求人・転職情報

履歴書不要！学歴・経験不問◎SNSで人気店！ボーナスあり★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、広告運用 お客様から愛され続けて、13年・・・ 店舗の社員さんを募集します★ ホールスタッフとキッチンスタッフの 両方の業務を担当をお任せ致します<(_ _)> ＜麺屋ガテンについて＞ 大阪市内を中心に 3店舗展開中のラーメン屋さんです！ ・ラーメン 麺屋ガテン なんば心斎橋 総本店 ・ラーメン 麺屋ガテンＺ 日本橋オタロード店 メインで提供しているので 二郎系の汁なしラーメン 「名称：MAZEそば」 他にも台湾MAZEそば、 カレーMAZEそば、 塩MAZEそばなども… がっつりラーメンを食べたい方に 人気のラーメン屋です！ ＜具体的な仕事内容・・・＞ ホールスタッフの業務には、 お客様の案内や料理の運び、 片付けなどがあります！ キッチンスタッフの業務には、 簡単な盛り付けやチャーシューの調理などがあります。 券売機を使用するため、 レジでの計算は必要ありません。 また、まぜそばのためスープの仕込みもありません！ ＜オススメPOINT☆＞ ★ラーメン屋のノウハウ全て学べます ★履歴書不要 ★選べる働き方 ➡月6日休みでガッツリ稼ぐ ➡月8日休みで安定して働く ★スタッフ同士仲がいい ★ラーメン研究自由、 自分が考案したラーメンが販売される環境

最速2年で1000万超え✨その営業スキルが悔しいほど稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 あなたの可能性を信じ、人生を豊かにしてほしい。 「学歴がない」「資格がない」「スキルもない」 「成長意欲」さえあればスキルは身につき稼げます。 自分の可能性にチャレンジしてみませんか？ ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からでも3ヶ月目から 成果を出せる教育環境が整っています！ ✅業界トップクラスの報酬制度 ✅生成AIを活用した最新の マーケティングスキルが身につく♪ ✅「再現性」にこだわった教育マニュアル 入社3ヶ月でトップ層の成果を出す仕組み ✅一生モノの「市場価値」を手に入れる AI時代でも生き残れる、 普遍的な購買心理を習得 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 各種SNSを活用した 企画運用業務をお任せします。 ▲∴▲∴▲∴▲∴▲∴▲∴▲∴▲∴▲∴▲∴ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩SNSアカウント企画・運用（主業務） 各種SNSを活用し、顧客商品の プロモーションを企画・運用していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ✅SNS戦略の企画立案 └「誰に」「どのSNSで」 「どう届けるか」を考え、 キャンペーンやプロモーションを 企画していただきます。 ✅生成AIを活用したコンテンツ制作 └ テキスト・画像・動画などの 投稿コンテンツを、 生成AIを使って 効率的に制作します。 ✅フォロワー・エンゲージメント 向上施策の実行 └各SNSの特性を活かし、フォロワー数や 「いいね」「コメント」などの反応を 増やす施策を実施します。 ✅見込み顧客との関係構築 └SNSを通じて見込み顧客にアプローチし、 商品購入につなげていきます。 ✅データ分析と改善提案 └投稿や広告の効果を分析し、より成果に つながる運用方法を提案・改善します。 ⏩営業職（SNS・Web広告を活用） SNSやWeb広告を活用し、 「どう届ければ買ってもらえるか？」を 考えるマーケティング型営業です。 販売戦略の企画から顧客対応、 成約までを一貫して担当していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ✅顧客とのコミュニケーションを 通じたニーズ把握 ✅SNSやWeb広告を活用した 販売戦略の立案 ✅商品やサービスの魅力を伝える提案営業 ✅成約までのプロセス管理と改善 ┏──────────────────┓ ・マーケティングってそもそも何をするの？ ・営業しかやったことがないから イメージがつかない・・・ ┗──────────────────┛ そんな方もご安心ください！ 実際に活躍している先輩の約9割が 未経験スタートなので、 不安な気持ちにも寄り添います◎ ⭐成功を「偶然」で終わらせない仕組み⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社3ヶ月でトップ営業に並ぶ成果出し理由は、 当社独自の「教育マニュアル」にあります。 実際に、今活躍しているメンバーも 「マニュアル通りに実践しただけで、 想像以上の数字が出た」と実感しています。 3ヶ月間の徹底伴走： 先輩社員がマンツーマンで指導。 