求人・転職情報

初めての店長職もOK✨経験者優遇✨マネジメント／教育

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ＼関西エリアでの店長職募集／ 以下から一つでも当てはまれば、ぜひエントリーください！ これまでの経験を活かして 様々なブランドで 店長として働きたい 店舗運営がしたい 教育が好き 人を育てることに喜びを感じる スタッフの成長をみることが生きがい ずっとアパレルで働いてきたけど 店長ポジションの空きがなかった 絶対店長を務めたい アパレルを経験してから他業界へ 転職をしたけど、自分はやっぱり アパレルが好き。戻りたい 現在アパレルで店長をしているけど 違うブランドも経験したい ブランドやジャンルを変えて 自分の引き出しを増やしたい - オリジナルの教育システムで 「一人前の店長を目指せる」 「マネジメントスキルを上げる」 「スタッフ教育ができる」 全て叶います！ 当社でアパレル店長職として やりがいを持って働きませんか？ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＜オススメポイント＞ ✅生涯ファッションを仕事にする ✅充実した教育制度 ✅初めての店長職も安心 ✅SVへのキャリアアップあり ✅資格取得支援制度でスキルアップ ✅週休2日制＆月9日休み ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＊教育制度充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育には安心して指導が受けられるよう 「ベル・アカデミー」という オリジナルの丁寧な研修制度があります。 年次やレベルに応じたスキルアップが可能！ 1on1（面談）を希望される場合は 専属のSVがつきますので 困ったときにすぐ相談できます！ ＊配属ブランドについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インフルエンサーにも人気の ジュエリーPANDORAや ハイブランドMCM、 スキースノーボードDESCENTEに スポーツ界隈でトレンドのゴルフブランド オープニングスタッフや これから立ち上げる新規ブランドなど 多数のブランドを取り扱ってます 詳しくは当社HPをご覧ください https://interbelle.co.jp/ ＊仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、販売や売り場づくり、在庫管理など、チームワークを大切にしながら店舗運営をサポートしていただきます。 ▼具体的には ■商品の販売接客・レジ応対 ■商品の補充、陳列、整理・ストック管理 ■売り場のディスプレイやレイアウト変更 ■店舗売上分析・管理 ■スタッフ育成 ■社内会議・ブランド会議への参加 など ＊勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅から1時間程度の場所で勤務します 勤務エリア…大阪、京都、兵庫 勤務施設…高島屋・阪急・大丸などの百貨店やルクアなどの駅ビル、ららぽーと・イオンモールなどの商業施設 ＊当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」の グループ企業である当社。 数多くのファッションブランドと提携し、 店舗運営や販売支援、スタッフの育成など 幅広いサービスを提供し続けています 多彩なブランドを取り扱っていることが強みである当社 当社在籍中には、多くのブランドで経験を積み、さまざまなカテゴリーで、多くのキャリアを身につけることができます 百貨店、ＳＣ、駅ビル・・ 立地それぞれでのお客様層の違い、商品動向の違いから、その場所にあわせた接客提案・ＶＭＤが、店長スキルを上げることにつながります

【未経験歓迎】一生モノの接客スキルが身につく高級眼鏡の専門店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【未経験歓迎／完全反響】ただ売るだけの接客は卒業。 「一生モノの技術」と「確かな専門性」を身に付ける高級アイウェアセレクトショップ（残業月10h以下／転勤なし） 国内外の一流アイウェアブランドと、医療先進国ドイツの最先端測定技術を融合させた高級メガネのセレクトショップ「GLASS FACTORY堀江店」にて、アイウェアコーディネーターとしての接客・販売業務をお任せします。 ■具体的には ・お客様への丁寧なヒアリング（お悩み・用途・お好みのヒアリング） ・視力測定・検眼・レンズ設計 ・フレーム提案・フィッティング調整 ・加工・検品・お渡し・アフターメンテナンス ・SNS（Instagram・ブログ）運用や店内レイアウト など ■取り扱いブランド例 CHROME HEARTS（クロムハーツ）、TOM FORD（トムフォード）、OLIVER PEOPLES（オリバーピープルズ）など、海外ハイブランドからオリジナル商品まで多数。 ■じっくり丁寧に向き合える接客スタイル ・ご来店数：平日5組・土日10組ほど（Web予約やリピーター様が中心） ・接客時間：1組あたりトータル1時間程度 売上ノルマを追って数をこなす販売ではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、「一生モノの視界」をご提案する仕事です。 - 【未経験からプロを目指せる教育制度】 入社される方のほとんどが眼鏡業界未経験スタートです！ ・STEP 01｜基礎知識の習得（フレーム・レンズ・眼の構造など） ・STEP 02｜OJT研修（約6ヶ月/伊達メガネやサングラスの接客からスタート） ・STEP 03｜測定技術の習得（ロールプレイングを通じた実践的な検査研修） ・STEP 04｜専門性の習得・資格取得（社内ライセンスや「眼鏡作製技能士」等の国家資格取得へ） ・STEP 05｜キャリアアップ（販売のプロとしての道や、店舗管理・本部業務へのステップアップも可能） とにかく、最初は「眼鏡が好き・興味がある」から始めてOK。 先輩たちも、ほとんど眼鏡業界未経験からのスタートでした。 必要なのは、 「できないことを、できるようになりたい」「知りたい」という姿勢！

経験不問＆人柄重視の採用／選べる休日制度あり／事業の安定感◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ＊営業や社会人経験は不問！未経験でも月給25万円以上！ ＊大阪ガスサービスご利用者様への定期点検やアフターフォロー業務 ＊「従業員ファースト」の会社だから社員が主役。先輩・同僚はみんな優しい ＊毎年昇給をお約束＆インセンティブあり！ ======================= 電話での応募も受け付け中！ 06-6395-8377 求人を見たとお伝えください。 採用ホームページはこちら！ https://clasel.recruitsite.net/ ======================= 【仕事内容】 担当エリアのお客様宅を訪問し、お問合せいただいたご相談内容についてヒアリング。ガス関連機器や電気・インターネットなどのサービスをご案内いただきます。担当エリアは店舗周辺、地域に特化したサービスで快適な暮らしのお手伝いをしています。 ＜訪問は1日8件程度＞ ガスやガス機器の診断サービス（無料）を行い、安全に使えているかを丁寧に点検。使用方法や安全に管理する方法などもわかりやすくアドバイスすることで暮らしを見守ります。興味・適性に応じて、修理や機器を取り付ける施工スタッフへの道も選択可能。希望があればリフォーム営業へのキャリアチェンジもOK！ ＜”従業員ファースト”の会社だから社員が主役！＞ 会社のミッションは「地域のお客様へ安心・安全なサービスを速やかに届ける」こと。だから従業員ファーストの考え方で、従業員に優しい会社でありたいと考えています。優しい会社の従業員だからこそ、他人にも心から優しく接することができる。そう考えています。そんな考えに共鳴してくれる方なら、ぴったりの会社だと思います。 ＜随時説明会開催中です！> 随時会社説明会を希望に合わせて、ご対応させていただきます！応募前に気になることや不安点などは、遠慮なくお問い合わせくださいね。 ＜知識がなくても安心。未経験者歓迎！経験不問！＞ 当社では、業界・職種未経験者の方も歓迎しており、経験やスキルではなく、人物重視の面接、採用を行っています。入社後の研修制度も充実しており、大阪ガス主催の研修を受けられます。基本的な機器の知識や提案方法などを学び、段階を踏んで習得できます。売上ももちろん重要ですが、お客様の喜びを自分の喜びにできるような、お客様本位のサービスを提供してください。 大阪ガスサービスショップのCMもぜひご覧ください！ 〇https://www.youtube.com/watch?v=V7H683L9RMc

正社員で好きを磨こう｜カスタマイズPCご案内＆受付｜梅田1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ 毎日使う相棒だから、こだわりたい。 そんなお客様の「理想の一台」を、一緒につくり上げるお仕事です✨ PCやゲームが好きな仲間たちが、あなたの新しいスタートを応援します！ ✨ お仕事のポイント ✅未経験者歓迎！ ✅梅田駅・JR大阪駅・大阪梅田駅から1～3分 ✅講習受講で安心スタート ✅20～40代スタッフ活躍中！ ✨応募しやすいポイント ✅WEB面談OK ✅勤務開始日の相談OK ✨どんなお仕事 家電量販店での、メーカー直販のオーダーメイドPCのご案内です。 お客様への簡単な一次対応をお任せします。 ✅売場でお声がけ ✅ニーズヒアリング（用途・目的） ✅商品の魅力を提案 ✅商品を販売 ✨環境 ✅ノルマなし ✅レジなし！ ✅残業ほぼなし ✨ 商品魅力 用途に合わせてカスタマイズできる世界的な大手メーカーの直販PCです。 「動画編集をサクサク快適にしたい」 「最新のPCゲームを綺麗に楽しみたい」 など、スペックにこだわりたい方に大人気！ お客様のこだわりや理想に寄り添いやすく、PCやゲームが好きなあなたなら、専門知識も活かしながら楽しくお話しできるやりがい十分の商材です。 ✨ トーク例 「ゲーム用なら、グラフィックボードにこだわりたいですよね！普段はどんなジャンルのゲームをしますか？」 「動画編集もされるなら、メモリを少し増やしておくと、驚くほど動作がスムーズになって快適になりますよ！」 詳しい機能や他社製品についてはカタログを見ながらご説明すればOK✨ ✨ やりがい ✅お客様から直接「ありがとう」という言葉がいただける ✅自分の知識が評価される ✅仕事で身につけた知識がプライベートに活かせちゃう ✅知識を極める経験ができる ✨ サポート体制 ✅事前講習会あり（謝礼金支給） ✅初日は同行フォローありで安心！ ✅困ったときも安心のサポート体制 初日は店舗挨拶から、声かけまで一緒に実施します ✨ このお仕事を長く続けている人の特徴 ✅PCやオンラインゲームが好きな人 ✅お客様のこだわりを聞くのが楽しい人 ✅最新のガジェット情報が気になる人 ✨ このお仕事をあるある ✅お客様とゲームの話題で盛り上がる ✅パーツの知識がどんどん詳しくなる ✅自分も新しいPCが欲しくなっちゃう ✨ 働く人の声 「PCやゲームが好きで、その知識を活かせることに魅力を感じて入社しました。 未経験で不安もありましたが、事前講習会で基礎から接客トークまで丁寧に教えてもらえたので、安心してスタートできました。 売場の社員さんやスタッフさんもPCやゲームに詳しい方が多く、休憩中には新作ゲームやマニアックな話題で盛り上がることもあり、楽しく働けています。 お客様に商品の魅力が伝わり、「それいいね！」と言っていただけた時はとても嬉しいです。 今では店舗の方や、メーカー担当者様方から頼りにしていただけることも増え、日々やりがいと成長を実感しています！」 ✨ こんな方におすすめ ✅パソコンやPCゲームが好き ✅ゲームやガジェットに興味がある ✅人と話すのが好き ✅未経験から新しい仕事を始めたい ✅ITスキルを身につけたい ✨ 応募を検討している方へ ご覧いただきありがとうございます！ 未経験の方、これからPCスキルを身につけたい方も大歓迎です！ 知識ゼロでも安心してスタートできる環境を整えています。 まずはお気軽にご応募ください♪ ✨応募を検討している方へ ご覧いただきありがとうございます！ 未経験でも安心して始められる環境です。 ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募お待ちしております！ 本求人は、ビーモーション株式会社によるお仕事です。 ご応募いただいた後は、ビーモーション株式会社からご案内を差し上げます。 【正社員の場合】 会社の事業運営上の必要に応じて、職種や勤務地の変更をお願いする場合があります。 説明会にて、詳しくお伝えします。

年2回6連休有（年休122日※有給含む）｜地域密着の売場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼2026年4560億円の過去最高収益／ 地域のお客様との信頼を一つひとつ積み重ね、 2026年2月期には連結営業収益4560億円と 過去最高を更新しました。 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅2026年2月期過去最高収益を更新 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＞＞地域に根差した安定成長企業の平和堂＜＜ 小売業界では価格競争や効率化が進む中、 平和堂が大切にしてきたのは 地域のお客様とのつながりです。 大きな買収や急激な拡大ではなく、 一つひとつの店舗で信頼を築き、 地域の生活に必要とされる存在へ。 その積み重ねにより、 2026年2月期には連結営業収益4560億円、 過去最高を更新しました。 派手な会社ではないかもしれません。 でも、お客様にも社員にも 誠実に向き合いながら、 着実に成長を続けています。 安定した環境で腰を据えながら、 自分自身も成長したい方に 選ばれている会社です。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、約170店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

新店◆経験業界・年数不問／月100万超も／ノルマ無／週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ⭐ 10月4日◆新規オープン！ ⭐ ＼＼ オープニングメンバー大募集！／／ しっかり研修ができるので、未経験の方も安心してスタートできます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ "稼ぐ"に特化したキャリアを。 2030年までに36店舗へ急拡大！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ブランド品やジュエリー、 お酒、切手など 幅広い商品の査定・買取、 接客業務をお任せします。 【具体的な業務】 ⭐ご来店のお客様への 接客・査定 ⭐買取価格の交渉 （本部の鑑定士が オンラインでサポート） ⭐事務作業、集客活動 （チラシ配布など） 【ここが稼げるポイント】 ✅圧倒的なポストの数 年間5店舗のペースで出店。 席が埋まっていて 昇進できない… なんてことはありません。 ✅未経験から最短6ヶ月で店長へ！ 現在のスタッフの 80％以上が未経験から。 ✅属人性を武器にする 当社のビジョンは 「"人"で選ばれる店を、 日本中につくろう。」です。 あなたの接客スキルが 直接、給与に直結します。 【1日の流れ（例）】 ①お客様の来店対応 1日の来店数は3～10名程 （店舗や時期による） ②商品の査定、価格交渉・買取 勝負は価格だけでは ありません。 「あなたに買い取って もらえてよかった」 そう言っていただけるのが この仕事の醍醐味です。 ③報告書作成などの事務 ④集客のためのチラシ配り・呼込など 空き時間には 販促活動も行います。 実は、専門業者にも 配布を依頼しているため、 「さっきもらったから 来たよ！」という新規の お客様も非常に多いです。 戦略的な集客が、 インセンティブに直結 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨アピールポイント✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】入社祝い金10万円あり（規定あり） 【2】残業は月10〜30時間程度（1日1時間以内） 「仕事のあとは自分の時間」を大切にできます。 店舗はチーム運営なので、急な残業も発生しにくい環境です。 【3】ノルマ・テレアポなし！ 「無理に買い叩く」ような営業は一切ありません。 お客様に寄り添い、「売ってよかった」と言っていただける接客を大切にしています。 【4】手に職がつく「資格取得支援」 鑑定士の資格取得費用は会社が全額負担。 働きながら一生モノのスキルが身につきます。

【NO VISA SUPPORT】接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

話題のコラボカフェ「BOX cafe＆space」で正社員ホール＆キッチン募集！アニメやアーティストなど、1.5～2ヶ月ごとに変わる「推しの世界観」でお客様に非日常の体験をお届けするお仕事です。大好きなエンタメに囲まれながら、仲間と一緒にワクワクする空間を創りませんか？

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホール＆キッチンスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホール＆キッチンスタッフとして活躍していただきます。 【ホール業務】 ・お客様のご案内・受付 ・オーダー・料理やドリンクのご提供 ・店内の装飾のお手伝い ・レジ・お会計 ・店内清掃・開店、閉店準備 【キッチン業務】 ・コラボオリジナルメニューの調理・盛り付け ・フード・スイーツの仕込み ・ドリンクの仕込み・提供補助 ・食材の管理・在庫チェック ・衛生管理・キッチン内の清掃 ・開閉店準備 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！

創り上げるのは眉と自信/完全予約制/残業月2h/百貨店勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 アナスタシア ミアレは、“流行”に流されることなく、 一人ひとりの骨格、筋肉、フェイスバランスまでを見極め、 その人本来の美しさが際立つ眉を追求してきました。 私たちが提供しているのは、 眉という小さなパーツの美しさだけではありません。 その人らしい表情を引き出し、視線、言葉、所作までも変えていく そんな自信が滲み出るような“美しさの土台”を、 丁寧に創り上げていきます。 「すごい…」「自分じゃないみたい…！」 鏡の前で目を輝かせるお客様の姿は、 私たちにとって最高のごほうび。 嬉しそうに帰っていく後ろ姿に、 「この仕事をやっててよかった」と思えるのです。 実際に、他のサロンへ行かれたお客様が 「やっぱりアナスタシア ミアレが一番」 と戻ってこられることも少なくありません。 トレンドではなく、生まれ持った美しさを引き出す その技術には、すべてに理由があります。 アナスタシア ミアレの施術理論 「Beauty Logos（ビューティーロゴス）」は、 性別、年齢に関わらずお客様の “本質的な美”を引き出すために生まれた独自メソッド。 習得には確かな知識と実際の施術をイメージしながら 学べるトレーニングが必要ですが、だからこそ、 習得できた瞬間、自分の技術でお客様の表情が変わる 「感動の景色」に出会えるはずです。 ────────────────── 洗練されたメソッドを学ぶ、手厚い研修で あなたも眉のスペシャリストに ────────────────── 入社後は約1ヶ月半、基礎から高度な技術までていねいに学べる研修を実施。 骨格や筋肉の構造からフェイスバランスまでを理論的に理解し、 一人ひとりの眉の“在るべき形”を導き出します。 研修では、会社が用意したモニター様への実技、 入店後は教育担当(チューター)のサポート期間があり、 どんな方でも安心してスペシャリストを目指せる環境が整っています。 ─────────────────── 長く、美容のプロとして生きられる環境 ─────────────────── もちろん、長く安心して働ける環境も整えています。 ・完全予約制＆マンツーマン施術 ・SNS対応や集客は本社が実施！ ・残業は月平均2時間程度 ・月8日休みor月9～10日休みが選べる ・月2回の希望休あり ・年１回の5連休消化を推奨 ・研修中もお給料は変わりません ・完済まで奨学金の返還を8割支援 ・転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ・産休育休の取得率100％・復職率100％ “美容”という仕事を、 “誇れる技術と価値あるサービス”として磨いていきたい。 そんな方にこそ、選んでいただきたいブランドです。 ───────────── 仕事内容について ───────────── ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間について 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■集客業務やSNS運用はありません！ “完全予約制”のブランドかつ、指名制やノルマは一切ありません。 集客やプロモーション、モニターのご用意はすべて本社が担うため、 あなたは“技術”と“お客様への向き合い方”に集中できます。 ────────── 研修について ────────── 『アナスタシア ミアレ』では、入社から1ヶ月半、 専門施設での研修や入店後のサポート体制をご用意。 感覚ではなく、独自の理論に基づいた確かな技術をレクチャーします。 【STEP1】ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、新卒の方やブランクがある方も安心です。 【STEP2】技術研修（対面3～4週間） アナスタシア ミアレ独自の理論、”Beauty Logos”をもとに、 骨格や筋肉、フェイスバランスを最大限に活かした美しい眉を導き出す技術を身につけます。 また、お客様への提案の仕方を覚えたり、 製品知識を身につけるための研修となります。 モニター様への施術を通して 実践的な技術と接客力を身につけていただけます。（※モニター様は会社が手配） 技術チェックを経て、晴れて店頭デビューとなります。 【STEP3】OJT（店舗配属後） 配属後も、いきなりひとりにはなりません。 教育担当の「チューター」が数日間横について、 施術・接客のフィードバックを通してあなたの成長を見守ります。 ↓ 【STEP4】アイブロウリストとして店頭デビュー！ その後も定期的な技術チェックや面談など、 継続的にスキルを高められる環境が整っています。 必要であれば本社メンバーやエリアマネージャーなど、 直属の上司以外もサポートに入りますので、ご安心ください。 ─────────────────── 活躍中の先輩へインタビュー！ ─────────────────── ■Kさん／エリアマネージャー／2014年新卒入社 Q：アナスタシア ミアレの魅力を教えてください！ このブランドの魅力は、“眉毛が好き”という熱量があることですね。 理論がしっかりした技術、どのサロンよりも眉に対する愛情が深くて、 その姿勢が全然ブレないんです。 流行に流されず、眉に真剣に向き合い続ける。そこが本当に好きなんです。 Q：現在はエリアマネージャーとのことですが？ はい、入社から約1年半でチーフに、4年目にはエリアマネージャーに就任しました。 結婚を機に、東京から地元の福岡への異動を希望して、 産育休を経て現在は福岡・名古屋エリアのマネージャーを担当しています。 Q：働き方は変わりましたか？ そうですね。でも、やりがいは変わりません。 むしろ、これまで以上に人の成長を感じられる瞬間が増えました。 自分のアドバイスで後輩の数字が伸びたり、接客に自信を持てるようになったり。 会社も復職を応援してくれて、喜んで迎えてくれたのは嬉しかったです。 Q：印象に残っているエピソードはありますか？ 新卒で高級ブランドに入社された方が 「最初はブランドの雰囲気に気後れしていたけれど、 アナスタシア ミアレで眉を整えてからは、 自信を持って店頭に立てるようになりました」と言ってくださったことです。 美容の力で、その方の背中をそっと押せた気がして、本当に嬉しかったです。

【グループ総従業員2700名】研修充実│残業なし│固定給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 「どんな骨格の方にも、自信をもって 提案できる本当の“プロ”になりたい」 「歩合制じゃなく、きちんと毎月安定した お給料がもらえて昇給する環境がいい」 「何かあったときに店舗だけじゃなく、 本部のフォロー体制があると嬉しい」 「時間外のレッスンや自習による残業で、 家庭に影響があるのは困る…」 「もっと目の前のお客様 １人ひとりに寄り添った接客がしたい」 …でも、こんな所があったとしても、 自分のスキルが足りるか不安。 そんな方には、 デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開するピアスグループが展開する 当社「アナスタシア ミアレ」であれば、 これまでの不安や不満を解消し、 【自分の技術が好き】と胸を張って言える アイブロウスペシャリストを 目指していただけます。 組織が大きいからこそできる、 私たちの技術・フォロー体制・制度が きっとあなたの「働きやすさ」を 支えるはずです。 お忙しいかと思いますが、 こちらの求人では当社の想いを 知っていただけると思いますので、 ぜひ最後まで読んでいただけますと 嬉しいです。 ▼▼▼▼▼ ─────────────────── 技術・実績・ブランド力が 「予約が取れないサロン」の理由です ─────────────────── デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開する大手美容・健康メーカー 「ピアスグループ」傘下である アナスタシア ミアレ。 眉専門サロンのパイオニアブランドとして、 約20年にわたり延べ450万人以上の お客さまに自分だけの美しさを発見する お手伝いをしてきました。 完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った 施術をしており、なにより【技術】に 自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ─────────────────── 下積みに2～3年？いえ、当社なら 約1カ月半で自信に満ちたプロにさせます！ ─────────────────── アナスタシア ミアレには、 「夢だった美容師になったけれど、 アシスタントとしての下積み期間が 数年あり、他にアルバイトをして生計を 立てたり、講習会やミーティングへの 参加でちゃんとした休みが取れなくて、 諦めざるを得なくなった」という理由で 入社してきた社員も多数在籍しています。 頑張って取得された美容師免許です。 アナスタシア ミアレであれば、 その免許を活かして最短距離で “アイブロウのスペシャリスト”への道を 実現していただけます。 （もちろん、研修時のお給料も変動なく 満額支給いたします！） ※研修詳細については下記へ ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ここにしかない福利厚生があります ─────────────────── ＜研修中＞ ■研修でのモニター様手配は会社で 全て行い、費用負担は一切なし ■研修中も給与・条件に変更なし ■遠方の方には食事つきのホテルをご用意 ＜働き方＞ ■月8日休みだけでなく、月10日休みもOK ■安定の固定給！昇給も早いのが特徴です ■賞与はなんと3種類支給！ ■完済まで奨学金の返還を8割支援します ■転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■産休、育児休暇の取得率は100% ■育休取得後に復帰した方の人数： 24年度 1名、23年度 5名、 22年度 5名、20年度 4名 ╲╲奨学金返還支援制度／／ 新卒・中途問わず、 奨学金を返還中の方向けに毎月返還額の 80％を会社が負担する制度があります。 ピアスグループに勤務いただいている期間は ずっと、返還額の8割(月額上限12,000円)を あなたに代わって返還します。※規定あり 例えば月15,000円を返還されている方は、 弊社が代理で返還し内12,000円を支援。 差額の3,000円だけ給与から天引き(控除) いたします。 ★退職時に返却も必要ありません！ ※その他の詳細は、給与や福利厚生欄を ご覧くださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… 「もしも」の時のサポート体制が抜群です ─────────────────── 働いていると、 「業務に不安があるけれど、 先輩達は忙しそう…」 「先輩達やお客様とうまく コミュニケーションがとれないけれど、 誰にも相談できず悩んでいる…」などの 悩みが出てきてしまうことが、 どうしてもありますよね。 合うメンバーと働けることが一番ですが、 もし合わなかった場合に 他部署の先輩などに相談するなどの 逃げ道がないと辛いですよね。 そんな「もしも」を考えて ピアスグループ本社には アナスタシア ミアレ専属の 【キャリアサポート担当】という 新入社員に寄り添い、 不安や悩みの相談に乗り、 解決を支援する担当がいます。 もちろん先輩や上司を通さず個人で連絡も 可能なので、悩み事が深刻になる前に ぜひ一緒に考えさせてくださいね。 ★入社時から「仕事満足度」 「職場の人間関係」「健康」について 5段階の天気（晴れ、くもり、雨マーク）で 回答するコンディションアンケートも 実施しています！そこからも自由に キャリアサポート担当向けに コメントが可能なので、 負担なく気軽に相談してくださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ご自身の希望のキャリアを実現できます ─────────────────── 美容師や個人店などのサロンでは、 「アシスタント⇒スタイリスト⇒ 店長（チーフ）」などが 基本的なキャリアアップの流れですが、 当社はそのようなステップアップ以外にも 道を準備しています。 以下のように、ご自身の理想のキャリアに 合わせて〈1〉～〈3〉の3パターンの中から 選んでいただけます。 〈1〉ブランド内で更なる高みを目指す 一般スタッフ⇒アシスタントチーフ⇒ チーフ⇒エリアマネージャー （3店舗以上の管理）orトレーナー ※アナスタシア ミアレには 年齢や年数による序列はありません。 入社1～2年でチーフになることも よくあるなど、ステップアップ(昇給)が 早いのが特徴です。 〈2〉別ブランドへの異動 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループの 「ブランド異動希望登録制度」を使って、 他ブランドへの異動が可能です。 〈3〉全くの別職種へのチャレンジ 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループのオフィス勤務 （例：採用・教育担当、予約センター、 広報・マーケ、事業運営(事務職)など）へ 異動が可能です。 ※〈2〉〈3〉については、受け入れ先の 人員状況によっても異なります。 ─────────────────── どんな骨格の方にも自信をもって提案できる 独自の「施術理論」をすべて教えます ─────────────────── どんな方でも胸を張って 「アイブロウスペシャリスト」 だと言えるように、 当社では【誰も見捨てない育てる研修】に どこよりも力を入れています。 研修をクリアすれば、入店後の営業時間外の セミナーや外部講習などを 受ける必要がないので、この研修が 「残業なし」を支えている理由の 1つにもなっています。 ※研修はかならず数名～10数名で 受講するので、同期としてのつながりも 作ることができますよ。 ▽ ピアスグループ共通教育 （オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／ 言葉遣いなどを学びます。 「社会人の基礎的なマナー」から お伝えしますので、新卒の方や ブランクがある方もご安心くださいね。 ↓ ▽ アナスタシア ミアレ技術研修 （対面3週間）※新卒の方は4週間 アナスタシア ミアレ独自の技術として、 ”Beauty Logos”という理論があります。 骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに、 自眉を最大限に活かした美しい眉を 導き出すことができる理論であるため、 どのスタッフが施術を行っても美しい眉を 作ることができるようになります。 その”Beauty Logos”の理論と技術を学び、 決まったトークスクリプトを覚えたり、 製品を覚えるための研修となります。 ※モニター様への施術を通して 実践的な技術を身につけて頂けます。 モニター様は会社が手配いたします。 全体で3～4週間を通して研修を行い、 最終日に試験を行います。 ↓ ▽店舗配属 ↓ ▽店舗でのOJT 数日間にわたり「チューター」と呼ばれる 教育担当の先輩スタッフが横につき、 予約のお客様の施術を交代で行います。 チューターの接客・施術を見たり、 ご自身の施術を見てもらって フィードバックをもらうなどをしながら、 研修で身に着けた技術を 定着させていきます。 ↓ ▽入社から約1か月半 晴れて「アイブロウスペシャリスト」 となります！ デビュー後も技術チェックや定期面談など、 あなたの成長をバックアップいたします。

