大阪、大阪市旭区、ケアマネージャーの求人・転職情報

仕事内容: 特別養護老人ホームあいあいでは、介護支援専門員を募集中です！ あなたの専門知識を活かし、利用者様が心豊かに過ごせるようなサポートを手掛けていただきます。《》 具体的な業務内容としては、個々のニーズに応じたケアプランの作成や、サービス調整を行い、介護スタッフと連携して日々の生活をより良くするお手伝いです♪ また、利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを重視し、信頼関係を築くことで、質の高い介護を実現します。 日勤のみの勤務スタイルなので、プライベートも充実させながら安心して働ける環境が整っています★ さあ、あなたの力で多くの方々に笑顔を届ける素晴らしい仕事に挑戦してみませんか？ 特別養護老人ホームあいあいでの新たな出発を心よりお待ちしております！☆

《老健/施設ケアマネ募集》駅チカ徒歩7分★日勤のみ病院が母体でバックアップ体制・福利厚生充実

仕事内容: 介護老人保健施設フェリス生江では、ケアマネージャーとしての新たな仲間を募集しています あなたの役割は、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成とその管理です。 利用者様のニーズを的確に把握し、最適なサービスを提供するために、情報収集やご家族とのコミュニケーションを行います。これにより、安心して生活できる環境づくりをお手伝いします☆ また、スタッフとの連携をしっかりと図り、介護サービスの質を高めることにも貢献します。定期的なモニタリングを通じて、プランの見直しや調整を行い、常に最良の支援を提供します。 ブランクがある方や経験が浅い方も、安心してご応募いただけるサポート体制が整っています 日勤のみのシフトで、メリハリのある働き方が可能ですので、プライベートとの両立も実現できます

勤務は実働7.5時間＆年間休日117日☆ケアマネ平均年収488万5560円！月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月分あり♪未経験でもOK◎積極採用中！【大阪市旭区、城北公園通駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか あかがわケアプランセンター 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか あかがわケアプランセンター：ケアマネジャー/正職員 勤務は実働7.5時間＆年間休日117日☆ケアマネ平均年収488万5560円！月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月分あり♪未経験でもOK◎積極採用中！【大阪市旭区、城北公園通駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒535-0005 大阪府大阪市旭区赤川1-10-27 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 勤務は実働7.5時間＆年間休日117日☆ケアマネ平均年収488万5560円！月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月分あり♪未経験でもOK◎積極採用中！【大阪市旭区、城北公園通駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 自転車訪問だから運転免許がなくても応募できます！日曜・祝日固定休み、土曜も休みが取りやすいので働きやすい環境です◆月給24万5000円～38万2000円＆賞与3ヶ月実績あり、安定した収入を得られます！勤務時間は17:30終業＆実働7.5時間で残業はなし！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ♪＊☆＊♪ あかがわケアプランセンター ♪＊☆＊♪ JRおおさか東線「城北公園駅」徒歩5分にあるケアプランセンターになります。 介護保険・サービスに関する専門の職員（ケアマネジャー）が、皆さまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じ、利用者様が住み慣れた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 ♪＊☆＊♪ おすすめポイント！ ♪＊☆＊♪ ・資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ・未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ・介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ・実働7.5時間♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜主任ケアマネ・ケアマネ資格をお持ちの方＞年間休日113日以上！全国に114拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。

仕事内容 ケアマネジャー募集！ブランクのある方や実務未経験の方大歓迎◎安心・安定して働けます ケアマネジャーは、介護を必要とする高齢者やその家族が、 適切な介護サービスを受けられるよう支援するお仕事です。 介護保険制度におけるサービスの入り口として、 利用者と介護サービスをつなぐ重要な存在です。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ※有資格者限定の求人となります! ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。 ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー ケアマネジャーは、ご利用者様一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、 介護士、看護師、リハビリスタッフと連携しながら、ご利用者様が安心して生活できるよう支援を行っています。 知識や経験を活かして「この人にはこういう支援が必要だ」と考え、実際に改善に繋がり、 ご利用者様やそのご家族様からの喜びのお声を直接聞けたときは、大きな励みになります。 自分の働きが、地域社会にとっての一助となっている事を感じられるやりがいがあります。 （主婦スタッフさん/勤続3年）

＼働き方を見直したいあなたへ！／残業ほぼなし★直行直帰OK★

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ／ 「1人で抱え込む」働き方、 そろそろ卒業しませんか？☆彡 ＼ 「利用者数が多くて業務量がパンパン…」 「緊急対応や時間外の連絡で気が休まらない…」 そんな今の働き方に、 少しでも疲れを感じているケアマネさんへ。 これまで培った経験を活かしながら、 無理のない働き方で長く続けられる環境です！ ✿ 残業ほぼなし！メリハリつけて働ける♪ └18時退勤で自分時間もしっかり確保◎ ✿ 直行直帰OK！移動のムダなく効率良く働ける♪ ✿ 相談しながら進められる環境！ └1人で判断を抱え込まず、連携もスムーズ◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼笑和ケアプランについて／ 利用者様やご家族の不安や 悩みに寄り添いながら、 安心して在宅生活を送れるよう支援しています！ 「どんなサービスが必要か」 「これからどのような生活を送りたいか」 を一緒に考え、 一人ひとりに合ったケアプランを作成。 多職種と連携しながら、 その人らしい暮らしを支えています◎ ＼事前見学もOK！／ お気軽にお問い合わせください！ ▼ホームページはこちら https://syouwa-raku.co.jp/office/office-63/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お仕事内容／ 居宅支援事業所でのケアマネ業務をお任せ！ ＜具体的には＞ ・アセスメント ・ケアプランの作成 └システム導入で効率よく働ける♪ ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携 など ※担当件数：最大44件/人 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

