株式会社サンクスパートナーズ 本社
塾経験を活かして教育業界の転職支援へ◎土日休み・年休122日
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、学習塾講師、キャリアアドバイザー ＊塾経験を活かしてキャリア支援！ ＊求職者と向き合い入社まで一貫して伴走！ ＊学研グループの安定基盤で挑戦と成長！ ＊基本土日祝休み・年休122日の働き方！ ＊昇給&賞与年2回の豊富な手当！ ＊成果連動のインセンティブ制度あり！ ＊想定年収400～600万円！ ＊淀屋橋駅から徒歩3分！ 【仕事内容】 学習塾をはじめとする教育業界への転職を希望する求職者に対し、相談から入社まで一貫したキャリア支援をお任せします。 ～～ 具体的には ●キャリアカウンセリング ●経験・強み・希望条件のヒアリング ●求人の提案と応募意思の確認 ●応募書類の準備・添削支援 ●面接対策と選考スケジュール管理 ●求人企業との情報共有・調整 ●内定後から入社までのフォロー など ～～ 入社後について 入社後は経験やスキルに合わせて研修を行います。人材紹介の仕組みや求人の読み解き方、求職者との面談、求人提案、面接対策などを実務を通じて学びます。チームで助け合い、分からないことは周囲へ相談しながら専門性を高めていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 塾経験が強みになる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育業界を経験した方だからこそ、求職者の迷いや仕事の実情を具体的に理解できます。塾講師や教室運営で培った対話力、分かりやすく伝える力、目標まで伴走する力を、転職支援という新しい専門性へつなげてください！ 一貫して伴走できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当するのは、求職者へのキャリアカウンセリングから求人紹介、応募書類の準備、面接対策、選考日程の管理、内定・入社までのフォロー！一人ひとりの経験と希望を整理し、企業側とも連携して納得できる選択を支えます。 学研グループの一員！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は教育業界に特化した人材紹介会社。2025年9月から学研グループの一員となり、基盤を生かしながら組織として成長を続けています。安定を目的にするのではなく、安心して挑戦し、専門性を磨くための環境が整っています！ 成果を正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給に加えて、決定手数料の2.5％～5％をインセンティブとして支給！成果を評価と収入につなげる仕組みがあり、年間約200万円の支給実績も！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社サンクスパートナーズは、学習塾をはじめとする教育業界に特化した人材紹介会社です。求職者と企業の双方に向き合い、経験や希望を踏まえた転職支援を行っています。2012年設立、2025年9月から学研グループの一員として、組織と事業の成長に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／
交通・アクセス Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅より徒歩3分／中央線本町駅より徒歩5分
[勤務地：〒541-0046大阪府大阪市中央区平野町]
月給274,000円～333,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1000円 〜 27万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【モデルインセンティブ】 ・決定手数料2.5％～5％支給 ・1Qで目標決定 （4名達成で5％、以下2.5%） 【インセンティブ例】 決定単価約200万円とし、 年間で20名採用決定した場合、 インセンティブ約200万円支給 ◆昇給年2回（4,10月） ◆賞与年2回（5,11月） ※半年間の成績に応じて支給 ◆通勤手当（上限2万5000円／月） ◆残業手当（超過分） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ・キャリアアドバイザー、 人材コーディネーターの経験は一切不問！ ・職種未経験OK！ ＜必須＞ ＊塾業界での実務経験をお持ちの方 （講師・教室長・運営など） ※短大卒・大卒以上の方 ※経験年数は不問 ＜歓迎＞ ＊周囲に相談しながらチームで 協力して進めるのが好きな方 ＊未経験から充実した研修で学び、 スキルを高めたい方 ＊塾業界の知識を 別の角度から活かしたい方 ＊土日祝休みで働きたい方
