求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

寺田町駅＊派遣＊・大手メーカー・月26万・残業ナシの軽作業・・土日祝休み・／開始日：2026/12/01

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ ＜日勤のみ・残業ナシでプライベートとの両立も叶う◎＞返品受入作業や製品の梱包などをおまかせします。 がんばりが評価されれば直接雇用のチャンスあり♪同業務のセンパイがいるので安心してスタートできますね★ ＼担当者コメント／ ＼登録は電話でOK／就業中の方や遠方の方もお気軽にお問い合わせ下さい。＜男性メインでご活躍中！＞経験を活かして高時給で安定収入をGET♪仕出し弁当の注文ができるので毎日のランチには困りません◎ ＼業務詳細／ 【大手外資系メーカーでの軽作業】 ◆部品の入荷・返品受入作業 ◆指示管理 ◆製品の梱包・検査 ◆システム入力 ◆各種書類の処理 ◆問い合わせ対応 ◆電話対応（社内のみ） ※MAX20kgほどの重量物を台車に乗せる作業あり 【男女比】10：0【部署人数】4名【制服】なし（動きやすい服装） 【月収例：260,400円（時給1,550円×実働8時間×月21日）】 ＼勤務先情報／ 大阪市東住吉区 最寄り駅：寺田町駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ大阪環状線寺田町駅より徒歩11分 近鉄南大阪線河堀口駅より徒歩12分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！ ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」にそれぞれ10,000円相当の電子マネーギフトプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) (登録完了は11月7日(土)まで) 詳細はJOBNETのトップページからご確認ください♪

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市東住吉区での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ あなたの経験や学歴に自信がなくても、 本気で成長できる環境を求めていませんか？ 若手が中心となって事業を動かす KAWANAGO GROUPだからこそ、 20代のうちから運営側へのキャリアチェンジが 現実的に叶う環境があります。 配送業務だけに留まらず、 チームマネジメント、組織運営、 経営戦略まで幅広く学べる 統括リーダーのポジションです。 ◆◇◆◇ 最初の半年間の業務内容 ◇◆◇◆ 配送ドライバーとしての現場経験から スタートしていただきます。 【1日の仕事の流れ】 ・倉庫で荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務実施 ・配送完了後の報告・記録 ・現場での課題や改善点の把握 ・後輩フォローやチーム連携にも参加 この期間を通じて、 軽貨物配送事業全体の流れを しっかり理解していきます。 ◆◇◆◇ 半年以降の本格的な職務 ◇◆◇◆ エリア運営の中核を担う リーダーへのステップアップです。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 稼働率や配送効率の向上に向けた 現場マネジメント ✅ 人材育成と配置最適化 ドライバーの育成、適切な人員配置、 スキル向上への取り組み ✅ ドライバー・管理層へのサポート 現場の課題解決、 メンバーのモチベーション維持 ✅ 業務フローの設計と改善 無駄を削減し、 効率化を実現するための仕組みづくり ✅ 経営陣との戦略共有 組織課題の報告、 改善提案と実行 現場を理解しているからこそ、 実践的なマネジメントスキルが 身につきます。 ◆◇◆◇ 学べるスキルと知識 ◇◆◇◆ 組織を動かす側として、 実務を通じて習得できます。 ✨ 採用戦略と人事評価 ✨ チームメンバーの育成体系 ✨ 拠点運営の実務 ✨ 売上・効率・品質の管理 ✨ 数字の読み方と分析視点 ✨ 現場改善の実行方法 ✨ 組織づくりの考え方 ただのドライバーではなく、 経営目線での 意思決定ができる人材へと 成長できる環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との関係構築 ◇◆◇◆ この会社の特徴は、 若手であっても 組織運営に関わる機会が 豊富にあることです。 ・代表との定期的な1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の協議と改善提案 ・現場の声を反映した施策づくり 20代だからこそ、 固定概念に捉われない 視点を求めています。 ◆◇◆◇ 仕事の現実的な側面 ◇◆◇◆ 夢だけでなく、 実際の業務内容も しっかりお伝えします。 早朝からの稼働が 発生する日があります フルタイムでの 安定稼働が前提となります 継続的に20kg程度の 荷物を取り扱います 積み込み、運転、 荷下ろしを日常的に実施 状況によって 現場のドライバー業務に 入ることもあります 管理職だから現場には 入らなくていい、という 考え方では難しいかもしれません。 ただし、現場経験があるからこそ、 説得力のあるマネジメント、 スタッフの信頼を得やすい リーダーシップが実現できるのです。 ◆◇◆◇ 成長スピードと評価制度 ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの評価タイミングで、 給与とポジションが 同時に動く環境です。 成果を上げれば、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあり、 役職ステップアップの 道も開かれています。 「いつか上がれたらいい」 という曖昧さではなく、 成果に基づいた 透明性のある評価が 実現されます。 ◆◇◆◇ こんな人材を求めています ◇◆◇◆ 学歴や過去の経歴は 問いません。 重要なのは、 以下の2点です。 ✊️ 人を動かす力と チームづくりへの関心 ✊️ 現状に甘えず、 上へ挑戦する姿勢 「このままでは終わりたくない」 という内発的な動機を 持っている人を 心待ちにしています。 ◆◇◆◇ 職場の環境と文化 ◇◆◇◆ 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍できる 組織設計になっています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 未開拓のポジションも多く、 個人の努力と工夫が 直結する環境が整備されています。 売上、効率、品質のすべてを 高める経営目線のスキルが 自然と身につき、 次のステージへの 道が大きく開かれます。 ◆◇◆◇ 先輩からのメッセージ ◇◆◇◆ 「前職は夜のアルバイトをしていました。 将来のことを考えたとき、 このままではいけないと感じ、 昼間の仕事で稼ぎながら 成長できる環境を探していました。 入社を選んだ理由は、 努力が報酬に直結すること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップの道があったからです。 ドライバーから入社し、 半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りを認めてくれて、 チャンスを任せてもらえる 環境が何より大きいです。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい という人には、 本当に面白い環境だと思います。」 ──20代／上級統括 ◆◇◆◇ キャリアパスの事例 ◇◆◇◆ 22歳で未経験入社した場合の 実例をご紹介します。 【入社時】 配送ドライバーとして現場スタート 【3～6ヶ月目】 荷物量管理、配送効率、 現場対応を実践的に習得 【約半年後】 エリアマネージャーへステップアップ 【その後】 統括へと昇進し、 管理・調整業務の幅を拡大 【現在】 上級統括として 関東エリア全体で活躍中 このように、 実力と成果があれば、 数年で大きなキャリアシフトが 実現可能な環境です。