求人・転職情報

姉妹園での託児可能（0歳児～5歳児）！預けながら働けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 ＼＼ この求人のポイント✨ ／／ ✅子どもが好きな方は大歓迎♪ ✅資格があれば未経験もOK！ ✅私生活と両立しながら働ける！ ✅無料で託児所を利用可能◎ お子さんと一緒に出勤＆帰宅可✨ ✅駅チカで通勤便利な立地 ✅幅広い年代のスタッフが活躍中 ┏━━━━━┓ ⭐仕事内容⭐ ┗━━━━━┛ 定員12名の企業主導型保育園でのお仕事♪ 少人数体制で、アットホームな雰囲気の中 ゆとりある保育を行っています！ 【具体的には…】 ■食事・おやつの補助 ■着替え ■寝かしつけ ■お散歩 ■園庭での遊び など。 その他、音楽・体操等も行っています！ 子どもが好きな方や、 子育て支援の経験がある方は歓迎✨ 20歳の方からベテランさんまで、 幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！ ▼活躍中のスタッフの入社理由は様々！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自宅から通いやすいから」 「久しぶりの職場復帰でも安心できたから」 …など、志望動機は様々です！ 「子どもが好き！」という方であれば、 応募のきっかけはなんでも大丈夫です✨ ▼うつぼ南園について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事と私生活、どちらも充実させながら メリハリつけて働ける環境です。 今日あったことや困りごとなど 話しやすい先輩スタッフもいるので、 日々安心して 業務に取り組むことができます◎ 本町駅付近ですが近くに大きな公園もあり、 働きやすい素敵な環境です！

残業ほぼナシ＆完全週休二日制♪年賞与3回支給✨✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼＼ この求人のポイント✨ ／／ ✅子どもが好きな方は大歓迎♪ ✅資格があれば未経験もOK！ ✅私生活と両立しながら働ける！ ✅無料で託児所を利用可能◎ お子さんと一緒に出勤＆帰宅可✨ ✅駅チカで通勤便利な立地 ✅賞与3～6か月分支給で手厚いサポート！ ┏━━━━━┓ ⭐仕事内容⭐ ┗━━━━━┛ 定員12名の企業主導型保育園でのお仕事♪ 少人数体制で、アットホームな雰囲気の中 ゆとりある保育を行っています！ 【具体的には…】 ■食事・おやつの補助 ■着替え ■寝かしつけ ■お散歩 ■園庭での遊び など。 その他、音楽・体操等も行っています！ 子どもが好きな方や、 子育て支援の経験がある方は歓迎✨ 20歳の方からベテランさんまで、 幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！ ▼活躍中のスタッフの入社理由は様々！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自宅から通いやすいから」 「久しぶりの職場復帰でも安心できたから」 …など、志望動機は様々です！ 「子どもが好き！」という方であれば、 応募のきっかけはなんでも大丈夫です✨ ▼うつぼ南園について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事と私生活、どちらも充実させながら メリハリつけて働ける環境です。 今日あったことや困りごとなど 話しやすい先輩スタッフもいるので、 日々安心して 業務に取り組むことができます◎ 本町駅付近ですが近くに大きな公園もあり、 働きやすい素敵な環境です！

要保育士資格◇復職におすすめ！充実研修あり◇見学のみも大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

次こそ、無理なく続けられる保育現場へ✨持ち帰りなし◎支え合うが前提の職場◎若手～ベテランまで在籍◎

仕事内容: 「 ココなら続けられる✨ 」 ――経験者の先生たちから そんな声が多い職場です✧༚⁺˳ ・自分ばかり仕事を抱えている... ・人間関係でギクシャク... ・うまく連携がとれない... ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ そんな経験をしてきた方にこそ 知 っ て ほ し い ！ ○。・゜+゜ “ チームでつくる保育 ” を 大切にしている園です ○。・゜+゜ O。一人に負担を偏らせない O。困っていたら気づいて助けてくれる O。ベテラン・若手関係なく声を掛け合う →そんな文化が、ちゃんと根づいています ＼ただ“仲が良い”だけじゃない／ お互いを尊重しながら、 ちゃんと連携して現場を回していく―― だからこそ、経験者の先生ほど 「働きやすさの違い」を感じています◎ 《仕事内容》-------------------------------- 下記保育士業務を できることからお任せしていきます。 ✦ 園児の受け入れ、見守り ✦ 遊びや保育活動のサポート ✦ 給食やおやつの準備・介助 ✦ 連絡帳の記入（慣れてからでOK） ✦ 季節イベントの準備（誕生日会など） ※業務は職員全員で分担しながら行います ※持ち帰り仕事は一切ありません ---------------------------------------------------

✅️子育てとの両立に理解あり✅️チームで支えるから、ブランク復帰でも安心✅️持ち帰り業務なし

仕事内容: みんなで協力✊️ ✦ "助け合い上手" な保育園✦ ✋日常業務はテキパキこなす ✋困った人がいたら自然とフォロー 「今、こっち大丈夫？」 「それ、やっとく！」 「何でも、言ってな！」 この保育園のスタッフ 困ってる人いると なんやかんや放っておけません✊️ ◎周りをよく見てる ◎一人で抱え込ませない ◎“どうしたら良くなるか” を考える そんな雰囲気だから、 新人さんも、ブランク復帰の方も、 自然と馴染みやすいと思います。 また、ベテラン・若手関係なく、 相談しやすい空気感も大切にしています✨ ‥…―━━━―…‥・‥…―━━━―…‥ ❁ 持ち帰り業務なし ❁ 時間外手当は1分単位支給 ❁ 昇給・賞与あり ❁ 髪色自由・ネイルOK ※規定あり ❁ 子育てとの両立にも理解あり ‥…―━━━―…‥・‥…―━━━―…‥ 【 お仕事内容 】 ◎ 園児の受け入れ〜保育活動 ◎ 給食・おやつの準備や介助 ◎ 保護者対応・連絡帳記入 ◎ 行事の企画・準備 （誕生日会・季節イベントなど）

✅️子育てとの両立に理解あり✅️チームで支えるから、ブランク復帰でも安心✅️持ち帰り業務なし

仕事内容: みんなで協力✊️ ✦ "助け合い上手" な保育園✦ ✋日常業務はテキパキこなす ✋困った人がいたら自然とフォロー 「今、こっち大丈夫？」 「それ、やっとく！」 「何でも、言ってな！」 この保育園のスタッフ 困ってる人いると なんやかんや放っておけません✊️ ◎周りをよく見てる ◎一人で抱え込ませない ◎“どうしたら良くなるか” を考える そんな雰囲気だから、 新人さんも、ブランク復帰の方も、 自然と馴染みやすいと思います。 また、ベテラン・若手関係なく、 相談しやすい空気感も大切にしています✨ ‥…―━━━―…‥・‥…―━━━―…‥ ❁ 持ち帰り業務なし ❁ 時間外手当は1分単位支給 ❁ 昇給・賞与あり ❁ 髪色自由・ネイルOK ※規定あり ❁ 子育てとの両立にも理解あり ‥…―━━━―…‥・‥…―━━━―…‥ 【 お仕事内容 】 ◎ 園児の受け入れ〜保育活動 ◎ 給食・おやつの準備や介助 ◎ 保護者対応・連絡帳記入 ◎ 行事の企画・準備 （誕生日会・季節イベントなど）

残業なし！児童指導員未経験の方も歓迎します◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

✨初チャレンジ＆再スタート応援✨“保育士資格持ってる”それが強みに！未経験・異業種出身者多数活躍中♪

仕事内容: 〇。●。 その保育士資格、 「いつ使おう」で終わってませんか？ 〇。●。 販売、接客、事務、営業… 実は当園には、 “他業種から転職してきた先生” がたくさんいます◎ 「今さら現場に入れるかな…」 そんな気持ちで入社した方も、 今では頼れる存在として活躍中✨ 当園は、→困ったらすぐ相談する →チームで助け合う そんな、“協力しながら進める保育” を大切にしています✧༚⁺˳ 「こっちやっとくで〜！」 ＼ 「それ一人じゃ大変やろ？」 ／ そんな会話が自然と飛び交う、 明るくて相談しやすい雰囲気も魅力です♪ 働きやすさもちゃんと整う環境！ ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️持ち帰り仕事なし・業務は分担制 ✅️研修・サポート体制あり ✅️髪色自由・ネイルOK（規定あり） ✅️年間休日117日とちゃんと休める ✅️社宅支援制度あり ━━━╋ 《仕事内容》 下記保育士業務を できることからお任せしていきます。 ✦ 園児の受け入れ、見守り ✦ 遊びや保育活動のサポート ✦ 給食やおやつの準備・介助 ✦ 連絡帳の記入（慣れてからでOK） ✦ 季節イベントの準備（誕生日会など） ※業務は職員全員で分担しながら行います ※持ち帰り仕事は一切ありません