【美容師免許必須】たしかな技術と理論があるから施術に集中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◎美容室やアイラッシュサロンで働いている方。 ◎美容師免許を取得すべく試験勉強中の2027年卒の方。 ◎もともとスタイリストやアイブロウリストとして働いていたけれど、結婚や出産、転職で一度辞めてしまった方。 … そんな「美容師免許」をお持ちの方、 これから取得予定の方に ぜひお声がけしたいお仕事です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ こんにちは。 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開するピアスグループと申します。 当グループの眉専門サロンサロンである 『アナスタシア ミアレ』のアイブロウリストを募集しています。 当社はこんな方にピッタリです。 ・いろいろ取り掛かるよりは、一つを極め、自分の強みとしたい。 ・ワークライフバランスも大事にしたい。 ・福利厚生のしっかりしている大手企業へ行きたい。 ・１年目でも1人で生活できるほどのお給料が必要。 ・指名をとるためのＳＮＳの運用や接客など、施術以外の仕事が多いのはちょっと…。お客様を美しくすることに集中したい。 上記の思いや心配ごとがある方には、 『アナスタシア ミアレ』でのお仕事がご満足いただけるはず。 研修・福利厚生・働き方などについて、 当社の魅力をもっと詳しくお話させてください。 ─────────────────── どんな骨格・眉をお持ちでも自信をもって提案できる 「真の技術」を身につける研修 ─────────────────── 『アナスタシア ミアレ』では、入社から1ヶ月半、研修やOJTがございます。1ヶ月半の間、パーツ美容の技術力を極めた後には「アイブロウスペシャリスト」としてプライドを持って店頭に立つことができます。 ▽ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、新卒の方やブランクがある方もご安心くださいね。 ↓ ▽アナスタシア ミアレ技術研修（対面3週間）※新卒の方は4週間 アナスタシア ミアレ独自の技術として、”Beauty Logos”という理論があります。骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに、自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる理論です。その”Beauty Logos”の理論と技術を学び、お客様への提案の仕方を覚えたり、製品知識を身につけるための研修となります。 ※モニター様への施術を通して実践的な技術と接客力を身につけていただけます。モニター様は会社が手配します。 全体で3～4週間を通して研修を行い、最終日に試験を行います。万一試験をクリアできなくても補講を受けてデビューできます！ ↓ ▽店舗配属 ↓ ▽店舗でのOJT 数日間にわたり「チューター」と呼ばれる教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。チューターの接客・施術を見たり、ご自身の施術を見てもらってフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身に着けた技術を定着させていきます。 ↓ ▽入社から約1か月半 晴れて「アイブロウスペシャリスト」となります！ デビュー後も技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ─────────────────── 完全予約制だから原則残業なし！ プライベートも充実できる職場。 ─────────────────── 研修中には、お客様をお待たせしないよう、スピーディーな技術・コツもお伝えするので、施術に時間がかかりすぎてしまうこともありません。 当社スタッフの残業時間は月に平均2時間程度。 質の高い研修によって、無駄な勤務時間もカット出来ているんです。 さらに、研修で技術をしっかりと習得していただけるため、研修後にセミナーや外部講習などが発生することはありません。 ワークライフバランスも確保しながら働いています。 ─────────────────── 指名制なし。SNSを作る必要なし。 だから、施術に集中できる。 ─────────────────── 施術人数やお客様に指名されるかどうかがお給料に大きくかかわってくる美容関係のお仕事は、今やSNSなどでのセルフプロデュースが必要な時代です。そのため施術の時間以外に、SNSの運用などの「集客」に時間がとられることもしばしば。 ですが『アナスタシア ミアレ』では「広報・集客」はすべて本社にお任せ。 さらに、当社は指名制ではありませんので、同僚との指名争いに気を遣うことはありません。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ここにしかない福利厚生があります ─────────────────── 充実の福利厚生はピアスグループならでは。 「研修中も給与・条件に変更なし。遠方の方は食事つきホテルあり」 「完済まで奨学金の返還を8割支援」 「転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり)」 「産休、育児休暇の取得率は100%」 などなど、まだまだお話したい福利厚生や職場環境をご用意しています。 詳しくは下部の福利厚生の欄をご覧ください。 ─────────────────── お客様やブランド、施術の特徴 ─────────────────── ■お客様層：20～40代女性が中心（男性もご来店されます） 指名制ではないため、あらゆるパターンの眉を見ることができ、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容： ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間：初回は１時間、２回目からカウンセリング含めて３０分。短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗：大半が百貨店内の店舗となり、他社サロンとは一線を画した高い品質の技術・接客サービスを提供しています。 百貨店にふさわしいマナーや所作の研修もご用意していますので、トップレベルの接客スキルを身につけることができます。 接客業が初めての方も安心してくださいね。 ■店舗ごとのスタッフ数：3～5名 ■リピーターの方の施術頻度：4～5週間に1度 ※施術は椅子に座って行うため身体への負担は少なく、手袋を支給しますので、手荒れの心配もありません。（詳細は福利厚生へ） アピールポイント： ─────────────────── 魅力をもっと。 他業種・他社と『アナスタシア ミアレ』の違いとは？ ─────────────────── 上記に挙げた以外の、当社の強みをお話させてください。 ■他店サロンとの違い：全国、本社にも、つながりができる心強さ。 『アナスタシア ミアレ』の店舗は全国に27店舗。 研修は全国の店舗から集まった数名～10数名で受講するので全国につながりを作ることができます。 勤務中に何か困りごとがあった場合には、本社に「キャリアサポート」という担当がおり、社員の不安や悩みの相談に乗り、解決を支援しています。万が一、店舗で相談しづらいことがあっても、気軽にご連絡くださいね。 ■美容師さんとの違い：1ヶ月半で独り立ち。スキルが上がれば昇給あり。 アシスタントとして2～3年ほど修業が必要な美容師さんと違い、当社では研修が終わり次第独り立ちできます。あなたの技術で、お客様を美しく仕上げ、喜ぶ顔が見られるのが何よりの励みになります。 スキルが上がれば、どんどん昇格・昇給が可能。入社1年で月給が＋5.8万円上がった先輩も。スピード感を持って成長できる環境をご用意しております。（賞与は、なんと3種類支給し、奨学金返還支援制度もあるため、生活に不安を感じず技術力向上に集中していただけます。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 分かりやすい評価制度で、あなたの頑張り・成果をしっかり給与や賞与に反映します。 ＜ご入社後の実例＞ ★入社2年目／アシスタントチーフ 月給29万5000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ★入社3年目／チーフ 月給32万2000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以下の「美眉総研」サイトでは、 【＃100人100眉プロジェクト】を通じて 弊社の技術をビフォーアフターでリアルに見ていただけます。 眉毛を変えることで、お顔の印象がどのくらい変わるのか感じてみてください。 https://www.bimayu-soken.jp/ なお、「眉プロ」サイトでは、 実際に働くアイブロウスペシャリストのインタビュー等を掲載しております。 中で働く私たちを知っていただけると嬉しいです。 https://www.mayupro.jp/media/

残業ほぼ無し✨完全週休2日◎1ヶ月半でデビュー✨大手グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日もOK！ ✅完全予約制のマンツーマン施術 ✅残業1日平均6分！ ✅大手美容メーカーの正社員◎ コスメの社割も充実 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ カウンセリング＆施術全般業務を お任せします。 お客様のご要望やお悩みをお伺いし、 お客様の骨格バランスに合った 眉に仕上げていただくお仕事です。 ＜仕事内容＞ ・カウンセリング ・アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・アイブロウ製品のご提案 ・接客、受付、電話対応 （予約は基本的にコールセンターが 対応します） ・予約業務 ・清掃など ⭐施術時間について 初回ご来店のお客様は1時間、 2回目からは、カウンセリング含めて 30分ほど。 カウンセリング方法や施術・スピード力、 技術力は研修でしっかり 学ぶことができます✨ ⭐予約がとれないほど人気な 眉専門サロンの技術を学べる！ ブランド設立から20年以上、 アナスタシア ミアレでは、 単純に「眉毛の形を整える」のではなく、 その人の骨格や筋肉に最適な眉毛をつくり 「顔の印象まで変えてしまう眉毛」に 仕上げることを大切にしています。 人気の眉専門サロンで 一生モノの技術を身に付けませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループ自慢の独自カリキュラムを紹介！ 1ヶ月半でプロデビュー可能◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆スタッフ満足度の高い研修制度 未経験の方でも安心してデビュー できるよう、充実した研修内容をご用意。 専任講師からしっかりと技術を学べるので、 1ヶ月半でプロデビューが可能！ 技術研修では講師との距離感が近くて わからないことは質問もしやすく、 安心して研修に取り組めたと スタッフからも好評です！ ✅【1】グループ共通教育 （オンライン研修6日） 研修専任講師が担当！ 接客・言葉遣いなど 社会人の基礎マナーを学びます。 ✅【2】技術研修 （対面研修3週間※新卒の方は4週間） 美しい眉を導き出す理論と技術を学びます。 ・モニターさんへ施術しながら 習得する実践的技術研修 ・トークマニュアル、 製品を覚える座学など テストに合格したら店舗に配属！ 教えて終わり、ではなく 習得するまでしっかり教えます◎ ✅【3】店舗での見守り期間 （数日間） 教育担当の先輩がついて、 お客様の施術を交代で行います。 ・先輩の接客や施術を見学 ・自分で施術し先輩に フィードバックをもらうなど、 技術を実際の仕事の中で定着させます。 ✅いよいよデビュー！ 入社から約1ヶ月半でひとり立ち。 デビュー後も技術チェックや定期面談など、 あなたの成長をバックアップします。 ☆本社スタッフも皆さんの デビューをバックアップ！ ・研修時のモニターさんは すべて会社が手配（費用負担なし） ・研修期間中も給与や条件に変更なし ・遠方の方には食事つきホテルをご用意 ・終業後の技術レッスン・セミナー一切なし ・広報・PRなどは本部が行うので 接客・施術に集中することができます ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＼先輩たちに入社理由を せきららインタビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を挫折して… Hさん （24歳／女性／元美容師アシスタント） ━━━━━━━━━━━━━━ 早朝・深夜レッスンや休日のセミナー参加、 体力的にも将来的にも キツイと感じて転職を決意。 【安定したお給料・お休み】が 転職先を選ぶ大きなポイントでした。 ✅アナスタシア ミアレを選んだ理由 ・毎月安定した収入があることと、 残業がほとんどないところ。 言葉使い・身だしなみ・所作などにも 気を使えるようになって、 前よりも自分を好きになりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ もともとはお客さんでした Aさん （25歳／女性／美容専門学校卒） ━━━━━━━━━━━━━━ 皮膚が弱く水仕事で手荒れをしてしまい、 美容師の仕事を断念。 美容師免許を活かせる仕事を探している中で 眉は顔の印象を決める 重要なパーツだと知り、 アイブロウへの興味が湧きました！ ✅アナスタシア ミアレを選んだ理由 ・アナスタシア ミアレをお客として利用し 親切で丁寧な接客や仕上がりに感動…。 ・自分と同じ感動をお客様に 体験してもらいたいと思いました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 気持ちの余裕を大切にしたいから！ Kさん （30歳／女性／子ども2歳／ 新卒入社10年目） ━━━━━━━━━━━━━━ 一つのことを極めるのが好きで、 顔のパーツを美しくできるなら すごく素敵な仕事だと思ってました。 ✅アナスタシア ミアレを選んだ理由 ・自分自身の生活スタイル、 気持ちの安定、余裕を大切にし、 長く働ける場所だと感じたから。 実際に入社10年目の現在は、 仕事と育児を両立し 時短勤務をしています。 スタッフではない時間の自分も 大事にしてくれる会社です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 『アナスタシア ミアレ』は 「デジャヴュ」「オペラ」 「ハトムギ化粧水」などを展開する ピアスグループの眉専門サロン。 美容業界の最前線を走る 大手グループならではの 手厚い教育体制と福利厚生が魅力です！ せっかくうちを選んでくれたなら 長く楽しく続けてほしいがモットーです✨ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＜採用担当者からのメッセージ＞ こんにちは！ 当社の魅力をご紹介させてください⭐ ✨予約がとれないほど人気の眉専門サロン アナスタシア ミアレは、 全国の百貨店を中心に23店舗展開し、 モデルやタレントなど幅広い著名人も 顧客に持つほどお客様からの信頼も厚い 人気の眉専門サロンです。 ✨スタッフのフォロー体制 本社のキャリアサポート担当が スタッフをフォローする体制が 整っています。 店舗で相談しづらいこと、 将来への不安や悩みなど、 相談に乗って解決をサポートします！ ✨キャリアチェンジも可能！ ブランド内でのステップアップは もちろん、大手グループだからこそ キャリアチェンジも可能◎ 例えばブランドの異動や オフィス勤務など、わざわざ時間と お金をかけて転職しなくても 同じグループで別職種にも挑戦 できます！ ここに記載しているのは 当社の魅力のほんの一部。 少しでも興味があればぜひご応募ください。 ◇お人柄重視の採用を行っています！ 「美容師アシスタントで 挫折してしまった…」 「美容師を辞めてブランクがある…」 「美容師免許は取得したけど、 実務経験がない…」 「サロン見学でお店を見てみたい」 「オンラインの カジュアル面談で質問したい」 そんな方も大歓迎！ まずはじっくりお話ししましょう。 皆様からのご応募を 心よりお待ちしております

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【世界的に有名なハイブランドのイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【国内外での有名ファッションブランド・美容・自動車業界のイベントスタッフ】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 世界的に有名なラグジュアリーブランド、人気コスメブランド、 モビリティ（車）メーカーなどが主催する イベント・パーティー会場でのケータリングサービスをお任せします。 お料理やお飲み物をお客様のもとへお届けするほか、 VIPゲストへのご案内やドリンクサービスなど、 イベント内容に応じて幅広い業務を担当していただきます。 ディレクターの補助として、スケジュール管理や資料・備品の準備、 当日のサポートなど、事務と現場の両面から運営を支えます。 ●主な業務内容● ＊VIPゲスト対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート ＜ディレクターアシスタント業務＞ ＊スケジュール管理 ＊資料作成・整理 ＊備品管理・準備 ＊イベント当日のサポート ＊その他事務作業 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 ラグジュアリーブランドからストリートブランド、 コスメ・車メーカーなどとても幅広く様々な現場を経験できます。 案件・イベントでも、ブランドやクライアントの世界観を大切にしながら 「上質で心地よい時間」をつくることを大事にしています。 「どのようにしたらお客様やクライアント様にお喜びいただけるか、 ご満足いただけるか、お楽しみいただけるか」を一番に、 皆さんお一人おひとりの個性も活かしながら魅力的なチームを構築します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【世界的に有名なハイブランドのイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【国内外での有名ファッションブランド・美容・自動車業界のイベントスタッフ】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 世界的に有名なラグジュアリーブランド、人気コスメブランド、 モビリティ（車）メーカーなどが主催する イベント・パーティー会場でのケータリングサービスをお任せします。 お料理やお飲み物をお客様のもとへお届けするほか、 VIPゲストへのご案内やドリンクサービスなど、 イベント内容に応じて幅広い業務を担当していただきます。 ディレクターの補助として、スケジュール管理や資料・備品の準備、 当日のサポートなど、事務と現場の両面から運営を支えます。 ●主な業務内容● ＊VIPゲスト対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート ＜ディレクターアシスタント業務＞ ＊スケジュール管理 ＊資料作成・整理 ＊備品管理・準備 ＊イベント当日のサポート ＊その他事務作業 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 ラグジュアリーブランドからストリートブランド、 コスメ・車メーカーなどとても幅広く様々な現場を経験できます。 案件・イベントでも、ブランドやクライアントの世界観を大切にしながら 「上質で心地よい時間」をつくることを大事にしています。 「どのようにしたらお客様やクライアント様にお喜びいただけるか、 ご満足いただけるか、お楽しみいただけるか」を一番に、 皆さんお一人おひとりの個性も活かしながら魅力的なチームを構築します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

残業ほぼ無し✨完全週休2日◎1ヶ月半でデビュー✨大手グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日もOK！ ✅完全予約制のマンツーマン施術 ✅残業1日平均6分！ ✅大手美容メーカーの正社員◎ コスメの社割も充実 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ カウンセリング＆施術全般業務を お任せします。 お客様のご要望やお悩みをお伺いし、 お客様の骨格バランスに合った 眉に仕上げていただくお仕事です。 ＜仕事内容＞ ・カウンセリング ・アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・アイブロウ製品のご提案 ・接客、受付、電話対応 （予約は基本的にコールセンターが 対応します） ・予約業務 ・清掃など ⭐施術時間について 初回ご来店のお客様は1時間、 2回目からは、カウンセリング含めて 30分ほど。 カウンセリング方法や施術・スピード力、 技術力は研修でしっかり 学ぶことができます✨ ⭐予約がとれないほど人気な 眉専門サロンの技術を学べる！ ブランド設立から20年以上、 アナスタシア ミアレでは、 単純に「眉毛の形を整える」のではなく、 その人の骨格や筋肉に最適な眉毛をつくり 「顔の印象まで変えてしまう眉毛」に 仕上げることを大切にしています。 人気の眉専門サロンで 一生モノの技術を身に付けませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループ自慢の独自カリキュラムを紹介！ 1ヶ月半でプロデビュー可能◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆スタッフ満足度の高い研修制度 未経験の方でも安心してデビュー できるよう、充実した研修内容をご用意。 専任講師からしっかりと技術を学べるので、 1ヶ月半でプロデビューが可能！ 技術研修では講師との距離感が近くて わからないことは質問もしやすく、 安心して研修に取り組めたと スタッフからも好評です！ ✅【1】グループ共通教育 （オンライン研修6日） 研修専任講師が担当！ 接客・言葉遣いなど 社会人の基礎マナーを学びます。 ✅【2】技術研修 （対面研修3週間※新卒の方は4週間） 美しい眉を導き出す理論と技術を学びます。 ・モニターさんへ施術しながら 習得する実践的技術研修 ・トークマニュアル、 製品を覚える座学など テストに合格したら店舗に配属！ 教えて終わり、ではなく 習得するまでしっかり教えます◎ ✅【3】店舗での見守り期間 （数日間） 教育担当の先輩がついて、 お客様の施術を交代で行います。 ・先輩の接客や施術を見学 ・自分で施術し先輩に フィードバックをもらうなど、 技術を実際の仕事の中で定着させます。 ✅いよいよデビュー！ 入社から約1ヶ月半でひとり立ち。 デビュー後も技術チェックや定期面談など、 あなたの成長をバックアップします。 ☆本社スタッフも皆さんの デビューをバックアップ！ ・研修時のモニターさんは すべて会社が手配（費用負担なし） ・研修期間中も給与や条件に変更なし ・遠方の方には食事つきホテルをご用意 ・終業後の技術レッスン・セミナー一切なし ・広報・PRなどは本部が行うので 接客・施術に集中することができます ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＼先輩たちに入社理由を せきららインタビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を挫折して… Hさん （24歳／女性／元美容師アシスタント） ━━━━━━━━━━━━━━ 早朝・深夜レッスンや休日のセミナー参加、 体力的にも将来的にも キツイと感じて転職を決意。 【安定したお給料・お休み】が 転職先を選ぶ大きなポイントでした。 ✅アナスタシア ミアレを選んだ理由 ・毎月安定した収入があることと、 残業がほとんどないところ。 言葉使い・身だしなみ・所作などにも 気を使えるようになって、 前よりも自分を好きになりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ もともとはお客さんでした Aさん （25歳／女性／美容専門学校卒） ━━━━━━━━━━━━━━ 皮膚が弱く水仕事で手荒れをしてしまい、 美容師の仕事を断念。 美容師免許を活かせる仕事を探している中で 眉は顔の印象を決める 重要なパーツだと知り、 アイブロウへの興味が湧きました！ ✅アナスタシア ミアレを選んだ理由 ・アナスタシア ミアレをお客として利用し 親切で丁寧な接客や仕上がりに感動…。 ・自分と同じ感動をお客様に 体験してもらいたいと思いました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 気持ちの余裕を大切にしたいから！ Kさん （30歳／女性／子ども2歳／ 新卒入社10年目） ━━━━━━━━━━━━━━ 一つのことを極めるのが好きで、 顔のパーツを美しくできるなら すごく素敵な仕事だと思ってました。 ✅アナスタシア ミアレを選んだ理由 ・自分自身の生活スタイル、 気持ちの安定、余裕を大切にし、 長く働ける場所だと感じたから。 実際に入社10年目の現在は、 仕事と育児を両立し 時短勤務をしています。 スタッフではない時間の自分も 大事にしてくれる会社です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 『アナスタシア ミアレ』は 「デジャヴュ」「オペラ」 「ハトムギ化粧水」などを展開する ピアスグループの眉専門サロン。 美容業界の最前線を走る 大手グループならではの 手厚い教育体制と福利厚生が魅力です！ せっかくうちを選んでくれたなら 長く楽しく続けてほしいがモットーです✨ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＜採用担当者からのメッセージ＞ こんにちは！ 当社の魅力をご紹介させてください⭐ ✨予約がとれないほど人気の眉専門サロン アナスタシア ミアレは、 全国の百貨店を中心に23店舗展開し、 モデルやタレントなど幅広い著名人も 顧客に持つほどお客様からの信頼も厚い 人気の眉専門サロンです。 ✨スタッフのフォロー体制 本社のキャリアサポート担当が スタッフをフォローする体制が 整っています。 店舗で相談しづらいこと、 将来への不安や悩みなど、 相談に乗って解決をサポートします！ ✨キャリアチェンジも可能！ ブランド内でのステップアップは もちろん、大手グループだからこそ キャリアチェンジも可能◎ 例えばブランドの異動や オフィス勤務など、わざわざ時間と お金をかけて転職しなくても 同じグループで別職種にも挑戦 できます！ ここに記載しているのは 当社の魅力のほんの一部。 少しでも興味があればぜひご応募ください。 ◇お人柄重視の採用を行っています！ 「美容師アシスタントで 挫折してしまった…」 「美容師を辞めてブランクがある…」 「美容師免許は取得したけど、 実務経験がない…」 「サロン見学でお店を見てみたい」 「オンラインの カジュアル面談で質問したい」 そんな方も大歓迎！ まずはじっくりお話ししましょう。 皆様からのご応募を 心よりお待ちしております

【産休育休取得率100％】残業・勤務時間外のレッスンなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 美容師免許をお持ちの転職者様が増えています！ 女性のライフステージが変わっても安定して長く働き続けられる会社を探している方に。 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開する ピアスグループの眉専門サロン『アナスタシア ミアレ』なら、 ライフステージが変わっても安定した収入と 業界トップクラスの福利厚生で安心して働き続けられる環境があります。 「顔の印象の8割を決める眉」の施術を通じて、 お客様の自眉を最大限にいかし、本来の美しさを引き出すお手伝いができるお仕事です。 ～・～・こんな働き方を実現！～・～・ ◎月8日休み～or月9日～10日休みを選べます！ ◎ほぼ残業なし！ ◎時間外・休日の技術レッスン・セミナー一切なし！ ◎産休育休取得率100％！ママさんスタッフ多数活躍中！！ ◎固定給制なのでメンバー同士の競い合いはなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥ 今回は、美容師免許を活かして、 現在当社で働くアイブロウリストに「入社理由」について聞いてみました。 ? ? ? ? ? ? ■Hさん（24歳／女性／元美容師アシスタント） ■Aさん（25歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社） ■Kさん（30歳／女性／子ども2歳／新卒入社10年目） - Q.転職を考えられたきっかけは？ - ■Hさん：早朝・深夜のレッスンや休日のセミナー参加など体力的にも将来的にもキツイと感じたため。 お給料からウィッグやハサミ代が引かれていて、金銭的にも不安になったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切ありません！ 当社には、＜センスやトレンドに頼らない独自の眉施術理論＞があります。 約1ヶ月半の研修を通じて、高いレベルの技術や接客力・提案力を身につけられるため、研修をクリアすれば、デビュー後はレッスンや外部セミナーを受講する必要はありません。 この「誰も見捨てない育てる研修」と「独自理論」が当社の一律の高い技術を支えています。 時間外レッスンを行わないので、残業もほとんどありません。 - Q.多くの仕事がある中で アイブロウリストを選ばれた理由は？ - ■Aさん：専門学校時代に、皮膚が弱く手荒れをしてしまって美容師を断念。 免許を活かせる美容師以外の仕事を探していたのですが、眉は顔の印象を決める重要なパーツだと授業で習ってアイブロウへの興味が湧きました。 ■Hさん：自分自身も眉は難しいと感じていて、同じ悩みを持っている人が多いと思ったのと、需要も高まっていると感じていたからです。 ■Ｋさん：もともと一つのことを極めるのが好きで、顔のパーツを美しくできるならすごく素敵な仕事だと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 「顔の印象の8割は眉で決まる」「女性の9割が眉に何らかの悩みがある」 自眉を最大限に生かしながら美しい眉を導き出すアナスタシア ミアレは、眉専門サロンのパイオニアブランドとして、約20年にわたり延べ450万人以上のお客さまに自分だけの美しさを発見するお手伝いをしてきました。完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った施術をしており、なにより【技術】に自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ※施術は椅子に座って行うため体への負担が少ないです。 ※手袋を支給しますので、手荒れの心配もありません。 - Q.アナスタシア ミアレを選んだ理由は？ - ■Hさん：前職の経験から、自分の中で【安定したお給料／お休み】が仕事を続けていく上で大きなポイントでした。 未経験でも安心してスタートできて、歩合制・指名制ではない点も選んだ理由です。 ■Aさん：自分自身がアナスタシア ミアレの施術を受けた際、親切で丁寧な接客や仕上がりの違いにも感動したので、自分と同じような感動をお客様に体験してもらいたいと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 長く安心して働いていただくためには、やりがいだけでなく、安定した収入や休日といった働く環境が大切ですよね。 当社では、骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに 、自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる”Beauty Logos”という独自理論があるため、どのスタッフも高い技術を提供することができます。 そのため個人スキルに依存する必要がなく、指名を取り合う必要もないため、安定の【固定給】が可能なのです。 ライフスタイルの変化に合わせて休日日数や賞与の受取り方も選ぶことができますし、産休育休の取得率は100％！女性ばかりの職場のため、お互いに理解があり、助け合いの文化が根付いています。育休取得後にも多くの方が復帰して活躍していますよ！ （育休取得後に復帰した方の人数：24年度 1名、23年度 5名、22年度 5名、20年度 4名） - Q.アナスタシア ミアレで働き出して 変わったことは？ - ■Hさん：言葉使いや、身だしなみ、所作などに気を使うようになりました。 またクレーム発生時もマニュアルがあり対応に困らないのも助かります。 ■Aさん：大手企業ならではの福利厚生がしっかりしているので、安心して働けています。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 大半の店舗が百貨店内にあり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 でも、新卒の方やブランクがある方もご安心ください。 研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。 以下のように、他サロンでは提供できない福利厚生も自慢です。 詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧くださいね。 - Q. 他社や個人サロンではなく、 アナスタシア ミアレだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Kさん：働きながら産休育休をもらって出産して、今は時短勤務を行っています。 いま10年目ですが、メンバーはみんな優しくて店舗の雰囲気も良く、本社のサポートもしっかりしているので安心して働けています。 ■Ａさん：技術も接客も研修でしっかり身につけてから店舗に配属されるところ、配属されてからも先輩方がたくさん気にかけてくださるところです。 ■Hさん：店舗でのキャリアアップ以外の道もいろいろとあるし、福利厚生がしっかりしていて安心して働けるからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 安心して働いていただくために、本社にキャリアサポート担当がおり、社員の不安や悩みの相談に乗り、解決を支援しています！ 万一店舗で相談しづらいことがあったら、一緒に考えさせてくださいね。 また、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。 一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1) (2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - ─────────────────── 仕事内容（お客様やブランド、施術の特徴） ─────────────────── ■お客様層 20～40代女性が中心（男性もご来店されます） 指名制ではないため、さまざまなお客様の眉を施術でき、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容 ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗 大半が百貨店内の店舗となります。 ■店舗ごとのスタッフ数 3～5名 ■リピーターの方の施術頻度 4～5週間に1度 広報・PRなどは本部が行いますので接客・施術に集中することができます。

【産休育休取得率100％】残業・勤務時間外のレッスンなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 美容師免許をお持ちの転職者様が増えています！ 女性のライフステージが変わっても安定して長く働き続けられる会社を探している方に。 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開する ピアスグループの眉専門サロン『アナスタシア ミアレ』なら、 ライフステージが変わっても安定した収入と 業界トップクラスの福利厚生で安心して働き続けられる環境があります。 「顔の印象の8割を決める眉」の施術を通じて、 お客様の自眉を最大限にいかし、本来の美しさを引き出すお手伝いができるお仕事です。 ～・～・こんな働き方を実現！～・～・ ◎月8日休み～or月9日～10日休みを選べます！ ◎ほぼ残業なし！ ◎時間外・休日の技術レッスン・セミナー一切なし！ ◎産休育休取得率100％！ママさんスタッフ多数活躍中！！ ◎固定給制なのでメンバー同士の競い合いはなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥ 今回は、美容師免許を活かして、 現在当社で働くアイブロウリストに「入社理由」について聞いてみました。 ? ? ? ? ? ? ■Hさん（24歳／女性／元美容師アシスタント） ■Aさん（25歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社） ■Kさん（30歳／女性／子ども2歳／新卒入社10年目） - Q.転職を考えられたきっかけは？ - ■Hさん：早朝・深夜のレッスンや休日のセミナー参加など体力的にも将来的にもキツイと感じたため。 お給料からウィッグやハサミ代が引かれていて、金銭的にも不安になったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切ありません！ 当社には、＜センスやトレンドに頼らない独自の眉施術理論＞があります。 約1ヶ月半の研修を通じて、高いレベルの技術や接客力・提案力を身につけられるため、研修をクリアすれば、デビュー後はレッスンや外部セミナーを受講する必要はありません。 この「誰も見捨てない育てる研修」と「独自理論」が当社の一律の高い技術を支えています。 時間外レッスンを行わないので、残業もほとんどありません。 - Q.多くの仕事がある中で アイブロウリストを選ばれた理由は？ - ■Aさん：専門学校時代に、皮膚が弱く手荒れをしてしまって美容師を断念。 免許を活かせる美容師以外の仕事を探していたのですが、眉は顔の印象を決める重要なパーツだと授業で習ってアイブロウへの興味が湧きました。 ■Hさん：自分自身も眉は難しいと感じていて、同じ悩みを持っている人が多いと思ったのと、需要も高まっていると感じていたからです。 ■Ｋさん：もともと一つのことを極めるのが好きで、顔のパーツを美しくできるならすごく素敵な仕事だと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 「顔の印象の8割は眉で決まる」「女性の9割が眉に何らかの悩みがある」 自眉を最大限に生かしながら美しい眉を導き出すアナスタシア ミアレは、眉専門サロンのパイオニアブランドとして、約20年にわたり延べ450万人以上のお客さまに自分だけの美しさを発見するお手伝いをしてきました。完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った施術をしており、なにより【技術】に自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ※施術は椅子に座って行うため体への負担が少ないです。 ※手袋を支給しますので、手荒れの心配もありません。 - Q.アナスタシア ミアレを選んだ理由は？ - ■Hさん：前職の経験から、自分の中で【安定したお給料／お休み】が仕事を続けていく上で大きなポイントでした。 未経験でも安心してスタートできて、歩合制・指名制ではない点も選んだ理由です。 ■Aさん：自分自身がアナスタシア ミアレの施術を受けた際、親切で丁寧な接客や仕上がりの違いにも感動したので、自分と同じような感動をお客様に体験してもらいたいと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 長く安心して働いていただくためには、やりがいだけでなく、安定した収入や休日といった働く環境が大切ですよね。 当社では、骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに 、自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる”Beauty Logos”という独自理論があるため、どのスタッフも高い技術を提供することができます。 そのため個人スキルに依存する必要がなく、指名を取り合う必要もないため、安定の【固定給】が可能なのです。 ライフスタイルの変化に合わせて休日日数や賞与の受取り方も選ぶことができますし、産休育休の取得率は100％！女性ばかりの職場のため、お互いに理解があり、助け合いの文化が根付いています。育休取得後にも多くの方が復帰して活躍していますよ！ （育休取得後に復帰した方の人数：24年度 1名、23年度 5名、22年度 5名、20年度 4名） - Q.アナスタシア ミアレで働き出して 変わったことは？ - ■Hさん：言葉使いや、身だしなみ、所作などに気を使うようになりました。 またクレーム発生時もマニュアルがあり対応に困らないのも助かります。 ■Aさん：大手企業ならではの福利厚生がしっかりしているので、安心して働けています。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 大半の店舗が百貨店内にあり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 でも、新卒の方やブランクがある方もご安心ください。 研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。 以下のように、他サロンでは提供できない福利厚生も自慢です。 詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧くださいね。 - Q. 他社や個人サロンではなく、 アナスタシア ミアレだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Kさん：働きながら産休育休をもらって出産して、今は時短勤務を行っています。 いま10年目ですが、メンバーはみんな優しくて店舗の雰囲気も良く、本社のサポートもしっかりしているので安心して働けています。 ■Ａさん：技術も接客も研修でしっかり身につけてから店舗に配属されるところ、配属されてからも先輩方がたくさん気にかけてくださるところです。 ■Hさん：店舗でのキャリアアップ以外の道もいろいろとあるし、福利厚生がしっかりしていて安心して働けるからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 安心して働いていただくために、本社にキャリアサポート担当がおり、社員の不安や悩みの相談に乗り、解決を支援しています！ 万一店舗で相談しづらいことがあったら、一緒に考えさせてくださいね。 また、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。 一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1) (2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - ─────────────────── 仕事内容（お客様やブランド、施術の特徴） ─────────────────── ■お客様層 20～40代女性が中心（男性もご来店されます） 指名制ではないため、さまざまなお客様の眉を施術でき、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容 ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗 大半が百貨店内の店舗となります。 ■店舗ごとのスタッフ数 3～5名 ■リピーターの方の施術頻度 4～5週間に1度 広報・PRなどは本部が行いますので接客・施術に集中することができます。

