求人・転職情報

【塾講師経験が武器に】大人向けAI講座・研修費会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング）、学習塾講師 【塾講師・家庭教師の経験が、そのまま活きます】 生徒のつまずきに気づき、分かるまで言い換えて教える。その経験が、社会人向けAI講座の講師にいちばん必要な力です。 教える相手は大人（会社員・経営者・副業を始めたい方など）。定員10名の少人数講座で、受講者がAIを使ってWebアプリを作り、公開するまでをサポートします。カリキュラムと教材は本部が用意します。 AIの知識は入社後で大丈夫です。本部の講師認定研修（連続5日間・研修費25万円は会社負担）で基礎から学べます。 勤務は9:00〜18:00・原則残業なし。夜遅くまでの授業や季節講習はありません（夜の説明会がある日は12:00〜21:00にずらします）。土日が講座日で、休みは平日に固定で2日です。 2026年12月〜2027年1月、大阪・梅田に開校する「MIRAI CAMP 大阪 梅田校」の立ち上げメンバー（2名）の募集です。 【入社後のキャリアの道】 入社 → 認定AI講師 → 校舎長（教室運営・数字の管理・講師の育成）→ 2号店（出店を計画中）の校舎長候補。教える力に、AIの実務スキルと教室運営の力が加わります。 【この求人を3行で】 ・塾講師・家庭教師の「教える経験」が活きる、社会人向けAI講師（研修費25万円は全額会社負担） ・原則残業なし（発生した場合は残業代全額支給）。副業OK。土日は講座日、休みは平日に固定2日 ・オープニングメンバー2名。校舎の売上に連動する賞与と、校舎長への昇格ルートがあります 【募集要項まとめ】 ・給与：月給25万〜27万円（固定残業代なし）＋業績連動賞与 年2回。想定年収343万〜431万円 ・休日：完全週休2日制（平日に固定2日）／年間休日110日前後／有休取得率ほぼ100% ・勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間）。原則残業なし ・勤務地：大阪市北区 梅田・中崎町エリア（2026年12月〜2027年1月 開校予定）／転勤なし ・入社時期：2026年11月〜（応相談。開校前の研修・準備から参加） ・雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月あり） 【1年後のあなた】 ・本部認定のAI講師として、経営者や社会人の受講者の前に立ち、2日間でWebアプリを作るところまで伴走している ・自分の仕事（説明会の案内、受講者フォロー、資料づくり）も、AIで自動化して回している ・ChatGPTやClaudeを「使える人」から「人に教えられる人」になっている。この差は、転職市場でも副業市場でも大きい ・校舎の受講者数が伸びれば、賞与という形で自分に返ってくる。校舎長に上がれば配分率も上がる ・2校目、3校目の話が出たとき、「立ち上げを経験した人」として最初に声がかかる 【この会社がAIスクールを始める理由】 私たちは大阪でネイルサロン「はあとねいる」を3店舗運営している会社です。（本社の登記は千葉県ですが、事業はすべて大阪です） 代表自身が、サロンの業務効率化のためにAI（Claude Code）を独学で使い始め、シフト作成・勤怠管理・売上管理・集客の仕組みをAIで作り直しました。「AIを使えるかどうかで、同じ人の仕事の量と質がここまで変わるのか」を自分の会社で体験したことが、この事業を始める理由です。 教えるのは、経営者・自営業者・副業を考えている社会人。2日間でAIを使ってWebアプリを実際に作って公開するところまで一緒にやります。 AIを教え、広めることで、一人ひとりの生産性を上げたい。それが積み重なれば、日本の生産性も上がる。そう本気で考えています。 【仕事内容】 ＜土日（講座日）＞ ・2日間コースの講師。定員10名の少人数制。受講者のつまずきに個別で伴走する講座です ・講座は本部のカリキュラムと教材に沿って進めます。ゼロから教材を作る必要はありません ＜平日＞ ・無料説明会・体験会の企画と登壇 ・地域の企業・店舗への提案（社員研修としての受講、法人向けプランの案内）※個人ノルマはありません。