です。 ○チームワークを大切にしたい方現場では職員同士がアイデアを出し合いながら、よりよいケアを追求しています。レクリエーションの企画や施設の運営にも関われるので、職員みんなで施設を作り上げるやりがいを感じられます！ 当施設のおすすめポイント ○未経験OK！介護職の経験があれば、リーダー業務は入社後に学べます！先輩スタッフのサポートがあるので、初めての方も安心！ ○アクセス抜群！通勤便利！JR「平野駅」徒歩3分電車・バイク・自転車通勤OKで、アクセス良好！ ○手当充実！・年3回の処遇改善加算手当・継続勤務で特別手当あり！（1年ごとに2万～14万円）「頑張りがしっかり評価される」環境だから、モチベーション高く働けます！ ○見学OK！「どんな雰囲気の施設なのか知りたい」「職場のスタッフと話してみたい」そんな方は施設見学からでもOK！ まずはお気軽にご相談ください♪ 具体的な仕事内容（リーダー候補） -介護スタッフのサポート・指導スタッフが働きやすい環境を整え、チームワークを高める役割です！ -医療機関・看護師との連携医療機関等と連携し、より良いサービスを提供！ -利用者様の調整・アセスメント利用者様の状況を把握し、必要なサポートを考えていきます。 -介護業務全般入浴・食事・排泄・外出介助（買物・通院）など、利用者様の生活を支える大切な業務もお任せします。 ＼ 未経験からでも、いきなりすべてをお任せするわけではありません！／経験豊富なスタッフがしっかりサポートするので、少しずつ業務を覚えていきましょう ------------------ 【インタビュー】 “気を張らなくていい”職場で、次の一歩を一緒に。 スマイルハウスⅤ 管理者・吉坂より 「ここは、気を張らなくていい職場なんです。」 そう話すのは、スマイルハウスⅤ 管理者の吉坂。介護職として入職し、サービス提供責任者を経て、2023年9月に管理者に就任しました。今回は、施設をより良くするために一緒に動いてくれる“No.2ポジション”の募集にあたり、スマイルハウスⅤの雰囲気や、これから仲間に求めたいことを聞きました。 友人の紹介で入職。現場を知るからこそ、チームづくりを大切にしたい 吉坂がこの会社に入ったのは約10年前。友人からの紹介がきっかけでした。 入職後は約2年間介護職として現場を経験し、その後サービス提供責任者へ。現場の大変さも、やりがいも知った上で、現在は管理者として「働く人が安心して力を発揮できる職場づくり」に向き合っています。 スマイルハウスⅤは、年齢も性別も幅広い。“人間関係の良さ”が自慢です スマイルハウスⅤの特徴は、スタッフ層の幅広さ。 男女比は半々ほどで、20代〜70代までさまざまな年代のスタッフが働いています。多様なメンバーがいるからこそ、自然と助け合いが生まれやすく、吉坂は「人間関係はわりと良いと思います」と言います。 そして何よりも印象的なのが、最初の言葉。 「気を張らなくていい職場」。 ピリピリした空気ではなく、必要以上に背伸びをしなくてもいい。そんな安心感があるからこそ、長く働き続けられる人も多いのかもしれません。 今回募集するのは、“No.2”として施設を一緒に良くしてくれる人 今回募集するのは、現場を回すだけの役割ではありません。 「この施設を、もっと良くしていきたい。だから、一緒に動いてくださるNo.2のようなポジションの方を募集しています。」 現場と管理の間に立ち、チームの力を引き出しながら、より良い運営をつくっていく。管理者の右腕として、アイデアや提案も歓迎されるポジションです。 “頑張りが正当に評価される”。待遇面でも安心してほしい 働く上で気になる待遇についても、吉坂ははっきりと言います。 * 給与水準は高め * 加算も比較的多い * 頑張りが正当に評価される環境 「どうせ頑張っても評価されない」——そんな思いをしてほしくない。努力や成果がきちんと見られる職場であることは、安心して長く働くための大事な要素です。 細かく指示はしません。あなたの自主性・考えを最大限尊重したい 最後に、吉坂が新しい仲間に一番伝えたいこと。 「あなたの自主性や考えを、最大限に尊重します。私が細かく指示をするようなことは考えていません。」 “管理される”のではなく、“任される”。自分で考え、動き、改善していくことに面白さを感じる人にとって、スマイルハウスⅤは力ｓを発揮しやすい環境です。​ もちろん、丸投げではありません。現場を理解しているからこそ、相談しながら一緒に形にしていける安心感があります。 まずは話を聞きに来ませんか？ 気を張らずに働ける職場で、次のステップへ。 スマイルハウスⅤで、“No.2”として施設づくりに関わってみたい方をお待ちしています。

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。 今回、オープニングスタッフとして「ベストライフ大阪平野（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして勤務して頂く方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 【資格取得費用は会社負担です】 介護業界で長く働いていく上で、資格は皆さんの自信につながっていくと思います。弊社では、例えば「介護職初任者研修」や「実務者研修」の講座受講の際には費用を会社負担にて対応させていただいております。自己負担無く受けることができますので、ぜひ制度を活用してください。また、将来的に「ケアマネージャーを目指したい」や「看護師に興味が出てきた」という方もいらっしゃると思います。それぞれ受講費用や奨学金制度も用意しております。全職員が利用できる制度ですので、こちらもご興味がございましたらぜひご相談ください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ大阪平野 ・開設：2027年3月1日オープン ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：特定（混合型） ・定員：57名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

入社祝金15万／保障給計75万／配車アプリ3種／月50万超可

仕事内容 ＼ 大手GLIONグループで安定収入可能 ／ ＼ 入社祝い金15万円を支給！(規定有) ／ 《隔日勤務でしっかり稼げるタクシー運転手》 旅行・交通サービスの総合企業が運営！ 大阪市平野区拠点のタクシー事業『日進交通』の 正社員ドライバー募集です。 『ジーライオングループ』の一員で、 地域に密着しつつ安定感も抜群！ 「運転も大阪の街も好きで、 タクシー運転手に興味がある！ でもちゃんと稼げるか不安…。」 そんな未経験の方も一歩を踏み出しやすいよう、 手厚い初期サポートをご用意しています。 独自の教育プログラムもあり、 スタートして2・3ヶ月で経験者に追いつけますよ！ ―――【 日進交通はここが強い！ 】――― ✅「天王寺」「難波」主要エリアへ一直線！ 当社の営業所からは、天王寺・難波にスムーズにアクセス可能！ 需要が高く稼げるエリアへスピーディーに向かえるので、1日の営業を効率よくスタートできます。 ✅3つの配車アプリを導入済 業界大手「GO」「DiDi」「Uber」の 3つの配車アプリを導入しており、 1人あたり1日平均20〜30件もの配車依頼アリ！ 売上にして2万〜3万円分を占めています！ 営業の選択肢の幅が広がり、 自分に合った営業スタイルで 効率良く稼ぐことができます。 ✅予約配車やジーライオングループの営業も◎ アプリだけでなく会社周辺の予約配車も豊富で、 グループからの高級飲食店の送迎・貸切営業のご依頼もあります。 ↓↓↓ 「稼ぎやすい仕組み」があるから、流し営業だけに頼る必要はナシ！ 安定した売上をキープできて、1日の平均売上は4万円後半〜5万円程度を誇ります。 年2回の賞与もあり、平均年収は542万円としっかり稼げるタクシーです！ ――【 未経験でも安心のサポート体制 】―― ⭐初月から安心の「給与保障」あり 入社後3ヶ月間は、月25万円の給与を保障！（規定有） 焦らず、道に慣れたり、コツを掴んだりしてくださいね。 ⭐「全額会社負担」で二種免許取得OK 二種免許をお持ちでない方は、費用会社負担で取得が可能です！ さらに、取得期間中も日給1万円を支給。 安心して免許取得に挑めます！ ⭐充実の「研修期間」 じっくり20日間の研修期間で、業務に慣れていただきます。 期間中は9:00～17:00で日給1万円を保障！ 給与の心配をすることなく、仕事に集中できます。 （時間変動・早上がりの場合有） 研修終了後には隔日勤務でしっかり稼げるドライバーに！ ⭐売上を伸ばす「独自の教育プログラム」 営業・接客・地理・培ったコツ…。 こういったタクシーの基本スキルを、入社6ヶ月間で丁寧に伝授！ 「稼げるドライバー」へ育てる、日進交通だけの特別な研修制度です。 この確かな育成ノウハウにより、未経験から2〜3ヶ月で、経験者と変わらない売上をしっかりと稼ぎ出すことができます！ ＜プログラム受講後の売上アップ実績例＞ ◆入社3ヶ月目【月間売上 12万円UP】 月間売上／44万円 ⇒ プログラム後：66万円 ◆入社3ヶ月目【月間売上 21万円UP】 月間売上／51万円 ⇒ プログラム後：72万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ ジーライオングループについて ＞ グループ全体で年商1000億円以上、従業員4000名超！ オートビジネスをはじめ、グローバルに多彩な事業を展開する企業グループです。 充実した設備や優待制度など、強固な経営基盤を活かして従業員をフルサポート。 日進交通では、なじみやすい社風も加わり、ドライバーの平均勤務年数も業界随一を誇っています！

残業ほぼなし♪常勤正看護師募集！本原稿応募に限定/長期就業応援制度あり！最大30万円交付※規定あり

仕事内容 ＼オンコールなし／ 施設内(有料老人ホーム)での訪問看護のお仕事です。 利用者さまの居室へ訪問し、医療ケアを中心に対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・バイタルチェック(体温・血圧・脈拍などの健康管理) ・点滴・注入食の管理 ・たん吸引 ・呼吸器・気管切開部の管理 ・電子カルテの簡単な入力 ※介護業務はほぼありません。看護業務に集中できる環境です。 ※他近隣の施設に訪問する場合もあります 【働きやすいポイント】 ・オンコールなし ・担当制ではなく交替制で、1人の負担が偏らない ・残業ほぼなし(定時前に記録を終えて帰宅できます) └「30分前には業務を切り上げて記録」を徹底 ・施設内は空調完備で移動負担の少ない室内訪問 ・電子カルテ導入で事務作業の負担も軽め ・個人宅への訪問はありません 【看護師】看護師求人 Q&A Q. 夜勤はどのくらいありますか？ A.月0回～多くて4回程度です Q. ブランクがあるけど大丈夫ですか？ A. もちろん大丈夫です♪ ハピネスTKでは、ブランク復帰の看護師さんもたくさん活躍中！ 久しぶりのお仕事でも、少しずつ慣れていける環境なので安心してください。 Q. 電子カルテは使ったことがないのですが… A. 初めてでも大丈夫です！ 最初から完璧にできなくてもOK。 先輩スタッフがサポートしながら、少しずつ覚えていけます。 Q. 訪問看護って個人宅に行くんですか？ A. 個人宅への訪問はありません。 施設内の訪問看護なので移動の負担も少なめ。訪問中は天候に左右されません。 落ち着いた環境で、利用者様とじっくり向き合えます。 【業務の変更範囲】 ◆会社内での業務全般 【勤務地の変更範囲】 ◆会社が定める事業所