【美容師免許必須】たしかな技術と理論があるから施術に集中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◎美容室やアイラッシュサロンで働いている方。 ◎美容師免許を取得すべく試験勉強中の2025年卒の方。 ◎もともとスタイリストやアイブロウリストとして働いていたけれど、結婚や出産、転職で一度辞めてしまった方。 … そんな「美容師免許」をお持ちの方、 これから取得予定の方に ぜひお声がけしたいお仕事です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ こんにちは。 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開するピアスグループと申します。 当グループの眉専門サロンサロンである 『アナスタシア ミアレ』のアイブロウリストを募集しています。 当社はこんな方にピッタリです。 ・いろいろ取り掛かるよりは、一つを極め、自分の強みとしたい。 ・ワークライフバランスも大事にしたい。 ・福利厚生のしっかりしている大手企業へ行きたい。 ・１年目でも1人で生活できるほどのお給料が必要。 ・指名をとるためのＳＮＳの運用や接客など、施術以外の仕事が多いのはちょっと…。お客様を美しくすることに集中したい。 上記の思いや心配ごとがある方には、 『アナスタシア ミアレ』でのお仕事がご満足いただけるはず。 研修・福利厚生・働き方などについて、 当社の魅力をもっと詳しくお話させてください。 ─────────────────── どんな骨格・眉をお持ちでも自信をもって提案できる 「真の技術」を身につける研修 ─────────────────── 『アナスタシア ミアレ』では、入社から1ヶ月半、研修やOJTがございます。1ヶ月半の間、パーツ美容の技術力を極めた後には「アイブロウスペシャリスト」としてプライドを持って店頭に立つことができます。 ▽ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、新卒の方やブランクがある方もご安心くださいね。 ↓ ▽アナスタシア ミアレ技術研修（対面3週間）※新卒の方は4週間 アナスタシア ミアレ独自の技術として、”Beauty Logos”という理論があります。骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに、自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる理論です。その”Beauty Logos”の理論と技術を学び、お客様への提案の仕方を覚えたり、製品知識を身につけるための研修となります。 ※モニター様への施術を通して実践的な技術と接客力を身につけていただけます。モニター様は会社が手配します。 全体で3～4週間を通して研修を行い、最終日に試験を行います。万一試験をクリアできなくても補講を受けてデビューできます！ ↓ ▽店舗配属 ↓ ▽店舗でのOJT 数日間にわたり「チューター」と呼ばれる教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。チューターの接客・施術を見たり、ご自身の施術を見てもらってフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身に着けた技術を定着させていきます。 ↓ ▽入社から約1か月半 晴れて「アイブロウスペシャリスト」となります！ デビュー後も技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ─────────────────── 完全予約制だから原則残業なし！ プライベートも充実できる職場。 ─────────────────── 研修中には、お客様をお待たせしないよう、スピーディーな技術・コツもお伝えするので、施術に時間がかかりすぎてしまうこともありません。 当社スタッフの残業時間は月に平均2時間程度。 質の高い研修によって、無駄な勤務時間もカット出来ているんです。 さらに、研修で技術をしっかりと習得していただけるため、研修後にセミナーや外部講習などが発生することはありません。 ワークライフバランスも確保しながら働いています。 ─────────────────── 指名制なし。SNSを作る必要なし。 だから、施術に集中できる。 ─────────────────── 施術人数やお客様に指名されるかどうかがお給料に大きくかかわってくる美容関係のお仕事は、今やSNSなどでのセルフプロデュースが必要な時代です。そのため施術の時間以外に、SNSの運用などの「集客」に時間がとられることもしばしば。 ですが『アナスタシア ミアレ』では「広報・集客」はすべて本社にお任せ。 さらに、当社は指名制ではありませんので、同僚との指名争いに気を遣うことはありません。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ここにしかない福利厚生があります ─────────────────── 充実の福利厚生はピアスグループならでは。 「研修中も給与・条件に変更なし。遠方の方は食事つきホテルあり」 「完済まで奨学金の返還を8割支援」 「転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり)」 「産休、育児休暇の取得率は100%」 などなど、まだまだお話したい福利厚生や職場環境をご用意しています。 詳しくは下部の福利厚生の欄をご覧ください。 ─────────────────── お客様やブランド、施術の特徴 ─────────────────── ■お客様層：20～40代女性が中心（男性もご来店されます） 指名制ではないため、あらゆるパターンの眉を見ることができ、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容： ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間：初回は１時間、２回目からカウンセリング含めて３０分。短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗：大半が百貨店内の店舗となり、他社サロンとは一線を画した高い品質の技術・接客サービスを提供しています。 百貨店にふさわしいマナーや所作の研修もご用意していますので、トップレベルの接客スキルを身につけることができます。 接客業が初めての方も安心してくださいね。 ■店舗ごとのスタッフ数：3～5名 ■リピーターの方の施術頻度：4～5週間に1度 ※施術は椅子に座って行うため身体への負担は少なく、手袋を支給しますので、手荒れの心配もありません。（詳細は福利厚生へ） アピールポイント： ─────────────────── 魅力をもっと。 他業種・他社と『アナスタシア ミアレ』の違いとは？ ─────────────────── 上記に挙げた以外の、当社の強みをお話させてください。 ■他店サロンとの違い：全国、本社にも、つながりができる心強さ。 『アナスタシア ミアレ』の店舗は全国に27店舗。 研修は全国の店舗から集まった数名～10数名で受講するので全国につながりを作ることができます。 勤務中に何か困りごとがあった場合には、本社に「キャリアサポート」という担当がおり、社員の不安や悩みの相談に乗り、解決を支援しています。万が一、店舗で相談しづらいことがあっても、気軽にご連絡くださいね。 ■美容師さんとの違い：1ヶ月半で独り立ち。スキルが上がれば昇給あり。 アシスタントとして2～3年ほど修業が必要な美容師さんと違い、当社では研修が終わり次第独り立ちできます。あなたの技術で、お客様を美しく仕上げ、喜ぶ顔が見られるのが何よりの励みになります。 スキルが上がれば、どんどん昇格・昇給が可能。入社1年で月給が＋5.8万円上がった先輩も。スピード感を持って成長できる環境をご用意しております。（賞与は、なんと3種類支給し、奨学金返還支援制度もあるため、生活に不安を感じず技術力向上に集中していただけます。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 分かりやすい評価制度で、あなたの頑張り・成果をしっかり給与や賞与に反映します。 ＜ご入社後の実例＞ ★入社2年目／アシスタントチーフ 月給29万5000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ★入社3年目／チーフ 月給32万2000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以下の「美眉総研」サイトでは、 【＃100人100眉プロジェクト】を通じて 弊社の技術をビフォーアフターでリアルに見ていただけます。 眉毛を変えることで、お顔の印象がどのくらい変わるのか感じてみてください。 https://www.bimayu-soken.jp/ なお、「眉プロ」サイトでは、 実際に働くアイブロウスペシャリストのインタビュー等を掲載しております。 中で働く私たちを知っていただけると嬉しいです。 https://www.mayupro.jp/media/

正社員で『好き』を磨こう✨｜9割が未経験スタート｜なんば3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容コンサルタント、美容受付/事務、美容部員 ／ 話題の美容ブランド「ReFa（リファ）」 販売スタッフ募集✨ ＼ “美容が好き”を仕事に♪ 家電量販店の美容家電コーナーで、 お客様のお悩みに寄り添いながら、 ぴったりのReFa製品をご案内するお仕事です！ - ✨おすすめポイント✨ ✅未経験歓迎！ ✅なんば駅3分で通勤ラクラク ✅始業11時！朝はゆったり♪ ✅講習会受講で安心スタート ✅レジ対応なしで接客に集中できる ✅ノルマなし ✅美容好きスタッフ活躍中！ - ✨お仕事内容✨ お仕事はシンプル＆始めやすい♪ 【1】まずは笑顔でお声がけ 「何かお探しですか？」 「ReFaの商品ってご存じですか？」 など、気軽なお声がけからスタート♪ 【2】お悩みやご希望をヒアリング 「くせ毛が気になる」 「朝のセット時間を短くしたい」 「お風呂時間をもっと充実させたい」 など、お客様のお悩みをお伺いします。 【3】ぴったりの商品をご提案 髪質やライフスタイルに合わせて、 最適なアイテムをご紹介♪ 「ダメージを抑えながら乾かせます」 「ふんわり巻きやすいモデルです」 など、商品の魅力をわかりやすくお伝えします。 【4】購入をサポート 実際に商品を見ていただきながら、 使い方やお手入れ方法をご案内♪ 「これなら使いやすそう！」 と思っていただけたら成功です✨ - ✨商品魅力✨ 話題の美容ブランドReFaのご案内です✨ 「見た目も高級感があって好き」 「SNSや雑誌でよく目にする」 「気になっていた」 そんな方も多く、会話が自然に生まれます。 ✨取り扱い商品例✨ ・ReFa ビューテック ドライヤー BX ・ReFa ビューテック ドライヤー S+ ・ReFa ビューテック ストレートアイロン ・ReFa ビューテック カールアイロン ・ReFa ファインバブル U など - ✨1日の流れ✨ ▼出勤 ・売場確認 ・在庫、価格チェック ▼接客・販売 お客様への商品ご案内♪ ▼休憩 （昼40分＋夕方20分） ▼売場整理・日報入力 片付けをして退勤♪ - ✨未経験でも安心のサポート体制✨ ✅事前講習会あり（2日間） 商品知識から接客トークまで丁寧にレクチャーします ※謝礼金支給あり（規定あり） ✅初日はベテランスタッフ同行！ 現場でしっかりフォローするので安心♪ ✅サポート体制充実！ 困ったことがあればすぐ相談できます◎ ✅マニュアル完備！ 95％以上が未経験スタート♪ - ✨こんな方におすすめ✨ ・美容やコスメが好き ・人と話すことが好き ・接客販売に挑戦してみたい ・美容家電に興味がある - 「最近夕方まで髪が落ち着いててくれるんです♪」 「デザインも素敵なので朝からちょっとテンション上がるんですよ✨」 「プレゼント用で購入される方も多いですよ！」 など、あなたの気持ちや体験談を交えながら、ご案内してください。 詳しい機能などはカタログを見ながらご説明すればOK♪ ✨応募を検討している方へ ご覧いただきありがとうございます！ 未経験でも安心してお仕事を始められる環境です。 ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募お待ちしております！ 本求人は、ビーモーション株式会社によるお仕事です。 ご応募いただいた後は、ビーモーション株式会社からご案内を差し上げます。 【正社員の場合】 会社の事業運営上の必要に応じて、職種や勤務地の変更をお願いする場合があります。 面談にて、詳しくお伝えします。

創り上げるのは眉と自信/完全予約制/残業月2h/百貨店勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 アナスタシア ミアレは、“流行”に流されることなく、 一人ひとりの骨格、筋肉、フェイスバランスまでを見極め、 その人本来の美しさが際立つ眉を追求してきました。 私たちが提供しているのは、 眉という小さなパーツの美しさだけではありません。 その人らしい表情を引き出し、視線、言葉、所作までも変えていく そんな自信が滲み出るような“美しさの土台”を、 丁寧に創り上げていきます。 「すごい…」「自分じゃないみたい…！」 鏡の前で目を輝かせるお客様の姿は、 私たちにとって最高のごほうび。 嬉しそうに帰っていく後ろ姿に、 「この仕事をやっててよかった」と思えるのです。 実際に、他のサロンへ行かれたお客様が 「やっぱりアナスタシア ミアレが一番」 と戻ってこられることも少なくありません。 トレンドではなく、生まれ持った美しさを引き出す その技術には、すべてに理由があります。 アナスタシア ミアレの施術理論 「Beauty Logos（ビューティーロゴス）」は、 性別、年齢に関わらずお客様の “本質的な美”を引き出すために生まれた独自メソッド。 習得には確かな知識と実際の施術をイメージしながら 学べるトレーニングが必要ですが、だからこそ、 習得できた瞬間、自分の技術でお客様の表情が変わる 「感動の景色」に出会えるはずです。 ────────────────── 洗練されたメソッドを学ぶ、手厚い研修で あなたも眉のスペシャリストに ────────────────── 入社後は約1ヶ月半、基礎から高度な技術までていねいに学べる研修を実施。 骨格や筋肉の構造からフェイスバランスまでを理論的に理解し、 一人ひとりの眉の“在るべき形”を導き出します。 研修では、会社が用意したモニター様への実技、 入店後は教育担当(チューター)のサポート期間があり、 どんな方でも安心してスペシャリストを目指せる環境が整っています。 ─────────────────── 長く、美容のプロとして生きられる環境 ─────────────────── もちろん、長く安心して働ける環境も整えています。 ・完全予約制＆マンツーマン施術 ・SNS対応や集客は本社が実施！ ・残業は月平均2時間程度 ・月8日休みor月9～10日休みが選べる ・月2回の希望休あり ・年１回の5連休消化を推奨 ・研修中もお給料は変わりません ・完済まで奨学金の返還を8割支援 ・転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ・産休育休の取得率100％・復職率100％ “美容”という仕事を、 “誇れる技術と価値あるサービス”として磨いていきたい。 そんな方にこそ、選んでいただきたいブランドです。 ───────────── 仕事内容について ───────────── ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間について 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■集客業務やSNS運用はありません！ “完全予約制”のブランドかつ、指名制やノルマは一切ありません。 集客やプロモーション、モニターのご用意はすべて本社が担うため、 あなたは“技術”と“お客様への向き合い方”に集中できます。 ────────── 研修について ────────── 『アナスタシア ミアレ』では、入社から1ヶ月半、 専門施設での研修や入店後のサポート体制をご用意。 感覚ではなく、独自の理論に基づいた確かな技術をレクチャーします。 【STEP1】ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、新卒の方やブランクがある方も安心です。 【STEP2】技術研修（対面3～4週間） アナスタシア ミアレ独自の理論、”Beauty Logos”をもとに、 骨格や筋肉、フェイスバランスを最大限に活かした美しい眉を導き出す技術を身につけます。 また、お客様への提案の仕方を覚えたり、 製品知識を身につけるための研修となります。 モニター様への施術を通して 実践的な技術と接客力を身につけていただけます。（※モニター様は会社が手配） 技術チェックを経て、晴れて店頭デビューとなります。 【STEP3】OJT（店舗配属後） 配属後も、いきなりひとりにはなりません。 教育担当の「チューター」が数日間横について、 施術・接客のフィードバックを通してあなたの成長を見守ります。 ↓ 【STEP4】アイブロウリストとして店頭デビュー！ その後も定期的な技術チェックや面談など、 継続的にスキルを高められる環境が整っています。 必要であれば本社メンバーやエリアマネージャーなど、 直属の上司以外もサポートに入りますので、ご安心ください。 ─────────────────── 活躍中の先輩へインタビュー！ ─────────────────── ■Kさん／エリアマネージャー／2014年新卒入社 Q：アナスタシア ミアレの魅力を教えてください！ このブランドの魅力は、“眉毛が好き”という熱量があることですね。 理論がしっかりした技術、どのサロンよりも眉に対する愛情が深くて、 その姿勢が全然ブレないんです。 流行に流されず、眉に真剣に向き合い続ける。そこが本当に好きなんです。 Q：現在はエリアマネージャーとのことですが？ はい、入社から約1年半でチーフに、4年目にはエリアマネージャーに就任しました。 結婚を機に、東京から地元の福岡への異動を希望して、 産育休を経て現在は福岡・名古屋エリアのマネージャーを担当しています。 Q：働き方は変わりましたか？ そうですね。でも、やりがいは変わりません。 むしろ、これまで以上に人の成長を感じられる瞬間が増えました。 自分のアドバイスで後輩の数字が伸びたり、接客に自信を持てるようになったり。 会社も復職を応援してくれて、喜んで迎えてくれたのは嬉しかったです。 Q：印象に残っているエピソードはありますか？ 新卒で高級ブランドに入社された方が 「最初はブランドの雰囲気に気後れしていたけれど、 アナスタシア ミアレで眉を整えてからは、 自信を持って店頭に立てるようになりました」と言ってくださったことです。 美容の力で、その方の背中をそっと押せた気がして、本当に嬉しかったです。

【産休育休取得率100％】残業・勤務時間外のレッスンなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 美容師免許をお持ちの転職者様が増えています！ 女性のライフステージが変わっても安定して長く働き続けられる会社を探している方に。 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開する ピアスグループの眉専門サロン『アナスタシア ミアレ』なら、 ライフステージが変わっても安定した収入と 業界トップクラスの福利厚生で安心して働き続けられる環境があります。 「顔の印象の8割を決める眉」の施術を通じて、 お客様の自眉を最大限にいかし、本来の美しさを引き出すお手伝いができるお仕事です。 ～・～・こんな働き方を実現！～・～・ ◎月8日休み～or月9日～10日休みを選べます！ ◎ほぼ残業なし！ ◎時間外・休日の技術レッスン・セミナー一切なし！ ◎産休育休取得率100％！ママさんスタッフ多数活躍中！！ ◎固定給制なのでメンバー同士の競い合いはなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥ 今回は、美容師免許を活かして、 現在当社で働くアイブロウリストに「入社理由」について聞いてみました。 ? ? ? ? ? ? ■Hさん（24歳／女性／元美容師アシスタント） ■Aさん（25歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社） ■Kさん（30歳／女性／子ども2歳／新卒入社10年目） - Q.転職を考えられたきっかけは？ - ■Hさん：早朝・深夜のレッスンや休日のセミナー参加など体力的にも将来的にもキツイと感じたため。 お給料からウィッグやハサミ代が引かれていて、金銭的にも不安になったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切ありません！ 当社には、＜センスやトレンドに頼らない独自の眉施術理論＞があります。 約1ヶ月半の研修を通じて、高いレベルの技術や接客力・提案力を身につけられるため、研修をクリアすれば、デビュー後はレッスンや外部セミナーを受講する必要はありません。 この「誰も見捨てない育てる研修」と「独自理論」が当社の一律の高い技術を支えています。 時間外レッスンを行わないので、残業もほとんどありません。 - Q.多くの仕事がある中で アイブロウリストを選ばれた理由は？ - ■Aさん：専門学校時代に、皮膚が弱く手荒れをしてしまって美容師を断念。 免許を活かせる美容師以外の仕事を探していたのですが、眉は顔の印象を決める重要なパーツだと授業で習ってアイブロウへの興味が湧きました。 ■Hさん：自分自身も眉は難しいと感じていて、同じ悩みを持っている人が多いと思ったのと、需要も高まっていると感じていたからです。 ■Ｋさん：もともと一つのことを極めるのが好きで、顔のパーツを美しくできるならすごく素敵な仕事だと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 「顔の印象の8割は眉で決まる」「女性の9割が眉に何らかの悩みがある」 自眉を最大限に生かしながら美しい眉を導き出すアナスタシア ミアレは、眉専門サロンのパイオニアブランドとして、約20年にわたり延べ450万人以上のお客さまに自分だけの美しさを発見するお手伝いをしてきました。完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った施術をしており、なにより【技術】に自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ※施術は椅子に座って行うため体への負担が少ないです。 ※手袋を支給しますので、手荒れの心配もありません。 - Q.アナスタシア ミアレを選んだ理由は？ - ■Hさん：前職の経験から、自分の中で【安定したお給料／お休み】が仕事を続けていく上で大きなポイントでした。 未経験でも安心してスタートできて、歩合制・指名制ではない点も選んだ理由です。 ■Aさん：自分自身がアナスタシア ミアレの施術を受けた際、親切で丁寧な接客や仕上がりの違いにも感動したので、自分と同じような感動をお客様に体験してもらいたいと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 長く安心して働いていただくためには、やりがいだけでなく、安定した収入や休日といった働く環境が大切ですよね。 当社では、骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに 、自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる”Beauty Logos”という独自理論があるため、どのスタッフも高い技術を提供することができます。 そのため個人スキルに依存する必要がなく、指名を取り合う必要もないため、安定の【固定給】が可能なのです。 ライフスタイルの変化に合わせて休日日数や賞与の受取り方も選ぶことができますし、産休育休の取得率は100％！女性ばかりの職場のため、お互いに理解があり、助け合いの文化が根付いています。育休取得後にも多くの方が復帰して活躍していますよ！ （育休取得後に復帰した方の人数：24年度 1名、23年度 5名、22年度 5名、20年度 4名） - Q.アナスタシア ミアレで働き出して 変わったことは？ - ■Hさん：言葉使いや、身だしなみ、所作などに気を使うようになりました。 またクレーム発生時もマニュアルがあり対応に困らないのも助かります。 ■Aさん：大手企業ならではの福利厚生がしっかりしているので、安心して働けています。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 大半の店舗が百貨店内にあり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 でも、新卒の方やブランクがある方もご安心ください。 研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。 以下のように、他サロンでは提供できない福利厚生も自慢です。 詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧くださいね。 - Q. 他社や個人サロンではなく、 アナスタシア ミアレだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Kさん：働きながら産休育休をもらって出産して、今は時短勤務を行っています。 いま10年目ですが、メンバーはみんな優しくて店舗の雰囲気も良く、本社のサポートもしっかりしているので安心して働けています。 ■Ａさん：技術も接客も研修でしっかり身につけてから店舗に配属されるところ、配属されてからも先輩方がたくさん気にかけてくださるところです。 ■Hさん：店舗でのキャリアアップ以外の道もいろいろとあるし、福利厚生がしっかりしていて安心して働けるからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 安心して働いていただくために、本社にキャリアサポート担当がおり、社員の不安や悩みの相談に乗り、解決を支援しています！ 万一店舗で相談しづらいことがあったら、一緒に考えさせてくださいね。 また、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。 一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1) (2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - ─────────────────── 仕事内容（お客様やブランド、施術の特徴） ─────────────────── ■お客様層 20～40代女性が中心（男性もご来店されます） 指名制ではないため、さまざまなお客様の眉を施術でき、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容 ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗 大半が百貨店内の店舗となります。 ■店舗ごとのスタッフ数 3～5名 ■リピーターの方の施術頻度 4～5週間に1度 広報・PRなどは本部が行いますので接客・施術に集中することができます。

【産休育休取得率100％】残業・勤務時間外のレッスンなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 美容師免許をお持ちの転職者様が増えています！ 女性のライフステージが変わっても安定して長く働き続けられる会社を探している方に。 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開する ピアスグループの眉専門サロン『アナスタシア ミアレ』なら、 ライフステージが変わっても安定した収入と 業界トップクラスの福利厚生で安心して働き続けられる環境があります。 「顔の印象の8割を決める眉」の施術を通じて、 お客様の自眉を最大限にいかし、本来の美しさを引き出すお手伝いができるお仕事です。 ～・～・こんな働き方を実現！～・～・ ◎月8日休み～or月9日～10日休みを選べます！ ◎ほぼ残業なし！ ◎時間外・休日の技術レッスン・セミナー一切なし！ ◎産休育休取得率100％！ママさんスタッフ多数活躍中！！ ◎固定給制なのでメンバー同士の競い合いはなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥ 今回は、美容師免許を活かして、 現在当社で働くアイブロウリストに「入社理由」について聞いてみました。 ? ? ? ? ? ? ■Hさん（24歳／女性／元美容師アシスタント） ■Aさん（25歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社） ■Kさん（30歳／女性／子ども2歳／新卒入社10年目） - Q.転職を考えられたきっかけは？ - ■Hさん：早朝・深夜のレッスンや休日のセミナー参加など体力的にも将来的にもキツイと感じたため。 お給料からウィッグやハサミ代が引かれていて、金銭的にも不安になったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切ありません！ 当社には、＜センスやトレンドに頼らない独自の眉施術理論＞があります。 約1ヶ月半の研修を通じて、高いレベルの技術や接客力・提案力を身につけられるため、研修をクリアすれば、デビュー後はレッスンや外部セミナーを受講する必要はありません。 この「誰も見捨てない育てる研修」と「独自理論」が当社の一律の高い技術を支えています。 時間外レッスンを行わないので、残業もほとんどありません。 - Q.多くの仕事がある中で アイブロウリストを選ばれた理由は？ - ■Aさん：専門学校時代に、皮膚が弱く手荒れをしてしまって美容師を断念。 免許を活かせる美容師以外の仕事を探していたのですが、眉は顔の印象を決める重要なパーツだと授業で習ってアイブロウへの興味が湧きました。 ■Hさん：自分自身も眉は難しいと感じていて、同じ悩みを持っている人が多いと思ったのと、需要も高まっていると感じていたからです。 ■Ｋさん：もともと一つのことを極めるのが好きで、顔のパーツを美しくできるならすごく素敵な仕事だと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 「顔の印象の8割は眉で決まる」「女性の9割が眉に何らかの悩みがある」 自眉を最大限に生かしながら美しい眉を導き出すアナスタシア ミアレは、眉専門サロンのパイオニアブランドとして、約20年にわたり延べ450万人以上のお客さまに自分だけの美しさを発見するお手伝いをしてきました。完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った施術をしており、なにより【技術】に自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ※施術は椅子に座って行うため体への負担が少ないです。 ※手袋を支給しますので、手荒れの心配もありません。 - Q.アナスタシア ミアレを選んだ理由は？ - ■Hさん：前職の経験から、自分の中で【安定したお給料／お休み】が仕事を続けていく上で大きなポイントでした。 未経験でも安心してスタートできて、歩合制・指名制ではない点も選んだ理由です。 ■Aさん：自分自身がアナスタシア ミアレの施術を受けた際、親切で丁寧な接客や仕上がりの違いにも感動したので、自分と同じような感動をお客様に体験してもらいたいと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 長く安心して働いていただくためには、やりがいだけでなく、安定した収入や休日といった働く環境が大切ですよね。 当社では、骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに 、自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる”Beauty Logos”という独自理論があるため、どのスタッフも高い技術を提供することができます。 そのため個人スキルに依存する必要がなく、指名を取り合う必要もないため、安定の【固定給】が可能なのです。 ライフスタイルの変化に合わせて休日日数や賞与の受取り方も選ぶことができますし、産休育休の取得率は100％！女性ばかりの職場のため、お互いに理解があり、助け合いの文化が根付いています。育休取得後にも多くの方が復帰して活躍していますよ！ （育休取得後に復帰した方の人数：24年度 1名、23年度 5名、22年度 5名、20年度 4名） - Q.アナスタシア ミアレで働き出して 変わったことは？ - ■Hさん：言葉使いや、身だしなみ、所作などに気を使うようになりました。 またクレーム発生時もマニュアルがあり対応に困らないのも助かります。 ■Aさん：大手企業ならではの福利厚生がしっかりしているので、安心して働けています。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 大半の店舗が百貨店内にあり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 でも、新卒の方やブランクがある方もご安心ください。 研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。 以下のように、他サロンでは提供できない福利厚生も自慢です。 詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧くださいね。 - Q. 他社や個人サロンではなく、 アナスタシア ミアレだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Kさん：働きながら産休育休をもらって出産して、今は時短勤務を行っています。 いま10年目ですが、メンバーはみんな優しくて店舗の雰囲気も良く、本社のサポートもしっかりしているので安心して働けています。 ■Ａさん：技術も接客も研修でしっかり身につけてから店舗に配属されるところ、配属されてからも先輩方がたくさん気にかけてくださるところです。 ■Hさん：店舗でのキャリアアップ以外の道もいろいろとあるし、福利厚生がしっかりしていて安心して働けるからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 安心して働いていただくために、本社にキャリアサポート担当がおり、社員の不安や悩みの相談に乗り、解決を支援しています！ 万一店舗で相談しづらいことがあったら、一緒に考えさせてくださいね。 また、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。 一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1) (2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - ─────────────────── 仕事内容（お客様やブランド、施術の特徴） ─────────────────── ■お客様層 20～40代女性が中心（男性もご来店されます） 指名制ではないため、さまざまなお客様の眉を施術でき、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容 ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗 大半が百貨店内の店舗となります。 ■店舗ごとのスタッフ数 3～5名 ■リピーターの方の施術頻度 4～5週間に1度 広報・PRなどは本部が行いますので接客・施術に集中することができます。

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【世界的に有名なハイブランドのイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【国内外での有名ファッションブランド・美容・自動車業界のイベントスタッフ】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 世界的に有名なラグジュアリーブランド、人気コスメブランド、 モビリティ（車）メーカーなどが主催する イベント・パーティー会場でのケータリングサービスをお任せします。 お料理やお飲み物をお客様のもとへお届けするほか、 VIPゲストへのご案内やドリンクサービスなど、 イベント内容に応じて幅広い業務を担当していただきます。 ディレクターの補助として、スケジュール管理や資料・備品の準備、 当日のサポートなど、事務と現場の両面から運営を支えます。 ●主な業務内容● ＊VIPゲスト対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート ＜ディレクターアシスタント業務＞ ＊スケジュール管理 ＊資料作成・整理 ＊備品管理・準備 ＊イベント当日のサポート ＊その他事務作業 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 ラグジュアリーブランドからストリートブランド、 コスメ・車メーカーなどとても幅広く様々な現場を経験できます。 案件・イベントでも、ブランドやクライアントの世界観を大切にしながら 「上質で心地よい時間」をつくることを大事にしています。 「どのようにしたらお客様やクライアント様にお喜びいただけるか、 ご満足いただけるか、お楽しみいただけるか」を一番に、 皆さんお一人おひとりの個性も活かしながら魅力的なチームを構築します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

