求人・転職情報

未経験OK✨月給25万以上✅賞与あり！のれん分け独立支援★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 今回は大阪の大国町店の募集になります！ あなたには「風来坊」でのキッチンスタッフをお任せします。 【業務内容】 名古屋名物「手羽先唐揚」で有名な風来坊での調理・接客業務です。 未経験からでも、一生モノの奥深い調理技術をじっくりと学べる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・秘伝のタレを用いた手羽先調理 ・食材の仕込みや盛り付け作業 ・お客様のオーダー取りや接客 ・ドリンク作成および提供 ・店内の清掃や衛生管理 ・全国の百貨店での実演販売 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．まずは簡単な盛り付けなどの補助からスタートするので安心です。 2．先輩社員がマンツーマンで、調理のコツを丁寧に教えてくれます。 3．一気に覚える必要はなく、自分のペースで技術を磨いていけます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「のれん分け制度で独立を支援」 →将来的に自分の店を持ちたいという夢を、会社が全力でバックアップします。 2.「こだわりの調理技術を習得」 →単なる作業ではなく、味の均一化や火入れなど、職人としての奥深さを楽しめます。 3.「家族も安心の充実した手当」 →家族手当や住宅手当があり、生活の安定を感じながら仕事に集中できる環境です。 将来的に身につけられるスキルや職位など 最初は店舗の基本業務を習得し、徐々にキッチン全体の管理や後輩の育成に携わっていただきます。 将来的には店長候補として店舗運営のノウハウを学び、年収アップを目指すことも、のれん分け制度を活用して独立することも可能です。 《未経験～ベテランまで活躍中！》 フリーター、20代・30代・40代が活躍中！ アットホームな雰囲気でコミュニケーションが活発です！ 互いに助け合いながら日々の業務にあたっています♪

法人経営の安定感◎未経験スタート歓迎！年1回昇給＆社保完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼安定した環境で、好きな仕事を／ 「BARの仕事は好きだけど、 将来もずっと続けられるかな…」 そんな不安を感じている方に、 ぜひ知ってほしいお店です！ Bar Arlequinは、同じ場所で 19年営業を続けているBAR。 法人経営だからこそ、 社会保険や福利厚生も整っており、 年1回の昇給もあります。 好きなお酒や料理、接客の仕事を 長く続けていきたい方にぴったり。 安心して働ける環境で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 。・゜☆・゜・ 。 ・゜・☆。・゜ 【お仕事内容】 バーテンダー業務を中心に、 調理や接客もお任せします。 ・お客様へのお酒づくり ・フードメニューの調理 ・お客様への接客、サービス 当店は、一般的なショットバーとは 少し違い、テーブル席もあり、 フードメニューも充実しています。 調理するメニューには レシピが用意されているので、 普段あまり料理をしない方も安心◎ お酒や料理の知識は、 働きながら少しずつ覚えられます。 BARでの勤務経験がない方も ぜひチャレンジしてください！ ■ 月給23万円〜スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や年齢を考慮して、 初任給を決定します。 さらに、年1回の昇給があり、 頑張りや経験を給与に反映。 長く働きながら、 着実に収入アップを目指せます。 ＜収入例＞ 店長・勤続6年目の場合 月収30万円 （月給28万円＋役職手当2万円） ■ 幅広い年代のスタッフが活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーナーを含めて、 スタッフは総勢5名。 20代2名、30代2名、40代1名と、 幅広い年代の仲間が働いています。 育休から復帰した女性スタッフや、 勤続10年近くになる社員も在籍。 ライフステージが変わっても、 長く働き続けられる環境です。 少人数のチームだからこそ、 お互いに協力しながら働けます◎ ■ 将来、自分のお店を持ちたい方も応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店には、独立を目指す方を サポートするFC制度があります。 独立支援やのれん分けのほか、 店舗選びの際に不動産の保証人を 引き受けるなど、手厚くサポート。 実際に独立したスタッフもいます。 将来自分のお店を持ちたい方も、 ここで経験を積みながら 夢に向かって成長できます！ 。・゜☆・゜・ 。 ・゜・☆。・゜ 頑張る人をしっかり支え、 成長を応援するお店です。 「お酒が好き」 「料理や接客に興味がある」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな気持ちがあれば、 経験は問いません。 長く働きたい方も、 これから成長していきたい方も歓迎！ あなたのご応募をお待ちしています！

★異業種から大歓迎☆彡20代・30代から新たなチャレンジ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ／ 20代・30代から挑戦できるポイント“5選”ご紹介！ ＼ ▶【異業種出身の社員が多数活躍！】 販売・サービスをアルバイトで経験など大歓迎！ ▶【自慢の定着率94％以上！】 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 ▶【長く働ける】 社員の1/4超は20年以上勤務中！ 転勤なし！ ▶【安心の教育体制で未経験の方も安心】 教育体制が整っているので、 未経験からでも活躍可能。 ▶【成長企業】 海外進出や関東初出店など、事業拡大☆ - 《仕事内容》 パン販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ できることから少しずつお任せ！ ―――――――――――――――― ・アルバイトの採用・育成とチーム作り ・内装や販促の企画・実行 ・商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ＞＞積極的にアイデアが発信できる環境 ・新商品のアイデアを出すことも ・笑顔の接客が向上するように スタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせて お店のディスプレイを変更したい！など ＞＞老舗企業ならではの安定した労働環境 この業界では珍しい、定年まで、そして定年後も安心して長く働ける環境も魅力。 社員100名のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。チームで働くやりがいを感じながら、何度でも足を運びたくなる、お店をつくりませんか？ ＞＞将来のキャリアパス 販売経験者の方はもちろん、未経験者の方にも活躍の場がたくさん！ 安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では、様々なキャリアを築くことができます。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社カスカードについて】 1961年に神戸で生まれたカスカード。 「パンをお客様の毎日の食卓に」という思いを大切に、現在は7ブランド、西宮・神戸・大阪・京都・埼玉に16店舗を展開しています。 ・2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店（現在12号店まで拡大） ・2018年7月には大宮マルイに関東初出店 ・2020年9月には中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大） ・2022年11月に阪急塚口駅にソコラ塚口店をオープン ・2025年12月にはマレーシア・クアラルンプールにも出店しました 今後も『100年企業』を目指し、成長し続けます！

未経験者歓迎◎将来独立を考えている方も大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅ 本場のタイ料理を学べるチャンス！タイ料理の調理技術を一から学べます。 ✅ アットホームな職場で、スタッフ同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ✅ 未経験者歓迎！丁寧な研修制度があり、初めての方でも安心して働けます。 お任せする仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タイ食堂アローイでは、キッチンスタッフとして以下の業務をお任せします。 【今回のお仕事の特徴】 ★ 調理業務全般: タイ料理の調理、盛り付け、仕込みなどを担当します。タイ料理の基本から応用まで学べる環境です。 ★ メニュー開発: 新しいタイ料理メニューの考案や試作を行います。 あなたのアイデアが新メニューとして採用されることも！ ★ 衛生管理: キッチンの清掃や衛生管理を徹底し、安全で清潔な環境を維持します。 ★レジ業務もお願いすることあります 入社後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩スタッフが丁寧にサポートします。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 タイ料理の知識や調理スキルを一から学べます。定期的な研修や勉強会もあり、スキルアップを目指せます。 こんな方にぴったり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タイ料理が好きな方: タイ料理に興味があり、学びたいという意欲がある方。 料理に興味がある方: 調理の経験がなくても、料理に興味があれば大歓迎です。 チームワークを大切にできる方: スタッフ同士の協力を大切にし、和気あいあいとした職場で働きたい方。 新しいことにチャレンジしたい方: 新しいメニューの開発や調理技術の習得に意欲的な方。 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タイ食堂アローイは、本場のタイ料理を提供するレストランです。 お客様に「美味しい！」と言っていただけることを目指し、日々努力しています。 スタッフ同士の仲が良く、アットホームな雰囲気が自慢です。 お客様に喜んでいただける料理を提供するために、常に新しいことに挑戦しています。

★異業種から大歓迎☆彡20代・30代から新たなチャレンジ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ／ 20代・30代から挑戦できるポイント“5選”ご紹介！ ＼ ▶【異業種出身の社員が多数活躍！】 販売・サービスをアルバイトで経験など大歓迎！ ▶【自慢の定着率94％以上！】 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 ▶【長く働ける】 社員の1/4超は20年以上勤務中！ 転勤なし！ ▶【安心の教育体制で未経験の方も安心】 教育体制が整っているので、 未経験からでも活躍可能。 ▶【成長企業】 海外進出や関東初出店など、事業拡大☆ - 《仕事内容》 パン販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ できることから少しずつお任せ！ ―――――――――――――――― ・アルバイトの採用・育成とチーム作り ・内装や販促の企画・実行 ・商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ＞＞積極的にアイデアが発信できる環境 ・新商品のアイデアを出すことも ・笑顔の接客が向上するように スタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせて お店のディスプレイを変更したい！など ＞＞老舗企業ならではの安定した労働環境 この業界では珍しい、定年まで、そして定年後も安心して長く働ける環境も魅力。 社員100名のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。チームで働くやりがいを感じながら、何度でも足を運びたくなる、お店をつくりませんか？ ＞＞将来のキャリアパス 販売経験者の方はもちろん、未経験者の方にも活躍の場がたくさん！ 安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では、様々なキャリアを築くことができます。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社カスカードについて】 1961年に神戸で生まれたカスカード。 「パンをお客様の毎日の食卓に」という思いを大切に、現在は7ブランド、西宮・神戸・大阪・京都・埼玉に16店舗を展開しています。 ・2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店（現在12号店まで拡大） ・2018年7月には大宮マルイに関東初出店 ・2020年9月には中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大） ・2022年11月に阪急塚口駅にソコラ塚口店をオープン ・2025年12月にはマレーシア・クアラルンプールにも出店しました 今後も『100年企業』を目指し、成長し続けます！

未経験から『ドトールコーヒー』の店長に！新しいキャリアをスタートさせませんか？

募集要項 職種 ドトールコーヒーのカフェスタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 まずはカフェスタッフとして基本業務を一通り身につけていただき、 その後、段階的に店長業務を習得していただきます。 【具体的な業務内容】 ・接客・レジ対応 ・ドリンクの作成 ・簡単な調理業務 ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理 ・店舗運営・マネジメント全般 ※早ければ1～2ヶ月程度で一人立ちが可能です。

月給27万～＋賞与年2✨月8日休◎未経験から調理技術を学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✦✨ラーメンづくりをあなたの仕事に✨✦ 接客も調理も、基礎から学べる正社員募集！ ✅未経験でも月給27万円以上 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅月8日休み＋季節休暇あり ✅天王寺駅直結で通勤便利 ✅まかないあり・交通費全額支給 ✅店長・マネージャーも目指せる ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ あべのキューズモール内4Fの店舗にて 接客から本格的なラーメンづくりまで 先輩社員が基礎から丁寧にお教えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩まずは接客・調理の基本から ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内、注文の確認 ・ラーメンなどの商品提供 ・お客様への商品説明、接客 ＜キッチン業務＞ ・食材の下準備、仕込み ・麺上げ、盛り付け ・スープやタレの仕込み、管理 経験を積んだ後は、 食材・備品の発注や在庫管理、 スタッフ育成などにも携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩店舗仕込みで実践的な技術が身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当店では、店舗でスープを炊き、 タレの仕込みも一から行っているため 一杯のラーメンが出来上がるまでの 一連の工程を学ぶことができます。 調理の技術や知識を身につけ、 できることを増やしていきたい という方にぴったりの環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩収入と休日をバランスよく ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも月給27万円以上を保証。 経験者はスキルを考慮して優遇します。 賞与は年2回、年毎の昇給では 日々の勤務態度やスキルアップへの 積極性も評価しています。 月8日の休日に加えて 夏季・冬季・GW休暇もあり、 有給休暇や連続休暇の取得も 相談できます。 ＜年収例＞ ・350万円／入社1年目 ・450万円／副店長 ・600万円／店長 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩店舗スタッフから、その先へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社せたが屋は、 「せたが屋」「ひるがお」「俺式」など、 7ブランドを展開しています。 接客・調理の経験を積んだ後は、 店長やマネージャーへの昇格、 別ブランドへの挑戦など、 多様なキャリアを目指せます。 「飲食の仕事に挑戦したい」 「調理技術を身につけたい」 「将来は店舗運営にも関わりたい」 そんな想いを持つ方をお待ちしています。

＜限定＞販売・サービス経験2年以上！最短3ヶ月以内の店長昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ／ あなたの“経験”と“アイデア”が 魅力的なお店を作りあげる！ ＼ 【早期キャリアアップの機会も豊富】 「長く働き続けられる」×「自己成長」が叶う成長企業！ ▶【成長企業】 海外進出や関東初出店など、事業拡大☆ ▶【長く働ける】 社員の1/4超は20年以上勤務中！ 社員定着率94％！ ▶【経験者は優遇】 月給28万円～+賞与（2年以上の飲食・フード系の販売・ホール経験をお持ちの方） ★最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり！ - 《仕事内容》 ・アルバイトの採用・育成とチーム作り ・内装や販促の企画・実行 ・商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 パン販売の接客・サービスを 覚えるところから始めましょう！ 慣れてきたら店舗運営をお任せします★ ＞＞様々なキャリアアップのポストを用意 販売経験を活かした活躍の場がたくさん！安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では、様々なキャリアを築くことができます。最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、早期ご活躍いただけます。ご経験や適性によって店長からのスタートも可能です。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。その他にも複数店舗のエリア統括店長や、新店立ち上げにも携わるチャンスがあるかもしれません。 ＞＞積極的にアイデアが発信できる環境 ・新商品のアイデアを出すことも ・笑顔の接客が向上するように スタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせて お店のディスプレイを変更したい！など ＞＞老舗企業ならではの安定した労働環境 この業界では珍しい、定年まで、そして定年後も安心して長く働ける環境も魅力。 社員100名のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。チームで働くやりがいを感じながら、何度でも足を運びたくなる、お店をつくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社カスカードについて】 1961年に神戸で生まれたカスカード。 「パンをお客様の毎日の食卓に」という思いを大切に、現在は7ブランド、西宮・神戸・大阪・京都・埼玉に16店舗を展開しています。 ・2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店（現在12号店まで拡大） ・2018年7月には大宮マルイに関東初出店 ・2020年9月には中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大） ・2022年11月に阪急塚口駅にソコラ塚口店をオープン ・2025年12月にはマレーシア・クアラルンプールにも出店しました 今後も『100年企業』を目指し、成長し続けます！

オープニング募集✨休日選択制で週休3日も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 2026年11月12日＊NEW OPEN 博多居酒屋「あいらしか」に生まれ変わります！ ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅月5～6日休も週休3日もOK♪ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ✅上場準備中の成長企業 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 ─────────────────☆.+ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ■───────────────── ⭐あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアアップの機会数も豊富◎ ──────────────────■ 年間38店舗を新規出店！ 成長の勢いには自信があります。 お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など 状況により、キッチンにて仕込み／調理／ 盛り付けなどをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！月収50万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般、 およびチーフ候補として店舗運営に 関わる業務をお任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ＜チーフ候補としての業務＞ ■デイリー業務の責任者として １日の店舗管理・スタッフ管理 ■売上管理・日報作成 ■発注業務および在庫管理 ■シフト計画・人員配置管理 ホール・キッチン業務を基本としながら、 チーフ候補として店舗全体の運営に 携わっていただきます。 チームをまとめ、売上やスタッフ管理など マネジメント業務にも チャレンジできる環境です。 1日での売上管理や発注管理などが チーフの評価となります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！未経験～月給31万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチンの業務を お任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

オープニング募集！週休3日も可◎選べる休日選択制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 2026年11月12日＊NEW OPEN 博多居酒屋「あいらしか」に生まれ変わります！ ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 年間38店舗を新規出店！ 成長の勢いには自信があります。 お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

梅田駅直結/年休118日/残業ほぼ無/20〜40代活躍中!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 20〜40代が活躍中！「飲食は好き。でも働き方も大切にしたい」そんな方へ ／ 「飲食の仕事を続けたいけど、休日もしっかり取りたい」 「これまでの接客・調理経験を活かして、安定して働きたい」 「将来を考えて、長く続けられる職場を探している」 そんな方にぜひ知っていただきたい職場です。 当店では、スタッフが無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。 ★ 年間休日118日・月9日休み ★ 残業は月平均10時間未満 ★ 賞与年2回 ★ 大阪梅田駅直結・徒歩1分 ★ 連休取得OK ★ 産休・育休の取得実績あり ★ 20〜40代のスタッフが活躍中 飲食業界での経験がある方はもちろん、未経験からチャレンジしたい方も歓迎します。 【お任せするお仕事】 ◆ホールでの接客 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理の提供 ・お会計 など ◆餃子や一品料理の仕込み・調理 ・焼く・茹でる・揚げる（シンプルな調理が中心） ・食材を切る・和える（基本的な仕込み作業） ◆在庫管理・発注 ・食材や備品の在庫確認 ・必要な商品の発注 など ◆アルバイトスタッフの育成 ・仕事の進め方の指導 ・困っているスタッフのフォロー ・チームづくり など 経験者はもちろん、未経験でも大歓迎！ 最初からすべての仕事をお任せすることはありません。 店長や先輩の丁寧なサポートのもと、少しずつ仕事の幅を広げていけますよ。 異業種からチャレンジしたい飲食業デビューの方も◎ ブランクがあり不安な方も◎ 意欲があれば大歓迎です！ ＼＼ ここで働くPOINT ／／ ★プライベートもキャリアも大切にできます！ 無理なく長く活躍できる環境を目指し、働きやすさを整えています。 月9日休み（年間休日118日）と、月の休日はしっかり確保◎ 残業もほぼないので、家族との時間や趣味も充実させられますよ♪ 季節の休暇のほか産休・育休制度も整い、取得実績もあります。 さらに、産休・育休から復帰後は時短勤務も相談OK！ ライフステージが変わってもキャリアをあきらめることなく活躍できる環境です◎ ★チームワーク抜群◎温かな仲間がお迎えします！ コンパクトなお店なので、スタッフ同士の距離感が近いのもポイント☆ 社員もバイトも声を掛け合っているので、わからないことはすぐに相談できますよ◎ 現在は20〜40代のスタッフが中心となって活躍中！ 一人ひとりの希望に合った働き方を叶えるため、みんなで協力しています。 ★頑張りや成長をきちんと評価・還元します！ 日々の成果は昇給や年2回の賞与で還元するので、モチベーションアップ☆ 店長やマネージャーへのキャリアアップも可能です◎ また希望や適性に応じて、SNS運用や商品企画などにもチャレンジできますよ！ オンオフを大切に、自分なりのペースで成長が叶う環境です◎ きちんと休んで、自分らしく働く。 そんな理想の働き方が叶います！ 名店監修の水晶餃子で、お客様を一緒に笑顔にしませんか？ 溢彩流香 餃子小厨とは・・・ お店の読み方は『イーサイリューシャン ギョウザショウチュウ』。 大阪府高槻市に本店を構える中国家庭料理店『溢彩流香』で人気の水晶餃子を、味はそのままカジュアルにお楽しみいただく餃子専門店です。 看板商品は透き通った皮が特徴の「水晶餃子」。 にんにく不使用なので、女性のお客様にも大好評◎ そのほか、個性豊かな餃子や一品中華料理をご提供しています。

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 2026年11月11日＊NEW OPEN 博多居酒屋「あいらしか」に生まれ変わります！ ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 年間38店舗を新規出店！ スピード感のある成長が魅力です◎ 上場を目指して続々と新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

