求人・転職情報

事務経験を活かして人事労務の専門事務へ＊未経験歓迎◎土日祝休

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、総務事務 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:* 「事務経験だけじゃなくて もっと専門性や資格を身につけたい」 そんな方へ―― 給与計算や社会保険などを実務で学び 企業の人事・労務を支える専門職に 挑戦してみませんか？ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:* ＜＜ 求人のポイント ＞＞ ✅事務経験・PCスキルを活かせる ✅未経験から人事・労務の専門事務へ ✅2～3名のチームで協力して進める ✅給与計算・社会保険を実務で学べる ✅土日祝休み／年間休日120日 ✅正社員登用制度あり ▶専門スキルを磨きたい方へ 医療・介護・福祉業界に特化した 専門性の高い人事労務業務です。 社労士補助として市場価値を高め 周囲から頼られる存在を目指せます。 ▶安定した環境で働きたい方へ 完全週休2日制でプライベートも充実。 昇給実績も高く、着実な収入アップで 将来の不安を解消できる環境です。 ＜＜ 仕事内容 ＞＞ 医療・介護・福祉業界に特化した 社労士・行政書士事務所で、 給与計算や社会保険の手続きなどを行う 人事・労務のお仕事です。 入社後は2～3名程度のチームに入り、 周りのスタッフと一緒に仕事を進めながら、 業務の流れや必要な知識を覚えていきます。 「労務の仕事は初めて…」 という方もご安心ください◎ 【具体的には】 -まずお任せする業務- ・データ入力・資料作成 ・給与計算の補助 ・社会保険関係の書類作成 ・電話・メール対応 -慣れてきたら担当する業務- ・顧客企業とのやり取り ・助成金・許認可申請書類の作成 ・就業規則・雇用契約書の作成補助 ・人事労務に関する問い合わせ対応 など 一人で仕事を抱え込むのではなく、 チームで情報共有しながら進めるのが 当事務所の働き方です。 分からないことがあれば 周りに確認・相談しやすく、 忙しいときにはお互いにフォローします◎ まずは日々の業務を通して 給与計算や社会保険などの知識を身につけ、 できることを増やしていきましょう。 ＜＜ 働き方 ＞＞ ⭐実務経験を自身の専門性につなげられる …………………………………………………… 給与計算、社会保険、雇用契約、 就業規則などの専門知識を 日々の仕事を通して学べます。 社外セミナー・研修や 書籍購入のサポートもあり、 実際に未経験からスタートし、 資格取得に向けて 勉強を続けている先輩もいます。 学んだ知識を仕事で活かし、 仕事で得た経験をさらに学びへ。 働きながら専門性を高められる環境です。 ⭐入社後のキャリアアップ例 ……………………………………………… 【1年目】 チームで実務経験を積み、 労務の基礎知識を身につける ▼ 【2～3年目】 担当業務を広げながら、 資格取得・専門性向上を目指す ▼ 【3～5年目】 特定企業のメイン担当として、 人事・労務の相談対応にも挑戦 ▼ 【その先】 資格を活かした専門職や リーダー・マネージャー、 労務コンサルタントなどへ ⭐医療・福祉業界を労務から支える ……………………………………………… 当事務所のお客様は、 医療・介護・福祉分野の企業が中心。 DX支援・組織開発・ 企業型確定拠出年金（企業型DC）など、 より幅広い業務にも挑戦できます。 ・――――――――――――――――・ ＜＜ 企業紹介 ＞＞ スタートアップから 数百人規模の企業まで、 幅広い顧客の経営サポートを行う 社労士・行政書士事務所です。 当事務所の大きな特徴は 医療・介護・福祉分野に特化していること。 相談件数は年間600件以上！ 業界特有の人事労務課題に対し、 実務に踏み込んだ支援を行っています。 現在はDX化やクラウド化も 推進しており、労務の枠を超えて 組織改善や業務効率化など、 より付加価値の高い支援にも 力を入れています。 ・――――――――――――――――・ 大阪・関西圏のほか、 以下からの転職者も活躍中◎ ＜例＞ ■中国地方(5県) ┗鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 など

【仕事内容】契約社員として経理事務業務をお任せします。 【具体的には】■経費処理、支払業務■国内外のグループ会社間の債権管理■単体決算、連結決算業務の補佐■会計情報を使用した資料作成、など

