大阪、大阪市、店長･マネージャー(飲食)の求人・転職情報

目指すはマネージャー！安定した環境で、次は「任される側」へ。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ホールスタッフとして、 これから先も長く働きたい方 自分のキャリアを一段上に進めたい方へ。 アンピールホテル⼤阪では、 将来的にマネージャー候補を⽬指していただく ホールスタッフ（契約社員）を募集しています。 ただ、接客するだけではなく、 少しずつ仕事の幅を広げながら、 「ホールの責任者」へ 進んでいきませんか︖ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 安定した環境で、長くキャリアを築く ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アンピールホテル大阪の運営母体は、 社会福祉法人です。 安定した運営基盤のもとで、 腰を据えて働きながら、 これからのキャリアをじっくり 考えられる環境があります。 「この先も接客の仕事を続けたい」 「長く働ける場所を選びたい」 そんな方にとって、 安心してキャリアを積んでいただける 職場を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 将来のマネージャー候補として ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、マネージャーの下で ホール業務を担当していただき、 現場の流れを身につけていただきます。 具体的には ・お客様のお出迎え ・席へのご案内 ・オーダー取り ・キャッシャー業務 ・料理、ドリンクのご提供 ・食器の準備 ・片付け 将来的には ・スタッフのフォロー・業務指示 ・アルバイトスタッフのシフト管理サポート ・売上、在庫管理のサポート などにも挑戦いただき経験を積みながら 少しずつ仕事の幅を広げ、 ホール業務全般を任される マネージャーを目指していただきます。 「接客のプロとして、次のステージに進みたい」 「いつかはホールをまとめる立場になりたい」 そんな意欲のある方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 無理なく続けられる勤務スタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9：00～17：00の無理のない ８時間拘束（内1時間休憩含む）のシフト制。 年間休⽇（公休）は96⽇ その他、一定期間経過後は 有給休暇（10日間）が取得可能です。 ※月に数回、朝食対応があります。 その際は6：00～14：00の時間帯となります。 ※夜間に宴会受注の可能性あり。その際は 上記、時間帯を調整させていただく場合が あります。超過勤務時は残業代をお支払いいたします。 基本的に早めの時間に勤務が終わるため、 仕事とプライベートの時間を両⽴しながら ⻑く働きたい⽅にもおすすめです。 勤務地は扇町駅から徒歩5分。 JR大阪駅から徒歩10分。 毎⽇の通勤にも便利な⽴地です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 正社員を目指して、次のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は契約社員としてのスタートですが、 社員登用制度を整えています。 「まずは今の経験を活かして働きたい」 「安定した環境で実績を積んで、 正社員を目指したい」 そんな方にも、将来を見据えて 働いていただける環境です。 接客スキルやこれまでの経験を、 次のキャリアにつなげていきませんか？

独立支援制度もある「経営を学ぶ」お店☆

仕事内容: ◆お任せするお仕事 ・食品管理／発注 ・店舗の売上管理 ・接客、おもてなし ・ドリンク作成／調理補助／洗い場 ・新メニュー開発／販促企画 ・スタッフ管理／シフト作成 ・お客様のことを覚える ・アルバイトやパートの採用、面接対応 ・オーダー取り、配膳などのホール業務 ◆オススメポイント 様々な業種業態で勤務経験がある先輩がいるので 様々な料理の作り方も学べます！ ※未経験の方でも始めは先輩スタッフがつき 実践を交えながらお仕事をお任せしていきますのでご安心ください。 売上管理、原価管理、人材育成、メニュー設計まで現場で実践できます。 ※経験者・店長候補として働いてくださる方は大大大歓迎です！

＜10月末OPEN★＞多数の店舗を展開する安定企業◎007

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼10月末 肥後橋エリアに新店OPEN！／ 寿司・天ぷら・串揚げ・一品料理を楽しめる、 "気軽に通える上質な寿司居酒屋"が誕生します。 運営は複数店舗を展開する安定企業。 新店舗の立ち上げメンバーとして、 お店づくりから携われるチャンスです！ オープニングなので、全員が同じスタート。 経験を活かしてキャリアアップしたい方も、 飲食業界で新しい挑戦をしたい方も大歓迎！ 現場での経験を積んだ後に 昇格も可能ですので、 どんどん上を目指してください。 ⏩調理スタッフ 店舗での調理業務全般をお任せします。 ・仕込み ・寿司、天ぷら、串揚げ、一品料理の調理 ・盛り付け ・食材管理 ・キッチン内の衛生管理 など ⏩サービススタッフ 店舗での接客業務全般をお任せします。 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理・ドリンクの提供 ・レジ対応 ・店内清掃 など ⏩店長候補 店舗の管理、運営、現場業務、 指導業務全般をおこなっていただきます。 ・数値管理 ・在庫管理 ・スタッフ教育 など ・店舗運営全般 ・売上・原価管理 ・スタッフの採用・育成 ・シフト管理 ・サービス向上に向けた店舗づくり 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます。

オープニング大募集！炭火で魅せるこだわりの鶏料理◎008

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐本町エリアに新店が10月末OPEN⭐ こだわりの鶏料理を楽しめる 「熊の鳥焼」が本町エリアに新店舗をOPEN！ 熊の鳥焼ならではの調理法で、 鶏肉の旨みを引き出した こだわりの料理を提供します。 運営は複数店舗を展開する安定企業。 新店舗の立ち上げメンバーとして、 お店づくりから携われるチャンスです！ オープニングなので、全員が同じスタート。 これまでの飲食経験を活かして さらにスキルアップしたい方はもちろん、 新しい環境でチャレンジしたい方も大歓迎です！ 現場での経験を積んだ後は、 店長などへのキャリアアップも可能。 「料理をもっと極めたい」 「接客スキルを磨きたい」 「将来は店舗運営にも携わりたい」 そんな方にもピッタリの環境です。 ⏩調理スタッフ 店舗での調理業務全般をお任せします。 ・仕込み ・鶏料理、鳥焼の調理 ・料理の盛り付け ・食材の管理 ・キッチン内の衛生管理 など ⏩サービススタッフ 店舗での接客業務全般をお任せします。 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理・ドリンクの提供 ・レジ対応 ・店内清掃 など ⏩店長候補 店舗の管理・運営、現場業務、 スタッフの指導などをお任せします。 ・店舗運営全般 ・売上、原価管理 ・在庫管理 ・スタッフ教育 ・スタッフの採用、育成 ・シフト管理 ・サービス向上に向けた店舗づくり ・数値管理 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます。

駅チカ◎平日は16時～勤務！実働8h◎少人数でのびのび働く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 仕入れや仕込み、調理、在庫管理など厨房業務全般をお願いします。 経験のある方はスキルや能力に合わせて店長業務もお任せします◎ ★駅チカのキレイなお店★ 平日は16時からスタート！ゆっくり出勤できる◎ 土日祝は22時に終わり、実働8hと 無理なく働けるから続けやすい!! 慣れるまではしっかり教えていきますが、 少人数だからのびのびと働けますよ!! また、給与も月末に締めて、翌月の10日には手に入るので、 早く給与がもらえるとスタッフからも好評!!

若いうちから現場をお任せ！土日休みで公私充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、学校給食調理士 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅週休2日制（基本土日休み） ✅基本残業なし（原則定時退社） ✅想定年収400万〜500万円 ✅入社後約1年は研修・サポート期間 ✅先輩による安心のマンツーマン指導 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 保育園、学校、福祉施設などの給食室や食堂を 訪問し、現場の運営管理を 担当するエリアマネージャーの仕事です。 【具体的な業務内容】 ・調理スタッフの採用、労務管理 ・人件費や材料費などの収支管理 ・衛生管理・運営状況の確認 ・取引先や学校、教育委員会との対応 ・事務処理 など 【一日の仕事の流れ（例）】 「この日は何件訪問する」「この時間は事務に 専念する」など、自分でスケジュールを 組み立てられるため、働き方の自由度が 高いです。 ◎未経験から安心 of マンツーマン指導 入社後は、面倒見の良い先輩がマンツーマンで イチから丁寧に仕事を教えていきます。 独り立ちまでは約1年を想定しており、まずは 少ない担当社数（最初は 10～15社のうち数社から）スタート。業務に 慣れるまでじっくりサポートする育成体制が 整っています。 ◎職場環境 現在6名のエリアマネージャーが在籍。 20代〜40代などの幅広い年代が 活躍しています。困ったときはすぐに 相談できるフラットな雰囲気です。

未経験OK！30代で年収700万円も可！◎５連休も可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 -アピールポイント- ✅未経験からでも安心！充実の研修♪ ✅賞与年4回！明確な評価基準で頑張りをダイレクトに還元 └努力と成果を正当に評価し、スピーディーなキャリアアップを実現可能！ ✅月給31万円〜 └月給＋みんなの頑張りがそのまま賞与に反映！ ✅現場主導の店づくり！毎朝市場で仕入れた食材でメニュー開発も可能 ✅有給も取りやすい環境です！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様の接客、調理、 店舗の管理・運営をお任せします。 ■キッチン業務全般 ・仕込み ・調理 ・メニュー開発など ■ホール業務全般 ・予約状況の確認 ・ご案内 ・注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・片付け ・店内の清掃など ＜慣れてきたらいづれかは下記もチャレンジ可能！＞ ・在庫・売上の管理 ・スタッフの採用・教育、シフト作成 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界が好き」「食べることが好き」 という気持ちがあれば未経験でも大歓迎です！ ノルマはありません。 チーム全員で「良いお店」を作り、 その結果としての利益を全員で分かち合う 「ワンチーム制度」を導入しています。 慣れてきたら、少しずつステップアップ！ アルバイトスタッフの教育・指導、 シフト作成、売上管理などの 店舗運営業務もお任せします。 店舗経営のノウハウも学べ、 キャリアの幅も広がります！ ⭐社員インタビュー！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「得意技を活かせます！」 お客さんからの「スパサラないの？」 という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司を メニューに加えたり…提案が形になりやすいので、 自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ (入社１年目/調理スタッフ) ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年2回、 昇格査定も年2回とスピーディーなステップアップが可能です。 店長からエリアマネージャーへとキャリアを広げることができ、 経験3年で年収500万円以上、5年で年収700万円以上を目指せる環境です。 ⭐覆面調査で全国1位に選ばれました！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国4,000店舗の接遇調査で 堂々の1位に選ばれました。 その理由は、 “接客”を大切にする文化が根付いているから。 接遇向上委員会を立ち上げ、 日々お客様満足度の向上に取り組んでいます。 ✨お店について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美味しい炉端焼と鮮魚が自慢の居酒屋！ 385円均一という驚きの価格で質の良いものを提供しており、 新鮮な魚介・肉・お酒が楽しめるお店です。 食材は仕入れ担当が厳選し、 現地の中央卸売市場まで買い付けにいっています。 座席は全38席（カウンター席9席、その他テーブル席） 目の前で焼き上がる臨場感もカウンター席ではお楽しみいただいています♪ ⭐運営会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社スマートグリッドは、 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し、 社員やお客様の意見を最大限に反映する体制を確立しています。 「自分自身が経営者である」という実感を持てる環境があり、 成長を続ける飲食事業部とともに自身の可能性を広げられる将来性のある企業です。

全国展開中の成長企業で新しいキャリアへ！長く安定して働きたい方も、将来独立したい方も歓迎します。希望や経験に合わせたポジションを多数ご用意◎自分のアイデアを活かしながら、一歩次のステップを目指せます！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

✅オープニング✅賞与2回✅飲食×ビジネスの両面を一気に学べる

仕事内容 ✨＼オープニングスタッフ募集！／✨ 新店舗の立ち上げを、一緒に盛り上げて くれる仲間を募集します！ これまでの接客・飲食経験を活かし、 お店づくりの中心メンバーとして 活躍できるチャンスです。 「もっと良いサービスを提供したい」 「自分の経験やアイデアを活かしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ✅店舗づくりに携われる！ ✅経験・アイデアを積極的に発信できる！ ✅新店舗ならではの一体感を味わえる！ ✅店舗運営の立ち上げを経験できる！ 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 店長の裁量は、現場を動かすだけじゃない。 ブランドを動かす“経営人材”へ 成長できるフィールド。 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 ≪お仕事内容≫ 店長として、ホール・キッチン業務を含む 店舗運営全般をお任せします。 具体的には・・・ 🟠接客・調理業務 🟠スタッフのシフト管理、採用・教育 🟠売上・利益の管理／月次報告 🟠在庫・品質管理 🟠販促施策のプランニング・SNS発信 マネジメントだけでなく、 商品・数字・人材すべてに携わる立場と して、「自分の店を動かす」やりがいを 実感できます。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★『世界基準のホスピタリティ』★◇ 米国大卒でホテルマネジメントを専攻し、 千葉県の某テーマパークのオフィシャル ホテルや大手ホテルチェーンでの営業 マーケティングを手がけてきた社長。 今でも月1回以上現場に入り、店長と 直接対話しながら、経営・数値・人材 すべての相談にのる距離感があります。 🟠月1以上の臨店で直接話せる距離の近さ 🟠社長主導のマネジメント研修 （KPI／PL・BS理解） 🟠数値・人材・集客のすべてを現場から 学べる体制 ◇★『現場主導で店づくりができる』★◇ 当社は現場の裁量を大切にしメニュー提案や 販促企画も店長が主導で進める体制を 整えています。 「もっとこうしたら売上が上がる」 「こう発信したい」など、あなたの アイデアがダイレクトに店舗運営へ 反映されます。 🟠店長が考案したキャンペーンが 実際に導入 🟠SNS・販促は本部と連携しながら 企画できる 🟠店長発信で新ブランドや 新業態開発に抜擢 ◇★『経験や年齢は関係なし』★◇ 当社では店長経験を“通過点”ととらえ、 希望や適性に応じてブランド責任者や 本部職へも挑戦できます。 女性のマネジメント職登用実績も多数あり、 長く安心して働きながらキャリアを 築いていけます。 ◇★『経験や年齢は関係なし』★◇ 当社は年齢や経歴にとらわれず、 誰もが自分のアイデアを形にできる環境が あります。あなたも自分の可能性の 限界に挑戦し、あなたのアイデアを 形にしませんか？チーズプラスの グループ店舗では以下のような実績も 🟠入社3年目25歳女性が全面プロデュース！ 入社3年目の25歳女性が自社の インスタ運用を担当していた経験から 社内の様々な可能性を感じ、企画書に まとめ、新業態の提案に。現在は ブランドの責任者として活躍しています。 🟠入社1年目の元保育士の35歳が業態変更に挑戦！ 元保育士の入社１年目35歳女性が、 新たな魚メインの居酒屋業態を何度か提案。 経歴など関係なくアイデアが採用され、 業態変更を取り込むことになりました。 ◇★『売上は最大限社員に還元する！』★◇ 当社では出店時の初期投資・仕入れ・ 広告宣伝費などボリュームのあるコストを 徹底管理。また、ただ削減するだけなく、 最小限のコストで売上を最大化することに 注力することでまだまだ小さい規模ながら 家賃補助や明確な手当の設計、残業の 徹底管理など、現場に優しい制度設計を 心がけています。高い総支給水準で、 業績はしっかり社員に還元されます。 『あなたの未来はここから拡がる！』 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ ①店舗スタッフ ②店長・料理長 ③統括料理長 ④エリアマネージャー ⑤ブランドマネジャー ⑥メニュー開発責任者 ⑦SNS集客担当、本部マーケ連携職 ⑧独立支援枠（希望者には資金計画もサポート） 将来的にはフランチャイズ展開・経営者への 道も。“飲食×ビジネス”の両面を一気通貫で 学べる環境です

店長経験2年以上あればOK✨知名度抜群の鼎泰豊で管理職採用♪

仕事内容 ╭────────────･✨･･─╮ 安心・安定企業で長く働ける 本格点心のお店でマネージャー候補 ※飲食店での店長経験が2年以上ある方 ╰─･･✨･────────────╯ 【仕事内容】 ◆店舗運営・管理業務 ◆ホール接客対応 ◆スタッフ教育 ◆マネジメント など 入社後まずは お客様のご案内やオーダー、 配膳、レジ対応など 当店のホール業務を習得！ 慣れてきたら スタッフ教育やシフト管理、 マネジメント業務など 店舗運営業務を中心とした マネージャー業務を担当していただきます。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！ 安定安心企業で 腰を据えて長く働いてみませんか！ ⭐キャリアアップ例 ・ホールスタッフ ▼ ・マネージャー ▼ ・複数店舗管理者 ▼ ・経営層 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 大手企業ならではのサポート体制 ⸝⸝ ⛳マニュアル・研修制度あり ⛳資格取得支援制度など ⛳老舗百貨店「高島屋」の 共済会・買い物割引制度あり ⛳グループ保険 （通常より安い金額で加入可） ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 鼎泰豊（ディンタイフォン） ⸝⸝ 小籠包が看板メニューの点心料理店！ 台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に 新聞や雑誌のグルメコーナーでも 紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、 日本各地やアメリカ、中国、 シンガポール、インドネシアなど 現在では世界13ヶ国・ 180店舗以上に広がる グローバルなブランドになっています♪ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

★★プロのバリスタを目指して、一緒に成長してみませんか？★★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、その他店舗/FC開発、その他店舗管理/運営/支援 売上管理やシフト作成、人材育成などのマネジメント業務を中心に 接客、ドリンク作り、店舗清掃などの店舗運営業務全般をお任せします！ 憧れのカフェで正社員→店長としてキャリアを築きませんか♪ カフェなどの飲食店での店長経験がある方は即戦力として歓迎！ 未経験の方も大歓迎です♪ 入社後は、OJTとWEB研修で丁寧にサポート！ 安心して働ける環境を整えています◎ ========================= ＜内外美装株式会社＞ 65年間、京阪神を中心とするビルメンテナンス事業（大型商業施設、一流ホテル、大規模オフィスビル等の管理）を行っている当社。 フランチャイズ事業として、タリーズコーヒー8店舗を運営をしております。 今後、新規出店し運営規模の拡大を考えております。 今回はタリーズコーヒー店舗のマネージャー（店舗責任者)の募集となります。 お洒落な空間で、大好きなコーヒーと毎日向き合うお仕事です♪ ★カフェの店舗マネージャー★ ゆくゆくは運営企画やSVとしてご活躍いただけます！ 飲食店のマネジメント経験をお持ちの方は即戦力として歓迎！ もちろん未経験も大歓迎です！ ========================= ＼＼✨ここがＰＯＩＮＴ✨／／ ✅年に一度のバリスタコンテストにチャレンジできる！ ✅コーヒーアドバイザー資格を無料で取得できる！ ✅しっかりした研修があるから未経験でも安心です！ ✅不安な方はアルバイトからのスタートも可能です！ ✅人柄重視だから笑顔さえあれば問題ナシ！ ✅年齢問わず活躍できる！慣れるまで丁寧に教えます！ ✅社割があるのでタリーズのメニューをお得に堪能できます！ ========================= ◤ 勤務地 ◢ ①大阪城天守閣前店 ⇒「森ノ宮駅」、「大阪城公園駅」より徒歩15分 ②大阪城公園駅前店 ⇒「大阪城公園駅」より徒歩１分 ③大阪ステーションシティ店 ⇒「JR大阪駅」、「梅田駅」より徒歩5分 ④アル・プラザ高槻店 ⇒「JR高槻駅」より徒歩5分 ⑤堺筋本町店 ⇒「堺筋本町駅」より徒歩1分 ⑥ルクアイーレ5F店 ⇒「JR大阪駅」、「梅田駅」より徒歩5分 ⑦神戸大学医学部付属病院店 ⇒「大倉山駅」より徒歩6分 ※上記いずれかの店舗にて勤務が可能です。

今秋オープン！JR九州G／賞与4.5ヶ月実績有／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼2026年秋オープン予定！人気のお店で店長候補の募集！／ 赤坂うまやの店長候補を募集します。 店長候補として、まずは店舗の運営業務を幅広くお任せ！ これまでのご経験を活かし、店長を目指していただきます。 【具体的には】 ・接客/調理 ・発注、食材等の管理 ・シフト作成 ・アルバイト教育 ・付随する業務全般 【アピールポイント】 ・賞与年2回！（昨年度年間支給実績：4.5ヵ月分） ・年間休日115日！飲食店では珍しい月９日以上休み ・充実した福利厚生あり！ ・月4万円の住宅補助あり！（規定あり、九州エリアは月2万円） ・退職金あり（社内規定あり） 【こんなお店です】 赤坂うまやは、JR九州グループが運営する和食店です。 炭火焼きや黒豚しゃぶしゃぶなど、九州各地の食材を活かした料理をご提供しています。 ランチや仕事帰りのお食事はもちろん、接待や会食など大切なシーンでも利用されることが多く、幅広いお客さまに親しまれているお店です。 私たちが大切にしているのは料理のおいしさだけでなく、「おもてなしの心」。 お客さまに心地よい時間を過ごしていただけるよう、スタッフ同士で協力しながら笑顔とチームワークでお迎えしています。

今後、出店予定があり、経験やスキルが活かせる環境！選べる休日制度や賞与・昇給・役職手当など手厚い待遇をご用意しています！全国に様々な業態の飲食店を現在展開中！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

全国展開中の成長中企業で社員増員募集！長期で働くも独立したいもOK！アイデアも活かせます！選べるお休み制度や賞与・昇給など待遇ばっちり！希望や経験を活かせるポジションを多数ご用意しています！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

未経験からでも明確なステップで店長を目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 若手のキャリア形成のため 【39歳以下の方を募集しています (例外事由3号のイ)】 ＼今年4月に関西初進出！／ 関東で50店舗を展開する「ねぎし」の 大阪1号店で正社員募集 関西の店長・マネージャーポストも これから増えていきます。 「何をすれば昇格できる？」が明確だから頑張れる！ 一つずつできることを増やしながら 店長へステップアップできます。 早ければ2年で店長も目指せます！ (店長年収例560万円) ――――――――――――――――――――― ＜＜この求人のポイント＞＞ ――――――――――――――――――――― ●4月にオープンした新しいお店 ●定着率90％の働きやすい環境 ●未経験でも月収33万円・ 初年度年収例450万円 ●月10日休み ●5連休の取得も可 ●有給取得率75％ ●深夜勤務なし ●残業は1日平均1.5時間 ●20代が在籍中 ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― まずはホールからです。 ・席案内 ・オーダー ・配膳 ・会計 ・テーブルの片付けなど、 慣れてきたら、アルバイト教育、 シフト作成の補助、売上や人時などの 数字を見ながらの店舗運営までお任せします。 キッチン補助に入る日もあります。 最初から店長業務ではありません。 将来的に店舗の管理・運営まで、 ペースに合わせてお任せします。 ――――――――――――――――――――― ＜＜分かりやすいキャリアアップ＞＞ ――――――――――――――――――――― 何が出来れば昇格・昇給するのかが 分かりやすく設定されています。 入社時のトレーニーというポジションから ・チャレンジャー ・サブリーダー ・リーダー ・店長 ・エリアマネージャー とランクアップ出来ます。 それぞれの、ポジションで 何が出来れば昇格するのかが 明確になっているので 頑張りやすい環境です。 ちなみに、一番始めのステップは ●働く仲間と笑顔で元気に コミュニケーションを取る ●ねぎしの理念への理解を深める 他、になります。 早ければ2年で店長へ昇格！ 年収例560万円も可能です！ ――――――――――――――――――――― ＜＜業界トップクラスの年間休日＞＞ ――――――――――――――――――――― サービス業では、まだまだ 年間休日90日～100日程度が多いなか 当社は一般的なオフィスワークと同等の 年間休日120日あり、 有休の取得率も70％なので さらに休める環境です。 (5連休の取得もOK) 年に1回、5連休の取得もできます。 ゆっくり体を休めたり 旅行や帰省など自由につかって下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな人に向いています＞＞ ――――――――――――――――――――― ●チームで同じ目標に向かって働きたい方 ●対面でのコミュニケーションを 大切にしたい方 ●活気のある職場で働きたい方 ●向上心があり早期のキャリアアップを望む方 ●飲食業が好き、接客業が好きな方 (反対に) 一人で黙々と働きたい方や キャリアアップに興味が無い方 チームワークが苦手な方は向いていません。 ――――――――――――――――――――― ＜＜入社後スグの働き方や収入をご紹介＞＞ ――――――――――――――――――――― シフト例として ・早番(9時～18時) ・昼番(12時～21時) ・遅番(14時～23時30分)など 通常時は1日平均1時間程度、 繁忙期は1.5時間程度の残業がありますが 残業代は全額支給します。 深夜から朝までの勤務など、 無理な働き方はありません。 (入社後からの収入について) ●未経験からでも月収例33万円も可 月収例は月給27万円＋残業手当です。 繁忙期は1日平均1.5時間(月30時間) の残業があり、残業代は 全額支給されます。 ※年間を通じた残業は平均20～25時間です。 (残業時間に応じて、月収例も変わります。) ●賞与年2回あり年収例は450万円以上 月収例33万円と別途、賞与も年2回あるから 年収例は450万円(月収＋賞与＋手当) その後も、勤続年数が増えたり キャリアアップすると さらに年収もアップします ――――――――――――――――――――― ＜＜ライフスタイルが変わっても長く働ける＞＞ ――――――――――――――――――――― 家族がいながら働いている スタッフも多く在籍しています。 土日祝の休みを調整して、 お子様の行事にも参加OK！ シフトも、交代制で夜に帰れる場合や 昼から出社の日もあるから、 ご家族とのコミュニケーションも とりやすい環境です。 ねぎしの定着率は90％。 結婚をしたり、子供ができても 長く続けられる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜ねぎしについて＞＞ ――――――――――――――――――――― 「牛たんとろろ麦めしねぎし」は 1981年に1店舗目がオープンしました。 牛たんといえばお酒のおつまみと 思われていたころに いち早くその魅力に目を付け、 麦めしと、とろろを組み合わせた 牛たん定食を提供しました。 40年にわたり１つのブランドに特化して 美味しくて健康的な定食を提供する 牛たんとろろ麦めしねぎしには 飲食の面白さや、お客様に満足いただく ノウハウが詰まっています。 首都圏を中心に50店舗を展開。 今後は関西にも複数店舗を出店予定です。 100年続く企業を目指しています。