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、その他店舗管理/運営/支援 自社で運営してる民泊、ゲストハウスの清掃や受け継業務をローテーションで行っていただきます。 具体的な仕事内容 宿泊予約の受付/管理 お問い合わせ対応（メール、電話など） チェックイン、チェックアウト対応及び宿泊中のサポート 退室後の清掃、施設管理 トラブルや緊急時の対応 その他、民泊運営に関する業務

37名のご利用者の施設です。未経験者も働きやすい環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ◎３７名定員の介護付き有料老人ホームです。 １．ＪＲ平野駅から徒歩3分の介護付有料老人ホームです。施設ケアマネですので、初めてケアマネ挑戦される方もやりやすい環境。 敷地内に、病院・薬局が揃っており、いざという時も連携がとりやすいです。 ２．施設ケアマネージャーとして働いて頂きます。施設には介護・看護・リハなど専門職も常駐しているので連携や相談しやすい環境です。 ３．入居者様としっかりコミュニケーションが取れ、信頼関係を築いて業務に当たれる方を募集しています。

【新規オープン】土日祝休み＆定員10名の少人数療育☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 ＼ 大阪市平野区に新しく誕生！ ／ 児童発達支援・放課後等デイサービス「hito no ma（ひとのま）」 子どもたちの成長をそばで支えながら、自分自身の暮らしも大切にできる。 そんな働き方を、私たちと一緒に実現しませんか？ 当施設は、「人と人とのつながり」を大切にした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 一人ひとりの個性や可能性を尊重し、それぞれのペースに寄り添った支援を目指しています。 ＜主な業務＞ ・集団・個別療育の立案と実施 ・遊び・運動・製作を通じた発達支援 ・日常生活動作（身支度・食事・コミュニケーション等）の自立支援 ・活動記録・支援計画への関与 ・保護者様との日常的なコミュニケーション・連絡帳記録 ・送迎業務（運転または添乗） ※普通自動車免許必須 転勤、業務範囲の変更なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 少人数だから実現できる、きめ細やかな支援 当施設の利用定員は10名。 子どもたちそれぞれの発達段階や興味・関心に目を向けながら、無理のないペースで成長をサポートできる環境です。 保育士だけで支援を完結させるのではなく、他の職員や相談支援員、地域の保育施設などとも情報を共有し、協力しながら療育を進めていきます。 また、日々の活動内容についても、職員のアイデアを積極的に取り入れていきたいと考えています。 用意されたプログラムを実施するだけでなく、職員同士で意見を出し合いながら、より良い支援を形にしていける職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 子どもの成長を、ご家族と一緒に喜べる仕事 昨日まで難しかったことが、今日は少しできるようになった。 そんな何気ない成長の瞬間に立ち会えることも、この仕事の大きなやりがいです。 少人数制だからこそ、一人ひとりの変化に気づきやすく、保護者の方とも丁寧にコミュニケーションを取ることができます。 子どもたちの頑張りや新しくできるようになったことを、ご家族と共有しながら、一緒に成長を見守っていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたの経験とアイデアを、新しい療育のカタチに。 子どもたちにとって安心して過ごせる場所であること。 保護者の方にとって、気軽に相談できる場所であること。 そして、働く職員にとっても、自分らしさを発揮できる場所であること。 「hito no ma」は、そんな施設を目指しています。 子どもたち一人ひとりに寄り添う療育を、私たちと一緒につくっていきませんか？ 皆さまからのご応募をお待ちしています。

週休2日（シフト制）＆4連休取得可！希望日の休みもOK！経験者は月給25万円スタートも可！20代～50代活躍中！産休･育休制度有！車・バイク通勤OK！

仕事内容 【かつやの正社員募集】 ★ 地域で安定して働く！「しっかり休める」正社員採用 地域の店舗で腰を据えて長く働きたい方へ。 「飲食業は休めない」という常識を覆す働き方を目指しています。 1. 働く環境の安心感と待遇 ■ 休日の充実＊ 週休2日制＊ 最大4連休の取得可能！ ＊ 土日祝の休みも柔軟に相談OK ＊ お子様の学校行事や家族旅行など、大切な予定を優先できます。プライベートの充実を応援します！ ■ 労働時間と残業 ＊ 基本残業なし！ ＊ 社員に負担が集中しないよう、スタッフ教育を徹底し、店舗全体で業務を分担する体制です。 ＊ 定時で帰宅し、自分の時間を持つのが当たり前の環境を目指しています。 ■ 給与と評価＊ 未経験の方も大歓迎！ ＊ 飲食や接客の経験者は、これまでのスキルを正当に評価し、月給25万円以上からのスタートも可能です。 ＊ 前職の給与や希望を考慮します。より良い環境で再スタートしませんか？ ■ 未経験でも安心のサポート ＊飲食業が初めての方、正社員デビューの方も大歓迎！ ＊マニュアル完備＆先輩がマンツーマンでフォローするので安心。 ＊最初は簡単な接客や調理から。徐々に店舗運営を学んでいけるので、 将来的に店長やマネージャーを目指すことも可能です。 2. 仕事内容とキャリア 【仕事内容】 かつやの店舗運営業務をお任せします。 ＊ ホール・キッチン（調理）業務 ＊ 店舗の清掃、在庫管理 ＊ 開店・閉店準備 【キャリアステップ】 入社後の充実した研修で、未経験から安心してステップアップできます。 将来的には、従業員のシフト管理、店舗の運営・売上管理、食材発注など、マネジメント業務を通して店舗の「顔」として活躍できます。 3. 一日の勤務例（イメージ） 残業なく、定時で勤務を終えるイメージです。（※休憩はしっかり1時間取得します） | 勤務パターン | 勤務時間 | 主な業務内容 | | 中番 | 10:00 出社 → 19:00 終了 | 開店準備、ランチ営業、夕方の準備、引き継ぎ | | 遅番 | 12:00 出社 → 21：00 終了 | ランチ営業、在庫確認、発注作業、夕方営業 | | 深夜番 | 17:00 出社 → 02:30 終了 | 夕食営業、深夜営業、清掃、売上報告 | ☆ 応募者様へ「飲食業で働きたいけど、労働環境が不安…」という方も、まずはお気軽にご相談ください。 当社は社員が長く安心して働ける環境づくりに真剣に取り組んでいます。

35歳未満の方募集！月給26万円〜｜資格取得支援あり｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理 ⭐安定収入 × 国家資格 × グループ優待⭐ 未経験から専門職へ挑戦し 長く安心して働ける環境です - 【アピールポイント】 ✅ 未経験OK！ ✅ 月給26万円〜33万円の安定給与 ✅ 家族手当・資格手当を支給 ✅ 運行管理者資格の取得を支援 ✅ GLIONグループの優待制度あり ✅ 常時4〜5名体制で安心の業務環境 ✅ 20代〜70代の幅広い世代が活躍中 - 【仕事内容】 事務所内での運行管理業務をお任せします。 常時4〜5名体制のため、未経験の方も 周囲のサポートを受けながら学べます。 1. 配車受付・事務作業 電話対応やデータ入力など、基本的な業務から スタートし、徐々に仕事に慣れていきます。 2. 運行管理・労務管理 ドライバーの点呼やシフト管理を行います。 現場の安全を支えるやりがいがあります。 3. 車両管理・事故対応 車両の安全確認や万が一の際の対応です。 チームで連携し、落ち着いて対応します。 - 【未経験でもサポート体制◎】 慣れるまでしっかりとサポートします。 難易度が高い業務ではく、未経験からでも安心！ 【専門性を高めたい方へ】 運行管理の国家資格取得を会社が支援します。 未経験から専門知識を身につけ、市場価値を 高めたい方に最適なキャリア環境です。 【安定した生活を送りたい方へ】 家族手当やグループ優待など、生活を支える 待遇が充実しています。大阪で腰を据えて、 長く安心して働ける環境を整えています。 ⭐GLION(ジ―ライオン)グループの優待制度！ 自家用車購入時や飲食店ご利用時の割引など、 優待を受けることができる制度をご用意しています。 - ⏩「株式会社新日本ツーリスト」HPもぜひチェック https://nisshin-koutsu.com/

★入社祝い金10万円あり★福利厚生も充実♪施設内訪問看護スタッフ

仕事内容: ★施設内での訪問看護を担当していただきます★ 健康状態の観察と評価、バイタルサインの測定・記録、点滴・注射・採血、カテーテル管理、訪問看護計画書や報告書の作成まで、看護師としての専門性をしっかり活かせる内容です♪ 研修制度も整っているため、経験が浅い方も、ブランクから復帰したい方も安心してスタートしやすい環境です☆

無資格OK！夜勤・入浴なし◎年休120日＆17時定時退社♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護、介護福祉士 ・体力的に大変な「夜勤」や「入浴介助」はありません！ ・月給21.7万円～＋送迎手当2万円でしっかり稼げる◎ ・完全週休2日制＋公休月1日で年間休日120日以上！ ・無資格＆未経験OK！手厚いサポートで安心スタート♪ /////////////////////////// 電話でのお問い合わせはこちらから！ (TEL) )06-4302-3515 /////////////////////////// 精神科のたいようクリニックに併設するデイケアでのお仕事です。 「プログラムの企画・運営に挑戦したい」「レクリエーションで笑顔を届けたい」 あなたのアイデアと熱意が、利用者様の「やってみたい！」と笑顔を引き出す力になります◎ 私たちは、スタッフ一人ひとりの成長を応援し、それぞれの専門性を高め合える環境を目指しています。 【仕事内容】 精神科デイケアに通所される、軽度の認知症患者様の支援をお任せします。 ～具体的には～ ◎デイプログラムのレクリエーションの企画・運営 ◎患者様1人ひとりの心身の状況に合わせたケア ◎利用者様のご自宅又は入所施設への送迎業務 ※体力的に負担の大きい「夜勤」「入浴介助」はありません！ ＜ブランクがある方も安心！＞ 時間をかけて丁寧に研修をするため、自信をもって勤務出来ます！ 当院では医師・看護師・精神保健福祉士・介護士がチームとして患者様を支援しています。それぞれの経験を活かしあいながらサポートし合うので、経験が浅い方や久しぶりのお仕事復帰という方も安心してくださいね。 上下関係なく異なる意見も取り入れる風土ですので、気づいたことは積極的に何でも発信してください！

★入社祝い金10万円あり★福利厚生も充実♪施設内訪問看護スタッフ

仕事内容: ★施設内での訪問看護を担当していただきます★ 健康状態の観察と評価、バイタルサインの測定・記録、点滴・注射・採血、カテーテル管理、訪問看護計画書や報告書の作成まで、看護師としての専門性をしっかり活かせる内容です♪ 研修制度も整っているため、経験が浅い方も、ブランクから復帰したい方も安心してスタートしやすい環境です☆

