求人・転職情報

大手外資系エンタメ企業✨英語力を生かす✨20～30代活躍中

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：UI/UXデザイナー、その他クリエイティブ/デザイン職、UIデザイナー ▼この求人のPOINT ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― 大手外資系エンタテインメント企業にて UI・UXデザインをお任せするお仕事です♪ 時給2000円からの高時給でしっかり稼げる✨ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ✅残業は月5～10時間程度で少なめの環境です ✅英語力を活かせるグローバルな職場です✨ ✅20代や30代の若手スタッフが多く活躍中♪ ✅朝は9時15分始業で働きやすい環境です♪ 【 お仕事内容 】 大阪のグローバル企業での協業プロジェクトにて BtoC向けWebシステムやアプリに関する UI・UXデザインをご担当いただきます！ ▼主な業務内容 ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ✅WebシステムのUIおよびUXデザイン制作 ✅モバイルアプリ関連の各種デザイン業務 ✅開発関連チームとの密な連携および協業 ✅英語を用いた日常的なコミュニケーション ✅英語での各種メール対応やドキュメント確認 ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ▼▽その他幅広い業務もあり▽▼ ・LP等マーケティング向けデザインは含みません ・週5日フル出社でのクライアント先常駐勤務です ▼▽こんなスキルが身につく▽▼ ◎UIやUXに関する実践的な知識が身につき ユーザー目線の最適な設計が可能になります ◎グローバルな協業プロジェクトに携わることで 実践的な英語のコミュニケーション力がつく✨ ◎アプリやシステム開発のデザイン経験を積み 自身のクリエイティブスキルを高められます ＼この仕事ならではのやりがい✨／ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― 世界各国のメンバーと共にプロジェクトを進め これまでの経験やスキルを存分に活かせる環境！ 大手外資系企業を専属で担当できるやりがい✨ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ※モバイルアプリやWebデザインの実務経験必須 （短期での実務経験でもご応募可能です！） （イラレ・フォトショ・Figmaの操作スキル） （英語での業務に抵抗がなく対応できる方） ⏩受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ⏩一般派遣：長期予定（初回1～2ヶ月、以降2～3ヶ月ごとの更新予定） ⏩派遣元となる企業：株式会社レッツアイ

IT実務の経験者向け/経験豊富なインテリアコーディネーター募集中！自由な髪型・服装で夢の注文住宅を実現 *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ■職種内容 ■仕事内容 ■募集背景 ■採用人数 ■企業のアピールポイント ＜PURPOSE＞ あらゆる人の人生を、より自由に、より豊かに 性別や国籍、職業、年収などにかかわらず、 あらゆる人が安心・快適に過ごせる居場所を持つこと。 時間やお金といった制約から解放され、 人生をより自由に輝かせられること。 そんな暮らしの豊かさを。 その先にある社会の発展を。 次の世代に受けつないでいくために。 ＜VISION＞ Brand new BASIC. Brand new LIFE. どんな家を選ぶのか。 それは家族の健康や暮らしの安全、 余暇の時間で興じる趣味や学び、 そしてお金の使い方などに大きな影響を与え、 生き方までも左右する重要なテーマです。 だからこそ私たちは、これまでの常識や慣例を疑い、 時代に合わせて変わっていく「住」のあり方を追求し続けます。 私たちが、私たちの家が、 新しい基準と、新しい暮らしをつくり、 お客様の人生を変えるその瞬間に向かって。 ＜Gハウスについて＞ ・大阪市旭区を拠点に、大阪府（一部地域を除く）を中心に注文住宅を建築する住宅会社です。 ・創業67年目を迎え、直近の年商は前々期8億、前期15億、今期26億となります。 ・私たちは大切な家族と長い時間を過ごす「住まい」を、快適かつ安らげる空間とするために注文住宅を提供しています。科学的根拠に基づいた家づくりにより実現した高性能住宅は、大切な家族の未来を、そして健康を守ります。 ＜社風＞ 20代-50代まで幅広い年齢・経験層のスタッフが働いています。 少人数だからこそ、スタッフ同士質問や相談がしやすい所が特徴です。 経験豊富な先輩スタッフがフォローしていきますので、安心してお仕事をしていただけます! 少数精鋭ですが、業界最新の技術と知識で高品質な住宅を提供しています。 ＜働きがい＞ 能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、やり方しだいで給与アップが可能です。 お客様の声や現場の声を反映するなど、社内だけではなく、たくさんの材料の中から評価を行う体制をとることでスタッフの全体の意欲にもつながっています。あなたの「やりたい」、「やってみたい」という挑戦を歓迎します。 職種ポジション：