感覚ではなく、論理に基づいた「売れる設計」 を3ヶ月かけて体に染み込ませます。 再現性の高さ： トップ層のノウハウをすべて言語化しているため、 学習意欲を持って取り組めば 誰でも市場価値の高いスキルを習得可能です。 ⭐AI時代に“生き残る”ための武器を⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSのトレンドは移り変わりますが、 当社で学べる「購買心理」と 「人の気持ちの動かし方」は、 この先通用する一生モノのスキルです。 本質的な設計力： 単なるSNS運用ではなく、商品が売れるまでの「導線設計」を学びます。 これはあらゆる業界・職種で求められる、 社会人として一流になれる普遍的なスキルです。 自立して生き抜く力： どんな時代でも自らの力で価値を 生み出していけるよう、 実践的なマーケティングと対人スキルを徹底的に磨き上げます。 幅広いキャリアの土台： 多様な業界のクライアントと対峙するため、 一箇所に留まらない広い視野と 圧倒的な経験値が手に入ります。 ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マーケティングノウハウに強みを持つ 当社では、先輩社員による徹底指導が 受けられます♪ ⏩1ヶ月目 └先輩社員からSNSアカウントの 設計・基礎知識を学習 └AIへの理解を深めていきます ⏩2ヶ月目 └アカウントのファンを獲得 └AIを活用して効率化を進めます ⏩3ヶ月目 └ファン獲得を継続しながら、販売促進準備 └商品理解を深めていきます ⏩4ヶ月目 └成果を達成！ （自身のSNSアカウントから商品販売） ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ '◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSマーケティングの力で、 未来を切り拓く。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢' SNSは今や、すべての事業において 欠かせない重要なスキルとなっています。 当社では、社員一人ひとりが 自分の可能性に気づき、 実力を伸ばしながら、 どんな時代でも活躍できる力を 身につけられる環境を整えています。 「若いうちにしっかり稼ぎたい」 「自己投資や多様な経験に 時間とお金を使いたい」 そんな前向きな想いを、 私たちは全力で応援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働く社員へインタビュー！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨元不動産営業 Aさん 市場価値の向上と年収アップを目指し、 マーケティングの専門性を深められる 環境を求めて転職しました。 毎月インセンティブ制度がある点にも 魅力を感じており、現在は社風にも 非常に満足しています。 ✨元アパレル Bさん アパレル業界で全国トップの販売実績を 挙げるなど、成果を出し続けてましたが、 評価制度に限界を感じていました。 より成果が正当に評価される環境を 求めて入社。実力主義の社風のもと、 入社4カ月でリーダーに昇格するなど、 キャリアアップのチャンスが豊富で、 非常に充実した日々を送っています。 ✨未経験入社 Cさん 未経験からマーケティング分野への 挑戦を志し、入社しました。 入社後は集客やSNS運用に加え、 販売・アフターサポートまで一貫して 担当することで、ビジネス全般にわたる 実践的な経験を積むことができています。 こうした取り組みの中で、社内トップの 売上実績も達成することができました。 ⭐やりがい⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 努力が直接収入に反映される環境です◎ 活躍している先輩の多くが 未経験スタート入社4カ月で 売上トップ5入りした実績があります！ ■先輩社員のノウハウを マンツーマンで学べます ■毎月のインセンティブ制度も充実 ■頑張りが成果と収入に直結します ■やりがいを感じながら 成長を実感できる環境です 応募していただく皆様へ＊。・ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果が数値で可視化される世界のため、 やりがいがある反面、 結果を求められる環境でもあります。 ✅SNSトレンドの変化は速く、 試行錯誤する姿勢が必要です ✅クライアントの期待に応えるため、 柔軟な対応力やスピード感も必要です ✅本気で成長したい方には最適な環境です ✅プレッシャーもチャンスに 変えられる方に向いています 課題発見、施策立案、実行の繰り返しが 成果につながる瞬間は大きな達成感を もたらします♪ 頼れる先輩陣がWebマーケティングの 基礎から丁寧に指導するため、 未経験者でも着実に成長できます！ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 仕事には真剣に取り組みますが、 休憩中やオフィスの雰囲気は和やか◎ オンとオフのバランスを大切にする 環境づくりを心がけています。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･