【グループ総従業員2700名】研修充実│残業なし│固定給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 「どんな骨格の方にも、自信をもって 提案できる本当の“プロ”になりたい」 「歩合制じゃなく、きちんと毎月安定した お給料がもらえて昇給する環境がいい」 「何かあったときに店舗だけじゃなく、 本部のフォロー体制があると嬉しい」 「時間外のレッスンや自習による残業で、 家庭に影響があるのは困る…」 「もっと目の前のお客様 １人ひとりに寄り添った接客がしたい」 …でも、こんな所があったとしても、 自分のスキルが足りるか不安。 そんな方には、 デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開するピアスグループが展開する 当社「アナスタシア ミアレ」であれば、 これまでの不安や不満を解消し、 【自分の技術が好き】と胸を張って言える アイブロウスペシャリストを 目指していただけます。 組織が大きいからこそできる、 私たちの技術・フォロー体制・制度が きっとあなたの「働きやすさ」を 支えるはずです。 お忙しいかと思いますが、 こちらの求人では当社の想いを 知っていただけると思いますので、 ぜひ最後まで読んでいただけますと 嬉しいです。 ▼▼▼▼▼ ─────────────────── 技術・実績・ブランド力が 「予約が取れないサロン」の理由です ─────────────────── デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開する大手美容・健康メーカー 「ピアスグループ」傘下である アナスタシア ミアレ。 眉専門サロンのパイオニアブランドとして、 約20年にわたり延べ450万人以上の お客さまに自分だけの美しさを発見する お手伝いをしてきました。 完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った 施術をしており、なにより【技術】に 自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ─────────────────── 下積みに2～3年？いえ、当社なら 約1カ月半で自信に満ちたプロにさせます！ ─────────────────── アナスタシア ミアレには、 「夢だった美容師になったけれど、 アシスタントとしての下積み期間が 数年あり、他にアルバイトをして生計を 立てたり、講習会やミーティングへの 参加でちゃんとした休みが取れなくて、 諦めざるを得なくなった」という理由で 入社してきた社員も多数在籍しています。 頑張って取得された美容師免許です。 アナスタシア ミアレであれば、 その免許を活かして最短距離で “アイブロウのスペシャリスト”への道を 実現していただけます。 （もちろん、研修時のお給料も変動なく 満額支給いたします！） ※研修詳細については下記へ ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ここにしかない福利厚生があります ─────────────────── ＜研修中＞ ■研修でのモニター様手配は会社で 全て行い、費用負担は一切なし ■研修中も給与・条件に変更なし ■遠方の方には食事つきのホテルをご用意 ＜働き方＞ ■月8日休みだけでなく、月10日休みもOK ■安定の固定給！昇給も早いのが特徴です ■賞与はなんと3種類支給！ ■完済まで奨学金の返還を8割支援します ■転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■産休、育児休暇の取得率は100% ■育休取得後に復帰した方の人数： 24年度 1名、23年度 5名、 22年度 5名、20年度 4名 ╲╲奨学金返還支援制度／／ 新卒・中途問わず、 奨学金を返還中の方向けに毎月返還額の 80％を会社が負担する制度があります。 ピアスグループに勤務いただいている期間は ずっと、返還額の8割(月額上限12,000円)を あなたに代わって返還します。※規定あり 例えば月15,000円を返還されている方は、 弊社が代理で返還し内12,000円を支援。 差額の3,000円だけ給与から天引き(控除) いたします。 ★退職時に返却も必要ありません！ ※その他の詳細は、給与や福利厚生欄を ご覧くださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… 「もしも」の時のサポート体制が抜群です ─────────────────── 働いていると、 「業務に不安があるけれど、 先輩達は忙しそう…」 「先輩達やお客様とうまく コミュニケーションがとれないけれど、 誰にも相談できず悩んでいる…」などの 悩みが出てきてしまうことが、 どうしてもありますよね。 合うメンバーと働けることが一番ですが、 もし合わなかった場合に 他部署の先輩などに相談するなどの 逃げ道がないと辛いですよね。 そんな「もしも」を考えて ピアスグループ本社には アナスタシア ミアレ専属の 【キャリアサポート担当】という 新入社員に寄り添い、 不安や悩みの相談に乗り、 解決を支援する担当がいます。 もちろん先輩や上司を通さず個人で連絡も 可能なので、悩み事が深刻になる前に ぜひ一緒に考えさせてくださいね。 ★入社時から「仕事満足度」 「職場の人間関係」「健康」について 5段階の天気（晴れ、くもり、雨マーク）で 回答するコンディションアンケートも 実施しています！そこからも自由に キャリアサポート担当向けに コメントが可能なので、 負担なく気軽に相談してくださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ご自身の希望のキャリアを実現できます ─────────────────── 美容師や個人店などのサロンでは、 「アシスタント⇒スタイリスト⇒ 店長（チーフ）」などが 基本的なキャリアアップの流れですが、 当社はそのようなステップアップ以外にも 道を準備しています。 以下のように、ご自身の理想のキャリアに 合わせて〈1〉～〈3〉の3パターンの中から 選んでいただけます。 〈1〉ブランド内で更なる高みを目指す 一般スタッフ⇒アシスタントチーフ⇒ チーフ⇒エリアマネージャー （3店舗以上の管理）orトレーナー ※アナスタシア ミアレには 年齢や年数による序列はありません。 入社1～2年でチーフになることも よくあるなど、ステップアップ(昇給)が 早いのが特徴です。 〈2〉別ブランドへの異動 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループの 「ブランド異動希望登録制度」を使って、 他ブランドへの異動が可能です。 〈3〉全くの別職種へのチャレンジ 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループのオフィス勤務 （例：採用・教育担当、予約センター、 広報・マーケ、事業運営(事務職)など）へ 異動が可能です。 ※〈2〉〈3〉については、受け入れ先の 人員状況によっても異なります。 ─────────────────── どんな骨格の方にも自信をもって提案できる 独自の「施術理論」をすべて教えます ─────────────────── どんな方でも胸を張って 「アイブロウスペシャリスト」 だと言えるように、 当社では【誰も見捨てない育てる研修】に どこよりも力を入れています。 研修をクリアすれば、入店後の営業時間外の セミナーや外部講習などを 受ける必要がないので、この研修が 「残業なし」を支えている理由の 1つにもなっています。 ※研修はかならず数名～10数名で 受講するので、同期としてのつながりも 作ることができますよ。 ▽ ピアスグループ共通教育 （オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／ 言葉遣いなどを学びます。 「社会人の基礎的なマナー」から お伝えしますので、新卒の方や ブランクがある方もご安心くださいね。 ↓ ▽ アナスタシア ミアレ技術研修 （対面3週間）※新卒の方は4週間 アナスタシア ミアレ独自の技術として、 ”Beauty Logos”という理論があります。 骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに、 自眉を最大限に活かした美しい眉を 導き出すことができる理論であるため、 どのスタッフが施術を行っても美しい眉を 作ることができるようになります。 その”Beauty Logos”の理論と技術を学び、 決まったトークスクリプトを覚えたり、 製品を覚えるための研修となります。 ※モニター様への施術を通して 実践的な技術を身につけて頂けます。 モニター様は会社が手配いたします。 全体で3～4週間を通して研修を行い、 最終日に試験を行います。 ↓ ▽店舗配属 ↓ ▽店舗でのOJT 数日間にわたり「チューター」と呼ばれる 教育担当の先輩スタッフが横につき、 予約のお客様の施術を交代で行います。 チューターの接客・施術を見たり、 ご自身の施術を見てもらって フィードバックをもらうなどをしながら、 研修で身に着けた技術を 定着させていきます。 ↓ ▽入社から約1か月半 晴れて「アイブロウスペシャリスト」 となります！ デビュー後も技術チェックや定期面談など、 あなたの成長をバックアップいたします。

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【世界的に有名なハイブランドのイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【国内外での有名ファッションブランド・美容・自動車業界のイベントスタッフ】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 世界的に有名なラグジュアリーブランド、人気コスメブランド、 モビリティ（車）メーカーなどが主催する イベント・パーティー会場でのケータリングサービスをお任せします。 お料理やお飲み物をお客様のもとへお届けするほか、 VIPゲストへのご案内やドリンクサービスなど、 イベント内容に応じて幅広い業務を担当していただきます。 ディレクターの補助として、スケジュール管理や資料・備品の準備、 当日のサポートなど、事務と現場の両面から運営を支えます。 ●主な業務内容● ＊VIPゲスト対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート ＜ディレクターアシスタント業務＞ ＊スケジュール管理 ＊資料作成・整理 ＊備品管理・準備 ＊イベント当日のサポート ＊その他事務作業 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 ラグジュアリーブランドからストリートブランド、 コスメ・車メーカーなどとても幅広く様々な現場を経験できます。 案件・イベントでも、ブランドやクライアントの世界観を大切にしながら 「上質で心地よい時間」をつくることを大事にしています。 「どのようにしたらお客様やクライアント様にお喜びいただけるか、 ご満足いただけるか、お楽しみいただけるか」を一番に、 皆さんお一人おひとりの個性も活かしながら魅力的なチームを構築します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

【グループ総従業員2700名】研修充実│残業なし│固定給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 「どんな骨格の方にも、自信をもって 提案できる本当の“プロ”になりたい」 「歩合制じゃなく、きちんと毎月安定した お給料がもらえて昇給する環境がいい」 「何かあったときに店舗だけじゃなく、 本部のフォロー体制があると嬉しい」 「時間外のレッスンや自習による残業で、 家庭に影響があるのは困る…」 「もっと目の前のお客様 １人ひとりに寄り添った接客がしたい」 …でも、こんな所があったとしても、 自分のスキルが足りるか不安。 そんな方には、 デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開するピアスグループが展開する 当社「アナスタシア ミアレ」であれば、 これまでの不安や不満を解消し、 【自分の技術が好き】と胸を張って言える アイブロウスペシャリストを 目指していただけます。 組織が大きいからこそできる、 私たちの技術・フォロー体制・制度が きっとあなたの「働きやすさ」を 支えるはずです。 お忙しいかと思いますが、 こちらの求人では当社の想いを 知っていただけると思いますので、 ぜひ最後まで読んでいただけますと 嬉しいです。 ▼▼▼▼▼ ─────────────────── 技術・実績・ブランド力が 「予約が取れないサロン」の理由です ─────────────────── デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開する大手美容・健康メーカー 「ピアスグループ」傘下である アナスタシア ミアレ。 眉専門サロンのパイオニアブランドとして、 約20年にわたり延べ450万人以上の お客さまに自分だけの美しさを発見する お手伝いをしてきました。 完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った 施術をしており、なにより【技術】に 自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ─────────────────── 下積みに2～3年？いえ、当社なら 約1カ月半で自信に満ちたプロにさせます！ ─────────────────── アナスタシア ミアレには、 「夢だった美容師になったけれど、 アシスタントとしての下積み期間が 数年あり、他にアルバイトをして生計を 立てたり、講習会やミーティングへの 参加でちゃんとした休みが取れなくて、 諦めざるを得なくなった」という理由で 入社してきた社員も多数在籍しています。 頑張って取得された美容師免許です。 アナスタシア ミアレであれば、 その免許を活かして最短距離で “アイブロウのスペシャリスト”への道を 実現していただけます。 （もちろん、研修時のお給料も変動なく 満額支給いたします！） ※研修詳細については下記へ ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ここにしかない福利厚生があります ─────────────────── ＜研修中＞ ■研修でのモニター様手配は会社で 全て行い、費用負担は一切なし ■研修中も給与・条件に変更なし ■遠方の方には食事つきのホテルをご用意 ＜働き方＞ ■月8日休みだけでなく、月10日休みもOK ■安定の固定給！昇給も早いのが特徴です ■賞与はなんと3種類支給！ ■完済まで奨学金の返還を8割支援します ■転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■産休、育児休暇の取得率は100% ■育休取得後に復帰した方の人数： 24年度 1名、23年度 5名、 22年度 5名、20年度 4名 ╲╲奨学金返還支援制度／／ 新卒・中途問わず、 奨学金を返還中の方向けに毎月返還額の 80％を会社が負担する制度があります。 ピアスグループに勤務いただいている期間は ずっと、返還額の8割(月額上限12,000円)を あなたに代わって返還します。※規定あり 例えば月15,000円を返還されている方は、 弊社が代理で返還し内12,000円を支援。 差額の3,000円だけ給与から天引き(控除) いたします。 ★退職時に返却も必要ありません！ ※その他の詳細は、給与や福利厚生欄を ご覧くださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… 「もしも」の時のサポート体制が抜群です ─────────────────── 働いていると、 「業務に不安があるけれど、 先輩達は忙しそう…」 「先輩達やお客様とうまく コミュニケーションがとれないけれど、 誰にも相談できず悩んでいる…」などの 悩みが出てきてしまうことが、 どうしてもありますよね。 合うメンバーと働けることが一番ですが、 もし合わなかった場合に 他部署の先輩などに相談するなどの 逃げ道がないと辛いですよね。 そんな「もしも」を考えて ピアスグループ本社には アナスタシア ミアレ専属の 【キャリアサポート担当】という 新入社員に寄り添い、 不安や悩みの相談に乗り、 解決を支援する担当がいます。 もちろん先輩や上司を通さず個人で連絡も 可能なので、悩み事が深刻になる前に ぜひ一緒に考えさせてくださいね。 ★入社時から「仕事満足度」 「職場の人間関係」「健康」について 5段階の天気（晴れ、くもり、雨マーク）で 回答するコンディションアンケートも 実施しています！そこからも自由に キャリアサポート担当向けに コメントが可能なので、 負担なく気軽に相談してくださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ご自身の希望のキャリアを実現できます ─────────────────── 美容師や個人店などのサロンでは、 「アシスタント⇒スタイリスト⇒ 店長（チーフ）」などが 基本的なキャリアアップの流れですが、 当社はそのようなステップアップ以外にも 道を準備しています。 以下のように、ご自身の理想のキャリアに 合わせて〈1〉～〈3〉の3パターンの中から 選んでいただけます。 〈1〉ブランド内で更なる高みを目指す 一般スタッフ⇒アシスタントチーフ⇒ チーフ⇒エリアマネージャー （3店舗以上の管理）orトレーナー ※アナスタシア ミアレには 年齢や年数による序列はありません。 入社1～2年でチーフになることも よくあるなど、ステップアップ(昇給)が 早いのが特徴です。 〈2〉別ブランドへの異動 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループの 「ブランド異動希望登録制度」を使って、 他ブランドへの異動が可能です。 〈3〉全くの別職種へのチャレンジ 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループのオフィス勤務 （例：採用・教育担当、予約センター、 広報・マーケ、事業運営(事務職)など）へ 異動が可能です。 ※〈2〉〈3〉については、受け入れ先の 人員状況によっても異なります。 ─────────────────── どんな骨格の方にも自信をもって提案できる 独自の「施術理論」をすべて教えます ─────────────────── どんな方でも胸を張って 「アイブロウスペシャリスト」 だと言えるように、 当社では【誰も見捨てない育てる研修】に どこよりも力を入れています。 研修をクリアすれば、入店後の営業時間外の セミナーや外部講習などを 受ける必要がないので、この研修が 「残業なし」を支えている理由の 1つにもなっています。 ※研修はかならず数名～10数名で 受講するので、同期としてのつながりも 作ることができますよ。 ▽ ピアスグループ共通教育 （オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／ 言葉遣いなどを学びます。 「社会人の基礎的なマナー」から お伝えしますので、新卒の方や ブランクがある方もご安心くださいね。 ↓ ▽ アナスタシア ミアレ技術研修 （対面3週間）※新卒の方は4週間 アナスタシア ミアレ独自の技術として、 ”Beauty Logos”という理論があります。 骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに、 自眉を最大限に活かした美しい眉を 導き出すことができる理論であるため、 どのスタッフが施術を行っても美しい眉を 作ることができるようになります。 その”Beauty Logos”の理論と技術を学び、 決まったトークスクリプトを覚えたり、 製品を覚えるための研修となります。 ※モニター様への施術を通して 実践的な技術を身につけて頂けます。 モニター様は会社が手配いたします。 全体で3～4週間を通して研修を行い、 最終日に試験を行います。 ↓ ▽店舗配属 ↓ ▽店舗でのOJT 数日間にわたり「チューター」と呼ばれる 教育担当の先輩スタッフが横につき、 予約のお客様の施術を交代で行います。 チューターの接客・施術を見たり、 ご自身の施術を見てもらって フィードバックをもらうなどをしながら、 研修で身に着けた技術を 定着させていきます。 ↓ ▽入社から約1か月半 晴れて「アイブロウスペシャリスト」 となります！ デビュー後も技術チェックや定期面談など、 あなたの成長をバックアップいたします。

ノルマ一切なし！「数字」より「人」に寄り添いたい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他販売/フロアスタッフ ご遺族の心にしっかり寄り添い、故人様「その方らしさ」が伝わる オーダーメイドのお葬式をプロデュースするお仕事です！ 当社では、流れ作業のような対応や 無理なセールスは一切ありません！ 最初のお迎えから最後のご案内まで一貫して担当できるため、 目の前のご遺族のためだけに100%の力を注げる環境ですよ♪ 【具体的なお仕事の流れ】 ① お迎え・ご案内 病院や施設へお迎えに上がり、 式場やご自宅まで安全にお送りしてお体の安置を行います。 これまでのご経験を活かした、 安心感のある丁寧な対応をお願いします！ ② 打ち合わせ・演出のご提案 （★ここが一番のこだわりです！） 決まったプランを当てはめるのではなく、 故人様の思い出やご遺族の想いをじっくりお聞きします。 ＜自由な演出のアイデア例＞ ・趣味の絵画や手芸作品の展示 ・お好きだった音楽を流す空間づくり ・思い出の味を再現したお供え物のご提案 「これを売らなければいけない」という 販売ノルマや勧誘は一切なし！ ご予算とご希望に100%向き合えます♪ ③ お式当日の進行・運営 式場の準備指示や、お花・お料理・お返し物などの手配を行います。 当日は司会進行や参列者様への対応など、 全体をスムーズにコントロール！ あなたの現場経験や臨機応変な対応力を 存分に発揮してくださいね。 ④ アフターフォロー・書類作成 役所への手続き代行や、見積書・請求書の作成を行います。 お式が終わった後もご遺族の不安を解く 優しいサポートをお任せします。 ⑤ 地域の楽しいイベント企画！ 「終活セミナー」や「感謝祭」など、地域の方々に当社を知っていただく イベントをみんなで企画・運営します！ 生前から顔なじみになっておくことで、 深い信頼関係に繋がっています。

大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証企業

仕事内容: 「憧れのインテリアアドバイザーに未経験からの挑戦！」 あなたにお任せしたいのは、インテリア商品を取り扱う自社直営店での接客販売の仕事です。 ・オーダーカーテン ・インテリアグッズ ・レース小物・パッチワーク ・カーペット・ムートン等 商品に関する知識は入社後でOKです！ 徐々に慣れながら、お客様の好みや要望に応じたインテリアやコーディネートをご提案して頂きます。 インテリアコーディネーターなどの資格取得を支援する制度もあり業界未経験からプロを目指せます！ ■具体的には ・接客販売、レジ対応 ・ディスプレイの変更 ・催事やキャンペーン、イベント企画 ・展示商品選定・レイアウト ・写真撮影やSNSでの企画、情報発信など ■変更範囲：会社の定める業務

充実の研修で独り立ちを支援／インセン最低保証有◎年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、旅行カウンターセールス、保険個人営業 ／ 安心＆納得のインセンティブ制度 ＼ 当社では毎月の頑張りをしっかり評価し、年4回のインセンティブとして還元。 ◎嬉しい【最低保証額】あり！ 「成果が振るわなかった」「周りが優秀だから」という理由でインセンティブの支給が0円になることはありません。ご安心ください。 ■■別業界出身の先輩スタッフの声■■ 「お客様の人生に深く寄り添いたい。そして、自分の頑張りもしっかり評価されたい。」 その両方を叶えられる会社を探す中で、ETERNALと出会いました。 入社当初は、覚えるべき商品知識の多さや、保険という形のない商材を提案する難しさに苦労しました。 しかし、充実した研修制度を活用しながら上司への相談を重ね、一つひとつ経験を積むことで着実に成長することができました。 その結果、お客様と長く信頼関係を築きながら、目標達成やキャリアアップも実現。 努力や成長を正当に評価してくれる環境だからこそ、高いモチベーションを持って前向きに働き続けることができています。 【POINT】 ＊年間休日120日 ＊インセンティブ年4回（最低保証あり） ＊残業月平均10h以下 ＊役職・住宅手当、資格取得支援 ＊月9日以上休み※希望考慮 ＊産休・育休制度/取得実績あり ＊短時間勤務制度 【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険テラス」にて、お客様の保険に関する疑問や悩みに対応するお仕事です。 ～具体的には～ 保険やお金に関する将来の不安や相談事を伺い、必要に応じてお客様に合った保険商品のご案内をします。ご決定となりましたら、手続き業務を行います。 ▼お客様のお悩みをヒアリング ご相談内容によって30社以上ある保険会社の商品から、お客様にピッタリの商品をご紹介・ご案内します。店舗ごとに各保険会社の担当がついているので、新商品の説明や不明点の問合せで困ることもありません◎ ▼お客様のニーズは人それぞれ ニーズに合った商品をご案内できるよう、じっくりお話して頂きます。 ※1回の接客は平均2時間。 ※ご納得の上での決定率は平均6割！ご満足頂いています♪ ▼現在新人向けの初期研修では、入社後6か月間の当社独自の育成プログラムを実施。 座学で商品知識や来店時の初期対応・ヒアリング方法等 基礎知識を学んでいただきます。 また、配属先の店舗にて先輩社員に同席して、 話法や申込対応など、 より実践的なスキルを身に着けていただきます。 入社後4～5ヶ月目には同期全員が本社に集まりロープレ発表を行い、 研修担当者からFBをもらう機会も設けています。 しっかりと体系化された丁寧な研修があるから、未経験からでも安心して活躍できます◎

働きやすさ抜群×専門知識が身につく環境｜年間休日120日｜アサヒビールG｜【グランフロント大阪店】

募集要項 職種 ワインショップの接客・販売スタッフ（販売職） 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼「売る」より「選ぶお手伝い」をする接客です／ 当社は、世界中の銘醸ワイン約3,000種を扱うワイン専門店です。 エノテカの接客は、来店されたお客様の背景や利用シーンを丁寧に伺い、 最適な1本をご提案する“寄り添い型・提案型接客”が特徴です。 ・記念日や贈答用 ・ご自宅用にじっくり楽しむ1本 ・お客様の好み・ご予算に合わせたご提案 「レジ対応中心」「声掛け販売」ではなく、 会話を重ねながら信頼関係を築く接客スタイルを大切にしています。 ＼未経験からワインの専門職へ成長できる環境／ ・基礎研修＋OJTで商品知識を習得 ・資格取得支援制度あり ・海外ワイナリー研修など成長機会も充実 販売職として経験を積みながら、 専門知識×接客力を強みにキャリアアップが可能です。 ＼働きやすさも大切にしています／ ・年間休日120日以上 ・平均残業時間：月9.3時間（2025年実績） ・有給休暇取得率 約7割 ・産休・育休復帰率100％ ・女性管理職割合 約4割 国の認定制度「えるぼし」「くるみん」も取得しており、 ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

10時始業で残業ほぼナシ◎地域を笑顔にする店舗スタッフ募集⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅昇給年1回(2種類の昇給システム）◎ ✅賞与年2回（25年平均支給額91.9万） ✅交通費全額支給！資格取得支援も有◎ ✅通勤ラッシュ無縁！朝は10時始業◎ ✅19時には閉店◎原則残業ナシ！ ✅自転車の知識不問◎専門知識必要無◎ ✅屋外作業ナシ♪雨の日も安心◎ ✅地域密着！お客様の笑顔がやりがい◎ ✅人と話す事が好きな方にピッタリ◎ ✅販売ノルマなし♪自分のペースで◎ お願いするお仕事は、、、 「地域の皆様の自転車ライフをサポートすること」と「お客様のニーズをヒアリングし、最適な一台を見つけるお手伝いすること」になります。 ＊自転車に関する相談全般 「前カゴを取り替えたい」 「ライトがつかなくなった」など わかりやすいものから、 「何か調子がおかしい」など 調べなければ 原因がわからないものなど、 色々な理由で、お客様が 来店されます。どんな修理・ 整備でも丁寧に確実に対応します。 ＊自転車修理未経験の方も安心！ 雰囲気に慣れるまで、最初は店舗の 清掃や、簡単な接客からスタート。 修理業務についても、パンク修理、 ブレーキ交換・調整、タイヤ交換が 全体の6～7割なので、早い人なら 2週間程度で技術が身につきます。 個人差はありますが、ご自身の ペースで習得してください。 店長が丁寧にサポートしますので、 安心してご応募くださいね。 【この仕事で得られるスキル】 ＊販売・接客に活きるコミュニケーションスキル。 ＊工具を使うスキル。 ＊もちろん自転車修理技術は業界トップクラスに。 ＊希望者は、会社からのサポートを受けて「自転車安全整備士」の資格取得にも挑戦していただけます。 ◆自転車をゼロから組み立てる経験は 業界内でも間違いなくトップクラス。 他社では年間数台、といった作業も 当社では頻繁に関わっていただけます。 ◆関西エリア地域密着型サイクルコンビニチェーン28店舗を運営しています◆ 大阪市西淀川区・東淀川区・淀川区・ 北区・都島区・福島区・中央区・港区 東成区・西区・城東区・此花区・阿倍野区 平野区・天王寺区・大正区 吹田市・豊中市・大東市 兵庫県尼崎市・西宮市（全２８店舗） ＊基本的に駅前で通勤便利 ＊当社では人材育成の観点から、定期的 に店舗間で異動を行いますが、転居を 伴う異動はありません。 ＜サイクルコンビニってナニ？＞ 「サイクルコンビニ」とは、 当社が持つ登録商標。自転車屋さんと何が 違うんだ、と思われますよね。 私たちの仕事は、自転車を売る事だけでは ありません。お店があるエリアで、 自転車に乗っている人達が、 タイヤのパンク、ブレーキの故障など、 自転車にまつわるちょっとした困り事を 解消し、いつも安全に快適に自転車に 乗れるお手伝いをするのが、私たち サイクルコンビニの役割です。 ＜お店の特徴＞ ・1階の小型店舗 お子様もご高齢の方も気軽に どなたでも気軽にお見えになられます。 ・生活圏に密着した立地 通学の学生さんや買い物帰りの方 が気軽にお見えになられます。 ・正社員だけで運営 いつお客様が見えられても、 同じスタッフが対応する安心感を 大切にしています。

10時始業で残業ほぼナシ◎地域を笑顔にする店舗スタッフ募集⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅昇給年1回(2種類の昇給システム）◎ ✅賞与年2回（25年平均支給額91.9万） ✅交通費全額支給！資格取得支援も有◎ ✅通勤ラッシュ無縁！朝は10時始業◎ ✅19時には閉店◎原則残業ナシ！ ✅自転車の知識不問◎専門知識必要無◎ ✅屋外作業ナシ♪雨の日も安心◎ ✅地域密着！お客様の笑顔がやりがい◎ ✅人と話す事が好きな方にピッタリ◎ ✅販売ノルマなし♪自分のペースで◎ お願いするお仕事は、、、 「地域の皆様の自転車ライフをサポートすること」と「お客様のニーズをヒアリングし、最適な一台を見つけるお手伝いすること」になります。 ＊自転車に関する相談全般 「前カゴを取り替えたい」 「ライトがつかなくなった」など わかりやすいものから、 「何か調子がおかしい」など 調べなければ 原因がわからないものなど、 色々な理由で、お客様が 来店されます。どんな修理・ 整備でも丁寧に確実に対応します。 ＊自転車修理未経験の方も安心！ 雰囲気に慣れるまで、最初は店舗の 清掃や、簡単な接客からスタート。 修理業務についても、パンク修理、 ブレーキ交換・調整、タイヤ交換が 全体の6～7割なので、早い人なら 2週間程度で技術が身につきます。 個人差はありますが、ご自身の ペースで習得してください。 店長が丁寧にサポートしますので、 安心してご応募くださいね。 【この仕事で得られるスキル】 ＊販売・接客に活きるコミュニケーションスキル。 ＊工具を使うスキル。 ＊もちろん自転車修理技術は業界トップクラスに。 ＊希望者は、会社からのサポートを受けて「自転車安全整備士」の資格取得にも挑戦していただけます。 ◆自転車をゼロから組み立てる経験は 業界内でも間違いなくトップクラス。 他社では年間数台、といった作業も 当社では頻繁に関わっていただけます。 ◆関西エリア地域密着型サイクルコンビニチェーン28店舗を運営しています◆ 大阪市西淀川区・東淀川区・淀川区・ 北区・都島区・福島区・中央区・港区 東成区・西区・城東区・此花区・阿倍野区 平野区・天王寺区・大正区 吹田市・豊中市・大東市 兵庫県尼崎市・西宮市（全２８店舗） ＊基本的に駅前で通勤便利 ＊当社では人材育成の観点から、定期的 に店舗間で異動を行いますが、転居を 伴う異動はありません。 ＜サイクルコンビニってナニ？＞ 「サイクルコンビニ」とは、 当社が持つ登録商標。自転車屋さんと何が 違うんだ、と思われますよね。 私たちの仕事は、自転車を売る事だけでは ありません。お店があるエリアで、 自転車に乗っている人達が、 タイヤのパンク、ブレーキの故障など、 自転車にまつわるちょっとした困り事を 解消し、いつも安全に快適に自転車に 乗れるお手伝いをするのが、私たち サイクルコンビニの役割です。 ＜お店の特徴＞ ・1階の小型店舗 お子様もご高齢の方も気軽に どなたでも気軽にお見えになられます。 ・生活圏に密着した立地 通学の学生さんや買い物帰りの方 が気軽にお見えになられます。 ・正社員だけで運営 いつお客様が見えられても、 同じスタッフが対応する安心感を 大切にしています。

10時始業で残業ほぼナシ◎地域を笑顔にする店舗スタッフ募集⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅昇給年1回(2種類の昇給システム）◎ ✅賞与年2回（25年平均支給額91.9万） ✅交通費全額支給！資格取得支援も有◎ ✅通勤ラッシュ無縁！朝は10時始業◎ ✅19時には閉店◎原則残業ナシ！ ✅自転車の知識不問◎専門知識必要無◎ ✅屋外作業ナシ♪雨の日も安心◎ ✅地域密着！お客様の笑顔がやりがい◎ ✅人と話す事が好きな方にピッタリ◎ ✅販売ノルマなし♪自分のペースで◎ お願いするお仕事は、、、 「地域の皆様の自転車ライフをサポートすること」と「お客様のニーズをヒアリングし、最適な一台を見つけるお手伝いすること」になります。 ＊自転車に関する相談全般 「前カゴを取り替えたい」 「ライトがつかなくなった」など わかりやすいものから、 「何か調子がおかしい」など 調べなければ 原因がわからないものなど、 色々な理由で、お客様が 来店されます。どんな修理・ 整備でも丁寧に確実に対応します。 ＊自転車修理未経験の方も安心！ 雰囲気に慣れるまで、最初は店舗の 清掃や、簡単な接客からスタート。 修理業務についても、パンク修理、 ブレーキ交換・調整、タイヤ交換が 全体の6～7割なので、早い人なら 2週間程度で技術が身につきます。 個人差はありますが、ご自身の ペースで習得してください。 店長が丁寧にサポートしますので、 安心してご応募くださいね。 【この仕事で得られるスキル】 ＊販売・接客に活きるコミュニケーションスキル。 ＊工具を使うスキル。 ＊もちろん自転車修理技術は業界トップクラスに。 ＊希望者は、会社からのサポートを受けて「自転車安全整備士」の資格取得にも挑戦していただけます。 ◆自転車をゼロから組み立てる経験は 業界内でも間違いなくトップクラス。 他社では年間数台、といった作業も 当社では頻繁に関わっていただけます。 ◆関西エリア地域密着型サイクルコンビニチェーン28店舗を運営しています◆ 大阪市西淀川区・東淀川区・淀川区・ 北区・都島区・福島区・中央区・港区 東成区・西区・城東区・此花区・阿倍野区 平野区・天王寺区・大正区 吹田市・豊中市・大東市 兵庫県尼崎市・西宮市（全２８店舗） ＊基本的に駅前で通勤便利 ＊当社では人材育成の観点から、定期的 に店舗間で異動を行いますが、転居を 伴う異動はありません。 ＜サイクルコンビニってナニ？＞ 「サイクルコンビニ」とは、 当社が持つ登録商標。自転車屋さんと何が 違うんだ、と思われますよね。 私たちの仕事は、自転車を売る事だけでは ありません。お店があるエリアで、 自転車に乗っている人達が、 タイヤのパンク、ブレーキの故障など、 自転車にまつわるちょっとした困り事を 解消し、いつも安全に快適に自転車に 乗れるお手伝いをするのが、私たち サイクルコンビニの役割です。 ＜お店の特徴＞ ・1階の小型店舗 お子様もご高齢の方も気軽に どなたでも気軽にお見えになられます。 ・生活圏に密着した立地 通学の学生さんや買い物帰りの方 が気軽にお見えになられます。 ・正社員だけで運営 いつお客様が見えられても、 同じスタッフが対応する安心感を 大切にしています。

10時始業で残業ほぼナシ◎地域を笑顔にする店舗スタッフ募集⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅昇給年1回(2種類の昇給システム）◎ ✅賞与年2回（25年平均支給額91.9万） ✅交通費全額支給！資格取得支援も有◎ ✅通勤ラッシュ無縁！朝は10時始業◎ ✅19時には閉店◎原則残業ナシ！ ✅自転車の知識不問◎専門知識必要無◎ ✅屋外作業ナシ♪雨の日も安心◎ ✅地域密着！お客様の笑顔がやりがい◎ ✅人と話す事が好きな方にピッタリ◎ ✅販売ノルマなし♪自分のペースで◎ お願いするお仕事は、、、 「地域の皆様の自転車ライフをサポートすること」と「お客様のニーズをヒアリングし、最適な一台を見つけるお手伝いすること」になります。 ＊自転車に関する相談全般 「前カゴを取り替えたい」 「ライトがつかなくなった」など わかりやすいものから、 「何か調子がおかしい」など 調べなければ 原因がわからないものなど、 色々な理由で、お客様が 来店されます。どんな修理・ 整備でも丁寧に確実に対応します。 ＊自転車修理未経験の方も安心！ 雰囲気に慣れるまで、最初は店舗の 清掃や、簡単な接客からスタート。 修理業務についても、パンク修理、 ブレーキ交換・調整、タイヤ交換が 全体の6～7割なので、早い人なら 2週間程度で技術が身につきます。 個人差はありますが、ご自身の ペースで習得してください。 店長が丁寧にサポートしますので、 安心してご応募くださいね。 【この仕事で得られるスキル】 ＊販売・接客に活きるコミュニケーションスキル。 ＊工具を使うスキル。 ＊もちろん自転車修理技術は業界トップクラスに。 ＊希望者は、会社からのサポートを受けて「自転車安全整備士」の資格取得にも挑戦していただけます。 ◆自転車をゼロから組み立てる経験は 業界内でも間違いなくトップクラス。 他社では年間数台、といった作業も 当社では頻繁に関わっていただけます。 ◆関西エリア地域密着型サイクルコンビニチェーン28店舗を運営しています◆ 大阪市西淀川区・東淀川区・淀川区・ 北区・都島区・福島区・中央区・港区 東成区・西区・城東区・此花区・阿倍野区 平野区・天王寺区・大正区 吹田市・豊中市・大東市 兵庫県尼崎市・西宮市（全２８店舗） ＊基本的に駅前で通勤便利 ＊当社では人材育成の観点から、定期的 に店舗間で異動を行いますが、転居を 伴う異動はありません。 ＜サイクルコンビニってナニ？＞ 「サイクルコンビニ」とは、 当社が持つ登録商標。自転車屋さんと何が 違うんだ、と思われますよね。 私たちの仕事は、自転車を売る事だけでは ありません。お店があるエリアで、 自転車に乗っている人達が、 タイヤのパンク、ブレーキの故障など、 自転車にまつわるちょっとした困り事を 解消し、いつも安全に快適に自転車に 乗れるお手伝いをするのが、私たち サイクルコンビニの役割です。 ＜お店の特徴＞ ・1階の小型店舗 お子様もご高齢の方も気軽に どなたでも気軽にお見えになられます。 ・生活圏に密着した立地 通学の学生さんや買い物帰りの方 が気軽にお見えになられます。 ・正社員だけで運営 いつお客様が見えられても、 同じスタッフが対応する安心感を 大切にしています。