世界で愛されるParadiseDynasty！グローバル基準のお店作りに挑戦しませんか？

仕事内容: 【五感で楽しむモダン中華、洗練された新空間】 ラグジュアリーな空間で、驚きに満ちた一皿を。 Paradise Dynasty 大阪心斎橋店の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 お客様に快適で満足いただけるサービスを提供するため、以下の業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 * 店舗の運営管理及びスタッフの教育・指導 * 売上管理や在庫管理など、日々の業務の効率化 * 新メニューの企画やイベントの立案 * お客様からのフィードバックを基にしたサービス改善 * シフト管理及びスタッフの労務管理 このポジションでは、店舗全体を見渡しながら、チームと共に成長していくことが求められます。あなたの経験とアイデアを活かして、私たちと一緒に素晴らしい店舗を作り上げましょう。

賞与年2回＆成果給など各種手当充実◎「やってみなはれ」の社風のもと、これまでの経験を活かしてのびのびと自由な店づくりを！窮屈な働き方から卒業♪

仕事内容 【入社時期の相談OK！中途社員募集】 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【話題性バツグン！「近大マグロ」専門レストラン】 《平均勤続10年以上！大手サントリーグループ》 《新店オープンの立ち上げにも携われる！》 《店長・独立・管理職・・・キャリアパス多数》 近畿大学が長年の研究で成功した”完全養殖クロマグロ”。 そんな「大学卒業」の魚たちを提供する独自コンセプトのお店です。 大阪駅直結の「グランフロント大阪」という好立地と、 圧倒的なブランド力があるため、 無理な集客に悩むことなく純粋な「お店づくり」に集中できます。 連日多くのお客様が訪れる人気店で、 ワンランク上のスキルを磨いてみませんか？ 【リーダーやチーフ経験が活かせる「店長候補」採用！】 まずは接客・サービスなどの店舗業務からスタートしますが、 ここで目指していただくのは「店舗運営のプロ」です。 あなたのこれまでの経験を活かし、 早い段階から「店長の右腕」として、 以下の店舗マネジメント業務をお任せしていきます！ ＜具体的にお任せしていくマネジメント業務＞ ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上や原価などの 数値・予算管理 ・店舗ごとの販促企画や キャンペーンの提案 ・新店オープンの立ち上げ業務 など 【経営未経験からでも、最短で店長へステップアップ！】 「お店を回すのは得意だけど、売上管理や経営は未経験…」 という方もご安心ください。 サントリーグループの充実した研修制度のもと、 プロのマネジメントスキルを基礎から学べます。 ★早期昇格実績多数！ 18歳未経験で入社し、23歳で店長へ昇格したスタッフもいます。 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

高月給25万〜50万円！祝金10万円＋インセン＋賞与年2回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 大阪市内で14店舗展開中 ／ 串かつ店「いっとく」では、 長く腰を据えて働ける「店舗運営」の 正社員スタッフを大募集！ ▼ ・高度な接客スキル ・華麗な包丁さばき …などは、一切必要ありません！ 未経験・ブランク復帰もお気軽に◎ _/_/_/ いっとくの魅力 _/_/_/ ◆ 全員、月給26万円以上スタート！ ◆ インセンティブ（5~50万円/規定有） ◆ 20代30代40代の「未経験者」活躍中！ ◆ 祝い金（10万円/規定有） ◆ 賞与（年2回）＆昇給（年1回） 【 転居が必要な転勤ナシ 】 ▶ Uターン ＆ Iターンも大歓迎！ 「地元で働きたかった」という方も、 働いていますよ。 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ 具体的には ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ 店内業務（ 調理・接客 ）を お任せいたします！ 【 キッチン 】 ■ 食材のカットや下ごしらえ ■ 一品料理の盛付け・簡単な調理 ■ 調理補助や洗い場作業 など 【 ホール 】 ■ お客様のお席へのご案内 ■ お料理の配膳、レジお会計対応 ■ テーブルのバッシング など ╒━━━━━━━━━━━━━━━━━╗ 入社から一人前になるまで ╘━━━━━━━━━━━━━━━━━╝ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、一人に負担が偏らないようチーム全体でお店を回しています。 ［Step１］まずは挨拶・席番を覚えて配膳。 ［Step２］フードの盛付け、調理補助。 ［Step３］食材の補充、揚げ物調理。 ［Step４］食材や備品発注、スタッフ育成 といった具合に、段階を踏んでレベルUP！ 実践を通して、失敗しながら確実にできることを増やしていって欲しいと考えています。 学びに意欲的な方はドンドン成長できると思いますし、組み立て通りに事が進むと「スッキリ！」という方にも向いているはずです！ もちろん、困った時や分からないことがあった場合には近くの先輩を積極的に頼ってくださいね。 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ 働きやすさのPoint ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ ✅注文は、各テーブルに設置された「QRコード」をお客様のスマホで読み取っていただく、セルフオーダースタイルです。 ✅「注文方法が分からない」「スマホの問題でWi-Fiが繋がらない…」という場合には、直接ご注文を受けることもありますよ。 ✅ 串うちは、専任のベテランスタッフさんが対応！かんたんな下ごしらえ（キャベツやトマトを切ったり）をお願いします。 ✅ 重い物を運んだり、大掛かりな仕込みの対応はお願いしないので、パワー系の負担はありませんのでご安心くださいね。 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ いっとくについて ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ 新世界・梅田・難波/なんばなど、 昼夜問わず賑わう主要な繁華街エリアに 14店舗を展開している人気の串かつ店！ 秘伝のソースはスタッフからも好評で、 実は根強いファンも多いお店なんです◎ 社員・アルバイト・パートなど、 雇用形態に関係なく全員が同じ目線で お店作りや仕事に向き合っていて、 社長との距離が近いのも自慢！ 「お、この子なかなか輝いてるな」と思う メンバーの頑張りは見逃すことなく しっかり受け取って評価してくれますし、 異変を感じたら面談を設定してくれたり コミュニケーションを重視しています。 あなた自身の良さを活かしながら ドンドン成長することができるはず！

「ラーメン愛」を仕事に！未経験◎月35万円〜｜公休月8日

仕事内容 「深夜にしか食べられない、あの至福の一杯を、今度は自分が届ける番だ。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたが深夜にこっそり味わった一杯のラーメン。 仕事終わりの疲れも吹き飛ぶ、あの満たされる瞬間。 「いつか自分も、誰かのための”特別な一杯”を作れたらいいな」 そんな漠然とした想いを抱いたことはありませんか？ BUTAKINは、そんなあなたの「ラーメン愛」を、最高の形で仕事にできる場所です。 「二郎系」という一つのカルチャーを愛し、お客様に最高の満足を届けることに情熱を燃やしています。 私たちの仕事は、ただラーメンを作るだけではありません。 お客様の「おいしかった！」の一言、常連さんと交わす何気ない会話、仲間とのチームワーク。 一つひとつの瞬間が、私たちにとっての喜びであり、誇りです。 ＜＜ 「働きにくい」をなくし、「長く幸せに働ける」環境へ ＞＞ ラーメン業界は「休みが少ない」「長時間労働」といったイメージがあるかもしれません。 でも、私たちはその常識を覆したいと考えています。 ・【月給35万円〜50万円】 お客様からいただく対価は、社員に正当に還元します。頑張りがしっかり給与に反映されるので、モチベーション高く働けます。 ・【月休8〜10日】 しっかり休んでリフレッシュすることで、最高のパフォーマンスが生まれると信じています。 プライベートも充実させながら、長く幸せに働ける体制を整えています。 ・【チームで働く】 「人のよさ」は、BUTAKINの自慢。 バスケやサッカーなど、チームプレイを経験してきたスタッフが多いこともあり、困った時はお互いに助け合う風土が根付いています。 未経験の方も、安心して一歩を踏み出してください。 ＜＜ 「ラーメン愛」と「数字」で、あなたのキャリアを拓く ＞＞ 私たちは「ラーメンが好き」という情熱と同じくらい、店舗の数字に向き合う姿勢を大切にしています。 売上や原価、回転率など、数字は店の「今」を教えてくれる羅針盤です。 「この店の課題はどこにあるのか？」 「どうすれば、もっと多くのお客様に喜んでもらえるか？」 こうした問いに、現場目線と経営感覚の両方で答えを出すスキルは、将来どんな道に進むにしても必ず活きる強みになります。 もちろん、最初は先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。 「いずれは自分の店を持ちたい」「店長として裁量を持って働きたい」というあなたの夢を、BUTAKINで実現させませんか？ ＜＜ 今後の事業展開も視野に入れた、新しい仲間を募集！ ＞＞ 現状、スタッフは足りていますが、今後のさらなる事業展開やサービス向上を目指し、新しい仲間を募集します。 「経験やスキルはないけど、ラーメンが好き」 「接客の仕事に挑戦してみたい」 「チームで何かを成し遂げるのが好き」 そんな想いをお持ちの方であれば、学歴や経験は一切問いません。 私たちはあなたの「人柄」を最も重視しています。 新業態への挑戦や、ゆくゆくは店長として店舗運営に携わるチャンスも豊富にご用意しています。 あなたの「好き」を、BUTAKINで形にしませんか？ 少しでも興味を持たれたら、ぜひ一度お話しましょう。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！

メディアで話題。勢い止まらない会社でネタに困らない毎日を！

仕事内容 8月、道頓堀に新しい鶏ヤロー！がオープンします。 今回のお店は、今までの鶏ヤロー！とは少し違います。 テーマは、THE 日本の祭り。 店内にはちょうちんが並び、 にぎやかで、明るくて、 思わず写真を撮りたくなるような空間。 インバウンドのお客様も多く来店される予定なので、 日本らしさを感じてもらえる、 ワクワクする居酒屋を目指しています。 メインは、炭火で焼き上げる本格焼き鳥と、 目の前で握る寿司。 焼き鳥は、炭の香りをまとわせながら一本一本丁寧に。 寿司は、お客様の目の前で握るライブ感を大切に。 「寿司なんて握ったことない」 「焼き鳥も初めて」 そんな方でも大丈夫です。 包丁の持ち方、仕込み、焼き方、握り方、接客まで、 一つずつ丁寧にお教えします。 最初から完璧じゃなくていいんです。 まずは元気な挨拶。 次に料理を運ぶ。 少しずつ仕込みを覚える。 気付けば、焼き鳥を焼けるようになっている。 気付けば、寿司も握れるようになっている。 そんなふうに、 できることが増えていく毎日は、 きっと楽しいはずです。 オープニングだから、 お店づくりにも参加できます。 ダーツを入れるかもしれない。 カラオケを入れるかもしれない。 個室の使い方も、みんなで考えていくかもしれない。 決まったお店で働くというより、 これから人気店をつくっていく仕事です。 道頓堀というにぎやかな街で、 海外のお客様にも、日本のお客様にも、 「楽しかった！」 「また来たい！」 そう思ってもらえるお店を一緒につくりませんか？ 【仕事内容】 仕事内容はホールとキッチンの両方を担当していただきます。 最初は、 ・おしぼりの提供 ・簡単な接客 ・洗い物 など、基本的な業務からスタート。 開店前は店内の清掃、 営業中は「いらっしゃいませ！」の元気な声でお客様をお迎えします。 ホールでは、お客様に料理やドリンクを提供しながら、 楽しい時間をつくる役割。 「ありがとう」と言っていただける瞬間が、 この仕事の一番のやりがいです。 キッチンでは、仕込みや簡単な調理からスタートし、 徐々にできることを増やしていきます。 忙しい時間帯はチームワークが重要。 声を掛け合いながら、みんなでお店を回していきます。 バタバタすることもありますが、 それすら「楽しい」と思えるような、そんな空気感の職場です。 営業後には、 「今日もいい一日だったね」と笑いながらまかないを食べる―― そんな時間も、この仕事の魅力のひとつ。 “仕事が大変”ではなく、 “毎日がちょっとしたネタになる”。 そんな毎日を過ごせるのが、 このお店の特徴です。 何よりのやりがいは、 お客様からの「ありがとう」がダイレクトに返ってくること。 「美味しかった」「また来るね」 そんな一言で、一日の疲れが吹き飛びます。 ここは、 楽しみながら成長できる場所。 笑って、失敗して、また笑って。 それでも「明日も行こう」と思える職場です。

未経験OK！30代で年収700万円も可！◎５連休も可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 -アピールポイント- ✅未経験からでも安心！充実の研修♪ ✅賞与年4回！明確な評価基準で頑張りをダイレクトに還元 └努力と成果を正当に評価し、スピーディーなキャリアアップを実現可能！ ✅月給31万円〜 └月給＋みんなの頑張りがそのまま賞与に反映！ ✅現場主導の店づくり！毎朝市場で仕入れた食材でメニュー開発も可能 ✅有給も取りやすい環境です！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様の接客、調理、 店舗の管理・運営をお任せします。 ■キッチン業務全般 ・仕込み ・調理 ・メニュー開発など ■ホール業務全般 ・予約状況の確認 ・ご案内 ・注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・片付け ・店内の清掃など ＜慣れてきたらいづれかは下記もチャレンジ可能！＞ ・在庫・売上の管理 ・スタッフの採用・教育、シフト作成 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界が好き」「食べることが好き」 という気持ちがあれば未経験でも大歓迎です！ ノルマはありません。 チーム全員で「良いお店」を作り、 その結果としての利益を全員で分かち合う 「ワンチーム制度」を導入しています。 慣れてきたら、少しずつステップアップ！ アルバイトスタッフの教育・指導、 シフト作成、売上管理などの 店舗運営業務もお任せします。 店舗経営のノウハウも学べ、 キャリアの幅も広がります！ ⭐社員インタビュー！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「得意技を活かせます！」 お客さんからの「スパサラないの？」 という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司を メニューに加えたり…提案が形になりやすいので、 自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ (入社１年目/調理スタッフ) ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年2回、 昇格査定も年2回とスピーディーなステップアップが可能です。 店長からエリアマネージャーへとキャリアを広げることができ、 経験3年で年収500万円以上、5年で年収700万円以上を目指せる環境です。 ⭐覆面調査で全国1位に選ばれました！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国4,000店舗の接遇調査で 堂々の1位に選ばれました。 その理由は、 “接客”を大切にする文化が根付いているから。 接遇向上委員会を立ち上げ、 日々お客様満足度の向上に取り組んでいます。 ✨お店について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美味しい炉端焼と鮮魚が自慢の居酒屋！ 385円均一という驚きの価格で質の良いものを提供しており、 新鮮な魚介・肉・お酒が楽しめるお店です。 食材は仕入れ担当が厳選し、 現地の中央卸売市場まで買い付けにいっています。 座席は全38席（カウンター席9席、その他テーブル席） 目の前で焼き上がる臨場感もカウンター席ではお楽しみいただいています♪ ⭐運営会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社スマートグリッドは、 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し、 社員やお客様の意見を最大限に反映する体制を確立しています。 「自分自身が経営者である」という実感を持てる環境があり、 成長を続ける飲食事業部とともに自身の可能性を広げられる将来性のある企業です。

賞与年4回◎未経験OK！30代で年収700万円も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 -アピールポイント- ✅賞与年4回！明確な評価基準で頑張りをダイレクトに還元 ✅月給29万円〜＋インセンティブ！店舗利益の30％を元手に分配 ✅現場主導の店づくり！毎朝市場で仕入れた食材でメニュー開発も可能 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜メイン業務＞ ◆調理業務 └仕込み、調理、盛り付けなど ◆仕入れ・メニュー開発 └市場での食材選びや、日替わりメニューの提案・作成 ＊朝に仕入れた新鮮な魚介をその日のうちにお客様へ提供します！ ＜その他・サブ業務＞ ◆ホール業務 └接客、料理提供 ◆店舗マネジメント └在庫・売上の管理、スタッフの採用・教育、シフト作成 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界が好き」「食べることが好き」 という気持ちがあれば未経験でも大歓迎です！ ノルマはありません。 チーム全員で「良いお店」を作り、 その結果としての利益を全員で分かち合う 「ワンチーム制度」を導入しています。 ⭐社員インタビュー！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「得意技を活かせます！」 お客さんからの「スパサラないの？」 という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司を メニューに加えたり…提案が形になりやすいので、 自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ (入社１年目/調理スタッフ) ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年2回、 昇格査定も年2回とスピーディーなステップアップが可能です。 店長からエリアマネージャーへとキャリアを広げることができ、 経験3年で年収500万円以上、5年で年収700万円以上を目指せる環境です。 ⭐覆面調査で全国1位に選ばれました！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国4,000店舗の接遇調査で 堂々の1位に選ばれました。 その理由は、 “接客”を大切にする文化が根付いているから。 接遇向上委員会を立ち上げ、 日々お客様満足度の向上に取り組んでいます。 ✨お店について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美味しい炉端焼と鮮魚が自慢の居酒屋！ 385円均一という驚きの価格で質の良いものを提供しており、 新鮮な魚介・肉・お酒が楽しめるお店です。 食材は仕入れ担当が厳選し、 現地の中央卸売市場まで買い付けにいっています。 座席は全38席（カウンター席9席、その他テーブル席） 目の前で焼き上がる臨場感もカウンター席ではお楽しみいただいています♪ ⭐運営会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社スマートグリッドは、 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し、 社員やお客様の意見を最大限に反映する体制を確立しています。 「自分自身が経営者である」という実感を持てる環境があり、 成長を続ける飲食事業部とともに自身の可能性を広げられる将来性のある企業です。

【15〜24時固定】不規則シフトから解放！家族の時間もA5和牛を扱うスキルも諦めない★月給33万〜

仕事内容: ✨阿倍野区・昭和町エリア、 人気の『焼肉 武者震い』で 社員スタッフになりませんか。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ １５時～２４時の固定勤務 ／ 未経験の方も、経験を活かしたい方も大歓迎！ 「生活リズムが不規則なのは避けたい」 「通勤に時間がかかり、終電も早いのは嫌だ」 そんな方にオススメの社員募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給30万円～／賞与あり・昇給あり └月給33万円～ ←焼肉店での肉カット経験者 ✅15:00～24:00（休憩1時間/実働8時間） ✅月8日休み（希望シフト制） ​完全週休2日制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 今回の募集では、【アルバイトスタッフのフォロー】を メインにお任せします！ お肉のカット業務は全体の3割程度です。 ​スタッフが 気持ちよく働けるような気配りや、 業務のフォロー・声掛けなどを中心にお願いします。 もちろん、以下の業務についてもお任せします。 ・野菜カットや仕込み、盛り付け、スープの火入れなどのキッチン業務全般 ・オーダー対応や配膳、お会計、片付けなどのホール業務 ・食材発注などの店長サポート業務 ――――――――――――――――――――― 上質な和牛を扱うため、お肉の目利きや カット技術を学ぶことができます。 他店で焼肉店の経験がある方についても、 当店でよく使用する部位や切り方について研修が ありますのでご安心ください。 未経験からスキルを身につけたい方はもちろん、 さらにスキルアップを目指したい経験者の方にもおすすめです。 常連のお客様も多く、地域に愛されるお店です。 ＜経営の知識・スキルが身につく＞ 将来的に店舗運営を学びたい方にもぴったりの環境です。 入社後は1～2ヶ月程度の研修をご用意。 業務の流れから丁寧にお教えするので、 未経験の方でも安心してスタートできます。

未経験OK！30代で年収700万円も可！◎５連休も可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 -アピールポイント- ✅未経験からでも安心！充実の研修♪ ✅賞与年4回！明確な評価基準で頑張りをダイレクトに還元 └努力と成果を正当に評価し、スピーディーなキャリアアップを実現可能！ ✅月給31万円〜 └月給＋みんなの頑張りがそのまま賞与に反映！ ✅現場主導の店づくり！毎朝市場で仕入れた食材でメニュー開発も可能 ✅有給も取りやすい環境です！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様の接客、調理、 店舗の管理・運営をお任せします。 ■キッチン業務全般 ・仕込み ・調理 ・メニュー開発など ■ホール業務全般 ・予約状況の確認 ・ご案内 ・注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・片付け ・店内の清掃など ＜慣れてきたらいづれかは下記もチャレンジ可能！＞ ・在庫・売上の管理 ・スタッフの採用・教育、シフト作成 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界が好き」「食べることが好き」 という気持ちがあれば未経験でも大歓迎です！ ノルマはありません。 チーム全員で「良いお店」を作り、 その結果としての利益を全員で分かち合う 「ワンチーム制度」を導入しています。 慣れてきたら、少しずつステップアップ！ アルバイトスタッフの教育・指導、 シフト作成、売上管理などの 店舗運営業務もお任せします。 店舗経営のノウハウも学べ、 キャリアの幅も広がります！ ⭐社員インタビュー！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「得意技を活かせます！」 お客さんからの「スパサラないの？」 という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司を メニューに加えたり…提案が形になりやすいので、 自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ (入社１年目/調理スタッフ) ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年2回、 昇格査定も年2回とスピーディーなステップアップが可能です。 店長からエリアマネージャーへとキャリアを広げることができ、 経験3年で年収500万円以上、5年で年収700万円以上を目指せる環境です。 ⭐覆面調査で全国1位に選ばれました！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国4,000店舗の接遇調査で 堂々の1位に選ばれました。 その理由は、 “接客”を大切にする文化が根付いているから。 接遇向上委員会を立ち上げ、 日々お客様満足度の向上に取り組んでいます。 ✨お店について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美味しい炉端焼と鮮魚が自慢の居酒屋！ 385円均一という驚きの価格で質の良いものを提供しており、 新鮮な魚介・肉・お酒が楽しめるお店です。 食材は仕入れ担当が厳選し、 現地の中央卸売市場まで買い付けにいっています。 座席は全38席（カウンター席9席、その他テーブル席） 目の前で焼き上がる臨場感もカウンター席ではお楽しみいただいています♪ ⭐運営会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社スマートグリッドは、 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し、 社員やお客様の意見を最大限に反映する体制を確立しています。 「自分自身が経営者である」という実感を持てる環境があり、 成長を続ける飲食事業部とともに自身の可能性を広げられる将来性のある企業です。

