求人・転職情報

✨マンションの仕入れ経験者歓迎✨反響営業あり✨歩合給12％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、買取査定 ＼✨不動産売買の経験を活かせる✨／ ✅2026年オープンの新店舗メンバー募集 ✅区分ファミリーマンションの仕入れ経験者歓迎 ✅お問い合わせによる反響あり ✅契約書作成・重説は専任スタッフが担当 ✅仲介手数料の12％を歩合給で支給 ✅年間休日120日以上 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 「接客や販売の経験を活かして、 もっと収入を上げたい」 「売買営業を経験したけど、 まだ経験に自信がない」 そんな方を歓迎します。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 今回募集するのは、 2026年にオープンした 「イエステーション京橋店」の 不動産売買営業です。 ＜具体的には…＞ ・販売物件の仕入れ ・売却希望者への査定や提案 ・内見対応 ・商談 ・媒介取得 ・契約業務 ・販売戦略の立案 など お問い合わせいただいた お客様への対応から始め、 不動産売買の流れや 提案方法を覚えていけます。 売買仲介や買取再販などの 経験をお持ちの方は大歓迎です。 ┏ ──────────── ┓ ⭐この仕事の魅力⭐ ┗ ──────────── ┛ 【1】お問い合わせによる反響あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売却や買取に関する お問い合わせがあるため、 反響営業にも取り組めます。 お客様からのご相談に対応し、 査定や提案を行える環境です。 【2】営業に集中できる体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約書作成や重要事項説明は 専任スタッフが担当します。 営業は、 ・査定 ・仕入れ ・商談 ・媒介取得 ・販売戦略の立案 など、売上につながる業務に 集中できます。 【3】成果を収入へ反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試用期間終了後は、 仲介手数料の12％を 歩合給として支給します。 経験年数や社歴だけではなく、 自分の成果が 収入につながる環境です。 ┏ ──────────── ┓ ⭐当社について⭐ ┗ ──────────── ┛ 株式会社Gbiateは、 不動産＋飲食事業を展開。 飲食事業では複数の オリジナルブランドを展開し、 安定した経営基盤を築いています。 その新たな成長柱として、 2025年5月に不動産事業をスタート。 全国の区分ファミリーマンションを扱う ■買取再販事業 ■売買仲介事業 を展開しています。 月300件の買取依頼が集まる 「仕入れ力」を原動力に、 わずか1年で売上10億円を達成。 2026年6月には京橋に 新店舗をオープンし、さらに 「5年で売上５0億円」「東京進出」 というビジョンを掲げています。 安定した事業基盤×成長中の新規事業。 第二創業期の今、 会社の成長に深く関われるタイミングです。

残業は月平均5時間程度✨土日休み✨ノルマなし✨賞与年3回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、医療機器法人営業 ✅ 飛び込み営業なし・個人ノルマなし／提案先はグループ施設が中心 ✅ 土日休み・残業は月平均5時間程度 ✅ 福祉用具専門相談員の資格は会社の支援制度で取得◎ ✅介護・福祉業界の経験が活かせます！ ■■ お任せするお仕事 ■■ 「モノを売る」のではなく、ご利用者様の「快適な生活」を一緒に考えるお仕事です。 提案先は自社グループ（株式会社セルヴィス）の施設が中心。飛び込み営業や厳しいノルマは一切ないため、目の前の方にしっかり寄り添えます。 ＜具体的には…＞ ・ご利用者様やご家族とのお話、状況確認 ・ケアマネージャーなど専門職との打ち合わせ ・最適な車いすや電動ベッドなどの福祉用具をご利用者へ選定提案、定期メンテナンス ・ご納得いただいた上での納品、設置、撤去 ・グループ施設への定期的なルート訪問 ＜ある1日の流れ＞ 09:00【出社】メールや本日のスケジュールを確認 10:00【施設へ訪問】ケアマネージャーさんと打ち合わせ 12:00【お昼休憩】 13:00【ご利用者様と面談】ご本人やご家族とお話しし、身体の状況に合わせた車いすをご提案 15:00【納品・設置】別の施設へ。先日ご提案した電動ベッドの納品と設置 17:00【帰社】事務作業や明日の準備 18:00【退社】「お疲れ様でした！」原則定時退社です！ ＜入社後の流れ＞ 最初の3ヶ月は先輩と同行し、用具の種類とご利用者への説明の仕方を覚えるところから始めます。 慣れてきたら定期訪問を一人で担当し、半年ほどで新しいご提案までお任せしていきます。 ■■ シニアライフで働く魅力 ■■ ✔ 「売る」のではなく「寄り添う」 いきなり商品を納品・設置することはありません。まずはご利用者様の身体の様子をしっかり見て、お話を伺うことから始まります。コミュニケーションを大切にしながら「この用具なら快適ですね」と、一緒に最適なものを見つけていくやりがいがあります。 ✔ グループ施設だからこその安定感 提案先は、自社グループである「株式会社セルヴィス」の施設がメインのルート営業です。続々と新規施設もオープン予定のため、数字も安定。競合他社のような新規開拓の飛び込み営業や、厳しいノルマは一切ありません。 ✔ 自分や家族の時間を大切にできる 土日休みで、残業は月にわずか5時間程度。18時にはサクッと退社できるので、家族と一緒に夕飯を食べたり、自分の趣味を満喫したりと、プライベートも充実できます。有給消化率も100％なので、メリハリをつけて働けますよ。 ✔ 一生モノの資格を「会社負担」でゲット！ 入社後は、業務に必要な『福祉用具専門相談員』の資格を会社の支援制度を使って取得可能です。働きながら福祉業界のプロフェッショナルを目指せる環境が整っています。

運転免許必須★未経験歓迎！個人ノルマなしで反響中心◎研修豊富

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、宅建事務 ＼志望動機は「人と話すことが好き」でOK！／ ★事業拡大に伴い新たなメンバー募集★ ✅完全週休2日で休みもしっかり ✅月給30万円以上！別途インセン支給 ✅個人ノルマなしの反響営業中心 「営業に挑戦したい」 「将来も通用するスキルを身につけたい」 「会社づくりにも関わってみたい」 そんな方を歓迎します。 【 お仕事内容 】 法人のお客様や不動産オーナー様へ向けた不動産営業です。 オフィスや店舗、土地などに関するご相談をお伺いし、 お客様に合ったご提案を行います。 提案先は、お問い合わせいただいたお客様へが中心です。 例えば、 ・新しくお店や事務所を出したい ・土地や建物を売却したい ・所有している不動産を活用したい など、お客様のご要望に合わせて最適な方法を考える仕事です。 まずは先輩社員との同行からスタートするので、専門知識がなくても大丈夫。 不動産や営業の知識を一つずつ身につけながら成長できます。 ＊―――――――――――＊ 入社後の流れ ＊―――――――――――＊ ▼1ヶ月目：不動産業界の基礎知識やビジネスマナー研修 ▼3ヶ月目：先輩に同席しながら仕事の流れを覚える ▼6ヶ月目：簡単なヒアリングや資料作成を担当 ▼半年以降：初回のお客様対応などを少しずつお任せ マニュアル完備で、不動産業界未経験の方も無理なく成長できます。 ⭐将来的には・・・ 不動産事業部は創業5期目のため、 今後も組織拡大を予定しています。 そのため、 ・リーダー職 ・マネジメント ・新規事業 ・組織づくり などに挑戦できるチャンスも豊富です。 「営業として働くだけ」ではなく、 将来的には会社の中核メンバーとして 活躍していただきたいと考えています。 《 当社について 》 株式会社アール・ケイ・ティは、 大阪を中心に戸建分譲事業・土地活用事業・不動産買取事業・リノベーション事業などを展開する不動産会社です。 お客様一人ひとりの想いに寄り添い、「任せてよかった」と感じていただけるサービスを追求しています。 地域に根差した事業展開を行いながら成長を続けており、今後もさらなる事業拡大を予定しています。 少数精鋭だからこそ社員一人ひとりの裁量が大きく、会社づくりにも積極的に関われる環境です。

平均月収40万～✨月10日休＆年休120日！20代30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 飛び込みやテレアポは一切なし！ 来店・反響対応がメインとなる 賃貸不動産の営業（正社員）です。 充実の研修とフォロー体制があるため 未経験歓迎！異業種からの挑戦も応援◎ 20代・30代の若手メンバーが中心となり 活気ある店舗で活躍しています！ ✅月間休日数、10日アリ ✅年間休日120日 ✅有給休暇の取得率100％ ✅先輩の平均月収40万～70万☆ ✅毎月インセンティブ支給 ✅未経験OK！異業種からチャレンジ◎ ✅経験者優遇！キャリアアップも可能 ✅長堀橋駅・心斎橋駅直結で通勤ラクラク！ ／／ さらなる店舗展開を見据えた 増員募集を行います！ ＼＼ 大阪市内を中心に 不動産仲介業を展開している当社。 ポータルサイトの反響率は 西日本トップクラスを誇っています◎ 効率的に営業活動ができる自慢の仕組みで 社員1人1人の生産性はバツグン。 会社としての業績も絶好調です！！！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ あなたにお任せしたいのは お家を探しているお客様の 希望条件をお聞きして、 ぴったりの物件をオススメする仕事です◎ あなたの頑張りには、 インセンティブや報奨金で毎月還元！ 成果の上げやすい環境が整っているため 未経験からスタートした現社員も 【月収40万円～70万円】を稼いでいます！！！ ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ①- HPやポータルサイト、業務提携サイトを通じて お問い合わせのあったお客様や、 ご来店されたお客様にヒアリング。 ②- 希望条件に沿って物件をご紹介し、 物件内覧に行きます＾＾ 納得できる物件が見つかったら申し込みへ。 ③- 審査や契約書の取り交わしを経て、 鍵をお渡ししたら完了です◎ - ※その他、問い合わせメールへの対応、 請求書・契約書などの処理、物件の撮影、 サイトの写真や情報の更新などもお願いします。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜＜仕事のポイント＞＞ 実は、毎月１店舗250件ほどの 問い合わせがあります。 そのうち25%程度の方がご来店。 紹介や飛び込みで来店されるお客様を含め、 月に20件程度を担当していただきます＾＾ これだけ多くの問い合わせがあるため、 高い成約率を誇っているのが強み☆ しかも、地場となる大阪市中心部は 家賃相場が高いので どんどん売上も上げやすい環境です！ 契約本数や反響決定率によって、 インセンティブや、報奨金も支給★★ 目に見えるカタチで給与に還元され、 仕事のモチベUPUPに繋がると評判です！！ ＜＜アピールポイント＞＞ 驚かれますが本当。月10日休み◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフト制で月10日、年間計算すると120日の お休みが取れる仕組みで成り立っています。 システムでできる部分は効率的に！ 20代30代のメンバーがほとんどのため 休む時は休む。効率的に変えることは変える。 そんな文化が根付いているからこそ 現メンバーもしっかりお休みを取れて 働きやすいと好評です＾＾ 日々記録更新。業績は右肩上がり！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 激戦区の心斎橋エリアで、 賃貸物件の仲介業を手がける当社。 今後10年で15店舗の拡大を目指しています。 「店長」や「本社マネジメント」を 担える機会も成長とともに支援します！ 当社について ―――――――――――――― 当社は賃貸不動産の総合管理や売買、賃貸、 仲介業などをワンストップでご提案している 総合不動産会社です。 現在、心斎橋エリアを中心に2店舗展開。 今後も店舗拡大を予定しており業績は好調！ さらなる組織拡大に向け、 営業部の強化を目指しています！ あなたの頑張りは報奨金・インセンティブ としてしっかり給与に還元。 成果の上げやすい環境ということもあり 多くの社員が月収40～90万円を達成。 モチベーションにも繋がります。 店長や本社のマネジメントも 任せていきたいと考えていますので 向上心のある方にはピッタリの環境です。 面接であなたの想いをお聞かせください！ 社員ひとりひとりが健康でいきいきと 働いてほしいという想いから 当社では給与面だけでなく福利厚生にも 力を入れています。 前向きに仕事に取り組むためには プライベートの充実も欠かせません。 当社では月10日の休みを設けており 有給休暇の取得や産休・育休制度など長く 安心して働ける環境をご用意しています。 少しでも気になった方はぜひご応募ください！

