求人・転職情報

初めての店長職もOK✨経験者優遇✨マネジメント／教育

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ＼関西エリアでの店長職募集／ 以下から一つでも当てはまれば、ぜひエントリーください！ これまでの経験を活かして 様々なブランドで 店長として働きたい 店舗運営がしたい 教育が好き 人を育てることに喜びを感じる スタッフの成長をみることが生きがい ずっとアパレルで働いてきたけど 店長ポジションの空きがなかった 絶対店長を務めたい アパレルを経験してから他業界へ 転職をしたけど、自分はやっぱり アパレルが好き。戻りたい 現在アパレルで店長をしているけど 違うブランドも経験したい ブランドやジャンルを変えて 自分の引き出しを増やしたい - オリジナルの教育システムで 「一人前の店長を目指せる」 「マネジメントスキルを上げる」 「スタッフ教育ができる」 全て叶います！ 当社でアパレル店長職として やりがいを持って働きませんか？ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＜オススメポイント＞ ✅生涯ファッションを仕事にする ✅充実した教育制度 ✅初めての店長職も安心 ✅SVへのキャリアアップあり ✅資格取得支援制度でスキルアップ ✅週休2日制＆月9日休み ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＊教育制度充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育には安心して指導が受けられるよう 「ベル・アカデミー」という オリジナルの丁寧な研修制度があります。 年次やレベルに応じたスキルアップが可能！ 1on1（面談）を希望される場合は 専属のSVがつきますので 困ったときにすぐ相談できます！ ＊配属ブランドについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インフルエンサーにも人気の ジュエリーPANDORAや ハイブランドMCM、 スキースノーボードDESCENTEに スポーツ界隈でトレンドのゴルフブランド オープニングスタッフや これから立ち上げる新規ブランドなど 多数のブランドを取り扱ってます 詳しくは当社HPをご覧ください https://interbelle.co.jp/ ＊仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、販売や売り場づくり、在庫管理など、チームワークを大切にしながら店舗運営をサポートしていただきます。 ▼具体的には ■商品の販売接客・レジ応対 ■商品の補充、陳列、整理・ストック管理 ■売り場のディスプレイやレイアウト変更 ■店舗売上分析・管理 ■スタッフ育成 ■社内会議・ブランド会議への参加 など ＊勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅から1時間程度の場所で勤務します 勤務エリア…大阪、京都、兵庫 勤務施設…高島屋・阪急・大丸などの百貨店やルクアなどの駅ビル、ららぽーと・イオンモールなどの商業施設 ＊当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」の グループ企業である当社。 数多くのファッションブランドと提携し、 店舗運営や販売支援、スタッフの育成など 幅広いサービスを提供し続けています 多彩なブランドを取り扱っていることが強みである当社 当社在籍中には、多くのブランドで経験を積み、さまざまなカテゴリーで、多くのキャリアを身につけることができます 百貨店、ＳＣ、駅ビル・・ 立地それぞれでのお客様層の違い、商品動向の違いから、その場所にあわせた接客提案・ＶＭＤが、店長スキルを上げることにつながります

【未経験歓迎】一生モノの接客スキルが身につく高級眼鏡の専門店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【未経験歓迎／完全反響】ただ売るだけの接客は卒業。 「一生モノの技術」と「確かな専門性」を身に付ける高級アイウェアセレクトショップ（残業月10h以下／転勤なし） 国内外の一流アイウェアブランドと、医療先進国ドイツの最先端測定技術を融合させた高級メガネのセレクトショップ「GLASS FACTORY堀江店」にて、アイウェアコーディネーターとしての接客・販売業務をお任せします。 ■具体的には ・お客様への丁寧なヒアリング（お悩み・用途・お好みのヒアリング） ・視力測定・検眼・レンズ設計 ・フレーム提案・フィッティング調整 ・加工・検品・お渡し・アフターメンテナンス ・SNS（Instagram・ブログ）運用や店内レイアウト など ■取り扱いブランド例 CHROME HEARTS（クロムハーツ）、TOM FORD（トムフォード）、OLIVER PEOPLES（オリバーピープルズ）など、海外ハイブランドからオリジナル商品まで多数。 ■じっくり丁寧に向き合える接客スタイル ・ご来店数：平日5組・土日10組ほど（Web予約やリピーター様が中心） ・接客時間：1組あたりトータル1時間程度 売上ノルマを追って数をこなす販売ではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、「一生モノの視界」をご提案する仕事です。 - 【未経験からプロを目指せる教育制度】 入社される方のほとんどが眼鏡業界未経験スタートです！ ・STEP 01｜基礎知識の習得（フレーム・レンズ・眼の構造など） ・STEP 02｜OJT研修（約6ヶ月/伊達メガネやサングラスの接客からスタート） ・STEP 03｜測定技術の習得（ロールプレイングを通じた実践的な検査研修） ・STEP 04｜専門性の習得・資格取得（社内ライセンスや「眼鏡作製技能士」等の国家資格取得へ） ・STEP 05｜キャリアアップ（販売のプロとしての道や、店舗管理・本部業務へのステップアップも可能） とにかく、最初は「眼鏡が好き・興味がある」から始めてOK。 先輩たちも、ほとんど眼鏡業界未経験からのスタートでした。 必要なのは、 「できないことを、できるようになりたい」「知りたい」という姿勢！

接客に集中！ノルマなし☆年一回必ず昇給！連休可！賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「接客は好きだけど、 ノルマに追われるのは嫌だな…」 そんな方にこそ、 試してほしい環境があります。 当社では個人ノルマを一切設けていません。 売上のプレッシャーがないからこそ、 目の前のお客様一人ひとりの好みや コーディネートに寄り添い、 「本当に気に入った一足」を じっくりご提案できます。 「靴が好き」「オシャレが好き」 という気持ちをまっすぐ接客に 活かせる職場です。 入社後は先輩スタッフが隣で 靴のフィッティング方法や素材の特徴、 お声がけのタイミングを丁寧に教えます。 最初の1〜2ヶ月から段階的に 覚えていけるため、アパレルや販売が 初めての方でも安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・サンダルやパンプスなどの接客・販売 ・売場作り・在庫管理・レジ業務 ・ECサイト用のコーディネート投稿 （希望者のみ自由参加） ■求人のアピールポイント ・個人ノルマ一切なしで接客に集中 ・ECサイト投稿でインセンティブ支給 ・月10万円の追加収入実績あり ・年1回の昇給あり ・有給休暇消化率100％ ・社員割引50％オフでオシャレを楽しむ ・服装・髪型・ネイル・ピアス自由 現在活躍中の先輩たちも全員であなたを サポートする体制が整っています。 未経験から正社員として 安定したキャリアを築きたい方、 「株式会社EVOL GENESIS」 でお待ちしています。

【月20日勤務（固定）月給32万円】「人を動かし、組織をまとめ、施設の未来を現場と一緒に作る人」水族館運営を統括するマネージャー募集。

仕事内容 ■海遊館の運営・サービス全体を支える現場管理者統括 ・クライアントとの各種調整 ・現場管理者の取りまとめ ・館内の来場者数コントロール ・スタッフの管理、指導教育（現場指導、各種研修手配） ・スタッフ受け入れ（雇い入れ時の説明、雇用管理、雇い入れスタッフ100名以上） ・各種報告書作成 ・シフト作成、管理 ・予算/収支管理、経理処理 運営に関わる関連会社や各種取引先との調整を行いながら、 チケット販売や館内外誘導/受付業務など、運営全体を統括していただきます。 現場管理者やスタッフ、クライアントと連携し、 良いサービスを提供できる運営体制作りを進めていただける方を募集します。 ■当社の受託業務 ・マリンメイト（有料オプション、ツアー、館内解説 等） ・チケットブースでのチケット販売/改札確認 ・館内外の誘導案内 ・団体センター ・代表電話インフォメーション（英語対応あり） ■安定収入/月勤務日数は20日固定 月20日勤務（変動なし、固定）の月毎シフト制。 年間休日125日以上。 「仕事とプライベートのバランスを大切に」をモットーに ゆとりある勤務体系で、高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 管理職として長期的に活躍できる職場を目指しています。 ■「アクティオ株式会社」ってどんな会社？ 集客施設・公共施設・文化施設の運営受託 博覧会やイベント事業を手掛ける当社。 関西圏でも多数の施設運営やイベントを手掛けており、 長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 特に近年は、自治体が運営する指定管理施設や大学内施設なども受託し、 地域と人をつなぐ街づくり貢献に取り組んでおります

裁量権を持って新店舗を創れる！運動好きに最高の福利厚生あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ 新しくオープンするランニング・フィットネス専門店のオープニングスタッフとして、接客・販売からスタートし、コミュニティ企画やイベント運営を一から創り上げる裁量の大きなポジションへステップアップしていく成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月（オープニング準備・基礎習得） まずは既存店舗にて、接客や販売の基礎を学びます。 ご来店されたお客様への接客・販売、 ニーズに合わせたギア・ウェアのご提案、 商品の在庫管理、陳列、棚卸しなどを経験。 新店舗のオープンに向けて、仲間と一緒に 売場づくりやオープニング準備を進めます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後（店舗運営の習得とアイデア出し） 店舗の運営をスムーズに進められるようになり、 「こんなイベントがあったら面白いかも」という アイデアを店舗ミーティングで提案し始める時期。 フラットな職場なので、アルバイトや新人の 意見も積極的に店舗づくりに採用されます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年後〜（コミュニティ・イベント企画への挑戦） 接客販売と並行して、企画業務に深く携わります。 難波エリアを起点にしたシティランコースの開発や、 ランナーが集まり繋がれる各種イベントの企画・運営、 「走る仲間が集まる場」づくりの運用を主導。 一からイベントを創り上げる大きな裁量を持ち、 店舗のファンを増やしていくやりがいを味わえます。 ■仕事内容 ・店舗運営（ショップスタッフとして） ・ご来店されたお客様への接客・販売 ・ニーズに合わせたギア・ウェアのご提案 ・商品の在庫管理、陳列、棚卸し、売場づくり ・難波エリアを起点にしたシティランコースの開発 ・ランナーが繋がれる各種イベントの企画と実施 ・「走る仲間が集まる場」づくりの運用 ■研修・サポート体制 ・入社後の既存店舗での実務研修あり ・運動経験は不問。働きながら知識を深められます ・先輩スタッフが丁寧に業務をサポートします ■職場環境 創業から1920年代より続く長い歴史と安心感がありながら、新店舗を一から創り上げるベンチャーのような面白さがあります。非常にフラットで風通しが良い職場のため、やりたい取り組みがあれば主導的に挑戦させてもらえる環境です。髪型・髪色自由、ネイルやピアスも自由で、自分らしいスタイルのまま働くことができます。 ■給与・待遇 賞与あり（年2回） 別途手当あり（家族手当、住宅手当） 交通費支給（規定） 社会保険完備 お誕生日制度（お買い物チケット支給） 部活制度（スポーツ活動の費用補助） 飲み会補助あり 館内スポーツ施設利用無料 ■勤務時間 11:00〜20:00（実働8時間） 月平均残業時間20時間以内、原則定時退社

【未経験歓迎】一生モノの接客スキルが身につく高級眼鏡の専門店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【未経験歓迎／完全反響】ただ売るだけの接客は卒業。 「一生モノの技術」と「確かな専門性」を身に付ける高級アイウェアセレクトショップ（残業月10h以下／転勤なし） 国内外の一流アイウェアブランドと、医療先進国ドイツの最先端測定技術を融合させた高級メガネのセレクトショップ「GLASS FACTORY堀江店」にて、アイウェアコーディネーターとしての接客・販売業務をお任せします。 ■具体的には ・お客様への丁寧なヒアリング（お悩み・用途・お好みのヒアリング） ・視力測定・検眼・レンズ設計 ・フレーム提案・フィッティング調整 ・加工・検品・お渡し・アフターメンテナンス ・SNS（Instagram・ブログ）運用や店内レイアウト など ■取り扱いブランド例 CHROME HEARTS（クロムハーツ）、TOM FORD（トムフォード）、OLIVER PEOPLES（オリバーピープルズ）など、海外ハイブランドからオリジナル商品まで多数。 ■じっくり丁寧に向き合える接客スタイル ・ご来店数：平日5組・土日10組ほど（Web予約やリピーター様が中心） ・接客時間：1組あたりトータル1時間程度 売上ノルマを追って数をこなす販売ではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、「一生モノの視界」をご提案する仕事です。 - 【未経験からプロを目指せる教育制度】 入社される方のほとんどが眼鏡業界未経験スタートです！ ・STEP 01｜基礎知識の習得（フレーム・レンズ・眼の構造など） ・STEP 02｜OJT研修（約6ヶ月/伊達メガネやサングラスの接客からスタート） ・STEP 03｜測定技術の習得（ロールプレイングを通じた実践的な検査研修） ・STEP 04｜専門性の習得・資格取得（社内ライセンスや「眼鏡作製技能士」等の国家資格取得へ） ・STEP 05｜キャリアアップ（販売のプロとしての道や、店舗管理・本部業務へのステップアップも可能） とにかく、最初は「眼鏡が好き・興味がある」から始めてOK。 先輩たちも、ほとんど眼鏡業界未経験からのスタートでした。 必要なのは、 「できないことを、できるようになりたい」「知りたい」という姿勢！

接客経験活かしてキャリアアップ⭐月給30～35万円【044】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼✨人気のエリアで働くチャンス✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・バレンタイン などのイベントシーズンにはご来店も 増えるため、通常より少し忙しくなること もありますが、その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、また接客業で 働きたい方にピッタリ！落ち着いた雰囲気 のお店で、是非活躍しませんか？ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、ぴったり のチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、お客様が手に 取りたくなるようなディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ✅店長クラスは アルバイト・パートのシフト管理も お願いします。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており、 急成長を続ける今、勢いはさらに加速中！ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

未経験歓迎／代表から最長5ヶ月で査定と店づくりの型を受け取り、心斎橋店を任される仕事／入社後3ヶ月は月給30万円／心斎橋駅すぐ

仕事内容: 未経験から、代表直伝で店を任される仕事です。 心斎橋の買取サロンで、代表からマンツーマンで最長5ヶ月、査定と店づくりの型を受け取り、心斎橋店をお任せします。心斎橋駅6番出口から徒歩2分。 金やダイヤモンドの相場は毎日動きます。その日の数字を読みながら、目の前のお客様に価格をお出しする。数字と人の両方を扱う仕事です。 【5ヶ月で店を引き継ぎます】 1〜2ヶ月目　池袋本社で研修。代表がマンツーマンで査定と店づくりの型を伝授します。金・プラチナの計量、ダイヤの4C、時計の型番の見方から。 3〜4ヶ月目　ベテラン査定人が同席のもとで、ご自身で査定と店舗運営を担当します。 5ヶ月目以降　単独で店舗運営へ。外部研修（宝石鑑別、ブランド真贋判定）も会社負担で受講できます。 ※代表は2027年3月まで関西に常駐し、引き継ぎを行います。ご入社は2026年10月または11月をお願いしています。 【リファスタの接客】 完全予約制、1組60分。手放す理由（相続・断捨離・買い替え）をうかがい、お品物を一点ずつ分けて査定します。売り込まずに選ばれる接客の型を、代表から直接お伝えします。 【任せる範囲】 店舗の日次運営　開店準備、在庫管理、売上と仕入の数値管理 査定　店頭のお客様対応と査定。相場の読み方は代表から直接お伝えします メンバー育成　査定の型の伝達、日報週報レビュー、週次の行動計画設計 【1日の流れ】 09:00　出社、相場確認と入荷チェック 09:30　店頭のお客様対応と査定 13:00　休憩60分 14:00　店頭のお客様対応と査定 16:00　データ入力、価格決定、ご連絡 17:00　翌日の準備と数値確認 18:00　退社 【この先】 リファスタは2026年に大阪へ進出しました。心斎橋に店を構え、まずここを関西の土台にします。その先に京都への出店を準備しています（時期は決定次第ご案内します）。神戸、福岡、沖縄への展開も計画しています。 関西の店舗網を、あなたに引き継ぎます。 【給与について】 月給は基本給（グレード制）＋成果に応じた分配の2階建てです。 グレードテーブルは全社に公開しており、面接でお見せします。 入社後3ヶ月は、ご経験を問わず月給30万円です。 【会社について】 金・プラチナ・ダイヤモンド・ブランド品の買取と販売を行う独立系のリユース企業です。2010年設立、東京・池袋に本社。従業員16名の少数精鋭です。 社内では「個人を責めるな、仕組みを責めよ」を共通言語にしています。ミスは個人の責任ではなく、マニュアルや通知の設計の問題として扱います。 学歴や職歴ではなく、感情・感動・体力の3点を重視した採用を行っています。 代表：K.Sugi

店を率いてきた経験を、今未の次の成長へ。心斎橋店長募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 世界各地のお酒と、江戸切子をはじめとする日本の酒器を扱う専門店「今未」。 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」直結の商業施設、クオーツ心斎橋にて、店舗運営の経験を活かし、店舗とチームを率いる 店長 を募集します。 ──────────── 今未が大切にしていること ──────────── 「時代を超えて価値あるものと出会う場所」 厳選したお酒や酒器には、それぞれに歴史や文化、つくり手の想いがあります。 私たちは、その背景をお客様へ伝え、お酒を愉しむひとときを、より豊かで特別な体験へとつなげたいと考えています。 心斎橋店は、東京の銀座店・GinzaNovo店に続く3店舗目として、2026年4月にオープンしました。 お客様に向き合う接客と、店舗を成長させ続ける運営。 その両方を大切にしながら、今未の価値をチームで届けていきたいと考えています。 ──────────── お任せする仕事 ──────────── 大阪旗艦店である心斎橋店の責任者として、日々の接客に加え、売上などの数値管理、スタッフの育成、店舗の課題改善を主導していただきます。 ■ 接客・販売 国内外のお客様への、お酒や酒器のご案内・販売。 店長自身が接客を実践し、その経験や工夫をスタッフへ共有することで、店舗全体の接客の質を高めていただきます。 ■ 売上・利益の管理と改善 売上目標に対する進捗や販売動向を把握して課題を整理し、商品構成や売り場、接客、販促の改善につなげていただきます。 在庫・発注・シフトの管理を含め、売上とコストの両面から店舗運営を担っていただきます。 ■ スタッフマネジメント スタッフ一人ひとりの経験や習熟度を把握し、育成、役割分担、日々の業務管理を行います。 店舗の方針や目標をチームで共有し、一人ひとりが役割を理解して行動できる体制を整えていただきます。 ■ 売場作り・販促 商品の陳列やディスプレイ、イベントなどの販促活動を企画・実行します。 お客様の声や販売実績をもとに、仕入れや売り場づくりを提案し、実施後の振り返りまで取り組んでいただきます。 ──────────── 応募について ──────────── ・小売店舗での店長経験がある方 ・売上目標の管理や、販売実績に基づく改善に取り組んだ経験がある方 ・スタッフの育成、役割分担、シフト管理などのマネジメント経験がある方 これまでの店舗運営の経験を土台に、お酒や酒器、日本の文化への理解を深めていける方を歓迎します。 ──────────── キャリアについて ──────────── 心斎橋店の運営を担った先には、新店舗の立ち上げやエリアマネージャーを目指す道もあります。 一店舗で培った接客・育成・運営の経験を、今未全体の成長へとつなげていただきたいと考えています。 ──────────── 待遇について ──────────── ・月給40万円～ ・経験・能力を考慮した待遇 ・昇給年1回／賞与年2回 ・資格手当あり（入社6ヶ月以上在籍の方が対象） お酒と酒器の価値を届ける場所を、チームとともに育てていく。これまでの店舗運営の経験を、今未の店づくりに活かしてくださる方をお待ちしています。