主任ケアマネ｜日勤｜居宅｜月給32.5万円

仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ・家族対応、相談業務 ・給付管理、請求業務 ・ケアマネ指導、育成 ＜補足＞ ・施設入居者中心 ・訪問件数少なめ ・車または自転車移動あり 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

駅から徒歩2分♪月給27万5000円～33万6000円＋賞与支給☆住宅手当あり！【大阪市旭区・千林大宮駅・主任ケアマネジャー・正職員・居宅】

居宅介護支援事業所 明生あさひ 求人概要 居宅介護支援事業所 明生あさひ：主任ケアマネジャー/正職員 駅から徒歩2分♪月給27万5000円～33万6000円＋賞与支給☆住宅手当あり！【大阪市旭区・千林大宮駅・主任ケアマネジャー・正職員・居宅】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒535-0002 大阪府大阪市旭区大宮2-17-8 給与 月給27万5000円～33万6000円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 駅から徒歩2分♪月給27万5000円～33万6000円＋賞与支給☆住宅手当あり！【大阪市旭区・千林大宮駅・主任ケアマネジャー・正職員・居宅】 17:30終業でワークライフバランスばっちり★対象の方には、住宅手当や皆勤手当を支給します◆月給27万5000円～33万6000円＋賞与支給で、安定収入GETできます♪主任ケアマネジャー募集中！ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 正職員・主任ケアマネジャー募集 ＊～＊～＊ 主任介護支援専門員資格があればOK！ お仕事は、ケアプラン作成などの業務をお願いいtします。 「千林大宮駅」より徒歩2分でアクセス可能な立地です◎ お気軽にエントリーしてくださいね！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

月給27万5000円～33万6000円！住宅手当や昇給・賞与あり◆千林大宮駅から徒歩2分★【大阪市旭区・千林大宮駅・ケアマネジャー・正職員・居宅】

居宅介護支援事業所 明生あさひ 求人概要 居宅介護支援事業所 明生あさひ：ケアマネジャー/正職員 月給27万5000円～33万6000円！住宅手当や昇給・賞与あり◆千林大宮駅から徒歩2分★【大阪市旭区・千林大宮駅・ケアマネジャー・正職員・居宅】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒535-0002 大阪府大阪市旭区大宮2-17-8 給与 月給27万5000円～33万6000円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 月給27万5000円～33万6000円！住宅手当や昇給・賞与あり◆千林大宮駅から徒歩2分★【大阪市旭区・千林大宮駅・ケアマネジャー・正職員・居宅】 平日17:00までの勤務◆月給27万5000円～33万6000円★昇給や賞与の他に住宅手当もあります◎千林大宮駅より徒歩2分で通勤ラクラクな立地です！正職員・ケアマネジャーを募集中☆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 正職員・ケアマネジャー募集 ＊～＊～＊ ケアプラン作成等、居宅ケアマネ業務をお願いいたします。 「千林大宮駅」より徒歩2分でアクセス可能な立地です◎ お気軽にエントリーしてくださいね！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

経験浅くても安心★ベテラン指導ありのケアマネ正社員を募集！

仕事内容: サントリーグループが支援する社会福祉法人「邦寿会」が運営する居宅介護支援事業所での、ケアマネ業務をお任せします。 ＊訪問は電動自転車を使用します。（車の免許が無い方、運転ができない方も応募可！） 　近隣は平坦な道が多いため、移動には苦労しません。 ＊経験豊富なベテラン職員がサポートしますので経験が浅い方も安心して業務ができます。

年間休暇119日｜賞与年2回｜食事補助など福利厚生充実

仕事内容: エクセレントケアシステムが大阪市旭区で運営する「高齢者グループホーム エクセレント城北公園前」のスタッフ募集です。 計画作成担当者（ケアマネジャー）として、下記の業務を行っていただきます。 ・計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の実施、往診医との情報共有、他) ・日常生活の支援と記録 ・買い物、外出時のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 ※入居定員：27名（9名×3ユニット）