週休2日（シフト制）＆4連休取得可！希望日の休みもOK！20代～50代活躍中！産休･育休制度有！車・バイク通勤OK！

仕事内容 【かつやの正社員募集】 ★ 地域で安定して働く！「しっかり休める」正社員採用 地域の店舗で腰を据えて長く働きたい方へ。 「飲食業は休めない」という常識を覆す働き方を目指しています。 1. 働く環境の安心感と待遇 ■ 休日の充実＊ 週休2日制＊ 最大4連休の取得可能！ ＊ 土日祝の休みも柔軟に相談OK ＊ お子様の学校行事や家族旅行など、大切な予定を優先できます。プライベートの充実を応援します！ ■ 労働時間と残業 ＊ 基本残業なし！ ＊ 社員に負担が集中しないよう、スタッフ教育を徹底し、店舗全体で業務を分担する体制です。 ＊ 定時で帰宅し、自分の時間を持つのが当たり前の環境を目指しています。 ■ 給与と評価 ＊ 飲食や接客の経験者は、これまでのスキルを正当に評価し、月給25万円以上からのスタートも可能です。 ＊ 前職の給与や希望を考慮します。より良い環境で再スタートしませんか？ 2. 仕事内容とキャリア 【仕事内容】 かつやの店舗運営業務をお任せします。 ＊ ホール・キッチン（調理）業務 ＊ 店舗の清掃、在庫管理 ＊ 開店・閉店準備 【キャリアステップ】 将来的には、従業員のシフト管理、店舗の運営・売上管理、食材発注など、マネジメント業務を通して店舗の「顔」として活躍できます。 3. 一日の勤務例（イメージ） 残業なく、定時で勤務を終えるイメージです。（※休憩はしっかり1時間取得します） | 勤務パターン | 勤務時間 | 主な業務内容 | | 中番 | 10:00 出社 → 19:00 終了 | 開店準備、ランチ営業、夕方の準備、引き継ぎ | | 遅番 | 12:00 出社 → 21：00 終了 | ランチ営業、在庫確認、発注作業、夕方営業 | | 深夜番 | 17:00 出社 → 02:30 終了 | 夕食営業、深夜営業、清掃、売上報告 | ☆応募者様へ 「飲食の仕事は好きだけど、今の環境では長く続けられない…」と悩んでいる経験者の方へ。 当社は、あなたの培ってきたスキルを「無理な働き方」で消費させることはありません。 前職での不満や、理想の働き方について、ぜひ面接でありのままをお聞かせください。 経験者が「ここに来てよかった」と思える、心身ともに健やかに働ける環境を約束します。

住宅型有料老人ホームの介護職員（正社員）募集中！ 日勤のみで生活リズムも安定します＊初任者研修～OKです

【雇用形態】 正社員 【職種】 資格を活かせる住宅型の日勤介護スタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームで利用者様の介護をお願いします。 ＊初任者研修以上の資格 ＊未経験OK！ 【仕事の特徴】 〇このような方にオススメ ・資格を取得したので、それを活かして働きたい ・髪型やアクセサリー自由な職場を探している ・日勤のみでリズムよく働きたい ・提携保育園で子どもを預けたい 子育て中で働くことができなかった方なども、当事業所では家庭と両立できる環境が整っています。 提携賃貸マンションもあり、遠方にお住まいの方も安心です＊ 正社員,賞与あり,未経験者歓迎,学歴不問,経験不問,長期,シフト制,原則定時退社,駅近5分以内,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,髪型・髪色自由,交通費支給,資格取得支援あり

週休2日✅深夜勤務・残業なし✨車通勤OK・資格取得サポート有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他旅行、運行管理 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅深夜勤務･残業なし！生活リズムキープ ✅未経験OK！資格取得費は会社が全額負担 ✅週休2日制で私生活充実◎ ✅タクシー乗務員の安心安全支える *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【仕事内容】 運行管理者として、タクシー乗務員の安心と安全運行を 管理・サポートするお仕事をお任せします。 ・乗務員の健康状態や免許証等の確認 ・アルコールチェック など 乗務員が安心して乗務できるようサポートする大事な役割です。 無資格からスタートしても、将来的に資格取得をフルサポートします！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜お問合せ先＞ 06-6931-8188（採用担当）まで お電話での応募やお問合せもお気軽に。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼週休2日制＆残業・深夜勤務なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制（シフト制）でしっかり休日を確保。 深夜勤務も残業も一切ないため、無理なく長期的に 活躍できるワークライフバランス抜群の環境です！ ▼未経験でも安心の資格取得支援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運行管理者（旅客）や二種免許をお持ちでない方も大歓迎！ 必要な資格にかかる費用は会社が全額補助いたします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ✨職場環境・サポート体制✨ 運行管理はいわば「縁の下の力持ち」。 全車オートマチックデラックス車、カード決済機、 ドライブレコーダーなどを搭載し、万全の環境を整えています。 ／ 職場風景などをご覧いただけます！ ＼ ▼▼ 詳しくはこちらをチェック✅ ▼▼ ☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝☆ https://sogotaxi.recruitsite.net/ ☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝☆

免許があればOK｜未経験も歓迎◎安定の生活が叶う◎_015

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、倉庫作業スタッフ リユース事業を展開する当社にて、 商品の配送および倉庫内作業をお任せします。 ＼接客なし！モクモク作業♪／ 家具・家電のリユースショップ配送・運搬業務 ■ハイエース、トラックでの商品の集荷・配送 ■大阪府内の取引先への納品（近距離のみ） ■本社との商品の搬送 ■商品の仕分け・出荷作業 扱う商品は ・家具 ・家電 ・雑貨など様々。 配送エリアは大阪府内中心の近距離配送。 ルート配送なので安心◎ 長距離運転はありません。 最初は先輩スタッフが同行し、 配送ルートや作業の流れを丁寧にお教えします。 ドライバー未経験の方でも安心してスタートできます。 ********************* 「トラックやハイエースの運転に興味はあるけど、 ドライバー経験がないから不安…」 そんな方もご安心ください。 当社では、 トラックを運転できる免許があれば応募OK。 未経験からスタートしたスタッフも多く、 先輩のサポートを受けながら 少しずつ仕事に慣れていける環境です。 さらに 土日祝休み・年間休日114日と プライベートの時間もしっかり確保できます。 ドライバーとして新しいキャリアを スタートしたい方を歓迎します。

住宅型有料老人ホームの介護スタッフ（正職員）募集！ JR「平野駅」より徒歩5分で通いやすい！初任者研修～OK

【雇用形態】 正社員 【職種】 駅チカ有料老人ホームの介護職員/日勤のみ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームで利用者様の介護をお願いします。 ＊初任者研修以上の資格 ＊未経験OK！ 【仕事の特徴】 【おすすめポイント】 ・日勤のみでリズムよく働ける ・子育て世代の方も働きやすい提携保育園あり ・初任者研修以上の資格があればOK ・未経験からスタートできる ・誕生日、記念日休暇あり 【こんな方にオススメ】 ・介護資格を活かして働きたい ・日勤のみの職場を探している ・髪型、髪色、アクセサリーが自由な職場で働きたい ・提携保育園に子どもを預けたい ・最寄駅から近い職場を探している 正社員,賞与あり,未経験者歓迎,学歴不問,経験不問,長期,シフト制,原則定時退社,駅近5分以内,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,髪型・髪色自由,交通費支給,資格取得支援あり

【お食事を提供する仕事に携わっていた方を募集】営業なし◆ノルマなし◆基本土日休み

仕事内容 ＼＼ // ／／ 飲食業界、給食業界など お食事を提供する仕事に 携わっていた方を募集！ ／／ // ＼ ＼ ◆月給35万円スタート ◆基本土日休み(年休108日) ◆残業月20時間程度 ◆ノルマなし 今まで、調理や料理提供など、 食に従事してきたあなたへ。 ●働き方を見直したい、 ●キャリアに限界を感じている、 ●家族との時間を大事にしたい、 それなら… 弊社でエリアマネージャーに 挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 介護・福祉施設や医療施設へ ご提供している給食サービスの 運営管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ■得意先様との打ち合わせ ┗定例の振り返り会議 ■収益の管理 ┗材料費や人件費の調整 ■効率や安全性の管理 ┗現場業務の見直しや改善 ■労務の管理 ┗パートスタッフの採用 ┗シフト調整 ■現場のフォロー ■衛生指導 など [営業]は一切ありません！ [既存の得意先様]とやり取りのみです！ [7~10施設ほど]を担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 未経験でも安心して はじめられる3つのポイント ＼ ■1.忙しさにムラがない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店とは違い、 食数が決まっているので 繁忙期のバタバタした忙しさも 閑散期の煩わしさもありません。 一定のペースで運営できます◎ ■2.丁寧に引き継ぎを実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は増員のため、 前任者から既存顧客を丁寧に 引き継いだうえでお任せします。 顧客の傾向も把握できており、 困ったことがあっても先輩社員が しっかりフォローします◎ ■3.自信を持てるサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 冷凍食品やチルド品に頼らず、 できる限り手作りにこだわり、 温かみのある食事を大切にしています。 こうした食事づくりが評価され、 当社は営業部門を持たず、 お客様の口コミだけで 成長してきました。 まだまだ成長途中ではありますが 自信を持ってご提供できるサービスです。 …・・・………・・・………・・・… 【◆SNSも更新中◆】 ［@japanmedicalfood］で検索▼ 実際のお料理も載せてます。 「美味しい」と口コミで大好評！ …・・・………・・・………・・・… ━━━━━━━━━━━━━ 先輩インタビュー！ 前職：飲食店/他の給食会社 ━━━━━━ｖ━━━━━━ 給食業界は高齢化が進む中で、 医療・介護・福祉施設を中心に 今後も需要が見込まれる分野です！ 当社は大手給食会社ではない分、 自由度が高く、会社を良くするための 意見を出せる＆受け止めてくれます！ ぜひあなたのアイデアも聞かせてください！ 一緒により良い会社づくりを 進めていければ嬉しいです！

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

「ケアプラン作成に集中したい」そんなケアマネさんへ｜月給30万円以上｜オンコールなし｜土日休み中心｜

募集要項 職種 ケアプラン作成に集中できるケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネージャーのお仕事です。 ・ケアプラン ・介護サービス計画作成 ・相談業務 ・ご家族様への連絡業務 （管理者も同席しながらなので安心です） ★ケアプランに集中できる環境！ここがポイント！ ・住宅型有料老人ホーム内の小規模多機能ホーム事業所です。 複合型施設で相談しあえるので安心！ ・住宅型有料老人ホームの入居者様が主に登録されており、 自宅からの登録者様数名！負担が少ない！ ・オンコールなし！ ・館内のサービス調整メインで連携もとりやすい！ ・レセプト請求は事務の方がフォローしてくれるので苦手な方も安心！ ・認定調査の付き添いも管理者がしてくれます！ ・ワークライフバランス充実！