月収32～35万円可│年休120日│挑戦できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★未経験からのチャレンジ大歓迎 ★1年目で月収32万円以上可 ★年休120日×長期休暇も充実 ★最大20万円分の商品を制服支給 ★美容手当として月5000円支給あり ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事内容◢ デザイナーズブランドの 過去のコレクションアイテムから、 最新のトレンドアイテムまで 幅広く取扱うRINKANでの 販売・買取り査定のお仕事です。 (全国の店舗で募集しています) 【販売員】 ☑お客様の対応や 施策考案などの店舗運営業務 ■お客様のニーズを踏まえて 最適なアイテム・スタイリングを 提案するセールスをお任せいたします。 ■店舗での課題に対してデータ分析を 用いて行う施策考案など 店舗運営の裏側まで 幅広く担当していただきます。 ▼▼ POINT ▼▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ショップのイメージを 作り出す立場を担いながら、 裁量権の大きい環境で 多様なビジネススキルを 身に着けていくことが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【バイヤー】 ☑お客様から依頼を受けた 商品の買取・査定などの バイイング業務 ★買取を依頼されたお品物を、 お客様のアイテムに対する 思い入れもヒアリングしながら １つ１つ丁寧に査定する 「バイイング」を担当していただきます。 ▼▼ POINT ▼▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕入れという事業の根幹を担いながら 業界トップレベルのブランド知識、 鑑定ノウハウなどを 身に着けていくことが可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤こんな方を歓迎します◢ ■服・ファッションが好きな方 ■周りと協力しながら仕事に取り組める方 ■周囲のアドバイスや指示を素直に受け止め、行動に移せる方 ■一つひとつの仕事にコツコツ丁寧に取り組める方 ■落ち着いて人とコミュニケーションを取れる方 ■RINKANで扱うブランドやアイテムに興味がある方 「ファッションが好き」という気持ちがあれば、経験は問いません。 最初から何でもできる必要はありません。 先輩から教わったことを一つずつ吸収しながら、少しずつできることを増やしていってください。 お客様への接客はもちろん、商品知識や査定、店舗運営など、日々の仕事を通して専門的な知識やスキルを身につけられます。 ◤将来のキャリアパス◢ 販売・査定のスキルを身につけた先には、 ・店長 ・エリアマネージャー ・MD ・海外バイヤー など、たくさんのキャリアアッププランを ご用意しております。 そして最終的にあなたの手元に残るのは、 ・モノの価値を見抜く力 ・相場を読む力 ・ブランドを深く理解する力 「どこでも通用する目利きのスキル」です。 ◤まずはYouTubeで会社をチェック◢ 先輩社員インタビューや、 実際の働き方、会社の雰囲気などを YouTubeで公開中です。 「どんな人が働いてる？」 「未経験でも活躍できる？」 「職場のリアルな雰囲気は？」 気になる方はぜひご覧ください。 ▶ https://www.youtube.com/@miraigakyoki_lab ━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈業務変更の範囲〉会社が定める業務 〈就労場所の変更範囲〉会社が定める場所 【雇用形態】 正社員

時代を超えて受け継がれる価値を届ける。心斎橋店｜店長募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 世界各地のお酒と、江戸切子をはじめとする日本の酒器を扱う専門店「今未」。 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」直結の商業施設、クオーツ心斎橋にて、接客と店舗運営を担う 店長 を募集します。 ──────────── 今未が大切にしていること ──────────── 「時代を超えて価値あるものと出会う場所」 厳選したお酒や酒器には、それぞれに歴史や文化、つくり手の想いがあります。 私たちは、その背景をお客様へ伝え、お酒を愉しむひとときを、より豊かで特別な体験へとつなげたいと考えています。 心斎橋店は、東京の銀座店・GinzaNovo店に続く3店舗目として、2026年4月にオープンしました。 国内外から訪れるお客様との対話を大切にしながら、ともに今未らしいお店をつくっていきたいと考えています。 ──────────── お任せする仕事 ──────────── 大阪旗艦店である心斎橋店で、接客・販売からスタッフの育成、店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ 接客・販売 国内外のお客様への、お酒や酒器のご案内・販売。 商品の特徴に加え、その背景にある文化やつくり手の想いもお伝えします。 ■ 店舗運営 売上・在庫・シフトの管理など、日々の店舗運営を担っていただきます。 ■ スタッフマネジメント スタッフへの教育や日々の指導を通じて、チーム全体で店舗の目標達成に取り組める体制を整えていただきます。 ■ 売場作り・販促 商品の陳列やディスプレイ、イベントなどの販促活動に取り組んでいただきます。 ──────────── 応募について ──────────── ・接客、販売の経験がある方（業界不問） ・マネジメントの経験がある方 ・チームをまとめ、前向きに店舗づくりに取り組める方 お酒が好きな方はもちろん、これから知識を深めたい方も歓迎します。 ソムリエ・唎酒師などの資格や語学力をお持ちの方は、日々の接客で活かしていただけます。 ──────────── キャリアについて ──────────── 心斎橋店での店舗運営を通じて経験を重ね、将来は新店舗の立ち上げやエリアマネージャーを目指すことも可能です。 ──────────── 待遇について ──────────── ・月給35万円～ ・経験・能力を考慮した待遇 ・昇給年1回／賞与年2回 ・資格手当あり（入社6ヶ月以上在籍の方が対象） お客様との対話を大切にしながら、お酒と酒器の魅力を届ける。その姿勢をチームで共有し、今未の店づくりに取り組んでくださる方をお待ちしています。

かっこいいに尽きる。クロムハーツと向き合う仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ───────────────────────────────── 好きなブランドを、長く仕事にしたい方へ。 Chrome Hearts（クロムハーツ）やgoro’s（ゴローズ）が好きな方、アパレル販売の経験を活かしたい方を歓迎します。 ───────────────────────────────── 【仕事内容】 Chrome Hearts（クロムハーツ）を中心としたアパレルの販売・接客に加え、店舗運営やスタッフ育成など、店長候補として幅広い業務に携わっていただきます。 お客様へのコーディネート提案はもちろん、売上管理・在庫管理・スタッフ育成・SNS運用など、店舗全体をより良くしていくための業務をお任せします。 ※Chrome Hearts（クロムハーツ）のシルバーアクセサリーやgoro's（ゴローズ）など希少価値の高いアイテムにも携われる環境です。 ・お客様への接客・アイテム提案 ・売上・KPI等の数値管理、改善施策の実行 ・スタッフへの指導・育成・フォロー ・商品・在庫管理 ・店舗オペレーションの改善 ・SNSでの商品紹介・情報発信 ・経験や習熟度に応じて、店舗運営全般 【経験を活かせる環境】 アパレル販売やブランド接客の経験はもちろん、店長・副店長・リーダーなど、店舗運営やスタッフ育成の経験がある方を歓迎しています。 これまで培ってきた接客力やマネジメント経験を活かしながら、売上管理・人材育成・店舗改善など、より広い視点で店舗づくりに携わることができます。 現場の意見を聞きながら、自ら課題を考え、周囲と協力して改善につなげられる方が活躍できる環境です。 【この仕事を通して成長できること】 ・コーディネート提案力・ファッションセンス ・高額商品の価値・背景を自分の言葉で伝える力 ・富裕層・外国のお客様への接客対応力 ・売上・KPIをもとに店舗課題を考える数値管理力 ・スタッフの育成・フィードバック・マネジメント力 ・店舗全体を見ながら、課題発見から改善まで進める店舗運営力 ・現場と会社の間に立ち、周囲と調整しながら方針を実行する力 【スタッフの声】 「かっこいいに尽きる。それが全てです。」（スタッフ・1年目） 「好きなブランドに囲まれて働けるので、毎日が楽しいです。」（スタッフ・1年目） 「ここで身につくスキルは、どこに行っても通用する。」（スタッフ・1年半） 「今まで体験したことがないくらい、やりがいのある仕事です。」（スタッフ・5年目） 【待遇・働き方】 ・月給330,000円〜※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定 ※固定残業代50,000円（26時間分）を含む ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給 ・インセンティブあり ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（月額上限30,000円） ・制服（商品アクセサリー）貸与あり ・社販あり（取扱アイテムをスタッフ価格で購入できる場合あり） ・服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ─────────────────────────────────

新店募集！週休3日制も可能な店舗企画販売スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【業界トップクラスの待遇と安定性】 「アパレルは好きだけど、将来の待遇が不安…」 そんな方にこそ来ていただきたい環境です。 頑張りはインセンティブでしっかり還元。 入社3年目で年収470万円、5年目で年収580万円など、 明確なステップアップが可能です。 【週休3日制も可能】 シフト制アパレルでよくある 「休みが不定期で予定が立てづらい」という悩みを解消！ 週休3日制も可能。週末の混雑を避けてしっかりリフレッシュできます。 また、残業は月平均20時間以内、 勤務体系は実働8時間（9:30〜18:30）と、 遅番でも夜遅くなりすぎない安心の環境です。 【新ブランドの立ち上げに関わる面白さ】 今年2月にローンチしたばかりの ヨガライフスタイルブランド『ON℃（オンド）ウェルネスアパレル』。 マニュアル通りに商品を売るだけでなく、 VMDや店舗の空気感をチームでイチから創り上げる面白さがあります。 これまでの販売経験や、商品ディスプレイ・売場作りのスキルを存分に発揮してください。 また、当社は別ブランドとして、健康とパフォーマンス向上をサポートする製品の企画・開発・販売を行っています。 管理医療機器・健康関連（リカバリー商品）の開発・販売 独自技術を用いたネックレスなどの医療機器を中心に、健康維持・回復をサポートするプロダクトを提供しています。 その他、リカバリーウェアの開発・販売、 日常生活やスポーツシーンにおけるパフォーマンス向上・リカバリーを目的とした機能性アパレル（ウェア）の企画・展開を行っています。 圧倒的なブランドマーケティング・プロモーション、 世界を代表するメジャーリーガー、プロ野球選手、ゴルファー、モータースポーツ選手など、様々なジャンルのトップアスリートとのパートナーシップを積極的に展開し、製品の信頼性とブランド価値を高めています。 「ON℃ウェルネスアパレル」は、日本とロサンゼルスを拠点にグローバルな感性を取り入れるアパレルウェルネスブランドです。 時代を牽引する著名人やインフルエンサーとのパートナーシップのもと、多角的なアプローチでブランドの価値向上と認知拡大を推進しています。日本発の代表的なウェルネスブランドとしての確立を目指し、常に変化と挑戦を重ねています。 【仕事内容】 大阪の直営店にて、メンズ・ウィメンズの高機能アスレティックウェアや健康関連プロダクトの接客・販売、および店舗運営全般をお任せします。 本ポジションは、単にご来店されたお客様へ商品を販売するだけの仕事ではありません。ブランドの想いや、健康・パフォーマンス向上に寄与するプロダクトの価値を、あなた自身の言葉で積極的にお客様へ発信し、提案していくことが求められます。通常の販売業務よりも求められるスキルやハードルは高いですが、その分お客様の人生に深く関わることのできる、介在価値の非常に大きな仕事です。 ◆接客・提案業務 ただ要望を聞くのではなく、丁寧なカウンセリングを通して潜在的なニーズを引き出し、ブランドのファンを増やす積極的な価値提案をお任せします。 ◆ディスプレイ業務 センスを活かした売場作り、VMD、商品ディスプレイの計画・実行。 ◆店舗運営サポート 在庫管理、レジ業務、ゆくゆくはスタッフ育成などもお任せしていきます。 【『ON℃』が提案する価値】 私たちは服やプロダクトを売るだけでなく、商品を通じて「人と社会のパフォーマンスを引き上げる」ことをミッションとしています。 ウェルネスのカルチャーが深く浸透するロサンゼルスと日本の懸け橋となり、これからの日本においてウェルネスをもっと身近なものにしていく存在になる必要があります。 最先端の高機能素材や管理医療機器テクノロジー、そしてヨガ・ピラティスといったウェルネス文化の魅力を自らが体現し、お客様に伝えていく。そんな深みとやりがいのある接客が楽しめる環境です。

全身制服貸与・時給1500円保証・弊社スタッフさん活躍中

仕事内容 ■具体的には… メンズ/レディースアパレルを取り扱っている有名アウトドア・スポーツブランドショップから、スタッフ大募集。 接客販売をメインに、 【お仕事内容】 接客販売 他スタッフの接客サポート レジ・お包み対応 入出庫などバックヤード業務 店頭・ストック整理 など業務全般をお任せします 【服装】 ・全身制服貸与で自己負担ゼロ ・髪色髪型などオシャレ自由度が高い環境です ＊弊社の福利厚生＊サービス残業0。安心の1分単位時給、日払い・週払いOK、各種社会保険完備、有給休暇、産休・育休制度、正社員登用有などなど豊富です

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 ―――――この求人のポイント――――― ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ―――――――――――――――――――― 瞳にいちばん、近づく仕事 創業は1905年。 明治時代より眼鏡の製造・販売を 行ってまいりました。 お客様の瞳の代わりであり、 身体の一部である”眼鏡”。 なくてはならない大切なものだからこそ 「しっくりくる」ものを選んでいただきたい。 そのお手伝いをするのが、 販売スタッフのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ 『MASUNAGA』の顔として、 ブランドを発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社で働く魅力＞ ■「カウンセリング」を重視した接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます）。 お客様の生活スタイルやお好みに合わせた 眼鏡をご提案するために、 カウンセリングの時間をしっかりと設けて 接客を行っています。 「眼鏡をかけるシーン」 「普段の生活スタイル」 「運転の頻度」 「お好きなデザイン」など きめ細かなヒアリングを通して ”お客様と同じ視点で、お客様の生活を考える” ことが重要です。 そのため、当店のスタッフは 単なる販売員ではなく、お客様がお好みの 1本をご提案するコーディネーターに 近いポジションと考えています。 時間をかけた丁寧な接客が基本なので ノルマやタイムパフォーマンス重視ではない 接客がしたいという方にピッタリの環境です。 ■職人たちのこだわりを接客に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売スタッフには入社後、福井県の本社工場で 製造工程見学を実施いたします。 自分たちが扱う商品がどのように 作られているのかを実際に見ることで、 自信を持って販売の仕事に臨んでいただきたい という思いから、実施している研修です。 ◎MADE IN MASUNAGAの誇り 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています ◎世界的な評価も獲得 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ■お客様に合わせて店も変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では店舗の立地や来店される お客様の層にあわせて、店舗に個性を 持たせています。 「年配のお客様が多いから 遠近両用のレンズを選びやすい配置に」 「アパレルの店舗が多い立地だから ファッショナブルなフレームを押し出したい」 など、より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し、個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ＜安心してスタートできる環境＞ ■サポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客についてはOJTを通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。 接客経験を活かしながら、 さらにスキルアップできる体制を整えています！ ■働きやすさにつながるしくみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化することなく 全員が一定の技能を身につけられるよう 丁寧な教育を行っています。 お客様をお一人にする時間がないよう、 作業時には別のスタッフが対応をしたり、 お見送りの裏で別のスタッフが 商品の整頓を行うなどチームプレーを 大事にしています。これにより、 お客様の満足度向上はもちろん 残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。

【2026年オープン／店長経験者募集】残業月10時間以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スーパーバイザー/ラウンダー ╲2026年オープン／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【大阪府 心斎橋エリア】 NIKEのコンセプトショップである 人気のJordanストアの店長/副店長候補！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的スポーツブランドのコンセプトショップ！ 新店舗の管理者ポジションを目指し 即戦力となる経験がある方を募集します。 月給32万円～42万円・年間休日120日、 残業月平均10時間以内の環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「売上管理」「スタッフ育成」「店舗運営」 をはじめ、店舗運営業務に幅広く携わります。 ◆売上目標の立案・収益管理 ◆マーケットリサーチ ◆店舗での接客・販売 ◆売場ディスプレイ、陳列変更 ◆フロアオペレーション ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆人事評価・マネジメント など マネジメント・経営領域において 店舗を支えていくポジションです。 ※将来的に新店の店長を担うことを 前提として業務を担当していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ バスケットボールカルチャーを盛り上げる、 Jordanブランドのショップです。 シューズ・ウェア・アクセサリーなど 多様な商品を取り扱います。 【歓迎ポイント】 ・ジョーダンプロダクト（JORDANブランド）が好き ・スポーツアパレルやスニーカー文化が好き こうした “ブランド・スポーツへの情熱” を評価します。 スタッフにもファンが多く、 共通の話題でチームがまとまる活気ある環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【健康と幸せ】・【成長】を 両立する働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業月平均10時間以内 ◆年間休日120日 ◆早期キャリアアップ可能 ◆本社勤務など多彩なキャリアプランあり 働きやすさを重視した体制であるとともに 店舗拡大を続けているからこそ 年次に関わらず機会提供も多数。 20代のキャリアアップ事例もあります。 年功序列ではなく実績評価であるため、 ご自身の成果・成長をきちんと受け取れる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的人気を誇る スニーカー／スポーツアパレルブランド NIKEのパートナー企業です。 老舗の繊維商社である (株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業である WINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 NIKEの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を 目標としています。 全てのNIKEのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする」 (Make Sport a Daily Habit) ため、お手伝いします。

未経験大歓迎/男女活躍中「好き」を仕事に！店長として独立も◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ✨必見の注目ポイント✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅８月OPENの新店舗 ∟オープニングスタッフとして働けます ✅知識を活かしてオリパが作れる ∟お客様に喜んで頂ける中身をあなたが作成 ✅将来の店長候補として採用 ∟自分のお店を持ちたい方に◎ ✅随時昇給＆寸志支給で収入安定 ∟頑張りはしっかり評価！お給料で還元！ ✅仕事を通じて英会話スキルも磨ける ∟今は全く話せなくても大丈夫◎ ✅SNS運営やイラレスキルも習得可能 ∟接客だけじゃない店舗運営の極意教えます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨「好き」が成長のカギ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●トレカで鍛えた秘めたる能力 トレカ・カードゲームをやりこんできた あなただからこそ仕事に活かせる能力が 盛りだくさん。 戦略的に物事を考える力や、 相手の意図を読み取る力は 販売スタッフに必要な能力。 ポップ1つの作成も、 「こうしたらもっと目を引くかもしれない」 「前回のものは反応がイマイチだったから どこがダメだったか考え直してみよう…」 など、トレカ好きなあなたの思考に 刺さるはず！ 対面型のゲームだからこそ 相手の表情や動作から手札や次の一手を 考える能力も自然と鍛えられたのでは ないでしょうか？ その【戦略的思考】や【洞察力】 【コミュニケーション力】を 是非、当社で活かしてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●販売・接客業務 ∟買取査定はマニュアルあり ●オリジナルパック作成 ●自販機管理 ∟作成したオリパの補充作業等 ●SNS運用・更新業務 ●ポップ製作 【OJT研修】 最初は店長の横で業務を覚えて頂きます。 分からないことは気軽に聞ける環境です！ 実務を通じて自然に仕事を覚えられますよ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨「楽しい」が溢れる職場✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様とのカード談義」 「最新カード・レアカードの入荷情報」 「トレカ初心者さんへのアドバイス」等 他の仕事では味わえない楽しさが 盛りだくさん◎ 当店にはバトルスペースがないので、 お客様はお買い物中心のご利用です。 新しいカードを手にわくわくした表情の お客様を見送れるのもこの仕事の 魅力です。 【当店の特徴】 昭和に一世を風靡し、今もなお 絶えない人気を誇るロボットアニメの トレーディングカードや、 世界中の子供から大人まで幅広い層に 人気のアニメキャラクターの カードゲームを扱っています。

BAO BAO ISSEY MIYAKEで販売｜長期｜未経験歓迎｜梅田

仕事内容 ■具体的には… ■お仕事内容 BAOBAOISSEYMIYAKE(バオバオイッセイミヤケ)の阪急うめだ本店にて、バッグの販売スタッフとしてご活躍いただきます。 チームで力を合わせて目標達成を目指すスタイルなので、個人ノルマは一切なし。 安心して接客に集中できる環境です◎ ■具体的な業務に関して ・接客対応（お客様との会話を通じた商品提案） ・電話対応（お問い合わせ対応／難しい場合は社員へ引き継ぎ） ・会計業務（レジ操作・金銭授受・クレジットカード対応） ・バックヤード業務 新作発売日にはバイヤーの方が多数来店されるほど、注目度の高いブランドです。 活気あふれる職場で、やりがいをしっかり感じられます。 取り扱いブランド BAO BAO ISSEY MIYAKE

