求人・転職情報

✅20時～翌9時 ✅週3～4日勤務 ✅心斎橋駅徒歩1分 ✅未経験OK

【仕事内容】 ＼「心斎橋駅」から徒歩1分！／ ✨3月中旬にオープンした新規現場の警備スタッフ募集✨ 入社時期はご相談可能です！ 【主な業務内容】 ・館内巡回（安全点検、異常の有無確認） ・荷捌き場での立哨業務 ・施設警備に付随する業務全般 事前に研修を行い、業務はチーム体制で進めます。 新規立ち上げ現場のため、全員がほぼ同じスタートです。 ✅新規オープン施設での勤務！立ち上げメンバーとして活躍できます！ ✅研修あり・マニュアル完備で未経験からでも安心して始められます♪ ✅駅直結の商業施設で通勤しやすい環境です◎ ✅意欲のある方は正社員登用の可能性あり！ 【求人ID-A0018-3】

履歴書不要！家電付きの無料寮あり/土日休み&長期休暇3回

仕事内容: ◎カンタン作業のため未経験でも安心！ タイパを重視しながらお金を貯めたい方！ ✅20代30代が中心に多数活躍中！ ✨寮費無料の家具家電付きの寮完備！ ✅土日休みの完全週休2日！長期休暇年3回！ ✨履歴書不要&面談1回ですぐ勤務できる！ ✅残業派少なめ！日払い/週払いもOK！ ▷特に志望動機は入りません！ シンプルな仕事でお金を貯めたいでOK！ ~☆こんな方におすすめ☆~ ▷趣味や推し活にお金を使いたい！ ▷環境を変えて新しい生活を始めたい。 ▷家賃を抑えて貯金をしたい！ ✅入寮して働いている先輩たちには 毎月10万円以上貯金している方も多数！ 家具や家電付きの綺麗な寮を完備しているので、 新しい生活を始めたい方にピッタリの環境！ 倉庫内作業staffを大募集！ ＜お仕事内容は...＞ ・サンプル品の仕分け: 試供品やノベルティを整理 ・機器の検査：手元での目視検査　　 ・仕分け: 商品を注文内容や配送先ごとに分類　　 ・梱包: 商品を段ボールや袋に入れ、出荷準備を整える　　 ・簡単なメンテナンス: ゴミの収集や補充作業

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

WEB面接可、車通りの少ない現場✨日給保障で早上がりも安心◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全、その他倉庫/配送センター 《 仕事内容 》 各ハウスメーカーから依頼された 住宅の工事現場での警備のお仕事 ⏩工事車両出入り時の声かけ・誘導 ⏩歩行者や自転車通行時の誘導・案内 ⏩現場周辺の安全確認 など ……………………… 警備業法に基づく 3日間の新任教育研修に加え、 1日間の現場実地研修を実施。 定年退職後にスタートされる方も多く、 体力的な負担が少ないため 無理なく始められるお仕事です◎ 特別な技術も不要なので、 未経験の方も安心して始められます。 繁忙期・閑散期の波がなく、 年間を通して安定した 勤務・収入が見込めます。 ・―・★・―・★・―・★・―・★・―・

経験不要♪服装髪型自由！週3日～/平日のみ！谷四駅チカ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜オススメPOINT！＞ ✨週3⽇〜OK︕ ✨服装髪型自由♪ ✨谷町四丁目駅より徒歩1分 ✨20代から30代前半の女性活躍中！ ✨扶養内・副業・Wワーク OK！ 【 お仕事内容 】 切手・テレカの仕分けなどを行う軽作業！ ✅ 商品の検品（傷や枚数のチェックなど） ✅ 商品の仕分け作業 ✅ 商品の計数（数を数えるだけ！） ✅ 販売商品のセット組み などをお願いします。 【未経験でも安心！】 難しい業務は一切ナシ！ 優しい先輩スタッフがイチから丁寧にお教えしますので、 軽作業デビューの方もご安心くださいね！ ✨ 職場の環境＆魅力ポイント 駅チカ：谷町四丁目駅より徒歩1分の好立地！ 雰囲気：平均年齢32歳！ アットホームでいつも和やかな雰囲気です✨ 自由度：職場は「自由度高め」。 プライベートも尊重したほどよい距離感で働けます。 評 価：頑張りはしっかり評価！ 努力が認められ、ステップアップできる環境です！ ✨ 会社の特徴 当社はお酒を中心に、 切手や記念硬貨、楽器、ブランド品など 幅広いジャンルの商品を取り扱っています。 働きながら、奥深い業界知識を学べるのも魅力の一つです。