充実の研修で独り立ちを支援／インセン最低保証有◎年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、旅行カウンターセールス、保険個人営業 ／ 安心＆納得のインセンティブ制度 ＼ 当社では毎月の頑張りをしっかり評価し、年4回のインセンティブとして還元。 ◎嬉しい【最低保証額】あり！ 「成果が振るわなかった」「周りが優秀だから」という理由でインセンティブの支給が0円になることはありません。ご安心ください。 ■■別業界出身の先輩スタッフの声■■ 「お客様の人生に深く寄り添いたい。そして、自分の頑張りもしっかり評価されたい。」 その両方を叶えられる会社を探す中で、ETERNALと出会いました。 入社当初は、覚えるべき商品知識の多さや、保険という形のない商材を提案する難しさに苦労しました。 しかし、充実した研修制度を活用しながら上司への相談を重ね、一つひとつ経験を積むことで着実に成長することができました。 その結果、お客様と長く信頼関係を築きながら、目標達成やキャリアアップも実現。 努力や成長を正当に評価してくれる環境だからこそ、高いモチベーションを持って前向きに働き続けることができています。 【POINT】 ＊年間休日120日 ＊インセンティブ年4回（最低保証あり） ＊残業月平均10h以下 ＊役職・住宅手当、資格取得支援 ＊月9日以上休み※希望考慮 ＊産休・育休制度/取得実績あり ＊短時間勤務制度 【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険テラス」にて、お客様の保険に関する疑問や悩みに対応するお仕事です。 ～具体的には～ 保険やお金に関する将来の不安や相談事を伺い、必要に応じてお客様に合った保険商品のご案内をします。ご決定となりましたら、手続き業務を行います。 ▼お客様のお悩みをヒアリング ご相談内容によって30社以上ある保険会社の商品から、お客様にピッタリの商品をご紹介・ご案内します。店舗ごとに各保険会社の担当がついているので、新商品の説明や不明点の問合せで困ることもありません◎ ▼お客様のニーズは人それぞれ ニーズに合った商品をご案内できるよう、じっくりお話して頂きます。 ※1回の接客は平均2時間。 ※ご納得の上での決定率は平均6割！ご満足頂いています♪ ▼現在新人向けの初期研修では、入社後6か月間の当社独自の育成プログラムを実施。 座学で商品知識や来店時の初期対応・ヒアリング方法等 基礎知識を学んでいただきます。 また、配属先の店舗にて先輩社員に同席して、 話法や申込対応など、 より実践的なスキルを身に着けていただきます。 入社後4～5ヶ月目には同期全員が本社に集まりロープレ発表を行い、 研修担当者からFBをもらう機会も設けています。 しっかりと体系化された丁寧な研修があるから、未経験からでも安心して活躍できます◎

10時始業で残業ほぼナシ◎地域を笑顔にする店舗スタッフ募集⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅昇給年1回(2種類の昇給システム）◎ ✅賞与年2回（25年平均支給額91.9万） ✅交通費全額支給！資格取得支援も有◎ ✅通勤ラッシュ無縁！朝は10時始業◎ ✅19時には閉店◎原則残業ナシ！ ✅自転車の知識不問◎専門知識必要無◎ ✅屋外作業ナシ♪雨の日も安心◎ ✅地域密着！お客様の笑顔がやりがい◎ ✅人と話す事が好きな方にピッタリ◎ ✅販売ノルマなし♪自分のペースで◎ お願いするお仕事は、、、 「地域の皆様の自転車ライフをサポートすること」と「お客様のニーズをヒアリングし、最適な一台を見つけるお手伝いすること」になります。 ＊自転車に関する相談全般 「前カゴを取り替えたい」 「ライトがつかなくなった」など わかりやすいものから、 「何か調子がおかしい」など 調べなければ 原因がわからないものなど、 色々な理由で、お客様が 来店されます。どんな修理・ 整備でも丁寧に確実に対応します。 ＊自転車修理未経験の方も安心！ 雰囲気に慣れるまで、最初は店舗の 清掃や、簡単な接客からスタート。 修理業務についても、パンク修理、 ブレーキ交換・調整、タイヤ交換が 全体の6～7割なので、早い人なら 2週間程度で技術が身につきます。 個人差はありますが、ご自身の ペースで習得してください。 店長が丁寧にサポートしますので、 安心してご応募くださいね。 【この仕事で得られるスキル】 ＊販売・接客に活きるコミュニケーションスキル。 ＊工具を使うスキル。 ＊もちろん自転車修理技術は業界トップクラスに。 ＊希望者は、会社からのサポートを受けて「自転車安全整備士」の資格取得にも挑戦していただけます。 ◆自転車をゼロから組み立てる経験は 業界内でも間違いなくトップクラス。 他社では年間数台、といった作業も 当社では頻繁に関わっていただけます。 ◆関西エリア地域密着型サイクルコンビニチェーン28店舗を運営しています◆ 大阪市西淀川区・東淀川区・淀川区・ 北区・都島区・福島区・中央区・港区 東成区・西区・城東区・此花区・阿倍野区 平野区・天王寺区・大正区 吹田市・豊中市・大東市 兵庫県尼崎市・西宮市（全２８店舗） ＊基本的に駅前で通勤便利 ＊当社では人材育成の観点から、定期的 に店舗間で異動を行いますが、転居を 伴う異動はありません。 ＜サイクルコンビニってナニ？＞ 「サイクルコンビニ」とは、 当社が持つ登録商標。自転車屋さんと何が 違うんだ、と思われますよね。 私たちの仕事は、自転車を売る事だけでは ありません。お店があるエリアで、 自転車に乗っている人達が、 タイヤのパンク、ブレーキの故障など、 自転車にまつわるちょっとした困り事を 解消し、いつも安全に快適に自転車に 乗れるお手伝いをするのが、私たち サイクルコンビニの役割です。 ＜お店の特徴＞ ・1階の小型店舗 お子様もご高齢の方も気軽に どなたでも気軽にお見えになられます。 ・生活圏に密着した立地 通学の学生さんや買い物帰りの方 が気軽にお見えになられます。 ・正社員だけで運営 いつお客様が見えられても、 同じスタッフが対応する安心感を 大切にしています。

10時始業で残業ほぼナシ◎地域を笑顔にする店舗スタッフ募集⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅昇給年1回(2種類の昇給システム）◎ ✅賞与年2回（25年平均支給額91.9万） ✅交通費全額支給！資格取得支援も有◎ ✅通勤ラッシュ無縁！朝は10時始業◎ ✅19時には閉店◎原則残業ナシ！ ✅自転車の知識不問◎専門知識必要無◎ ✅屋外作業ナシ♪雨の日も安心◎ ✅地域密着！お客様の笑顔がやりがい◎ ✅人と話す事が好きな方にピッタリ◎ ✅販売ノルマなし♪自分のペースで◎ お願いするお仕事は、、、 「地域の皆様の自転車ライフをサポートすること」と「お客様のニーズをヒアリングし、最適な一台を見つけるお手伝いすること」になります。 ＊自転車に関する相談全般 「前カゴを取り替えたい」 「ライトがつかなくなった」など わかりやすいものから、 「何か調子がおかしい」など 調べなければ 原因がわからないものなど、 色々な理由で、お客様が 来店されます。どんな修理・ 整備でも丁寧に確実に対応します。 ＊自転車修理未経験の方も安心！ 雰囲気に慣れるまで、最初は店舗の 清掃や、簡単な接客からスタート。 修理業務についても、パンク修理、 ブレーキ交換・調整、タイヤ交換が 全体の6～7割なので、早い人なら 2週間程度で技術が身につきます。 個人差はありますが、ご自身の ペースで習得してください。 店長が丁寧にサポートしますので、 安心してご応募くださいね。 【この仕事で得られるスキル】 ＊販売・接客に活きるコミュニケーションスキル。 ＊工具を使うスキル。 ＊もちろん自転車修理技術は業界トップクラスに。 ＊希望者は、会社からのサポートを受けて「自転車安全整備士」の資格取得にも挑戦していただけます。 ◆自転車をゼロから組み立てる経験は 業界内でも間違いなくトップクラス。 他社では年間数台、といった作業も 当社では頻繁に関わっていただけます。 ◆関西エリア地域密着型サイクルコンビニチェーン28店舗を運営しています◆ 大阪市西淀川区・東淀川区・淀川区・ 北区・都島区・福島区・中央区・港区 東成区・西区・城東区・此花区・阿倍野区 平野区・天王寺区・大正区 吹田市・豊中市・大東市 兵庫県尼崎市・西宮市（全２８店舗） ＊基本的に駅前で通勤便利 ＊当社では人材育成の観点から、定期的 に店舗間で異動を行いますが、転居を 伴う異動はありません。 ＜サイクルコンビニってナニ？＞ 「サイクルコンビニ」とは、 当社が持つ登録商標。自転車屋さんと何が 違うんだ、と思われますよね。 私たちの仕事は、自転車を売る事だけでは ありません。お店があるエリアで、 自転車に乗っている人達が、 タイヤのパンク、ブレーキの故障など、 自転車にまつわるちょっとした困り事を 解消し、いつも安全に快適に自転車に 乗れるお手伝いをするのが、私たち サイクルコンビニの役割です。 ＜お店の特徴＞ ・1階の小型店舗 お子様もご高齢の方も気軽に どなたでも気軽にお見えになられます。 ・生活圏に密着した立地 通学の学生さんや買い物帰りの方 が気軽にお見えになられます。 ・正社員だけで運営 いつお客様が見えられても、 同じスタッフが対応する安心感を 大切にしています。

【40歳以下限定】長期休暇有/研修充実で未経験でも確実に成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、食品/飲料/香料法人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 様々な業務がAIに代替される中 「今の仕事、、、ずっと続けられるのか？」 そんなことを少しでも考えている方必見‼︎ 弊社虹工房で施工管理として働きませんか？ ⭐アピールポイント⭐ ✅ 久しぶりの採用再開（決まり次第終了） ✅ 研修充実でわからないが溜まらない ✅ 未経験者でも26万からのスタート‼︎ ✅ AIで代替されない一生モノの資格 ／ 募集背景 （今回やっと募集が再開できました） ＼ 弊社では数年振りの採用活動再開となります。 施工管理の仕事は 慣れない用語、申請手続きが多い仕事な為 自分にはできない、難しいと 離脱しちゃう人が多いです。 その為弊社ではいつも 「一人の先輩に一人の新人」の 体制にこだわりがあります。 今回やっと採用に踏み切れたのは この体制がやっと再開できる様に なったので増員募集を再開をしました。 ■ 虹工房って？？ （どんな仕事をしているか知らない、、） 香川県に本社を置き 大阪、京都、高知、徳島と 西日本に事業展開しております。 事業内容は ・塗装事業 ・建設事業 の２本柱になっており 建築からその後の修繕まで 幅広いお客様の支援ができるのが特徴です。 今回募集をしている大阪支店については 賃貸マンション等の大規模な修繕が 中心となっております。 ■ 施工管理の仕事って？ （大変、難しいというイメージが、、） 今回の仕事を一言で言うと 「立てた計画通りに仕事を進める司令塔」 のような仕事です。 具体的な仕事を一覧で見てみると… ☑️ 現場の工程、安全、品質の管理 ☑️ 協力業者との打ち合わせと手配 ☑️ プロジェクトの予算と原価の管理 ☑️ 各所（行政等）への申請業務 やっぱり難しそう、、、、 そう思われるのも当然です。 なので弊社では まず入社後は先輩社員に常に同行し、 用語、フロー（工程）、作業を これでもかというぐらい見て、 感じていただき覚えて頂きます。 ※今回育成担当になってもらう方は 過去未経験の方を何人も育成してきた ベテランになるので安心してください。 決して難しい仕事ではないですが このAI時代の中で 建設業界、この施工管理という仕事は なかなか代替が難しい仕事になるので 今頑張ることが あなたの一生を支えることになると思うので 是非一緒に働いてくれる方。 お待ちしております。 職場環境について 大阪支店は全員で12名 ・営業：5名 ・事務：2名 ・調査：2名 ・施工管理：3名 仕事の7割程が 賃貸マンション等を手掛けており 毎月10件ほどの受注をこなしております。 賃貸マンションの 大規模修繕ということもあり 計画的に予定される修繕になるので 「急に今月お願い」ということがないので 繁忙期と閑散期の波が少なく 安定して仕事を覚えていただけます。

【40歳以下】景気に強いマンション修繕！計画通りに進める安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、食品/飲料/香料法人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 様々な業務がAIに代替される中 「今の仕事、、、ずっと続けられるのか？」 そんなことを少しでも考えている方必見‼︎ 弊社虹工房で進行管理スタッフとして働きませんか？ ⭐アピールポイント⭐ ✅ 久しぶりの採用再開（決まり次第終了） ✅ 研修充実でわからないが溜まらない ✅ 未経験者でも26万からのスタート‼︎ ✅ AIで代替されない一生モノの資格 ／ 募集背景 （今回やっと募集が再開できました） ＼ 弊社では数年振りの採用活動再開となります。 進行管理の仕事は 慣れない用語、申請手続きが多い仕事な為 自分にはできない、難しいと 離脱しちゃう人が多いです。 その為弊社ではいつも 「一人の先輩に一人の新人」の 体制にこだわりがあります。 今回やっと採用に踏み切れたのは この体制がやっと再開できる様に なったので増員募集を再開をしました。 ■ 虹工房って？？ （どんな仕事をしているか知らない、、） 香川県に本社を置き 大阪、京都、高知、徳島と 西日本に事業展開しております。 事業内容は ・塗装事業 ・建設事業 の２本柱になっており 建築からその後の修繕まで 幅広いお客様の支援ができるのが特徴です。 今回募集をしている大阪支店については 賃貸マンション等の大規模な修繕が 中心となっております。 ■ 進行管理の仕事って？ 今回の仕事を一言で言うと 「立てた計画通りに仕事を進める司令塔」 のような仕事です。 具体的な仕事を一覧で見てみると… ☑️ 現場の工程、安全、品質の管理 ☑️ 協力業者との打ち合わせと手配 ☑️ プロジェクトの予算と原価の管理 ☑️ 各所（行政等）への申請業務 やっぱり難しそう、、、、 そう思われるのも当然です。 なので弊社では まず入社後は先輩社員に常に同行し、 用語、フロー（工程）、作業を これでもかというぐらい見て、 感じていただき覚えて頂きます。 ※今回育成担当になってもらう方は 過去未経験の方を何人も育成してきた ベテランになるので安心してください。 決して難しい仕事ではないですが このAI時代の中で 建設業界、この施工管理という仕事は なかなか代替が難しい仕事になるので 今頑張ることが あなたの一生を支えることになると思うので 是非一緒に働いてくれる方。 お待ちしております。 職場環境について 大阪支店は全員で12名 ・営業：5名 ・事務：2名 ・調査：2名 ・施工管理：3名 仕事の7割程が 賃貸マンション等を手掛けており 毎月10件ほどの受注をこなしております。 賃貸マンションの 大規模修繕ということもあり 計画的に予定される修繕になるので 「急に今月お願い」ということがないので 繁忙期と閑散期の波が少なく 安定して仕事を覚えていただけます。

飛び込み・テレアポなし。反響100％で月給27万円スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅未経験・第二新卒歓迎！27万円スタート ✅100％反響営業｜飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ ――――――――――――――― ■来店型の賃貸営業（ルームアドバイザー） ――――――――――――――― 「お部屋を探したい」というお客様に対して、 理想の住まいをご案内するお仕事です。 引越し・進学・就職など、 人生の節目に関わる大切なタイミングに寄り添える、 やりがいのあるポジションです◎ ＊未経験スタートでも安心！ 当社は研修にしっかり時間をかけるため、 不動産業界が初めての方でも安心してスタートできます。 さらに… ▶成約率は約80％！ ▶提案に集中しやすい環境を整えています ＊ここがPOINT！ ✅100％反響営業（新規営業なし） ・飛び込み営業なし ・テレアポなし ・ノルマなし →「来店・問い合わせのあったお客様」のみ対応！ 無理な営業は一切ありません◎ ✅高収入＆早期キャリアアップ可能 ・月給27万円スタート ・入社1年目で月給30万円も可能 ・昇格チャンス豊富（係長も目指せる） 頑張りはしっかり評価される環境です。 ✅集客力が強いから売りやすい 大手媒体での掲載数は 大阪府内トップクラス（常に上位3位以内） →お客様が集まる仕組みがあるから 営業しやすく成果に繋がります！ ✅社風も魅力！ ・フラットな評価制度 ・社員のアイデアを積極採用 ・仕事外でも仲の良い環境（旅行・ゴルフなど） ＊将来のキャリア 当社は成長中の企業のため、 ・マニュアルづくり ・制度改善 ・新店舗展開 など、会社づくりにも関われます！ 「成長したい」「環境を変えたい」 そんな方にはピッタリです◎ ＊会社について 2015年設立のアンティホーム 大阪中心部に4店舗展開し、 毎年新店舗をオープンする急成長企業です！ ＊こんな方歓迎！ ・未経験から営業にチャレンジしたい ・第二新卒でやり直したい ・安定して稼げる仕事に就きたい ・無理な営業ではなく、提案型営業がしたい

10時始業で残業ほぼナシ◎地域を笑顔にする店舗スタッフ募集⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅昇給年1回(2種類の昇給システム）◎ ✅賞与年2回（25年平均支給額91.9万） ✅交通費全額支給！資格取得支援も有◎ ✅通勤ラッシュ無縁！朝は10時始業◎ ✅19時には閉店◎原則残業ナシ！ ✅自転車の知識不問◎専門知識必要無◎ ✅屋外作業ナシ♪雨の日も安心◎ ✅地域密着！お客様の笑顔がやりがい◎ ✅人と話す事が好きな方にピッタリ◎ ✅販売ノルマなし♪自分のペースで◎ お願いするお仕事は、、、 「地域の皆様の自転車ライフをサポートすること」と「お客様のニーズをヒアリングし、最適な一台を見つけるお手伝いすること」になります。 ＊自転車に関する相談全般 「前カゴを取り替えたい」 「ライトがつかなくなった」など わかりやすいものから、 「何か調子がおかしい」など 調べなければ 原因がわからないものなど、 色々な理由で、お客様が 来店されます。どんな修理・ 整備でも丁寧に確実に対応します。 ＊自転車修理未経験の方も安心！ 雰囲気に慣れるまで、最初は店舗の 清掃や、簡単な接客からスタート。 修理業務についても、パンク修理、 ブレーキ交換・調整、タイヤ交換が 全体の6～7割なので、早い人なら 2週間程度で技術が身につきます。 個人差はありますが、ご自身の ペースで習得してください。 店長が丁寧にサポートしますので、 安心してご応募くださいね。 【この仕事で得られるスキル】 ＊販売・接客に活きるコミュニケーションスキル。 ＊工具を使うスキル。 ＊もちろん自転車修理技術は業界トップクラスに。 ＊希望者は、会社からのサポートを受けて「自転車安全整備士」の資格取得にも挑戦していただけます。 ◆自転車をゼロから組み立てる経験は 業界内でも間違いなくトップクラス。 他社では年間数台、といった作業も 当社では頻繁に関わっていただけます。 ◆関西エリア地域密着型サイクルコンビニチェーン28店舗を運営しています◆ 大阪市西淀川区・東淀川区・淀川区・ 北区・都島区・福島区・中央区・港区 東成区・西区・城東区・此花区・阿倍野区 平野区・天王寺区・大正区 吹田市・豊中市・大東市 兵庫県尼崎市・西宮市（全２８店舗） ＊基本的に駅前で通勤便利 ＊当社では人材育成の観点から、定期的 に店舗間で異動を行いますが、転居を 伴う異動はありません。 ＜サイクルコンビニってナニ？＞ 「サイクルコンビニ」とは、 当社が持つ登録商標。自転車屋さんと何が 違うんだ、と思われますよね。 私たちの仕事は、自転車を売る事だけでは ありません。お店があるエリアで、 自転車に乗っている人達が、 タイヤのパンク、ブレーキの故障など、 自転車にまつわるちょっとした困り事を 解消し、いつも安全に快適に自転車に 乗れるお手伝いをするのが、私たち サイクルコンビニの役割です。 ＜お店の特徴＞ ・1階の小型店舗 お子様もご高齢の方も気軽に どなたでも気軽にお見えになられます。 ・生活圏に密着した立地 通学の学生さんや買い物帰りの方 が気軽にお見えになられます。 ・正社員だけで運営 いつお客様が見えられても、 同じスタッフが対応する安心感を 大切にしています。

【35歳以下の募集】未経験歓迎✨年間休日125日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 接客経験を、 暮らしを提案する営業力へ。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 「接客は好きだけど、 今の仕事は将来的に不安」 「営業に興味はあるけど、 ノルマやテレアポは避けたい」 そんな方へ。 売り込む営業ではなく、 聞く力を活かすお仕事です！ 〈今回の募集は…〉 事業拡大に伴って賃貸営業として 新たなメンバーの募集をします！ 年間休日も125日以上！ しっかり休みが取れるから、仕事も頑張れる。 メリハリをつけてプライベートも仕事も 充実させることができる会社です⭐ ✅この求人のおすすめポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎テレアポ・飛び込みのない完全反響営業 ◎営業に必要なのは、押しの強さより「聞く力」 ◎未経験でも月給30万円スタート ◎年間休日125日！ ◎基本残業なし（固定残業15h） ◎ノルマなし！個人目標達成で月給UP！ ◎宅建取得支援があり、専門性を身につけられる ◎賃貸だけでなく、管理・売買など将来の選択肢もある ◎転勤なし！大阪で腰を据えて働ける！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 来店されたお客様へのお部屋のご提案や、 お部屋選びのアドバイスなどをお任せします！ テレアポや飛込みは一切ナシ。 物件を探している方への「完全反響」です！ ■まずは1～2ヶ月の研修 先輩社員の接客サポートや お客様と一緒に社用車で実際の物件を見に行くなど 簡単な業務から始めていただきます。 そのあとは先輩のサポートを受けながら実際の接客にチャレンジ。 お客様にエリアや間取り、設備、予算などの希望条件をヒアリング。 豊富にある物件の中からお客様に合いそうなお部屋をご提案しつつ、一緒に物件を絞り込んでいきます。 ＼未経験者でも活躍いただいています！／ どの業務に従事する場合も、 業務内容や業務知識はイチから教えます！ スタッフ全員でしっかりサポートしていきますのでご安心くださいね♪ 未経験者でも意欲がある方なら大歓迎！ もちろん経験者も大歓迎です◎ 未経験からでも早い方で数ヶ月で独り立ちする方も！ サポート体制はしっかりしているので、 営業経験がなくても安心してください！ また、1日の接客数は多くて2・3名なので、 無理なく働けます！ 繁忙期は少し忙しくなりますが、 みんなで協力して乗り越えています！ 【賃貸部メンバーの紹介】 店長は40代です！ メンバーは20～30代が中心となって フレッシュなメンバー活躍してくれています！ 他業種からの転職者も活躍中ですので、 未経験スタートでもハンデはありません。 和気あいあいとした雰囲気ですので、 すぐに馴染めると思いますよ。 【こんな会社です！】 私達、浜口産業株式会社は総合ディベロッパーとして、お客様本位の不動産事業を幅広く展開、地域社会の発展に貢献しています。 営業エリアは大阪市の港区が中心。 港区・西区・此花区・大正区が得意なエリアです。 『アパマンショップFC』としての 賃貸・売買の仲介、不動産開発、物件管理、不動産コンサルティングなど。 平成2年の設立以来、不動産に関わる様々な事業に取り組んでいます。

10時始業で残業ほぼナシ◎地域を笑顔にする店舗スタッフ募集⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅昇給年1回(2種類の昇給システム）◎ ✅賞与年2回（25年平均支給額91.9万） ✅交通費全額支給！資格取得支援も有◎ ✅通勤ラッシュ無縁！朝は10時始業◎ ✅19時には閉店◎原則残業ナシ！ ✅自転車の知識不問◎専門知識必要無◎ ✅屋外作業ナシ♪雨の日も安心◎ ✅地域密着！お客様の笑顔がやりがい◎ ✅人と話す事が好きな方にピッタリ◎ ✅販売ノルマなし♪自分のペースで◎ お願いするお仕事は、、、 「地域の皆様の自転車ライフをサポートすること」と「お客様のニーズをヒアリングし、最適な一台を見つけるお手伝いすること」になります。 ＊自転車に関する相談全般 「前カゴを取り替えたい」 「ライトがつかなくなった」など わかりやすいものから、 「何か調子がおかしい」など 調べなければ 原因がわからないものなど、 色々な理由で、お客様が 来店されます。どんな修理・ 整備でも丁寧に確実に対応します。 ＊自転車修理未経験の方も安心！ 雰囲気に慣れるまで、最初は店舗の 清掃や、簡単な接客からスタート。 修理業務についても、パンク修理、 ブレーキ交換・調整、タイヤ交換が 全体の6～7割なので、早い人なら 2週間程度で技術が身につきます。 個人差はありますが、ご自身の ペースで習得してください。 店長が丁寧にサポートしますので、 安心してご応募くださいね。 【この仕事で得られるスキル】 ＊販売・接客に活きるコミュニケーションスキル。 ＊工具を使うスキル。 ＊もちろん自転車修理技術は業界トップクラスに。 ＊希望者は、会社からのサポートを受けて「自転車安全整備士」の資格取得にも挑戦していただけます。 ◆自転車をゼロから組み立てる経験は 業界内でも間違いなくトップクラス。 他社では年間数台、といった作業も 当社では頻繁に関わっていただけます。 ◆関西エリア地域密着型サイクルコンビニチェーン28店舗を運営しています◆ 大阪市西淀川区・東淀川区・淀川区・ 北区・都島区・福島区・中央区・港区 東成区・西区・城東区・此花区・阿倍野区 平野区・天王寺区・大正区 吹田市・豊中市・大東市 兵庫県尼崎市・西宮市（全２８店舗） ＊基本的に駅前で通勤便利 ＊当社では人材育成の観点から、定期的 に店舗間で異動を行いますが、転居を 伴う異動はありません。 ＜サイクルコンビニってナニ？＞ 「サイクルコンビニ」とは、 当社が持つ登録商標。自転車屋さんと何が 違うんだ、と思われますよね。 私たちの仕事は、自転車を売る事だけでは ありません。お店があるエリアで、 自転車に乗っている人達が、 タイヤのパンク、ブレーキの故障など、 自転車にまつわるちょっとした困り事を 解消し、いつも安全に快適に自転車に 乗れるお手伝いをするのが、私たち サイクルコンビニの役割です。 ＜お店の特徴＞ ・1階の小型店舗 お子様もご高齢の方も気軽に どなたでも気軽にお見えになられます。 ・生活圏に密着した立地 通学の学生さんや買い物帰りの方 が気軽にお見えになられます。 ・正社員だけで運営 いつお客様が見えられても、 同じスタッフが対応する安心感を 大切にしています。

挨拶を大切にできる方・責任感のある方大歓迎！希望シフトOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 「警備って一人で黙々やるイメージ…」 と思われがちですが、 対テナントも、対従業員も、対仲間も 当社の警備はむしろ「会話」を大切にしています。 控室や休憩時間は、スタッフ同士の会話で いつも賑やかな雰囲気。 長い時間を一緒に過ごすからこそ、お互いを思いやり、 声を掛け合える和気あいあいとした雰囲気が定着しました。 ＼まず第一にあいさつを大事にしてほしい／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「 おはようございます！ 」 「 まいど！お世話なってます～ 」 「 オツカレさまです。 」 従業員や、馴染みの業者さんとの 「会話」や「コミュニケーション」こそ 平穏・平和なフツウの日常のために 大事にできる方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━ こんな方をお待ちしています！ 挨拶だけではなく、 専門知識を必要とすることから、 覚える事も多く、 責任感のある方にお願いしたいと 思っています。 半年くらいかけて、 仕事内容をしっかり覚えていただき、 その後、専属警備ならではの、 専門的な知識、警備業の事を 学んでいただきます。 また働いているテナントさん・ 従業員についてもコミュニケーションを 取りながら覚えていって下さいね。 ━━ 具体的な仕事内容 総合卸売業「大西衣料」の 施設専属・常駐警備の仲間を募集します。 場所は本町駅スグ。 オフィスビル兼商業施設の 施設に常駐する警備員です。 このお仕事の大切な使命は、 なにもない、いつもどおり そんなフツウの一日を守ること。 ビルの巡回、ご来客の受付対応、 車両の誘導と、いった基本的な確認＆ 対応をお任せしています。 ━━ 寒さ対策も万全！ 冬場の警備業務もご安心ください。 業務は室内⇔屋外の交代制で、 ずっと外にいることはありません。 屋外での勤務は最長でも1時間で交代し、 身体への負担がかからないよう配慮しています。 寒い季節でも快適に働けるよう、 カイロの支給や防寒対策も充実。 室内での警備業務はエアコン完備のため、 温かい環境で無理なく勤務できます。 「いつもどおりの一日」を守るためには、 まず働く人の健康と快適さが大切。 安心して長く働ける環境づくりに力を入れています！ ━━ 専門的知識はじっくり研修 最初の2、3ヵ月はつきっきりで研修します。 長いと4か月ぐらいになり、 組む先輩は配置によってかわるので マンツーマンではありませんが、 丁寧に教えていきます。 独り立ちしてからも 2名配置の時はベテラン社員と組むので 分からない事があれば 聞く事ができますよ！ ━━ 安心して働ける環境です！ 当社の母体となる会社は『株式会社大西』。 衣料品・雑貨の卸売や販売をはじめ、 店舗什器の販売、店舗の設計・施工、 ITソリューションの販売・導入支援、 企業内保育園などを展開しています。 母体企業が安定&勤務地は固定だから 腰を据えて長く働けて、 安心して始められる環境です。 ━━ 充実の待遇と環境 設備充実で仮眠する場所は完全個室！ ベッドはもちろん、エアコン、 TVを完備しています。 シャワー室もあるので、 汗を流してすっきりもできます。 ＼ 採用担当者 より ／ ～先輩社員の志望動機を紹介します～ ・「安定した正社員雇用を希望。 有名な大手なので安心して応募しました。」 ・「残業ほぼないのが、とても魅力的で 希望が叶いました。」 ・「自社のビルの警備で転勤なしが 決め手で応募しました。」 ・「個室で仮眠できシャワー室まであるのが 気に入っています。」 ・「モクモクと警備するというよりは 従業員同士も会話が多く明るい雰囲気だったのが 魅力的に感じました。」 など、自分の希望を叶えて 転職を決意され、 いまでは当社でバリバリ活躍中です！

