求人・転職情報

✨上場臨床検査事業ＢＭＬグループ会社で安心・安定勤務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ⸝⸝ ⭐ 臨床検査物(血液など)のルート集配 ⭐ チームで動くから残業ほとんどなし！ ⸜⸜ ⏩固定ルートだから客さんとの信頼も◎ ⏩約1ヶ月のマンツーマン研修有 ↳独り立ちできるまでしっかりサポート✊ ⏩異業種からの転職者も活躍中 ⏩医療業界に携わることができる ⏩完全週休2日でお休みもしっかり ⏩4月より福利厚生がさらに充実！ ―――――――――――――――――― ☆★ 電話応募は即面接調整可能 ★☆ 《《 TEL：0120-213-314 》》 ▶お気軽に電話･お問い合わせください ―――――――――――――――――― ✎仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 業務：臨床検査検体(血液など)の集配 訪問先：医療関係施設 訪問方法：自動車（ワゴン車） 全車バックモニター・ドラレコ・ナビ付きで 安心して運転できます！ コース：固定ルート ※業務はスーツで行っていただきます 訪問件数：1日あたり15～20件 運転時間：1日あたり5～6時間 手卸し：あり 重量：2kg程度 臨床検査の検体なので 女性でもラクラク運べる重さです！ ⛅安定の医療業界勤務 ――――――――――― お客様は病院や施設の方がほとんど！ 固定のお客さまのもとへの配送なので、 担当の方との信頼関係も築けます✨ 「お客様から頼りにしてもらえること」 そこにやりがいを感じられます◎ ⛅チームで助け合って配送 ――――――――――――― 配送業務はチームで行っているので、 残業はほとんどありません！ 独り立ち後にわからないことがある場合は チームのメンバーに相談できます！ マンツーマン面談もあるので、 困っていることや相談ごとがある場合は しっかり話せる環境を整えています◎ ――――――――――――――――――― ＼⸜⸜✨うれしい福利厚生が充実✨⸝⸝／ 「毎日の暮らし」をちょっと豊かに…♪☕* ――――――――――――――――――― ✅Netflix見放題（無料） ✅映画/グルメ/宿泊/ジムなど各種優待あり ✅ガソリン代や市販薬の購入がおトクに◎ ✅育児・介護サービスの利用割引あり ✅スキルアップに◎無料eラーニング完備 ✅外部カウンセリングも無料で利用OK！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐ 主な1日の流れ ⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ▼出社 ✎当日集荷するルートや 病院・時間・報告書などの確認。 ▼出発 ✎ルート表に従って病院や施設を車で訪問。 報告書のお届けに加え、 依頼書と容器の種類や個数を念入りに チェックしながら検体を回収します。 ▼帰社 ✎検体を整理して受付担当へ引き渡し BMLの検査センター等に発送。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐ 入社後は… ⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 先輩社員がマンツーマンで指導！ １ヶ月後の独り立ちを目標に、 仕事の流れや業務知識を習得しましょう。 独り立ちするまでは同行などで しっかりサポート◎ 不安を残したまま独り立ちはさせません☺ 独り立ち後も現場でわからないことがあれば 支給されている携帯電話で、 インフォメーションやリーダーに 直接相談できるので安心ですよ。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐ 研修制度も充実 ⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 入社時･1ヶ月･3ヶ月･6ヶ月に研修あり。 これから携わる業務への不安や これまで覚えてきたことの再確認をして 長く安心して勤務していただけるように、 社員の声を聞き入れて研修を行っています。 ………………………………………………… ⸝⸝ ⛅社員の声をご紹介٩(｡•ω<｡)و ⸜⸜ Q.入社のきっかけは？ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【30代／女性】 これまでの医療関連の経験を活かし、 社会貢献性の高い仕事に 携わりたいと考えていました。 また、コロナ禍をきっかけに 医療の重要性を改めて実感し、 この仕事に興味を持ちました！ Q.この仕事の魅力は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【40代／女性】 特別な免許は持っていませんが、 医療業界に携われていることに やりがいと誇りを感じています。 Q.この仕事をやっていてよかったことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【40代／男性】 患者さまに「いつもありがとう」と 感謝されたことや、間接的に 医療業界の役に立てていることです！ Q.入社前に不安だったことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【30代／男性】 医療業界に携わる仕事のため、 責任の重さに不安を感じていましたが、 新人へのサポート体制が しっかりしているので、 最初は自分のできることから 一つずつ取り組めました！ Q.職場のサポート体制は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【20代／男性】 困った時には先輩スタッフが 「いつでも連絡していいよ」と 声をかけてくれます。 実際に相談すると、的確な指示や サポートをしてもらえたので、 安心して働けています！ ………………………………………………… ⭐｡｡社員の声口コミサイト(VOiCE)｡｡⭐ https://www.shain-voice.com/corporate/143305135092982 …………………………………………………

✅不在のよる再配達無し!✅固定ルートなので道の不安なし!