未経験スタートＯＫ！資格を活かせる児童指導員のお仕事◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他講師/トレーナー、保育士 ──＼子どもに寄り添う支援施設／── まずは施設説明会にご参加ください！ •給与：月給20万8,730円 〜 22万1,358円 +賞与年3回、交通費支給、各種手当 •休日：4週8休、お盆、年末年始+有給 •特徴：職場見学可能！まずは見学でもOK 75時間以上の研修＋OJTでサポート 住宅手当支給あり(上限1万5,000円) ─────────────────── 「一人ひとりの個性を知る」ことから、子どもの未来を支える仕事です。 私たちの施設では、さまざまな背景や困りごとを抱える子どもたちが生活しています。 「暑いだけで癇癪を起こす」「些細なことでパニックになる」など、子どもによって反応や困りごとはさまざま。 だからこそ、「この子はどう感じているんだろう？」「どんな声かけなら伝わるだろう？」と一人ひとりに合わせて考え、寄り添うことを大切にしています。 【具体的な支援】 ・勉強や家事、遊びを通じた生活支援 ・日常生活や社会生活に必要な力を身につけるサポート ・職員同士での情報共有・チームでの支援 【入社後もしっかりサポート】 最初からすべてを一人で任せることはありません。 子どもとの関係づくりで悩んだ時も、先輩職員が間に入り、一緒に対応します。 また、スポーツや音楽など、あなたの趣味やこれまでの経験が支援に活かせることも。 【この仕事ならではのやりがい】 最初はうまく気持ちを伝えられず、泣いたり怒ったりしていた子どもが、少しずつ落ち着き、自分でできることが増えていく。 そんな「昨日できなかったことが、今日できるようになった」瞬間に立ち会えることが、この仕事の大きなやりがいです。 子どもたちの成長をそばで見守りながら、一緒に未来をつくっていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【オススメポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★入社後1年間はOJTで丁寧にサポート ★住み込み・通勤どちらも可能！ ★シフト制で平日連休の取得も可能 ★子どもの人生の節目に関われる責任と達成感 ★苦手分野も相談・協力しながら成長可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【当施設について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 児童院は児童福祉法43条の2に規定された児童心理治療施設です。 家庭・近隣・小学校などで“気がかりな行動”を示す子ども達を対象に集団生活を体験することによって、心理療法・生活指導・学校教育を通して“気がかりな行動”の改善を図り、子ども達と家庭の絆や成長を支援しています。 大阪市が昭和37年11月に開設した児童院は、平成25年度より指定管理者として社会福祉法人・聖家族の家が事業運営を行っています。 児童院では、児童指導員・保育士、セラピスト、学校教員がそれぞれの分野から専門的に、かつ、緊密に連携し一人ひとりの子どもに応じたアプローチを行っています。 Osaka Metro「阿波座駅」すぐにある児童院は、職員が子どもと一緒に成長できる施設です。 皆様の笑顔で、子ども達の未来を輝かせてみませんか！

未経験スタートＯＫ！資格を活かせる保育士のお仕事◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ──＼子どもに寄り添う支援施設／── まずは施設説明会にご参加ください！ •給与：月給20万8,730円 〜 22万1,358円 +賞与年3回、交通費支給、各種手当 •休日：4週8休、お盆、年末年始+有給 •特徴：職場見学可能！まずは見学でもOK 75時間以上の研修＋OJTでサポート 住宅手当支給あり(上限1万5,000円) ─────────────────── 「一人ひとりの個性を知る」ことから、子どもの未来を支える仕事です。 私たちの施設では、さまざまな背景や困りごとを抱える子どもたちが生活しています。 「暑いだけで癇癪を起こす」「些細なことでパニックになる」など、子どもによって反応や困りごとはさまざま。 だからこそ、「この子はどう感じているんだろう？」「どんな声かけなら伝わるだろう？」と一人ひとりに合わせて考え、寄り添うことを大切にしています。 【具体的な支援】 子どもたちが安心して毎日を過ごせるよう、 生活や遊びを通して成長をサポートします。 ・食事や着替えなど日常生活のサポート ・遊びや活動を通した成長支援 ・子ども一人ひとりに合わせた声かけや関わり ・生活習慣を身につけるためのサポート ・行事や活動の企画 ・子どもの様子や変化の記録・情報共有 ・職員同士でのチーム支援 など 保育園とは少し違う環境だからこそ、 「どうしたらこの子が安心できるか？」を じっくり考えながら関わることができます。 【入社後もしっかりサポート】 最初からすべてを一人で任せることはありません。 子どもとの関係づくりで悩んだ時も、先輩職員が間に入り、一緒に対応します。 また、スポーツや音楽など、あなたの趣味やこれまでの経験が支援に活かせることも。 【この仕事ならではのやりがい】 最初はうまく気持ちを伝えられず、泣いたり怒ったりしていた子どもが、少しずつ落ち着き、自分でできることが増えていく。 そんな「昨日できなかったことが、今日できるようになった」瞬間に立ち会えることが、この仕事の大きなやりがいです。 子どもたちの成長をそばで見守りながら、一緒に未来をつくっていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【オススメポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★入社後1年間はOJTで丁寧にサポート ★住み込み・通勤どちらも可能！ ★シフト制で平日連休の取得も可能 ★子どもの人生の節目に関われる責任と達成感 ★苦手分野も相談・協力しながら成長可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【当施設について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 児童院は児童福祉法43条の2に規定された児童心理治療施設です。 家庭・近隣・小学校などで“気がかりな行動”を示す子ども達を対象に集団生活を体験することによって、心理療法・生活指導・学校教育を通して“気がかりな行動”の改善を図り、子ども達と家庭の絆や成長を支援しています。 大阪市が昭和37年11月に開設した児童院は、平成25年度より指定管理者として社会福祉法人・聖家族の家が事業運営を行っています。 児童院では、児童指導員・保育士、セラピスト、学校教員がそれぞれの分野から専門的に、かつ、緊密に連携し一人ひとりの子どもに応じたアプローチを行っています。 Osaka Metro「阿波座駅」すぐにある児童院は、職員が子どもと一緒に成長できる施設です。 皆様の笑顔で、子ども達の未来を輝かせてみませんか！

〈保育士デビューの園として選ばれてます♪〉チームでつくる保育を実現✨免許取り立ての方・未経験OK✨

仕事内容: ｡:+ ﾟ ゜ﾟ こんな“保育園あるんや… きっとあなたも驚くはず！ :｡:+ ﾟ ゜ﾟ 「最初は分からんくて当然！」 ――というスタンスの園なので 未経験の方、第二新卒の先生も 安心してスタートできる環境です(^^)/♪ ”チームで保育をつくる" そんな空気感が魅力の園です。●〇 ‥・・‥‥・・‥‥・・‥‥・・‥ ✦ 一人に負担を偏らせない ✦ 困っていたらすぐフォローしてくれる ✦ 若手の意見もしっかり聞く ✦ “どうすれば良くなるか”をみんなで考える だから、未経験スタートの先生も 少しずつ自信をつけていけるんです༚⁺˳ ”ここなら続けられそう” そう思っていただける環境も。●〇 ‥・・‥‥・・‥‥・・‥‥・・‥ ✧未経験スタートの20代30代多数 ✧研修・サポート体制あり ✧産休取得率100％／育休取得率98.3％ ✧髪色自由・ネイルOK（一部規定あり） 《 お仕事内容 》 下記保育士業務を できることからお任せしていきます。 ⭐️園児の受け入れ、見守り ⭐️遊びや保育活動のサポート ⭐️給食やおやつの準備・介助 ⭐️連絡帳の記入（慣れてからでOK） ⭐️季節イベントの準備（誕生日会など） ※業務は職員全員で分担しながら行います ※持ち帰り仕事は一切ありません

残業なし！児童指導員未経験の方も歓迎します◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

✅️子育てとの両立に理解あり✅️チームで支えるから、ブランク復帰でも安心✅️持ち帰り業務なし

仕事内容: みんなで協力✊️ ✦ "助け合い上手" な保育園✦ ✋日常業務はテキパキこなす ✋困った人がいたら自然とフォロー 「今、こっち大丈夫？」 「それ、やっとく！」 「何でも、言ってな！」 この保育園のスタッフ 困ってる人いると なんやかんや放っておけません✊️ ◎周りをよく見てる ◎一人で抱え込ませない ◎“どうしたら良くなるか” を考える そんな雰囲気だから、 新人さんも、ブランク復帰の方も、 自然と馴染みやすいと思います。 また、ベテラン・若手関係なく、 相談しやすい空気感も大切にしています✨ ‥…―━━━―…‥・‥…―━━━―…‥ ❁ 持ち帰り業務なし ❁ 時間外手当は1分単位支給 ❁ 昇給・賞与あり ❁ 髪色自由・ネイルOK ※規定あり ❁ 子育てとの両立にも理解あり ‥…―━━━―…‥・‥…―━━━―…‥ 【 お仕事内容 】 ◎ 園児の受け入れ〜保育活動 ◎ 給食・おやつの準備や介助 ◎ 保護者対応・連絡帳記入 ◎ 行事の企画・準備 （誕生日会・季節イベントなど）

2027年春ごろにNEW OPEN予定！未経験歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼＼⭐ 働く魅力をPICK UP ⭐／／ ⭐2026年4月NEW OPEN ⭐未経験からチャレンジOK！ ⭐資格を活かして新しいキャリアにも挑戦 ⭐駅チカ勤務で通勤ラクラク ⭐昇給・賞与ありで安定収入◎ ⭐経営基盤が安定で腰を据えて働ける ⭐新規事業展開中で将来性抜群！！ ＞＞＞仕事内容 発達に特性のある未就学から18歳まで （現在は2〜13歳が在籍）の子どもたちが 健やかに成長できるよう支援するお仕事！ ▼具体的には… ✅子どもたちへの生活支援・学習サポート ✅イベント企画・運営 ┗クッキング・お出かけ・運動・工作など ✅朝礼・夕礼の議事録作成 ✅連絡帳作成などの事務業務 ✅マネジメント・育成業務 ✅送迎業務 1日あたり約10名の子どもたちを 5〜7名のスタッフで支援しています。 ▼1日の流れ 09:30 出勤・事務作業 12:00 昼休憩 13:00 子どもたち受け入れ 16:00 療育活動（学習・イベントなど） 17:30 帰りの準備 18:00 片付け・事務作業 18:30 退勤 ＊ ♪ ＊ ♪ ＊ 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。 「放課後等デイサービスSoluna」では、 子どもたち一人ひとりの個性を大切に、 ご家族と共に 「気づき」「信じ」「伸ばす」ことを 目指しています。 Solunaはラテン語で 「太陽（Sol）」と「月（Luna）」を 組み合わせた造語。 得意も苦手も個性として受け止め、 子どもたちの可能性を輝かせる 支援を行っています。

残業なし！児童指導員未経験の方も歓迎します◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

残業なし！児童指導員未経験の方も歓迎します◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

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GW・お盆・年末年始も休み？サービス業なのに土日祝休み？民間学童スタッフ募集！