【オープニング募集】その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 ―――――この求人のポイント――――― ◆2026年４月オープン！ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ―――――――――――――――――――― 瞳にいちばん、近づく仕事 創業は1905年。 明治時代より眼鏡の製造・販売を 行ってまいりました。 お客様の瞳の代わりであり、 身体の一部である”眼鏡”。 なくてはならない大切なものだからこそ 「しっくりくる」ものを選んでいただきたい。 そのお手伝いをするのが、 販売スタッフのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ 『MASUNAGA』の顔として、 ブランドを発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社で働く魅力＞ ■「カウンセリング」を重視した接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます）。 お客様の生活スタイルやお好みに合わせた 眼鏡をご提案するために、 カウンセリングの時間をしっかりと設けて 接客を行っています。 「眼鏡をかけるシーン」 「普段の生活スタイル」 「運転の頻度」 「お好きなデザイン」など きめ細かなヒアリングを通して ”お客様と同じ視点で、お客様の生活を考える” ことが重要です。 そのため、当店のスタッフは 単なる販売員ではなく、お客様がお好みの 1本をご提案するコーディネーターに 近いポジションと考えています。 時間をかけた丁寧な接客が基本なので ノルマやタイムパフォーマンス重視ではない 接客がしたいという方にピッタリの環境です。 ■職人たちのこだわりを接客に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売スタッフには入社後、福井県の本社工場で 製造工程見学を実施いたします。 自分たちが扱う商品がどのように 作られているのかを実際に見ることで、 自信を持って販売の仕事に臨んでいただきたい という思いから、実施している研修です。 ◎MADE IN MASUNAGAの誇り 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています ◎世界的な評価も獲得 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ■お客様に合わせて店も変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では店舗の立地や来店される お客様の層にあわせて、店舗に個性を 持たせています。 「年配のお客様が多いから 遠近両用のレンズを選びやすい配置に」 「アパレルの店舗が多い立地だから ファッショナブルなフレームを押し出したい」 など、より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し、個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ＜安心してスタートできる環境＞ ■サポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客についてはOJTを通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。 接客経験を活かしながら、 さらにスキルアップできる体制を整えています！ ■働きやすさにつながるしくみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化することなく 全員が一定の技能を身につけられるよう 丁寧な教育を行っています。 お客様をお一人にする時間がないよう、 作業時には別のスタッフが対応をしたり、 お見送りの裏で別のスタッフが 商品の整頓を行うなどチームプレーを 大事にしています。これにより、 お客様の満足度向上はもちろん 残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。

【オープニング募集】その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 ―――――この求人のポイント――――― ◆2026年４月オープン！ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ―――――――――――――――――――― 瞳にいちばん、近づく仕事 創業は1905年。 明治時代より眼鏡の製造・販売を 行ってまいりました。 お客様の瞳の代わりであり、 身体の一部である”眼鏡”。 なくてはならない大切なものだからこそ 「しっくりくる」ものを選んでいただきたい。 そのお手伝いをするのが、 販売スタッフのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ 『MASUNAGA』の顔として、 ブランドを発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社で働く魅力＞ ■「カウンセリング」を重視した接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます）。 お客様の生活スタイルやお好みに合わせた 眼鏡をご提案するために、 カウンセリングの時間をしっかりと設けて 接客を行っています。 「眼鏡をかけるシーン」 「普段の生活スタイル」 「運転の頻度」 「お好きなデザイン」など きめ細かなヒアリングを通して ”お客様と同じ視点で、お客様の生活を考える” ことが重要です。 そのため、当店のスタッフは 単なる販売員ではなく、お客様がお好みの 1本をご提案するコーディネーターに 近いポジションと考えています。 時間をかけた丁寧な接客が基本なので ノルマやタイムパフォーマンス重視ではない 接客がしたいという方にピッタリの環境です。 ■職人たちのこだわりを接客に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売スタッフには入社後、福井県の本社工場で 製造工程見学を実施いたします。 自分たちが扱う商品がどのように 作られているのかを実際に見ることで、 自信を持って販売の仕事に臨んでいただきたい という思いから、実施している研修です。 ◎MADE IN MASUNAGAの誇り 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています ◎世界的な評価も獲得 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ■お客様に合わせて店も変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では店舗の立地や来店される お客様の層にあわせて、店舗に個性を 持たせています。 「年配のお客様が多いから 遠近両用のレンズを選びやすい配置に」 「アパレルの店舗が多い立地だから ファッショナブルなフレームを押し出したい」 など、より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し、個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ＜安心してスタートできる環境＞ ■サポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客についてはOJTを通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。 接客経験を活かしながら、 さらにスキルアップできる体制を整えています！ ■働きやすさにつながるしくみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化することなく 全員が一定の技能を身につけられるよう 丁寧な教育を行っています。 お客様をお一人にする時間がないよう、 作業時には別のスタッフが対応をしたり、 お見送りの裏で別のスタッフが 商品の整頓を行うなどチームプレーを 大事にしています。これにより、 お客様の満足度向上はもちろん 残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 ―――――この求人のポイント――――― ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ―――――――――――――――――――― 瞳にいちばん、近づく仕事 創業は1905年。 明治時代より眼鏡の製造・販売を 行ってまいりました。 お客様の瞳の代わりであり、 身体の一部である”眼鏡”。 なくてはならない大切なものだからこそ 「しっくりくる」ものを選んでいただきたい。 そのお手伝いをするのが、 販売スタッフのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ 『MASUNAGA』の顔として、 ブランドを発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社で働く魅力＞ ■「カウンセリング」を重視した接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます）。 お客様の生活スタイルやお好みに合わせた 眼鏡をご提案するために、 カウンセリングの時間をしっかりと設けて 接客を行っています。 「眼鏡をかけるシーン」 「普段の生活スタイル」 「運転の頻度」 「お好きなデザイン」など きめ細かなヒアリングを通して ”お客様と同じ視点で、お客様の生活を考える” ことが重要です。 そのため、当店のスタッフは 単なる販売員ではなく、お客様がお好みの 1本をご提案するコーディネーターに 近いポジションと考えています。 時間をかけた丁寧な接客が基本なので ノルマやタイムパフォーマンス重視ではない 接客がしたいという方にピッタリの環境です。 ■職人たちのこだわりを接客に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売スタッフには入社後、福井県の本社工場で 製造工程見学を実施いたします。 自分たちが扱う商品がどのように 作られているのかを実際に見ることで、 自信を持って販売の仕事に臨んでいただきたい という思いから、実施している研修です。 ◎MADE IN MASUNAGAの誇り 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています ◎世界的な評価も獲得 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ■お客様に合わせて店も変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では店舗の立地や来店される お客様の層にあわせて、店舗に個性を 持たせています。 「年配のお客様が多いから 遠近両用のレンズを選びやすい配置に」 「アパレルの店舗が多い立地だから ファッショナブルなフレームを押し出したい」 など、より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し、個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ＜安心してスタートできる環境＞ ■サポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客についてはOJTを通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。 接客経験を活かしながら、 さらにスキルアップできる体制を整えています！ ■働きやすさにつながるしくみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化することなく 全員が一定の技能を身につけられるよう 丁寧な教育を行っています。 お客様をお一人にする時間がないよう、 作業時には別のスタッフが対応をしたり、 お見送りの裏で別のスタッフが 商品の整頓を行うなどチームプレーを 大事にしています。これにより、 お客様の満足度向上はもちろん 残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。

【オープニング募集】その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 ―――――この求人のポイント――――― ◆2026年４月オープン！ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ―――――――――――――――――――― 瞳にいちばん、近づく仕事 創業は1905年。 明治時代より眼鏡の製造・販売を 行ってまいりました。 お客様の瞳の代わりであり、 身体の一部である”眼鏡”。 なくてはならない大切なものだからこそ 「しっくりくる」ものを選んでいただきたい。 そのお手伝いをするのが、 販売スタッフのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ 『MASUNAGA』の顔として、 ブランドを発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社で働く魅力＞ ■「カウンセリング」を重視した接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます）。 お客様の生活スタイルやお好みに合わせた 眼鏡をご提案するために、 カウンセリングの時間をしっかりと設けて 接客を行っています。 「眼鏡をかけるシーン」 「普段の生活スタイル」 「運転の頻度」 「お好きなデザイン」など きめ細かなヒアリングを通して ”お客様と同じ視点で、お客様の生活を考える” ことが重要です。 そのため、当店のスタッフは 単なる販売員ではなく、お客様がお好みの 1本をご提案するコーディネーターに 近いポジションと考えています。 時間をかけた丁寧な接客が基本なので ノルマやタイムパフォーマンス重視ではない 接客がしたいという方にピッタリの環境です。 ■職人たちのこだわりを接客に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売スタッフには入社後、福井県の本社工場で 製造工程見学を実施いたします。 自分たちが扱う商品がどのように 作られているのかを実際に見ることで、 自信を持って販売の仕事に臨んでいただきたい という思いから、実施している研修です。 ◎MADE IN MASUNAGAの誇り 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています ◎世界的な評価も獲得 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ■お客様に合わせて店も変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では店舗の立地や来店される お客様の層にあわせて、店舗に個性を 持たせています。 「年配のお客様が多いから 遠近両用のレンズを選びやすい配置に」 「アパレルの店舗が多い立地だから ファッショナブルなフレームを押し出したい」 など、より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し、個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ＜安心してスタートできる環境＞ ■サポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客についてはOJTを通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。 接客経験を活かしながら、 さらにスキルアップできる体制を整えています！ ■働きやすさにつながるしくみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化することなく 全員が一定の技能を身につけられるよう 丁寧な教育を行っています。 お客様をお一人にする時間がないよう、 作業時には別のスタッフが対応をしたり、 お見送りの裏で別のスタッフが 商品の整頓を行うなどチームプレーを 大事にしています。これにより、 お客様の満足度向上はもちろん 残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。

未経験大歓迎/男女活躍中「好き」を仕事に！／店長として独立も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ✨必見の注目ポイント✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅８月OPENの新店舗 ∟オープニングスタッフとして働けます ✅知識を活かしてオリパが作れる ∟お客様に喜んで頂ける中身をあなたが作成 ✅将来の店長候補として採用 ∟自分のお店を持ちたい方に◎ ✅随時昇給＆寸志支給で収入安定 ∟頑張りはしっかり評価！お給料で還元！ ✅仕事を通じて英会話スキルも磨ける ∟今は全く話せなくても大丈夫◎ ✅SNS運営やイラレスキルも習得可能 ∟接客だけじゃない店舗運営の極意教えます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨「好き」が成長のカギ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●トレカで鍛えた秘めたる能力 トレカ・カードゲームをやりこんできた あなただからこそ仕事に活かせる能力が 盛りだくさん。 戦略的に物事を考える力や、 相手の意図を読み取る力は 販売スタッフに必要な能力。 ポップ1つの作成も、 「こうしたらもっと目を引くかもしれない」 「前回のものは反応がイマイチだったから どこがダメだったか考え直してみよう…」 など、トレカ好きなあなたの思考に 刺さるはず！ 対面型のゲームだからこそ 相手の表情や動作から手札や次の一手を 考える能力も自然と鍛えられたのでは ないでしょうか？ その【戦略的思考】や【洞察力】 【コミュニケーション力】を 是非、当社で活かしてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●販売・接客業務 ∟買取査定はマニュアルあり ●オリジナルパック作成 ●自販機管理 ∟作成したオリパの補充作業等 ●SNS運用・更新業務 ●ポップ製作 【OJT研修】 最初は店長の横で業務を覚えて頂きます。 分からないことは気軽に聞ける環境です！ 実務を通じて自然に仕事を覚えられますよ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨「楽しい」が溢れる職場✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様とのカード談義」 「最新カード・レアカードの入荷情報」 「トレカ初心者さんへのアドバイス」等 他の仕事では味わえない楽しさが 盛りだくさん◎ 当店にはバトルスペースがないので、 お客様はお買い物中心のご利用です。 新しいカードを手にわくわくした表情の お客様を見送れるのもこの仕事の 魅力です。 【当店の特徴】 昭和に一世を風靡し、今もなお 絶えない人気を誇るロボットアニメの トレーディングカードや、 世界中の子供から大人まで幅広い層に 人気のアニメキャラクターの カードゲームを扱っています。

多彩なキャリアプランあり！本部勤務も！働く仲間をリスペクトし、チームワークを大切にできる方大歓迎！

仕事内容 仕事内容 ・接客販売 ・店舗内の売場レイアウト作成 ・ディスプレイ など店舗運営業務に加えて、 ・店舗売上管理、分析 ・在庫、仕入管理 ・チームマネジメント、販売接客トレーニング など、マネジメント業務もお任せします！ ＜年収例＞ 570万円／ストアマネージャー：入社7年目 （月給42万円＋インセンティブ） 入社後は… それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを用意。 店舗スタッフの全てがプログラム化されたツールを使い、 アディダスのこと、商品のこと、店舗運営の基礎・応用まで全てを学べます。 研修はもちろん勤務時間内で行います。 先輩スタッフがOJTで実践しながら教えてくれるので 着実に知識やスキルを身に着けられる環境です。 多彩なキャリアプラン リーダーの役割には、 接客だけでなく様々な業務があります。 リーダーは、多くのスタッフのマネジメントや 店舗運営のコストを考え、 利益をあげていくリアルな局面にも向き合います。 顧客起点とビジネス感覚を持ち合わせることで、 市場価値の高いキャリアを作れます。 また、本部へのキャリアチェンジも可能です！ 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） 店舗運営に関わるすべての業務 （変更の範囲） 会社の定める業務 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤あり （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）会社の定める場所 ※詳細については面接内でお伝えします

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 ―――――この求人のポイント――――― ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ―――――――――――――――――――― 瞳にいちばん、近づく仕事 創業は1905年。 明治時代より眼鏡の製造・販売を 行ってまいりました。 お客様の瞳の代わりであり、 身体の一部である”眼鏡”。 なくてはならない大切なものだからこそ 「しっくりくる」ものを選んでいただきたい。 そのお手伝いをするのが、 販売スタッフのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ 『MASUNAGA』の顔として、 ブランドを発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社で働く魅力＞ ■「カウンセリング」を重視した接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます）。 お客様の生活スタイルやお好みに合わせた 眼鏡をご提案するために、 カウンセリングの時間をしっかりと設けて 接客を行っています。 「眼鏡をかけるシーン」 「普段の生活スタイル」 「運転の頻度」 「お好きなデザイン」など きめ細かなヒアリングを通して ”お客様と同じ視点で、お客様の生活を考える” ことが重要です。 そのため、当店のスタッフは 単なる販売員ではなく、お客様がお好みの 1本をご提案するコーディネーターに 近いポジションと考えています。 時間をかけた丁寧な接客が基本なので ノルマやタイムパフォーマンス重視ではない 接客がしたいという方にピッタリの環境です。 ■職人たちのこだわりを接客に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売スタッフには入社後、福井県の本社工場で 製造工程見学を実施いたします。 自分たちが扱う商品がどのように 作られているのかを実際に見ることで、 自信を持って販売の仕事に臨んでいただきたい という思いから、実施している研修です。 ◎MADE IN MASUNAGAの誇り 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています ◎世界的な評価も獲得 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ■お客様に合わせて店も変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では店舗の立地や来店される お客様の層にあわせて、店舗に個性を 持たせています。 「年配のお客様が多いから 遠近両用のレンズを選びやすい配置に」 「アパレルの店舗が多い立地だから ファッショナブルなフレームを押し出したい」 など、より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し、個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ＜安心してスタートできる環境＞ ■サポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客についてはOJTを通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。 接客経験を活かしながら、 さらにスキルアップできる体制を整えています！ ■働きやすさにつながるしくみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化することなく 全員が一定の技能を身につけられるよう 丁寧な教育を行っています。 お客様をお一人にする時間がないよう、 作業時には別のスタッフが対応をしたり、 お見送りの裏で別のスタッフが 商品の整頓を行うなどチームプレーを 大事にしています。これにより、 お客様の満足度向上はもちろん 残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。

【オープニング募集】その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 ―――――この求人のポイント――――― ◆2026年４月オープン！ ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ―――――――――――――――――――― 瞳にいちばん、近づく仕事 創業は1905年。 明治時代より眼鏡の製造・販売を 行ってまいりました。 お客様の瞳の代わりであり、 身体の一部である”眼鏡”。 なくてはならない大切なものだからこそ 「しっくりくる」ものを選んでいただきたい。 そのお手伝いをするのが、 販売スタッフのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ 『MASUNAGA』の顔として、 ブランドを発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社で働く魅力＞ ■「カウンセリング」を重視した接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます）。 お客様の生活スタイルやお好みに合わせた 眼鏡をご提案するために、 カウンセリングの時間をしっかりと設けて 接客を行っています。 「眼鏡をかけるシーン」 「普段の生活スタイル」 「運転の頻度」 「お好きなデザイン」など きめ細かなヒアリングを通して ”お客様と同じ視点で、お客様の生活を考える” ことが重要です。 そのため、当店のスタッフは 単なる販売員ではなく、お客様がお好みの 1本をご提案するコーディネーターに 近いポジションと考えています。 時間をかけた丁寧な接客が基本なので ノルマやタイムパフォーマンス重視ではない 接客がしたいという方にピッタリの環境です。 ■職人たちのこだわりを接客に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売スタッフには入社後、福井県の本社工場で 製造工程見学を実施いたします。 自分たちが扱う商品がどのように 作られているのかを実際に見ることで、 自信を持って販売の仕事に臨んでいただきたい という思いから、実施している研修です。 ◎MADE IN MASUNAGAの誇り 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています ◎世界的な評価も獲得 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ■お客様に合わせて店も変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では店舗の立地や来店される お客様の層にあわせて、店舗に個性を 持たせています。 「年配のお客様が多いから 遠近両用のレンズを選びやすい配置に」 「アパレルの店舗が多い立地だから ファッショナブルなフレームを押し出したい」 など、より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し、個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ＜安心してスタートできる環境＞ ■サポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客についてはOJTを通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。 接客経験を活かしながら、 さらにスキルアップできる体制を整えています！ ■働きやすさにつながるしくみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化することなく 全員が一定の技能を身につけられるよう 丁寧な教育を行っています。 お客様をお一人にする時間がないよう、 作業時には別のスタッフが対応をしたり、 お見送りの裏で別のスタッフが 商品の整頓を行うなどチームプレーを 大事にしています。これにより、 お客様の満足度向上はもちろん 残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。