未経験1年目で月収50万以上の実績✨飛び込み・テレアポなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、Webサイト運営 ＼接客は好き。収入も増やしたい。／ お部屋探しに来店された方の 希望を聞き、一緒に住まいを探す仕事。 不動産や営業の経験は問いません。 ホームメイトFC長居駅前店で、 マンション・アパートなどの 賃貸物件をご案内します。 飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ 物件撮影や掲載などの集客業務が メインで、予約に合わせて接客します。 ―――――――――――――――― 📷 物件を知ってもらう準備 ・お部屋の内観・外観を撮影 ・パソコンで間取り図面を作成 ・紹介文を作り、物件情報を掲載 ―――――――――――――――― 🏠 お客様のお部屋探しをサポート ・ご希望の条件をヒアリング ・物件のご提案、内見の現地案内 ・契約手続き、お部屋の引き渡し ・入居後のアフターフォロー 上記に付随する営業業務も行います。 ―――――――――――――――― 🌱 まずは物件の撮影から 入社後は導入研修で仕事の基本を学び、 物件の内観・外観の撮影からスタート。 先輩に同行しながら、接客や内見時の 注意点、契約手続きを覚えます。 店長や先輩がフォローするので、 営業未経験の方も段階的に学べます。 ―――――――――――――――― 🕘 1日の流れの一例 1. 出勤 2. 物件資料やお飲み物などを準備 3. ご予約に合わせてお客様対応 4. 物件撮影・紹介文作成などの集客業務 5. 事務業務 6. 退勤 店舗へのお問い合わせ：月300〜400件 実際のご来店：月100〜150件 1人あたりの対応：月30〜50件ほど ―――――――――――――――― 💰 頑張りを収入につなげたい方へ 基本給に加えて歩合給があり、 成果を収入につなげられる環境です！ 月間・年間表彰や各種コンテストなど、 業績に応じた表彰制度もあります。 仕事と私生活のバランスも大切にし、 長く働ける職場づくりを進めています。 ―――――――――――――――― 🌿 私生活も大切にできる働き方へ 年末年始休暇や有給休暇を整備。 連休や土日祝のお休みも相談できます。 定時で帰れるよう、スタッフ同士で カバーし合う働き方を推奨しています。 ―――――――――――――――― 📚 資格取得とキャリアアップを応援 宅建資格の取得費用は全額会社負担。 資格取得後は手当の支給があり、 給与アップにもつながります。 未経験から昇給・昇格を目指せます。 勤続年数やスキルに応じて、 早期の昇給も可能です◎ ―――――――――――――――― 🤝 飛び込み・テレアポ・ノルマなし お問い合わせいただいたお客様が メインの反響営業です。 物件をご提案するだけでなく、 一人ひとりに誠実に向き合い、 丁寧に会話を重ねる姿勢を大切に お客様の満足につなげていきます。 ―――――――――――――――― 🌟 キャリアパスの一例 ・入社1年3ヶ月：主任 ・入社2年目：店長代理 ・入社2年10ヶ月：店長 ・入社4年目：エリアマネージャー ―――――――――――――――― 💬 先輩営業の声／入社2年目 営業はまったくの未経験で、 フリーターから正社員として 安定したいと思い、入社しました。 先輩の丁寧なフォローのもとで 不動産の知識を学び、少しずつ 接客にも挑戦できたので、 心配はなかったです。 成果が出るようになると、 お客様から感謝の言葉をいただき、 収入も増え、 さらにやる気が高まりました！ 今後は店長などへのキャリアアップも 目指して頑張っていきたいです。

【残業月10h以下】原則定時退社OK！歩合給もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、その他不動産企画/開発、不動産用地仕入 太陽光発電や系統用蓄電池を 建てるための「事業用地（土地）」を 獲得するお仕事です。 不動産や営業の経験が一切ない方でも、 安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1 毎月「固定給28万〜38万円」を 保証して支給します 「歩合給がないと生活が不安…」 という心配はいりません。 入社直後から毎月安定した固定基本給が 支給されるため、生活基盤を 維持しながら自分のペースで営業スキルを 身につけられます。 理由2 未経験からでも1年目で 「月収35万円以上」が可能です 毎月の固定給に加えて、成果に応じた歩合給が 上乗せされます。 土地を獲得したタイミングでスピーディに手に 入る「2段階歩合制度」があるため、頑張りが 早く給与に反映されるのも嬉しいポイントです。 ＜未経験からの月収例＞ ・月収43万円（内訳：固定給28万円 ＋ 歩合給15万円） ・月収93万円（内訳：固定給30万円 ＋ 歩合給63万円） 理由3 専任の「営業サポート事務」が 事務作業を分担します ややこしい書類作成や役所への手続きは、 内勤の「営業サポート事務」が 二人三脚でしっかりサポートします。 自分は現場でのコミュニケーションや提案に 専念できるため、未経験からでも無理なく成果を 出しやすい環境が整っています。 以上の3つの理由から、未経験からでも 無理なく安定した生活を送りながら着実に 高収入を目指せます。 ■仕事内容 太陽光発電や系統用蓄電池を 建てるための「事業用地（土地）」を 獲得するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・事業用地の獲得（開拓・交渉） 耕作放棄地や遊休地などの情報を収集 地主様へアプローチ 土地の売買・賃貸契約に関する提案および交渉 ・現地確認・周辺環境の調査 候補地へ足を運び土地の状況や日当たり確認 周辺環境などを確認 ・近隣・地域への挨拶回り 地元自治会や近隣住民の方々へのご説明 隣地の所有者様へ事前に丁寧な挨拶を実施 ・工事に向けた環境整備・拠点探し 大型車両（10tトラック等）が入らない場合 中継地点（ピストン場所）の確保 工事用車両を停める近隣駐車スペース確保 ・行政調査・各種手続きの推進 営業サポート事務と連携し役所調査を推進 必要書類の手続きをスムーズに推進 ■当社の事業と社会的安定性 弊社は大企業様に蓄電設備や太陽光設備を バルクで開発販売施工メンテナンスを致します。 またその発電事業者様は、再エネを 欲している大企業様に相対で長期の電気の金額を 決めるPPA事業を行っています。 これが大変ご好評をいただいており、安定的に 需要がある市場です。加えて弊社は間接的に 福祉法人とも連携しており、こうした取り組みは 環境省が 進めている再エネ活用の取り組みの一環としても 取り上げられています。 環境省からも注目されている企業ですので、 安心して長く頑張っていただける環境です。

独立・起業支援制度あり（実績あり）✨年収1000万円目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産法人営業、建築施工管理 ＼将来独立したい方も歓迎！／ 建物の安全を守る耐震リフォーム営業 「営業力」 「提案力」 「現場管理力」 すべてを身につけられる環境です。 単なる営業ではなく、 お客様への提案から受注、 施工完了まで一貫して携わるため、 将来的に独立や起業、事業運営を目指す方にも最適な仕事です。 【具体的なお仕事内容】 お任せするのは、戸建住宅を中心とした耐震診断・耐震リフォームの提案営業です。 ▼アプローチ 担当エリアのお客様へ訪問し、 「今のお住まいは地震対策できていますか？」 などのお声掛けからスタート。 お客様のお困りごとや不安をヒアリングします。 ▼耐震診断のご提案 建物の状態を確認しながら、 ・耐震診断 ・耐震補強 ・リフォーム工事 などをご提案します。 専門知識は入社後に学べるので未経験でも安心です。 ▼受注・契約 お客様へ最適なプランをご提案。 トークマニュアルや研修制度も充実しているため、 営業未経験からでも成果を出しやすい環境です。 ▼施工管理・進捗確認 契約後は工事担当と連携し、 ・工事スケジュール管理 ・進捗確認 ・お客様フォロー なども担当します。 営業だけでなく、現場運営やマネジメントの経験も積むことができます。 ▼アフターフォロー 工事完了後もお客様との関係を継続。 長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 ～～入社後の流れ～～ まずは先輩社員との同行からスタート。 建物の知識や営業の進め方など、基礎から丁寧に教えます。 営業経験や業界経験がなくても問題ありません。 実際に未経験スタートの先輩も多数活躍しています。 慣れてきたら一人で担当を持ち、 将来的にはチームマネジメントや幹部候補として活躍することも可能です。

入社祝い金60万円◆去年の社員旅行はスペイン◆今年LAです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「akippa（アキッパ）」を広め、 街に眠る駐車場を発掘しながら 登録オーナーを増やしていく営業職。 ＼＼ // ／／ インフレ？円安？ 正直、関係ありません！ 稼げるから、 環境なんて気にしない。 物価が上がっても、 為替がどうでも、 「収入そのもの」を上げればいい。 たくさん稼いで、 たくさん遊ぶ。 それが、うちのスタイルです！ ／／ // ＼＼ ▼［稼げる仕組み…教えます！］ 入社祝い金 ▶▶▶▶✅60万円！ 地道に頑張れば▶▶▶✅必ず稼げる ストックビジネス▶▶✅毎月歩合 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ＞＞＞ストックビジネス。 例えば、 月収122万円の足立の場合、 収入の80万円がストック。 つまり、自分で契約獲得した 駐車場が稼動している限り… 何もしなくても80万円は 常にストック収入としてGET。 更に毎月新規開拓して、 ストックを増やし続けながら 収入もどんどん増やすことが できるという訳なんです！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ★- 街を便利にする、健全なビジネス。 -★ あなたにお任せするのは、 「akippa（アキッパ）」の駐車場を 世の中に増やしていくお仕事。 街を歩きながら、 「ここ、使われていないな」 「このスペース、もったいないな」 そんな場所を見つけ、 土地や建物のオーナー様に、新しい 活用方法として駐車場をご提案します。 オーナー様にとって、 大きな投資や工事は必要なく、 初期費用も設備投資も不要。 車1台分の空きスペースがあれば、 個人宅でも事業所でも、 簡単な登録だけで収益化が可能です。 「使っていなかった場所が、毎月 お金を生んでくれるようになった」 そんな驚きと喜びの声を、 オーナー様から直接聞けるのも この仕事ならではの魅力です。 ★オーナー様は、 遊休地から新たな収入を得られる。 ★ドライバーは、 便利で使いやすい駐車場を利用できる。 ★地域は、 渋滞緩和や利便性向上につながる。 ★そして、あなたは… 成果はしっかり評価され、 積み上げた分だけ、 収入と経験が自分のものになります。 街を少し便利にしながら、 自分の未来も豊かにしていく。 そんな仕事を、 私たちと一緒に広げていきませんか。 ★- 人生を変えるノウハウがあります。 -★ 私たちは、 akippa代理店 売上No.1。 約1万名いる営業の中で、 TOPクラスの成績を出しているのは、 全員、当社のメンバーです。 なぜ結果が出るのか。 答えはシンプルです。 勝てるやり方が、すでにあるから。 ・何を考え ・どこを見て ・どう積み上げていくのか すべて、教えます。 出し惜しみは、しません。 本気で挑む人には、 本気で向き合う。 人生を変える覚悟があるなら、 その環境は、ここにあります。 ★- 諦めない、覚悟のある方、待ってます。 -★ 当社のメンバーたちは、最初から 特別だったわけではありません。 「今の収入に、納得していない」 「もっとやれるはずなのに、くすぶっている」 「生活のレベルを、本気で上げたい」 そんな想いを抱えながら、 このままじゃ終われないと、 一歩踏み出した人たちです。 共通しているのは、ただ一つ。 本気で人生を変えたいと思っていたこと。 経験も、学歴も、関係ありません。 才能があるかどうかも、正直どうでもいい。 必要なのは、途中で投げ出さず、 やり切る覚悟があるか。 それだけです。 ★- 2025年の社員旅行はスペイン！ -★ とにかく、社員想いの代表。 毎年、社員旅行は、海外に行っており、 一昨年はタイ、そして去年はスペインへ。 バルで飲み、街を歩き、 本場のスタジアムで熱狂してきました！ そして今年は、メジャーで活躍する “あの選手”を観に、 ロサンゼルスへ行く予定です。 旅行の他にも、有名なアイドルや ミュージシャン、ラッパーのライブに 招待してくれることも、 この会社では珍しくありません。 「頑張った人が、思いっきり楽しむ。」 それは特別なご褒美ではなく、 この会社では“当たり前”の文化です。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+ ＜メンバーをご紹介＞ ◆足立（入社5年目） 先月は最高月収122万円！ そのうち、80万円がストックです。 新宿のタワマンに引っ越しました♪ ◆大窪（入社9か月） 元ヒモのバーテンダー。 入社1ヶ月でヒモ脱出！ 先月は最高月収97万円！ ストックは既に毎月20万円！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+