業務に追われる介護から、アイデアを活かせる介護へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 「介護の仕事が好き。」 「利用者様と関わることに、 やりがいを感じている。」 でも、 「記録業務で勤務後まで残る。」 「希望する日に休めない。」 「目の前の業務を回すことに追われ、 利用者様とゆっくり話す時間がない。」 こんな働き方を この先も続けていけるだろうか、 とお悩みの方。 介護の仕事を辞めるのではなく、 介護を無理なく続けられる職場へ。 ソーシャルコート平野で、 あなたのこれまでの経験を 活かしませんか？ ＼ このお仕事のポイント！！ ／ ✦ 残業は月平均1時間未満 ✦ 希望休は約90％取得可能 ✦ 夜勤は月4～5回、原則2名体制 ✦ 利用者様に合わせた レクリエーションを企画できる ✦ リーダー・主任・施設長などへの キャリアアップが可能 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 介護付き有料老人ホーム 「ソーシャルコート平野」で、 利用者様の生活を一緒に 支えていただきます。 □■具体的なお仕事内容□■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ 食事、入浴、排泄などの身体介助 ・ ベッドや車いすへの移動のサポート ・ 利用者様の見守り、声かけ ・ お部屋の清掃、洗濯などの生活援助 ・ レクリエーションの企画・実施 ・ タブレット端末を使った介護記録の入力 ・ 職員同士の申し送り、情報共有 お買い物の付き添いなど、 外出を伴う業務はありません。 ☀ 日勤の仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出勤後、前の時間帯の職員から 申し送りを受け、 利用者様の体調や その日の予定を確認します。 午前中は、 食事や移動などの生活支援、 体操や活動のサポート、 入浴介助などを行います。 昼食時は、 食事の準備や必要に応じた 介助を担当します。 午後は、 利用者様との会話や レクリエーションを楽しみながら、 洗濯やシーツ交換などを進めます。 利用者様の様子や行った介助は、 タブレット端末を使っての記録となります。 一日の終わりには、 次の時間帯を担当する職員へ 申し送りを行い業務終了。 一人ですべてを抱えるのではなく、 チームで役割を分担しながら 利用者様を支えます。 ☾ 夜勤について ￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤は月4回程度、 17：00～翌10：00の勤務です。 原則2名体制のため、 一人だけに判断や対応が 集中することはございません。 ◎ 入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設の方針、利用者様の状況、 記録方法、職員間の連携方法などを 丁寧に共有します。 これまでの経験や介助方法を尊重しながら、 ソーシャルコート平野での仕事の進め方を 一つずつ覚えていただきます。 経験者だからと入社直後から すべてを一人で任せることはありませんので ご安心ください。 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 業務に追われる介護から、 利用者様と向き合える介護へ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ソーシャルコート平野が 大切にしているのは、 利用者様のできないことを、 すべて代わりに行う介護では ありません。 利用者様が今できることは何か。 本当は何をやってみたいのか。 どの部分を支えれば、 その方らしく暮らせるのか。 ご自身でできることは見守り、 必要な部分だけを支える。 一人ひとりの「やりたい」と「できる」を 一緒に見つけることが、 私たちの考える支援です。 これまでの現場で身につけた 観察力、声かけ、 介助技術、職員同士の連携。 その経験を、利用者様一人ひとりに合わせた 支援へ活かしていただけます。 ICTの活用で、 月平均残業1時間未満 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 介護記録には タブレット端末を使用しています。 利用者様の様子や行った介助を 勤務中に入力し、 職員同士の情報共有にも活用しています。 記録業務を効率化し チームで役割を分担することで、 残業は月平均1時間未満。 記録のために、 勤務終了後まで長く職場に残る 働き方を減らしています。 業務の負担を減らすことは、 単に早く帰るためだけではありません。 スタッフに時間と気持ちの 余裕が生まれることで、 利用者様への声かけや、 より良い支援を考える時間に つながると考えています。 希望休は約90％取得可能 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 希望休は約90％が通っており、 職員同士で予定を調整しながら 申請する文化があります。 旅行、家族との予定、 趣味、推し活など、 介護の仕事だからと 自分の予定を諦める必要はありません。 仕事と自分の時間に メリハリをつけて働けます。 経験や得意を、 レクリエーションの企画に ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 決められたレクリエーションを、 決められたとおりに 実施するだけではありません。 利用者様の好きなことや、 スタッフ自身の経験・得意を活かして 企画することができます。 たとえば ◎ 工作が得意なスタッフが、 利用者様と季節の飾りを制作する ◎ お茶が好きなスタッフが、 お茶会を企画する ◎ 料理やお菓子づくりの経験を活かし、 おやつレクリエーションを行う ◎ 利用者様の趣味やこれまでの経験を伺い、 興味を持って参加できる活動を考える など、 「こんな活動なら楽しんでいただけそう」 「この方法なら、 できることを活かせそう」 介護経験から生まれた気づきやアイデアを、 支援に反映できる職場です。 経験を次のキャリアへ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· これまでの経験を、 現場業務だけで終わらせる 必要はありません。 希望や適性に応じて、 こんな役割を目指せます。 ⟡ 介護技術や支援の専門性をさらに磨く ⟡ 後輩の育成やチームづくりに携わる ⟡ 介護リーダー、主任、施設長を目指す ⟡ 生活相談員やケアマネジャーなど、 資格を活かした専門職を目指す 資格取得支援制度もあり、 実務者研修や介護福祉士などの 資格取得を会社が支援します。 経験を、目に見える専門性や キャリアへ変えていける環境です 𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁 ソーシャルライフは、 関西圏を中心に14の介護施設を 運営するほか、 障がい者就労支援や保育など、 地域の声に応じた 福祉事業を展開しています。 大切にしているのは、 「ひとりの人を大切にすること」と 「共生」。 利用者様だけでなく、 働くスタッフ一人ひとりの違いや 思いも大切にしています。 困ったときには声を掛け合い、 誰かが自然に手を差し伸べる。 そんな職場で、あなたの介護経験を、 より良い支援と働き方につなげませんか。

【7:30～16:30／昼食支給◎】子どもたちの成長を“食”から支える栄養士｜賞与・皆勤手当あり！

仕事内容 ＼ 栄養士資格を活かして、保育園で正社員として働きませんか？ ／ ◆ 7:30～16:30 ◆ 月給21万円～24万5,000円 ◆ 昼食支給あり ◆ 賞与・昇給あり／退職金制度あり ◆ ブランク・経験の浅い方も歓迎！ 子どもたちの毎日の 「おいしい！」を、 食から支える栄養士のお仕事です。 「栄養士資格を活かして正社員として働きたい」 「保育園での仕事に興味がある」 「ブランクがあるけど、もう一度栄養士として働きたい」 そんな方も歓迎します。 仕事内容 弊社が受託している 保育園・幼稚園・認定こども園での 栄養士業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・調理・盛り付け・配膳準備 ・衛生管理や食材・備品の在庫管理 ・帳票の記入や報告書の作成 など 子どもたちの成長に合わせて、 離乳食・アレルギー対応などにも配慮が必要です。 気を遣う場面も多いですが、 「今日のカレー、おかわりしたよ！」 「ごはんおいしかった！」 そんな声が、日々のやりがいにつながります◎ 栄養士としての知識と優しさを、 毎日の食事に込めて届けていきましょう。 この求人のポイント ■ 賞与・昇給＋退職金制度あり 賞与・昇給に加えて、 勤続5年以上を対象とした 退職金制度もあります。 正社員として腰を据えて働きたい方にもおすすめです。 ■ 7:30～16:30 勤務時間は7:30～16:30。 夕方までの勤務なので、 正社員として働きながら、 仕事終わりの時間も確保しやすい勤務体系です。 ■ 昼食支給あり 勤務日の昼食を支給。 毎日のことだからこそ、 働くうえで嬉しい福利厚生のひとつです。 ■ ブランク・経験の浅い方も歓迎 調理師免許をお持ちであれば、 ブランクがある方や経験が浅い方も歓迎します。 正社員経験が浅い方や、 アルバイト・パートでの経験が 中心だった方もご相談ください。 20～50代の幅広い年代の スタッフが活躍しており、 忙しいときには 自然とフォローし合いながら、 チームで業務を進めています。

小さなお葬式｜関西エリア　今なら入社祝い金10万円進呈

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー ◆ この募集について 「小さなお葬式」は、全国で多くの方に選ばれている葬儀サービスです。 当社は関西エリアを中心に130ホールを運営しています。 今回募集するのは、 「小さなお葬式」の葬儀会館で使用される 生花祭壇・供花の設営・撤去を担当する正社員スタッフです。 生花の専門経験は不要。 設営・搬入・片付けを中心に覚え、習得後は独り立ちして対応していただきます。 ◆ 仕事内容 会場を彩る、生花設営の仕事です 葬儀会館の式場や祭壇を彩るため、 生花の設営・搬入・撤去を行います。 ・仕事の流れ 花の入荷作業、水揚げ、鮮度管理 葬儀に使用する生花祭壇・供花・花束の準備 車両へ積み込み、関西エリアの各ホールへ運ぶ 会場で生花を配置し、祭壇を設営 葬儀終了後、祭壇の撤去・片付け 帰社後は、 片付けや翌日の葬儀に向けた供花準備などを行います。 ◆ この仕事のポイント すでに作成された生花を パーツごとに組み上げて配置する仕事です。 配置やバランスを考えながら設営することで、 祭壇が完成します。 ◆ ステップアップについて 最初は、 小さな祭壇（3パーツ程度）の設営からスタート。 慣れてくると、 より大きな祭壇（10～12パーツ）の設営も担当します。 ◆ 未経験の方も安心 生花の知識・経験は不要 まずは設営・片付けからスタート 業務を覚えてから独り立ちして対応します

月給35.6万円～。日勤のみ。オンコール対応なし。夜勤なし。2026年8月新規オープン。プライベートやご家庭とも両立可能な職場環境。住宅型有料老人ホームでの看護師募集です。

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 ・健康状態、病状のチェック、床ずれの処置 ・訪問診療の介助、栄養食の注入、各種カテーテル管理、服薬指導・管理、急変対応 ・体調不良、入居者の転倒、食事中の誤嚥などの確認 【疾患層】褥瘡、インシュリン、注入、リハビリ、パーキンソンなど(重症度低め、人工呼吸器ほぼいません。) 【介護業務】利用者の状況によっては三大介助業務発生 【看護体制】日勤：2～3名 【在籍人数】各施設3名～4名(チーフ1名、常勤2名～3名) 【オンコール】なし 【夜勤】なし ※施設～最寄り駅まで自転車貸し出しあり(駐輪場会社負担) -------------------------------------------------