キャリア選択可能｜高卒以上｜土日祝休み｜高収入も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、マーケティング戦略企画、コンビニエリアマネージャー 「社内だけの総務サポートでは物足りない、もっと人の役に立つ実感がほしいあなたへ。」 私たちがお任せするのは、社内の雑務をこなす一般総務ではありません。 お客さまとそのご家族が、人生の大きな転機（結婚、出産、住宅購入、老後など）を迎えた際に、各種手続きや資産形成、万が一の備えをバックオフィスから一手に支える、お客さまにとっての「人生の専属総務（ライフプランコンサルタント）」としての業務です。 『誰かの役に立つ仕事がしたい』 『相手に寄り添い、長く安心を支えたい』 そんなあなたが持つ高いホスピタリティや気配りの心こそ、この仕事で最大の武器になります。 業界屈指の手厚い福利厚生や、「完全週休2日制（土日祝）」「年間休日122日」という働きやすい環境のもとで、オフィスワークの枠を超えた新しいキャリアを築いていきませんか？ 【具体的には】 ◆お客さまのライフステージに合わせた保障内容の管理・アフターフォロー ◆人生設計（ライフプラン）に基づく、もしもの際の手続きサポートや相談窓口 ◆資産形成のマネープランニング、ライフステージ変化に伴う登録情報の見直し・変更手続き 【未経験でも安心して次のキャリアのスタートに集中できる、メットライフならではの手厚い給与保障制度あり！】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の初期補給や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 ―――――この求人のポイント――――― ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ―――――――――――――――――――― 瞳にいちばん、近づく仕事 創業は1905年。 明治時代より眼鏡の製造・販売を 行ってまいりました。 お客様の瞳の代わりであり、 身体の一部である”眼鏡”。 なくてはならない大切なものだからこそ 「しっくりくる」ものを選んでいただきたい。 そのお手伝いをするのが、 販売スタッフのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ 『MASUNAGA』の顔として、 ブランドを発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社で働く魅力＞ ■「カウンセリング」を重視した接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます）。 お客様の生活スタイルやお好みに合わせた 眼鏡をご提案するために、 カウンセリングの時間をしっかりと設けて 接客を行っています。 「眼鏡をかけるシーン」 「普段の生活スタイル」 「運転の頻度」 「お好きなデザイン」など きめ細かなヒアリングを通して ”お客様と同じ視点で、お客様の生活を考える” ことが重要です。 そのため、当店のスタッフは 単なる販売員ではなく、お客様がお好みの 1本をご提案するコーディネーターに 近いポジションと考えています。 時間をかけた丁寧な接客が基本なので ノルマやタイムパフォーマンス重視ではない 接客がしたいという方にピッタリの環境です。 ■職人たちのこだわりを接客に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売スタッフには入社後、福井県の本社工場で 製造工程見学を実施いたします。 自分たちが扱う商品がどのように 作られているのかを実際に見ることで、 自信を持って販売の仕事に臨んでいただきたい という思いから、実施している研修です。 ◎MADE IN MASUNAGAの誇り 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています ◎世界的な評価も獲得 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ■お客様に合わせて店も変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では店舗の立地や来店される お客様の層にあわせて、店舗に個性を 持たせています。 「年配のお客様が多いから 遠近両用のレンズを選びやすい配置に」 「アパレルの店舗が多い立地だから ファッショナブルなフレームを押し出したい」 など、より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し、個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ＜安心してスタートできる環境＞ ■サポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客についてはOJTを通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。 接客経験を活かしながら、 さらにスキルアップできる体制を整えています！ ■働きやすさにつながるしくみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化することなく 全員が一定の技能を身につけられるよう 丁寧な教育を行っています。 お客様をお一人にする時間がないよう、 作業時には別のスタッフが対応をしたり、 お見送りの裏で別のスタッフが 商品の整頓を行うなどチームプレーを 大事にしています。これにより、 お客様の満足度向上はもちろん 残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 ―――――この求人のポイント――――― ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ―――――――――――――――――――― 瞳にいちばん、近づく仕事 創業は1905年。 明治時代より眼鏡の製造・販売を 行ってまいりました。 お客様の瞳の代わりであり、 身体の一部である”眼鏡”。 なくてはならない大切なものだからこそ 「しっくりくる」ものを選んでいただきたい。 そのお手伝いをするのが、 販売スタッフのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ 『MASUNAGA』の顔として、 ブランドを発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社で働く魅力＞ ■「カウンセリング」を重視した接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます）。 お客様の生活スタイルやお好みに合わせた 眼鏡をご提案するために、 カウンセリングの時間をしっかりと設けて 接客を行っています。 「眼鏡をかけるシーン」 「普段の生活スタイル」 「運転の頻度」 「お好きなデザイン」など きめ細かなヒアリングを通して ”お客様と同じ視点で、お客様の生活を考える” ことが重要です。 そのため、当店のスタッフは 単なる販売員ではなく、お客様がお好みの 1本をご提案するコーディネーターに 近いポジションと考えています。 時間をかけた丁寧な接客が基本なので ノルマやタイムパフォーマンス重視ではない 接客がしたいという方にピッタリの環境です。 ■職人たちのこだわりを接客に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売スタッフには入社後、福井県の本社工場で 製造工程見学を実施いたします。 自分たちが扱う商品がどのように 作られているのかを実際に見ることで、 自信を持って販売の仕事に臨んでいただきたい という思いから、実施している研修です。 ◎MADE IN MASUNAGAの誇り 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています ◎世界的な評価も獲得 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ■お客様に合わせて店も変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では店舗の立地や来店される お客様の層にあわせて、店舗に個性を 持たせています。 「年配のお客様が多いから 遠近両用のレンズを選びやすい配置に」 「アパレルの店舗が多い立地だから ファッショナブルなフレームを押し出したい」 など、より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し、個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ＜安心してスタートできる環境＞ ■サポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客についてはOJTを通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。 接客経験を活かしながら、 さらにスキルアップできる体制を整えています！ ■働きやすさにつながるしくみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化することなく 全員が一定の技能を身につけられるよう 丁寧な教育を行っています。 お客様をお一人にする時間がないよう、 作業時には別のスタッフが対応をしたり、 お見送りの裏で別のスタッフが 商品の整頓を行うなどチームプレーを 大事にしています。これにより、 お客様の満足度向上はもちろん 残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。

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仕事内容 ―――――この求人のポイント――――― ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ―――――――――――――――――――― 瞳にいちばん、近づく仕事 創業は1905年。 明治時代より眼鏡の製造・販売を 行ってまいりました。 お客様の瞳の代わりであり、 身体の一部である”眼鏡”。 なくてはならない大切なものだからこそ 「しっくりくる」ものを選んでいただきたい。 そのお手伝いをするのが、 販売スタッフのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ 『MASUNAGA』の顔として、 ブランドを発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社で働く魅力＞ ■「カウンセリング」を重視した接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます）。 お客様の生活スタイルやお好みに合わせた 眼鏡をご提案するために、 カウンセリングの時間をしっかりと設けて 接客を行っています。 「眼鏡をかけるシーン」 「普段の生活スタイル」 「運転の頻度」 「お好きなデザイン」など きめ細かなヒアリングを通して ”お客様と同じ視点で、お客様の生活を考える” ことが重要です。 そのため、当店のスタッフは 単なる販売員ではなく、お客様がお好みの 1本をご提案するコーディネーターに 近いポジションと考えています。 時間をかけた丁寧な接客が基本なので ノルマやタイムパフォーマンス重視ではない 接客がしたいという方にピッタリの環境です。 ■職人たちのこだわりを接客に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売スタッフには入社後、福井県の本社工場で 製造工程見学を実施いたします。 自分たちが扱う商品がどのように 作られているのかを実際に見ることで、 自信を持って販売の仕事に臨んでいただきたい という思いから、実施している研修です。 ◎MADE IN MASUNAGAの誇り 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています ◎世界的な評価も獲得 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ■お客様に合わせて店も変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では店舗の立地や来店される お客様の層にあわせて、店舗に個性を 持たせています。 「年配のお客様が多いから 遠近両用のレンズを選びやすい配置に」 「アパレルの店舗が多い立地だから ファッショナブルなフレームを押し出したい」 など、より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し、個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ＜安心してスタートできる環境＞ ■サポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客についてはOJTを通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。 接客経験を活かしながら、 さらにスキルアップできる体制を整えています！ ■働きやすさにつながるしくみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化することなく 全員が一定の技能を身につけられるよう 丁寧な教育を行っています。 お客様をお一人にする時間がないよう、 作業時には別のスタッフが対応をしたり、 お見送りの裏で別のスタッフが 商品の整頓を行うなどチームプレーを 大事にしています。これにより、 お客様の満足度向上はもちろん 残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 ―――――この求人のポイント――――― ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ―――――――――――――――――――― 瞳にいちばん、近づく仕事 創業は1905年。 明治時代より眼鏡の製造・販売を 行ってまいりました。 お客様の瞳の代わりであり、 身体の一部である”眼鏡”。 なくてはならない大切なものだからこそ 「しっくりくる」ものを選んでいただきたい。 そのお手伝いをするのが、 販売スタッフのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ 『MASUNAGA』の顔として、 ブランドを発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社で働く魅力＞ ■「カウンセリング」を重視した接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます）。 お客様の生活スタイルやお好みに合わせた 眼鏡をご提案するために、 カウンセリングの時間をしっかりと設けて 接客を行っています。 「眼鏡をかけるシーン」 「普段の生活スタイル」 「運転の頻度」 「お好きなデザイン」など きめ細かなヒアリングを通して ”お客様と同じ視点で、お客様の生活を考える” ことが重要です。 そのため、当店のスタッフは 単なる販売員ではなく、お客様がお好みの 1本をご提案するコーディネーターに 近いポジションと考えています。 時間をかけた丁寧な接客が基本なので ノルマやタイムパフォーマンス重視ではない 接客がしたいという方にピッタリの環境です。 ■職人たちのこだわりを接客に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売スタッフには入社後、福井県の本社工場で 製造工程見学を実施いたします。 自分たちが扱う商品がどのように 作られているのかを実際に見ることで、 自信を持って販売の仕事に臨んでいただきたい という思いから、実施している研修です。 ◎MADE IN MASUNAGAの誇り 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています ◎世界的な評価も獲得 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ■お客様に合わせて店も変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では店舗の立地や来店される お客様の層にあわせて、店舗に個性を 持たせています。 「年配のお客様が多いから 遠近両用のレンズを選びやすい配置に」 「アパレルの店舗が多い立地だから ファッショナブルなフレームを押し出したい」 など、より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し、個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ＜安心してスタートできる環境＞ ■サポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客についてはOJTを通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。 接客経験を活かしながら、 さらにスキルアップできる体制を整えています！ ■働きやすさにつながるしくみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化することなく 全員が一定の技能を身につけられるよう 丁寧な教育を行っています。 お客様をお一人にする時間がないよう、 作業時には別のスタッフが対応をしたり、 お見送りの裏で別のスタッフが 商品の整頓を行うなどチームプレーを 大事にしています。これにより、 お客様の満足度向上はもちろん 残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。

メインブランド『mizuiro ind』を中心に、急成長中のアパレル企業である当社のホールセール業務（責任者）をお任せします。売上管理ならびにスタッフのマネジメントがメインのポジションです。

企業名 Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社 求人名 【大阪/ホールセール(責任者)】『mizuiro ind』急成長アパレル/年休125日◎ 仕事の内容 メインブランド『mizuiro ind』を中心に、急成長中のアパレル企業である当社のホールセール業務（責任者）をお任せします。売上管理ならびにスタッフのマネジメントがメインのポジションです。 【具体的には】 ・「mizuiro ind」などの自社ブランドの商品を、セレクトショップや 小売業者への販売 ・海外企業の卸先開拓、営業、出店調整 （実務は部下が実施、責任者として部下への同席有） 募集職種 【大阪/ホールセール(責任者)】『mizuiro ind』急成長アパレル/年休125日◎

未経験者歓迎✨転居を伴う転勤なし✨高品質な鯖江眼鏡を販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【金子眼鏡店・鯖江眼鏡の販売スタッフ】 センス、技術、知識、共感力が身に付く。 ＼＼未経験から眼鏡のプロへ／／ ✨全国84店舗展開中の眼鏡メーカー！ └従業員数444名（2026年1月時点） ✨鯖江市の自社工場で一貫生産している高品質オリジナルフレーム！ └修理に的確に対応できる社内体制 ✅私服勤務OK！ ✅原則、転居を伴う転勤なし！ ✅店長・マネージャーへのキャリアアップを期待しています！ ✅有給取得率67％！（2026年1月時点） ✅産休・育休取得実績あり！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金子眼鏡の直営店で、職人のこだわりが詰まったオリジナル眼鏡を提案・販売するお仕事です。 ▶接客販売・ご案内 └お好みや用途に合わせた商品提案 ▶店内で視力検査 └最適なレンズ度数を決定します ▶レンズのご案内 └用途や見え方に合わせた提案 ▶レンズ加工 └フレームに合わせた調整作業 ▶フィッティング └鼻や耳の高さに合わせ調整 ＊新規のお客様には1時間〜1時間半かけてじっくり接客をします。 販売後も調整や検査など、使用状況を確認しながら長くお付き合いていきます。 ＊販売したら終わりではありません 調整や検査など販売後もご使用状況を確認しお客様とお付き合いを続けていきます。 ＊視力の一般的な知識から検眼やレンズ調整等 技術面のスキルも修得できるプログラムを用意。 半年～1年かけて先輩・店長があなたのペースにあわせてお教えします。 接客に挑戦しながら少しずつ知識を身に付けましょう。 ＊お客様の声やニーズ、商品への意見は店舗から本社にフィードバック。 あなたの意見が商品作りに反映されます。 【入社後】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩未経験からスタートした中途入社者が多数活躍中！ 最初は製品知識やフレームを選ぶポイントはもちろんフィッティングや検眼技術、レンズ加工等覚えていただきます。 丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 大切なのはコミュニケーション力。 お客様との会話からライフスタイルやお困りごと、理想の眼鏡のイメージを引き出し提案します。 知識や経験が身につくほど提案の幅も広がり面白くなっていくのがこの仕事の特長。 眼の悩みは年齢ごとに変化していきますので自分の体験を接客に活かせることも。 【キャリアアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩新規出店が続いており、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 新しい職種が生まれる可能性もあります。 ✨【当社について】 ●1958年に眼鏡の卸商とし創業。 現在はデザイン・製造・販売まで自社で行うSPAとして急成長中。 金子眼鏡が作る高品質の眼鏡フレームは海外での人気も高く、フランスに2店舗、中国に3店舗を展開。 今後もフィールドを広げる計画です。 ●福井県鯖江市の自社工場ではフレームの切削から仕上げまで一貫生産体制にこだわり品質を重視。 特に、大量生産が難しいセルロイドの眼鏡は職人が1点ずつ丁寧に製造。 最先端技術を織り込んだ匠の技でイノベーションを図ります。

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 ―――――この求人のポイント――――― ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ―――――――――――――――――――― 瞳にいちばん、近づく仕事 創業は1905年。 明治時代より眼鏡の製造・販売を 行ってまいりました。 お客様の瞳の代わりであり、 身体の一部である”眼鏡”。 なくてはならない大切なものだからこそ 「しっくりくる」ものを選んでいただきたい。 そのお手伝いをするのが、 販売スタッフのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ 『MASUNAGA』の顔として、 ブランドを発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社で働く魅力＞ ■「カウンセリング」を重視した接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます）。 お客様の生活スタイルやお好みに合わせた 眼鏡をご提案するために、 カウンセリングの時間をしっかりと設けて 接客を行っています。 「眼鏡をかけるシーン」 「普段の生活スタイル」 「運転の頻度」 「お好きなデザイン」など きめ細かなヒアリングを通して ”お客様と同じ視点で、お客様の生活を考える” ことが重要です。 そのため、当店のスタッフは 単なる販売員ではなく、お客様がお好みの 1本をご提案するコーディネーターに 近いポジションと考えています。 時間をかけた丁寧な接客が基本なので ノルマやタイムパフォーマンス重視ではない 接客がしたいという方にピッタリの環境です。 ■職人たちのこだわりを接客に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売スタッフには入社後、福井県の本社工場で 製造工程見学を実施いたします。 自分たちが扱う商品がどのように 作られているのかを実際に見ることで、 自信を持って販売の仕事に臨んでいただきたい という思いから、実施している研修です。 ◎MADE IN MASUNAGAの誇り 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています ◎世界的な評価も獲得 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ■お客様に合わせて店も変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では店舗の立地や来店される お客様の層にあわせて、店舗に個性を 持たせています。 「年配のお客様が多いから 遠近両用のレンズを選びやすい配置に」 「アパレルの店舗が多い立地だから ファッショナブルなフレームを押し出したい」 など、より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し、個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ＜安心してスタートできる環境＞ ■サポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客についてはOJTを通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。 接客経験を活かしながら、 さらにスキルアップできる体制を整えています！ ■働きやすさにつながるしくみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化することなく 全員が一定の技能を身につけられるよう 丁寧な教育を行っています。 お客様をお一人にする時間がないよう、 作業時には別のスタッフが対応をしたり、 お見送りの裏で別のスタッフが 商品の整頓を行うなどチームプレーを 大事にしています。これにより、 お客様の満足度向上はもちろん 残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。

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仕事内容 ―――――この求人のポイント――――― ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ―――――――――――――――――――― 瞳にいちばん、近づく仕事 創業は1905年。 明治時代より眼鏡の製造・販売を 行ってまいりました。 お客様の瞳の代わりであり、 身体の一部である”眼鏡”。 なくてはならない大切なものだからこそ 「しっくりくる」ものを選んでいただきたい。 そのお手伝いをするのが、 販売スタッフのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ 『MASUNAGA』の顔として、 ブランドを発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社で働く魅力＞ ■「カウンセリング」を重視した接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます）。 お客様の生活スタイルやお好みに合わせた 眼鏡をご提案するために、 カウンセリングの時間をしっかりと設けて 接客を行っています。 「眼鏡をかけるシーン」 「普段の生活スタイル」 「運転の頻度」 「お好きなデザイン」など きめ細かなヒアリングを通して ”お客様と同じ視点で、お客様の生活を考える” ことが重要です。 そのため、当店のスタッフは 単なる販売員ではなく、お客様がお好みの 1本をご提案するコーディネーターに 近いポジションと考えています。 時間をかけた丁寧な接客が基本なので ノルマやタイムパフォーマンス重視ではない 接客がしたいという方にピッタリの環境です。 ■職人たちのこだわりを接客に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売スタッフには入社後、福井県の本社工場で 製造工程見学を実施いたします。 自分たちが扱う商品がどのように 作られているのかを実際に見ることで、 自信を持って販売の仕事に臨んでいただきたい という思いから、実施している研修です。 ◎MADE IN MASUNAGAの誇り 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています ◎世界的な評価も獲得 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ■お客様に合わせて店も変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では店舗の立地や来店される お客様の層にあわせて、店舗に個性を 持たせています。 「年配のお客様が多いから 遠近両用のレンズを選びやすい配置に」 「アパレルの店舗が多い立地だから ファッショナブルなフレームを押し出したい」 など、より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し、個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ＜安心してスタートできる環境＞ ■サポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客についてはOJTを通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。 接客経験を活かしながら、 さらにスキルアップできる体制を整えています！ ■働きやすさにつながるしくみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化することなく 全員が一定の技能を身につけられるよう 丁寧な教育を行っています。 お客様をお一人にする時間がないよう、 作業時には別のスタッフが対応をしたり、 お見送りの裏で別のスタッフが 商品の整頓を行うなどチームプレーを 大事にしています。これにより、 お客様の満足度向上はもちろん 残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。

未経験者歓迎✨転居を伴う転勤なし✨高品質な鯖江眼鏡を販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【金子眼鏡店・鯖江眼鏡の販売スタッフ】 センス、技術、知識、共感力が身に付く。 ＼＼未経験から眼鏡のプロへ／／ ✨全国84店舗展開中の眼鏡メーカー！ └従業員数444名（2026年1月時点） ✨鯖江市の自社工場で一貫生産している高品質オリジナルフレーム！ └修理に的確に対応できる社内体制 ✅私服勤務OK！ ✅原則、転居を伴う転勤なし！ ✅店長・マネージャーへのキャリアアップを期待しています！ ✅有給取得率67％！（2026年1月時点） ✅産休・育休取得実績あり！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金子眼鏡の直営店で、職人のこだわりが詰まったオリジナル眼鏡を提案・販売するお仕事です。 ▶接客販売・ご案内 └お好みや用途に合わせた商品提案 ▶店内で視力検査 └最適なレンズ度数を決定します ▶レンズのご案内 └用途や見え方に合わせた提案 ▶レンズ加工 └フレームに合わせた調整作業 ▶フィッティング └鼻や耳の高さに合わせ調整 ＊新規のお客様には1時間〜1時間半かけてじっくり接客をします。 販売後も調整や検査など、使用状況を確認しながら長くお付き合いていきます。 ＊販売したら終わりではありません 調整や検査など販売後もご使用状況を確認しお客様とお付き合いを続けていきます。 ＊視力の一般的な知識から検眼やレンズ調整等 技術面のスキルも修得できるプログラムを用意。 半年～1年かけて先輩・店長があなたのペースにあわせてお教えします。 接客に挑戦しながら少しずつ知識を身に付けましょう。 ＊お客様の声やニーズ、商品への意見は店舗から本社にフィードバック。 あなたの意見が商品作りに反映されます。 【入社後】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩未経験からスタートした中途入社者が多数活躍中！ 最初は製品知識やフレームを選ぶポイントはもちろんフィッティングや検眼技術、レンズ加工等覚えていただきます。 丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 大切なのはコミュニケーション力。 お客様との会話からライフスタイルやお困りごと、理想の眼鏡のイメージを引き出し提案します。 知識や経験が身につくほど提案の幅も広がり面白くなっていくのがこの仕事の特長。 眼の悩みは年齢ごとに変化していきますので自分の体験を接客に活かせることも。 【キャリアアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩新規出店が続いており、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 新しい職種が生まれる可能性もあります。 ✨【当社について】 ●1958年に眼鏡の卸商とし創業。 現在はデザイン・製造・販売まで自社で行うSPAとして急成長中。 金子眼鏡が作る高品質の眼鏡フレームは海外での人気も高く、フランスに2店舗、中国に3店舗を展開。 今後もフィールドを広げる計画です。 ●福井県鯖江市の自社工場ではフレームの切削から仕上げまで一貫生産体制にこだわり品質を重視。 特に、大量生産が難しいセルロイドの眼鏡は職人が1点ずつ丁寧に製造。 最先端技術を織り込んだ匠の技でイノベーションを図ります。