校舎全体で受講者を増やす仕事です ・受講生コミュニティの運営（月額サポート会員のフォロー、勉強会の企画） ・教室の運営業務（LINE・SNSでの問い合わせ対応） ※開催回数が増えるにつれて、平日にも講座が入るようになります。 ＜2名の役割＞ 1名は校舎長として、校舎の数字（受講者数・満足度・継続率）の管理、担当のマネジメント、本部との連携を担当します。面接で適性を見て決めます。担当から校舎長への昇格ルートがあります。講座は2名とも本部の認定講師として、それぞれ1人でも講座を開ける体制にします。 【1日の流れ（例）】 講座日：9:00 準備・受講者受け入れ → 10:00 講座 → 17:00 講座終了・個別フォロー・日報・翌日準備 → 18:00 退勤 平日（講座のない日）：9:00 問い合わせ対応・SNS → 11:00 企業訪問またはオンライン提案 → 14:00 無料説明会の準備・登壇 → 16:00 コミュニティ運営 → 18:00 退勤 ※夜に説明会がある日は 12:00〜21:00 などにシフトで勤務時間を変更します。 【入社後の流れ】 1ヶ月目：開校準備チームに合流。本部の講師認定研修（連続5日間・対面）でAI・カリキュラム・教え方・質問対応を学び、最後に認定試験。認定後は無料説明会に登壇し、初回の受講者を集める 2〜3ヶ月目（開校）：認定講師として講座に登壇（2名とも1人で講座を開けるメイン講師）。平日は説明会・企業への提案・コミュニティ運営 6ヶ月目：講座と平日業務のリズムができる。校舎の数字を毎月みんなで見て、次の打ち手を自分たちで決める 1年後：校舎長として数字を持つ人と、次の校舎の立ち上げに関わる人が出てくる段階 【未経験から始められる理由】 ・本部の講師認定研修（連続5日間・対面）：AI・カリキュラム・教え方・質問対応を学び、認定試験を経て認定講師に。費用・交通費・宿泊費は全額会社負担 ・カリキュラムと教材は本部が用意：講座の進め方、質問対応、受講者フォローまで研修で身につけます ・代表が伴走：代表自身も講師認定を取り、伴走します ・AIツールの利用費は会社負担：業務で使う生成AIの有料プランは会社が持ちます 【数字で見る働き方】 ・原則残業なし：自社の業務もAIで自動化・効率化し、残業が出ない働き方にしています。既存事業（ネイルサロン3店舗）も原則残業なしで、これは会社の方針です。万一発生した場合は残業代を全額支給します ・完全週休2日制／年間休日110日前後 ・有休取得率ほぼ100%（既存事業の実績）。年間休日に加えて入社半年後に10日付与。以降も毎年増え、6年半後以降は毎年20日。追加付与分も含めて100%取得が会社の方針です ・副業OK（届出制）／研修費用の自己負担0円 ワークライフバランス◎。「AIで自分の仕事を短くして、空いた時間で学ぶ・副業する」を、会社として推奨しています。 【人間関係・職場の雰囲気】 ・堅苦しい上下関係はありません。代表も含めて、立ち上げメンバーとして同じ目線で教室をつくります ・「こんな初歩的なこと聞いていいのかな…」という質問こそ大歓迎。AIのことも教え方も、わからないことはその場で聞ける環境です ・働き方のルールは、2人の意見を聞きながら一緒に決めていきます。既存のネイルサロンでも、スタッフの声で運営ルールを見直してきました。気兼ねなく相談できる職場を、最初からつくります 【よくある質問】 Q. AIを仕事で使ったことがありません。大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。研修はAIの知識ゼロからカリキュラムを教えられるところまでを前提に設計されています。 Q. 講師と営業、どちらが中心ですか？ A. 土日は講座、平日は説明会・企業への提案・コミュニティ運営です。提案に個人ノルマはなく、校舎全体の受講者数を2人で伸ばす形です。 Q. 講師認定の試験に落ちたら？ A. 再研修・再試験を受けてもらいます（費用は会社負担）。認定までの間も、サポート講師として講座に入って経験を積めます。認定に届くまで会社がサポートします。

