求人・転職情報

オープニング｜調理補助｜月給33万円〜｜ミシュラン監修店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 2026年11月、 堂島浜にオープンする新たな鳥焼肉ブランド。 今回は、新店舗のキッチンを支える 「調理補助スタッフ」を募集します！ ◎月給33万円～40万円の好待遇！ ◎調理経験2年以上！ジャンル不問 ◎ミシュラン掲載店「鳥匠いし井」監修 ◎中華・フレンチ出身のシェフも在籍！ ◎幅広い調理技術を学べる環境！ ◎オープニングスタッフ募集！ ◎土日休み！プライベートも充実！ 京都を拠点に複数ブランドを展開する RuN＆RuN株式会社が手がける新業態です。 【仕事内容】 鳥焼肉店の調理補助スタッフとして、 営業前の仕込みから営業中の調理まで、 キッチン業務のサポートをお任せします。 営業前は食材の仕込みを中心に、 営業中は主に1階のキッチンで 調理スタッフをサポートしていただきます。 【具体的には】 ■鶏肉や野菜など食材の仕込み・下処理 ■食材のカット・計量・営業準備 ■タレや調味料などの仕込み ■料理の盛り付け・仕上げのサポート ■締めなどの調理 ■食材管理、厨房内の整理整頓 など まずは経験のある業務からスタート。 これまでの経験やスキルに合わせて、 少しずつ仕事の幅を広げていただけます。 和食・焼肉・居酒屋・中華・フレンチ・ イタリアン・レストラン・ホテルなど、 これまでの調理経験を活かせます！ ◆ミシュラン掲載店監修の技術を学べる！ 今回オープンするお店は、 ミシュランガイド掲載の名店 「鳥匠いし井」監修プロジェクト。 鶏肉の部位ごとの特徴や扱い方、 素材の魅力を引き出す下処理、 火入れや味づくりの考え方など、 専門的な技術や知識を学べる環境です。 焼鳥・鳥料理の経験は問いません。 新しいジャンルに挑戦したい方や、 専門技術を身につけたい方にピッタリです！ ◆中華・フレンチ出身のシェフも在籍！ 当店には中華・フレンチなど、 異なるジャンルで経験を積んだ シェフたちも在籍しています。 食材の組み合わせや調理方法、 味づくり、盛り付けの工夫など、 それぞれの経験から生まれる 技術や考え方に触れることができます。 一つのジャンルにとどまらず、 料理人としての引き出しを増やせるのも この仕事ならではの魅力です！ ◆仕込みだけじゃない！実際の調理も担当！ 今回募集するのは、 仕込み専任ではなく調理補助スタッフ。 営業前の仕込みに加えて、 営業中は料理の盛り付けや仕上げ、 締めのラーメンづくりなども担当します。 経験豊富なシェフたちと 一緒にキッチンに立ちながら、 実践を通して調理技術を磨けます。 単なる補助作業だけでなく、 料理づくりにしっかり関われる仕事です！ ◆月給33万円～40万円！経験を正当に評価！ これまで培ってきた調理経験や 身につけてきたスキルをしっかり評価。 給与は月給33万円～40万円！ 経験・能力を考慮して決定します。 調理補助というポジションでも、 これまでの経験を活かして 安定した収入を得られる環境です。 ◆オープニングだから新しい挑戦ができる！ 2026年11月の新規オープンに伴う 立ち上げメンバー募集です。 新しい厨房、新しい仲間と一緒に お店づくりに参加できるチャンス！ 母体ブランドでは、 20代後半～40代前半のスタッフが中心。 さまざまなジャンルの経験者が それぞれの強みを活かして活躍しています。 年齢や社歴だけではなく、 仕事への姿勢や成長意欲を大切にする社風です。 ◆土日休み！プライベートも充実！ 当店は土曜日・日曜日がお休み。 飲食業界では珍しい働き方だからこそ、 料理の仕事を続けながら、 プライベートの時間も大切にできます。 また、終電までの勤務を想定しており、 仕事が終わった後も 無理なく帰宅できる働き方を目指しています。 【働きやすい環境】 ■月給33万円～40万円 ■土日休み ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■経験・能力に応じて昇給あり ■業績に応じて賞与支給の場合あり 「もっと料理の腕を磨きたい」 「幅広いジャンルの技術を学びたい」 「経験を活かして収入アップしたい」 そんな方を歓迎します！ 新しい鳥焼肉ブランドを、 私たちと一緒につくっていきませんか？

高待遇×裁量大！飲食業界で引っ張りだこな人材へ成長できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 接客から調理、店舗運営まで幅広い業務をお任せします！ 大きな裁量を持ってお店を管理できる料理人の募集です。 誰からみてもかっこいいと思われる職場を目指しております。 ミシュランガイド京都・大阪2026掲載、 食べログアワード2026獲得の『串かつだいぼん』が監修しているカジュアル串かつ専門店での勤務です。 新鋭の串かつブランドでの勤務なので、飲食の楽しさを実感できます。 【初年度想定年収】 年収約500万円～900万円 ※月給×12ヶ月＋賞与を含む スタート時や四半期ごとに 『串かつだいぼん』での研修の実施もしています！ 新ブランド『串かつ大将軍』で、調理技術を磨きながら店舗運営のノウハウを身につけ、どのポジションでも任せられる人材への成長をサポートします！ ▼ STEP 1／入社～1ヶ月 まずは、接客とキッチン周りの基本的な業務を習得。 OJTで、わからないことは上司が細かく指導します！ ▼ STEP 2／2～3ヶ月後 食材の扱い方や火入れ、食材に合わせた揚げ具合など、串かつ専門店ならではの調理技術を店長や大阪No.1串かつ屋の店主から習得。 ▼ STEP 3／半年～1年後 店長候補として、売上・原価管理、仕入れ、スタッフ育成などの店舗運営にも挑戦。 経験や意欲に応じた早期昇格も可能で、入社2か月で店長へ昇格した実績もあります。 2030年までに30店舗展開を計画中！急成長中の会社です。 だからこそ、エリアマネージャーや飲食事業部長といった店長の先にある重要ポストが次々と生まれています。あなた自身の頑張りで、新しいお店のポジションにつけるやりがいある企業です！！ ■ある1日のスケジュール 12:00 「出勤」掃除・仕込み開始 14:00 「賄いを作る」失敗を恐れることなく、様々な料理に挑戦できる！ 15:00 「賄いを食べる」オープン準備・フライヤー準備 17:00 「営業開始」18時30分～20時がピークタイム！みんなで元気よく営業！ 22:30 「ラストオーダー」 23:00 「営業終了」締め作業後、退勤 一日一日の営業で自己成長を実感できる分、やりがいに直結しています！ ■研修・サポート体制 『串かつだいぼん』での研修はもちろん、役員・現場責任者・人事担当とのキャリア面談は、あなたが不安な時にいつでも実施！ 和食・洋食・居酒屋など、これまでの飲食店経験を活かしながら 新たに専門的な技術を身につけられます。 ■給与・待遇 月給35万円～50万円 ※あなたの経験・実績・前職給与などを総合的に考慮し決定！ 「あなたの頑張りにしっかり応える」 ・昇給・賞与あり（業績連動！！） ・住宅手当あり ・交通費支給 ・各種社会保険完備 ■勤務時間・休日 12:00〜24:00（休憩あり） 完全週休2日制 月の休み9～11日 年間休日120日以上

女性が活躍中！週休2日制！転職者歓迎！人柄重視で積極採用★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ☑ ハンバーガーやフライドポテトの調理 ☑ 接客やレジ対応 ☑ 店舗全体の運営管理 ☑ シフト作成や業績管理 ☑ 人材育成と教育マネジメント モスバーガーの店舗運営スタッフとして キラリと光る新しい人生を送りましょう♪ 皆さんの転職や復職、就職を応援！ 働くあなたの挑戦を全力で応援！ 一人ひとりが働きやすい環境を整え、 あなたの成長をサポートします◎ 「もう一度、“人のために”働きたいあなたへ」 当社は、採用に関して、 年齢制限は設けていません。 年齢による採用合否に 皆さん不利はありません。 経験による差もありません。 人柄重視で積極採用！ 親の介護などや子育て状況、 家庭事情への配慮もいたします。 転職や復職のキッカケは 色々なことがあると思います。 ミドル世代やシニア世代の方も バツイチやシングルの方も、 活躍できる場所です！ Iターン・Uターンも歓迎！ 「やさしさを仕事に。笑顔が活きる場所へ。」 家庭も自分の時間も 大切にしながら、 店舗運営のお仕事です。 飲食業の経験があれば 嬉しいですが、未経験でも ご安心ください。また、 前職ブランクがあっても 大丈夫です。やさしい仲間と 一緒に笑顔でスタート、 していきましょう♪ 子育てが落ち着いた方も、 家族の介護と両立したい方も、 育児にひと段落された方も、 “人の笑顔を見るのが好き” という気持ちがあれば大歓迎！ モスでは、「思いやり」を 大切にしています。 調理や接客のサポートから スタートできるので、 ブランクがあっても安心。 先輩スタッフも家庭や子育てと 両立しながら働いています。 「笑顔が似合うあなたへ。」 モスで“私らしい働き方”を！ 「ブランクOK・家庭と両立OK。」 やさしさを活かせる接客の仕事！ 「40代・50代・60代も活躍中。」 もう一度“好き”を仕事に！ 「子育て・介護と両立も可能。」 安心して働ける職場環境です！ ・人と話すのが好きな方 ・昔の自分を取り戻したい方 年齢やキャリアに関係なく、 “ここからもう一度、笑顔で頑張りたい” という想いを応援します。

リニューアルオープンしたばかりの店舗！女性が活躍中！週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 「いつか自分の店舗を持ってみたい」 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「飲食の経験を、次のキャリアにつなげたい」 そんな想いを持つ方を、 将来の店長候補としてお迎えします。 もちろん、 「店長を目指したいけれど、 まだ店舗運営の経験はない」 という方もご応募いただけます。 当社では、入社してすぐに 店長をお任せするわけではありません。 まずは、 ☑ ハンバーガーやフライドポテトの調理 ☑ 接客やレジ対応 ☑ 店舗全体の運営管理 ☑ シフト作成や業績管理 ☑ 人材育成と教育マネジメント モスバーガーの店舗運営スタッフとして キラリと光る新しい人生を送りましょう♪ 皆さんの転職や復職、就職を応援！ 働くあなたの挑戦を全力で応援！ 一人ひとりが働きやすい環境を整え、 あなたの成長をサポートします◎ それぞれのスタート地点から、 一歩ずつ自分らしいキャリアを 築いていける環境です。 「店長になりたい」 という気持ちだけではなく、 「店舗運営を学びたい」 「スタッフをまとめる力を身につけたい」 「経験を積んで、自分の店舗を任されたい」 そんな想いを持って、 一つひとつ成長していける方を お待ちしています。 飲食業の経験があれば 嬉しいですが、未経験でも ご安心ください。また、 前職ブランクがあっても 大丈夫です。やさしい仲間と 一緒に笑顔でスタート、 していきましょう♪ 子育てが落ち着いた方も、 家族の介護と両立したい方も、 育児にひと段落された方も、 人の笑顔を見るのが好き という気持ちがあれば大歓迎！ モスでは、「思いやり」を 大切にしています。 調理や接客のサポートから スタートできるので、 ブランクがあっても安心。 先輩スタッフも家庭や子育てと 両立しながら働いています。 飲食店での経験がある方はもちろん、 接客・販売・営業・マネジメントなど、 これまでの経験も活かせます。

女性が活躍中！週休2日制！転職者歓迎！人柄重視で積極採用★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 「いつか自分の店舗を持ってみたい」 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「飲食の経験を、次のキャリアにつなげたい」 そんな想いを持つ方を、 将来の店長候補としてお迎えします。 もちろん、 「店長を目指したいけれど、 まだ店舗運営の経験はない」 という方もご応募いただけます。 当社では、入社してすぐに 店長をお任せするわけではありません。 まずは、 ☑ ハンバーガーやフライドポテトの調理 ☑ 接客やレジ対応 ☑ 店舗全体の運営管理 ☑ シフト作成や業績管理 ☑ 人材育成と教育マネジメント モスバーガーの店舗運営スタッフとして キラリと光る新しい人生を送りましょう♪ 皆さんの転職や復職、就職を応援！ 働くあなたの挑戦を全力で応援！ 一人ひとりが働きやすい環境を整え、 あなたの成長をサポートします◎ それぞれのスタート地点から、 一歩ずつ自分らしいキャリアを 築いていける環境です。 「店長になりたい」 という気持ちだけではなく、 「店舗運営を学びたい」 「スタッフをまとめる力を身につけたい」 「経験を積んで、自分の店舗を任されたい」 そんな想いを持って、 一つひとつ成長していける方を お待ちしています。 飲食業の経験があれば 嬉しいですが、未経験でも ご安心ください。また、 前職ブランクがあっても 大丈夫です。やさしい仲間と 一緒に笑顔でスタート、 していきましょう♪ 子育てが落ち着いた方も、 家族の介護と両立したい方も、 育児にひと段落された方も、 人の笑顔を見るのが好き という気持ちがあれば大歓迎！ モスでは、「思いやり」を 大切にしています。 調理や接客のサポートから スタートできるので、 ブランクがあっても安心。 先輩スタッフも家庭や子育てと 両立しながら働いています。 飲食店での経験がある方はもちろん、 接客・販売・営業・マネジメントなど、 これまでの経験も活かせます。

＼キッチン採用強化中！／未経験歓迎◎年休120日◎賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ○●○●○●○●○●○●○● ＜月給29.5万円～｜年休120日＞ 「料理が好き」を仕事に。 未経験から調理の基礎を学び、 将来につながる技術を身につける。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を展開する 中央フードサービスだからこそ、 安心して挑戦しながら、 長く活躍できる環境があります。 ○●○●○●○●○●○●○● ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 未経験から月給29.5万円～ ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 調理補助・調理見習いとして、 厨房業務のサポートを中心にお任せします。 ◆食材の仕込み・下準備 ◆野菜のカットや簡単な調理補助 ◆料理の盛り付け ◆調理器具の準備・片付け ◆洗い場業務 ◆厨房内の清掃・衛生管理 ◆調理スタッフのサポート ◆その他、厨房業務全般 など まずは経験やスキルに合わせて、 できる業務からお任せします。 未経験の方や経験の浅い方でも 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して技術を身につけられる環境です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『和食うおまん』について】 旬の魚や季節の食材を生かした、 本格和食を提供する「うおまん」。 素材の持ち味を大切に、 仕込みから手をかけた料理と、 心を込めたおもてなしを大切にしています。 普段のお食事から会食・宴会まで、 幅広いシーンでご利用いただく 上質な和食ブランドです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

「正社員、初めてです」もスタートに。未経験歓迎・年休112日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「正社員、初めてです」 その一言を、遠慮しないで。 飲食店で働いたことがなくても、 接客にまだ自信がなくても。 まずは、できることから 始められる仕事です。 地元の方も観光の方も訪れる 心斎橋店で、 あなたの一歩を踏み出しませんか。 ✅ 初めから全部、できなくていい ──────────────── 最初からすべてを お任せすることはありません。 接客や片付け、簡単な調理など、 できることから始めます。 分からないことがあったら、 近くの先輩に確認してください。 接客の流れや調理の基本、 串かつの知識を丁寧に教えます。 各店には常時複数名の 社員が在籍しています。 揚げ場業務は研修で基礎を学び、 段階的に覚えていきます。 新人は3ヶ月間、店長・主任と 頻繁に話せる機会もあります。 ✅ 覚えていく仕事は、こちら ──────────────── ⏩ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ⏩ キッチン ・仕込みや調理補助 ・串かつのネタづくり ・揚げ場業務 ✅ 一緒に働く人も、大切だから ──────────────── 忙しい時に、声をかけ合う。 困った時に、お互いをフォローする。 社員同士で協力して、 お店を運営しています。 社員旅行やレクリエーションなど、 店舗を越えた交流もあります。 ✅ 仕事以外の時間も、自分のもの ──────────────── 好きな仕事を、長く続けるために。 休みも待遇も整えています。 ・年間休日112日 ・完全週休2日制 ・希望すれば土日休みも取得可能 ・賞与年3回 ・残業代は全額支給 ・家族手当・住宅補助あり ・交通費は全額支給 ✅ 家族のことまで、少し紹介 ──────────────── 働く本人だけでなく、 家族も大切にする制度があります。 ・誕生日プレゼント ・配偶者へ年2回の商品券支給 ✅ 応募前のお問い合わせも ──────────────── 06-6636-1559 （採用担当） 先輩社員のインタビューや 待遇は採用HPでもご覧いただけます。 株式会社一門会 採用HP https://kushikatsu-daruma.recruitment.jp/

大阪名物を、自分の仕事にしよう。未経験歓迎・年間休日112日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 大阪名物を楽しむ時間を、 今度は、あなたが届ける側に。 「串かつだるま 通天閣店」で、 接客と調理の仕事を始めませんか。 お客様をお迎えして、 料理やドリンクをお届けする。 串かつの仕込みや調理も、 少しずつ覚えていけます。 飲食経験は問いません。 人柄や意欲を大切にしています。 仕事の基本から学べるので、 初めての方も歓迎します。 ✅ お任せする仕事 ──────────────── ⏩ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ⏩ キッチン ・仕込みや調理補助 ・串かつのネタづくり ・揚げ場業務 ✅ 初めての一歩を、先輩と ──────────────── 最初からすべてを お任せすることはありません。 接客や片付け、簡単な調理など、 できることから始めます。 分からないことがあったら、 近くの先輩に確認してください。 接客の流れや調理の基本、 串かつの知識を丁寧に教えます。 お店には常時複数名の 社員が在籍しています。 揚げ場などの業務も、 慣れてから段階的に覚えられます。 ✅ 成長を昇給・昇格につなげる ──────────────── 串かつを揚げるスキルなど、 社内資格を設けています。 技術力や成長、日々の意欲を、 年齢や社歴だけで判断せず 昇給・昇格に反映しています。 入社2年目で主任になった社員や、 数年で店長になった社員もいます。 ✅ 勤務地は通天閣店です ──────────────── ■ 通天閣店 大阪市浪速区恵美須東1-6-8 各線「恵美須町駅」から徒歩3分。 通天閣店での募集です。 ✅ 長く働くための休みと待遇 ──────────────── ・年間休日112日 ・完全週休2日制 ・希望すれば土日休みも取得可能 ・賞与年3回 ・残業代は全額支給 ・家族手当・住宅補助あり ・交通費は全額支給 働く本人だけでなく、 家族も大切にする制度があります。 誕生日プレゼントや、 配偶者へ年2回の商品券支給も。 ✅ 応募前のお問い合わせも ──────────────── 06-6636-1559 （採用担当） 先輩社員のインタビューや 待遇は採用HPでもご覧いただけます。 株式会社一門会 採用HP https://kushikatsu-daruma.recruitment.jp/

旅の思い出に残る接客を、道頓堀で。未経験歓迎・年休112日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 旅の1ページに、 接客で参加してみませんか。 串かつを食べに来たお客様に、 大阪らしい時間も楽しんでほしい。 料理を運ぶ、その先にある 人とのやりとりが好きな方へ。 国内外からお客様が訪れる 道頓堀店で、働きませんか。 飲食経験は問いません。 ✅ 接客も、調理も、お店の顔 ──────────────── ⏩ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・お会計対応 ⏩ キッチン ・食材の仕込み ・盛り付け ・簡単な調理 ・串かつの調理 ✅ 未経験なら、ここから ──────────────── 最初からすべてを お任せすることはありません。 接客や片付け、簡単な調理など、 できることから始めます。 分からないことがあったら、 近くの先輩に確認してください。 接客の流れや調理の基本、 串かつの知識を丁寧に教えます。 ✅ 仕事以外の時間も、自分のもの ──────────────── 好きな仕事を、長く続けるために。 休みも待遇も整えています。 ・年間休日112日 ・完全週休2日制 ・希望すれば土日休みも取得可能 ・賞与年3回 ・残業代は全額支給 ・家族手当・住宅補助あり ・交通費は全額支給 ✅ 家族のことまで、少し紹介 ──────────────── 働く本人だけでなく、 その家族にも、感謝を届けたい。 社員本人・配偶者・ 未成年のお子さんへの 誕生日プレゼントをご用意。 配偶者には年2回、商品券を支給。 感謝を込めた贈り物など、 独自の取り組みも行っています。

履歴書の経験欄より、これからの意欲。未経験歓迎・年休112日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 今まで何をしてきたか。 これから何をしてみたいか。 どちらも大事ですが、 飲食の経験がないことだけで、 あきらめなくても大丈夫です。 北新地店は、人柄や意欲を重視。 正社員経験が浅い方も、 接客・調理に挑戦できます。 ✅ 初めから全部、できなくていい ──────────────── 最初からすべてを お任せすることはありません。 接客や片付け、簡単な調理など、 できることから始めます。 分からないことがあったら、 近くの先輩に確認してください。 接客の流れや調理の基本、 串かつの知識を丁寧に教えます。 各店には常時複数名の 社員が在籍しています。 揚げ場などの業務も、 慣れてから段階的に覚えられます。 ✅ 覚えていく仕事は、こちら ──────────────── ⏩ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ⏩ キッチン ・仕込みや調理補助 ・串かつのネタづくり ・揚げ場業務 ✅ 覚えたことは、次の力になる ──────────────── 串かつを揚げるスキルなど、 社内資格を設けています。 技術力や成長、日々の意欲を、 年齢や社歴だけで判断せず 昇給・昇格に反映しています。 入社2年目で主任になった社員や、 数年で店長になった社員もいます。 ✅ 勤務地も、確認しておきたい ──────────────── ■ 北新地店 大阪市北区曽根崎新地1-5-25 「北新地駅」から徒歩1分。 北新地店での募集です。 ✅ 仕事以外の時間も、自分のもの ──────────────── 好きな仕事を、長く続けるために。 休みも待遇も整えています。 ・年間休日112日 ・完全週休2日制 ・希望すれば土日休みも取得可能 ・賞与年3回 ・残業代は全額支給 ・家族手当・住宅補助あり ・交通費は全額支給 ✅ 家族のことまで、少し紹介 ──────────────── 働く本人だけでなく、 家族も大切にする制度があります。 ・誕生日プレゼント ・配偶者へ年2回の商品券支給 ✅ 応募前のお問い合わせも ──────────────── 06-6636-1559 （採用担当） 先輩社員のインタビューや 待遇は採用HPでもご覧いただけます。 株式会社一門会 採用HP https://kushikatsu-daruma.recruitment.jp/

大阪観光の思い出に、あなたの接客を。未経験歓迎・年休112日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 大阪観光の思い出に、 あなたの接客が残るかもしれない。 旅先で食べる、大阪名物の串かつ。 そこに気持ちのいい接客があれば、 食事の時間はもっと楽しくなる。 そんな時間を、 新世界総本店でつくりませんか。 国内外の観光客も、地元の方も。 いろいろなお客様との出会いを 楽しめる、正社員の仕事です。 飲食経験は問いません。 ご案内や簡単な調理から、 一つずつ覚えていけます。 ✅ 接客も、調理も、お店の顔 ──────────────── ⏩ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・お会計対応 ⏩ キッチン ・食材の仕込み ・盛り付け ・簡単な調理 ・串かつの調理 ・揚げ場業務 ✅ 未経験なら、ここから ──────────────── 最初からすべてを お任せすることはありません。 接客や片付け、簡単な調理など、 できることから始めます。 分からないことがあったら、 近くの先輩に確認してください。 接客の流れや調理の基本、 串かつの知識を丁寧に教えます。 各店には常時複数名の 社員が在籍しています。 揚げ場などの業務も、 慣れてから段階的に覚えられます。 ✅ 一緒に働く人も、大切だから ──────────────── 忙しい時に、声をかけ合う。 困った時に、お互いをフォローする。 社員同士で協力して、 お店を運営しています。 社員旅行やレクリエーションなど、 店舗を越えた交流もあります。 ✅ 仕事以外の時間も、自分のもの ──────────────── 好きな仕事を、長く続けるために。 休みも待遇も整えています。 ・年間休日112日 ・完全週休2日制 ・希望すれば土日休みも取得可能 ・賞与年3回 ・残業代は全額支給 ・家族手当・住宅補助あり ・交通費は全額支給 ✅ 家族のことまで、少し紹介 ──────────────── 働く本人だけでなく、 その家族にも、感謝を届けたい。 社員本人・配偶者・ 未成年のお子さんへの 誕生日プレゼントをご用意。 配偶者には年2回、商品券を支給。 感謝を込めた贈り物など、 独自の取り組みも行っています。

