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＼IPO準備×課長候補／土日祝休み・年間休日120日以上で働きやすさも、キャリアも妥協のない環境！

仕事内容 ＼人事・労務の経験を、会社の成長を支えるキャリアへ／ 給与計算や労務管理だけでなく、 「制度づくりにも携わりたい」 「マネジメントに挑戦したい」 「IPOという貴重な経験を積みたい」 そんな経験者さんへ。 今回募集するのは、将来の課長候補として 管理部門をリードしていただく人事総務職です。 ＼POINT／ ・IPO準備を支える、管理部門の中核メンバー募集 ・年収600万円～700万円 ・土日祝休み（年間休日120日以上） ・IPO準備／業務改善／DX推進の裁量あり ＜仕事内容＞ 経営幹部や経理と連携しながら、 組織づくりや制度設計、業務改善にも携われるポジションです。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務から入り、 徐々にマネジメントや制度設計などの上流工程をお任せします。 また、現場の実務を把握していただくため、 以下の業務もプレイングマネージャーとして手を動かしていただきます。 ・採用活動、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の人事・労務実務 ・総務業務全般（備品・小口現金管理、社内環境整備など） 現在は手作業で行っている業務も多く残っています。 そのため、 「この業務はシステム化できる」 「もっと効率的な運用方法がある」 そんな改善提案やDX推進も大歓迎です。 あなたの経験・アイデアを存分に活かしてください。 ＜この仕事で得られるキャリア＞ ・IPO準備という貴重な経験 通常ではなかなか経験できないIPO準備に携わり、 市場価値の高い人材へ成長できます。 ・課長・管理職へのキャリアアップ 今回は将来の課長候補としての採用。 マネジメント経験がなくても、挑戦したい気持ちを評価します。 ＜若手メンバーも多く、意見を発信しやすい組織＞ ・管理本部長（30代男性） ・経理課長（30代男性） ・スタッフ3名（30代女性1名・20代男性1名・20代女性1名） 少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募ください。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。