募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング）、学習塾講師 【未経験から、認定AI講師へ】 AIの知識ゼロからスタートできる仕事です。入社後は本部の講師認定研修（連続5日間・対面／費用は全額会社負担）で、AIツールの使い方・講座の進め方・教え方・質問対応まで学びます。 認定後は、定員10名の少人数講座で、受講者がAIを使ってWebアプリを作り、公開するまでをサポートします。カリキュラムと教材は本部が用意するので、ゼロから教材を作る必要はありません。 平日は無料説明会・企業への提案・受講生フォロー・LINE/SNSでの問い合わせ対応を担当します。個人ノルマはありません。 2026年12月〜2027年1月、大阪・梅田に開校する「MIRAI CAMP 大阪 梅田校」の立ち上げメンバー（2名）の募集です。 【この求人を3行で】 ・未経験から、AIを人に教えられるレベルまで研修で引き上げます（費用は全額会社負担） ・原則残業なし（発生した場合は残業代全額支給）。副業OK。自分のAIスキルを、本業でも副業でも収入に変えていける仕事です ・オープニングメンバー2名。校舎の売上に連動する賞与と、校舎長への昇格ルートがあります 【募集要項まとめ】 ・給与：月給25万〜27万円（固定残業代なし）＋業績連動賞与 年2回。想定年収343万〜431万円 ・休日：完全週休2日制（平日に固定2日）／年間休日110日前後／有休取得率ほぼ100% ・勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間）。原則残業なし ・勤務地：大阪市北区 梅田・中崎町エリア（2026年12月〜2027年1月 開校予定）／転勤なし ・入社時期：2026年11月〜（応相談。開校前の研修・準備から参加） ・雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月あり） 【1年後のあなた】 ・本部認定のAI講師として、経営者や社会人の受講者の前に立ち、2日間でWebアプリを作るところまで伴走している ・自分の仕事（説明会の案内、受講者フォロー、資料づくり）も、AIで自動化して回している ・ChatGPTやClaudeを「使える人」から「人に教えられる人」になっている。この差は、転職市場でも副業市場でも大きい ・校舎の受講者数が伸びれば、賞与という形で自分に返ってくる。校舎長に上がれば配分率も上がる ・2校目、3校目の話が出たとき、「立ち上げを経験した人」として最初に声がかかる 【この会社がAIスクールを始める理由】 私たちは大阪でネイルサロン「はあとねいる」を3店舗運営している会社です。（本社の登記は千葉県ですが、事業はすべて大阪です） 代表自身が、サロンの業務効率化のためにAI（Claude Code）を独学で使い始め、シフト作成・勤怠管理・売上管理・集客の仕組みをAIで作り直しました。「AIを使えるかどうかで、同じ人の仕事の量と質がここまで変わるのか」を自分の会社で体験したことが、この事業を始める理由です。 教えるのは、経営者・自営業者・副業を考えている社会人。2日間でAIを使ってWebアプリを実際に作って公開するところまで一緒にやります。 AIを教え、広めることで、一人ひとりの生産性を上げたい。それが積み重なれば、日本の生産性も上がる。そう本気で考えています。 【仕事内容】 ＜土日（講座日）＞ ・2日間コースの講師。定員10名の少人数制。受講者のつまずきに個別で伴走する講座です ・講座は本部のカリキュラムと教材に沿って進めます。ゼロから教材を作る必要はありません ＜平日＞ ・無料説明会・体験会の企画と登壇 ・地域の企業・店舗への提案（社員研修としての受講、法人向けプランの案内）※個人ノルマはありません。校舎全体で受講者を増やす仕事です ・受講生コミュニティの運営（月額サポート会員のフォロー、勉強会の企画） ・教室の運営業務（LINE・SNSでの問い合わせ対応） ※開催回数が増えるにつれて、平日にも講座が入るようになります。 ＜2名の役割＞ 1名は校舎長として、校舎の数字（受講者数・満足度・継続率）の管理、担当のマネジメント、本部との連携を担当します。面接で適性を見て決めます。担当から校舎長への昇格ルートがあります。講座は2名とも本部の認定講師として、それぞれ1人でも講座を開ける体制にします。 【1日の流れ（例）】 講座日：9:00 準備・受講者受け入れ → 10:00 講座 → 17:00 講座終了・個別フォロー・日報・翌日準備 → 18:00 退勤 平日（講座のない日）：9:00 問い合わせ対応・SNS → 11:00 企業訪問またはオンライン提案 → 14:00 無料説明会の準備・登壇 → 16:00 コミュニティ運営 → 18:00 退勤 ※夜に説明会がある日は 12:00〜21:00 などにシフトで勤務時間を変更します。 