《1科目だけでOK/前職給与保証！》経験者募集⭐️入社祝い金あり！

仕事内容: *＝＝＝注目ポイント＝＝＝* ✅入社祝い金10万円あり！ ✅前職給与保証 ✅残業月15h程度 ✅完全週休2日制 ✅年間休日120日以上 ✅15~20名の少人数クラス *＝＝＝業務内容＝＝＝* 駿台現役フロンティアでの 東大、京大、難関国立・私立大学に挑む 現役高校生への指導です。 英語・数学・物理・科学から指導経験のある1科目をお任せします。 ※1クラス20～30名程 ・高校生への集団授業 ・進路指導 ・カリキュラムの指導内容検討 ・保護者対応 ・学習相談　など *＝＝＝入社後の流れ＝＝＝* ▼先輩講師の授業を見て学ぶ …リアルタイム見学のほか、映像での確認も可能 ▼配属後、校舎研修を実施 …大学入試情報部との情報共有や 生徒のモチベーションアップ術などを習得 ▼ひとり立ちへ …入社時期にもよりますが 冬期講習、学期初め、新年度などをめどに ひとり立ちしていただきます

【未経験からAI講師・校舎長へ】研修費25万円は会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング）、学習塾講師 【未経験から、認定AI講師へ】 AIの知識ゼロからスタートできる仕事です。入社後は本部の講師認定研修（連続5日間・対面／費用は全額会社負担）で、AIツールの使い方・講座の進め方・教え方・質問対応まで学びます。 認定後は、定員10名の少人数講座で、受講者がAIを使ってWebアプリを作り、公開するまでをサポートします。カリキュラムと教材は本部が用意するので、ゼロから教材を作る必要はありません。 平日は無料説明会・企業への提案・受講生フォロー・LINE/SNSでの問い合わせ対応を担当します。個人ノルマはありません。 2026年12月〜2027年1月、大阪・梅田に開校する「MIRAI CAMP 大阪 梅田校」の立ち上げメンバー（2名）の募集です。 【入社後のキャリアの道】 入社 → 本部の講師認定研修（連続5日間・研修費25万円は会社負担）→ 認定AI講師として講座を担当 → 校舎長（教室運営・数字の管理・講師の育成）→ 2号店（出店を計画中）の校舎長候補 AIを使いこなす実務スキルと、教室を運営する力の両方が身につきます。 【この求人を3行で】 ・未経験から、AIを人に教えられるレベルまで研修で引き上げます（費用は全額会社負担） ・原則残業なし（発生した場合は残業代全額支給）。副業OK。自分のAIスキルを、本業でも副業でも収入に変えていける仕事です ・オープニングメンバー2名。校舎の売上に連動する賞与と、校舎長への昇格ルートがあります 【募集要項まとめ】 ・給与：月給25万〜27万円（固定残業代なし）＋業績連動賞与 年2回。想定年収343万〜431万円 ・休日：完全週休2日制（平日に固定2日）／年間休日110日前後／有休取得率ほぼ100% ・勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間）。原則残業なし ・勤務地：大阪市北区 梅田・中崎町エリア（2026年12月〜2027年1月 開校予定）／転勤なし ・入社時期：2026年11月〜（応相談。開校前の研修・準備から参加） ・雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月あり） 【1年後のあなた】 ・本部認定のAI講師として、経営者や社会人の受講者の前に立ち、2日間でWebアプリを作るところまで伴走している ・自分の仕事（説明会の案内、受講者フォロー、資料づくり）も、AIで自動化して回している ・ChatGPTやClaudeを「使える人」から「人に教えられる人」になっている。この差は、転職市場でも副業市場でも大きい ・校舎の受講者数が伸びれば、賞与という形で自分に返ってくる。校舎長に上がれば配分率も上がる ・2校目、3校目の話が出たとき、「立ち上げを経験した人」として最初に声がかかる 【この会社がAIスクールを始める理由】 私たちは大阪でネイルサロン「はあとねいる」を3店舗運営している会社です。（本社の登記は千葉県ですが、事業はすべて大阪です） 代表自身が、サロンの業務効率化のためにAI（Claude Code）を独学で使い始め、シフト作成・勤怠管理・売上管理・集客の仕組みをAIで作り直しました。「AIを使えるかどうかで、同じ人の仕事の量と質がここまで変わるのか」を自分の会社で体験したことが、この事業を始める理由です。 教えるのは、経営者・自営業者・副業を考えている社会人。2日間でAIを使ってWebアプリを実際に作って公開するところまで一緒にやります。 