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AIをフル活用し、アジア最大級のポーカーイベントを、次のステージへ。企画・戦略立案から約100名のマネジメントまで、大きな裁量を持って挑戦できるポジション

仕事内容: ＼ 大阪から、アジアNo.1のポーカーイベントを創る。 ／ 弊社は年間20万人以上が参加する、アジア最大級のポーカーイベント運営会社です。 その企画・運営を中心となって動かす「イベントディレクター」を募集します。 お任せするのは、イベント当日の進行管理だけではありません。 約100名のスタッフが所属する複数の専門セクションを横断し、チームマネジメントからイベント企画、運営体制の構築、業務改善、事業戦略まで、イベント全体を俯瞰しながら動かしていただきます。 会社負担で利用できる有料AIツールを活かし、企画・戦略の検討からデータ分析、業務フローの再設計まで推進していただけます。個人の作業効率化にとどまらず、チーム全体の生産性と意思決定の質を高める、AIを取り入れた組織・運営づくりにも挑戦できる環境です。 「これまでより大きなスケールのイベントを動かしたい」 「マネジメント経験や企画力を活かして、組織・事業を成長させたい」 「裁量の大きな環境で、経営に近い立場から事業づくりに携わりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 これまで培ってきたマネジメント経験や企画・事業運営の知見を活かしながら、私たちと一緒にポーカーエンターテインメントの新たな可能性を広げていきませんか？ 【イベント体制について】 当社では現在、5つのポーカーイベントブランドを展開し、年間約24回のイベントを開催しています。 イベントごとにコンセプトや規模、運営体制が異なり、それぞれの大会にディレクターが存在します。 ディレクターは、各専門セクションの責任者と連携しながら、イベント全体を統括するポジションです。 それぞれのチームが持つ専門性を活かしつつ、セクション間の調整や課題解決、業務改善を推進し、イベント全体のクオリティ向上を目指します。 自分の判断によって、多くのスタッフが動く。 自分のアイデアや改善が、次のイベントに反映される。 一つひとつの意思決定が、組織全体やイベントの成功につながる、大きな裁量と責任を持って働ける仕事です。 【入社後の流れ】 入社後は、まず3〜6ヶ月程度を目安に、各セクションの業務をジョブローテーション形式で経験していただきます。 実際の現場に入りながら、各部署の役割やオペレーション、イベントが完成するまでの流れを理解していただき、その後、これまでの経験や適性に応じてディレクター業務をお任せしていきます。 ポーカー業界での経験は問いません。 異業種で培ったマネジメント経験やプロジェクト推進、事業運営などの経験を活かしていただける環境です。 【主な業務内容】 🎪 イベント全体の統括・マネジメント ・約100名のスタッフが所属する各セクションの統括 ・各チーム責任者への指示・調整・進行管理 ・イベント全体のスケジュール、進捗管理 ・大会運営における課題の抽出、業務改善 ・各セクションが円滑に連携できる体制づくり 💡 イベント企画・事業戦略 ・イベントの企画立案、開催内容の決定 ・イベント会場の選定、開催に向けた各種調整 ・ポーカー業界、エンターテインメント市場のマーケット調査 ・会社戦略の策定、経営方針への提案 ・既存イベントの改善、新たな企画の検討 🤝 組織づくり・人材マネジメント ・人材採用、チームビルディング ・各セクション責任者の育成・マネジメント ・組織体制の構築、業務の仕組み化 ・各部署との連携、組織課題の解決に向けた調整