在宅&フレックスも│定着率93.2%｜9割が未経験start

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、一般事務 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★GWCの働きたい理由 ランキングTOP3をご紹介♪★ 1位 同年代メンバーが多いから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均26.6歳、人事ははじめて…という方が ほとんどなので、同じスタートラインから 同期と仲良く助け合って、ときに張り合い ながら働けるのがイイという理由がNo.1！ 20代メインの就職&転職支援もやっている ので、知識がなくても自分でもできそうと 思って入社したメンバーも多いんです！ 2位 オーダーメイド式研修だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人それぞれの成長ペースを大切にしたい から、研修&一人前までの準備時間は、 なんと6ヶ月～1年間！ 入社後は1人ひとりの個性や能力に 合わせた「オーダーメイド式研修」 を実施。その後は人事全般のことを 身につけるため「実際にスタッフが 働いている現場を知る」ところから スタート！業務の流れや取り組む 事業、社員の悩みや不安、メンタル フォローの方法などを覚えます。 ご自身のスキルアップにもなるから 一石二鳥なんです。その後、先輩の 面接に同席したり、新入社員の説明会 の運営をサポートしたり…少しずつ 理想の採用担当へ、成長しましょう。 3位 ジョブチェンジ推奨だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「若いうちに、いろいろ経験を。」 …そんな話を耳にしたことがあるかも しれません。私たちも、そう思います！ 新入社員のほとんどが、最初からできる 仕事や得意なことなんて分からないけど とりあえずstartしてみている人が多くて。 「自分はもっとできるはずなのに…。」 と、今の仕事で悩む時間があるなら、 新しいことやもっと興味があることに チャレンジする方がいいはずです！ 当社では、たくさんの職種があるので、 ひとつの会社で転職をせずにいろいろな 経験が積めるジョブチェンジ制度を 積極的に、使うことを推奨しています。 「このスキルを先に伸ばそうよ！」 って、アドバイスをもらって始めたら 今までジブンが気づかなかった“得意”を 新しく発見したり、イメージと違って 楽しかった、なんて社員もたくさん！ 一見、遠回りしているようですが、 その経験があるから、採用担当として 説得力があるアドバイスができたり 未来の後輩から、尊敬のまなざしで 見られるのかなと思っています♪ ＃オーダーメイド研修で未経験も安心 ＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！ ＃定着率9割！若手が引っ張る組織です ＃年間休日120日/定時退社が基本 ＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃役立つ資格の取得支援制度も多数 ＃第二新卒歓迎！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【お任せするお仕事】 - 就職・転職支援をはじめ色々な事業を 盛り上げてくれているチームのために 採用活動や自社の魅力発信をお任せ！ ＜具体的には…＞ ・採用に関する企画立案 ・SNSなどを活用した採用管理 ・求人サイトの管理や運営 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・書類選考や面接の対応 ・会社説明会の実施 ・内定者フォロー など ★グローバル人材の採用も増えており 英語・中国語などのスキルを活かせる 機会もあります！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【入社後の流れ】 - ▼未経験でも安心！各現場を知ることから スタート可能！採用する人材がどのような 仕事をするのか自身のスキルアップも兼ね て、実際の現場にて従事が可能です。 各人材が働くイメージを把握することから 始めましょう。 ▼その後はOJTへ 先輩が担当する面接に同席するなど、実務 を通じてイチから業務の進め方などお教えします！ ▼できることから徐々に担当 最初は簡単な業務から、 段階的にお任せしていくのでご安心を！ 少しずつ仕事の幅を広げていただければOKです。 ※個々のスキル・能力に合わせて、 研修内容はカスタマイズします！ きちんと一人ずつに教育担当がついて 丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！ ◆【未経験・第二新卒から人事に】 - 未経験から人事に挑戦できる募集が 少ない中、当社では接客業やサービス業、 不動産やアパレル・ITなど異業界から 人事に転向した方が多数活躍中。 未経験入社の方が多いこともあって 社員同士で助け合う風土があるので 困ったときはすぐに周囲へ頼りながら あなたのペースで成長できます。 人事の貢献度をしっかりと評価する 制度を整えているので、頑張りは 昇給や賞与でしっかりと実感可能です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オン・オフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ 遊びの時間もしっかりと楽しみながら 当社の魅力を広め、仲間を増やしていく やりがいも実感してください！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

パソコンに詳しくなくても大丈夫！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサイト運営、広告運用、マーケティング戦略企画 ＼ 「数字が増える」って、実はすごく面白い。 ／ 【完全未経験OK】《WEBマーケター》募集！ ―― 知識ゼロからスタート！「好き・興味がある」を一生モノのスキルに。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「ネットでモノが売れる仕組み、一緒に作ってみませんか？」 株式会社TX企画は、デザイン・広告・WEB・SNS… 多様な手段を組み合わせて、企業の「困った」を解決している会社です。 今回募集するのは、WEBを使った集客やPRを仕掛ける「WEBマーケター」。 「どうすればもっと商品が売れるかな？」 「どんな画像や文章ならクリックしたくなるかな？」 そんな疑問をデータとアイデアで解き明かしていく、パズルのような面白さがあるお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お任せする業務（まずは簡単なことから！） 「普段からSNSやYouTubeをよく見る」「数字が変わるのを見るのが好き」 そんな方なら大歓迎！難しい知識は入社後に学べばOKです。 ・SNS（InstagramやTikTokなど）の投稿・運用サポート ・「どんな人が見てくれたか」のデータチェック・まとめる作業 ・WEB広告の画像や文章のアイデア出し（「このキャッチコピー良さそう！」など） ・先輩と一緒にWEBサイトの改善案づくり ・レポート作成（決められたフォーマットに入力するだけ！） ＞最初は先輩のサポートからスタート！ 専門用語もイチから丁寧に教えるので、オフィスワークデビューの方も安心です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ アピールポイント: この仕事の魅力 知識ゼロから育成！ 専門スキルが自然と身につく研修＆サポート体制 自分のアイデアが形になる！ 「こうしてみたら？」がすぐに試せる環境 私生活の検索グセが活きる！ 普段のSNSチェックやネット買い物の感覚がそのまま武器に 風通しの良さバツグン！ 少人数だからこそ質問しやすく、成長をみんなで応援します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ アピールポイント: この仕事の魅力 未経験から丁寧なビジネスマナー＆事務スキルが身につく 温かい対応で、社内外から「ありがとう」と感謝されるやりがい 小さな会社だからこそ風通しがよく、業務改善などのアイデアも大歓迎！ 「人の役に立ちたい」「気配りを活かしたい」が本当に歓迎される社風です

月給30万円～｜完全週休2日×年休120日｜直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、建築個人営業、一般事務 ＼この求人のポイント／ ✅ 完全週休2日・年間休日120日以上 ✅ 直行直帰OK・専用車を支給 ✅ 残業少なめ・ノー残業を推奨 ✅ フレックス／在宅も相談OK ✅ 月給30万円〜で収入も安定 ✅ 9割が未経験スタート 【✨どんな仕事？】 退去後のお部屋をキレイに戻すための“段取り役”です。 自分で作業をするのではなく、お部屋を見て、必要な工事を確認し、職人さんを手配します。 ① お部屋のチェック（退去立会い） ② 見積の作成 ③ 職人さんの手配・日程調整 ④ 仕上がり確認・引き渡し 【✨未経験でも大丈夫】 いきなり一人で任せることはありません。 最初は先輩と一緒に現場へ行き、お部屋の見方・写真の撮り方・見積の作り方を 横で見ながら覚えていけます。 職人さんとのやり取りも先輩がサポートします。 