当社はNMNに特化した化粧品やサプリ商品の開発を手掛けるメーカーです。そんな当社で2026年7月に心斎橋で新規オープン予定の「MIRAILAB Wellness Branch Osaka」にて店長をお任せします。

企業名 ミライラボバイオサイエンス株式会社 求人名 心斎橋【サプリ・コスメ店の店長】化粧品・サプリ開発メーカー/年休120日 仕事の内容 当社はNMNに特化した化粧品やサプリ商品の開発を手掛けるメーカーです。そんな当社で2026年7月に心斎橋で新規オープン予定の「MIRAILAB Wellness Branch Osaka」にて店長をお任せします。 ＜販売・接客＞■お客様の生活習慣やお悩みに合わせたサプリ・化粧品のご提案■在庫管理、商品説明、レジ、ラッピングなどの店頭業務■ポップアップイベントへの参加 ＜店舗運営＞■在庫管理、発注、バックヤード業務■イベント時のサポートやディスプレイ変更 など ※業務に慣れてきたらSNS発信業務などもお任せする可能性があります。（一から教えますので未経験でも大丈夫です） 募集職種 心斎橋【サプリ・コスメ店の店長】化粧品・サプリ開発メーカー/年休120日

（中国語対応）サンローラン　梅田阪急　通訳販売スタッフ募集

仕事内容 ■具体的には… 《即日スタート》《語学対応》 ■主な仕事内容 ・店頭にて接客販売 ・中国語通訳 ・商品説明 ・会計補助 ・販売サポート業務 ・商品陳列 ・店内清掃 ■勤務時の服装 ・制服貸与（ジャケット） ・シャツ、パンツ、シューズ（全て黒）→ご準備ください 取り扱いブランド SAINT LAURENT （サンローラン）

CANADA GOOSE 大阪新店舗｜短期｜経験者歓迎｜オープニングスタッフ

仕事内容 ■具体的には… ＜大阪心斎橋エリアに12月中旬オープン。＞ 世界をリードする高級パフォーマンスアパレルブランド「カナダグース」 繁忙期の短期増員募集です。 ・接客・販売 ・ストック作業 ・レジ業務 など ■勤務期間 12月中旬～2月末までの短期勤務です。 繁忙期に合わせた増員募集のため、即戦力として活躍できる方を歓迎します。 ■職場環境 新しくオープンする路面店でのお仕事。 制服（トップス）の貸出があり、ボトムス・シューズは自前でご用意いただきます（黒スラックス・レザーシューズ推奨）。 髪色・ネイル・ひげ・ピアスもOKなど、自分らしく働ける環境が整っています。 取り扱いブランド CANADA GOOSE (カナダグース)

その人らしさを、静かに引き出すお手伝い

仕事内容 ―――――この求人のポイント――――― ◆1日数組の接客で上質なサービスが可能 ◆世界に誇れるブランドの“直営店”勤務 ◆創業時の物語が映画化され、全国上映 ◆販売というよりコーディネーター的仕事 ◆残業少なめ！月10時間程度 ◆希望休も確保でき働きやすさ抜群 ◆福井県本社で製造工程見学など研修充実 ◆他業界出身でも接客スキルが活かせる！ ―――――――――――――――――――― 瞳にいちばん、近づく仕事 創業は1905年。 明治時代より眼鏡の製造・販売を 行ってまいりました。 お客様の瞳の代わりであり、 身体の一部である”眼鏡”。 なくてはならない大切なものだからこそ 「しっくりくる」ものを選んでいただきたい。 そのお手伝いをするのが、 販売スタッフのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ 『MASUNAGA』の顔として、 ブランドを発信する直営店の接客スタッフ。 お客様とのコミュニケーションを 大切にした接客・販売・店内営業。 ～ 仕事の流れ ～ (1)ご要望のお伺い、フレーム選択 (2)視力チェック・レンズ選択 (3)加工・組立 (4)フィッティング・お渡し (5)アフターケア 他、DM作成やデータ入力、売上・商品管理など ※技術が必要な作業は少しずつ トレーニングしていきます。 当面は先輩のサポートからスタートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社で働く魅力＞ ■「カウンセリング」を重視した接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィッティングの時間など含め1時間ほど。 1日5～6人（土日はもう少し増えます）。 お客様の生活スタイルやお好みに合わせた 眼鏡をご提案するために、 カウンセリングの時間をしっかりと設けて 接客を行っています。 「眼鏡をかけるシーン」 「普段の生活スタイル」 「運転の頻度」 「お好きなデザイン」など きめ細かなヒアリングを通して ”お客様と同じ視点で、お客様の生活を考える” ことが重要です。 そのため、当店のスタッフは 単なる販売員ではなく、お客様がお好みの 1本をご提案するコーディネーターに 近いポジションと考えています。 時間をかけた丁寧な接客が基本なので ノルマやタイムパフォーマンス重視ではない 接客がしたいという方にピッタリの環境です。 ■職人たちのこだわりを接客に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売スタッフには入社後、福井県の本社工場で 製造工程見学を実施いたします。 自分たちが扱う商品がどのように 作られているのかを実際に見ることで、 自信を持って販売の仕事に臨んでいただきたい という思いから、実施している研修です。 ◎MADE IN MASUNAGAの誇り 増永眼鏡は、1905年に眼鏡産業で名高い福井で 創業した日本最古の眼鏡メーカー。 企画・デザインから設計、製造、販売までを 一貫して行い、400以上の工程を職人の手で 丁寧に仕上げています ◎世界的な評価も獲得 2014年には高田賢三氏とのコラボモデル 「Campanule K18」が、フランスの展示会 「SILMO D'OR（シルモドール）」で金賞を受賞 するなど、世界的に高い評価を獲得。 “MADE IN JAPAN”を代表するブランドとして、 今も多くのファンを魅了し続けています。 ■お客様に合わせて店も変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では店舗の立地や来店される お客様の層にあわせて、店舗に個性を 持たせています。 「年配のお客様が多いから 遠近両用のレンズを選びやすい配置に」 「アパレルの店舗が多い立地だから ファッショナブルなフレームを押し出したい」 など、より良い接客につながるアイデアなどが 浮かんだら積極的に発信し、個性あふれる 店舗づくりに取り組んでください。 ＜安心してスタートできる環境＞ ■サポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客についてはOJTを通じてじっくり指導。 オンラインを活用し、店舗間での ロープレやマーケティングスタッフに よる商品知識（新商品）の レクチャーなども行っています。 接客経験を活かしながら、 さらにスキルアップできる体制を整えています！ ■働きやすさにつながるしくみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営で重んじているのは 「個々のスキル」と「チームワーク」 担当業務や知識において属人化することなく 全員が一定の技能を身につけられるよう 丁寧な教育を行っています。 お客様をお一人にする時間がないよう、 作業時には別のスタッフが対応をしたり、 お見送りの裏で別のスタッフが 商品の整頓を行うなどチームプレーを 大事にしています。これにより、 お客様の満足度向上はもちろん 残業の削減や希望休の確保など 働きやすさにもつなげています。

ヘルノ/心斎橋大丸/ラグジュアリー/ダウン/アパレル/販売スタッフ

仕事内容 ■具体的には… ■時給について 繁忙期間（11月～1月）は時給アップ。 ■主な仕事内容 ・店頭にて接客販売 ・商品説明 ・品出し ・レジ ・検品 ・納品 ・在庫管理 ・ストック作業 ・店内清掃 ■勤務時の服装 ・ダウンベスト貸与 ・私服（上下シューズ全て黒） ・スニーカー勤務可 取り扱いブランド HERNO

未経験者歓迎✨転居を伴う転勤なし✨高品質な鯖江眼鏡を販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【金子眼鏡店・鯖江眼鏡の販売スタッフ】 センス、技術、知識、共感力が身に付く。 ＼＼未経験から眼鏡のプロへ／／ ✨全国84店舗展開中の眼鏡メーカー！ └従業員数444名（2026年1月時点） ✨鯖江市の自社工場で一貫生産している高品質オリジナルフレーム！ └修理に的確に対応できる社内体制 ✅私服勤務OK！ ✅原則、転居を伴う転勤なし！ ✅店長・マネージャーへのキャリアアップを期待しています！ ✅有給取得率67％！（2026年1月時点） ✅産休・育休取得実績あり！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金子眼鏡の直営店で、職人のこだわりが詰まったオリジナル眼鏡を提案・販売するお仕事です。 ▶接客販売・ご案内 └お好みや用途に合わせた商品提案 ▶店内で視力検査 └最適なレンズ度数を決定します ▶レンズのご案内 └用途や見え方に合わせた提案 ▶レンズ加工 └フレームに合わせた調整作業 ▶フィッティング └鼻や耳の高さに合わせ調整 ＊新規のお客様には1時間〜1時間半かけてじっくり接客をします。 販売後も調整や検査など、使用状況を確認しながら長くお付き合いていきます。 ＊販売したら終わりではありません 調整や検査など販売後もご使用状況を確認しお客様とお付き合いを続けていきます。 ＊視力の一般的な知識から検眼やレンズ調整等 技術面のスキルも修得できるプログラムを用意。 半年～1年かけて先輩・店長があなたのペースにあわせてお教えします。 接客に挑戦しながら少しずつ知識を身に付けましょう。 ＊お客様の声やニーズ、商品への意見は店舗から本社にフィードバック。 あなたの意見が商品作りに反映されます。 【入社後】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩未経験からスタートした中途入社者が多数活躍中！ 最初は製品知識やフレームを選ぶポイントはもちろんフィッティングや検眼技術、レンズ加工等覚えていただきます。 丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 大切なのはコミュニケーション力。 お客様との会話からライフスタイルやお困りごと、理想の眼鏡のイメージを引き出し提案します。 知識や経験が身につくほど提案の幅も広がり面白くなっていくのがこの仕事の特長。 眼の悩みは年齢ごとに変化していきますので自分の体験を接客に活かせることも。 【キャリアアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩新規出店が続いており、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 新しい職種が生まれる可能性もあります。 ✨【当社について】 ●1958年に眼鏡の卸商とし創業。 現在はデザイン・製造・販売まで自社で行うSPAとして急成長中。 金子眼鏡が作る高品質の眼鏡フレームは海外での人気も高く、フランスに2店舗、中国に3店舗を展開。 今後もフィールドを広げる計画です。 ●福井県鯖江市の自社工場ではフレームの切削から仕上げまで一貫生産体制にこだわり品質を重視。 特に、大量生産が難しいセルロイドの眼鏡は職人が1点ずつ丁寧に製造。 最先端技術を織り込んだ匠の技でイノベーションを図ります。

多彩なキャリアプランあり！本部勤務も！働く仲間をリスペクトし、チームワークを大切にできる方大歓迎！

仕事内容 仕事内容 ・接客販売 ・店舗内の売場レイアウト作成 ・ディスプレイ など店舗運営業務に加えて、 ・店舗売上管理、分析 ・在庫、仕入管理 ・チームマネジメント、販売接客トレーニング など、マネジメント業務もお任せします！ ＜年収例＞ 570万円／ストアマネージャー：入社7年目 （月給42万円＋インセンティブ） 入社後は… それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを用意。 店舗スタッフの全てがプログラム化されたツールを使い、 アディダスのこと、商品のこと、店舗運営の基礎・応用まで全てを学べます。 研修はもちろん勤務時間内で行います。 先輩スタッフがOJTで実践しながら教えてくれるので 着実に知識やスキルを身に着けられる環境です。 多彩なキャリアプラン リーダーの役割には、 接客だけでなく様々な業務があります。 リーダーは、多くのスタッフのマネジメントや 店舗運営のコストを考え、 利益をあげていくリアルな局面にも向き合います。 顧客起点とビジネス感覚を持ち合わせることで、 市場価値の高いキャリアを作れます。 また、本部へのキャリアチェンジも可能です！ 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） 店舗運営に関わるすべての業務 （変更の範囲） 会社の定める業務 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤あり （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）会社の定める場所 ※詳細については面接内でお伝えします

未経験者歓迎✨転居を伴う転勤なし✨高品質な鯖江眼鏡を販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【金子眼鏡店・鯖江眼鏡の販売スタッフ】 センス、技術、知識、共感力が身に付く。 ＼＼未経験から眼鏡のプロへ／／ ✨全国84店舗展開中の眼鏡メーカー！ └従業員数444名（2026年1月時点） ✨鯖江市の自社工場で一貫生産している高品質オリジナルフレーム！ └修理に的確に対応できる社内体制 ✅私服勤務OK！ ✅原則、転居を伴う転勤なし！ ✅店長・マネージャーへのキャリアアップを期待しています！ ✅有給取得率67％！（2026年1月時点） ✅産休・育休取得実績あり！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金子眼鏡の直営店で、職人のこだわりが詰まったオリジナル眼鏡を提案・販売するお仕事です。 ▶接客販売・ご案内 └お好みや用途に合わせた商品提案 ▶店内で視力検査 └最適なレンズ度数を決定します ▶レンズのご案内 └用途や見え方に合わせた提案 ▶レンズ加工 └フレームに合わせた調整作業 ▶フィッティング └鼻や耳の高さに合わせ調整 ＊新規のお客様には1時間〜1時間半かけてじっくり接客をします。 販売後も調整や検査など、使用状況を確認しながら長くお付き合いていきます。 ＊販売したら終わりではありません 調整や検査など販売後もご使用状況を確認しお客様とお付き合いを続けていきます。 ＊視力の一般的な知識から検眼やレンズ調整等 技術面のスキルも修得できるプログラムを用意。 半年～1年かけて先輩・店長があなたのペースにあわせてお教えします。 接客に挑戦しながら少しずつ知識を身に付けましょう。 ＊お客様の声やニーズ、商品への意見は店舗から本社にフィードバック。 あなたの意見が商品作りに反映されます。 【入社後】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩未経験からスタートした中途入社者が多数活躍中！ 最初は製品知識やフレームを選ぶポイントはもちろんフィッティングや検眼技術、レンズ加工等覚えていただきます。 丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 大切なのはコミュニケーション力。 お客様との会話からライフスタイルやお困りごと、理想の眼鏡のイメージを引き出し提案します。 知識や経験が身につくほど提案の幅も広がり面白くなっていくのがこの仕事の特長。 眼の悩みは年齢ごとに変化していきますので自分の体験を接客に活かせることも。 【キャリアアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩新規出店が続いており、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 新しい職種が生まれる可能性もあります。 ✨【当社について】 ●1958年に眼鏡の卸商とし創業。 現在はデザイン・製造・販売まで自社で行うSPAとして急成長中。 金子眼鏡が作る高品質の眼鏡フレームは海外での人気も高く、フランスに2店舗、中国に3店舗を展開。 今後もフィールドを広げる計画です。 ●福井県鯖江市の自社工場ではフレームの切削から仕上げまで一貫生産体制にこだわり品質を重視。 特に、大量生産が難しいセルロイドの眼鏡は職人が1点ずつ丁寧に製造。 最先端技術を織り込んだ匠の技でイノベーションを図ります。

「BAO BAO ISSEY MIYAKE」心斎橋PARCOで販売｜長期｜未経験歓迎

仕事内容 ■具体的には… ■ブランド 世界が注目する日本発の革新的バッグブランド「バオバオイッセイミヤケ」心斎橋PARCO店でのお仕事です。 ■具体的には... ・接客販売 お客様との会話を通じて、商品のご提案や試着を促します ・電話対応 お客様や社内からのお問い合わせに対応します（難しい内容は社員へ引き継ぎOK。） ・会計業務 買上金額の計算、金銭授受やクレジットカード対応 ・バックヤード業務 商品の整理や検品、品出し業務など ■ここがポイント。 チームで協力して予算達成を目指すスタイルなので、個人ノルマは一切なし。 制服の貸与もあるので、毎日のコーデに悩まなくて大丈夫です。 採用基準はやる気。 アパレルで働きたい。このブランドで働きたい。そんなお気持ちがあればOKです。 取り扱いブランド BAO BAO ISSEY MIYAKE

「オニツカタイガー」NU茶屋町店で語学を活かした販売｜長期｜未経験歓迎

仕事内容 ■具体的には… ＜販売経験不問の語学対応募集。＞ ■お仕事内容 人気シューズ・アパレルブランド「オニツカタイガー」 NU茶屋町店にはミラノコレクションでも展開しているアパレル用品も豊富に扱っています。 ・語学（英語・中国語）を活かした接客・販売 ・レジ操作 ・ストック管理など ■こんな環境です 観光客や外国語を話すお客様が多く訪れる店舗なので、語学力がそのまま活かせる職場です。 制服（トップス・インナー・ボトムス・シューズすべて貸出）があるので、服装の準備も不要。 ノルマなし・ヒール勤務なし・ネイル・ピアスOKと、働きやすい環境が整っています。 取り扱いブランド Onitsuka Tiger

海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗の店長として運営業務全般をお任せします。

企業名 株式会社サーズ 求人名 【心斎橋/ランニングセレクトショップ/店長】WEB面接可/店舗管理経験者向け 仕事の内容 海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗の店長として運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】■販売業務 ■売上管理 ■スタッフ育成 ■発注業務 ■在庫管理 ■書類作成など、店舗運営に関する業務全般に携わっていただきます 【当社の特徴】■当社は海外ハイブランドな多種多様な店舗運営を行っています。様々なブランドコンセプトに触れることでき、圧倒的に販売職の経験値を積むことが可能です。 募集職種 【心斎橋/ランニングセレクトショップ/店長】WEB面接可/店舗管理経験者向け

未経験者歓迎✨転居を伴う転勤なし✨高品質な鯖江眼鏡を販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【金子眼鏡店・鯖江眼鏡の販売スタッフ】 センス、技術、知識、共感力が身に付く。 ＼＼未経験から眼鏡のプロへ／／ ✨全国84店舗展開中の眼鏡メーカー！ └従業員数444名（2026年1月時点） ✨鯖江市の自社工場で一貫生産している高品質オリジナルフレーム！ └修理に的確に対応できる社内体制 ✅私服勤務OK！ ✅原則、転居を伴う転勤なし！ ✅店長・マネージャーへのキャリアアップを期待しています！ ✅有給取得率67％！（2026年1月時点） ✅産休・育休取得実績あり！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金子眼鏡の直営店で、職人のこだわりが詰まったオリジナル眼鏡を提案・販売するお仕事です。 ▶接客販売・ご案内 └お好みや用途に合わせた商品提案 ▶店内で視力検査 └最適なレンズ度数を決定します ▶レンズのご案内 └用途や見え方に合わせた提案 ▶レンズ加工 └フレームに合わせた調整作業 ▶フィッティング └鼻や耳の高さに合わせ調整 ＊新規のお客様には1時間〜1時間半かけてじっくり接客をします。 販売後も調整や検査など、使用状況を確認しながら長くお付き合いていきます。 ＊販売したら終わりではありません 調整や検査など販売後もご使用状況を確認しお客様とお付き合いを続けていきます。 ＊視力の一般的な知識から検眼やレンズ調整等 技術面のスキルも修得できるプログラムを用意。 半年～1年かけて先輩・店長があなたのペースにあわせてお教えします。 接客に挑戦しながら少しずつ知識を身に付けましょう。 ＊お客様の声やニーズ、商品への意見は店舗から本社にフィードバック。 あなたの意見が商品作りに反映されます。 【入社後】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩未経験からスタートした中途入社者が多数活躍中！ 最初は製品知識やフレームを選ぶポイントはもちろんフィッティングや検眼技術、レンズ加工等覚えていただきます。 丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 大切なのはコミュニケーション力。 お客様との会話からライフスタイルやお困りごと、理想の眼鏡のイメージを引き出し提案します。 知識や経験が身につくほど提案の幅も広がり面白くなっていくのがこの仕事の特長。 眼の悩みは年齢ごとに変化していきますので自分の体験を接客に活かせることも。 【キャリアアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩新規出店が続いており、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 新しい職種が生まれる可能性もあります。 ✨【当社について】 ●1958年に眼鏡の卸商とし創業。 現在はデザイン・製造・販売まで自社で行うSPAとして急成長中。 金子眼鏡が作る高品質の眼鏡フレームは海外での人気も高く、フランスに2店舗、中国に3店舗を展開。 今後もフィールドを広げる計画です。 ●福井県鯖江市の自社工場ではフレームの切削から仕上げまで一貫生産体制にこだわり品質を重視。 特に、大量生産が難しいセルロイドの眼鏡は職人が1点ずつ丁寧に製造。 最先端技術を織り込んだ匠の技でイノベーションを図ります。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