雇用形態：正社員
MIRAI CAMP 大阪 梅田校(2026年12月〜2027年1月 開校予定)
【塾講師経験が武器に】大人向けAI講座・研修費会社負担
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング）、学習塾講師 【塾講師・家庭教師の経験が、そのまま活きます】 生徒のつまずきに気づき、分かるまで言い換えて教える。その経験が、社会人向けAI講座の講師にいちばん必要な力です。 教える相手は大人（会社員・経営者・副業を始めたい方など）。定員10名の少人数講座で、受講者がAIを使ってWebアプリを作り、公開するまでをサポートします。カリキュラムと教材は本部が用意します。 AIの知識は入社後で大丈夫です。本部の講師認定研修（連続5日間・研修費25万円は会社負担）で基礎から学べます。 勤務は9:00〜18:00・原則残業なし。夜遅くまでの授業や季節講習はありません（夜の説明会がある日は12:00〜21:00にずらします）。土日が講座日で、休みは平日に固定で2日です。 2026年12月〜2027年1月、大阪・梅田に開校する「MIRAI CAMP 大阪 梅田校」の立ち上げメンバー（2名）の募集です。 【入社後のキャリアの道】 入社 → 認定AI講師 → 校舎長（教室運営・数字の管理・講師の育成）→ 2号店（出店を計画中）の校舎長候補。教える力に、AIの実務スキルと教室運営の力が加わります。 【この求人を3行で】 ・塾講師・家庭教師の「教える経験」が活きる、社会人向けAI講師（研修費25万円は全額会社負担） ・原則残業なし（発生した場合は残業代全額支給）。副業OK。土日は講座日、休みは平日に固定2日 ・オープニングメンバー2名。校舎の売上に連動する賞与と、校舎長への昇格ルートがあります 【募集要項まとめ】 ・給与：月給25万〜27万円（固定残業代なし）＋業績連動賞与 年2回。想定年収343万〜431万円 ・休日：完全週休2日制（平日に固定2日）／年間休日110日前後／有休取得率ほぼ100% ・勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間）。原則残業なし ・勤務地：大阪市北区 梅田・中崎町エリア（2026年12月〜2027年1月 開校予定）／転勤なし ・入社時期：2026年11月〜（応相談。開校前の研修・準備から参加） ・雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月あり） 【1年後のあなた】 ・本部認定のAI講師として、経営者や社会人の受講者の前に立ち、2日間でWebアプリを作るところまで伴走している ・自分の仕事（説明会の案内、受講者フォロー、資料づくり）も、AIで自動化して回している ・ChatGPTやClaudeを「使える人」から「人に教えられる人」になっている。この差は、転職市場でも副業市場でも大きい ・校舎の受講者数が伸びれば、賞与という形で自分に返ってくる。校舎長に上がれば配分率も上がる ・2校目、3校目の話が出たとき、「立ち上げを経験した人」として最初に声がかかる 【この会社がAIスクールを始める理由】 私たちは大阪でネイルサロン「はあとねいる」を3店舗運営している会社です。（本社の登記は千葉県ですが、事業はすべて大阪です） 代表自身が、サロンの業務効率化のためにAI（Claude Code）を独学で使い始め、シフト作成・勤怠管理・売上管理・集客の仕組みをAIで作り直しました。「AIを使えるかどうかで、同じ人の仕事の量と質がここまで変わるのか」を自分の会社で体験したことが、この事業を始める理由です。 教えるのは、経営者・自営業者・副業を考えている社会人。2日間でAIを使ってWebアプリを実際に作って公開するところまで一緒にやります。 AIを教え、広めることで、一人ひとりの生産性を上げたい。それが積み重なれば、日本の生産性も上がる。そう本気で考えています。 【仕事内容】 ＜土日（講座日）＞ ・2日間コースの講師。定員10名の少人数制。受講者のつまずきに個別で伴走する講座です ・講座は本部のカリキュラムと教材に沿って進めます。ゼロから教材を作る必要はありません ＜平日＞ ・無料説明会・体験会の企画と登壇 ・地域の企業・店舗への提案（社員研修としての受講、法人向けプランの案内）※個人ノルマはありません。