求人・転職情報

＼人の話を聞くのが好きな方歓迎／実働5.25時間！40～60代活躍中！10～16時迄＆土日休◎入社3年で月収30万も可！

仕事内容 ＜ 冠婚葬祭互助会のご入会おすすめスタッフ ＞ 冠婚葬祭互助会のご入会をおすすめするお仕事です はじめは定期的に開催している「個別相談会」への来場誘致がメイン業務となります。 そのために担当エリアのご家庭を訪問したり、チラシをお配りしたりします。 複雑な説明はありません。 最初の役割は 「よかったら相談会だけでも来ませんか？」 とお伝えすることから。 未経験の方でも始めやすい、お声がけ中心のお仕事です。 ＊――＊ 具体的なお仕事内容 ＊――＊ 【１：ご家庭への訪問（担当エリア制）】 地域のご家庭を回り、 サービス内容をまとめたチラシをお渡しします。 世間話をしながら、地域の方と顔なじみになっていくイメージです。 【２：個別相談会へのご案内】 週1回開催している「個別相談会」のご案内がメイン業務です。 毎回2～20名ほどが来場されており、 「気軽に話を聞きに行ける」と好評の相談会です。 難しい説明は不要で、来場のきっかけづくりをお願いします。 【３：個別相談会での業務】 相談会当日は、下記業務をお願いします。 ・会場の準備 ・来場者の受付 ・お困りごとの簡単なヒアリング ・施設やサービスのご案内 ＜ このお仕事のポイント ＞ ● まずは「相談会へ行ってみませんか？」と伝えるだけでOK。 未経験の方でも安心して始めることができますよ。 ● 地域の方と少しずつ信頼関係を築いていくスタイル 押し売りではなく、ゆっくり寄り添うお仕事です。 ● 目標はありますが厳しいノルマなし！ 実績は手当にしっかり反映されるので、 “自分のペース＝収入”につながります。 ＜ 働くスタッフの声をご紹介 ＞ ＊「もともと世話好きの私。この仕事を始めてから、 少しお節介かな、ということでも積極的に対応することで ”人に感謝されるって、こんなに嬉しいんだ”と心から感じることが増えました。」（60代主婦） ＊「最初は年齢を気にして、私にもできるか不安でした。 でも自分の”人生経験”が武器になる仕事だと実感できています。」（70代・元専業主婦） 現在、幅広い年代が活躍していますが その中でも、40代～70代の女性スタッフが第一線で活躍中！ 年齢や経験に関わらず、あなたの力を存分に発揮できる環境でもあります。 スタッフの最年長はなんと80歳！ 未経験からスタートし、今ではなんと”月収50万円以上”を稼いでいる方もいます。 頑張った分だけ、しっかり給与に反映させるのでやりがいもバッチリ◎ 入社前に見学のみの参加もOK！ まずは職場の雰囲気を確認してくださいね♪ ＜ 1日のお仕事スケジュール例 ＞ ●10：00 営業所に出社。朝礼と、今日の予定を確認します。 ●10：15 近隣のお宅を訪問へ出発します。 お約束しているお客様以外に新規も回ります。 訪問は、車・バイク・電車などお好きな方法が選べます。 ●12：00 営業所に戻ってお昼休憩♪お弁当持参OK！電子レンジもあります。 ●13：15 午後の訪問へ出発。 相談会へのご案内活動を行います。 ●15：30 営業所へ帰社し、今日の活動を報告します。 ●16：00 退勤。お疲れ様でした！ ＜ セルビスグループの「冠婚葬祭互助会」とは ＞ 「冠婚葬祭互助会」とは、 毎月少しずつ積立を行い、将来の結婚式やご葬儀などに備える“助け合いの仕組み” です。 急な大きな出費を避けられるため、昔から多くのご家庭に選ばれています。 また、セルビスグループの互助会は 経済産業省から許可を受けた安心・安全な事業。 全国の互助会とネットワークがつながっており、 引越しをしても移籍してサービスを受けることができます。 「将来の備えを少しずつ準備したい」 「もしもの時に家族へ負担をかけたくない」 そんな想いを持つ地域の方々を支える、社会性の高い制度です。