仕事内容: 今回事業拡大に伴い、スタッフ増員募集中！ 子どもたちの成長をサポートしてくれる学童スタッフを募集中！ 塾が運営する民間営業の学童保育の指導員として活躍しませんか？ 学びのサポートがメインで資格がなくても教育業界にチャレンジできます！ 〈ある1日の流れ〉 ★11:00　出勤/安全点検、清掃、出席表作成、生徒のテキスト採点、買い出し、おやつの準備 ★12:00　全体ミーティング、お迎え準備 ★13:00　休憩、昼食 ★14:00　車による送迎で生徒受け入れ開始。見守り、宿題、学習、習い事サポート ★18:30　保護者様お迎え待ち/帰宅準備 ★19:40　生徒全員が帰宅後、設備点検、退勤 遠足や、理科実験などのイベント盛りだくさん！

残業なし！児童指導員未経験の方も歓迎します◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

【保育士資格必須】20代30代メイン！＼年間休日120日／髪色髪型自由！資格取得あり、賞与は平均3.5ヶ月分支給！

仕事内容 +････････････････････････････+ 「また保育士に戻りたい」 その想い、三愛学園が応援します。 10年以上のブランクがあっても大丈夫。 まずは担任を持たない 「フリー保育士」から始めませんか？ +････････････････････････････+ …求人のPOINT…………………… ✅時短勤務も可能！ …相談次第でプライベートに合わせて勤務可能 ✅ブランク復帰を全力サポート！ …いきなり担任をお願いすることはありません。 ✅ICT導入で事務負担を軽減！ …手書き日誌は廃止。タブレットでサクサク入力！ ✅心強い「看護師常駐」の園 …医療的なケアや急な発熱時もプロに任せられます。 ✅残業ほぼなし・持ち帰り禁止 …月平均10時間以内。家庭との両立もバッチリ！ ✅手厚い人員配置でゆとりある保育 …0歳児は1:3の配置。子どもとじっくり向き合えます。 ……………………………………… ＝＝＝＝＜仕事内容＞＝＝＝＝ 0～2歳児の子どもたちが過ごす、 「三愛学園」にて保育業務をお任せします。 今回の募集は、クラス担任のサポートをメインに行う 「フリー保育士」としての採用です。 ＜具体的には…＞ ・着替えや食事の補助 ・子どもたちと一緒に遊ぶ ・お散歩の付き添い ・日誌作成の補助（タブレット使用） ・園内の環境整備 ブランクがある方は、まずは子どもたちの名前を覚えたり、 園の流れを把握することからスタート！ 少しずつ勘を取り戻していける環境です。 ＜ICT活用で「お家仕事」はゼロ！＞ 連絡帳や日誌はすべてデジタル化。 アプリで簡単に管理できるので、 「連絡帳を書くのが終わらなくて帰れない…」 といったことはありません。 もちろん、持ち帰り仕事も一切禁止しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜看護師がいる安心感＞ 当園には看護師が常駐しています。 怪我や急な発熱、投薬などの判断が必要な場面では、 すぐに看護師にバトンタッチ！ 保育士一人に責任が重なりすぎないよう配慮しています。

担任無くチームで支援！年休127日＆定時退社で私生活も充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ◤￣ ￣◥ 子どもたちの成長に関わる 保育士の仕事は続けたい。 でも、担任になると責任が重い…。 チーム制で働けるところはない？ ◣＿ ＿◢ そんな方にマッチするのが わたしたち、ワンスターグループの カリナンでの保育士のお仕事です！ ⭐POINT｜担任を持たずチームで支援⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの子どもを、 スタッフみんなで見守り、支えていきます。 担任制ではないため、 一人で責任や業務を抱え込むのではなく、 周囲と連携しながら働ける環境です！ ⭐POINT｜療育支援のお仕事⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2歳～12歳の子どもたちの、 成長を支える療育を行います。 ✅宿題の見守り、学習サポート ✅季節ごとのイベント企画、運営 ✅学校や自宅への送迎 ✅おやつの準備、片付け …等 まずは子どもたちと、 コミュニケーションを取るところから 始めましょう！ 先輩スタッフがサポートするため、 実務未経験やブランクのある方も 始めやすい職場です◎ ⭐POINT｜仕事は、職場で完結⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 持ち帰り仕事はありません！ 勤務時間は10:00～19:00で、 18:30以降は片付けが終わり次第退勤可能◎ 原則定時退社なので、 仕事の後の時間も大切にできます♪ ⭐POINT｜自分らしく働ける職場⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設の平均年齢は26歳！ スタッフ同士で協力しながら、 イベントや日々の支援を進めています。 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK、 私服勤務も可能です♪ 堅すぎない雰囲気の中で、 自分らしく子どもたちと関われます。

＼年間休日120日／20代30代メイン！髪色髪型自由！資格取得あり、賞与は平均3.5ヶ月分支給！

仕事内容 +････････････････････････････+ 手書き日誌とは、もうサヨナラ。 ICT導入で、事務作業の時間は半分に。 心にゆとりを持って、 目の前の子どもと向き合える場所。 +････････････････････････････+ …求人のPOINT…………………… ✅時短勤務も可能！ …相談次第でプライベートに合わせて勤務可能 ✅事務作業を大幅カット！ …ICT導入で日誌作成の時間は半分以下に！ ✅国の基準以上の手厚い配置 …0歳児は1:3、1歳児は1:5でゆとりある保育！ ✅看護師が常駐する安心感 …投薬などの医療行為はプロに任せられます！ ✅ブランク10年以上の方も活躍中 …担任以外に「フリー保育士」からもスタートOK！ ✅賞与は平均3.5ヶ月分支給！ …期末手当含め、頑張りを収入でしっかり還元！ ……………………………………… ＝＝＝＝＜仕事内容＞＝＝＝＝ 0～2歳児の子どもたちが過ごす、 三愛学園で保育業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・日々の保育業務 ・子どもとのコミュニケーション ・タスク管理や日誌作成（タブレット使用） ・保護者対応 ・園内の環境整備 ＜手厚い人員配置で安心！＞ ・0歳児クラス（6名に対し保育士2名） ・1歳児クラス（10名に対し保育士2名） ・2歳児クラス（18名に対し保育士3名） 配置にゆとりがあるため、 一人ひとりに寄り添った保育が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後は…？＞ まずは「フリー保育士」として、 園の雰囲気に慣れるところから始めてもOK！ いきなり担任をお任せすることはないので、 ブランクがある方も安心してください。 看護師が常駐しているので、 医療的ケアが必要な場面でも、 保育士が一人で抱え込むことはありません。

2027年春ごろにNEW OPEN予定！未経験歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼＼⭐ 働く魅力をPICK UP ⭐／／ ⭐202６年４月NEW OPEN！ ⭐未経験からチャレンジOK！ ⭐資格を活かして新しいキャリアにも挑戦 ⭐駅チカ勤務で通勤ラクラク ⭐昇給・賞与ありで安定収入◎ ⭐経営基盤が安定で腰を据えて働ける ⭐新規事業展開中で将来性抜群！！ ＞＞＞仕事内容 発達に特性のある未就学から18歳まで （現在は2〜13歳が在籍）の子どもたちが 健やかに成長できるよう支援するお仕事！ ▼具体的には… ✅子どもたちへの生活支援・学習サポート ✅イベント企画・運営 ┗クッキング・お出かけ・運動・工作など ✅朝礼・夕礼の議事録作成 ✅連絡帳作成などの事務業務 ✅マネジメント・育成業務 ✅送迎業務 1日あたり約10名の子どもたちを 5〜7名のスタッフで支援しています。 ▼1日の流れ 09:30 出勤・事務作業 12:00 昼休憩 13:00 子どもたち受け入れ 16:00 療育活動（学習・イベントなど） 17:30 帰りの準備 18:00 片付け・事務作業 18:30 退勤 ＊ ♪ ＊ ♪ ＊ 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。 「放課後等デイサービスSoluna Lunare」では、 子どもたち一人ひとりの個性を大切に、 ご家族と共に 「気づき」「信じ」「伸ばす」ことを 目指しています。 Solunaはラテン語で 「太陽（Sol）」と「月（Luna）」を 組み合わせた造語。 得意も苦手も個性として受け止め、 子どもたちの可能性を輝かせる 支援を行っています。

【月給27万円スタート！】年間休日120日・残業ほぼなし☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ＊・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.＊ 働きやすさも給与も今よりUP！！ ＼残業ほぼなし／賞与・福利厚生あり！！ 資格を活かして働きませんか？ ＊・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.＊ この度、当施設で支援員としてご活躍いただける方を募集しています。 【主な仕事内容】 ■お子さまへの療育支援 ■プログラムやイベントの企画・運営 ■活動・教材準備 ■活動記録の作成 ■保護者さまとの連携・サポート ■各種事務処理 ■送迎 など ＜1日の流れ 例＞ 10:00 朝礼・療育準備・研修 12:00 休憩 13:00 当日準備 13:30 昼礼 13:40 順次送迎 15:10 個別・集団で学習、集団で運動療育を行う 18:00 送迎・掃除・事務作業 19:00 退勤 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし サポート制度が整っており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。児童発達支援管理責任者のフォローがあるため、スムーズに業務に慣れることが可能です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