【有給取得率100％】平均年収542万円：頑張り次第で月収50万円超可／未経験者：保障給25万円×3ヶ月

仕事内容: 年2回賞与あり！平均年収542万円！ 運賃改定により営収＆給与が平均14%以上アップ！今、大阪のタクシーが熱い！ 数ある求人の中からご覧いただきありがとうございます！ 日進交通は、オートビジネスを中心にグローバルで多種多様な事業を展開する年商1000億円以上、従業員4000名を超えるジーライオングループのタクシー会社です。 充実した福利厚生・設備・環境・教育体制など、全ての面で従業員をサポートいたします！ ジーライオングループ加盟会社の優待多数！！ レストラン、旅館・ホテル、自動車購入、その他様々な優待あり！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼未経験スタート約50％！手厚いサポートで安心して挑戦できる環境です 日進交通で活躍するドライバーの約50％が、実は未経験からのスタート。 驚くことに、入社してわずか2〜3ヶ月で、経験者と変わらない売上をあげるメンバーが続出しています！ その秘密は、日進交通ならではの丁寧な教育体制にあります。 入社後の6か月間は、専任の教育担当者がマンツーマンで営業ノウハウ、接客マナー、地理などを指導。 独自の教育プログラムを通じて、タクシー業務に必要なスキルを基礎からしっかりと身につけていただけます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼【未経験でも安心！】初期費用ゼロでスタートできる充実のサポート体制 「新しい業界に挑戦したいけれど、生活が不安定になるのは心配…」という方もご安心ください！スタートダッシュを全力で応援する制度を整えています。 3ヶ月間の給与保障あり！（月給25万円を保障。焦らず仕事に慣れていけます） 二種免許の取得費用は【全額会社負担】！ 研修中も日当支給あり！（1日5,000円まで日払い対応も可能です） 【働くメンバーに聞きました！日進交通ってどんな会社？】 ・未経験をみんなで温かく迎えるアットホームな職場！ 「最初は不安ばかりでしたが、新しい仲間を大歓迎してくれる温かい雰囲気に本当に助けられました」 ・お互いに高め合える、最高の仲間たち！ 「休憩時間はみんなでワイワイ団らんしつつ、売上アップのコツを共有し合って切磋琢磨しています」 「稼げるか不安…」という方も、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼【1日の平均売上5万円〜5万後半！】未経験でも安定して稼げる3つのヒミツ まずは、活躍中の当社ドライバーの【月間売上実績】をご紹介します！ 月間平均売上：66万3,890円（※日勤・隔日勤務の合算） 隔日勤務の最高売上：120万2,470円！ なぜこれほど稼げるのか？それは「流し営業」だけに頼らず、しっかり売上を立てられる3つの営業スタイルがあるからです！ 1. 【GO ×Uber× DiDi 3大配車アプリ導入】 1人あたり1日平均20〜30件の乗車依頼あり！ アプリ配車だけで「1日2〜3万円」の売上をコンスタントに作れます。 2. 【安心の駅待ち営業】 駅前で待機して順番に乗車していただくスタイルです。 近隣エリアへの確実な需要があるため、無駄に走り回ることなく安定して売上を確保できます。 3. 【会社周辺の予約配車】 長年地域に根ざしてきた日進交通だからこそ！ 常連のお客さまからのリピート・予約配車が多数あります。 ▼こんな方にピッタリの職場です！ 「とにかく稼ぎたい！」「収入を大きく増やしたい！」という強い意欲がある方 （頑張った分がダイレクトに給与として還元されるため、手応えとやりがいは抜群です！） ========================================= □■見学・面接はいつでも歓迎！オンライン面接にも対応■□ ＼あなたの「稼ぎたい」「変わりたい」を、全力で応援します！／ まずはお気軽にご連絡ください。 ========================================= ★20代〜70代が活躍中！ ★ジャパンタクシー32台（2026年6月現在） ★全車GPSナビ・ETC・防犯カメラ設置 ★事故保障…2つのパターンから、乗務員負担の少ない方を選択します ★女性専用更衣室・ロッカー完備、男女別トイレ完備 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜アクセス＞ 大和路線 加美駅 徒歩5分 おおさか東線 新加美駅 徒歩5分 ※職業紹介事業者名：株式会社日本総合ビジネス 【TA】

【7:30～16:30／昼食支給◎】子どもたちの成長を“食”から支える調理師｜賞与・皆勤手当あり！

仕事内容 ＼ 調理師免許を活かして、保育園で正社員として働きませんか？ ／ ◆ 7:30～16:30 ◆ 月給21万円～24万5,000円 ◆ 昼食支給あり ◆ 賞与・昇給あり／退職金制度あり ◆ ブランク・経験の浅い方も歓迎！ 子どもたちの毎日の 「おいしい！」を、 食から支える調理師のお仕事です。 「調理師資格を活かして正社員として働きたい」 「保育園での仕事に興味がある」 「ブランクがあるけど、もう一度調理師として働きたい」 そんな方も歓迎します。 仕事内容 弊社が受託している 保育園・幼稚園・認定こども園の厨房にて、 調理業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・園内での調理や盛り付け ・食材・備品の在庫管理 ・衛生管理や帳票類の記入 など 離乳食やアレルギー対応など、 配慮が必要な場面も多くありますが、 「きょうのごはん、おいしかった！」 という子どもたちの笑顔が、大きなやりがいに◎ 食べる楽しさを届ける、 やさしさと思いやりのつまったお仕事です。 この求人のポイント ■ 賞与・昇給＋退職金制度あり 賞与・昇給に加えて、 勤続5年以上を対象とした 退職金制度もあります。 正社員として腰を据えて働きたい方にもおすすめです。 ■ 7:30～16:30 勤務時間は7:30～16:30。 夕方までの勤務なので、 正社員として働きながら、 仕事終わりの時間も確保しやすい勤務体系です。 ■ 昼食支給あり 勤務日の昼食を支給。 毎日のことだからこそ、 働くうえで嬉しい福利厚生のひとつです。 ■ ブランク・経験の浅い方も歓迎 調理師免許をお持ちであれば、 ブランクがある方や経験が浅い方も歓迎します。 正社員経験が浅い方や、 アルバイト・パートでの経験が 中心だった方もご相談ください。 20～50代の幅広い年代の スタッフが活躍しており、 忙しいときには 自然とフォローし合いながら、 チームで業務を進めています。

【調理師免許必須＆調理経験者大募集】経験ジャンル不問★希望休取得可能！堅苦しいレシピはなし！

仕事内容 ／ 飲食業界からの転職者も 多数活躍中です！(ゝω・)9★ ＼ ┏───────────────┓ ■ギスギスなし◎みんな和やか！ ■シフト応相談！希望休取得可 ……………………………………… お電話での応募・お問合せもOK！ 【本社】TEL：06-4302-3971 ┗───────────────┛ ＼＼ // ／／ 調理師免許があれば ブランク・未経験OK！ ／／ // ＼＼ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム [やぐるま苑]にて 利用者様にご提供するお食事の 調理全般をお任せします！ 給食業界が未経験の方でも 挑戦しやすい食数です！ ◆働きやすさも自慢です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・家庭との両立も可能 ・希望休の相談もしやすい環境 ・スタッフ同士の連携◎で雰囲気も良好 経験よりも“人柄重視”の採用です！ 腰を据えて働きたい方大歓迎！ 長期的に安定して働ける環境を整えています。 ◆手作りにこだわった調理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は"大手"ではありません。 だからこそ1食1食の 「質」を大事にしています◎ 業務量のバランスを加味して 既製品を使うこともありますが 基本は手作りにこだわりご提供！ 堅苦しいレシピはないので ぜひあなたの腕を振るって 自由な調理をお願いします！ 「作る楽しさ」を感じられる職場ですよ♪ ◆スキルアップも可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさんには"細かく刻んで"など Bさんには"ペースト状で"など 健康状態に合わせた形状でご提供。 福祉給食ならではの 様々な調理方法があるので スキルアップも目指せますよ◎ ／ 働くスタッフの声/調理師 （前職：飲食店/他の給食会社） 食べやすさや美味しさなど、 日々、創意工夫のしがいがあり、 [健康と暮らしを支えている実感]を を十二分に感じることができます！ 施設の方もとてもやさしく、 「今日の○○美味しかったわ！」 声をかけてくださるのが 嬉しいですね♪ ＼ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:- ◆ (｡･ω･)σ【SNS更新中！】 ◆ アカウント ［@japanmedicalfood］で検索！ お料理も載せてます。 「美味しい」と口コミで大好評！ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-

✅月給40万円以上✅入社祝い金10万円✅休日125日の看護師求人

仕事内容: ✅施設内での訪問看護業務 ✅健康状態の観察と評価 ✅バイタルサインの測定・記録 ✅点滴・注射・採血 ✅カテーテル管理 ✅訪問看護計画書・報告書の作成 ★研修制度あり！ ★経験が浅い方、ブランクがある方も始めやすい環境！

動物好きなら◎無資格・未経験可／診察介助なし／完全週休2日制

仕事内容 ✨✨ 動物が好きな方必見!! ✨✨ ✅完全週休2日制★希望休あり ✅昇給・賞与／各種手当／育休実績あり ✅診察介助なし！未経験＆無資格もOK ＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊ ＼来院する動物は犬・猫がメイン♪／ 動物病院での受付・事務をお任せします。 ＜ 具体的には ＞ ＊受付・診察の案内 ＊電話対応（予約・問い合わせ） ＊カルテの準備 ＊会計対応 PC入力はフォーマットがあるので安心◎ ★入社後まずは、 犬がメインの本館で勤務いただき、 慣れてきたら、猫がメインの新館での 勤務をお任せいたします。 ＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊ ■ 受付 飼い主さんは、大切な家族の一員である 動物のことを本当に心配しています。 また慣れない場所に来た動物たちは、 思いがけない行動をしたり、 粗相をしたりすることもあります。 そんな時でも焦らず、 落ち着いた対応をお願いしますね。 ちょっと大変に思えるかもしれませんが、 動物が好きな方なら、スグに慣れますよ。 ■ 事務 電話で診察予約の受付や、 飼い主さんの情報管理、 カルテの管理などをお願いします。 先輩が一つひとつ丁寧に お教えするのでご安心ください。 パソコンを使いますが、 フォーマットへの入力が中心なので 難しくはありません。 ＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊ ★ 9割の先輩が未経験スタート!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベテラン社員がしっかりサポート◎ 仕事の流れは、先輩がイチから 指導するので、事務経験や獣医などの 知識がない方でも大丈夫です！ ★ 当院が心がけていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 院長はじめ、スタッフが常に 心がけていることは、 「飼い主さんと動物の間にある幹を 一番に考えること」です。 今回あなたにお任せするのは、 飼い主さんと最初に接する 大切な仕事なので、気配りのある 対応をお願いしますね。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験でも安心の月給28万円スタート！ ✅地下鉄谷町線出戸駅から徒歩5分の好立地✨ ✅髪型や髪色、ひげ、ネイル、ピアスも全て自由！ ✅頑張りに応じてしっかり稼げる昇給制度あり！ ✅お財布に嬉しい美味しいまかない食事付き（規定有）！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 地元で愛されるうどんや丼もの、鍋料理を提供する店舗にて、調理や接客をはじめ、売上管理やスタッフ採用といった店舗運営全般の業務をお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お客様のご案内やオーダー取り、うどん・丼ものの配膳などのホール業務 ・仕込みや揚げ物、簡単な調理などのキッチン業務 ・毎月のシフト管理や在庫管理などのバックオフィス業務 ・お店の売上管理や新メニュー開発などの店舗運営業務 ・一緒に働くアルバイト・パートスタッフの採用や育成、マネジメント ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．人柄重視の採用を行っているため、業界未経験の方でも温かくお迎えします。 2．入社後は店舗での研修があり、調理や接客の基礎から段階を踏んで学べます。 3．現在約20名のスタッフが在籍しており、困ったときは周囲がすぐにサポートできる環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「自由なスタイルで自分らしく働ける職場」 →髪型・髪色・ひげ・ネイル・ピアスがすべて自由なので、個性を活かしながらのびのびと勤務することができます。 2.「店舗運営の幅広いスキルが身につく」 →接客や調理だけでなく、新メニューの開発や売上管理、スタッフ採用まで関われるため、将来どこでも通用する経営ノウハウが身につきます。 3.「人柄重視のフラットな人間関係」 →昼は主婦・主夫さん、夜は学生さんを中心に、フリーターさんなど幅広い層が活躍しており、履歴書不要の面接を行うほど人柄を大切にする温かい雰囲気が魅力です。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社直後は店舗の基礎業務である接客や調理からスタートし、お店の流れをじっくり覚えていただきます。 業務に慣れてきたら、シフト管理や売上管理、アルバイトスタッフの育成などのマネジメント領域をお任せしていきます。 将来的には新メニュー開発の主導や、会社の中心メンバーとして店舗運営をリードするポジションへ昇格することも可能です。 未経験からでも、一歩ずつ着実に店舗経営のプロフェッショナルとしてのスキルを身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