【Native level Japanese required】【賞与年4回】資格手当年間最大110万円以上！

仕事内容 具体的なお仕事は… 未経験スタートでも大丈夫！個人ノルマなし！携帯販売店での受付対応スタッフです！ ・ご来店されたお客様の受付 ・商品のご紹介、選び方・使い方などのアドバイス ・料金プランのご提案／機種変更の手続き ・故障対応 ・店長のサポート業務 など ●今の働き方、満足していますか？ 「残業が多い」「休みがなかなか取れない」「長期旅行なんてもっての他」など… スタッフのライフスタイルを充実させるためにあらゆる制度を導入しています 「家族との時間」「趣味の時間」「ゆっくりする時間」働きながらすべて確保できますよ。 〈安心して長く働ける制度が整っています！〉 ・未経験でも安心！充実のOJT研修 最初は携帯に詳しくないのは当たり前。研修に加え、いつでも先輩スタッフがサポートしてくれるので自然と知識が身につきます！ ・頑張りがしっかり認められる独自の給与制度 インセンティブ＋成果に応じたステップアップ＋半年ごとの昇給で、ゆとりのある生活が実現できます！ スタッフの前職はサービス販売／美容／アパレル／IT／受付／派遣／飲食店(カフェ、レストラン、居酒屋)／営業／ホテル などさまざま… 20代～30代を中心に、多岐にわたる経歴のスタッフが活躍しています。 【賞金総額は700万円！！コンテストもあり！】 毎年1度、接客力や営業力を競うコンテストを開催しています！ ・接客力の頂点を競い合うコンテスト『CS AWARD』 ・営業の頂点を競い合うコンテスト『URU-1（ウルワン）』 P-UP Worldの全事業会社および 各キャリアショップ・フランチャイズ企業から エントリーした従業員の中から各10名が本選に進出！ ロールプレイングを通じて、接客力や営業力を披露し、 その後、厳正な審査が実施されました。 上位3名には50万円～200万円の賞金が贈られ、 賞金総額はなんと700万円！！ 日頃の頑張りを皆に評価してもらえるチャンス！ 社員のモチベーションにも繋がっています。

【Native level Japanese required】ノルマなしで安心◎携帯に詳しくなくてもOK！未経験スタート多数！頑張りはしっかり評価します！

仕事内容 具体的なお仕事は… 大手携帯販売ショップ「au」のクルーとして、ご来店されたお客様へ最適な携帯サービス・プランをご案内いただきます。 また、お客様のお困りごとやご希望を聞きながら、スマートフォン機器など店内商品を販売をお願いいたします。 店内レイアウトやPOPの企画など、お店づくりにも積極的に参加できます！ ・【コロナ禍で転職を検討しているサービス業の方も！】レストラン、居酒屋、ホテルなどご自身の経験を存分に活かして活躍できます。 ・【未経験スタートでも大丈夫！】接客マナーや言葉使いなど、今後に役立つ知識も丁寧にレクチャーします。 わからない事もすぐに聞ける環境なので、いつでも先輩スタッフがサポートしてくれます ・【充実のインセンティブ制度】達成率に応じてきちんとインセンティブが支給され、 頑張りに応じてしっかりステップアップできる環境が整っています。 ・【個人ノルマは一切ナシ！】自身のペースで長く安心して働けます。 ・【あなたのキャリアを応援！FA制度】クルーとしての経験を積んだ後、別分野の業務に挑戦できるチャンスがあります。 スタッフの前職はサービス販売／美容／アパレル／IT／受付／派遣／飲食店(カフェ、レストラン、居酒屋)／営業／ホテル などさまざま… 20代～30代を中心に、多岐にわたる経歴のスタッフが活躍しています。 サービス業経験のある方も大活躍できますが、まずは笑顔でお客様の対応を親身になって行える方、大歓迎です！ 【賞金総額は700万円！！コンテストもあり！】 毎年1度、接客力や営業力を競うコンテストを開催しています！ ・接客力の頂点を競い合うコンテスト『CS AWARD』 ・営業の頂点を競い合うコンテスト『URU-1（ウルワン）』 P-UP Worldの全事業会社および 各キャリアショップ・フランチャイズ企業から エントリーした従業員の中から各10名が本選に進出！ ロールプレイングを通じて、接客力や営業力を披露し、 その後、厳正な審査が実施されました。 上位3名には50万円～200万円の賞金が贈られ、 賞金総額はなんと700万円！！ 日頃の頑張りを皆に評価してもらえるチャンス！ 社員のモチベーションにも繋がっています。