年間休日135日（有給含む）｜持ち帰りなし｜ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 「行事の準備や持ち帰り仕事に追われて、子ども一人ひとりと向き合う時間がない…」 そんな思いを抱えている保育士さんにこそ、知ってほしい職場です。 いいね本店は、2026年9月にオープンした児童発達支援・放課後等デイサービスです。今里筋線「清水駅」から徒歩3分。 運営の土台は、大阪で児童発達支援・放課後等デイサービスを35店舗運営する ofa's group（株式会社はなまるグループ・株式会社ジョイランドグループ・株式会社eternita Group）のノウハウです。新しい教室ですが、ゼロからのスタートではありません。 【ここがポイント】 ・年間休日135日（有給含む）、希望休は毎月3日まで ・10時始業、残業は月5時間程度 ・持ち帰り仕事は一切なし ・服装・髪色・髪型・ネイル自由 ・1日の利用は約10名。スタッフは1日4〜6名なので、一人で抱え込みません 【仕事内容】 未就学児から高校生世代までの子どもたちに、一人ひとりの発達や個性に合わせた療育を行います。 ・集団活動や遊び、身支度・コミュニケーションの練習 ・個別・グループ・集団での療育 ・送迎（学校・保育園へのお迎え、ご自宅へのお送り） ・支援記録の入力（PC）、活動の準備 ・保護者の方へ、その日の様子のお伝え ・クッキングや運動療育、外出などのイベント 【保育士の経験が、そのまま活きます】 いいね本店には、未就学の子どもたちも通っています。子どもの気持ちを汲み取る力、場面に合わせた声かけ、安全への目配りは、療育でも大きな強みです。 行事の準備に追われることは少なく、日々の支援に集中できます。 【1日の流れ（例）】 10:00 出勤 10:30 ミーティング（その日の子どもの様子や支援の方針を共有） 11:00 記録の入力・活動の準備 12:00 お昼休憩（60分） 14:00 学校・保育園へお迎え 15:30 療育（個別・グループ・集団） 16:30 余暇の時間（一緒に遊んだり、見守ったり） 17:00 ご自宅へお送り 19:00 片付け・掃除をして退勤 子どもたちが学校や保育園に行っている午前中に、記録や準備を済ませます。だから持ち帰り仕事はありません。 【療育が初めてでも大丈夫】 ・分からないことは、その場で先輩に聞けます ・「なぜこの関わり方をするのか」を、一つずつお伝えします ・送迎の運転は、先輩が同乗して練習してから。いきなり一人で任せることはありません 【選考について】 面接は1回だけ。WEB面接もできます。 応募から内定までは平均3日ほどです。在職中の方も、入社時期はご相談ください。

【新規オープン】土日祝休み＆定員10名の少人数療育☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 ＼ 大阪市平野区に新しく誕生！ ／ 児童発達支援・放課後等デイサービス「hito no ma（ひとのま）」 子どもたちの成長をそばで支えながら、自分自身の暮らしも大切にできる。 そんな働き方を、私たちと一緒に実現しませんか？ 当施設は、「人と人とのつながり」を大切にした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 一人ひとりの個性や可能性を尊重し、それぞれのペースに寄り添った支援を目指しています。 ＜主な業務＞ ・集団・個別療育の立案と実施 ・遊び・運動・製作を通じた発達支援 ・日常生活動作（身支度・食事・コミュニケーション等）の自立支援 ・活動記録・支援計画への関与 ・保護者様との日常的なコミュニケーション・連絡帳記録 ・送迎業務（運転または添乗） ※普通自動車免許必須 転勤、業務範囲の変更なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 少人数だから実現できる、きめ細やかな支援 当施設の利用定員は10名。 子どもたちそれぞれの発達段階や興味・関心に目を向けながら、無理のないペースで成長をサポートできる環境です。 保育士だけで支援を完結させるのではなく、他の職員や相談支援員、地域の保育施設などとも情報を共有し、協力しながら療育を進めていきます。 また、日々の活動内容についても、職員のアイデアを積極的に取り入れていきたいと考えています。 用意されたプログラムを実施するだけでなく、職員同士で意見を出し合いながら、より良い支援を形にしていける職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 子どもの成長を、ご家族と一緒に喜べる仕事 昨日まで難しかったことが、今日は少しできるようになった。 そんな何気ない成長の瞬間に立ち会えることも、この仕事の大きなやりがいです。 少人数制だからこそ、一人ひとりの変化に気づきやすく、保護者の方とも丁寧にコミュニケーションを取ることができます。 子どもたちの頑張りや新しくできるようになったことを、ご家族と共有しながら、一緒に成長を見守っていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたの経験とアイデアを、新しい療育のカタチに。 子どもたちにとって安心して過ごせる場所であること。 保護者の方にとって、気軽に相談できる場所であること。 そして、働く職員にとっても、自分らしさを発揮できる場所であること。 「hito no ma」は、そんな施設を目指しています。 子どもたち一人ひとりに寄り添う療育を、私たちと一緒につくっていきませんか？ 皆さまからのご応募をお待ちしています。

2027年春ごろにNEW OPEN予定！未経験歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼＼⭐ 働く魅力をPICK UP ⭐／／ ⭐2026年4月NEW OPEN！ ⭐未経験からチャレンジOK！ ⭐資格を活かして新しいキャリアにも挑戦 ⭐駅チカ勤務で通勤ラクラク ⭐昇給・賞与ありで安定収入◎ ⭐経営基盤が安定で腰を据えて働ける ⭐新規事業展開中で将来性抜群！！ ＞＞＞仕事内容 発達に特性のある未就学から18歳まで （現在は2〜13歳が在籍）の子どもたちが 健やかに成長できるよう支援するお仕事！ ▼具体的には… ✅子どもたちへの生活支援・学習サポート ✅イベント企画・運営 ┗クッキング・お出かけ・運動・工作など ✅朝礼・夕礼の議事録作成 ✅連絡帳作成などの事務業務 ✅マネジメント・育成業務 ✅送迎業務 1日あたり約10名の子どもたちを 5〜7名のスタッフで支援しています。 ▼1日の流れ 09:30 出勤・事務作業 12:00 昼休憩 13:00 子どもたち受け入れ 16:00 療育活動（学習・イベントなど） 17:30 帰りの準備 18:00 片付け・事務作業 18:30 退勤 ＊ ♪ ＊ ♪ ＊ 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。 「放課後等デイサービスSoluna」では、 子どもたち一人ひとりの個性を大切に、 ご家族と共に 「気づき」「信じ」「伸ばす」ことを 目指しています。 Solunaはラテン語で 「太陽（Sol）」と「月（Luna）」を 組み合わせた造語。 得意も苦手も個性として受け止め、 子どもたちの可能性を輝かせる 支援を行っています。

2027年春ごろにNEW OPEN予定！未経験歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼＼⭐ 働く魅力をPICK UP ⭐／／ ⭐2026年4月NEW OPEN！ ⭐未経験からチャレンジOK！ ⭐資格を活かして新しいキャリアにも挑戦 ⭐駅チカ勤務で通勤ラクラク ⭐昇給・賞与ありで安定収入◎ ⭐経営基盤が安定で腰を据えて働ける ⭐新規事業展開中で将来性抜群！！ ＞＞＞仕事内容 発達に特性のある未就学から18歳まで （現在は2〜13歳が在籍）の子どもたちが 健やかに成長できるよう支援するお仕事！ ▼具体的には… ✅子どもたちへの生活支援・学習サポート ✅イベント企画・運営 ┗クッキング・お出かけ・運動・工作など ✅朝礼・夕礼の議事録作成 ✅連絡帳作成などの事務業務 ✅マネジメント・育成業務 ✅送迎業務 1日あたり約10名の子どもたちを 5〜7名のスタッフで支援しています。 ▼1日の流れ 09:30 出勤・事務作業 12:00 昼休憩 13:00 子どもたち受け入れ 16:00 療育活動（学習・イベントなど） 17:30 帰りの準備 18:00 片付け・事務作業 18:30 退勤 ＊ ♪ ＊ ♪ ＊ 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。 「放課後等デイサービスSoluna」では、 子どもたち一人ひとりの個性を大切に、 ご家族と共に 「気づき」「信じ」「伸ばす」ことを 目指しています。 Solunaはラテン語で 「太陽（Sol）」と「月（Luna）」を 組み合わせた造語。 得意も苦手も個性として受け止め、 子どもたちの可能性を輝かせる 支援を行っています。

マイナビ転職フェアに10/24出展◎完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業なし ✅ 療育未経験・ブランクのある方も歓迎 ※応募資格・勤務条件は各欄をご確認ください。 ◤………………………………◥ 運動遊びで、身体の使い方を ◣………………………………◢ ガッチャスマイルたいしょうは、小学生を中心に、身体を動かす集団活動と個別療育をおこなっています。 例えば、椅子に座って小さなボールを足先で挟み、カゴへ移していくゲーム。 広いスペースを活かし、遊びの中で身体の使い方や動きを学べる活動を取り入れています。 集団で楽しむ時間だけでなく、一人ひとりの課題に合わせた個別療育も大切にしています。 子どもの様子を見ながら声をかけ、参加しやすい方法を考え、「やってみたい」「できた！」につながる活動を支える仕事です。 ■ 具体的な仕事内容 ・個別支援計画に沿った活動・学習のサポート ・身支度、食事、トイレなど日常生活のサポート ・外出、調理、季節イベントなどの活動支援 ・教材や活動の準備、支援記録の作成・パソコン入力 ・片付け、清掃、環境整備 ・送迎または添乗業務（可能な方） 少人数の子どもたちを複数の職員で支え、一人ひとりの様子に合わせて関わります。 ◤…………………………………◥ 教材と研修で、支援の基本から ◣…………………………………◢ 【10,000点以上の療育教材を活用】 「LITALICO発達ナビ」の教材を活用しています。 学習・運動・制作・生活などの教材があり、手引きや動画で活動のねらいや進め方を確認できます。 活動をすべて一から考えるのではなく、教材や支援例を参考に、その子に合う関わり方を考えられる環境です。 子どもの発達段階や目標を整理するスキルリストも活用し、「今できること」と「次に取り組むこと」に目を向けて支援します。 【約9日間の新人研修】 入社後は、1日60～90分程度・約9日間を目安に新人研修を実施します。 子どもとの関わり方、記録の書き方、Excelの入力など、実際の仕事に必要なことを学びます。 LITALICO発達ナビの研修動画と現場での実践を通して、少しずつ支援の幅を広げていきます。 ※研修の進め方は、勤務状況や習得状況により調整します。 ■ 駄菓子屋での体験も、大切な学び スマイルグループでは、駄菓子屋「うまい堂」も運営しています。 100円玉を握りしめて、自分で駄菓子を選ぶ。 そんな身近な体験も、子どもたちの「自分でできる」を増やす機会として大切にしています。 ■ 支援の準備も、勤務時間内に 基本の勤務は9:30～18:30、日曜＋他1日がお休みです。 子どもたちが来所する前の時間には、教材や活動の準備、記録、職員間の情報共有などに取り組みます。 週36時間の時短社員制度もあります。詳しくは勤務時間欄をご確認ください。 ■ 10年以上、子どもたちの居場所づくりを 「子どもたちが安心して過ごせる居場所をつくりたい」という思いから、2013年に事業をスタートしました。 現在はスマイルグループ全体で大阪市内9事業所を運営し、新たな事業所の開所準備も進めています。 ■ 応募前の見学も歓迎 子どもたちの過ごす様子や実際の教材を見てから、応募をご検討いただけます。面接当日の見学も可能です。 見学をご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ：090-6371-8254（担当：乾） 【告知】 ＼ マイナビ転職フェアに出展予定 ／ ・10月24日（土）11:00～18:00 ・12月12日（土）11:00～18:00 ・2月20日（土）11:00～18:00