平日16:30まで。土曜は12:30までの日勤常勤。家庭やプライベートとの両立を重視したい方、回復期～慢性期で患者様一人ひとりにじっくり寄り添う看護をしたい方におすすめの病院の募集です。

仕事内容: 病棟での看護業務全般 ・バイタルチェック ・点滴、注射 ・服薬管理等 ・医師の指示に基づく治療介助など 【病床数】69床（一般33床、回復期リハビリテーション病棟36床） 【勤務体制】日中4、5名、夜間2名（一般病棟）、1名（療養）＋看護補助1名 【看護体制】チームナーシング 【夜勤】なし -------------------------------------------------

【大阪配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

☆少人数でアットホームな企業主導型保育園です♪☆未経験の方も大歓迎でじっくり仕事を覚えられます！☆年間休日は120日確保されており私生活も充実★☆子どもの非認知能力や主体的で深い学びを育みます◎

☆少人数でアットホームな企業主導型保育園です♪☆未経験の方も大歓迎でじっくり仕事を覚えられます！☆年間休日は120日確保されており私生活も充実★☆子どもの非認知能力や主体的で深い学びを育みます◎ 企業内保育園の保育士 大阪府大阪市平野区背戸口3丁目4-14 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆少人数でアットホームな企業主導型保育園です♪ ☆未経験の方も大歓迎でじっくり仕事を覚えられます！ ☆年間休日は120日確保されており私生活も充実★ ☆子どもの非認知能力や主体的で深い学びを育みます◎ 【主な業務内容】 定員12名の企業主導型保育園にて0～2歳児の豊かな基本が身につく保育の実践を目指します。日々の健康教育や遊びを通した知育、芸術的感性を育む保育をおこない、子どもたちの主体的で深い学びをサポートする業務です。常時4名前後のゆとりある職員体制が整っており、未経験の方でも一人ひとりの園児にじっくりと向き合いながらきめ細やかな保育ができるアットホームな環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 企業内保育園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【大阪配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

保育園での栄養士業務／栄養士／RDS111

仕事内容 保育園での栄養士業務全般 ※離乳食 ※アレルギー対応 ※常食対応

保育園での栄養士業務／栄養士／RDS12

仕事内容 認可保育園での栄養士業務全般 園児229名定員の園での調理業務 食材発注・納品 食育活動 など

月給35万円以上可。各種手当充実。駅徒歩4分でアクセス良好。新しく綺麗な住宅型有料老人ホームでのご勤務です。

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 ・バイタルチェック・リハビリ ・健康状態の観察 ・医師の指示による処置、管理 ・在宅療養上の指導 ・書類作成 【居室数】64室（定員64名） 【夜勤回数】月5回程度 -------------------------------------------------

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

✨2026年2月リニューアルオープン✨年間休日119日・残業ほぼなし/誕生日手当・誕生日休暇あり♪✨

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫Ring withのここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️2026年2月リニューアルオープン♪ ⭐️設立4年目！あなたの声が届く風通しの良い職場 ⭐️「昔からこうだから」は一切なし！改善提案大歓迎 ⭐️カイポケ導入予定！記録作業よりケアに集中できる ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ⭐️資格取得費用は全額会社負担！(規定あり) ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給： 27.5万円~29万円 【勤務地】大阪府大阪市平野区瓜破東8-3-87 【応募条件】介護職員初任者研修以上をお持ちの方 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6797-8001 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：介護スタッフ】 ＜住宅型有料老人ホームでの訪問介護＞ 入居者様のお部屋へ訪問し、生活援助(掃除・買物・調理等)や身体介護(入浴・排泄・外出等)をお願いします。 ＜負担の少ない、人気の『施設専属』訪問介護＞ 居宅への訪問と比べて移動の負担が少ないので、体力的にも安心。 また、同じ建物内に一緒に働く介護職や看護師がいるので、サポート体制もバッチリです！ ＜入居者様と向き合えるのが魅力！＞ 他の入居者様に急に名前を呼ばれ「ちょっと待ってくださいね」と後回しにすることもありませんし、しっかりコミュニケーションを取りながら対応できます。 「今日は様子がいつもと少し違う…」とほんの些細な変化にもすぐ気付けたりするので、医師や看護師、ご家族から感謝されることも多いんです♪ ＜あなたのアイデアを歓迎します！＞ 「この方がもっとスムーズかも」 「こんなイベントがあれば喜ばれそう」 そんな気づきやアイデアを、ぜひ発信してください！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：55部屋 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

マイカー通勤OK！定年なしで長く働けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー マイカー通勤OK！定年なしで長く働けます！ サービス付き高齢者住宅での介護業務全般をお願いします♪ 【仕事内容】 ◇排せつ介助、食事介助、入浴介助、外出介助 ◇洗濯、掃除 ◇レクリエーション等

未経験からスタートした方が多数活躍中！丁寧な研修・サポートで安心してお仕事いただけます。研修・サポート体制と働きやすい環境、手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容 仕事内容 お客様の送迎や入浴・食事のお手伝い、機能訓練や体操、レクリエーションの企画・運営などを担当いただきます。 一人ひとりに合わせたサポートをしながら、楽しく安心して過ごせる時間を提供するお仕事です。 お得意な事や、やりたい事があればレクリエーションの企画に取り入れて挑戦いただくことも可能です。 アピールポイント 【？？デイサービスとは？】 ご自宅で暮らすご高齢者が日帰りで通い、運動やレクリエーション、入浴などを楽しむ施設です。 お客様が元気に自分らしく過ごせるよう、お一人おひとりに寄り添いながらサポートします。 介護度の高いお客様は他サービスと比較すると少なく、夜勤なども無い為、未経験の方や子育てと両立して働きたい方にもお薦めです。 【拠点の特徴・メッセージ１】 当センターはお客様とスタッフの笑い声が絶えない拠点です。 初めてのお客様も帰る頃には昔からの顔なじみと一緒にいた気分で帰られます。 時にはお客様から厳しいお言葉をいただくこともありますが、お客様からスタッフへの愛情として受け止め、お客様に満足して利用していただける拠点を目指しております。 【拠点の特徴・メッセージ2】 拠点では創作活動、機能訓練などお客様に喜んでいただける活動を沢山行っています。 お客様の年齢層は70歳台後半から80歳代前半が多いですが、意欲的に活動に参加され、創作活動では目を見張るような大作を創られる方もいらっしゃいます。 【拠点の特徴・メッセージ3】 日々、お客様が笑顔でお過ごし頂き、笑顔でお帰り頂き、「また、来たい」「また、行きたい」と思っていただけるセンター作りにスタッフ一同取り組んでおります。 研修制度もしっかりとしておりますので、未経験の方もご安心ください。 ご応募お待ちしております！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 さん天の配属店舗にて、 ホールスタッフとしてのお仕事をお任せします。 全店食券制度のため、 ハンディ操作をイチから覚える必要なし！ 慣れてきたら、 徐々にお任せするお仕事の範囲を広げていきます。 【求人のここがポイント】 ✅飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ └その理由は、セントラルキッチンで カットした食材を揚げるだけだから。 さらに全店食券制度のため、 ハンディ操作をイチから覚える必要もなし！ ✅未経験スタートの先輩多数！ └マニュアルに揚げる時間は 全て記載されています！ 「和食さと」などを展開する SRSグループなので 安心して業務に取り組んでいただけます。 ✅飲食デビューするなら「さん天」 └20代、30代、40代と 幅広い年齢層が活躍中！ 飲食では珍しく完全週休2日制で、 7連休の取得も可能！ 女性社員も結婚や出産など ライフイベントに左右されることなく 安定して働くことができています。 「高校卒業後すぐに入社」 「休みがちゃんと取れる 飲食の会社を探していた」 「40歳で未経験だったけど やってみたかった」など大歓迎♪ さまざまな先輩が活躍されています。 ✅安定した業績 └「さん天」は揚げたての 天ぷらを手軽に食べられるお店。 テイクアウトを選択されるお客様も多く、 景気に左右されにくい安定した業態です。 個人の負担を減らす オペレーション、安定した業態。 だから経験、未経験にかかわらず スタートしやすいです。 正社員として飲食業界の経験者は、 副店長として採用します。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて店長になる為のセミナーなどの 研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が 異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 ストアマネジャー、 スーパーインテンデント、 エリア課長と、 キャリアアップしていくことも可能です。