【未経験歓迎】朝はゆったり10時スタートで残業ゼロ！重い物の持ち運びはなく、未経験から安心して始められる環境♪

仕事内容 医療機器を販売する会社で、軽作業とデータ入力を組み合わせた事務サポート業務をお任せします。 適度に体を動かしながらコツコツ作業を進めたい方に適したお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・荷物の受取・入庫作業（荷物の受取、開封、納品書との照合チェック、ハンディ端末での読み取り・検品、棚への格納） ・専用システムへのデータ入力 ・書類のファイリング ・電話対応（取り次ぎがメイン） お昼過ぎまでは荷受けや入庫などの軽作業が中心となり、午後はデータ入力作業がメインとなります。 取扱商品に重量物はありません。現場では20代～30代のスタッフが活躍しており、質問しやすく風通しの良い職場環境です。 【このお仕事のポイント！】 ・10:00～17:00勤務で朝はゆっくりスタート可能 ・残業なしで定時に退社できるためプライベートと両立しやすい ・重量物の取り扱いは一切なく身体への負担が少ない ・服飾自由（オフィスカジュアル、髪型・髪色自由、ネイルOK） ・質問しやすく風通しの良い職場環境

✅9時～翌9時(20時～翌9時) ✅週3～4日勤務 ✅心斎橋駅徒歩1分 ✅未経験OK

【仕事内容】 商業施設を訪れる人たちの安全を見守りながら いつもの街の平穏をそっと支えるお仕事。 【具体的なお仕事】 ・館内の見回り（安全の点検や異常の確認） ・荷捌き場での立哨（見守り）業務 ・施設警備に付随する業務全般 ✅駅直結で通勤ラクラク！心斎橋駅から徒歩1分◎ ✅新規オープン！みんな同じスタートで安心の環境✨ ✅マニュアル完備！チーム体制で未経験でも心強い♪ ✅意欲のある方は正社員登用の可能性あり！ 【求人ID-A0018-3】

✅9時55分～翌10時05分 ✅週3日～OK ✅駅チカ徒歩1分 ✅未経験者歓迎 ✅正社員登用あり

【仕事内容】 心斎橋駅近くの百貨店で 警備スタッフを募集します。 【仕事内容】 施設内の警備業務全般 ・出入管理（関係者の出入り管理） ・受付（入館証の貸出返却、電話対応） ・防災監視（モニターによる防災監視） ・施設内の巡回・点検 【1日のスケジュール例】 20:55〜22:30従業員通用口での出入管理 22:30〜23:30休憩（60分） 23:30〜00:30出入管理 00:30〜01:00館内巡回 ※歩いて施設内の安全確認を行います 01:00〜01:30出入管理 01:30〜05:30仮眠（240分） 05:30〜07:30出入管理 07:30〜08:30休憩（60分） 08:30〜10:05最終の出入管理・業務終了 ※残業は基本的にありません。 ✅未経験OK！ 入社後は基本から学べる研修あり ✅屋内勤務が中心！ 空調の整った建物内で働けます ✅意欲のある方は正社員登用の可能性あり！ 長く安定して働きたい方にもおすすめです 【求人ID-A0018-3】

プラント施工管理経験者向け【大阪・中央区■その道一筋の求道者よ是非！■高収入】

仕事内容 ＊シニアでも第一線＊経験を活かして稼ぐ！ ※超長期就業先になります。 大手メーカーGのプラント建設会社にて、施設の定修工事にご参加くださる現場監督(安全管理専任)の方を募集しております。 「年齢を理由にキャリアを諦めたくない」「現役並みの収入を維持したい」 そんなアクティブなベテランエンジニアを応援します！ 施工管理の経験を活かし、バリバリ働きませんか？ ＜担当業務＞ 安全管理業務 ・危険行動の是正活動 ・危険個所の報告 など ＜使用ソフト＞ ・Word/Excel ＜担当エリア＞ ・関西支店管轄エリア (主に大阪・兵庫・京都北部) ＜その他＞ ・社宅あり ■ここがポイント ・勤務地は希望を考慮 ・ベテランシニアが多数活躍中 ・経験に応じてやりがいあるプロジェクトをお任せ 定修工事の実務経験が豊富な方は優遇します！ 「まだまだ働ける」「収入も妥協しない」「地域に貢献したい」 そんな方にピッタリの環境です。ぜひご応募ください！