〔入社祝金60万円〕本気で挑戦したい方へ！今年のご褒美はLA

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ、不動産用地仕入 使われていない駐車場を 必要な人につなげるサービス、 「akippa（アキッパ）」の 駐車場を増やしていく営業です。 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ［稼ぎたい、が入社理由でもOK］ 入社祝い金 ▶▶▶▶✅60万円！ 地道に頑張れば▶▶▶✅必ず稼げる ストックビジネス▶▶✅毎月歩合 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ◥◣約1万人の営業、その頂点へ！◢◤ 「Akippa」パートナー代理店は 約1,300社、約1万人。 その業績TOP5は、 当社の営業が毎年独占中！！ …つまり、当社のやり方を そのまま実践できれば、 必ず稼げる営業になれます！ 【仕事内容】 街の空いているスペースを見つけ、 土地や建物のオーナー様に 「駐車場として活用しませんか？」 とご提案するお仕事です。 契約後はakippaに登録し、 駐車場を探している人へつなげます。 使われていなかったスペースが、 オーナー様の新しい収入になり、 誰かの「停められて助かった！」に。 街にも、オーナー様にも、 そして自分にも嬉しい営業です！ ★- 稼げる。そして、人の役に立てる！ -★ 2026年前期1位・【安田】より 私は元教員。3人の子どもがいるので、 毎日家族と夕食を食べたい。 そして、お金もしっかり稼ぎたい。 夕食のタイムリミットがあるから、 1日の目標を死に物狂いで達成させ、 家族との時間を実現させています。 ただ、今は契約を取ればいい、 とは思わなくなりました。 駐車場が実際に使われなければ、 オーナー様にも意味がありません。 自分も車を運転してakippaを使うので、 「利用する人にとって使いやすいか」 という目線を大切にしています。 自分が契約した駐車場が 実際に使われているのを見ると、 「使ってもらえてる！」と嬉しくなる。 そういう変化があったことも、結果が 出るようになった理由かもしれません。 もちろん、頑張った分だけ 稼げることは大きな魅力です。 でも、自分の仕事が誰かの役に 立っていると実感できるのが、 この仕事の面白さだと思います。 営業なので、思うようにいかず、 心が折れそうになる日もあります。 そんな時に思い浮かぶのが、 サボらず、がむしゃらに 頑張っている仲間のこと。 自分も頑張らなきゃ、と、 毎日頑張ることができています！ ★- 未経験、数ヶ月で1位！その後… -★ ヒモ人生から脱却！24歳【大窪より】 入社して数ヶ月で1位になって、 ちょっと調子に乗っていました（笑）。 でも、今は初心に戻って、もう一度 1位を獲りにいきたいと思っています。 Be flowのメンバーが、 ランキングを独占していますが、 正直ライバルだと思っていません。 刺激を受けながら一緒に頑張る仲間。 誰かと競うというより、 仲間の頑張りが、自分の力になる。 それに、社長はちゃんと叱ってくれる。 それも愛情だと思っています。 感謝しているし、 結果を出して恩返ししたい。 まだまだ、ここからです。 そして、頑張った先には、 今年は社員旅行でLAへ！ 仕事も本気。遊びも本気。 もう一度、1位を獲ります！ ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ストックビジネスについて。 写真4枚目に映っている、 月収122万円の足立の場合。 収入の80万円がストック。 つまり、自分で契約獲得した 駐車場が稼動している限り… 何もしなくても80万円は 常にストック収入としてGET。 更に毎月新規開拓して、 ストックを増やし続けながら 収入もどんどん増やすことが できるという訳なんです！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、パラリーガル、受付 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行うコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

完全週休2日制、月給38万円～、応募者全員面接！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業事務 不動産営業ホワイト革命、始動！ “ブラック常識”に、サヨナラを。 あなたの特技、才能を活かしてください！ 安心してご応募いただけるよう 以下の仕事内容や条件は 正直に掲載しています。 これはただの採用じゃありません。 私たちが挑戦するのは―― 不動産業界の働き方革命。 なにがブラックでなにがホワイトか？ その基準は個人によって大きく変わると思っています。 弊社ではその個人に合わせて、しっかり休みたい方には 休みが多い働き方、稼ぎたい方には休みが少ない働き方、 営業が得意な方には営業、裏方に興味がある方にはそういった仕事など その人個人の力が最大限発揮できるような環境と 働き方を提供します！ もちろん働く途中で価値観が変わっていくのもOK! 本人が幸せに働けるように寄り添います。 働き方やポジションをこちらで用意する そんな常識外れな働き方を、 あなたも体験してみませんか？ ▼お仕事について 完全反響型営業なので 飛び込み、テレアポなし！ お問い合わせいただいたお客様へ ご提案いただくお仕事です。 折込やチラシから 反響のあったお客様に対して 新築戸建てや中古マンションなどを中心とした 不動産の販売や買取を行っています。 ◇配属は希望や適性に応じて、 販売／仕入／買取／仲介などの仕事の中で 希望の部署に配属致します。 【配属部署】 ◆販売部： チラシを見て住宅展示会に ご来場いただいたお客様に対して 対応～成約までをお任せ。 月５００組以上の方が 来場されます。 ◆仕入部： チラシやネットの反響から新たに 当社が扱う物件探しをお任せします。 物件や土地の調査をメインに行い、 また、チラシのポスティングを行う パートさん(100名以上)のマネジメントも行います。 ◆買取部： 家の買取の問合せ対応～成約までを担当 査定→お見積り→成約→買取といった流れ で手続きをスムーズに行います。 ◆仲介部： 家を売りたいお客様と 買いたいお客様の仲介や 来場された５００組のアンケートからの振り替え営業 ◆法人営業部： 不動産仲介会社へのルート営業を担当。 基本的には定期的に訪問し、関係性を築いていただきます。 信頼関係を築いていい情報や物件を紹介していただきます。 営業というと個人ノルマが 厳しいイメージがあるかもしれないですが 当社はチームで目標を設けています。 個人の責任でなく、会社全体で 協力して売り上げを上げようと取り組んで いるので困った時のフォローは ばっちりですし未経験者、 経験者問わずお仕事に慣れるまで しっかりサポートします。 例えば広告のデザインが得意！というかただと チラシのデザインをお任せしながらほかの業務をお任せしたり、 PCがめちゃめちゃ得意！という方だと 業務効率化のアイディアを出してもらったりなど 既存メンバーの負担を減らしながら、全体として 能率を上げて給与もUPしていきたいと考えています。 ━ - ━ - ━ - ━ - ━ - ━ - ━ - ━ - ━ 従業員定着率95％以上！！ 働きやさすさに自信アリ♪ ━ - ━ - ━ - ━ - ━ - ━ - ━ - ━ - ━ ・100％自社物件の為、 オーナー様側への煩雑な対応が少なく、 営業活動に集中可能！ ・常時１５０件以上の物件を好立地に保有しており なおかつ無借金経営！ ・顧客への提案物件は営業が選択！ 会社都合で無理な提案を 強いることはありません。 ・部署は初めに選んでいただけますが 途中で適正がないと 感じても他部署でチャレンジできる ジョブローテーション制度あり♪ ・問合せ顧客は、システムで振り分け 平等に営業チャンスを提供！ ▼この仕事のポイント ☆完全週休2日制 → しっかり休める！ ☆それ以上に休みが欲しい、給与が欲しい お気軽にご相談ください！合う働き方を模索します。 ☆あなたの個性としっかり向き合いたいので 応募者は全員面接します！ ホワイトな環境で、ちゃんと稼げる。 これが新部署のテーマ―― “ホワイト革命” です！ 業界経験者ももちろん大歓迎！ スキルに応じて条件優遇いたします。 勤務先の経営不振でやむなく転職、、、 や給与UPのため、売りやすい環境で 不動産売買に新たに取り組みたい人など の応募多数！ お気軽にご応募ください。

未経験可｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、保険個人営業、保険法人営業 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行うコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：リスク管理、保険個人営業、保険法人営業 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行うコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、保険個人営業、保険法人営業 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行う保険営業の募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つ保険営業、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、テクニカルマーケティング、コーポレートブランディング 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行うコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、リニューアルマネジメント、アウトバウンドコールスタッフ 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行うコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

お客様に沢山儲けてもらい、その喜びが営業成績に！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 個人のお客様に対して、投資用不動産の売却や購入の営業を行って頂きます。 営業手法は、SNSからの反響営業、源泉営業営業、保険の営業マンなどへの代理店営業となります。 【1日の流れ】 10時 出社、ミーティング 11時 営業開始（電話営業、DM営業、訪問営業など） 13時 昼休憩 14時 業務再開 16時 夕方休憩 16時20分 業務再開 19時 退社