未経験者歓迎！居宅ケアマネジャー【大阪市旭区・関目高殿駅】

高殿苑ホームケアサービスセンター 求人概要 高殿苑ホームケアサービスセンター：ケアマネジャー/正社員（日勤常勤） 未経験者歓迎！居宅ケアマネジャー【大阪市旭区・関目高殿駅】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿5-10-7 給与 月給26万1000円～31万1200円 ※月給に処遇改善諸手当2万1000円を含みます ※ご経験を考慮します 求人詳細 未経験者歓迎！居宅ケアマネジャー【大阪市旭区・関目高殿駅】 定年65歳で長く働けます◎正職員のケアマネジャーを募集中★住居手当や扶養手当などの待遇が充実しているので安定収入を得られます！月給26万1000円～31万1200円◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎-●-◎日勤常勤・ケアマネジャー募集！『高殿苑ホームケアサービスセンター』◎-●-◎ サントリーグループが支援する社会福祉法人「邦寿会」が運営する居宅介護支援事業所でケアマネ業務を担当していただきます。 ・訪問は電動自転車を使用します。（車の免許が無い方、運転ができない方も応募可！） ・近隣は平坦な道が多いため、移動には苦労しません。 ・経験豊富なベテラン職員がサポートしますので経験が浅い方も安心して業務ができます。 《応募後の流れ》 応募後は、WEB上で履歴書をご入力いただくメールをお送りいたします。 ↓ ご入力いただいた内容をもとに、書類選考を実施いたします。 ↓ 書類選考通過者には面接のご連絡をいたします。 応募後にメールが届かない場合は、お電話またはメールを受信できていない旨を記載の上、再度エントリーしてください。 《職場環境》 地下鉄谷町線「関目高殿駅」徒歩13分、JRおおさか東線「城北公園通駅」徒歩15分、京阪本線「関目駅」・地下鉄今里筋線「関目成育駅」徒歩18分 。 旭公園にほど近い閑静なエリアにありますが、食品スーパーが隣接していて仕事帰りのお買い物に便利です。 大阪市「女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得。これからも働く女性を大切にしてまいります。 なし 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

賞与3.1ヶ月分！駅近5分以内！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 賞与3.1ヶ月分！駅近5分以内！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務です。 【仕事内容】 ◇介護保険でのケアプラン作成 ◇介護認定代行・訪問調査 ◇モニタリング ◇給付管理 ◇相談業務 ※月平均プラン担当件数 30件

介護支援専門員

仕事内容: 特別養護老人ホームゆうゆうでは、介護支援専門員を募集しています！ あなたの専門知識を活かし、高齢者の方々が笑顔で過ごせるよう、心のこもったサポートをお願いします☆ ◇ お任せしたい業務は、利用者様一人ひとりに合わせた《ケアプランの作成》や、ご家族との《コミュニケーション》、他の専門職との《連携調整》など多岐にわたります。 ◇ 大阪市旭区高殿という地域特性を活かし、地域のボランティアと共に、さまざまなプロジェクトに携わることで、自己成長の機会も豊富にございます！ 日中のみの勤務形態なので、あなたのライフスタイルにぴったり合う働き方が実現できます♪ 《あなたの手で、たくさんの笑顔を生み出すお手伝いをしませんか？》 心よりのご応募をお待ちしております★

介護支援専門員

■仕事内容 特別養護老人ホームゆうゆうで、あなたの経験を活かして、高齢者の皆様に寄り添う介護支援専門員のお仕事に携わってみませんか。大阪府を拠点とする当施設では、利用者様一人ひとりの暮らしを豊かにするための、きめ細やかなケアプラン作成を担っていただきます。 日々の業務では、利用者様やご家族の想いを丁寧に伺い、その方の人生観や生活習慣を深く理解することから始まります。それを基に、医師や看護師、生活相談員といった多職種チームと連携し、最適な支援計画を立案・調整していくことが重要です。また、地域で活動されるボランティアの方々とも協力し、四季折々のイベントやレクリエーションを企画・実行することで、利用者様の生活に彩りを添えることができます。 日勤のみの勤務ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働き続けられる環境です。利用者様の笑顔と、そのご家族の安心を支える、やりがいのあるお仕事に、ぜひご応募ください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

介護支援専門員

■仕事内容 特別養護老人ホームあいあいでは、介護支援専門員として、地域で暮らす高齢者の皆様を支える仲間を募集しています。 ここでは、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添い、その方らしい生活を継続できるよう、きめ細やかな支援計画の作成と、多職種との連携によるサービス調整をお願いします。利用者様やご家族からのご相談に丁寧に対応し、安心できる住環境づくりのお手伝いをしていただきます。 日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを大切にしながら、専門職としてのスキルアップも目指せます。利用者様の笑顔をやりがいに、温かいケアを共に実現していきませんか。あなたの経験を活かせる環境がここにあります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

グループホームでの介護主任／介護支援専門員／実務経験5年以上ある方◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- ＼「きょうと福祉人材育成認証制度」の認証施設！／ 働きやすさ、教育体制が京都府から保証されています◎ 【おすすめポイント】 ＊専門講師による研修制度やメンター制度が充実！ 介護業界でキャリアを積みたい方にピッタリ！ ＊プライベートも大切にできます！ 年間休日119日、リフレッシュ休暇制度あり。 ＊手厚い給与体系！ 処遇改善手当や役職手当、扶養・育児手当など 長く安定して働ける環境です。 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護主任 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事、入浴、排泄の介助 ・職員マネジメント ・その他付随する業務 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。