今後、出店予定があり、経験やスキルが活かせる環境！選べる休日制度や賞与・昇給・役職手当など手厚い待遇をご用意しています！全国に様々な業態の飲食店を現在展開中！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

給与月40万円も可能/FC店長への道もあり/老舗寿司販売店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、和食シェフ/料理人、飲食店長/支配人 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・1965年創業、半世紀以上続く持ち帰り寿司「スシマス」の店長募集 ・「店内で手作り」の寿司づくりの技術が身につく ・ご経験に合わせた研修期間あり。 ・店舗運営・オーナーとしての知識も学べます ・ゆくゆくはFCオーナーを目指していただきます！ ・月給26万円〜40万円！（経験によって確定します） ①半世紀以上こだわり続けた「寿司舎利」× 地域に愛される店づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1965年、大阪市住之江区で持ち帰りすしの1号店が誕生。 以来、「店内で手作り」をモットーに、近畿圏で 持ち帰り寿司「スシマス」、出来立てお弁当の「もぐもぐ」、 「焼肉秀吉」の3ブランドを運営しています。 スシマスの魅力は、半世紀以上こだわり続けた寿司舎利でつくる 関西寿司ならではのやさしい甘み。 毎日のごはんや家族のお祝いの場で、地域のお客様に選ばれ続けてきました。 2025年には飲食店部門を新設し、焼肉秀吉の運営をスタート。 2026年6月にはホリイフードサービス株式会社のグループに加わるなど、 老舗の味を守りながら、新しい挑戦も続けています。 ②具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スシマスの店舗で、お寿司づくりから店舗運営まで幅広くお任せします。 まずは研修で寿司づくりの技術と店舗業務を身につけ、 ゆくゆくは店長として「地域のお客様に愛されるお店」をつくっていただきます。 ・店舗での商品製造（寿司の仕込み・製造） ・食材の管理（発注・在庫管理など） ・売上管理 ・衛生管理 ・スタッフの管理など、店舗全体の管理業務 ③こんな方と一緒に働きたいです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、パートナーとして店舗を運営していただける方を募集しています。 次のような思いをお持ちの方を歓迎します。 ・寿司づくりの技術を身につけ、いつか自分のお店を持ちたい方 ・地域のお客様に愛されるお店づくりがしたい方 ・店舗オーナーとしての知識を学びたい方 ・成果が収入に反映される働き方にやりがいを感じる方 ※ご経験に応じて研修期間を設けますので、未経験の方もご相談ください。

飲食店の正社員で超好待遇♪未経験OK！1年目で年収459万！賞与57万円／独立支援あり◎

仕事内容: ◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ ～焼肉の力で人と人をつなぎ、 関わるすべての人の笑顔を創造する～ まずは働く自分たちが、 このお店を最高に好きになることから！ 気を使わずに笑い合える仲間と、 最高の職場を自分たちで作りませんか？ ◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ 正社員スタッフを募集します！ 業績好調につき、大阪市エリアで採用強化中です。 ホール・キッチン業務を中心に 将来の店長候補として店舗運営までお任せします。 ●ホール ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理・ドリンクの配膳 ・片付け ・お会計 ●キッチン ・調理 ・仕込み ・洗い物 ●店舗運営 ・シフト作成 ・店内清掃 ・買い出し ※店外営業はなし！ キャッチやビラ配りはありません◎ 管理者としてのノウハウや飲食経営の知識も習得でき 将来の独立も目指せる環境です。 ＜職場の雰囲気＞ 社内の飲み会（参加費無料）や社員旅行（年1回）など 多店舗との社員交流もあり！ 仲良く話しやすい雰囲気を大切にしています◎ 他にも誕生日会などの開催もあります！

＜未経験から一流へ！新オープンする高級クラブで一流のおもてなしを＞ 法人運営の安定した基盤あり！ 安心して働ける環境で法令遵守・コンプライアンスを徹底。健全な店舗運営を行っています！

仕事内容: 2026年9月14日グランドオープンする クラブ「秋月」での黒服（店舗運営）業務全般を お任せします。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 業界未経験スタートOK！ 腰を据えて長期で働ける条件を 完備しています！ 店舗運営を中心とした業務を お任せしていきます。 まずは店舗状況を把握していただくために、 接客業務からスタート！ ●オープン前、オープン後準備 ●お客様のご案内、配膳などのホール業務全般 ●キャストのマネジメントやフォロー、シフト管理 ●売上管理やイベント企画などの店舗運営サポートなど ✅未経験でも安心して勤務して いただけるように、研修制度や フォロー体制を完備しています。 ＜希望・適正に合わせてジョブローテ​も可能＞ ・キッチン：簡単な準備・補助・洗い場 ・クローク：荷物預かり・返却、案内 ・フロント：受付・ご案内・予約対応の補助 ・リスト（キャッシャ）：会計など 指名係：店舗全体のオペレーション管理 まずは現場のホール業務から覚えていただき、 ゆくゆくは新店の中枢に関わる幹部候補としてステップアップが可能です。

未経験から店長へ。完全週休2日・深夜営業なし・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店長を目指せる／ 現在活躍中の店長も、 全員が未経験からのスタート。 まずはホール・キッチンの 基本業務から始めて、 接客や調理を覚えるところから スタートします。 慣れてきたら、 店舗運営やスタッフ育成にも挑戦。 平均3年ほどで店長へ 昇格した実績があります。 さらに、 完全週休2日制・年間休日112日。 深夜営業もありません。 「飲食の仕事が好き」 「将来は店長を目指したい」 「でも働きやすさも大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ✅ 仕事内容 ─────────────── 大人気の「串かつだるま」で 店長候補を募集します。 まずは店舗スタッフとして、 接客・調理の基本から 覚えていただきます。 ⏩ 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・仕込み、串かつの調理 ・揚げ場業務 業務に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営にも挑戦。 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など、店長に必要な仕事を 段階的に身につけられます。 いきなり店舗運営を お任せすることはありません。 一つずつ経験を積みながら、 店長を目指してください。 ✅ 未経験でも安心 ─────────────── 各店には常時複数名の 社員が在籍しています。 近くに先輩がいるため、 分からないことがあっても すぐに確認できる環境です。 接客の流れや調理の基本、 串かつの知識まで、 一つずつ丁寧にお教えします。 現在活躍中の店長も、 全員が未経験からのスタート。 平均3年ほどで店長へ 昇格した実績があります。 「飲食店で働くのが初めて」 「正社員経験が浅い」 という方も歓迎します。 ✅ チームワークの良い職場 ──────────────── 店舗では社員同士で 声をかけ合いながら働いています。 困った時には自然に助け合えるため、 未経験から始める方も 一人で抱え込む心配はありません。 社員旅行や レクリエーションなど、 店舗の垣根を越えた交流もあります。 一緒に働く仲間との コミュニケーションも 大切にしている会社です。 ✅ プライベートも大切に ──────────────── 完全週休2日制を導入しており、 年間休日は112日。 深夜営業もないため、 生活リズムを崩しにくく、 無理なく長く働けます。 希望すれば 土日休みも取得可能。 家族との時間や、 自分の時間も大切にしながら 働ける環境です。 給与には固定残業代を含まず、 残業が発生した場合は 別途全額支給します。 ✅ 安心して続けられる待遇 ──────────────── 長く働いていただけるよう、 待遇や福利厚生も しっかり整えています。 ・賞与年3回 ・家族手当 ・住宅補助 ・交通費全額支給 など、日々の生活を 支える制度も充実しています。 ✅ 社員とその家族も大切に ──────────────── 働く社員だけでなく、 そのご家族にも 喜んでもらえる会社でありたい。 そんな考えから、 社員本人はもちろん、 配偶者や未成年のお子さんの 誕生日にもプレゼントをご用意。 そのほかにも、 日頃の感謝を込めた ちょっとした贈り物など、 独自の取り組みを行っています。 仕事だけではなく、 社員の生活や家族まで 大切にする社風も 当社ならではの魅力です。

ココイチカレー1食無料♪経験者歓迎◎月給30万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ♦━━━━━━━━━━━━━━━━━━♦ 「飲食は好きだけど、給料や休みに不満がある…」 ―そんなあなたへ 圧倒的な働きやすさと高収入を実現しませんか？ ♦━━━━━━━━━━━━━━━━━━♦ ✨ ここがPOINT！ ✅ 【高収入＆スピード昇進】 ◆本気の頑張りは即評価！半年での店長昇格が目安です！ ◆これまでの経験を即戦力として評価します。やりがいとスピード感を持って成長したい方にぴったりです。 ✅ 【しっかり休める週休2日制＆長期休暇あり！】 ◆昼夜バランスよくシフトに入るアルバイト・パートさんが多く在籍！ ◆「社員が無理にシフトを埋める」「長期休暇中にずっと働かないといけない」という業界特有の悩みはありません。 ◆半月ごとのシフト提出でプライベートの予定も立てやすく、年末年始の連休もしっかり確保できます。 ━━━━◆ 仕事内容 ◆━━━━ 大人気カレー専門店『カレーハウスCoCo壱番屋』にて、店長候補を募集します！ 仕事内容は、店舗運営全般をお任せします。 ▽ 具体的には… ・ホール・キッチンでの接客および調理業務 ・店内の清掃・衛生管理 ・開店および閉店の準備作業 ・アルバイト・パートスタッフの育成 ・スタッフのシフト管理やサポート全般 ◎丁寧なサポート体制があるため、経験を活かしながら段階的に店舗運営スキルを身につけられます！ ━━━━◆ 先輩社員の声 ◆━━━━ 「本当にそんな旨い話がありました（笑）」 （入社半年／元・牛丼チェーン店勤務／月給35万円・手当込み） 前職より大幅にお給料が上がる求人を見て、「飲食業界でまさかこんな美味しい話はないだろう…」と半信半疑で面接に行きました。 結果、本当にその通りの条件でした！（笑） 何よりオーナーがとても優しく、自分の「やってみたい」にどんどんチャレンジさせてくれる環境なので、毎日手応えを感じながらスキルアップできています。

週3日4h〜OKの融通シフト✨髪型髪色自由・ネイルもOK✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 昼は魚の定食、夜は日本酒の居酒屋。 大阪駅前第4ビルの地下にある、 全30席の小さなお店です。 2007年の開業から、家庭的な 「ホッとする味」が人気を集めてきました。 ✅日曜・祝日は定休！予定が立てやすい ✅週3日・1日4時間〜OKで無理なく続く ✅曜日限定OK！土曜だけの勤務も歓迎 ✅梅田駅徒歩5分！地下街直結で雨知らず ✅髪色・髪型・ネイル自由のまま働けます ✅6時間以上勤務で食事付き！食費も節約 ✅未経験も一から教わって調理デビュー ✅扶養内OK！毎日フルタイム勤務も歓迎 ✅夏期・年末年始休暇あり！しっかり休める ✅交通費支給＋昇給あり!続けるほど収入UP ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ 《ホール・調理補助・洗い場から選べます》 ⏩【ホール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ご案内・オーダー・配膳・片付け オーダーは伝票に手書き。 機械の操作を覚える必要はありません。 ⏩【調理補助】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 盛り付け・簡単な仕込みから。 経験のある方は、その腕を 即戦力として発揮していただけます。 ⏩【洗い場】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定食タイムの洗い物。 「まずは洗い場から」も大歓迎です。 お昼の定食は、定番メニュー5種類 覚えることが少ないぶん、 「戦力になれた」を早く実感できます。 ⭐頑張りは、店主がちゃんと見ています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 忙しい時間でも、 店主はカウンターから店内の様子を 必ず確認しています。 お客様がお会計をされている姿、 お帰りの際のお声かけ――― だからスタッフの働きぶりも、 そのまま評価につながります。 困ったことがあれば、 いつでも気軽に相談してくださいね。 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ 《日祝休み＋週3日4時間〜で予定が立つ》 日曜・祝日は定休日。 お休みは確実に確保できます。 シフトは週単位で決めるため、 行事や急な予定の調整も相談OK。 週によって勤務曜日が 変わっても大丈夫です。 土曜だけの勤務もOK。 9時30分〜22時30分の間で8時間、 休憩ありで働くこともできます。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 《ゆっくりペースだから、未経験も安心》 夜は年配のお客様が中心で、 接客もゆっくりとしたペース。 一から丁寧にお伝えするので、 初めての飲食店でも慣れていけます。 メニューに悩んでいるお客様に 「これ美味しいですよ」と声をかける―― その距離の近さが、このお店らしさです。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 《店長候補として腕を磨く道もあります》 店長候補としての募集も行っています。 店主自身が独立を経験しているので、 いつか自分の店を持ちたい方には、 そばで働く時間が学びになります。 最初は 「いらっしゃいませ」だけで十分です。 気づけば常連さんの顔と好みを覚えて、 「いつもの」に手が伸びるようになります。 まずは週2日から、お待ちしています☘ ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱

関西を中心に53店舗以上の飲食店を運営。これまでのノウハウを蓄積し、スタッフ教育や人事評価などの制度が整っているので「無理なく、長期目線で働ける」と人気！

仕事内容 ＊ホールのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご注文のお伺い ・お会計業務 ・お料理をお席へ運ぶ ・席の片付け（バッシング） など ＊キッチンのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材のカット ・お料理の盛り付け ・簡単な調理 ・仕込み ・食器洗い など できることから おまかせしていきますので 少しずつ慣れていってくださいね◎

【未経験歓迎】月給33万円～／研修制度あり／インセン＆賞与年2回／安定企業です！昭和45年創業の／20～30代活躍中

仕事内容 ☆★この求人のアピールポイント★☆ ◎未経験でも安定収入！月給33万円スタート！ ◎充実！丁寧な研修制度と手厚いフォロー体制 ◎インセンティブ＆賞与年2回！ 入社4年で月収36万円超の実例あり◎ ◎まかないは白米食べ放題 ♪ ー ＼未経験歓迎！人柄採用／ 老舗炉ばた焼店で、 店舗での、接客、調理、仕上げをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆お店の開店閉店準備 ◆仕込み ◆料理・飲み物の提供 ◆お会計業務 ◆お客様のお出迎えお見送り まずは焼き場での調理・接客から！ 食材を目の前で焼いて提供します。 学べます！“炉ばた焼”ならではの接客や調理を 【1日の流れ（例）】 13:30 出勤 ※ランチ営業はありません。 13:30～15:00 オープン準備（清掃、仕込み） 15:00～16:00 休憩 16:00～ 開店 ～23:15 閉店 23:15～24:00 片付け、事務業務 24:00 帰宅 お疲れ様でした！ ＜先輩インタビュー＞ 飲食業界の中でも、お客様のすぐ近くで接客できる パフォーマンス性の高い仕事を探して力丸グループへ。 臨場感あふれるおもてなしが魅力です！ ＜安心の研修制度があります＞ 最初の2ヶ月～半年間はOJT研修を通して、 配膳・オーダー・簡単な調理から 丁寧にレクチャーします。 研修終了後も先輩が しっかりフォローするのでご安心ください。 ＜働く職場環境＞ 各店舗には、社員が2～4名、 アルバイトが7～20名ほど在籍しています。 バランスの取れた、協力的なチームです！ ー 高卒以上、未経験大歓迎！ 社会人デビューも応援します◎ 「いつか自分の店舗を持ちたい」 という方も必見です！ ※業務を遂行するにあたり、日本語での 円滑なコミュニケーション能力が必要です。 接客／注文対応／電話応対／スタッフ間の連携など 業務はすべて日本語で行います。 そのため、日本語能力試験（JLPT）N1相当 または同等の実務レベルの日本語力を 有する方を歓迎します。 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好き ・未経験から高収入を目指したい ・柔軟な思考を持ち、固定概念にとらわれない方 ★20～30代中心に活躍中！ 女性社員で店長、子育て中のパパ、 20年以上勤続のベテランも！ ◇業界未経験歓迎 ◇ブランクOK ◇既卒・第二新卒歓迎 ◇U・Iターン歓迎 ◇若手スタッフ活躍中

20代マネージャー在籍◎陰口厳禁のオープンな文化◇学べる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 私たちは【仕事を楽しむ人を増やしたい！】 という思いを大切にお店を運営しています。 【仕事を楽しむ人を増やす】 「毎日同じ作業の繰り返しで、 自分が成長している実感が湧かない…」 「上司の気分や感情で評価が決まり、 働く面白さを感じられない…」 そんなモヤモヤを抱えたまま、 20代・30代を過ごしていませんか？ ただ指示通りに動くのではなく、 「どうすればもっとお店が良くなるか」 を自分で考え、 店舗を動かしていくビジネスの面白さを味わえる環境です。 【あなたの成長を加速させる独自の環境】 ・感情ではなく「事実」で評価： 「やる気の見せ方」や 印象に流される評価は一切しません。 事実・行動・プロセスに基づいた 明確な査定基準があるため、 自分の成果に納得感を持って働けます。 ・「学校」のような学習文化： 一般的な飲食店のイメージとは異なり、 「学校」のような学習文化があります。 みんなで月1回ミーティングを行ったり 勉強会やグループワークを実施したりと 学びの機会が多いため、 学校に通っている感覚です。 ・問いかけによるコーチング： 上司が答えを押し付けるのではなく、 1対1の対話（フィードバック）を通じて、 あなたの「経営判断」や「論理的思考力」 を引き出します。 【成長とチャレンジ】 3か月に一回､昇格査定があり､ 年齢関係なく稼げます！ 20代店長が多数活躍中！ 前向きにチャレンジを続ける方は それだけチャンスも増えるので、 未経験でもやる気次第で、 どんどん成長に繋がっていきます◎ ◆店長向け： アルバイトの満足度を上げる研修 ◆店長・マネージャー向け： 会社の制度・設計に関する研修 ◆全社員向け： ①接客・オペレーション研修 ②PDCAを回す研修 ③リーダーシップ・マネジメント研修 ④ビジネス研修（WEBにて） その他セミナーや研修にも参加しています。 【社員インタビュー】 ◆マネージャー ＜バイトから2年で店長、 そして新たなチャレンジ！＞ 前職はバーの店員。 コロナ禍を機に、未経験で当社の オープニング募集に応募しました。 最初は回らなかった現場も、 調理や提供方法を自分たちで工夫して改善。 成果が数字に直結する 面白さにハマりました！ 当たり前を疑う視点で仮説検証を繰り返し、 メニューの注文率を50%から 90%に引き上げるなど、 KPI達成を連発。社内アワードで 最優秀社員賞も受賞できました。 入社半年でサブチーフ、 店長、複数店を統括するマネージャーを経て、 先月からマーケティング担当へ抜擢！ 「仕事を楽しむ人を増やす」という理念のもと、 挑戦を後押ししてくれる裁量の大きさと、 社長が1対1で向き合ってくれる 風通しの良さが最高の魅力です！ ◆マネージャー ＜「仕事を楽しむ人を増やす」 それが私のミッション！＞ アルバイトとして仕事をスタート。 途中、別の会社で 正社員として働いていましたが ここでの経験が忘れられず、 正社員として戻ってきました。 名古屋へ新店の出店が決まり、 最初は抵抗のあった名古屋への異動。 しかし、店長として新店立ち上げ をやり遂げたことで 「自分で決めて動かす楽しさ」を知り、 マネージャーとして大きく成長できました。 当社は、他社を経験した退職者が出戻るほど 「人を大切にする」文化が根付いています。 今は幹部として、研修の内製化や、 ビジネス書を読んで言語化能力を高める 仕組み作りに注力中。 さらに会社の支援で、 キャリアコンサルタントの 資格取得にも挑戦しています！ 高い給与水準といった実利だけでなく、 人間としてどこまでも 成長できる環境がここにあります。 「もっと自分を高めたい」と思っている方、 迷わず早くおいで！笑

月給40万円〜×神戸牛ステーキの鉄板焼き ✅職人には基準外の金額を提示します

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給400,000円〜／店長経験者を600,000円で迎えた実績あり ✅ 昇進判定は年4回。何を見て決めるかを先に開示しています ✅ 完全週休2日制／年間休日105日／月8〜9日休み ✅ 夏 最大4連休・冬 最大3連休・春 最大3連休・バースデー休暇1日 ✅ 夜22時までの営業。深夜まで残る働き方ではありません ✅ 充実の福利厚生 ＜預かっていただく店＞ ―――――――――――――――― 地下鉄御堂筋線「なんば駅」から徒歩5分、道頓堀のフルーツタワービル8F。 最高級の神戸牛ステーキを、鉄板焼きのコースで出す店です。 日本の伝統的な料理を、近代的にアレンジしたコースを組んでいます。 だから、鉄板の技術だけでなく、料理としての構成を考える面白さがあります。 8階からの眺めと、目の前で焼き上げる演出。 記念日や接待でのご利用が多く、 「今日のために来た」というお客様に向き合う仕事です。 夜は22時までの営業です。深夜まで残る働き方ではありません。 神戸牛ステーキのコース主体。客単価が高く、一組ごとの体験の質がそのまま評価と数字になります。 ＜なぜ、いま店長を募集するのか＞ ―――――――――――――――― 出店を続けているからです。 これまでの役職は「マネージャー／店長／一般」の3つだけでした。 店長になるまでの道のりが見えず、上がる基準もはっきりしていませんでした。 そこで約1年かけて、役職を細かく刻み直しました。 副店長、チーフ、店長候補、店長。 その先に、複数店舗を見る立場、業態そのものを預かる立場があります。 それぞれに、任される範囲と給与を紐づけました。 ・店長　　　　　　　　　月給400,000〜450,000円 ・複数店舗を見る立場　　月給500,000円 ・業態を預かる立場　　　月給550,000〜600,000円 上がるかどうかの判断は、年に4回。面談も年に4回あります。 「頑張っているのに、何が足りないのか分からない」という時間をなくすためです。 そしていま、当社は「第2創業期」だと考えています。 社長がすべてを決める会社から、 それぞれの業態の責任者が自分で考えて決める会社へ、移っている最中です。 判断できる人に、判断の場をお渡しする前提で採用しています。 ＜お任せする仕事＞ ―――――――――――――――― ・ホール・キッチンのオペレーション統括 ・売上・原価・人件費の管理 ・発注・在庫管理 ・シフト作成、スタッフの育成 └あなたがスタッフを推薦する側になります ・清掃・衛生管理 ・コース構成と、高価格帯食材の原価管理 ・次の店長候補を育てて、新店へ送り出すこと ＜1日の流れ（例）＞ ―――――――――――――――― 15:00　出勤。前日の数字の確認と発注、仕込みの指揮 16:00　開店。鉄板に立ちながら、店全体を見ます 21:00　ラストオーダー 22:30　締め作業と、スタッフとの振り返りをして退勤 ＼ 何を見て評価するか、先にお伝えします ／ 売上が予算に届いたか。原価と人件費を予算どおりに収められたか。 店が清潔に保たれているか。お客様からどう評価されているか。 見ているのは、この4つです。 そのうえで、上乗せされるものがあります。 ▸ 売上を予算より伸ばしたとき ▸ 衛生検査で高い点を取ったとき ▸ 次の店長候補を育てて、送り出したとき 人を育てて手放すことが、自分の評価として戻ってくる。 そういう設計にしています。