企業名 株式会社キーエンス 求人名 【大阪】経理事務職（契約社員） 仕事の内容 【仕事内容】契約社員として経理事務業務をお任せします。 【具体的には】■経費処理、支払業務■国内外のグループ会社間の債権管理■単体決算、連結決算業務の補佐■会計情報を使用した資料作成、など 【企業メッセージ】キーエンスは常に“変化・進化”にチャレンジしている会社です。そのため、定型業務にとどまらず、問題意識を持ち、自ら気づきを発信して、日々業務改善に取り組むことができる環境です。 【社風について】役職・キャリア・年齢の区別なく「～さん」と呼び合うオープンでフラットな社風です。お互いを尊重し、上下関係を特別に意識することなく働いていただける環境です。 募集職種 【大阪】経理事務職（契約社員）

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

Accounting & General Affairs Staff

仕事内容: 1. 経理業務（Accounting） (a) 日常的な経理業務 - 仕訳入力、経費精算、売上・仕入管理、支払処理 (b) 外部税理士および記帳代行会社との連絡・調整、関連資料の提供 (c) 法人税・消費税の申告、年末調整、給与関連業務のサポート (d) 本社と子会社間のグループ内取引に関する書類管理 - 海外送金、貸付金・借入金など 2. 総務業務（General Affairs） (a) 代表電話の対応および郵便物の受領・発送管理 (b) 銀行関連業務 - 銀行口座の管理、銀行窓口への訪問、入出金の確認 (c) 会社実印の管理、印鑑証明書および履歴事項全部証明書の取得 (d) 契約書原本の受領・保管・発送および押印手続き (e) 官公庁への各種届出・書類提出 - 法務局、税務署、区役所など 3. 本社の代理としての現地業務サポート（On-site Support on Behalf of HQ） (a) 店舗・オフィスの不動産物件の現地確認および現地状況の本社への報告 (b) 取引先への訪問、書類の届け出などの事業運営サポート (c) ポップアップストアや新規店舗のオープンに関する現地サポート - 本社に代わる備品の購入など (d) その他、本社の現地における事業運営に関する全般的なサポート業務

適性に応じて正社員登用の可能性もあり

仕事内容 【求人番号】 27908 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 総合建設業の事務求人です。 原則、入社から最低1年間は契約社員雇用とし、その後正社員登用を予定しています。 その後、適性に応じて正社員として登用される可能性もあります。 障害者の方も健常者同様に活躍できる環境整備に取り組んでおり、障害内容やご経歴に沿って配属担当業務を検討します。 【仕事内容】 事務にかかわる業務全般の業務です。 配属部署は、総務・人事・経理・営業・現場事務などを想定しています。 配属先は適性を考えて考慮します。 ・データ入力 ・資料作成 ・電話応対 など ・その他依頼される事務庶務業務など 事務経験の無い方も教育・指導しますのでご安心ください。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【正社員登用について】 入社後1年後には登用される方も多くいらっしゃいます。 ※面談や日頃の業務成果、姿勢等で判断しております。 ・フレックス勤務制度のご相談が可能でございます。 ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,その他 (身体)

《大阪市中央区》【正社員】自治体受託事業の管理◆未経験OK◆正社員登用制度あり◆年間休日120日

募集要項 職種 エリア管理スタッフ（総合職） 雇用形態 正社員 仕事内容 自治体様から受託した業務を運営している事業所を管理してくださる担当者さんの募集です！ ≪具体的には≫ ・担当する事業所の巡回 ・現場スタッフの勤怠管理、シフト作成、研修など ・現場の業務サポートやスタッフとの面談など ・自治体様への業務の進捗報告や確認などの連携 ≪典型的な1日の流れ≫ 9時～ メールチェック、出発準備 9時半～ 移動 10時～ 役所打合せ 11時～ 現場スタッフとの面談 12時～ 昼休憩 13時～ 移動 14時～ 別現場巡回・現場責任者ミーティング 15時半～ 移動 16時半～ 事務処理 17時半～ 退社 ※月2～3回程度の出張があります。 ☆採用面接、スタッフ面談、スタッフ向けの研修などもゆくゆくはやっていただきますが、 一人で出来るようになるまでは先輩がやっている様子を見て学んで、ゆっくり覚えてもらえれば大丈夫です！ 人事採用のスキル・その他色々な知識も身に付きます♪ ☆慣れるまでは先輩社員からのレクチャーを受けてもらうので、サポートもバッチリです！ ☆現場スタッフの方と世間話をするのも仕事のひとつです♪ 人との関わりが大好き！人のために働きたい！という方にピッタリのお仕事です♪

国内全グループ企業の給与計算(勤怠・賞与・社保手続)や法改正対応、人事システム(ADPS)保守・改修を担当。将来的には採用・教育・人事制度企画や実務マニュアル化、組織マネジメントへ挑戦できます！

