求人・転職情報

2026年12月開院✨京橋駅すぐ！綺麗なクリニック◯

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨2026年12月に新規開院予定✨ オープニング募集！11月から事前研修開始予定☆ 京橋駅すぐ！専門知識を活かせる環境 患者様の生活をサポートするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ♦-♦ ■ ごあいさつ ♦-♦ はじめまして。院長の山本 圭介です。 2026年12月に京橋駅のすぐ近くに開院する「やまもと耳鼻咽喉科 のど・嚥下クリニック」です。 当院は耳や鼻の一般診療に加え、のどの症状、特に「嚥下障害（飲み込みの障害）」の診断と治療に全力を注いでいます。 「のどの違和感」や「声が出しにくい」といった症状にお悩みの方も、しっかりと原因を調べ治療します。 当院の最大の特徴は、通常は大きな病院で行う「嚥下造影検査（VF）」を院内で実施できる点です。 のどだけでなく食道や胃の動きまで観察することで正確な診断を行い、内服治療から嚥下リハビリまで一貫して対応できる体制を整えています。 またご年配の方には、栄養管理や飲み込みのケアの他に補聴器作成を通じて、いつまでも若々しく過ごすための「アンチエイジング」の視点も大切にして診療にあたります。 患者様とそのご家族をしっかりサポートし、「食べる力」や「聞こえ」を取り戻すため、一緒に働いてくれるスタッフを募集しています。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ■ お仕事内容 言語聴覚士業務全般をお任せします。 ♦ 具体的な業務 補聴器や嚥下の治療については、経験豊富な医師が指導します。 ・言語聴覚士の（嚥下のリハビリ・環境整備）と（聴力検査・補聴器外来）をお願いします。 ・患者様の症状や生活背景に合わせたリハビリテーションプランの作成・実施 ・医師や他職種と連携したチーム医療の推進 ・患者様およびご家族への説明・サポート ・補聴器業務 ・嚥下リハビリ業務 ※当院では難聴の評価から補聴器の相談・調整まで、医師と言語聴覚士（ST）が連携し、生活環境やご希望に合わせた無理のない聞こえの改善をサポートしています。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ♦-♦ ■ 当院ならではの特徴 ♦-♦ ⭕️ 2026年12月、各線「京橋駅」から徒歩3〜5分の好立地に開院するクリニックです。 ⭕️ＳＴとしての経験年数が数年程度あれば、嚥下や補聴器の具体的な経験は問いません。。 →やる気のある方歓迎です！ ⭕️院長自ら指導に携わり、サポートするので安心！ ⭕️ 通常は大病院で行う「蟻下造影検査(VF)」を院内で実施し、食道や胃の動きまで観察します。 その結果で、内服治療やリハビリプランを提案します。 ⭕️ 言語聴覚士が在籍し、嚥下リハビリを担当するほか、補聴器に関する評価・支援にも対応。 医師と連携し、専門職の視点から継続的なフォローを行える環境です。 ⭕️ 栄養管理、飲み込みのケア、補聴器作成を通じた「アンチエイジング」の視点も大切に診療を行っています。 また認知症予防の脳トレ・謎解きやエイジングケア治療、漢方による体調管理など、耳鼻科らしくないことも提案します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 ■ 求人アピールポイント ✅ 病院機能評価で最高評価「Sランク」獲得 ✅ 定着率ほぼ100%！自分らしく働ける風通しの良い風土 ✅ 担当1日4〜5名！時間をかけた「流さないリハビリ」 ✅ 休憩前の記録時間確保で残業が出にくい仕組み ✅ 季節休暇13日＆有休取得年17〜18日でしっかり休める ✅ 「学びたい」を応援！自分のペースで成長できる環境 ⏩「公益財団法人淀川勤労者厚生協会 西淀病院」HPもぜひチェック https://yodokyo.or.jp/ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西淀病院のリハビリテーション科にて、 患者さまの機能回復および 「その人らしい生活を取り戻す」ための 作業療法士業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■脳血管・運動器・廃用・呼吸器リハビリ ■がん患者リハビリテーション ■急性期・回復期・地域包括ケア病棟でのリハビリ評価・計画作成・実施 ■医師・看護師・介護福祉士・MSW等とのチーム医療連携 ■地域活動の企画・参画（ヨガ教室、ノルディックウォーキング、Zoom運動教室など） 【リハビリテーション科の体制】 理学療法士37名、作業療法士18名、 言語聴覚士8名の計63名体制（2026年4月時点）。 職種を超えたチームワークで、 地域・職場への復帰まで見据えた 総合的な自立支援を実現しています。 