まずは接客・調理から。完全週休2日・深夜営業なし・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 未経験から店長を目指せる ────────────────── ＼最初から店長業務はありません／ まずはホール・キッチンの 基本業務からスタート。 接客や調理を覚えながら、 少しずつ店舗運営や スタッフ育成にも挑戦できます。 ・完全週休2日制 ・年間休日112日 ・深夜営業なし ・賞与年3回 現在活躍中の店長も、 未経験からスタートしています。 ✅ 仕事内容 ────────────────── ▶ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・片付け、お会計 ▶ キッチン ・食材の仕込み ・盛り付け ・簡単な調理 ・串かつの調理 ＼まずは店舗スタッフとして／ 基本業務を身につけた後、 少しずつ店長業務へ ステップアップしていきます。 ✅ 店長へのステップアップ ────────────────── 慣れてきたら、 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 ・店舗運営 などにも挑戦。 いきなりすべてを お任せすることはありません。 一つずつ経験を積みながら、 平均3年ほどで店長へ 昇格した実績があります。 ✅ 働きやすさも充実 ────────────────── ＼キャリアも私生活も大切に／ ・完全週休2日制 ・年間休日112日 ・深夜営業なし ・土日休みも相談可能 ・残業代は別途全額支給 飲食の仕事を続けながら、 無理なくキャリアアップを 目指せる環境です。 ✅ 社員とその家族も大切に ────────────────── 家族手当や住宅補助など、 福利厚生も整えています。 さらに、 社員本人だけでなく、 配偶者や未成年のお子さんの 誕生日にもプレゼントをご用意。 そのほかにも、 日頃の感謝を込めた ちょっと嬉しい取り組みがあります。 社員とそのご家族まで 大切にする会社です。

正社員✨未経験ＯＫ✨入社祝い金10万円支給✨決算賞与年2回有

仕事内容 接客・店舗運営・調理を含む店長候補としての店内マネジメントをお願いします。 友達・デート・ファミリーまでみんなが楽しめる店舗で、幅広い年代の方活躍中のお店です。 スタッフのシフト管理やモチベーションＵＰも大切なお仕事。 コミュニケーションを取りながら、楽しく働けますよ！ ✨入社祝金10万円！✨ 今なら採用に繋がった場合、会社からの特別お祝い金として10万円を研修終了後にお支払い致します。 頑張れば頑張っただけ還元していきますので、年功序列もなくやりがいを感じて働ける環境です。 ✨お休みも充実✨ もちろん、プライベートも充実しないと頑張れないですよね？ 当社では飲食業に珍しく月に1度の3連休推奨、年に2回の5連休制度もあり！ 家庭持ちのスタッフも多く、しっかりと仕事とプライベートの両立ができています。 ✨将来性アリな会社✨ 大阪・奈良・兵庫エリアで飲食店を運営している当社。ロードサイド焼き鳥を中心に、今後は街中の小型焼き鳥店の展開も見据えています。 年商は8億円以上（2024年度）と業績は非常に安定しています。 グループ平均年齢は29歳。年齢不問で誰にでも昇進のチャンスがあります! 社員の教育制度では、外部のコンサル会社およびサービス研修会社と年間契約を結び、スタッフ一人一人にあった教育環境も用意しています。 入社半年未満の社員が店長に抜擢されるなどチャンスが多くあり、将来的には「店長~統括店長~スーパーバイザー(SV)」というキャリアパスも可能です。 「自分のお店を持ちたい」という方も大歓迎! 今後数年でさらに事業を拡大します。 店舗を統括するマネージャーも20代で、未経験者もしっかり活躍できる環境です！

正社員の常識を覆せ！好待遇◎経験OK！1年目で年収459万！賞与57万円／独立支援あり◎　

仕事内容: ◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ ～焼肉の力で人と人をつなぎ、 関わるすべての人の笑顔を創造する～ まずは働く自分たちが、 このお店を最高に好きになることから！ 気を使わずに笑い合える仲間と、 最高の職場を自分たちで作りませんか？ ◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ 正社員スタッフを募集します！ 業績好調につき、大阪市エリアで採用強化中です。 ホール・キッチン業務を中心に 将来の店長候補として店舗運営までお任せします。 ●ホール ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理・ドリンクの配膳 ・片付け ・お会計 ●キッチン ・調理 ・仕込み ・洗い物 ●店舗運営 ・シフト作成 ・店内清掃 ・買い出し ※店外営業はなし！ キャッチやビラ配りはありません◎ 管理者としてのノウハウや飲食経営の知識も習得でき 将来の独立も目指せる環境です。 ＜職場の雰囲気＞ 社内の飲み会（参加費無料）や社員旅行（年1回）など 多店舗との社員交流もあり！ 仲良く話しやすい雰囲気を大切にしています◎ 他にも誕生日会などの開催もあります！

【祝金10万円＋インセン最大50万円超】正社員で長期安定◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 大阪市内で14店舗展開中 ／ 串かつ店「いっとく」では、 長く腰を据えて働ける「店舗運営」の 正社員スタッフを大募集！ ▼ ・高度な接客スキル ・華麗な包丁さばき …などは、一切必要ありません！ 未経験・ブランク復帰もお気軽に◎ _/_/_/ いっとくの魅力 _/_/_/ ◆ 全員、月給26万円以上スタート！ ◆ インセンティブ（5~50万円/規定有） ◆ 20代30代40代の「未経験者」活躍中！ ◆ 祝い金（10万円/規定有） ◆ 賞与（年2回）＆昇給（年1回） 【 転居が必要な転勤ナシ 】 ▶ Uターン ＆ Iターンも大歓迎！ 「地元で働きたかった」という方も、 働いていますよ。 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ 具体的には ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ 店内業務（ 調理・接客 ）を お任せいたします！ 【 キッチン 】 ■ 食材のカットや下ごしらえ ■ 一品料理の盛付け・簡単な調理 ■ 調理補助や洗い場作業 など 【 ホール 】 ■ お客様のお席へのご案内 ■ お料理の配膳、レジお会計対応 ■ テーブルのバッシング など ╒━━━━━━━━━━━━━━━━━╗ 入社から一人前になるまで ╘━━━━━━━━━━━━━━━━━╝ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、一人に負担が偏らないようチーム全体でお店を回しています。 ［Step１］まずは挨拶・席番を覚えて配膳。 ［Step２］フードの盛付け、調理補助。 ［Step３］食材の補充、揚げ物調理。 ［Step４］食材や備品発注、スタッフ育成 といった具合に、段階を踏んでレベルUP！ 実践を通して、失敗しながら確実にできることを増やしていって欲しいと考えています。 学びに意欲的な方はドンドン成長できると思いますし、組み立て通りに事が進むと「スッキリ！」という方にも向いているはずです！ もちろん、困った時や分からないことがあった場合には近くの先輩を積極的に頼ってくださいね。 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ 働きやすさのPoint ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ ✅注文は、各テーブルに設置された「QRコード」をお客様のスマホで読み取っていただく、セルフオーダースタイルです。 ✅「注文方法が分からない」「スマホの問題でWi-Fiが繋がらない…」という場合には、直接ご注文を受けることもありますよ。 ✅ 串うちは、専任のベテランスタッフさんが対応！かんたんな下ごしらえ（キャベツやトマトを切ったり）をお願いします。 ✅ 重い物を運んだり、大掛かりな仕込みの対応はお願いしないので、パワー系の負担はありませんのでご安心くださいね。 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ いっとくについて ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ 新世界・梅田・難波/なんばなど、 昼夜問わず賑わう主要な繁華街エリアに 14店舗を展開している人気の串かつ店！ 秘伝のソースはスタッフからも好評で、 実は根強いファンも多いお店なんです◎ 社員・アルバイト・パートなど、 雇用形態に関係なく全員が同じ目線で お店作りや仕事に向き合っていて、 社長との距離が近いのも自慢！ 「お、この子なかなか輝いてるな」と思う メンバーの頑張りは見逃すことなく しっかり受け取って評価してくれますし、 異変を感じたら面談を設定してくれたり コミュニケーションを重視しています。 あなた自身の良さを活かしながら ドンドン成長することができるはず！

オープニング｜月給35万円〜｜ミシュラン監修の鳥焼肉ブランド

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 2026年10月、 堂島浜にオープンする新たな鳥焼肉ブランド。 ✅月給35万円以上 ✅ミシュラン掲載店「鳥匠いし井」監修 ✅オープニング募集 京都を拠点に複数ブランドを展開する RuN＆RuN株式会社が手がける新業態です。 【仕事内容】 ホール・店舗運営スタッフとして、 店舗運営の中核を担っていただきます。 この店舗は、 ミシュランガイド掲載店 「鳥匠いし井」監修プロジェクト。 “ミシュランの思想をベースにした店づくり” をテーマに、 空間・料理・サービスすべてにこだわった 新たな鳥焼肉業態です。 1階は、 客単価15,000円の高級フロア。 コース＋アラカルトを中心に、 落ち着いた大人の会食空間を提供します。 2階は、 客単価8,000円のカジュアルフロア。 お客様自身で焼いて楽しむ、 新しいスタイルの鳥焼肉空間です。 価格帯・客層・提供スタイルが異なる 二層構造だからこそ、 幅広い接客力や店舗運営スキルを 身につけられる環境です。 【具体的には】 ・お客様のご案内、接客 ・ドリンク作成、料理提供 ・予約管理、電話対応 ・レジ、売上管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理、チームづくり ・店舗オペレーション改善 ・状況に応じたホール全体のサポート 経験やスキルに応じて、 段階的にお任せしていきます。 ✅ミシュラン掲載店の“接客哲学”を現場で学べる！ 今回オープンするお店は、 ミシュランガイド掲載の名店 「鳥匠いし井」監修プロジェクト。 料理だけでなく、 空気感・距離感・提供タイミングなど、 “また来たい”と思っていただける 接客や空間づくりを大切にしています。 高級フロアでは、 落ち着いた大人のお客様への丁寧な接客。 カジュアルフロアでは、 会話や空気づくりを大切にした 親しみあるサービス。 フロアごとに異なる 接客スタイルを経験できるため、 サービススキルを幅広く磨ける環境です。 単なるホール業務ではなく、 “ブランドをつくる接客”に関われるのが、 このポジション最大の魅力。 サービスを磨きながら、 店舗運営やチームづくりにも 深く関われる貴重なチャンスです。 ✅オープニングだからこそ面白い！ 今回の募集は、 新規オープンに伴う立ち上げメンバー。 既存の人間関係や 固定化されたやり方はありません。 全員が同じスタートラインです。 母体ブランドでは、 20代〜30代の 料理人・サービススタッフが活躍中。 和食・焼肉・中華・バル業態など、 異ジャンル出身者も多数在籍しています。 共通しているのは、 「裁量ある環境で挑戦したい」という想い。 上下関係ではなく、 役割と責任で信頼を築く文化です。 オープニングだからこそ、 ポジションも関係性もこれから。 “完成された店で働く”のではなく、 “店をつくる側”として関われる環境です。 【無理なく長く働ける環境】 ・土日休み ・社会保険完備 ・交通費全額支給 高待遇だけではなく、 安心して長く働ける 環境づくりにも力を入れています。

ココイチカレー1食無料♪経験者歓迎◎月給30万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ♦━━━━━━━━━━━━━━━━━━♦ 「飲食は好きだけど、給料や休みに不満がある…」 ―そんなあなたへ 圧倒的な働きやすさと高収入を実現しませんか？ ♦━━━━━━━━━━━━━━━━━━♦ ✨ ここがPOINT！ ✅ 【高収入＆スピード昇進】 ◆本気の頑張りは即評価！半年での店長昇格が目安です！ ◆これまでの経験を即戦力として評価します。やりがいとスピード感を持って成長したい方にぴったりです。 ✅ 【しっかり休める週休2日制＆長期休暇あり！】 ◆昼夜バランスよくシフトに入るアルバイト・パートさんが多く在籍！ ◆「社員が無理にシフトを埋める」「長期休暇中にずっと働かないといけない」という業界特有の悩みはありません。 ◆半月ごとのシフト提出でプライベートの予定も立てやすく、年末年始の連休もしっかり確保できます。 ━━━━◆ 仕事内容 ◆━━━━ 大人気カレー専門店『カレーハウスCoCo壱番屋』にて、店長候補を募集します！ 仕事内容は、店舗運営全般をお任せします。 ▽ 具体的には… ・ホール・キッチンでの接客および調理業務 ・店内の清掃・衛生管理 ・開店および閉店の準備作業 ・アルバイト・パートスタッフの育成 ・スタッフのシフト管理やサポート全般 ◎丁寧なサポート体制があるため、経験を活かしながら段階的に店舗運営スキルを身につけられます！ ━━━━◆ 先輩社員の声 ◆━━━━ 「本当にそんな旨い話がありました（笑）」 （入社半年／元・牛丼チェーン店勤務／月給35万円・手当込み） 前職より大幅にお給料が上がる求人を見て、「飲食業界でまさかこんな美味しい話はないだろう…」と半信半疑で面接に行きました。 結果、本当にその通りの条件でした！（笑） 何よりオーナーがとても優しく、自分の「やってみたい」にどんどんチャレンジさせてくれる環境なので、毎日手応えを感じながらスキルアップできています。

【梅田駅直結】店長以上毎月歩合／桐麺で独立も目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【食べログ百名店4年連続選出】 人気ラーメンブランド『桐麺』で新メンバー募集！ 『中華そば 桐麺 総本店』は、食べログ百名店に4年連続で選出された人気ラーメンブランドです。 （2022・2023・2024・2025年） 現在は関西・関東を中心に全国へ事業を拡大中！ 今回は、梅田店の店舗運営を支える新しい仲間を募集します。 未経験から飲食の仕事に挑戦したい方も、これまでの経験を活かして店長・マネージャーを目指したい方も大歓迎！ 人気ブランド『桐麺』で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ━━━━━━━━━━━━━━ 【一般社員】未経験歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客や調理補助など、基本的な店舗業務からスタート！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、飲食業界が初めての方も安心して仕事を覚えられます。 【具体的な仕事内容】 ▪ お客様のご案内・接客 ▪ ラーメンの提供 ▪ 食材の仕込み ▪ 調理・盛り付け ▪ 店内清掃・衛生管理 ▪ 食材管理・発注業務 仕事に慣れてきたら、調理技術や店舗運営に関わる業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ★ 未経験から店長へ昇格したスタッフも多数！ 経験を積みながら、将来的には店舗運営やスタッフ育成にも携われる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【店長・マネージャー候補】経験者歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━ これまでの飲食経験を活かし、店舗運営の中心メンバーとして活躍していただきます。 ラーメン店での経験はもちろん、居酒屋・和食・焼肉・中華・イタリアン・フレンチなど、異なる業態で培った経験も歓迎！ 調理や接客だけでなく、スタッフの育成や売上管理など、店舗を成長させるためのマネジメント業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▪ 調理・接客などの店舗業務 ▪ スタッフの教育・育成 ▪ シフト作成・勤怠管理 ▪ 食材の発注・在庫管理 ▪ 売上・利益管理 ▪ 店舗の衛生管理 ▪ 新メニュー・サービスの提案 ▪ 店舗運営全般 経験や能力に応じて、早期に店長として店舗をお任せすることも可能です。 さらに、店長からマネージャーへとステップアップし、複数店舗の運営や事業拡大に携わるキャリアも目指せます！ ★ 店長以上は毎月歩合支給！ ★ 将来的には暖簾分け制度による独立も目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【桐麺で働く魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 食べログ百名店4年連続選出の人気ブランド ⭐ 全国へ事業拡大中！新しい挑戦の機会が豊富 ⭐ 未経験から店舗運営・店長を目指せる ⭐ 経験者は月給35万円からスタート ⭐ 店長以上は毎月歩合支給 ⭐ 暖簾分け制度で将来自分のお店を持つことも可能 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地】 桐麺梅田店 大阪府大阪市北区大深町1-1 リンクス梅田 B1 ━━━━━━━━━━━━━━ 人気ブランドとして成長を続ける『桐麺』。 これまでの経験を活かしたい方も、これから新しいキャリアに挑戦したい方も、活躍できるチャンスがあります。 店舗運営のその先に、マネージャーや独立という選択肢も。 一緒に『桐麺』の未来をつくっていきませんか？ まずはお気軽にご応募ください！

月給40万円〜×江戸前鮨のおまかせコース ✅職人には基準外の金額を提示します

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給400,000円〜／店長経験者を600,000円で迎えた実績あり ✅ 昇進判定は年4回。何を見て決めるかを先に開示しています ✅ 完全週休2日制／年間休日105日／月8〜9日休み ✅ 夏 最大4連休・冬 最大3連休・春 最大3連休・バースデー休暇1日 ✅ カウンター8席。一組ずつに向き合える人数です ✅ 充実の福利厚生 ＜預かっていただく店＞ ―――――――――――――――― 地下鉄御堂筋線「梅田駅」から徒歩5分、太融寺町の大鉄太融寺ビル6F。 本格的な江戸前鮨のおまかせコースを出す店です。 カウンター8席と個室。隠れ家のような造りで、 お客様との距離がとにかく近い店です。 握りながら会話をし、その日の魚のことを説明する。 それができるようになるまでを、ここで身につけていただきます。 伝統的な仕込みを守っている店なので、 覚えることは多く、時間もかかります。 そのぶん、身につく技術は他所でも通用するものになります。 平日は夜から、土日祝は昼の営業もあります。 カウンター8席と個室のおまかせコース主体。客単価が高く、一組あたりの満足度がそのまま評価になる店です。 ＜なぜ、いま店長を募集するのか＞ ―――――――――――――――― 出店を続けているからです。 これまでの役職は「マネージャー／店長／一般」の3つだけでした。 店長になるまでの道のりが見えず、上がる基準もはっきりしていませんでした。 そこで約1年かけて、役職を細かく刻み直しました。 副店長、チーフ、店長候補、店長。 その先に、複数店舗を見る立場、業態そのものを預かる立場があります。 それぞれに、任される範囲と給与を紐づけました。 ・店長　　　　　　　　　月給400,000〜450,000円 ・複数店舗を見る立場　　月給500,000円 ・業態を預かる立場　　　月給550,000〜600,000円 上がるかどうかの判断は、年に4回。面談も年に4回あります。 「頑張っているのに、何が足りないのか分からない」という時間をなくすためです。 そしていま、当社は「第2創業期」だと考えています。 社長がすべてを決める会社から、 それぞれの業態の責任者が自分で考えて決める会社へ、移っている最中です。 判断できる人に、判断の場をお渡しする前提で採用しています。 ＜お任せする仕事＞ ―――――――――――――――― ・ホール・キッチンのオペレーション統括 ・売上・原価・人件費の管理 ・発注・在庫管理 ・シフト作成、スタッフの育成 └あなたがスタッフを推薦する側になります ・清掃・衛生管理 ・おまかせコースの構成、仕入れの判断 ・次の店長候補を育てて、新店へ送り出すこと ＜1日の流れ（例）＞ ―――――――――――――――― 15:00　出勤。仕入れた魚の確認と仕込みの指揮、前日の数字の確認 17:00　開店。カウンターに立ちながら、店全体を見ます 22:00　ラストオーダー 23:30　締め作業と、スタッフとの振り返りをして退勤 ＼ 何を見て評価するか、先にお伝えします ／ 売上が予算に届いたか。原価と人件費を予算どおりに収められたか。 店が清潔に保たれているか。お客様からどう評価されているか。 見ているのは、この4つです。 そのうえで、上乗せされるものがあります。 ▸ 売上を予算より伸ばしたとき ▸ 衛生検査で高い点を取ったとき ▸ 次の店長候補を育てて、送り出したとき 人を育てて手放すことが、自分の評価として戻ってくる。 そういう設計にしています。

未経験OK！1年目で年収459万！賞与57万円／独立支援あり◎

仕事内容: ◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ ～焼肉の力で人と人をつなぎ、 関わるすべての人の笑顔を創造する～ まずは働く自分たちが、 このお店を最高に好きになることから！ 気を使わずに笑い合える仲間と、 最高の職場を自分たちで作りませんか？ ◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ 正社員スタッフを募集します！ 業績好調につき、大阪市エリアで採用強化中です。 ホール・キッチン業務を中心に 将来の店長候補として店舗運営までお任せします。 ●ホール ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理・ドリンクの配膳 ・片付け ・お会計 ●キッチン ・調理 ・仕込み ・洗い物 ●店舗運営 ・シフト作成 ・店内清掃 ・買い出し ※店外営業はなし！ キャッチやビラ配りはありません◎ 管理者としてのノウハウや飲食経営の知識も習得でき 将来の独立も目指せる環境です。 ＜職場の雰囲気＞ 社内の飲み会（参加費無料）や社員旅行（年1回）など 多店舗との社員交流もあり！ 仲良く話しやすい雰囲気を大切にしています◎ 他にも誕生日会などの開催もあります！

20代・30代が中心となって活躍中！好きを仕事に！【008】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ✨予約困難な人気焼肉店で、楽しく働きませんか？ ✨「万両」の正社員スタッフを募集します！ ー 私たちは ”くせに” にこだわりたい。 焼肉屋の ”くせに” 接客をしっかりします。 焼肉屋の ”くせに” お店をキレイにします。 焼肉屋の ”くせに” 盛り付けを丁寧にします。 焼肉屋の ”くせに” しっかり休みます。 この”くせに”をこだわって頑張っていきたい。 ＊-＊ ＜ 仕事内容 ＞ 万両を支える店舗スタッフをしませんか。 ■接客業務 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理やドリンクの提供 ・レジ ・清掃など ■キッチン業務 ・お肉や食材のカット ・盛り付けなど ■店舗運営業務 ・在庫の管理 ・品質の管理 ・売上の管理 ・スタッフの管理など ※ハンディの使い方、美しい配膳の仕方、マナー、調理など、基礎から丁寧に教えますのでご安心ください。 ＊-＊ ＜ 万両のこだわり ＞ ・黒毛和牛の一頭買いによる希少な部位 ・鮮度抜群の食材を、すべて店内でカット ・サイドメニューや締めの一品に至るまで クオリティの高い商品を提供 細部にまで手を抜かずにこだわるからこそ、 多くのお客様に愛されるお店に成長しました。 これらのこだわりをぜひあなたにも 受け継いでいただきたいと思っています。 ＊-＊ ＜ 安定性は抜群 ＞ 現在は大阪市内に6店舗を展開中。 大手の焼肉チェーンなどに比べると 店舗数は少ないです。 1店舗1店舗にこだわりを持っているからこそ むやみに出店することを敢えてしません。 それでも20年連続増収増益・年商10億円以上 を達成。 焼肉店としてのやりがいと、 企業としての安定性を兼ね備えています。 ＊-＊ ＜ あなたの経験を活かしませんか！ ＞ 今回は飲食経験者を募集します。 これまでの経験をさらにアップデートしたい方、 人気店でノウハウを吸収したい方、 こだわりを持って店舗運営をしていきたい方 をお待ちしています！ 経験者だからといってプレッシャーは与えません！ ＊-＊ ＜ 働きやすい環境です ＞ ❖お昼14時からの勤務 └朝がニガテな方も大丈夫！ 通勤時間帯のラッシュも避けられます。 ❖休日数が選べる └ガッツリ稼ぎたい方⇒月6日休み ゆっくり休みたい方⇒月8日休み ❖賞与年2回支給！ └これまでに支給できなかった年はありません！ コロナ禍でも支給あり。 ＊-＊ ＜ 社員インタビュー ＞ 人気店、繁盛店というのは店長だけでなくスタッフも皆わかっています。 だからこそ、お客様の「ありがとう」「美味しい」をいただくことが とてもやりがいにつながっています。 万両にずっと根付いているこの考えのおかげで忙しいながらも心地よく働けると思います。 一度入ったら抜け出せないかもですね。 30代・店長候補