AIを教え、広めることで、一人ひとりの生産性を上げたい。それが積み重なれば、日本の生産性も上がる。そう本気で考えています。 【仕事内容】 ＜土日（講座日）＞ ・2日間コースの講師。定員10名の少人数制。受講者のつまずきに個別で伴走する講座です ・講座は本部のカリキュラムと教材に沿って進めます。ゼロから教材を作る必要はありません ＜平日＞ ・無料説明会・体験会の企画と登壇 ・地域の企業・店舗への提案（社員研修としての受講、法人向けプランの案内）※個人ノルマはありません。校舎全体で受講者を増やす仕事です ・受講生コミュニティの運営（月額サポート会員のフォロー、勉強会の企画） ・教室の運営業務（LINE・SNSでの問い合わせ対応） ※開催回数が増えるにつれて、平日にも講座が入るようになります。 ＜2名の役割＞ 1名は校舎長として、校舎の数字（受講者数・満足度・継続率）の管理、担当のマネジメント、本部との連携を担当します。面接で適性を見て決めます。担当から校舎長への昇格ルートがあります。講座は2名とも本部の認定講師として、それぞれ1人でも講座を開ける体制にします。 【1日の流れ（例）】 講座日：9:00 準備・受講者受け入れ → 10:00 講座 → 17:00 講座終了・個別フォロー・日報・翌日準備 → 18:00 退勤 平日（講座のない日）：9:00 問い合わせ対応・SNS → 11:00 企業訪問またはオンライン提案 → 14:00 無料説明会の準備・登壇 → 16:00 コミュニティ運営 → 18:00 退勤 ※夜に説明会がある日は 12:00〜21:00 などにシフトで勤務時間を変更します。 【入社後の流れ】 1ヶ月目：開校準備チームに合流。本部の講師認定研修（連続5日間・対面）でAI・カリキュラム・教え方・質問対応を学び、最後に認定試験。認定後は無料説明会に登壇し、初回の受講者を集める 2〜3ヶ月目（開校）：認定講師として講座に登壇（2名とも1人で講座を開けるメイン講師）。平日は説明会・企業への提案・コミュニティ運営 6ヶ月目：講座と平日業務のリズムができる。校舎の数字を毎月みんなで見て、次の打ち手を自分たちで決める 1年後：校舎長として数字を持つ人と、次の校舎の立ち上げに関わる人が出てくる段階 【未経験から始められる理由】 ・本部の講師認定研修（連続5日間・対面）：AI・カリキュラム・教え方・質問対応を学び、認定試験を経て認定講師に。費用・交通費・宿泊費は全額会社負担 ・カリキュラムと教材は本部が用意：講座の進め方、質問対応、受講者フォローまで研修で身につけます ・代表が伴走：代表自身も講師認定を取り、伴走します ・AIツールの利用費は会社負担：業務で使う生成AIの有料プランは会社が持ちます 【数字で見る働き方】 ・原則残業なし：自社の業務もAIで自動化・効率化し、残業が出ない働き方にしています。既存事業（ネイルサロン3店舗）も原則残業なしで、これは会社の方針です。万一発生した場合は残業代を全額支給します ・完全週休2日制／年間休日110日前後 ・有休取得率ほぼ100%（既存事業の実績）。年間休日に加えて入社半年後に10日付与。以降も毎年増え、6年半後以降は毎年20日。追加付与分も含めて100%取得が会社の方針です ・副業OK（届出制）／研修費用の自己負担0円 ワークライフバランス◎。「AIで自分の仕事を短くして、空いた時間で学ぶ・副業する」を、会社として推奨しています。 【人間関係・職場の雰囲気】 ・堅苦しい上下関係はありません。代表も含めて、立ち上げメンバーとして同じ目線で教室をつくります ・「こんな初歩的なこと聞いていいのかな…」という質問こそ大歓迎。AIのことも教え方も、わからないことはその場で聞ける環境です ・働き方のルールは、2人の意見を聞きながら一緒に決めていきます。既存のネイルサロンでも、スタッフの声で運営ルールを見直してきました。気兼ねなく相談できる職場を、最初からつくります 【よくある質問】 Q. AIを仕事で使ったことがありません。大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。研修はAIの知識ゼロからカリキュラムを教えられるところまでを前提に設計されています。 Q. 講師と営業、どちらが中心ですか？ A. 土日は講座、平日は説明会・企業への提案・コミュニティ運営です。提案に個人ノルマはなく、校舎全体の受講者数を2人で伸ばす形です。 Q. 講師認定の試験に落ちたら？ A. 再研修・再試験を受けてもらいます（費用は会社負担）。認定までの間も、サポート講師として講座に入って経験を積めます。認定に届くまで会社がサポートします。