【✨しっかり休める働き方】 完全週休2日制で年間休日は120日以上。 会社としてノー残業も推奨しています。 長期休暇も取り入れており、「連休を取って旅行に行ってきます！」 そんな声が普通に出てくる職場です。 【✨人間関係も働きやすさの一つ】 20代・30代のメンバーが中心で、分からないこともすぐ聞ける雰囲気です。 新人だからと気を使いすぎる必要はなく、思ったことや気づいたことも普通に話せます。 忘年会・BBQ・ボウリングなど、年に数回の社内イベントもあります。 仕事中はしっかり、休憩中やイベントでは気軽に話せるような距離感です。 【✨1日の流れ（例）】 -09:00 現場へ直行 -09:30 お部屋チェック・写真撮影 -11:00 見積作成 - 13:00 別現場の進捗確認 -15:00 完了チェック・引き渡し -18:00 退社（現場帰りは直帰OK！） 【✨社員の声（27歳／前職：飲食店）】 前職は休みが不規則で、生活が仕事中心でした。 今は完全週休2日で、残業もほとんどなし。 連休を取って旅行に行けるようになりました。 現場によっては直行や直帰ができる日もあり、専用車も支給されるので移動の負担が少ないです。 在宅で事務作業ができる日もあって、働き方に融通が利くのがありがたいです。 仕事も大事ですが、自分の時間もちゃんとあるので、そのバランスの良さがいちばん気に入っています。

未経験から広報デビュー！土日祝休み＆賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他広告/グラフィック、広報/PR、広告運用 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 未経験から、社内広報デビュー！ 「広報に興味がある」から 仕事に挑戦してみませんか？ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 「SNSを見るのが好き」 「文章を書くことが好き」 そんな気持ちがあればOK！ 最初は社内のお知らせ作成や、 簡単なデータ入力・情報整理など、 先輩のお手伝いからスタート◎ ✅具体的な業務 ━ｖ━━━━━━━━━ SNSへの投稿もありますが、 発信先は主に社員向け。 会社の取り組みやお知らせを、 分かりやすく伝えるお仕事です◎ ●社内のお知らせ作成 ●社内報や掲示物づくりのサポート ●社員インタビューや簡単な取材 ●社内イベントの運営サポート ●各部署とのやり取りや情報整理 まずはできることからお任せするので、 難しい知識や経験は必要ありません◎ ＜＜入社後の流れ＞＞ ✨STEP1 会社や仕事について知ることからスタート！ まずは社内のお知らせ作成や情報整理など、 簡単なお仕事からお任せします◎ ▼ ✨STEP2 先輩と一緒に 文章作成や掲示物づくりにチャレンジ♪ 困ったことはいつでも相談できます！ ▼ ✨STEP3 慣れてきたら、 社員インタビューや社内SNSの投稿、 企画などにも少しずつチャレンジ！ あなたのペースで できることを増やしていけるので安心です◎ ＜＜将来のキャリアについて＞＞ 慣れてきたら、 少しずつこんなお仕事にもチャレンジ♪ ◎社内報の企画・作成 ◎社員インタビュー ◎社内向けSNSの運用 ◎情報発信の企画 「こんな発信をしてみたい！」 そんなアイデアも活かせる環境です✨ ＜アピールポイント＞ ⭐ 未経験から成長できる環境 先輩のサポート体制が充実！ 基礎から学べるので安心してスタートできます◎ ⭐ 頑張りを正当に評価 定期面談や評価制度があり、 日々の成長や成果をしっかり評価します！ ⭐ 落ち着いた雰囲気の職場 一人ひとりが仕事に集中しながら、 困ったときは気軽に相談できる環境です◎ ⭐ 資格取得やスキルアップを応援 資格手当・スキル手当あり！ 学ぶ意欲や成長をしっかりバックアップします♪ ⭐ 自分らしく働ける 髪型・髪色・ネイルも華美でなければOK◎ 自分らしいスタイルで働けます！

【月給30万円～！転勤なし・フレックス制度あり】未経験から挑戦できる広告・プロモーションの企画営業♪

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー パチンコ店などのアミューズメント企業に向けて、集客や売上向上を目的とした広告・プロモーション施策を企画提案するお仕事です！ 既存顧客や問い合わせ顧客が中心。課題のヒアリングから企画立案、提案、運営フォローまで一貫して携われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 ◎既存顧客へのルート営業・フォロー ◎集客イベントや販促企画の提案 ◎SNSキャンペーン・Web広告の企画提案 ◎クライアントとの商談・課題ヒアリング ◎制作物の発注、校正、進行管理 ◎デザイナーやクリエイティブ担当との打ち合わせ ◎Web広告の運用・効果分析 ◎イベント当日の運営・ディレクション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事の魅力】 ☆入社後はOJT・同行研修からスタート！業界知識や企画営業のノウハウを基礎から学べます ☆既存顧客中心の営業スタイルで、お客様と長期的な関係を築けます ☆企画力やマーケティングスキルが身につきます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 なし