校舎全体で受講者を増やす仕事です ・受講生コミュニティの運営（月額サポート会員のフォロー、勉強会の企画） ・教室の運営業務（LINE・SNSでの問い合わせ対応） ※開催回数が増えるにつれて、平日にも講座が入るようになります。 ＜2名の役割＞ 1名は校舎長として、校舎の数字（受講者数・満足度・継続率）の管理、担当のマネジメント、本部との連携を担当します。面接で適性を見て決めます。担当から校舎長への昇格ルートがあります。講座は2名とも本部の認定講師として、それぞれ1人でも講座を開ける体制にします。 【1日の流れ（例）】 講座日：9:00 準備・受講者受け入れ → 10:00 講座 → 17:00 講座終了・個別フォロー・日報・翌日準備 → 18:00 退勤 平日（講座のない日）：9:00 問い合わせ対応・SNS → 11:00 企業訪問またはオンライン提案 → 14:00 無料説明会の準備・登壇 → 16:00 コミュニティ運営 → 18:00 退勤 ※夜に説明会がある日は 12:00〜21:00 などにシフトで勤務時間を変更します。 【入社後の流れ】 1ヶ月目：開校準備チームに合流。本部の講師認定研修（連続5日間・対面）でAI・カリキュラム・教え方・質問対応を学び、最後に認定試験。認定後は無料説明会に登壇し、初回の受講者を集める 2〜3ヶ月目（開校）：認定講師として講座に登壇（2名とも1人で講座を開けるメイン講師）。平日は説明会・企業への提案・コミュニティ運営 6ヶ月目：講座と平日業務のリズムができる。校舎の数字を毎月みんなで見て、次の打ち手を自分たちで決める 1年後：校舎長として数字を持つ人と、次の校舎の立ち上げに関わる人が出てくる段階 【未経験から始められる理由】 ・本部の講師認定研修（連続5日間・対面）：AI・カリキュラム・教え方・質問対応を学び、認定試験を経て認定講師に。費用・交通費・宿泊費は全額会社負担 ・カリキュラムと教材は本部が用意：講座の進め方、質問対応、受講者フォローまで研修で身につけます ・代表が伴走：代表自身も講師認定を取り、伴走します ・AIツールの利用費は会社負担：業務で使う生成AIの有料プランは会社が持ちます 【数字で見る働き方】 ・原則残業なし：自社の業務もAIで自動化・効率化し、残業が出ない働き方にしています。既存事業（ネイルサロン3店舗）も原則残業なしで、これは会社の方針です。万一発生した場合は残業代を全額支給します ・完全週休2日制／年間休日110日前後 ・有休取得率ほぼ100%（既存事業の実績）。年間休日に加えて入社半年後に10日付与。以降も毎年増え、6年半後以降は毎年20日。追加付与分も含めて100%取得が会社の方針です ・副業OK（届出制）／研修費用の自己負担0円 ワークライフバランス◎。「AIで自分の仕事を短くして、空いた時間で学ぶ・副業する」を、会社として推奨しています。 【人間関係・職場の雰囲気】 ・堅苦しい上下関係はありません。代表も含めて、立ち上げメンバーとして同じ目線で教室をつくります ・「こんな初歩的なこと聞いていいのかな…」という質問こそ大歓迎。AIのことも教え方も、わからないことはその場で聞ける環境です ・働き方のルールは、2人の意見を聞きながら一緒に決めていきます。既存のネイルサロンでも、スタッフの声で運営ルールを見直してきました。気兼ねなく相談できる職場を、最初からつくります 【よくある質問】 Q. AIを仕事で使ったことがありません。大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。研修はAIの知識ゼロからカリキュラムを教えられるところまでを前提に設計されています。 Q. 講師と営業、どちらが中心ですか？ A. 土日は講座、平日は説明会・企業への提案・コミュニティ運営です。提案に個人ノルマはなく、校舎全体の受講者数を2人で伸ばす形です。 Q. 講師認定の試験に落ちたら？ A. 再研修・再試験を受けてもらいます（費用は会社負担）。認定までの間も、サポート講師として講座に入って経験を積めます。認定に届くまで会社がサポートします。
交通・アクセス 各線 梅田駅・JR大阪駅から徒歩圏（梅田・中崎町エリア）
[勤務地：〒530-0001大阪府大阪市北区梅田]