《1科目だけでOK/前職給与保証！》経験者募集⭐️入社祝い金あり！

仕事内容: *＝＝＝注目ポイント＝＝＝* ✅入社祝い金10~20万円あり！ ✅前職給与保証 ✅残業月15h程度 ✅完全週休2日制 ✅年間休日120日以上 ✅15~20名の少人数クラス *＝＝＝業務内容＝＝＝* 駿台現役フロンティアでの 東大、京大、難関国立・私立大学に挑む 現役高校生への指導です。 英語・数学・物理・科学から指導経験のある1科目をお任せします。 ※1クラス20～30名程 ・高校生への集団授業 ・進路指導 ・カリキュラムの指導内容検討 ・保護者対応 ・学習相談　など *＝＝＝入社後の流れ＝＝＝* ▼先輩講師の授業を見て学ぶ …リアルタイム見学のほか、映像での確認も可能 ▼配属後、校舎研修を実施 …大学入試情報部との情報共有や 生徒のモチベーションアップ術などを習得 ▼ひとり立ちへ …入社時期にもよりますが 冬期講習、学期初め、新年度などをめどに ひとり立ちしていただきます

《1科目だけでOK/前職給与保証！》経験者募集⭐️入社祝い金あり！

仕事内容: *＝＝＝注目ポイント＝＝＝* ✅入社祝い金20万円あり！ ✅前職給与保証 ✅残業月15h程度 ✅完全週休2日制 ✅年間休日120日以上 ✅15~20名の少人数クラス *＝＝＝業務内容＝＝＝* 駿台現役フロンティアでの 東大、京大、難関国立・私立大学に挑む 現役高校生への指導です。 英語・数学・物理・科学から指導経験のある1科目をお任せします。 ※1クラス20～30名程 ・高校生への集団授業 ・進路指導 ・カリキュラムの指導内容検討 ・保護者対応 ・学習相談　など *＝＝＝入社後の流れ＝＝＝* ▼先輩講師の授業を見て学ぶ …リアルタイム見学のほか、映像での確認も可能 ▼配属後、校舎研修を実施 …大学入試情報部との情報共有や 生徒のモチベーションアップ術などを習得 ▼ひとり立ちへ …入社時期にもよりますが 冬期講習、学期初め、新年度などをめどに ひとり立ちしていただきます

「野球が好き」を、一生の仕事に。グラウンドの指導者と、企業のHRを兼ねる挑戦。/c

仕事内容 どんな仕事? ☆女子野球部のコーチ兼社内プロジェクト担当☆ ■ こんな仕事です 野球部の指導・運営と、野球活動がない日は社内業務のサポートを担当するお仕事です！柔軟な働き方が可能です◎ ■ 具体的な業務内容 ・選手への技術指導、メンタルサポート ・練習メニュー作成、試合帯同、戦略立案 ・野球活動がない日は人事業務等の社内プロジェクトに参画 オススメPOINT 全日本女子硬式野球連盟および関西女子硬式野球連盟に加盟している当チームでは仕事を野球を両立し、大阪で唯一の企業チームとして【地域から愛されるチーム】をコンセプトに活動しています。 まだまだ野球を続けていきたい方を応援しています。 女子野球のトップクラスを目指す本格チームでコーチングができる 福祉企業が母体のため経営基盤が安定しており、安心して長く働ける 野球指導 × 社会貢献の両立ができる唯一無二の環境 マルチキャリア形成が可能（事務・飲食・福祉など多事業で活躍可） 選手の未来・地域スポーツ振興に貢献できるやりがいのある仕事 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -352275

【講師】小中学生向け集団指導（文理問わず）★未経験から挑戦できる！賞与年3回//ホワイト企業認定取得/c

仕事内容 どんな仕事? ☆集団指導塾の教室長候補（講師）☆ ■ こんな仕事です 小中生向け集団指導塾で、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般を担う教室長候補のお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・小学生・中学生を対象とした教科指導 ・入塾面談・保護者対応 ・イベント（受験合宿など）の企画・運営・引率 ■ 働くメリット ・1教科専任制からスタート可能！独自の指導書と研修制度で業界未経験者も多数活躍中◎ ・「キャリア申告制度」で自分の望むキャリアを会社に伝えられます オススメPOINT ★【未経験歓迎】教員免許不要！手厚い研修制度あり！ ★【女性活躍中】仕事と子育てを両立できる制度あり！ ★【成長企業】17期連続で業績右肩上がりの安定感！ ★【キャリア】ライフイベントに合わせて選べる制度あり！ ★【勤務地】駅チカの職場が多数！転居を伴う転勤ナシ！ ★【成長環境】社内の勉強会でスキルアップできる！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -31378