安全管理／プラント／経験者募集／大阪府大阪市中央区

仕事内容 大阪府大阪市中央区で安全管理のお仕事です。 【経験を活かして年収UPも実現可能】 抜群の安定基盤で、以前より年収が上がった社員が多数在籍しています。 ▼仕事内容 石油、電力、化学、製鉄、環境プラント等の建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。 主に、安全管理全般（巡回・教育指導・調査・再発防止策の企画立案など）をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・安全管理 ・事務処理 ・現場管理 ・安全パトロール ・協力業者管理 ・安全書類作成 ・安全教育指導 ※全国出張あり <活かせる資格> 統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者、安全衛生責任者など 【年収例】 750万円／38歳・経験15年・第一種衛生管理者 865万円／47歳・経験24年・第一種衛生管理者 ※経験・能力などを考慮し決定 アピールPoint 1. 経験者は「年齢・ブランク・学歴」不問 2. 求人数10,000件以上！北海道～九州まで全国のプロジェクトをご紹介 3. 建設業界を熟知したアドバイザーのサポートが受けられる！ 【残業平均時間30h・出張ほぼ無しのワークライフバランスが整った環境】 ひとりひとりの業務負担が少なく、残業時間削減に繋がっており、ワークライフバランスの積極支援をしております。 雇用形態：正社員 ※無期雇用派遣として、派遣先での勤務となります。

安全管理／プラント／経験者募集／大阪府大阪市中央区

仕事内容 大阪府大阪市中央区で安全管理のお仕事です。 【経験を活かして年収UPも実現可能】 抜群の安定基盤で、以前より年収が上がった社員が多数在籍しています。 ▼仕事内容 石油、電力、化学、製鉄、環境プラント等の建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。 主に、安全管理全般（巡回・教育指導・調査・再発防止策の企画立案など）をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・安全管理 ・事務処理 ・現場管理 ・安全パトロール ・協力業者管理 ・安全書類作成 ・安全教育指導 ※全国出張あり <活かせる資格> 統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者、安全衛生責任者など 【年収例】 750万円／38歳・経験15年・第一種衛生管理者 865万円／47歳・経験24年・第一種衛生管理者 ※経験・能力などを考慮し決定 アピールPoint 1. 経験者は「年齢・ブランク・学歴」不問 2. 求人数10,000件以上！北海道～九州まで全国のプロジェクトをご紹介 3. 建設業界を熟知したアドバイザーのサポートが受けられる！ 【残業平均時間30h・出張ほぼ無しのワークライフバランスが整った環境】 ひとりひとりの業務負担が少なく、残業時間削減に繋がっており、ワークライフバランスの積極支援をしております。 雇用形態：正社員 ※無期雇用派遣として、派遣先での勤務となります。

安全管理／プラント／経験者募集／大阪府大阪市中央区

仕事内容 大阪府大阪市中央区で安全管理のお仕事です。 【経験を活かして年収UPも実現可能】 抜群の安定基盤で、以前より年収が上がった社員が多数在籍しています。 ▼仕事内容 石油、電力、化学、製鉄、環境プラント等の建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。 主に、安全管理全般（巡回・教育指導・調査・再発防止策の企画立案など）をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・安全管理 ・事務処理 ・現場管理 ・安全パトロール ・協力業者管理 ・安全書類作成 ・安全教育指導 ※全国出張あり <活かせる資格> 統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者、安全衛生責任者など 【年収例】 750万円／38歳・経験15年・第一種衛生管理者 865万円／47歳・経験24年・第一種衛生管理者 ※経験・能力などを考慮し決定 アピールPoint 1. 経験者は「年齢・ブランク・学歴」不問 2. 求人数10,000件以上！北海道～九州まで全国のプロジェクトをご紹介 3. 建設業界を熟知したアドバイザーのサポートが受けられる！ 【残業平均時間30h・出張ほぼ無しのワークライフバランスが整った環境】 ひとりひとりの業務負担が少なく、残業時間削減に繋がっており、ワークライフバランスの積極支援をしております。 雇用形態：正社員 ※無期雇用派遣として、派遣先での勤務となります。