月給30万円/土日祝休＆年休125日/Wワーク/正社員登用可

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ======================= ✨11月 北新地にOPEN✨ ＼＼スターティングメンバー募集！／／ ======================= 新しいおばんざい店の スターティングメンバー募集です。 お客様との会話を大切にする 落ち着いたカウンター接客です。 ━━━━✨ この仕事のポイント━━━━ ✅オープニング募集！ ✅月給30万円～！ ✅土日祝休み＆年間休日125日 ✅ディナー／17:00～23:00 ✅実働5.5H！ ✅西梅田駅から徒歩約2分の駅チカ ✅正社員登用の可能性あり！ ✅接客と店舗運営がメイン業務！ ✅Wワーク・副業OK！ ✅制服貸与（和装）！ ✅おいしいまかないあり！ ✨正社員登用制度あり！ 接客・提供などのホール業務を軸に、スタッフ育成や店内目配りなど現場のサポートを担うお仕事です。 管理職の急な負担はなく、経験を活かして着実にステップアップ可能。 契約社員から正社員を目指したい方も歓迎します。 ✨メリハリある働き方 営業は平日が中心で、土日祝はお休み。 夏季・冬季休暇もあり、年間休日は125日です。 ディナーのみの勤務でWワークも可能！ ✨お客様との会話を大切にできるお店 おばんざいを楽しめる落ち着いた店舗で、 カウンター越しに一人ひとりへ寄り添う丁寧な接客を行います。 【具体的なお仕事】 ✅カウンターでの接客、お客様対応 ✅ドリンクの提供 ✅おばんざいの盛り付け、温めなどの簡単な調理 ✅アルバイトスタッフへの声かけ、教育、フォロー ✅店内の清掃、衛生管理 ✅閉店作業、レジ締め、施錠など店舗運営に関わる業務 ✋【仕入れ・発注業務はありません】 食材の在庫確認や仕入れ・発注はシェフが担当します。 接客を中心に、お客様やスタッフへ目を配りながら、 居心地のよいお店づくりを支えてください。

賞与年2回＆成果給など各種手当充実◎「やってみなはれ」の社風のもと、これまでの経験を活かしてのびのびと自由な店づくりを！窮屈な働き方から卒業♪

仕事内容 【入社時期の相談OK！中途社員募集】 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【良質な客層×本格和食！”大人の居酒屋”虎連坊】 《平均勤続10年以上！大手サントリーグループ》 《新店オープンの立ち上げにも携われる！》 《店長・独立・管理職・・・キャリアパス多数》 常時50種の日本酒と旬の本格和食を提供する、 接待や会食にも人気の「大人の創作居酒屋」。 名物「鯛めし」ランチなどで集客も安定しており、 無理なく「ワンランク上の接客・料理」に集中できます。 …これだけ聞くと「ちょっとお堅いお店？」 と思うかもしれませんが、ご安心を！ 当店ならではの魅力が、遊び心あふれる店舗イベント◎ 限定のおでんやちらし寿司ブースを出す日は、 お客様もスタッフも一緒にお祭り気分♪ 上質なスキルを磨きながら、 仲間と「学祭のような楽しさ」も味わえるメリハリのある環境です！ 【リーダーやチーフ経験が活かせる「店長候補」採用！】 まずは接客・サービスなどの店舗業務からスタートしますが、 ここで目指していただくのは「店舗運営のプロ」です。 あなたのこれまでの経験を活かし、 早い段階から「店長の右腕」として、 以下の店舗マネジメント業務をお任せしていきます！ ＜具体的にお任せしていくマネジメント業務＞ ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上や原価などの 数値・予算管理 ・店舗ごとの販促企画や キャンペーンの提案 ・新店オープンの立ち上げ業務 など 【経営未経験からでも、最短で店長へステップアップ！】 「お店を回すのは得意だけど、売上管理や経営は未経験…」 という方もご安心ください。 サントリーグループの充実した研修制度のもと、 プロのマネジメントスキルを基礎から学べます。 ★早期昇格実績多数！ 18歳未経験で入社し、23歳で店長へ昇格したスタッフもいます。 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

会社組織作りから一緒に出来る☆勤務地はお選びいただけます！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 5店舗目計画中！ 一緒にお店作りをしてくれる方大歓迎☆彡 長居の地域密着の鶏ダイニング☆ ･････････････････････････････････････ ☆仕事内容☆ 和食調理や洋食の技法を取り入れた調理、 炭火を使用した焼き場での調理をお任せします！ 和洋中ジャンルを問わず働いていた方や、 独立したいとお考えの料理人さんなど大歓迎です！！ もちろん未経験の方も丁寧に教えますよ☆ ･････････････････････････････････････ 【現社員の半数以上は未経験スタート☆】 アナタの意見を最大限取り入れて 一緒に理想のお店作りをしましょう！ お店の仕事に慣れたら 「仕入れ」「在庫管理」「売上管理」「スタッフ管理」など、 マネジメントの仕事もお任せします。 また、店内のレイアウトや新規メニューの企画など、 お店作りにも積極的に関わってください。 あなたの頑張りとアイディアで会社を盛り上げましょう。 新たな店舗展開を計画中です☆ 新規出店によりポストも今後増えていきます☆ まだまだこれからの会社で、 組織作りから参加してみませんか？ また、独立志望者も大歓迎☆ 2025年に独立支援制度を活用しての独立社員誕生☆

未経験OK！1年目で年収459万！賞与57万円／独立支援あり◎

仕事内容: ◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ ～焼肉の力で人と人をつなぎ、 関わるすべての人の笑顔を創造する～ まずは働く自分たちが、 このお店を最高に好きになることから！ 気を使わずに笑い合える仲間と、 最高の職場を自分たちで作りませんか？ ◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ 正社員スタッフを募集します！ 業績好調につき、大阪市エリアで採用強化中です。 ホール・キッチン業務を中心に 将来の店長候補として店舗運営までお任せします。 ●ホール ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理・ドリンクの配膳 ・片付け ・お会計 ●キッチン ・調理 ・仕込み ・洗い物 ●店舗運営 ・シフト作成 ・店内清掃 ・買い出し ※店外営業はなし！ キャッチやビラ配りはありません◎ 管理者としてのノウハウや飲食経営の知識も習得でき 将来の独立も目指せる環境です。 ＜職場の雰囲気＞ 社内の飲み会（参加費無料）や社員旅行（年1回）など 多店舗との社員交流もあり！ 仲良く話しやすい雰囲気を大切にしています◎ 他にも誕生日会などの開催もあります！

⭕️飲食経験を活かせる✅月40万～✅基本残業なし✅月8日休み✅賞与年2回✅昇給あり

【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※以下を満たす方が対象です※ ・日本語検定N1以上の方 ・日本語で円滑なコミュニケーションが取れる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭕️飲食経験を活かして、次のキャリアへ！⭕️ 【板前焼肉一光 難波千日前店】で、飲食経験者の店舗スタッフを募集します！ これまで培ってきた接客・調理経験を活かしながら、さらに仕事の幅を広げていける環境です。 「飲食の仕事をこれからも続けたい」 「経験を活かして収入アップしたい」 「将来的には店長にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します✨ 【オススメポイント】 ✅飲食経験者は月給40万円～45万円 ✅基本残業なし＆月8日休み ✅将来的に店長も目指せる ✅有給消化100％＆昇給・賞与あり 【仕事内容】 ・接客、お客様対応 ・仕込み、盛り付け ・野菜のカット ・調理、皿洗い ・清掃、発注 ・スタッフの勤務管理 ・スタッフの教育 ・売上などの数字管理 ・店舗運営 など まずは、これまでの経験を活かせる店舗業務からお任せします。 経験やスキルに応じて仕事の幅を広げ、将来的にはスタッフ教育や店舗運営などにも挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅これまでの飲食経験を活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客や調理など、飲食店で培ってきた経験を活かして働けます。 これまでの経験をベースに、仕事の進め方や店舗について覚えるところからスタート。 得意なことを活かしながら、さらにできる仕事を増やしていける環境です⭕️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅今後のキャリアも広げられる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗スタッフとして経験を積んだ先には、店長へのキャリアアップも可能です。 スタッフ教育や勤務管理、売上管理など、店舗運営に必要な仕事にも少しずつ挑戦できます。 さらに、会社として今後はFC展開を進め、グループ50店舗を目指しています！ 「経験を活かしてさらにキャリアアップしたい」 「将来は店舗運営にも携わりたい」 「FC展開に興味がある」 そんな方も歓迎します✨ 事業の成長とともに、自分自身のキャリアの可能性も広げていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕事も自分の時間も大切に！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務は14:00～23:00で、基本残業なし！ 月8日のお休みに加えて、年間休日112日。 連休も取得可能で、有給休暇もしっかり取得できる環境です⭕️ 「仕事だけでなく、自分の時間も大切にしたい」 「連休を取ってゆっくり過ごしたい」 そんな働き方を目指している方にもおすすめです。 これまでの経験を活かしながら、働き方も大切にして長く活躍できます。 【求人ID-SMN】

2026年7月OPEN！心斎橋の新ランドマーク「クォーツ」カニ料理専門店の新店立ち上げ！月35万〜50万＋賞与3ヶ月分／梅の花グループ

仕事内容: ＼心斎橋の最旬スポットで、新ブランドの「顔」になる。マネジメント経験を最高峰の舞台で。／ 心斎橋の一等地に誕生する「クォーツ心斎橋」。 その注目の施設内に、梅の花グループが手掛けるブランド『かに料理 かにしげ』が2026年7月にオープンしました。 今回募集するのは、この新店の運営をリードし、組織を創り上げる「店舗責任者（支配人候補）」です。 オープニングの店舗運営全般および、マネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務】 * 店舗マネジメント: 売上管理、コスト管理（PL管理）、シフト作成。 * 組織づくり: オープニングスタッフの採用・教育、チームビルディング。 * 接客・オペレーション: 高単価店に相応しい、質の高い接客サービスの追求と仕組み化。 * 企画・販促: 施設（クォーツ心斎橋）と連動した集客施策や、新メニューの提案。 オープンしたばかりの支配人候補としての裁量 既存のルールをなぞるのではなく、立ち上げメンバーとして「この店独自のサービス基準」を創れるのが最大の魅力です。あなたの店長経験を活かし、スタッフが誇りを持って働ける環境をデザインしてください。

*高収入&厚待遇求人*月給43万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 梅田の大型施設「LINKS UMEDA」に 人気もんじゃ焼き専門店がNEW OPEN!! ◤ この求人のポイント ◢ □ 5月OPEN！オープニングスタッフ募集！ □ 成長ブランドのコアメンバーに！ □ 賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ □ 若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 □ 昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ □ 未経験でもやる気があれば応募OK！ □ 独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 東京で行列ができるもんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ くうや」 2026年5月、 LINKS UMEDAにNEW OPEN！ 大阪・梅田駅直結。 国内外から多くの人が集まる 話題の商業施設「LINKS UMEDA」で、 大阪の新たな人気店をつくる オープニングメンバーを募集します！ ◤大阪・梅田から、東京の食文化を世界へ◢ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちは “もんじゃ焼き”という食体験を通して 東京の食文化を全国、そして世界へ 発信し続けています。 LINKS UMEDAの新店も、 その挑戦のひとつ。 ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 店舗拡大中の今だからこそ、 ポストもチャンスも次々と生まれています。 「やってみたい」その気持ちがあればOK。 梅田の中心で、新しいお店を 一緒に育ててみませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

月給40万円～！未経験大歓迎！女性店長も多数活躍中！

仕事内容 ～うまい！！その美味しさ・感動を届けよう～ 現在、全国で約130店舗を展開中！ 【じゃんぼ總本店】の店長候補を募集します。 ◆飲食未経験大歓迎！ ◆月給40万円～スタート！ ◆賞与年2回 ◆業績給※規定有 ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆独立支援制度あり！ 【仕事内容】 じゃんぼ總本店の店舗運営や マネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・たこ焼・お好み焼・焼そばの調理や販売 ・ご来店されたお客様への接客 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理、コスト管理 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成 ・アルバイト・パートの採用や教育 ・食材・機材管理など 最初は研修を通じて接客の基本、調理の仕方などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも安心の研修制度】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ※最短1ヶ月で店長に昇格も可能 ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ー【昇格後の選べるキャリア】ー ①店長としてキャリアアップ！ 店長になった後も、それで終わりではありません。 店長のタイトルは全部で17タイトルあり随時昇給！ 最上位のカリスマ店長は極僅かな選ばれた存在です。 今後の新規出店店舗の店長として活躍も可能です♪ ②エリアマネージャーに挑戦！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。 <1日のスケジュール（例）> 10：45 開店準備 11：00 オープン準備 ～昼ピーク～ 13：00 休憩 14：00 仕込み・営業 17：00 休憩 18：00 営業 ～夜ピーク～ 20：00 翌日の準備・清掃 22：15 or 23：15 締め作業 22：20 or 23：20 退勤 ※シフトや営業状況により異なります。

【◎2026年7月にOPEN！梅田エリアに誕生しました！】【飲食経験者は優遇】オープニングからお店のスタートを一緒に盛り上げて下さい！管理職・管理職候補・一般社員まで全ての階層にて募集致します！20代で店長・マネジャー・役員への昇格も可能！【幹部の年収は800万円～1,000万円！】【休日は週休2日でワークライフバランスも安心！】【※店舗ごとの売上に対してのインセンティブも支給！】【現在店舗拡大中！2026年末までには10店舗まで拡大！役職へのステップアップが狙える！】

仕事内容: ホール・フロア業務またはキッチン・調理業務（キッチン）全般をお任せ致します。 ホール・フロア業務 =========== 《具体的には》 ・笑顔でお客様のご案内 ・フード、ドリンク提供 ・お席の設営(卓拭き上げ) ・レジ管理 ・フロア全体の管理 ・アルバイトさんのサポート など ※全て1人でするのではなく、チーム制で役割分担致します。 ※未経験者でも仕事に慣れていただけるための仕組みとサポート体制があるので安心下さい。 調理業務全般（キッチン）をお任せ致します。 =========== 《具体的には》 ・仕込み ・おでん ・揚場（あげば） ・焼場（やきば） ・寿司 ・板場（いたば） に分けて役割の担当分担しています。 まずは 1 つずつ慣れていただきますが、経験に応じてお任せする仕事を決めていきます。 ■料理⻑や経営に向かいたい⽅は 新メニュー開発や流⾏をつかむための店舗調査など、店⻑と⼀緒に企画したり、ミーティ ングにも参加いただく予定です。 ※全て 1 ⼈でするのではなく、チーム制で役割分担致します。 ※未経験者でも仕事に慣れていただけるための仕組みとサポート体制があるので安⼼下さい！ 当社の大きな特徴 □チームで運営しているため、組織の一体感が強い！ □店長、社員、アルバイト、チームワーク良し！ □出店計画が今後も続くため、様々な役職ポストがあります！ □飲食店では珍しいシフトによっては夕方に帰宅することが可能！ □ブランド企業で仕事することができる！ □年齢関係なく活躍ポジションあり！ そして、最大の魅力は、 ”稼げる”と”ワークライフバランス”を希望に応じて選択できる点です。 ワークライフバランスがしっかり取りたい方は、レギュラー社員として勤務していただき、時間を抑えての勤務を推奨しております。 一方で稼ぎたい方は、店長以上のポストを狙って下さい。 店長→マネージャー→統括部長→役員と重要ポストに応じて給料も大きく上がっていきます。（※副店長以上からインセンティブ支給） 店長まで上がると歩合制が入り、大きく年収を上げることが可能で、 年収1000万円以上も夢ではありません。 「飲食店の経験はアルバイトしかない」でもあの時のやりがい、楽しみをもう一度感じたい。当社では出店ラッシュの中、幹部のポストは多数！そして業界では珍しい役職者のみのインセンティブ制度も導入していますので興味のある方は面接にて詳細をお聞きください！ ＼飲食店経営が学べます／ 当社では、慣れてきたらメニュー開発や素材選びなどに挑戦できます。 また独立希望の方は、お店の経営・運営についても学べます！ 腕を磨きながら経営ノウハウを身に着けていきましょう。 将来的にはあなたが中心となって新たなお店をオープンさせます！ ｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡

*高収入&厚待遇求人*月給43万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◇◆ “大阪に新風を吹かせる” オープニングメンバーを大募集!!◆◇ 東京で行列ができるもんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ たまとや」が 2026年5月、天満にOPENします！ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 急成長中の今だからこそ、 チャンスが溢れてます。 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 仲間とゼロからお店を育ててみませんか？ 【 この求人のポイント 】 ＊5月OPEN！オープニングスタッフ募集！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

がんばりは正統に評価！０からスキル向上やキャリアUPが可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 大阪市内で14店舗展開中 ／ 串かつ店「いっとく」では、 長く腰を据えて働ける「店舗運営」の 正社員スタッフを大募集！ ▼ ・高度な接客スキル ・華麗な包丁さばき …などは、一切必要ありません！ 未経験・ブランク復帰もお気軽に◎ _/_/_/ いっとくの魅力 _/_/_/ ◆ 全員、月給26万円以上スタート！ ◆ インセンティブ（5~50万円/規定有） ◆ 20代30代40代の「未経験者」活躍中！ ◆ 祝い金（10万円/規定有） ◆ 賞与（年2回）＆昇給（年1回） 【 転居が必要な転勤ナシ 】 ▶ Uターン ＆ Iターンも大歓迎！ 「地元で働きたかった」という方も、 働いていますよ。 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ 具体的には ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ 店内業務（ 調理・接客 ）を お任せいたします！ 【 キッチン 】 ■ 食材のカットや下ごしらえ ■ 一品料理の盛付け・簡単な調理 ■ 調理補助や洗い場作業 など 【 ホール 】 ■ お客様のお席へのご案内 ■ お料理の配膳、レジお会計対応 ■ テーブルのバッシング など ╒━━━━━━━━━━━━━━━━━╗ 入社から一人前になるまで ╘━━━━━━━━━━━━━━━━━╝ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、一人に負担が偏らないようチーム全体でお店を回しています。 ［Step１］まずは挨拶・席番を覚えて配膳。 ［Step２］フードの盛付け、調理補助。 ［Step３］食材の補充、揚げ物調理。 ［Step４］食材や備品発注、スタッフ育成 といった具合に、段階を踏んでレベルUP！ 実践を通して、失敗しながら確実にできることを増やしていって欲しいと考えています。 学びに意欲的な方はドンドン成長できると思いますし、組み立て通りに事が進むと「スッキリ！」という方にも向いているはずです！ もちろん、困った時や分からないことがあった場合には近くの先輩を積極的に頼ってくださいね。 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ 働きやすさのPoint ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ ✅注文は、各テーブルに設置された「QRコード」をお客様のスマホで読み取っていただく、セルフオーダースタイルです。 ✅「注文方法が分からない」「スマホの問題でWi-Fiが繋がらない…」という場合には、直接ご注文を受けることもありますよ。 ✅ 串うちは、専任のベテランスタッフさんが対応！かんたんな下ごしらえ（キャベツやトマトを切ったり）をお願いします。 ✅ 重い物を運んだり、大掛かりな仕込みの対応はお願いしないので、パワー系の負担はありませんのでご安心くださいね。 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ いっとくについて ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ 新世界・梅田・難波/なんばなど、 昼夜問わず賑わう主要な繁華街エリアに 14店舗を展開している人気の串かつ店！ 秘伝のソースはスタッフからも好評で、 実は根強いファンも多いお店なんです◎ 社員・アルバイト・パートなど、 雇用形態に関係なく全員が同じ目線で お店作りや仕事に向き合っていて、 社長との距離が近いのも自慢！ 「お、この子なかなか輝いてるな」と思う メンバーの頑張りは見逃すことなく しっかり受け取って評価してくれますし、 異変を感じたら面談を設定してくれたり コミュニケーションを重視しています。 あなた自身の良さを活かしながら ドンドン成長することができるはず！

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

未経験O年収670万円目指せる✨お盆年末年始休み！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給27万円以上★創業40年の安定企業 未経験から目指せる正社員ポジション！ 規模者には店長、マネージャーの キャリアアップも！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多角経営の安定基盤で、飲食のプロへ。 「美味しい」の笑顔を作る、やりがいある仕事。 ■□■─────────────■□■ アピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅ 未経験歓迎！丁寧な研修でイチからプロへ ✅ 賞与年2回＆昇給年1回で頑張りを還元 ✅ 残業手当、役職手当、家族手当、社割あり！ ✅ 独立希望者も歓迎！店舗運営が学べる環境 ✅ スピード感ある評価制度でキャリアUPも可能 ✅ 20代～中高年まで幅広い世代が活躍中！ ✅ 創業40年・多角化経営で年商70億超の安定グループ企業 【仕事内容】 ◆キッチン（未経験でも大丈夫！） まずは簡単な補助作業から！ ・お料理の準備 ・盛り付け ・洗い物 <働きやすさのポイント> ・ 未経験でも安心のサポート体制！ 調理の基本から調理スキルまで、丁寧に指導します。 ・ スピード感のある評価制度！ あなたの頑張りや成果を正当に評価する社風です。 企業メッセージ ❖安定基盤のもと、あなたの「挑戦」を応援します❖ 当社は飲食事業だけでなく、不動産、エネルギー、 コインランドリー事業など、生活に関わる事業を 多角的に展開する広瀬産業グループです。 設立から約40年、グループ年商は70億円以上。 確かな安定基盤があるからこそ、スタッフが安心して 長く働ける環境を整えています。 ✅飲食未経験の方も大歓迎 ✅異業種からの転職者も多数活躍中 ✅将来自分のお店を持ちたい方も応援 「更にスキルアップしたい」 「安定した環境で腰を据えて働きたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 あなたの経験が、お店の新しい力になります！

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

正社員で安定収入♪ ≪インセン最大50万円支給もアリ！≫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 大阪市内で14店舗展開中 ／ 串かつ店「いっとく」では、 長く腰を据えて働ける「店舗運営」の 正社員スタッフを大募集！ ▼ ・高度な接客スキル ・華麗な包丁さばき …などは、一切必要ありません！ 未経験・ブランク復帰もお気軽に◎ _/_/_/ いっとくの魅力 _/_/_/ ◆ 全員、月給26万円以上スタート！ ◆ インセンティブ（5~50万円/規定有） ◆ 20代30代40代の「未経験者」活躍中！ ◆ 祝い金（10万円/規定有） ◆ 賞与（年2回）＆昇給（年1回） 【 転居が必要な転勤ナシ 】 ▶ Uターン ＆ Iターンも大歓迎！ 「地元で働きたかった」という方も、 働いていますよ。 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ 具体的には ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ 店内業務（ 調理・接客 ）を お任せいたします！ 【 キッチン 】 ■ 食材のカットや下ごしらえ ■ 一品料理の盛付け・簡単な調理 ■ 調理補助や洗い場作業 など 【 ホール 】 ■ お客様のお席へのご案内 ■ お料理の配膳、レジお会計対応 ■ テーブルのバッシング など ╒━━━━━━━━━━━━━━━━━╗ 入社から一人前になるまで ╘━━━━━━━━━━━━━━━━━╝ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、一人に負担が偏らないようチーム全体でお店を回しています。 ［Step１］まずは挨拶・席番を覚えて配膳。 ［Step２］フードの盛付け、調理補助。 ［Step３］食材の補充、揚げ物調理。 ［Step４］食材や備品発注、スタッフ育成 といった具合に、段階を踏んでレベルUP！ 実践を通して、失敗しながら確実にできることを増やしていって欲しいと考えています。 学びに意欲的な方はドンドン成長できると思いますし、組み立て通りに事が進むと「スッキリ！」という方にも向いているはずです！ もちろん、困った時や分からないことがあった場合には近くの先輩を積極的に頼ってくださいね。 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ 働きやすさのPoint ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ ✅注文は、各テーブルに設置された「QRコード」をお客様のスマホで読み取っていただく、セルフオーダースタイルです。 ✅「注文方法が分からない」「スマホの問題でWi-Fiが繋がらない…」という場合には、直接ご注文を受けることもありますよ。 ✅ 串うちは、専任のベテランスタッフさんが対応！かんたんな下ごしらえ（キャベツやトマトを切ったり）をお願いします。 ✅ 重い物を運んだり、大掛かりな仕込みの対応はお願いしないので、パワー系の負担はありませんのでご安心くださいね。 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ いっとくについて ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ 新世界・梅田・難波/なんばなど、 昼夜問わず賑わう主要な繁華街エリアに 14店舗を展開している人気の串かつ店！ 秘伝のソースはスタッフからも好評で、 実は根強いファンも多いお店なんです◎ 社員・アルバイト・パートなど、 雇用形態に関係なく全員が同じ目線で お店作りや仕事に向き合っていて、 社長との距離が近いのも自慢！ 「お、この子なかなか輝いてるな」と思う メンバーの頑張りは見逃すことなく しっかり受け取って評価してくれますし、 異変を感じたら面談を設定してくれたり コミュニケーションを重視しています。 あなた自身の良さを活かしながら ドンドン成長することができるはず！