月給40万円～／完全週休2日制／年間休日130日／週払いOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ＼＊ 未経験から始められる店舗スタッフ ＊／ 店舗内でのホール業務を中心に 営業をスムーズに進めるための サポート業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ ■ ドリンクの配膳 ■ グラスや氷などの交換 ■ テーブル周りの整理 ■ 開店・閉店準備 ■ 接客スタッフのサポート ■ 店内の簡単な環境整備 など 入社後すぐに すべての業務をお任せすることはありません♪ まずはドリンクの配膳や テーブル周りの準備など 取り組みやすい業務からスタートします。 業務の流れや接客時の対応については 先輩スタッフが一つずつお教えしますので 飲食・接客業界が初めての方も安心◎ 慣れてきたら 店舗全体を見ながらスタッフをサポートするなど 少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 将来的には店舗運営や マネジメントに携わることも可能です(*^^*)

＊SNSでも話題！『ちいかわ』のラーメン店＊未経験OK＊昇給・昇格年2回＊月9日休み

仕事内容 【お仕事詳細】 （ホール） ・ご案内 ・料理運び ・レジ業務 （キッチン） ・簡単な仕込み ・料理の盛り付け ・洗い場 ほか、物販販売もお願いします。 まずは明るい挨拶ができればOK！ 他のスタッフと協力しながら、 沢山のお客様を笑顔にしていきませんか？ - 安定性と成長性を実感できる、DDグループ。 私たちDDグループは、本格和食からカジュアルバー・ カフェ・テーマレストラン・ビリヤード・ダーツバー 人気キャラクターとのコラボ店舗まで100以上の 多様なブランドで約310店舗を展開。 飲食・アミューズメント・ホテルなど、変化に 強い安定経営を実現しています。 【ちいかわラーメン豚のご紹介】 SNSにも多く取り上げられている店舗 『ちいかわラーメン豚』 期間限定ストアでお店を盛り上げて いきませんか？ 【アピールポイント】 ＊人気作品『ちいかわ』に登場する “話題のラーメン屋さん”をイメージした店舗 漫画内に登場するラーメンを再現した 大人気のラーメンメニュー「郎」シリーズ。 このシリーズを目玉にした店舗です。 ＊下記、店舗オフィシャル情報になります。 ラーメンは、オリジナルどんぶりにて ミニ(ちいかわ)・小(ハチワレ)、大(うさぎ)の 3種類をご提供します。 ドリンクは、オリジナルラベルの黒烏龍茶の ペットボトルの他、モモンガのホワイトソーダ、 くりまんじゅうの禁酒期間ドリンク(コーラ)、 オリジナルジョッキで提供する生ビールです。 ご注文されたお客様には、特典をご用意！ ラーメンを注文でオリジナルどんぶりデザインの 特製ステッカー。ドリンクをご注文でランダム クリアカードをプレゼントしています。 店内では飲食ご利用の方に限り、メニューに 使用している食器類などを中心にした オリジナルグッズの販売も行っています。 - ＊未経験者歓迎！ 社内研修に加え、外部研修もあり。 充実の研修制度でしっかり学べます。 - ＊早期キャリアアップ＆昇給が可能！ ＊半年に1回の査定あり！ 入社間もない20代の管理職登用実績も多数！ 頑張りが評価される職場と自負しています。 - ＊従業員構成 ＊従業員数／5000名以上（アルバイト含む） ＊平均年齢／34歳 20代,30代,40代活躍中！ お店によっては50代の中高年のスタッフもおり、 年齢層別構成比率のバランスは良く 様々な年代が活躍しています。 - ＊女性活躍中＆働きやすい環境！ ＊「えるぼし」認定企業！ 従業員の4割が女性で、子育てママ在籍中です。 女性の管理職登用実績も多数あり！ - ＊ずっと続けられる環境です！ ＊契約後も和食や居酒屋業態への異動可能 ちいかわラーメンの契約終了後も 和食や居酒屋業態への異動ができますので、 将来的にも安心です！

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ≪仕事のポイント≫ ✅未経験OK⭕丁寧な研修有 ✅月給24万円以上の安定収入 ✅残業月13h程度で無理なく ✅独立実績60店舗以上の実績 ✅週休2日制でプライベートOK 各店舗での接客や調理をはじめ、 売上や仕入などの数値管理、 スタッフのシフト管理・育成といった 店舗運営業務全般をお任せします。 入社後は最長6ヶ月間の 丁寧な研修制度をご用意！ 店舗運営の基礎から実践まで イチからじっくり学べる環境ですので、 接客・調理の未経験者や業界ブランクのある方も 安心してチャレンジしていただけます。 マネジメント経験のある方は、 早期に店長昇格を目指すことも可能です。 また、独立支援制度も充実しており、 これまでに60店舗以上の独立実績を誇ります！ さらに、月平均残業時間は約13時間程度と少なめ。 大手外食グループならではの充実した 福利厚生（保育施設や確定拠出年金など）と 手厚い手当で、 末長く安心してキャリアを築ける職場環境が整っています！

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！月収50万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般、 および店長候補として店舗運営に 関わる業務をお任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ＜店長候補としての業務＞ ■マンスリー責任者として 月間の店舗運営全般の 数値管理・スタッフ管理 ■売上管理や売上目標達成のための 施策立案 ■発注管理およびコスト管理 ■シフト計画・人員配置・労務管理 ■店舗全体のマネジメント ホール・キッチン業務を基本としながら、 店長候補として店舗運営全般の責任者を 目指していただきます。 売上やコスト、人員管理を含めた 店舗全体のマネジメント業務に携わることで、 経営視点を身につけることができる環境です。 月間での売上管理や発注管理などが 店長の評価となります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ≪仕事のポイント≫ ✅未経験OK⭕丁寧な研修有 ✅月給24万円以上の安定収入 ✅残業月13h程度で無理なく ✅独立実績60店舗以上の実績 ✅週休2日制でプライベートOK 各店舗での接客や調理をはじめ、 売上や仕入などの数値管理、 スタッフのシフト管理・育成といった 店舗運営業務全般をお任せします。 入社後は最長6ヶ月間の 丁寧な研修制度をご用意！ 店舗運営の基礎から実践まで イチからじっくり学べる環境ですので、 接客・調理の未経験者や業界ブランクのある方も 安心してチャレンジしていただけます。 マネジメント経験のある方は、 早期に店長昇格を目指すことも可能です。 また、独立支援制度も充実しており、 これまでに60店舗以上の独立実績を誇ります！ さらに、月平均残業時間は約13時間程度と少なめ。 大手外食グループならではの充実した 福利厚生（保育施設や確定拠出年金など）と 手厚い手当で、 末長く安心してキャリアを築ける職場環境が整っています！

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 【全員が店長前提の採用です】 最高峰の「おもてなし」を学び、 未来の店舗を牽引するリーダーへ。 ホテルニューオータニ大阪内に 店を構える「和牛 すき焼 藤尾」。 ご接待や記念日など、 特別な日にご利用いただく一流の環境で、 次世代の “店長・経営” を担う 新たなメンバーを募集いたします✨ 〇●お仕事内容●〇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各店舗にて、 接客・調理の基礎からスタートし、 段階的に店舗運営マネジメント全般を お任せいたします。 ✅店舗運営・管理： └売上などの数値管理、シフト作成 ✅人材育成： └スタッフの教育、チームマネジメント ✅現場業務： └最高峰のおもてなし（接客） および調理業務 など 今回は、 将来的に店長としてご活躍いただく ことを前提とした「店長候補」の採用です。 未経験から プロフェッショナルを目指したい方も、 これまでの経験を活かして 早期にステップアップしたい方も、 それぞれのスタートを 全力でバックアップいたします。 ＼選べる2つのキャリアスタート／ 📢 未経験・経験の浅い方 ――――――――――――― 【最長6ヶ月の研修制度あり】 接客方法や作法、調理の基礎はもちろん、 店舗運営に必要なノウハウを 最長6ヶ月かけて イチから丁寧にお教えいたします。 支配人や先輩社員が しっかりサポートしますので、 安心して店長を目指せる環境です。 📢 マネジメント経験のある方 ――――――――――――――― 【早期の店長登用可能】 飲食店での店長経験や マネジメント経験をお持ちの方は、 これまでのスキルを活かし、 早い段階で店長業務 （数値管理・人材育成など）を お任せすることも可能です。 ━◤ 独立希望者も歓迎！ 60店舗以上の独立実績 ◢━ 弊社ではこれまでに 多くの独立者を輩出してきました。 ホテルクオリティの接客・調理技術、 そして強固な店舗経営ノウハウを 働きながら身につけることができます。 「いつか自分の店を持ちたい」という 熱い想いをお持ちの方には、 これ以上ない成長環境をお約束いたします。 皆様からのご応募を、 心よりお待ちしております。

リニューアルオープンしたばかりの店舗！女性が活躍中！週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 「いつか自分の店舗を持ってみたい」 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「飲食の経験を、次のキャリアにつなげたい」 そんな想いを持つ方を、 将来の店長候補としてお迎えします。 もちろん、 「店長を目指したいけれど、 まだ店舗運営の経験はない」 という方もご応募いただけます。 当社では、入社してすぐに 店長をお任せするわけではありません。 まずは、 ☑ ハンバーガーやフライドポテトの調理 ☑ 接客やレジ対応 ☑ 店舗全体の運営管理 ☑ シフト作成や業績管理 ☑ 人材育成と教育マネジメント モスバーガーの店舗運営スタッフとして キラリと光る新しい人生を送りましょう♪ 皆さんの転職や復職、就職を応援！ 働くあなたの挑戦を全力で応援！ 一人ひとりが働きやすい環境を整え、 あなたの成長をサポートします◎ それぞれのスタート地点から、 一歩ずつ自分らしいキャリアを 築いていける環境です。 「店長になりたい」 という気持ちだけではなく、 「店舗運営を学びたい」 「スタッフをまとめる力を身につけたい」 「経験を積んで、自分の店舗を任されたい」 そんな想いを持って、 一つひとつ成長していける方を お待ちしています。 飲食業の経験があれば 嬉しいですが、未経験でも ご安心ください。また、 前職ブランクがあっても 大丈夫です。やさしい仲間と 一緒に笑顔でスタート、 していきましょう♪ 子育てが落ち着いた方も、 家族の介護と両立したい方も、 育児にひと段落された方も、 人の笑顔を見るのが好き という気持ちがあれば大歓迎！ モスでは、「思いやり」を 大切にしています。 調理や接客のサポートから スタートできるので、 ブランクがあっても安心。 先輩スタッフも家庭や子育てと 両立しながら働いています。 飲食店での経験がある方はもちろん、 接客・販売・営業・マネジメントなど、 これまでの経験も活かせます。

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ≪仕事のポイント≫ ✅未経験OK⭕丁寧な研修有 ✅月給24万円以上の安定収入 ✅残業月13h程度で無理なく ✅独立実績60店舗以上の実績 ✅週休2日制でプライベートOK 各店舗での接客や調理をはじめ、 売上や仕入などの数値管理、 スタッフのシフト管理・育成といった 店舗運営業務全般をお任せします。 入社後は最長6ヶ月間の 丁寧な研修制度をご用意！ 店舗運営の基礎から実践まで イチからじっくり学べる環境ですので、 接客・調理の未経験者や業界ブランクのある方も 安心してチャレンジしていただけます。 マネジメント経験のある方は、 早期に店長昇格を目指すことも可能です。 また、独立支援制度も充実しており、 これまでに60店舗以上の独立実績を誇ります！ さらに、月平均残業時間は約13時間程度と少なめ。 大手外食グループならではの充実した 福利厚生（保育施設や確定拠出年金など）と 手厚い手当で、 末長く安心してキャリアを築ける職場環境が整っています！

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨名代トンカツ「かつ満」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ≪仕事のポイント≫ ✅未経験OK⭕丁寧な研修有 ✅月給24万円以上の安定収入 ✅残業月13h程度で無理なく ✅独立実績60店舗以上の実績 ✅週休2日制でプライベートOK 各店舗での接客や調理をはじめ、 売上や仕入などの数値管理、 スタッフのシフト管理・育成といった 店舗運営業務全般をお任せします。 入社後は最長6ヶ月間の 丁寧な研修制度をご用意！ 店舗運営の基礎から実践まで イチからじっくり学べる環境ですので、 接客・調理の未経験者や業界ブランクのある方も 安心してチャレンジしていただけます。 マネジメント経験のある方は、 早期に店長昇格を目指すことも可能です。 また、独立支援制度も充実しており、 これまでに60店舗以上の独立実績を誇ります！ さらに、月平均残業時間は約13時間程度と少なめ。 大手外食グループならではの充実した 福利厚生（保育施設や確定拠出年金など）と 手厚い手当で、 末長く安心してキャリアを築ける職場環境が整っています！

オープニング募集！週休3日も可◎選べる休日選択制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【2026年7月下旬オープン予定の博多居酒屋♪】 ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

オープニング募集！週休3日も可◎選べる休日選択制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【2026年12月下旬オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 2026年11月12日＊NEW OPEN 博多居酒屋「あいらしか」に生まれ変わります！ ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 年間38店舗を新規出店！ スピード感のある成長が魅力です◎ 上場を目指して続々と新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

飲食業未経験の方も歓迎♪定着率は3年連続90％以上！年々新しい店舗OPENの安定企業

仕事内容 【飲食業界を本気で変えたい！ロマンテイルの本気！】 「飲食業界って労働時間長いし、有給も取れないし、離職率も高いしブラックだよね…」 そんな飲食業界を変えていく！とロマンテイルは本気で思っています。 その信念を基に私たちは日々業務改善を行っています。 ＊労働時間の削減＊ 社員の労働時間を削減していくためにまず取り組んだことは 「店長、社員にしかできない業務を最小限にしていく」ことです。 あらゆる業務を見直し、アルバイト・パートの方にも仕事を任せ、 協力してもらうことで、社員の負担を軽減することができています。 その成果もあって、ここ2年間で月平均20時間の労働時間削減を実現しました。 （社員の月間平均労働時間実績） 2023年度 216時間 2024年度 198時間 2025年度 196時間 ＊有給休暇取得の促進＊ 全社員の有給5日取得はもちろん、積極的に有給休暇取得を促進しています。 「外食産業の人は有給をとるクセがない、有給をとることへの抵抗がある」 それをなくしていこうと私たちは取り組んできました。 次の有給はどこへ行こうかな！とワクワクした気持ちで休みを満喫してほしいと思っています！ 最近ではその想いが社員にも浸透していて、 ”５日間有給をとって夫婦で台湾旅行へ！””家族と１泊2日で福井へ旅行！” 等、それぞれが休みを満喫しています。 休みは仕事のことも忘れてリフレッシュ！業務に戻れば全力で取り組む！ そんな風土が根付いてきています◎ ＊定着率は90％以上＊ 「お客様の笑顔と同じくらい、仲間の笑顔にこだわろう」 ということを私たちは大切にしています。 お客様に最高のおもてなしをすることはもちろん、共に働く仲間の笑顔も同じくらい全力で追及しています。 その信念を基に定着率は、3年連続90％以上と高い水準をキープしています。 （社員定着率実績） 2023年度 93.5% 2024年度 90.3% 2025年度 91.4% これからも社員、アルバイト・パートみんながイキイキと働ける環境作りをし続けていきます！ 【飲食業界未経験でも「やってやろう！」という気持ちだけで充分◎】 私たちは料理の経験やスキルは一切求めません。 そういうスキルは働き始めれば身に付くし、どんどん高められるからです。 私たちが採用で大切にしているのは、”自分がやると決めたことを最後までやり抜ける人”かどうかです。 当社では期のはじめに各社員に自分の目標を決めてもらいます。 「お客様がどの商品にしようか迷うくらいの魅力ある商品を作りたい！」 「価格ではなく、またあの味が食べたいと思われるメニューを作りたい！」等、 人によって目標、課題はそれぞれですが それに向かってポジティブに取り組める方を募集しています。 【自分の提案が商品化されることも？！メニュー開発にも携われる！】 チェーン店ではないからこそ店舗の商品を自ら提案することもできます。 「夏だからひんやりメニューをやってみよう」 「SNS映えするサンドウィッチを作りたい」 と自分が考案したメニューが売り出された時、お客様に美味しいとお褒めいただいた時は 大きなやりがいを感じられます。 時にはあまり売れなかった…（泣）なんてこともありますが、 そこはトライ＆エラーの精神でどんどん挑戦してみてください。 SNSでバズらせたい！こんな商品があれば絶対大行列間違いなし！な商品を一緒に作ってみませんか？ 【仕事内容】 最初のメイン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・開店、閉店作業 ・席へのご案内、オーダー確認 ・配膳、下膳 ・レジ業務 慣れてきたら… ￣￣V￣￣￣￣￣ ・パートスタッフの採用、面接 ・スタッフの育成 ・シフト管理、運営管理、売上管理 ・季節ごとのキャンペーンなどの販促企画 など 先輩社員がしっかりサポートするので 少しずつ慣れていってください！ 【未経験から飲食のプロへ！】 先ほどもお伝えした通り、当社では飲食業界未経験の方もたくさん活躍中です！ 仕事をよく知る先輩がマンツーマンで教えますので 飲食業がはじめての方もご安心下さい♪ ホール業務がある程度身についてくれば、 同時並行で店長のサポート業務も少しずつお任せ◎ ＼ 将来は店長、さらにその先へ ／ 意欲と行動力のある方なら、1年で店長昇格も可能です。 店長にとどまらず、マネージャーや開発職など 多彩なキャリアを描くことも…！ 当社では1つの業態だけではなく、 様々な業態を幅広く学べるため、飲食のプロを目指せます◎ ＼ とんかつ、ハンバーグ、和食、スイーツ等色んな業態を展開しています ／ ビフテキ重・肉飯 ロマン亭 肉重 ロマン亭 大坂かしわ飯 ロマン亭 ハンバーグ つむぐ亭 とんかつ さくら亭 カツサンドパーラー ロマン亭 ＆DELI ROMAN.TEI ステーキハウス ロマン亭 オンス ＼2025年OPEN／ 茶屋しずく 日本の台所 大坂浪漫亭 さつまいも専門店よもや 等、新店舗も続々！！ ＊勤務先について＊ 梅田、なんば、新大阪、天王寺、京都等、駅近店舗や人気商業施設内に構える店舗がほとんどです。 勤務店舗については居住地を考慮して配属いたします。

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年7月下旬オープン予定の博多居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