企業名 ＳＵＭＩＮＯＥ株式会社 求人名 【大阪】人事労務(給与計算メイン)◆東証プライム上場/年休120日以上/土日祝休 仕事の内容 国内全グループ企業の給与計算(勤怠・賞与・社保手続)や法改正対応、人事システム(ADPS)保守・改修を担当。将来的には採用・教育・人事制度企画や実務マニュアル化、組織マネジメントへ挑戦できます！ ■労務業務：国内グループ全社の勤怠集計、給与・賞与計算、社会保険手続き、従業員からの相談対応、法改正に伴う規程・運用変更 ■システム保守：ADPS(カシオ)等の人事システム保守・連携改修、研修対応 ■将来的には採用・教育・制度設計への領域拡大、実務マニュアル化やチームマネジメントもお任せします。 ★残業は事前申請制で適正管理(繁忙期11~12月・4月は月30~35h)。個人に業務が偏らないよう管理しています。 募集職種 【大阪】人事労務(給与計算メイン)◆東証プライム上場/年休120日以上/土日祝休

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 【お任せする業務】 製造業界に特化し、全国3,000件以上の求人案件を取り扱う人材紹介営業として、求職者と仕事を結ぶ業務をお任せします。インセンティブ制度も充実しており、成果に応じて高収入を目指せる仕事です。 【仕事の流れ】 ■応募対応：求職者との初期連絡、面談日調整 ■面談：キャリアのヒアリング（1日3～5名程度） ■仕事紹介：求人の提案 ■面接設定：企業への求職者紹介 ■フォロー：入社1週間後までサポート 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■【2022年設立！昨対比300%成長のスタートアップ】 私たちは2022年に設立されたばかりの急成長ベンチャー企業です。前年比300%の売上成長を達成しており、組織拡大に伴い、マネジメントポジションや役職もこれから整っていく段階です。成果を出せば、年齢や経歴に関係なくキャリアアップできる土壌があり、自分の力を試したい方に多くのチャンスが巡ってきます。 ■【平均月収50万円！未経験でも月給30万円スタート】 未経験の方でも月給30万円以上からスタートし、成果に応じてインセンティブが支給される「やった分だけ稼げる」環境です。1件成約につき2万円～12万円のインセンティブがあり、平均支給額は月20万円以上。平均月収は約50万円以上と、高収入を目指せる仕組みを構築しています。 ■【自由度大！スケジュールの裁量は自分にあり】 面談のスケジューリングや連絡手段、業務の優先順位なども、基本的には各自に任されており、「自分のやり方」で動くことが可能です。集中して成果を追える環境が整っており、自分のスタイルで働きたい人にとっては理想的な環境です。その分、自分で考えて行動することが大切になります。 ■【成長できる環境をしっかり整備】 基礎を学べる動画教材やマニュアルを整備しており、先輩社員の面接に同席することで実務感覚を体得できます。面談ごとのフィードバックを通じて着実にスキルアップできる仕組みも整っています。学びながら自分なりに考え、行動できる方が大きく成長できる環境です。しっかり学んでガッツリ稼ぎたい方には最適な場所です。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

■Amazonや楽天など複数のECモールに店舗を展開する当社にて、人事業務をお任せいたします。更なる組織の強化を実現するために最も重要な「人」の採用と育成に関わっていただきます。

企業名 Ｋ＆Ｋ人材サービス株式会社 求人名 【大阪/人事労務(採用担当)】ECモール運営会社/年休125日/正社員登用率9割越え 仕事の内容 ■Amazonや楽天など複数のECモールに店舗を展開する当社にて、人事業務をお任せいたします。更なる組織の強化を実現するために最も重要な「人」の採用と育成に関わっていただきます。 ■中途/新卒採用等における企画立案と担当として推進 （採用計画立案/取引先調整/面接調整/面接実施等）※現在中途採用中心 ■社員との人事面談の実施 ■各部署売り上げや目標の数値化/資料作成 ■労務管理（勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続き） 募集職種 【大阪/人事労務(採用担当)】ECモール運営会社/年休125日/正社員登用率9割越え