仕事選びに、自分の時間という視点を。大阪駅徒歩2分の職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 次の仕事は、 通勤のことまで考えて選びたい。 大阪駅から徒歩2分。 ルクアイーレ10Fのお店が、 今回の募集店舗です。 未経験から、飲食に挑戦したい。 でも、休みや待遇も大切にしたい。 その両方を、 仕事選びの条件にしませんか。 ✅ 毎日通うお店のこと ──────────────── ルクアイーレ大阪店 「大阪駅」から徒歩2分 ✅ お店での役割は？ ──────────────── ⏩ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ⏩ キッチン ・仕込みや調理補助 ・串かつのネタづくり ・揚げ場業務 ✅ 経験がなくても、始められる ──────────────── 最初からすべてを お任せすることはありません。 接客や片付け、簡単な調理など、 できることから始めます。 分からないことがあったら、 近くの先輩に確認してください。 接客の流れや調理の基本、 串かつの知識を丁寧に教えます。 各店には常時複数名の 社員が在籍しています。 揚げ場などの業務も、 慣れてから段階的に覚えられます。 ✅ 覚えたことは、次の力になる ──────────────── 串かつを揚げるスキルなど、 社内資格を設けています。 技術力や成長、日々の意欲を、 年齢や社歴だけで判断せず 昇給・昇格に反映しています。 入社2年目で主任になった社員や、 数年で店長になった社員もいます。 ✅ 勤務地も、確認しておきたい ──────────────── ■ ルクアイーレ大阪店 大阪市北区梅田3-1-3 ルクアイーレ10F 「大阪駅」から徒歩2分。 ルクアイーレ大阪店での募集です。 ✅ 仕事以外の時間も、自分のもの ──────────────── 好きな仕事を、長く続けるために。 休みも待遇も整えています。 ・年間休日112日 ・完全週休2日制 ・希望すれば土日休みも取得可能 ・賞与年3回 ・残業代は全額支給 ・家族手当・住宅補助あり ・交通費は全額支給 ✅ 家族のことまで、少し紹介 ──────────────── 働く本人だけでなく、 家族も大切にする制度があります。 ・誕生日プレゼント ・配偶者へ年2回の商品券支給 ✅ 応募前のお問い合わせも ──────────────── 06-6636-1559 （採用担当） 先輩社員のインタビューや 待遇は採用HPでもご覧いただけます。 株式会社一門会 採用HP https://kushikatsu-daruma.recruitment.jp/

大阪名物を、あなたの仕事に。未経験歓迎・年間休日112日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 食べに行く大阪名物を、 今度は、自分の仕事にする。 新世界の「串かつだるま」で、 接客と調理に挑戦しませんか。 人と話すことが好き。 飲食の仕事を楽しんでみたい。 そんな気持ちからの応募も歓迎。 経験よりも、人柄や意欲を 大切にしています。 飲食経験は問いません。 接客や調理は基本から学べます。 ✅ 接客も、調理も、お店の顔 ──────────────── ⏩ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ⏩ キッチン ・仕込みや調理補助 ・串かつのネタづくり ・揚げ場業務 ✅ 未経験なら、ここから ──────────────── 最初からすべてを お任せすることはありません。 接客や片付け、簡単な調理など、 できることから始めます。 分からないことがあったら、 近くの先輩に確認してください。 接客の流れや調理の基本、 串かつの知識を丁寧に教えます。 各店には常時複数名の 社員が在籍しています。 揚げ場などの業務も、 慣れてから段階的に覚えられます。 ✅ 覚えたことは、次の力になる ──────────────── 串かつを揚げるスキルなど、 社内資格を設けています。 技術力や成長、日々の意欲を、 年齢や社歴だけで判断せず 昇給・昇格に反映しています。 入社2年目で主任になった社員や、 数年で店長になった社員もいます。 ✅ 勤務地も、確認しておきたい ──────────────── ■ ジャンジャン店 大阪市浪速区恵美須東3-4-4 各線「動物園前駅」から徒歩3分。 ジャンジャン店での募集です。 ✅ 仕事以外の時間も、自分のもの ──────────────── 好きな仕事を、長く続けるために。 休みも待遇も整えています。 ・年間休日112日 ・完全週休2日制 ・希望すれば土日休みも取得可能 ・賞与年3回 ・残業代は全額支給 ・家族手当・住宅補助あり ・交通費は全額支給 ✅ 家族のことまで、少し紹介 ──────────────── 働く本人だけでなく、 家族も大切にする制度があります。 ・誕生日プレゼント ・配偶者へ年2回の商品券支給 ✅ 応募前のお問い合わせも ──────────────── 06-6636-1559 （採用担当） 先輩社員のインタビューや 待遇は採用HPでもご覧いただけます。 株式会社一門会 採用HP https://kushikatsu-daruma.recruitment.jp/

仕事帰りにも、自分の予定がある。新大阪駅直結・年休112日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 仕事帰りにも、 自分の予定がある。 だから次の職場では、 毎日の通いやすさも、 休みの取り方も大切にしたい。 新大阪駅直結の アルデ新大阪店。 駅からの移動を考えて 仕事を選びたい方にも、 見てほしい正社員募集です。 飲食経験は問いません。 接客や調理は、基礎から学べます。 ✅ 毎日通うお店のこと ──────────────── アルデ新大阪店 JR「新大阪駅」直結 ✅ お店での役割は？ ──────────────── ⏩ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ⏩ キッチン ・仕込みや調理補助 ・串かつのネタづくり ・揚げ場業務 ✅ 経験がなくても、始められる ──────────────── 最初からすべてを お任せすることはありません。 接客や片付け、簡単な調理など、 できることから始めます。 分からないことがあったら、 近くの先輩に確認してください。 接客の流れや調理の基本、 串かつの知識を丁寧に教えます。 各店には常時複数名の 社員が在籍しています。 揚げ場業務は研修で基礎を学び、 段階的に覚えていきます。 新人は3ヶ月間、店長・主任と 頻繁に話せる機会もあります。 ✅ 一緒に働く人も、大切だから ──────────────── 忙しい時に、声をかけ合う。 困った時に、お互いをフォローする。 社員同士で協力して、 お店を運営しています。 社員旅行やレクリエーションなど、 店舗を越えた交流もあります。 ✅ 仕事以外の時間も、自分のもの ──────────────── 好きな仕事を、長く続けるために。 休みも待遇も整えています。 ・年間休日112日 ・完全週休2日制 ・希望すれば土日休みも取得可能 ・賞与年3回 ・残業代は全額支給 ・家族手当・住宅補助あり ・交通費は全額支給 ✅ 家族のことまで、少し紹介 ──────────────── 働く本人だけでなく、 家族も大切にする制度があります。 ・誕生日プレゼント ・配偶者へ年2回の商品券支給 ✅ 応募前のお問い合わせも ──────────────── 06-6636-1559 （採用担当） 先輩社員のインタビューや 待遇は採用HPでもご覧いただけます。 株式会社一門会 採用HP https://kushikatsu-daruma.recruitment.jp/

通勤も休みも、仕事選びから変えていく。駅ナカ・年休112日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 職場は、駅ナカ。 出会うのは、旅の途中のお客様。 新大阪駅を利用する、 出張や旅行のお客様に 大阪名物を楽しんでいただく仕事。 通勤のしやすさと、 接客のおもしろさ。 どちらも大切にしたい方へ、 新大阪駅なか店からの募集です。 飲食経験は問いません。 まずは接客や簡単な調理から。 ✅ 毎日通うお店のこと ──────────────── 新大阪駅なか店 JR「新大阪駅」直結 ✅ お店での役割は？ ──────────────── ⏩ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・お会計対応 ⏩ キッチン ・食材の仕込み ・盛り付け ・簡単な調理 ・串かつの調理 ・揚げ場業務 ✅ 経験がなくても、始められる ──────────────── 最初からすべてを お任せすることはありません。 接客や片付け、簡単な調理など、 できることから始めます。 分からないことがあったら、 近くの先輩に確認してください。 接客の流れや調理の基本、 串かつの知識を丁寧に教えます。 各店には常時複数名の 社員が在籍しています。 揚げ場などの業務も、 慣れてから段階的に覚えられます。 ✅ 一緒に働く人も、大切だから ──────────────── 忙しい時に、声をかけ合う。 困った時に、お互いをフォローする。 社員同士で協力して、 お店を運営しています。 社員旅行やレクリエーションなど、 店舗を越えた交流もあります。 ✅ 駅ナカを選ぶ理由 ──────────────── 電車を降りてからの移動が少なく、 天候に左右されにくい環境。 毎日の通勤を考えて 仕事を選びたい方にもおすすめです。 ✅ 仕事以外の時間も、自分のもの ──────────────── 好きな仕事を、長く続けるために。 休みも待遇も整えています。 ・年間休日112日 ・完全週休2日制 ・希望すれば土日休みも取得可能 ・賞与年3回 ・残業代は全額支給 ・家族手当・住宅補助あり ・交通費は全額支給 ✅ 家族のことまで、少し紹介 ──────────────── 働く本人だけでなく、 その家族にも、感謝を届けたい。 社員本人・配偶者・ 未成年のお子さんへの 誕生日プレゼントをご用意。 配偶者には年2回、商品券を支給。 感謝を込めた贈り物など、 独自の取り組みも行っています。

仕事も、自分の時間も選びたい。東梅田駅直結・年休112日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 仕事を選ぶとき、 自分の時間も置き去りにしない。 東梅田駅直結の ホワイティうめだ店。 通いやすさに加えて、 休みや待遇も見てほしい募集です。 飲食経験・調理経験は問いません。 接客も調理も、 先輩と基本から覚えていけます。 ✅ 毎日通うお店のこと ──────────────── ホワイティうめだ店 「東梅田駅」直結 ✅ お店での役割は？ ──────────────── ⏩ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・お会計対応 ⏩ キッチン ・食材の仕込み ・盛り付け ・簡単な調理 ・串かつの調理 ・揚げ場業務 ✅ 経験がなくても、始められる ──────────────── 最初からすべてを お任せすることはありません。 接客や片付け、簡単な調理など、 できることから始めます。 分からないことがあったら、 近くの先輩に確認してください。 接客の流れや調理の基本、 串かつの知識を丁寧に教えます。 各店には常時複数名の 社員が在籍しています。 揚げ場などの業務も、 慣れてから段階的に覚えられます。 ✅ 一緒に働く人も、大切だから ──────────────── 忙しい時に、声をかけ合う。 困った時に、お互いをフォローする。 社員同士で協力して、 お店を運営しています。 社員旅行やレクリエーションなど、 店舗を越えた交流もあります。 ✅ 仕事以外の時間も、自分のもの ──────────────── 好きな仕事を、長く続けるために。 休みも待遇も整えています。 ・年間休日112日 ・完全週休2日制 ・希望すれば土日休みも取得可能 ・賞与年3回 ・残業代は全額支給 ・家族手当・住宅補助あり ・交通費は全額支給 ✅ 家族のことまで、少し紹介 ──────────────── 働く本人だけでなく、 その家族にも、感謝を届けたい。 社員本人・配偶者・ 未成年のお子さんへの 誕生日プレゼントをご用意。 配偶者には年2回、商品券を支給。 感謝を込めた贈り物など、 独自の取り組みも行っています。

「いつか正社員」を、今回の応募から。未経験歓迎・年休112日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「いつか正社員に」 その、いつかを考えているあなたへ。 飲食経験は問いません。 接客や調理は、 入社してから覚えていけます。 なんば駅から徒歩2分。 人柄や意欲を大切にするお店で、 次の働き方を始めませんか。 ✅ 初めから全部、できなくていい ──────────────── 最初からすべてを お任せすることはありません。 接客や片付け、簡単な調理など、 できることから始めます。 分からないことがあったら、 近くの先輩に確認してください。 接客の流れや調理の基本、 串かつの知識を丁寧に教えます。 各店には常時複数名の 社員が在籍しています。 揚げ場などの業務も、 慣れてから段階的に覚えられます。 ✅ 覚えていく仕事は、こちら ──────────────── ⏩ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ⏩ キッチン ・仕込みや調理補助 ・串かつのネタづくり ・揚げ場業務 ✅ 覚えたことは、次の力になる ──────────────── 串かつを揚げるスキルなど、 社内資格を設けています。 技術力や成長、日々の意欲を、 年齢や社歴だけで判断せず 昇給・昇格に反映しています。 入社2年目で主任になった社員や、 数年で店長になった社員もいます。 ✅ 勤務地も、確認しておきたい ──────────────── ■ なんば本店 大阪市中央区難波1-5-24 各線「なんば駅」から徒歩2分。 なんば本店での募集です。 ✅ 仕事以外の時間も、自分のもの ──────────────── 好きな仕事を、長く続けるために。 休みも待遇も整えています。 ・年間休日112日 ・完全週休2日制 ・希望すれば土日休みも取得可能 ・賞与年3回 ・残業代は全額支給 ・家族手当・住宅補助あり ・交通費は全額支給 ✅ 家族のことまで、少し紹介 ──────────────── 働く本人だけでなく、 家族も大切にする制度があります。 ・誕生日プレゼント ・配偶者へ年2回の商品券支給 ✅ 応募前のお問い合わせも ──────────────── 06-6636-1559 （採用担当） 先輩社員のインタビューや 待遇は採用HPでもご覧いただけます。 株式会社一門会 採用HP https://kushikatsu-daruma.recruitment.jp/

法善寺で、初めての接客・調理へ。未経験歓迎・年休112日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 接客も、調理も、 最初は知らないことばかり。 だから法善寺店では、 まず、お店の流れを覚えるところから。 飲食経験は問いません。 串かつの調理も接客のやり方も、 入社後に一つずつ学べます。 人と話すことが好き。 飲食の仕事を始めてみたい。 そんな気持ちを歓迎します。 ✅ まずは、ここから覚えよう ──────────────── 最初からすべてを お任せすることはありません。 まずは店舗の流れを覚えながら、 できる業務から始めていきます。 接客のやり方や串かつの調理は、 入社後にしっかりお教えします。 各店には常時複数名の 社員が在籍しています。 店長や主任との距離も近く、 現場での気づきを共有しやすい職場。 ✅ ホールとキッチンの仕事 ──────────────── ⏩ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・お会計対応 ⏩ キッチン ・食材の仕込み ・盛り付け ・簡単な調理 ・串かつの調理 ・揚げ場業務 ✅ 一緒に働く人も、大切だから ──────────────── 忙しい時に、声をかけ合う。 困った時に、お互いをフォローする。 社員同士で協力して、 お店を運営しています。 社員旅行やレクリエーションなど、 店舗を越えた交流もあります。 ✅ 慣れてきたら、その先も ──────────────── 仕事に慣れてきたら、 希望や適性に応じて スタッフ育成・シフト管理・ 売上管理にも挑戦できます。 まずはホールとキッチンの仕事から。 その先の仕事の幅も 少しずつ広げていける環境です。 ✅ 仕事以外の時間も、自分のもの ──────────────── 好きな仕事を、長く続けるために。 休みも待遇も整えています。 ・年間休日112日 ・完全週休2日制 ・希望すれば土日休みも取得可能 ・賞与年3回 ・残業代は全額支給 ・家族手当・住宅補助あり ・交通費は全額支給 ✅ 家族のことまで、少し紹介 ──────────────── 働く本人だけでなく、 その家族にも、感謝を届けたい。 社員本人・配偶者・ 未成年のお子さんへの 誕生日プレゼントをご用意。 配偶者には年2回、商品券を支給。 感謝を込めた贈り物など、 独自の取り組みも行っています。

飲食経験ゼロ。その続きは、入社してから。年間休日112日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 履歴書に、飲食経験がない。 正社員で働いたこともない。 ここから覚えたいと思うなら、 それも、応募する理由になります。 クロス茶屋町店では、 接客も調理も基本から。 梅田で「初めての正社員」を 考えている方を歓迎します。 ✅ 初めから全部、できなくていい ──────────────── 最初からすべてを お任せすることはありません。 接客や片付け、簡単な調理など、 できることから始めます。 分からないことがあったら、 近くの先輩に確認してください。 接客の流れや調理の基本、 串かつの知識を丁寧に教えます。 ✅ 覚えていく仕事は、こちら ──────────────── ⏩ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・お会計対応 ⏩ キッチン ・食材の仕込み ・盛り付け ・簡単な調理 ・串かつの調理 ✅ 仕事以外の時間も、自分のもの ──────────────── 好きな仕事を、長く続けるために。 休みも待遇も整えています。 ・年間休日112日 ・完全週休2日制 ・希望すれば土日休みも取得可能 ・賞与年3回 ・残業代は全額支給 ・家族手当・住宅補助あり ・交通費は全額支給 ✅ 家族のことまで、少し紹介 ──────────────── 働く本人だけでなく、 その家族にも、感謝を届けたい。 社員本人・配偶者・ 未成年のお子さんへの 誕生日プレゼントをご用意。 配偶者には年2回、商品券を支給。 感謝を込めた贈り物など、 独自の取り組みも行っています。

経験ゼロから、お店の一員に。大阪駅直結・年間休日112日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「飲食の仕事、初めてです」 そこから、お店の一員になろう。 KITTE大阪店で、 接客も調理も始めませんか。 飲食経験は問いません。 まずはお店の流れを覚え、 できる仕事から少しずつ。 大阪駅西口改札直結の店舗で、 新しい一歩を踏み出せます。 ✅ まずは、ここから覚えよう ──────────────── まずは店舗の流れを 覚えるところからスタート。 いきなり難しい業務ではなく、 現場に慣れながら できる仕事を増やしていきます。 店長や主任との距離も近く、 現場での気づきや接客の工夫を 共有しやすい職場です。 ✅ ホールとキッチンの仕事 ──────────────── ⏩ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・お会計対応 ⏩ キッチン ・食材の仕込み ・盛り付け ・簡単な調理 ・串かつの調理 ✅ 慣れてきたら、その先も ──────────────── 仕事に慣れてきたら、 希望や適性に応じて スタッフ育成・シフト管理・ 売上管理にも挑戦できます。 まずはホールとキッチンの仕事から。 その先の仕事の幅も 少しずつ広げていける環境です。 ✅ 仕事以外の時間も、自分のもの ──────────────── 好きな仕事を、長く続けるために。 休みも待遇も整えています。 ・年間休日112日 ・完全週休2日制 ・希望すれば土日休みも取得可能 ・賞与年3回 ・残業代は全額支給 ・家族手当・住宅補助あり ・交通費は全額支給 ✅ 家族のことまで、少し紹介 ──────────────── 働く本人だけでなく、 その家族にも、感謝を届けたい。 社員本人・配偶者・ 未成年のお子さんへの 誕生日プレゼントをご用意。 配偶者には年2回、商品券を支給。 感謝を込めた贈り物など、 独自の取り組みも行っています。

接客も調理も、基本から学べる。未経験歓迎・年間休日112日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 料理を運ぶところから、 大阪名物を揚げるところまで。 「串かつだるま 動物園前店」で、 接客と調理に挑戦しませんか。 人と話すことが好き。 飲食の仕事を楽しんでみたい。 そんな気持ちからの応募も歓迎。 経験よりも、人柄や意欲を 大切にしています。 飲食経験は問いません。 接客も調理も基本から学べます。 ✅ お任せする仕事 ──────────────── ⏩ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ⏩ キッチン ・仕込みや調理補助 ・串かつのネタづくり ・揚げ場業務 ✅ まずは、できることから ──────────────── 最初からすべてを お任せすることはありません。 接客や片付け、簡単な調理など、 できることから始めます。 分からないことがあったら、 近くの先輩に確認してください。 接客の流れや調理の基本、 串かつの知識を丁寧に教えます。 お店には常時複数名の 社員が在籍しています。 揚げ場などの業務も、 慣れてから段階的に覚えられます。 ✅ 身につけた技術を次の力に ──────────────── 串かつを揚げるスキルなど、 社内資格を設けています。 技術力や成長、日々の意欲を、 年齢や社歴だけで判断せず 昇給・昇格に反映しています。 入社2年目で主任になった社員や、 数年で店長になった社員もいます。 ✅ 動物園前店で働きませんか ──────────────── ■ 動物園前店 大阪市浪速区恵美須東2-4-5 各線「動物園前駅」から徒歩4分。 動物園前店での募集です。 ✅ 休みも待遇も、大切に ──────────────── ・年間休日112日 ・完全週休2日制 ・希望すれば土日休みも取得可能 ・賞与年3回 ・残業代は全額支給 ・家族手当・住宅補助あり ・交通費は全額支給 働く本人だけでなく、 家族も大切にする制度があります。 誕生日プレゼントや、 配偶者へ年2回の商品券支給も。 ✅ 応募前のお問い合わせも ──────────────── 06-6636-1559 （採用担当） 先輩社員のインタビューや 待遇は採用HPでもご覧いただけます。 株式会社一門会 採用HP https://kushikatsu-daruma.recruitment.jp/

【70％が女性社員！】年間休日124日！月10日休み◎年収目安は360万円！

仕事内容 ＜＜＜70％が女性社員♪＞＞ ＼＼ // ／／ 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (o´∀`)y 働きやすさに“自信あり”！ ／／ // ＼＼ ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ＼女性社員が多数活躍中！比率は70％／ ▽▽ その理由はコチラ ▽▽ - 【営業時間】21時まで！深夜勤務なし 【年間休日】124日！業界屈指の日数 【休み充実】月10日休み！週休二日制 ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ◆【Point.1】主婦さんが大活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店はから揚げ専門店。 お酒の提供もなくメニューはシンプルなので 初めての方でも覚えやすい！ 包丁を使うことはありますが、 難しい作業は一切ありません。 重たい物を持つこともなく、 身体への負担が少ないのもポイント◎ 日常の家事の延長線でできるので 主婦さんが多数活躍されています。 ◆【Point.2】営業時間が短い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能！ 『朝は早くて起きるのが大変…』 『深夜勤務で寝不足…』 なんてことはありません。 ライフワークバランスを取りながら 無理なく働くことができます。 ◆【Point.3】年間休日124日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 【女性社員の割合は70％】 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多く お子様がいる主婦さんが多数活躍中！ シフト制ですが、お子様の休日に合わせて 土日祝日休みも配慮します◎ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ ◇未経験者の年収例：360万円 月給22万円～（スタッフ職） ◇飲食経験者の年収例：396万円 月給24万円～（店長職） ◇店長以上経験者の年収例：512万円 月給29万円～（統括店長職） ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 将来的には店長になるのもアリ♪ [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験がないあなたでも！▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】で店長が目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

【総合職】店長を目指すならここ！[年間休日124日×女性7割]の働きやすい環境◎

仕事内容 ＜＜上場企業で叶える、無理のない店長キャリア＞＞ …・・・…………・＊・…………・・・… 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (b'▽')b 働きやすさに“自信あり”！ 飲食が好きな方！！ ★ライフワークバランス諦めないで★ …・・・……………………………・・・… ＊女性社員が多数活躍中！比率は70％＊ ◆【営業時間】21時まで！深夜勤務なし ◆【年間休日】124日！業界屈指の日数 ◆【休み充実】月10日休み！週休二日制 ▽▽飲食出身者に選ばれる理由は…▽▽ ┏…────────────…┓ 営業時間は21時まで ┗…────────────…┛ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能。 ライフワークバランスを取りながら 働くことができます。 ┏…────────────…┓ 無理のない働き方を実現 ┗…────────────…┛ 当社は公休を“店舗任せ”にしません。 年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ┏…────────────…┓ 女性社員の割合は70％ ┗…────────────…┛ 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多くお子様がいる 主婦さんが多数活躍されています。 重い物を持つ作業もないので、 力仕事もなく身体への負担も少ないです。 ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ M&Aも積極的！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験を活かしてキャリアアップを実現▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】でマネージャーが目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

≪収入も自分の時間もたっぷり≫未経験から月給40万円～✨年間休日130日×土日祝休みでプライベート充実♪うれしいまかない付き！

仕事内容: ✦・。本気で稼ぎたい方を、本気で育てます 。・✦ 北新地にある会員制クラブ 「CLUB Vicuena（クラブ ヴィキューナ）」で ホールスタッフの正社員を募集します！ 月給40万円以上の高収入に加えて インセンティブやスカウトバック、 随時昇給・昇格制度をご用意◎ 年齢やこれまでの職歴ではなく 仕事に取り組む姿勢や 日々の頑張りをしっかり評価します。 今回の募集で来てほしいのは 特別な経験を持っている方ではありません。 * 明るく気持ちの良い返事ができる * 笑顔でお客様に接することができる * 報告・連絡・相談を大切にできる * 目の前の仕事へ真面目に取り組める そんな方を積極的に採用します――☆ 年内に正社員・アルバイトを含めて 5名程度の採用を予定しています。 未経験でもやる気がある方は ぜひ力を貸してください！ ✦・。お任せする仕事内容 。・✦ 北新地の会員制クラブで お客様対応や店舗運営の サポート業務をお任せします。 ＜ホール業務＞ * お客様のお出迎え・お見送り * お席へのご案内 * ドリンクやフードの提供 * グラス・灰皿の交換 * テーブル周辺の片付け * お客様へのお声掛け * 店内全体の状況確認 お客様のお名前や好みを覚えながら 一人ひとりに合わせた接客を行います。 常連のお客様も多いため お名前を呼んで積極的にお話ししたり、 前回の会話を覚えてお声掛けしたりすることも 大切なお仕事の一つです♪ ＜開店前・閉店後の業務＞ * 店内の清掃・準備 * テーブルセッティング * グラスや備品の確認 * ドリンク類の補充 * 閉店後の片付け * 翌営業日の準備 お客様が気持ちよく過ごせるように 目につきにくい細かな部分まで 丁寧に整えていきます(*^^*) ＜キャストのサポート＞ * ドリンクの準備 * お客様情報の共有 * キャストへの声掛け * 接客状況の確認 * 店舗全体の進行サポート キャストが安心して接客できるように 店内を見ながら先回りして動きます。 キャストとのコミュニケーションや スタッフ同士の情報共有も 店舗運営には欠かせません！ 「伝えたつもり」で終わらせず、 小さなことでも報告・連絡・相談を きちんと行うことを大切にしています◎ ✦・。最初から完璧でなくて大丈夫 。・✦ ナイトワークが初めての方へ いきなり難しい仕事を お願いすることはありません！ まずは元気な挨拶や テーブルの片付けなど 覚えやすい業務からスタートします。 店内での立ち振る舞いや ドリンクを提供するタイミング、 お客様への声の掛け方なども 店長や先輩スタッフが丁寧に教えます◎ 分からないことをそのままにせず 真面目に覚えていける方であれば 未経験から十分に活躍できます！

未経験でも月収例33万円/年間休日120日・月10日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 大阪1号店で正社員募集 若手のキャリア形成のため 【39歳以下の方を募集しています (例外事由3号のイ)】 ――――――――――――――――――――― ＜＜この求人のポイント＞＞ ――――――――――――――――――――― ●関西初進出のお店 ●4月にオープンしたばかり ●定着率90％の働きやすい環境 ●未経験でも月収33万円・ 初年度年収例450万円 ●早ければ2年で店長へ(年収例560万円) ●月10日休み ●5連休の取得も可 ●有給取得率75％ ●深夜勤務なし ●残業は1日平均1.5時間 ●20代が在籍中 ――――――――――――――――――――― ＜＜業界トップクラスの年間休日＞＞ ――――――――――――――――――――― サービス業では、まだまだ 年間休日90日～100日程度が多いなか 当社は一般的なオフィスワークと同等の 年間休日120日あり、 有休の取得率も70％なので さらに休める環境です。 (5連休の取得もOK) 年に1回、5連休の取得もできます。 ゆっくり体を休めたり 旅行や帰省など自由につかって下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜入社後スグの働き方や収入をご紹介＞＞ ――――――――――――――――――――― シフト例として ・早番(9時～18時) ・昼番(12時～21時) ・遅番(14時～23時30分)など 通常時は1日平均1時間程度、 繁忙期は1.5時間程度の残業がありますが 残業代は全額支給します。 深夜から朝までの勤務など、 無理な働き方はありません。 (入社後からの収入について) ●未経験からでも月収例33万円も可 月収例は月給27万円＋残業手当です。 繁忙期は1日平均1.5時間(月30時間) の残業があり、残業代は 全額支給されます。 ※年間を通じた残業は平均20～25時間です。 (残業時間に応じて、月収例も変わります。) ●賞与年2回あり年収例は450万円以上 月収例33万円と別途、賞与も年2回あるから 年収例は450万円(月収＋賞与＋手当) その後も、勤続年数が増えたり キャリアアップすると さらに年収もアップします ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― まずはホールからです。 ・席案内 ・オーダー ・配膳 ・会計 ・テーブルの片付けなど、 慣れてきたら、アルバイト教育、 シフト作成の補助、売上や人時などの 数字を見ながらの店舗運営までお任せします。 キッチン補助に入る日もあります。 最初から店長業務ではありません。 将来的に店舗の管理・運営まで、 ペースに合わせてお任せします。 ――――――――――――――――――――― ＜＜分かりやすいキャリアアップ＞＞ ――――――――――――――――――――― 何が出来れば昇格・昇給するのかが 分かりやすく設定されています。 入社時のトレーニーというポジションから ・チャレンジャー ・サブリーダー ・リーダー ・店長 ・エリアマネージャー とランクアップ出来ます。 それぞれの、ポジションで 何が出来れば昇格するのかが 明確になっているので 頑張りやすい環境です。 ちなみに、一番始めのステップは ●働く仲間と笑顔で元気に コミュニケーションを取る ●ねぎしの理念への理解を深める 他、になります。 早ければ2年で店長へ昇格！ 年収例560万円も可能です！ ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな人に向いています＞＞ ――――――――――――――――――――― ●チームで同じ目標に向かって働きたい方 ●対面でのコミュニケーションを 大切にしたい方 ●活気のある職場で働きたい方 ●向上心があり早期のキャリアアップを望む方 ●飲食業が好き、接客業が好きな方 (反対に) 一人で黙々と働きたい方や チームワークが苦手な方は向いていません。 ――――――――――――――――――――― ＜＜ライフスタイルが変わっても長く働ける＞＞ ――――――――――――――――――――― 家族がいながら働いている スタッフも多く在籍しています。 土日祝の休みを調整して、 お子様の行事にも参加OK！ シフトも、交代制で夜に帰れる場合や 昼から出社の日もあるから、 ご家族とのコミュニケーションも とりやすい環境です。 ねぎしの定着率は90％。 結婚をしたり、子供ができても 長く続けられる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜ねぎしについて＞＞ ――――――――――――――――――――― 「牛たんとろろ麦めしねぎし」は 1981年に1店舗目がオープンしました。 牛たんといえばお酒のおつまみと 思われていたころに いち早くその魅力に目を付け、 麦めしと、とろろを組み合わせた 牛たん定食を提供しました。 40年にわたり１つのブランドに特化して 美味しくて健康的な定食を提供する 牛たんとろろ麦めしねぎしには 飲食の面白さや、お客様に満足いただく ノウハウが詰まっています。 首都圏を中心に50店舗を展開。 今後は関西にも複数店舗を出店予定です。 100年続く企業を目指しています。

【月10日休み＋5連休＋有給】【深夜勤務無し】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼今年4月に関西初進出！／ 関東で50店舗を展開する「ねぎし」が 関西に初進出！ 大阪1号店で正社員募集 若手のキャリア形成のため 【39歳以下の方を募集しています (例外事由3号のイ)】 ――――――――――――――――――――― ＜＜この求人のポイント＞＞ ――――――――――――――――――――― ●4月にオープンした新しいお店 ●定着率90％の働きやすい環境 ●未経験でも月収33万円・ 初年度年収例450万円 ●早ければ2年で店長へ(年収例560万円) ●月10日休み ●5連休の取得も可 ●有給取得率75％ ●深夜勤務なし ●残業は1日平均1.5時間 ●20代が在籍中 ――――――――――――――――――――― ＜＜業界トップクラスの年間休日＞＞ ――――――――――――――――――――― サービス業では、まだまだ 年間休日90日～100日程度が多いなか 当社は一般的なオフィスワークと同等の 年間休日120日あり、 有休の取得率も70％なので さらに休める環境です。 (5連休の取得もOK) 年に1回、5連休の取得もできます。 ゆっくり体を休めたり 旅行や帰省など自由につかって下さい。 ――――――――――――――――――――― ＜＜こんな人に向いています＞＞ ――――――――――――――――――――― ●チームで同じ目標に向かって働きたい方 ●対面でのコミュニケーションを 大切にしたい方 ●活気のある職場で働きたい方 ●向上心があり早期のキャリアアップを望む方 ●飲食業が好き、接客業が好きな方 (反対に) 一人で黙々と働きたい方や チームワークが苦手な方は向いていません。 ――――――――――――――――――――― ＜＜入社後スグの働き方や収入をご紹介＞＞ ――――――――――――――――――――― シフト例として ・早番(9時～18時) ・昼番(12時～21時) ・遅番(14時～23時30分)など 通常時は1日平均1時間程度、 繁忙期は1.5時間程度の残業がありますが 残業代は全額支給します。 深夜から朝までの勤務など、 無理な働き方はありません。 (入社後からの収入について) ●未経験からでも月収例33万円も可 月収例は月給27万円＋残業手当です。 繁忙期は1日平均1.5時間(月30時間) の残業があり、残業代は 全額支給されます。 ※年間を通じた残業は平均20～25時間です。 (残業時間に応じて、月収例も変わります。) ●賞与年2回あり年収例は450万円以上 月収例33万円と別途、賞与も年2回あるから 年収例は450万円(月収＋賞与＋手当) その後も、勤続年数が増えたり キャリアアップすると さらに年収もアップします ――――――――――――――――――――― ＜＜仕事内容＞＞ ――――――――――――――――――――― まずはホールからです。 ・席案内 ・オーダー ・配膳 ・会計 ・テーブルの片付けなど、 慣れてきたら、アルバイト教育、 シフト作成の補助、売上や人時などの 数字を見ながらの店舗運営までお任せします。 キッチン補助に入る日もあります。 最初から店長業務ではありません。 将来的に店舗の管理・運営まで、 ペースに合わせてお任せします。 ――――――――――――――――――――― ＜＜分かりやすいキャリアアップ＞＞ ――――――――――――――――――――― 何が出来れば昇格・昇給するのかが 分かりやすく設定されています。 入社時のトレーニーというポジションから ・チャレンジャー ・サブリーダー ・リーダー ・店長 ・エリアマネージャー とランクアップ出来ます。 それぞれの、ポジションで 何が出来れば昇格するのかが 明確になっているので 頑張りやすい環境です。 ちなみに、一番始めのステップは ●働く仲間と笑顔で元気に コミュニケーションを取る ●ねぎしの理念への理解を深める 他、になります。 早ければ2年で店長へ昇格！ 年収例560万円も可能です！ ――――――――――――――――――――― ＜＜ライフスタイルが変わっても長く働ける＞＞ ――――――――――――――――――――― 家族がいながら働いている スタッフも多く在籍しています。 土日祝の休みを調整して、 お子様の行事にも参加OK！ シフトも、交代制で夜に帰れる場合や 昼から出社の日もあるから、 ご家族とのコミュニケーションも とりやすい環境です。 ねぎしの定着率は90％。 結婚をしたり、子供ができても 長く続けられる環境です。 ――――――――――――――――――――― ＜＜ねぎしについて＞＞ ――――――――――――――――――――― 「牛たんとろろ麦めしねぎし」は 1981年に1店舗目がオープンしました。 牛たんといえばお酒のおつまみと 思われていたころに いち早くその魅力に目を付け、 麦めしと、とろろを組み合わせた 牛たん定食を提供しました。 40年にわたり１つのブランドに特化して 美味しくて健康的な定食を提供する 牛たんとろろ麦めしねぎしには 飲食の面白さや、お客様に満足いただく ノウハウが詰まっています。 首都圏を中心に50店舗を展開。 今後は関西にも複数店舗を出店予定です。 100年続く企業を目指しています。

経験者優遇♪残業少なめ＆週休2日♪賞与あり♪家賃補助もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ・。＊◆パン・スイーツの販売◆＊。・ 【販売・接客の経験がある方歓迎♪】 【ブランクOK！】【フリーター大歓迎！】 アルバイトで飲食ホールや、 販売・接客などの経験があればOKです♪ 。＊◆メリット沢山ございます◆＊。 ✅週休2日制 ✅残業少なめ＆土日休みも相談OK ✅福利厚生や休暇充実 └家族手当や皆勤手当、 家賃補助制度あり！ 社員割引でパンを安く購入など。 ✅昇給・賞与あり ✅産休・育休の取得率100％！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇仕事内容◇ パンやスイーツの販売スタッフ！ ＊パンなど商品の補充と陳列 ＊レジでのお会計 ＊接客業務 …etc. ▼接客・販売経験者の方歓迎！ 飲食店や小売店などでの経験を 活かして活躍しませんか？ アルバイト・パート経験でもOK♪ 「パンやスイーツが好き！」 という方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 安心して働ける！ 】 ◎手当・休暇など福利厚生充実 ◎女性スタッフ多数活躍中！ ◎産休・育休の取得率100%！ ◎残業少なめ・土日休みも相談可 …など働きやすさバッチリの環境♪ ★パン好きにとっても嬉しい 「社割制度」もあります！ 仕事が終わったら美味しいパンを お得にGETして帰宅♪ 退勤後の楽しみが増えちゃいます！ - 【 会社について 】 地域密着のベーカリーを多数展開し 関西に「本当のパンのおいしさ」を 届け続ける創業77年の安定企業です◎ 地域の方に愛されるお店を目指し、 既存店では売上は昨年比140％を達成。 更にこれからも地域に根付いた お店を目指していきます★ 最近では新店オープンにも 積極的に取り組んでおり、 年間2～3店舗オープンを予定。 大手スーパーなど外販にも力を 入れており、幅広い取引先にも 納品させていただいております◎ それこそが安定した運営力にも 繋がっております。

店長候補♪残業少なめ＆週休2日♪賞与あり♪家賃補助もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ・。＊◆パン・スイーツの販売◆＊。・ 【店長候補】募集！ ◎地域密着のリテールベーカリー ◎創業77年の安定企業！ 飲食店ホールや接客・販売などの 経験を存分に活かせるお仕事です！ 「パン屋さんの店長」を 目指してスタートしませんか♪ 。＊◆メリット沢山ございます◆＊。 ✅週休2日制 ✅残業少なめ＆土日休みも相談OK ✅福利厚生や休暇充実 └家族手当や皆勤手当、 家賃補助制度あり！ 社員割引でパンを安く購入など。 ✅昇給・賞与あり ✅産休・育休の取得率100％！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇仕事内容◇ 販売・店舗運営業務 ＊パンなど商品の補充と陳列 ＊レジでのお会計 ＊接客業務 ＊お店の売り場づくり ＊発注 ＊売り上げの管理 ＊アルバイトスタッフの管理 …etc. ▼「店長候補」の募集となります！ 接客・販売業務はもちろん、 店長候補として、店舗の運営などに 関わるお仕事もお任せします。 ＜特別な資格・知識は不要！＞ 飲食店ホールなどの接客販売の 経験がある方なら大丈夫です！ アルバイト・パート経験でもOK◎ 食品販売やレストラン、カフェなど 飲食業界で長く働かれている方、 キャリアUPを目指している方、 「いつかは自分のお店を持ちたい…」 そんな方もぜひ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 安心して働ける！ 】 ◎手当・休暇など福利厚生充実 ◎女性スタッフ多数活躍中！ ◎産休・育休の取得率100%！ ◎残業少なめ・土日休みも相談可 …など働きやすさバッチリの環境♪ ★パン好きにとっても嬉しい 「社割制度」もあります！ 仕事が終わったら美味しいパンを お得にGETして帰宅♪ 退勤後の楽しみが増えちゃいます！ - 【 会社について 】 地域密着のベーカリーを多数展開し 関西に「本当のパンのおいしさ」を 届け続ける創業77年の安定企業です◎ 地域の方に愛されるお店を目指し、 既存店では売上は昨年比140％を達成。 更にこれからも地域に根付いた お店を目指していきます★ 最近では新店オープンにも 積極的に取り組んでおり、 年間2～3店舗オープンを予定。 大手スーパーなど外販にも力を 入れており、幅広い取引先にも 納品させていただいております◎ それこそが安定した運営力にも 繋がっております。

＼キッチン採用強化中！／未経験歓迎◎年休120日◎賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ○●○●○●○●○●○●○● ＜月給29.5万円～｜年休120日＞ 「料理が好き」を仕事に。 未経験から調理の基礎を学び、 将来につながる技術を身につける。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を展開する 中央フードサービスだからこそ、 安心して挑戦しながら、 長く活躍できる環境があります。 ○●○●○●○●○●○●○● ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 未経験から月給29.5万円～ ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 調理補助・調理見習いとして、 厨房業務のサポートを中心にお任せします。 ◆食材の仕込み・下準備 ◆野菜のカットや簡単な調理補助 ◆料理の盛り付け ◆調理器具の準備・片付け ◆洗い場業務 ◆厨房内の清掃・衛生管理 ◆調理スタッフのサポート ◆その他、厨房業務全般 など まずは経験やスキルに合わせて、 できる業務からお任せします。 未経験の方や経験の浅い方でも 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して技術を身につけられる環境です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『ラヴァ―ニャ』について】 大阪駅直結「ルクア大阪」10階にある、 本格イタリアンを気軽に楽しめる レストランです。 私たちがお客様にお届けするのは、 焼きたてのピッツァや出来たての パスタを中心とした、 素材の魅力を活かした本格イタリア料理。 人気のオーダーバイキングでは、 豊富な種類の料理を出来たての状態で 楽しめるスタイルを提供。 ランチからディナーまで、 幅広いシーンで多くのお客様に ご利用いただいています。 料理だけでなく、 ワインやカクテルなど ドリンクとの組み合わせにもこだわり、 食事の時間そのものを楽しんでいただける 空間づくりを大切にしています。 店内は2025年にリニューアルし、 広々とした落ち着きのある空間へ 生まれ変わりました。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

≪エリアNo.1待遇≫高収入を目指したい方必見★楽しくしっかり稼げるお店！

仕事内容: ◇◆ 未経験も始めやすいホールワーク ◆◇ 北新地の会員制クラブで ご案内やドリンク提供などの シンプルなホール業務が中心です！ ＜具体的に…＞ * お店の開閉店業務 * お客様のご案内 * 氷、グラス、灰皿の交換　など 北新地のお店だからといって 最初から完璧な対応ができなくても大丈夫です！ まずは簡単なことからお任せします――☆ 難しい作業はほとんどないので 未経験の方も気軽に始められます◎ ◇◆ 研修制度でしっかりサポート ◆◇ 入社後3日間は 先輩スタッフがそばについて 仕事の流れを一つずつお教えします。 先輩たちも初めての不安や 分かりにくいポイントを経験しているため 新人さんの目線に立って丁寧にお教えします◎ 「ナイトワークは初めて…」 「自信がない…」 という方も、分からないことは その場ですぐに聞ける環境です(^^)★

月給30万円～｜高級店第3位に選ばれた有名店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 - 【トリップアドバイザー日本3位＆高級店第3位】 海外のお客様も多数来店！ 語学力を活かしてグローバルなおもてなしを！ - 関西で人気の大人の隠れ家的「焼肉店」で、 店舗運営業務のお仕事をお願いします。 【具体的には】 ■仕込み ■お客様のお出迎え・アテンド ■オーダー受付 ■配膳・グラス交換 ■調理業務全般 ■追加注文の対応、後片付け ■新メニューの考案 など 最初は簡単な調理補助からお任せ。 食材の計量～下準備、仕込み～盛り付けなど 徐々に出来ることを増やしていただき、 最終的には調理全般をご担当いただきます。 【未経験スタートでもご安心ください！】 当社の社員の半数は未経験から始められた方ばかり。 無理なく挑戦できるサポート体制を整えておりますので ご安心くださいね。 先輩の中には現在店長として活躍されている方や 調理師免許、食品衛生管理者などの資格を取得された方多数！ 北新地はらみについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国から厳選し、取り寄せた「旨味たっぷり。それでいてヘルシー」なはらみ肉を 新しい価値観で皆様にお届けしています。 オリジナリティーに溢れる料理を創作しており、 お客様の目の前でスタッフが焼き上げる”はらみステーキ”は当店の名物！ その美味しさはテレビやメディアでも取り上げていただいています！ もしかしたらお忍びで芸能人の方もご来店されるかも…！？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験？学歴？関係ありません！ 安定企業、かつ関西で人気の創作焼き肉店で 安心して挑戦、成長していきませんか？ 【接客スキル、調理スキルが身に付く◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタートからでもしっかりと出来ることが増えていくので ・飲食店の経営を学びたい ・調理スキルを上げていきたい ・様々なお客様と接して経験を培いたい そんな方にはピッタリなお仕事です！ もちろん店舗経営経験や調理師経験をお持ちの方も大歓迎！ 最大限の優遇条件でお迎えいたします！ 【スタッフ同士のチームワークで残業なし◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的には社員は調理をメインに行い、 アルバイトスタッフはホール業務をお任せしています。 各店舗、ゆとりを持った人員体制になるよう調整していますので 残業や休日出勤はなし！ また、年5日以上の有給取得も奨励しています！ しっかりとプライベートの時間を取ることができますよ。 【職場の雰囲気の良さが自慢！◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、‘‘挑戦すること‘を推奨しているので フラットな関係性で意見の交換ができます！ 例えば料理の提供の際に 「こうすればもっと美味しそうに見えるのでは？」 「この盛り付け方なら写真でも映えるのでは？」など 様々な意見を出し合い、自分のアイデアが採用されることも。 経験の有無を問わず、全員でより良いお店にできるように一丸となれるのも やりがいに繋がります！ また、店舗異動を行い更に成長できる環境もご用意！ 普段から他店舗の社員同士の交流もあるので 全くの知らない現場、なんてことはありません！ 何かあったときのヘルプも柔軟に行えるのでより安心できます☆ グループ企業だからこその安定企業で 無理なく、素敵な仲間と一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております！

年休125日／Netflix無料／未経験でも月給28万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業 ＼☆秋からのスタートメンバー募集☆／ 採用・集客支援のWebコンサル営業！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の環境を変えたい」 「もっと稼げる仕事に挑戦したい」 そんな方にとって、秋は キャリアを動かすベストなタイミング！ IMCでは、未経験からでも 年収1000万円を目指せる環境をご用意。 23歳で役職者に昇格した先輩も！ 年功序列は一切なく、 成果と成長を正当に評価する環境です。 未経験・第二新卒からの スタートでも実力次第で 早期キャリアアップが可能です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年休125日×土日祝休み×完全週休2日 ✅ホワイト企業認定取得（2026年2月） ✅清潔感があれば髪型・髪色・ひげ自由 ✅Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 ✅ストック型の歩合で収入が右肩上がり ✅3年以上勤務の85％が月収56万円以上 ✅競合少ない業界×リピート率90%以上 ✅20代中心の職場で働きやすい環境☆ 《仕事内容》 採用・集客を目的としたWeb広告の営業 ※20代のマネージャー多数 【具体的には】 あなたにはWeb広告を通して、 ナイトワークのクライアント様の求人を メインとした支援をお任せします。 一般的に知れ渡っているサービスから、 誰もが知っている有名サービスまで、 様々な媒体を活用しながら集客・採用の サポートしていただきます。 この仕事の醍醐味は各店舗の魅力や課題を 踏まえた上、自分なりに工夫できること。 実際に働いているスタッフさんの 写真を使ったり、お店の雰囲気を キャッチコピーに落とし込んだりしながら、 求職者の興味を引く広告を提案して下さい。 ＝業務の流れ＝ ▼お客様へのアプローチ ▼電話でお困りごとをヒアリング ▼訪問・提案 →効果事例やプランを紹介しつつ、 解決策を提案。 訪問件数は1日約2～3件です。 ▼受注・制作依頼 →制作スタッフに依頼し、 店舗の魅力が伝わる広告を作ります。 ▼効果報告・情報提供など →広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて必要であれば 改善提案やプランの変更なども行います。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 ナイトレジャー専門チームの特徴 》 ★営業職の18％が年収1000万円プレイヤー ★3年以上勤務の85％が月収56万円以上 ★最年少役職者23歳/新卒・入社1年半 ★社員の半数以上が役職者 これだけ稼げる背景として、 「ニーズの絶えないナイトレジャーの WEB広告に特化している」という 理由が挙げられます。 ニーズが絶えないことに加え、 競合の少ないニッチな業界であるため、 翌月のリピート率は90％以上。 業界トップクラスの企業の 安心感もあなたの助けになります。 会社によってはインセンティブが 新規契約した案件のみに限られていますが、 私たちはリピート案件も対象としています。 そのため、お客様がどんどん、 ［ストック］されていくので収入は右肩 上がりで伸びていくことがほとんどです。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 稼ぎたい方や夢がある方を歓迎 》 ◎同年代より給与水準を上げたい ◎枠にとどまらない、様々な挑戦がしたい ◎ワークライフバランスよく働きたい ◎どこでも通用する力を付けたい etc… そんな方は、ぜひご応募ください！ 「スーツを着たこともない私が 広告代理店で働けるだろうか」と 不安な方もご安心ください。 意欲的な方であれば成長への サポートを惜しみません。 当社では新卒を含めて、 営業未経験からの入社が約60％ですが、 1人ひとりに専属の教育担当がつき、 結果が出るまでサポートをする 【バディ制度】があります。 あなたがガッツリと稼げるように、 “バディ”がしっかりと道筋を作ります！ 新卒入社1年半で役職を獲得した 23歳のメンバーも活躍中！ 研修やサポート体制がしっかり 整っているため、未経験、第二新卒、 社会人デビューの方も大歓迎です！ ▼インスタで会社の雰囲気をチェック‼ https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

年休125日／Netflix無料／未経験でも月給28万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業 ＼☆秋からのスタートメンバー募集☆／ 採用・集客支援のWebコンサル営業！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の環境を変えたい」 「もっと稼げる仕事に挑戦したい」 そんな方にとって、秋は キャリアを動かすベストなタイミング！ IMCでは、未経験からでも 年収1000万円を目指せる環境をご用意。 23歳で役職者に昇格した先輩も！ 年功序列は一切なく、 成果と成長を正当に評価する環境です。 未経験・第二新卒からの スタートでも実力次第で 早期キャリアアップが可能です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年休125日×土日祝休み×完全週休2日 ✅ホワイト企業認定取得（2026年2月） ✅清潔感があれば髪型・髪色・ひげ自由 ✅Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 ✅ストック型の歩合で収入が右肩上がり ✅3年以上勤務の85％が月収56万円以上 ✅競合少ない業界×リピート率90%以上 ✅20代中心の職場で働きやすい環境☆ 《仕事内容》 採用・集客を目的としたWeb広告の営業 ※20代のマネージャー多数 【具体的には】 あなたにはWeb広告を通して、 ナイトワークのクライアント様の求人を メインとした支援をお任せします。 一般的に知れ渡っているサービスから、 誰もが知っている有名サービスまで、 様々な媒体を活用しながら集客・採用の サポートしていただきます。 この仕事の醍醐味は各店舗の魅力や課題を 踏まえた上、自分なりに工夫できること。 実際に働いているスタッフさんの 写真を使ったり、お店の雰囲気を キャッチコピーに落とし込んだりしながら、 求職者の興味を引く広告を提案して下さい。 ＝業務の流れ＝ ▼お客様へのアプローチ ▼電話でお困りごとをヒアリング ▼訪問・提案 →効果事例やプランを紹介しつつ、 解決策を提案。 訪問件数は1日約2～3件です。 ▼受注・制作依頼 →制作スタッフに依頼し、 店舗の魅力が伝わる広告を作ります。 ▼効果報告・情報提供など →広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて必要であれば 改善提案やプランの変更なども行います。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 ナイトレジャー専門チームの特徴 》 ★営業職の18％が年収1000万円プレイヤー ★3年以上勤務の85％が月収56万円以上 ★最年少役職者23歳/新卒・入社1年半 ★社員の半数以上が役職者 これだけ稼げる背景として、 「ニーズの絶えないナイトレジャーの WEB広告に特化している」という 理由が挙げられます。 ニーズが絶えないことに加え、 競合の少ないニッチな業界であるため、 翌月のリピート率は90％以上。 業界トップクラスの企業の 安心感もあなたの助けになります。 会社によってはインセンティブが 新規契約した案件のみに限られていますが、 私たちはリピート案件も対象としています。 そのため、お客様がどんどん、 ［ストック］されていくので収入は右肩 上がりで伸びていくことがほとんどです。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 稼ぎたい方や夢がある方を歓迎 》 ◎同年代より給与水準を上げたい ◎枠にとどまらない、様々な挑戦がしたい ◎ワークライフバランスよく働きたい ◎どこでも通用する力を付けたい etc… そんな方は、ぜひご応募ください！ 「スーツを着たこともない私が 広告代理店で働けるだろうか」と 不安な方もご安心ください。 意欲的な方であれば成長への サポートを惜しみません。 当社では新卒を含めて、 営業未経験からの入社が約60％ですが、 1人ひとりに専属の教育担当がつき、 結果が出るまでサポートをする 【バディ制度】があります。 あなたがガッツリと稼げるように、 “バディ”がしっかりと道筋を作ります！ 新卒入社1年半で役職を獲得した 23歳のメンバーも活躍中！ 研修やサポート体制がしっかり 整っているため、未経験、第二新卒、 社会人デビューの方も大歓迎です！ ▼インスタで会社の雰囲気をチェック‼ https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

未経験から一流のおもてなしを！年間休日120日！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給29.5万円～｜年休120日＞ 未経験から一流のおもてなしを学ぶ。 食を通じて、お客様の特別な時間を彩る仕事。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を持つ会社だからこそ、 飲食の基礎を身につけながら、 将来のキャリアも広げていけます。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 未経験から月給29.5万円～ ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 お客様への接客業務を中心にお任せします。 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆テーブルセッティング ◆お食事後の片付け ◆店内の清掃・環境整備 ◆お客様に合わせた接客対応 など まずは笑顔での挨拶や 基本的な接客業務からスタート。 飲食店での勤務経験がない方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して成長できます。 お客様との会話や料理の提供を通じて、 少しずつ接客スキルや おもてなしの心を身につけられる環境です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『和食うおまん』について】 旬の魚や季節の食材を生かした、 本格和食を提供する「うおまん」。 素材の持ち味を大切に、 仕込みから手をかけた料理と、 心を込めたおもてなしを大切にしています。 普段のお食事から会食・宴会まで、 幅広いシーンでご利用いただく 上質な和食ブランドです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

ワイン商社の飲食部門｜未経験OK・月給26.7万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ フレンチ出身のシェフが、和の感性に洋の技法を取り入れてつくる創作和食の店です。店名は「炭と地酒とたしなみワイン」。 ワインも日本酒も、知らなくて大丈夫です。お酒の輸入元がグループにある会社で、ご案内とドリンクから、お酒を提案できる人を目指せます。 12月のなんば新店出店に伴い、ホールの正社員を増員します。 ＼＼ 本求人のポイント ／／ ✅ 未経験から月給26.7万円〜。賞与年2回（5万〜40万円）＋業績賞与 ✅ 固定残業代なし。残業した分は全額支給 ✅ ワイン・日本酒を一から。モトックス本社のソムリエ勉強会に参加できます ✅ ご案内とドリンクから段階的に。最短1年で店長の実績あり ✅ 月8日休み・年間休日106日以上・有給取得率100% ✅ ソムリエ・唎酒師・調理師などの資格取得費用は全額会社負担 ✅ 応募はお名前・生年月日・連絡先だけ。面接は1回です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ワインの会社がつくる、料理の店です 私たちモトックスプラニングの母体は、1915年創業の酒類専門商社「モトックス」。世界各国のワインと日本酒を、全国のレストランや酒販店に届けてきた会社です（年商120億円超）。 1986年、その飲食事業部門の1号店を尼崎に出したのが始まりです。いまは北新地を中心に、大阪5店舗・東京2店舗を運営しています。 テーマは「料理とモトックスワイン＆日本酒の融合」。お客様の語らいの場になる「大人の社交場」をつくることです。 炭火焼とワインの酒場、ワインとイタリアンの食堂、『和食と炭火、ちょっとイタリアン』の浪花ろばた、フレンチ出身のシェフがつくる創作和食の店。 業態は違っても、料理に合う一杯を出すことはどの店でも同じです。お酒の輸入元がグループにいるので、その一杯を選ぶ知識を、仕入れる側から学べます。 「こんな店を創りたい」と私たち自身が思える店づくりに、いまも挑戦し続けています。 料理長がメンターについて、基本から教える厨房です（料理長にはミシュラン星付きレストラン出身のシェフもいます）。キッチンの正社員率は90%以上で、アルバイト任せにしません。 目指しているのは「離職率ワースト1」。辞める人がほとんどいない会社にするために、人を増やしています。 ■ Kai本店 醸すはこんな店です 厨房に立つのはフレンチ出身のシェフ。和の感性に、洋の技法と食材を取り入れた創作和食を、炭火の料理とあわせてお出しします。合わせるのは、店名のとおり地酒とワイン。和食にワインを合わせる組み立てを、厨房でもホールでも学べる店です。 北新地・堂島浜の地下1階。日曜・祝日が定休なので、週末に休みを取りやすい店です。 アクセス：JR北新地駅／御堂筋線 淀屋橋駅／四つ橋線 西梅田駅 ■ 仕事内容 ・お客様のご案内、注文、ドリンク作成、料理の提供、お会計 ・ワイン・日本酒のおすすめ、開店準備・閉店作業、予約の管理 ・慣れてきたら、アルバイトのシフト作成と指導、発注、売上・原価・人件費の管理 Kai本店 醸すの営業時間は、17:00〜23:30です。 ■ 未経験の方へ。よくある不安に、先にお答えします Q. 接客のアルバイトくらいしか経験がありません → 最初はご案内とドリンクから。料理の説明もお酒の提案も、段階を踏んで覚えていきます。 Q. ワインや日本酒に詳しくありません → 知らなくて大丈夫です。母体のモトックス本社でソムリエの勉強会を受けられ、試飲会や酒蔵見学もあります。ソムリエ・唎酒師の資格費用は会社が出します。 Q. 月給26.7万円に残業代は含まれていますか → 含まれていません。固定残業代はなく、残業した分は別に全額支給します。 Q. 飲食は休めないイメージがあります → 月8日休み、有給取得率100%、年末年始は5連休です。 ■ この仕事で得られるもの ・創作和食に地酒とワインを合わせて提案する接客 ・お酒の提案力。「このワインに合うのはこれです」と言えるようになると、お客様との距離が一段近くなります ・店舗運営の数字（売上・原価・人件費・シフト） ■ キャリアと年収 入社時（月給26.7万円〜）→ メンバー（年収370〜430万円）→ 副店長（380〜508万円）→ 店長（450〜578万円）→ 統括店長（600〜650万円） 店が増えている会社なので、ポストが空くのを待つ必要がありません。 最短1年で店長に昇格した実績があります。 ■ 12月、なんばシティに「頂鯛」の3号店を開きます 南海なんば駅直結のなんばCITY南館1Fに、和食の定食屋（約50席）を12月に開きます。 新店の中心メンバーは既存店からの異動で固めます。いま募集しているのは、そのぶん各店で空くポジションです。 動いている店に、入社後すぐの持ち場があります。 ■ 選考について 応募はお名前・生年月日・連絡先だけで完了します。履歴書は面接の日にお持ちください。顔写真は不要です。 面接は1回です。 在職中の方は、退職時期に合わせて入社日を調整します。「話だけ聞きたい」段階のご応募も歓迎です。 Foreign nationals: please tell us your visa type at the interview. 外国の方は、面接の際にビザの種類をお知らせください。 ※人材紹介会社経由でのご応募は受け付けておりません。

採用強化中！料理の腕をさらに磨く。年休120日！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ =*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*= ＜月給29.5万円～｜年休120日＞ 「ウマイ」を追求する環境で、 料理人としてさらに成長する。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を展開する 中央フードサービスだからこそ、 多彩な経験を積みながら、 料理人としての未来を描けます。 =*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*= ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 未経験から月給29.5万円～ ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 調理スタッフとして、 調理業務を中心にお任せします。 ◆食材の仕込み・下準備 ◆調理・盛り付け ◆料理の品質管理 ◆食材管理・発注業務 ◆厨房内の清掃・衛生管理 ◆調理補助スタッフのサポート ◆その他、厨房業務全般 など まずは経験やスキルに合わせて、 できる業務からお任せします。 飲食店での勤務経験が浅い方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して技術を身につけられる環境です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『和食うおまん』について】 旬の魚や季節の食材を生かした、 本格和食を提供する「うおまん」。 素材の持ち味を大切に、 仕込みから手をかけた料理と、 心を込めたおもてなしを大切にしています。 普段のお食事から会食・宴会まで、 幅広いシーンでご利用いただく 上質な和食ブランドです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

月9休み／朝10時から／好きな接客も自分の時間も大切にする☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ いつものランチから、 人がつながる集まりまで。 接客のやりがいも、 土日祝の自分の時間も。 中之島三井ビルディング CUIMOTTE NAKANOSHIMA ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨土日祝休みのダイニングで働く✨ 週末は、家族と出かける。 友人と予定を合わせて食事をする。 そんな時間も楽しみながら、 好きな接客の仕事を続けませんか。 中之島三井ビルディング にある『クイモッテ』は、 木や緑を感じる広い空間で、 働く人の食事と交流を支える ワークプレイスダイニングです。 お昼はランチやカフェ。 夜は仲間が集まる企業パーティ。 食事をしながら会話が生まれ、 人と人がつながる場所です。 カフェや居酒屋で培った 気配りや、仲間と連携する力が、 ここでも活かせます。 将来はパーティの打ち合わせなど、 仕事の幅を広げることも。 接客のやりがいは、そのままに。 土日祝休みの働き方で、 これからの生活も大切にしませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅基本土日祝休みで働きやすい環境 ✅月給26万7550円～35万9975円 ✅カフェ・居酒屋などの経験を活かせる ✅ランチから企業パーティまで携われる ✅将来は法人との打ち合わせにも対応 ✅中之島三井ビルディング4階の勤務 《仕事内容》 クイモッテ中之島にて、 ランチ・カフェのサービスや、 企業パーティの準備・配膳など、 ホール業務をお任せします。 ランチは1日約500食を提供。 夜の企業パーティでは、 月間約1,200名のお客様を迎えます。 働く人の日々の食事から、 仲間が集まる特別な時間まで。 異なる場面の接客に携われます。 【具体的には】 ●ランチ営業時のご案内・提供 ●カフェメニューの提供 ●料理・ドリンクの配膳 ●テーブルの準備・片付け ●パーティ会場の準備・設営 ●パーティ中のサービス ●キッチンとの情報共有 ●営業後の片付け・清掃 料理の提供状況やお客様の流れを、 スタッフ同士で共有して進めます。 配膳や会場準備など、 身体を動かす場面も多い仕事です。 ★ 土日祝休みで予定を合わせやすく ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は朝10時から。 お子さんを学校へ送り出したり、 家のことを済ませたり。 朝の時間を使ってから出勤できます。 土日祝休みなので、 家族とのお出かけや学校行事、 友人との予定も合わせやすい環境です。 「飲食の仕事は好きだけれど、 家族と休みが合う職場で働きたい」 そんな方にも選んでほしい環境です。 ※公休月9日など、 休日の詳細は下記をご確認ください。 ★ 経験を活かせる業務から ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはメニューや店内の設備、 料理の提供方法などを確認。 これまで担当してきた ご案内や配膳などから始め、 クイモッテの流れをつかみます。 カフェや居酒屋で培った気配り、 忙しい時間帯の優先順位、 周囲と声を掛け合って動く力。 今ある経験を活かしてください。 パーティのサービスについても、 準備から当日の動きまで、 段階を踏んで担当していただきます。 ★ 将来は、法人との打ち合わせも ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の仕事に慣れてきたら、 パーティを利用する法人担当者 との打ち合わせやメール対応 にも携わっていただきます。 お客様の希望を伺い、 必要な情報を整理して、 準備や当日のサービスへつなげる。 接客で身につけた気配りを、 事前の段取りや調整にも活かせます。 現場のサービスを大切にしながら、 できる仕事を広げていく道があります。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 国内外で様々な挑戦を続ける ソルト・コンソーシアム。 「塩（salt）のようになくては ならない存在でありたい」そんな 想いで2002年に設立されました。 飲食事業だけでも約60ブランドを展開。 グループ全体で従業員は1,000名以上。 飲食事業のほか、ホテル・商業施設、 不動産開発、イベント・ブライダル、 ウェルネスや伝統医療、発酵食文化など、 幅広い領域で価値を生み出す ソルト・グループの中核企業です。 ⭐運営する店舗・施設紹介（一部） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ CUIMOTTE NAKANOSHIMA 【今回の募集店舗／大阪・中之島】 └ オフィスで働く人の食事と交流を、 ランチ・カフェ・企業パーティで 支えるワークプレイスダイニング ■ THE COSMOPOLITAN 【大阪・梅田】 └ グランフロント大阪にある、 眺望と上質な料理を楽しめる レストラン ■ 龍福小籠堂 NU茶屋町店 【大阪・梅田】 └ 小籠包や多彩な点心をはじめ、 本格中華を楽しめる NU茶屋町のチャイニーズダイニング ■ Mercado de Atrevío Aoyama 【東京・青山】 └ ハモンやパン、ワインを通じて、 スペインの食文化を楽しめる メルカドスタイルのお店 ■ THE SUN & THE MOON 【東京・六本木】 └ 六本木ヒルズの絶景と アート、フレンチが融合する レストラン＆カフェ 現在の経験を活かしながら、 新しい接客や料理、異なる 店舗運営に出会える会社です。

月9休み／朝10時から／好きな接客も自分の時間も大切にする☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ いつものランチから、 人がつながる集まりまで。 接客のやりがいも、 土日祝の自分の時間も。 中之島三井ビルディング CUIMOTTE NAKANOSHIMA ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨土日祝休みのダイニングで働く✨ 週末は、家族と出かける。 友人と予定を合わせて食事をする。 そんな時間も楽しみながら、 好きな接客の仕事を続けませんか。 中之島三井ビルディング にある『クイモッテ』は、 木や緑を感じる広い空間で、 働く人の食事と交流を支える ワークプレイスダイニングです。 お昼はランチやカフェ。 夜は仲間が集まる企業パーティ。 食事をしながら会話が生まれ、 人と人がつながる場所です。 カフェや居酒屋で培った 気配りや、仲間と連携する力が、 ここでも活かせます。 将来はパーティの打ち合わせなど、 仕事の幅を広げることも。 接客のやりがいは、そのままに。 土日祝休みの働き方で、 これからの生活も大切にしませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅基本土日祝休みで働きやすい環境 ✅月給26万7550円～35万9975円 ✅カフェ・居酒屋などの経験を活かせる ✅ランチから企業パーティまで携われる ✅将来は法人との打ち合わせにも対応 ✅中之島三井ビルディング4階の勤務 《仕事内容》 クイモッテ中之島にて、 ランチ・カフェのサービスや、 企業パーティの準備・配膳など、 ホール業務をお任せします。 ランチは1日約500食を提供。 夜の企業パーティでは、 月間約1,200名のお客様を迎えます。 働く人の日々の食事から、 仲間が集まる特別な時間まで。 異なる場面の接客に携われます。 【具体的には】 ●ランチ営業時のご案内・提供 ●カフェメニューの提供 ●料理・ドリンクの配膳 ●テーブルの準備・片付け ●パーティ会場の準備・設営 ●パーティ中のサービス ●キッチンとの情報共有 ●営業後の片付け・清掃 料理の提供状況やお客様の流れを、 スタッフ同士で共有して進めます。 配膳や会場準備など、 身体を動かす場面も多い仕事です。 ★ 土日祝休みで予定を合わせやすく ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は朝10時から。 お子さんを学校へ送り出したり、 家のことを済ませたり。 朝の時間を使ってから出勤できます。 土日祝休みなので、 家族とのお出かけや学校行事、 友人との予定も合わせやすい環境です。 「飲食の仕事は好きだけれど、 家族と休みが合う職場で働きたい」 そんな方にも選んでほしい環境です。 ※公休月9日など、 休日の詳細は下記をご確認ください。 ★ 経験を活かせる業務から ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはメニューや店内の設備、 料理の提供方法などを確認。 これまで担当してきた ご案内や配膳などから始め、 クイモッテの流れをつかみます。 カフェや居酒屋で培った気配り、 忙しい時間帯の優先順位、 周囲と声を掛け合って動く力。 今ある経験を活かしてください。 パーティのサービスについても、 準備から当日の動きまで、 段階を踏んで担当していただきます。 ★ 将来は、法人との打ち合わせも ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の仕事に慣れてきたら、 パーティを利用する法人担当者 との打ち合わせやメール対応 にも携わっていただきます。 お客様の希望を伺い、 必要な情報を整理して、 準備や当日のサービスへつなげる。 接客で身につけた気配りを、 事前の段取りや調整にも活かせます。 現場のサービスを大切にしながら、 できる仕事を広げていく道があります。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 国内外で様々な挑戦を続ける ソルト・コンソーシアム。 「塩（salt）のようになくては ならない存在でありたい」そんな 想いで2002年に設立されました。 飲食事業だけでも約60ブランドを展開。 グループ全体で従業員は1,000名以上。 飲食事業のほか、ホテル・商業施設、 不動産開発、イベント・ブライダル、 ウェルネスや伝統医療、発酵食文化など、 幅広い領域で価値を生み出す ソルト・グループの中核企業です。 ⭐運営する店舗・施設紹介（一部） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ CUIMOTTE NAKANOSHIMA 【今回の募集店舗／大阪・中之島】 └ オフィスで働く人の食事と交流を、 ランチ・カフェ・企業パーティで 支えるワークプレイスダイニング ■ THE COSMOPOLITAN 【大阪・梅田】 └ グランフロント大阪にある、 眺望と上質な料理を楽しめる レストラン ■ 龍福小籠堂 NU茶屋町店 【大阪・梅田】 └ 小籠包や多彩な点心をはじめ、 本格中華を楽しめる NU茶屋町のチャイニーズダイニング ■ Mercado de Atrevío Aoyama 【東京・青山】 └ ハモンやパン、ワインを通じて、 スペインの食文化を楽しめる メルカドスタイルのお店 ■ THE SUN & THE MOON 【東京・六本木】 └ 六本木ヒルズの絶景と アート、フレンチが融合する レストラン＆カフェ 現在の経験を活かしながら、 新しい接客や料理、異なる 店舗運営に出会える会社です。

＼キッチン採用強化中！／未経験歓迎◎年休120日◎賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ○●○●○●○●○●○●○● ＜月給29.5万円～｜年休120日＞ 「料理が好き」を仕事に。 未経験から調理の基礎を学び、 将来につながる技術を身につける。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を展開する 中央フードサービスだからこそ、 安心して挑戦しながら、 長く活躍できる環境があります。 ○●○●○●○●○●○●○● ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 未経験から月給29.5万円～ ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 調理補助・調理見習いとして、 厨房業務のサポートを中心にお任せします。 ◆食材の仕込み・下準備 ◆野菜のカットや簡単な調理補助 ◆料理の盛り付け ◆調理器具の準備・片付け ◆洗い場業務 ◆厨房内の清掃・衛生管理 ◆調理スタッフのサポート ◆その他、厨房業務全般 など まずは経験やスキルに合わせて、 できる業務からお任せします。 未経験の方や経験の浅い方でも 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して技術を身につけられる環境です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『スカイレストラン Top of Universal』について】 ホテル京阪 ユニバーサル・タワー32階。 地上約120mから大阪・ 神戸の景色を一望できる、 ホテル内のスカイレストランです。 開放感あふれる上質な空間で、 季節の食材を生かした料理や、 シェフこだわりのメニューを 提供しています。 朝食やディナーなど、 ホテルをご利用のお客様を中心に、 特別な時間を過ごす場として 多くの方に選ばれているレストラン。 ホテルレストランならではの 質の高いサービスや調理技術を学びながら、 お客様の思い出に残るひとときを つくる仕事です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

＼オープニングスタッフ募集／未経験◎年休120日◎賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ ☆2026.9.2 大阪肥後橋にNEW OPEN！！☆ ホテル30階の絶景テラス×本格スペイン料理 『La Cazuela Terraza』 オープニングスタッフ募集！ ＼ ○●○●○●○●○●○●○● ＜月給29.5万円～｜年休120日＞ 「料理が好き」を仕事に。 未経験から調理の基礎を学び、 将来につながる技術を身につける。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を展開する 中央フードサービスだからこそ、 安心して挑戦しながら、 長く活躍できる環境があります。 ○●○●○●○●○●○●○● ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 未経験から月給29.5万円～ ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 調理補助・調理見習いとして、 厨房業務のサポートを中心にお任せします。 ◆食材の仕込み・下準備 ◆野菜のカットや簡単な調理補助 ◆料理の盛り付け ◆調理器具の準備・片付け ◆洗い場業務 ◆厨房内の清掃・衛生管理 ◆調理スタッフのサポート ◆その他、厨房業務全般 など まずは経験やスキルに合わせて、 できる業務からお任せします。 未経験の方や経験の浅い方でも 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して技術を身につけられる環境です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店『La Cazuela -Terraza-』について】 2026年9月2日、大阪・肥後橋に NEW OPEN！ 肥後橋駅から徒歩1分、 アパホテル大阪肥後橋駅前30階。 大阪の街並みを一望できる、 上質な空間が広がるレストランです。 パエリアやタパス、アヒージョなど、 本格スペイン料理をご提供します。 スペイン料理の伝統を大切にしながら、 旬の食材や日本の素材も取り入れ、 こだわりの一皿をお届けします。 地上30階から望む大阪の景色と、 洗練された空間も当店の魅力。 料理と心を込めたサービスを通じて、 お客様の心に残る時間を提供します。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

採用強化中！料理の腕をさらに磨く。年休120日！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ =*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*= ＜月給29.5万円～｜年休120日＞ 「ウマイ」を追求する環境で、 料理人としてさらに成長する。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を展開する 中央フードサービスだからこそ、 多彩な経験を積みながら、 料理人としての未来を描けます。 =*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*= ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 未経験から月給29.5万円～ ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 調理スタッフとして、 調理業務を中心にお任せします。 ◆食材の仕込み・下準備 ◆調理・盛り付け ◆料理の品質管理 ◆食材管理・発注業務 ◆厨房内の清掃・衛生管理 ◆調理補助スタッフのサポート ◆その他、厨房業務全般 など まずは経験やスキルに合わせて、 できる業務からお任せします。 飲食店での勤務経験が浅い方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して技術を身につけられる環境です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『ラヴァ―ニャ』について】 大阪駅直結「ルクア大阪」10階にある、 本格イタリアンを気軽に楽しめる レストランです。 私たちがお客様にお届けするのは、 焼きたてのピッツァや出来たての パスタを中心とした、 素材の魅力を活かした本格イタリア料理。 人気のオーダーバイキングでは、 豊富な種類の料理を出来たての状態で 楽しめるスタイルを提供。 ランチからディナーまで、 幅広いシーンで多くのお客様に ご利用いただいています。 料理だけでなく、 ワインやカクテルなど ドリンクとの組み合わせにもこだわり、 食事の時間そのものを楽しんでいただける 空間づくりを大切にしています。 店内は2025年にリニューアルし、 広々とした落ち着きのある空間へ 生まれ変わりました。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

ワイン商社の飲食部門｜月給30万円〜・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ フレンチ出身のシェフが、和の感性に洋の技法を取り入れてつくる創作和食の店です。店名は「炭と地酒とたしなみワイン」。 居酒屋やチェーン店のキッチン経験も、そのまま活かせます。店ごとの裁量が大きく、慣れてきたら日替わりや季節の一皿を自分で組めます。 12月のなんば新店出店に伴い、キッチンの正社員を増員します。 ＼＼ 本求人のポイント ／／ ✅ 月給30万円〜。料理長候補は月給36万円〜 ✅ 賞与年2回（5万〜40万円）＋業績賞与（利益の30％が原資） ✅ 固定残業代なし。残業した分は全額支給 ✅ 調理経験があれば、期間・ジャンルは問いません ✅ 料理長→統括料理長のライン。包丁を置かずに上がれます ✅ 月8日休み・年間休日106日以上・有給取得率100% ✅ 応募は名前・生年月日・連絡先だけ。面接1回・在職中も相談可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ワインの会社がつくる、料理の店です 私たちモトックスプラニングの母体は、1915年創業の酒類専門商社「モトックス」。世界各国のワインと日本酒を、全国のレストランや酒販店に届けてきた会社です（年商120億円超）。 1986年、その飲食事業部門の1号店を尼崎に出したのが始まりです。いまは北新地を中心に、大阪5店舗・東京2店舗を運営しています。 テーマは「料理とモトックスワイン＆日本酒の融合」。お客様の語らいの場になる「大人の社交場」をつくることです。 炭火焼とワインの酒場、ワインとイタリアンの食堂、『和食と炭火、ちょっとイタリアン』の浪花ろばた、フレンチ出身のシェフがつくる創作和食の店。 業態は違っても、料理に合う一杯を出すことはどの店でも同じです。お酒の輸入元がグループにいるので、その一杯を選ぶ知識を、仕入れる側から学べます。 「こんな店を創りたい」と私たち自身が思える店づくりに、いまも挑戦し続けています。 料理長がメンターについて、基本から教える厨房です（料理長にはミシュラン星付きレストラン出身のシェフもいます）。キッチンの正社員率は90%以上で、アルバイト任せにしません。 目指しているのは「離職率ワースト1」。辞める人がほとんどいない会社にするために、人を増やしています。 ■ Kai本店 醸すはこんな店です 厨房に立つのはフレンチ出身のシェフ。和の感性に、洋の技法と食材を取り入れた創作和食を、炭火の料理とあわせてお出しします。合わせるのは、店名のとおり地酒とワイン。和食にワインを合わせる組み立てを、厨房でもホールでも学べる店です。 北新地・堂島浜の地下1階。日曜・祝日が定休なので、週末に休みを取りやすい店です。 アクセス：JR北新地駅／御堂筋線 淀屋橋駅／四つ橋線 西梅田駅 ■ 仕事内容 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の発注・在庫管理・原価の確認 ・キッチンの衛生管理・清掃 ・慣れてきたら、日替わりや季節メニューの提案、アルバイトの指導 ■ 経験者の方にお任せしたいこと ・和食の仕込みと炭火焼き、フレンチの技法を取り入れた創作和食。これまでの経験を土台に、店の料理を一緒につくってください ・日替わり・季節メニューの提案。店に裁量があり、通った皿はそのままメニューに載ります ・原価と利益の管理、後輩とアルバイトの指導 ・料理長候補（月給36万円〜）として、1店舗のキッチンを任せる道もあります ■ この仕事で得られるもの ・料理の技術。覚えた技術は、店を移っても独立しても残ります ・料理とお酒の組み立て方。ワインの輸入元がグループにある会社だから学べることです ・多業態（炭火焼・イタリアン・和食・炉端・定食）を1社で経験できます ■ キャリアと年収 メンバー（年収370〜430万円）→ 副店長（380〜508万円）→ 店長（450〜578万円）→ 統括店長（600〜650万円） 料理長 → 統括料理長のラインもあります。包丁を置かずに上がる道と、店舗運営へ移る道を選べます。 最短1年で店長に昇格した実績があります。 ■ 12月、なんばシティに「頂鯛」の3号店を開きます 南海なんば駅直結のなんばCITY南館1Fに、和食の定食屋（約50席）を12月に開きます。 新店の中心メンバーは既存店からの異動で固めます。いま募集しているのは、そのぶん各店で空くポジションです。 動いている店に、入社後すぐの持ち場があります。 ■ 選考について 応募はお名前・生年月日・連絡先だけで完了します。履歴書は面接の日にお持ちください。顔写真は不要です。 面接は1回です。 在職中の方は、退職時期に合わせて入社日を調整します。「話だけ聞きたい」段階のご応募も歓迎です。 Foreign nationals: please tell us your visa type at the interview. 外国の方は、面接の際にビザの種類をお知らせください。 ※人材紹介会社経由でのご応募は受け付けておりません。

月9休み／朝10時から／好きな接客も自分の時間も大切にする☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ いつものランチから、 人がつながる集まりまで。 接客のやりがいも、 土日祝の自分の時間も。 中之島三井ビルディング CUIMOTTE NAKANOSHIMA ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨土日祝休みのダイニングで働く✨ 週末は、家族と出かける。 友人と予定を合わせて食事をする。 そんな時間も楽しみながら、 好きな接客の仕事を続けませんか。 中之島三井ビルディング にある『クイモッテ』は、 木や緑を感じる広い空間で、 働く人の食事と交流を支える ワークプレイスダイニングです。 お昼はランチやカフェ。 夜は仲間が集まる企業パーティ。 食事をしながら会話が生まれ、 人と人がつながる場所です。 カフェや居酒屋で培った 気配りや、仲間と連携する力が、 ここでも活かせます。 将来はパーティの打ち合わせなど、 仕事の幅を広げることも。 接客のやりがいは、そのままに。 土日祝休みの働き方で、 これからの生活も大切にしませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅基本土日祝休みで働きやすい環境 ✅月給26万7550円～35万9975円 ✅カフェ・居酒屋などの経験を活かせる ✅ランチから企業パーティまで携われる ✅将来は法人との打ち合わせにも対応 ✅中之島三井ビルディング4階の勤務 《仕事内容》 クイモッテ中之島にて、 ランチ・カフェのサービスや、 企業パーティの準備・配膳など、 ホール業務をお任せします。 ランチは1日約500食を提供。 夜の企業パーティでは、 月間約1,200名のお客様を迎えます。 働く人の日々の食事から、 仲間が集まる特別な時間まで。 異なる場面の接客に携われます。 【具体的には】 ●ランチ営業時のご案内・提供 ●カフェメニューの提供 ●料理・ドリンクの配膳 ●テーブルの準備・片付け ●パーティ会場の準備・設営 ●パーティ中のサービス ●キッチンとの情報共有 ●営業後の片付け・清掃 料理の提供状況やお客様の流れを、 スタッフ同士で共有して進めます。 配膳や会場準備など、 身体を動かす場面も多い仕事です。 ★ 土日祝休みで予定を合わせやすく ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は朝10時から。 お子さんを学校へ送り出したり、 家のことを済ませたり。 朝の時間を使ってから出勤できます。 土日祝休みなので、 家族とのお出かけや学校行事、 友人との予定も合わせやすい環境です。 「飲食の仕事は好きだけれど、 家族と休みが合う職場で働きたい」 そんな方にも選んでほしい環境です。 ※公休月9日など、 休日の詳細は下記をご確認ください。 ★ 経験を活かせる業務から ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはメニューや店内の設備、 料理の提供方法などを確認。 これまで担当してきた ご案内や配膳などから始め、 クイモッテの流れをつかみます。 カフェや居酒屋で培った気配り、 忙しい時間帯の優先順位、 周囲と声を掛け合って動く力。 今ある経験を活かしてください。 パーティのサービスについても、 準備から当日の動きまで、 段階を踏んで担当していただきます。 ★ 将来は、法人との打ち合わせも ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の仕事に慣れてきたら、 パーティを利用する法人担当者 との打ち合わせやメール対応 にも携わっていただきます。 お客様の希望を伺い、 必要な情報を整理して、 準備や当日のサービスへつなげる。 接客で身につけた気配りを、 事前の段取りや調整にも活かせます。 現場のサービスを大切にしながら、 できる仕事を広げていく道があります。 ★ 当社について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 国内外で様々な挑戦を続ける ソルト・コンソーシアム。 「塩（salt）のようになくては ならない存在でありたい」そんな 想いで2002年に設立されました。 飲食事業だけでも約60ブランドを展開。 グループ全体で従業員は1,000名以上。 飲食事業のほか、ホテル・商業施設、 不動産開発、イベント・ブライダル、 ウェルネスや伝統医療、発酵食文化など、 幅広い領域で価値を生み出す ソルト・グループの中核企業です。 ⭐運営する店舗・施設紹介（一部） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ CUIMOTTE NAKANOSHIMA 【今回の募集店舗／大阪・中之島】 └ オフィスで働く人の食事と交流を、 ランチ・カフェ・企業パーティで 支えるワークプレイスダイニング ■ THE COSMOPOLITAN 【大阪・梅田】 └ グランフロント大阪にある、 眺望と上質な料理を楽しめる レストラン ■ 龍福小籠堂 NU茶屋町店 【大阪・梅田】 └ 小籠包や多彩な点心をはじめ、 本格中華を楽しめる NU茶屋町のチャイニーズダイニング ■ Mercado de Atrevío Aoyama 【東京・青山】 └ ハモンやパン、ワインを通じて、 スペインの食文化を楽しめる メルカドスタイルのお店 ■ THE SUN & THE MOON 【東京・六本木】 └ 六本木ヒルズの絶景と アート、フレンチが融合する レストラン＆カフェ 現在の経験を活かしながら、 新しい接客や料理、異なる 店舗運営に出会える会社です。

大阪肥後橋にOPEN！調理スタッフ採用強化中☆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ ☆2026.9.2 大阪肥後橋にNEW OPEN！！☆ ホテル30階の絶景テラス×本格スペイン料理 『La Cazuela Terraza』 オープニングスタッフ募集！ ＼ =*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*= ＜月給29.5万円～｜年休120日＞ 「ウマイ」を追求する環境で、 料理人としてさらに成長する。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を展開する 中央フードサービスだからこそ、 多彩な経験を積みながら、 料理人としての未来を描けます。 =*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*= ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 未経験から月給29.5万円～ ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 調理スタッフとして、 調理業務を中心にお任せします。 ◆食材の仕込み・下準備 ◆調理・盛り付け ◆料理の品質管理 ◆食材管理・発注業務 ◆厨房内の清掃・衛生管理 ◆調理補助スタッフのサポート ◆その他、厨房業務全般 など まずは経験やスキルに合わせて、 できる業務からお任せします。 飲食店での勤務経験が浅い方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して技術を身につけられる環境です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店『La Cazuela -Terraza-』について】 2026年9月2日、肥後橋駅徒歩1分の 「アパホテル大阪肥後橋駅前」 30階にNEW OPEN！ 『La Cazuela -Terraza-』は、 大阪の街並みを一望できる上質な空間で、 本格スペイン料理を楽しめる レストランです。 パエリアをはじめ、 タパスやアヒージョなど、 スペイン料理の伝統を大切にしながら、 旬の食材や日本ならではの 素材を取り入れたこだわりの料理を 提供します。 地上30階からの景色、洗練された空間、 心を込めたサービスも当店の魅力。 記念日や会食など、特別なひとときを彩る 大人のためのレストランです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

オープニング募集｜未経験歓迎｜年休120日｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ ☆2026.9.2 大阪肥後橋にNEW OPEN！！☆ ホテル30階の絶景テラス×本格スペイン料理 『La Cazuela Terraza』 オープニングスタッフ募集！ ＼ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給29.5万円～｜年休120日＞ 未経験から一流のおもてなしを学ぶ。 食を通じて、お客様の特別な時間を彩る仕事。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を持つ会社だからこそ、 飲食の基礎を身につけながら、 将来のキャリアも広げていけます。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 未経験から月給29.5万円～ ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 お客様への接客業務を中心にお任せします。 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆テーブルセッティング ◆お食事後の片付け ◆店内の清掃・環境整備 ◆お客様に合わせた接客対応 など まずは笑顔での挨拶や 基本的な接客業務からスタート。 飲食店での勤務経験がない方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して成長できます。 お客様との会話や料理の提供を通じて、 少しずつ接客スキルや おもてなしの心を身につけられる環境です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店『La Cazuela -Terraza-』について】 2026年9月2日、肥後橋駅徒歩1分の 「アパホテル大阪肥後橋駅前」 30階にNEW OPEN！ 『La Cazuela -Terraza-』は、 大阪の街並みを一望できる上質な空間で、 本格スペイン料理を楽しめる レストランです。 パエリアをはじめ、 タパスやアヒージョなど、 スペイン料理の伝統を大切にしながら、 旬の食材や日本ならではの 素材を取り入れたこだわりの料理を 提供します。 地上30階からの景色、洗練された空間、 心を込めたサービスも当店の魅力。 記念日や会食など、 特別なひとときを彩る 大人のためのレストランです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

未経験やブランクも歓迎★年休120日可★短時間等も相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 家庭と両立できる「選べる正社員」 時短勤務もOK！未経験･ブランク大歓迎 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐WEB面接可能！選考スピード最短3日 ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐転勤なしや短時間勤務など「選べる働き方」を導入 ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業で働ける ⭐未経験歓迎！3ヶ月の充実研修あり ⭐ブランク復帰も応援！主婦(夫)さん大歓迎！ ⭐住宅手当(最大3万円)や奨学金支援あり ⭐食事手当あり！手作りの定食がお得に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 未経験の方でも、包丁の持ち方から学べる 丁寧な研修体制を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ライフステージに合わせて選べる働き方✨ 「正社員＝フルタイム･全国転勤」 だけではありません。 家庭との両立や、個々の事情に合わせて 働き方を柔軟に選択･変更できます。 ✅地域限定社員(転居なし) 慣れ親しんだ街でずっと働きたい方に。 自宅から通勤可能な店舗への配属となるため、 転居を伴う異動はありません。 生活基盤を変えずに安心して働けます。 ✅短時間勤務社員(時短正社員) 「ランチタイムだけ」「夕方まで」 「週20～36時間の範囲で」など 勤務時間の調整が可能です。 残業もないため、お子様のお迎えや夕飯の支度など、 家庭との両立もスムーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修で未経験･ブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 調理未経験の方や、子育てが落ち着いて 仕事復帰したい方もプロの技術が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨プライベートも全力で楽しめる✨ 「飲食業は休みが取れない」 大戸屋ならそんなイメージを変えられます。 シフトの調整次第で、 土日祝休みや連休の取得も可能です！ 実際に、年に数回3連休を取得して 旅行やライブ遠征、テーマパークへ 出かける先輩も多数。 しっかりとリフレッシュして 息抜きができるからこそ、 仕事へのモチベーションも高く保てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＼キッチン採用強化中！／未経験歓迎◎年休120日◎賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ○●○●○●○●○●○●○● ＜月給29.5万円～｜年休120日＞ 「料理が好き」を仕事に。 未経験から調理の基礎を学び、 将来につながる技術を身につける。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を展開する 中央フードサービスだからこそ、 安心して挑戦しながら、 長く活躍できる環境があります。 ○●○●○●○●○●○●○● ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 未経験から月給29.5万円～ ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 調理補助・調理見習いとして、 厨房業務のサポートを中心にお任せします。 ◆食材の仕込み・下準備 ◆野菜のカットや簡単な調理補助 ◆料理の盛り付け ◆調理器具の準備・片付け ◆洗い場業務 ◆厨房内の清掃・衛生管理 ◆調理スタッフのサポート ◆その他、厨房業務全般 など まずは経験やスキルに合わせて、 できる業務からお任せします。 未経験の方や経験の浅い方でも 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して技術を身につけられる環境です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『和食うおまん』について】 旬の魚や季節の食材を生かした、 本格和食を提供する「うおまん」。 素材の持ち味を大切に、 仕込みから手をかけた料理と、 心を込めたおもてなしを大切にしています。 普段のお食事から会食・宴会まで、 幅広いシーンでご利用いただく 上質な和食ブランドです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

未経験から一流のおもてなしを！年間休日120日！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給29.5万円～｜年休120日＞ 未経験から一流のおもてなしを学ぶ。 食を通じて、お客様の特別な時間を彩る仕事。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を持つ会社だからこそ、 飲食の基礎を身につけながら、 将来のキャリアも広げていけます。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 未経験から月給29.5万円～ ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 お客様への接客業務を中心にお任せします。 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆テーブルセッティング ◆お食事後の片付け ◆店内の清掃・環境整備 ◆お客様に合わせた接客対応 など まずは笑顔での挨拶や 基本的な接客業務からスタート。 飲食店での勤務経験がない方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して成長できます。 お客様との会話や料理の提供を通じて、 少しずつ接客スキルや おもてなしの心を身につけられる環境です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『ラヴァ―ニャ』について】 大阪駅直結「ルクア大阪」10階にある、 本格イタリアンを気軽に楽しめる レストランです。 私たちがお客様にお届けするのは、 焼きたてのピッツァや出来たての パスタを中心とした、 素材の魅力を活かした本格イタリア料理。 人気のオーダーバイキングでは、 豊富な種類の料理を出来たての状態で 楽しめるスタイルを提供。 ランチからディナーまで、 幅広いシーンで多くのお客様に ご利用いただいています。 料理だけでなく、 ワインやカクテルなど ドリンクとの組み合わせにもこだわり、 食事の時間そのものを楽しんでいただける 空間づくりを大切にしています。 店内は2025年にリニューアルし、 広々とした落ち着きのある空間へ 生まれ変わりました。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

2026.9.2大阪肥後橋にNEWOPEN◎賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ ☆2026.9.2 大阪肥後橋にNEW OPEN！！☆ ホテル30階の絶景テラス×本格スペイン料理 『La Cazuela Terraza』 オープニングスタッフ募集！ ＼ >===>===>===>===>===>=== ＜月給31.8万円～｜年休120日＞ 料理の経験を、次のステージへ。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を持つ会社だからこそ、 料理人としての可能性も広がっています。 >===>===>===>===>===>=== ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 月給31.8万円～39.9万円 ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 料理長候補として、 調理業務を中心に厨房運営をお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材管理・発注業務 ◆料理の品質管理 ◆メニュー開発・季節商品の考案 ◆スタッフの教育・育成 ◆厨房内のオペレーション改善 ◆原価管理・数値管理 ◆店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験やスキルを 生かせるポジションからお任せします。 現場で料理と向き合いながら、 スタッフと協力して厨房をまとめ、 より良い料理・店舗づくりを進めてください。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店『La Cazuela -Terraza-』について】 2026年9月2日、肥後橋駅徒歩1分の 「アパホテル大阪肥後橋駅前」30階にNEW OPEN！ 『La Cazuela -Terraza-』は、 大阪の街並みを一望できる上質な空間で、 本格スペイン料理を楽しめるレストランです。 パエリアをはじめ、タパスやアヒージョなど、 スペイン料理の伝統を大切にしながら、 旬の食材や日本ならではの素材を取り入れた こだわりの料理を提供します。 地上30階からの景色、洗練された空間、 心を込めたサービスも当店の魅力。 記念日や会食など、特別なひとときを彩る 大人のためのレストランです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

経験者優遇♪残業少なめ＆週休2日♪賞与あり♪家賃補助もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ・。＊◆パン・スイーツの販売◆＊。・ 【販売・接客の経験がある方歓迎♪】 【ブランクOK！】【フリーター大歓迎！】 アルバイトで飲食ホールや、 販売・接客などの経験があればOKです♪ 。＊◆メリット沢山ございます◆＊。 ✅週休2日制 ✅残業少なめ＆土日休みも相談OK ✅福利厚生や休暇充実 └家族手当や皆勤手当、 家賃補助制度あり！ 社員割引でパンを安く購入など。 ✅昇給・賞与あり ✅産休・育休の取得率100％！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇仕事内容◇ パンやスイーツの販売スタッフ！ ＊パンなど商品の補充と陳列 ＊レジでのお会計 ＊接客業務 …etc. ▼接客・販売経験者の方歓迎！ 飲食店や小売店などでの経験を 活かして活躍しませんか？ アルバイト・パート経験でもOK♪ 「パンやスイーツが好き！」 という方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 安心して働ける！ 】 ◎手当・休暇など福利厚生充実 ◎女性スタッフ多数活躍中！ ◎産休・育休の取得率100%！ ◎残業少なめ・土日休みも相談可 …など働きやすさバッチリの環境♪ ★パン好きにとっても嬉しい 「社割制度」もあります！ 仕事が終わったら美味しいパンを お得にGETして帰宅♪ 退勤後の楽しみが増えちゃいます！ - 【 会社について 】 地域密着のベーカリーを多数展開し 関西に「本当のパンのおいしさ」を 届け続ける創業77年の安定企業です◎ 地域の方に愛されるお店を目指し、 既存店では売上は昨年比140％を達成。 更にこれからも地域に根付いた お店を目指していきます★ 最近では新店オープンにも 積極的に取り組んでおり、 年間2～3店舗オープンを予定。 大手スーパーなど外販にも力を 入れており、幅広い取引先にも 納品させていただいております◎ それこそが安定した運営力にも 繋がっております。

年間休日120日！賞与年2回＆多彩なキャリアが広がる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給31.8万円～｜年休120日＞ 店舗経験を、次のキャリアにつなげる。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を持つ会社だからこそ、 将来の選択肢も広がっています。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 月給31.8万円～39.9万円 ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 店長候補として店舗運営をお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆スタッフの教育・育成 ◆シフト作成・スタッフ管理 ◆売上・原価などの数値管理 ◆サービス品質の向上 ◆店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験やスキルを 生かせる業務からお任せします。 現場でお客様と向き合いながら、 スタッフと協力して店舗を運営し、 より良いお店づくりを進めてください。 店舗イベントや販促については、 各店舗のアイデアも生かしています。 将来的には店長としてだけでなく、 他業態や他事業、本部など、 さらに幅広いキャリアも目指せます。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『和食うおまん』について】 旬の魚や季節の食材を生かした、 本格和食を提供する「うおまん」。 素材の持ち味を大切に、 仕込みから手をかけた料理と、 心を込めたおもてなしを大切にしています。 普段のお食事から会食・宴会まで、 幅広いシーンでご利用いただく 上質な和食ブランドです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

オープニング募集！9/2OPEN☆年休120日＆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ／ ☆2026.9.2 大阪肥後橋にNEW OPEN！！☆ ホテル30階の絶景テラス×本格スペイン料理 『La Cazuela Terraza』 オープニングスタッフ募集！ ＼ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給31.8万円～｜年休120日＞ 店舗経験を、次のキャリアにつなげる。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を持つ会社だからこそ、 将来の選択肢も広がっています。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 月給31.8万円～39.9万円 ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 店長候補として店舗運営をお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆スタッフの教育・育成 ◆シフト作成・スタッフ管理 ◆売上・原価などの数値管理 ◆サービス品質の向上 ◆店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験やスキルを 生かせる業務からお任せします。 現場でお客様と向き合いながら、 スタッフと協力して店舗を運営し、 より良いお店づくりを進めてください。 店舗イベントや販促については、 各店舗のアイデアも生かしています。 将来的には店長としてだけでなく、 他業態や他事業、本部など、 さらに幅広いキャリアも目指せます。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店『La Cazuela -Terraza-』について】 2026年9月2日、肥後橋駅徒歩1分の 「アパホテル大阪肥後橋駅前」 30階にNEW OPEN！ 『La Cazuela -Terraza-』は、 大阪の街並みを一望できる上質な空間で、 本格スペイン料理を楽しめる レストランです。 パエリアをはじめ、 タパスやアヒージョなど、 スペイン料理の伝統を大切にしながら、 旬の食材や日本ならではの 素材を取り入れたこだわりの料理を 提供します。 地上30階からの景色、洗練された空間、 心を込めたサービスも当店の魅力。 記念日や会食など、 特別なひとときを彩る 大人のためのレストランです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

経験者優遇♪残業少なめ＆週休2日♪賞与あり♪家賃補助もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ・。＊◆パン・スイーツの販売◆＊。・ 【販売・接客の経験がある方歓迎♪】 【ブランクOK！】【フリーター大歓迎！】 アルバイトで飲食ホールや、 販売・接客などの経験があればOKです♪ 。＊◆メリット沢山ございます◆＊。 ✅週休2日制 ✅残業少なめ＆土日休みも相談OK ✅福利厚生や休暇充実 └家族手当や皆勤手当、 家賃補助制度あり！ 社員割引でパンを安く購入など。 ✅昇給・賞与あり ✅産休・育休の取得率100％！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇仕事内容◇ パンやスイーツの販売スタッフ！ ＊パンなど商品の補充と陳列 ＊レジでのお会計 ＊接客業務 …etc. ▼接客・販売経験者の方歓迎！ 飲食店や小売店などでの経験を 活かして活躍しませんか？ アルバイト・パート経験でもOK♪ 「パンやスイーツが好き！」 という方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 安心して働ける！ 】 ◎手当・休暇など福利厚生充実 ◎女性スタッフ多数活躍中！ ◎産休・育休の取得率100%！ ◎残業少なめ・土日休みも相談可 …など働きやすさバッチリの環境♪ ★パン好きにとっても嬉しい 「社割制度」もあります！ 仕事が終わったら美味しいパンを お得にGETして帰宅♪ 退勤後の楽しみが増えちゃいます！ - 【 会社について 】 地域密着のベーカリーを多数展開し 関西に「本当のパンのおいしさ」を 届け続ける創業77年の安定企業です◎ 地域の方に愛されるお店を目指し、 既存店では売上は昨年比140％を達成。 更にこれからも地域に根付いた お店を目指していきます★ 最近では新店オープンにも 積極的に取り組んでおり、 年間2～3店舗オープンを予定。 大手スーパーなど外販にも力を 入れており、幅広い取引先にも 納品させていただいております◎ それこそが安定した運営力にも 繋がっております。

未経験から一流のおもてなしを！年間休日120日！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給29.5万円～｜年休120日＞ 未経験から一流のおもてなしを学ぶ。 食を通じて、お客様の特別な時間を彩る仕事。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を持つ会社だからこそ、 飲食の基礎を身につけながら、 将来のキャリアも広げていけます。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 未経験から月給29.5万円～ ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 お客様への接客業務を中心にお任せします。 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆テーブルセッティング ◆お食事後の片付け ◆店内の清掃・環境整備 ◆お客様に合わせた接客対応 など まずは笑顔での挨拶や 基本的な接客業務からスタート。 飲食店での勤務経験がない方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して成長できます。 お客様との会話や料理の提供を通じて、 少しずつ接客スキルや おもてなしの心を身につけられる環境です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『和食うおまん』について】 旬の魚や季節の食材を生かした、 本格和食を提供する「うおまん」。 素材の持ち味を大切に、 仕込みから手をかけた料理と、 心を込めたおもてなしを大切にしています。 普段のお食事から会食・宴会まで、 幅広いシーンでご利用いただく 上質な和食ブランドです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

＼キッチン採用強化中！／未経験歓迎◎年休120日◎賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ○●○●○●○●○●○●○● ＜月給29.5万円～｜年休120日＞ 「料理が好き」を仕事に。 未経験から調理の基礎を学び、 将来につながる技術を身につける。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を展開する 中央フードサービスだからこそ、 安心して挑戦しながら、 長く活躍できる環境があります。 ○●○●○●○●○●○●○● ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 未経験から月給29.5万円～ ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 調理補助・調理見習いとして、 厨房業務のサポートを中心にお任せします。 ◆食材の仕込み・下準備 ◆野菜のカットや簡単な調理補助 ◆料理の盛り付け ◆調理器具の準備・片付け ◆洗い場業務 ◆厨房内の清掃・衛生管理 ◆調理スタッフのサポート ◆その他、厨房業務全般 など まずは経験やスキルに合わせて、 できる業務からお任せします。 未経験の方や経験の浅い方でも 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して技術を身につけられる環境です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『和食うおまん』について】 旬の魚や季節の食材を生かした、 本格和食を提供する「うおまん」。 素材の持ち味を大切に、 仕込みから手をかけた料理と、 心を込めたおもてなしを大切にしています。 普段のお食事から会食・宴会まで、 幅広いシーンでご利用いただく 上質な和食ブランドです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

年休120日◎賞与年2回◎外食×コントラクトフードの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ >===>===>===>===>===>=== ＜月給31.8万円～｜年休120日＞ 料理の経験を、次のステージへ。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を持つ会社だからこそ、 料理人としての可能性も広がっています。 >===>===>===>===>===>=== ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 月給31.8万円～39.9万円 ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 料理長候補として、 調理業務を中心に厨房運営をお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材管理・発注業務 ◆料理の品質管理 ◆メニュー開発・季節商品の考案 ◆スタッフの教育・育成 ◆厨房内のオペレーション改善 ◆原価管理・数値管理 ◆店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験やスキルを 生かせるポジションからお任せします。 現場で料理と向き合いながら、 スタッフと協力して厨房をまとめ、 より良い料理・店舗づくりを進めてください。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『スカイレストラン Top of Universal』について】 ホテル京阪 ユニバーサル・タワー32階。 地上約120mから大阪・ 神戸の景色を一望できる、 ホテル内のスカイレストランです。 開放感あふれる上質な空間で、 季節の食材を生かした料理や、 シェフこだわりのメニューを 提供しています。 朝食やディナーなど、 ホテルをご利用のお客様を中心に、 特別な時間を過ごす場として 多くの方に選ばれているレストラン。 ホテルレストランならではの 質の高いサービスや調理技術を学びながら、 お客様の思い出に残るひとときを つくる仕事です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

ワインと日本酒を仕事に｜月給30万円〜・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 フレンチ出身のシェフが、和の感性に洋の技法を取り入れてつくる創作和食の店です。店名は「炭と地酒とたしなみワイン」。 ワインと日本酒を「好き」から「仕事の武器」に。接客の経験を、お酒の提案と店の運営に広げていく仕事です。 12月のなんば新店出店に伴い、ホールの正社員を増員します。 ＼＼ 本求人のポイント ／／ ✅ 月給30万円〜。店長候補は月給36万円〜 ✅ 賞与年2回（5万〜40万円）＋業績賞与（利益の30％が原資） ✅ 固定残業代なし。残業した分は全額支給 ✅ 年収の目安：店長450〜578万円／統括店長600〜650万円 ✅ ソムリエ資格の費用は会社負担。モトックス本社の勉強会にも参加できます ✅ 月8日休み・年間休日106日以上・有給取得率100% ✅ 応募は名前・生年月日・連絡先だけ。面接1回・在職中も相談可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ワインの会社がつくる、料理の店です 私たちモトックスプラニングの母体は、1915年創業の酒類専門商社「モトックス」。世界各国のワインと日本酒を、全国のレストランや酒販店に届けてきた会社です（年商120億円超）。 1986年、その飲食事業部門の1号店を尼崎に出したのが始まりです。いまは北新地を中心に、大阪5店舗・東京2店舗を運営しています。 テーマは「料理とモトックスワイン＆日本酒の融合」。お客様の語らいの場になる「大人の社交場」をつくることです。 炭火焼とワインの酒場、ワインとイタリアンの食堂、『和食と炭火、ちょっとイタリアン』の浪花ろばた、フレンチ出身のシェフがつくる創作和食の店。 業態は違っても、料理に合う一杯を出すことはどの店でも同じです。お酒の輸入元がグループにいるので、その一杯を選ぶ知識を、仕入れる側から学べます。 「こんな店を創りたい」と私たち自身が思える店づくりに、いまも挑戦し続けています。 料理長がメンターについて、基本から教える厨房です（料理長にはミシュラン星付きレストラン出身のシェフもいます）。キッチンの正社員率は90%以上で、アルバイト任せにしません。 目指しているのは「離職率ワースト1」。辞める人がほとんどいない会社にするために、人を増やしています。 ■ Kai本店 醸すはこんな店です 厨房に立つのはフレンチ出身のシェフ。和の感性に、洋の技法と食材を取り入れた創作和食を、炭火の料理とあわせてお出しします。合わせるのは、店名のとおり地酒とワイン。和食にワインを合わせる組み立てを、厨房でもホールでも学べる店です。 北新地・堂島浜の地下1階。日曜・祝日が定休なので、週末に休みを取りやすい店です。 アクセス：JR北新地駅／御堂筋線 淀屋橋駅／四つ橋線 西梅田駅 ■ 仕事内容 ・お客様のご案内、注文、ドリンク作成、料理の提供、お会計 ・ワイン・日本酒のおすすめ、開店準備・閉店作業、予約の管理 ・慣れてきたら、アルバイトのシフト作成と指導、発注、売上・原価・人件費の管理 ・店長候補として、月2回の店長会議で自店の数字を報告 Kai本店 醸すの営業時間は、17:00〜23:30です。 ■ 経験者の方にお任せしたいこと ・創作和食に地酒とワインを合わせて提案する接客 ・アルバイトのシフト作成と育成、発注 ・売上・原価・人件費の管理。数字の見方は店長会議と本部で共有します ・店長候補（月給36万円〜）として、1店舗の運営を任せる道もあります ■ この仕事で得られるもの ・お酒の提案力。「このワインに合うのはこれです」と言えるようになると、お客様との距離が一段近くなります ・店舗運営の数字（売上・原価・人件費・シフト） ■ キャリアと年収 メンバー（年収370〜430万円）→ 副店長（380〜508万円）→ 店長（450〜578万円）→ 統括店長（600〜650万円） 店が増えている会社なので、ポストが空くのを待つ必要がありません。 最短1年で店長に昇格した実績があります。 ■ 12月、なんばシティに「頂鯛」の3号店を開きます 南海なんば駅直結のなんばCITY南館1Fに、和食の定食屋（約50席）を12月に開きます。 新店の中心メンバーは既存店からの異動で固めます。いま募集しているのは、そのぶん各店で空くポジションです。 動いている店に、入社後すぐの持ち場があります。 ■ 選考について 応募はお名前・生年月日・連絡先だけで完了します。履歴書は面接の日にお持ちください。顔写真は不要です。 面接は1回です。 在職中の方は、退職時期に合わせて入社日を調整します。「話だけ聞きたい」段階のご応募も歓迎です。 Foreign nationals: please tell us your visa type at the interview. 外国の方は、面接の際にビザの種類をお知らせください。 ※人材紹介会社経由でのご応募は受け付けておりません。

オープニング！経験者募集♪残業少なめ＆週休2日♪賞与あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ・。＊◆パン・スイーツの販売◆＊。・ ☆2025年9月にオープンしたばかり☆ 第2期 オープニングスタッフ募集！ 【販売・接客の経験がある方歓迎♪】 【ブランクOK！】【フリーター大歓迎！】 アルバイトで飲食ホールや、 販売・接客などの経験があればOKです♪ 。＊◆メリット沢山ございます◆＊。 ✅オープニングの新店舗で働ける☆ ✅週休2日制 ✅残業少なめ＆土日休みも相談OK ✅福利厚生や休暇充実 └家族手当や皆勤手当、 家賃補助制度あり！ 社員割引でパンを安く購入など。 ✅昇給・賞与あり ✅産休・育休の取得率100％！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇仕事内容◇ NEW OPENのベーカリーで、 パンやスイーツの販売スタッフ！ ＊パンなど商品の補充と陳列 ＊レジでのお会計 ＊接客業務 ＊お店の売り場づくり ＊発注 ＊売り上げの管理 ＊アルバイトスタッフの管理 …etc. ▼「店長候補」の募集となります！ 接客・販売業務はもちろん、 店長候補として、店舗の運営などに 関わるお仕事もお任せします。 ＜特別な資格・知識は不要！＞ 飲食店ホールなどの接客販売の 経験がある方なら大丈夫です！ アルバイト・パート経験でもOK◎ 食品販売やレストラン、カフェなど 飲食業界で長く働かれている方、 キャリアUPを目指している方、 「いつかは自分のお店を持ちたい…」 そんな方もぜひ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 安心して働ける！ 】 ◎手当・休暇など福利厚生充実 ◎女性スタッフ多数活躍中！ ◎産休・育休の取得率100%！ ◎残業少なめ・土日休みも相談可 …など働きやすさバッチリの環境♪ ★パン好きにとっても嬉しい 「社割制度」もあります！ 仕事が終わったら美味しいパンを お得にGETして帰宅♪ 退勤後の楽しみが増えちゃいます！ - 【 会社について 】 地域密着のベーカリーを多数展開し 関西に「本当のパンのおいしさ」を 届け続ける創業77年の安定企業です◎ 地域の方に愛されるお店を目指し、 既存店では売上は昨年比140％を達成。 更にこれからも地域に根付いた お店を目指していきます★ 最近では新店オープンにも 積極的に取り組んでおり、 年間2～3店舗オープンを予定。 大手スーパーなど外販にも力を 入れており、幅広い取引先にも 納品させていただいております◎ それこそが安定した運営力にも 繋がっております。<b

採用強化中！料理の腕をさらに磨く。年休120日！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ =*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*= ＜月給29.5万円～｜年休120日＞ 「ウマイ」を追求する環境で、 料理人としてさらに成長する。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を展開する 中央フードサービスだからこそ、 多彩な経験を積みながら、 料理人としての未来を描けます。 =*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*= ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 未経験から月給29.5万円～ ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 調理スタッフとして、 調理業務を中心にお任せします。 ◆食材の仕込み・下準備 ◆調理・盛り付け ◆料理の品質管理 ◆食材管理・発注業務 ◆厨房内の清掃・衛生管理 ◆調理補助スタッフのサポート ◆その他、厨房業務全般 など まずは経験やスキルに合わせて、 できる業務からお任せします。 飲食店での勤務経験が浅い方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して技術を身につけられる環境です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『和食うおまん』について】 旬の魚や季節の食材を生かした、 本格和食を提供する「うおまん」。 素材の持ち味を大切に、 仕込みから手をかけた料理と、 心を込めたおもてなしを大切にしています。 普段のお食事から会食・宴会まで、 幅広いシーンでご利用いただく 上質な和食ブランドです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

年休120日◎賞与年2回◎外食×コントラクトフードの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ >===>===>===>===>===>=== ＜月給31.8万円～｜年休120日＞ 料理の経験を、次のステージへ。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を持つ会社だからこそ、 料理人としての可能性も広がっています。 >===>===>===>===>===>=== ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 月給31.8万円～39.9万円 ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 料理長候補として、 調理業務を中心に厨房運営をお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材管理・発注業務 ◆料理の品質管理 ◆メニュー開発・季節商品の考案 ◆スタッフの教育・育成 ◆厨房内のオペレーション改善 ◆原価管理・数値管理 ◆店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験やスキルを 生かせるポジションからお任せします。 現場で料理と向き合いながら、 スタッフと協力して厨房をまとめ、 より良い料理・店舗づくりを進めてください。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『和食うおまん』について】 旬の魚や季節の食材を生かした、 本格和食を提供する「うおまん」。 素材の持ち味を大切に、 仕込みから手をかけた料理と、 心を込めたおもてなしを大切にしています。 普段のお食事から会食・宴会まで、 幅広いシーンでご利用いただく 上質な和食ブランドです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

採用強化中！料理の腕をさらに磨く。年休120日！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ =*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*= ＜月給29.5万円～｜年休120日＞ 「ウマイ」を追求する環境で、 料理人としてさらに成長する。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を展開する 中央フードサービスだからこそ、 多彩な経験を積みながら、 料理人としての未来を描けます。 =*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*= ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 未経験から月給29.5万円～ ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 調理スタッフとして、 調理業務を中心にお任せします。 ◆食材の仕込み・下準備 ◆調理・盛り付け ◆料理の品質管理 ◆食材管理・発注業務 ◆厨房内の清掃・衛生管理 ◆調理補助スタッフのサポート ◆その他、厨房業務全般 など まずは経験やスキルに合わせて、 できる業務からお任せします。 飲食店での勤務経験が浅い方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して技術を身につけられる環境です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『和食うおまん』について】 旬の魚や季節の食材を生かした、 本格和食を提供する「うおまん」。 素材の持ち味を大切に、 仕込みから手をかけた料理と、 心を込めたおもてなしを大切にしています。 普段のお食事から会食・宴会まで、 幅広いシーンでご利用いただく 上質な和食ブランドです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

年間休日120日！賞与年2回＆多彩なキャリアが広がる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給31.8万円～｜年休120日＞ 店舗経験を、次のキャリアにつなげる。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を持つ会社だからこそ、 将来の選択肢も広がっています。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 月給31.8万円～39.9万円 ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 店長候補として店舗運営をお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆スタッフの教育・育成 ◆シフト作成・スタッフ管理 ◆売上・原価などの数値管理 ◆サービス品質の向上 ◆店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験やスキルを 生かせる業務からお任せします。 現場でお客様と向き合いながら、 スタッフと協力して店舗を運営し、 より良いお店づくりを進めてください。 店舗イベントや販促については、 各店舗のアイデアも生かしています。 将来的には店長としてだけでなく、 他業態や他事業、本部など、 さらに幅広いキャリアも目指せます。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『スカイレストラン Top of Universal』について】 ホテル京阪 ユニバーサル・タワー32階。 地上約120mから大阪・ 神戸の景色を一望できる、 ホテル内のスカイレストランです。 開放感あふれる上質な空間で、 季節の食材を生かした料理や、 シェフこだわりのメニューを 提供しています。 朝食やディナーなど、 ホテルをご利用のお客様を中心に、 特別な時間を過ごす場として 多くの方に選ばれているレストラン。 ホテルレストランならではの 質の高いサービスや調理技術を学びながら、 お客様の思い出に残るひとときを つくる仕事です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