安全管理／プラント／経験者募集／大阪府大阪市中央区

仕事内容 大阪府大阪市中央区で安全管理のお仕事です。 【建築施工技士の資格は不要】 「辞めたいわけじゃない。でも、このままはキツい」 連日の残業、増える業務、上司と職人の板挟み 変わらない給与。 今の悩み、派遣社員なら一括で解消できます！ 入社初月より月給34万円最低保証！ キャリアを守りながら自分時間を確保！ 「派遣＝不安」から「派遣＝働き方が選べる」 これが新しい仕事のカタチです。 ▼仕事内容 プラント施工管理担当として、幅広く業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・安全管理 ・事務処理 ・現場管理 ・安全パトロール ・協力業者管理 ・安全書類作成 ・安全教育指導 ※全国出張あり ＼ 資格は不要 ／ ━━━━━━━━━ 建築施工管理技士の資格は不要です。 当社ではプラント施工管理業務の実務経験を重視しています。 【資格取得支援制度あり】 ※資格取得をご希望の場合、 eラーニングや個別資格勉強会など 資格取得支援制度があります。 受験費用に関しても、 ・提携資格学校割引 ・受験費用補助 ・資格手当 をご用意していますのでご安心ください。 ＼ 会社に合わせるのではなく 仕事を自分に合わせる ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 工程・安全・写真・職人対応・雑務・調整、など 気づいたら全部やってる、、、。と言う事がなくなります。 仕事内容は決められた事以上はお願いしません。 現場で施工管理業務に集中していただけます。 ＼ 専任スタッフが選定 ／ ━━━━━━━━━━━━ 入社後は、専任スタッフがしっかり伴走し お仕事の希望やスキルなど詳細に確認し、 ご希望に合うプロジェクト（案件）をご紹介いたします。 【配属後のサポート体制】 ? 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、 現場にてフォローします。 ? キャリア支援部技術支援課も 定期的な訪問や電話でのサポートを行っています。 ＼ 派遣社員だから叶う！ ／ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事が選べる！】 ───────────────── → 残業が少ない、通勤1時間以内、 夜勤なし、業務範囲を絞った ポジションなど ご自身の希望で仕事が選べます。 【望まない昇格・出張・責任は負いたくないし 実務だけに集中したい】 ───────────────── → 配属前に確認したプロジェクト内容以外の業務は 基本的にお願いしません。 現場の状況により業務が増える場合は、 専任スタッフがあなたに了承を得た上で お願いする場合がございます。 【実務経験2～3年でも正当に評価して欲しい】 ───────────────── → 独自の評価制度で、 あなたの知識と経験を正当に 評価させていただきます。 【以前の経験が必ず活かせる！】 ───────────────── → 施工管理職を離れたという ブランクがある方も歓迎します。 雇用形態：正社員 ※無期雇用派遣として、派遣先での勤務となります。

【20代～40代活躍中】ノルマナシ！プレッシャーなく働ける！交通費全額支給◎通勤費ゼロで負担なし、安心して働ける環境

仕事内容: 未経験OKの カンタン作業スタッフ募集！ ＜お仕事内容は...＞ ・サンプル品の仕分け：試供品やノベルティを整理 ・商品の仕分け：商品を注文内容や配送先ごとに分類 ・梱包：商品を段ボールや袋に入れる ・簡単なメンテナンス：ゴミの収集や補充作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 完全未経験の方に向けた 分かりやすい研修をご用意！ 活躍中のスタッフさんも ほとんどが経験ゼロから スタートしているので ご安心くださいね。

駅チカ！高時給１５００円。おもちゃの入出荷作業　：大阪市中央区

仕事内容 駅チカ！高時給１５００円。おもちゃの入出荷作業 ：大阪市中央区 おもちゃの入出荷作業、入ってきた荷物の荷下ろし・検品、運搬、仕分け、ピッキング、箱詰め・梱包、荷札を貼って発送などをお願いします。 高時給のお仕事！土日祝休みです★アクティブワークです☆ ☆きれいな職場でのお仕事☆残業は繁忙期に発生する可能性あり。 給与即払いOK（規定あり）★詳細はお気軽にお問い合わせください♪ ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！