月給25万＆土日休/Stable＆Weekends off

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、英語講師/トレーナー、学習塾講師 【日本語不問！ネイティブスタッフ大募集】 We are hiring Native English Speakers! No Japanese req. 英語環境の学童保育『Kids Duo』で 子どもたちと英語で過ごしませんか？ Would you like to spend time with children in English? 自動車教習所を母体とする安定企業です。 安心して長く働ける環境をご用意して お待ちしております✨ Stable company! We offer a great environment. 【具体的な仕事内容 / Main Duties】 「英語で預かる学童保育」として 子どもたちの成長をサポートします。 「勉強を教える」というよりも、 「英語を使って一緒に遊ぶ」 というイメージに近いお仕事です⭐ Play and interact with kids in English, rather than strictly "teaching" them. ＜主な業務＞ ■英語でのレッスン・アクティビティ （ゲーム、音楽、工作など） Leading English lessons ＆ fun activities ■季節イベントの企画・運営 （ハロウィンやクリスマスなど） Seasonal events like Halloween ＆ Christmas ■子どもたちのお出迎え・お見送り Welcoming ＆ seeing off kids ■教室の清掃や送迎バスの添乗サポート Cleaning ＆ riding school bus ＜1日の流れ（例）/ Schedule＞ ⏰11:00 出社・ミーティング Arrive at work ＆ Meeting ⏰13:00 休憩 (Break time) ⏰14:00 子どもたちの受け入れ Welcoming kids ⏰15:00 レッスン・おやつ Lessons ＆ Snacks ⏰18:30 お見送り・片付け Seeing off ＆ Clean up ⏰20:00 退社 (Finish work) ※残業はほぼありません！ Almost NO overtime! 【未経験でも安心 / Support】 入社後は丁寧な研修をご用意しています。 ネイティブスタッフも在籍しており、 チームで協力しながら進めるので、 困ったときはすぐに相談できる環境です✅ We provide full training! ※2025年10月に福島区にオープンした 店舗へヘルプの可能性がございます。 (You may help at a new school in Fukushima-ku)

2026年NEW OPEN☆未経験歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼＼⭐ 働く魅力をPICK UP ⭐／／ ⭐2026年4月NEW OPEN ⭐未経験からチャレンジOK！ ⭐資格を活かして新しいキャリアにも挑戦 ⭐駅チカ勤務で通勤ラクラク ⭐昇給・賞与ありで安定収入◎ ⭐経営基盤が安定で腰を据えて働ける ⭐新規事業展開中で将来性抜群！！ ＞＞＞仕事内容 発達に特性のある未就学から18歳まで （現在は2〜13歳が在籍）の子どもたちが 健やかに成長できるよう支援するお仕事！ ▼具体的には… ✅子どもたちへの生活支援・学習サポート ✅イベント企画・運営 ┗クッキング・お出かけ・運動・工作など ✅朝礼・夕礼の議事録作成 ✅連絡帳作成などの事務業務 ✅マネジメント・育成業務 ✅送迎業務 1日あたり約10名の子どもたちを 5〜7名のスタッフで支援しています。 ▼1日の流れ 09:30 出勤・事務作業 12:00 昼休憩 13:00 子どもたち受け入れ 16:00 療育活動（学習・イベントなど） 17:30 帰りの準備 18:00 片付け・事務作業 18:30 退勤 ＊ ♪ ＊ ♪ ＊ 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。 「放課後等デイサービスSoluna」では、 子どもたち一人ひとりの個性を大切に、 ご家族と共に 「気づき」「信じ」「伸ばす」ことを 目指しています。 Solunaはラテン語で 「太陽（Sol）」と「月（Luna）」を 組み合わせた造語。 得意も苦手も個性として受け止め、 子どもたちの可能性を輝かせる 支援を行っています。

服装・髪型・髪色・ネイル自由！ あなたらしく働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【専門療育事業（児童指導員）の募集】 経験不問です！ 大阪市からの委託事業として 3歳～小学3年生までの自閉スペクトラム症の診断を受けた児童への1年間の専門療育を行います。 特性のあるお子様の専門療育にご協力頂ける支援員さんの募集です。 新規オープンから２年目の事業になりますので、事業拡大に伴い、募集させて頂きます。 ・担当のお子様に対して直接支援業務（丁寧に指導させて頂きます。）などをお願いします。 教員免許、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、児童福祉事業で２年以上実務経験のある方、いずれかの資格が必須になります。 未経験の方でも丁寧にご指導致しますのでご安心ください◎ 資格や免許を活かして働けるお仕事です♪

2027年春ごろにNEW OPEN予定！未経験歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼＼⭐ 働く魅力をPICK UP ⭐／／ ⭐2026年4月NEW OPEN ⭐未経験からチャレンジOK！ ⭐資格を活かして新しいキャリアにも挑戦 ⭐駅チカ勤務で通勤ラクラク ⭐昇給・賞与ありで安定収入◎ ⭐経営基盤が安定で腰を据えて働ける ⭐新規事業展開中で将来性抜群！！ ＞＞＞仕事内容 発達に特性のある未就学から18歳まで （現在は2〜13歳が在籍）の子どもたちが 健やかに成長できるよう支援するお仕事！ ▼具体的には… ✅子どもたちへの生活支援・学習サポート ✅イベント企画・運営 ┗クッキング・お出かけ・運動・工作など ✅朝礼・夕礼の議事録作成 ✅連絡帳作成などの事務業務 ✅マネジメント・育成業務 ✅送迎業務 1日あたり約10名の子どもたちを 5〜7名のスタッフで支援しています。 ▼1日の流れ 09:30 出勤・事務作業 12:00 昼休憩 13:00 子どもたち受け入れ 16:00 療育活動（学習・イベントなど） 17:30 帰りの準備 18:00 片付け・事務作業 18:30 退勤 ＊ ♪ ＊ ♪ ＊ 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。 「放課後等デイサービスSoluna」では、 子どもたち一人ひとりの個性を大切に、 ご家族と共に 「気づき」「信じ」「伸ばす」ことを 目指しています。 Solunaはラテン語で 「太陽（Sol）」と「月（Luna）」を 組み合わせた造語。 得意も苦手も個性として受け止め、 子どもたちの可能性を輝かせる 支援を行っています。

一人ひとりに向き合える個別支援◆年休127日＆原則定時退社♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、小学校教員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちはそれぞれ違った個性を持ち、 成長スピードも異なります。 私たちが大切にしているのは、 その子に合った関わり方を考えること。 「こんな遊びなら楽しめそう」 「こんな声かけが合いそう」 そんなあなたのアイデアが、 ワンスターグループのカリナンで こどもたちの支援に活かせます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◣この求人の概要◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅一人ひとりに合わせた個別支援 ✅担任制なし／チームでサポート ✅運動やレクリエーションの企画あり ✅サービス残業、持ち帰り仕事なし ✅年間休日127日／完全週休2日制 ◣具体的なお仕事内容◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽度の発達障害がある児童への学習支援や 個別カリキュラムの実施、 運動・レクリエーション等をお任せします。 ⭐個別カリキュラムの実施、サポート ⭐学習支援 ⭐運動、レクリエーションの企画 ⭐イベント企画 ⭐学校や自宅への送迎 [ポイント！] ￣￣V￣￣￣ 一斉授業や担任制はありません。 スタッフ同士で相談しながら、 一人ひとりの成長を支えていきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶▶▶自分のアイデアを活かせる職場 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ イベントや支援内容についても、 スタッフ同士で意見を出し合っています。 自分の関わりや工夫が、 子どもの笑顔や成長につながる。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶▶▶無理なく続けられる働き方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅サービス残業・持ち帰り仕事なし！ ✅原則定時退社 ✅年間休日は127日です。 ✅他施設の平均年齢は26歳 フラットに意見を出し合える環境で、 髪型・髪色自由、ネイル・ピアス、 私服勤務もOKです◎ ＝＝【採用担当者からのメッセージ】＝＝ 自分らしい関わり方で 子どもたちの支援をしたい方に マッチしたお仕事です。 みなさんのご応募お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

2026年春ごろにNEW OPEN予定！未経験歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼＼⭐ 働く魅力をPICK UP ⭐／／ ⭐ 2026年４月NEW OPEN！ ⭐未経験からチャレンジOK！ ⭐資格を活かして新しいキャリアにも挑戦 ⭐駅チカ勤務で通勤ラクラク ⭐昇給・賞与ありで安定収入◎ ⭐経営基盤が安定で腰を据えて働ける ⭐新規事業展開中で将来性抜群！！ ＞＞＞仕事内容 発達に特性のある未就学から18歳まで （現在は2〜13歳が在籍）の子どもたちが 健やかに成長できるよう支援するお仕事！ ▼具体的には… ✅子どもたちへの生活支援・学習サポート ✅イベント企画・運営 ┗クッキング・お出かけ・運動・工作など ✅朝礼・夕礼の議事録作成 ✅連絡帳作成などの事務業務 ✅マネジメント・育成業務 ✅送迎業務 1日あたり約10名の子どもたちを 5〜7名のスタッフで支援しています。 ▼1日の流れ 09:30 出勤・事務作業 12:00 昼休憩 13:00 子どもたち受け入れ 16:00 療育活動（学習・イベントなど） 17:30 帰りの準備 18:00 片付け・事務作業 18:30 退勤 ＊ ♪ ＊ ♪ ＊ 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。 「放課後等デイサービスSoluna Lunare」では、 子どもたち一人ひとりの個性を大切に、 ご家族と共に 「気づき」「信じ」「伸ばす」ことを 目指しています。 Solunaはラテン語で 「太陽（Sol）」と「月（Luna）」を 組み合わせた造語。 得意も苦手も個性として受け止め、 子どもたちの可能性を輝かせる 支援を行っています。