未経験から育成！入社祝い金60万円支給、月給40万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産開発推進 +++–––––––––––––––– ■世の中には使われていない 駐車場が多い！ ––––––––––––––––+++ 出かけた先で駐車場が見つからず、 あちこちウロウロ…せっかくの 予定が台無しになることも… その一方で世の中を見渡せば、 「使っていない駐車場」は たくさん存在します。 たとえば 「子どもが里帰りした時や 来客時にのみ車を停める」という 個人宅の駐車スペース。 これが、使わない時に1台から 貸し出せて副収入にできる という仕組み。しかも貸し出す側は、 費用ゼロでOK！ あなたにお願いしたいのは、 このアキッパという 新しい駐車場のシェアサービスを 広める営業です。 この「使われていない駐車場」を、 「みんなが使える駐車場」へ変えていく このビジネスは、2025年には 第５回日本サービス大賞 国土交通大臣賞を受賞！ 使われていない駐車場を見つけ、 社会のインフラに組み込むような この挑戦、一緒に進めませんか？ +++–––––––––––––––– ■ニーズはまだまだある！ だから初めから奮発します。 ––––––––––––––––+++ 既に累計会員数は530万人以上。 全国で5万件の駐車場を開拓し、 駐車場不足や地域活性に貢献中。 花火、スポーツイベント、フェスなど 人出が集中するイベントでも 活用されています。 ですがまだまだ拾い切れていない ニーズは大いにあり、 アキッパの代理店を務める私たちも 絶好調です。入社時から 大いに奮発してお迎えします。 ✅未経験でも【月給40万円～】 ✅入社祝い金【60万円支給】 ✅入社5ヶ月で月収50万円以上可能！ ✅ストックシステムで【毎月歩合】 ✅服装自由・直行直帰OK +++–––––––––––––––– ■具体的な仕事内容 ––––––––––––––––+++ 駐車場シェアサービス『アキッパ』を オーナー様へご案内する仕事です。 * 使っていない駐車場 * 空いている土地 * 昼間だけ空くスペース などを、「収益化しませんか？」 とご提案。 駐車場のオーナーとしては、 特に初期費用も ランニングコストも不要。 予約などはスマホのシステムで 簡単に管理可能です。 導入ハードルが低く、 「実際に使っていないから 試してみようか…」と前向きに 話を聞いてくださるオーナーさんが 多いのも特徴。 未経験でも非常に始めやすい 営業になっています。 営業方法は、 先輩との営業同行から始め、 隣で見て学び、一緒に提案し、 徐々に一人立ちできるよう 基礎から丁寧にお教えします。 +++–––––––––––––––– ■1万人の営業の頂点になった 1位の営業が2人もいる会社 ––––––––––––––––+++ 現在、アキッパには、 全国に1300の代理店が存在します。 その中で、 当社社員が全国1位を受賞しました。 しかも二人とも、 営業未経験スタートです。 ちなみに 元自動車整備士と元バーテンダーです。 彼らに勝因を聞いてみると、 「教えられたことを素直に実践しただけ」 と言います。 …つまり、私たちは 「教えるのがとても上手い」ということ。 実際に契約をドンドン取れる人に育てる 自信がありますから、初めから給与も高め。 祝い金を出せる余裕もあるのです。 +++–––––––––––––––– ■インセンティブが 積み上がるスタイルって！？ ––––––––––––––––+++ この仕事の特徴としては、 「契約件数を積み上げるほど、 毎月の歩合も積み上がる」という 仕組みがあります。 一度契約が取れれば、継続される限り、 毎月インセンティブが発生するのです。 頑張りが毎月リセットされず、 ざぶとん式に積み上がっていくので ◎入社5ヶ月で月収50万円以上 ◎月収100万円超 ◎年収1000万円超 を実現している社員も多数在籍。 全営業スタッフが前職の収入の 2倍～5倍を実現しています。 ニーズが大きく、 成約後も継続収益が積み上がる ビジネスモデルだからこそ、 未経験採用にも 大きく投資できるのです。 +++–––––––––––––––– ■みんながハッピーになれる 気持ちがいいビジネスモデル！ ––––––––––––––––+++ ・ユーザー スマホで事前に予約して決済。 駐車場が安く便利に利用できる。 ・オーナー 費用・リスクゼロで収益化。 自治体・地域の渋滞や 違法駐車の改善にも貢献できる ・営業（あなた） オーナーに喜んでもらえる上、 成果が収入に直結。契約が続く限り インセンティブが発生するので、 定期的に顔を出し、素敵な人間関係を 築いていく社員も多い。 後ろめたいことが1つもなく 関わる人みんなをハッピーに できる営業だから、思い切り頑張れる。 こんな仕事に一緒にチャレンジしませんか？

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、保険個人営業、その他カスタマーサクセス 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行うコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

年休120日／完全週休2日／昨年実績160万円～480万円☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、機械フィールド/サポートエンジニア、機械技術営業 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 競争相手は、わずか数社。 全国、そして海外から依頼が集まる。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ マンションやビルに設置される 機械式立体駐車場。 実はこの業界、 新規参入が極めて難しく、 国内で製造できる企業は 限られています。 私たちアサップは、 機械式駐車場の設計・製造・販売・ 設置工事まで一貫して手掛ける 専門メーカーです。 独自技術による多数の特許を保有し、 全国はもちろん、海外からも お問い合わせが寄せられる 業界トップクラスの企業です。 今回募集するのは、 機械式立体駐車場の提案営業。 飛び込み営業やテレアポで 案件を探す仕事ではありません。 ホームページやDMをご覧になった マンション管理会社や管理組合からの お問い合わせに対応する 反響型のメーカー営業です。 「テレアポ中心の営業から卒業したい…」 「安定した業界で専門性を身につけたい…」 「製品力で選ばれる営業がしたい…」 そんな方にこそ、 挑戦していただきたい仕事です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅全国・海外から依頼が集まるメーカー ✅国内シェア2位｜社会インフラを支える ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業 ✅数千万円規模の提案にも携われる ✅特許多数｜自社開発メーカーの強み ✅創業以来30年無借金経営の安定基盤 ✅昨年賞与実績160万円～480万円 ✅年休120日×完休2日制×土日祝休み 《 仕事内容 》 立体駐車場の提案営業をお任せします。 弊社のホームページやDMを見て依頼を いただくマンション管理会社や管理組合に 向けて機械式立体駐車場の提案を行います。 100%反響営業で新規のお客様を探す テレアポや飛び込み営業などはありません。 【具体的には…】 ●お問い合わせ対応 ●お客様へのヒアリング ●現地調査 ●見積書・提案資料の作成 ●管理組合へのプレゼンテーション ●工事部門への引継ぎ お客様の課題やご要望を伺い、 最適な製品・プランをご提案します。 案件規模は数百万円から 数千万円に及ぶこともあり、 営業として大きなやりがいを 感じられる仕事です。 また、自社開発メーカーだからこそ、 お客様の声を製品開発へ フィードバックすることも可能。 単なる「モノ売り」ではなく、 課題解決型の営業として活躍できます。 ★ 仕事の流れ※リニューアルの場合 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇自社ホームページやDMを ご覧になられたお客様からの お問い合わせ対応 ▼ ◇お困りごとについて丁寧にヒアリング。 ▼ ◇現地にて、駐車場のスペースの 測定や大型トラックが入れるかなど 調査・情報収集を行います。 ▼ ◇見積書や資料を作成し、 マンションの管理組合などに プレゼンを実施します。 ▼ ◇成約いただけたら工事を 担当する部署へと引き継ぎます。 ★ アサップで働く魅力 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アサップの営業は、 価格だけで選ばれる 営業ではありません。 国内競合はわずか数社。 独自技術や多数の特許を持つ 自社開発メーカーだからこそ、 お客様の課題に合わせた 提案が可能です。 また案件規模は数百万円から 数千万円規模までさまざま。 全国・海外から寄せられる 相談に対し技術部門と連携しながら 最適なソリューションを提案します。 「売る営業」ではなく、 「選ばれる営業」へ。 専門性を高めながら、 長く活躍できる環境です。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ アサップは機械式駐車場の リニューアル工事に特化した 専門メーカーです。 国内競合はわずか6社。 その中で国内シェア2位を誇り、 全国・海外からも多数の依頼を いただいています。 また設計・製造・販売・施工までを 自社一貫で手掛けており、 多数の特許も取得。 お客様の声をダイレクトに製品へ 反映できることが大きな強みです。 価格だけではなく、 技術力・製品力・実績で選ばれる。 そんなメーカーだからこそ、 営業も自信を持って提案できます。

キャリア選択可能｜高卒以上｜土日祝休み｜高収入も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、マーケティング戦略企画、コンビニエリアマネージャー 「社内だけの総務サポートでは物足りない、もっと人の役に立つ実感がほしいあなたへ。」 私たちがお任せするのは、社内の雑務をこなす一般総務ではありません。 お客さまとそのご家族が、人生の大きな転機（結婚、出産、住宅購入、老後など）を迎えた際に、各種手続きや資産形成、万が一の備えをバックオフィスから一手に支える、お客さまにとっての「人生の専属総務（ライフプランコンサルタント）」としての業務です。 『誰かの役に立つ仕事がしたい』 『相手に寄り添い、長く安心を支えたい』 そんなあなたが持つ高いホスピタリティや気配りの心こそ、この仕事で最大の武器になります。 業界屈指の手厚い福利厚生や、「完全週休2日制（土日祝）」「年間休日122日」という働きやすい環境のもとで、オフィスワークの枠を超えた新しいキャリアを築いていきませんか？ 【具体的には】 ◆お客さまのライフステージに合わせた保障内容の管理・アフターフォロー ◆人生設計（ライフプラン）に基づく、もしもの際の手続きサポートや相談窓口 ◆資産形成のマネープランニング、ライフステージ変化に伴う登録情報の見直し・変更手続き 【未経験でも安心して次のキャリアのスタートに集中できる、メットライフならではの手厚い給与保障制度あり！】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の初期補給や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、保険個人営業、保険法人営業 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行うコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：リスク管理、戦略/経営コンサルタント、保険法人営業 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行うコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行うコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、保険個人営業、保険法人営業 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行うコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

【入社祝い金60万円】1年以内に月収100万円稼ぎたい方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「akippa（アキッパ）」で まだ見ぬ駐車場を発掘し、 登録オーナーを増やすお仕事！ ＼＼ // ／／ 1年以内に月収100万円稼ぎたい！ 本当に稼ぐ方法がココにあります！ 最初は大変・・・でも、 必ず成功するノウハウ教えます。 ／／ // ＼＼ ■ぜ■っ■た■い■に■稼■げ■る 入社祝い金 ＞＞＞＞✅60万円！ 地道に頑張れば＞＞＞✅必ず稼げる ストックビジネス＞＞✅毎月歩合 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ＞＞＞ストックビジネス。 例えば、写真1枚目でご紹介する 月収122万円の足立の場合、 収入の80万円がストック。 つまり、自分で契約獲得した 駐車場が稼動している限り… 何もしなくても80万円は 常にストック収入としてGET。 更に毎月新規開拓して、 ストックを増やし続けながら 収入もどんどん増やすことが できるという訳なんです！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ +++- ■すべての人がハッピーになる、 駐車場ビジネスを広げよう。 -+++ あなたにお任せするのは、 「akippa（アキッパ）」の 駐車場オーナーの新規開拓営業。 繁華街やスタジアム、イベント会場の 近くなど、「使われていない土地」や 「空いているスペース」を見つけて、 「ここを駐車場として活用しませんか？」 と提案します。 初期費用も設備投資も不要。 個人宅でも事業所でも、 車1台分の空きスペースさえあれば、 簡単な登録だけで“駐車場オーナー”として 収益を得られる仕組みです。 「まさか自宅の一角が収入になるなんて！」 喜びの声をいただくこともたくさん。 ◆オーナー様は… 使っていなかった土地で利益を得られる。 ◆ドライバーは… 手頃な価格で便利に駐車できる。 ◆さらに… 地域の活性化や渋滞緩和にもつながる。 オーナーも、地域も、会社も、 そしてもちろん、あなたも。 みんなが笑顔になるビジネスを、 一緒に広げていきましょう。 +++- ■社長はアニキ！？熱い指導と人情で あなたの未来をコーチング！ -+++ 当社は「Akippa」の代理店ですが 全代理店・総勢約1万名の営業の内、 業績TOP5は全員当社のメンバーです。 つまり、当社が代理店「売上No.1」。 なぜかというと、営業ノウハウを すでに代表が構築済みだから。 営業のノウハウや考え方は、 惜しみなくあなたに伝えます。 決して楽な仕事ではありません。 時に厳しく接することもあります。 でもそれは、あなたの未来を 本気で想っているからなんです。 「この経験が自分の財産だ」 と胸を張って言える…。 そんな力を身につけて、仕事にも 人生にもゆとりを持ってほしいのです。 ちなみに… 厳しい面もあると言いましたが 本当はめちゃくちゃ社員想い。 頑張る社員には、超太っ腹な待遇を いくつも用意してくれています。 毎年、海外旅行は当たり前。 タイ、スペインへ行きました。 今年は、メジャーリーグで活躍中の あの選手を見にロスへ行く予定。 有名なアイドルやミュージシャン、 ラッパーのライブに招待してくれる ことも日常茶飯事です。 +++- ■さあ、今までとは違う自分に。 新しい景色を見に来ませんか？ -+++ 必要なのは、 特別な才能でも経験でもありません。 「絶対に成長したい」 「途中で投げ出さない」 その気持ちを持ち続けることです。 うまくいかないことも多いです。 断られることもたくさんあります。 でも、学んだことを素直に実践し、 コツコツ続ける。絶対にあきらめない。 それだけで、結果は必ずついてきます。 あなたの努力が報われます。 人生が変わります。 まずは信じて頑張ってみてください。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+ ＜メンバーをご紹介＞ ◆足立（入社5年目） 先月は最高月収122万円！ そのうち、80万円がストックです。 新宿のタワマンに引っ越しました♪ ◆大窪（入社9か月） 元ヒモのバーテンダー。 入社1ヶ月でヒモ脱出！ 先月は最高月収97万円！ ストックは既に毎月20万円！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+