20～30代活躍中◎大阪市中央区｜年間休日125日でプライベート充実

仕事内容: 大阪府大阪市中央区エリアで、検品・梱包スタッフ（正社員）を募集しています。 勤務先は難波雇用開発センターが担当する大阪市中央区エリアの物流センター。衣類・コスメ・文房具などの軽い商品を、目で確認し、数を合わせ、袋や箱に納める作業が中心です。 「難しいことは苦手」という方でも、3日ほどで流れがつかめるシンプルな仕事です。 ▶ ある日のスケジュール 09:00 出勤・朝礼。リーダーから連絡事項と注意点の共有 09:10 ハンディ端末で商品のバーコードを読み取り、品番と個数を照合します 10:30 小休憩（10分） 12:00 昼休憩（60分）。お弁当派も外食派も、それぞれのスタイルで 13:00 午後は梱包。ダンボールを組み立て、商品が動かないように納めます 15:00 小休憩（15分） 15:15 出荷準備。伝票シールを貼って配送業者ごとにコンテナへ 17:45 清掃と日報の記入 18:00 定時退勤。土日祝休みなので、明日の予定も立てやすい！ ▶ 扱う商品・作業の具体例 ✧ 衣類・タオル：ほつれや汚れがないか確認し、透明袋に入れます ✧ コスメ・ガラス小物：割れないよう緩衝材で包んでから箱へ ✧ 文房具・生活雑貨：品番と個数を納品書と照合し、まとめて袋詰め ✧ 出荷箱：伝票シールと「割れ物注意」などの注意シールを所定の位置に貼ります どれも片手〜両手で持てるサイズで、重量物の持ち上げはありません。 ▶ 未経験の方向け 1週間プログラム ✧ 1日目：会社説明、安全講習、作業場の見学 ✧ 2日目：先輩の隣で検品の実演を見学し、午後から一緒に作業 ✧ 3日目：梱包の袋詰め・箱詰めを先輩と一緒に担当 ✧ 4日目：シール貼りと仕分けを一人で担当。先輩は同じ作業台で見守ります ✧ 5日目：検品から仕分けまでを通しで経験 覚えることは3ステップの繰り返し。資格や専門知識は必要ありません。 ▶ 働く環境 作業場は1年中空調が効いていて、「夏は暑くて汗だく」「冬は手がかじかむ」といった心配がありません。 休憩室は広く、電子レンジや冷蔵庫、自動販売機が揃っています。 鍵付きロッカーがあるので、貴重品の管理も安心。 服装や髪色は自由で、自分らしいスタイルのまま通勤できます。 ▶ 難波雇用開発センターならではの一言 南海・近鉄・地下鉄各線が集まるなんば駅から徒歩圏で、府内各方面から通いやすい立地です。 大阪を代表する繁華街にあり、仕事帰りの予定も立てやすい場所です。 難波雇用開発センターは大阪市中央区エリアの勤務先を担当しているので、ご自宅からの通いやすさも含めて配属先を一緒に考えます。 難波雇用開発センターが、あなたのキャリアの第一歩を全力でサポートします。まずはお気軽にご応募ください！

営業経験のある方大歓迎！★すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません♪

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ■メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：トランコム株式会社

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

営業経験のある方大歓迎！★未経験でも安心のチーム制です♪

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ■メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：トランコム株式会社

