月給265,625円~332,940円 月収 27万円~33万円 給与 基本給:265,625~332,940円 年収 500万円~626万円 ※年齢・ご経験等を考慮の上決定 交通費 有 勤務条件 ■雇用形態 契約社員 ※試用期間なし 上記契約社員としての通算契約期間中(入社翌年度の3月31日まで)に適性を見極めたうえ、 適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員(期間の定めなし)として登用する。 ■給与 基本給:265,625~332,940円 ※年齢・ご経験等を考慮の上決定 定額時間外手当:46,875円~58,754円 年収 500万円~626万円 (4月1日~翌年3月31日まで勤務した場合の一時金・定額時間外手当込みの想定年収) ※定額時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、月間所定労働日数に1時間を乗じた時間に達するまでの時間外手当として支給する ※定額時間外手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与:年2回(7月・12月予定) ■昇給:有(年1回:4月/査定による) ■残業代:別途支給 ■諸手当 交通費支給:有 ■勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間:1日7時間) ・標準時間:9:30~17:30 ・コアタイム:11:00~15:00 ・フレキシブルタイム:7:00~11:00 / 15:00~22:00 ※休憩1時間(正午前後) ※必要に応じて残業あり ■休日・休暇 年間休日120日以上(年末年始休暇含む) 年末年始休暇:12月29日~1月3日 有給休暇、夏季特別休暇(6月~9月の間に2日)、連続特別休暇(4月~5月または10月~翌年3月の間に2日)等 ■福利厚生・制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・財形貯蓄制度 ・グループ持株会 ・健康診断補助/人間ドック補助 ・育児休業制度/出生時育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・介護休業制度/介護短時間勤務制度 ・提携住宅融資制度 ・不動産購入補助金制度 ・カフェテリアプラン ・借上社宅制度 ■選考プロセス 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 適性検査 ■その他 ◎就業場所の変更:有り 本社、千葉支店、横浜支店または首都圏内事務所 ※自宅等での勤務を認めることがある。 ◎業務内容の変更:無し ◎契約期間 期間の定め有り 初年度:入社日~年度末(3月31日)までの契約 次年度:4月1日~年度末までの契約 ※契約の更新有(自動的に更新する) ※更新上限有(1回) ※次年度契約の期間満了日(入社翌年度の3月31日)までに専門社員(正社員)登用されなかった場合、以降の契約更新は行わない