20代・30代活躍中｜賞与有｜ランニングが趣味の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、インバウンドコールスタッフ、営業事務 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、感度の高いランナーが集まる、クールなランニングショップ『downbeat RUNNING』戎橋店の販売スタッフを募集！ 趣味で走る方から競技経験者まで、幅広く歓迎！ 走ってきた経験を活かし「好き」を仕事にしませんか？ 『downbeat RUNNING (ダウンビート ランニング)』 パフォーマンスを最優先に、初心者からアスリートまで幅広くランニングをサポート。 アートやファッションの感性を取り入れながらも、機能性・快適性・革新性を重視したアイテムを厳選しています。 走りを支える確かな性能と洗練されたデザインを高次元で両立し、現代のランニングスタイルを提案するショップです。 「ランニングが趣味！」 「販売に興味がある！」 「接客経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 〈正社員の業務〉 店舗の業務を中心に ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 など 〈店舗の業務〉 ・接客、販売 ・フィッティングサポート ・レジ ・品出し ・商品整理 ・開店、閉店作業 ・清掃 など ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20代・30代活躍中｜賞与有｜ランニングが趣味の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、インバウンドコールスタッフ、営業事務 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、感度の高いランナーが集まる、クールなランニングショップ『Distance Running Store』心斎橋店の販売スタッフを募集！ 趣味で走る方から競技経験者まで、幅広く歓迎！ 走ってきた経験を活かし「好き」を仕事にしませんか？ 『Distance Running Store(ディスタンス ランニング ストア)』 パフォーマンスを最優先に、初心者からアスリートまで幅広くランニングをサポート。 アートやファッションの感性を取り入れながらも、機能性・快適性・革新性を重視したアイテムを厳選しています。 走りを支える確かな性能と洗練されたデザインを高次元で両立し、現代のランニングスタイルを提案するショップです。 「ランニングが趣味！」 「販売に興味がある！」 「接客経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 〈正社員の業務〉 店舗の業務を中心に ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 など 〈店舗の業務〉 ・接客、販売 ・フィッティングサポート ・レジ ・品出し ・商品整理 ・開店、閉店作業 ・清掃 など ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

＼土日祝休み・年休120日以上・未経験でも平均月収40万超／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業 ✅年間休日120日以上（土日祝休み） ✅平均月収40万円超 ✅安心の大手サービスの広報・PRスタッフ ✅広報時の導入率30％以上で顧客の評判◎ ✅未経験でも安心の研修体制♪ ✅役職手当やスキルアップで昇給♪ ＼誰もが知る有名サービスを飲食店や小売店等の店舗オーナーへ広報するお仕事です／ ✨具体的なお仕事✨ ・小売店や飲食店オーナーにデリバリーサービスやQR決済サービス等を広報します。 ・＼利用したい／と仰るオーナー様に 無料で ご利用いただきます。 ・サービス利用に際して設定等の事務手続きを代行します。 ・これで店舗オーナーさんの売上拡大に繋がり感謝されます♪ ・オーナーさんが望めば追加で有料オプションをご案内する場合もございます。 ✨この仕事のポイント✨ 「案内して終わり」ではありません。 無料のサポートを通じてお客様と信頼関係を築くことが最も重要です。 サービス数が豊富なため「導入店舗数」だけでなく「1店舗の導入サービス数」でも価値を発揮できます。 お客様と信頼関係を築けるようになると、別のオーナー様へ紹介したい！とよく言われるようになります♪ ✨なぜ、1年目から月収46万円を超えられるのか？✨ 理由はシンプルです。「売上が上がる商材」を扱っているからです。 私たちが提案するのはUberEatsやQR決済など、店舗にとって「導入しない理由がない」大手サービス。 しかも店舗側の導入費は無料。 そのため成約ハードルが極めて低く、未経験でも成果が出せ、インセンティブとして給与に還元されています。