メリットしかない商材。笑顔で真摯に取り組めば月収100万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「アキッパ」と言えばカーユーザーに お馴染みになりました。 アプリで駐車場を探して予約でき、 一般のコインパーキングより安い！ スタジアム、観光地、イベントなどの 駐車場問題を解決しています。 あなたにお任せするのは「アキッパ」で 案内できる駐車場を増やすことです。 個人宅でも事業所でも所有地に車一台分の スペースがあれば費用ゼロ＆簡単な登録で 誰でもすぐ、駐車場オーナーになれる。 月2~3万円の収益が出せるので喜ばれ、 未経験でもどんどん契約が取れて稼げます！ 先輩メンバーの実体験をご紹介しましょう。 【年収1000万円になりました！】 はじめまして、入社5年目になる足立です！ 僕は元自動車整備士で 営業に興味があり、挑戦を決めました。 絶対に人生を変える、途中で脱落しない、 そんな気持ちで。 年収は1000万円を超えています。 契約を継続されているお客様は3000件。 毎月利益が出るので解約は殆どナシ。 裏返せば会社に利益が入り続け、 僕は毎月80~150万円の歩合をゲット。 お客様を増やさなくて大丈夫かも？ 実際、もう新規開拓をしていない先輩が いるのでいずれは僕も後に続きたいですね。 その先輩もほかのメンバーも営業未経験で 入社しており出身は様々。 自衛隊、教師、内装工…etc. みんな少なくとも入社5ヶ月以内に 月収50万円を実現しています！ 【習ったことを実直に実践するだけ！】 営業のプロである代表がノウハウから マインドまで教えてくれます。 絶対に成功させてくれます。 最近、新しい仲間が入社。 六本木でボーイをしていたそうです。 彼も営業未経験ですが、 真面目そうなのできっと大丈夫。 それに代表は厳しいけれど社員想い。 つい先日、メジャーリーグの 試合観戦（一人30万円）に 連れて行ってくれました。 僕も最初は違う世界へ来て戸惑ったし、 空いているスペースはないか街の中を 探し回るので足が棒に。 でも習ったことを素直に実践すれば、 慣れていくし、結果も出ました。 【お客様にメリットしかなく胸を張れる】 僕から付け加えるなら、笑顔が大事。 拙くても一生懸命であればいい。 お客様には好印象として伝わります。 訪問営業なので場数を踏むまで 勇気も必要になると思いますが だからこそ余計なことは考えないで 宅配便を届けるようにチャイムを押す。 断られても切り替えて 次へ行くことを心掛ければいい。 また地方に出張する機会も多く、 人情味にも触れられる仕事だと感じます。 夕ご飯に誘っていただいたり、 夏の暑い日は労っていただいたり、 土地勘のない様子が分かるのか おじいちゃんに声をかけられ 「ウチの駐車場空いてるよ」なんて展開も。 利益が出る点には半信半疑のまま契約され、 入金に驚いて連絡をくださるお客様も。 そういった一つ一つがやりがいです。 「アキッパ」は誇れるサービスです。 お客様にはメリットしかないのだから 自信を持って提案していきましょう！ -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- ◎登録ユーザー4万人超の人気サービス！ 増え続ける駐車場のニーズに応えて稼ぐ！ ◎ノルマなし！営業未経験から育てます！ ◎月給40万円からスタート！ ◎オーナーさまとの契約が続く限り 毎月支給される歩合給あり！ 安定高収入も狙えます。 ◎ほとんどの社員が入社5ヶ月以内に 月収50万円を実現中！ ◎コストゼロ＆手間ナシで駐車場経営が できるからオーナー様は笑顔！ ◎5つの自治体、プロスポーツ36チームに 好評で今後も提携先が拡大！ ◎入社祝い金60万円支給！ - 具体的な仕事内容 - 「アキッパ」の駐車場オーナー開拓です。 満車になりがちな繁華街やスタジアム、 イベント会場付近などで使われていない 駐車場スペースを見つけましょう。 あとは所有者である企業や個人さんに 「アキッパ」で利益を出すことを提案。 初期費用も設備もいらないし、 「土日だけ貸し出し」 「この日は来客があるので貸し出さない」 そのほか自由にアプリで設定できるので メリットしかありません。 ★他メンバーより - 1ヶ月で200台分を成約できました！ - 入社4ヶ月目に京都のプロバスケチーム 「京都ハンナリーズ」との連携が始まり ホームアリーナや観光地周辺の駐車場開拓を 先輩と一緒に担当しました。 市内の企業には土日休みのところが多く、 「週末に従業員駐車場を貸しませんか」と 提案すると興味を持たれるケースが多数。 建設会社から一気に20台分の 契約をいただくこともありました。 月極や時間貸しのパーキングも365日 24時間は埋まっておらず ニーズがあります。 1ヶ月200件も契約でき、毎月8～15万円の 歩合を自動でゲットできました。 - 地域や社会の問題を解決していく！ - 京都の人気観光地付近は、慢性的に 深刻な駐車場不足が発生しています。 それにより駐車場を探す車による 「うろつき渋滞」も発生。 ある調査では、駐車場を探す過程で 50分もの時間がロスされているのだとか… 全国で同様のケースがあり、 社会課題の解決に貢献できる 素晴らしさも感じます。 これまでに15の自治体、 36のプロスポーツクラブと連携し ユーザー450万人、駐車場数5万件。 集客するには駐車場が必要。 迷惑な違法駐車は減らさなければいけない。 まだまだ提携の規模は拡大中です。 - 認知度が高まる、喜ばれるやりがい！ - 正直、企業や個人のお宅へ 飛び込みで訪問することもあるので はじめは不審に思われたこともあります。 だから「アキッパ」を ご理解いただくだけでも嬉しい。 それだけサービスの認知度が 高まるのですから。 契約いただければ更に嬉しいですね。 休みの日に祭りを見に行った際に 「あ、アキッパのお兄ちゃんですか？」 と声をかけられ順調に予約が入っていると 嬉しそうに伝えていただいたことも。 そうやって地域の方にも 喜ばれている実感も味わえています！ - 全国の「アキッパ」代理店の中でNo.1 - この「アキッパ」を開発・運営しているのが 「akippa株式会社」。 私たちは全国1300社ある代理店の一つ。 ただ大半の代理店は保険会社です。 土地活用コンサルタント会社である私たちは 本気で情熱的に取り組んできました。 代表は、様々なビジネスを経験した上で 「アキッパ」の価値を最上位と捉え、 営業方法を確立しています。 いまや代理店の中で「売上No.1」。 そして全国1万名の代理店営業の業績で TOP5を占めるのが私たちのメンバーです。 - 実績があるから期待され、優遇される！ - 駐車場シェアリングサービス業界の中では やはり老舗で一日の長があるため 競合はないと言い切れます。 ◎需要に合わせた価格設定 「ダイナミックプライシング」 ◎無人ゲート式駐車場でも使える 「シェアゲート」 ◎利用者を限定できる「akippa private」 ◎個人宅駐車場へのEV充電器設置推進 そのほかキメ細かなサービス、PRがあり、 No.1代理店の私たちへの支援も手厚い。 例えばスタジアム近辺を開拓する際は 地元クラブのユニフォームを着て飛び回る。 試合チケットをプレゼントして喜ばれる。 クラブの経営陣とお会いして 感謝される機会もあります。 開拓していく環境はどんどん整い、 今が一番「売れる」「成功できる」 フェーズになっているのは確実です。 - 私たちの活躍は以下でも参照いただけます！ https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6298↓ https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-3912?fbclid=IwAR2DHIipcxbWmLthoAkaSCJ6ns987oU24HyvblWRIcbLIACG8PX7yQMHcH0

年休120日／完全週休2日／昨年実績160万円～480万円☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、機械フィールド/サポートエンジニア ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 競争相手は、わずか数社。 全国、そして海外から依頼が集まる。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ マンションやビルに設置される 機械式立体駐車場。 実はこの業界、 新規参入が極めて難しく、 国内で製造できる企業は 限られています。 私たちアサップは、 機械式駐車場の設計・製造・販売・ 設置工事まで一貫して手掛ける 専門メーカーです。 独自技術による多数の特許を保有し、 全国はもちろん、海外からも お問い合わせが寄せられる 業界トップクラスの企業です。 今回募集するのは、 機械式立体駐車場の提案営業。 飛び込み営業やテレアポで 案件を探す仕事ではありません。 ホームページやDMをご覧になった マンション管理会社や管理組合からの お問い合わせに対応する 反響型のメーカー営業です。 「テレアポ中心の営業から卒業したい…」 「安定した業界で専門性を身につけたい…」 「製品力で選ばれる営業がしたい…」 そんな方にこそ、 挑戦していただきたい仕事です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅全国・海外から依頼が集まるメーカー ✅国内シェア2位｜社会インフラを支える ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業 ✅数千万円規模の提案にも携われる ✅特許多数｜自社開発メーカーの強み ✅創業以来30年無借金経営の安定基盤 ✅昨年賞与実績160万円～480万円 ✅年休120日×完休2日制×土日祝休み 《 仕事内容 》 立体駐車場の提案営業をお任せします。 弊社のホームページやDMを見て依頼を いただくマンション管理会社や管理組合に 向けて機械式立体駐車場の提案を行います。 100%反響営業で新規のお客様を探す テレアポや飛び込み営業などはありません。 【具体的には…】 ●お問い合わせ対応 ●お客様へのヒアリング ●現地調査 ●見積書・提案資料の作成 ●管理組合へのプレゼンテーション ●工事部門への引継ぎ お客様の課題やご要望を伺い、 最適な製品・プランをご提案します。 案件規模は数百万円から 数千万円に及ぶこともあり、 営業として大きなやりがいを 感じられる仕事です。 また、自社開発メーカーだからこそ、 お客様の声を製品開発へ フィードバックすることも可能。 単なる「モノ売り」ではなく、 課題解決型の営業として活躍できます。 ★ 仕事の流れ※リニューアルの場合 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇自社ホームページやDMを ご覧になられたお客様からの お問い合わせ対応 ▼ ◇お困りごとについて丁寧にヒアリング。 ▼ ◇現地にて、駐車場のスペースの 測定や大型トラックが入れるかなど 調査・情報収集を行います。 ▼ ◇見積書や資料を作成し、 マンションの管理組合などに プレゼンを実施します。 ▼ ◇成約いただけたら工事を 担当する部署へと引き継ぎます。 ★ アサップで働く魅力 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アサップの営業は、 価格だけで選ばれる 営業ではありません。 国内競合はわずか数社。 独自技術や多数の特許を持つ 自社開発メーカーだからこそ、 お客様の課題に合わせた 提案が可能です。 また案件規模は数百万円から 数千万円規模までさまざま。 全国・海外から寄せられる 相談に対し技術部門と連携しながら 最適なソリューションを提案します。 「売る営業」ではなく、 「選ばれる営業」へ。 専門性を高めながら、 長く活躍できる環境です。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ アサップは機械式駐車場の リニューアル工事に特化した 専門メーカーです。 国内競合はわずか6社。 その中で国内シェア2位を誇り、 全国・海外からも多数の依頼を いただいています。 また設計・製造・販売・施工までを 自社一貫で手掛けており、 多数の特許も取得。 お客様の声をダイレクトに製品へ 反映できることが大きな強みです。 価格だけではなく、 技術力・製品力・実績で選ばれる。 そんなメーカーだからこそ、 営業も自信を持って提案できます。

未経験OK！インセンあり◎1年目から月収100万円も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ＼ 未経験でも月収100万円を狙える！ ／ ☆100%反響営業だから始めやすい☆ インセンあり◎成果はしっかり給与に反映 ＜選択OK＞完全週休2日制or週休2日制 定着率高め♪勤続20年のスタッフも在籍！ ―――――――――――――――――― ルームアドバイザーとして、 物件の紹介から契約までの業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ▼ご来店のお客様に物件のご紹介 ・お客様に希望や条件を伺い、PCで検索 ▼物件の内覧 ・お客様が気になる物件を専用車でご案内 ・物件の内装や機能面に加え、 駅からの距離や周辺の利便性などを詳しく説明 ▼契約書の作成～鍵のお渡し ・物件が決まれば、契約業務を最後まで担当していただきます！ お客様はHPや広告からご来店される方がほとんど。 100％反響営業なので、電話や飛び込みは一切ありません！ ―――――――――――――――――― ✅未経験スタートも多数活躍中♪ 営業スタッフのほとんどが未経験スタート！ 入社後はOJTで先輩の仕事を見ながら実践的に学べます。 営業トークのロープレも行うので、 自信を持ってお客様の前に立つことができますよ◎ ✅社員の頑張りと成長をしっかり評価！ インセンや各種手当が充実しており、 自分の頑張りで高収入を目指せる環境です。 未経験でも頑張り次第で、 1年目から月収100万円稼ぐことも可能◎ 経験を活かして更にキャリアアップしたい方にもピッタリ♪ ✅働き方を自分で選べる！ 基本は完全週休2日制ですが、 週休2日制で収入アップを目指す働き方も可能です☆ 「自分や家族との時間を大切にしたい」 「しっかり働いて稼ぎたい」 など、あなたの希望の働き方を尊重します◎

未経験でも入社5ヶ月で月収50万円、入社1年で月収100万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ 【未経験でもガッツリ稼げる仕事！】 カーユーザーならご存じ、 「akippa（アキッパ）」の営業です。 駐車場のオーナーさんを新規開拓し、 既存オーナーさんをフォローするだけ。 車一台分のスペースを所有しているなら 一般家庭でも事業所でも何でも、 費用ゼロ＆簡単な登録ですぐ 駐車場オーナーになれて 収入を得られるので喜ばれます！ 実際、メンバーの誰もが入社5ヶ月で 月収50万円（月給40万円）以上、 前職の2～5倍の年収を実現できました。 みんな営業未経験入社です。 元整備士、元自衛隊、元飲食、元フリーター、 出身業界も様々で、特別ではなく、 どこにでもいるような仲間たちです。 月収100万円以上も珍しくありません。 例えば、元整備士の足立は 1年目で売上No.1になり 3年目で年収1000万円に到達。 累計3000件以上の契約を獲得しており、 オーナー様の収益の一部をいただく歩合は 毎月80～150万円にも上ります。 【借金返済も楽々、人生楽しくなる！】 例えば奨学金。 安い給料では返済することで 身を縛られる、ストレスになるもの。 若い時こそしたい体験も制限される。 それで借金を増やす悪循環が 発生することもあります。 事実、奨学金で学校に通っていた メンバーは多く、 抱える悩みも同じでしたが 誰もが入社1年半で返済を終えました。 みんなバカがつくほど真面目で 素直な点も共通しています。 というのも、代表が教える知識、 営業の極意、一挙手一投足、 マインドを刷り込んで、 実践することが成功の近道だから。 部活のトレーニングと同じです。 難しいことは考えず、 まずは教わった通りに真似するのが大事。 【代理店1300社の中で売上No.1】 「アキッパ」のアプリユーザー様は 450万人もいて今もなお増加中。 契約駐車場件数は5万件にのぼり増加中。 もちろんこのような規模を私たちだけで 取り組んでいるのではありません。 アプリを開発、運営しているのが 「akippa株式会社」。 駐車場オーナー様の新規開拓と 継続フォローを担うのが私たちを含めた 全国1300社代理店。 大半は保険会社なのですが、 私たちはノウハウもあり、情熱を持って、 取り組んできました。 結果、代理店の中で売上No.1になり、 各社合わせて営業1万名の中で 業績TOP5を当社の営業が総ナメ。 稼げる環境は成長できる環境でもある。 以前は毎日一人5件の契約が平均、 それがいまは10件。 何年も採用を続けてきた結果、 良い仲間が増え、刺激し合える風土に なったから。 【自治体、プロスポーツチームと連携！】 駐車場探しに苦労するシーンはたくさん。 レジャーやスポーツ観戦、ライブ、 花火大会、各種イベント、観光もそう。 駐車場が増えれば集客も増える、 人が集まれば地域も潤います。 でも駐車場は簡単に増やせず、 違法駐車や騒音は社会問題になります。 駐車場シェアリングニーズは高まるばかり。 競合サービスが増えても「アキッパ」には 業界を独走する強みがあります。 ◎需要に合わせた価格設定 「ダイナミックプライシング」 ◎無人ゲート式駐車場でも使える 「シェアゲート」 ◎利用者を限定できる「akippa private」 ◎個人宅駐車場へのEV充電器設置推進 そのほか同社のキメ細かなサービス、PR、 手厚いフォロー、そして当業界の老舗、 先見の明で私たちの事業も盤石です。 【自治体、プロスポーツチームと連携！】 また全国15の自治体や プロスポーツ36チームとも連携。 お墨付きがあるから営業しやすく提案を 聞いていただけるのも間違いありません。 例えばスタジアム近辺を開拓する際は 地元チームのユニフォームを着て飛び回る。 観戦チケットをオーナー様に プレゼントして喜ばれたり、 チームの経営陣とお会いして 感謝されるシーンも。 まだまだ提携の規模は拡大中で 他では体験できないことも増えていきます。 ●ユーザー様は駐車場を探して事前予約、 一般のコインパーキングよりも 安く利用できる。 ●オーナー様は遊んでいるスペースで 手間も資金もゼロで収益を上げられる。 ●企業や主催者は集客できる。 ●自治体は社会問題を避けられる。 ●あなたが稼げる、会社も成長する。 全方向的にメリットしかない仕事。 胸を張って、自信を持って、 たくさんのオーナー様と出会い、稼ぎ、 人生を変えてください。 - 具体的な仕事内容 - 空いた敷地を有効活用する駐車場サービス 「アキッパ」の営業をお任せします。 車一台分のスペースがあればコストも手間も ゼロで利益が生まれるため好評。 ■大型イベントが行われるスタジアム周辺 などのエリアのお客様先を訪問。 ※広告などを見て「アキッパ」に 興味を持たれたお客様から 問い合わせいただいて伺うこともあります。 ↓ ■「アキッパ」の営業・販売や 収支のシミュレーション、 見積もりをご提案します。 ↓ ■納得いただけたら契約書類作成、手続き。 ↓ ■アフターフォローで運用に関する課題など 解決しながら長くお付き合いしましょう。 ◆入社後は代表の親身なサポートと同行で 商品知識からビジネスマナー、 営業ノウハウなど一から全て学べます。 ◆駐車場問題を抱える全国の サッカー＆バスケクラブとも提携。 地元チームのユニホームを着て スタジアム近辺へ営業や アフターフォローに出向きます。 オーナー様には観戦チケットを無料で お渡しできることもあって喜ばれます！ 「アキッパ」の代理店は大手保険会社の 傘下にある保険代理店が多く 全国1300社、営業は1万人に上りますが 売上で全国5本の指が当社の5名。 本人の努力はもちろんですが 売れる考え方や在り方営業として大切な マインドから研修しているためです。 ★ワークライフバランスと言われる時代。 はじめての営業に最初は少し 厳しさを感じるかもしれません。 しかし将来、振り返ったとき、絶対に 後悔しない経験とゆとりを手にできると 自信を持って断言することができます。 これから数年をがむしゃらに取り組める方、 今があなたの人生を変えるチャンスです。 未来を選べる人生にしませんか？ 私たちの活躍は以下でも参照いただけます！ https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6298↓ https://akipedia.akippa.co.jp/business/post-3912?fbclid=IwAR2DHIipcxbWmLthoAkaSCJ6ns987oU24HyvblWRIcbLIACG8PX7yQMHcH0 【私たちのアピールポイント】 ◎入社祝い金60万円支給！ 誰もが入社5ヶ月で月収50万円以上可能！ ◎奨学金も借金もどんどん返済でき、 人生を変えるチャンス！ ◎例えば累計200件の契約なら 毎月8～15万円の歩合を自動でゲット！ ◎コストゼロ＆手間ナシで駐車場経営が できるからオーナー様は笑顔！ ◎ノルマなし、現ユーザー様が400万人、 増え続ける駐車場のニーズに応えて稼ぐ！ ◎5つの自治体、プロスポーツ36チームに 好評で今後も提携先が拡大！

【入社祝金60万円】習ったことを素直に実践するだけで高収入！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ お任せするのは「Akippa」で 案内できる駐車場を増やすお仕事！ 実は、ストックビジネスで、 ”かなり”稼げるお仕事なんです。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ 入社5年目の足立は、 すでに年収1000万円越え。 ほかのメンバーも営業未経験で 入社しており出身は様々。 自衛隊、教師、内装工…etc. みんな入社5ヶ月以内に 月収50万円を実現しています！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 今回ご紹介するのは… ▶▶営業未経験の「大窪」（23歳） ▌入社して1ヶ月目に「ヒモ」脱出！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Be‐flowに入社して、 「成功者の思考」を実践中！！！ ▼大窪より もともとは愛知県のカジュアルバーで バーテンとして働いていましたが… オーセンティックなバーも見てみたい、 と、東京で転職活動開始しました。 もちろん、オーセンティックなバーも 面接にいきました。 そのほか、人と接する仕事、 当社を含め、4社から内定をGET！ 決め手は「直感！」 面接で、池田社長と直接 話ができたのも決め手です。 お恥ずかしいですが、僕はヒモ体質(笑) 彼女に生活を支えてもらう人生を 変えたい！！ 入社1ヵ月目の初任給を彼女に渡し スグにヒモを脱出できました！ 次はスマホが欲しいらしい(笑) 何でも買ってやりますよ～ 将来は、自分のお店を出したい！ それが僕の今の目標です！！ 自分が作る未来のお店で、 一緒に働きたい人ってどんな人？と 聞かれる機会があったんです。 責任感がある 元気で明るい対応ができる リーダーシップがある 誠実で素直 きっと、どんな経営者もそんな人を 求めているはずですよね。 だから僕は、そんな人間に 自分がなると決めました！！ まあ、見ててください。 ヒモから逆転ホームラン人生！ ✅絶対成功できるノウハウあり ✅営業未経験でも【月給30万円～】 ✅入社祝い金有【60万円支給】 ✅ストックビジネスで【毎月歩合】 ✅全国代理店業績【NO.1】 -【仕事内容】- 「Akippa」の駐車場オーナー開拓営業。 繁華街やスタジアム、イベント会場付近など 使われていないスペースを見つけて、 駐車場として貸しませんか？と提案。 駐車場不足にも一役買えるお仕事です。 ／ 所有者さんにも大好評！ ＼ 初期費用や設備は不要、 「個人宅でも事業所でも、 所有地に車一台分のスペースがあれば 費用ゼロ＆簡単な登録で、誰でもすぐ 駐車場オーナーになれるんです！ 「土日だけ貸し出し」など 自由にアプリで設定できるため、 簡単に利益を出せると喜ばれます。 5つの自治体、 プロスポーツ36チームに好評！！ 絶賛提携先拡大中！！ ＼＼ // ／／ 全国のアキッパ代理店 No.1のノウハウあり！！ ／／ // ＼＼ 「アキッパ」の代理店は全国に 1300社あり、当社はその代理店の一つ。 代理店営業は、総勢約1万名。 その業績TOP5は全員当社のメンバーです。 いまや代理店の中で「売上No.1」。 プロの営業である、代表が ノウハウからマインドをあなたに伝授。 絶対に成功させてくれます。 だから必要なのは、 「絶対に人生を変える、 途中で脱落しない」その気持ちです。 習ったことを実践すればいいだけです。 もちろん、断られることも多く、 街中歩き回り、足が棒のようになることも。 そこでへこたれずに、やるべきことをやる。 それだけで、成功は約束されているんです！

年休120日／完全週休2日／昨年実績160万円～480万円☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、営業事務 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 競争相手は、わずか数社。 全国、そして海外から依頼が集まる。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ マンションやビルに設置される 機械式立体駐車場。 実はこの業界、 新規参入が極めて難しく、 国内で製造できる企業は 限られています。 私たちアサップは、 機械式駐車場の設計・製造・販売・ 設置工事まで一貫して手掛ける 専門メーカーです。 独自技術による多数の特許を保有し、 全国はもちろん、海外からも お問い合わせが寄せられる 業界トップクラスの企業です。 今回募集するのは、 機械式立体駐車場の提案営業。 飛び込み営業やテレアポで 案件を探す仕事ではありません。 ホームページやDMをご覧になった マンション管理会社や管理組合からの お問い合わせに対応する 反響型のメーカー営業です。 「テレアポ中心の営業から卒業したい…」 「安定した業界で専門性を身につけたい…」 「製品力で選ばれる営業がしたい…」 そんな方にこそ、 挑戦していただきたい仕事です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅全国・海外から依頼が集まるメーカー ✅国内シェア2位｜社会インフラを支える ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業 ✅数千万円規模の提案にも携われる ✅特許多数｜自社開発メーカーの強み ✅創業以来30年無借金経営の安定基盤 ✅昨年賞与実績160万円～480万円 ✅年休120日×完休2日制×土日祝休み 《 仕事内容 》 立体駐車場の提案営業をお任せします。 弊社のホームページやDMを見て依頼を いただくマンション管理会社や管理組合に 向けて機械式立体駐車場の提案を行います。 100%反響営業で新規のお客様を探す テレアポや飛び込み営業などはありません。 【具体的には…】 ●お問い合わせ対応 ●お客様へのヒアリング ●現地調査 ●見積書・提案資料の作成 ●管理組合へのプレゼンテーション ●工事部門への引継ぎ お客様の課題やご要望を伺い、 最適な製品・プランをご提案します。 案件規模は数百万円から 数千万円に及ぶこともあり、 営業として大きなやりがいを 感じられる仕事です。 また、自社開発メーカーだからこそ、 お客様の声を製品開発へ フィードバックすることも可能。 単なる「モノ売り」ではなく、 課題解決型の営業として活躍できます。 ★ 仕事の流れ※リニューアルの場合 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇自社ホームページやDMを ご覧になられたお客様からの お問い合わせ対応 ▼ ◇お困りごとについて丁寧にヒアリング。 ▼ ◇現地にて、駐車場のスペースの 測定や大型トラックが入れるかなど 調査・情報収集を行います。 ▼ ◇見積書や資料を作成し、 マンションの管理組合などに プレゼンを実施します。 ▼ ◇成約いただけたら工事を 担当する部署へと引き継ぎます。 ★ アサップで働く魅力 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アサップの営業は、 価格だけで選ばれる 営業ではありません。 国内競合はわずか数社。 独自技術や多数の特許を持つ 自社開発メーカーだからこそ、 お客様の課題に合わせた 提案が可能です。 また案件規模は数百万円から 数千万円規模までさまざま。 全国・海外から寄せられる 相談に対し技術部門と連携しながら 最適なソリューションを提案します。 「売る営業」ではなく、 「選ばれる営業」へ。 専門性を高めながら、 長く活躍できる環境です。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ アサップは機械式駐車場の リニューアル工事に特化した 専門メーカーです。 国内競合はわずか6社。 その中で国内シェア2位を誇り、 全国・海外からも多数の依頼を いただいています。 また設計・製造・販売・施工までを 自社一貫で手掛けており、 多数の特許も取得。 お客様の声をダイレクトに製品へ 反映できることが大きな強みです。 価格だけではなく、 技術力・製品力・実績で選ばれる。 そんなメーカーだからこそ、 営業も自信を持って提案できます。

土日祝休み／未経験歓迎／賞与年2回＋決算賞与あり☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、機械技術営業 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 競争相手は、わずか数社。 全国、そして海外から依頼が集まる。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ マンションやビルに設置される 機械式立体駐車場。 実はこの業界、 新規参入が極めて難しく、 国内で製造できる企業は 限られています。 私たちアサップは、 機械式駐車場の設計・製造・販売・ 設置工事まで一貫して手掛ける 専門メーカーです。 独自技術による多数の特許を保有し、 全国はもちろん、海外からも お問い合わせが寄せられる 業界トップクラスの企業です。 今回募集するのは、 機械式立体駐車場の提案営業。 飛び込み営業やテレアポで 案件を探す仕事ではありません。 ホームページやDMをご覧になった マンション管理会社や管理組合からの お問い合わせに対応する 反響型のメーカー営業です。 「テレアポ中心の営業から卒業したい…」 「安定した業界で専門性を身につけたい…」 「製品力で選ばれる営業がしたい…」 そんな方にこそ、 挑戦していただきたい仕事です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅全国・海外から依頼が集まるメーカー ✅国内シェア2位｜社会インフラを支える ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業 ✅数千万円規模の提案にも携われる ✅特許多数｜自社開発メーカーの強み ✅創業以来30年無借金経営の安定基盤 ✅昨年賞与実績160万円～480万円 ✅年休120日×完休2日制×土日祝休み 《 仕事内容 》 立体駐車場の提案営業をお任せします。 弊社のホームページやDMを見て依頼を いただくマンション管理会社や管理組合に 向けて機械式立体駐車場の提案を行います。 100%反響営業で新規のお客様を探す テレアポや飛び込み営業などはありません。 【具体的には…】 ●お問い合わせ対応 ●お客様へのヒアリング ●現地調査 ●見積書・提案資料の作成 ●管理組合へのプレゼンテーション ●工事部門への引継ぎ お客様の課題やご要望を伺い、 最適な製品・プランをご提案します。 案件規模は数百万円から 数千万円に及ぶこともあり、 営業として大きなやりがいを 感じられる仕事です。 また、自社開発メーカーだからこそ、 お客様の声を製品開発へ フィードバックすることも可能。 単なる「モノ売り」ではなく、 課題解決型の営業として活躍できます。 ★ 仕事の流れ※リニューアルの場合 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇自社ホームページやDMを ご覧になられたお客様からの お問い合わせ対応 ▼ ◇お困りごとについて丁寧にヒアリング。 ▼ ◇現地にて、駐車場のスペースの 測定や大型トラックが入れるかなど 調査・情報収集を行います。 ▼ ◇見積書や資料を作成し、 マンションの管理組合などに プレゼンを実施します。 ▼ ◇成約いただけたら工事を 担当する部署へと引き継ぎます。 ★ アサップで働く魅力 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アサップの営業は、 価格だけで選ばれる 営業ではありません。 国内競合はわずか数社。 独自技術や多数の特許を持つ 自社開発メーカーだからこそ、 お客様の課題に合わせた 提案が可能です。 また案件規模は数百万円から 数千万円規模までさまざま。 全国・海外から寄せられる 相談に対し技術部門と連携しながら 最適なソリューションを提案します。 「売る営業」ではなく、 「選ばれる営業」へ。 専門性を高めながら、 長く活躍できる環境です。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ アサップは機械式駐車場の リニューアル工事に特化した 専門メーカーです。 国内競合はわずか6社。 その中で国内シェア2位を誇り、 全国・海外からも多数の依頼を いただいています。 また設計・製造・販売・施工までを 自社一貫で手掛けており、 多数の特許も取得。 お客様の声をダイレクトに製品へ 反映できることが大きな強みです。 価格だけではなく、 技術力・製品力・実績で選ばれる。 そんなメーカーだからこそ、 営業も自信を持って提案できます。

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険法人営業、保険事務損害調査 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行うコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、営業コンサルタント、戦略/経営コンサルタント 「マニュアル対応だけでは物足りない、もっと人の役に立つ実感がほしいあなたへ。」 私たちがお任せするのは、ただ手続きをこなすだけの対応スタッフではありません。 お客さまとそのご家族が、人生の大きな転機（結婚、出産、住宅購入、老後など）を迎えた際に、不安や疑問に寄り添い、各種手続きや万が一の備えをスムーズに進められるよう一手に支える、お客さまにとっての「人生の専属サポート役（保険対応スタッフ）」としての業務です。 『誰かの役に立つ仕事がしたい』 『相手に寄り添い、長く安心を支えたい』 そんなあなたが持つ高いホスピタリティや気配りの心こそ、この仕事で最大の武器になります。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つ保険営業、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、保険個人営業、保険法人営業 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行うコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、マーケティングコンサルタント、営業推進 「型にはまった提案では物足りない、もっと人の役に立つ実感がほしいあなたへ。」 私たちがお任せするのは、決められたプランを組み合わせるだけのコーディネーターではありません。 お客さまとそのご家族が、人生の大きな転機（結婚、出産、住宅購入、老後など）を迎えた際に、一人ひとりの人生設計に合わせた資産形成や万が一の備えを最適な形でコーディネートし支える、お客さまにとっての「人生の専属コーディネーター（保険コーディネーター）」としての業務です。 『誰かの役に立つ仕事がしたい』 『相手に寄り添い、長く安心を支えたい』 そんなあなたが持つ高いホスピタリティや気配りの心こそ、この仕事で最大の武器になります。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、総務、営業コンサルタント 「ただ商品を販売するだけでは物足りない、もっと人の役に立つ実感がほしいあなたへ。」 私たちがお任せするのは、店頭で商品を売って終わりの一般的な販売スタッフではありません。 お客さまとそのご家族が、人生の大きな転機（結婚、出産、住宅購入、老後など）を迎えた際に、お悩みに耳を傾け、最適な資産形成や万が一の備えをご提案して長くお付き合いする、お客さまにとっての「人生の専属パートナー（販売スタッフ）」としての業務です。 『誰かの役に立つ仕事がしたい』 『相手に寄り添い、長く安心を支えたい』 そんなあなたが持つ高いホスピタリティや気配りの心こそ、この仕事で最大の武器になります。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、戦略/経営コンサルタント、営業企画 「マニュアル通りの対応では物足りない、もっと人の役に立つ実感がほしいあなたへ。」 私たちがお任せするのは、ただ手続きをこなすだけの一般的なサービススタッフではありません。 お客さまとそのご家族が、人生の大きな転機（結婚、出産、住宅購入、老後など）を迎えた際に、各種手続きや万が一の備えをきめ細やかにサポートし一手に支える、お客さまにとっての「人生の専属サポート役（保険サービススタッフ）」としての業務です。 『誰かの役に立つ仕事がしたい』 『相手に寄り添い、長く安心を支えたい』 そんなあなたが持つ高いホスピタリティや気配りの心こそ、この仕事で最大の武器になります。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：リスク管理、その他法務/知財、戦略/経営コンサルタント 「単なる事務的支援では物足りない、もっと人の役に立つ実感がほしいあなたへ。」 私たちがお任せするのは、裏方で作業をこなすだけの一般的な支援員ではありません。 お客さまとそのご家族が、人生の大きな転機（結婚、出産、住宅購入、老後など）を迎えた際に、各種手続きや万が一の備えをきめ細やかにサポートし、安心な暮らしを支え続ける、お客さまにとっての「人生の専属サポーター（保険支援員）」としての業務です。 『誰かの役に立つ仕事がしたい』 『相手に寄り添い、長く安心を支えたい』 そんなあなたが持つ高いホスピタリティや気配りの心こそ、この仕事で最大の武器になります。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他サービス業、その他営業 「モノを売るだけの営業では物足りない、もっと人の役に立つ実感がほしいあなたへ。」 私たちがお任せするのは、単に商品を販売して終わりの一般営業ではありません。 お客さまとそのご家族が、人生の大きな転機（結婚、出産、住宅購入、老後など）を迎えた際に、資産形成や万が一の備えをご提案し、将来の不安を安心に変える、お客さまにとっての「人生の専属パートナー（営業）」としての業務です。 『誰かの役に立つ仕事がしたい』 『相手に寄り添い、長く安心を支えたい』 そんなあなたが持つ高いホスピタリティや気配りの心こそ、この仕事で最大の武器になります。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、営業推進 「一方的な営業では物足りない、もっと人の役に立つ実感がほしいあなたへ。」 私たちがお任せするのは、ただ商品を売り込むだけのセールスではありません。 お客さまとそのご家族が、人生の大きな転機（結婚、出産、住宅購入、老後など）を迎えた際に、課題や不安をヒアリングし、資産形成や万が一の備えを最適な形でご提案する、お客さまにとっての「人生の専属コンサルタント（セールスコンサルタント）」としての業務です。 『誰かの役に立つ仕事がしたい』 『相手に寄り添い、長く安心を支えたい』 そんなあなたが持つ高いホスピタリティや気配りの心こそ、この仕事で最大の武器になります。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、営業企画 「ただ商品を売るだけの営業では物足りない、もっと人の役に立つ実感がほしいあなたへ。」 私たちがお任せするのは、決まった解決策を提示するだけの営業ではありません。 お客さまとそのご家族が、人生の大きな転機（結婚、出産、住宅購入、老後など）を迎えた際に、抱える課題や不安を根本から解決し、最適な資産形成や万が一の備えを導き出す、お客さまにとっての「人生の専属解決パートナー（ソリューション営業）」としての業務です。 『誰かの役に立つ仕事がしたい』 『相手に寄り添い、長く安心を支えたい』 そんなあなたが持つ高いホスピタリティや気配りの心こそ、この仕事で最大の武器になります。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