未経験O年収670万円目指せる✨お盆年末年始休み！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給27万円以上★創業40年の安定企業 未経験から目指せる正社員ポジション！ 規模者には店長、マネージャーの キャリアアップも！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多角経営の安定基盤で、飲食のプロへ。 「美味しい」の笑顔を作る、やりがいある仕事。 ■□■─────────────■□■ アピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅ 年2回の5連休制度あり◎日曜休み！ ✅ 未経験歓迎！丁寧な研修でイチからプロへ ✅ 賞与年2回＆昇給年1回で頑張りを還元 ✅ 車・バイク通勤OK！通勤もラクラク ✅ 残業手当、役職手当、家族手当、社割あり！ ✅ 独立希望者も歓迎！店舗運営が学べる環境 ✅ スピード感ある評価制度でキャリアUPも可能 ✅ 20代～中高年まで幅広い世代が活躍中！ ✅ 創業40年・多角化経営で年商30億超の安定グループ企業 【仕事内容】 ◆キッチン（未経験でも大丈夫！） まずは簡単な補助作業から！ ・お料理の準備 ・盛り付け ・洗い物 <働きやすさのポイント> ・ 未経験でも安心のサポート体制！ 調理の基本から調理スキルまで、丁寧に指導します。 ・ スピード感のある評価制度！ あなたの頑張りや成果を正当に評価する社風です。 企業メッセージ ❖安定基盤のもと、あなたの「挑戦」を応援します❖ 当社は飲食事業だけでなく、不動産、エネルギー、 コインランドリー事業など、生活に関わる事業を 多角的に展開する広瀬産業グループです。 設立から約40年、グループ年商は30億円以上。 確かな安定基盤があるからこそ、スタッフが安心して 長く働ける環境を整えています。 ✅飲食未経験の方も大歓迎 ✅異業種からの転職者も多数活躍中 ✅将来自分のお店を持ちたい方も応援 「更にスキルアップしたい」 「安定した環境で腰を据えて働きたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 あなたの経験が、お店の新しい力になります！

月収35万～｜経験者優遇｜キャリア支援◎｜20代活躍【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「裏の山の木ノ子」は、 きのこ・薬膳・出汁を掛け合わせた “日式火鍋”という新しいスタイルのお店です。 おいしい料理を楽しんでいただくだけでなく、 空間や会話も含めて、 このお店ならではの時間を過ごしていただくことを大切にしています。 飲食店での接客経験がある方はもちろん、 「人と接することが好き」 「お客様に喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな気持ちを活かせる環境です。 ✅仕事内容✅ まずは店舗運営スタッフとして、 ホール・キッチンを含む店舗業務全般をお任せします。 お客様のご案内 オーダー対応 料理やドリンクの提供 レジ対応 店内清掃、開店・閉店作業 スタッフ同士の連携、サービス向上のための改善提案 慣れてきたら、希望や適性に応じて アルバイトスタッフの育成 シフト管理 売上管理のサポート オペレーション改善 などにも携わっていただけます。 ▼火鍋業態の特徴 ・きのこ／薬膳の知識習得 ・出汁の仕込み／味の調整 ・食べ方や楽しみ方の提案 ・ブランドの世界観を伝える“ストーリー接客” ここで求められるのは、 料理を出すことだけではありません。 料理の背景や魅力まで含めて、体験として届けること。 経験や実力、タイミング次第では、 既存店の運営にとどまらず、 ・新規出店の立ち上げ ・オープニング店舗への配属 ・新業態開発への参画 といったポジションもお任せしていきます。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩オープニングだからこその面白さ✨ 新店立ち上げメンバーとして、 お店の雰囲気づくりや接客スタイルづくりにも関われます。 居酒屋、バル、レストラン、カフェなど これまでの接客経験を活かして働けます。 もちろん、業態未経験でも大丈夫。 火鍋や薬膳の知識は入社後にしっかり学べます。 ⏩キャリアアップのチャンスも豊富🔥 2026年は出店拡大フェーズ。 関西を中心に新店オープンを予定しているため、 店長やマネージャー、新店立ち上げなど 将来的なキャリアアップのチャンスも広がっています。 「まずはホール社員として頑張りたい」 「将来的には店長や複数店舗管理にも挑戦したい」 どちらの方にもチャンスがある環境です。 ⏩独立にも、社内キャリアにもつながる環境 FOOLISHには独立支援実績があり、 将来自分の店を持ちたい方にもチャンスがあります。 特にFC運営の経験は、 ・収益構造の理解 ・ブランド運営の考え方 ・本部との関係構築 など、独立に直結する実践的な経験になります。 ・新店立ち上げ ・業態開発 ・複数店舗マネジメント ・事業拡大の中核ポジション など、社内でキャリアを広げていく道もあります。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 2025年11月入社／Yさん 「同世代が多く、すぐに馴染めました。」 入社して感じたのは、 スタッフ同士の距離が近くて、相談しやすい雰囲気があることです。 忙しい時間帯もありますが、 みんなで声を掛け合いながら乗り越える一体感があって、 毎日の営業にやりがいを感じています。 社員第一号／Kさん 「楽しいだけじゃなく、ちゃんと成長できる環境です。」 FOOLISHは現場の意見もしっかり聞いてくれるので、 接客やお店づくりについて自分の考えを発信しやすいです。 ただ働くだけではなく、 売上や運営についても学べるので、 飲食人として成長したい方にはすごくいい環境だと思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── 新しいお店で、新しい仲間と、新しいスタートを切りませんか？ FOOLISHには、 接客を楽しみながら成長できる環境があります。 「新店で働いてみたい」 「ホール経験を活かして次のステップに進みたい」 「人と関わる仕事が好き」 そんな方は、ぜひご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

未経験O年収670万円目指せる✨お盆年末年始休み！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給27万円以上★創業40年の安定企業 未経験から目指せる正社員ポジション！ 規模者には店長、マネージャーの キャリアアップも！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多角経営の安定基盤で、飲食のプロへ。 「美味しい」の笑顔を作る、やりがいある仕事。 ■□■─────────────■□■ アピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅ 年2回の5連休制度あり◎日曜休み！ ✅ 未経験歓迎！丁寧な研修でイチからプロへ ✅ 賞与年2回＆昇給年1回で頑張りを還元 ✅ 残業手当、役職手当、家族手当、社割あり！ ✅ 独立希望者も歓迎！店舗運営が学べる環境 ✅ スピード感ある評価制度でキャリアUPも可能 ✅ 20代～中高年まで幅広い世代が活躍中！ ✅ 創業40年・多角化経営で年商30億超の安定グループ企業 【仕事内容】 ◆キッチン（未経験でも大丈夫！） まずは簡単な補助作業から！ ・お料理の準備 ・盛り付け ・洗い物 基本的な和食の知識はもちろん、 寿司や魚さばきなどの専門性のある技術もしっかりと学べるのが特徴です。 プロの料理人の下で、将来的にも必ず役立つ本物の経験／スキルを身につけられます。 <働きやすさのポイント> ・ 未経験でも安心のサポート体制！ 調理の基本から調理スキルまで、丁寧に指導します。 ・ スピード感のある評価制度！ あなたの頑張りや成果を正当に評価する社風です。 企業メッセージ ❖安定基盤のもと、あなたの「挑戦」を応援します❖ 当社は飲食事業だけでなく、不動産、エネルギー、 コインランドリー事業など、生活に関わる事業を 多角的に展開する広瀬産業グループです。 設立から約40年、グループ年商は30億円以上。 確かな安定基盤があるからこそ、スタッフが安心して 長く働ける環境を整えています。 ✅飲食未経験の方も大歓迎 ✅異業種からの転職者も多数活躍中 ✅将来自分のお店を持ちたい方も応援 「更にスキルアップしたい」 「安定した環境で腰を据えて働きたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 あなたの経験が、お店の新しい力になります！

賞与年4回◎未経験OK！30代で年収700万円も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 -アピールポイント- ✅賞与年4回！明確な評価基準で頑張りをダイレクトに還元 ✅月給29万円〜＋インセンティブ！店舗利益の30％を元手に分配 ✅現場主導の店づくり！毎朝市場で仕入れた食材でメニュー開発も可能 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜メイン業務＞ ◆調理業務 └仕込み、調理、盛り付けなど ◆仕入れ・メニュー開発 └市場での食材選びや、日替わりメニューの提案・作成 ＊朝に仕入れた新鮮な魚介をその日のうちにお客様へ提供します！ ＜その他・サブ業務＞ ◆ホール業務 └接客、料理提供 ◆店舗マネジメント └在庫・売上の管理、スタッフの採用・教育、シフト作成 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界が好き」「食べることが好き」 という気持ちがあれば未経験でも大歓迎です！ ノルマはありません。 チーム全員で「良いお店」を作り、 その結果としての利益を全員で分かち合う 「ワンチーム制度」を導入しています。 ⭐社員インタビュー！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「得意技を活かせます！」 お客さんからの「スパサラないの？」 という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司を メニューに加えたり…提案が形になりやすいので、 自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ (入社１年目/調理スタッフ) ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年2回、 昇格査定も年2回とスピーディーなステップアップが可能です。 店長からエリアマネージャーへとキャリアを広げることができ、 経験3年で年収500万円以上、5年で年収700万円以上を目指せる環境です。 ⭐覆面調査で全国1位に選ばれました！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国4,000店舗の接遇調査で 堂々の1位に選ばれました。 その理由は、 “接客”を大切にする文化が根付いているから。 接遇向上委員会を立ち上げ、 日々お客様満足度の向上に取り組んでいます。 ✨お店について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美味しい炉端焼と鮮魚が自慢の居酒屋！ 385円均一という驚きの価格で質の良いものを提供しており、 新鮮な魚介・肉・お酒が楽しめるお店です。 食材は仕入れ担当が厳選し、 現地の中央卸売市場まで買い付けにいっています。 座席は全38席（カウンター席9席、その他テーブル席） 目の前で焼き上がる臨場感もカウンター席ではお楽しみいただいています♪ ⭐運営会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社スマートグリッドは、 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し、 社員やお客様の意見を最大限に反映する体制を確立しています。 「自分自身が経営者である」という実感を持てる環境があり、 成長を続ける飲食事業部とともに自身の可能性を広げられる将来性のある企業です。

阪急阪神グループの安定感⭐経験を活かして働く！深夜・早朝なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、パン職人、飲食店長/支配人 ＼＼ ⭐当社のここが魅力です⭐ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅阪急阪神グループの安定基盤 阪急デリカは「食」を支える総合企業。 大手グループならではの福利厚生で 安心して腰を据えて働けます！ ✅深夜の仕込みナシ&月9～10日休みで私生活も充実 生地が工場から届くシステムなので、 極端な早朝出勤や残業は少なめ。 腰を据えて長く働ける環境です。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 店頭に並ぶパンの製造、販売、店舗運営をお任せします。 ✅製造 ・生地の準備（解凍、ホイロ） ・生地の分割、成形 ・焼成、仕上げ 成形～仕上げまでは店舗内で実施！ 売上規模にもよりますが、 1日平均1400個を焼き上げ！ 60～80種類のパンを製造します ✅販売 ・パンの品出し ・パンの袋詰め ・レジ、接客 など ✅店舗運営 ・発注業務 ・製造計画 ・売上管理 入社後は製造・接客業務からスタート！ 徐々に数値管理などの店舗運営業務を学んでいくので 運営経験がなくても安心！ ┏━━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ ◆ ┗━━━━━━━┛ 06:00 出勤・窯の準備・解凍開始 焼成・品出し ↓ 07:00 オープン！接客・販売 ↓ 13:00 発注業務・引き継ぎ ↓ 14:30 退勤（お疲れ様でした！） ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 充実のキャリアパス ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 年2回の評価制度を経て、 副店長→店長→スーパーバイザーとして キャリアアップが可能！ さらには、営業、商品開発、製造など 新しい職種へのキャリアパスも歩めます！

【オープニング】未経験からでも稼げる！天満駅から徒歩1分！話題のBAR！研修制度も完備しているので、ナイトワークが初めての方でも活躍いただけます！

仕事内容: ▼具体的なお仕事内容 ・売上管理やイベント企画 ・面接担当 ・スタッフやキャストのシフト管理、指導等 ・お客様へお酒やフードの提供を 未経験者も安心の研修内容も お酒の知識がなくても大丈夫！ 最初に丁寧な研修があるので、 未経験の方や初バイトの方でも安心してスタートできます。 まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」が言えればOK！ 慣れてきたら、お客様との会話も楽しんでくださいね！ 飲食店での接客経験がある方はもちろん活かせます！

【店舗運営と調理の両軸で成長】経験を活かしてマネジメントへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 焼肉よど屋の調理・店舗運営スタッフとして、店舗の仲間と協力しながら現場での仕込みや調理から店舗管理まで段階的に習得していきます。現場調理の習得から店舗運営管理へステップアップできる、チームで高め合える成長環境をご用意しています。 評価やステップアップにあたっては、技術の習得だけでなく、周囲との連携や人物面、仕事への意欲も含めて総合的に評価します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 調理サポートと基本の仕込みからスタート。 包丁の扱い方や野菜の仕込み、 キッチンの清掃などを先輩スタッフと一緒に学びます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 仕込みの基本を深めつつ、肉の扱い方や ポーション分け、盛り付けを習得。 牛肉の部位ごとのトリミングなど、 焼肉店ならではの専門技術を チームでフォローし合いながら身につけていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後（店舗管理へ昇進可能） 焼き方・盛り付けまで調理全般を担当。 早い方では入社後半年〜1年で店舗管理業務へ 昇進することが可能です。 食材や在庫の管理、品質・衛生管理、 仕込み・調理オペレーションの改善にも メンバーと共に参画します。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（慣れてきたら） 経験・スキルに応じ、以下の業務へ ステップアップ。 ・食材原価、ロス管理 ・仕入れ、在庫管理 ・調理オペレーションの構築（マニュアル化された業務の運用・改善） ・スタッフ教育・チームマネジメント 現場経験を活かして、将来的には料理長や 店舗責任者としてチームを引っ張る存在を目指すことも可能です。 焼肉よど屋は、 大阪・堂島浜にある歴史ある日本家屋を 活かした焼肉店です。7月に オープンしたばかりの新店舗で、 国内外からお越しになる外国人のお客様も多く、 スタッフ一丸となって特別な食体験を提供しています。 基本的な調理経験があり包丁を 扱える方はもちろん、 未経験可としてチーム全体で丁寧なフォロー体制を 整えています。 ■仕事内容 （調理スタッフ〜店舗管理） ・キッチンでの調理業務全般 ・仕込みの基本〜調理全般 ・肉のカット・盛り付け ・牛肉部位のトリミング ・焼き方などの調理業務 ・食材や在庫の管理 ・品質および衛生管理 ・キッチンの清掃業務 ・仕込み・調理の改善 ・調理構築やスタッフ教育 （ホールスタッフ〜店長候補の場合） ・当店のメニューをお客様に説明 ・外国人向けメニューが多く、英会話の実践◎ ・オープン／クローズ作業 ・店内管理 ・予約管理 ・シフト管理 ・チーム全体の育成 ・企画立案や、実施など

男性スタッフとして女性スタッフをサポートするスタッ フ募集！未経験スタートがほとんどです。半年後にはバ ーテンでも月給40万以上！

仕事内容: 【仕事内容】 営業や女の子のシフト管理などをお願いします！ 将来的にお店を任せられるよう、 店舗運営のノウハウも丁寧に伝授します。 しっかり一人前に育て上げます！

【飲食店や調理部門の経験歓迎】食事補助有｜賞与年2回｜駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、店舗開発 ＼飲食経験を活かして、次のキャリアへ／ 「そろそろ管理業務に挑戦してみたい」 「店舗運営にも関わってみたい」 そんな方におすすめの求人です！ 全国各地の獲れたて鮮魚を 市場を介さず直送する、 『超速鮮魚寿司 羽田市場』。 今回募集する阪神梅田店は、 関西初出店の店舗です！ これまでの飲食経験を活かしながら、 店舗づくりや運営にも携わり、 将来的には副店長や・副料理長、 店長・料理長を目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ◆月給30万円～ ◆飲食経験を活かせる ◆店長経験は不問 ◆関西初出店の店舗づくりに携われる ◆店舗運営・メニュー開発にも挑戦可 ◆賞与年2回・昇給年1回 ◆将来は別店舗・別ブランドの店長も ◆阪神梅田駅から徒歩1分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務をお任せします。 ＜ホール＞ オーダー受付、ドリンク作り、 料理提供、レジ、片付けなど ＜キッチン＞ 仕込み、調理、盛り付け、 洗い物など 経験やスキルに応じて、 以下の店舗運営業務にも 携わっていただきます。 ＜店舗運営業務＞ 売上・シフト管理、採用・育成、 スタッフマネジメント、 メニュー開発、店舗企画など いきなりすべてを お任せするわけではありません。 まずは現場経験を活かしながら、 少しずつ店舗運営にも挑戦できます！ 【将来のキャリア】 当社は「羽田市場」だけでなく、 「ワイン食堂VINSENT」「牛角」 「コメダ珈琲店」「PIZZA-LA」など、 14ブランド・約50店舗を展開しています。 そのため、 店舗スタッフ ▼ 副店長・副料理長 ▼ 店長・料理長 ▼ マネージャー など、経験や希望に応じて さまざまなキャリアを目指せます。 「いつかは店長に挑戦したい」 という方も、ぜひご応募ください！

飲食店での経験を活かして　お客様に選ばれるカフェをつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「THe RITA COFFEE」で 店舗運営メンバーとして働きませんか？ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ・飲食店での勤務・店舗運営経験を活かせる！ ・接客だけでなく、スタッフ育成や店舗づくりにも携われる！ ・学歴・資格不問！これまでの経験と人柄を重視！ 【仕事内容】 THE RITA COFFEEにて、接客サービスをはじめ、スタッフの育成や店舗環境の改善など、店舗運営全般に携わっていただきます。 これまでの飲食店での経験を活かし、より良いお店づくりに取り組んでいただける方を歓迎します。 <具体的な仕事内容> ■□ 接客・店舗オペレーション □■ ・お客様のお迎え、接客サービス ・レジでのお会計対応 ・ドリンクの作成・提供 ・フードの提供、簡単な調理補助 ・商品の補充・在庫管理 ・店内の清掃・快適な空間づくり ・開店・閉店業務 日々の接客や店舗業務を通じて、お客様に心地よい時間を提供するとともに、 と協力しながら、より良い店舗運営を目指していただきます。 ■□ キャリアアップに繋がる業務 ■□ ・ アルバイトスタッフへの接客指導 ・新メニュー提案 ・ キャンペーンや販促企画の実行 ・ SNSや店頭告知に関わる販促業務 ・ お客様の声をもとにした店舗改善提案 ■□ ステップアップのイメージ □■ 入社1〜2ヶ月目｜店舗業務の習得 まずは接客やドリンク作成など、店舗の基本業務を習得。 これまでの経験を活かしながら、当店のサービスやオペレーションへの理解を深めていただきます。 入社3〜6ヶ月目｜店舗運営への参画 店舗の中心メンバーとして、日々の営業に加え、アルバイトスタッフの育成や販促活動にも携わっていただきます。 売上向上や業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。 入社半年後〜｜店舗運営の中心的な役割へ 安定した店舗営業を支えながら、スタッフ育成や販促活動を主体的に推進。 売上と利益を意識し、お客様に選ばれ続ける店舗づくりを目指していただきます。

働き方に合わせてお休みを選択OK！賞与・昇給など待遇もばっちり◎全国展開中の成長企業で正社員を増員募集！希望や経験を活かせるポジションも多数あり！安心して末長くキャリアを築ける環境をご用意しています！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

【未経験歓迎】月給33万円～／研修制度あり／インセン＆賞与年2回／安定企業です！昭和45年創業の／20～30代活躍中

仕事内容 ☆★この求人のアピールポイント★☆ ◎未経験でも安定収入！月給33万円スタート！ ◎充実！丁寧な研修制度と手厚いフォロー体制 ◎インセンティブ＆賞与年2回！ 入社4年で月収36万円超の実例あり◎ ◎まかないは白米食べ放題 ♪ ー ＼未経験歓迎！人柄採用／ 老舗炉ばた焼店で、 店舗での、接客、調理、仕上げをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆お店の開店閉店準備 ◆仕込み ◆料理・飲み物の提供 ◆お会計業務 ◆お客様のお出迎えお見送り まずは焼き場での調理・接客から！ 食材を目の前で焼いて提供します。 学べます！“炉ばた焼”ならではの接客や調理を 【1日の流れ（例）】 13:30 出勤 ※ランチ営業はありません。 13:30～15:00 オープン準備（清掃、仕込み） 15:00～16:00 休憩 16:00～ 開店 ～23:15 閉店 23:15～24:00 片付け、事務業務 24:00 帰宅 お疲れ様でした！ ＜先輩インタビュー＞ 飲食業界の中でも、お客様のすぐ近くで接客できる パフォーマンス性の高い仕事を探して力丸グループへ。 臨場感あふれるおもてなしが魅力です！ ＜安心の研修制度があります＞ 最初の2ヶ月～半年間はOJT研修を通して、 配膳・オーダー・簡単な調理から 丁寧にレクチャーします。 研修終了後も先輩が しっかりフォローするのでご安心ください。 ＜働く職場環境＞ 各店舗には、社員が2～4名、 アルバイトが7～20名ほど在籍しています。 バランスの取れた、協力的なチームです！ ー 高卒以上、未経験大歓迎！ 社会人デビューも応援します◎ 「いつか自分の店舗を持ちたい」 という方も必見です！ ※業務を遂行するにあたり、日本語での 円滑なコミュニケーション能力が必要です。 接客／注文対応／電話応対／スタッフ間の連携など 業務はすべて日本語で行います。 そのため、日本語能力試験（JLPT）N1相当 または同等の実務レベルの日本語力を 有する方を歓迎します。 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好き ・未経験から高収入を目指したい ・柔軟な思考を持ち、固定概念にとらわれない方 ★20～30代中心に活躍中！ 女性社員で店長、子育て中のパパ、 20年以上勤続のベテランも！ ◇業界未経験歓迎 ◇ブランクOK ◇既卒・第二新卒歓迎 ◇U・Iターン歓迎 ◇若手スタッフ活躍中

駅チカ◎平日は16時～勤務！実働8h◎少人数でのびのび働く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 仕入れや仕込み、調理、在庫管理など厨房業務全般をお願いします。 経験のある方はスキルや能力に合わせて店長業務もお任せします◎ ★駅チカのキレイなお店★ 平日は16時からスタート！ゆっくり出勤できる◎ 土日祝は22時に終わり、実働8hと 無理なく働けるから続けやすい!! 慣れるまではしっかり教えていきますが、 少人数だからのびのびと働けますよ!! また、給与も月末に締めて、翌月の10日には手に入るので、 早く給与がもらえるとスタッフからも好評!!