フレックスタイム✨子育て世代60％活躍中✨在宅勤務手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ☆ 労務実務経験をお持ちの方 ★ ★ 給与計算、勤怠管理、年末調整 ☆ ☆ フルリモートでスキル活かせる！ ★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅（フルリモート勤務） ✅ フレックス＆中抜けOK ✅ 土日祝休み＆年休120日 ✅ 残業少なめ（月10〜15h程度） ✅ PC・デスクなど在宅備品レンタルあり 子育て世帯60％｜女性95％が活躍中！ “ライフもキャリアもあきらめない”働き方が実現できます。 ◤ 子育世代が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅だから送り迎えも安心 通勤時間ゼロで、家事や育児と両立しやすい環境です。 ✅ フレックス＆中抜けOK 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応可能。 「働き続けられる」が当たり前の職場です。 ✅ ブランクがあっても安心 研修＆サポート体制あり。 復職後も無理なくキャリアを再スタートできます。 ✅ チャットでいつでも相談できる 在宅でも孤立しない環境。 チームで支え合いながら働けます。 ✅ 同じ境遇のメンバー多数 子育て中の社員が約60％。 理解のある環境で安心して働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業のバックオフィスを支える、 労務業務をご担当いただきます。 ——具体的には—— ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・労務管理の改善提案 ・システム導入支援 など ご経験に応じた業務からスタートし、 将来的には業務改善やマネジメントにも関われます。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証グロース上場グループの 一員として、バックオフィス業務の代行 サービスを展開しています。 ビジネスチャット「Chatwork」の プラットフォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」 を展開しています。 「タクシタ」は、単なる事務代行ではなく、 クライアントの課題に入り込み、 業務改善まで担うのが特徴です。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！ ◤ 社員インタビュー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （中途入社／30代・子育て中） Q. 入社のきっかけは？ 子育てと両立しながら、これまでの労務経験を活かせる環境を探していました。 フルリモートで働ける点に魅力を感じて応募しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 通勤がなくなり、時間に余裕ができました。 フレックスなので、家庭の予定にも合わせやすいです。 Q. キャリア面はどうですか？ 業務の幅が広く、改善提案などにも関われる ので、スキルアップを実感できています。 Q. どんな方におすすめですか？ 家庭と両立しながらも、 キャリアを諦めたくない方にピッタリです。 ◤ はじめてでも安心のサポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「在宅での仕事は少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後は研修あり｜業務やツールをしっかり習得 ・チャットで相談OK｜一人で抱え込まない環境 ・PC貸与＋在宅備品レンタルあり｜環境づくりもサポート ＊お仕事スタートまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験に合わせて担当業務を決定 ▼クライアントと業務内容をすり合わせ ▼実務スタート（サポートありで安心） 無理なく始めて、少しずつできることを広げていけます◎ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てと両立しながら働きたい」 「でも、キャリアもあきらめたくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 ぜひ一度お話ししたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

フルリモートのキャリアアドバイザー（月給52万円 + インセンティブ）Google口コミ4.8の 転職支援 & マイナビDBベストエージェント3年連続受賞

仕事内容 【仕事内容】 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながるとじています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent...など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア...など複数媒体を契約。業界・職種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆ Googleロコミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 【当求人について】 この求人は株式会社Groovesによる紹介求人です。 ・・・・・・・・ 雇用先企業名：ベアーズナビ株式会社 ＊＊＊＊＊＊＊

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

CA経験者向け｜フルリモートのキャリアアドバイザー（月給80万円 + インセンティブ） Google口コミ4.8の転職支援 & マイナビDBベストエージェント3年連続受賞

仕事内容 【仕事内容】 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。？産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求 人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職 種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 【当求人について】 この求人は株式会社Groovesによる紹介求人です。 ・・・・・・・・ 雇用先企業名：ベアーズナビ株式会社 ＊＊＊＊＊＊＊

未経験歓迎｜人材派遣サービスの法人営業｜月給24万円～

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

【経験者募集】人材派遣営業｜派遣先企業の開発｜正社員登用あり《中央区北浜》

仕事内容 人材派遣会社の営業として、新規顧客の開拓を中心にお任せします。 企業の採用ニーズをヒアリングし、人材派遣サービスをご提案。 新たな取引先を開拓し、企業との商談から契約までを進めていく営業です。 【主な業務】 ・新規企業へのテレアポ ・新規企業への訪問、飛び込み営業 ・派遣サービスの提案 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・新規取引先の開拓 ・商談、契約に関する業務 ・電話、メール対応 ・営業に関する事務作業 新規企業へのアプローチから商談、契約まで、企業との新たな取引をつくっていくことが主な役割です。 営業経験や人材業界での経験を活かし、企業の採用課題に合わせた人材派遣サービスを提案していただきます。 【おすすめポイント】 ・新規開拓を中心とした営業スタイル ・営業経験を活かして企業への提案に挑戦できる ・人材業界の経験を活かせる ・正社員登用制度あり ・長期的なキャリアを目指せる