女性が活躍中！週休2日制！転職者歓迎！人柄重視で積極採用★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ☑ ハンバーガーやフライドポテトの調理 ☑ 接客やレジ対応 ☑ 店舗全体の運営管理 ☑ シフト作成や業績管理 ☑ 人材育成と教育マネジメント モスバーガーの店舗運営スタッフとして キラリと光る新しい人生を送りましょう♪ 皆さんの転職や復職、就職を応援！ 働くあなたの挑戦を全力で応援！ 一人ひとりが働きやすい環境を整え、 あなたの成長をサポートします◎ 「もう一度、“人のために”働きたいあなたへ」 当社は、採用に関して、 年齢制限は設けていません。 年齢による採用合否に 皆さん不利はありません。 経験による差もありません。 人柄重視で積極採用！ 親の介護などや子育て状況、 家庭事情への配慮もいたします。 転職や復職のキッカケは 色々なことがあると思います。 ミドル世代やシニア世代の方も バツイチやシングルの方も、 活躍できる場所です！ Iターン・Uターンも歓迎！ 「やさしさを仕事に。笑顔が活きる場所へ。」 家庭も自分の時間も 大切にしながら、 店舗運営のお仕事です。 飲食業の経験があれば 嬉しいですが、未経験でも ご安心ください。また、 前職ブランクがあっても 大丈夫です。やさしい仲間と 一緒に笑顔でスタート、 していきましょう♪ 子育てが落ち着いた方も、 家族の介護と両立したい方も、 育児にひと段落された方も、 “人の笑顔を見るのが好き” という気持ちがあれば大歓迎！ モスでは、「思いやり」を 大切にしています。 調理や接客のサポートから スタートできるので、 ブランクがあっても安心。 先輩スタッフも家庭や子育てと 両立しながら働いています。 「笑顔が似合うあなたへ。」 モスで“私らしい働き方”を！ 「ブランクOK・家庭と両立OK。」 やさしさを活かせる接客の仕事！ 「40代・50代・60代も活躍中。」 もう一度“好き”を仕事に！ 「子育て・介護と両立も可能。」 安心して働ける職場環境です！ ・人と話すのが好きな方 ・昔の自分を取り戻したい方 年齢やキャリアに関係なく、 “ここからもう一度、笑顔で頑張りたい” という想いを応援します。

飲食業未経験の方も歓迎♪定着率は3年連続90％以上！年々新しい店舗OPENの安定企業

仕事内容 【飲食業界を本気で変えたい！ロマンテイルの本気！】 「飲食業界って労働時間長いし、有給も取れないし、離職率も高いしブラックだよね…」 そんな飲食業界を変えていく！とロマンテイルは本気で思っています。 その信念を基に私たちは日々業務改善を行っています。 ＊労働時間の削減＊ 社員の労働時間を削減していくためにまず取り組んだことは 「店長、社員にしかできない業務を最小限にしていく」ことです。 あらゆる業務を見直し、アルバイト・パートの方にも仕事を任せ、 協力してもらうことで、社員の負担を軽減することができています。 その成果もあって、ここ2年間で月平均20時間の労働時間削減を実現しました。 （社員の月間平均労働時間実績） 2023年度 216時間 2024年度 198時間 2025年度 196時間 ＊有給休暇取得の促進＊ 全社員の有給5日取得はもちろん、積極的に有給休暇取得を促進しています。 「外食産業の人は有給をとるクセがない、有給をとることへの抵抗がある」 それをなくしていこうと私たちは取り組んできました。 次の有給はどこへ行こうかな！とワクワクした気持ちで休みを満喫してほしいと思っています！ 最近ではその想いが社員にも浸透していて、 ”５日間有給をとって夫婦で台湾旅行へ！””家族と１泊2日で福井へ旅行！” 等、それぞれが休みを満喫しています。 休みは仕事のことも忘れてリフレッシュ！業務に戻れば全力で取り組む！ そんな風土が根付いてきています◎ ＊定着率は90％以上＊ 「お客様の笑顔と同じくらい、仲間の笑顔にこだわろう」 ということを私たちは大切にしています。 お客様に最高のおもてなしをすることはもちろん、共に働く仲間の笑顔も同じくらい全力で追及しています。 その信念を基に定着率は、3年連続90％以上と高い水準をキープしています。 （社員定着率実績） 2023年度 93.5% 2024年度 90.3% 2025年度 91.4% これからも社員、アルバイト・パートみんながイキイキと働ける環境作りをし続けていきます！ 【飲食業界未経験でも「やってやろう！」という気持ちだけで充分◎】 私たちは料理の経験やスキルは一切求めません。 そういうスキルは働き始めれば身に付くし、どんどん高められるからです。 私たちが採用で大切にしているのは、”自分がやると決めたことを最後までやり抜ける人”かどうかです。 当社では期のはじめに各社員に自分の目標を決めてもらいます。 「お客様がどの商品にしようか迷うくらいの魅力ある商品を作りたい！」 「価格ではなく、またあの味が食べたいと思われるメニューを作りたい！」等、 人によって目標、課題はそれぞれですが それに向かってポジティブに取り組める方を募集しています。 【自分の提案が商品化されることも？！メニュー開発にも携われる！】 チェーン店ではないからこそ店舗の商品を自ら提案することもできます。 「夏だからひんやりメニューをやってみよう」 「SNS映えするサンドウィッチを作りたい」 と自分が考案したメニューが売り出された時、お客様に美味しいとお褒めいただいた時は 大きなやりがいを感じられます。 時にはあまり売れなかった…（泣）なんてこともありますが、 そこはトライ＆エラーの精神でどんどん挑戦してみてください。 SNSでバズらせたい！こんな商品があれば絶対大行列間違いなし！な商品を一緒に作ってみませんか？ 【仕事内容】 最初のメイン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・開店、閉店作業 ・席へのご案内、オーダー確認 ・配膳、下膳 ・レジ業務 慣れてきたら… ￣￣V￣￣￣￣￣ ・パートスタッフの採用、面接 ・スタッフの育成 ・シフト管理、運営管理、売上管理 ・季節ごとのキャンペーンなどの販促企画 など 先輩社員がしっかりサポートするので 少しずつ慣れていってください！ 【未経験から飲食のプロへ！】 先ほどもお伝えした通り、当社では飲食業界未経験の方もたくさん活躍中です！ 仕事をよく知る先輩がマンツーマンで教えますので 飲食業がはじめての方もご安心下さい♪ ホール業務がある程度身についてくれば、 同時並行で店長のサポート業務も少しずつお任せ◎ ＼ 将来は店長、さらにその先へ ／ 意欲と行動力のある方なら、1年で店長昇格も可能です。 店長にとどまらず、マネージャーや開発職など 多彩なキャリアを描くことも…！ 当社では1つの業態だけではなく、 様々な業態を幅広く学べるため、飲食のプロを目指せます◎ ＼ とんかつ、ハンバーグ、和食、スイーツ等色んな業態を展開しています ／ ビフテキ重・肉飯 ロマン亭 肉重 ロマン亭 大坂かしわ飯 ロマン亭 ハンバーグ つむぐ亭 とんかつ さくら亭 カツサンドパーラー ロマン亭 ＆DELI ROMAN.TEI ステーキハウス ロマン亭 オンス ＼2025年OPEN／ 茶屋しずく 日本の台所 大坂浪漫亭 さつまいも専門店よもや 等、新店舗も続々！！ ＊勤務先について＊ 梅田、なんば、新大阪、天王寺、京都等、駅近店舗や人気商業施設内に構える店舗がほとんどです。 勤務店舗については居住地を考慮して配属いたします。

オープニング募集！週休3日も可◎選べる休日選択制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 2026年11月11日＊NEW OPEN 博多居酒屋「あいらしか」に生まれ変わります！ ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 年間38店舗を新規出店！ 成長の勢いには自信があります。 お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

飲食業未経験の方も歓迎♪定着率は3年連続90％以上！年々新しい店舗OPENの安定企業

仕事内容 【飲食業界を本気で変えたい！ロマンテイルの本気！】 「飲食業界って労働時間長いし、有給も取れないし、離職率も高いしブラックだよね…」 そんな飲食業界を変えていく！とロマンテイルは本気で思っています。 その信念を基に私たちは日々業務改善を行っています。 ＊労働時間の削減＊ 社員の労働時間を削減していくためにまず取り組んだことは 「店長、社員にしかできない業務を最小限にしていく」ことです。 あらゆる業務を見直し、アルバイト・パートの方にも仕事を任せ、 協力してもらうことで、社員の負担を軽減することができています。 その成果もあって、ここ2年間で月平均20時間の労働時間削減を実現しました。 （社員の月間平均労働時間実績） 2023年度 216時間 2024年度 198時間 2025年度 196時間 ＊有給休暇取得の促進＊ 全社員の有給5日取得はもちろん、積極的に有給休暇取得を促進しています。 「外食産業の人は有給をとるクセがない、有給をとることへの抵抗がある」 それをなくしていこうと私たちは取り組んできました。 次の有給はどこへ行こうかな！とワクワクした気持ちで休みを満喫してほしいと思っています！ 最近ではその想いが社員にも浸透していて、 ”５日間有給をとって夫婦で台湾旅行へ！””家族と１泊2日で福井へ旅行！” 等、それぞれが休みを満喫しています。 休みは仕事のことも忘れてリフレッシュ！業務に戻れば全力で取り組む！ そんな風土が根付いてきています◎ ＊定着率は90％以上＊ 「お客様の笑顔と同じくらい、仲間の笑顔にこだわろう」 ということを私たちは大切にしています。 お客様に最高のおもてなしをすることはもちろん、共に働く仲間の笑顔も同じくらい全力で追及しています。 その信念を基に定着率は、3年連続90％以上と高い水準をキープしています。 （社員定着率実績） 2023年度 93.5% 2024年度 90.3% 2025年度 91.4% これからも社員、アルバイト・パートみんながイキイキと働ける環境作りをし続けていきます！ 【飲食業界未経験でも「やってやろう！」という気持ちだけで充分◎】 私たちは料理の経験やスキルは一切求めません。 そういうスキルは働き始めれば身に付くし、どんどん高められるからです。 私たちが採用で大切にしているのは、”自分がやると決めたことを最後までやり抜ける人”かどうかです。 当社では期のはじめに各社員に自分の目標を決めてもらいます。 「お客様がどの商品にしようか迷うくらいの魅力ある商品を作りたい！」 「価格ではなく、またあの味が食べたいと思われるメニューを作りたい！」等、 人によって目標、課題はそれぞれですが それに向かってポジティブに取り組める方を募集しています。 【自分の提案が商品化されることも？！メニュー開発にも携われる！】 チェーン店ではないからこそ店舗の商品を自ら提案することもできます。 「夏だからひんやりメニューをやってみよう」 「SNS映えするサンドウィッチを作りたい」 と自分が考案したメニューが売り出された時、お客様に美味しいとお褒めいただいた時は 大きなやりがいを感じられます。 時にはあまり売れなかった…（泣）なんてこともありますが、 そこはトライ＆エラーの精神でどんどん挑戦してみてください。 SNSでバズらせたい！こんな商品があれば絶対大行列間違いなし！な商品を一緒に作ってみませんか？ 【仕事内容】 最初のメイン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・開店、閉店作業 ・席へのご案内、オーダー確認 ・配膳、下膳 ・レジ業務 慣れてきたら… ￣￣V￣￣￣￣￣ ・パートスタッフの採用、面接 ・スタッフの育成 ・シフト管理、運営管理、売上管理 ・季節ごとのキャンペーンなどの販促企画 など 先輩社員がしっかりサポートするので 少しずつ慣れていってください！ 【未経験から飲食のプロへ！】 先ほどもお伝えした通り、当社では飲食業界未経験の方もたくさん活躍中です！ 仕事をよく知る先輩がマンツーマンで教えますので 飲食業がはじめての方もご安心下さい♪ ホール業務がある程度身についてくれば、 同時並行で店長のサポート業務も少しずつお任せ◎ ＼ 将来は店長、さらにその先へ ／ 意欲と行動力のある方なら、1年で店長昇格も可能です。 店長にとどまらず、マネージャーや開発職など 多彩なキャリアを描くことも…！ 当社では1つの業態だけではなく、 様々な業態を幅広く学べるため、飲食のプロを目指せます◎ ＼ とんかつ、ハンバーグ、和食、スイーツ等色んな業態を展開しています ／ ビフテキ重・肉飯 ロマン亭 肉重 ロマン亭 大坂かしわ飯 ロマン亭 ハンバーグ つむぐ亭 とんかつ さくら亭 カツサンドパーラー ロマン亭 ＆DELI ROMAN.TEI ステーキハウス ロマン亭 オンス ＼2025年OPEN／ 茶屋しずく 日本の台所 大坂浪漫亭 さつまいも専門店よもや 等、新店舗も続々！！ ＊勤務先について＊ 梅田、なんば、新大阪、天王寺、京都等、駅近店舗や人気商業施設内に構える店舗がほとんどです。 勤務店舗については居住地を考慮して配属いたします。

未経験歓迎！｜6時間勤務！15時退勤・休日3パターン選択OK

仕事内容: こんな方にぴったりです！ - 子育て中で夕方以降は家にいたい方 - 副業・Wワークとの両立を考えている方 - ブランク明けで働き方を調整しながら復職したい方 - 正社員雇用でしっかりした保障のもとで働きたい方 - 飲食業に興味があるが未経験で不安な方 ━━━━━━━━━━━━━━ ■注目ポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 15時ぴったり退勤の「時短正社員」！ 勤務は9:00〜15:00のみ・夜勤なし ✅ 月給17万円〜21万円+手当多数！ パートより高単価で、社会保険・賞与年2回・家族手当つき ✅ 休日は3プランから選択！ 完全週休2日(18万〜)／隔週休2日(20万〜)／週休1日(22万〜) ✅ 毎月昇給査定 1年以内に月給2〜3万円アップの実績 ✅ 20代〜40代まで活躍中 うなぎ業態では40代の時短正社員も家庭と両立して勤務中 ━━━━━━━━━━━━━━ ■働き方の仕組み（時短でも正社員） ━━━━━━━━━━━━━━ 1日6時間（9:00〜15:00）×週4〜6日（休日プランによる）ランチ営業のみのため閉店後の残業はほぼありません。正社員として社会保険完備・賞与年2回・家族手当（一律15,000円）を支給。「時短だから」と待遇が削られることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は9:00〜15:00。開店準備・仕込みからランチ帯の営業まで、うなぎ専門店の昼営業を支えるポジションです。 キッチン・ホール両方をお任せします。 【キッチン】 ・開店前の仕込み・食材下処理 ・鰻の提供補助・盛り付けサポート ・食材の在庫管理・補充 【ホール】 ・テーブル・店内の清掃・セッティング ・接客・オーダー受付・料理提供 ・備品補充・閉店片付け 【入社直後】 先輩スタッフと一緒に業務を覚えることから始まります。わからないことは何でも聞ける環境です。 【慣れてきたら】 業務のスピードが上がり、一人で担当できる範囲が広がります。 【ゆくゆくは】 正社員として長期的にキャリアを積みたい方は、勤務時間の変更・店長候補へのステップアップも相談可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■昼だけうなぎ屋 天満橋店 ━━━━━━━━━━━━━━ 天満橋駅から徒歩1分、2025年12月にオープンしたランチのみ営業のうなぎ専門店です。朝に串打ちした生の日本うなぎを炭火で香ばしく焼き上げ、京都の老舗と共同開発した秘伝のタレで仕上げる本格派。口コミでも「タレがご飯によく合う」と好評で、ひつまぶしやふじたま丼が人気です。高級店並みの品質を大衆価格で提供する話題店で、行列ができる日もある繁盛店。オープンしたばかりだからこそ、立ち上げ期から一緒にお店を育てていける環境です。

飲食業未経験の方も歓迎♪定着率は3年連続90％以上！年々新しい店舗OPENの安定企業

仕事内容 【飲食業界を本気で変えたい！ロマンテイルの本気！】 「飲食業界って労働時間長いし、有給も取れないし、離職率も高いしブラックだよね…」 そんな飲食業界を変えていく！とロマンテイルは本気で思っています。 その信念を基に私たちは日々業務改善を行っています。 ＊労働時間の削減＊ 社員の労働時間を削減していくためにまず取り組んだことは 「店長、社員にしかできない業務を最小限にしていく」ことです。 あらゆる業務を見直し、アルバイト・パートの方にも仕事を任せ、 協力してもらうことで、社員の負担を軽減することができています。 その成果もあって、ここ2年間で月平均20時間の労働時間削減を実現しました。 （社員の月間平均労働時間実績） 2023年度 216時間 2024年度 198時間 2025年度 196時間 ＊有給休暇取得の促進＊ 全社員の有給5日取得はもちろん、積極的に有給休暇取得を促進しています。 「外食産業の人は有給をとるクセがない、有給をとることへの抵抗がある」 それをなくしていこうと私たちは取り組んできました。 次の有給はどこへ行こうかな！とワクワクした気持ちで休みを満喫してほしいと思っています！ 最近ではその想いが社員にも浸透していて、 ”５日間有給をとって夫婦で台湾旅行へ！””家族と１泊2日で福井へ旅行！” 等、それぞれが休みを満喫しています。 休みは仕事のことも忘れてリフレッシュ！業務に戻れば全力で取り組む！ そんな風土が根付いてきています◎ ＊定着率は90％以上＊ 「お客様の笑顔と同じくらい、仲間の笑顔にこだわろう」 ということを私たちは大切にしています。 お客様に最高のおもてなしをすることはもちろん、共に働く仲間の笑顔も同じくらい全力で追及しています。 その信念を基に定着率は、3年連続90％以上と高い水準をキープしています。 （社員定着率実績） 2023年度 93.5% 2024年度 90.3% 2025年度 91.4% これからも社員、アルバイト・パートみんながイキイキと働ける環境作りをし続けていきます！ 【飲食業界未経験でも「やってやろう！」という気持ちだけで充分◎】 私たちは料理の経験やスキルは一切求めません。 そういうスキルは働き始めれば身に付くし、どんどん高められるからです。 私たちが採用で大切にしているのは、”自分がやると決めたことを最後までやり抜ける人”かどうかです。 当社では期のはじめに各社員に自分の目標を決めてもらいます。 「お客様がどの商品にしようか迷うくらいの魅力ある商品を作りたい！」 「価格ではなく、またあの味が食べたいと思われるメニューを作りたい！」等、 人によって目標、課題はそれぞれですが それに向かってポジティブに取り組める方を募集しています。 【自分の提案が商品化されることも？！メニュー開発にも携われる！】 チェーン店ではないからこそ店舗の商品を自ら提案することもできます。 「夏だからひんやりメニューをやってみよう」 「SNS映えするサンドウィッチを作りたい」 と自分が考案したメニューが売り出された時、お客様に美味しいとお褒めいただいた時は 大きなやりがいを感じられます。 時にはあまり売れなかった…（泣）なんてこともありますが、 そこはトライ＆エラーの精神でどんどん挑戦してみてください。 SNSでバズらせたい！こんな商品があれば絶対大行列間違いなし！な商品を一緒に作ってみませんか？ 【仕事内容】 最初のメイン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・開店、閉店作業 ・席へのご案内、オーダー確認 ・配膳、下膳 ・レジ業務 慣れてきたら… ￣￣V￣￣￣￣￣ ・パートスタッフの採用、面接 ・スタッフの育成 ・シフト管理、運営管理、売上管理 ・季節ごとのキャンペーンなどの販促企画 など 先輩社員がしっかりサポートするので 少しずつ慣れていってください！ 【未経験から飲食のプロへ！】 先ほどもお伝えした通り、当社では飲食業界未経験の方もたくさん活躍中です！ 仕事をよく知る先輩がマンツーマンで教えますので 飲食業がはじめての方もご安心下さい♪ ホール業務がある程度身についてくれば、 同時並行で店長のサポート業務も少しずつお任せ◎ ＼ 将来は店長、さらにその先へ ／ 意欲と行動力のある方なら、1年で店長昇格も可能です。 店長にとどまらず、マネージャーや開発職など 多彩なキャリアを描くことも…！ 当社では1つの業態だけではなく、 様々な業態を幅広く学べるため、飲食のプロを目指せます◎ ＼ とんかつ、ハンバーグ、和食、スイーツ等色んな業態を展開しています ／ ビフテキ重・肉飯 ロマン亭 肉重 ロマン亭 大坂かしわ飯 ロマン亭 ハンバーグ つむぐ亭 とんかつ さくら亭 カツサンドパーラー ロマン亭 ＆DELI ROMAN.TEI ステーキハウス ロマン亭 オンス ＼2025年OPEN／ 茶屋しずく 日本の台所 大坂浪漫亭 さつまいも専門店よもや 等、新店舗も続々！！ ＊勤務先について＊ 梅田、なんば、新大阪、天王寺、京都等、駅近店舗や人気商業施設内に構える店舗がほとんどです。 勤務店舗については居住地を考慮して配属いたします。