⭕️最短3ヶ月で店長へ✅未経験者大歓迎✅有給100％✅月8日休み✅昇給・賞与あり

【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※以下を満たす方が対象です※ ・日本語検定N1以上の方 ・日本語で円滑なコミュニケーションが取れる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭕️未経験から、月給35万円スタート！⭕️ 板前焼肉一光 住之江店で、店舗スタッフを募集します！ 飲食店で働いたことがない方も大歓迎✨ まずは接客や簡単な盛り付けなど、できる仕事から少しずつ覚えていけばOKです。 「正社員として新しい仕事に挑戦したい」 「飲食業に興味がある」 「頑張った分、キャリアアップしたい」 そんな方におすすめの募集です！ 【オススメポイント】 ✅未経験から月給35万円スタート ✅基本残業なし！ ✅月8日休み・年間休日112日 ✅最短3ヶ月で店長を目指せる 【仕事内容】 ・接客、お客様対応 ・仕込み、盛り付け ・野菜のカット ・調理、皿洗い ・清掃、発注 など まずは基本的な店舗業務からスタート！ 仕事に慣れてきたら、少しずつ下記の業務にも挑戦できます。 ・スタッフの勤務管理 ・スタッフの教育 ・売上などの数字管理 ・店舗運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験からしっかり成長！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時に飲食店での経験は必要ありません。 接客の仕方や調理の基本など、必要なことは入社後に一つずつ覚えていけます⭕️ いきなり難しい仕事を任せるのではなく、まずはできることからスタートするので、飲食業が初めての方も安心して始められます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅今後のキャリアも広げられる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客や調理に慣れてきたら、発注やスタッフ管理、売上管理など店舗運営にも少しずつ挑戦できます。 経験ではなく、入社後の頑張りや成長をしっかり評価✨ 最短3ヶ月で店長を目指すこともできるので、未経験からキャリアアップしたい方にもピッタリです。 さらに、会社として今後はFC展開を進め、グループ50店舗を目指しています！ 「未経験から少しずつキャリアを積みたい」 「将来は店舗運営にも携わりたい」 「FC展開に興味がある」 そんな方も歓迎します✨ 事業の成長とともに、自分自身のキャリアの可能性も広げていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕事も自分の時間も大切に！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務は14:00～23:00で、原則残業なし！ 月8日のお休みに加えて、年間休日112日。 連休も取得可能で、有給休暇もしっかり取得できる環境です⭕️ 「仕事だけでなく、自分の時間も大切にしたい」 「連休を取ってゆっくり過ごしたい」 そんな働き方を目指している方にもおすすめです。 未経験からキャリアを積みながら、働き方も大切にして長く活躍できます。 ぜひアナタからのご応募お待ちしております！ 【求人ID-SMN】

関西を中心に53店舗以上の飲食店を運営。これまでのノウハウを蓄積し、スタッフ教育や人事評価などの制度が整っているので「無理なく、長期目線で働ける」と人気！

仕事内容 ＊ホールのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご注文のお伺い ・お会計業務 ・お料理をお席へ運ぶ ・席の片付け（バッシング） など ＊キッチンのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材のカット ・お料理の盛り付け ・簡単な調理 ・仕込み ・食器洗い など できることから おまかせしていきますので 少しずつ慣れていってくださいね◎

*高収入&厚待遇求人*月給43万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◇◆ “大阪に新風を吹かせる” オープニングメンバーを大募集!!◆◇ 東京で行列をつくるもんじゃ焼き専門店、 「月島もんじゃ くうや」が なんばオリエンタルホテルに昨冬OPEN！ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 急成長中の今だからこそ、 チャンスが溢れてます。 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 仲間とゼロからお店を育ててみませんか？ 【 この求人のポイント 】 ＊新規出店多数！今期40店舗の出店予定！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

賞与年4回◎未経験OK！30代で年収700万円も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 -アピールポイント- ✅賞与年4回！明確な評価基準で頑張りをダイレクトに還元 ✅月給29万円〜＋インセンティブ！店舗利益の30％を元手に分配 ✅現場主導の店づくり！毎朝市場で仕入れた食材でメニュー開発も可能 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜メイン業務＞ ◆調理業務 └仕込み、調理、盛り付けなど ◆仕入れ・メニュー開発 └市場での食材選びや、日替わりメニューの提案・作成 ＊朝に仕入れた新鮮な魚介をその日のうちにお客様へ提供します！ ＜その他・サブ業務＞ ◆ホール業務 └接客、料理提供 ◆店舗マネジメント └在庫・売上の管理、スタッフの採用・教育、シフト作成 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界が好き」「食べることが好き」 という気持ちがあれば未経験でも大歓迎です！ ノルマはありません。 チーム全員で「良いお店」を作り、 その結果としての利益を全員で分かち合う 「ワンチーム制度」を導入しています。 ⭐社員インタビュー！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「得意技を活かせます！」 お客さんからの「スパサラないの？」 という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司を メニューに加えたり…提案が形になりやすいので、 自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ (入社１年目/調理スタッフ) ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年2回、 昇格査定も年2回とスピーディーなステップアップが可能です。 店長からエリアマネージャーへとキャリアを広げることができ、 経験3年で年収500万円以上、5年で年収700万円以上を目指せる環境です。 ⭐覆面調査で全国1位に選ばれました！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国4,000店舗の接遇調査で 堂々の1位に選ばれました。 その理由は、 “接客”を大切にする文化が根付いているから。 接遇向上委員会を立ち上げ、 日々お客様満足度の向上に取り組んでいます。 ✨お店について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美味しい炉端焼と鮮魚が自慢の居酒屋！ 385円均一という驚きの価格で質の良いものを提供しており、 新鮮な魚介・肉・お酒が楽しめるお店です。 食材は仕入れ担当が厳選し、 現地の中央卸売市場まで買い付けにいっています。 座席は全38席（カウンター席9席、その他テーブル席） 目の前で焼き上がる臨場感もカウンター席ではお楽しみいただいています♪ ⭐運営会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社スマートグリッドは、 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し、 社員やお客様の意見を最大限に反映する体制を確立しています。 「自分自身が経営者である」という実感を持てる環境があり、 成長を続ける飲食事業部とともに自身の可能性を広げられる将来性のある企業です。

飲食×ビジネスの両面を一気通貫で学べる✅賞与2回✅残業ほぼ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 店長の裁量は、現場を動かすだけじゃない。 ブランドを動かす“経営人材”へ 成長できるフィールド。 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 ≪お仕事内容≫ 店長として、ホール・キッチン業務を含む 店舗運営全般をお任せします。 具体的には・・・ 🟠接客・調理業務 🟠スタッフのシフト管理、採用・教育 🟠売上・利益の管理／月次報告 🟠在庫・品質管理 🟠販促施策のプランニング・SNS発信 マネジメントだけでなく、 商品・数字・人材すべてに携わる立場と して、「自分の店を動かす」やりがいを 実感できます。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★『世界基準のホスピタリティ』★◇ 米国大卒でホテルマネジメントを専攻し、 千葉県の某テーマパークのオフィシャル ホテルや大手ホテルチェーンでの営業 マーケティングを手がけてきた社長。 今でも月1回以上現場に入り、店長と 直接対話しながら、経営・数値・人材 すべての相談にのる距離感があります。 🟠月1以上の臨店で直接話せる距離の近さ 🟠社長主導のマネジメント研修 （KPI／PL・BS理解） 🟠数値・人材・集客のすべてを現場から 学べる体制 ◇★『現場主導で店づくりができる』★◇ 当社は現場の裁量を大切にしメニュー提案や 販促企画も店長が主導で進める体制を 整えています。 「もっとこうしたら売上が上がる」 「こう発信したい」など、あなたの アイデアがダイレクトに店舗運営へ 反映されます。 🟠店長が考案したキャンペーンが 実際に導入 🟠SNS・販促は本部と連携しながら 企画できる 🟠店長発信で新ブランドや 新業態開発に抜擢 ◇★『経験や年齢は関係なし』★◇ 当社では店長経験を“通過点”ととらえ、 希望や適性に応じてブランド責任者や 本部職へも挑戦できます。 女性のマネジメント職登用実績も多数あり、 長く安心して働きながらキャリアを 築いていけます。 ◇★『経験や年齢は関係なし』★◇ 当社は年齢や経歴にとらわれず、 誰もが自分のアイデアを形にできる環境が あります。あなたも自分の可能性の 限界に挑戦し、あなたのアイデアを 形にしませんか？チーズプラスの グループ店舗では以下のような実績も 🟠入社3年目25歳女性が全面プロデュース！ 入社3年目の25歳女性が自社の インスタ運用を担当していた経験から 社内の様々な可能性を感じ、企画書に まとめ、新業態の提案に。現在は ブランドの責任者として活躍しています。 🟠入社1年目の元保育士の35歳が業態変更に挑戦！ 元保育士の入社１年目35歳女性が、 新たな魚メインの居酒屋業態を何度か提案。 経歴など関係なくアイデアが採用され、 業態変更を取り込むことになりました。 ◇★『売上は最大限社員に還元する！』★◇ 当社では出店時の初期投資・仕入れ・ 広告宣伝費などボリュームのあるコストを 徹底管理。また、ただ削減するだけなく、 最小限のコストで売上を最大化することに 注力することでまだまだ小さい規模ながら 家賃補助や明確な手当の設計、残業の 徹底管理など、現場に優しい制度設計を 心がけています。高い総支給水準で、 業績はしっかり社員に還元されます。 『あなたの未来はここから拡がる！』 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ ①店舗スタッフ ②店長・料理長 ③統括料理長 ④エリアマネージャー ⑤ブランドマネジャー ⑥メニュー開発責任者 ⑦SNS集客担当、本部マーケ連携職 ⑧独立支援枠（希望者には資金計画もサポート） 将来的にはフランチャイズ展開・経営者への 道も。“飲食×ビジネス”の両面を一気通貫で 学べる環境です

【店長候補】未経験から月給33万円～／社会人デビューもOK／インセン＆賞与年2回／昭和45年創業の安定企業／独立も目指せる

仕事内容 ☆★この求人のアピールポイント★☆ ◎月給33万円スタート！未経験でも安定収入です ◎飲食業界では珍しいインセンティブ＆賞与年2回！ 入社4年で月収36万円超の実例あり ◎将来独立を目指せる環境！ ◎丁寧な研修制度＆手厚いフォロー体制あり ◎まかないは白米食べ放題 ♪ ー ＼高収入とキャリアアップの夢、ここで叶えませんか？／ 老舗炉ばた焼店で、 店舗運営スタッフとして 活躍していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆まずは焼き場での調理・接客から！ ・食材を目の前で焼いて提供する “炉ばた焼”ならではの接客・調理を学べます。 ・食の魅力を伝えてください、お客様との会話を楽しみながら ◆店長へキャリアアップも！ ・スタッフの育成やマネジメント ・食材やドリンクの発注・在庫管理 ・メニュー提案や企画もOK！ ★そのまま店づくりに反映されます、あなたのアイデアが！ 【1日の流れ（例）】 13:30 出勤 ※ランチ営業はありません。 13:30～15:00 オープン準備（清掃、仕込み） 15:00～16:00 休憩 16:00～ 開店 ～23:15 閉店 23:15～24:00 片付け、事務業務 24:00 帰宅 お疲れ様でした！ ＜先輩インタビュー＞ 自由度が高くメニュー構成や予算管理などオーナー感覚で働けます。 頑張った分だけ評価され、未経験でも外部研修など 成長できる環境が整っているのでやりがいは抜群！ ＜安心の研修制度があります＞ 最初の2ヶ月～半年間はOJT研修を通して、 配膳・オーダー・簡単な調理から 丁寧にレクチャーします。 研修終了後も先輩が しっかりフォローするのでご安心ください。 また､外部への研修制度も充実しており『マネジメントスクール』への参加も可能。 接客・サービスの基礎から学べるチャンスがあります。 ＜働く職場環境＞ 各店舗には、社員が2～4名、 アルバイトが7～20名ほど在籍しています。 バランスの取れた、協力的なチームです！ ー 高卒以上、未経験大歓迎！ 社会人デビューも応援します◎ 「いつか自分の店舗を持ちたい」 という方も必見です！ ※業務を遂行するにあたり、日本語での 円滑なコミュニケーション能力が必要です。 接客／注文対応／電話応対／スタッフ間の連携など 業務はすべて日本語で行います。 そのため、日本語能力試験（JLPT）N1相当 または同等の実務レベルの日本語力を 有する方を歓迎します。 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好き ・未経験から高収入を目指したい ・店舗運営にチャレンジしたい ・マネジメント業務に興味がある ・柔軟な思考を持ち、固定概念にとらわれない方 ★20～30代中心に活躍中！ 女性社員で店長、子育て中のパパ、 20年以上勤続のベテランも！ ◇業界未経験歓迎 ◇ブランクOK ◇既卒・第二新卒歓迎 ◇U・Iターン歓迎 ◇若手スタッフ活躍中

【飲食店や調理部門の経験歓迎】食事補助有｜賞与年2回｜駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、店舗開発 ＼関西初出店「羽田市場」で店長へ！／ 飲食店での経験を活かして、 「そろそろ店長に挑戦してみたい」 「お店づくりにもっと関わりたい」 そんな方におすすめの求人です！ 全国各地の獲れたて鮮魚を 市場を介さず直送する、 『超速鮮魚寿司 羽田市場』。 今回募集する阪神梅田店は、 関西初出店の店舗です！ だからこそ、既存のやり方に 沿うだけではなく、 スタッフと一緒に店舗をつくり、 より良いお店へ育てていく 面白さがあります。 これまでの飲食経験を活かしながら、 店長・料理長への キャリアアップを目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ◆月給35万円～ ◆店長経験は不問 ◆関西初出店の店舗づくりに携われる ◆店舗運営・メニュー開発にも挑戦可 ◆賞与年2回・昇給年1回 ◆将来は別店舗・別ブランドの店長も ◆阪神梅田駅から徒歩1分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務をお任せします。 ＜ホール＞ オーダー受付、ドリンク作り、 料理提供、レジ、片付けなど ＜キッチン＞ 仕込み、調理、盛り付け、洗い物など 経験やスキルに応じて、 以下の店舗運営業務にも 携わっていただきます。 ＜店舗運営業務＞ 売上・シフト管理、採用・育成、 スタッフマネジメント、 メニュー開発、店舗企画など いきなりすべてを お任せするわけではありません。 現場経験を活かしながら、 店長・料理長を目指せます。 【将来のキャリア】 当社は「羽田市場」だけでなく、 「ワイン食堂VINSENT」「牛角」 「コメダ珈琲店」「PIZZA-LA」など、 14ブランド・約50店舗を 展開しています。 そのため、 店舗スタッフ ▼ 副店長・副料理長 ▼ 店長・料理長 ▼ マネージャー など、経験や希望に応じて さまざまなキャリアを目指せます。 「一つの店舗で経験を積んで終わり」 ではなく、将来的には別店舗の店長や、 複数店舗を管理する ポジションにも挑戦できます！

飲食は好き。でも働き方は変えたい/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,055万円を実現した店長も…！

かつや生野勝山通店グランドオープン！グランドオープンを支えてくれる正社員を募集！！賞与年2回＋決算賞与♪店舗に社員は3名以上！分業制で自分の担当に集中OK！店長へのキャリアUPも可能

仕事内容 ◆新店舗グランドオープン「とんかつ かつや」の魅力をご紹介 新店舗かつや生野勝山通店の盛り上げてくれる仲間を募集♪ オープン日 2026年12月11日（金） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼1店舗に社員3名以上で安心／ 分業制だから一人で抱え込まない！ 週休2日＆連休取得も可能な正社員♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・1店舗に社員3名以上！慌ただしさナシ！ ・賞与は年2～3回支給！ 頑張りはしっかり還元 ・未経験からプロへ！ 年10回の研修でフォロー体制◎ ・店長候補、店長への道もあります！ ・多彩なキャリアパス！ 万博出店企業で社内転職OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元で愛される「とんかつ かつや」での 店舗運営の全般をお任せします。 ◎ホール：お客様のご案内やレジ対応 ◎キッチン：とんかつ揚げ、丼の盛り付け ◎仕込み：届いた食材の厚さ調整など ※最新マシーン完備で調理はカンタン！ 現場に慣れてきたら、 適性や希望に合わせて下記もお任せします！ ◎食材の仕入れ・発注・在庫管理 ◎アルバイトの採用やシフト作成 ◎店舗の売上や収支、原価の管理 1店舗に社員3名以上の体制なので、 全ての業務を一人で抱え込む必要はありません。 チームで協力しながら楽しく盛り上げていきましょう！ ………………………………………… ◆ 1店舗に社員3名以上！分業制の安心感 飲食の社員は大変というイメージを覆します！ 当社では社員が心に余裕を持せるように、 1店舗あたり3名以上の正社員を多めに配置。 全ての業務を習得した後は、 それぞれの得意を活かして分担していく「分業制」。 「接客が好きだからホールを中心に担当」 「数字が得意だから発注や仕入れ業務を」 など、あなたの強みを発揮して働けます。 チームで店を回す一体感はまるで部活のよう！ 一人で抱え込む必要は一切ありませんよ。 ………………………………………… ◆ 1単位を取得＝月給1000円UP！ 「正社員は初めて」という方も大歓迎です！ 現場では先輩がマンツーマンでついて、 あなたのペースに合わせて丁寧に指導します♪ さらに年10回の充実した社内研修をご用意。 原価や収支の見方など、一生モノの実務が 未経験からでもしっかりと身につきます！ この研修は1単位を取得するごとに、 なんと「月給1000円UP」する仕組み！ 学びながら確実に給与を上げていけるため、 高いモチベーションを保って成長できます。 ………………………………………… ◆ 賞与は年2～3回！各種手当も超充実 月給24万8,000円～32万5,467円に加え、 毎年8月と12月の年2回、賞与を支給！ さらに会社の業績が良い年には3回目の 「決算賞与」もあり、しっかり還元します。 ※直近5年は決算賞与支給 その他にも、住宅手当や家賃補助をはじめ、 寮・社宅完備、家族手当、資格取得支援など 生活を支える手厚い福利厚生が満載です。 普通免許（または原付免許）をお持ちなら これまでの経験や学歴は一切問いません。 安定基盤の上で、安心して長く働けます。 ………………………………………… ◆ 週休2日で連休もOK！万博出店企業 基本は週休2日のシフト制で、 元旦は店舗自体が定休日なのでしっかり休めます。 さらに、年2回の連休取得も可能です！ 趣味や家族との時間を大切にしながら、 メリハリをつけてイキイキと活躍できます。 運営元の株式会社初亀は、大型レストランや カフェ、BBQ場など多彩な事業を展開。 今年は大阪・関西万博への出店も決定！ 「店長候補として働く」「他業態へ社内転職」 など、将来の選択肢も無限大です。

【店長候補】未経験から月給33万円～／社会人デビューもOK／インセン＆賞与年2回／昭和45年創業の安定企業／独立も目指せる

仕事内容 ☆★この求人のアピールポイント★☆ ◎月給33万円スタート！未経験でも安定収入です ◎飲食業界では珍しいインセンティブ＆賞与年2回！ 入社4年で月収36万円超の実例あり ◎将来独立を目指せる環境！ ◎丁寧な研修制度＆手厚いフォロー体制あり ◎まかないは白米食べ放題 ♪ ー ＼高収入とキャリアアップの夢、ここで叶えませんか？／ 老舗炉ばた焼店で、 店舗運営スタッフとして 活躍していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆まずは焼き場での調理・接客から！ ・食材を目の前で焼いて提供する “炉ばた焼”ならではの接客・調理を学べます。 ・食の魅力を伝えてください、お客様との会話を楽しみながら ◆店長へキャリアアップも！ ・スタッフの育成やマネジメント ・食材やドリンクの発注・在庫管理 ・メニュー提案や企画もOK！ ★そのまま店づくりに反映されます、あなたのアイデアが！ 【1日の流れ（例）】 13:30 出勤 ※ランチ営業はありません。 13:30～15:00 オープン準備（清掃、仕込み） 15:00～16:00 休憩 16:00～ 開店 ～23:15 閉店 23:15～24:00 片付け、事務業務 24:00 帰宅 お疲れ様でした！ ＜先輩インタビュー＞ 自由度が高くメニュー構成や予算管理などオーナー感覚で働けます。 頑張った分だけ評価され、未経験でも外部研修など 成長できる環境が整っているのでやりがいは抜群！ ＜安心の研修制度があります＞ 最初の2ヶ月～半年間はOJT研修を通して、 配膳・オーダー・簡単な調理から 丁寧にレクチャーします。 研修終了後も先輩が しっかりフォローするのでご安心ください。 また､外部への研修制度も充実しており『マネジメントスクール』への参加も可能。 接客・サービスの基礎から学べるチャンスがあります。 ＜働く職場環境＞ 各店舗には、社員が2～4名、 アルバイトが7～20名ほど在籍しています。 バランスの取れた、協力的なチームです！ ー 高卒以上、未経験大歓迎！ 社会人デビューも応援します◎ 「いつか自分の店舗を持ちたい」 という方も必見です！ ※業務を遂行するにあたり、日本語での 円滑なコミュニケーション能力が必要です。 接客／注文対応／電話応対／スタッフ間の連携など 業務はすべて日本語で行います。 そのため、日本語能力試験（JLPT）N1相当 または同等の実務レベルの日本語力を 有する方を歓迎します。 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好き ・未経験から高収入を目指したい ・店舗運営にチャレンジしたい ・マネジメント業務に興味がある ・柔軟な思考を持ち、固定概念にとらわれない方 ★20～30代中心に活躍中！ 女性社員で店長、子育て中のパパ、 20年以上勤続のベテランも！ ◇業界未経験歓迎 ◇ブランクOK ◇既卒・第二新卒歓迎 ◇U・Iターン歓迎 ◇若手スタッフ活躍中

「仕事」も「私生活」も大充実！安定したお休みと休暇制度あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 大阪市内で14店舗展開中 ／ 串かつ店「いっとく」では、 長く腰を据えて働ける「店舗運営」の 正社員スタッフを大募集！ ▼ ・高度な接客スキル ・華麗な包丁さばき …などは、一切必要ありません！ 未経験・ブランク復帰もお気軽に◎ _/_/_/ いっとくの魅力 _/_/_/ ◆ 全員、月給26万円以上スタート！ ◆ インセンティブ（5~50万円/規定有） ◆ 20代30代40代の「未経験者」活躍中！ ◆ 祝い金（10万円/規定有） ◆ 賞与（年2回）＆昇給（年1回） 【 転居が必要な転勤ナシ 】 ▶ Uターン ＆ Iターンも大歓迎！ 「地元で働きたかった」という方も、 働いていますよ。 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ 具体的には ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ 店内業務（ 調理・接客 ）を お任せいたします！ 【 キッチン 】 ■ 食材のカットや下ごしらえ ■ 一品料理の盛付け・簡単な調理 ■ 調理補助や洗い場作業 など 【 ホール 】 ■ お客様のお席へのご案内 ■ お料理の配膳、レジお会計対応 ■ テーブルのバッシング など ╒━━━━━━━━━━━━━━━━━╗ 入社から一人前になるまで ╘━━━━━━━━━━━━━━━━━╝ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、一人に負担が偏らないようチーム全体でお店を回しています。 ［Step１］まずは挨拶・席番を覚えて配膳。 ［Step２］フードの盛付け、調理補助。 ［Step３］食材の補充、揚げ物調理。 ［Step４］食材や備品発注、スタッフ育成 といった具合に、段階を踏んでレベルUP！ 実践を通して、失敗しながら確実にできることを増やしていって欲しいと考えています。 学びに意欲的な方はドンドン成長できると思いますし、組み立て通りに事が進むと「スッキリ！」という方にも向いているはずです！ もちろん、困った時や分からないことがあった場合には近くの先輩を積極的に頼ってくださいね。 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ 働きやすさのPoint ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ ✅注文は、各テーブルに設置された「QRコード」をお客様のスマホで読み取っていただく、セルフオーダースタイルです。 ✅「注文方法が分からない」「スマホの問題でWi-Fiが繋がらない…」という場合には、直接ご注文を受けることもありますよ。 ✅ 串うちは、専任のベテランスタッフさんが対応！かんたんな下ごしらえ（キャベツやトマトを切ったり）をお願いします。 ✅ 重い物を運んだり、大掛かりな仕込みの対応はお願いしないので、パワー系の負担はありませんのでご安心くださいね。 ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ いっとくについて ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ 新世界・梅田・難波/なんばなど、 昼夜問わず賑わう主要な繁華街エリアに 14店舗を展開している人気の串かつ店！ 秘伝のソースはスタッフからも好評で、 実は根強いファンも多いお店なんです◎ 社員・アルバイト・パートなど、 雇用形態に関係なく全員が同じ目線で お店作りや仕事に向き合っていて、 社長との距離が近いのも自慢！ 「お、この子なかなか輝いてるな」と思う メンバーの頑張りは見逃すことなく しっかり受け取って評価してくれますし、 異変を感じたら面談を設定してくれたり コミュニケーションを重視しています。 あなた自身の良さを活かしながら ドンドン成長することができるはず！