月給250,000円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収 343万〜431万円】月給＋業績連動賞与（年2回）の合計。標準的な運営で担当 約343万円／校舎長 約388万円、校舎が伸びた場合 最大 約431万円 ■月給25万円〜27万円（校舎長候補は27万円〜） ■業績連動賞与 年2回（夏・冬）：校舎の売上の3.0%を賞与原資として毎月積み立て、校舎長60%・担当40%で配分します。個人ノルマはありません。校舎全体の実績がそのまま賞与になります。 ・標準的に運営できた場合の目安：校舎長 月給約2.4ヶ月分／担当 約1.7ヶ月分 ・伸ばした場合：校舎長 約4ヶ月分／担当 約3ヶ月分 ・算定式と毎月の実績は本人に開示します ■昇給 年1回 ■校舎長に昇格すると、月給と賞与の配分率（40%→60%）が上がります ■交通費全額支給（上限 月3万円） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は契約社員です。賞与は試用期間終了後から支給します。試用期間終了後は、さらに昇給の可能性があります。研修・認定試験は試用期間内に受けてもらいます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
求めている人材 【活かせる経験・スキル】 ・塾講師、家庭教師、予備校のチューター、スクール講師、社内研修などで「教えた」経験（アルバイトも可） ・PCの基本操作（AIの知識は問いません） 【こんな方に向いています】 ・教える仕事は好きだが、夜遅い勤務や季節講習の長時間労働を見直したい方 ・子ども向けから大人向けへ、教える相手を広げたい方 ・AIという伸びる分野のスキルを身につけたい方 ・将来は教室運営やマネジメントにも挑戦したい方 ・土日勤務・平日固定休（シフト制）で働ける方 【正直に書きます：向いていない方】 ・営業や提案は一切やりたくない方 ・土日は必ず休みたい方（土日が講座日です） ・決まった作業だけをこなしたい方（立ち上げ期は、やることを自分たちで決める場面が多いです）
【未経験からAI講師・校舎長へ】研修費25万円は会社負担
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング）、学習塾講師 【未経験から、認定AI講師へ】 AIの知識ゼロからスタートできる仕事です。入社後は本部の講師認定研修（連続5日間・対面／費用は全額会社負担）で、AIツールの使い方・講座の進め方・教え方・質問対応まで学びます。 認定後は、定員10名の少人数講座で、受講者がAIを使ってWebアプリを作り、公開するまでをサポートします。カリキュラムと教材は本部が用意するので、ゼロから教材を作る必要はありません。 平日は無料説明会・企業への提案・受講生フォロー・LINE/SNSでの問い合わせ対応を担当します。個人ノルマはありません。 2026年12月〜2027年1月、大阪・梅田に開校する「MIRAI CAMP 大阪 梅田校」の立ち上げメンバー（2名）の募集です。 【入社後のキャリアの道】 入社 → 本部の講師認定研修（連続5日間・研修費25万円は会社負担）→ 認定AI講師として講座を担当 → 校舎長（教室運営・数字の管理・講師の育成）→ 2号店（出店を計画中）の校舎長候補 AIを使いこなす実務スキルと、教室を運営する力の両方が身につきます。 【この求人を3行で】 ・未経験から、AIを人に教えられるレベルまで研修で引き上げます（費用は全額会社負担） ・原則残業なし（発生した場合は残業代全額支給）。副業OK。自分のAIスキルを、本業でも副業でも収入に変えていける仕事です ・オープニングメンバー2名。校舎の売上に連動する賞与と、校舎長への昇格ルートがあります 【募集要項まとめ】 ・給与：月給25万〜27万円（固定残業代なし）＋業績連動賞与 年2回。想定年収343万〜431万円 ・休日：完全週休2日制（平日に固定2日）／年間休日110日前後／有休取得率ほぼ100% ・勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間）。原則残業なし ・勤務地：大阪市北区 梅田・中崎町エリア（2026年12月〜2027年1月 開校予定）／転勤なし ・入社時期：2026年11月〜（応相談。開校前の研修・準備から参加） ・雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月あり） 【1年後のあなた】 ・本部認定のAI講師として、経営者や社会人の受講者の前に立ち、2日間でWebアプリを作るところまで伴走している ・自分の仕事（説明会の案内、受講者フォロー、資料づくり）も、AIで自動化して回している ・ChatGPTやClaudeを「使える人」から「人に教えられる人」になっている。この差は、転職市場でも副業市場でも大きい ・校舎の受講者数が伸びれば、賞与という形で自分に返ってくる。校舎長に上がれば配分率も上がる ・2校目、3校目の話が出たとき、「立ち上げを経験した人」として最初に声がかかる 【この会社がAIスクールを始める理由】 私たちは大阪でネイルサロン「はあとねいる」を3店舗運営している会社です。