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026/5/2オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

飲食業未経験の方も歓迎♪定着率は3年連続90％以上！年々新しい店舗OPENの安定企業

仕事内容 【飲食業界を本気で変えたい！ロマンテイルの本気！】 「飲食業界って労働時間長いし、有給も取れないし、離職率も高いしブラックだよね…」 そんな飲食業界を変えていく！とロマンテイルは本気で思っています。 その信念を基に私たちは日々業務改善を行っています。 ＊労働時間の削減＊ 社員の労働時間を削減していくためにまず取り組んだことは 「店長、社員にしかできない業務を最小限にしていく」ことです。 あらゆる業務を見直し、アルバイト・パートの方にも仕事を任せ、 協力してもらうことで、社員の負担を軽減することができています。 その成果もあって、ここ2年間で月平均20時間の労働時間削減を実現しました。 （社員の月間平均労働時間実績） 2023年度 216時間 2024年度 198時間 2025年度 196時間 ＊有給休暇取得の促進＊ 全社員の有給5日取得はもちろん、積極的に有給休暇取得を促進しています。 「外食産業の人は有給をとるクセがない、有給をとることへの抵抗がある」 それをなくしていこうと私たちは取り組んできました。 次の有給はどこへ行こうかな！とワクワクした気持ちで休みを満喫してほしいと思っています！ 最近ではその想いが社員にも浸透していて、 ”５日間有給をとって夫婦で台湾旅行へ！””家族と１泊2日で福井へ旅行！” 等、それぞれが休みを満喫しています。 休みは仕事のことも忘れてリフレッシュ！業務に戻れば全力で取り組む！ そんな風土が根付いてきています◎ ＊定着率は90％以上＊ 「お客様の笑顔と同じくらい、仲間の笑顔にこだわろう」 ということを私たちは大切にしています。 お客様に最高のおもてなしをすることはもちろん、共に働く仲間の笑顔も同じくらい全力で追及しています。 その信念を基に定着率は、3年連続90％以上と高い水準をキープしています。 （社員定着率実績） 2023年度 93.5% 2024年度 90.3% 2025年度 91.4% これからも社員、アルバイト・パートみんながイキイキと働ける環境作りをし続けていきます！ 【飲食業界未経験でも「やってやろう！」という気持ちだけで充分◎】 私たちは料理の経験やスキルは一切求めません。 そういうスキルは働き始めれば身に付くし、どんどん高められるからです。 私たちが採用で大切にしているのは、”自分がやると決めたことを最後までやり抜ける人”かどうかです。 当社では期のはじめに各社員に自分の目標を決めてもらいます。 「お客様がどの商品にしようか迷うくらいの魅力ある商品を作りたい！」 「価格ではなく、またあの味が食べたいと思われるメニューを作りたい！」等、 人によって目標、課題はそれぞれですが それに向かってポジティブに取り組める方を募集しています。 【自分の提案が商品化されることも？！メニュー開発にも携われる！】 チェーン店ではないからこそ店舗の商品を自ら提案することもできます。 「夏だからひんやりメニューをやってみよう」 「SNS映えするサンドウィッチを作りたい」 と自分が考案したメニューが売り出された時、お客様に美味しいとお褒めいただいた時は 大きなやりがいを感じられます。 時にはあまり売れなかった…（泣）なんてこともありますが、 そこはトライ＆エラーの精神でどんどん挑戦してみてください。 SNSでバズらせたい！こんな商品があれば絶対大行列間違いなし！な商品を一緒に作ってみませんか？ 【仕事内容】 最初のメイン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・開店、閉店作業 ・席へのご案内、オーダー確認 ・配膳、下膳 ・レジ業務 慣れてきたら… ￣￣V￣￣￣￣￣ ・パートスタッフの採用、面接 ・スタッフの育成 ・シフト管理、運営管理、売上管理 ・季節ごとのキャンペーンなどの販促企画 など 先輩社員がしっかりサポートするので 少しずつ慣れていってください！ 【未経験から飲食のプロへ！】 先ほどもお伝えした通り、当社では飲食業界未経験の方もたくさん活躍中です！ 仕事をよく知る先輩がマンツーマンで教えますので 飲食業がはじめての方もご安心下さい♪ ホール業務がある程度身についてくれば、 同時並行で店長のサポート業務も少しずつお任せ◎ ＼ 将来は店長、さらにその先へ ／ 意欲と行動力のある方なら、1年で店長昇格も可能です。 店長にとどまらず、マネージャーや開発職など 多彩なキャリアを描くことも…！ 当社では1つの業態だけではなく、 様々な業態を幅広く学べるため、飲食のプロを目指せます◎ ＼ とんかつ、ハンバーグ、和食、スイーツ等色んな業態を展開しています ／ ビフテキ重・肉飯 ロマン亭 肉重 ロマン亭 大坂かしわ飯 ロマン亭 ハンバーグ つむぐ亭 とんかつ さくら亭 カツサンドパーラー ロマン亭 ＆DELI ROMAN.TEI ステーキハウス ロマン亭 オンス ＼2025年OPEN／ 茶屋しずく 日本の台所 大坂浪漫亭 さつまいも専門店よもや 等、新店舗も続々！！ ＊勤務先について＊ 梅田、なんば、新大阪、天王寺、京都等、駅近店舗や人気商業施設内に構える店舗がほとんどです。 勤務店舗については居住地を考慮して配属いたします。

オープニング募集✨休日選択制で週休3日も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 【2026年7月下旬オープン予定の博多居酒屋♪】 ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅月5～6日休も週休3日もOK♪ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ✅上場準備中の成長企業 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 ─────────────────☆.+ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ■───────────────── ⭐あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアアップの機会数も豊富◎ ──────────────────■ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など 状況により、キッチンにて仕込み／調理／ 盛り付けなどをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

未経験歓迎！｜6時間勤務！15時退勤・休日3パターン選択OK

仕事内容: こんな方にぴったりです！ - 子育て中で夕方以降は家にいたい方 - 副業・Wワークとの両立を考えている方 - ブランク明けで働き方を調整しながら復職したい方 - 正社員雇用でしっかりした保障のもとで働きたい方 - 飲食業に興味があるが未経験で不安な方 ━━━━━━━━━━━━━━ ■注目ポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 15時ぴったり退勤の「時短正社員」 勤務は9:00〜15:00のみ・夜勤なし ✅ 月給17万円〜21万円+手当多数！ パートより高単価で、社会保険・賞与年2回・家族手当つき ✅ 休日は3プランから選択 完全週休2日(18万〜)／隔週休2日(20万〜)／週休1日(22万〜) ✅ 毎月昇給査定 1年以内に月給2〜3万円アップの実績 ✅ 20代〜40代まで活躍中 うなぎ業態では40代の時短正社員も家庭と両立して勤務中 ━━━━━━━━━━━━━━ ■働き方の仕組み（時短でも正社員） ━━━━━━━━━━━━━━ 1日6時間（9:00〜15:00）×週4〜6日（休日プランによる）ランチ営業のみのため閉店後の残業はほぼありません。正社員として社会保険完備・賞与年2回・家族手当（一律15,000円）を支給。「時短だから」と待遇が削られることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は9:00〜15:00まで。仕込みから開店準備・ランチ帯の営業補助まで、昼の時間帯をしっかり担います。 キッチン・ホール両方をお任せします。 【キッチン】 ・開店前の仕込み・食材下処理 ・鰻の提供補助・盛り付けサポート ・食材の在庫管理・補充 【ホール】 ・テーブル・店内の清掃・セッティング ・接客・オーダー受付・料理提供 ・テイクアウト対応・会計業務 【入社直後】 先輩スタッフと一緒に業務を覚えることから始まります。わからないことは何でも聞ける環境です。 【慣れてきたら】 業務のスピードが上がり、一人で担当できる範囲が広がります。 【ゆくゆくは】 正社員として長期的にキャリアを積みたい方は、勤務時間の変更・店長候補へのステップアップも相談可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■昼だけうなぎ屋 西中島店 ━━━━━━━━━━━━━━ 阪急南方駅・地下鉄西中島南方駅から徒歩1分、ランチのみ営業のうなぎ専門店です。創業90年以上の仲卸から仕入れた生の日本うなぎを一本ずつ串打ちし、最初から最後まで炭火で焼き上げる関西風の地焼きが自慢。「皮はパリッと身はふっくら」「この味でこの価格なら大満足」と口コミ評価も高く、1尾・1.5尾を使った丼やひつまぶしを相場の半額ほどで提供しています。昼だけの営業スタイルで、うなぎ職人の技術を本格的に学べる環境です。

未経験でも月給40万円～！昇給・昇格随時◎20代も多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ◇◆ 未経験から高収入を目指せる ◆◇ 「若いうちからしっかり稼ぎたい」 「同年代より収入を上げたい」 「頑張った分だけ評価される仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ スタート月給は 400,000円～＋インセンティブ――☆ 経験や年齢だけではなく 日々の頑張りや成果をしっかり評価するため 早期の昇給・昇格も目指せます◎ 現在は20代・30代を中心に 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！ ＜お仕事内容＞ ■ ドリンク・フードの配膳 ■ 氷やグラスの交換 ■ テーブル周りの片付け ■ 開店・閉店準備 ■ 接客スタッフのサポート ■ 店内状況の確認 など まずはドリンクを運んだり テーブルを整えたりと 簡単な業務からスタート！ 難しい知識や経験は必要ありません(*'▽') 先輩スタッフが 基本から一つずつ教えていくので ナイトワーク・飲食業界が初めての方も安心です◎ 慣れてきたら スタッフのサポートや店舗運営など 少しずつ仕事の幅を広げていけます♪ 頑張り次第では 早い段階から役職へのステップアップも可能！ 「今より稼ぎたい」 その気持ちを収入につなげられる環境です。

飲食業未経験の方も歓迎♪定着率は3年連続90％以上！年々新しい店舗OPENの安定企業

仕事内容 【飲食業界を本気で変えたい！ロマンテイルの本気！】 「飲食業界って労働時間長いし、有給も取れないし、離職率も高いしブラックだよね…」 そんな飲食業界を変えていく！とロマンテイルは本気で思っています。 その信念を基に私たちは日々業務改善を行っています。 ＊労働時間の削減＊ 社員の労働時間を削減していくためにまず取り組んだことは 「店長、社員にしかできない業務を最小限にしていく」ことです。 あらゆる業務を見直し、アルバイト・パートの方にも仕事を任せ、 協力してもらうことで、社員の負担を軽減することができています。 その成果もあって、ここ2年間で月平均20時間の労働時間削減を実現しました。 （社員の月間平均労働時間実績） 2023年度 216時間 2024年度 198時間 2025年度 196時間 ＊有給休暇取得の促進＊ 全社員の有給5日取得はもちろん、積極的に有給休暇取得を促進しています。 「外食産業の人は有給をとるクセがない、有給をとることへの抵抗がある」 それをなくしていこうと私たちは取り組んできました。 次の有給はどこへ行こうかな！とワクワクした気持ちで休みを満喫してほしいと思っています！ 最近ではその想いが社員にも浸透していて、 ”５日間有給をとって夫婦で台湾旅行へ！””家族と１泊2日で福井へ旅行！” 等、それぞれが休みを満喫しています。 休みは仕事のことも忘れてリフレッシュ！業務に戻れば全力で取り組む！ そんな風土が根付いてきています◎ ＊定着率は90％以上＊ 「お客様の笑顔と同じくらい、仲間の笑顔にこだわろう」 ということを私たちは大切にしています。 お客様に最高のおもてなしをすることはもちろん、共に働く仲間の笑顔も同じくらい全力で追及しています。 その信念を基に定着率は、3年連続90％以上と高い水準をキープしています。 （社員定着率実績） 2023年度 93.5% 2024年度 90.3% 2025年度 91.4% これからも社員、アルバイト・パートみんながイキイキと働ける環境作りをし続けていきます！ 【飲食業界未経験でも「やってやろう！」という気持ちだけで充分◎】 私たちは料理の経験やスキルは一切求めません。 そういうスキルは働き始めれば身に付くし、どんどん高められるからです。 私たちが採用で大切にしているのは、”自分がやると決めたことを最後までやり抜ける人”かどうかです。 当社では期のはじめに各社員に自分の目標を決めてもらいます。 「お客様がどの商品にしようか迷うくらいの魅力ある商品を作りたい！」 「価格ではなく、またあの味が食べたいと思われるメニューを作りたい！」等、 人によって目標、課題はそれぞれですが それに向かってポジティブに取り組める方を募集しています。 【自分の提案が商品化されることも？！メニュー開発にも携われる！】 チェーン店ではないからこそ店舗の商品を自ら提案することもできます。 「夏だからひんやりメニューをやってみよう」 「SNS映えするサンドウィッチを作りたい」 と自分が考案したメニューが売り出された時、お客様に美味しいとお褒めいただいた時は 大きなやりがいを感じられます。 時にはあまり売れなかった…（泣）なんてこともありますが、 そこはトライ＆エラーの精神でどんどん挑戦してみてください。 SNSでバズらせたい！こんな商品があれば絶対大行列間違いなし！な商品を一緒に作ってみませんか？ 【仕事内容】 最初のメイン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・開店、閉店作業 ・席へのご案内、オーダー確認 ・配膳、下膳 ・レジ業務 慣れてきたら… ￣￣V￣￣￣￣￣ ・パートスタッフの採用、面接 ・スタッフの育成 ・シフト管理、運営管理、売上管理 ・季節ごとのキャンペーンなどの販促企画 など 先輩社員がしっかりサポートするので 少しずつ慣れていってください！ 【未経験から飲食のプロへ！】 先ほどもお伝えした通り、当社では飲食業界未経験の方もたくさん活躍中です！ 仕事をよく知る先輩がマンツーマンで教えますので 飲食業がはじめての方もご安心下さい♪ ホール業務がある程度身についてくれば、 同時並行で店長のサポート業務も少しずつお任せ◎ ＼ 将来は店長、さらにその先へ ／ 意欲と行動力のある方なら、1年で店長昇格も可能です。 店長にとどまらず、マネージャーや開発職など 多彩なキャリアを描くことも…！ 当社では1つの業態だけではなく、 様々な業態を幅広く学べるため、飲食のプロを目指せます◎ ＼ とんかつ、ハンバーグ、和食、スイーツ等色んな業態を展開しています ／ ビフテキ重・肉飯 ロマン亭 肉重 ロマン亭 大坂かしわ飯 ロマン亭 ハンバーグ つむぐ亭 とんかつ さくら亭 カツサンドパーラー ロマン亭 ＆DELI ROMAN.TEI ステーキハウス ロマン亭 オンス ＼2025年OPEN／ 茶屋しずく 日本の台所 大坂浪漫亭 さつまいも専門店よもや 等、新店舗も続々！！ ＊勤務先について＊ 梅田、なんば、新大阪、天王寺、京都等、駅近店舗や人気商業施設内に構える店舗がほとんどです。 勤務店舗については居住地を考慮して配属いたします。

【月給32万確約×年休118日×完全週休2日】えんや新業態の一期生募集！ 創業者の原点“唐津仕込み”を炭火の炉端で。

仕事内容: 2026年11月、難波千日前に「えんや」の新店舗がグランドオープン！ 大阪では数少ない“炭火の博多串焼き×炉端”のお店です。 目の前のネタケースから選んだ串や魚・野菜を、炭火で焼き上げるライブ感＆丁寧に仕込んだ一品料理が自慢。エンヤフードサービス創業者・曽我が唐津の焼鳥店で修業した“原点＝九州・唐津仕込み”を受け継ぐ、グループ待望の最新・注目店舗。。そのオープニングスタッフを募集します。 「飲食は休みが少なくて当たり前」——その常識を、私たちは変えていきます。 完全週休2日制（月9日休み）＋年間休日118日、夏季・冬季は各5連休を推奨し最大10連休も可能。試用期間なし・研修による減給なしで、初月から月給32万円以上を全額支給します。 日中の仕込みはパートスタッフに任せる分業制なので、営業中の仕事に集中できます。 ◆えんやで働くメリット 【今秋グランドオープン／新業態の“旗艦店”】難波千日前の好立地。全員同期のフラットな環境で、新しいお店を気持ちよくスタートできます 【炭火の本格“串焼き×炉端”が学べる】創業者ルーツの串焼きから、魚・野菜まで炭火で焼く技術を未経験からイチから習得。手に職がつきます 【完全週休2日制×年休118日】月9日の公休に加え、夏冬の5連休など、プライベートを妥協しない働き方が叶います 【未経験歓迎＆研修による減給なし】試用期間による減給・条件変動は一切なし。入社初月から月給32万円以上を全額支給 【長年の実績を持つ安定基盤】関西中心に11店舗を展開。業績に応じた年2回の賞与や毎月の店舗達成手当で頑張りを還元 【自分らしくお洒落に勤務】髪色・ピアス・ひげ自由！個性を我慢せず、活気あるお店を一緒に作れます ーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 オープニングスタッフとして、ホール・キッチン両面でお店づくりに携わっていただきます。まずはできることから、先輩が丁寧にお教えします。 ＜キッチン業務＞ 串打ち・炭火焼き（炉端調理） ネタケースの仕込み・盛り付け、一品料理の調理 食材管理、在庫チェック、発注補助／衛生管理・清掃・片付け ＜ホール業務＞ 接客、オーダー、料理・ドリンク提供 お客様対応、会計サポート／スタッフ同士の連携・サポート ★安心の事前研修あり オープンまでは、徒歩1分の場所にある近隣の既存店で研修を行います。気さくな先輩ばかりなので、未経験の方もプロの調理スキルや接客のコツをイチから安心して学べます！ ーーーーーーーーーーーーーーー ⚫︎キャリアモデル （マネージャーを目指す方） 入社　目安：380万円（月収32万円＋賞与＋各種手当） ⬇︎ 副店長　目安：450万円（月収35万円＋賞与＋各種手当） ⬇︎ 店長　目安：550万円（月収40万円＋賞与＋各種手当） ⬇︎ マネージャー　目安：630万円（月収45万円＋賞与＋各種手当） ★最速店長登用記録：4ヶ月 ーーーーーーーーーーーーーーー 【 有限会社エンヤフードサービスとは 】 2003年大阪府八尾市で創業。 八尾、大阪（梅田・難波）を中心に焼鳥、野菜串巻き、鶏を使ったコース料理など串業態にこだわり、11店舗を展開している飲食企業です！ お客様はもちろんの事、働いているスタッフ、これからご縁を持つスタッフ、取引先業者様まで、エンヤに関わる全ての方を幸せにする為に事業拡大し成長し続ける会社です。 「お客様、スタッフ、パートナー様エンヤに関わる人全てが幸せになれること」を目指しこれからも日々邁進して参ります。

オープニング募集✨休日選択制で週休3日も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 【2026年12月下旬オープンの鶏専門居酒屋♪】 ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅月5～6日休も週休3日もOK♪ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ✅上場準備中の成長企業 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 ─────────────────☆.+ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ■───────────────── ⭐あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアアップの機会数も豊富◎ ──────────────────■ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など 状況により、キッチンにて仕込み／調理／ 盛り付けなどをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

★10月リニューアルオープン★月給30万円以上！昇給&賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ＼ 26年10月中旬 ／ リニューアルオープンに伴う オープニング大募集！！ *・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。* ～コロナの時期でも安定経営！ 秘訣は常連客に愛される店づくり～ スタッフのことを考えてくれるオーナーのもと、アットホームな職場で働けます〇 ❖週休2日＆残業ほぼなしでプライベートとの両立も！❖ *・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。* 【仕事内容】 ラーメン店で店長候補としてホールやキッチン業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 最初はフロアの席順を覚えるところから始め、接客のための声出しや配膳・下膳をお願いします。 調理現場にも早めに携わっていただきたいと思っています。仕込みが重要なので徐々にレシピもお教えします。 ＜ラーメンのこだわり＞ スープにこだわりがあり、各店ごとに豚骨からダシを取ります。 店長も常に研究を続けていますが、マスターすることはありません。 何年やってもマスターできない奥深さがラーメンの面白いところ。 同じ方法、同じ水の分量でも豚骨の状態や、気温・湿度によって味が変わってきます。 ＜新店舗オープン＞ 11月に兵庫県の大久保に”らーめん2国大久保店”がオープン！！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜おすすめポイント＞ ◆常連客に愛されるお店！ 学生～シニア層まで幅広い年代の常連のお客様が多いです！ お陰様で、コロナの時期でも特に影響を受けることはありませんでした。 卒業した元学生スタッフが「久しぶりに食べたくなって...」 と、帰ってきてくれた時は嬉しくなります。 ◆頑張る内容は何でもOK！頑張った分はしっかり反映！ 「接客で笑顔を大事にしている」「メニューを覚える努力をしている」など、 細かい頑張りも見逃しません！頑張った分はしっかり給与にも反映します！ ゆくゆくは店長も目指していただける環境です。 ◆安定経営＆人間関係で悩むことはありません！ 3店舗の経営で、オーナーと社員が4名。 その内2名はアルバイトからのスタートでした。 異業種からスタートのスタッフも多く、みんなで和気あいあいとお店を作っています。 仕事に熱い人たちが多く、人間関係で悩むことはありません！ 新店出店も計画しており、安定した経営を続けています。 ◆柔軟なシフトでプライベートも充実！ 金～日が忙しいので、できるだけ月～木で休んでいただいていますが、 「子供の運動会があって...」や「友人の結婚式に出席したい！」など、急な予定は相談してもらっています。 「困った時はお互い様」という精神で、みんなで助け合いながら働いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜オーナーについて＞ URABEを経営する前、10店舗の飲食店を運営していました。 店舗数が多すぎて、1店舗1店舗、社員一人一人をしっかり見ることができなかったと思っています。 その結果、お客様にも最高のものを届けることができませんでした。 この時の経験を反省し、現在あえて3店舗のみ経営しています。 月に1回は各店舗を見に行くようにしています。スタッフを大切にしたいという思いから、過去にはこんなことも。 【例1】 従業員「一人暮らししようと思ってるんですよね。」 オーナー「家探したる！住宅手当もつけよ！」 【例2】 従業員「車欲しいんですよね。」 オーナー「社用車買おか！」 【例3】 昨年8月にアルバイトとして入社したスタッフA。 すごく意欲的に仕事に取り組んでいたため、社員になってもらいました。 その後、半年で月給5万円アップ。 ＊ スタッフは宝。 頑張っている姿は見逃さないようにしっかり把握。 給与や賞与、待遇で還元したいと思っています。 今後どんな道を歩みたいか、是非聞かせてください。しっかりサポートします！ また、今後の出店に関しても1店舗ずつ丁寧に計画していくつもりです。 一緒にURABEを盛り上げてくださる方のご応募、心からお待ちしています！

女性が活躍中！週休2日制！転職者歓迎！人柄重視で積極採用★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 「いつか自分の店舗を持ってみたい」 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「飲食の経験を、次のキャリアにつなげたい」 そんな想いを持つ方を、 将来の店長候補としてお迎えします。 もちろん、 「店長を目指したいけれど、 まだ店舗運営の経験はない」 という方もご応募いただけます。 当社では、入社してすぐに 店長をお任せするわけではありません。 まずは、 ☑ ハンバーガーやフライドポテトの調理 ☑ 接客やレジ対応 ☑ 店舗全体の運営管理 ☑ シフト作成や業績管理 ☑ 人材育成と教育マネジメント モスバーガーの店舗運営スタッフとして キラリと光る新しい人生を送りましょう♪ 皆さんの転職や復職、就職を応援！ 働くあなたの挑戦を全力で応援！ 一人ひとりが働きやすい環境を整え、 あなたの成長をサポートします◎ それぞれのスタート地点から、 一歩ずつ自分らしいキャリアを 築いていける環境です。 「店長になりたい」 という気持ちだけではなく、 「店舗運営を学びたい」 「スタッフをまとめる力を身につけたい」 「経験を積んで、自分の店舗を任されたい」 そんな想いを持って、 一つひとつ成長していける方を お待ちしています。 飲食業の経験があれば 嬉しいですが、未経験でも ご安心ください。また、 前職ブランクがあっても 大丈夫です。やさしい仲間と 一緒に笑顔でスタート、 していきましょう♪ 子育てが落ち着いた方も、 家族の介護と両立したい方も、 育児にひと段落された方も、 人の笑顔を見るのが好き という気持ちがあれば大歓迎！ モスでは、「思いやり」を 大切にしています。 調理や接客のサポートから スタートできるので、 ブランクがあっても安心。 先輩スタッフも家庭や子育てと 両立しながら働いています。 飲食店での経験がある方はもちろん、 接客・販売・営業・マネジメントなど、 これまでの経験も活かせます。

休日選択制で週休3日も可✨全国100店舗以上の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅月5～6日休も週休3日もOK♪ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ✅上場準備中の成長企業 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 ─────────────────☆.+ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ■───────────────── ⭐あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアアップの機会数も豊富◎ ──────────────────■ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など 状況により、キッチンにて仕込み／調理／ 盛り付けなどをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

飲食業未経験の方も歓迎♪定着率は3年連続90％以上！年々新しい店舗OPENの安定企業

仕事内容 【飲食業界を本気で変えたい！ロマンテイルの本気！】 「飲食業界って労働時間長いし、有給も取れないし、離職率も高いしブラックだよね…」 そんな飲食業界を変えていく！とロマンテイルは本気で思っています。 その信念を基に私たちは日々業務改善を行っています。 ＊労働時間の削減＊ 社員の労働時間を削減していくためにまず取り組んだことは 「店長、社員にしかできない業務を最小限にしていく」ことです。 あらゆる業務を見直し、アルバイト・パートの方にも仕事を任せ、 協力してもらうことで、社員の負担を軽減することができています。 その成果もあって、ここ2年間で月平均20時間の労働時間削減を実現しました。 （社員の月間平均労働時間実績） 2023年度 216時間 2024年度 198時間 2025年度 196時間 ＊有給休暇取得の促進＊ 全社員の有給5日取得はもちろん、積極的に有給休暇取得を促進しています。 「外食産業の人は有給をとるクセがない、有給をとることへの抵抗がある」 それをなくしていこうと私たちは取り組んできました。 次の有給はどこへ行こうかな！とワクワクした気持ちで休みを満喫してほしいと思っています！ 最近ではその想いが社員にも浸透していて、 ”５日間有給をとって夫婦で台湾旅行へ！””家族と１泊2日で福井へ旅行！” 等、それぞれが休みを満喫しています。 休みは仕事のことも忘れてリフレッシュ！業務に戻れば全力で取り組む！ そんな風土が根付いてきています◎ ＊定着率は90％以上＊ 「お客様の笑顔と同じくらい、仲間の笑顔にこだわろう」 ということを私たちは大切にしています。 お客様に最高のおもてなしをすることはもちろん、共に働く仲間の笑顔も同じくらい全力で追及しています。 その信念を基に定着率は、3年連続90％以上と高い水準をキープしています。 （社員定着率実績） 2023年度 93.5% 2024年度 90.3% 2025年度 91.4% これからも社員、アルバイト・パートみんながイキイキと働ける環境作りをし続けていきます！ 【飲食業界未経験でも「やってやろう！」という気持ちだけで充分◎】 私たちは料理の経験やスキルは一切求めません。 そういうスキルは働き始めれば身に付くし、どんどん高められるからです。 私たちが採用で大切にしているのは、”自分がやると決めたことを最後までやり抜ける人”かどうかです。 当社では期のはじめに各社員に自分の目標を決めてもらいます。 「お客様がどの商品にしようか迷うくらいの魅力ある商品を作りたい！」 「価格ではなく、またあの味が食べたいと思われるメニューを作りたい！」等、 人によって目標、課題はそれぞれですが それに向かってポジティブに取り組める方を募集しています。 【自分の提案が商品化されることも？！メニュー開発にも携われる！】 チェーン店ではないからこそ店舗の商品を自ら提案することもできます。 「夏だからひんやりメニューをやってみよう」 「SNS映えするサンドウィッチを作りたい」 と自分が考案したメニューが売り出された時、お客様に美味しいとお褒めいただいた時は 大きなやりがいを感じられます。 時にはあまり売れなかった…（泣）なんてこともありますが、 そこはトライ＆エラーの精神でどんどん挑戦してみてください。 SNSでバズらせたい！こんな商品があれば絶対大行列間違いなし！な商品を一緒に作ってみませんか？ 【仕事内容】 最初のメイン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・開店、閉店作業 ・席へのご案内、オーダー確認 ・配膳、下膳 ・レジ業務 慣れてきたら… ￣￣V￣￣￣￣￣ ・パートスタッフの採用、面接 ・スタッフの育成 ・シフト管理、運営管理、売上管理 ・季節ごとのキャンペーンなどの販促企画 など 先輩社員がしっかりサポートするので 少しずつ慣れていってください！ 【未経験から飲食のプロへ！】 先ほどもお伝えした通り、当社では飲食業界未経験の方もたくさん活躍中です！ 仕事をよく知る先輩がマンツーマンで教えますので 飲食業がはじめての方もご安心下さい♪ ホール業務がある程度身についてくれば、 同時並行で店長のサポート業務も少しずつお任せ◎ ＼ 将来は店長、さらにその先へ ／ 意欲と行動力のある方なら、1年で店長昇格も可能です。 店長にとどまらず、マネージャーや開発職など 多彩なキャリアを描くことも…！ 当社では1つの業態だけではなく、 様々な業態を幅広く学べるため、飲食のプロを目指せます◎ ＼ とんかつ、ハンバーグ、和食、スイーツ等色んな業態を展開しています ／ ビフテキ重・肉飯 ロマン亭 肉重 ロマン亭 大坂かしわ飯 ロマン亭 ハンバーグ つむぐ亭 とんかつ さくら亭 カツサンドパーラー ロマン亭 ＆DELI ROMAN.TEI ステーキハウス ロマン亭 オンス ＼2025年OPEN／ 茶屋しずく 日本の台所 大坂浪漫亭 さつまいも専門店よもや 等、新店舗も続々！！ ＊勤務先について＊ 梅田、なんば、新大阪、天王寺、京都等、駅近店舗や人気商業施設内に構える店舗がほとんどです。 勤務店舗については居住地を考慮して配属いたします。

飲食業未経験の方も歓迎♪定着率は3年連続90％以上！年々新しい店舗OPENの安定企業

仕事内容 【飲食業界を本気で変えたい！ロマンテイルの本気！】 「飲食業界って労働時間長いし、有給も取れないし、離職率も高いしブラックだよね…」 そんな飲食業界を変えていく！とロマンテイルは本気で思っています。 その信念を基に私たちは日々業務改善を行っています。 ＊労働時間の削減＊ 社員の労働時間を削減していくためにまず取り組んだことは 「店長、社員にしかできない業務を最小限にしていく」ことです。 あらゆる業務を見直し、アルバイト・パートの方にも仕事を任せ、 協力してもらうことで、社員の負担を軽減することができています。 その成果もあって、ここ2年間で月平均20時間の労働時間削減を実現しました。 （社員の月間平均労働時間実績） 2023年度 216時間 2024年度 198時間 2025年度 196時間 ＊有給休暇取得の促進＊ 全社員の有給5日取得はもちろん、積極的に有給休暇取得を促進しています。 「外食産業の人は有給をとるクセがない、有給をとることへの抵抗がある」 それをなくしていこうと私たちは取り組んできました。 次の有給はどこへ行こうかな！とワクワクした気持ちで休みを満喫してほしいと思っています！ 最近ではその想いが社員にも浸透していて、 ”５日間有給をとって夫婦で台湾旅行へ！””家族と１泊2日で福井へ旅行！” 等、それぞれが休みを満喫しています。 休みは仕事のことも忘れてリフレッシュ！業務に戻れば全力で取り組む！ そんな風土が根付いてきています◎ ＊定着率は90％以上＊ 「お客様の笑顔と同じくらい、仲間の笑顔にこだわろう」 ということを私たちは大切にしています。 お客様に最高のおもてなしをすることはもちろん、共に働く仲間の笑顔も同じくらい全力で追及しています。 その信念を基に定着率は、3年連続90％以上と高い水準をキープしています。 （社員定着率実績） 2023年度 93.5% 2024年度 90.3% 2025年度 91.4% これからも社員、アルバイト・パートみんながイキイキと働ける環境作りをし続けていきます！ 【飲食業界未経験でも「やってやろう！」という気持ちだけで充分◎】 私たちは料理の経験やスキルは一切求めません。 そういうスキルは働き始めれば身に付くし、どんどん高められるからです。 私たちが採用で大切にしているのは、”自分がやると決めたことを最後までやり抜ける人”かどうかです。 当社では期のはじめに各社員に自分の目標を決めてもらいます。 「お客様がどの商品にしようか迷うくらいの魅力ある商品を作りたい！」 「価格ではなく、またあの味が食べたいと思われるメニューを作りたい！」等、 人によって目標、課題はそれぞれですが それに向かってポジティブに取り組める方を募集しています。 【自分の提案が商品化されることも？！メニュー開発にも携われる！】 チェーン店ではないからこそ店舗の商品を自ら提案することもできます。 「夏だからひんやりメニューをやってみよう」 「SNS映えするサンドウィッチを作りたい」 と自分が考案したメニューが売り出された時、お客様に美味しいとお褒めいただいた時は 大きなやりがいを感じられます。 時にはあまり売れなかった…（泣）なんてこともありますが、 そこはトライ＆エラーの精神でどんどん挑戦してみてください。 SNSでバズらせたい！こんな商品があれば絶対大行列間違いなし！な商品を一緒に作ってみませんか？ 【仕事内容】 最初のメイン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・開店、閉店作業 ・席へのご案内、オーダー確認 ・配膳、下膳 ・レジ業務 慣れてきたら… ￣￣V￣￣￣￣￣ ・パートスタッフの採用、面接 ・スタッフの育成 ・シフト管理、運営管理、売上管理 ・季節ごとのキャンペーンなどの販促企画 など 先輩社員がしっかりサポートするので 少しずつ慣れていってください！ 【未経験から飲食のプロへ！】 先ほどもお伝えした通り、当社では飲食業界未経験の方もたくさん活躍中です！ 仕事をよく知る先輩がマンツーマンで教えますので 飲食業がはじめての方もご安心下さい♪ ホール業務がある程度身についてくれば、 同時並行で店長のサポート業務も少しずつお任せ◎ ＼ 将来は店長、さらにその先へ ／ 意欲と行動力のある方なら、1年で店長昇格も可能です。 店長にとどまらず、マネージャーや開発職など 多彩なキャリアを描くことも…！ 当社では1つの業態だけではなく、 様々な業態を幅広く学べるため、飲食のプロを目指せます◎ ＼ とんかつ、ハンバーグ、和食、スイーツ等色んな業態を展開しています ／ ビフテキ重・肉飯 ロマン亭 肉重 ロマン亭 大坂かしわ飯 ロマン亭 ハンバーグ つむぐ亭 とんかつ さくら亭 カツサンドパーラー ロマン亭 ＆DELI ROMAN.TEI ステーキハウス ロマン亭 オンス ＼2025年OPEN／ 茶屋しずく 日本の台所 大坂浪漫亭 さつまいも専門店よもや 等、新店舗も続々！！ ＊勤務先について＊ 梅田、なんば、新大阪、天王寺、京都等、駅近店舗や人気商業施設内に構える店舗がほとんどです。 勤務店舗については居住地を考慮して配属いたします。

月30万×週休2日！20〜50代活躍中◎店長も50代お母さん

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼「当たり前の家事」が、ここでは最強のスキルです！／ ★身体にやさしい、お家のような温かい定食屋さん ★「家族のために作ってきた料理」が、そのままお仕事に直結！ ★月給30万円〜＆週休2日で、自分自身の生活も大切にできる ★20代～50代まで幅広い世代が活躍中の職場です 【仕事内容】 キッチン業務のサポートをお願いします。 難しいプロの技は必要ありません。 「お家で夕飯を作る感覚」で、まずは簡単なことからスタートしましょう！ ～具体的には～ ・簡単な調理補助 ・料理の盛り付け ・ドリンク作成 など ■店長は、子育てを卒業した「お母さん」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『あさだ』の店長は、人生経験豊かな40代。 ガツガツした雰囲気ではなく、スタッフ一人ひとりの様子に目を配りながら、穏やかにお店を切り盛りしています。 「仕事はしっかり、でも雰囲気は柔らかく」 そんな店長だからこそ、同年代のスタッフも気を張らずに、自分のペースを大切にしながら働いています。 ■「手間」は「愛」だと思うお店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既製品を使えば一瞬で終わる作業も、私たちはあえて手作りにこだわります。 土のついた野菜を洗い、調味料を合わせ、まごころを込めて調理する。 それは、お客様に「今日一日、頑張ってよかった」と思える安心を届けたいから。 「忙しい毎日で、食事が疎かになっている人の力になりたい」 そんな私たちの想いに、あなたの力を少しだけ貸してください。 ■あえて今から「新しい喜び」を見つける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この年齢から新しい環境は…」と不安に思う必要はありません。 店長自身、子育てが一段落した今、仕事に打ち込めることが何よりの喜びだと感じています。 「おいしかったよ」というお客様の笑顔を、あなたのこれからの活力にしませんか？ ＼お店の様子を公開中！／ 「もっと詳しく知りたい！」という方は、ぜひこちらのURLからお店の雰囲気をご覧ください。 https://sasaya-company.jp/brand/nishitenma

★10月リニューアルオープン★週休2日×月給は25万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ＼ 26年10月中旬 ／ リニューアルオープンに伴う オープニング大募集！！ "*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。* ～コロナの時期でも安定経営！ 秘訣は常連客に愛される店づくり～ スタッフのことを考えてくれるオーナーのもと、アットホームな職場で働けます〇 ❖週休2日＆残業ほぼなしでプライベートとの両立も！❖ *・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。\*・。* 【仕事内容】 ラーメン店で店長候補としてホールやキッチン業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 最初はフロアの席順を覚えるところから始め、接客のための声出しや配膳・下膳をお願いします。 調理現場にも早めに携わっていただきたいと思っています。仕込みが重要なので徐々にレシピもお教えします。 ＜ラーメンのこだわり＞ スープにこだわりがあり、各店ごとに豚骨からダシを取ります。 店長も常に研究を続けていますが、マスターすることはありません。 何年やってもマスターできない奥深さがラーメンの面白いところ。 同じ方法、同じ水の分量でも豚骨の状態や、気温・湿度によって味が変わってきます。 ＜新店舗オープン＞ 11月に兵庫県の大久保に”らーめん2国大久保店”がオープン！！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜おすすめポイント＞ ◆常連客に愛されるお店！ 学生～シニア層まで幅広い年代の常連のお客様が多いです！ お陰様で、コロナの時期でも特に影響を受けることはありませんでした。 卒業した学生スタッフが「久しぶりに食べたくなって...」 と、帰ってきてくれた時は嬉しくなります。 ◆頑張る内容は何でもOK！頑張った分はしっかり反映！ 「接客で笑顔を大事にしている」「メニューを覚える努力をしている」など、 細かい頑張りも見逃しません！頑張った分はしっかり給与にも反映します！ ゆくゆくは店長も目指していただける環境です。 ◆安定経営＆人間関係で悩むことはありません！ 3店舗の経営で、オーナーと社員が4名。 その内2名はアルバイトからのスタートでした。 異業種からスタートのスタッフも多く、みんなで和気あいあいとお店を作っています。 仕事に熱い人たちが多く、人間関係で悩むことはありません！ 新店出店も計画しており、安定した経営を続けています。 ◆柔軟なシフトでプライベートも充実！ 金～日が忙しいので、できるだけ月～木で休んでいただいていますが、 「子供の運動会があって...」や「友人の結婚式に出席したい！」など、急な予定は相談してもらっています。 「困った時はお互い様」という精神で、みんなで助け合いながら働いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜オーナーについて＞ URABEを経営する前、10店舗の飲食店を運営していました。 店舗数が多すぎて、1店舗1店舗、社員一人一人をしっかり見ることができなかったと思っています。 その結果、お客様にも最高のものを届けることができませんでした。 この時の経験を反省し、現在あえて3店舗のみ経営しています。 月に1回は各店舗を見に行くようにしています。スタッフを大切にしたいという思いから、過去にはこんなことも。 【例1】 従業員「一人暮らししようと思ってるんですよね。」 オーナー「家探したる！住宅手当もつけよ！」 【例2】 従業員「車欲しいんですよね。」 オーナー「社用車買おか！」 【例3】 昨年8月にアルバイトとして入社したスタッフA。 すごく意欲的に仕事に取り組んでいたため、社員になってもらいました。 その後、半年で月給5万円アップ。 ＊ スタッフは宝。 頑張っている姿は見逃さないようにしっかり把握。 給与や賞与、待遇で還元したいと思っています。 今後どんな道を歩みたいか、是非聞かせてください。しっかりサポートします！ また、今後の出店に関しても1店舗ずつ丁寧に計画していくつもりです。 一緒にURABEを盛り上げてくださる方のご応募、心からお待ちしています！

選べる休日数✨週休3日も可◎全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

飲食業未経験の方も歓迎♪定着率は3年連続90％以上！年々新しい店舗OPENの安定企業

仕事内容 【飲食業界を本気で変えたい！ロマンテイルの本気！】 「飲食業界って労働時間長いし、有給も取れないし、離職率も高いしブラックだよね…」 そんな飲食業界を変えていく！とロマンテイルは本気で思っています。 その信念を基に私たちは日々業務改善を行っています。 ＊労働時間の削減＊ 社員の労働時間を削減していくためにまず取り組んだことは 「店長、社員にしかできない業務を最小限にしていく」ことです。 あらゆる業務を見直し、アルバイト・パートの方にも仕事を任せ、 協力してもらうことで、社員の負担を軽減することができています。 その成果もあって、ここ2年間で月平均20時間の労働時間削減を実現しました。 （社員の月間平均労働時間実績） 2023年度 216時間 2024年度 198時間 2025年度 196時間 ＊有給休暇取得の促進＊ 全社員の有給5日取得はもちろん、積極的に有給休暇取得を促進しています。 「外食産業の人は有給をとるクセがない、有給をとることへの抵抗がある」 それをなくしていこうと私たちは取り組んできました。 次の有給はどこへ行こうかな！とワクワクした気持ちで休みを満喫してほしいと思っています！ 最近ではその想いが社員にも浸透していて、 ”５日間有給をとって夫婦で台湾旅行へ！””家族と１泊2日で福井へ旅行！” 等、それぞれが休みを満喫しています。 休みは仕事のことも忘れてリフレッシュ！業務に戻れば全力で取り組む！ そんな風土が根付いてきています◎ ＊定着率は90％以上＊ 「お客様の笑顔と同じくらい、仲間の笑顔にこだわろう」 ということを私たちは大切にしています。 お客様に最高のおもてなしをすることはもちろん、共に働く仲間の笑顔も同じくらい全力で追及しています。 その信念を基に定着率は、3年連続90％以上と高い水準をキープしています。 （社員定着率実績） 2023年度 93.5% 2024年度 90.3% 2025年度 91.4% これからも社員、アルバイト・パートみんながイキイキと働ける環境作りをし続けていきます！ 【飲食業界未経験でも「やってやろう！」という気持ちだけで充分◎】 私たちは料理の経験やスキルは一切求めません。 そういうスキルは働き始めれば身に付くし、どんどん高められるからです。 私たちが採用で大切にしているのは、”自分がやると決めたことを最後までやり抜ける人”かどうかです。 当社では期のはじめに各社員に自分の目標を決めてもらいます。 「お客様がどの商品にしようか迷うくらいの魅力ある商品を作りたい！」 「価格ではなく、またあの味が食べたいと思われるメニューを作りたい！」等、 人によって目標、課題はそれぞれですが それに向かってポジティブに取り組める方を募集しています。 【自分の提案が商品化されることも？！メニュー開発にも携われる！】 チェーン店ではないからこそ店舗の商品を自ら提案することもできます。 「夏だからひんやりメニューをやってみよう」 「SNS映えするサンドウィッチを作りたい」 と自分が考案したメニューが売り出された時、お客様に美味しいとお褒めいただいた時は 大きなやりがいを感じられます。 時にはあまり売れなかった…（泣）なんてこともありますが、 そこはトライ＆エラーの精神でどんどん挑戦してみてください。 SNSでバズらせたい！こんな商品があれば絶対大行列間違いなし！な商品を一緒に作ってみませんか？ 【仕事内容】 最初のメイン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・開店、閉店作業 ・席へのご案内、オーダー確認 ・配膳、下膳 ・レジ業務 慣れてきたら… ￣￣V￣￣￣￣￣ ・パートスタッフの採用、面接 ・スタッフの育成 ・シフト管理、運営管理、売上管理 ・季節ごとのキャンペーンなどの販促企画 など 先輩社員がしっかりサポートするので 少しずつ慣れていってください！ 【未経験から飲食のプロへ！】 先ほどもお伝えした通り、当社では飲食業界未経験の方もたくさん活躍中です！ 仕事をよく知る先輩がマンツーマンで教えますので 飲食業がはじめての方もご安心下さい♪ ホール業務がある程度身についてくれば、 同時並行で店長のサポート業務も少しずつお任せ◎ ＼ 将来は店長、さらにその先へ ／ 意欲と行動力のある方なら、1年で店長昇格も可能です。 店長にとどまらず、マネージャーや開発職など 多彩なキャリアを描くことも…！ 当社では1つの業態だけではなく、 様々な業態を幅広く学べるため、飲食のプロを目指せます◎ ＼ とんかつ、ハンバーグ、和食、スイーツ等色んな業態を展開しています ／ ビフテキ重・肉飯 ロマン亭 肉重 ロマン亭 大坂かしわ飯 ロマン亭 ハンバーグ つむぐ亭 とんかつ さくら亭 カツサンドパーラー ロマン亭 ＆DELI ROMAN.TEI ステーキハウス ロマン亭 オンス ＼2025年OPEN／ 茶屋しずく 日本の台所 大坂浪漫亭 さつまいも専門店よもや 等、新店舗も続々！！ ＊勤務先について＊ 梅田、なんば、新大阪、天王寺、京都等、駅近店舗や人気商業施設内に構える店舗がほとんどです。 勤務店舗については居住地を考慮して配属いたします。

未経験からでも年収383万円～！賞与年2回／月8日以上休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 未経験から、会員制レストランで 接客を学びながら働きませんか？ エスカイヤクラブは、 フランス料理をベースに、 ステーキや洋食、ワインに合う料理を 提供する会員制レストランです。 店内は落ち着いた雰囲気で、 お客様にゆっくりとお食事やワインを 楽しんでいただくお店です。 「落ち着いたお店で接客がしたい」 「経験を活かし、接客の仕事がしたい」 「未経験でも飲食業界にチャレンジしたい」 そんな方に合う職場です。 ■働きやすいポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験歓迎／研修充実で安心 ✅会員制レストランで接客を学べる ✅月8日以上休み ✅賞与年2回（計約2.2ヶ月分） ✅創業71年の安定企業が運営 ✅接客・テーブルマナーが身につく ✅20～40代を中心に活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お客様のお出迎え、ご案内 ・オーダー確認 ・お料理、ワイン、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・会計対応、予約管理 慣れたら… ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの管理 ・店長のサポート業務 など あなたのペースに合わせて、 できることから確実に成長していける環境で 未経験からでも安心して働き始められますよ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お客様の「美味しい」を 一番近くで感じられる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホールスタッフだからこそ、 お客様の反応を、すぐそばで感じられます。 「美味しいね」「また来たいね」 そんな言葉を直接いただけることが、 この仕事の大きなやりがいです。 自分の接客や気配りが、 お客様の満足につながる。 その実感を持ちながら働ける仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からでも月給27万円以上。 収入面も安心して始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からのスタートでも、月給27万円以上。 さらに、賞与は年2回支給しており、 年間約2.2ヶ月分の支給実績があります。 「飲食の仕事を続けたい」 「接客の仕事が好き」 「でも収入面も大切にしたい」 そんな方にも、安心して チャレンジしていただける給与水準です。 また、現在は特別募集期間として、 正社員入社祝い金30万円の支給制度もあります。 ※2026年2月～2026年7月入社対象 ※社内規定あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月8日以上休み。 飲食の仕事を、長く続けやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食の仕事は好きだけど、 休みが少ない働き方は不安…。 そんな方にも安心して働いていただけるよう、当社では月8日以上の公休を設けています。 有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇などもあり、 ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■エスカイヤクラブについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗では、バニーガールが お料理やワインをお客様のテーブルへお届けする 独自のスタイルも特徴のひとつです。 当店は、キャバクラ、クラブ、 ガールズバーなどの水商売ではありません。 ※同席、接待、写真撮影、電話番号の交換などは一切なし 会員制レストランとして、 スタッフ全員が一丸となり、 最高のサービスと料理を提供しています。 ※今回の募集はホールスタッフです。 バニーガールの募集ではございません。

月30万×週休2日！20〜50代活躍中◎店長も50代お母さん

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼「当たり前の家事」が、ここでは最強のスキルです！／ ★身体にやさしい、お家のような温かい定食屋さん ★「家族のために作ってきた料理」が、そのままお仕事に直結！ ★月給30万円〜＆週休2日で、自分自身の生活も大切にできる ★20代～50代まで幅広い世代が活躍中の職場です 【仕事内容】 キッチン業務のサポートをお願いします。 難しいプロの技は必要ありません。 「お家で夕飯を作る感覚」で、まずは簡単なことからスタートしましょう！ ～具体的には～ ・簡単な調理補助 ・料理の盛り付け ・ドリンク作成 など ■店長は、子育てを卒業した「お母さん」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここの店長は、子どもの成長を考え、「食の大切さ」と向き合ってきた50代。 「人生で一番頑張ったのは子育て！」と言い切る店長だからこそ、スタッフの家庭の事情や体調の変化にも、本当の家族のような優しさで寄り添ってくれます。 ■「手間」は「愛」だと思うお店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既製品を使えば一瞬で終わる作業も、私たちはあえて手作りにこだわります。 土のついた野菜を洗い、調味料を合わせ、まごころを込めて調理する。 それは、お客様に「今日一日、頑張ってよかった」と思える安心を届けたいから。 「忙しい毎日で、食事が疎かになっている人の力になりたい」 そんな私たちの想いに、あなたの力を少しだけ貸してください。 ■あえて今から「新しい喜び」を見つける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この年齢から新しい環境は…」と不安に思う必要はありません。 店長自身、子育てが一段落した今、仕事に打ち込めることが何よりの喜びだと感じています。 「おいしかったよ」というお客様の笑顔を、あなたのこれからの活力にしませんか？ ＼お店の様子を公開中！／ 「もっと詳しく知りたい！」という方は、ぜひこちらのURLからお店の雰囲気をご覧ください。 https://sasaya-company.jp/brand/uraya-nishihonmachi

【45歳未満限定】未経験歓迎！昇給・賞与年2回！社宅制度！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ＜一緒に「食」で幸せを創りませんか？＞ 私たちアドヴァンスフードサービスは、 「食を通じて地域に愛される店づくり」を大切に、 レストランや惣菜店を近畿圏で展開しています。 未経験の方も大歓迎！人柄重視の採用で、 食を通じた幸せを一緒に創っていきましょう。 ＼この求人のおすすめPOINT／ ・研修制度充実（基礎から丁寧に） ・資格支援・勉強会あり ・インセンティブ・手当多数 ・希望者は転勤なし／地元勤務OK ＜仕事内容＞ ホールスタッフとして業務全般をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様のご案内、オーダー受付、配膳・レジ対応など接客全般 ・店舗運営に関わる簡単な補助業務 ・お客様に喜ばれるサービスづくりを学べます 未経験からのスタートでもご安心ください。 入社後は基礎から丁寧に学べる研修制度と、 先輩スタッフによるマンツーマン指導があります。 できることから少しずつお任せしていくので、 無理なくステップアップできます。

飲食業未経験の方も歓迎♪定着率は3年連続90％以上！年々新しい店舗OPENの安定企業

仕事内容 【飲食業界を本気で変えたい！ロマンテイルの本気！】 「飲食業界って労働時間長いし、有給も取れないし、離職率も高いしブラックだよね…」 そんな飲食業界を変えていく！とロマンテイルは本気で思っています。 その信念を基に私たちは日々業務改善を行っています。 ＊労働時間の削減＊ 社員の労働時間を削減していくためにまず取り組んだことは 「店長、社員にしかできない業務を最小限にしていく」ことです。 あらゆる業務を見直し、アルバイト・パートの方にも仕事を任せ、 協力してもらうことで、社員の負担を軽減することができています。 その成果もあって、ここ2年間で月平均20時間の労働時間削減を実現しました。 （社員の月間平均労働時間実績） 2023年度 216時間 2024年度 198時間 2025年度 196時間 ＊有給休暇取得の促進＊ 全社員の有給5日取得はもちろん、積極的に有給休暇取得を促進しています。 「外食産業の人は有給をとるクセがない、有給をとることへの抵抗がある」 それをなくしていこうと私たちは取り組んできました。 次の有給はどこへ行こうかな！とワクワクした気持ちで休みを満喫してほしいと思っています！ 最近ではその想いが社員にも浸透していて、 ”５日間有給をとって夫婦で台湾旅行へ！””家族と１泊2日で福井へ旅行！” 等、それぞれが休みを満喫しています。 休みは仕事のことも忘れてリフレッシュ！業務に戻れば全力で取り組む！ そんな風土が根付いてきています◎ ＊定着率は90％以上＊ 「お客様の笑顔と同じくらい、仲間の笑顔にこだわろう」 ということを私たちは大切にしています。 お客様に最高のおもてなしをすることはもちろん、共に働く仲間の笑顔も同じくらい全力で追及しています。 その信念を基に定着率は、3年連続90％以上と高い水準をキープしています。 （社員定着率実績） 2023年度 93.5% 2024年度 90.3% 2025年度 91.4% これからも社員、アルバイト・パートみんながイキイキと働ける環境作りをし続けていきます！ 【飲食業界未経験でも「やってやろう！」という気持ちだけで充分◎】 私たちは料理の経験やスキルは一切求めません。 そういうスキルは働き始めれば身に付くし、どんどん高められるからです。 私たちが採用で大切にしているのは、”自分がやると決めたことを最後までやり抜ける人”かどうかです。 当社では期のはじめに各社員に自分の目標を決めてもらいます。 「お客様がどの商品にしようか迷うくらいの魅力ある商品を作りたい！」 「価格ではなく、またあの味が食べたいと思われるメニューを作りたい！」等、 人によって目標、課題はそれぞれですが それに向かってポジティブに取り組める方を募集しています。 【自分の提案が商品化されることも？！メニュー開発にも携われる！】 チェーン店ではないからこそ店舗の商品を自ら提案することもできます。 「夏だからひんやりメニューをやってみよう」 「SNS映えするサンドウィッチを作りたい」 と自分が考案したメニューが売り出された時、お客様に美味しいとお褒めいただいた時は 大きなやりがいを感じられます。 時にはあまり売れなかった…（泣）なんてこともありますが、 そこはトライ＆エラーの精神でどんどん挑戦してみてください。 SNSでバズらせたい！こんな商品があれば絶対大行列間違いなし！な商品を一緒に作ってみませんか？ 【仕事内容】 最初のメイン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・開店、閉店作業 ・席へのご案内、オーダー確認 ・配膳、下膳 ・レジ業務 慣れてきたら… ￣￣V￣￣￣￣￣ ・パートスタッフの採用、面接 ・スタッフの育成 ・シフト管理、運営管理、売上管理 ・季節ごとのキャンペーンなどの販促企画 など 先輩社員がしっかりサポートするので 少しずつ慣れていってください！ 【未経験から飲食のプロへ！】 先ほどもお伝えした通り、当社では飲食業界未経験の方もたくさん活躍中です！ 仕事をよく知る先輩がマンツーマンで教えますので 飲食業がはじめての方もご安心下さい♪ ホール業務がある程度身についてくれば、 同時並行で店長のサポート業務も少しずつお任せ◎ ＼ 将来は店長、さらにその先へ ／ 意欲と行動力のある方なら、1年で店長昇格も可能です。 店長にとどまらず、マネージャーや開発職など 多彩なキャリアを描くことも…！ 当社では1つの業態だけではなく、 様々な業態を幅広く学べるため、飲食のプロを目指せます◎ ＼ とんかつ、ハンバーグ、和食、スイーツ等色んな業態を展開しています ／ ビフテキ重・肉飯 ロマン亭 肉重 ロマン亭 大坂かしわ飯 ロマン亭 ハンバーグ つむぐ亭 とんかつ さくら亭 カツサンドパーラー ロマン亭 ＆DELI ROMAN.TEI ステーキハウス ロマン亭 オンス ＼2025年OPEN／ 茶屋しずく 日本の台所 大坂浪漫亭 さつまいも専門店よもや 等、新店舗も続々！！ ＊勤務先について＊ 梅田、なんば、新大阪、天王寺、京都等、駅近店舗や人気商業施設内に構える店舗がほとんどです。 勤務店舗については居住地を考慮して配属いたします。