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 大阪市中央区で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 現場を知るからこそ、組織を動かせる ＜＜＜ 配送ドライバーとしてスタートし、 やがて組織全体の運営に関わる。 そんなキャリアパスが現実に存在する会社です。 単なる配送業務にとどまらず、 チームの育成・案件管理・事業運営に 携わる機会が得られます。 急成長中のベンチャーだからこそ、 20代の若さから経営目線を養える環境。 自分の力でチームを動かしたい、 事業の中心に携わりたいという チャレンジ精神のある方を求めています。 ＞＞＞ キャリアの具体像 ＜＜＜ 最初の約半年間は、 現場全体を理解するため ドライバー業務からのスタートとなります。 その後、成果と適性に応じて 段階的に運営側の責務が増えていきます。 携わることになる領域： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と配置最適化 ・採用・育成・拠点運営の実務 ・売上・効率・品質の数字管理 ・業務フローの設計と改善 ・経営層との戦略共有・提案 ドライバー経験を通じて現場を熟知しているからこそ、 実効性のあるマネジメントが実現できるのです。 ＞＞＞ 1日の流れ（初期段階） ＜＜Ｚ ・朝：倉庫で荷物を受け取り、車への積み込み ・午前～午後：担当エリアでの配送業務 ・夕方：配送完了後の報告・整理 ・成長とともに：後輩フォロー、 チーム連携、業務改善への参加も増加 ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ✅ ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験、 業界知識、学歴の有無は一切不問です。 重視するのは： ・人を動かす力がある ・挑戦する気持ちが強い ・このままでは終わりたくない という前向きな姿勢 ＞＞＞ 現実的な労働環境について ⭕️ ＜＜＜ 入社前にしっかり知っておいてください。 この仕事の実態： ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの継続稼働が基本です ・日常的に20kg程度の荷物を扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを毎日行います ・人手が必要な場合は、 管理層でも現場代打として ドライバー業務に入ることがあります 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありません。 しかし逆に、現場を理解しているからこそ、 経営目線での確かなチームマネジメントが 強みとなるのです。 ＞＞＞ 短期評価と確実なステップアップ ✨ ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を運用しています。 なんとなく「いつか上がれたらいいな」 ではなく、 頑張りと成果がダイレクトに反映される環境。 月給は3万円～10万円単位でのアップがあり、 役職も段階的にステップアップしていきます。 自分の努力がしっかり見られ、 報酬と立場に繋がるシステムです。 ＞＞＞ 経営層とのすぐそばでの仕事 ⭐️ ＜＜＜ この職場の醍醐味は、 単なる現場運営にとどまらないこと。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした仕組みづくり 20代であっても、 「会社をどう成長させるか」に 意見を出せる環境があります。 若い段階から経営側の視点を養え、 組織をつくる立場での経験が積めるのです。 ＞＞＞ 組織風土と成長の場 ☘ ＜＜＜ 在籍メンバーの70％が20～30代。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 ポジションは埋まっていない箇所が多く、 可能性は無限に広がっています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していくことが KAWANAGO GROUPの文化です。 ＞＞＞ 実例：20代での急速なキャリア形成 ✊️ ＜＜＜ 22歳での入社から現在まで： 配送ドライバー （荷物量・配送効率・現場対応を習得） ↓ 約半年 エリアマネージャー （担当範囲を広げ、管理・調整業務へ） ↓ 統括 ↓ 現在は上級統括 （関東エリアで組織運営を担当） 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社」 このことばが、この環境を表しています。 夜のアルバイトから正社員へ転身し、 半年でマネージャー昇格した方もいます。 頑張りがちゃんと見られて、 チャンスを任せてもらえる環境。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな気持ちがあれば、 かなり面白い場所になるはずです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 大阪市中央区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＼ 若いうちから事業の中枢に関わりたい。 現場の経験を活かしながら、 組織を動かす側になりたい。 そんな想いを持つ方なら、 このポジションでその熱意を形にできます。 急成長中の軽貨物配送ベンチャーで、 20代のうちから本当の意味での リーダーシップを学べる環境が待っています。 ━━━━━ やることの本質 ━━━━━ 配送業務はもちろん、 その先にある「運営」に携わる立場です。 具体的には以下のような業務を担当します： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と配置最適化 ✅ 管理層へのサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 最初の6ヶ月は、 配送の現場から始まります。 1日の流れは： ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・報告対応 ・後輩ドライバーのフォロー ・チーム連携と業務改善への参加 仕事を進める中で、 組織全体の構造や仕組みが 自然と見えていく流れです。 ━━━━━ 学べるスキル ━━━━━ このポジションでしか得られない 経験が詰まっています。 ・採用と人材育成の進め方 ・拠点全体の運営方法 ・売上・効率・品質の数字の読み方 ・現場改善のアプローチ ・チームづくりの実践的知識 ・経営目線でのマネジメント手法 配送ドライバーで終わるのではなく、 カンパニー全体の裏側まで学べる 唯一無二の環境だからです。 ━━━━━ 現場も分かるから強い ━━━━━ 管理職になったら 現場には入らないと思いませんか？ 実は逆です。 このポジションでは、 必要に応じて現場代打として ドライバー業務にも入ります。 だからこそ、 スタッフの大変さや工夫を 肌で理解できるんです。 その結果、 机上の空論ではなく、 現実に基づいたマネジメントができる 強さが生まれます。 ただし、確認しておきます。 現場仕事は決して楽ではありません。 ・早朝からの稼働がある ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・20kg程度の荷物を継続的に扱う ・積み込み、運転、荷下ろしは日常業務 管理職だから現場には入らない、 という考えの方には 向いていないかもしれません。 でも、覚悟を持って 現場と組織の両方に向き合える人なら、 この環境は最高のフィールドになります。 ━━━━━ 評価と成長速度 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに成果を評価します。 頑張りや実績に応じて： ✨ 月給が3万円～10万円単位で上昇 ✨ 役職もステップアップしていく 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 環境です。 