★実務未経験・ブランクOK★定着率の高さが自慢です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理容師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もう、職場探しで迷うのは 終わりにしませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 経験や能力を正当に評価しています。 10年・20年と腰を据えて働く スタッフが多いのが、私たちの自慢です！ ✅集客好調の増員募集 ✅ブランクOK ✅資格があれば実務未経験OK ✅お客様が途切れない人気店！ ✅定着率抜群！10年・20年選手が多数 ✅40代・50代が中心の落ち着いた職場 ✅オフは釣りやゴルフを楽しむ余裕も ━━お仕事内容━━━━━━━━━━━━━ 理容師としての業務全般をお任せします！ ▼散髪（カット） ▼洗髪（シャンプー） ▼顔そり（シェービング）など ━━ここがポイント！━━━━━━━━━━ ✅常に活気がある繁盛店です 地元の方を中心に、ありがたいことに 朝から夕方までお客様の足が絶えません。 充実感を持って働けます◎ ✅長く安心して働ける！ お店の経営基盤もしっかりしています。 だからこそスタッフへの還元や待遇も安定 「ここなら腰を据えて働ける」と、 10年・20年と長く続けてくれる スタッフがほとんどです。 ✅40代・50代のミドル世代が活躍中 現在活躍しているのは、 経験豊富なベテラン世代が中心です。 休日には釣りやゴルフに行ったりと、 スタッフ同士の仲が良いのも自慢の一つ！ もちろん「仕事は仕事、 プライベートはプライベート」 という方も歓迎です◎

✨オープニング募集✨月給36.1万円～/面接1回/夜勤ほぼなし/実務者研修以上～OK

仕事内容 【ひと目で分かる！待遇面・福利厚生のメリット】 ✨オープニング募集！ みんな同期スタートだから人間関係の上下関係や派閥がなく、 フラットで風通しの良い環境！ ✨月給36.1万円〜（一律手当含む）でしっかり稼げる！ ✨残業ほぼなし（1日平均15分以内）でワークライフバランス抜群 ✨有給休暇の取得率は驚異の95％以上！お休みを取りやすい環境 ✨車・バイク通勤OKでストレスフリーな通勤が可能 ================= 【2026年11月オープン予定】 今回株式会社REIは新たに「梛の郷」をオープンすることになりました。 106部屋と大規模な施設ですが、はじめは利用者様も少人数でのスタート。 一緒に働く仲間も、イチから集めていくので、煩わしい人間関係は一切なし！ 理想の施設を一緒に作り上げていきませんか？ ================= ✨質の高い介護サービスを支える「司令塔」としてご活躍ください✨ サービス提供責任者（サ責）は、利用者様一人ひとりに最適なサービスが提供されるよう、ヘルパーさんをはじめ、多職種と連携を取りながら事業全体をマネジメントする要となるポジションです。 【仕事内容】 ①サービス計画の立案・調整 ・利用者様の情報に基づき、ケアマネージャーや主治医と密に連携。 最適なサービス提供計画を作成し、調整を行います。 ・新規入居者様の受け入れ準備、ケアの調整。 ②ヘルパーさんの業務管理とサポート ・「いつ、誰が、どの利用者様に、どのようなケアを行うか」という詳細な業務指示（シフト・業務内容）を作成し、専用ソフトに入力・管理・共有。 ・新入社員へのOJT（同行指導など）、現場での直接的なケアサポート。 ③労務・事務管理 給料締め日におけるヘルパーさんのシフトと給与の照合、残業届などの労務チェック。 事業所内でのデスクワーク（利用者情報管理、各種書類作成）と、現場に出てスタッフをサポートする業務のバランスが重要です。 あなたの経験と専門性が、質の高い介護サービスを支えます。 ✨＜先輩からのメッセージ＞✨ （サービス提供責任者：Yさん） 以前はヘルパーとして働いていましたが、 スキルアップを目指し、 サービス提供責任者になりました。 「責任が重そう」「大変そう」という イメージがあるかもしれませんが、私にとっては 利用者様との会話や、かけていただく言葉が 何よりも大きなやりがいです。 大変なこともありますが、 それを上回る喜びがあるからこそ、 この仕事を長く続けられています。 体力的な負担を減らしながら、 これまでの経験を次のキャリアに活かしたいと 考えている方には、最適なステップだと思います。 ぜひ、一緒に働きましょう。 ✨私たちの思い✨ 私たちは、すべてを手伝うことが介護ではないと考えます。 利用者様が「自分の力でやりたい」と望むことは、時間と手間がかかっても、その意思を尊重し見守ります。 「できないこと」をサポートするだけでなく、「できること」を増やし、ご自身の可能性を広げることを大切にしています。 この理念に共感いただける方を歓迎します。 【ＨＰはこちらから！】 https://rei-2024.com/

未経験からスタートした方が多数活躍中！丁寧な研修・サポートで安心してお仕事いただけます。研修・サポート体制と働きやすい環境、手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容 仕事内容 お客様の送迎や入浴・食事のお手伝い、機能訓練や体操、レクリエーションの企画・運営などを担当いただきます。 一人ひとりに合わせたサポートをしながら、楽しく安心して過ごせる時間を提供するお仕事です。 お得意な事や、やりたい事があればレクリエーションの企画に取り入れて挑戦いただくことも可能です。 アピールポイント 【？？デイサービスとは？】 ご自宅で暮らすご高齢者が日帰りで通い、運動やレクリエーション、入浴などを楽しむ施設です。 お客様が元気に自分らしく過ごせるよう、お一人おひとりに寄り添いながらサポートします。 介護度の高いお客様は他サービスと比較すると少なく、夜勤なども無い為、未経験の方や子育てと両立して働きたい方にもお薦めです。 【？拠点の特徴】 当センターはお客様とスタッフの笑い声が絶えない拠点です。 初めてのお客様も帰る頃には昔からの顔なじみと一緒にいた気分で帰られます。 時にはお客様から厳しいお言葉をいただくこともありますが、お客様からスタッフへの愛情として受け止め、お客様に満足して利用していただける拠点を目指しております。 【？拠点の特徴・メッセージ】 拠点では創作活動、機能訓練などお客様に喜んでいただける活動を沢山行っています。 お客様の年齢層は70歳台後半から80歳代前半が多いですが、意欲的に活動に参加され、創作活動では目を見張るような大作を創られる方もいらっしゃいます。 【？拠点の特徴・メッセージ】 日々、お客様が笑顔でお過ごし頂き、笑顔でお帰り頂き、「また、来たい」「また、行きたい」と思っていただけるセンター作りにスタッフ一同取り組んでおります。 研修制度もしっかりとしておりますので、未経験の方もご安心ください。 ご応募お待ちしております！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 ●・●・●・●・●・●・●・●・●・● 販売・接客・飲食・サービス・製造など、 異業界から福祉の仕事に 挑戦したい方を募集 ●・●・●・●・●・●・●・●・●・● 「もっと人の役に立てる仕事がしたい」 そう思っていても、 「介護の経験がない」 「身体介助が自分にできるか不安」 「夜勤は大変そう」 という理由で、介護のお仕事を 選択肢から外していませんか？ ソーシャルコートでは、 未経験から 介護の仕事を始められます。 ＼このお仕事のポイント！／ ■未経験でも 月給25万円以上 ■残業は月平均1時間未満 ■希望休は約90％取得可能 ■自社研修センターあり充実の研修 ■夜勤は原則2名体制＆実質2連休 ■資格取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの「できる」が、 誰かの生きがいになる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護の仕事は、 利用者様ができないことを、 すべて代わりに行う 仕事ではありません。 利用者様が今できることは何か。 本当は何をやってみたいのか。 どの部分を支えれば、 自分らしく暮らせるのか。 一人ひとりの思いや背景を知り、 その方が持っている力を 引き出すことが、 私たちの考える介護です。 たとえば、 ・ご自身でできることは見守り、 必要な部分だけをお手伝いする ・工作が好きな利用者様と、 施設の飾りを一緒につくる ・お茶好きスタッフがお茶会を企画 ・料理やお菓子づくりの経験を活かし、 おやつレクリエーションを行う など、利用者様の「やりたい」と、 スタッフの「できる」を 組み合わせた支援を行っています。 介護の専門知識だけが 役立つ仕事ではありません。 ・接客で身につけた相手の話を聴く力 ・お客様の小さな変化に気づく力 ・周囲と協力して仕事を進める力 ・これまで続けてきた趣味や得意なこと あなたが別の仕事や日常生活で 身につけてきたことも、 利用者様を支える力になります。 ＼具体的な仕事内容／ 介護付き有料老人ホームで 利用者様の生活を支えます。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・ベッドや車いすへの移動のサポート ・利用者様の見守りや声かけ ・お部屋の清掃、洗濯 ・レクリエーションの企画・実施 ・タブレット端末を使った介護記録の入力 ・職員同士の申し送り、情報共有 ※お買い物の付き添いなど、 外出を伴う業務はありません。 ＼仕事の流れイメージ（日勤の場合）／ ・出勤後 前の時間帯の職員から申し送りを受け、 利用者様の体調や その日の予定を確認します。 ・午前中は 食事や移動などの生活支援、 体操や活動のサポート、 入浴介助などを行います。 ・昼食時は 食事の準備や必要に応じた介助を担当。 ・午後は 利用者様との会話や レクリエーションを楽しみながら、 洗濯やシーツ交換などを進めます。 ・利用者様の様子や行った介助は、 タブレット端末を使って記録します。 ・一日の終わりには、次の時間帯を担当する 職員へ申し送りを行い、業務終了です。 一人ですべてを抱えるのではなく、 チームで役割を分担しながら利用者様を支えます。 ＼未経験でも、一人にしません／ 入社後は、自社研修センターでの研修や 現場でのOJTを通して、仕事の基礎から学びます。 ・利用者様との接し方 ・安全な身体介助の方法 ・身体への負担を抑える身体の使い方 ・介護記録の入力方法 ・職員間での情報共有 などを一つずつお教えします。 現場でも先輩職員がそばにつき、 できる仕事から少しずつお任せします。 分からないまま、 一人で介助を任せることはありません。 ＼夜勤について具体的にご説明／ 夜勤は月4回程度です。 勤務時間は17：00～翌10：00。 原則2名体制のため、 判断や対応を一人だけに お任せることはありません。 ＜夜勤の勤務イメージ＞ 1日目：17：00から夜勤 2日目：翌10：00に勤務終了／夜勤明け 3日目：公休 夜勤を終えた日は 朝から自分の時間になり、その翌日が公休です。 夜勤明けに身体を休め、 翌日は趣味や家族との時間に使うなど、 まとまった時間を確保できます。 ※なお、最初から夜勤をお任せすることはありません。 日勤帯の仕事に慣れ、利用者様のことを理解してから、 先輩職員と一緒に夜勤業務を覚えていただきます。 ＼ICTを活用し、残業を減らしています／ 介護記録にはタブレット端末を使用。 勤務中に利用者様の様子や介助内容を入力し、 職員同士で情報を共有。 記録業務の負担を減らすことで、 残業は月平均1時間未満です。 仕事が終わった後まで 職場に残ることはほとんどありません。 ＼未経験スタートで将来役立つスキルを／ 資格取得支援制度があり、 実務者研修や介護福祉士などの 資格取得を会社が支援します。 経験を積んだ後は、 ・介護福祉士として専門性を高める ・介護リーダーや主任を目指す ・生活相談員やケアマネジャーを目指す ・将来は施設長として施設運営に関わる など、希望や適性に合わせた キャリアを描くことができますよ。 日々の経験を目に見える 専門性へ変えていける仕事です。