年間休日120日！賞与年2回＆多彩なキャリアが広がる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給31.8万円～｜年休120日＞ 店舗経験を、次のキャリアにつなげる。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を持つ会社だからこそ、 将来の選択肢も広がっています。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 月給31.8万円～39.9万円 ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 店長候補として店舗運営をお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆スタッフの教育・育成 ◆シフト作成・スタッフ管理 ◆売上・原価などの数値管理 ◆サービス品質の向上 ◆店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験やスキルを 生かせる業務からお任せします。 現場でお客様と向き合いながら、 スタッフと協力して店舗を運営し、 より良いお店づくりを進めてください。 店舗イベントや販促については、 各店舗のアイデアも生かしています。 将来的には店長としてだけでなく、 他業態や他事業、本部など、 さらに幅広いキャリアも目指せます。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『ラヴァ―ニャ』について】 大阪駅直結「ルクア大阪」10階にある、 本格イタリアンを気軽に楽しめる レストランです。 私たちがお客様にお届けするのは、 焼きたてのピッツァや 出来たてのパスタを中心とした、 素材の魅力を活かした本格イタリア料理。 人気のオーダーバイキングでは、 豊富な種類の料理を出来たての状態で 楽しめるスタイルを提供。 ランチからディナーまで、 幅広いシーンで多くのお客様に ご利用いただいています。 料理だけでなく、 ワインやカクテルなどドリンクとの 組み合わせにもこだわり、 食事の時間そのものを楽しんでいただける 空間づくりを大切にしています。 店内は2025年にリニューアルし、 広々とした落ち着きのある空間へ 生まれ変わりました。 普段のお食事から女子会、ご宴会まで、 さまざまな目的で選ばれるお店です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

未経験から一流のおもてなしを！年間休日120日！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給29.5万円～｜年休120日＞ 未経験から一流のおもてなしを学ぶ。 食を通じて、お客様の特別な時間を彩る仕事。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を持つ会社だからこそ、 飲食の基礎を身につけながら、 将来のキャリアも広げていけます。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 未経験から月給29.5万円～ ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 お客様への接客業務を中心にお任せします。 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆テーブルセッティング ◆お食事後の片付け ◆店内の清掃・環境整備 ◆お客様に合わせた接客対応 など まずは笑顔での挨拶や 基本的な接客業務からスタート。 飲食店での勤務経験がない方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して成長できます。 お客様との会話や料理の提供を通じて、 少しずつ接客スキルや おもてなしの心を身につけられる環境です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『和食うおまん』について】 旬の魚や季節の食材を生かした、 本格和食を提供する「うおまん」。 素材の持ち味を大切に、 仕込みから手をかけた料理と、 心を込めたおもてなしを大切にしています。 普段のお食事から会食・宴会まで、 幅広いシーンでご利用いただく 上質な和食ブランドです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

店長候補♪残業少なめ＆週休2日♪賞与あり♪家賃補助もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ・。＊◆パン・スイーツの販売◆＊。・ 【店長候補】募集！ ◎地域密着のリテールベーカリー ◎創業77年の安定企業！ 飲食店ホールや接客・販売などの 経験を存分に活かせるお仕事です！ 「パン屋さんの店長」を 目指してスタートしませんか♪ 。＊◆メリット沢山ございます◆＊。 ✅週休2日制 ✅残業少なめ＆土日休みも相談OK ✅福利厚生や休暇充実 └家族手当や皆勤手当、 家賃補助制度あり！ 社員割引でパンを安く購入など。 ✅昇給・賞与あり ✅産休・育休の取得率100％！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇仕事内容◇ 販売・店舗運営業務 ＊パンなど商品の補充と陳列 ＊レジでのお会計 ＊接客業務 ＊お店の売り場づくり ＊発注 ＊売り上げの管理 ＊アルバイトスタッフの管理 …etc. ▼「店長候補」の募集となります！ 接客・販売業務はもちろん、 店長候補として、店舗の運営などに 関わるお仕事もお任せします。 ＜特別な資格・知識は不要！＞ 飲食店ホールなどの接客販売の 経験がある方なら大丈夫です！ アルバイト・パート経験でもOK◎ 食品販売やレストラン、カフェなど 飲食業界で長く働かれている方、 キャリアUPを目指している方、 「いつかは自分のお店を持ちたい…」 そんな方もぜひ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 安心して働ける！ 】 ◎手当・休暇など福利厚生充実 ◎女性スタッフ多数活躍中！ ◎産休・育休の取得率100%！ ◎残業少なめ・土日休みも相談可 …など働きやすさバッチリの環境♪ ★パン好きにとっても嬉しい 「社割制度」もあります！ 仕事が終わったら美味しいパンを お得にGETして帰宅♪ 退勤後の楽しみが増えちゃいます！ - 【 会社について 】 地域密着のベーカリーを多数展開し 関西に「本当のパンのおいしさ」を 届け続ける創業77年の安定企業です◎ 地域の方に愛されるお店を目指し、 既存店では売上は昨年比140％を達成。 更にこれからも地域に根付いた お店を目指していきます★ 最近では新店オープンにも 積極的に取り組んでおり、 年間2～3店舗オープンを予定。 大手スーパーなど外販にも力を 入れており、幅広い取引先にも 納品させていただいております◎ それこそが安定した運営力にも 繋がっております。

未経験から一流のおもてなしを！年間休日120日！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給29.5万円～｜年休120日＞ 未経験から一流のおもてなしを学ぶ。 食を通じて、お客様の特別な時間を彩る仕事。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を持つ会社だからこそ、 飲食の基礎を身につけながら、 将来のキャリアも広げていけます。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 未経験から月給29.5万円～ ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 お客様への接客業務を中心にお任せします。 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆テーブルセッティング ◆お食事後の片付け ◆店内の清掃・環境整備 ◆お客様に合わせた接客対応 など まずは笑顔での挨拶や 基本的な接客業務からスタート。 飲食店での勤務経験がない方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して成長できます。 お客様との会話や料理の提供を通じて、 少しずつ接客スキルや おもてなしの心を身につけられる環境です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『スカイレストラン Top of Universal』について】 ホテル京阪 ユニバーサル・タワー32階。 地上約120mから大阪・ 神戸の景色を一望できる、 ホテル内のスカイレストランです。 開放感あふれる上質な空間で、 季節の食材を生かした料理や、 シェフこだわりのメニューを 提供しています。 朝食やディナーなど、 ホテルをご利用のお客様を中心に、 特別な時間を過ごす場として 多くの方に選ばれているレストラン。 ホテルレストランならではの 質の高いサービスや調理技術を学びながら、 お客様の思い出に残るひとときを つくる仕事です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

店長候補♪残業少なめ＆週休2日♪賞与あり♪家賃補助もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ・。＊◆パン・スイーツの販売◆＊。・ 【店長候補】募集！ ◎地域密着のリテールベーカリー ◎創業77年の安定企業！ 飲食店ホールや接客・販売などの 経験を存分に活かせるお仕事です！ 「パン屋さんの店長」を 目指してスタートしませんか♪ 。＊◆メリット沢山ございます◆＊。 ✅週休2日制 ✅残業少なめ＆土日休みも相談OK ✅福利厚生や休暇充実 └家族手当や皆勤手当、 家賃補助制度あり！ 社員割引でパンを安く購入など。 ✅昇給・賞与あり ✅産休・育休の取得率100％！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇仕事内容◇ 販売・店舗運営業務 ＊パンなど商品の補充と陳列 ＊レジでのお会計 ＊接客業務 ＊お店の売り場づくり ＊発注 ＊売り上げの管理 ＊アルバイトスタッフの管理 …etc. ▼「店長候補」の募集となります！ 接客・販売業務はもちろん、 店長候補として、店舗の運営などに 関わるお仕事もお任せします。 ＜特別な資格・知識は不要！＞ 飲食店ホールなどの接客販売の 経験がある方なら大丈夫です！ アルバイト・パート経験でもOK◎ 食品販売やレストラン、カフェなど 飲食業界で長く働かれている方、 キャリアUPを目指している方、 「いつかは自分のお店を持ちたい…」 そんな方もぜひ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 安心して働ける！ 】 ◎手当・休暇など福利厚生充実 ◎女性スタッフ多数活躍中！ ◎産休・育休の取得率100%！ ◎残業少なめ・土日休みも相談可 …など働きやすさバッチリの環境♪ ★パン好きにとっても嬉しい 「社割制度」もあります！ 仕事が終わったら美味しいパンを お得にGETして帰宅♪ 退勤後の楽しみが増えちゃいます！ - 【 会社について 】 地域密着のベーカリーを多数展開し 関西に「本当のパンのおいしさ」を 届け続ける創業77年の安定企業です◎ 地域の方に愛されるお店を目指し、 既存店では売上は昨年比140％を達成。 更にこれからも地域に根付いた お店を目指していきます★ 最近では新店オープンにも 積極的に取り組んでおり、 年間2～3店舗オープンを予定。 大手スーパーなど外販にも力を 入れており、幅広い取引先にも 納品させていただいております◎ それこそが安定した運営力にも 繋がっております。

採用強化中！料理の腕をさらに磨く。年休120日！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ =*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*= ＜月給29.5万円～｜年休120日＞ 「ウマイ」を追求する環境で、 料理人としてさらに成長する。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を展開する 中央フードサービスだからこそ、 多彩な経験を積みながら、 料理人としての未来を描けます。 =*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*= ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 未経験から月給29.5万円～ ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 調理スタッフとして、 調理業務を中心にお任せします。 ◆食材の仕込み・下準備 ◆調理・盛り付け ◆料理の品質管理 ◆食材管理・発注業務 ◆厨房内の清掃・衛生管理 ◆調理補助スタッフのサポート ◆その他、厨房業務全般 など まずは経験やスキルに合わせて、 できる業務からお任せします。 飲食店での勤務経験が浅い方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心して技術を身につけられる環境です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『スカイレストラン Top of Universal』について】 ホテル京阪 ユニバーサル・タワー32階。 地上約120mから大阪・ 神戸の景色を一望できる、 ホテル内のスカイレストランです。 開放感あふれる上質な空間で、 季節の食材を生かした料理や、 シェフこだわりのメニューを 提供しています。 朝食やディナーなど、 ホテルをご利用のお客様を中心に、 特別な時間を過ごす場として 多くの方に選ばれているレストラン。 ホテルレストランならではの 質の高いサービスや調理技術を学びながら、 お客様の思い出に残るひとときを つくる仕事です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

未経験やブランクも歓迎★年休120日可★短時間等も相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 家庭と両立できる「選べる正社員」 時短勤務もOK！未経験･ブランク大歓迎 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐WEB面接可能！選考スピード最短3日 ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐転勤なしや短時間勤務など「選べる働き方」を導入 ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業で働ける ⭐未経験歓迎！3ヶ月の充実研修あり ⭐ブランク復帰も応援！主婦(夫)さん大歓迎！ ⭐住宅手当(最大3万円)や奨学金支援あり ⭐食事手当あり！手作りの定食がお得に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 未経験の方でも、包丁の持ち方から学べる 丁寧な研修体制を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ライフステージに合わせて選べる働き方✨ 「正社員＝フルタイム･全国転勤」 だけではありません。 家庭との両立や、個々の事情に合わせて 働き方を柔軟に選択･変更できます。 ✅地域限定社員(転居なし) 慣れ親しんだ街でずっと働きたい方に。 自宅から通勤可能な店舗への配属となるため、 転居を伴う異動はありません。 生活基盤を変えずに安心して働けます。 ✅短時間勤務社員(時短正社員) 「ランチタイムだけ」「夕方まで」 「週20～36時間の範囲で」など 勤務時間の調整が可能です。 残業もないため、お子様のお迎えや夕飯の支度など、 家庭との両立もスムーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修で未経験･ブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 調理未経験の方や、子育てが落ち着いて 仕事復帰したい方もプロの技術が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨プライベートも全力で楽しめる✨ 「飲食業は休みが取れない」 大戸屋ならそんなイメージを変えられます。 シフトの調整次第で、 土日祝休みや連休の取得も可能です！ 実際に、年に数回3連休を取得して 旅行やライブ遠征、テーマパークへ 出かける先輩も多数。 しっかりとリフレッシュして 息抜きができるからこそ、 仕事へのモチベーションも高く保てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年休120日◎賞与年2回◎外食×コントラクトフードの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ >===>===>===>===>===>=== ＜月給31.8万円～｜年休120日＞ 料理の経験を、次のステージへ。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を持つ会社だからこそ、 料理人としての可能性も広がっています。 >===>===>===>===>===>=== ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 月給31.8万円～39.9万円 ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 料理長候補として、 調理業務を中心に厨房運営をお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材管理・発注業務 ◆料理の品質管理 ◆メニュー開発・季節商品の考案 ◆スタッフの教育・育成 ◆厨房内のオペレーション改善 ◆原価管理・数値管理 ◆店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験やスキルを 生かせるポジションからお任せします。 現場で料理と向き合いながら、 スタッフと協力して厨房をまとめ、 より良い料理・店舗づくりを進めてください。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『ラヴァ―ニャ』について】 大阪駅直結「ルクア大阪」10階にある、 本格イタリアンを気軽に楽しめる レストランです。 私たちがお客様にお届けするのは、 焼きたてのピッツァや出来たての パスタを中心とした、 素材の魅力を活かした本格イタリア料理。 人気のオーダーバイキングでは、 豊富な種類の料理を出来たての状態で 楽しめるスタイルを提供。 ランチからディナーまで、 幅広いシーンで多くのお客様に ご利用いただいています。 料理だけでなく、 ワインやカクテルなど ドリンクとの組み合わせにもこだわり、 食事の時間そのものを楽しんでいただける 空間づくりを大切にしています。 店内は2025年にリニューアルし、 広々とした落ち着きのある空間へ 生まれ変わりました。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

経験者優遇♪残業少なめ＆週休2日♪賞与あり♪家賃補助もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ・。＊◆パン・スイーツの販売◆＊。・ 【販売・接客の経験がある方歓迎♪】 【ブランクOK！】【フリーター大歓迎！】 アルバイトで飲食ホールや、 販売・接客などの経験があればOKです♪ 。＊◆メリット沢山ございます◆＊。 ✅週休2日制 ✅残業少なめ＆土日休みも相談OK ✅福利厚生や休暇充実 └家族手当や皆勤手当、 家賃補助制度あり！ 社員割引でパンを安く購入など。 ✅昇給・賞与あり ✅産休・育休の取得率100％！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇仕事内容◇ パンやスイーツの販売スタッフ！ ＊パンなど商品の補充と陳列 ＊レジでのお会計 ＊接客業務 …etc. ▼接客・販売経験者の方歓迎！ 飲食店や小売店などでの経験を 活かして活躍しませんか？ アルバイト・パート経験でもOK♪ 「パンやスイーツが好き！」 という方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 安心して働ける！ 】 ◎手当・休暇など福利厚生充実 ◎女性スタッフ多数活躍中！ ◎産休・育休の取得率100%！ ◎残業少なめ・土日休みも相談可 …など働きやすさバッチリの環境♪ ★パン好きにとっても嬉しい 「社割制度」もあります！ 仕事が終わったら美味しいパンを お得にGETして帰宅♪ 退勤後の楽しみが増えちゃいます！ - 【 会社について 】 地域密着のベーカリーを多数展開し 関西に「本当のパンのおいしさ」を 届け続ける創業77年の安定企業です◎ 地域の方に愛されるお店を目指し、 既存店では売上は昨年比140％を達成。 更にこれからも地域に根付いた お店を目指していきます★ 最近では新店オープンにも 積極的に取り組んでおり、 年間2～3店舗オープンを予定。 大手スーパーなど外販にも力を 入れており、幅広い取引先にも 納品させていただいております◎ それこそが安定した運営力にも 繋がっております。

店長候補♪残業少なめ＆週休2日♪賞与あり♪家賃補助もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ・。＊◆パン・スイーツの販売◆＊。・ 【店長候補】募集！ ◎地域密着のリテールベーカリー ◎創業77年の安定企業！ 飲食店ホールや接客・販売などの 経験を存分に活かせるお仕事です！ 「パン屋さんの店長」を 目指してスタートしませんか♪ 。＊◆メリット沢山ございます◆＊。 ✅週休2日制 ✅残業少なめ＆土日休みも相談OK ✅福利厚生や休暇充実 └家族手当や皆勤手当、 家賃補助制度あり！ 社員割引でパンを安く購入など。 ✅昇給・賞与あり ✅産休・育休の取得率100％！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇仕事内容◇ 販売・店舗運営業務 ＊パンなど商品の補充と陳列 ＊レジでのお会計 ＊接客業務 ＊お店の売り場づくり ＊発注 ＊売り上げの管理 ＊アルバイトスタッフの管理 …etc. ▼「店長候補」の募集となります！ 接客・販売業務はもちろん、 店長候補として、店舗の運営などに 関わるお仕事もお任せします。 ＜特別な資格・知識は不要！＞ 飲食店ホールなどの接客販売の 経験がある方なら大丈夫です！ アルバイト・パート経験でもOK◎ 食品販売やレストラン、カフェなど 飲食業界で長く働かれている方、 キャリアUPを目指している方、 「いつかは自分のお店を持ちたい…」 そんな方もぜひ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 安心して働ける！ 】 ◎手当・休暇など福利厚生充実 ◎女性スタッフ多数活躍中！ ◎産休・育休の取得率100%！ ◎残業少なめ・土日休みも相談可 …など働きやすさバッチリの環境♪ ★パン好きにとっても嬉しい 「社割制度」もあります！ 仕事が終わったら美味しいパンを お得にGETして帰宅♪ 退勤後の楽しみが増えちゃいます！ - 【 会社について 】 地域密着のベーカリーを多数展開し 関西に「本当のパンのおいしさ」を 届け続ける創業77年の安定企業です◎ 地域の方に愛されるお店を目指し、 既存店では売上は昨年比140％を達成。 更にこれからも地域に根付いた お店を目指していきます★ 最近では新店オープンにも 積極的に取り組んでおり、 年間2～3店舗オープンを予定。 大手スーパーなど外販にも力を 入れており、幅広い取引先にも 納品させていただいております◎ それこそが安定した運営力にも 繋がっております。

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年休120日◎賞与年2回◎外食×コントラクトフードの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ >===>===>===>===>===>=== ＜月給31.8万円～｜年休120日＞ 料理の経験を、次のステージへ。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を持つ会社だからこそ、 料理人としての可能性も広がっています。 >===>===>===>===>===>=== ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 月給31.8万円～39.9万円 ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 料理長候補として、 調理業務を中心に厨房運営をお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材管理・発注業務 ◆料理の品質管理 ◆メニュー開発・季節商品の考案 ◆スタッフの教育・育成 ◆厨房内のオペレーション改善 ◆原価管理・数値管理 ◆店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験やスキルを 生かせるポジションからお任せします。 現場で料理と向き合いながら、 スタッフと協力して厨房をまとめ、 より良い料理・店舗づくりを進めてください。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『和食うおまん』について】 旬の魚や季節の食材を生かした、 本格和食を提供する「うおまん」。 素材の持ち味を大切に、 仕込みから手をかけた料理と、 心を込めたおもてなしを大切にしています。 普段のお食事から会食・宴会まで、 幅広いシーンでご利用いただく 上質な和食ブランドです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

経験者優遇♪残業少なめ＆週休2日♪賞与あり♪家賃補助もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ・。＊◆パン・スイーツの販売◆＊。・ 【販売・接客の経験がある方歓迎♪】 【ブランクOK！】【フリーター大歓迎！】 アルバイトで飲食ホールや、 販売・接客などの経験があればOKです♪ 。＊◆メリット沢山ございます◆＊。 ✅週休2日制 ✅残業少なめ＆土日休みも相談OK ✅福利厚生や休暇充実 └家族手当や皆勤手当、 家賃補助制度あり！ 社員割引でパンを安く購入など。 ✅昇給・賞与あり ✅産休・育休の取得率100％！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇仕事内容◇ パンやスイーツの販売スタッフ！ ＊パンなど商品の補充と陳列 ＊レジでのお会計 ＊接客業務 …etc. ▼接客・販売経験者の方歓迎！ 飲食店や小売店などでの経験を 活かして活躍しませんか？ アルバイト・パート経験でもOK♪ 「パンやスイーツが好き！」 という方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 安心して働ける！ 】 ◎手当・休暇など福利厚生充実 ◎女性スタッフ多数活躍中！ ◎産休・育休の取得率100%！ ◎残業少なめ・土日休みも相談可 …など働きやすさバッチリの環境♪ ★パン好きにとっても嬉しい 「社割制度」もあります！ 仕事が終わったら美味しいパンを お得にGETして帰宅♪ 退勤後の楽しみが増えちゃいます！ - 【 会社について 】 地域密着のベーカリーを多数展開し 関西に「本当のパンのおいしさ」を 届け続ける創業77年の安定企業です◎ 地域の方に愛されるお店を目指し、 既存店では売上は昨年比140％を達成。 更にこれからも地域に根付いた お店を目指していきます★ 最近では新店オープンにも 積極的に取り組んでおり、 年間2～3店舗オープンを予定。 大手スーパーなど外販にも力を 入れており、幅広い取引先にも 納品させていただいております◎ それこそが安定した運営力にも 繋がっております。

年休120日◎賞与年2回◎外食×コントラクトフードの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ >===>===>===>===>===>=== ＜月給31.8万円～｜年休120日＞ 料理の経験を、次のステージへ。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を持つ会社だからこそ、 料理人としての可能性も広がっています。 >===>===>===>===>===>=== ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 月給31.8万円～39.9万円 ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 料理長候補として、 調理業務を中心に厨房運営をお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材管理・発注業務 ◆料理の品質管理 ◆メニュー開発・季節商品の考案 ◆スタッフの教育・育成 ◆厨房内のオペレーション改善 ◆原価管理・数値管理 ◆店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験やスキルを 生かせるポジションからお任せします。 現場で料理と向き合いながら、 スタッフと協力して厨房をまとめ、 より良い料理・店舗づくりを進めてください。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『和食うおまん』について】 旬の魚や季節の食材を生かした、 本格和食を提供する「うおまん」。 素材の持ち味を大切に、 仕込みから手をかけた料理と、 心を込めたおもてなしを大切にしています。 普段のお食事から会食・宴会まで、 幅広いシーンでご利用いただく 上質な和食ブランドです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