実際のモデルケースとしては： 22歳入社 ↓ 配送ドライバーとして現場スタート ↓ 荷物量・効率・対応力を学ぶ ↓ 約6ヶ月でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を拡大 ↓ 現在は上級統括として関東全域で活躍 このキャリアは決して特別ではなく、 可能性のある人なら誰でも 目指せる道です。 ━━━━━ 経営層との近さ ━━━━━ 大手企業では考えられない 距離感があります。 ・代表との1on1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を言える。 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ━━━━━ 組織の実態 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が20～30代。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 可能性は無限です。 売上・効率・品質をすべて高める 経営目線のマネジメント力を磨き、 自分次第で次のステージへ 進める仕組みができています。 ━━━━━ 応募に必要なもの ━━━━━ 学歴・経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も不要です。 求めるのはただ一つ。 ✊️ 人を動かす力 ✊️ 挑戦する気持ち ✊️ 「このままでは終わりたくない」 という熱意 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 現場も組織も両方学びたい。 そんな想いを持つ人を 心から歓迎します。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 大阪市中央区 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━ 経営感覚を身につけたい。 自分のビジネスを立ち上げたい。 そんな野心を持つあなただからこそ、 このポジションは大きなチャンスになるはずです。 【 仕事の本質 】 配送業務は、スタート地点に過ぎません。 ここで学べるのは、 軽貨物ビジネスの全体像です。 現場を動かす経験から始まり、 やがてチーム全体を統括する立場へ。 売上管理、人材育成、組織運営、 経営戦略まで— 事業を回すために必要なすべてが、 この職場に詰まっています。 「いつか独立したい」という目標があるなら、 会社という環境で、 実際の経営感覚を磨く絶好の機会です。 一人で始めるより、 組織の中で学んでから、 自信を持って独立する流れをつくれます。 【 具体的な業務内容 】 あなたの手掛ける仕事は、 多岐にわたります： ✅ 配送エリア全体の稼働・ 運営管理 ✅ ドライバーの育成と 最適な配置 ✅ 現場スタッフへの サポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と 改善提案 ✅ 売上・効率・品質の 数値管理 ✅ 経営陣との戦略会議への 参加と提案活動 最初は配送の現場に入り、 流れ、安全運転、 ルート設計を習得します。 並行して後輩指導や チーム連携に関わりながら、 徐々に「動く側」から 「動かす側」へシフト。 現場経験があるからこそ、 リーダーとして説得力のある 指示が出せるようになります。 【 配送業務の実際 】 大手EC通販の商品配送が メイン業務です。 置き配が中心なため、 対面でのやり取りは少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境。 1日の流れは、 荷物の積み込み、 担当エリアでの配送、 完了報告という流れで進みます。 経験を積めば、 後輩のフォローや 業務改善の企画にも 携わっていきます。 【 働く現実は、ここが正直 】 本当のところをお伝えします。 ❗ 早朝スタートになる 日があります ❗ フルタイムでの 安定稼働が基本です ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱います ❗ 積み込み、運転、 荷下ろしは日常業務 ❗ 現場の状況次第では、 ドライバー業務に 入ることもあります 本部リーダーだからといって、 完全に現場から 離れるわけではありません。 ただし、 この「現場を知る」という経験が、 独立後に大きな強みになります。 数字の見方、 人の動かし方、 問題解決の方法まで、 すべてが現場に根ざしているから。 【 成長の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 運用しています。 頑張りと成果が、 きちんと月給に反映される。 役職もステップアップしていく。 「いつか上がればいい」 ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境」です。 3万円〜10万円単位で、 月給がアップすることもあります。 短期間でも、 確実に前に進める 実感を得られますよ。 【 経営層との近さ 】 このポジションのユニークさは、 経営層との距離の近さにあります。 ✨ 代表との1on1面談 ✨ 戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声を活かした 仕組みづくり 若手だからという理由で、 意見が封じられることはありません。 「会社をどうよくするか」 という視点を持つ人なら、 その提案は経営層に届きます。 組織をつくる側として 働ける環境が、 ここにはあるのです。 【 経験や学歴は、実は不問 】 軽貨物ドライバーの経験も、 特別な資格も必要ありません。 大事なのは、 「このままじゃ終わりたくない」 という覚悟です。 学歴や過去の経歴より、 挑戦する気持ちを 何より大切にしています。 20代で新しい環境に飛び込む、 その決断が何より重要。 【 20代で独立した先輩たち 】 「いきなり一人で始めるのは 不安」—その気持ちは自然です。 ですが、会社の中で学んでから 独立を目指すという選択肢が ここにはあります。 正社員として経営の実践を積む。 その後、 独立支援制度を活用しながら 事業を立ち上げる。 この流れだからこそ、 不安を最小化できるのです。 数字を自分で持つ感覚、 事業主としての動き方を 自然に身につけられます。 先に独立していった先輩たちの ネットワークもあるため、 困ったときは助け合える 環境も◎ 経営で行き詰ったとき、 判断に迷ったときは、 会社からのサポートアドバイスも 受けられます。 安心して経営に集中できるんです。 【 このポジションで学べる領域 】 会社を動かす側の仕事を、 直接経験できます。 採用戦略・育成体制・ 拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・ チーム構築。 軽貨物ビジネスの裏側、 仕組みの全体像を 学べる立場です。 独立志向の人にとっては、 何物にも代え難い 経験になるはずです。 【 実際の成長ストーリー 】 24歳、営業職から未経験で 参画。 配送の基礎と品質管理を学ぶ。 現場経験を積みながら、 リーダー業務も同時進行。 29歳で独立。 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として 活躍中。 このような道筋は、 決して珍しくありません。 多くの20代スタッフが、 同じような成長を遂げています。 【 働く仲間の声 】 「必要なのは経歴より、 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあります」 元ドライバーから現在、 配送会社代表へ。 「営業職からの転職でしたが、 免許とやる気さえあれば、 誰でも挑戦できる土壌が ここにはあります。 頑張った分が評価に 反映される環境だからこそ、 『自分はどうなりたいのか』 を真剣に考えるように なりました。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです」 元営業職から現在、 独立起業家へ。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

