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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 茨木市での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 「いつか独立したい」 「管理する側に回りたい」 「自分の手でチームを動かせる人間になりたい」 そんな思いを持っている方に、 ぜひ読んでほしい求人です。 --- 【 お仕事内容 】 このポジションが担うのは、 配送業務だけではありません。 ✨ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - 管理層へのサポート業務 - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 現場の実務を知りながら、 組織・売上・人材という "経営の三本柱"を同時に学べる立場です。 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で見られるので、 将来的に自分で事業を立ち上げたい方にとって、 これ以上ない実践の場になります。 --- 【 1日の仕事の流れ 】 まずは現場から始まります。 ✅ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告・記録 ✅ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 配送するのは、大手EC通販の商品です。 お客様のご自宅にお届けする仕事で、 置き配が中心なため、 対面接客の場面は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境が整っています。 --- 【 本部リーダーとして学べること 】 現場で基礎を固めた後は、 会社を"動かす側"の仕事にも携わっていきます。 ✔ 採用・育成 ✔ 拠点運営の管理 ✔ 売上・数字の読み方 ✔ 現場改善の立案と実行 ✔ チームづくり・組織設計 「動く側」から「動かす側」へ。 このステップを踏むことで、 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメントスキルが 自然と身についていきます。 --- 【 経営層との距離感 】 KAWANAGO GROUPでは、 若手であっても組織づくりに 積極的に関われます。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 「会社をどう良くするか」を 一緒に考える文化があります。 ただ指示を受けるだけではなく、 自分の意見が経営に届く環境です。 --- 【 はたらき方のリアル 】 ここは正直にお伝えします。 ❗ 早朝から動く日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らなくていい」 という考えの方には、 合わない仕事かもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後にも強い。 これは、実際に独立した先輩たちが 口をそろえて言うことです。 --- 【 評価・給与の仕組み 】 ⭐️ 3ヶ月ごとの評価制度を導入 頑張りと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職もステップアップしていくので、 「なんとなくいつか上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境です。 --- 【 独立支援制度について 】 KAWANAGO GROUPには、 20代で独立した先輩が多数います。 ✨ 独立までの流れ まずは正社員として現場と経営を学ぶ ↓ 希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分の事業をスタート 独立後も、先輩たちの卒業生ネットワークがあるため、 困ったときに助け合える文化があります。 経営で行き詰まったときは 会社からのアドバイス・サポートも受けられるので、 独立後も一人ではありません。 --- 【 モデルケース 】 ☘ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ ☘ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ ☘ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ ☘ 29歳で独立。 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 --- 【 スタッフの声 】 「必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 「前職は営業職で、 自分の将来について 深く考えられていませんでした。 入社して変わったのは、 "自分はどうなりたいのか"を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。」 --- 【 こんな方を歓迎します 】 ✊️ 学歴・業界経験は問いません。 - いつか独立・起業を考えている方 - 管理・マネジメント側に挑戦したい方 - 「このままじゃ終わりたくない」 という気持ちがある方 - 軽貨物や配送の経験がない方も大歓迎 大切にしているのは、 経歴よりも"挑戦する気持ち"です。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若いうちから大事なポジションを任せてもらえる会社です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■茨木市の募集━━━━━━ 未経験からスタートOK✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ やりがいの源泉 ━━━━━ 配送業務で終わらない。 それがこのポジションの最大の特徴です。✨ 現場を回すだけでなく、 ドライバー育成・案件管理・売上構築・ チーム運営まで、事業を動かす 全体像を学べます。 将来、自分で事業を立ち上げたい。 管理職として組織を動かしたい。 そうした思いを持つ方にとって、 現場と経営の両輪を 実践的に習得できる環境です。 経営層との距離も近く、 若手でも戦略会議に参加し、 組織改善の提案ができます。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ 配送チーム全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの人材育成と配置最適化 ✅ メンバーサポートと業務フロー設計 ✅ 売上・効率・品質の向上施策 ✅ 経営陣との戦略共有と改善提案 最初は現場で配送の実務を習得した後、 後輩フォローや業務改善へと 段階的にシフトしていきます。 ━━━━━ 1日の業務フロー ━━━━━ 朝：倉庫で荷物受け取り・積み込み ↓ 午前～午後： 担当エリアでの配送業務 ↓ 夕方：配送完了報告 ↓ その他：チーム連携・後輩フォロー・ 業務改善への参加 ━━━━━ 学べるスキル ━━━━━ このリーダーポジションでは、 軽貨物事業の裏側を かなり間近で見ることになります。 ✨ 採用・育成の仕組み ✨ 拠点運営と売上管理 ✨ 数字の見方と現場改善 ✨ チームビルディング ✨ 事業主としての思考法 独立志向のある方にとって、 ここで得られる経験は 大きな資産になるはずです。 ━━━━━ 経験・学歴は不問 ━━━━━ 必要なのは、資格や経験ではなく、 変わりたいという本気の覚悟です。❗ 軽貨物ドライバー経験も 業界経歴も一切不要。 「このままでは終わりたくない」 「自分の力で事業を持ちたい」 そんな気持ちを持つ方なら、 誰でも挑戦できます。 ━━━━━ 独立への道のり ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 独立志向の社員をしっかりサポート する仕組みがあります。 正社員として学ぶ ↓ 数字を持つ感覚を身につける ↓ 希望に応じて独立支援を受ける ↓ グループ会社の代表へ いきなり一人で事業を始めるのは 不安ですよね。 でも、会社で経営の基礎を学んでから 独立を狙えるのが強みです。⭐️ 経営で悩んだときも、 独立後の先輩ネットワークや 会社のアドバイスが受けられるので、 安心して事業に集中できます。 ━━━━━ 職場環境のリアル ━━━━━ 正直にお伝えします： ☘ 早朝からの勤務がある ☘ フルタイムでの安定稼働が前提 ☘ 20kg程度の荷物を継続的に扱う ☘ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務 ☘ 状況によっては現場でのドライバー代打あり 本部リーダーだからといって、 現場に入らない職ではありません。 ですが、現場を理解しているからこそ、 独立後の強さにつながるのです。 ━━━━━ 成長実感がある評価制度 ━━━━━ 3ヶ月ごとに評価を実施。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップする可能性があります。 役職のステップアップもしっかり 見据えた環境です。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みになっています。✅ ━━━━━ 20代の活躍が当たり前 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が 20～30代です。 「若いから」という理由で チャンスを制限することはありません。 むしろ、若いうちから 重要なポジションを任せてもらえる。 大事な経験を積める環境です。 ━━━━━ 先輩の実例 ━━━━━ 24歳で営業職から未経験転身 ↓ 現場で基礎・品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務にチャレンジ ↓ 29歳で独立 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍中 「変わりたい」「自分で稼げるようになりたい」 そんな想いがあれば、 道は開けます。