残業月平均2h程度／エリア外転勤なし／異業界の接客経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜人柄重視の採用＞接客時間は、一組平均2時間ほど。 お客様の“一生もの”に本気で向き合えます。 「ノルマに追われることなく、心から誇れるものをお客様に届けたい」 そんな想いをここで叶えませんか？ 私たちが扱うのは、400年の歴史を持つ伝統技術「木目金（もくめがね）」を用いた世界に一つのジュエリー。 その独自性とデザイン性は、世界的なデザイン賞を受賞するなど国内外で高く評価されています。 この特別なジュエリーにお客様の想いを乗せカタチにするのが私たちの役目。 時間をかけてお話を伺うからこそ「あなたから購入したい」と信頼を寄せていただき、お渡し後も「次はベビーリングを」「結婚10周年にはアニーバーサリージュエリーを」と永いお付き合いが生まれ、お客様の人生に深く寄り添えるやりがいのある仕事です。

10時始業で残業ほぼナシ◎地域を笑顔にする店舗スタッフ募集⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅昇給年1回(2種類の昇給システム）◎ ✅賞与年2回（25年平均支給額91.9万） ✅交通費全額支給！資格取得支援も有◎ ✅通勤ラッシュ無縁！朝は10時始業◎ ✅19時には閉店◎原則残業ナシ！ ✅自転車の知識不問◎専門知識必要無◎ ✅屋外作業ナシ♪雨の日も安心◎ ✅地域密着！お客様の笑顔がやりがい◎ ✅人と話す事が好きな方にピッタリ◎ ✅販売ノルマなし♪自分のペースで◎ お願いするお仕事は、、、 「地域の皆様の自転車ライフをサポートすること」と「お客様のニーズをヒアリングし、最適な一台を見つけるお手伝いすること」になります。 ＊自転車に関する相談全般 「前カゴを取り替えたい」 「ライトがつかなくなった」など わかりやすいものから、 「何か調子がおかしい」など 調べなければ 原因がわからないものなど、 色々な理由で、お客様が 来店されます。どんな修理・ 整備でも丁寧に確実に対応します。 ＊自転車修理未経験の方も安心！ 雰囲気に慣れるまで、最初は店舗の 清掃や、簡単な接客からスタート。 修理業務についても、パンク修理、 ブレーキ交換・調整、タイヤ交換が 全体の6～7割なので、早い人なら 2週間程度で技術が身につきます。 個人差はありますが、ご自身の ペースで習得してください。 店長が丁寧にサポートしますので、 安心してご応募くださいね。 【この仕事で得られるスキル】 ＊販売・接客に活きるコミュニケーションスキル。 ＊工具を使うスキル。 ＊もちろん自転車修理技術は業界トップクラスに。 ＊希望者は、会社からのサポートを受けて「自転車安全整備士」の資格取得にも挑戦していただけます。 ◆自転車をゼロから組み立てる経験は 業界内でも間違いなくトップクラス。 他社では年間数台、といった作業も 当社では頻繁に関わっていただけます。 ◆関西エリア地域密着型サイクルコンビニチェーン28店舗を運営しています◆ 大阪市西淀川区・東淀川区・淀川区・ 北区・都島区・福島区・中央区・港区 東成区・西区・城東区・此花区・阿倍野区 平野区・天王寺区・大正区 吹田市・豊中市・大東市 兵庫県尼崎市・西宮市（全２８店舗） ＊基本的に駅前で通勤便利 ＊当社では人材育成の観点から、定期的 に店舗間で異動を行いますが、転居を 伴う異動はありません。 ＜サイクルコンビニってナニ？＞ 「サイクルコンビニ」とは、 当社が持つ登録商標。自転車屋さんと何が 違うんだ、と思われますよね。 私たちの仕事は、自転車を売る事だけでは ありません。お店があるエリアで、 自転車に乗っている人達が、 タイヤのパンク、ブレーキの故障など、 自転車にまつわるちょっとした困り事を 解消し、いつも安全に快適に自転車に 乗れるお手伝いをするのが、私たち サイクルコンビニの役割です。 ＜お店の特徴＞ ・1階の小型店舗 お子様もご高齢の方も気軽に どなたでも気軽にお見えになられます。 ・生活圏に密着した立地 通学の学生さんや買い物帰りの方 が気軽にお見えになられます。 ・正社員だけで運営 いつお客様が見えられても、 同じスタッフが対応する安心感を 大切にしています。

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

10時始業で残業ほぼナシ◎地域を笑顔にする店舗スタッフ募集⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅昇給年1回(2種類の昇給システム）◎ ✅賞与年2回（25年平均支給額91.9万） ✅交通費全額支給！資格取得支援も有◎ ✅通勤ラッシュ無縁！朝は10時始業◎ ✅19時には閉店◎原則残業ナシ！ ✅自転車の知識不問◎専門知識必要無◎ ✅屋外作業ナシ♪雨の日も安心◎ ✅地域密着！お客様の笑顔がやりがい◎ ✅人と話す事が好きな方にピッタリ◎ ✅販売ノルマなし♪自分のペースで◎ お願いするお仕事は、、、 「地域の皆様の自転車ライフをサポートすること」と「お客様のニーズをヒアリングし、最適な一台を見つけるお手伝いすること」になります。 ＊自転車に関する相談全般 「前カゴを取り替えたい」 「ライトがつかなくなった」など わかりやすいものから、 「何か調子がおかしい」など 調べなければ 原因がわからないものなど、 色々な理由で、お客様が 来店されます。どんな修理・ 整備でも丁寧に確実に対応します。 ＊自転車修理未経験の方も安心！ 雰囲気に慣れるまで、最初は店舗の 清掃や、簡単な接客からスタート。 修理業務についても、パンク修理、 ブレーキ交換・調整、タイヤ交換が 全体の6～7割なので、早い人なら 2週間程度で技術が身につきます。 個人差はありますが、ご自身の ペースで習得してください。 店長が丁寧にサポートしますので、 安心してご応募くださいね。 【この仕事で得られるスキル】 ＊販売・接客に活きるコミュニケーションスキル。 ＊工具を使うスキル。 ＊もちろん自転車修理技術は業界トップクラスに。 ＊希望者は、会社からのサポートを受けて「自転車安全整備士」の資格取得にも挑戦していただけます。 ◆自転車をゼロから組み立てる経験は 業界内でも間違いなくトップクラス。 他社では年間数台、といった作業も 当社では頻繁に関わっていただけます。 ◆関西エリア地域密着型サイクルコンビニチェーン28店舗を運営しています◆ 大阪市西淀川区・東淀川区・淀川区・ 北区・都島区・福島区・中央区・港区 東成区・西区・城東区・此花区・阿倍野区 平野区・天王寺区・大正区 吹田市・豊中市・大東市 兵庫県尼崎市・西宮市（全２８店舗） ＊基本的に駅前で通勤便利 ＊当社では人材育成の観点から、定期的 に店舗間で異動を行いますが、転居を 伴う異動はありません。 ＜サイクルコンビニってナニ？＞ 「サイクルコンビニ」とは、 当社が持つ登録商標。自転車屋さんと何が 違うんだ、と思われますよね。 私たちの仕事は、自転車を売る事だけでは ありません。お店があるエリアで、 自転車に乗っている人達が、 タイヤのパンク、ブレーキの故障など、 自転車にまつわるちょっとした困り事を 解消し、いつも安全に快適に自転車に 乗れるお手伝いをするのが、私たち サイクルコンビニの役割です。 ＜お店の特徴＞ ・1階の小型店舗 お子様もご高齢の方も気軽に どなたでも気軽にお見えになられます。 ・生活圏に密着した立地 通学の学生さんや買い物帰りの方 が気軽にお見えになられます。 ・正社員だけで運営 いつお客様が見えられても、 同じスタッフが対応する安心感を 大切にしています。

10時始業で残業ほぼナシ◎地域を笑顔にする店舗スタッフ募集⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅昇給年1回(2種類の昇給システム）◎ ✅賞与年2回（25年平均支給額91.9万） ✅交通費全額支給！資格取得支援も有◎ ✅通勤ラッシュ無縁！朝は10時始業◎ ✅19時には閉店◎原則残業ナシ！ ✅自転車の知識不問◎専門知識必要無◎ ✅屋外作業ナシ♪雨の日も安心◎ ✅地域密着！お客様の笑顔がやりがい◎ ✅人と話す事が好きな方にピッタリ◎ ✅販売ノルマなし♪自分のペースで◎ お願いするお仕事は、、、 「地域の皆様の自転車ライフをサポートすること」と「お客様のニーズをヒアリングし、最適な一台を見つけるお手伝いすること」になります。 ＊自転車に関する相談全般 「前カゴを取り替えたい」 「ライトがつかなくなった」など わかりやすいものから、 「何か調子がおかしい」など 調べなければ 原因がわからないものなど、 色々な理由で、お客様が 来店されます。どんな修理・ 整備でも丁寧に確実に対応します。 ＊自転車修理未経験の方も安心！ 雰囲気に慣れるまで、最初は店舗の 清掃や、簡単な接客からスタート。 修理業務についても、パンク修理、 ブレーキ交換・調整、タイヤ交換が 全体の6～7割なので、早い人なら 2週間程度で技術が身につきます。 個人差はありますが、ご自身の ペースで習得してください。 店長が丁寧にサポートしますので、 安心してご応募くださいね。 【この仕事で得られるスキル】 ＊販売・接客に活きるコミュニケーションスキル。 ＊工具を使うスキル。 ＊もちろん自転車修理技術は業界トップクラスに。 ＊希望者は、会社からのサポートを受けて「自転車安全整備士」の資格取得にも挑戦していただけます。 ◆自転車をゼロから組み立てる経験は 業界内でも間違いなくトップクラス。 他社では年間数台、といった作業も 当社では頻繁に関わっていただけます。 ◆関西エリア地域密着型サイクルコンビニチェーン28店舗を運営しています◆ 大阪市西淀川区・東淀川区・淀川区・ 北区・都島区・福島区・中央区・港区 東成区・西区・城東区・此花区・阿倍野区 平野区・天王寺区・大正区 吹田市・豊中市・大東市 兵庫県尼崎市・西宮市（全２８店舗） ＊基本的に駅前で通勤便利 ＊当社では人材育成の観点から、定期的 に店舗間で異動を行いますが、転居を 伴う異動はありません。 ＜サイクルコンビニってナニ？＞ 「サイクルコンビニ」とは、 当社が持つ登録商標。自転車屋さんと何が 違うんだ、と思われますよね。 私たちの仕事は、自転車を売る事だけでは ありません。お店があるエリアで、 自転車に乗っている人達が、 タイヤのパンク、ブレーキの故障など、 自転車にまつわるちょっとした困り事を 解消し、いつも安全に快適に自転車に 乗れるお手伝いをするのが、私たち サイクルコンビニの役割です。 ＜お店の特徴＞ ・1階の小型店舗 お子様もご高齢の方も気軽に どなたでも気軽にお見えになられます。 ・生活圏に密着した立地 通学の学生さんや買い物帰りの方 が気軽にお見えになられます。 ・正社員だけで運営 いつお客様が見えられても、 同じスタッフが対応する安心感を 大切にしています。

「人は変われる。」その可能性を、もっと多くの人へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、美容受付/事務、美容部員 +++–––––––––––––––– ■誰かを輝かせる仕事で、 あなた自身も輝ける！ ––––––––––––––––+++ 私たちが届けたいのは、 単にキレイになるための 施術だけではありません。 「もっとキレイになりたい」 「自信を持てるようになりたい」 女性一人ひとりの想いに寄り添い、 美しさだけでなく、その先にある 自信まで育んでいくこと。 それが、私たちの考える 「Queen Designer」の仕事です。 単なるエステティシャンではなく 悩みや理想に耳を傾けることで お客様が、本当に望んでいる自分に 気づくきっかけをつくります。 もっと自分を好きになり、 自分らしく輝いていくお客様。 変わっていく姿を一緒に喜び、 新たな一歩を踏み出すための 背中を押していきます。 そして… そのため大切にしているのは、 お客様だけでなく、 働くスタッフ自身の幸せ。 誰かのために頑張りながら、 あなた自身も学び、 成長し、輝いていく。 そんな働き方を、 ここで実現しませんか。 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ■仕事内容 ・カウンセリング ・お客様への施術 ・アフターカウンセリング ・美容・健康に関するアドバイス ・お客様に合わせたプランのご提案 ・店舗運営 など ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ／゜ 未経験から、 プロの「Queen Designer」へ ＼。+. 研修と教育支援が大充実！ 《技術研修》 オリジナル教科書に沿った研修で 専門的なエステ技術や知識は、 ゼロからじっくり学べます。 外部研修受講支援（条件あり）も！ 《育成体制》 入社後約半年で自信を持って 現場に立てる育成体制です！ 《社内勉強会》 知識やスキルを深め、 互いに高め合う勉強会。 《書籍手当》 月2冊まで申請可能！ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 例えば… ダンスや吹奏楽などで 仲間と目標に向かって頑張ったり やり遂げる喜びを知っていたら… もしくは仕事を通じ、接客で 目の前の人を笑顔にするために 尽くしたことがあるなら… その経験は、 当社で活かせます。 人と向き合う力が、 そのまま仕事になります！ あなたがこれまで培ってきた コミュニケーション力で、 お客様の美しさと、その先の 自信まで支えていきませんか？ ★長く働ける環境★ 産休・育休はもちろん、 マタニティ休暇、 ベビーシッター制度など、 ライフステージの変化を 支える制度がたくさんあります。

未経験歓迎♪完全週休2日制◎お仕事終わりにジュエリー製作も♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、アクセサリー/ジュエリーデザイナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 🌟未経験歓迎！ 🌟完全週休2日＆夏季・年末年始休暇あり 🌟仕事終わりに自分用のアクセサリーも作れる♪ 🌟お客様の大切な思い出を作れる、やりがいあるお仕事です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ー atelier ROEでのお仕事 ー atelier ROEは、ジュエリーを販売するだけではなく、 お客様と一緒に指輪をつくり上げていく手作り指輪工房です。 結婚指輪や婚約指輪など、 お客様にとって一生の思い出となるジュエリーだからこそ、 「ここで作って良かった」と思っていただける時間をつくることも大切にしています。 お客様との会話を楽しみながら、 デザインや素材選びをサポートしたり、 指輪の制作をお手伝いしたり…。 接客だけでなく、ものづくりにも携われるのが この仕事の大きな魅力です◎ 「人と接することが好き」 「ものづくりが好き」 「ジュエリーに興味がある」 そんな方なら、未経験からでも楽しみながら ジュエリーの知識や制作技術を身につけられます♪ ✨HPもぜひご覧ください✨ https://atelier-roe.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 ・結婚指輪、婚約指輪のデザインや素材のご案内 ・お客様の指輪制作のサポート ・リングの仕上げ、研磨などの制作作業 ・制作風景の写真、動画撮影 ・商品の受け渡し、アフターメンテナンスの受付 ・電話、LINE、メールなどでのお問い合わせ対応 ・店内清掃、商品や工具の管理 ・SNS更新などの店舗運営業務 完全予約制なので、 一組一組のお客様とじっくり向き合いながら 接客や指輪制作のサポートを行います。 入社後は、ジュエリーの知識や接客の流れを学ぶところからスタート。 その後、検品・納品、お客様へのご案内、 リング制作のサポートなど、 少しずつできることを増やしていきます◎ 先輩スタッフがサポートしますので、 ジュエリー業界や制作経験がない方もご安心ください◎ さらに、仕事終わりには自分用のアクセサリーを作ることも♪ 指輪制作に必要な専門知識や技術を身につけてスキルアップしていけます。 【職場環境】 20代の女性スタッフを中心に活躍している、 明るくアットホームな雰囲気の職場です。 少人数のスタッフで運営しているため、 スタッフ同士の距離も近く、 分からないことや困ったことも相談しやすい環境です。 お客様の大切な思い出づくりに関わりながら、 接客とものづくりの両方を楽しめる職場です。

＜賞与年2回＞運転も接客も楽しめるお仕事◎／定年60歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、営業事務、受付 「車が好き」 「運転が好き」 「地元で安定して働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 先輩の9割以上が未経験スタート。 分からないことがあっても、 すぐ近くに先輩がいる環境なので、 困った時も気軽に相談できます。 ―――――――――――――――――――― ◆こんなお仕事です ―――――――――――――――――――― レンタカーショップでの 受付・接客・回送・車両管理など、 営業所運営に関わる業務をお願いします。 ✅予約対応 WEB予約が約60％・電話予約が40％ほど。 お客様からの問い合わせ対応もお願いします。 簡単なPC作業も発生します。 ✅お客様の対応 カウンター受付だけでなく 予約管理やレンタカー出発前の事務作業 ・事故や故障した車の代わりに 代車をお客様の元へお届け(回送) ・車の説明や傷の有無を確認 ・返却時対応 ✅車両の管理 洗車や日常点検（オイル・タイヤなど）を行います。 難しい整備などはありませんのでご安心ください。 ―――――――――――――――――――― ◆車好き・運転好きにはたまらない環境 ―――――――――――――――――――― 東淀川営業所は、 特にトラックレンタルの 利用が多い拠点です。 軽自動車や乗用車だけでなく、 2t・4tトラックなど、 さまざまな車種を扱っています。 お客様先へ車を届ける回送業務もあり、 普段なかなか運転できない車種に 触れられる機会もあります。 もちろん、最初からトラック運転を お任せするわけではありません。 経験や免許に合わせて 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ―――――――――――――――――――― ◆お客様の要望を聞き、 最適な1台を提案する仕事 ―――――――――――――――――――― レンタカーを利用される理由は、 お客様によってさまざまです。 「仕事で荷物を運びたい」 「家族で旅行に行きたい」 「急遽、代車が必要になった」など、 そんなご要望を丁寧にヒアリングしながら、 車種やサイズをご案内していきます。 実際には、 「思っていたより荷物が載らない」 「人数に対して車が小さい」 など、お客様のイメージと必要な車が違うケースもあります。 だからこそ、しっかりお話を聞きながら “本当に必要な1台”を 一緒に考えていくことが大切です。 ―――――――――――――――――――― ◆レンタカーの受付だけじゃないお仕事 ―――――――――――――――――――― 受付から回送など幅広い業務をお任せします。 一つひとつの業務は複雑ではありませんが、 「今どの対応を優先するべきか」 「どの車を手配するか」など、 全体を見ながら動く場面も多くあります。 最初から全部できる必要はありません。 先輩がマンツーマンで教えていくので、 少しずつできることを増やしていきましょう。 東淀川営業所は20代を中心に 40代、60代のスタッフ5名が活躍中です。 少人数だからこそ一人ひとりの役割が大きく、 「自分が営業所を支えている」 という実感を持って働けます。 また、仕事とプライベートのメリハリを 大切にしている営業所なので、 程よい距離感の中で 落ち着いて働ける雰囲気があります。 ――――――――――――――――――― Gライオン・レントオール株式会社について 当社は、自動車関連事業を 全国で展開するGLIONグループの一員。 レンタカー事業を中心に、 西日本を中心とした複数エリアで事業を展開しています。 ＜事業所一覧＞ 山口営業所、下松営業所、岩国営業所、 神戸空港営業所、西宮営業所、 尼崎営業所、西淀川営業所、 東淀川営業所、門真営業所、八尾営業所、 堺営業所、奈良葛城営業所、奈良営業所、 伊丹営業所、大阪豊中店、 木津営業所、奄美営業所

10時始業で残業ほぼナシ◎地域を笑顔にする店舗スタッフ募集⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅昇給年1回(2種類の昇給システム）◎ ✅賞与年2回（25年平均支給額91.9万） ✅交通費全額支給！資格取得支援も有◎ ✅通勤ラッシュ無縁！朝は10時始業◎ ✅19時には閉店◎原則残業ナシ！ ✅自転車の知識不問◎専門知識必要無◎ ✅屋外作業ナシ♪雨の日も安心◎ ✅地域密着！お客様の笑顔がやりがい◎ ✅人と話す事が好きな方にピッタリ◎ ✅販売ノルマなし♪自分のペースで◎ お願いするお仕事は、、、 「地域の皆様の自転車ライフをサポートすること」と「お客様のニーズをヒアリングし、最適な一台を見つけるお手伝いすること」になります。 ＊自転車に関する相談全般 「前カゴを取り替えたい」 「ライトがつかなくなった」など わかりやすいものから、 「何か調子がおかしい」など 調べなければ 原因がわからないものなど、 色々な理由で、お客様が 来店されます。どんな修理・ 整備でも丁寧に確実に対応します。 ＊自転車修理未経験の方も安心！ 雰囲気に慣れるまで、最初は店舗の 清掃や、簡単な接客からスタート。 修理業務についても、パンク修理、 ブレーキ交換・調整、タイヤ交換が 全体の6～7割なので、早い人なら 2週間程度で技術が身につきます。 個人差はありますが、ご自身の ペースで習得してください。 店長が丁寧にサポートしますので、 安心してご応募くださいね。 【この仕事で得られるスキル】 ＊販売・接客に活きるコミュニケーションスキル。 ＊工具を使うスキル。 ＊もちろん自転車修理技術は業界トップクラスに。 ＊希望者は、会社からのサポートを受けて「自転車安全整備士」の資格取得にも挑戦していただけます。 ◆自転車をゼロから組み立てる経験は 業界内でも間違いなくトップクラス。 他社では年間数台、といった作業も 当社では頻繁に関わっていただけます。 ◆関西エリア地域密着型サイクルコンビニチェーン28店舗を運営しています◆ 大阪市西淀川区・東淀川区・淀川区・ 北区・都島区・福島区・中央区・港区 東成区・西区・城東区・此花区・阿倍野区 平野区・天王寺区・大正区 吹田市・豊中市・大東市 兵庫県尼崎市・西宮市（全２８店舗） ＊基本的に駅前で通勤便利 ＊当社では人材育成の観点から、定期的 に店舗間で異動を行いますが、転居を 伴う異動はありません。 ＜サイクルコンビニってナニ？＞ 「サイクルコンビニ」とは、 当社が持つ登録商標。自転車屋さんと何が 違うんだ、と思われますよね。 私たちの仕事は、自転車を売る事だけでは ありません。お店があるエリアで、 自転車に乗っている人達が、 タイヤのパンク、ブレーキの故障など、 自転車にまつわるちょっとした困り事を 解消し、いつも安全に快適に自転車に 乗れるお手伝いをするのが、私たち サイクルコンビニの役割です。 ＜お店の特徴＞ ・1階の小型店舗 お子様もご高齢の方も気軽に どなたでも気軽にお見えになられます。 ・生活圏に密着した立地 通学の学生さんや買い物帰りの方 が気軽にお見えになられます。 ・正社員だけで運営 いつお客様が見えられても、 同じスタッフが対応する安心感を 大切にしています。

週休2日制で推し活とも両立◎キャラクター好きにぴったり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ―― たくさんの「好き」が集まる場所を、 食の楽しさで支える。 ―― キャラクターや商品、イベント、飲食を一度に楽しめる「バンダイナムコ Cross Store」。その施設内にあるカフェコーナーで、お客さまの楽しい一日を支える仕事です。食事を楽しむ時間も、好きなキャラクターについて語り合うひとときも、施設で過ごす大切な思い出の一部。接客と調理を通じて、その時間をより豊かにしていきます。 【アピールポイント】 ＊未経験から接客と調理の基礎を学べる ＊キャラクター施設内のカフェで働ける ＊接客から食材発注まで幅広く経験 ＊週休2日制で自分の時間も確保 ＊店長や本社勤務へキャリアが広がる ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 お客さまのご案内やメニューの説明、料理の提供、レジ、片付け、清掃、調理、食材の発注などをお任せします。まずは基本業務から学び、慣れてきたらスタッフ育成など店舗運営にも関われます。 ～～ 具体的には 〇お客さまのご案内、メニューの説明 〇料理やドリンクの準備、調理、盛り付け 〇料理の提供、テーブルの片付け 〇レジ対応、店内の清掃 〇食材や備品の確認、発注 慣れてきた後は、希望や適性に応じてスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 ～～ 入社後について 入社後は研修を通じて、ホール・キッチンの基本から順に学びます。いきなり店舗運営を任せることはありません。日々の業務を身につけながら、少しずつ担当の幅を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【好きが集まる場所で】 キャラクターや商品、イベントを楽しみに訪れるお客さま。カフェで過ごす時間も含め、その一日が楽しい思い出になるよう、食事と接客で支えます。 【食で施設を支える】 施設を巡る合間にひと息ついたり、好きなものについて語り合ったり。料理やドリンクを提供することで、お客さまがゆっくり楽しめる時間をつくります。 【未経験から一歩ずつ】 最初はご案内や盛り付けなど、覚えやすい業務から始めます。研修を通じて接客と調理の基礎を学び、できることを一つずつ増やせます。 【キャリアは店舗の先へ】 店舗業務を身につけた先には、店長やマネージャー、本社勤務への可能性もあります。現場で見つけた得意を生かし、今の自分から想像できない未来へ進めます。 【推し活も大切に】 週休2日制に加え、リフレッシュ休暇もあります。ライブやイベント、遠征など、自分の「好き」に使う時間も大切にしながら、仕事と推し活をどちらも楽しめます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 井上商事株式会社は、洋菓子の企画・開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して手掛けています。スイーツバイキング「スイーツパラダイス」をはじめ、多彩な飲食業態を展開。Cross Store内のカフェコーナーでは、キャラクターや商品、イベントを楽しむお客さまの一日を、料理と接客を通じて支えています。

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

ワインのプロというキャリアへ｜残業10h以内｜年間休日120日以上｜アサヒビールG【大阪髙島屋店】

募集要項 職種 ワインショップの接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼「売る」より「選ぶお手伝い」をする接客です／ 当社は、世界中の銘醸ワイン約3,000種を扱うワイン専門店です。 エノテカの接客は、来店されたお客様の背景や利用シーンを丁寧に伺い、 最適な1本をご提案する“寄り添い型・提案型接客”が特徴です。 ・記念日や贈答用 ・ご自宅用にじっくり楽しむ1本 ・お客様の好み・ご予算に合わせたご提案 「レジ対応中心」「声掛け販売」ではなく、 会話を重ねながら信頼関係を築く接客スタイルを大切にしています。 ＼未経験からワインの専門職へ成長できる環境／ ・基礎研修＋OJTで商品知識を習得 ・資格取得支援制度あり ・海外ワイナリー研修など成長機会も充実 販売職として経験を積みながら、 専門知識×接客力を強みにキャリアアップが可能です。 ＼働きやすさも大切にしています／ ・年間休日120日以上 ・平均残業時間：月9.3時間（2025年実績） ・有給休暇取得率 約7割 ・産休・育休復帰率100％ ・女性管理職割合 約4割 国の認定制度「えるぼし」「くるみん」も取得しており、 ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

年2回6連休有（年休122日※有給含む）｜地域密着の売場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼2026年4560億円の過去最高収益／ 地域のお客様との信頼を一つひとつ積み重ね、 2026年2月期には連結営業収益4560億円と 過去最高を更新しました。 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅2026年2月期過去最高収益を更新 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＞＞地域に根差した安定成長企業の平和堂＜＜ 小売業界では価格競争や効率化が進む中、 平和堂が大切にしてきたのは 地域のお客様とのつながりです。 大きな買収や急激な拡大ではなく、 一つひとつの店舗で信頼を築き、 地域の生活に必要とされる存在へ。 その積み重ねにより、 2026年2月期には連結営業収益4560億円、 過去最高を更新しました。 派手な会社ではないかもしれません。 でも、お客様にも社員にも 誠実に向き合いながら、 着実に成長を続けています。 安定した環境で腰を据えながら、 自分自身も成長したい方に 選ばれている会社です。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、約170店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

話題のコラボカフェ「BOX cafe＆space」で正社員ホール＆キッチン募集！アニメやアーティストなど、1.5～2ヶ月ごとに変わる「推しの世界観」でお客様に非日常の体験をお届けするお仕事です。大好きなエンタメに囲まれながら、仲間と一緒にワクワクする空間を創りませんか？

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホール＆キッチンスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホール＆キッチンスタッフとして活躍していただきます。 【ホール業務】 ・お客様のご案内・受付 ・オーダー・料理やドリンクのご提供 ・店内の装飾のお手伝い ・レジ・お会計 ・店内清掃・開店、閉店準備 【キッチン業務】 ・コラボオリジナルメニューの調理・盛り付け ・フード・スイーツの仕込み ・ドリンクの仕込み・提供補助 ・食材の管理・在庫チェック ・衛生管理・キッチン内の清掃 ・開閉店準備 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！

【マナーが身につく】残業月10h以下・個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ナガホリグループのジュエリー販売スタッフとして、自社ブランドの接客・店舗運営を担当します。洗練された接客マナーや言葉遣いが身につく成長ルートを入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは笑顔での挨拶と簡単な業務からスタート。 レジ業務・商品の整理や補充・簡単な清掃・ラッピング作業を先輩と一緒に担当します。マナーや言葉遣いの基礎を学ぶ期間です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 1日あたりのご来店数は平日3〜8組・休日5〜10組。お一人ずつゆっくり丁寧に接客できる環境です。お客様のご要望を聞きながら、寄り添った提案ができるようになり、接客の幅が広がります。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 高品質なジュエリーを取り扱う中で、言葉遣いや立ち居振る舞いなど一生もののマナーが自然と身につき、自分の接客に自信が持てます。常連のお客様から指名をいただく機会も増えます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 店舗の仲間と協力しながら目標を目指します。個人ノルマはなく、全員で助け合うチーム体制。目標達成時には店舗の全員へ報奨金やインセンティブでしっかり成果が還元されます。 ■仕事内容 ・店頭での接客・販売・ご提案 ・レジ業務 ・商品の整理、補充 ・ラッピング作業 ・店内の簡単なお掃除 ・お誕生日や記念日前の顧客様へのお手紙作成 ■お客様について 幅広い年代の女性や訪日外国人の観光客の方々が中心。若いカップルやフラっと立ち寄る常連さんも多く、会話を楽しみながら素敵な関係を築けます。 ■身につくスキル 高品質な商品を扱うため、とっさの丁寧な対応や正しい言葉遣い、上質な接客マナーが身につきます。言葉遣いや立ち居振る舞いなど一生もののマナーを養うことができ、日常でも活きるスキルがしっかり身につきます。 ■嬉しい社割・自由度の高い環境 店頭での着用義務はなく、個人の自由度が高い職場。強制購入は絶対にありませんが、ジュエリー好きな方に好評な嬉しい社員割引制度があります！ ■会社について 東証スタンダード上場ナガホリの100%子会社です。自社ブランド「ニコロポーロ」と「WISP」を展開。WISP（ウィスプ）では手頃な日常使いのものからブライダル用のジュエリーまで幅広く扱っています。