（本社の登記は千葉県ですが、事業はすべて大阪です） 代表自身が、サロンの業務効率化のためにAI（Claude Code）を独学で使い始め、シフト作成・勤怠管理・売上管理・集客の仕組みをAIで作り直しました。「AIを使えるかどうかで、同じ人の仕事の量と質がここまで変わるのか」を自分の会社で体験したことが、この事業を始める理由です。 教えるのは、経営者・自営業者・副業を考えている社会人。2日間でAIを使ってWebアプリを実際に作って公開するところまで一緒にやります。 AIを教え、広めることで、一人ひとりの生産性を上げたい。それが積み重なれば、日本の生産性も上がる。そう本気で考えています。 【仕事内容】 ＜土日（講座日）＞ ・2日間コースの講師。定員10名の少人数制。受講者のつまずきに個別で伴走する講座です ・講座は本部のカリキュラムと教材に沿って進めます。ゼロから教材を作る必要はありません ＜平日＞ ・無料説明会・体験会の企画と登壇 ・地域の企業・店舗への提案（社員研修としての受講、法人向けプランの案内）※個人ノルマはありません。校舎全体で受講者を増やす仕事です ・受講生コミュニティの運営（月額サポート会員のフォロー、勉強会の企画） ・教室の運営業務（LINE・SNSでの問い合わせ対応） ※開催回数が増えるにつれて、平日にも講座が入るようになります。 ＜2名の役割＞ 1名は校舎長として、校舎の数字（受講者数・満足度・継続率）の管理、担当のマネジメント、本部との連携を担当します。面接で適性を見て決めます。担当から校舎長への昇格ルートがあります。講座は2名とも本部の認定講師として、それぞれ1人でも講座を開ける体制にします。 【1日の流れ（例）】 講座日：9:00 準備・受講者受け入れ → 10:00 講座 → 17:00 講座終了・個別フォロー・日報・翌日準備 → 18:00 退勤 平日（講座のない日）：9:00 問い合わせ対応・SNS → 11:00 企業訪問またはオンライン提案 → 14:00 無料説明会の準備・登壇 → 16:00 コミュニティ運営 → 18:00 退勤 ※夜に説明会がある日は 12:00〜21:00 などにシフトで勤務時間を変更します。 【入社後の流れ】 1ヶ月目：開校準備チームに合流。本部の講師認定研修（連続5日間・対面）でAI・カリキュラム・教え方・質問対応を学び、最後に認定試験。認定後は無料説明会に登壇し、初回の受講者を集める 2〜3ヶ月目（開校）：認定講師として講座に登壇（2名とも1人で講座を開けるメイン講師）。平日は説明会・企業への提案・コミュニティ運営 6ヶ月目：講座と平日業務のリズムができる。校舎の数字を毎月みんなで見て、次の打ち手を自分たちで決める 1年後：校舎長として数字を持つ人と、次の校舎の立ち上げに関わる人が出てくる段階 【未経験から始められる理由】 ・本部の講師認定研修（連続5日間・対面）：AI・カリキュラム・教え方・質問対応を学び、認定試験を経て認定講師に。費用・交通費・宿泊費は全額会社負担 ・カリキュラムと教材は本部が用意：講座の進め方、質問対応、受講者フォローまで研修で身につけます ・代表が伴走：代表自身も講師認定を取り、伴走します ・AIツールの利用費は会社負担：業務で使う生成AIの有料プランは会社が持ちます 【数字で見る働き方】 ・原則残業なし：自社の業務もAIで自動化・効率化し、残業が出ない働き方にしています。既存事業（ネイルサロン3店舗）も原則残業なしで、これは会社の方針です。万一発生した場合は残業代を全額支給します ・完全週休2日制／年間休日110日前後 ・有休取得率ほぼ100%（既存事業の実績）。年間休日に加えて入社半年後に10日付与。以降も毎年増え、6年半後以降は毎年20日。追加付与分も含めて100%取得が会社の方針です ・副業OK（届出制）／研修費用の自己負担0円 ワークライフバランス◎。「AIで自分の仕事を短くして、空いた時間で学ぶ・副業する」を、会社として推奨しています。 【人間関係・職場の雰囲気】 ・堅苦しい上下関係はありません。代表も含めて、立ち上げメンバーとして同じ目線で教室をつくります ・「こんな初歩的なこと聞いていいのかな…」という質問こそ大歓迎。AIのことも教え方も、わからないことはその場で聞ける環境です ・働き方のルールは、2人の意見を聞きながら一緒に決めていきます。既存のネイルサロンでも、スタッフの声で運営ルールを見直してきました。気兼ねなく相談できる職場を、最初からつくります 【よくある質問】 Q. AIを仕事で使ったことがありません。大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。研修はAIの知識ゼロからカリキュラムを教えられるところまでを前提に設計されています。 Q. 講師と営業、どちらが中心ですか？ A. 土日は講座、平日は説明会・企業への提案・コミュニティ運営です。提案に個人ノルマはなく、校舎全体の受講者数を2人で伸ばす形です。 Q. 講師認定の試験に落ちたら？ A. 再研修・再試験を受けてもらいます（費用は会社負担）。認定までの間も、サポート講師として講座に入って経験を積めます。認定に届くまで会社がサポートします。