年間休日120日！賞与年2回＆多彩なキャリアが広がる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給31.8万円～｜年休120日＞ 店舗経験を、次のキャリアにつなげる。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を持つ会社だからこそ、 将来の選択肢も広がっています。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 月給31.8万円～39.9万円 ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 店長候補として店舗運営をお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆スタッフの教育・育成 ◆シフト作成・スタッフ管理 ◆売上・原価などの数値管理 ◆サービス品質の向上 ◆店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験やスキルを 生かせる業務からお任せします。 現場でお客様と向き合いながら、 スタッフと協力して店舗を運営し、 より良いお店づくりを進めてください。 店舗イベントや販促については、 各店舗のアイデアも生かしています。 将来的には店長としてだけでなく、 他業態や他事業、本部など、 さらに幅広いキャリアも目指せます。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『和食うおまん』について】 旬の魚や季節の食材を生かした、 本格和食を提供する「うおまん」。 素材の持ち味を大切に、 仕込みから手をかけた料理と、 心を込めたおもてなしを大切にしています。 普段のお食事から会食・宴会まで、 幅広いシーンでご利用いただく 上質な和食ブランドです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年間休日120日！賞与年2回＆多彩なキャリアが広がる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給31.8万円～｜年休120日＞ 店舗経験を、次のキャリアにつなげる。 外食とコントラクトフード。 2つの食事業を持つ会社だからこそ、 将来の選択肢も広がっています。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼中央フードサービスで働くポイント／ ★ 月給31.8万円～39.9万円 ★ 年間休日120日・連休取得も可能 ★ 賞与年2回・昇給年1回 ★ 国内21業態・32店舗を展開 ★ 外食・社食・本部へキャリアを広げられる ★ 2030年売上150億円を目指す成長企業 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 店長候補として店舗運営をお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆スタッフの教育・育成 ◆シフト作成・スタッフ管理 ◆売上・原価などの数値管理 ◆サービス品質の向上 ◆店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験やスキルを 生かせる業務からお任せします。 現場でお客様と向き合いながら、 スタッフと協力して店舗を運営し、 より良いお店づくりを進めてください。 店舗イベントや販促については、 各店舗のアイデアも生かしています。 将来的には店長としてだけでなく、 他業態や他事業、本部など、 さらに幅広いキャリアも目指せます。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【働くお店：『和食うおまん』について】 旬の魚や季節の食材を生かした、 本格和食を提供する「うおまん」。 素材の持ち味を大切に、 仕込みから手をかけた料理と、 心を込めたおもてなしを大切にしています。 普段のお食事から会食・宴会まで、 幅広いシーンでご利用いただく 上質な和食ブランドです。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：中央フードサービスについて】 1962年の創業以来、 「食」に向き合い続けてきた会社です。 現在の大きな柱となっているのが、 ☆コントラクトフードサービス ☆外食サービス この2つの事業です。 外食では「うおまん」をはじめ、 和食・洋食・イタリアン・バル、 ビュッフェなど多彩な業態を展開。 国内21業態・32店舗を運営しています。 コントラクトフードサービスでは、 外食で培ったレシピや調理技術、 手づくりのノウハウを活用。 一方、外食サービスでは、 給食事業で培ってきた 高い衛生管理のノウハウを生かしています。 それぞれの強みを掛け合わせる 「給食×外食の化学反応」が、 中央フードサービスの特徴です。 幅広い事業・業態を展開しているからこそ、 さまざまな料理やサービスに触れながら、 経験の幅を広げられる環境があります。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【「ウマイ」を本気で追求する会社】 私たちが掲げているミッションは、 「ウマイが変えるミライ」。 世界共通の感覚である 「ウマイ」の力を信じ、 食を通じて人の心や未来を 豊かにすることを目指しています。 その想いを形にする取り組みの一つが、 「美味しさプロジェクト」です。 店舗や事業所ごとに違いがあっても、 同じ目線、同じクオリティで 美味しい料理を提供できるようにする。 そして、できるだけ現場で イチから手づくりすることを大切にする。 会社全体で料理の質を高めながら、 「突き抜けた美味しさ」を追求しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【現場のアイデアを生かせる環境】 より良いお店をつくるのは、 本部だけではありません。 「美味しさプロジェクト」では、 現場からメニューを提案する機会もあり、 選ばれたアイデアが形になることも。 店舗イベントや販促についても、 各店舗が主体となって取り組んでいます。 フェアなどは本部と連携しながら、 店舗ならではの工夫も生かせます。 決められた業務をこなすだけではなく、 経験やアイデアを店舗づくりに 生かしていける会社です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力】 ■ 年間休日120日 飲食の仕事を長く続けていくために、 働きやすい環境づくりも進めています。 年間休日は120日。 土日のお休みや連休の取得も可能です。 年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇に加えて、 産休・育児休暇、介護休暇もあります。 仕事だけに偏るのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■ 「食」の中で広がるキャリア 中央フードサービスには、 外食とコントラクトフードという 2つの大きな事業があります。 外食だけでも、 和食・洋食など多彩な業態を展開。 そのため将来的には、 ◇和食業態 → 洋食業態 ◇外食事業 → コントラクトフード ◇店舗・現場 → 本部 など、転職することなく 新しい仕事へ挑戦することも可能です。 ライフスタイルの変化に合わせて、 外食から土日休みの社食へ移るなど、 働き方を変えるキャリアも 今後さらに広げていく方針です。 ■ 現場経験を次のポジションへ 中央フードサービスでは、 部署の垣根を越えながら 会社全体を盛り上げていくことを 大切にしています。 店舗で培った経験を生かして、 マネジメントや本部業務など、 次の仕事に挑戦することもできます。 「店舗でずっと働く」だけではなく、 本人の志向や強みに合わせて、 キャリアの可能性を広げられる環境です。 ■ 2030年、売上150億円を目指して 現在の売上は125億円。 さらなる事業成長を目指し、 2030年には売上150億円を 目標に掲げています。 事業が広がれば、 新しい店舗や事業所、 新しいポジションも生まれます。 今あるポジションだけではなく、 会社の成長とともに、 新たな挑戦の機会も広がっていきます。 ■ 安心して長く働ける制度 昇給は年1回、賞与は年2回。 各種社会保険完備のほか、 企業年金制度や財形貯蓄制度、 資格取得支援制度も用意しています。 そのほか、 交通費全額支給、まかない、 制服貸与、健康診断、 従業員割引なども整えています。 飲食の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられる 環境づくりを進めています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【中央フードサービスからのメッセージ】 私たちが目指しているのは、 ただ食事を提供する会社ではありません。 外食で培ってきた料理への感性や技術。 コントラクトフードで培った オペレーションや衛生管理。 それぞれの強みを掛け合わせながら、 新しい「ウマイ」を生み出していく。 そして、その中心にいるのは、 現場でお客様と向き合う 一人ひとりのスタッフです。 「飲食の仕事を長く続けたい」 「店舗運営の経験を生かしたい」 「その先のキャリアにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方が、 一つの会社の中で長く成長できる 環境をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を生かしながら、 中央フードサービスで 次のキャリアを描いてみませんか？

経験者募集♪残業少なめ＆週休2日♪賞与あり♪家賃補助もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ・。＊◆サンドウィッチの販売◆＊。・ サンドウィッチ専門店【店長候補】募集！ ◎地域密着のリテールベーカリー ◎創業77年の安定企業！ 飲食店ホールや接客・販売などの 経験を存分に活かせるお仕事です！ 。＊◆メリット沢山ございます◆＊。 ✅週休2日制 ✅残業少なめ＆土日休みも相談OK ✅福利厚生や休暇充実 └家族手当や皆勤手当、 家賃補助制度あり！ 社員割引でパンを安く購入など。 ✅昇給・賞与あり ✅産休・育休の取得率100％！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇仕事内容◇ 阪急うめだ本店内の サンドウィッチ専門店での 販売・店舗運営業務 ＊パンなど商品の補充と陳列 ＊レジでのお会計 ＊接客業務 ＊お店の売り場づくり ＊発注 ＊売り上げの管理 ＊アルバイトスタッフの管理 …etc. ▼「店長候補」の募集となります！ 接客・販売業務はもちろん、 店長候補として、店舗の運営などに 関わるお仕事もお任せします。 ＜特別な資格・知識は不要！＞ 飲食店ホールなどの接客販売の 経験がある方なら大丈夫です！ アルバイト・パート経験でもOK◎ 食品販売やレストラン、カフェなど 飲食業界で長く働かれている方、 キャリアUPを目指している方、 「いつかは自分のお店を持ちたい…」 そんな方もぜひ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 安心して働ける！ 】 ◎手当・休暇など福利厚生充実 ◎女性スタッフ多数活躍中！ ◎産休・育休の取得率100%！ ◎残業少なめ・土日休みも相談可 …など働きやすさバッチリの環境♪ ★パン好きにとっても嬉しい 「社割制度」もあります！ 仕事が終わったら美味しいパンを お得にGETして帰宅♪ 退勤後の楽しみが増えちゃいます！ - 【 会社について 】 地域密着のベーカリーを多数展開し 関西に「本当のパンのおいしさ」を 届け続ける創業77年の安定企業です◎ 地域の方に愛されるお店を目指し、 既存店では売上は昨年比140％を達成。 更にこれからも地域に根付いた お店を目指していきます★ 最近では新店オープンにも 積極的に取り組んでおり、 年間2～3店舗オープンを予定。 大手スーパーなど外販にも力を 入れており、幅広い取引先にも 納品させていただいております◎ それこそが安定した運営力にも 繋がっております。

未経験OK★残業少なめ＆週休2日♪賞与あり♪家賃補助もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ・。＊◆パン・スイーツの販売◆＊。・ 【未経験OK！】【フリーター大歓迎！】 ほわほわのパンの香りに囲まれながら 笑顔で接客しませんか♪ 。＊◆メリット沢山ございます◆＊。 ✅週休2日制 ✅残業少なめ＆土日休みも相談OK ✅福利厚生や休暇充実 └家族手当や皆勤手当、 家賃補助制度あり！ 社員割引でパンを安く購入など。 ✅昇給・賞与あり ✅産休・育休の取得率100％！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇仕事内容◇ パンやスイーツの販売スタッフ！ ＊パンなど商品の補充と陳列 ＊レジでのお会計 ＊接客業務 …etc. ▼未経験の方もOK♪ 接客・販売に興味がある方や 「パンやスイーツが好き！」 という方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 安心して働ける！ 】 ◎手当・休暇など福利厚生充実 ◎女性スタッフ多数活躍中！ ◎産休・育休の取得率100%！ ◎残業少なめ・土日休みも相談可 …など働きやすさバッチリの環境♪ ★パン好きにとっても嬉しい 「社割制度」もあります！ 仕事が終わったら美味しいパンを お得にGETして帰宅♪ 退勤後の楽しみが増えちゃいます！ - 【 会社について 】 地域密着のベーカリーを多数展開し 関西に「本当のパンのおいしさ」を 届け続ける創業77年の安定企業です◎ 地域の方に愛されるお店を目指し、 既存店では売上は昨年比140％を達成。 更にこれからも地域に根付いた お店を目指していきます★ 最近では新店オープンにも 積極的に取り組んでおり、 年間2～3店舗オープンを予定。 大手スーパーなど外販にも力を 入れており、幅広い取引先にも 納品させていただいております◎ それこそが安定した運営力にも 繋がっております。

オープニング募集！経験者優遇♪残業少なめ＆週休2日♪賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ・。＊◆パン・スイーツの販売◆＊。・ ☆2025年9月にオープンしたばかり☆ 第2期 オープニングスタッフ募集！ 【販売・接客の経験がある方歓迎♪】 【ブランクOK！】【フリーター大歓迎！】 アルバイトで飲食ホールや、 販売・接客などの経験があればOKです♪ 。＊◆メリット沢山ございます◆＊。 ✅オープニングの新店舗で働ける☆ ✅週休2日制 ✅残業少なめ＆土日休みも相談OK ✅福利厚生や休暇充実 └家族手当や皆勤手当、 家賃補助制度あり！ 社員割引でパンを安く購入など。 ✅昇給・賞与あり ✅産休・育休の取得率100％！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇仕事内容◇ NEW OPENのベーカリーで、 パンやスイーツの販売スタッフ！ ＊パンなど商品の補充と陳列 ＊レジでのお会計 ＊接客業務 …etc. ▼接客・販売経験者の方歓迎！ 飲食店や小売店などでの経験を 活かして活躍しませんか？ アルバイト・パート経験でもOK♪ 「パンやスイーツが好き！」 という方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 安心して働ける！ 】 ◎手当・休暇など福利厚生充実 ◎女性スタッフ多数活躍中！ ◎産休・育休の取得率100%！ ◎残業少なめ・土日休みも相談可 …など働きやすさバッチリの環境♪ ★パン好きにとっても嬉しい 「社割制度」もあります！ 仕事が終わったら美味しいパンを お得にGETして帰宅♪ 退勤後の楽しみが増えちゃいます！ - 【 会社について 】 地域密着のベーカリーを多数展開し 関西に「本当のパンのおいしさ」を 届け続ける創業77年の安定企業です◎ 地域の方に愛されるお店を目指し、 既存店では売上は昨年比140％を達成。 更にこれからも地域に根付いた お店を目指していきます★ 最近では新店オープンにも 積極的に取り組んでおり、 年間2～3店舗オープンを予定。 大手スーパーなど外販にも力を 入れており、幅広い取引先にも 納品させていただいております◎ それこそが安定した運営力にも 繋がっております。

食品製造経験があればOK！賞与年２回☆住宅補助あり☆週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） □■創業77年の実績と信頼！■□ 関西トップを目指し、随時拡大中！ 直近では大阪・関西万博出店など、 どんどん勢いを増す リテールベーカリーです♪ ー 【 製造経験者の募集です！ 】 食品製造の経験を活かして、 安定企業で成長しませんか？ ✅残業少なめ×週休二日制◎ └土日のお休みも取得可！ ✅手当や福利厚生も充実！ └賞与、昇給、住宅補助手当あり。 ✅産休・育休取得も実績あり ✅アルバイトの製造経験も大歓迎！ ✅パティスリー勤務経験者も大歓迎！ ✅専門スキルの資格取得支援あり ー 【仕事内容】 製造部門内の、 ＜洋菓子とサンドウィッチの部門＞で、 ～洋菓子～ ・仕込み ・焼成 ・仕上げ ・製造準備 など ～サンドウィッチ～ ・仕込み ・野菜やフルーツを乗せる作業 ・サンドウィッチの組立 など のお仕事をお任せします。 40名程の男女スタッフが活躍中！ パンや洋菓子、和菓子など 食品に関する製造経験があればOK！ アルバイトの経験でも大丈夫です。 初めはしっかりサポートするので 安心してお仕事に慣れていってください。 まずは商品を覚えることからスタート！ ★★やりがいにも繋がる！新商品開発★★ あなたのアイディアを活かし、 新商品の企画に直接関わるチャンスも！ 実際、スタッフの案が 商品化されることもあるので、 やりがい・喜びを感じられます。 ★★資格取得支援があります★★ 技能検定など、専門スキルを 身につけることが可能！ 130名以上の社員が取得しました。 あなたの成長を全力でサポート♪ ★★環境◎働きやすい雰囲気です★★ 「このフルーツおいしそうだね～」 「今日はどんな感じ？」など いつも楽しそうな雰囲気の職場。 風通しが良く、社員の意見をどんどん 取り込むのが弊社のいいところ！ 挑戦したいことがあれば、 気軽に教えてくださいね♪

充実した福利厚生。土日祝休み・三期(春・夏・冬)長期連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 小学校で給食の調理師業務をお任せします。 【具体的には…】 ■食材の準備 (検品、食材の下処理、野菜カット) ■調理業務全般 (調理、配缶) ■食缶・食器の洗浄 ■施設清掃 など 午前中に食材準備・調理業務を行い 午後から洗浄・施設清掃を行います。 その他、付随する業務をお願いいたします。 未経験の方も、しっかりとサポート致しますのでご安心ください◎ 土日祝休みなので、家族との時間やプライベートなどを大切にしたい方にもおすすめです。

未経験OK/月給35万〜/土日祝休/年休121日/第二新卒可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ 《 営業職 募集中!! 》 ✨完全週休2日制（土日祝休み）／ 年間休日121日✨ ✨中津駅から徒歩4分／転勤なし✨ ✨この求人のポイント✨ ✅未経験の方も月給35万円スタート！ ✅前職は警備員。月収25万円から50万円になったメンバーもいます ✅代表が直接指導！営業の型を一から学べます ✅完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日121日 ✅社員4名の少人数。 分からないことをすぐ聞けます 【✨仕事内容】 企業のオフィス環境を良くするご提案をしていただきます。 ◆OA機器の導入 ◆通信環境の構築 ◆日々のITサポート ◆コスト削減のご提案 ◆お客様の課題をお伺いしながらのご提案営業です 【✨具体的な進め方】 ・お電話でアポイントをいただきます ・アポイントをいただいたら、すぐに訪問します ・訪問の約半数がご成約につながっています ・代表直下で、営業の型を徹底的に指導します 【✨報酬設計】 ◆ご成約1件あたりの売上は、 30万円〜200万円ほどです ◆ご成約がストック報酬になります！ 【✨1件をいただくまでの流れ】 ◆お電話でアポイントをいただきます ◆訪問して、今お使いの通信費やOA機器の費用をお伺いします ◆月額1,000円〜2,000円下がるご提案をします ◆訪問の約半数が、ご成約につながっています ✅つまり、訪問の数がそのまま収入になるお仕事です 【✨あなたの3ヶ月後、半年後】 ◆1ヶ月目：代表と一緒に訪問します。 お電話のかけ方から覚えれば大丈夫です ◆3ヶ月目：初めてのご成約。 月給35万円にインセンティブが乗ります ◆半年後：月2件のご成約が安定すれば、 月収45万円ほどになります ◆1年後：月3件〜4件で、 月収50万円が見えてきます ✅実際に、前職が警備員だった27歳のメンバーが、この道のりで月収50万円になりました ✅特別なことはしていません。 訪問の数を増やしただけです 【✨もっと上を目指すなら】 ◆月3件〜4件のご成約を続けているメンバーは、 2年目で年収2,000万円弱です ◆やっていることは同じです。訪問して、 コストが下がるご提案をするだけです ✅どこまで伸ばすかは、ご自身で決められます 【✨ある1日の流れ】 ・09:30：出社・当日の商談準備 ・10:00：お客様へのお電話でのご案内・アポイント調整 ・13:00：休憩 ・14:00：獲得したアポイントへ訪問・商談 ・17:00：帰社・提案資料の作成／日報 ・18:30：退社 【✨未経験でも大丈夫？】 ✅現メンバーにも営業未経験からの入社者がいます（前職：警備員など） ✅代表が直接、営業の型を一から指導します ✅お電話→訪問→ご提案という、 シンプルな流れの繰り返しです ✅社員4名の少人数なので、 分からないことをすぐ聞けます ✅未経験から入社し、 前職25万円から50万円になったメンバーもいます 【✨この会社を選ぶ理由】 ✅設立3期目のベンチャー。 5期目に売上15億円を目指す成長フェーズです ✅インセンティブの還元率は他社1.5倍〜2倍。 月15万円〜20万円が上乗せされることもあります ✅お客様の課題を引き出す提案営業なので、 営業力が圧倒的に伸びます ✅風通しが良く、意見が上に通ります ✅年功序列ではありません。 実績とやる気がそのまま評価されます ✅代表が直接指導します。 営業の型を一から学べる環境です 【✨先輩の入社理由】 ✅年功序列で実績ややる気が評価されず、 成長できる環境を求めて転職しました ✅営業で成果は出していましたが、 さらに上を目指したいと思いました 【✨活躍している方の共通点】 ✅素直で、吸収力がある方 ✅成長意欲が高く、パッションがある方 ✅お客様のニーズを引き出せる方 【✨職場について】 ✅設立3期目のベンチャーです ✅社員は20代3名・30代1名の計4名 ✅少人数なので、分からないことをすぐ聞ける環境です ✅商談は現地中心。 WEB商談も一部あります（全体の約1割） 【✨働く環境】 ✅大阪メトロ 中津駅から徒歩4分 ✅転勤はありません ✅商談は現地中心、 WEB商談も一部あります（全体の約1割） ✅商談は現地中心のため、外出の多いお仕事です

月給35万〜/インセンティブ還元率1.5〜2倍/土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ 《 営業職 募集中!! 》 ✨完全週休2日制（土日祝休み）／ 年間休日121日✨ ✨中津駅から徒歩4分／転勤なし✨ ✨この求人のポイント✨ ✅月給35万円〜200万円！ ✅インセンティブの還元率は他社1.5倍〜2倍。 ✅提案営業の力が圧倒的に伸びる環境です ✅設立3期目。立ち上げメンバーとしてポジションを掴めます ✅完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日121日 【✨仕事内容】 企業のオフィス環境を良くするご提案をしていただきます。 ◆OA機器の導入 ◆通信環境の構築 ◆日々のITサポート ◆コスト削減のご提案 ◆お客様の課題をお伺いしながらのご提案営業です 【✨具体的な進め方】 ・お電話でアポイントをいただきます ・アポイントをいただいたら、すぐに訪問します ・訪問の約半数がご成約につながっています ・代表直下で、営業の型を徹底的に指導します 【✨報酬設計】 ◆ご成約1件あたりの売上は、 30万円〜200万円ほどです ◆ご成約がストック報酬になります！ 【✨1件をいただくまでの流れ】 ◆お電話でアポイントをいただきます ◆訪問して、今お使いの通信費やOA機器の費用をお伺いします ◆月額1,000円〜2,000円下がるご提案をします ◆訪問の約半数が、ご成約につながっています ✅つまり、訪問の数がそのまま収入になるお仕事です 【✨あなたの3ヶ月後、半年後】 ◆1ヶ月目：代表と一緒に訪問します。 お電話のかけ方から覚えれば大丈夫です ◆3ヶ月目：初めてのご成約。 月給35万円にインセンティブが乗ります ◆半年後：月2件のご成約が安定すれば、 月収45万円ほどになります ◆1年後：月3件〜4件で、 月収50万円が見えてきます ✅実際に、前職が警備員だった27歳のメンバーが、この道のりで月収50万円になりました ✅特別なことはしていません。 訪問の数を増やしただけです 【✨もっと上を目指すなら】 ◆月3件〜4件のご成約を続けているメンバーは、 2年目で年収2,000万円弱です ◆やっていることは同じです。訪問して、 コストが下がるご提案をするだけです ✅どこまで伸ばすかは、ご自身で決められます 【✨ある1日の流れ】 ・09:30：出社・当日の商談準備 ・10:00：お客様へのお電話でのご案内・アポイント調整 ・13:00：休憩 ・14:00：獲得したアポイントへ訪問・商談 ・17:00：帰社・提案資料の作成／日報 ・18:30：退社 【✨未経験でも大丈夫？】 ✅現メンバーにも営業未経験からの入社者がいます（前職：警備員など） ✅代表が直接、営業の型を一から指導します ✅お電話→訪問→ご提案という、 シンプルな流れの繰り返しです ✅社員4名の少人数なので、 分からないことをすぐ聞けます ✅未経験から入社し、 前職25万円から50万円になったメンバーもいます 【✨この会社を選ぶ理由】 ✅設立3期目のベンチャー。 5期目に売上15億円を目指す成長フェーズです ✅インセンティブの還元率は1.5倍〜2倍。 月15万円〜20万円が上乗せされることもあります ✅お客様の課題を引き出す提案営業なので、 営業力が圧倒的に伸びます ✅風通しが良く、意見が上に通ります ✅年功序列ではありません。 実績とやる気がそのまま評価されます ✅代表が直接指導します。 営業の型を一から学べる環境です 【✨先輩の入社理由】 ✅年功序列で実績ややる気が評価されず、 成長できる環境を求めて転職しました ✅営業で成果は出していましたが、 さらに上を目指したいと思いました 【✨活躍している方の共通点】 ✅素直で、吸収力がある方 ✅成長意欲が高く、パッションがある方 ✅お客様のニーズを引き出せる方 【✨職場について】 ✅設立3期目のベンチャーです ✅社員は20代3名・30代1名の計4名 ✅少人数なので、分からないことをすぐ聞ける環境です ✅商談は現地中心。 WEB商談も一部あります（全体の約1割） 【✨働く環境】 ✅大阪メトロ 中津駅から徒歩4分 ✅転勤はありません ✅商談は現地中心、 WEB商談も一部あります（全体の約1割） ✅商談は現地中心のため、外出の多いお仕事です