未経験者歓迎✨転居を伴う転勤なし✨高品質な鯖江眼鏡を販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【金子眼鏡店・鯖江眼鏡の販売スタッフ】 センス、技術、知識、共感力が身に付く。 ＼＼未経験から眼鏡のプロへ／／ ✨全国84店舗展開中の眼鏡メーカー！ └従業員数444名（2026年1月時点） ✨鯖江市の自社工場で一貫生産している高品質オリジナルフレーム！ └修理に的確に対応できる社内体制 ✅私服勤務OK！ ✅原則、転居を伴う転勤なし！ ✅店長・マネージャーへのキャリアアップを期待しています！ ✅有給取得率67％！（2026年1月時点） ✅産休・育休取得実績あり！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金子眼鏡の直営店で、職人のこだわりが詰まったオリジナル眼鏡を提案・販売するお仕事です。 ▶接客販売・ご案内 └お好みや用途に合わせた商品提案 ▶店内で視力検査 └最適なレンズ度数を決定します ▶レンズのご案内 └用途や見え方に合わせた提案 ▶レンズ加工 └フレームに合わせた調整作業 ▶フィッティング └鼻や耳の高さに合わせ調整 ＊新規のお客様には1時間〜1時間半かけてじっくり接客をします。 販売後も調整や検査など、使用状況を確認しながら長くお付き合いていきます。 ＊販売したら終わりではありません 調整や検査など販売後もご使用状況を確認しお客様とお付き合いを続けていきます。 ＊視力の一般的な知識から検眼やレンズ調整等 技術面のスキルも修得できるプログラムを用意。 半年～1年かけて先輩・店長があなたのペースにあわせてお教えします。 接客に挑戦しながら少しずつ知識を身に付けましょう。 ＊お客様の声やニーズ、商品への意見は店舗から本社にフィードバック。 あなたの意見が商品作りに反映されます。 【入社後】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩未経験からスタートした中途入社者が多数活躍中！ 最初は製品知識やフレームを選ぶポイントはもちろんフィッティングや検眼技術、レンズ加工等覚えていただきます。 丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 大切なのはコミュニケーション力。 お客様との会話からライフスタイルやお困りごと、理想の眼鏡のイメージを引き出し提案します。 知識や経験が身につくほど提案の幅も広がり面白くなっていくのがこの仕事の特長。 眼の悩みは年齢ごとに変化していきますので自分の体験を接客に活かせることも。 【キャリアアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩新規出店が続いており、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 新しい職種が生まれる可能性もあります。 ✨【当社について】 ●1958年に眼鏡の卸商とし創業。 現在はデザイン・製造・販売まで自社で行うSPAとして急成長中。 金子眼鏡が作る高品質の眼鏡フレームは海外での人気も高く、フランスに2店舗、中国に3店舗を展開。 今後もフィールドを広げる計画です。 ●福井県鯖江市の自社工場ではフレームの切削から仕上げまで一貫生産体制にこだわり品質を重視。 特に、大量生産が難しいセルロイドの眼鏡は職人が1点ずつ丁寧に製造。 最先端技術を織り込んだ匠の技でイノベーションを図ります。

ラグジュアリーブランド販売｜梅田阪急｜高時給スタート｜インセンティブあり

仕事内容 ■具体的には… ■ブランドについて 創始者のヘリテージであるポップなカルチャーとストリートのカルチャーとを紡いでいくかけ橋となる ラグジュアリー・デザイナーズブランド ■商材 ウィメンズウェアをはじめ、アクセサリーや革小物雑貨を扱うショップ ■主な業務 ・店頭での接客対応 ・商品管理 ・店内清掃 ・レジ操作 ■職場の魅力 少人数のチームで働くので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを感じやすい環境です。 梅田阪急という好立地で、周辺にはファッション好きにはたまらないブランドが集まる刺激的な空間。 制服の貸出があるので、毎日のコーディネートに悩む心配もなし。 身だしなみも自由なので、自分らしいスタイルで働けます。

20～30代活躍中♪リーダー経験を活かせる環境◇年休119日／交通費全額

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・接客販売・スタッフサポート・商品検品・入出荷作業・レジ・ラッピング・顧客管理・店舗運営サポート・スタッフ育成・シフト管理◎具体的には世界的クリスタルブランド「スワロフスキー」にて、アシスタントストアマネージャーとして店舗運営をサポート。店長を補佐しながら、接客販売とスタッフマネジメントの両方を担当します。◎やりがい・未来像「マネジメント経験を活かしてキャリアアップ」リーダーシップとコーチングスキルを発揮しながら、店舗の成長に貢献できるポジション。充実のインセンティブ制度で頑張りも還元されます。【職場の特徴】・交通費全額支給・インセンティブ制度充実・永年勤続表彰あり・年間休日119日

「オニツカタイガー」NU茶屋町店｜長期｜未経験歓迎｜大阪

仕事内容 ■具体的には… 世界から注目される日本発シューズメーカー 「オニツカタイガー」のNU茶屋町店でのお仕事です。 ■主な業務内容 ・店頭での接客・販売 ・語学対応(できる方のみ。) ・レジ対応 ・店内清掃 ・ストック業務 トップス・インナー・ボトムス・シューズはすべて貸し出しがあるので、 毎日のコーデに悩む心配もナシ。 ノルマなし・ヒール勤務なし・ネイルOK・ピアスOKと 働きやすい環境が整っています。 取り扱いブランド Onitsuka Tiger

【新店／経験者歓迎】残業月10時間以内★年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ╲2026年6月オープン予定／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== 【大阪府 阿倍野エリア】 NIKE STORE マネージャー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==== 日本全国にNIKEストア拡大中！ 阿倍野エリアの店舗社員メンバーとして あなたの経験を活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マネージャー／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売・商品管理・売り場作りの リーダー職として、 スタッフのマネジメントを行います。 ＜主な業務＞ スタッフトレーニング、シフト作成 フロアマネジメント全般 ◆接客・サービス職 ◆売り場作り（VMD） ◆商品管理（倉庫） いずれかの責任者をお任せします。 お客様の満足度向上、売上向上、 効率的な業務遂行などを目的として、 人員配置、動線、商品陳列、顧客対応の 最適化を担うポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【健康と幸せ】・【成長】を 両立する働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業月平均10時間以内 ◆年間休日120日 ◆早期キャリアアップ可能 ◆本社勤務など多彩なキャリアプランあり 働きやすさを重視した体制であるとともに 店舗拡大を続けているからこそ 年次に関わらず機会提供も多数。 ゆくゆくは店舗運営・経営を担う店長職やSV、 ストアマネージャーへのステップアップ可能！ （20代の早期キャリアアップ事例あり） 年功序列ではなく実績評価であるため、 ご自身の成果・成長をきちんと受け取れる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的人気を誇る スニーカー／スポーツアパレルブランド NIKEのパートナー企業です。 老舗の繊維商社である (株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業である WINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 NIKEの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を 目標としています。 全てのNIKEのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする」 (Make Sport a Daily Habit) ため、お手伝いします。

即日募集＊シューズ支給＋そのほか制服貸与＊大阪高島屋

仕事内容 ■具体的には… 「誰もがいつでもソトを楽しめ、やりたいことを実現できる世界」を目指して、アメリカで誕生した「KEEN」 つま先も守れるサンダルとして大人気のアウトドア・フットウェアブランドの店舗です 店頭での接客・販売、ストックでの商品管理、レジ対応等の販売に関わる業務全般をお任せいたします。 インバウンドのお客様もたくさん来店される店舗なので、英語や中国語などの語学を生かして働きたい方も大歓迎。 【服装】 店頭で着用いただくトップス・シューズ・雑貨の貸出がございます。 パンツのみ、お手持ちのものをご用意ください。 電話で15分。在宅登録OK。その場でお仕事をご案内致します。 【弊社は福利厚生も充実。】 各種社会保険完備・有給休暇制度・1分単位支給・日払い週払いサービス・健康診断・友達紹介で最大3万円プレゼントなどなど 取り扱いブランド KEEN

未経験者歓迎✨転居を伴う転勤なし✨高品質な鯖江眼鏡を販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【金子眼鏡店・鯖江眼鏡の販売スタッフ】 センス、技術、知識、共感力が身に付く。 ＼＼未経験から眼鏡のプロへ／／ ✨全国84店舗展開中の眼鏡メーカー！ └従業員数444名（2026年1月時点） ✨鯖江市の自社工場で一貫生産している高品質オリジナルフレーム！ └修理に的確に対応できる社内体制 ✅私服勤務OK！ ✅原則、転居を伴う転勤なし！ ✅店長・マネージャーへのキャリアアップを期待しています！ ✅有給取得率67％！（2026年1月時点） ✅産休・育休取得実績あり！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金子眼鏡の直営店で、職人のこだわりが詰まったオリジナル眼鏡を提案・販売するお仕事です。 ▶接客販売・ご案内 └お好みや用途に合わせた商品提案 ▶店内で視力検査 └最適なレンズ度数を決定します ▶レンズのご案内 └用途や見え方に合わせた提案 ▶レンズ加工 └フレームに合わせた調整作業 ▶フィッティング └鼻や耳の高さに合わせ調整 ＊新規のお客様には1時間〜1時間半かけてじっくり接客をします。 販売後も調整や検査など、使用状況を確認しながら長くお付き合いていきます。 ＊販売したら終わりではありません 調整や検査など販売後もご使用状況を確認しお客様とお付き合いを続けていきます。 ＊視力の一般的な知識から検眼やレンズ調整等 技術面のスキルも修得できるプログラムを用意。 半年～1年かけて先輩・店長があなたのペースにあわせてお教えします。 接客に挑戦しながら少しずつ知識を身に付けましょう。 ＊お客様の声やニーズ、商品への意見は店舗から本社にフィードバック。 あなたの意見が商品作りに反映されます。 【入社後】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩未経験からスタートした中途入社者が多数活躍中！ 最初は製品知識やフレームを選ぶポイントはもちろんフィッティングや検眼技術、レンズ加工等覚えていただきます。 丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 大切なのはコミュニケーション力。 お客様との会話からライフスタイルやお困りごと、理想の眼鏡のイメージを引き出し提案します。 知識や経験が身につくほど提案の幅も広がり面白くなっていくのがこの仕事の特長。 眼の悩みは年齢ごとに変化していきますので自分の体験を接客に活かせることも。 【キャリアアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩新規出店が続いており、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 新しい職種が生まれる可能性もあります。 ✨【当社について】 ●1958年に眼鏡の卸商とし創業。 現在はデザイン・製造・販売まで自社で行うSPAとして急成長中。 金子眼鏡が作る高品質の眼鏡フレームは海外での人気も高く、フランスに2店舗、中国に3店舗を展開。 今後もフィールドを広げる計画です。 ●福井県鯖江市の自社工場ではフレームの切削から仕上げまで一貫生産体制にこだわり品質を重視。 特に、大量生産が難しいセルロイドの眼鏡は職人が1点ずつ丁寧に製造。 最先端技術を織り込んだ匠の技でイノベーションを図ります。

【人気ゲーム公式ストア】販売リーダー募集

仕事内容 ⏩＼ SEGA STORE OSAKA（心斎橋PARCO 6F）／⏪ ⭐世界中のお客様へ「感動体験」を届けるエンタメ企業の直営店舗が新オープン！ ⭐グランドオープン：2026年10月2日（金）予定！勤務開始は2026年9月中旬頃を予定しています。 人気ゲーム・キャラクターの 公式グッズを販売する店舗で 販売リーダーとして店舗運営を支えるポジションです。 接客だけではなく ・スタッフ指示 ・売場づくり ・店舗運営サポート など、チームの中心として活躍できます。 主な業務内容 ✅接客・レジ対応 ✅商品陳列・売場づくり ✅在庫管理・納品対応 ✅スタッフへの業務指示 ✅シフト調整・新人教育 ✅売上報告・店舗運営サポート ✅イベント販売対応 店舗運営の中心メンバーとして チームをまとめながら お店づくりに関わることができます。 将来的には 店長・店舗責任者へのキャリアアップも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 1日の流れ(例) 】 9:00～｜出勤・持ち場やスケジュールの確認 10:00～｜販売・ご案内などの接客対応 12:00～｜休憩(60分) 13:00～｜業務再開・商品陳列・品出し 14:00～｜在庫確認・売上確認 15:00～｜接客対応強化・指示出しなど 17:30～｜売上確認・在庫管理 ～18:00｜次シフトへ引き継ぎ・退勤！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 社員インタビュー 】 大好きなゲーム会社の公式ストア立ち上げに ぜひ携わりたい！と思い、入社しました。 グッズショップのフロアリーダーとして培った 現場指示スキルや管理業務経験を運営に 活かせる点に惹かれたのもあります。 オープニングスタッフとして入社し、 多数のお客様対応を行うために、 チームワークをもって日々楽しさとやりがいをもち、 取り組んでいます。 職場は相談しやすくフォローが 手厚いので安心して働けます。 接客販売経験者、リーダー経験者は 即戦力として活躍できますので ぜひ、チャレンジしてください！ (30代女性／経験者／フロアリーダー職) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【週５短期】COACH/ グランフロント大阪/英語力を活かせる

仕事内容 ■具体的には… ＜12/1～12/31限定短期＞ ＜学生さん、外国籍の方歓迎＞ ・バッグ、財布、革小物、アパレルなどの接客販売 ・お客様への商品提案 ・レジ業務、ラッピング ・商品管理、品出し、在庫管理 ・店内ディスプレイ、売場整理 ・店舗運営に関わる付帯業務 お客様のご希望やライフスタイルに合わせて、ブランドの魅力や商品の特徴をご案内いただくお仕事です。 【服装】 黒のカーディガン、黒のスラックス等のシンプルな私服 ヒールのない靴OK 取り扱いブランド COACH

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

未経験からチャレンジできるトレカショップの店長候補◎賞与年2回・昇給年4回♩ランチ支給あり＊

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 大阪のトレカショップ「Blue rocket」 ＼ 全員「店長候補」として採用！✨／ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 10月1日オープンしたばかりの大阪店を、 一緒に盛り上げてくださる 新しいスタッフを募集します！ まずは、お客様へのご案内や カード買取の受付など、 接客業務を中心にスタートします◎ 経験を積んだあとは、 スタッフ育成や売上管理にも挑戦！ 未経験から店舗運営を学び、 将来は店長・マネージャーを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 大阪店のオープンを皮切りに、 今後も新店舗を続々展開予定！✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 店舗が増えるからこそ、 店長やマネージャーなどの 新しいポジションも増えていきます。 「接客経験を活かして成長したい」 「将来は自分でお店を動かしたい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています！ ＼ Blue rocketで働くPOINT ／ ✅ 全員店長候補として採用 ✅ 未経験から店舗運営を学べる ✅ 新店舗の展開に伴いポジション拡大中 ✅ 賞与年2回・昇給年4回 ✅ 昼食支給あり ✅ 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社してからのSTEP ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ STEP1｜接客の基本からスタート！ まずは、お客様と接する 店舗業務から覚えていきます。 ◇ ご来店されたお客様へのご案内 ◇ カード買取の受付 ◇ 商品についてのお問い合わせ対応 ◇ レジ・お会計 ◇ 品出し・売場整理 ◇ カードの状態確認 ◇ データ入力　など お客様が安心して商品を選び、 カードをお持ち込みいただけるよう、 明るく丁寧な対応をお願いします◎ 先輩スタッフのサポートや 業務マニュアルもあるため、 トレカショップ未経験の方も安心です！ ⭐ STEP2｜仕事の幅を広げよう！ 接客や店舗業務に慣れてきたら、 得意なことを活かしてステップアップ！ ◇ 買取査定・価格設定 ◇ 在庫・商品管理 ◇ 売場づくり ◇ 梱包・発送 ◇ 販売促進・SNS更新 ◇ 新人スタッフのサポート 「こんな売場にしたい」 「こんな企画があったら楽しそう」 といったアイデアも活かせます♪ ⭐ STEP3｜店舗をまとめるリーダーへ！ さらに経験を積んだ後は、 フロア運営やスタッフ管理にも挑戦します。 ◇ スタッフへの指示・フォロー ◇ 新人スタッフの教育 ◇ シフト調整 ◇ 売上・在庫状況の確認 ◇ 業務改善の提案 店舗全体を見ながら、 メンバーを支える存在を目指します◎ ⭐ STEP4｜店長として店舗運営を担当！ 店長昇格後は、 お店づくりの中心として活躍！ ◇ 店舗全体の運営・売上管理 ◇ スタッフの教育・育成 ◇ シフト・勤怠管理 ◇ 販売戦略やキャンペーンの企画 ◇ 売場・サービスの改善 その後は、複数店舗を支える マネージャーへのキャリアアップも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社時期はご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社日は希望に合わせて相談可能です◎ 入社後は大阪店で、 接客や買取業務などの基本からスタート！ 実際の店舗で先輩スタッフの サポートを受けながら、 仕事の流れを一つずつ覚えられます。 最初から店長業務のすべてを お任せすることはありません。 経験や習熟度に合わせて、 スタッフ育成や売上管理などへ 段階的に仕事の幅を広げていきます◎ 未経験から店舗運営を学び、 店長・マネージャーを目指したい方を しっかりサポートします！

未経験スタートでも月給35万円〜◎昼食支給あり＊おしゃれOK☆店長や管理ポジションにキャリアアップ可能！

仕事内容: 10月1日（木）にグランドオープンしました！ ✨新しい店舗でスタッフ募集✨ オープン後の店舗を 一緒に盛り上げてくださる方を募集しています！ 今回は、将来的に店舗運営をお任せする 「店長候補」の募集です！ 未経験の方も大歓迎◎ まずは店舗業務をイチから学び、 少しずつマネジメントにも挑戦していただきます。 ＼★Blue rocketで働くおすすめPOINT★／ ✅ 新しくオープンした店舗で働ける ✅ 賞与年2回・昇給年4回 ✅ 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ✅ 昼食支給あり◎ ✅ 未経験も大歓迎 ✅ キャリアアップ可能◎ ・・・・・・・・・・ ▼入社してからのSTEP ☆STEP1｜まずは基礎からスタート！ 先輩スタッフがイチからサポート◎ マニュアルもあるので、 未経験でも安心して始められます！ まずは… ・レジ対応 ・品出し ・お客様対応 ・在庫管理 ・買取査定 など、店舗運営の基本を覚えていきます♪ ☆STEP2｜できることを増やそう！ 仕事に慣れてきたら、 あなたの得意分野を活かしてステップアップ！ ・新人スタッフの教育 ・売場づくり ・価格設定 ・販売促進やSNSの運用 “好き”を活かせる仕事にも チャレンジできます◎ ☆STEP3｜お店を動かす存在へ！ さらに経験を積んだ後は、 フロア運営やスタッフ管理にも挑戦！ 店舗全体を見渡しながら、 リーダーとして活躍できます。 ☆STEP4｜店長として店舗運営をお任せ！ 店舗全体の運営や売上管理、 スタッフ育成・シフト管理など、 お店づくりの中心となるポジションです。 その後は複数店舗を統括する マネージャーへのキャリアアップも目指せます！ ✅ 現在急成長中の企業 設立からわずか6年で、 数百億円規模の利益を生み出す成長企業！ 事業が右肩上がりで成長しているからこそ、 スタッフへの還元も大切にしています◎