【店長候補】未経験から月給33万円～／社会人デビューもOK／インセン＆賞与年2回／昭和45年創業の安定企業／独立も目指せる

仕事内容 ☆★この求人のアピールポイント★☆ ◎月給33万円スタート！未経験でも安定収入です ◎飲食業界では珍しいインセンティブ＆賞与年2回！ 入社4年で月収36万円超の実例あり ◎将来独立を目指せる環境！ ◎丁寧な研修制度＆手厚いフォロー体制あり ◎まかないは白米食べ放題 ♪ ー ＼高収入とキャリアアップの夢、ここで叶えませんか？／ 老舗炉ばた焼店で、 店舗運営スタッフとして 活躍していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆まずは焼き場での調理・接客から！ ・食材を目の前で焼いて提供する “炉ばた焼”ならではの接客・調理を学べます。 ・食の魅力を伝えてください、お客様との会話を楽しみながら ◆店長へキャリアアップも！ ・スタッフの育成やマネジメント ・食材やドリンクの発注・在庫管理 ・メニュー提案や企画もOK！ ★そのまま店づくりに反映されます、あなたのアイデアが！ 【1日の流れ（例）】 13:30 出勤 ※ランチ営業はありません。 13:30～15:00 オープン準備（清掃、仕込み） 15:00～16:00 休憩 16:00～ 開店 ～23:15 閉店 23:15～24:00 片付け、事務業務 24:00 帰宅 お疲れ様でした！ ＜先輩インタビュー＞ 自由度が高くメニュー構成や予算管理などオーナー感覚で働けます。 頑張った分だけ評価され、未経験でも外部研修など 成長できる環境が整っているのでやりがいは抜群！ ＜安心の研修制度があります＞ 最初の2ヶ月～半年間はOJT研修を通して、 配膳・オーダー・簡単な調理から 丁寧にレクチャーします。 研修終了後も先輩が しっかりフォローするのでご安心ください。 また､外部への研修制度も充実しており『マネジメントスクール』への参加も可能。 接客・サービスの基礎から学べるチャンスがあります。 ＜働く職場環境＞ 各店舗には、社員が2～4名、 アルバイトが7～20名ほど在籍しています。 バランスの取れた、協力的なチームです！ ー 高卒以上、未経験大歓迎！ 社会人デビューも応援します◎ 「いつか自分の店舗を持ちたい」 という方も必見です！ ※業務を遂行するにあたり、日本語での 円滑なコミュニケーション能力が必要です。 接客／注文対応／電話応対／スタッフ間の連携など 業務はすべて日本語で行います。 そのため、日本語能力試験（JLPT）N1相当 または同等の実務レベルの日本語力を 有する方を歓迎します。 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好き ・未経験から高収入を目指したい ・店舗運営にチャレンジしたい ・マネジメント業務に興味がある ・柔軟な思考を持ち、固定概念にとらわれない方 ★20～30代中心に活躍中！ 女性社員で店長、子育て中のパパ、 20年以上勤続のベテランも！ ◇業界未経験歓迎 ◇ブランクOK ◇既卒・第二新卒歓迎 ◇U・Iターン歓迎 ◇若手スタッフ活躍中

業界未経験大歓迎！上場企業グループで長く安定して働ける！希望休日OK！賞与年2回・昇給有で充実！

仕事内容: 和食鍋処 「すし半」で、店舗内での調理や接客などの店舗運営業務をお任せします。経験者の方は、早期に店長候補としてキャリアアップを目指せます。 【主な仕事内容】 * ホールでの接客、予約対応、レジ業務 * キッチンでの調理補助、盛り付け * スタッフ育成・シフト管理・売上管理 * 店舗マネジメント全般 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ はじめの2か月間は調理、その後1か月間はホールの研修を実施 一般スタッフ → 主任 → 副店長 → 店長 → グループ長へ実力と意欲をしっかり評価！入社半年で店長に昇格したメンバーも多数います。 「マネジメントを極めたい」「商品開発・本部業務にも関わりたい」そんな希望も大歓迎。あなたの“次のキャリア”を応援します。 ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］和食の知識がなくても大丈夫ですか？ 大丈夫です！一から教えていきますので、安心してご応募ください。包丁さばき・寿司技術・盛り付け技術・魚の知識・野菜の知識など、習得できる知識多数！成長しながら働けます！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ 20代～50代まで活躍中！ 会社全体の男女比は、男性3：女性7。全体的に優しく気が利くスタッフが多く、入社後も雰囲気になじみやすい環境です。

月給40万円～！未経験大歓迎！充実の福利厚生＆無料まかない有

仕事内容 ～地元の皆さんから愛される店舗～ 新規店舗出店だけではなく新事業も出店強化！ 【ジャンボ酒場】の店長候補を募集します。 ◆飲食未経験大歓迎！ ◆月給40万円～スタート！ ◆賞与年2回/業績給※規定有 ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆独立支援制度あり！ 【仕事内容】 ジャンボ酒場の店舗運営や マネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・たこ焼・お好み焼・焼そばの調理や販売 ・仕込み・調理・盛り付け ・ドリンク作り ・ご来店されたお客様への接客 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理、コスト管理 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成 ・アルバイト・パートの採用や教育 ・食材・機材管理など 最初は研修を通じて接客の基本、調理の仕方などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも2ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ※最短1ヶ月で店長に昇格も可能 ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ー【昇格後の選べるキャリア】ー ①店長の道を極める！ 店長になった後も、それで終わりではありません。 店長のタイトルは全部で11タイトルあり随時昇給！ 最上位のカリスマ店長は極僅かな選ばれた存在です。 今後の新規出店店舗の店長として活躍も可能です♪ ②エリアマネージャーに挑戦！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

高収入&厚待遇求人！月給43万円～＋賞与年2回／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊創業からわずか10年で60店舗以上を展開！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 東京・月島の激戦区にオープンした 第1号店「月島もんじゃ もへじ」は 今では連日行列ができる人気店へと成長。 2022年には大阪初進出を果たし、 これから関西エリアに続々展開予定です。 この成長フェーズの今だからこそ、 大阪の地での新たな挑戦を ともに楽しんでくれる仲間を募集します！ ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 大阪から新しい未来を一緒に描きませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

【店長候補】未経験から月給33万円～／社会人デビューもOK／インセン＆賞与年2回／昭和45年創業の安定企業／独立も目指せる

仕事内容 ☆★この求人のアピールポイント★☆ ◎月給33万円スタート！未経験でも安定収入です ◎飲食業界では珍しいインセンティブ＆賞与年2回！ 入社4年で月収36万円超の実例あり ◎将来独立を目指せる環境！ ◎丁寧な研修制度＆手厚いフォロー体制あり ◎まかないは白米食べ放題 ♪ ー ＼高収入とキャリアアップの夢、ここで叶えませんか？／ 老舗炉ばた焼店で、 店舗運営スタッフとして 活躍していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆まずは焼き場での調理・接客から！ ・食材を目の前で焼いて提供する “炉ばた焼”ならではの接客・調理を学べます。 ・食の魅力を伝えてください、お客様との会話を楽しみながら ◆店長へキャリアアップも！ ・スタッフの育成やマネジメント ・食材やドリンクの発注・在庫管理 ・メニュー提案や企画もOK！ ★そのまま店づくりに反映されます、あなたのアイデアが！ 【1日の流れ（例）】 13:30 出勤 ※ランチ営業はありません。 13:30～15:00 オープン準備（清掃、仕込み） 15:00～16:00 休憩 16:00～ 開店 ～23:15 閉店 23:15～24:00 片付け、事務業務 24:00 帰宅 お疲れ様でした！ ＜先輩インタビュー＞ 自由度が高くメニュー構成や予算管理などオーナー感覚で働けます。 頑張った分だけ評価され、未経験でも外部研修など 成長できる環境が整っているのでやりがいは抜群！ ＜安心の研修制度があります＞ 最初の2ヶ月～半年間はOJT研修を通して、 配膳・オーダー・簡単な調理から 丁寧にレクチャーします。 研修終了後も先輩が しっかりフォローするのでご安心ください。 また､外部への研修制度も充実しており『マネジメントスクール』への参加も可能。 接客・サービスの基礎から学べるチャンスがあります。 ＜働く職場環境＞ 各店舗には、社員が2～4名、 アルバイトが7～20名ほど在籍しています。 バランスの取れた、協力的なチームです！ ー 高卒以上、未経験大歓迎！ 社会人デビューも応援します◎ 「いつか自分の店舗を持ちたい」 という方も必見です！ ※業務を遂行するにあたり、日本語での 円滑なコミュニケーション能力が必要です。 接客／注文対応／電話応対／スタッフ間の連携など 業務はすべて日本語で行います。 そのため、日本語能力試験（JLPT）N1相当 または同等の実務レベルの日本語力を 有する方を歓迎します。 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好き ・未経験から高収入を目指したい ・店舗運営にチャレンジしたい ・マネジメント業務に興味がある ・柔軟な思考を持ち、固定概念にとらわれない方 ★20～30代中心に活躍中！ 女性社員で店長、子育て中のパパ、 20年以上勤続のベテランも！ ◇業界未経験歓迎 ◇ブランクOK ◇既卒・第二新卒歓迎 ◇U・Iターン歓迎 ◇若手スタッフ活躍中

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

月給40万円～！未経験大歓迎！充実の福利厚生＆無料まかない有

仕事内容 ～地元の皆さんから愛される店舗～ 新規店舗出店だけではなく新事業も出店強化！ 【ジャンボ酒場】の店長候補を募集します。 ◆飲食未経験大歓迎！ ◆月給40万円～スタート！ ◆賞与年2回/業績給※規定有 ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆独立支援制度あり！ 【仕事内容】 ジャンボ酒場の店舗運営や マネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・たこ焼・お好み焼・焼そばの調理や販売 ・仕込み・調理・盛り付け ・ドリンク作り ・ご来店されたお客様への接客 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理、コスト管理 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成 ・アルバイト・パートの採用や教育 ・食材・機材管理など 最初は研修を通じて接客の基本、調理の仕方などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも2ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ※最短1ヶ月で店長に昇格も可能 ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ー【昇格後の選べるキャリア】ー ①店長の道を極める！ 店長になった後も、それで終わりではありません。 店長のタイトルは全部で11タイトルあり随時昇給！ 最上位のカリスマ店長は極僅かな選ばれた存在です。 今後の新規出店店舗の店長として活躍も可能です♪ ②エリアマネージャーに挑戦！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

月給40万円～！未経験大歓迎！女性店長も多数活躍中！

仕事内容 ～うまい！！その美味しさ・感動を届けよう～ 現在、全国で約130店舗を展開中！ 【じゃんぼ總本店】の店長候補を募集します。 ◆飲食未経験大歓迎！ ◆月給40万円～スタート！ ◆賞与年2回 ◆業績給※規定有 ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆独立支援制度あり！ 【仕事内容】 じゃんぼ總本店の店舗運営や マネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・たこ焼・お好み焼・焼そばの調理や販売 ・ご来店されたお客様への接客 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理、コスト管理 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成 ・アルバイト・パートの採用や教育 ・食材・機材管理など 最初は研修を通じて接客の基本、調理の仕方などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも安心の研修制度】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ※最短1ヶ月で店長に昇格も可能 ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ー【昇格後の選べるキャリア】ー ①店長としてキャリアアップ！ 店長になった後も、それで終わりではありません。 店長のタイトルは全部で17タイトルあり随時昇給！ 最上位のカリスマ店長は極僅かな選ばれた存在です。 今後の新規出店店舗の店長として活躍も可能です♪ ②エリアマネージャーに挑戦！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。 <1日のスケジュール（例）> 10：45 開店準備 11：00 オープン準備 ～昼ピーク～ 13：00 休憩 14：00 仕込み・営業 17：00 休憩 18：00 営業 ～夜ピーク～ 20：00 翌日の準備・清掃 22：15 or 23：15 締め作業 22：20 or 23：20 退勤 ※シフトや営業状況により異なります。

月給40万円～！未経験大歓迎！充実の福利厚生＆無料まかない有

仕事内容 ～地元の皆さんから愛される店舗～ 新規店舗出店だけではなく新事業も出店強化！ 【ジャンボ酒場】の店長候補を募集します。 ◆飲食未経験大歓迎！ ◆月給40万円～スタート！ ◆賞与年2回/業績給※規定有 ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆独立支援制度あり！ 【仕事内容】 ジャンボ酒場の店舗運営や マネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・たこ焼・お好み焼・焼そばの調理や販売 ・仕込み・調理・盛り付け ・ドリンク作り ・ご来店されたお客様への接客 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理、コスト管理 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成 ・アルバイト・パートの採用や教育 ・食材・機材管理など 最初は研修を通じて接客の基本、調理の仕方などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも2ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ※最短1ヶ月で店長に昇格も可能 ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ー【昇格後の選べるキャリア】ー ①店長の道を極める！ 店長になった後も、それで終わりではありません。 店長のタイトルは全部で11タイトルあり随時昇給！ 最上位のカリスマ店長は極僅かな選ばれた存在です。 今後の新規出店店舗の店長として活躍も可能です♪ ②エリアマネージャーに挑戦！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

【未経験歓迎】月給33万円～／研修制度あり／インセン＆賞与年2回／安定企業です！昭和45年創業の／20～30代活躍中

仕事内容 ☆★この求人のアピールポイント★☆ ◎未経験でも安定収入！月給33万円スタート！ ◎充実！丁寧な研修制度と手厚いフォロー体制 ◎インセンティブ＆賞与年2回！ 入社4年で月収36万円超の実例あり◎ ◎まかないは白米食べ放題 ♪ ー ＼未経験歓迎！人柄採用／ 老舗炉ばた焼店で、 店舗での、接客、調理、仕上げをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆お店の開店閉店準備 ◆仕込み ◆料理・飲み物の提供 ◆お会計業務 ◆お客様のお出迎えお見送り まずは焼き場での調理・接客から！ 食材を目の前で焼いて提供します。 学べます！“炉ばた焼”ならではの接客や調理を 【1日の流れ（例）】 13:30 出勤 ※ランチ営業はありません。 13:30～15:00 オープン準備（清掃、仕込み） 15:00～16:00 休憩 16:00～ 開店 ～23:15 閉店 23:15～24:00 片付け、事務業務 24:00 帰宅 お疲れ様でした！ ＜先輩インタビュー＞ 飲食業界の中でも、お客様のすぐ近くで接客できる パフォーマンス性の高い仕事を探して力丸グループへ。 臨場感あふれるおもてなしが魅力です！ ＜安心の研修制度があります＞ 最初の2ヶ月～半年間はOJT研修を通して、 配膳・オーダー・簡単な調理から 丁寧にレクチャーします。 研修終了後も先輩が しっかりフォローするのでご安心ください。 ＜働く職場環境＞ 各店舗には、社員が2～4名、 アルバイトが7～20名ほど在籍しています。 バランスの取れた、協力的なチームです！ ー 高卒以上、未経験大歓迎！ 社会人デビューも応援します◎ 「いつか自分の店舗を持ちたい」 という方も必見です！ ※業務を遂行するにあたり、日本語での 円滑なコミュニケーション能力が必要です。 接客／注文対応／電話応対／スタッフ間の連携など 業務はすべて日本語で行います。 そのため、日本語能力試験（JLPT）N1相当 または同等の実務レベルの日本語力を 有する方を歓迎します。 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好き ・未経験から高収入を目指したい ・柔軟な思考を持ち、固定概念にとらわれない方 ★20～30代中心に活躍中！ 女性社員で店長、子育て中のパパ、 20年以上勤続のベテランも！ ◇業界未経験歓迎 ◇ブランクOK ◇既卒・第二新卒歓迎 ◇U・Iターン歓迎 ◇若手スタッフ活躍中

飲食店の正社員で超好待遇♪未経験OK！1年目で年収459万！賞与57万円／独立支援あり◎

仕事内容: ◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ ～焼肉の力で人と人をつなぎ、 関わるすべての人の笑顔を創造する～ まずは働く自分たちが、 このお店を最高に好きになることから！ 気を使わずに笑い合える仲間と、 最高の職場を自分たちで作りませんか？ ◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ー◆◇ 「YAKINIKUEN 忍鬨」の 正社員スタッフを募集します！ 業績好調につき、 大阪市エリアで採用強化中です。 ホール・キッチン業務を中心に 将来の店長候補として 店舗運営までお任せします。 ●ホール ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理・ドリンクの配膳 ・片付け ・お会計 ●キッチン ・調理 ・仕込み ・洗い物 ●店舗運営 ・シフト作成 ・店内清掃 ・買い出し ※店外営業はなし！ キャッチやビラ配りはありません◎ 管理者としてのノウハウや飲食経営の知識も習得でき 将来の独立も目指せる環境です。 ＜職場の雰囲気＞ 1階は精肉店で2階が飲食店となります★ 社内の飲み会（参加費無料）や社員旅行（年1回）など 多店舗との社員交流もあり！ 仲良く話しやすい雰囲気を大切にしています◎ 他にも誕生日会などの開催もあります！

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,055万円を実現した店長も…！

【大阪市勤務】商品開発にも関われる惣菜専門店の店長候補／アイデアを活かせる裁量ある店舗運営／商品開発にも関われる

仕事内容 お仕事のポイント 【正社員の求人です】 ・惣菜・弁当の調理だけでなく、売り場づくりや商品開発にも携われる ・地域のイベントやお客様の傾向に合わせて、自分のアイデアを活かせる ・結果だけでなく「チャレンジしたこと」を評価してもらえる環境 ・頑張りをしっかり評価してもらえるため、やりがいを感じやすい ・パートスタッフと協力しながら、チームの中心として店舗を支える役割 ・地元に貢献したい方、自分で考えて前向きに働きたい方に向いている ※弊社から10名以上の紹介実績がございます。 【弊社から入社した方の声】 Aさん：初日に会社や店舗のルール説明、今後の研修内容について説明を受け 社員の皆様が非常に丁寧で親切に対応してくださり、安心してスタートを切ることができました。 Bさん：教育専門の部署があり、人材育成にも力を入れており 売上管理や日報などのシステム化も進んでいて、想像以上に組織体制が整っていて安心して入社ができました。 仕事内容 【業務内容】 ・店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・煮物、揚げ物、サラダ、お寿司、お弁当などを店内で調理し、できたての商品を提供 ・売り場づくり ・売り場の飾りつけ ・POPの作成 ・季節や目玉商品に合わせたレイアウト変更 ・製造量・仕入れ量・売上の管理 ・売れる量や商品傾向を見ながら、商品ラインナップや製造数を判断 ・地域イベントや気候に合わせた販売企画の実施 ・メニューのセレクト・商品開発 ・地域の好みや傾向を踏まえた新メニュー開発 ・飲食業での経験やスキルを活かした商品提案 ・パートスタッフのシフト作成・勤怠管理 ・パートスタッフとのコミュニケーション ・意見交換しやすい職場づくり ・現場の声を活かした店舗運営 当社では公開・非公開合わせて多数の案件をお預かりしています。 案件がマッチしない場合でもご希望に応じて、 その他の求人もご紹介いたしますのでお気軽にご応募ください。 ホームページ：https://business-refine.co.jp/ ───────────────────── このお仕事は職業紹介です。 紹介先企業：株式会社MHホールディングス ───────────────────── ジョブキーワード【＃BRccccccBR】 仕事番号【20-878-811T】

関西を中心に53店舗以上の飲食店を運営。これまでのノウハウを蓄積し、スタッフ教育や人事評価などの制度が整っているので「無理なく、長期目線で働ける」と人気！

仕事内容 ＊ホールのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご注文のお伺い ・お会計業務 ・お料理をお席へ運ぶ ・席の片付け（バッシング） など ＊キッチンのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材のカット ・お料理の盛り付け ・簡単な調理 ・仕込み ・食器洗い など できることから おまかせしていきますので 少しずつ慣れていってくださいね◎

オープニング募集✨昇給年3回✨自分の働き方を選択可能!!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐●。〇。●。〇。●。〇。●。〇⭐ 7月にオープニングした『ミナモ屋台村店』が 好調の為、社員を増員募集!!!! 昇給年3回あり！！希望休可能！！ ⭐〇。●。〇。●。〇。●。〇。●⭐ ※近隣に系列店も複数あるので お住まいに合わせての勤務地でもOK! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ⏩お好み焼き・たこ焼きなど 絶品のまかないあり♪ ⏩月4～8日休みあり＆希望休もOK◎ ⏩おしゃれOK！髪色髪型自由！ ⏩ネイル・ピアスもOK！ 【具体的なお仕事内容】 ✅オーダー取り ✅たこ焼きづくり など、まずはホール・キッチン業務から！ 楽しく働いてくれたら100点満点♪ 慣れてきたら徐々に スタッフの管理業務などもお任せします。 ❯❯❯❯ ゆくゆくは店長へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「興味はあるけどできるか不安…」 「働いてから決めてみたい」 という方も大歓迎！ 店長になれば歩合もあるので もっと稼ぎたい方にもピッタリ！ ❯❯❯❯ 粉もん好き大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たこ焼きやお好み焼きなど おいしいまかないあり♪ さらに、余ったたこ焼きは おうちに持ち帰りOK！ ❯❯❯❯ 希望休可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月4～8日休みあり◎ 希望休が申請できるので プライベートを充実させながら 働くことが可能です。 〈パート社員でもOK!!!〉 勤務例 ・9:00-17:00 ・17:00-23:00 ・22:00-翌2:00

★異業種から大歓迎☆彡20代・30代から新たなチャレンジ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ／ 20代・30代から挑戦できるポイント“5選”ご紹介！ ＼ ▶【異業種出身の社員が多数活躍！】 販売・サービスをアルバイトで経験など大歓迎！ ▶【自慢の定着率94％以上！】 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 ▶【長く働ける】 社員の1/4超は20年以上勤務中！ 転勤なし！ ▶【安心の教育体制で未経験の方も安心】 教育体制が整っているので、 未経験からでも活躍可能。 ▶【成長企業】 海外進出や関東初出店など、事業拡大☆ - 《仕事内容》 パン販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ できることから少しずつお任せ！ ―――――――――――――――― ・アルバイトの採用・育成とチーム作り ・内装や販促の企画・実行 ・商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ＞＞積極的にアイデアが発信できる環境 ・新商品のアイデアを出すことも ・笑顔の接客が向上するように スタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせて お店のディスプレイを変更したい！など ＞＞老舗企業ならではの安定した労働環境 この業界では珍しい、定年まで、そして定年後も安心して長く働ける環境も魅力。 社員100名のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。チームで働くやりがいを感じながら、何度でも足を運びたくなる、お店をつくりませんか？ ＞＞将来のキャリアパス 販売経験者の方はもちろん、未経験者の方にも活躍の場がたくさん！ 安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では、様々なキャリアを築くことができます。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社カスカードについて】 1961年に神戸で生まれたカスカード。 「パンをお客様の毎日の食卓に」という思いを大切に、現在は7ブランド、西宮・神戸・大阪・京都・埼玉に16店舗を展開しています。 ・2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店（現在11号店まで拡大） ・2018年7月には大宮マルイに関東初出店 ・2020年9月には中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大） ・2022年11月に阪急塚口駅にソコラ塚口店をオープン ・2025年12月にはマレーシア・クアラルンプールにも出店しました 今後も『100年企業』を目指し、成長し続けます！