✅大阪市北区✅天神橋筋六丁目駅✅保育士✅駅チカ徒歩9分✅年間休日120日✅託児所完備✅定員12名の企業主導型保育園でのお仕事です

【仕事内容】 ●定員12名の企業主導型保育園なので、一人一人に向き合って細やかな保育をしたい方におすすめです☆ ●0～2歳のお子様がいらっしゃる方は、どんぐり保育園にてお預かりが可能◎無理なく育児と仕事を両立できる職場環境です！ ●年間休日が120日あるので、プライベートタイムもしっかり確保し、ゆとりをもって働いていただけます♪ ✅大阪市北区 ✅天神橋筋六丁目駅 ✅保育士 ✅駅チカ徒歩9分 ✅年間休日120日 ✅託児所完備 ✅定員12名の企業主導型保育園でのお仕事です

《年間休日113日⭐》昇給・賞与あり❗️ 丁寧なサポートあり⭐駅チカ徒歩4分の療育施設でのお仕事です⭐彡

【仕事内容】 児童発達支援 ・放課後等デイサービスbam 《年間休日113日★》昇給 ・賞与あり！ 丁寧なサポートあり ☆駅チカ徒歩4分の療育施設でのお仕事です ☆彡 ●年間休日113日♪お休みもしっかりとれてメリハリのある働き方が可能です◎ ●賞与や昇給制度もあり、頑張った分はしっかり給与に反映されます♪ ●大阪メトロ谷町線「喜連瓜破駅」より徒歩4分◎毎日の通勤も便利ですよ！ 『児童発達支援 ・放課後等デイサービスbam』は、子どもたちと全力で向き合いながら“楽しむ保育”ができる職場です！ 運動や外出 ・イベントなどを通して、子どもたちの成長を支えるやりがいあるお仕事ですよ♪年間休日113で、プライベートも充実♪さらに、髪型 ・ネイル自由など、個性も尊重される働きやすい社風です★で研修や資格取得支援もあり、療育分野にチャレンジしたい方にもオススメ！ ご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいね ☆彡 【求人ID-GR1】

《児童発達支援管理責任者募集❗️》駅チカ徒歩8分⭐彡昇給＆賞与あり⭕児童発達支援でのお仕事です❗️

【仕事内容】 Bianca 《児童発達支援管理責任者募集！》 駅チカ徒歩8分 ☆彡昇給＆賞与あり◎児童発達支援でのお仕事です！ ●児童発達支援での児童発達支援管理責任者業務（個別支援計画作成、モニタリング、予約受付業務、現場の支援業務、関係機関との調整、保護者とのやりとり、記録作成 ・各種事務処理）をお任せいたします！ ●大阪メトロ谷町線「谷町六丁目」駅より徒歩8分の駅チカ★アクセスの良さも魅力の一つです♪ ●嬉しい昇給＆賞与あり！ 頑張りをしっかり評価していただけます ☆彡 大阪府大阪市天王寺区にある児童発達支援事業所「Bianca」にて児童発達支援管理責任者を募集しています ☆彡これまでの経験を活かして即戦力になってご活躍いただける方◎こども達が安心して過ごせる事業所を作り上げていきませんか？ 服装や髪型は自由です♪自分らしさを大切にしながらご勤務いただけますよ★ ご興味のある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR1】

【中崎町駅徒歩4分の好立地✨】残業ほぼなし⭕一人ひとりに丁寧に向き合えるあたたかな保育園です❗️

【仕事内容】 中崎はな保育園 【中崎町駅徒歩4分の好立地♪】 残業ほぼなし◎一人ひとりに丁寧に向き合えるあたたかな保育園です！ ●家賃補助や宿舎借り上げ制度があり、梅田から徒歩圏内の好立地に加えて一人暮らしや転居を検討している方にも嬉しい制度が整っています。 ●20代〜50代を中心に、非常勤 ・子育て支援員を含めると60代以上の職員も在籍しており、年齢や経験を問わず相談しやすい落ち着いた職員体制が魅力です。 ●髪色自由 ・有休取得しやすい環境など、長く安心して働ける環境が整っています！ 園長や経験豊富な保育士のフォロー体制も充実しているので、ブランクのある方も安心ですよ◎ 2021年4月に開園した「中崎はな保育園」にて、保育士さんを募集しています！ 0～2歳児は育児担当制、3～5歳児は縦割り保育を導入し、子ども一人ひとりの個性や成長を大切にした保育を実践しています◎残業ほぼなしで定時退勤が基本！ 書類作成の時間もしっかり確保されており、行事準備に追われることもありません♪ 応募を迷っていても大丈夫です◎ご興味がありましたら是非お気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR1】

＼限定レア求人ｘママさん保育士多数活躍／✨2026年4月開園◎新しい環境でスタートできる保育園⭕️

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ◆時間固定 ■企業内保育 ★小規模保育園 未経験歓迎♪人柄重視の採用を行っています！ サポート充実で、わからないことがあれば聞きやすい環境です♪ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 株式会社さくらさくみらいが運営する認可保育園で、 0〜5歳児の保育業務全般をお任せします。 まずは園の雰囲気に慣れることからスタート！ 先輩が丁寧に教えるので、ブランクがある方や未経験の方も安心です✨ ✅️ 食事や睡眠など基本的生活習慣のサポート ✅️ 絵本や食育活動を通じた保育 ✅️ 行事の企画や運営（無理のない範囲で実施） ✅️ 連絡帳の記入や保護者対応 子ども自ら考える力を伸ばす保育を大切にしています。 独自の乳幼児教育プログラムも導入しています！ 困った時は本部の相談窓口などサポート体制も万全です♪ 新しい園舎で、職員同士が協力し合える温かい職場環境です。 子どもたちとじっくり向き合いながら、一緒に園を作り上げていきましょう！

GW・お盆・年末年始休み！サービス業なのに土日祝休み！民間学童スタッフ募集！

仕事内容: 今回事業拡大に伴い、子どもたちの成長をサポートしてくれる 学童スタッフを募集中！ 塾が運営する民間営業の学童保育の指導員として活躍しませんか？ 学びのサポートがメインで資格がなくても教育業界にチャレンジできます！ 〈ある1日の流れ〉 ★11:00　出勤/安全点検、清掃、出席表作成、生徒のテキスト採点、買い出し、おやつの準備 ★12:00　全体ミーティング、お迎え準備 ★13:00　休憩、昼食 ★14:00　車による送迎で生徒受け入れ開始。見守り、宿題、学習、習い事サポート ★18:30　保護者様お迎え待ち/帰宅準備 ★19:40　生徒全員が帰宅後、設備点検、退勤 遠足や、理科実験などのイベント盛りだくさん！

【経験者多数在籍】幅広い世代のスタッフが活躍中◎時間外手当は1分単位で支給いたします！

仕事内容 ＼自分らしく働きたいあなたへ／ 選べる職場・選べる働き方が揃っています！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 『テノ．グループ』では、 保育園・介護・学童・ベビーシッターなど、 多様な施設を展開。 ◆髪色自由・ネイルOKで、 個性も大切にできる職場！ ◆社宅支援制度あり (上限49,000円～最大80,000円) ◆時間外手当は1分単位で支給！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事(給食、おやつ)の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 (誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか) など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪ OS0045

【経験者多数在籍】幅広い世代のスタッフが活躍中◎時間外手当は1分単位で支給いたします！

仕事内容 ＼自分らしく働きたいあなたへ／ 選べる職場・選べる働き方が揃っています！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 『テノ．グループ』では、 保育園・介護・学童・ベビーシッターなど、 多様な施設を展開。 ◆髪色自由・ネイルOKで、 個性も大切にできる職場！ ◆社宅支援制度あり (上限49,000円～最大80,000円) ◆時間外手当は1分単位で支給！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事(給食、おやつ)の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 (誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか) など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪ OS0035

《選べる職場・選べる働き方》髪色自由・ネイルOKで自分らしく働ける！社宅支援制度あり／資格を活かせる

仕事内容 ＼自分らしく働きたいあなたへ／ 選べる職場・選べる働き方が揃っています！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 『テノ．グループ』では、 保育園・介護・学童・ベビーシッターなど、 多様な施設を展開。 ◆髪色自由・ネイルOKで、 個性も大切にできる職場！ ◆社宅支援制度あり (上限49,000円～最大80,000円) ◆時間外手当は1分単位で支給！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事(給食、おやつ)の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 (誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか) など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪ OS0002

《募集枠残りわずかｘ月給22.1万円以上》⭐残業少なめ◎未経験・ブランクOKの正社員保育士✨

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ◆未経験者歓迎 ■サポート体制充実 人柄重視の採用を行っています！ わからないことがあれば聞きやすい環境です♪ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ まずは園の雰囲気に慣れることからスタート！ 先輩が丁寧に一から教えるのでブランクがある方も安心です。 ✅️ 食事や睡眠など基本的生活習慣のサポート ✅️ 絵本や食育活動を通じた保育 ✅️ 行事の企画や運営（無理のない範囲で実施） ✅️ 連絡帳の記入や保護者対応 「株式会社さくらさくみらい」が運営する、おうちのような認可保育園です！ 独自の乳幼児教育プログラムを取り入れ、子ども自ら考える力を伸ばす保育を大切にしています。 困った時は本部の相談窓口も利用できるなど、安心のフォロー体制が整っています。

髪色自由でオシャレも楽しもう♪残業、持ち帰り業務もなし☆【大阪市西区/弁天町駅/正社員/保育士】

募集要項 職種 認定保育園の分園での保育士さん 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 仕事内容 ◎分園1・2歳クラスの保育補助 最初は乳児の複数担任をおねがいする予定です。 〈具体的なお仕事内容〉 ・乳幼児の食事、排せつ、睡眠などの生活面の援助 ・保育／教育にかかるカリキュラム作成 ・家庭との連携 ・行事計画、係り業務 ・書類事務補助 ・書き物は連絡帳・日誌 ※経験者は優遇 ※転勤の可能性なし 【業務の変更範囲：変更なし】 【試用期間 ３ヶ月】 ※児童対象性暴力等の防止のための措置に関する 法律（こども性暴力防止法）に基づき事実確認が必要です。