【月給32万確約×年休118日×完全週休2日】落ち着いた完全予約制サロン＆深夜営業なし

仕事内容: 2026年11月難波千日前に新店舗オープン予定！オープニングスタッフ同時募集！ 初月から月給32万円確約×年間休日118日（完全週休2日）×深夜営業なし！ 難波千日前にある『焼鳥Bird’s nest』は、客単価約8,000円〜10,000円の本格おまかせコースを提供する、完全予約制の大人の隠れ家サロンです。 当社では「飲食店は休みが少なくて当たり前」という常識を本気で変える働き方を実現。**1日の席数や予約数が決まっている完全予約制（17時〜24時営業）**のため、一般的な居酒屋のような突発的な混雑に追われることがありません。「月9日休み＋最大10連休」でしっかり休みながら、落ち着いた空間で上質な接客・調理に専念できる環境です。 ⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎ ⭐️Pick up * 未経験でも初月から月給32万円を確約：研修期間中の給与減料は一切なし！頑張りを最初から給与で還元します。 * 年間休日118日＆完全週休2日制：夏季・冬季にそれぞれ5連休の取得を推奨！最大10連休も可能でプライベートも100%充実。 * 完全予約制だからバタバタしない：予約数やメニューが決まっているため、突発的な混雑に振り回されず上質な接客・調理に集中できます。 * 事前仕込み・串打ちは専門スタッフ担当：日中の串打ちや下ごしらえはパートさんが担当するため、営業中の業務にエネルギーを注げます。 * 自分らしくお洒落に勤務可能：清潔感があれば髪色・髪型・ピアス・ひげ自由！個性を活かして働けます。 * 充実の家族手当＆福利厚生：配偶者1万円、子供5千円の手当を毎月支給。ご家族がいる方も安心して長く働ける環境です。 ⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎ 【仕事内容】 キッチン業務 * 仕込み、調理（焼鳥・一品料理） * 食材管理、在庫チェック、発注補助 * 衛生管理、清掃・片付けなど ホール業務 * 接客、オーダー、料理・ドリンク提供 * お客様対応、会計サポート * スタッフ同士の連携・サポート ＜完全予約制・コース店ならではの働きやすさ＞ 「急な満席でバタバタする」「予期せぬ対応に追われる」ということはありません。落ち着いた空間で、お客様一人ひとりに向き合った丁寧なおもてなしと、本格的な焼きの技術をじっくり身につけられます。 ⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎ ⚫︎キャリアモデル （マネージャーを目指す方） 入社　目安：380万円（月収32万円＋賞与＋各種手当） ⬇︎ 副店長　目安：450万円（月収35万円＋賞与＋各種手当） ⬇︎ 店長　目安：550万円（月収40万円＋賞与＋各種手当） ⬇︎ マネージャー　目安：630万円（月収45万円＋賞与＋各種手当） ★最速店長登用記録：4ヶ月 ⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎⚫︎⚪︎ 【 エンヤフードサービスとは 】 2003年大阪府八尾市で創業。八尾、大阪（梅田・難波）を中心に「えんや」「なるとや」を展開する飲食企業です。焼鳥や野菜串巻き、鶏料理を提供し、現在11店舗を展開しており、 「お客様、スタッフ、パートナー様エンヤに関わる人全てが幸せになれること」を目指して今後も事業拡大を積極的に進め、更なる発展を目指しています。 ⭐︎どんなお店？ 焼き鳥の魅力を最大限に引き出した特別なコース料理を提供する焼き鳥専門店です。 店名の「Bird’s nest」には、心地よい巣のような空間で、お客様にくつろぎと上質な食体験を提供したいという思いが込められています。

オープニング募集✨休日選択制で週休3日も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 2026年11月11日＊NEW OPEN 博多居酒屋「あいらしか」に生まれ変わります！ ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅月5～6日休も週休3日もOK♪ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ✅上場準備中の成長企業 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 ─────────────────☆.+ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ■───────────────── ⭐あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアアップの機会数も豊富◎ ──────────────────■ 年間38店舗を新規出店！ 成長の勢いには自信があります。 お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など 状況により、キッチンにて仕込み／調理／ 盛り付けなどをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

7月30日オープン！オープニング募集★月30万×週休2日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼7月30日オープン！オープニングスタッフ大募集！／ ★身体にやさしい、お家のような温かい定食屋さん ★「家族のために作ってきた料理」が、そのままお仕事に直結！ ★月給30万円〜＆週休2日で、自分自身の生活も大切にできる ★20代～50代まで幅広い世代が活躍中の職場です 【仕事内容】 キッチン業務のサポートをお願いします。 難しいプロの技は必要ありません。 「お家で夕飯を作る感覚」で、まずは簡単なことからスタートしましょう！ ～具体的には～ ・簡単な調理補助 ・料理の盛り付け ・ドリンク作成 など ■ 栄養のプロが作る本気の献立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「八百屋とごはん」には、現在7名の栄養士が在籍。さらにスポーツ公認栄養士が監修を務めるなど、単なる「美味しい食事」の先にある「身体を作る食事」を追求しています。 26歳の若き店長を中心に、チーム一丸となって「栄養の力」をお客様に届けています。知識がなくても大丈夫。「健康を支える仕事がしたい」その気持ちがあれば、働きながら自然と食のプロの視点が身につく環境です。 ■ 産地直送。土の香りがする本物の食材 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが使う野菜のほとんどは、自社農園や契約農家さんで大切に育てられた有機野菜です。 月に一度はスタッフ自ら農園に足を運び、土に触れ、種を植え、収穫をお手伝いすることも。有機JAS認定を受けた「本当に安心できる食材」だからこそ、自信を持ってお客様に提供できます。手間暇かけて育てられた野菜の底力を、あなたの手で届けてください。 ■ 「食べる」ことで、社会を良くする ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、栄養や食材だけではありません。 SDGsへの取り組みや大阪市「やさいTABE店」への登録など、食を通じて地域や環境に貢献することもチームの大きな目標です。 「身体に優しい定食を1日中食べられる場所」を守ることは、誰かの健康を守り、持続可能な農業を応援することに繋がっています。

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

月給30万円〜＋月インセン ✅ 月8休＆実働9時間 ✅ディナー営業のみ ✅ Google4.5評価・なんばの人気居酒屋

仕事の内容 ＼ 未経験から1年半で店長になった社員がいます ／ ▸ 看板メニューに説明が要る店＝接客の腕がそのまま数字になります ▸ 客単価3,000〜4,000円。気取らない客層で、会話のハードルが低い店です ▸ なんば駅から徒歩5分。終電の心配がありません ▸ 髪色・ピアス・タトゥー・髭・ネイル、全部OKです ▸ 6→10店舗への拡大フェーズ。ポストが空き続けます ◆ 働く魅力 ◆ ✅ 月給30万円〜／年収400万円〜 ✅ 毎月のインセンティブ制度あり ✅ 月8休＆実働9時間&ディナー営業のみ ✅ 寮完備or住宅手当2万円／転居サポート ✅ 髪色・ピアス・タトゥー・髭・ネイル全部OK ✅ 6〜10店舗展開フェーズ／社員→店長→エリアマネージャーのチャンス大 ＜どんな店？＞ ―――――――― 寿司×居酒屋 海鮮物語 なんば御堂筋店 Googleマップ4.5／客単価3,000〜4,000円 リーズナブルに魚介を楽しんでいただく居酒屋です。 刺身、こぼれ寿司、浜焼き。そしてオリジナルの「寿司ピザ」。 こぼれ寿司も寿司ピザも、見た目で「なにそれ」となる料理です。 だから席に着いた瞬間から会話が始まります。 黙って料理を運ぶ時間は、この店にはあまりありません。 ＜仕事内容＞ ―――――――― ホール業務からお願いします。 ‣ お出迎え・席へのご案内・オーダー受付 ‣ ドリンク作り・料理の提供 ‣ 看板メニューの食べ方・おすすめのご提案 ‣ 会計・予約管理・店内環境づくり 慣れてきたら、こちらにも関わっていただけます。 ‣ SNS運用 ‣ 売上・原価の管理 ‣ シフト作成・スタッフのマネジメント ‣ 店舗運営の改善提案 ＜未経験の方へ＞ ―――――――― 「未経験でも安心」とだけ言われても、判断できないと思います。具体的に書きます。 まずは元気にお迎えして、席へご案内するところからです。 メニューの説明は、覚えるまで先輩が横について一緒に回ります。 魚の知識は入ってから覚えれば十分です。 実際に、接客・販売の他業種から来て1年半で店長になった社員がいます。 ＜ある1日の流れ（例）＞ ―――――――― 15:00 出勤。店内のセッティングと予約状況の確認 16:00 キッチンと当日のおすすめをすり合わせ 17:00 営業開始 21:30 休憩（1時間） 24:00 クローズ。片付けを終えて退勤 ★ なんば駅まで徒歩5分。終電の心配がありません ★ ランチ営業はありません。日中の時間は自分のために使えます ＜キャリアステップ＞ ―――――――― ・入社時｜ホールスタッフ（月給30万円〜／未経験28万円〜） ・2〜3年目｜店長就任（月給35万円〜／月インセン最大10万円） ・4年目以降｜複数店舗のマネジメント、または新業態の立ち上げに参画 ■ 一緒に大阪の食文化を、次のステージへ 「食べることが好き」「おもてなしが好き」「大阪の食文化を盛り上げたい」 そう感じる方なら、きっと活躍できる場所です。 新店オープン、そして既存店舗の更なる展開。 自分の手で店をつくっていきたい人を、私たちは待っています。 まずは、ご応募ください。 堅苦しい面接ではなく、フラットにお互いを知る時間にしたいと思っています！

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

✅ 月給30万円〜＋月インセン ✅ 月8休＆実働8時間 ✅ランチ深夜なしのディナー営業のみ

仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年8月、福島に出しました。 なんば心斎橋で食べログ3.4・Googleマップ4.5をいただいている 貝バル「Baccanale」の、2店舗目です。 ありがたいことに、 お客様のほうが先に増えました。 だから今、店を回す側を厚くします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 開店したばかり。いちばん面白い時期の店です ／ ▸ オープンしたてで、接客の型もまだ固まりきっていません ▸ つまり「前からこうだから」がない。あなたのやり方がそのまま店の色になります ▸ なんば心斎橋店という成功した型があるので、ゼロから手探りではありません ▸ 福島駅・新福島駅から徒歩5分以内。終電を気にせず帰れます ▸ 未経験入社から1年半で店長になった社員がいる、実力主義の評価 ✅ オープンニングメンバー ✅ 月給30万円〜／年収400万円〜 ✅毎月のインセンティブ制度あり ✅ 月8休＆実働8時間&ディナー営業のみ ✅ 寮完備or住宅手当2万円／転居サポート ✅ 髪色・ピアス・タトゥー・髭・ネイル全部OK ✅ 6〜10店舗展開フェーズ／社員→店長→エリアマネージャーのチャンス大 ＜どんな店？＞ ―――――――― 貝バル Baccanale（バッカナーレ）福島店 牡蠣・帆立・蛤といった貝を主役にした、バル業態です。 1号店のなんば心斎橋店では「ハマグリしゃぶしゃぶ」「牡蠣のやかん焼き」 「生牡蠣＆海老しゃぶしゃぶ」が看板になり、食べログ3.4・Googleマップ4.5をいただいています。 客単価は4,000〜5,000円。貝を目当てに来てくださるお客様が中心です。 しゃぶしゃぶも、やかん焼きも、卓上で仕上がる料理です。 だから「置いて下がる」接客になりません。 食べ方をお伝えして、一緒に完成させにいく時間が必ず生まれます。 ＜仕事内容＞ ―――――――― ホール業務からお願いします。 ‣ お出迎え・席へのご案内・オーダー受付 ‣ ドリンク作り・料理の提供 ‣ 看板メニューの食べ方・おすすめのご提案 ‣ 会計・予約管理・店内環境づくり 慣れてきたら、こちらにも関わっていただけます。 ‣ SNS運用 ‣ 売上・原価の管理 ‣ シフト作成・スタッフのマネジメント ‣ 店舗運営の改善提案 ＜未経験の方へ＞ ―――――――― 「未経験でも大丈夫」とは書きません。具体的にお伝えします。 まずは元気にお迎えして、席へご案内するところからです。 メニューの説明は、覚えるまで先輩が横について一緒に回ります。 貝の知識は入ってから覚えれば十分です。実際、接客・販売の他業種から来て 1年半で店長になった社員がいます。 ＜ある1日の流れ（例）＞ ―――――――― 15:00 出勤。店内のセッティングと予約状況の確認 17:00 開店準備。キッチンと当日のおすすめをすり合わせ 18:00 開店。仕事帰りのお客様で動き出す時間帯へ 20:00 ピークタイム。しゃぶしゃぶの食べ方をお伝えして回る時間 24:00 クローズ。片付けを終えて退勤 ★ 福島駅・新福島駅まで徒歩5分以内。終電の心配がありません ★ ランチ営業はありません。日中の時間は自分のために使えます ＜キャリアステップ＞ ―――――――― ・入社時｜ホールスタッフ（月給30万円〜／未経験28万円〜） ・2〜3年目｜店長就任（月給35万円〜／年収モデル約550万円） ・4年目以降｜複数店舗のマネジメント、または新店舗の立ち上げに参画 ■ 一緒に大阪の食文化を、次のステージへ 「食べることが好き」「おもてなしが好き」「大阪の食文化を盛り上げたい」 そう感じる方なら、きっと活躍できる場所です。 新店オープン、そして既存店舗の更なる展開。 自分の手で店をつくっていきたい人を、私たちは待っています。 まずは、ご応募ください。 堅苦しい面接ではなく、フラットにお互いを知る時間にしたいと思っています！

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 さん天の配属店舗にて、 ホールスタッフとしてのお仕事をお任せします。 全店食券制度のため、 ハンディ操作をイチから覚える必要なし！ 慣れてきたら、 徐々にお任せするお仕事の範囲を広げていきます。 【求人のここがポイント】 ✅飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ └その理由は、セントラルキッチンで カットした食材を揚げるだけだから。 さらに全店食券制度のため、 ハンディ操作をイチから覚える必要もなし！ ✅未経験スタートの先輩多数！ └マニュアルに揚げる時間は 全て記載されています！ 「和食さと」などを展開する SRSグループなので 安心して業務に取り組んでいただけます。 ✅飲食デビューするなら「さん天」 └20代、30代、40代と 幅広い年齢層が活躍中！ 飲食では珍しく完全週休2日制で、 7連休の取得も可能！ 女性社員も結婚や出産など ライフイベントに左右されることなく 安定して働くことができています。 「高校卒業後すぐに入社」 「休みがちゃんと取れる 飲食の会社を探していた」 「40歳で未経験だったけど やってみたかった」など大歓迎♪ さまざまな先輩が活躍されています。 ✅安定した業績 └「さん天」は揚げたての 天ぷらを手軽に食べられるお店。 テイクアウトを選択されるお客様も多く、 景気に左右されにくい安定した業態です。 個人の負担を減らす オペレーション、安定した業態。 だから経験、未経験にかかわらず スタートしやすいです。 正社員として飲食業界の経験者は、 副店長として採用します。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて店長になる為のセミナーなどの 研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が 異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 ストアマネジャー、 スーパーインテンデント、 エリア課長と、 キャリアアップしていくことも可能です。

西梅田駅直結！都会の焼肉BBQ×お鍋の半屋外施設の正社員増員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【未経験でも料理が好きな気持ちがあればOK◎】 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅毎月住宅手当2〜3万円あり ✅引っ越し補助上限10万円支給 ✅未経験歓迎！異業種歓迎。 ✅業績に応じ賞与年2回支給 ✅20代後半〜40代前半活躍中 ✅髪色・髪型自由・ピアスOK ✅大阪・梅田駅すぐで雨に濡れず通勤ラクラク ✅ドリンクは原則セルフ！飲食店でも接客に追われない体制 ✅エアコン完備の厨房あり。設備完備。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 梅田で、「美味しい焼肉BBQスペース」を一緒につくりませんか？ 【屋上BBQうめだ一丁目スカイビアについて】 昭和のビル大阪駅前第1ビルにある新しくもどこか懐かしい昭和レトロな「屋上ＢＢＱうめだ一丁目スカイビア」。 国産ブランド肉や海鮮、季節の野菜など、 食材にもこだわったBBQを提供。 お客様に「ビアガーデンに来た！」というより、「屋上で本格的な焼肉・BBQを楽しんだ！」 と思っていただけるような新しい店づくりをしています。 そして、もう一つの大きな特徴が「お酒」。 生ビールを各メーカーで8種類取り揃え、 さらに20種類以上のウィスキーや各都道府県の焼酎47種など、 屋上の広さを活用した豊富なドリンクを楽しんでいただけます。 お子様連れでBBQに来ていただいても安心できる店舗を目指し、 お父さん、お母さんが会社で世間話をしたくなる、会社の宴会でも利用したいなと思える都会のBBQ施設を目指しています。 ◎仕事内容 まずは店舗業務からスタート。 経験やスキルに合わせて、少しずつ店舗運営にも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・BBQコースの仕込み ・BBQ用の食材のカット、盛り付け ・居酒屋メニューの調理 ・ドリンク対応（一部作成が必要なドリンクあり） ・レジ対応 ・開店準備、閉店作業 ・客席の準備、片付け ・アルバイトスタッフの教育、サポート ・売上管理、店舗運営の補助 →スタッフさんの仕事をサポートしながら、 店舗運営にしっかり向き合える環境です。 お客様自身で好きなビールやドリンクを選び、 自分たちのペースで楽しんでいただきます。そのため、居酒屋のように 「注文が入る→料理を運ぶ→ドリンクを作る」という接客を延々と繰り返すスタイルではありません。 ◎「半屋外＝暑そう」と思っていませんか？ 実は、テントがあり日光を浴びることはありません。 開閉式テントで覆われており、雨天対策のビニールカーテンを備えた環境で、 勤務の中心は仕込みや営業準備、店舗運営。 屋外ならではの開放感を楽しみながら、一般的な屋内飲食店よりも落ち着いて働ける環境です。 ◎料理にも、お酒にもこだわる店 国産ブランド肉をはじめ、海鮮や旬の国産野菜にもこだわり、 BBQそのものを楽しんでいただけるコース料理を提供しています。 複数種類の生ビールをはじめ、ハイボールや焼酎なども豊富に用意。広々とした空間ならではの 料理をきちんと楽しみながら、「今日はどのお酒にしよう？」と選ぶ楽しさを提供できるのも当店の魅力です。 ・店舗運営 ・スタッフ育成 ・メニュー開発 ・イベント企画 ・仕入れや食材へのこだわり ・売上管理 「自分のアイデアで、もっと良い店にしたい」 「狭い空間で人間関係を気にしながら働くより、のびのびとした空間で働いたい」 そんな方には、面白くて働きやすい環境です。 ◎職場環境 ・20代後半〜40代前半が活躍中 ・未経験スタートのスタッフも多数 ・先輩スタッフが丁寧にサポート ・髪型・髪色自由 ・ピアスOK ・大阪・梅田駅から近く通勤便利 ◎こんな方を歓迎します ・料理や日本の食材に興味がある ・お酒が好き、飲食店が好き ・店舗運営に携わりたい 経験は問いません。 大切なのは、 「もっと良い店をつくってみたい」 という気持ちです。 食材にも料理にもお酒にもこだわる、梅田の屋上にある本格BBQ・焼肉店。 そんな店を、一緒につくっていきませんか？ご応募をお待ちしています。