＼10時出社・土日休み・賞与年4回の店舗DX企業／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、広告/メディア法人営業、営業事務 ✨月給45万円〜112万5,315円 ✨完全週休2日・年休120日以上 ✨10時出社・直行直帰OK ✨賞与年4回・インセンティブ上限なし ＼有名サービスを店舗オーナーへ／ 誰もが知る有名サービスを、 飲食店や小売店のオーナーへ 広報するお仕事です。 まずは無料でご利用いただきます。 「案内して終わり」ではなく、 無料サポートを通じて 信頼関係を築くことが一番大事。 紹介が広がっていく仕事です。 【✨株式会社Renovateについて】 ・大手フードデリバリー等の導入支援 ・サービス導入率は約30％ ・賞与年4回／昇給査定は3ヶ月毎 ・インセンティブに上限なし 【✨未経験から月収100万円の実績】 実際の給与例をご紹介します。 ・47万2,000円 （新卒1年目の平均月収） ・42万3,500円 （23年4月入社・未経験／3ヶ月目） ・112万5,315円 （23年4月入社・未経験／1年3ヶ月目） ・60万7,500円 （23年9月入社・営業経験5ヶ月） 全員が最低でも5万円の インセンティブを獲得しています。 【✨具体的な業務内容】 ・店舗オーナーへのサービス紹介 ・無料での利用開始サポート ・設定など事務手続きの代行 ・有料オプションのご案内 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼、担当エリア確認 11:00 店舗を訪問してご提案 13:00 休憩 14:00 午後の訪問・設定サポート 17:30 事務手続き・報告 19:00 退社 ※1日の流れの一例です 直行直帰ができる日もあります。 総労働時間は月160時間です。 【✨入社後の流れ】 入社から1ヶ月は座学研修とOJTで 基礎を身につけます。 2〜3ヶ月で独り立ちし、 半年ほどでチームリーダー、 1年で事業責任者やエリア マネージャーを目指せます。 昇給査定は3ヶ月毎。 役職手当もあります。 【✨入社者インタビュー】 24歳／導入企画スタッフ 営業未経験で入社しました。 研修と先輩のサポートがあり、 3ヶ月目には独り立ち。 今はチームリーダーです。 入社1年3ヶ月で月収は 112万5,315円になりました。 【✨職場環境】 ＼年功序列はありません／ 20代で事業部長に抜擢された 実績があります。成果がそのまま 評価と報酬に反映される環境です。 大阪は中央区南船場。 心斎橋エリアのオフィスです。 ✨入社1年目の平均月収47万円超 ✨未経験スタートが85％ ✨年間休日120日以上・土日休み ✨固定残業代なし・残業ほぼなし

年間休日127日・賞与年4回／未経験9割以上・面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、営業企画、事業企画 ════════════════════ ✅ ここが強み！K's CORPORATION ════════════════════ ★ 自分では、売りません。当日の販売は運営スタッフが担当します ★ 訪問先は、すでにお取引のある大手企業の支店 ★ イベントには「型」があります。ゼロから考える必要はありません ★ 年間休日127日。1年の3分の1以上が休みです ★ 賞与は年4回（6月・9月・12月・3月） ★ 賞与は1回あたり16万8,000円〜33万円 ★ 家賃補助 月2万円／家族手当あり ★ 出張手当あり／交通費は全額支給 ★ 先輩社員の9割以上が、未経験からのスタートです ★ 入社から約1ヶ月で独り立ち ★ 定着率90％以上 ★ 転勤はありません ★ 髪型・ネイル・ピアス自由 ★ 社員旅行あり（ベトナム・タイ・韓国） ★ マイカー使用可（ガソリン代全額支給＋自家用車手当） ★ 面接は1回。ご応募から内定まで2週間 ════════════════════ 売るのは、別の人です。 ════════════════════ 「イベントをやりたい」 そう言ってくださる企業の支店へ、伺います。 そこであなたがやるのは、 イベントが成功する「土台」をつくること。 どこにブースを置くか。 机はいくつ必要か。 当日、どれくらいの方に来ていただきたいか。 決めて、整えて、引き継ぐ。 当日の販売は、運営スタッフが担当します。 あなたが商品を売ることはありません。 そして、その運営スタッフが出した成果が、 そのままあなたの評価になります。 ════════════════════ 仕事は、3つのステップです。 ════════════════════ ▼ STEP1 ヒアリングと企画調整 イベントを開催したい支店を訪問します。 現場のどこにブースを構えるか。 机はいくつ必要か。 当日の目標をどこに置くか。 必要な詳細を、支店の方と一緒に詰めていきます。 ▼ STEP2 周知活動 イベントを成功させるには、事前の告知が欠かせません。 支店長にご協力をお願いし、 当日までに社内へ情報が行き渡る状態をつくります。 ここの丁寧さが、当日の結果をほぼ決めます。 ▼ STEP3 運営への引き継ぎ 当日の朝、運営スタッフにご挨拶を済ませたら、 あなたは次のエリアへ向かいます。 運営スタッフが動きやすい環境を整えておくこと。 それが、この仕事の仕上げです。 ════════════════════ 毎回ゼロから考える、わけではありません。 ════════════════════ イベントには「型」があります。 その型に沿って、 支店の広さや人数に合わせて少しカスタマイズする。 それだけです。 だから、未経験の方でもすぐに慣れます。 実際、いま活躍している先輩の9割以上が未経験スタートでした。 前職は、飲食店など、本当にさまざまです。 ════════════════════ 評価されるのは、数字だけではありません。 ════════════════════ この会社に年功序列はありません。 見られているのは、 ・周知活動をどれだけ丁寧にやり切ったか ・ムダのないスケジュールを組めたか そして、担当したイベントの結果です。 だから、入社1年目で主任、2年目で課長という抜擢も 珍しいことではありません。 賞与は年4回。 役職に応じて、粗利額の17％〜25％が還元されます。 やったことが、3ヶ月以内に数字で返ってくる仕組みです。 ════════════════════ どんな会社なのか ════════════════════ 宝石事業からイベントプロモーションまで、 複数の事業を展開している会社です。 主軸のイベント事業は、 大手企業との独占的なお取引と、 大手グループの一員という基盤に支えられています。 いま、対応エリアを広げている真っ最中です。 関西から名古屋、島根、四国へ。 今回は、その拡大を一緒に進めてくれる方を 複数名お迎えする予定です。 教育を前提とした募集なので、経験は問いません。 ════════════════════ 入社してからの流れ ════════════════════ ▽ 1週間目 導入研修 座学からスタートします。 会社のルール、扱う商材、イベントの仕組み、1日の流れ。 基礎をしっかりインプットします。 ▽ OJT研修 先輩とマンツーマンで、実際の現場へ。 お客様とのやり取り、周知活動の進め方を、隣で見て覚えます。 ▽ 約1ヶ月 独り立ち 慣れないうちは、先輩がスケジュールを細かく組んでくれます。 そこから少しずつ、自分のスタイルをつくっていってください。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「未経験ですが、できますか？」 できます。 いま活躍している先輩の9割以上が、未経験からのスタートでした。 イベントには型があるので、覚えることは限られています。 ■「資格は必要ですか？」 普通自動車免許（AT限定可）だけです。 全国のエリアを回るため、車を使う機会があります。 ■「何歳くらいの方が活躍していますか？」 20代前半から50代まで、幅広く在籍しています。 男女比はちょうど半々。現在15名のチームです。 ■「自分のペースで働けますか？」 独り立ちの後は、基本的に一人で動きます。 直行直帰も可能で、スケジュールは自分の裁量で組み立てられます。 ■「休みは取れますか？」 年間休日127日です。基本は土日休み。 年末年始6〜8日、夏季4日、GW5日の長期休暇もあります。 有給、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇もあります。 ■「転勤はありますか？」 ありません。本社は大阪です。 ════════════════════ 一緒に働くメンバー ════════════════════ 現在15名。男女比は半々です。 20代前半から50代まで、バランスよく在籍しています。 定着率は90％以上。 難しい業務がなく、慣れてしまえば働きやすい。 長く続けるメンバーが多いのは、たぶんそういう理由です。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 学歴不問 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 社会人未経験・第二新卒も歓迎 ▸ 必要な資格は普通自動車免許（AT限定可）のみ ▸ 転勤なし ▸ 面接は1回。ご応募から内定まで2週間 見ているのは、経歴ではありません。 ・人と話すのが好き ・連絡をマメに返せる ・段取りを考えるのが得意 この3つがある方なら、きっとご活躍できる環境です！ ご応募、お待ちしています。