<資格必須>定員78名、地域に愛されるキリスト教保育の園｜賞与4か月分｜処遇改善・住宅手当などあり！

認可保育園｜定員78名｜資格必須｜持ち帰りなし！ 認可保育園の担任保育士 大阪府大阪市鶴見区今津北1-11-18 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・担任業務全般 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 地域に愛される2012年開園の 認可保育園で、保育のお仕事に 取り組みませんか。 屋上には人工芝を敷いた 122平方メートルの園庭や、 幼児用プールを完備しています。 子どもたちが安心して 過ごせるよう安全性を重視し、 一人ひとりに丁寧で優しい関わりを 大切にしている職場です。 健康的で家庭的な雰囲気の 保育園を目指しています。 お問い合わせだけでも構いません！ お気軽にご応募ください！ キリスト教などの特徴があります。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 非公開

【西成区】小規模保育園(企業主導型)の正社員保育士　★月給25.5万円以上★

仕事内容 ■お子様の受け入れから保育活動 ■保護者様対応、記録物等の書類記入 ■お子様の食事の準備・介助 ■季節行事の準備(月1～2回程度) ■その他会社が指定する業務 ■業務は職員全員で分担しながらおこないます。持ち帰りは一切ございません。 962

残業なし！持ち帰り業務もなし☆髪色自由でおしゃれも楽しめる♪【大阪市港区/弁天町駅/正社員/保育士】

募集要項 職種 定員170名の認定こども園での保育士 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 仕事内容 ◎乳幼児の保育教育：主担任 在園児数：150名 最初は乳幼児の複数担任をおねがいする予定です。 〈具体的なお仕事内容〉 ・乳幼児の食事、排せつ、睡眠などの生活面の援助 ・保育／教育にかかるカリキュラム作成 ・家庭との連携 ・行事計画、係り業務 ・その他、行政関係の書類事務補助 など ※経験者は優遇 ※転勤の可能性なし 【業務の変更範囲：変更なし】 【試用期間 ３ヶ月】 ※児童対象性暴力等の防止のための措置に関する法律（こども性暴力防止法）に基づき事実確認が必要です。

【経験者多数在籍】幅広い世代のスタッフが活躍中◎時間外手当は1分単位で支給いたします！

仕事内容 ｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡ ＼ブランクのある方も歓迎◎／ 入社し、着実にキャリアを築ける◎ 世代を問わず、 あたたかく迎えてくれる職場です。 ｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡ ＼多くの方に選ばれる“働きやすさ”の理由／ ◆保育園／学童／ベビーシッターなど、 施設の選択肢が豊富！ ⇒ライフステージや希望に合わせた 働き方が可能◎ ◆髪色自由＆ネイルOK！ ◆年間休日117日以上／プライベートも大切に ◆社宅支援制度ありで新生活も安心 ◆結婚・出産お祝い金あり ◆産休取得率100％ ◆育児休暇取得率：女性98.3％／男性50％ ◆会員優待価格で各種サービスを利用可能 安心して相談できる職場です！ .｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋ 「自分らしさ」を大切にできる、 自分に合った環境で成長したい方。 ＼＼新しい一歩を応援します！／／ .｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事(給食、おやつ)の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 (誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか) など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪ OS0048

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

【経験者多数在籍】幅広い世代のスタッフが活躍中◎時間外手当は1分単位で支給いたします！

仕事内容 ｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡ ＼ブランクのある方も歓迎◎／ 入社し、着実にキャリアを築ける◎ 世代を問わず、 あたたかく迎えてくれる職場です。 ｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡ ＼多くの方に選ばれる“働きやすさ”の理由／ ◆保育園／学童／ベビーシッターなど、 施設の選択肢が豊富！ ⇒ライフステージや希望に合わせた 働き方が可能◎ ◆髪色自由＆ネイルOK！ ◆年間休日117日以上／プライベートも大切に ◆社宅支援制度ありで新生活も安心 ◆結婚・出産お祝い金あり ◆産休取得率100％ ◆育児休暇取得率：女性98.3％／男性50％ ◆会員優待価格で各種サービスを利用可能 安心して相談できる職場です！ .｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋ 「自分らしさ」を大切にできる、 自分に合った環境で成長したい方。 ＼＼新しい一歩を応援します！／／ .｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事(給食、おやつ)の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 (誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか) など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪ OS0042

肥後橋駅＊正社員＊ 正社員 年400万～・責任者候補・職業訓練校の運営スタッフ／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 キャリアプログラム】職業訓練スクールの運営スタッフとして、受講生のキャリア支援や講座運営を担当いただきます◎半年～1年で所長昇格も可能！ 未経験からキャリアアップを目指せるお仕事です♪ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【職業訓練スクールの運営スタッフ】 ●行政機関への申請対応 ●ハローワークとの連携 ●受講生とのキャリア面談 ●就職支援・進路相談 ●講座運営サポート ●講師との打ち合わせ ●新規講座の企画運営などどをお任せします。 まずは運営業務からスタートし、少しずつ拠点運営のノウハウを習得していただきます。 将来的には所長として… ●予算管理 ●組織マネジメント ●講座開発 ●採用業務 など、経営視点を持ちながらスクール運営全体を担っていただく予定です。 【残業】月20時間程度 【部署人数】5名【制服】なし（服装自由） ＼勤務先情報／ 大阪市西区 最寄り駅：肥後橋駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅より徒歩6分 大阪メトロ御堂筋線本町駅より徒歩9分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

お子様を預けながらの勤務可能！ネイルOKな小規模保育園♪

仕事内容: 年休120日でプライベート時間を確保♪ ネイルOKで自分らしく勤務ができる◎ 託児所完備！お子様を預けながら働ける♪ 有休消化率100％でお休みが取りやすい◎

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

《選べる職場・選べる働き方》髪色自由・ネイルOKで自分らしく働ける！社宅支援制度あり／資格を活かせる

仕事内容 ｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡ ＼ブランクのある方も歓迎◎／ 入社し、着実にキャリアを築ける◎ 世代を問わず、 あたたかく迎えてくれる職場です。 ｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡ ＼多くの方に選ばれる“働きやすさ”の理由／ ◆保育園／学童／ベビーシッターなど、 施設の選択肢が豊富！ ⇒ライフステージや希望に合わせた 働き方が可能◎ ◆髪色自由＆ネイルOK！ ◆年間休日117日以上／プライベートも大切に ◆社宅支援制度ありで新生活も安心 ◆結婚・出産お祝い金あり ◆産休取得率100％ ◆育児休暇取得率：女性98.3％／男性50％ ◆会員優待価格で各種サービスを利用可能 安心して相談できる職場です！ .｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋ 「自分らしさ」を大切にできる、 自分に合った環境で成長したい方。 ＼＼新しい一歩を応援します！／／ .｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事(給食、おやつ)の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 (誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか) など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪ OS0001

《小規模保育園⭕》今里駅より徒歩7分と駅チカ✨借り上げ社宅制度あり⭐子連れ出勤OK❗️

【仕事内容】 弘仁会にじいろ保育園 《小規模保育園◎》今里駅より徒歩7分と駅チカ♪借り上げ社宅制度あり★子連れ出勤OK！ ●園内における保育士業務をお任せします！ ●「今里駅」から徒歩7分と駅からも近く、車通勤も可能とご自分のライフスタイルに沿った通勤方法をお選び頂けますよ ☆ ●借り上げ社宅制度 ・子連れ出勤OKなど福利厚生も充実していますので、安心してご勤務いただけます！ 「弘仁会にじいろ保育園」は、定員12名の企業主導型保育園です◎ 床材や遊具には豊かな情緒を育むことを目的として天然木を使用していています！ アットホームな保育園ですので、園児一人ひとりに目の行き届いた保育を行うことができますよ♪借り上げ社宅制度があるため、遠方にお住いの方も安心してスタートしていただけます ☆ チームワークを大切に仕事に励んで頂ける方、ぜひご応募お待ちしています！ ご興味のある方はぜひ一度お問い合わせください♪ 【求人ID-GR1】

お子様を預けながらの勤務可能！ネイルOKな小規模保育園♪

仕事内容: 年休120日でプライベート時間を確保♪ ネイルOKで自分らしく勤務ができる◎ 託児所完備！お子様を預けながら働ける♪ 有休消化率100％でお休みが取りやすい◎

土日祝休み／残業なし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

駅チカ！0-2歳中心の小規模園で、保育経験を活かしワークライフバランスも叶う正社員保育士として活躍しませんか。

仕事内容: 大阪の中心、心斎橋に新しく誕生したテノ．キッズルーム心斎橋で、子どもたちの健やかな成長を支える保育士として、あなたの専門知識と温かい心を活かしませんか。 活気あふれる街並みに囲まれながらも、園内はいつも子どもたちの弾むような声と、キラキラした笑顔で満ち溢れています。朝、元気いっぱいに登園してくる子どもたち一人ひとりの「なぜ？」「どうして？」という好奇心や探求心を、あなたのアイデアでさらに引き出していく。絵本の読み聞かせで想像力を膨らませ、のびのびと体を動かす戸外遊びで冒険心を育み、季節ごとのイベントを企画して、子どもたちにとって忘れられない一日を創り出す。そんな、日々新しい発見と感動に満ちた保育が、ここにはあります。 保護者様との丁寧なコミュニケーションを通じて、厚い信頼関係を築きながら、食事の準備や介助、安全で快適な園内環境を整えるといった、きめ細やかな配慮も大切な業務です。チームで協力し、時にはスタッフのマネジメントやシフト作成にも携わることで、保育運営のスキルアップも図れます。将来的には、より広い視野で保育園運営全体に貢献していく道も開けています。子どもたちの輝く未来を育み、地域社会に貢献する喜びを、私たちと一緒に分かち合いませんか。