【入社後の流れ】 1ヶ月目：開校準備チームに合流。本部の講師認定研修（連続5日間・対面）でAI・カリキュラム・教え方・質問対応を学び、最後に認定試験。認定後は無料説明会に登壇し、初回の受講者を集める 2〜3ヶ月目（開校）：認定講師として講座に登壇（2名とも1人で講座を開けるメイン講師）。平日は説明会・企業への提案・コミュニティ運営 6ヶ月目：講座と平日業務のリズムができる。校舎の数字を毎月みんなで見て、次の打ち手を自分たちで決める 1年後：校舎長として数字を持つ人と、次の校舎の立ち上げに関わる人が出てくる段階 【未経験から始められる理由】 ・本部の講師認定研修（連続5日間・対面）：AI・カリキュラム・教え方・質問対応を学び、認定試験を経て認定講師に。費用・交通費・宿泊費は全額会社負担 ・カリキュラムと教材は本部が用意：講座の進め方、質問対応、受講者フォローまで研修で身につけます ・代表が伴走：代表自身も講師認定を取り、伴走します ・AIツールの利用費は会社負担：業務で使う生成AIの有料プランは会社が持ちます 【数字で見る働き方】 ・原則残業なし：自社の業務もAIで自動化・効率化し、残業が出ない働き方にしています。既存事業（ネイルサロン3店舗）も原則残業なしで、これは会社の方針です。万一発生した場合は残業代を全額支給します ・完全週休2日制／年間休日110日前後 ・有休取得率ほぼ100%（既存事業の実績）。年間休日に加えて入社半年後に10日付与。以降も毎年増え、6年半後以降は毎年20日。追加付与分も含めて100%取得が会社の方針です ・副業OK（届出制）／研修費用の自己負担0円 ワークライフバランス◎。「AIで自分の仕事を短くして、空いた時間で学ぶ・副業する」を、会社として推奨しています。 【人間関係・職場の雰囲気】 ・堅苦しい上下関係はありません。代表も含めて、立ち上げメンバーとして同じ目線で教室をつくります ・「こんな初歩的なこと聞いていいのかな…」という質問こそ大歓迎。AIのことも教え方も、わからないことはその場で聞ける環境です ・働き方のルールは、2人の意見を聞きながら一緒に決めていきます。既存のネイルサロンでも、スタッフの声で運営ルールを見直してきました。気兼ねなく相談できる職場を、最初からつくります 【よくある質問】 Q. AIを仕事で使ったことがありません。大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。研修はAIの知識ゼロからカリキュラムを教えられるところまでを前提に設計されています。 Q. 講師と営業、どちらが中心ですか？ A. 土日は講座、平日は説明会・企業への提案・コミュニティ運営です。提案に個人ノルマはなく、校舎全体の受講者数を2人で伸ばす形です。 Q. 講師認定の試験に落ちたら？ A. 再研修・再試験を受けてもらいます（費用は会社負担）。認定までの間も、サポート講師として講座に入って経験を積めます。認定に届くまで会社がサポートします。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【活かせる経験・スキル】 ・PCの基本操作（AIの知識・講師経験は問いません） ・接客、販売、営業、塾講師、研修、カスタマーサポートなど、人と接する仕事の経験（なくても大丈夫です） ・新しいAIツールを学ぶ意欲 【こんな方に向いています】 ・AIを学んで、仕事や将来の活動に活かしたい方 ・人前で話すことや、人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方 ・講師だけでなく、説明会や企業提案、教室運営にも取り組める方 ・開校準備や運営ルールづくりに主体的に関わりたい方 ・土日勤務・平日固定休（シフト制）で働ける方 【正直に書きます：向いていない方】 ・営業や提案は一切やりたくない方 ・土日は必ず休みたい方（土日が講座日です） ・決まった作業だけをこなしたい方（立ち上げ期は、やることを自分たちで決める場面が多いです） |
勤務地 | MIRAI CAMP 大阪 梅田校(2026年12月〜2027年1月 開校予定) 530-0001大阪府大阪市北区梅田 勤務地 〒5300001大阪府大阪市北区梅田 2026年12月〜2027年1月に開校予定。開校準備中のため、教室の住所は物件確定後に記載します（梅田・中崎町エリア）。転勤なし。 |
