求人・転職情報

誰かをサポートしたい想いがある方歓迎！｜社会人経験3年以上

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント法人営業、その他企画/マーケティング、その他経営/事業企画/運営 「自分のアイデアが、誰かの新しい一歩になる」 「親身に話を聞くことが、最大の支援に繋がる」 そんな寄り添う気持ちを活かせる仕事です。 私たちのミッションは、大阪のクリエイターが抱える悩みに耳を傾け、彼らが輝くための“きっかけ”となる「場」や「出会い」をデザインすること。 利益追求の民間企業とは異なり、純粋に「目の前の人のために何ができるか」を考え抜ける公共性の高いポジションです。 【公益財団法人とは？】 「利益を出すこと」ではなく、「社会の役に立つこと（公益）」を目的とした法人です。 利益第一主義ではなく、社会貢献を実感しながら安定して働けるのが大きな特徴です。 【あなたにお任せする仕事】 大阪府内で活動するクリエイティブ産業の支援（コーディネート業務全般）をお任せします。 対話を通じてクリエイターの強みや課題を引き出し、伴走する役割です。 ▪️クリエイター・企業に対する相談業務 大阪で活動するクリエイターや、クリエイターと出会いたい企業との面談を行い、親身に相談に対応します。 ▪️コラボレーションイベントの企画・運営 クリエイターと企業のマッチングを図る交流会、サロン、シーズ発表会、展示会などのイベントを自ら企画し、運営します。 ▪️コラボレーション支援・コーディネート クリエイター同士、または企業等とのコミュニケーション機会を創出し、実際のビジネスやマッチングに向けた橋渡しを行います。 ▪️人材育成セミナーの企画 クリエイターの創造力やマネジメント能力向上に向けた、ワークショップやセミナーを企画・運営します。 ✅【30代・40代が、中心に活躍中】 多様な業界からの転職者が、 それぞれの経験を活かして輝いています。 ✅【未経験から、安心して挑戦できる】 元営業、元ホテルマン、元銀行員など、 未経験スタートの先輩が多数在籍。 ✅【完全週休2日制（土日祝休み）】 年間休日は127日（昨年度実績）！ プライベートも大切にできます。 ✅【“答えのない自由”を楽しめる】 マニュアル通りではなく、 自分で考え、動くことが求められます。 - ＜異業種からの転職者が活躍中の職場です＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Aさん（創業支援チーム） 「前職は酒造メーカー。 地元・大阪に貢献したいと思い入社しました。 一番のやりがいは、受講者同士が繋がる “場づくり”ができた時ですね。 創業連続講座の最終回で交流会を企画し、 50人ほどが集まって、実際に仕事の受発注が 生まれた時は、本当に嬉しかったです。 『どれだけ良いセミナーか』よりも、 『安心して繋がれる場』を創ることが 私たちの価値だと実感しています。」 ■Bさん（経営支援チーム／マネジメント担当） 「前職はメーカーの経理。 もっと経営に近い仕事がしたいと思い転職しました。 自分がゼロから設計したセミナーで、 参加者アンケートの評価が高かった時は、 プランナーとしての自信になりました。 残業も少なく、子育てと両立しやすい環境も 魅力ですね。」 ■Cさん（経営支援チーム／マーケティング担当） 「前職はコンビニ店長やブライダルプランナー。 『マラソンの沿道で応援するような仕事』 という言葉に惹かれて入社しました。 展示会やマッチング支援を通じて、 関わった企業がメディアに取り上げられたり、 新しい取引が生まれたりした時、 『裏方として支えた結果が形になった』と 大きなやりがいを感じます。」 ■Dさん（HR戦略部／プランナー） 「前職は人材会社の営業。大阪産業局には 、企業支援のための様々な部署があるので、 多彩なリソースや専門家の知見を自分の裁量で 自由に組み合わせながら、自分で考えて動ける ので刺激的で楽しい環境です。 企業が抱える人材確保の課題解決に 伴走できることに魅力を感じています。」