✨月給40万円以上✨休日125日✨自分らしく続けやすい訪問看護

仕事内容: ✨施設内で利用者様の毎日に寄り添う訪問看護業務をお任せします 担当いただくのは、健康状態の観察と評価、バイタルサインの測定・記録、点滴・注射・採血、カテーテル管理、訪問看護計画書や報告書の作成です。 一つひとつの業務を丁寧に積み重ねていける環境で、研修制度も整っているため、経験に自信がない方やブランク明けの方にもなじみやすい職場です。

✅月給40万円以上✅入社祝い金10万円✅休日125日の看護師求人

仕事内容: ✅施設内での訪問看護業務 ✅健康状態の観察と評価 ✅バイタルサインの測定・記録 ✅点滴・注射・採血 ✅カテーテル管理 ✅訪問看護計画書・報告書の作成 ★研修制度あり！ ★経験が浅い方、ブランクがある方も始めやすい環境！

✨月給40万円以上✨休日125日✨自分らしく続けやすい訪問看護

仕事内容: ✨施設内で利用者様の毎日に寄り添う訪問看護業務をお任せします 担当いただくのは、健康状態の観察と評価、バイタルサインの測定・記録、点滴・注射・採血、カテーテル管理、訪問看護計画書や報告書の作成です。 一つひとつの業務を丁寧に積み重ねていける環境で、研修制度も整っているため、経験に自信がない方やブランク明けの方にもなじみやすい職場です。

【キッズサポーター】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちと日々の成長を紡ぎませんか？◇年休120日以上/残業なし

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

大阪府大阪市平野区平野本町4-3-7

仕事内容: デイサービスにおいて利用者様の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：利用者様の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：利用者様の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：利用者様のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他

定年65歳以上！未経験・ブランクありOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 定年65歳以上！未経験・ブランクありOK！ 【仕事内容】 ◇体の不自由な方や、精神障害で私生活に支障のある方の身体介護、生活援助

未経験からスタートした方が多数活躍中！丁寧な研修・サポートで安心してお仕事いただけます。研修・サポート体制と働きやすい環境、手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容 仕事内容 お客様の送迎や入浴・食事のお手伝い、機能訓練や体操、レクリエーションの企画・運営などを担当いただきます。 一人ひとりに合わせたサポートをしながら、楽しく安心して過ごせる時間を提供するお仕事です。 お得意な事や、やりたい事があればレクリエーションの企画に取り入れて挑戦いただくことも可能です。 アピールポイント 【？？デイサービスとは？】 ご自宅で暮らすご高齢者が日帰りで通い、運動やレクリエーション、入浴などを楽しむ施設です。 お客様が元気に自分らしく過ごせるよう、お一人おひとりに寄り添いながらサポートします。 介護度の高いお客様は他サービスと比較すると少なく、夜勤なども無い為、未経験の方や子育てと両立して働きたい方にもお薦めです。 【拠点の特徴・メッセージ１】 当センターはお客様とスタッフの笑い声が絶えない拠点です。 初めてのお客様も帰る頃には昔からの顔なじみと一緒にいた気分で帰られます。 時にはお客様から厳しいお言葉をいただくこともありますが、お客様からスタッフへの愛情として受け止め、お客様に満足して利用していただける拠点を目指しております。 【拠点の特徴・メッセージ2】 拠点では創作活動、機能訓練などお客様に喜んでいただける活動を沢山行っています。 お客様の年齢層は70歳台後半から80歳代前半が多いですが、意欲的に活動に参加され、創作活動では目を見張るような大作を創られる方もいらっしゃいます。 【拠点の特徴・メッセージ3】 日々、お客様が笑顔でお過ごし頂き、笑顔でお帰り頂き、「また、来たい」「また、行きたい」と思っていただけるセンター作りにスタッフ一同取り組んでおります。 研修制度もしっかりとしておりますので、未経験の方もご安心ください。 ご応募お待ちしております！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

「車の運転が好き」から始められる仕事。未経験から配送のプロへ！

仕事内容: * 軽自動車での荷物配送 * 個人宅・企業への配達 * 荷物の積み込み・仕分け * 配送先でのお客様対応 * 配送完了後の簡単な報告・入力作業 * 担当エリア内でのルート配送

【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

未経験でもOK！資格を活かしてキャリアアップを図りたい方に最適！経験に応じた待遇です♪未経験でも安心な研修体制と福利厚生の充実が魅力です。ブランクがあっても育児中でも「働きたい」を応援します！

仕事内容 仕事内容 生活相談員としての業務全般と送迎業務をお任せします。 ■ご利用者やご家族からの相談、ご希望の確認■サービス計画の作成、契約手続き■その他、送迎工程作成や介護業務フォローなどがあります。 経験等に応じてゆっくり覚えていける環境ですので安心です。 「ありがとう」を沢山聞くことができるやりがいのあるお仕事です。 アピールポイント 【拠点の特徴】 男性のご利用者も多く、麻雀やレクリエーションが活発な1日型デイサービスです。 ご利用頂くお客様が、楽しみを見つけられるよう取り組んでいます。 スタッフは20代から60代まで幅広く活躍しており、チームワークを大事にお仕事しています。 研修体制もしっかり整えていますので相談員未経験でも安心です 【こんな方におすすめ】 関係する色々な立場の方と、コミュニケーションをとることが好きな方。 介護職経験はあるが、その経験や資格を活かして、スキルアップしたい方、スタッフ間のチームケアを大切に協調性を大事に取り組むことができる方にお勧めです。 また運転が好きな方(運転業務あり)にもおすすめです 【？拠点からのメッセージ】 ご利用頂くお客様も、働くスタッフも、明るく笑顔で元気よく過ごせる環境つくりを目指しています。 月初や月末は、忙しくなることが多いですが、スタッフが協力しあって仕事の分担をしています。 プライベートとの両立も大事に考えています。 ぜひご応募下さい！ 【？拠点の環境について】 ＼あなたも当センターで活躍しませんか？／・地下鉄谷町線出戸駅から徒歩5分！駅チカで負担なく通勤することができます。 ・お客様に長く愛されている町！周りの環境やお客様に日々癒されながら仕事ができます。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

☆日勤帯のみで家庭と両立したい方へ♪☆賞与年3回・高水準支給で安心して長く働ける環境！☆給食にこだわり、子どもたちの成長を食から支える職場◎☆経験を活かし、保育現場と連携しながら成長できる未来へ♪

☆日勤帯のみで家庭と両立したい方へ♪☆賞与年3回・高水準支給で安心して長く働ける環境！☆給食にこだわり、子どもたちの成長を食から支える職場◎☆経験を活かし、保育現場と連携しながら成長できる未来へ♪ 認可保育園の栄養士 大阪府大阪市平野区加美北5-4-15 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆日勤帯のみで家庭と両立したい方へ♪ ☆賞与年3回・高水準支給で安心して長く働ける環境！ ☆給食にこだわり、子どもたちの成長を食から支える職場◎ ☆経験を活かし、保育現場と連携しながら成長できる未来へ♪ 【主な業務内容】 子どもたちと職員の健やかな毎日を支えるため、安心で温かい給食提供をお任せします。 給食・おやつの調理を中心に、献立作成やカロリー計算、食材管理などを行い、保育現場と連携しながら業務を進めます。 定員130名規模の保育園で、調理スタッフや保育士と協力し合いながら、落ち着いた環境で働ける職場です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

月給27万円～。土日祝休み。残業ほぼなし。訪問看護未経験の方も安心してスタートでき、ワークライフバランスを大切にしながら働ける訪問看護ステーションでの募集です。

仕事内容: 精神科に特化した訪問看護における看護業務全般 ・服薬管理、日常生活の補助・支援 ・精神状態、全身状態の確認 ・地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ・病気との付き合い方の指導 ・利用者様やそのご家族と健康相談 【訪問エリア】平野区全域 【オンコール】あり -------------------------------------------------

☆月給22万円スタートで安定した収入を得られる介護施設です♪☆賞与年2回支給があり、日々の頑張りをしっかり評価します！☆家族手当・住宅手当があり、生活面のサポートも充実しています！☆マニュアル完備の調理業務で、安心してスタートできる職場です◎

☆月給22万円スタートで安定した収入を得られる介護施設です♪☆賞与年2回支給があり、日々の頑張りをしっかり評価します！☆家族手当・住宅手当があり、生活面のサポートも充実しています！☆マニュアル完備の調理業務で、安心してスタートできる職場です◎ 有料老人ホームの栄養士 大阪府大阪市平野区加美北4-7-30 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆月給22万円スタートで安定した収入を得られる介護施設です♪ ☆賞与年2回支給があり、日々の頑張りをしっかり評価します！ ☆家族手当・住宅手当があり、生活面のサポートも充実しています！ ☆マニュアル完備の調理業務で、安心してスタートできる職場です◎ 【主な業務内容】 介護施設における栄養士業務全般を担当します。 発注業務、調理業務、行事食の対応など、日々の食事提供に関わる業務を行います。 スタッフ同士が連携しながら業務を進める体制です。 入居者様の楽しみとなる食事を支え、やりがいを感じられる仕事です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームの栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【キッズサポーター】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちと日々の成長を紡ぎませんか？◇年休120日以上/残業なし

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

マイカー通勤OK！年間休日120日以上あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー マイカー通勤OK！年間休日120日以上あり！ 介護老人保健施設または併設する通所リハビリテーションの介護スタッフとして介護業務をお願いします。 【仕事内容】 ◇介護老人保健施設勤務 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・洗濯、清掃、その他生活介助 ◇通所リハ勤務 ・食事、入浴、排泄などの身体介護 ・自主訓練の補助 ・レクリエーション ・送迎 ・介護記録などの記入

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

✅月給40万円以上✅入社祝い金10万円✅休日125日の看護師求人

仕事内容: ✅施設内での訪問看護業務 ✅健康状態の観察と評価 ✅バイタルサインの測定・記録 ✅点滴・注射・採血 ✅カテーテル管理 ✅訪問看護計画書・報告書の作成 ★研修制度あり！ ★経験が浅い方、ブランクがある方も始めやすい環境！

【保育士】集団から一人ひとりに寄り添う関わりへ 子どもたちの「できた 」を一緒に育みませんか？◇持ち帰り仕事ナシ

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●1日の流れ（例） 8:30～17:30勤務の場合 8:00ないし8:30 朝礼・送迎・お出迎え準備（早出手当あり） 9:30 健康チェック・準備体操 ・入浴介助・フロア介助 ・物理療法やマシン使用のサポート ・嚥下体操 11:00～順番に休憩 12:00 昼食介助 13:00 体操・コグニサイズ・立ち上がり訓練他 14:00 レク・クールダウン・おやつ 16:00～ お送り・後片付け・終礼 17:30 退社 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。