求めている人材 【活かせる経験・スキル】 ・PCの基本操作（AIの知識・講師経験は問いません） ・接客、販売、営業、塾講師、研修、カスタマーサポートなど、人と接する仕事の経験（なくても大丈夫です） ・新しいAIツールを学ぶ意欲 【こんな方に向いています】 ・AIを学んで、仕事や将来の活動に活かしたい方 ・人前で話すことや、人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方 ・講師だけでなく、説明会や企業提案、教室運営にも取り組める方 ・開校準備や運営ルールづくりに主体的に関わりたい方 ・将来は教室運営やマネジメントにも挑戦したい方 ・土日勤務・平日固定休（シフト制）で働ける方 【正直に書きます：向いていない方】 ・営業や提案は一切やりたくない方 ・土日は必ず休みたい方（土日が講座日です） ・決まった作業だけをこなしたい方（立ち上げ期は、やることを自分たちで決める場面が多いです）
株式会社大阪教育研究所
賞与年2回！アットホームな雰囲気で、卒業した生徒達が大人になってからも訪問してくれるのも喜びの一つ。お休みもしっかり取れる環境です！
仕事内容: 「立志館ゼミナール」小中学部・「進学塾Rex」（高校受験部門）にて、 英語、国語、数学、理科、社会いずれかの専任講師として高校受験を控えた小中学生の授業を担当していただきます。 ■入社後の流れ （未経験者） ・入社後は、トレーナーと共にテキストを基に授業案の作成方法や予習復習の仕方を学びます。 ・先輩社員を相手にした模擬授業を通じて、実践的な指導力を身につけます。 ・並行して先輩講師の授業を見学するなど、継続的に学ぶ機会を提供します。 （経験者） ・入社後は、即戦力として授業を担当していただきます。 ・保護者懇談等も担当していただきます。 ・経験者の方も研修や勉強会を通して、より力を付ける機会を提供します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
アクセス:
[勤務地：大阪府大阪市阿倍野区]
年俸3,500,000円～4,500,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：350万円~450万円 月給：24.6万円~35万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 【給与補足】 ■月給：246,000円～（基本給195,000円～、諸手当51,000円～を含む） ※固定残業代制（20.0時間／月相当）、超過した場合は別途支給 ■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月分） 【試用期間】 ■期間：3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません。
求める人材: ■未経験OK！ 【歓迎】 ■アルバイトも含めた集団指導の経験 ※ご経験よりも熱意を評価します。経験は入社してから可能です！
[勤務地：大阪府大阪市東淀川区]
[勤務地：大阪府大阪市住之江区]
[勤務地：大阪府大阪市西区]
[勤務地：大阪府大阪市住吉区]
[勤務地：大阪府大阪市城東区]
[勤務地：大阪府大阪市港区]
[勤務地：大阪府大阪市天王寺区]
〒567-0837大阪府茨木市南目垣
アマゾンジャパン合同会社 大阪茨木当日お届けセンター
大阪府大阪市阿倍野区
橋本加工硝子株式会社
〒531-0073大阪府大阪市北区本庄西
相互印刷株式会社 大阪工場
〒537-0014大阪府大阪市東成区大今里西
炭火焼干物食堂 しんぱち食堂 今里店
〒581-0042大阪府八尾市南木の本
株式会社ユウカ
大阪府大阪市天王寺区天王寺駅
株式会社Leads
大阪府吹田市千里万博公園
EXPO観覧車合同会社
〒560-0082大阪府豊中市新千里東町
株式会社パナバック
大阪府大阪市北区中津
関西消防 株式会社
大阪府大阪市平野区西脇
有限会社日本交通流動リサーチ 大阪支社
〒531-0071大阪府大阪市北区中津
株式会社森田組(中津事務所内)
〒541-0048大阪府大阪市中央区瓦町
三興倉庫株式会社