アクセス | 交通・アクセス 各線 梅田駅・JR大阪駅から徒歩圏（梅田・中崎町エリア） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ■勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間・実働8時間） ■夜間の説明会がある日は 12:00〜21:00 などにシフトで勤務時間を変更します（勤務時間帯だけをずらす形で、1日の実働は8時間のままです） ■残業：原則なし。自社の業務もAIで自動化・効率化し、残業が出ない働き方にしています（既存事業のネイルサロン3店舗も原則残業なしで、会社の方針です）。万一発生した場合は残業代を全額支給します ★定時でサッと帰れるため、仕事終わりの時間を趣味や副業、自己研鑽などにたっぷり活用できます ■土日が講座日です。休みは平日に固定で2日（2名で曜日をずらします） |
給与 | 月給250,000円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収 343万〜431万円】月給＋業績連動賞与（年2回）の合計。標準的な運営で担当 約343万円／校舎長 約388万円、校舎が伸びた場合 最大 約431万円 ■月給25万円〜27万円（校舎長候補は27万円〜） ■業績連動賞与 年2回（夏・冬）：校舎の売上の3.0%を賞与原資として毎月積み立て、校舎長60%・担当40%で配分します。個人ノルマはありません。校舎全体の実績がそのまま賞与になります。 ・標準的に運営できた場合の目安：校舎長 月給約2.4ヶ月分／担当 約1.7ヶ月分 ・伸ばした場合：校舎長 約4ヶ月分／担当 約3ヶ月分 ・算定式と毎月の実績は本人に開示します ■昇給 年1回 ■校舎長に昇格すると、月給と賞与の配分率（40%→60%）が上がります ■交通費全額支給（上限 月3万円） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は契約社員です。賞与は試用期間終了後から支給します。試用期間終了後は、さらに昇給の可能性があります。研修・認定試験は試用期間内に受けてもらいます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【想定年収 343万円〜431万円（標準ケース〜校舎が伸びた場合）】 ・担当（月給25万円）：標準ケース 約343万円／校舎が伸びた場合 約371万円 ・校舎長（月給27万円）：標準ケース 約388万円／校舎が伸びた場合 約431万円 ※月給12ヶ月分＋業績連動賞与（年2回）の合計。標準ケースは月間受講者18人、伸びた場合は30人で計算した計画値です。 |
休日休暇 | 休日休暇 ■完全週休2日制（平日に固定の曜日を2日。2名で曜日をずらします。平日（月〜金）が祝日の週は、希望を聞いて休みを別の平日にスライドします） ■年末年始休暇（12/31〜1/3）、夏季休暇（2日）、慶弔休暇 ■年間休日110日前後 ※祝日は営業日です ■上記休日に加え有給休暇。既存事業（ネイルサロン3店舗）の有休取得率はほぼ100%です。追加付与分も含めて100%取得が会社の方針で、取り切れるようにシフトを組みます ・付与日数：入社6ヶ月後 10日 → 1年6ヶ月後 11日 → 2年6ヶ月後 12日 → 3年6ヶ月後 14日 → 4年6ヶ月後 16日 → 5年6ヶ月後 18日 → 6年6ヶ月後以降 毎年20日（労働基準法どおり・出勤率8割以上） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は契約社員です。賞与は試用期間終了後から支給します。試用期間終了後は、さらに昇給の可能性があります。研修・認定試験は試用期間内に受けてもらいます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費全額支給（上限 月3万円） ・研修費用 全額会社負担（本部の講師認定研修〈連続5日間・対面〉・認定試験。研修時の交通費・宿泊費を含む） ・AIツール利用費 会社負担（業務で使う生成AIの有料プラン） ・副業OK（届出制。競合するAI教育事業を除く） ・服装・髪型自由（講座日はオフィスカジュアル） ・PC貸与 ・業績連動賞与 年2回（校舎売上の3.0%を原資） ・昇給 年1回 ・屋内禁煙 ・転勤なし |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 代表も講師認定を取得し、開校準備から伴走します。研修費・交通費・宿泊費、業務で使うAIツール費用は会社負担。2名の立ち上げメンバーで、運営ルールも一緒に考えます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |