募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、宅建事務 ＼志望動機は「人と話すことが好き」でOK！／ ★事業拡大に伴い新たなメンバー募集★ ✅完全週休2日で休みもしっかり ✅月給30万円以上！別途インセン支給 ✅個人ノルマなしの反響営業中心 「営業に挑戦したい」 「将来も通用するスキルを身につけたい」 「会社づくりにも関わってみたい」 そんな方を歓迎します。 【 お仕事内容 】 法人のお客様や不動産オーナー様へ向けた不動産営業です。 オフィスや店舗、土地などに関するご相談をお伺いし、 お客様に合ったご提案を行います。 提案先は、お問い合わせいただいたお客様へが中心です。 例えば、 ・新しくお店や事務所を出したい ・土地や建物を売却したい ・所有している不動産を活用したい など、お客様のご要望に合わせて最適な方法を考える仕事です。 まずは先輩社員との同行からスタートするので、専門知識がなくても大丈夫。 不動産や営業の知識を一つずつ身につけながら成長できます。 ＊―――――――――――＊ 入社後の流れ ＊―――――――――――＊ ▼1ヶ月目：不動産業界の基礎知識やビジネスマナー研修 ▼3ヶ月目：先輩に同席しながら仕事の流れを覚える ▼6ヶ月目：簡単なヒアリングや資料作成を担当 ▼半年以降：初回のお客様対応などを少しずつお任せ マニュアル完備で、不動産業界未経験の方も無理なく成長できます。 ⭐将来的には・・・ 不動産事業部は創業5期目のため、 今後も組織拡大を予定しています。 そのため、 ・リーダー職 ・マネジメント ・新規事業 ・組織づくり などに挑戦できるチャンスも豊富です。 「営業として働くだけ」ではなく、 将来的には会社の中核メンバーとして 活躍していただきたいと考えています。 《 当社について 》 株式会社アール・ケイ・ティは、 大阪を中心に戸建分譲事業・土地活用事業・不動産買取事業・リノベーション事業などを展開する不動産会社です。 お客様一人ひとりの想いに寄り添い、「任せてよかった」と感じていただけるサービスを追求しています。 地域に根差した事業展開を行いながら成長を続けており、今後もさらなる事業拡大を予定しています。 少数精鋭だからこそ社員一人ひとりの裁量が大きく、会社づくりにも積極的に関われる環境です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 要普通自動車免許(AT限可) ＼未経験者大歓迎／ ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・経験不問 経験よりも「やってみたい」という気持ちを重視しています。 稼ぎたい意欲のある方をお待ちしております！ 【 こんな方にピッタリ 】 ・人と話すことが好き ・成長企業で働きたい ・営業に挑戦したい ・頑張りを評価されたい ・将来はリーダーや管理職を目指したい ・指示待ちではなく主体的に動きたい方 |
勤務地 | 株式会社アール・ケイ・ティ 537-0022大阪府大阪市東成区中本５丁目２２番１３号 勤務地 〒5370022大阪府大阪市東成区中本５丁目２２番１３号 |
アクセス | 交通・アクセス 緑橋駅徒歩5分・今里駅徒歩15分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：9時~18時（1時間休憩） 場合によっては直行直帰も可能 ★基本定時退社 |
給与 | 月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★別途インセンティブ支給 成約件数や売上実績に応じて支給します。 昇給あり 賞与あり 残業代別途支給 交通費別途支給 役職手当あり 資格手当あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜入社時の想定年数＞ ・入社1年目/24歳 年収420万円以上 入社2年目で年収600万円以上も目指せる環境です！ |
休日休暇 | 休日休暇 ◆完全週休2日制（シフト制） 第2.第4火曜日・水曜定休日 その他希望シフト制 土日でもお休みいただけます！ 都度ご相談ください♪ 【その他休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・車通勤可／駐車場完備 ・各種研修制度 ・退職金制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 現在は少数精鋭の組織で、気軽に相談できる環境です。 不動産事業部は創業5期目の成長フェーズだからこそ、年齢や社歴に関係なく意見やアイデアを発信しやすいのが特徴。 営業手法や業務改善などについても積極的に提案でき、「まずはやってみよう」という風土があります。 |