基本は事務所で内勤業務！ 未経験OKの正社員配車受付！電話対応やコミュニケーション能力が活かせます！

仕事内容 受付・配車オペレーション・営業など、幅広い業務を担当していただく正社員を募集します。 お客様からの問い合わせ対応から、車両の配車手配、既存や新規のお客様への営業まで、さまざまな業務を経験できるお仕事です。 入社後はまず現場での業務を経験し、 仕事の流れや車両について少しずつ覚えていただきます。 その後、事務所にて内勤業務内容を細かくお教え致しますので、覚えていただきます。 未経験の方も、業務を通して知識を身につけながら成長できる環境です。 「主なお仕事内容」 基本的には事務所にて内勤業務、状況に応じて現場での業務も行っていただきます。 〇内勤(受付)業務 ・電話での受注対応 ・お問い合わせいただいたお客様への折り返し電話対応 ・現場スタッフとの調整連絡 ・既存のお客様からのご依頼対応 など 〇内勤業務(オペレーション業務) お客様から車両移動の依頼を受けた後、指定場所から目的地まで効率よく車両を回送するためのスケジューリングやスタッフの手配・指示出しを行います。 自社システムやLINEなどを使用し、ドライバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 〇外勤(営業)業務 ・新規、既存のお客様への営業 ・取引先の開拓 ・既存取引先との調整、打ち合わせ など ・求人応募者との面接対応業務 「こんな方におすすめ！」 ・安定した環境で正社員として働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・電話対応や接客経験を活かしたい方 ・営業や接客の経験を活かして働きたい方 ・いろいろな業務にチャレンジしたい方 ・車やレンタカー、建設機械に興味がある方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 「おすすめポイント」 〇月給26万円以上！ 固定残業代も含まれており、安定した収入を確保できます。 〇年間休日もしっかり確保！ 夏季休暇・年末年始休暇・GW・シルバーウィークなどの休暇もあります。 〇未経験から正社員を目指せる！ 試用期間中は現場ドライバー業務を経験しながら、 仕事の流れを覚えられるので安心してチャレンジできます！ 〇資格取得支援・手当あり！ 仕事に必要な資格の取得を会社がサポート。 取得した資格を活かして、さらに仕事の幅を広げられます。 〇U・Iターンも歓迎！ 新しい環境で仕事を始めたい方にもおすすめです。 「試用期間について」 入社後、2週間～2ヶ月間は現場ドライバー業務を経験していただきます。 取得している免許により、運転する車両は異なります。 習得状況により期間を短縮する場合があります。 その後、内勤業務を経験し、最大2ヶ月を目途に正式な社員雇用となります。 まずはお気軽にお問い合わせください。 たくさんの方とお話できること楽しみにしております！