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

選べる休日数✨週休3日も可◎全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ★・・・－・－・ー・・－・－・－・・・★ ✅同世代の友達たくさん作れる！ ✅髪・ネイル・ピアスOKでオシャレ自由◎ ✅履歴書不要 ✅2週毎申告の嬉しい自由シフト♪ ✅週1日～／1日3時間でも助かります！！ ✅絶品まかない◎＆週払い制度もあり ★・・・－・－・ー・・－・－・－・・・★ いつも自然とノリの良いスタッフが たっくさん集まる大人気居酒屋 ”もんじゃ酒場 だしや” 学校や他バイト以外の 新しいコミュニティで、 楽しい仲間を作りませんか？（＾＾） 今回はキッチンスタッフの募集です♪ ＜主なお仕事＞ ■食材の仕込みと調理補助 ■盛り付け＆料理の仕上げ ■食材の在庫管理／発注補助 ■調理器具やキッチン内の 清掃・衛生管理 ■料理の品質＆味のチェック など ＼未経験さん＆バイトデビュー応援／ ー キッチンスタッフは 美味しい料理を支えるお店の要！ 当店自慢の料理の調理も 大事な役割のひとつですが、 はじめてのアルバイトでも大丈夫◎ ノリが良くて優しい先輩が 丁寧にサポートしますよ♪ ー ⭐飲食バイトでもオシャレを諦めないで！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪もネイルもピアスもOK。 「染めた髪、イイ感じだね～！」 「ネイルサロンどこに通ってるの～？」 なんて嬉しい言葉が飛び交うことだって◎ あなたが一番居心地の良いスタイルで オシャレしながら楽しく 働いちゃってください！ ⭐入れるタイミングで入ってくれればOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは週1日・1日3時間～でOK！ 学校やサークル、他のアルバイトで 忙しいのは重々承知しています◎ もちろん、フルでたくさん入って稼ぐのも 大歓迎です！！ シフト提出も2週毎なので、先々の予定も 立てやすいと思います◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【もんじゃ酒場 だしや】について ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼きや今治焼鳥を 気軽に楽しめる酒場でスタッフを募集中！ 定番から変わり種まで豊富なもんじゃを スタッフがお焼きします◎ 今治焼鳥は鉄板で焼く 珍しいスタイルで提供！ おつまみメニューも充実し、 毎週通いたくなる酒場を目指します。 あなたのアイデアを活かして、 一緒にお店を盛り上げましょう！

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

✅完全週休2日！未経験・ブランクOK✅阪急阪神東宝グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 駅ナカの手作りおにぎり専門店で働きませんか？ ＼この求人のポイント！／ ✨完全週休2日制◎賞与有 ✨残業あり・なしが選べる ✨土日休みの取得も相談可能 ✨未経験OK・ブランク復帰歓迎 ✨40代・50代も活躍中 ✨家庭での料理経験が活かせる ✨駅直結で通勤ラクラク ✨産休・育休取得実績あり 「子育てが落ち着いたので正社員として働きたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 「人と接する仕事が好き」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 店内でのおにぎり作りと 販売業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容…】 ■おにぎりの調理 ■レジ・接客対応 ■商品の陳列・補充 ■店舗清掃 おにぎり家一粒の店舗の オペレーションはとてもシンプル。 「おにぎりを握る」「レジ応対する」 「店内清掃する」といった仕事がメインです。 注文を受けてから、 スタッフがひとつずつ手作りするスタイルです。 レシピや作業手順が整っているため、 飲食店での勤務経験がない方も 安心してスタートできます。 ✅この仕事の魅力！ ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店には毎日ご来店くださる 常連のお客様が多くいらっしゃいます。 「今日も買いに来たよ」 「おいしかったよ」 そんな嬉しい言葉をいただけることも。 お客様との距離が近く、 喜んでいただけていることを 直接実感できるのがこの仕事の魅力です。。 ========================= 【⭐未経験でも安心できる環境⭐】 ========================= まずはレジ対応や商品の受け渡し、 清掃などの簡単な業務からスタート。 慣れてきたら、 おにぎり作りも少しずつお任せします。 レシピやマニュアルがあるため、 調理経験がない方も安心です。 実際に、飲食未経験から始めたスタッフや、 子育てが落ち着いて 仕事復帰したスタッフも活躍中です。 常時3～5名体制で店舗を運営しているため、 一人きりで不安になることはありません。 エリアマネージャーや店長、 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 ブランクがある方も安心してご応募ください。 ========================= 【⭐あなたに合ったスタイルで働けます⭐】 ========================= 残業の有無は相談可能。 「しっかり稼ぎたい」 「家庭との両立を優先したい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 どちらの希望にも対応しています。 また、完全週休2日制で、 休み希望も相談しやすい環境です。 土日休みの取得も可能なため、 家族との時間やプライベートも 大切にしながら働けます。 無理なく長く働ける環境を整えています。 ========================= 【⭐ライフステージが変わっても安心⭐】 ========================= 産休・育休の取得実績があり、 復帰後は時短勤務制度も利用可能。 結婚や子育て、介護など、 ライフスタイルが変化しても 仕事を続けやすい環境です。 また、休み希望も相談しやすく、 ご家庭の予定や学校行事などにも 柔軟に対応しています。 実際に長く勤務している社員も多く、 将来を見据えて働きたい方にも安心。 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける職場です。

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

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オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年12月下旬オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

年休１１３日！本気で稼ぎ本気で遊ぶ、１年目から店長への挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― 一杯のラーメンで「人生」を変える。 ＺＵＮＤで経営者視点を手に入れよう！ ――――――――――――――――――― お客様に「元気」を、 あなた自身に「経営者視点」を。 それがＺＵＮＤの流儀！ 学歴も経験も不問！ 必要なのは熱意だけ！ 最短1年で店長になることも、 年収600万を手にすることも可能！ ただの仕事を、 「人生を変える挑戦」に！ あなたの情熱が、 世界一ワクワクする お店創りに繋がります！ ――――――――――――――――――― ＊最短１年で店長昇格の実績多数 ＊月9～10日休みでプライベート充実 ＊年収600万円も可能な実力主義 ＊髪色自由・ピアスＯＫで自分らしく ＊大手トリドールＧの盤石な基盤 【仕事内容】 まずはホール・キッチンから始め、店舗運営の全てを吸収してください！将来的には、売上管理、人材育成、戦略立案など、一国一城の主として「店舗経営」の最前線に立っていただきます！ ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！習熟度次第で昇格も随時実施！紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【温かい繋がりと活気を創り出す】 単にラーメンを売るのではない！お客様を「ファン」にするプロの仕事！あなたの接客が、誰かの人生を少しだけ明るくする。そんな温かい繋がりと活気を創り出すやりがいがここにあります！ 【超速で経営者視点を手に入れる】 入社数年で与えられる裁量は絶大！最短1年で店長へ昇格し、店舗の売上管理や組織作りといった「経営者視点」を早い段階で磨くことが可能！成長スピードはあなた次第です！ 【キャリアを圧倒的スケールで描く】 目指すは世界への展開！国内のみならず海外展開も推進するＺＵＮＤ。ここで培った経験とスキルは、世界で通用するビジネススキルとなり、あなたのキャリアを無限に広げます！ 【本気で挑み、本気で休む】 月9～10日休み（年休113日）を確保！夏冬には５連休も取得推奨！プライベートが充実してこそ、仕事で最高のパフォーマンスが発揮できる。私たちはそう信じています。 ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 データサイエンスや生成AIで感動をスコア化し、 プレイド社と共同開発した「ハピカンダッシュボード」で店舗運営 に活かしています。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

月9～10日休み＆5連休可／20代で店長へ昇格した先輩多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊充実の研修で未経験でもプロになれる ＊月9～10日休みで無理なく続けられる ＊髪型もピアスも自由であなたらしく ＊同期と一緒に成長できる環境！ ＊大手グループの安定感で将来も安心！ 【仕事内容】 まずはお客様を笑顔で迎えることからスタート。ホールでの接客やキッチンでの調理補助など、店舗運営の基本を少しずつ覚えていただきます。焦らずあなたのペースで慣れていってください。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後は専任の育成トレーナーがつきます。いきなり一人にさせることは絶対にありません。動画マニュアルも完備しており、分からないことは何度でも確認できるので、未経験でも安心してスタートできます。 【「好き」を仕事にするのが一番の近道】 「ラーメンが好き」「接客が好き」その気持ちがあれば十分才能です！難しい知識は入社後に覚えれば大丈夫。元常連だった先輩も多く、好きという気持ちが成長を加速させます！ 【プライベートも大切にできる働き方】 月9～10日しっかり休めるので、趣味や友達との時間も充実！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、メリハリをつけて働けます。 【ありのままのあなたで輝ける場所】 髪色も髪型も自由、ピアスもOK！ZUNDでは、あなたらしさを何よりも尊重します！個性を隠す必要はありません。自分らしくリラックスして働くことが、お客様への最高の笑顔につながります！ 【失敗を恐れずに挑戦できる社風】 最初から完璧にできる人はいません！ミスをしても、先輩たちがしっかりフォロー！ZUNDは「挑戦する気持ち」を応援する会社なので、まずはやってみよう、という前向きな姿勢を評価します！ 【大手グループだから描ける安心の未来】 私たちは丸亀製麺でおなじみのトリドールグループの一員！社会保険完備はもちろん、食事補助やグループ店舗割引など、生活を支える福利厚生が整っています。 ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 データサイエンスや生成AIで感動をスコア化し、 プレイド社と共同開発した「ハピカンダッシュボード」で店舗運営 に活かしています。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

未経験歓迎！☆西梅田駅すぐ新しくも懐かしいBBQ施設の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 西梅田で本格焼肉BBQ店を一緒につくりませんか？ 【未経験でも料理が好きな気持ちがあればOK◎】 西梅田にある通年営業の全天候型焼肉BBQ 「屋上BBQうめだ一丁目スカイビア」。 2025年にオープンした新しい店舗で多くのお客様にご利用いただき、 良い口コミと再来店をしていただいております。 一方で、まだまだ「もっとこうしたら良くなる！」 「こんなサービスがあったら喜んでもらえる！」 と感じることもたくさんあります。 これからの「うめだ一丁目スカイビア」を一緒につくってくれる仲間を募集します。 経験よりも、人柄と意欲を重視した採用です。 「新しいことに挑戦したい」その気持ちを応援します。 【屋上BBQうめだ一丁目スカイビアについて】 ■ BBQビアガーデンだけど、普通のBBQビアガーデンとは少し違います 梅田のど真ん中で開放感のある大阪駅前ビルの屋上に、開閉式テントを備えた半屋外のBBQ空間。 夏だけではなく、冬も屋台形式で季節に合わせたBBQやイベントこれまでのビアガーデンとは少し違ったスタイルのお店です。 料理の素材にもこだわっており、「ビアガーデンだから料理はそこそこ」ではなく、 国産ブランド肉や海鮮、野菜など、食材にもこだわった本格的なBBQを提供しています。 お父さんが会社で利用して、ご家族に自慢できるような、お母さんがお子様と一緒にくつろげるBBQ空間を目指しています。 さらに、広々とした空間を活用した4メーカーの生ビール8種をはじめ、ハイボール20種や焼酎10種など、お酒の種類も豊富。 料理とお酒の両方を選んで楽しめる体験型の新しいお店を目指しています。 ■ 屋上だけど、働く環境もしっかり整えています 「屋外のお店だから大変そう」と思われるかもしれません。 ですが、半屋外で屋上で日光を浴びながら一日中働くような仕事ではありません。 開閉式テントを備え、広々とした室内厨房やスタッフスペースも完備。普通の居酒屋より広くて設備が充実しています。 仕込みや調理は普通の居酒屋さんよりもきれいで大きい厨房で行い、営業中もテントやカーテンのある環境で勤務します。 屋上ならではの開放感を楽しみながら、スタッフさんも働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■ 「忙しさ」よりも「準備」を大切にしています 当店をご利用いただくお客様の約9割が予約のお客様。 その日の予約状況を確認しながら、仕込み・料理の準備・客席準備などを前日から進めていきます。 ドリンクはセルフサービスを中心としたスタイルなので、お客様ご自身で好きなドリンクを選んで楽しんでいただけます。 そのため、居酒屋のように注文やドリンク作りに追われ続ける働き方ではありません。 もちろん繁忙期のピークタイムは、料理の提供やお客様対応などで忙しくなることもあります。 ピークタイムに慌てるのではなく、できるだけ余裕を持って営業できる状態をつくる。 そして忙しい時間帯でも、一人ひとりのお客様に丁寧に対応できるよう、スタッフみんなで協力して店舗を運営します。 ■ 正社員は「自分が全部やる」のではなく、スタッフと一緒にお店を動かす仕事 アルバイトスタッフには、仕込み・清掃・料理やドリンクの提供・お客様対応など、日々の店舗業務を担当してもらいます。 正社員には、その業務がスムーズに進むよう、 【具体的な仕事内容】 ◆仕込み・営業準備の管理 ◆スタッフのサポート ◆店舗・客席の状況確認 ◆清掃・衛生管理 ◆開店・閉店作業 ◆売上管理 ◆店舗運営の補助 など、スタッフをまとめながら店舗全体を動かす仕事をお任せします。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場の仕事を覚え、少しずつ店舗運営を身につけていってください。 ・お客様に喜んでもらえるサービスを考える ・スタッフが働きやすい仕組みをつくる など、あなたの「やってみたい」を実際のお店づくりに活かせます。 あなたのアイデアが、お客様の「来てよかった！」「友達や家族に自慢したい！」につながります。 「現場で働くだけ」ではなく、自分たちでお店をつくり、育てていく。 それが、今の「うめだ一丁目スカイビア」で働く面白さです。 将来的には、店舗運営を担うポジションも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この求人のポイント ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験歓迎！丁寧な研修あり ◆業績に応じて賞与支給（年2回） ◆20代後半～40代前半が中心に活躍中 ◆髪色・髪型自由・ピアスOK ◆大阪・梅田駅すぐの雨に濡れない好立地 ◆本格BBQ・豊富なお酒が楽しめる体験型の店舗 ◆ドリンクはセルフ中心で接客に追われにくい ◆屋内厨房・他の階に事務室、およびスタッフスペース完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆料理やお酒が好き ◆新しいことに挑戦したい ◆お店づくりにも携わりたい 経験よりも、 「頑張って成長したい」という気持ちを大切にしています。 まずはお気軽にご応募ください。 あなたと一緒に働ける日を、スタッフ一同楽しみにしています。

年休１１３日！本気で稼ぎ本気で遊ぶ、１年目から店長への挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― 一杯のラーメンで「人生」を変える。 ＺＵＮＤで経営者視点を手に入れよう！ ――――――――――――――――――― お客様に「元気」を、 あなた自身に「経営者視点」を。 それがＺＵＮＤの流儀！ 学歴も経験も不問！ 必要なのは熱意だけ！ 最短1年で店長になることも、 年収600万を手にすることも可能！ ただの仕事を、 「人生を変える挑戦」に！ あなたの情熱が、 世界一ワクワクする お店創りに繋がります！ ――――――――――――――――――― ＊最短１年で店長昇格の実績多数 ＊月9～10日休みでプライベート充実 ＊年収600万円も可能な実力主義 ＊髪色自由・ピアスＯＫで自分らしく ＊大手トリドールＧの盤石な基盤 【仕事内容】 まずはホール・キッチンから始め、店舗運営の全てを吸収してください！将来的には、売上管理、人材育成、戦略立案など、一国一城の主として「店舗経営」の最前線に立っていただきます！ ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！習熟度次第で昇格も随時実施！紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【温かい繋がりと活気を創り出す】 単にラーメンを売るのではない！お客様を「ファン」にするプロの仕事！あなたの接客が、誰かの人生を少しだけ明るくする。そんな温かい繋がりと活気を創り出すやりがいがここにあります！ 【超速で経営者視点を手に入れる】 入社数年で与えられる裁量は絶大！最短1年で店長へ昇格し、店舗の売上管理や組織作りといった「経営者視点」を早い段階で磨くことが可能！成長スピードはあなた次第です！ 【キャリアを圧倒的スケールで描く】 目指すは世界への展開！国内のみならず海外展開も推進するＺＵＮＤ。ここで培った経験とスキルは、世界で通用するビジネススキルとなり、あなたのキャリアを無限に広げます！ 【本気で挑み、本気で休む】 月9～10日休み（年休113日）を確保！夏冬には５連休も取得推奨！プライベートが充実してこそ、仕事で最高のパフォーマンスが発揮できる。私たちはそう信じています。 ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 データサイエンスや生成AIで感動をスコア化し、 プレイド社と共同開発した「ハピカンダッシュボード」で店舗運営 に活かしています。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

月給30万円〜＋月インセン ✅ 月8休＆実働9時間 ✅ディナー営業のみ ✅ Google4.5評価・心斎橋の人気居酒屋

仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「この鶏、どこのですか」と聞かれる店です。 黒さつま地鶏のお造り、炭火焼き、10種のキノコ鍋。 山小屋をそのまま持ち込んだような個室居酒屋、 「SUMIKA 炭家」。 答えられるようになると、接客が一気に面白くなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 未経験から1年半で店長になった社員がいます ／ ▸ 個室主体なので、慌ただしく駆け回る接客にはなりません ▸ お客様と会話が生まれる店です。人と話すのが好きな方に向いています ▸ ジビエは自社の加工施設（広島県）から。説明できる背景があります ▸ 心斎橋駅から徒歩2分。通勤で消耗しません ▸ 髪色・ピアス・タトゥー・髭・ネイル、全部OKです ◆ 働く魅力 ◆ ✅ 月給30万円〜／年収400万円〜 ✅ 毎月のインセンティブ制度あり ✅ 月8休＆実働9時間&ディナー営業のみ ✅ 寮完備or住宅手当2万円／転居サポート ✅ 髪色・ピアス・タトゥー・髭・ネイル全部OK ✅ 6〜10店舗展開フェーズ／社員→店長→エリアマネージャーのチャンス大 ＜どんな店？＞ ―――――――― 山小屋居酒屋 SUMIKA 炭家 食べログ3.3・Googleマップ4.5／客単価4,000〜5,000円 地鶏とジビエを炭火で出す、個室主体の居酒屋です。 山小屋の設えで、ゆっくり飲んでいただく設計にしています。 個室が中心なので、料理を運んで下がるだけの接客にはなりません。 「この鶏は鹿児島の黒さつま地鶏で」「ジビエはうちの施設から来ています」 ——そういう話ができると、お客様の表情が変わります。 ＜仕事内容＞ ―――――――― ホール業務からお願いします。 ‣ お出迎え・個室へのご案内・オーダー受付 ‣ ドリンク作り・料理の提供 ‣ 看板メニューの食べ方・おすすめのご提案 ‣ 会計・予約管理・店内環境づくり 慣れてきたら、こちらにも関わっていただけます。 ‣ SNS運用 ‣ 売上・原価の管理 ‣ シフト作成・スタッフのマネジメント ‣ 店舗運営の改善提案 ＜未経験の方へ＞ ―――――――― 「未経験でも安心」とだけ言われても、判断できないと思います。具体的に書きます。 まずは元気にお迎えして、個室へご案内するところからです。 地鶏の産地もジビエの話も、覚えるまで先輩が横について一緒に回ります。 実際に、接客・販売の他業種から来て1年半で店長になった社員がいます。 ＜ある1日の流れ（例）＞ ―――――――― 15:00 出勤。個室のセッティングと予約状況の確認 16:00 キッチンと当日のおすすめをすり合わせ 17:00 営業開始 21:30 休憩（1時間） 25:00 クローズ。片付けを終えて退勤 ★ 心斎橋駅まで徒歩2分。終電を気にする距離ではありません ★ ランチ営業はありません。日中の時間は自分のために使えます ＜キャリアステップ＞ ―――――――― ・入社時｜ホールスタッフ（月給30万円〜／未経験28万円〜） ・2〜3年目｜店長就任（月給35万円〜／月インセン最大10万円） ・4年目以降｜複数店舗のマネジメント、または新業態の立ち上げに参画 ■ 一緒に大阪の食文化を、次のステージへ 「食べることが好き」「おもてなしが好き」「大阪の食文化を盛り上げたい」 そう感じる方なら、きっと活躍できる場所です。 新店オープン、そして既存店舗の更なる展開。 自分の手で店をつくっていきたい人を、私たちは待っています。 まずは、ご応募ください。 堅苦しい面接ではなく、フラットにお互いを知る時間にしたいと思っています！