AIをフル活用し、アジア最大級のポーカーイベントを、次のステージへ。企画・戦略立案から約100名のマネジメントまで、大きな裁量を持って挑戦できるポジション

仕事内容: ＼ 大阪から、アジアNo.1のポーカーイベントを創る。 ／ 弊社は年間20万人以上が参加する、アジア最大級のポーカーイベント運営会社です。 その企画・運営を中心となって動かす「イベントディレクター」を募集します。 お任せするのは、イベント当日の進行管理だけではありません。 約100名のスタッフが所属する複数の専門セクションを横断し、チームマネジメントからイベント企画、運営体制の構築、業務改善、事業戦略まで、イベント全体を俯瞰しながら動かしていただきます。 会社負担で利用できる有料AIツールを活かし、企画・戦略の検討からデータ分析、業務フローの再設計まで推進していただけます。個人の作業効率化にとどまらず、チーム全体の生産性と意思決定の質を高める、AIを取り入れた組織・運営づくりにも挑戦できる環境です。 「これまでより大きなスケールのイベントを動かしたい」 「マネジメント経験や企画力を活かして、組織・事業を成長させたい」 「裁量の大きな環境で、経営に近い立場から事業づくりに携わりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 これまで培ってきたマネジメント経験や企画・事業運営の知見を活かしながら、私たちと一緒にポーカーエンターテインメントの新たな可能性を広げていきませんか？ 【イベント体制について】 当社では現在、5つのポーカーイベントブランドを展開し、年間約24回のイベントを開催しています。 イベントごとにコンセプトや規模、運営体制が異なり、それぞれの大会にディレクターが存在します。 ディレクターは、各専門セクションの責任者と連携しながら、イベント全体を統括するポジションです。 それぞれのチームが持つ専門性を活かしつつ、セクション間の調整や課題解決、業務改善を推進し、イベント全体のクオリティ向上を目指します。 自分の判断によって、多くのスタッフが動く。 自分のアイデアや改善が、次のイベントに反映される。 一つひとつの意思決定が、組織全体やイベントの成功につながる、大きな裁量と責任を持って働ける仕事です。 【入社後の流れ】 入社後は、まず3〜6ヶ月程度を目安に、各セクションの業務をジョブローテーション形式で経験していただきます。 実際の現場に入りながら、各部署の役割やオペレーション、イベントが完成するまでの流れを理解していただき、その後、これまでの経験や適性に応じてディレクター業務をお任せしていきます。 ポーカー業界での経験は問いません。 異業種で培ったマネジメント経験やプロジェクト推進、事業運営などの経験を活かしていただける環境です。 【主な業務内容】 🎪 イベント全体の統括・マネジメント ・約100名のスタッフが所属する各セクションの統括 ・各チーム責任者への指示・調整・進行管理 ・イベント全体のスケジュール、進捗管理 ・大会運営における課題の抽出、業務改善 ・各セクションが円滑に連携できる体制づくり 💡 イベント企画・事業戦略 ・イベントの企画立案、開催内容の決定 ・イベント会場の選定、開催に向けた各種調整 ・ポーカー業界、エンターテインメント市場のマーケット調査 ・会社戦略の策定、経営方針への提案 ・既存イベントの改善、新たな企画の検討 🤝 組織づくり・人材マネジメント ・人材採用、チームビルディング ・各セクション責任者の育成・マネジメント ・組織体制の構築、業務の仕組み化 ・各部署との連携、組織課題の解決に向けた調整

AIをフル活用し、アジア最大級のポーカーイベントを、創る側へ。企画・準備から当日の運営まで、仲間とともに熱狂を生み出す仕事

仕事内容: ＼ 大阪から、アジアNo.1のポーカーイベントを創る。 ／ 弊社は年間20万人以上が参加する、アジア最大級のポーカーイベント運営会社です。 そのイベントを舞台裏から支え、一緒につくり上げていただく運営スタッフを募集します。 お任せするのは、イベント当日の運営だけではありません。 開催に向けた事前準備から、各チームとの調整、当日の進行、イベント終了後の振り返り・改善まで、大会運営に幅広く携わっていただきます。 また、当社ではChatGPTなどの生成AIを日常業務に積極的に取り入れています。 資料作成や情報整理、業務の効率化など、AIを活用しながらイベント運営を進められる環境です。 AIの使用経験は問いません。日々の業務を通じて、イベント運営とAIを活用した業務改善のスキルを身につけられます。 一つの大会をつくるために、ロジスティック、トーナメント、クリエイティブ、メディア、マーケティングなど、さまざまな専門チームが動いています。 それぞれのメンバーと連携しながらイベントを円滑に進行し、参加者に「また参加したい」と思っていただける体験をつくることが、このポジションの役割です。 ポーカー業界やAIの経験は問いません。 これまで培ってきた経験やあなた自身のアイデアを活かしながら、私たちと一緒にポーカーエンターテインメントの新たな可能性を広げていきませんか？ ⏩イベントを「つくる側」として関われる仕事 大会の準備段階からさまざまなチームと関わり、開催当日は現場の状況を見ながら柔軟に対応していただきます。 多くのスタッフが関わる大型イベントだからこそ、一人では完成させることができません。 チームで協力し、一つの大会を無事に成功させたときの達成感や一体感は、この仕事ならではの魅力です。 【主な業務内容】 🎪 イベントの準備・運営 ・大会開催に向けた事前準備、スケジュール管理 ・イベント会場の設営、備品の準備・管理 ・大会当日の進行管理、運営サポート ・当日スタッフの配置、業務指示、現場調整 ・参加者へのご案内、問い合わせ対応 ・大会終了後の撤収、振り返り、改善提案 🤝 各セクションとの連携・調整 ・大会運営に必要な情報共有、進捗確認 ・各チーム間の調整、課題解決に向けたサポート ・スタッフがスムーズに業務を進められる環境づくり ・現場で発生したトラブルへの対応、関係者への報告 💡 イベント企画・運営改善 ・既存イベントの運営方法の見直し、改善提案 ・新たなイベントやコンテンツの企画・アイデア出し ・参加者満足度を高めるための施策検討・実施 ・業務フローの整理、マニュアルの作成・更新 ・次回開催に向けた課題整理、改善策の検討