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塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、財務/会計/税務コンサルタント、営業企画 「事務的なプラン管理では物足りない、もっと人の役に立つ実感がほしいあなたへ。」 私たちがお任せするのは、単に契約を管理するだけのマネージャーではありません。 お客さまとそのご家族が、人生の大きな転機（結婚、出産、住宅購入、老後など）を迎えた際に、生涯にわたる資産形成や万が一の備えを総合的にマネジメントし支え続ける、お客さまにとっての「人生の専属マネージャー（保険マネージャー）」としての業務です。 『誰かの役に立つ仕事がしたい』 『相手に寄り添い、長く安心を支えたい』 そんなあなたが持つ高いホスピタリティや気配りの心こそ、この仕事で最大の武器になります。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つプランアドバイザー、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

年休120日／完休2日／土日休／賞与年2回＋決算賞与あり☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、営業企画 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 競争相手は、わずか数社。 全国、そして海外から依頼が集まる。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ マンションやビルに設置される 機械式立体駐車場。 実はこの業界、 新規参入が極めて難しく、 国内で製造できる企業は 限られています。 私たちアサップは、 機械式駐車場の設計・製造・販売・ 設置工事まで一貫して手掛ける 専門メーカーです。 独自技術による多数の特許を保有し、 全国はもちろん、海外からも お問い合わせが寄せられる 業界トップクラスの企業です。 今回募集するのは、 機械式立体駐車場の提案営業。 飛び込み営業やテレアポで 案件を探す仕事ではありません。 ホームページやDMをご覧になった マンション管理会社や管理組合からの お問い合わせに対応する 反響型のメーカー営業です。 「テレアポ中心の営業から卒業したい…」 「安定した業界で専門性を身につけたい…」 「製品力で選ばれる営業がしたい…」 そんな方にこそ、 挑戦していただきたい仕事です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅全国・海外から依頼が集まるメーカー ✅国内シェア2位｜社会インフラを支える ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業 ✅数千万円規模の提案にも携われる ✅特許多数｜自社開発メーカーの強み ✅創業以来30年無借金経営の安定基盤 ✅昨年賞与実績160万円～480万円 ✅年休120日×完休2日制×土日祝休み 《 仕事内容 》 立体駐車場の提案営業をお任せします。 弊社のホームページやDMを見て依頼を いただくマンション管理会社や管理組合に 向けて機械式立体駐車場の提案を行います。 100%反響営業で新規のお客様を探す テレアポや飛び込み営業などはありません。 【具体的には…】 ●お問い合わせ対応 ●お客様へのヒアリング ●現地調査 ●見積書・提案資料の作成 ●管理組合へのプレゼンテーション ●工事部門への引継ぎ お客様の課題やご要望を伺い、 最適な製品・プランをご提案します。 案件規模は数百万円から 数千万円に及ぶこともあり、 営業として大きなやりがいを 感じられる仕事です。 また、自社開発メーカーだからこそ、 お客様の声を製品開発へ フィードバックすることも可能。 単なる「モノ売り」ではなく、 課題解決型の営業として活躍できます。 ★ 仕事の流れ※リニューアルの場合 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇自社ホームページやDMを ご覧になられたお客様からの お問い合わせ対応 ▼ ◇お困りごとについて丁寧にヒアリング。 ▼ ◇現地にて、駐車場のスペースの 測定や大型トラックが入れるかなど 調査・情報収集を行います。 ▼ ◇見積書や資料を作成し、 マンションの管理組合などに プレゼンを実施します。 ▼ ◇成約いただけたら工事を 担当する部署へと引き継ぎます。 ★ アサップで働く魅力 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アサップの営業は、 価格だけで選ばれる 営業ではありません。 国内競合はわずか数社。 独自技術や多数の特許を持つ 自社開発メーカーだからこそ、 お客様の課題に合わせた 提案が可能です。 また案件規模は数百万円から 数千万円規模までさまざま。 全国・海外から寄せられる 相談に対し技術部門と連携しながら 最適なソリューションを提案します。 「売る営業」ではなく、 「選ばれる営業」へ。 専門性を高めながら、 長く活躍できる環境です。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ アサップは機械式駐車場の リニューアル工事に特化した 専門メーカーです。 国内競合はわずか6社。 その中で国内シェア2位を誇り、 全国・海外からも多数の依頼を いただいています。 また設計・製造・販売・施工までを 自社一貫で手掛けており、 多数の特許も取得。 お客様の声をダイレクトに製品へ 反映できることが大きな強みです。 価格だけではなく、 技術力・製品力・実績で選ばれる。 そんなメーカーだからこそ、 営業も自信を持って提案できます。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

提案のしかたは入社後に。研修と先輩同行で一つずつ覚えられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 「営業って、自分にもできるかな」 「興味はあるけど、経験も知識もない」 そんな方も、ぜひご応募ください。 営業経験や住宅設備の知識は、応募時点では必要ありません。 ✅ 飛び込み・テレアポなし ✅ アポ取りと資料の準備は専門スタッフが担当 ✅ 研修と先輩同行で、一つずつ覚えられる ✅ 月給28万円〜／試用期間も同条件 ※月給には固定残業代を含みます。詳細は給与欄をご確認ください。 ■ 最初から、一人でできなくても大丈夫 入社後は、座学や動画で商品の基礎を学びます。 説明の仕方は、トークマニュアルを使って練習。 その後は先輩と一緒に訪問し、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で商談を任せることはありません。 知識も話し方も、入社してから身につけていきましょう。 ■ どんな仕事？ 訪問するのは、あらかじめ予約のあるお客様のお宅です。 「今の設備で、困っていることはありますか？」 そんな会話から、ご希望やお悩みを伺います。 そのうえで、ご家庭に合う住宅設備をご提案。 資料を使って費用や導入条件をご説明し、ご納得いただけたら契約手続きまで担当します。 アポイントを取るための電話や、飛び込み訪問はありません。 資料の準備も専門スタッフが担当するため、お客様への説明やご提案に集中できます。 ■ 仕事の流れ ① 予約済みのお客様のお宅へ訪問 ② 設備のお悩みやご希望を伺う ③ 資料を使って設備・費用をご説明 ④ ご納得いただけたら契約手続き この流れを、研修と先輩との同行で覚えていきます。 ■ 「やってみたいかも」が応募のきっかけでOK 「未経験から正社員として働きたい」 「人と接する経験を、別の仕事で活かしたい」 「収入や働き方を見直したい」 応募のきっかけは、人それぞれです。 仕事内容や働き方で気になることは、面接で遠慮なくお聞きください。 自分にできるか不安な方も、まずはご応募ください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

住まいの設備選びを、お客様と一緒に考えるお仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 「営業って、自分にもできるかな」 「興味はあるけど、経験も知識もない」 そんな方も、ぜひご応募ください。 営業経験や住宅設備の知識は、応募時点では必要ありません。 ✅ 飛び込み・テレアポなし ✅ アポ取りと資料の準備は専門スタッフが担当 ✅ 研修と先輩同行で、一つずつ覚えられる ✅ 月給28万円〜／試用期間も同条件 ※月給には固定残業代を含みます。詳細は給与欄をご確認ください。 ■ 最初から、一人でできなくても大丈夫 入社後は、座学や動画で商品の基礎を学びます。 説明の仕方は、トークマニュアルを使って練習。 その後は先輩と一緒に訪問し、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で商談を任せることはありません。 知識も話し方も、入社してから身につけていきましょう。 ■ どんな仕事？ 訪問するのは、あらかじめ予約のあるお客様のお宅です。 「今の設備で、困っていることはありますか？」 そんな会話から、ご希望やお悩みを伺います。 そのうえで、ご家庭に合う住宅設備をご提案。 資料を使って費用や導入条件をご説明し、ご納得いただけたら契約手続きまで担当します。 アポイントを取るための電話や、飛び込み訪問はありません。 資料の準備も専門スタッフが担当するため、お客様への説明やご提案に集中できます。 ■ 仕事の流れ ① 予約済みのお客様のお宅へ訪問 ② 設備のお悩みやご希望を伺う ③ 資料を使って設備・費用をご説明 ④ ご納得いただけたら契約手続き この流れを、研修と先輩との同行で覚えていきます。 ■ 「やってみたいかも」が応募のきっかけでOK 「未経験から正社員として働きたい」 「人と接する経験を、別の仕事で活かしたい」 「収入や働き方を見直したい」 応募のきっかけは、人それぞれです。 仕事内容や働き方で気になることは、面接で遠慮なくお聞きください。 自分にできるか不安な方も、まずはご応募ください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

まずはお客様のお話を聞くところから。アポ取りなし・未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 「営業って、自分にもできるかな」 「興味はあるけど、経験も知識もない」 そんな方も、ぜひご応募ください。 営業経験や住宅設備の知識は、応募時点では必要ありません。 ✅ 飛び込み・テレアポなし ✅ アポ取りと資料の準備は専門スタッフが担当 ✅ 研修と先輩同行で、一つずつ覚えられる ✅ 月給28万円〜／試用期間も同条件 ※月給には固定残業代を含みます。詳細は給与欄をご確認ください。 ■ 最初から、一人でできなくても大丈夫 入社後は、座学や動画で商品の基礎を学びます。 説明の仕方は、トークマニュアルを使って練習。 その後は先輩と一緒に訪問し、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で商談を任せることはありません。 知識も話し方も、入社してから身につけていきましょう。 ■ どんな仕事？ 訪問するのは、あらかじめ予約のあるお客様のお宅です。 「今の設備で、困っていることはありますか？」 そんな会話から、ご希望やお悩みを伺います。 そのうえで、ご家庭に合う住宅設備をご提案。 資料を使って費用や導入条件をご説明し、ご納得いただけたら契約手続きまで担当します。 アポイントを取るための電話や、飛び込み訪問はありません。 資料の準備も専門スタッフが担当するため、お客様への説明やご提案に集中できます。 ■ 仕事の流れ ① 予約済みのお客様のお宅へ訪問 ② 設備のお悩みやご希望を伺う ③ 資料を使って設備・費用をご説明 ④ ご納得いただけたら契約手続き この流れを、研修と先輩との同行で覚えていきます。 ■ 「やってみたいかも」が応募のきっかけでOK 「未経験から正社員として働きたい」 「人と接する経験を、別の仕事で活かしたい」 「収入や働き方を見直したい」 応募のきっかけは、人それぞれです。 仕事内容や働き方で気になることは、面接で遠慮なくお聞きください。 自分にできるか不安な方も、まずはご応募ください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。