駅チカでプライベートも充実！0-2歳児の健やかな成長を支える温かいやりがいを、ここで見つけませんか。

仕事内容: JCHO大阪病院のすぐそば、緑豊かな環境に心癒される「イルカ保育園」で、未来を担う子どもたちの成長を支える保育士を募集しています。0歳から5歳のお子さん一人ひとりとじっくり向き合い、その輝く笑顔や「できた！」という喜びを日々分かち合える、温かいやりがいを実感できるお仕事です。 ICT化を積極的に導入し、タブレット端末を活用することで、保育士の皆さんが事務作業に追われることなく、子どもたち一人ひとりとより深く関われる時間を大切にできる環境を整えています。保護者の皆様との信頼関係を築きながら、地域に根差した温かい保育園を共に創り上げていくことに情熱を注げる方、そして、子どもたちの成長という何物にも代えがたい喜びを日々感じながら活躍できる方を求めています。

一人ひとりの個性を大切にする温かい保育、アットホームな環境であなたの保育士経験を活かしませんか。

仕事内容: 大阪市北区、どんぐり保育園で、未来を担う子どもたちの成長を温かく見守る保育スタッフを募集しています。定員12名の企業主導型保育園という恵まれた環境で、一人ひとりの個性とペースに合わせた、きめ細やかな保育を実践しませんか。0歳から2歳のお子様たちと日々向き合い、保護者の方が安心して子育てと仕事を両立できる、そんな温かいコミュニティを一緒に創っていきましょう。 この仕事の醍醐味は、何といってもお子様たちの「できた！」という輝く笑顔を間近で見守れることです。日々の遊びや触れ合いの中で、お子様たちが新しい発見をし、成長していく姿を、まるで自分のことのように喜びを感じることができます。保育士や幼稚園教諭の資格をお持ちの方はもちろん、児童館や学童保育、企業内保育など、子どもたちとの関わりの経験がある方も、そのスキルを存分に活かせる環境です。 現場経験豊富な先輩スタッフが、あなたのスタートを丁寧にサポートします。未経験の方やブランクがある方も、安心して飛び込んできてください。チームワークを大切にする、アットホームな職場で、あなたのご経験と情熱を、子どもたちの輝く未来を育むやりがいのあるお仕事に注いでみませんか。まずはお気軽に職場見学にお越しください。

未経験でも大丈夫！先輩とチームで温かい保育を創り、やりがいを実感できる環境で保育のプロを目指しませんか。

仕事内容: 株式会社テノ.コーポレーション だいいちキッズルーム南津守園で、子どもたちの「できた！」を一緒に見守る保育士の募集です。 ここでは、一人ひとりの個性を大切にし、温かな雰囲気の中で、子どもたちの心と体の健やかな成長をきめ細やかにサポートします。日々の業務は、食事の準備や介助、季節のイベント企画・運営など、子どもたちの成長に寄り添うやりがいのあるものです。 現場経験を持つ先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。「できた！」と輝く子どもたちの笑顔や、保護者様からの温かい言葉が、何よりのやりがいとなるはずです。持ち帰り仕事がなく、プライベートとの両立も応援します。チームワークを大切にする職場で、保育士として成長しながら、子どもたちの未来を育むお手伝いをしませんか。

心斎橋駅徒歩すぐ！ネイルOK、髪色自由で自分らしく勤務♪

仕事内容: 月給22.5万円以上の小規模保育園◎ ネイルOK、髪色も自由な職場環境♪ 離職率が低く働きやすい環境◎ 20代〜60代の幅広い年齢層が活躍♪

賞与年2回／平均3ヵ月分✅残業月平均3時間✅上場企業グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 0～2才児定員19名の小規模保育園で、 クラス担任として保育全般をお任せします！ 施設には経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますので、 経験が浅い方やブランクがある方でも 安心して働くことができます♪ 【ポイント】 ✅残業月平均3時間 ✅持ち帰り仕事禁止 ✅育休は子が3歳になるまで可能！ ✅年間休日125日以上（昨年度実績） ✅賞与平均3ヵ月分 ✅3～5日以上の連休取得可能 ✅本部のサポート体制充実 【主な業務内容】 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備 など ※ピアノスキルは不問です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 8：30～／出勤・こどもの受け入れ 10：00～／活動開始 12：20～／給食開始 13：00～／午後活動開始 14：00～／休憩 15：00～／おやつ 15：30～／自由遊び 17：30／退勤 ※休憩は保育室を離れて、 しっかり休憩を取得いただけます♪ 【セリオの特徴】 ⭐書類業務はシンプルに⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力が中心！ 事務作業の負担を減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ✨実際に働くスタッフの声✨ （Aさん／保育士3年目） 有給も取りやすく髪色等は 自由なところもあり働きやすい。 職員同士で協力し合う体制が整っており、 お休みも取りやすい環境です。 プライベートの時間も大切にできるので、 趣味や自分の時間を楽しみながら、 無理なく働けています。

塚本駅徒歩3分、0～2歳児に寄り添う小規模保育園で、未経験者も丁寧指導のもと活躍できます。

仕事内容: 株式会社スマイルファクトリー 塚本駅前にこにこ保育園 きぼうで、子どもたちの成長を支える保育士の募集です。 当園では、一人ひとりの個性と可能性を大切に、温かい眼差しで見守る保育を実践しています。子どもたちが「できた！」と達成感に満ちた笑顔を見せる瞬間や、日々の小さな発見や成長を間近で感じられる、何物にも代えがたいやりがいを日々実感できる仕事です。 保育士や幼稚園教諭の資格をお持ちの方はもちろん、保育補助や子育て経験を活かしたい方も活躍できます。児童福祉施設や学童保育、病院内保育など、多様な現場での経験をお持ちの方も、これまでのスキルを存分に発揮できる環境がここにあります。 JR神戸線 塚本駅より徒歩3分と、通勤に大変便利な立地です。髪色自由や社会保険完備など、皆さんが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。未経験の方やブランクのある方も、充実した研修制度と先輩スタッフの丁寧なサポート体制で、自信を持って保育に取り組めるようバックアップいたします。 まずは、職場の雰囲気を感じてみませんか。職場見学も随時受け付けております。子どもたちの輝く笑顔と共に、新しい一歩をここ、塚本駅前にこにこ保育園 きぼうで踏み出しましょう。あなたの新しい挑戦を、心よりお待ちしております。

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.6万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.1万〜46.1万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

【心斎橋】バンタン＊スクールディレクター♪年休122日◎服装・髪色・ネイル自由

仕事内容 ・カリキュラムの企画・運用 ・学生のキャリアサポート ・講師のマネジメント …など 「Vantan(バンタン)」で スクール運営全体のマネジメントを行う スクールディレクター業務をお任せします。 運営母体は「バンタンデザイン研究所」などを 展開するKADOKAWAグループ♪ ゲームやアニメ、マンガ、ファッション、ヘアメイクなど 運営するスクールの分野は多岐にわたります。 講師は全員、現役のプロクリエイター。 各業界のクリエイターと打ち合わせを行いながら、 時代に合ったカリキュラムの構築をお願いします。 また、生徒一人ひとりに向き合い 日々の悩みや就職活動のアドバイスを行うのも ディレクターの大切な役目です◎ それぞれの夢の実現に向かって伴走しましょう。 次世代のクリエイターを育成に携わる やりがいのあるお仕事に挑戦しませんか？ ＜求人ポイント＞ ◆未経験からスクール業界へ◆ 特定の業界経験は不問です！大切なのは、生徒一人ひとりの 「好き」や「得意」を伸ばしたいという熱意。 現役で活躍するプロ講師と協力しながら、自分のアイデアを 最新のカリキュラムという形にできる面白さもありますよ。 一緒に働くスタッフも前向きな方ばかり♪ 自分自身も情熱をもって成長できる環境です。 ◆自分らしく輝ける自由度の高い職場◆ 働くスタッフの個性も大切にしており、 服装や髪色などのルールに縛られることなく、 好きなスタイルで働けるのが魅力です♪ クリエイティブな現場ならではの自由度の高い職場で 自分らしく伸び伸び活躍しませんか？

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.6万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.1万〜46.1万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.6万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.6万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.6万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

ネイルOK、髪色自由！年休120日以上ほか休暇制度が充実♪

仕事内容: 月給27万円以上、賞与ありと好待遇◎ 年休120日でプライベートと両立♪ 月3日間の希望休制度などお休み充実◎ ネイル、髪色OKで自分らしく勤務♪

月給25万円以上！髪型自由、ネイルOKで自分らしく勤務♪

仕事内容: 月給25万円以上と好待遇◎ 残業ほぼなしでメリハリばっちり♪ 髪型自由、ネイルOKで自分らしく働ける環境◎ アニバーサリー休暇などの福利厚生が抜群♪

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.1万〜46.1万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.1万〜46.1万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.1万〜46.1万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

未経験OK！／研修制度が充実／土日祝休み◎／ICT活用で残業少なめ/多様性を認め合う環境☆

仕事内容: ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 通信制高校の拡大に伴う教員募集◎ 多様な学び方に寄り添いながら、 新しい教育のかたちに挑戦できる環境です！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 一人ひとりのペースや個性を尊重する通信制高校にて、 生徒の「学び直し」や「自己実現」を支えてくださる方を募集いたします！ 「これまでの教育にとらわれない指導がしたい」 「生徒一人ひとりと丁寧に向き合いたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 【業務内容】 通信制高校にて、教科指導および生徒サポート全般を担当いただきます！ 具体的には… ・学習進捗の管理および個別フォロー ・スクーリング（対面授業）の実施 ・進路相談やメンタル面のサポート ・レポート課題の作成・添削指導 ・定期的な保護者対応　など 配属は教科・担当領域ごとに分かれており、 これまでのご経験や適性を踏まえて決定します◎ また、チームで生徒を支える体制のため、 一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます！ 【研修体制について】 通信制教育が初めての方でも安心してスタートできるように、 ・通信制教育の基礎や指導方法を学ぶ研修 ・先輩教員とのOJTによる実務習得 ・個々の経験に応じたフォロー体制　など、 充実したサポートをご用意しています◎ 日常的に教員同士で相談しやすい環境のため、 「どう関わるのが正解だろう？」といった悩みもすぐに共有可能。 無理なくスキルを磨いていけます！ 学校の成長を共に支える「教育者」として、 新しいキャリアを始めてみませんか？ ぜひ一緒に、新しい学びのかたちを創っていきましょう♪