【教室長・エリアマネージャー候補】★経験者限定求人！奈良県大手集団指導塾の管理職候補募集！/c

仕事内容 どんな仕事? ☆集団指導塾の教室長候補・ブロック長候補☆ ■ こんな仕事です 小中生向け集団指導塾で、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般を担う教室長候補のお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・小学生・中学生を対象とした教科指導 ・入塾面談・保護者対応 ・イベント（受験合宿など）の企画・運営・引率 ■ 働くメリット ・1教科専任制からスタート可能！独自の指導書と研修制度で業界未経験者も多数活躍中◎ ・「キャリア申告制度」で自分の望むキャリアを会社に伝えられます オススメPOINT ★【未経験歓迎】教員免許不要！手厚い研修制度あり！ ★【女性活躍中】仕事と子育てを両立できる制度あり！ ★【成長企業】17期連続で業績右肩上がりの安定感！ ★【キャリア】ライフイベントに合わせて選べる制度あり！ ★【勤務地】駅チカの職場が多数！転居を伴う転勤ナシ！ ★【成長環境】社内の勉強会でスキルアップできる！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -403555

未経験歓迎! 賞与年3回! 教室づくりに挑戦!

仕事内容: 【未経験から“教室づくり”まで挑戦できる集団指導講師】 賞与年3回! ホワイト企業認定取得! 教員免許不要! 小中学生向けの集団指導塾で、授業だけでなく、面談・イベント企画・教室運営まで幅広く携われるポジションです。教えることに興味がある方はもちろん、子どもの成長に寄り添いたい方、マネジメントにも関心がある方にぴったりです。 「講師」と聞くと授業が中心のイメージがあるかもしれませんが、KEC Glowsでは、生徒が通いたいと思える教室をつくることも大切な役割。学力面だけでなく、礼儀・しつけ・良い習慣づくりなど、人としての成長にも関われるのが大きな特徴です。 ■こんな魅力があります ・教員免許不要、学歴不問、文理問わず応募OK ・未経験、第二新卒も歓迎 ・1教科専任制からスタート可能で、経験に応じて無理なく始められる ・オリジナルテキストとプロジェクター活用で、双方向の授業を実現 ・手厚い研修制度と指導書で、業界未経験者も安心 ・将来的には教室長候補として、マネジメントやブロック運営にも挑戦できる 1クラス10～30人の小中学生に向けて、分かる喜び、できる楽しさを届ける仕事です。授業を通じて生徒の表情が変わる瞬間、保護者からの信頼を感じられる瞬間、そして教室そのものが少しずつ育っていく手応えを、日々実感できます。 【具体的な仕事内容】 ・小学生・中学生を対象とした教科指導 ・入塾面談、保護者対応 ・受験合宿などのイベント企画、運営、引率 ・生徒が通いたいと思う教室づくり、仕組みづくり ・複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 授業だけで完結しないからこそ、教育の面白さが広がる仕事です。自分の関わりで教室の空気が変わる、生徒のやる気が変わる、そんな実感を持ちながら働けます。 【研修・サポート体制】 入社後は、中途社員研修、教科研修、模擬授業、授業聴講などを通じて、基礎からしっかり学べます。さらに、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポートするので、いきなり一人で任される不安もありません。中途社員フォロー懇親会もあり、職場に馴染みやすい環境です。 【キャリアアップ】 「マネジメントコース」「教務部（商品・サービス開発）コース」など、興味に合わせてキャリア形成が可能です。年1回のキャリア申告制度で、自分がどう成長していきたいかを会社に伝えながら、将来像を描けます。年度途中の抜擢人事もあり、意欲次第でチャンスが広がります。 【勤務について】 始業は13:00、終業は22:00。深夜まで残ることはなく、遅くても23時には退社する運用です。午前中に会議などで出勤することはありますが、生活リズムを大きく崩しにくい働き方です。 【勤務地】 奈良、大阪、京都の各教室 転居を伴う転勤はありません。 ────────────────