20代・30代活躍中｜英語を活かせる｜10月中旬オープン！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、美容受付/事務、美容部員 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、アパレルから食品まで複数の業種・ブランドを主要都市の駅ビルやアウトレットなどで展開している株式会社サーズ。 今回は事業拡大に伴い、2026年10月中旬NewOpenのインバウンド向けエステサロンにて、オープニングスタッフを募集します！ 《和素材×10種の手技×スピード実感小顔》 3つのメソッドを組み合わせ、理想のお顔美を実現する新しいスタイルのサロンです。 一人ひとりのお悩みに丁寧に寄り添い、フェイシャルからボディまで幅広いメニューを取り揃え、お肌やお身体の状態に合わせた上質な施術を提供。 落ち着いた空間の中で、お客様が自信に満ちた素肌で輝けるよう導いていく、やりがいのあるお仕事です。 「英語を活かして働きたい！」 「エステの経験を活かし、もっとお客様に寄り添いたい」 というあなたにおすすめの環境です。 ■仕事内容 施設内でサーズが運営する店舗にて、まずは店舗業務を中心にお願いします。 ・カウンセリング ・フェイシャル／ボディ施術 ・接客／受付業務 ・商品販売／レジ対応 ・店内清掃 など 慣れてきたら、店長の業務として以下もお任せしたいと考えております。 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 など ■評価制度・キャリアアップについて 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 「流れ作業の施術では物足りない」「もっと本質的な美を提供したい」という想いをお持ちの方、これまでの経験を活かしてステップアップしませんか？ 中途入社率が高い組織だからこそ、フラットに評価される文化があります。 あなたの頑張り次第で、店舗を支える中心メンバーとして活躍の幅を広げていくことが可能です。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 英語スキルとエステ経験を活かし、私たちと一緒に、世界中から訪れるお客様へ最高のホスピタリティを提供していきましょう。

「オニツカタイガー」NU茶屋町店｜長期｜未経験歓迎｜大阪

仕事内容 ■具体的には… お客様の9割以上が海外からのお客様です。 世界から注目される日本発シューズメーカー 「OnitsukaTiger/オニツカタイガー」 ■お願いしたい業務 語学の対応ができる方。 英語、スペイン語、ヒンディー語、インドネシア語、タイ語→現在、一番求めている語学です。 ・店頭での通訳販売 ・語学対応 ・シューズのフィッティングf ・レジ対応 ・店内清掃 ・ストック業務 トップス・インナー・ボトムス・シューズはすべて貸し出しがあります。 ノルマなし・ヒール勤務なし・ネイルOK・ピアスOK・ブレスレットやネックレス、指輪着用OKと働きやすい環境が整っています。 取り扱いブランド Onitsuka Tiger

＜未経験でも月給35万円〜◎＞昼食支給あり＊おしゃれOK☆店長や管理ポジションにキャリアアップ可能！

仕事内容: ⭐ 10月1日（木）にグランドオープンしました！⭐ オープン後の新しい店舗を 一緒に盛り上げてくださる方を募集しています！ 将来的に店舗運営をお任せする 「店長候補」の募集です！ 未経験の方も大歓迎◎ まずは店舗業務をイチから学び、 少しずつマネジメントにも挑戦していただきます。 ＼Blue rocketで働くおすすめPOINT★／ ✅ 新しくオープンした店舗で活躍 ✅ 賞与年2回・昇給年4回 ✅ 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ✅ 昼食支給あり◎ ✅ 未経験も大歓迎 ✅ キャリアアップ可能◎ ・・・・・・・・・・ ▼入社してからのSTEP ☆STEP1｜まずは基礎からスタート！ 先輩スタッフがイチからサポート◎ マニュアルもあるので、 未経験でも安心して始められます！ まずは… ・レジ対応 ・品出し ・お客様対応 ・在庫管理 ・買取査定 など、店舗運営の基本を覚えていきます♪ ☆STEP2｜できることを増やそう！ 仕事に慣れてきたら、 あなたの得意分野を活かしてステップアップ！ ・新人スタッフの教育 ・売場づくり ・価格設定 ・販売促進やSNSの運用 “好き”を活かせる仕事にも チャレンジできます◎ ☆STEP3｜お店を動かす存在へ！ さらに経験を積んだ後は、 フロア運営やスタッフ管理にも挑戦！ 店舗全体を見渡しながら、 リーダーとして活躍できます。 ☆STEP4｜店長として店舗運営をお任せ！ 店舗全体の運営や売上管理、 スタッフ育成・シフト管理など、 お店づくりの中心となるポジションです。 その後は複数店舗を統括する マネージャーへのキャリアアップも目指せます！ ✅ 現在急成長中の企業 設立からわずか6年で、 数百億円規模の利益を生み出す成長企業！ 事業が右肩上がりで成長しているからこそ、 スタッフへの還元も大切にしています◎

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

地元エリアで働く。転勤なし・月25万〜・地域に愛される仕事

仕事内容 ✅地元の方々に頼られる「街の相談役」 ✅転勤なし！ずっと大阪で働ける ✅10時始業で朝の時間を有効活用 ＼地元の大阪で、腰を据えて働く／ 「電車に乗って遠くまで 通うのはもう疲れた…」 そんな野田・福島エリアに お住まいの方を大募集！ 【✨具体的な業務内容】 ✅地域の高齢者へのスマホ教室 ✅機種変更やプランの受付 ✅使い方の困りごと相談 【✨１日のスケジュール】 10:00 出勤・開店 11:00 お茶を飲む感覚の接客 13:00 近所のランチを楽しむ 15:00 顔なじみのお客さまと会話 18:30 閉店・事務作業 19:00 帰宅（自宅までスグ！） 【✨入社後の流れ】 未経験の方も、地元の方との 会話のコツからお教えします。 焦らず、あなたのペースで 覚えていってください。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/30歳/地元在住] 自転車で通えるのが最高です！ 地元の知り合いに会うことも ありますが、頼りにされる 喜びを実感しています。

未経験スタート大歓迎◎トレカショップの運営総合職＜店長候補＞完全週休2日制×昇給年4回 ・賞与年2回★うれしい昼食支給あり◎

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ Blue rocket 大阪店 トレカ店の運営総合職 ＼ 全員「店長候補」として採用 ／ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ オープン後の大阪店を、 一緒に盛り上げてくださる 新しいスタッフを募集します！ まずは接客・販売・買取など、 店舗の基本業務からスタート！ その後は、売場づくりや数値管理、 スタッフ育成などにも挑戦していただきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 商品を売るだけではなく、 “選ばれるお店”をつくる仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「どんな売場なら商品を見つけやすいか」 「どのカードが売れているのか」 「スタッフが働きやすい環境とは何か」 店舗の状況を見ながら考え、 仲間と一緒にお店を動かしていく やりがいのあるポジションです！ ┏━ Blue rocketで働くポイント ━┓ ✅ 全員を店長候補として採用 ✅ 未経験から店舗運営を学べる ✅ 新店続々！ポジション拡大中 ✅ 賞与年2回・昇給年4回 ✅ 昼食支給あり ✅ 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ━━━━ ▼ CAREER STEP ▼ ━━━━ 【 STEP 1 】店舗業務の基本を学ぶ まずは、お客様対応を中心とした 店舗業務からスタートします！ ◇ お客様の受付・ご案内 ◇ レジ・お会計 ◇ カード買取の受付 ◇ 品出し・売場整理 ◇ カードの状態確認 ◇ 梱包・発送 ◇ データ入力　など マニュアルを用意しており、 先輩スタッフもイチからサポート◎ トレカショップや販売の経験がない方も 安心して始められます！ ────────────── 【 STEP 2 】売場づくり・商品管理に挑戦 店舗業務に慣れてきたら、 お店をつくる仕事にも携わります。 ◇ 商品・在庫管理 ◇ 売場やディスプレイの作成 ◇ 買取・販売価格の確認 ◇ 商品データの登録 ◇ キャンペーンの企画 ◇ SNSでの商品・店舗情報の発信 売れ行きやお客様の反応を見ながら、 商品の並べ方や見せ方を工夫します。 「こんな売場にしたい！」という アイデアも活かせる環境です◎ ────────────── 【 STEP 3 】数値管理・スタッフ育成へ 仕事の幅が広がったら、 店舗運営を支える業務にも挑戦！ ◇ 売上・利益の確認 ◇ 売れ筋商品の分析 ◇ 在庫数・回転率の管理 ◇ 新人スタッフの教育 ◇ スタッフへの指示・フォロー ◇ シフトの調整 ◇ 業務オペレーションの改善 売上や在庫などの数値をもとに、 より良い店舗運営を考えていきます。 スタッフが力を発揮できるように チームをまとめることも大切な仕事です！ ────────────── 【 STEP 4 】店長としてお店を動かす 店長昇格後は、 店舗全体のマネジメントをお任せします。 ◇ 店舗の売上・利益管理 ◇ 販売計画・目標の設定 ◇ 商品・在庫・価格管理 ◇ スタッフの採用・教育 ◇ シフト・勤怠管理 ◇ 売場・サービスの改善 ◇ キャンペーンの企画・実施 店舗を成長させる中心人物として、 お店づくり全体に携われます。 その後は、複数店舗を統括する マネージャーへのキャリアアップも可能です！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 今後も新店舗を続々展開予定！ ポジションも増えていきます✨ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 大阪店のオープンを皮切りに、 今後も新たな店舗を展開する予定です！ 店舗が増えるたびに、 店長・マネージャーなどの 新しいポジションも生まれます。 全員を店長候補として採用するため、 未経験の方にも店舗運営やマネジメントを 段階的に学んでいただきます◎ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 入社日相談・すぐの勤務開始もOK◎ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 入社日はご希望に合わせて相談可能です。 入社後は大阪店で、 接客や販売、カード買取などの 基本的な店舗業務からスタート！ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 商品管理や売場づくりなども 一つずつ学べます◎ 最初からすべての店舗運営業務を お任せすることはありません。 経験や習熟度に合わせて、 数値管理やスタッフ育成などへ 段階的に仕事の幅を広げていきます！ 未経験から店舗運営を学び、 店長・マネージャーを目指したい方を しっかりサポートします◎

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

＜HERNO／ヘルノ＞ストアマネージャー＠大丸心斎橋

仕事内容 販売接客業務 在庫管理 売り上げ管理 顧客管理 店舗スタッフの管理 シフト作成 その他付随する業務などお任せします。 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

トレカ好き必見★トレカ買取・査定の正社員スタッフ＊未経験スタート大歓迎♩完全週休2日制×昼食支給あり♩

仕事内容: ╔════════════════╗ トレカショップ「Blue rocket」 ◆ 全員「店長候補」として採用 ◆ ╚════════════════╝ オープン後の大阪店を、 一緒に盛り上げてくださる 新しいスタッフを募集します✨ まずはカードの買取受付や状態確認、 接客などの店舗業務からスタート★ 少しずつ査定の知識を身につけ、 カードの価値を見極められる 「査定のプロ」を目指していただきます！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ カード好きを、専門スキルへ。 未経験から査定のプロを目指そう！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ ◇ カードの状態を正しく見極める ◇ 最新の相場をチェックする ◇ 買取・販売価格を設定する ◇ 売れ行きに合わせて在庫を管理する 同じカードでも、状態や相場によって 価値は大きく変わります。 カードに触れながら知識を増やし、 査定・価格管理・店舗運営まで 幅広いスキルを身につけられる仕事です◎ ┏━ Blue rocketで働くPOINT ━┓ ✅ 全員店長候補として採用 ✅ 未経験から査定スキルが身につく ✅ 新店舗の展開に伴いポジション拡大中 ✅ 賞与年2回・昇給年4回 ✅ 昼食支給あり ✅ 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ━━━━ ▼ CAREER STEP ▼ ━━━━ 【 STEP 1 】カードに触れて基礎を学ぶ まずは接客や買取受付など、 店舗の基本業務からスタートします。 ◇ お客様対応 ◇ カード買取の受付 ◇ レジ・お会計 ◇ カードの状態確認・検品 ◇ 品出し・売場整理 ◇ 梱包・発送 ◇ データ入力　など マニュアルを用意しており、 先輩スタッフも丁寧にサポートします◎ カードの種類や状態の見方など、 基礎から一つずつ覚えていけば大丈夫です！ ────────────── 【 STEP 2 】査定のプロを目指す 基本業務に慣れたら、 カードの価値を判断する業務にも挑戦！ ◇ カードの買取査定 ◇ 傷・汚れ・レアリティの確認 ◇ 市場相場のチェック ◇ 買取・販売価格の設定 ◇ 商品データの登録 ◇ 在庫数・売れ行きの管理 「このカードは今どのくらいの価値がある？」 「状態によって価格はどう変わる？」 日々カードと向き合いながら、 専門的な知識と査定スキルを磨けます！ ────────────── 【 STEP 3 】売場とスタッフを動かす 査定や商品管理を身につけた後は、 店舗全体を支える業務にも挑戦します。 ◇ 新人スタッフの教育 ◇ 売場・ディスプレイづくり ◇ 在庫・価格の調整 ◇ キャンペーンの企画 ◇ SNSの更新・情報発信 ◇ シフト調整 ◇ スタッフへの指示・フォロー カードの相場や売れ行きを見ながら、 選ばれる店舗をつくるリーダーを目指します◎ ────────────── 【 STEP 4 】店長として店舗を運営 店長昇格後は、 お店づくりの中心として活躍！ ◇ 店舗全体の運営 ◇ 売上・利益の管理 ◇ 買取・販売価格の管理 ◇ 商品・在庫管理 ◇ スタッフの教育・育成 ◇ シフト・勤怠管理 ◇ 販売戦略・サービスの改善 その後は、複数店舗を統括する マネージャーへのキャリアアップも可能です！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 今後も新店舗を続々展開予定✨ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 大阪店のオープンを皮切りに、 今後も新たな店舗を展開する予定です。 店舗が増えるたびに、 店長・マネージャーなどの 新しいポジションも増えていきます！ 全員を店長候補としてお迎えするため、 店舗運営やマネジメントも 段階的に学べる環境を整えています◎ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 入社日相談・すぐの勤務開始もOK！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 入社日はご希望に合わせて相談可能です。 入社後は大阪店で、 接客や買取受付などの 基本的な店舗業務からスタート！ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 カードの状態確認や査定、 価格・在庫管理などを学べます◎ 最初から店長業務のすべてを お任せすることはありません。 経験や習熟度に合わせて、 店舗運営やスタッフ管理などへ 段階的に仕事の幅を広げていきます！ 未経験から専門知識を身につけ、 店長・マネージャーを目指したい方を しっかりサポートします◎

【半年後に正社員！】老舗のスポーツウェア店／新店で店長募集♪

仕事内容 ～英語スキルを活かせる★～ 8月に大阪市内の新オープン店舗をお任せします♪ 柔道や武道のスポーツウェア＊ 創業100年越えの歴史ある老舗企業 ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪市内の新店舗の【店長】募集 □英語の日常会話ができる方 □売上管理のご経験がある方 ＿＿＿＿＿＿＿ ◆お仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣ ＊スタッフ業務 ・ウェアの販売 ・レジ ・在庫管理 ・品出し など ＊店長業務 ・メンバーマネジメント ・経費管理 ・伝票整理 ・シフト管理 ・SNS運営 など ◎社員さんから、 しっかりした研修あり！ ◎商品の知識やウェアの採寸方法 などを教われます♪ ＊応募書類のフォーマットご案内や添削します＊ 勤務先企業について 日本の伝統的な武道で使われるさまざまな道具や専門の衣類を、自社で生地から一貫して製造している老舗の専門メーカーです。武道関連の事業を通じて、国内外の武道文化の発展に貢献する会社です♪ 【事業内容】 剣柔道衣を製造・販売 職場の特徴 ◇服装：自由です！ 環境・周辺の様子 ◇市内の中心地！インバウンドのお客様も多いエリアです♪ ■紹介予定派遣 一定の派遣期間終了後、本人と派遣先の合意のもと直接雇用となるお仕事です ■直接雇用後の情報 【入社時期】6ヶ月後 【雇用形態】正社員 【給与】月収想定：250,000～300,000円 （年収想定：400～500万円） 別途、通勤手当全額支給 【福利厚生・待遇】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■各種手当：あり ■退職金：あり ■定期健康診断

（中国語/英語・語学対応）ラグジュアリーメゾン通訳/心斎橋

仕事内容 ■具体的には… 《9月スタート》《週5》 ■主な仕事内容 ・店頭にて接客販売 ・販売サポート全般 ・レジ業務/会計補助 ・商品陳列 ・納品/検品管理 ・在庫管理 ・ストック作業 ・バックヤード業務 ・簡単なPC作業（顧客情報、納品管理、売上データの入力） ・店内清掃 ■勤務時の服装 ・黒のパンツスーツ ・黒シューズ →ご自身でご準備いただきます

ラグジュアリーブランドの販売｜長期｜インセンティブあり｜心斎橋

仕事内容 ■具体的には… ■ブランド イタリアの世界を代表するハイラグジュアリーブランド ■商材 メンズ・ウィメンズのウェア、革小物雑貨、アクセサリー、ジュエリー、時計など、 幅広いラインナップを展開しています。 ■業務内容 語学を活かしたお仕事です。 ・海外のお客様への接客対応 ・通訳対応 ・レジ対応 ・ラッピング ・商品の検品や管理などのストック作業 ・簡単なPC操作 コラボレーション商品の大規模展開も行う、広々としたラグジュアリー空間で、お客様に最高の体験を提供できる環境が整っています。

Intimissimi/ランジェリー/アパレル販売/心斎橋

仕事内容 ■具体的には… 《即日スタート》《未経験OK》《研修あり》 ■主な仕事内容 ・店頭にて接客販売 ・レジ/会計補助 ・下着、ルームウェアのカウンセリング ・フィッティング ・試着室へのご案内 ・商品陳列 ・在庫管理 ・納品/検品作業 ・簡単なPC入力 ・ストック作業 ・店内清掃 ■勤務時の服装 ・制服貸与（トップスのみ） ・ボトム→黒のパンツやスカート ・シューズ→シンプルなパンプスやローファーなどの革靴 →ボトムス、シューズはご用意ください。 取り扱いブランド Intimissimi（インティミッシミ）

AIGLE　エーグル　ストアマネージャー候補　大阪

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ アウトドアブランド「AIGLE（エーグル）」ストアマネージャー候補を募集します。■仕事情報AIGLE直営店舗の売上を最大化する事、接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事、の2点が求められるミッションです。■必須職責ビジネス＆オペレーションマネージメント・本部が設定したブランド戦略を正しく理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行する・店舗の売上高を最大化する（目標設定、KPI分析、施策）・店舗スタッフのパフォーマンスを最大化する（コミュニケーション、勤怠管理、PDR）→販売活動が楽しいと思えるチームを作り上げ、スタッフと共にAIGLEの世界観を体現し、お客様にAIGLEブランドの価値を伝える役割・消耗品、店舗経費を管理する（最適化を考え、実行する）・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行・備品管理・スタッフの労働環境整備と管理・規定やルールの順守（本人及び店舗スタッフ）・日々のストアオペレーション

AHKAH大阪高島屋　ジュエリー販売　即日開始　未経験歓迎

仕事内容 ■具体的には… 《即日スタート》《百貨店》《週5》 ■主な仕事内容 ・店頭にて接客販売 ・レジ業務/会計補助 ・品出し ・商品陳列 ・在庫管理 ・店内清掃 ■勤務時の服装 ・制服貸与 ・黒パンプス（ご自身でご準備ください） ・着用アクセサリー貸与 取り扱いブランド アーカー（AHKAH）

20代・30代活躍中｜英語を活かせる｜8月上旬NewOpen

仕事内容 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、アパレルから食品まで複数の業種・ブランドを主要都市の駅ビルやアウトレットなどで展開している株式会社サーズ。 今回は事業拡大に伴い、2026年8月上旬NewOpenのインバウンド向けエステサロンにて、オープニングスタッフを募集します！ 《和素材×10種の手技×スピード実感小顔》 3つのメソッドを組み合わせ、理想のお顔美を実現する新しいスタイルのサロンです。 『IN/OUT（インアウト）』 スキンケアブランド「LA SINCIA IN/OUT」の価値を、日本を訪れるインバウンドのお客様へ届けるため、エステ化粧品メーカーがトータルフェイシャルサロンをオープン。「外側（OUT）」と「内側（IN）」の両面から本来の美しさを優しく引き出します。 丁寧なカウンセリングと確かな技術、上質な化粧品、日本ならではのおもてなしで特別な癒しと美容体験をご提供します。 一人ひとりのお悩みに丁寧に寄り添い、フェイシャルからボディまで幅広いメニューを取り揃え、お肌やお身体の状態に合わせた上質な施術を提供。 落ち着いた空間の中で、お客様が自信に満ちた素肌で輝けるよう導いていく、やりがいのあるお仕事です。 「英語を活かして働きたい！」 「エステの経験を活かし、もっとお客様に寄り添いたい」 というあなたにおすすめの環境です。 〈店長の業務〉 ・売上目標の策定および進捗管理 ・経費管理（人件費・消耗品費のコントロール） ・スタッフの教育／評価／面談 ・接客および技術のクオリティ維持 ・スタッフのモチベーション管理 ・本部への定期報告、エリアマネージャーとの連携 など 〈店舗の業務〉 ・カウンセリング ・フェイシャル／ボディ施術 ・接客／受付業務 ・商品販売／レジ対応 ・店内清掃 など ■研修制度 店舗にて7月より～1ヶ月程度を予定しております。（参加必須） ブランド知識や商品理解はもちろん、接客の基本まで丁寧に学べる環境をご用意しています。 ■評価制度・キャリアアップについて 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 「流れ作業の施術では物足りない」「もっと本質的な美を提供したい」という想いをお持ちの方、これまでの経験を活かしてステップアップしませんか？ 中途入社率が高い組織だからこそ、フラットに評価される文化があります。 あなたの頑張り次第で、店舗を支える中心メンバーとして活躍の幅を広げていくことが可能です。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 英語スキルとエステ経験を活かし、私たちと一緒に、世界中から訪れるお客様へ最高のホスピタリティを提供していきましょう。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

＜HERNO／ヘルノ＞ストアマネージャー＠阪急メンズ大阪

仕事内容 販売接客業務 在庫管理 売り上げ管理 顧客管理 店舗スタッフの管理 シフト作成 その他付随する業務などお任せします。 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

＜HERNO／ヘルノ＞ストアマネージャー＠阪急うめだ本店

仕事内容 販売接客業務 在庫管理 売り上げ管理 顧客管理 店舗スタッフの管理 シフト作成 その他付随する業務などお任せします。 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

FALCONERIアパレル販売スタッフ募集/心斎橋路面店

仕事内容 ■具体的には… 《即日スタート》《フルタイム》 ■主な仕事内容 ・店頭にて接客販売業務 ・レジ業務/会計補助 ・ストック整理・商品管理 ・店内清掃 ・その他付帯業務 ※インバウンド対応可能性あり（外国籍のお客様対応） 【勤務時の服装】 ・制服貸与 （靴は私物でシンプルな綺麗目なパンプスやローファーなどの革靴） ■勤務時の服装 ・制服貸与 ・靴はシンプルなパンプスやローファーなどの革靴をご用意ください ■シフトについて ・週5日勤務 8時間勤務 ※週4勤務相談可 取り扱いブランド FALCONERI（ファルコネリ）

10時始業＆残業なし。趣味も睡眠も削らない正社員デビュー！

仕事内容 ✅10時始業で満員電車とは無縁の生活 ✅残業なし！定時でピタッと退社 ✅未経験でも初月から月収25万円 ＼朝はゆっくり、夜は自分の時間に／ 「仕事だけの毎日を変えたい」 そんな方に最適な環境です。 10時スタートなので、 朝の支度も余裕たっぷりです。 【✨具体的な業務内容】 ✅スマホの操作方法のご案内 ✅新プランへの変更手続き ✅修理や故障の受付窓口 【✨１日のスケジュール】 10:00 出勤・ゆっくり準備 11:00 操作説明などのお客様対応 13:00 交代でお昼休憩 15:00 プランの見直し相談 18:30 事務作業・片付け 19:00 定時で退社 【✨入社後の流れ】 まずは簡単な操作説明から スタート。難しい契約は 先輩が交代しますので 安心してください。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/28歳/元アパレル職] 前職は早番・遅番でバラバラ でしたが、今は規則正しい 生活に。体力的にも精神的にも すごく楽になりました！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【販売未経験〇】LACOSTE 心斎橋店/英語スキルを活かせる

仕事内容 ■具体的には… フランス発の人気ブランド「LACOSTE（ラコステ）」で販売スタッフ募集。 【仕事内容】 アパレル販売、付随する業務全般 ・接客販売 ・納品検品 ・商品管理 ・在庫管理 ・清掃 など 【服装】 制服手当あり＆社割50％ ブランドのイメージに合うヘアカラーOK 取り扱いブランド LACOSTE

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

＜地域限定正社員採用＞adidasで販売スタッフ募集中｜個人ノルマなし×チームインセンティブ支給 多彩なキャリアパスもあり

仕事内容 ●仕事内容 アディダスストアの最前線で、 接客販売や魅力的な売場づくり、 商品管理などの店舗運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様への接客販売、コーディネート提案 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品の配置、在庫補充 ・マネキンのスタイリング など ※個人の販売ノルマは一切ありません。 チームで協力して店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 【未経験からのスタートも歓迎】 接客や販売を未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 「販売の仕事は初めて」という方も、 しっかりサポートしますのでご安心ください。 ●充実の研修制度 【研修制度について】 入社後は、導入（オンボーディング）プログラムを通じて、 アディダスのブランド知識や接客の基礎から丁寧にレクチャーします。 さらに、デジタル学習ツールもご用意。 最新の商品知識やスポーツテクノロジーから、 将来役立つ店舗運営・マネジメントスキルまで幅広く学べる環境を整えており、 未経験の方でも安心して成長できるサポート体制が充実しています。 ●プライベートも大切にできる、長く働ける環境 【仕事とプライベートの両立を大切にしています】 アパレル業界では珍しい「お盆休暇」をはじめ、 ご自身やご家族のケアに使える有給制度（ケアリーブ）、 育児と仕事の両立を支援する「短時間勤務制度」などを整備。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるのはもちろん、 日頃から有給休暇を取得しやすい風土づくりもしっかりと進めています。 ●「好き」や「興味」を、あなたの強みに 【好きや興味を専門性に変えられる環境】 ただ商品を販売するだけでなく、 スポーツやファッションに関する専門的な知識を身につけられるのが アディダスならではの魅力です。 ランニングやフットボール、スタイリングなど、 それぞれの分野の「スペシャリスト」へと成長できる制度が整っています。 「好き」という気持ちを原動力に、 お客様一人ひとりに最適な提案ができる 販売のプロフェッショナルを目指しませんか？ 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） アディダスグループ製品の販売および、それに関わる業務。 但し、在留資格に順ずる者は、通訳を主業務とする。 （変更の範囲） 変更なし 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤無 （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）原則上記就業場所に限定するが、通勤圏内での就業場所を変更する場合がある ※詳細については面接内でお伝えします

契約社員／7時間実働／年間休日122日

仕事内容 ※複数の高級ブランドに携わった経験を持つ創業者によって、2001年に設立されたスイスの高級腕時計ブランドでスタッフの募集です。 ・接客販売 ・顧客管理 ・商品管理 ・店舗管理 ・店外イベントへの参加等 ※来店される方はほとんどが顧客様で、各界のトップ経営者の方が中心です。店外イベントは本社スタッフも総出でゲストをおもてなしします。 ＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞ ・書類添削サポート ・細やかな面接対策 ・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

店舗スタッフ(オープニング)｜日本製のレザーバッグ、レザーグッズを扱う企業｜なんばエリア

仕事内容 【ブランド史上最大規模の旗艦店がなんばに誕生】 新店舗のオープニングスタッフとして、ブランドの新たな歴史を一緒に創りませんか？ 61年の歴史の中で最大規模となるフラッグシップストア(旗艦店)が新たにオープンします。 お客様お一人おひとりに深く寄り添い、店舗だからこそ味わえる「忘れられない体験」を届けるお仕事です 立ち上げメンバーとしてチームの仲間と理想のお店をカタチにしながら、サービスや空間全体を通して「来店価値の最大化」を実現していく、今しか味わえないやりがいに溢れたポジションです。 ＜勤務地について＞ 新店舗アクセス： 「なんば駅直結」の好立地商業施設 ※なんばの中心地に位置する、アクセス抜群の快適な職場環境です。 勤務地に関する補足： 初期配属は来春オープン予定の「なんば地区」新店舗を予定しています。 オープンまでは近隣の店舗で勤務いただきます。 (将来的に別店舗や別ブランドへの異動の可能性があります。) ※地域限定正社員としての採用枠もございます。関西エリア(大阪・京都・兵庫)限定での勤務をご希望の場合は、応募時にその旨をお気軽にお伝えください。 ＜業務内容＞ ・数値管理(売上・予実・KPI) ・スタッフ育成・マネジメント(ご経験に応じて) ・接客・販売・製品メンテナンス ・CRM業務、VMD業務、在庫管理など(担当制) ・その他店舗運営関連業務全般 ※変更の範囲：会社が定める業務 ＜キャリアパス(一例)＞ ・マネジメント： 店長やSV(複数店舗の統括)として店舗のマネジメントに関わるキャリア ・スペシャリスト： 接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ・店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ(異動実績あり) ＜店舗配属ならではの支援制度＞ ・レザーソムリエ資格取得サポート ・オンライン英会話レッスン補助 ＜当社の特徴＞ 当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 また自社で製造～販売、アフターフォローまでを一貫して行うSPA企業のため、その価値(価格)を自分たちで設定できるのも強みです。 本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

店長候補｜岡山発祥の世界が惚れるジーンズブランド｜大阪

仕事内容 ◤日本のデニムで、世界を魅了する。◢ ―“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ。― 私たちは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。 ⽣地の開発から縫製・販売まで⾃社で⼀貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。 私たちが目指すのは、単なるジーンズブランドではありません。 日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”です。 このビジョンに共感し、私たちと一緒にブランドの未来をつくっていく仲間を募集しています。 ◤デニムに込められた“想い”を、世界のお客様へ届ける接客◢ あなたには、店頭にて接客・販売を中心にご活躍いただきます。 扱う商品は、職人がこだわり抜いた1本のジーンズ。その魅力を、 単なる説明ではなく“ストーリー”として語り、届けるのが役割です。 【具体的な業務内容】 ・店頭での接客・販売(国内外のお客様対応) ・商品ディスプレイ、売場づくり ・裾上げなどの簡単なリペア作業 ・在庫・売上管理、顧客フォロー ・スタッフの育成・マネジメント ◤この仕事のやりがい◢ ①文化を売る接客 ただ“モノ”を売るのではなく、背景にある職人の技術・土地の歴史・ブランドの想いを伝える“ストーリーテリング型”の販売です。 ②ブランドと共に成長できる グローバルリブランディングにより、今まさに第二の創業期。チームとしてブランドの未来を一緒に育てていく醍醐味があります。 ③海外とのつながりを実感 28の国と地域に展開しており、店舗には海外のお客様も多数来店。語学力を活かしたい方にも絶好の環境です。 ④風通しの良い社風 販売スタッフの声を商品企画や運営に反映する文化があります。上下関係よりも“対話”が大切にされる職場です。 ー ＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞ ・書類添削サポート ・細やかな面接対策 ・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

＜地域限定正社員採用＞adidasで販売スタッフ募集中｜個人ノルマなし×チームインセンティブ支給 多彩なキャリアパスもあり

仕事内容 ●仕事内容 アディダスストアの最前線で、 接客販売や魅力的な売場づくり、 商品管理などの店舗運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様への接客販売、コーディネート提案 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品の配置、在庫補充 ・マネキンのスタイリング など ※個人の販売ノルマは一切ありません。 チームで協力して店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 【未経験からのスタートも歓迎】 接客や販売を未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 「販売の仕事は初めて」という方も、 しっかりサポートしますのでご安心ください。 ●充実の研修制度 【研修制度について】 入社後は、導入（オンボーディング）プログラムを通じて、 アディダスのブランド知識や接客の基礎から丁寧にレクチャーします。 さらに、デジタル学習ツールもご用意。 最新の商品知識やスポーツテクノロジーから、 将来役立つ店舗運営・マネジメントスキルまで幅広く学べる環境を整えており、 未経験の方でも安心して成長できるサポート体制が充実しています。 ●プライベートも大切にできる、長く働ける環境 【仕事とプライベートの両立を大切にしています】 アパレル業界では珍しい「お盆休暇」をはじめ、 ご自身やご家族のケアに使える有給制度（ケアリーブ）、 育児と仕事の両立を支援する「短時間勤務制度」などを整備。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるのはもちろん、 日頃から有給休暇を取得しやすい風土づくりもしっかりと進めています。 ●「好き」や「興味」を、あなたの強みに 【好きや興味を専門性に変えられる環境】 ただ商品を販売するだけでなく、 スポーツやファッションに関する専門的な知識を身につけられるのが アディダスならではの魅力です。 ランニングやフットボール、スタイリングなど、 それぞれの分野の「スペシャリスト」へと成長できる制度が整っています。 「好き」という気持ちを原動力に、 お客様一人ひとりに最適な提案ができる 販売のプロフェッショナルを目指しませんか？ 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） アディダスグループ製品の販売および、それに関わる業務。 但し、在留資格に順ずる者は、通訳を主業務とする。 （変更の範囲） 変更なし 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤無 （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）原則上記就業場所に限定するが、通勤圏内での就業場所を変更する場合がある ※詳細については面接内でお伝えします

＜地域限定正社員採用＞adidasで販売スタッフ募集中｜個人ノルマなし×チームインセンティブ支給 多彩なキャリアパスもあり

仕事内容 ●仕事内容 アディダスストアの最前線で、 接客販売や魅力的な売場づくり、 商品管理などの店舗運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様への接客販売、コーディネート提案 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品の配置、在庫補充 ・マネキンのスタイリング など ※個人の販売ノルマは一切ありません。 チームで協力して店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 【未経験からのスタートも歓迎】 接客や販売を未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 「販売の仕事は初めて」という方も、 しっかりサポートしますのでご安心ください。 ●充実の研修制度 【研修制度について】 入社後は、導入（オンボーディング）プログラムを通じて、 アディダスのブランド知識や接客の基礎から丁寧にレクチャーします。 さらに、デジタル学習ツールもご用意。 最新の商品知識やスポーツテクノロジーから、 将来役立つ店舗運営・マネジメントスキルまで幅広く学べる環境を整えており、 未経験の方でも安心して成長できるサポート体制が充実しています。 ●プライベートも大切にできる、長く働ける環境 【仕事とプライベートの両立を大切にしています】 アパレル業界では珍しい「お盆休暇」をはじめ、 ご自身やご家族のケアに使える有給制度（ケアリーブ）、 育児と仕事の両立を支援する「短時間勤務制度」などを整備。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるのはもちろん、 日頃から有給休暇を取得しやすい風土づくりもしっかりと進めています。 ●「好き」や「興味」を、あなたの強みに 【好きや興味を専門性に変えられる環境】 ただ商品を販売するだけでなく、 スポーツやファッションに関する専門的な知識を身につけられるのが アディダスならではの魅力です。 ランニングやフットボール、スタイリングなど、 それぞれの分野の「スペシャリスト」へと成長できる制度が整っています。 「好き」という気持ちを原動力に、 お客様一人ひとりに最適な提案ができる 販売のプロフェッショナルを目指しませんか？ 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） アディダスグループ製品の販売および、それに関わる業務。 但し、在留資格に順ずる者は、通訳を主業務とする。 （変更の範囲） 変更なし 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤無 （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）原則上記就業場所に限定するが、通勤圏内での就業場所を変更する場合がある ※詳細については面接内でお伝えします

20代・30代活躍中｜英語を活かせる｜10月中旬オープン！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、その他店長/支配人、化粧品販売/フロアスタッフ あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、アパレルから食品まで複数の業種・ブランドを主要都市の駅ビルやアウトレットなどで展開している株式会社サーズ。 今回は事業拡大に伴い、2026年10月中旬NewOpenのインバウンド向けエステサロンにて、オープニングスタッフを募集します！ 《和素材×10種の手技×スピード実感小顔》 3つのメソッドを組み合わせ、理想のお顔美を実現する新しいスタイルのサロンです。 『IN/OUT（インアウト）』 スキンケアブランド「LA SINCIA IN/OUT」の価値を、日本を訪れるインバウンドのお客様へ届けるため、エステ化粧品メーカーがトータルフェイシャルサロンをオープン。「外側（OUT）」と「内側（IN）」の両面から本来の美しさを優しく引き出します。 丁寧なカウンセリングと確かな技術、上質な化粧品、日本ならではのおもてなしで特別な癒しと美容体験をご提供します。 一人ひとりのお悩みに丁寧に寄り添い、フェイシャルからボディまで幅広いメニューを取り揃え、お肌やお身体の状態に合わせた上質な施術を提供。 落ち着いた空間の中で、お客様が自信に満ちた素肌で輝けるよう導いていく、やりがいのあるお仕事です。 「英語を活かして働きたい！」 「エステの経験を活かし、もっとお客様に寄り添いたい」 というあなたにおすすめの環境です。 〈店長の業務〉 ・売上目標の策定および進捗管理 ・経費管理（人件費・消耗品費のコントロール） ・スタッフの教育／評価／面談 ・接客および技術のクオリティ維持 ・スタッフのモチベーション管理 ・本部への定期報告、エリアマネージャーとの連携 など 〈店舗の業務〉 ・カウンセリング ・フェイシャル／ボディ施術 ・接客／受付業務 ・商品販売／レジ対応 ・店内清掃 など ■評価制度・キャリアアップについて 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 「流れ作業の施術では物足りない」「もっと本質的な美を提供したい」という想いをお持ちの方、これまでの経験を活かしてステップアップしませんか？ 中途入社率が高い組織だからこそ、フラットに評価される文化があります。 あなたの頑張り次第で、店舗を支える中心メンバーとして活躍の幅を広げていくことが可能です。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 英語スキルとエステ経験を活かし、私たちと一緒に、世界中から訪れるお客様へ最高のホスピタリティを提供していきましょう。

月給25万〜！10時始業＆残業なし。販売より案内メイン

仕事内容 ✅未経験でも初月から月収25万円以上 ✅残業なし＆10時開始で朝はゆったり ✅販売ノルマなし！操作説明がメイン ＼接客は好きだけど、忙しすぎるのは苦手／ そんな方にピッタリの 「相談窓口」のお仕事です。 最新機種の販売よりも、 お客様のお困りごとを解決する 役割がメインになります。 【✨具体的な業務内容】 ✅スマホの操作方法のご案内 ✅新プランへの変更手続き ✅修理や故障の受付窓口 【✨１日のスケジュール】 10:00 出勤・店内の掃除 11:00 操作説明などのお客様対応 13:00 交代でお昼休憩（1時間） 15:00 プランの見直し相談 18:30 事務作業・片付け 19:00 定時でピッタリ退社 【✨入社後の流れ】 まずは簡単な「操作説明」から スタートしましょう。 難しい設定や契約については、 先輩スタッフがフォローします。 20代〜30代が中心の職場で、 ギスギスした雰囲気はなく 落ち着いてお仕事に慣れて いただける環境です。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/28歳/元アパレル職] 前職は立ち仕事でクタクタでしたが 今は座っての接客も多く、 体力的にも楽になりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけるのが嬉しいです。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。