未経験スタートで月収25万以上！社割など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 家電量販店部門の顧客満足度調査で 16年連続首位！ お客様に幸せを届けるヨドバシで あなたも働きませんか？ 【その他働くメリット】 ✅幅広いキャリアと評価制度 - ・販売にとどまらず、将来はECサイト運営や 物流など多彩なキャリア選択が可能！ ・新卒/中途のハンデなし！ 拠点の拡大とともにポストやチャンスも豊富！ ・6ヶ月ごとに目標を設定し、 着実にステップアップできる 独自の「成果認定制度」 ✅充実の給与体系＆休日制度 - ・スタート月給：25万7828円〜28万4680円 ＋ 賞与あり＋ 賞与あり ・残業代は1分単位で全額支給（固定残業代なし） ・年収例： 420万円（25歳／入社3年目）、 600万円（30歳／マネージャー） ・年間休日116日以上（月9〜10日休） └有給・産育休・リフレッシュ休暇あり 更に退職金制度やうれしい「社員割引制度」 も完備しています！ ✅接客未経験も安心なサポート体制 - ・15〜20名のチーム制だから、 いつでもフォローし合える環境 ・売り場固定配属なので、 分からないことは先輩にその場で聞けます！ ・慣れない業務もOJT制度や研修で イチから丁寧にサポート ✅独自の戦略による「企業の圧倒的な安定性」 - ・主要駅前の超大型店！ ・ ECサイトの強固なビジネスモデル ・全国へ広がる網羅性と、長期的に安心して 働ける経営基盤が強みです！ ✅好きを仕事にできる「やりがいと接客スタイル」 - ・特定のメーカーに縛られず、 全てのメーカーからフラットに提案可能！ └豊富な品揃えがあるからこそ、 お客様に100％喜ばれる提案ができる環境です！ ・家電、ゲーム、美容など、 自分の「モノへの好き」を そのまま活かせる！ 【仕事内容】 店舗にいらっしゃったお客様への接客 〈私たちが接客において大切にしている事〉 ヨドバシカメラが何より大切にしているのは **“お客様のお話を聴く”**ということ。 「誰が、いつ、どんな風に使うのか」を 丁寧に汲み取り、お客様のライフスタイルに ぴったりの1台をご提案する。 それこそが、私たちが届ける本当の価値です。 国内随一の品揃えとネットの手軽さ （ヨドバシ・ドットコム） があるから、提案の幅は無限大。 **「あなたに相談してよかった！」** という最高の笑顔を、特等席で見にいきませんか？ 【ヨドバシカメラに向いている人 】 下記1つでも当てはまる方は弊社に向いています！ ・ガジェット・家電が大好き （新作発表会をチェックする、 便利なアプリを人に教えたくなる） ・相手のリアクションに寄り添える （「今はじっくり見たい気分かな？」など、 相手のペースに合わせられる） ・自分の提案で人を喜ばせたい （「ありがとう」と言われると、やっぱり嬉しい！） 趣味の知識も、人を思いやる優しさも、 ヨドバシカメラなら **「最高の武器」**になります。 気になった方は是非ご応募下さい！

未経験歓迎！“町のオモロイ自転車屋さん”残業ほぼゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 《お客様から愛されすぎているのが自慢♪》 「いつも助かるわ〜」って、お客さんが飲み物やアイスを差し入れしてくれるんは日常茶飯事。 こないだはなんと、常連さんが『生のイカ』をそのまま持ってきたんや！ 「パンク直しました、はいおしまい！」 そんな冷たい接客やったら、こんなオモロイことは起きへん。 常連さんと冗談を言い合ったり、昨日より今日、今日より明日って、 顔なじみが増えるたびに仕事がどんどんおもろくなっていく。 人との繋がりを大事にしたい人なら、毎日が最高に楽しくなる職場やで！ ◆◆◆ 【仕事内容】 大きく分けて「接客」と「修理・整備」をお任せします！ ①接客（新品・中古の販売） お客さんにピッタリの一台を一緒に選んで、防犯登録→お会計→お渡しまでを担当！ 店頭に立って元気よく挨拶したり、「今日ええ天気やね〜」なんて世間話も大事な仕事です。 ②修理・整備（パンク、ブレーキ調整など） 「えっ、整備とかムリそう…」って思うかもしらんけど、やってみたら意外とドハマりするで！ 一から丁寧に教えるから安心してや～！ ※5分程度の簡単な調整から、複雑な作業では1時間ほどかかる場合もあります。 【入社後の流れ】 ▼Step1：まずは「空気入れ」と「練習」から！ 最初は使ってないタイヤに穴をあけて、パンク修理の練習を行うことも。 自信をつけてから、お客さんの自転車にチャレンジ！ ▼Step2：先輩とマンツーマンで接客デビュー！ 入社1ヶ月後くらいを目途に、実際の接客に挑戦！ 最初のうちは先輩が横についてフォローするから安心やで。 ▼Step3：自分のペースでひとり立ち！ 半年もたてば、ほとんどの作業を一人で対応できるようになるはず！ 一つずつできることを増やしていきましょう！ ◆◆◆ ＼都会やけど、どっか田舎みたい！？そんな職場／ お客さんにはもちろん、働いてる自分らも 「あぁ、今日もええ1日やったな」と思える。 そんな職場を目指してます！ ◎”人の温かさ”が、うちの自慢です！ 近所の方が「寒いなぁ、これどうぞ！」って、 毎日のように温かい飲み物を差し入れてくれる。 「おはよー！」「今日はええ天気やね」って、普通に話しかけれくれる。 そんなくらいご近所さんとの距離が近いのが特徴！ ◎でも、働き方はちゃんと「令和」です！ 地域の人に気持ちよく接してほしいからこそ、まずは社員がしっかり休んでリフレッシュせなあかん、というのがうちの考え。 休むときは休む！オンとオフの切り替えがちゃんとできる職場やで！ ◆◆◆ ＼＼頑張る人のやる気を応援するで～！／／ ◎資格取ったら、即・給料アップ！ 資格取得の費用は補助するし、無事に取れたら即・給料に還元！ しかも、昇給のチャンスは年に2回も！ 「頑張り」を、ちゃんと「給料」に変えて返していくのが、うちのやり方やで！ ◎入社してわずか1年で店長に昇格したツワモノも！ やる気がある人には、どんどんチャンスが降ってくるのも、うちならでは！ 店長になったら、お店の運営はめっちゃ自由！ 自分の好きなように店を回す楽しさ、一回味わったら病みつきになるで～！

急募／月9日休み＆残業ほぼなし／未経験も歓迎・丁寧な研修制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼丁寧な研修制度あり／ 未経験でも、安心して提案接客ができるよう 先輩が優しく指導もします♪ 「ベル・アカデミー」という オリジナルの研修制度で 年次やレベルに応じたスキルアップが可能♪ 販売が初めてでも大丈夫！ 帽子・ファッションが好きなら ご応募ください。 販売経験のある方優遇！ これまでアパレル（洋服）を メインにしていた方も、 帽子の販売で接客の幅を広げませんか？ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【オススメポイント多数】 ✅26新卒&第二新卒歓迎 ✅限定された媒体にのみ公開／レア求人 ✅駅直結でアクセス抜群 ✅歴史あるイタリア帽子ブランド ✅経験を活かして即戦力として勤務 ✅高級商材の販売で接客力がつく ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ⏩ブランドについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰もが憧れる、世界に冠たるイタリアの 人気帽子ブランド「ボルサリーノ」 創業当時からの品質哲学と 帽子づくりの伝統技術を受け継ぎ、 上質なアイテムの数々を 提供しつづけています。 大人の色気が薫り立つ、 そのスタイリッシュなデザインは、 世界中の帽子ファンを魅了しています。 ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」の グループ企業として、 店舗運営を中心とする 幅広い人材サービスを展開しています。 特にアパレル業界に大きく特化しており、 有名ファッションブランドから そのノウハウを高く評価されています。 他にも多数のブランドを扱っております。 詳しくは当社HPをご覧ください https://interbelle.co.jp/ 当社では多様なブランドがあります。 いまは、好きなブランドがなくても、 ゆくゆく自分好みのブランドを 見つけることができます。 好きなブランドが見つかった時に、 その場所で働くことができるよう、 今はまずは接客基礎を学び、 身につけましょう。

正社員／月9休／未経験大歓迎／駅直結／残業ほぼ無し／社販あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ 【ナチュレ・ホールディングスについて】 「大学」や「有名企業」と共同開発したサプリメントやコスメなどを百貨店の直営店「ナチュレサプリメント」で販売しています。 おかげさまで、今では「凄い商品を作る企業」と評価をいただけるようになりました。 【お仕事の内容】 お客様を「もっと綺麗にすること」・「もっと健康にすること」が、私たちのお仕事です。 本当にそんな事ができるの？と思うかもしれませんが、 使うと誰もが効果を実感できる「凄い商品」を開発しています。 これらの商品をお客さまに、丁寧にご紹介することで「美容と健康」をサポートしています。 【凄い製品】 ■有名大学と共同開発した「教授の研究室」シリーズでは、 ・東京大学と共同特許を取得した乳酸菌配合の『48種類のマルチ乳酸菌＆ビフィズス菌』 ・京都大学の産学共同研究成分を配合した、綺麗を実現する『美サプリメント』 ・近畿大学と共同開発した、24時間も持続する『ロングキープ・ビタミンＣ』 ・香川大学で研究されている、食べても太らずに脂肪が燃焼する『希少糖』など ■一流企業と共同開発した「匠コラボ」シリーズでは、 ・カゴメと共同開発した、美容と健康に役立つトマト飲料『トマトボーテ』 ・「５つ星ホテルの香り」を多数手がけるアットアロマと共同開発した『匠アロマ』など ・ホソカワミクロンと共同開発した、化粧崩れしない『マイクロヒアロパウダー』など 【アピールポイント】 ◆研修が充実している 研修が充実しており、商品知識や接客スキルを確実に習得できます。 「販売は初めて…」という未経験の方でも、安心してご応募ください♪ ①本社での研修：7～10日間 実際に店舗に立つ前に、サプリメントやコスメの商品知識を座学で学びます。 ②店舗でのOJT研修：3～6日間 百貨店の店舗で、研修専任スタッフと一緒に接客スキルを学びます。 OJT期間中は先輩スタッフがマンツーマンでフォローしますのでご安心ください！ ③百貨店の知識研修 百貨店主催の研修で、お会計に関する知識などを学びます。 ◆キャリアアップのチャンスがある 20代～40代の女性が活躍している当社では、管理職の「99％」以上が女性です。 年齢や学歴を問わず、実績を公平に評価しているため、22歳で店長になった方も！ また、販売実績に応じたインセンティブ支給もあるので、モチベーションを維持しながら着実にキャリアアップし、長く働ける環境が整っているため10年以上勤務されている方もいます。 さらに、社販がとても充実しているので、一緒に働いてくださる皆様の「美容と健康」も後押しできると自負しております！

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

書類選考無し・転勤なし｜月給32万円｜月9日休み｜上場G企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️10月グランドオープンの新店・オープニングスタッフ募集 ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生＋安定基盤 ✅️毎年新規出店中。店長・SVのポストが増加中 ✅️月給32万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️同期入社多数！新しい人間関係でスタートできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新しいお店を、一緒につくりませんか？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、10月グランドオープンする なんば駅前店のオープニングスタッフ。 全員が同じスタートラインから始める新店募集です。 「新しい仲間と一緒にゼロから職場をつくっていきたい！」 「自分たちの手でお店の文化をつくっていきたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、もちろん、飲食経験者で新店で更なるステップアップを目指したい方には、店長・SVを目指すことを前提に、店舗運営とマネジメントを学んでいただきます。 飲食で初めの一歩を踏み出したい方にも、毎年15店舗の出店がある中で上を目指したい方にも、きっとあった「働き方」があるポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨京都勝牛について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都勝牛は、牛かつ専門店のパイオニアとして国内外へ店舗展開を進めるブランドです。 現在は全国で66店舗を展開。 さらに毎年新規出店を続けており、今後も成長を続けていく予定です。 また近年、東証プライム上場グループ企業となり、 ・休日制度 ・評価制度 ・教育制度 ・労務環境 なども大きく改善。 成長企業の勢いと、大手グループならではの安心感。 その両方を兼ね備えたバランス型の企業です！ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ・接客 ・レジ対応 ・調理 ・仕込み ・商品提供 ・清掃 ・発注業務 など店舗運営全般をお任せします。 京都勝牛ではホール・キッチンを完全に分けていないため、店舗全体を理解しながら成長していくことができます。 また、調理工程やオペレーションは徹底的に標準化されています。 飲食経験者の方からも、 「思ったよりシンプルだった」 「仕込みや事務作業が少なくて驚いた」 という声をいただくことも少なくありません。 そのため、 ・お客様対応 ・スタッフ育成 ・チームづくり といった、人と向き合う部分にしっかり時間を使える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアについて✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、出店が続いているためポストも増加中。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長昇格 ・入社1年以内で複数店舗管理へ挑戦 といった事例もあります。 「店長はまだ経験がない」 「でも次のステップには挑戦したい」 そんな方にとって成長できる環境が整っています。 また、店長職経験者は店長候補として採用となり、早い段階からスタッフ育成や数値管理など、店長になるための仕事に挑戦できます。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨飲食業界で長く働くために✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で経験を積んできた方ほど、 ・休みが少ない ・労働時間が長い ・人が育たない そんな悩みを感じたことがあると思います。 京都勝牛では、 ■ 月9日休み（年間108日休） ■ 有給休暇は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に確定 ■ 東証プライム上場グループ企業 など、飲食を長く続けられる環境づくりを進めています。 「飲食は好き。でも昔の働き方には戻りたくない」 そんな方にこそ、ぜひ一度見ていただきたい求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自己流に頼らない。“育つ仕組み”が整っています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外部研修×階層別教育制度を導入。 ・若手アルバイトのモチベーション管理 ・Z世代とのコミュニケーション ・今の時代のマネジメント などを体系的に学び直せます。 また、入社後2週間は教育基幹店での座学・OJT研修を実施。 いきなり店舗に配属されて、アルバイトさんから仕事の進め方を聞かないと分からないなんて気まずい思いをすることはありません。

週休2日＆賞与・業績連動賞与の合計年4回✨残業ゼロで定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✨アピールポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の長時間労働やサービス残業から 解放されたい方必見！ 【株式会社ブライトの魅力】 ✅「時間単位の優位性」 残業ほぼゼロで定時にピタッと退社可能！ ✅月給24万円＋残業代をお約束 時給換算で圧倒的な好待遇！ ✅休日数にも自信あり 公休115日に加え有給消化率は96.5％！ 平均14.7日の有給消化実績あり 有給含めて年間に130日程のお休みに！ 【仕事内容】 ………………………………………………… 当社が運営するauショップで お客様の快適なスマホライフを支える 接客のお仕事をお任せします。 現在も、スマホ操作や携帯プランに 関してプロに相談したい！という 国内利用者様は多くいらっしゃいます。 そんなお客様に寄り添えるお仕事です！ 手厚い研修があるため 販売・接客未経験の方も安心！ 《詳しい仕事内容》 ■新規契約や機種変更に関わる各種手続き └お客様のお悩みやご要望をヒアリングし 最適な端末をご提案！ ■プラン見直しや各種オプションのご案内 └お客様のライフスタイルに合わせた お得なプラン提案するため「助かった」 とお言葉をいただけることも！ ■スマホの操作サポート └「どのように操作したらよいか？」 というお悩みを解決！ あなたのおもてなしの心が活かされます ※製品知識は店舗でのOJTや 月1回の集合研修により イチから習得できる環境を整えています 【労働環境改善とキャリアアップの実現】 ………………………………………………… 未経験からスピード感を 持ってキャリアアップできる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 座学や集合研修で製品知識をイチから 学びます。 店舗では先輩のOJTで簡単な接客対応や 新規契約・機種変更の手続きを 覚える期間です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 お客様のご要望に 合わせた最適なプランの提案などを担当。 一通りのご案内ができるようになります。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 実力や努力を正当に評価し、早期昇格が可能。 入社半年から1年で副店長へ昇進した実績が 多数あり、早期から店舗管理を学べます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 2年目以降〜 副店長から店長、マネージャーへとステップUP。 手厚い研修プログラムとフォロー体制で 店舗運営のプロへと成長していける環境です。 ✨オススメポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅住宅・家族手当など福利厚生が充実 資格手当は最大毎月8万円を上乗せで支給 ライフステージが変わっても 長く安心できる環境です ✅賞与と業績連動賞与で年4回支給 給与もモチベーションもあがります ✅スピーディーなキャリアUPが可能 努力次第で入社半年〜1年で副店長へ 昇進する実績も多数あり◎研修と フォロー体制でマネージャーも可能 ✨従業員インタビュー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職はサービス残業ばかりで休みも不定期 生活を整えたくて転職活動をはじめました。 働き始めて一番驚いたのは 本当に定時で帰れて 自分の時間がしっかり作れること！ 有給も取りやすく 趣味の時間や友人との予定も バッチリ合わせられます。 実質130日くらい休んでるかも（笑） 未経験でも基本給24万円スタートで 時間当たりの価値も非常に高く 手厚い福利厚生や手当のおかげで 長く安心して働けそうです。 （20代・元飲食店勤務スタッフ）

未経験歓迎！“町のオモロイ自転車屋さん”残業ほぼゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 《お客様から愛されすぎているのが自慢♪》 「いつも助かるわ〜」って、お客さんが飲み物を差し入れしてくれるんは日常茶飯事。 こないだはなんと、常連さんが『生のイカ』をそのまま持ってきたんや！ 「パンク直しました、はいおしまい！」 そんな冷たい接客やったら、こんなオモロイことは起きへん。 常連さんと冗談を言い合ったり、昨日より今日、今日より明日って、 顔なじみが増えるたびに仕事がどんどんおもろくなっていく。 人との繋がりを大事にしたい人なら、毎日が最高に楽しくなる職場やで！ ◆◆◆ 【仕事内容】 大きく分けて「接客」と「修理・整備」をお任せします！ ①接客（新品・中古の販売） お客さんにピッタリの一台を一緒に選んで、防犯登録→お会計→お渡しまでを担当！ 店頭に立って元気よく挨拶したり、「今日ええ天気やね〜」なんて世間話も大事な仕事です。 ②修理・整備（パンク、ブレーキ調整など） 「えっ、整備とかムリそう…」って思うかもしらんけど、やってみたら意外とドハマりするで！ 一から丁寧に教えるから安心してや～！ ※5分程度の簡単な調整から、複雑な作業では1時間ほどかかる場合もあります。 【入社後の流れ】 ▼Step1：まずは「空気入れ」と「練習」から！ 最初は使ってないタイヤに穴をあけて、パンク修理の練習を行うことも。 自信をつけてから、お客さんの自転車にチャレンジ！ ▼Step2：先輩とマンツーマンで接客デビュー！ 入社1ヶ月後くらいを目途に、実際の接客に挑戦！ 最初のうちは先輩が横についてフォローするから安心やで。 ▼Step3：自分のペースでひとり立ち！ 半年もたてば、ほとんどの作業を一人で対応できるようになるはず！ 一つずつできることを増やしていきましょう！ ◆◆◆ ＼都会やけど、どっか田舎みたい！？そんな職場／ お客さんにはもちろん、働いてる自分らも 「あぁ、今日もええ1日やったな」と思える。 そんな職場を目指してます！ ◎”人の温かさ”が、うちの自慢です！ 近所の方が「寒いなぁ、これ食べ！」って、 毎日のように温かい飲み物を差し入れてくれる。 「おはよー！」「今日はええ天気やね」って、普通に話しかけれくれる。 そんなくらいご近所さんとの距離が近いのが特徴！ ◎でも、働き方はちゃんと「令和」です！ 地域の人に気持ちよく接してほしいからこそ、まずは社員がしっかり休んでリフレッシュせなあかん、というのがうちの考え。 休むときは休む！オンとオフの切り替えがちゃんとできる職場やで！ ◆◆◆ ＼＼頑張る人のやる気を応援するで～！／／ ◎資格取ったら、即・給料アップ！ 資格取得の費用は補助するし、無事に取れたら即・給料に還元！ しかも、昇給のチャンスは年に2回も！ 「頑張り」を、ちゃんと「給料」に変えて返していくのが、うちのやり方やで！ ◎入社してわずか1年で店長に昇格したツワモノも！ やる気がある人には、どんどんチャンスが降ってくるのも、うちならでは！ 店長になったら、お店の運営はめっちゃ自由！ 自分の好きなように店を回す楽しさ、一回味わったら病みつきになるで～！

話題のコラボカフェ「BOX cafe＆space」で正社員ホール＆キッチン募集！アニメやアーティストなど、1.5～2ヶ月ごとに変わる「推しの世界観」でお客様に非日常の体験をお届けするお仕事です。大好きなエンタメに囲まれながら、仲間と一緒にワクワクする空間を創りませんか？

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホール＆キッチンスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホール＆キッチンスタッフとして活躍していただきます。 【ホール業務】 ・お客様のご案内・受付 ・オーダー・料理やドリンクのご提供 ・店内の装飾のお手伝い ・レジ・お会計 ・店内清掃・開店、閉店準備 【キッチン業務】 ・コラボオリジナルメニューの調理・盛り付け ・フード・スイーツの仕込み ・ドリンクの仕込み・提供補助 ・食材の管理・在庫チェック ・衛生管理・キッチン内の清掃 ・開閉店準備 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！

未経験でも成長できる！ケーズデンキ【総合職正社員】第二新卒・既卒者／積極採用中！

募集要項 職種 総合職 販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 将来の幹部候補として、まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください！ ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、商品を選ぶお手伝いをします。 先輩社員がしっかりフォローするメンター制度や充実の研修制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ 「まずは、やってみたら」と背中を押してもらえ、のびのびと働ける社風です♪ ＊将来的には、店舗マネージメントや配送センタースタッフ、本部スタッフ（店舗開発、人事 等）として活躍することもできます。（社内規定有）

お酒に詳しくなる･人脈ができる！本部へのステップアップ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 周辺店舗への配達や店内での接客･販売業務です｡ 台車での配達なので免許は不要です。 店内の整理や在庫管理などまずはできることからお任せしていきます。 接客も常連の方が多いので慣れるのも早いと思います。 お酒の知識は研修でしっかり教えますので安心してください。

≪近畿・福井エリア≫未経験でも成長できる！ケーズデンキ【総合職正社員】第二新卒・既卒者／積極採用中！

募集要項 職種 総合職 販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 将来の幹部候補として、まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください！ ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、商品を選ぶお手伝いをします。 先輩社員がしっかりフォローするメンター制度や充実の研修制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ 「まずは、やってみたら」と背中を押してもらえ、のびのびと働ける社風です♪ ＊将来的には、店舗マネージメントや配送センタースタッフ、本部スタッフ（店舗開発、人事 等）として活躍することもできます。（社内規定有）

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

20代、30代積極採用中！【未経験入社98%】賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ーこの求人のおすすめポイントー ✅年間休日125日/賞与年2回 ✅産育休復職率93％ ✅育児休暇取得率100％ ✅Web面接OK ✅残業少なめでワークライフバランス◎ ✅業界トップクラスの丁寧な研修 ✅多彩なキャリアパス ✅住宅手当・公的資格取得支援制度など 福利厚生充実 ✅応募から入社まで、専任の担当者があなたに伴走します！ ーLIXIL Advanced Showroomとは？ー 業界トップクラスのシェアを誇る LIXILグループ。 その中で国内に80箇所以上ある LIXILショールームの運営を専門に 行っています。 住まいにある当たり前となっているキッチン、 トイレ、洗面化粧台、浴室、玄関ドア、窓、床、 室内ドア、庭回りの門扉やフェンスなどの製品を、 見て、触って、体験いただき、より良い暮らしを提案させていただく場所が ショールームです。 ーLIXILショールームスタッフとは？ー 私たちショールームコーディネーターは「販売職」ではありません。 主な職務は、接客・提案・お見積作成の３つ。 お家づくりを行う上でのLIXILとお客さまの 唯一の接点となるのがショールーム。 ショールームで「LIXILの顔」として、 お客さまの快適な暮らしをデザインします。 ー具体的なお仕事内容ー LIXILのショール―ムにて、ご来店されたお客さまの対応をお任せします♪ ・お客さまへのご案内 ―受付・ヒアリング・館内案内・ご提案 ・プラン作成 ・商品ディスプレイ 《STEP:１》 理想の暮らしを、現在のお困りごとや ご家族構成などからヒアリング。 《STEP:２》 理想のイメージのすり合わせが出来たら、 館内の展示にて商品のご案内。 《STEP:３》 ご要望に沿ったオリジナルプランを作成。 ご自宅でじっくりご検討いただけるよう ご用意をします。 その他、美観整備やディスプレイなどの ショールームづくりにも携わります。 感性とクリエイティビティを存分に 発揮できるお仕事です。 ※私たちは営業ではありませんので ノルマやその場で売ると言ったことはなく ご提案とご案内をすることがお仕事です！ ◎多彩なキャリアパスあり ・マネジメント職 ・商品やサービスに特化したエキスパート職 ・運営・企画部門 ・内勤（人事・事務・経理など） などにチャレンジができます。 ◎LIXILショールームは、 「お客様の笑顔」のために「社員の笑顔」を大切にし、 以下の3点に取り組んでいます。 ✅社員満足の向上 ・月1回の社員アンケートで出た意見を実行に移します。 ・社員同士で賞賛しポイントを送りあう 「SMILE Point」制度があります。 ✅長期就業のサポート ・産休育休後の復職率は88%。 仕事と家庭の両立を支え合う風土が根付いています。 ・男性の育休取得率は100%です。 ✅キャリア成長の支援 ・キャリアマップや上司との定期面談で、 キャリア選択をサポートします。 ・スキルアップ研修や 自主的に選べるキャリア別研修制度があります。 ・経歴や年齢に関わらず マネジメント職などへ挑戦できる環境です。 ◎以下の入社日で募集をしております！ 2027.1.16 ■不安のない選考プロセスを徹底サポート■ 応募受付から面接、内定まで、 エリアごとの採用担当者が一貫して専任で伴走します。 選考ごとに担当者が入れ替わることはないため、 あなたの強みや目指す将来像を深く理解したうえで 選考を進められます。 疑問や不安があればいつでも気軽に相談できる、 安心のサポート体制を整えています！

年2回6連休有（年休122日※有給含む）｜地域密着の売場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼2026年4560億円の過去最高収益／ 地域のお客様との信頼を一つひとつ積み重ね、 2026年2月期には連結営業収益4560億円と 過去最高を更新しました。 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅2026年2月期過去最高収益を更新 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＞＞地域に根差した安定成長企業の平和堂＜＜ 小売業界では価格競争や効率化が進む中、 平和堂が大切にしてきたのは 地域のお客様とのつながりです。 大きな買収や急激な拡大ではなく、 一つひとつの店舗で信頼を築き、 地域の生活に必要とされる存在へ。 その積み重ねにより、 2026年2月期には連結営業収益4560億円、 過去最高を更新しました。 派手な会社ではないかもしれません。 でも、お客様にも社員にも 誠実に向き合いながら、 着実に成長を続けています。 安定した環境で腰を据えながら、 自分自身も成長したい方に 選ばれている会社です。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、約170店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

【未経験OK】転勤なし・ノルマなし｜一人一人のお客様に寄り添う接客｜国家資格手当充実・取得支援あり

募集要項 職種 メガネの販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼＼未経験・第二新卒歓迎♪／／ 完全週休2日制・転勤も個人ノルマもなし！ 未経験の方も安心してご応募ください。 ■おすすめポイント ◎安定したグループ基盤 （キタムラ・ホールディングスグループの一員） ◎完全週休2日制！お休みはしっかり♪ ◎個人ノルマは一切なし ◎未経験から学べる研修制度、 国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援あり ◎産休・育休からの復帰実績あり ■仕事内容 来店されたお客様との会話の中でご要望や お困りごとを見つけ出し、 商品のご提案から加工・メンテナンスまでトータルにご提案。 ▼具体的に ・メガネやコンタクトレンズ、補聴器等の接客・販売 ※個人ノルマなし ・フレームやレンズの商品説明 ・レジ業務や簡単なデータ入力 ・店舗の清掃、お客様へのお茶出し ・フィッティング・視力検査・メガネの作成 ・商品陳列や在庫管理、アフターフォロー等 ■服装 男性：スーツ 女性：オフィスカジュアル ■現在活躍中の社員の前職は 営業、アパレル、家電量販店、 スポーツ用品、アミューズメント、飲食、 鍼灸・接骨院、レンタルショップ、ホテル、保育園など様々♪

【NO VISA SUPPORT】5日後には正社員になりたい！面接1回★とりあえず応募♪もOK

仕事内容 ／ 集まれっ！σ*( 'ч' ) ＼ フリーターさん、 正社員・初めてさん大歓迎！ ＼＼ // ／／ そろそろ就職したい方必見！ でもどこでもいいわけじゃない… それなら上場企業で挑戦しませんか？ ／／ // ＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ■年間休日125日【月10休み】 ■昇給スピードは【業界最速】 ■正社員が初めて【大歓迎◎】 ■【研修・表彰制度】あり！！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ＝＝最短5日で内定！面接1回!＝＝ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 去年、初めて正社員になった、 先輩（25歳）をご紹介！ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 経歴：居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ 上場企業であること、 制度がしっかり整っていること 両親が安心してくれそうだったこと 社会人の基本から学べる研修があること スマホに詳しくなくてもOKでした！ ［ヤリガイは？］ 知識をつけてお客様に喜ばれること。 その機会がたくさんあること。 ［1年を振り返って…］ そろそろ正社員になってみようかな、 そんな気持ちで入社しましたが、 思い切って挑戦して良かったです！ あなたも是非挑戦してみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇好きな食べ物 焼肉/寿司/ラーメン/チョコ ◇趣味 ガジェット/お酒/手品 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( 〃．．) 採用担当”松田”から、 ▼【あなたへひと言】▼ 当社では、「新しいことに挑戦したい」 「自分を高めたい」という想いを最重要視！ 未経験でも挑戦できる環境があり、実際に 多くの方が強みを活かして活躍しています。 面接で、あなた自身の経験や理想の未来、 大切にしている想いをぜひ聞かせてください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイルなので 個人でのノルマを設けていません。 ですが、頑張りは評価したいので ★ インセンティブ企画をご用意 ★ 期間内に目標達成したスタッフには 特別なインセンティブを 支給するキャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

未経験でも月給27万〜｜希望休3日確約｜給与で手厚く還元

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ・未経験者歓迎／第二新卒も歓迎！ ・希望休3日確約！ ・前職給与より平均1.1倍～1.6倍収入UPも可 ・週休2日制◎土日休みも可能！ ・上場間近！年商450億円見込み成長企業のグループ ・ポジション多数！幹部候補を目指せます ・中途入社が9割☆働き易い環境です！ ・葬儀業界経験者は全員面接確約！書類選考無し！ 【募集背景】 全国に150以上の様々な式場を展開する 「金宝堂グループ」の新しい拠点である、 家族葬メモリーハウスにて 生花スタッフを募集します。 【仕事内容】 生花スタッフとしてお葬式に関わる、 お花のアレンジメントを中心にお任せします。 ・生花の入荷 ・花束のアレンジメント ・祭壇のデザイン ・供花の作成 ・別れ花の作成 ・生花の配送（近場の配送のみ） 等 生花が会場に与える印象は非常に大きく、 葬儀の雰囲気を左右します。 色彩や形状、花の選び方を通じて 個々のストーリーを表現する クリエイティブな業務になります。 【9割以上が未経験スタート】 未経験でもご安心を。 大切なのはご家族に寄り添う気持ちです。 ご案内の仕方は丁寧にお教えします。 先輩たちの前職は… 飲食、販売、接客、営業、建築、建設、 ウェディング、コンビニ、介護福祉など 葬儀・葬祭の同業界の方も多数！ 世話好きな先輩が多く、 優しく丁寧に教えるので安心です。 職場はとても明るい人が多く、 "人間関係のストレスなく" 長く働ける環境と定評があります！ 【想像より働きやすい環境】 休日の急な呼び出し、 ノルマ、過度な残業とは無縁です。 分業制で業務が集中することもありません。 同業者も「働きやすさに驚いた！」 と話すほど、働きやすい環境には自信あり！ 【頑張りは「昇給」で手厚く還元】 未経験から100万円以上昇給した先輩も！ 頑張りはすぐに昇給・昇格で還元します。 （昇給率実績：前年10%～60%） ※生野中川に出勤いただいたのち、 他会館へご勤務お願いすることも◎ 店舗増量に伴い、直行直帰も可能に♪

