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【月給30.2万円～】2t・3t近距離ルート配送｜週休2日｜年間休日110日｜未経験歓迎

募集要項 職種 ルート配送ドライバー（食品・飲料など） 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼業務拡大につき、正社員ドライバーを増員募集！／ 2t・3t車を使用し、飲食店・大手ホテルチェーン・レジャー施設・スポーツ施設などへ、酒類や食品を配送する仕事です。 配送エリアは地場・近距離が中心。決まったお客様へのルート配送がほとんどなので、道順や仕事の流れも覚えやすく、配送未経験の方でも始めやすい仕事です。 商品の積み込み・荷降ろしは手作業で行いますが、配送時には台車を使用します。多少の力仕事はありますが、配送先のお客様とは自然と顔なじみになり、「いつもありがとう」と声をかけていただけるやりがいがあります。 今後は事業拡大に伴い、取り扱う商品や配送先も広げていく予定です。 研修期間終了後はキャリアプランをご選択いただけます。 【スタンダードコース／マネジメントコース／ワークアップコース】 詳しくは面接時にご質問ください！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【大阪市東淀川区】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ まず、収入の話から ━━━━━ KAWANAGO GROUPには、 3ヶ月ごとに給与と役職を見直す 評価制度があります。 成果次第で月給が 3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 「なんとなく、いつか上がれたらいいね」 という曖昧な感じではありません。 ✅ ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう仕組みが整っています。 頑張りを評価に反映させたい人、 年齢じゃなく実力で稼ぎたい人には、 かなり刺さる環境だと思います。 ━━━━━ こんなポジションです ━━━━━ 「配送の仕事」と聞くと、 荷物を届けるだけのイメージがあるかもしれません。 このポジションは、その一歩先です。 スタッフの育成、案件管理、チームづくり、 そしてエリア全体の運営まで。 急成長中の配送ベンチャーで、 20代から事業運営に関わっていけるのが このポジションの特徴です。 「管理する側に回りたい」 「自分の力でチームを動かせるようになりたい」 そんな気持ちがある人に向いています。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 軽貨物の経験がなくても、 業界の知識がゼロでも大丈夫です。 重視しているのは、 - 人を動かそうとする意欲 - 現状を変えたいという気持ち - 挑戦することへの前向きさ 学歴や職歴のフィルターはかけていません。 「このままじゃいたくない」という 危機感を持っている人を歓迎します。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ 最初の半年間は、 仕事の全体像をつかんでもらうため ドライバー業務からスタートします。 ☕ 1日の流れ（ドライバー期） - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアへ配送 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォローや 業務改善にも参加していきます ⏩ 慣れてきたら担う主な業務 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層のサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 組織を動かす側の仕事には、 こんなことが含まれます。 ✔ 採用 ✔ 育成 ✔ 拠点運営 ✔ 売上管理 ✔ 数字の読み方 ✔ 現場改善 ✔ チームづくり 軽貨物カンパニーの裏側まで学べる立場なので、 ドライバー経験をベースに、 「経営目線でチームを動かす力」が 自然と身につく環境です。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ きれいごとだけ並べても意味がないので、 実態をそのままお伝えします。 - 早朝から稼働が始まる日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱います - 積み込み・運転・荷下ろしは日常業務です - 状況によっては現場に入ることもあります ❗ 「管理職だから現場には出ない」 というイメージを持っている方には、 少し合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 チームへの指示が刺さるし、 メンバーからの信頼も積み上がっていく。 現場感のあるマネジメントができる人間に なれるのは、このポジションならではの強みです。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ ここで働く面白さのひとつが、 上層部との近さです。 ✨ 具体的にはこんな場面があります - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手だからといって 意見を言えない空気はありません。 「会社をどう良くするか」を いっしょに考えられる環境があります。 ━━━━━ 会社・チームの雰囲気 ━━━━━ 在籍メンバーの70%が20〜30代。 上場を目指すベンチャーなので、 まだ埋まっていないポジションも多く、 早く動いた人ほどチャンスを掴みやすい状況です。 若手が主役として動き、 チーム全体で成長していく文化が KAWANAGO GROUPにはあります。 ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる仕事を探していました。 入社の決め手は、 頑張りがそのまま給与に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアを積み上げていける環境があることでした。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括とステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを渡してもらえる。 若いうちから稼ぎたい人、 人より早く上に行きたい人には、 かなり面白い環境だと思います。 ━━━━━ キャリアモデル ━━━━━ ⭐️ 22歳・未経験で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場をスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ✨ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中