🌟担当患者数を抑えた丁寧な対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当患者数は急性期病棟で8〜10名、 回復期病棟で4〜5名程度に設定。 1人ひとりにしっかりと時間をかけ、 「流さないリハビリ」を実践できる ゆとりある環境を整えています。 🌟最高評価「Sランク」獲得の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年12月に受審した病院機能評価にて、 リハビリテーション機能の項目（3.1.5）で 最高評価「Sランク」を獲得。 回復期では全国を上回る改善実績を重ねており、 質の高いリハビリを提供しています。 🌟“そのままで”いられる自由と裁量 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「型にはめず、一人ひとりの得意を活かす」 という永久スローガン掲げています。 評価の仕組みづくりまで現場主導で行うなど 大きな裁量があり、無理な押し付けなく やりたい勉強やスキルUPに自由に挑戦できます。 管理職もマネジメント専任のためサポート体制も万全です。 🌟残業が出にくい仕組みと高い定着率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昼休憩に入る前に30分を 「記録・書類作成の時間」として確保。 残業が出にくい設計を徹底しています。 季節休暇13日（全消化）や年17〜18日程度の 有休取得実績があり、休み希望も通りやすい職場です。 入職3年の定着率はほぼ100%を誇ります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 ■ 求人アピールポイント ✅ 病院機能評価で最高評価「Sランク」獲得 ✅ 定着率ほぼ100%！自分らしく働ける風通しの良い風土 ✅ 担当1日4〜5名！時間をかけた「流さないリハビリ」 ✅ 休憩前の記録時間確保で残業が出にくい仕組み ✅ 季節休暇13日＆有休取得年17〜18日でしっかり休める ✅ 「学びたい」を応援！自分のペースで成長できる環境 ⏩「公益財団法人淀川勤労者厚生協会 西淀病院」HPもぜひチェック https://yodokyo.or.jp/ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西淀病院のリハビリテーション科にて、 患者さまの機能回復および 「その人らしい生活を取り戻す」ための 作業療法士業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■脳血管・運動器・廃用・呼吸器リハビリ ■がん患者リハビリテーション ■急性期・回復期・地域包括ケア病棟でのリハビリ評価・計画作成・実施 ■医師・看護師・介護福祉士・MSW等とのチーム医療連携 ■地域活動の企画・参画（ヨガ教室、ノルディックウォーキング、Zoom運動教室など） 【リハビリテーション科の体制】 理学療法士37名、作業療法士18名、 言語聴覚士8名の計63名体制（2026年4月時点）。 職種を超えたチームワークで、 地域・職場への復帰まで見据えた 総合的な自立支援を実現しています。 🌟担当患者数を抑えた丁寧な対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当患者数は急性期病棟で8〜10名、 回復期病棟で4〜5名程度に設定。 1人ひとりにしっかりと時間をかけ、 「流さないリハビリ」を実践できる ゆとりある環境を整えています。 🌟最高評価「Sランク」獲得の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年12月に受審した病院機能評価にて、 リハビリテーション機能の項目（3.1.5）で 最高評価「Sランク」を獲得。 回復期では全国を上回る改善実績を重ねており、 質の高いリハビリを提供しています。 🌟“そのままで”いられる自由と裁量 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「型にはめず、一人ひとりの得意を活かす」 という永久スローガン掲げています。 評価の仕組みづくりまで現場主導で行うなど 大きな裁量があり、無理な押し付けなく やりたい勉強やスキルUPに自由に挑戦できます。 管理職もマネジメント専任のためサポート体制も万全です。 🌟残業が出にくい仕組みと高い定着率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昼休憩に入る前に30分を 「記録・書類作成の時間」として確保。 残業が出にくい設計を徹底しています。 季節休暇13日（全消化）や年17〜18日程度の 有休取得実績があり、休み希望も通りやすい職場です。 入職3年の定着率はほぼ100%を誇ります。