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

残業ほぼなし✨完全週休2日◎1ヶ月半でデビュー⭐大手眉サロン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日もOK！ ✅完全予約制のマンツーマン施術 ✅残業1日平均6分！ ✅大手美容メーカーの正社員◎ コスメの社割も充実 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ カウンセリング＆施術全般業務を お任せします。 お客様のご要望やお悩みをお伺いし、 お客様の骨格バランスに合った 眉に仕上げていただくお仕事です。 ＜仕事内容＞ ・カウンセリング ・アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・アイブロウ製品のご提案 ・接客、受付、電話対応 （予約は基本的にコールセンターが 対応します） ・予約業務 ・清掃など ⭐施術時間について 初回ご来店のお客様は1時間、 2回目からは、カウンセリング含めて 30分ほど。 カウンセリング方法や施術・スピード力、 技術力は研修でしっかり 学ぶことができます✨ ⭐予約がとれないほど人気な 眉専門サロンの技術を学べる！ ブランド設立から20年以上、 アナスタシア ミアレでは、 単純に「眉毛の形を整える」のではなく、 その人の骨格や筋肉に最適な眉毛をつくり 「顔の印象まで変えてしまう眉毛」に 仕上げることを大切にしています。 人気の眉専門サロンで 一生モノの技術を身に付けませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループ自慢の独自カリキュラムを紹介！ 1ヶ月半でプロデビュー可能◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆スタッフ満足度の高い研修制度 未経験の方でも安心してデビュー できるよう、充実した研修内容をご用意。 専任講師からしっかりと技術を学べるので、 1ヶ月半でプロデビューが可能！ 技術研修では講師との距離感が近くて わからないことは質問もしやすく、 安心して研修に取り組めたと スタッフからも好評です！ ✅【1】グループ共通教育 （オンライン研修6日） 研修専任講師が担当！ 接客・言葉遣いなど 社会人の基礎マナーを学びます。 ✅【2】技術研修 （対面研修3週間※新卒の方は4週間） 美しい眉を導き出す理論と技術を学びます。 ・モニターさんへ施術しながら 習得する実践的技術研修 ・トークマニュアル、 製品を覚える座学など テストに合格したら店舗に配属！ 教えて終わり、ではなく 習得するまでしっかり教えます◎ ✅【3】店舗での見守り期間 （数日間） 教育担当の先輩がついて、 お客様の施術を交代で行います。 ・先輩の接客や施術を見学 ・自分で施術し先輩に フィードバックをもらうなど、 技術を実際の仕事の中で定着させます。 ✅いよいよデビュー！ 入社から約1ヶ月半でひとり立ち。 デビュー後も技術チェックや定期面談など、 あなたの成長をバックアップします。 ☆本社スタッフも皆さんの デビューをバックアップ！ ・研修時のモニターさんは すべて会社が手配（費用負担なし） ・研修期間中も給与や条件に変更なし ・遠方の方には食事つきホテルをご用意 ・終業後の技術レッスン・セミナー一切なし ・広報・PRなどは本部が行うので 接客・施術に集中することができます ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＼先輩たちに入社理由を せきららインタビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を挫折して… Hさん （24歳／女性／元美容師アシスタント） ━━━━━━━━━━━━━━ 早朝・深夜レッスンや休日のセミナー参加、 体力的にも将来的にも キツイと感じて転職を決意。 【安定したお給料・お休み】が 転職先を選ぶ大きなポイントでした。 ✅アナスタシア ミアレを選んだ理由 ・毎月安定した収入があることと、 残業がほとんどないところ。 言葉使い・身だしなみ・所作などにも 気を使えるようになって、 前よりも自分を好きになりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ もともとはお客さんでした Aさん （25歳／女性／美容専門学校卒） ━━━━━━━━━━━━━━ 皮膚が弱く水仕事で手荒れをしてしまい、 美容師の仕事を断念。 美容師免許を活かせる仕事を探している中で 眉は顔の印象を決める 重要なパーツだと知り、 アイブロウへの興味が湧きました！ ✅アナスタシア ミアレを選んだ理由 ・アナスタシア ミアレをお客として利用し 親切で丁寧な接客や仕上がりに感動…。 ・自分と同じ感動をお客様に 体験してもらいたいと思いました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 気持ちの余裕を大切にしたいから！ Kさん （30歳／女性／子ども2歳／ 新卒入社10年目） ━━━━━━━━━━━━━━ 一つのことを極めるのが好きで、 顔のパーツを美しくできるなら すごく素敵な仕事だと思ってました。 ✅アナスタシア ミアレを選んだ理由 ・自分自身の生活スタイル、 気持ちの安定、余裕を大切にし、 長く働ける場所だと感じたから。 実際に入社10年目の現在は、 仕事と育児を両立し 時短勤務をしています。 スタッフではない時間の自分も 大事にしてくれる会社です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 『アナスタシア ミアレ』は 「デジャヴュ」「オペラ」 「ハトムギ化粧水」などを展開する ピアスグループの眉専門サロン。 美容業界の最前線を走る 大手グループならではの 手厚い教育体制と福利厚生が魅力です！ せっかくうちを選んでくれたなら 長く楽しく続けてほしいがモットーです✨ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＜採用担当者からのメッセージ＞ こんにちは、人事担当の小谷です！ 当社の魅力をご紹介させてください⭐ ✨予約がとれないほど人気の眉専門サロン アナスタシア ミアレは、 全国の百貨店を中心に23店舗展開し、 モデルやタレントなど幅広い著名人も 顧客に持つほどお客様からの信頼も厚い 人気の眉専門サロンです。 ✨スタッフのフォロー体制 本社のキャリアサポート担当が スタッフをフォローする体制が 整っています。 店舗で相談しづらいこと、 将来への不安や悩みなど、 相談に乗って解決をサポートします！ ✨キャリアチェンジも可能！ ブランド内でのステップアップは もちろん、大手グループだからこそ キャリアチェンジも可能◎ 例えばブランドの異動や オフィス勤務など、わざわざ時間と お金をかけて転職しなくても 同じグループで別職種にも挑戦 できます！ ここに記載しているのは 当社の魅力のほんの一部。 少しでも興味があればぜひご応募ください。 ◇お人柄重視の採用を行っています！ 「美容師アシスタントで 挫折してしまった…」 「美容師を辞めてブランクがある…」 「美容師免許は取得したけど、 実務経験がない…」 「サロン見学でお店を見てみたい」 「オンラインの カジュアル面談で質問したい」 そんな方も大歓迎！ まずはじっくりお話ししましょう。 皆様からのご応募を 心よりお待ちしております

【事務経験者の募集です】年間休日120日以上！残業ほぼなし♪

仕事内容 事務経験を活かして 新たなスキルを身につけませんか？ ※調剤事務経験者は年数を問わず歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨資格取得支援制度でスキルUPも可能 ✨年間休日120日以上／土日祝休み （土曜出勤AMは月2回程度） ✨平日休みもあるシフト勤務で ご家庭のご事情も考慮 ✨頑張りは昇給・賞与で評価 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調剤薬局での事務作業全般です。 先輩たちに教わりながら、徐々に仕事を 覚えて下さい！ ・来客対応、電話対応 ・処方入力 ・調剤報酬の明細書の入力 ・調剤補助 ※薬剤師の指示をもとに、 無資格の方が行える範囲で行います ・薬剤の配達（イレギュラー時のみ） 業務を通じて、薬・調剤の知識が自然と 身につきます！社内勉強会もあり♪ 薬局は初めて、という方でも大丈夫！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 優しい気配りと明るい笑顔の対応で、 地域に根付いている薬局です。 そんな雰囲気の中で、頼れる先輩たちが 丁寧にお教えしますので、薬局は初めて、 という方も安心してご応募下さい！ 一緒に働く仲間たち ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅男女比率は男1：女性1の割合 ✅20～40代中心で14名が活躍中！ ハピネスグループについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調剤薬局を中心に介護施設・訪問看護など 複数事業を展開しており、2026年には 薬局2店舗を新たに開局するなど、 安定成長を続けています。 仕事とプライベートを両立しながら 新しい環境で働きませんか？ ハピネス薬局について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハピネス薬局では、処方箋による調剤だけ でなく在宅訪問にも力を入れています。 通院が難しい方や、 お薬の管理に不安のある方のために、 ご自宅での療養を支える取り組みを 行っています。

未経験歓迎｜ノルマなし｜希望休も相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ +*＊-＊*+ 携帯販売スタッフ募集中！ ＼ チームサポート × 未経験歓迎 ／ +*＊-＊*+ 【具体的なお仕事】 ◆スマホ・関連商品の販売 お客様の希望を聞きながら、 最適な商品をご案内します。 ◆料金プランの提案 利用状況に合ったプランを 一緒に考えていきます。 ◆各種手続き 新規契約や機種変更などを 丁寧・正確に対応します。 ◆店舗づくり POPやディスプレイ作成など、 スタッフと協力して売場をつくります。 【チームで成長できる環境】 専任トレーナーが3ヶ月間マンツーマンでサポート。 困ったことも相談しやすい環境です。 【POINT】 ✅ ノルマなし ✅ 残業ほぼなし ✅ 定着率90％ ✅ 3ヶ月マンツーマン研修 ✅ 希望休相談OK ✅ 資格取得支援あり

成長と安定を両立｜未経験からドローンの専門家へ✨｜なんば3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ 近年、観光地の景色やスポーツの 撮影で多用されているドローン✨ YouTubeやSNSの動画でも 大注目のDJIの最新ドローンや アクションカメラをご案内♪ ガジェット好きな人にぴったり！ ✨ お仕事のポイント ✅未経験者歓迎！ ✅講習受講で安心スタート ✅駅チカ！なんば駅から徒歩3分 ✅ノルマなしで安心 ✅レジ対応なし ✅20～50代スタッフ活躍中！ ✨応募しやすいポイント ・WEB面談OK ・勤務開始日の相談OK ✨どんなお仕事 家電量販店にて「メーカー販売員」として、 最新ドローンやアクションカメラを ご案内するお仕事です。 ✅売場でお声がけ ✅ニーズヒアリング（用途・目的） ✅商品の魅力をご案内 ✅商品を販売 ✨ 商品魅力 民生用・産業用で世界トップシェアを誇る 世界最大手DJIのドローン担当だから、 自信を持ってご紹介できます♪ 家庭用の入門モデルから 産業向けの高性能モデルまで、 幅広いラインナップを扱います。 初心者でも扱いやすい安定飛行や、 高解像度カメラ搭載モデルなど、 “使う人の目的に合わせて選べる” ワクワクする商材です✨ ✨ トーク例 「このあたりが家庭用で一番の売れ筋です✨」 「私も最近始めたんですが、ダイナミックな映像が撮れて、家族にも喜ばれたんですよ～！」 など、あなたの気持ちや体験談を交えてご案内♪ 詳しい機能まで覚えなくても大丈夫！ カタログを見ながらご説明すればOKです。 ✨やりがい ✅人から直接「ありがとう」という言葉がもらえる ✅自分の知識が評価される ✅仕事で身に着けた家電の知識がプライベートに活かせちゃう ✅知識を極める経験ができる ✨サポート体制 ✅未経験でも安心のフォロー体制 ✅事前講習会あり（謝礼金交通費支給） …基礎からマンツーマンでレクチャーします ✅初日は弊社担当が同行フォローするので安心！ ✨このお仕事を長く続けている人の特徴 ✅人と話すことや喜ばせることが好きな人 ✅最新ガジェットやカメラに興味がある人 ✅安定したシフトで計画的に稼ぎたい人 ✨このお仕事をあるある ✅お客様と一緒に映像を見て思わず感動しちゃう ✅平日休みで旅行やお出かけをお得に楽しめちゃう ✅家族や友人に最新製品の魅力を熱弁しがちになる ✨働く人の声 「ドローンの知識はまったくありませんでしたが、事前講習会で、基礎から接客トークまで丁寧に教えてもらえたので不安なくスタートできました。 初日には担当の方が店舗で一緒にサポートしてくださり、お客様へのお声がけや接客のフォローもしていただけて、とても心強かったです。 ノルマがないため、自分のペースでお客様と向き合えるのも魅力です。 接客を通じて、お客様から新しい発見や知識を教えていただくこともあり、毎日楽しく働いています。 お客様に商品の魅力が伝わり、「それいいね！」と言っていただけた時には、大きなやりがいを感じます。」 ✨応募を検討している方へ ご覧いただきありがとうございます！ ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募お待ちしております！ 本求人は、ビーモーション株式会社によるお仕事です。 ご応募いただいた後は、ビーモーション株式会社からご案内を差し上げます。 【正社員の場合】 会社の事業運営上の必要に応じて、職種や勤務地の変更をお願いする場合があります。 説明会にて、詳しくお伝えします。

当社は「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」「ちいかわらんど」などのキャラクターを中心とした専門店と、ユニークな商品を発掘して提案する「キデイランド」を展開しています。

企業名 株式会社キデイランド 求人名 大阪【店舗スタッフ】キャラ愛×商品管理/キャラクター専門店運営/月給30万～ 仕事の内容 当社は「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」「ちいかわらんど」などのキャラクターを中心とした専門店と、ユニークな商品を発掘して提案する「キデイランド」を展開しています。 ■キャラクターグッズ、玩具等の接客販売・レジ対応 ■担当キャラクターの売場作り、仕入れ、在庫管理 ■約200社の問屋との直接取引による多種多様な商品管理 ■お客様のニーズを汲み取った能動的な商品提案 ■全国転勤を前提とした、将来の店舗マネジメント業務 ※単なる販売に留まらない、マルチタスクな運営能力が求められます。 募集職種 大阪【店舗スタッフ】キャラ愛×商品管理/キャラクター専門店運営/月給30万～

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

【未経験歓迎】30代でも遅くない｜年齢不問｜月給40万保証！

仕事内容 梅田北新地の人気店でホールスタッフ ＼未経験から月給40万円以上を実現／ ✅月給40万円を確約！年収アップ可能 ✅9割が初心者/研修制度が充実！ ✅体力的な辛さなし！丁寧な接客を重視 ✅全国展開を行う大手法人が運営 ✅日祝休み！プライベートも大切にできる _______________________________________ ●カイザーグループの組織体制 全国19拠点を展開する大手企業です。 アンジュール東京やバロンといった 有名店を運営し、露出も多数あります✨ （RIZIN/関西コレクション/地上波TV） ✔︎経営基盤が安定した職場 ✔︎法令遵守の徹底した店舗管理 ✔︎未経験者用の研修カリキュラムを用意 不安を感じる必要のない、 非常にクリアな職場環境です！ _______________________________________ ●具体的な仕事の流れ 来店されたお客様に、 リラックスした時間を提供します。 お店の雰囲気作りが主な仕事です。 ・お客様のテーブル誘導 ・オーダーの確認 ・ドリンクやフードの配膳 ・店内の清掃や片付けなど ✋飲酒の強要などは一切ありません ✋外での呼び込み業務もありません _______________________________________ ●在籍するスタッフ ほぼ全員が別の仕事から転職✨ 20代〜50代まで幅広い年齢層が 自分らしい働き方で在籍中✨ 頑張りを給与で還元する仕組みがあり、 チームで協力して店舗を動かす 楽しさを実感できる職場です。 _______________________________________ ●意欲次第でスピード昇進が可能 昇給や昇格の機会が毎月あります！ 新規出店を毎年続けているため、 管理職ポストも数多くあります！ 実力を試せる環境をご用意しています！ 副店長の最低月給は70万円以上 店長の平均月給は168万円！！ _______________________________________ 「もっと高い収入を得たい」 「キャリアアップを目指したい」 「今の環境を変えたい」 興味がある方は、 ぜひ一度面談でお話ししましょう！

定着率90％｜ノルマなし｜希望休相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ +-+ 経験者が安心して働ける環境 携帯販売スタッフ募集！ +-+ 【仕事内容】 ◆スマホ・サービスのご案内 ◆料金プランの提案 ◆新規契約・機種変更の受付 ◆各種設定変更のサポート ◆POP・ディスプレイ作成 ◆店舗運営のサポート 経験に応じて業務をお任せするため、 今までのスキルを無駄にすることなく 新しい環境で活躍できます。 【長く働けるPOINT】 ✅ 定着率90％ ✅ 完全ノルマなし ✅ 希望休相談OK ✅ 資格取得支援あり ✅ 資格手当あり ✅ 転居を伴う転勤なし

話題のコラボカフェ「BOX cafe＆space」で正社員ホール募集！アニメやアーティストなど、1.5～2ヶ月ごとに変わる「推しの世界観」でお客様に非日常の体験をお届けするお仕事です。大好きなエンタメに囲まれながら、仲間と一緒にワクワクする空間を創りませんか？

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホールスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホールスタッフとして活躍していただきます。 ■ホールスタッフの主な仕事内容 ・お客様のご案内・席への誘導 ・注文受付・配膳・下膳 ・オリジナルコラボメニューのご説明・提供 ・コラボグッズの販売サポート ・ドリンク・フード提供補助 ・店内の清掃・装飾・開閉店準備 ※基本の担当はホールですが、完全な分業制ではありません。 混雑時や各ポジションの人員状況に応じて、簡単な仕込みや盛り付け、ドリンク作成など、 キッチン業務をサポートしていただく場合があります。 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ 実際にスタッフの声から 新ブランドが生まれた実例もあります◎ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

【Native level Japanese required】未経験スタート多数！個人ノルマは一切なし◎賞与年4回＆インセンティブ支給！残業は月平均6～8時間程♪

仕事内容 具体的なお仕事は… 大手携帯販売ショップ「ソフトバンク」のクルーとして、 ご来店されたお客様へ最適な携帯サービス・プランをご案内いただきます。 また、お客様のお困りごとやご希望を聞きながら、 スマートフォン機器など店内商品を販売をお願いいたします。 接客だけでなく、店舗のレイアウト変更やPOP制作、プロモーション企画など、 お店の運営にも積極的に関わることができます♪ みんなで更に良いお店を作っていきましょう！！！ 働きやすいメリット多数！ 【未経験スタートでも大丈夫！】 接客マナーや言葉使いなど、今後に役立つ知識も丁寧にレクチャーします。 わからない事もすぐに聞ける環境なので、いつでも先輩スタッフがサポートしてくれます！ 【個人ノルマは一切ナシ！】 店舗の仲間と協力しながら目標を達成することで、頑張りが正当に評価されます！ 【充実のインセンティブ制度】 実績に応じてきちんとインセンティブを支給！月最大12万円の実績があります。 【賞与年4回】 頑張っていただいた分、年4回の賞与で皆さんにしっかり還元しています！ 【残業は月平均6～8時間程度】 限られた時間内でメリハリをつけて勤務できます！ 【資格手当あり】 業界資格を取得すれば、月3万円～11万円の手当を支給します！ 【定期昇給あり】 半年に一度の昇給制度があり、あなたの成長をしっかり給与に反映！ 【多様なキャリア】 携帯販売で経験を積んだ後は、 人事や教育、店舗開発といった本部勤務へのキャリアチェンジも可能です。 スタッフの前職は… サービス販売／美容／アパレル／IT／受付／派遣／ 飲食店(カフェ、レストラン、居酒屋)／営業／ホテル などさまざま！ 20代～30代を中心に、多岐にわたる経歴のスタッフが活躍しています。 サービス業経験のある方も大活躍できますが、 まずは笑顔でお客様に親身にご対応いただける方、大歓迎です！ 【賞金総額は700万円！！コンテストもあり！】 毎年1度、接客力や営業力を競うコンテストを開催しています！ ・接客力の頂点を競い合うコンテスト『CS AWARD』 ・営業の頂点を競い合うコンテスト『URU-1（ウルワン）』 P-UP Worldの全事業会社および 各キャリアショップ・フランチャイズ企業から エントリーした従業員の中から各10名が本選に進出！ ロールプレイングを通じて、接客力や営業力を披露し、 その後、厳正な審査が実施されました。 上位3名には50万円～200万円の賞金が贈られ、 賞金総額はなんと700万円！！ 日頃の頑張りを皆に評価してもらえるチャンス！ 社員のモチベーションにも繋がっています。

接客経験者活躍中◇年休115日／社保完備／社割制度◇梅田・心斎橋

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・商品の管理・ショーケースの商品設置・接客・販売・受付など・顧客管理◎具体的には栄光時計グループであるグロリアス株式会社でのROLEX（ロレックス）販売職です。日本においても知らない人がいないほど有名なハイブランドを扱い、販売における全般業務を担当していただきます。◎やりがい・未来像「世界最高峰の時計を届ける喜び」一生モノの時計選びをサポートし、お客様の特別な瞬間に立ち会えるお仕事です。【職場の特徴】・年間休日115日・住宅手当・家族手当あり・資格取得支援制度あり・百貨店内の上質な環境

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

【NO VISA SUPPORT】接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

経験を活かして長く働く✨定着率90％｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ *＊-＊*+ 安心して長く働ける携帯販売のお仕事 +*＊-＊*+ 【仕事内容】 ・スマホ・関連商品のご案内 ・料金プランの提案 ・契約・機種変更などの手続き ・アフターフォロー ・売場づくり ・店舗運営サポート これまでの接客・販売経験を活かし、 即戦力として店舗を支えていただきます。 【長く働けるPOINT】 ✅ 定着率90％ ✅ 完全ノルマなし ✅ 残業ほぼなし ✅ 希望休相談OK ✅ 資格取得支援あり ✅ 転居を伴う転勤なし 安心して長期的なキャリアを築ける環境です。'

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【世界的に有名なハイブランドのイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【国内外での有名ファッションブランド・美容・自動車業界のイベントスタッフ】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 世界的に有名なラグジュアリーブランド、人気コスメブランド、 モビリティ（車）メーカーなどが主催する イベント・パーティー会場でのケータリングサービスをお任せします。 お料理やお飲み物をお客様のもとへお届けするほか、 VIPゲストへのご案内やドリンクサービスなど、 イベント内容に応じて幅広い業務を担当していただきます。 ディレクターの補助として、スケジュール管理や資料・備品の準備、 当日のサポートなど、事務と現場の両面から運営を支えます。 ●主な業務内容● ＊VIPゲスト対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート ＜ディレクターアシスタント業務＞ ＊スケジュール管理 ＊資料作成・整理 ＊備品管理・準備 ＊イベント当日のサポート ＊その他事務作業 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 ラグジュアリーブランドからストリートブランド、 コスメ・車メーカーなどとても幅広く様々な現場を経験できます。 案件・イベントでも、ブランドやクライアントの世界観を大切にしながら 「上質で心地よい時間」をつくることを大事にしています。 「どのようにしたらお客様やクライアント様にお喜びいただけるか、 ご満足いただけるか、お楽しみいただけるか」を一番に、 皆さんお一人おひとりの個性も活かしながら魅力的なチームを構築します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

【非日常を感じられるイベントで働ける】【月9日休み・土日連休・長期休暇（5連休以上）可能】【賞与・給与改定有】【世界的に有名なハイブランドのイベントに携わる環境！】働き方・福利厚生・待遇も充実！20～30代のスタッフ中心に在籍しています。

仕事内容 【国内外での有名ファッションブランド・美容・自動車業界のイベントスタッフ】 【働くメリット・ポイント】 ◆ライフスタイルの充実 ＊月9日休み（ほぼ週休2日休み） ＊土日休みも可能 ＊長期休暇（5連休以上も可能） ◆業界では珍しい「年間休日111日」 ※サービス業界の平均：90日前後 他の会社よりも、約21日分＝約3週間分も 多くお休みがあります。 ◆副業制度 資産運用や週1回程度の単発的なお仕事、 業務委託等が可能。※規定有 ●仕事内容● 世界的に有名なラグジュアリーブランド、人気コスメブランド、 モビリティ（車）メーカーなどが主催する イベント・パーティー会場でのケータリングサービスをお任せします。 お料理やお飲み物をお客様のもとへお届けするほか、 VIPゲストへのご案内やドリンクサービスなど、 イベント内容に応じて幅広い業務を担当していただきます。 ディレクターの補助として、スケジュール管理や資料・備品の準備、 当日のサポートなど、事務と現場の両面から運営を支えます。 ●主な業務内容● ＊VIPゲスト対応 ＊ケータリングサービスの現場運営 （お料理やお飲み物をお客様へご提供） ＊サービスオペレーションの企画・改善提案 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊スタッフマネジメント、現場ディレクション ＊会場演出やお客様がファンになるまでの設計作り （SNS、口コミなど活用しながら） ＊新規案件の企画提案サポート ＜ディレクターアシスタント業務＞ ＊スケジュール管理 ＊資料作成・整理 ＊備品管理・準備 ＊イベント当日のサポート ＊その他事務作業 一般的な飲食サービスとは異なり、 当社のホスピタリティは「料理を提供するだけ」ではありません。 「どの導線でゲストをご案内するか」「どんなサービスが快適な体験につながるか」 空間やイベントコンセプトに合わせたおもてなしを企画段階から創り上げていく仕事です。 富裕層ゲストやVIP対応も多く、上質なサービススキルやコミュニケーション能力を磨ける環境です。 現在、20～30代のスタッフが中心に在籍しています。 【必須】 ●40歳以下の方※例外事由3号のイ （長期キャリア形成のため） ●日本語のコミュニケーションを取るため日本語堪能の方 ●"Proficient in Japanese for business operations and daily communication with clients." 【非日常を感じられる仕事】 ラグジュアリーブランドからストリートブランド、 コスメ・車メーカーなどとても幅広く様々な現場を経験できます。 案件・イベントでも、ブランドやクライアントの世界観を大切にしながら 「上質で心地よい時間」をつくることを大事にしています。 「どのようにしたらお客様やクライアント様にお喜びいただけるか、 ご満足いただけるか、お楽しみいただけるか」を一番に、 皆さんお一人おひとりの個性も活かしながら魅力的なチームを構築します。 【キャリアパス】 明確な教育体制のもと、 イベント（サービス）スタッフ → アシスタントディレクター → ディレクター へと段階的にステップアップできる環境を整えています。 未経験の方でも、イベント運営に必要なノウハウを基礎から習得できるので安心です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、着実にスキルを身につけられます。 一緒に、新しい“トランジットクルー”をつくり上げていきましょう。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 ファッション・ラグジュアリーブランド業界を中心に、 イベントホスピタリティ、ケータリング、キャスティング事業を展開。 “空間をつくるサービス”を強みに、 多くのブランド・クライアントのイベント運営をサポートしています。 ホームページ：https://transitcrew.com/

“地域密着型の自転車屋さん”経験者優遇◎残業ほぼゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ - あなたが持ってる「自転車安全整備士」や 「自転車技士」の資格と経験を、思う存分発揮しいひん？ - 正直に言います。ウチ、めちゃくちゃホワイトです。 「そんなん言うて、実際は違うんちゃうん？」って疑ってるそこのあなた。 まずはウチの「1日の終わり方」を見てってください。 ◎19:33には、シャッター閉まってます！ 19時30分閉店で、早いときには19時33分にはシャッター閉めて鍵かけてます。 もしぎりぎりにお客さんが来ても、 19時15分を過ぎた修理対応は全部「明日やりましょ！」ってことにしてます。 「店長が残ってるから帰りづらいわぁ…」みたいな、 あの独特の空気、ウチには1ミリもありません。 ◎朝も10時からスタート。 10時から準備を始めるので、 「準備のために30分前には来なあかん」なんてこともありません！ ◎有休？どうぞどうぞ！使わな損やで。 消化率はほぼ100％。みんな当たり前に休んでます。 家族との時間、趣味の時間、ただただ寝るだけの時間。 しっかり休んで笑って働いてくれるのが、一番やと思ってます。 「前の職場はギスギスしてたし、体もしんどかった…」 そんな経験がある人にこそ、ウチの居心地の良さを知ってほしい。 肩の力抜いて、一緒に楽しく働きませんか？ ◆◆◆ 【仕事内容】 大きく分けて「接客」と「修理・整備」をお任せします！ ①接客（新品・中古の販売） お客さんにピッタリの一台を一緒に選んで、防犯登録→お会計→お渡しまでを担当！ 店頭に立って元気よく挨拶したり、「今日ええ天気やね〜」なんて世間話も大事な仕事です。 ②修理・整備（パンク、ブレーキ調整など） ブレーキ調整、カギ交換、パンク修理、タチ交換、スタンド交換、チェーン調整などをお任せします！ 【入社後の流れ】 まずはサイクルマン流の接客をレクチャー！ 「一通りの整備はできるで！」という方には、スキルに合わせてどんどんお任せしていきます！ 即戦力として、あなたの腕を存分にふるってや～！ ◆◆◆ ＼お客様から愛されすぎているのが自慢♪／ 「いつも助かるわ〜」って、お客さんが飲み物を差し入れしてくれるんは日常茶飯事。 こないだはなんと、常連さんが『生のイカ』をそのまま持ってきたんや！ 「パンク直しました、はいおしまい！」 そんな冷たい接客やったら、こんなオモロイことは起きへん。 常連さんと冗談を言い合ったり、昨日より今日、今日より明日って、 顔なじみが増えるたびに仕事がどんどんおもろくなっていく。 人との繋がりを大事にしたい人なら、毎日が最高に楽しくなる職場やで！ ◆◆◆ ＼でも、働き方はちゃんと「令和」です！／ 地域の人に気持ちよく接してほしいからこそ、 まずは社員がしっかり休んでリフレッシュせなあかん、というのがうちの考え。 休むときは休む！オンとオフの切り替えがちゃんとできる職場やで！ お客さんにはもちろん、働いてる自分らも 「あぁ、今日もええ1日やったな」と思える。 そんな職場を目指してます！

話題のコラボカフェ「BOX cafe＆space」で正社員ホール募集！アニメやアーティストなど、1.5～2ヶ月ごとに変わる「推しの世界観」でお客様に非日常の体験をお届けするお仕事です。大好きなエンタメに囲まれながら、仲間と一緒にワクワクする空間を創りませんか？

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホールスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホールスタッフとして活躍していただきます。 ■ホールスタッフの主な仕事内容 ・お客様のご案内・席への誘導 ・注文受付・配膳・下膳 ・オリジナルコラボメニューのご説明・提供 ・コラボグッズの販売サポート ・ドリンク・フード提供補助 ・店内の清掃・装飾・開閉店準備 ※基本の担当はホールですが、完全な分業制ではありません。 混雑時や各ポジションの人員状況に応じて、簡単な仕込みや盛り付け、ドリンク作成など、 キッチン業務をサポートしていただく場合があります。 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ 実際にスタッフの声から 新ブランドが生まれた実例もあります◎ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

未経験からお酒の知識を身につけられる環境✨心斎橋駅直結♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 世界各地のお酒と日本の酒器を届ける♪ 販売スタッフのお仕事 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ✅専門的知識ゼロからスタートOK ✅2026年4月にオープンした話題のお店 ✅接客経験がそのまま活かせる ✅「心斎橋駅」直結の通いやすい立地 ✅サポート体制充実 ⇒先輩スタッフが丁寧にお教えします♪ ⭕️お酒の知識が働きながら身につく ⭕️交通費支給＆賞与年2回あり ⭕️唎酒師やソムリエの資格手当あり （※入社6ヶ月以上在籍） 【お仕事内容】 販売・接客業務全般をお任せします。 └お客様への接客・商品案内 └商品の販売・レジ対応 └商品の仕入れ・管理・陳列 └店舗運営・オペレーションの改善 └チームビルディング・スタッフとの連携 └イベントの企画・運営 └売上状況の分析 など まずは現場の業務から慣れていただき、 スキルに応じて店舗運営や管理業務にも 携わっていただきます⭐️ ┌── ー ──┐ 「接客の仕事が好きで、経験を活かしたい」 「お酒に詳しくないけれど、挑戦したい」 「いつか店舗運営のスキルも身につけたい」 そんな気持ちの方にぴったりの環境です！ └── ー ──┘