月収23万2000円～25万7000円可★月9日定休◇賞与支給！積極採用中◎資格・経験不問☆時間外ほぼなし◆【河内長野市、救護施設、河内長野駅、生活支援員、準職員】

救護施設みなと寮 求人概要 救護施設みなと寮：生活支援員・救護施設/契約社員（準職員） 月収23万2000円～25万7000円可★月9日定休◇賞与支給！積極採用中◎資格・経験不問☆時間外ほぼなし◆【河内長野市、救護施設、河内長野駅、生活支援員、準職員】 職種 生活支援員・救護施設 所在地 〒586-0052 大阪府河内長野市河合寺423-1 給与 月収23万2000円（月給21万2000円＋夜間勤務手当2万円） 月収25万7000円（月給23万2000円＋夜間勤務手当2万5000円） ※上記は夜勤4～5回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万2000円～23万2000円＋夜勤手当2万円～2万5000円（1回5000円×4～5回） ※月給には特別調整手当1万2000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 月収23万2000円～25万7000円可★月9日定休◇賞与支給！積極採用中◎資格・経験不問☆時間外ほぼなし◆【河内長野市、救護施設、河内長野駅、生活支援員、準職員】 月9日定休でお休みもしっかりとれます◆無資格の方も未経験の方もエントリーください！賞与も支給◎まずはお気軽にご応募ください★時間外はほとんどありません◇ 職種 生活支援員・救護施設 仕事内容・PR ☆☆ 資格・経験不問の生活支援員◎ ☆☆ ※準社員は、60歳以上の方や、正職員と同じ形態での勤務が難しい方にも、月給＋賞与の待遇で安心して働いていただくための雇用形態です。 《救護施設とは？》 障がいや病気等で就労が困難になり、自立した生活が難しい方に対して、生活支援や就労支援を通して社会復帰を支援をする施設です。 利用者様は20代～80代（平均年齢は60代）と幅広く、基本的に介護がそれほど必要ではなく「身の回りのことが自分でできる方」が対象となります。 日中は、就労支援として簡単な軽作業や清掃業務を通じて外部就労や自立を目指し、また日々の楽しみとして自由参加のクラブ活動（習字・美術・カラオケ・スポーツ等）も行っています。 《「救護施設みなと寮」について》 定員200名、5階建ての建物で3,4,5階が入所者様が生活するフロア、2階に入浴設備や生産活動を行う作業所がございます。 職員は約50名（うちパート5名）で生活支援員の他に、看護師3名、栄養士2名、調理師、事務員、施設長がいます。 職員の勤続年数は比較的長く、20代～60代・70代のシニア世代の職員も活躍しています。 《お仕事について》 入所者の方への介護業務と相談支援業務及び付随する業務を担当していただきます。 ご利用者に合わせた「個別支援計画」を策定し、自立に向けた個別支援を行います。 施設から居宅生活へ移行後、施設に通所し生活訓練を行い、自立生活が送れるよう支援しています。 業務はプリセプター制度に沿って丁寧に教えます。また、夜勤は日勤業務になれてきてから入ってもらいます。 資格取得に向けた資格取得支援制度を活用し資格取得・スキルアップも可能◎ ※施設等での介護業務の経験あれば優遇いたします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（準職員） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。