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー ✅ケースを薬局、病院に持ってくだけの仕事。 ✅わずらわしい不在などは無し！ ✅検品もバーコード管理の端末操作なので、スマホさえ使えればOK。 配送ルートも固定でいつも同じ道を走るので 道に不安な人も大丈夫です。 指導員が道や仕事方法など、不安が無くなるまで指導いたします。

✨上場臨床検査事業ＢＭＬグループ会社で安心・安定勤務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ⸝⸝ ⭐ 臨床検査物(血液など)のルート集配 ⭐ チームで動くから残業ほとんどなし！ ⸜⸜ ⏩固定ルートだから客さんとの信頼も◎ ⏩約1ヶ月のマンツーマン研修有 ↳独り立ちできるまでしっかりサポート✊ ⏩異業種からの転職者も活躍中 ⏩医療業界に携わることができる ⏩完全週休2日でお休みもしっかり ⏩4月より福利厚生がさらに充実！ ―――――――――――――――――― ☆★ 電話応募は即面接調整可能 ★☆ 《《 TEL：0120-213-314 》》 ▶お気軽に電話･お問い合わせください ―――――――――――――――――― ✎仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 業務：臨床検査検体(血液など)の集配 訪問先：医療関係施設 訪問方法：自動車（ワゴン車） 全車バックモニター・ドラレコ・ナビ付きで 安心して運転できます！ コース：固定ルート 訪問件数：1日あたり15～20件 運転時間：1日あたり5～6時間 手卸し：あり 重量：2kg程度 臨床検査の検体なので 女性でもラクラク運べる重さです！ ⛅安定の医療業界勤務 ――――――――――― お客様は病院や施設の方がほとんど！ 固定のお客さまのもとへの配送なので、 担当の方との信頼関係も築けます✨ 「お客様から頼りにしてもらえること」 そこにやりがいを感じられます◎ ⛅未経験も安心の充実研修 ――――――――――――― 入社後は、業務の流れについてイチから お教えします！ 「仕事復帰だから慣れるまで緊張する...」 「経験がないから不安...」そんな方も 安心してご応募ください！ 独り立ちまでしっかりサポートします✊ ――――――――――――――――――― ＼⸜⸜✨うれしい福利厚生が充実✨⸝⸝／ 「毎日の暮らし」をちょっと豊かに…♪☕* ――――――――――――――――――― ✅Netflix見放題（無料） ✅映画/グルメ/宿泊/ジムなど各種優待あり ✅ガソリン代や市販薬の購入がおトクに◎ ✅育児・介護サービスの利用割引あり ✅スキルアップに◎無料eラーニング完備 ✅外部カウンセリングも無料で利用OK！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐ 主な1日の流れ ⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ▼出社 ✎当日集荷するルートや 病院・時間・報告書などの確認。 ▼出発 ✎ルート表に従って病院や施設を車で訪問。 報告書のお届けに加え、 依頼書と容器の種類や個数を念入りに チェックしながら検体を回収します。 ▼帰社 ✎検体を整理して受付担当へ引き渡し BMLの検査センター等に発送。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐ 入社後は… ⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 先輩社員がマンツーマンで指導！ １ヶ月後の独り立ちを目標に、 仕事の流れや業務知識を習得しましょう。 独り立ち後も現場でわからないことがあれば 支給されている携帯電話で、 インフォメーションやリーダーに 直接相談できるので安心ですよ。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐ 研修制度も充実 ⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 入社時･1ヶ月･3ヶ月･6ヶ月に研修あり。 これから携わる業務への不安や これまで覚えてきたことの再確認をして 長く安心して勤務していただけるように、 社員の声を聞き入れて研修を行っています。 ………………………………………………… ⸝⸝ ⛅社員の声をご紹介٩(｡•ω<｡)و ⸜⸜ Q.入社のきっかけは？ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【30代／女性】 これまでの医療関連の経験を活かし、 社会貢献性の高い仕事に 携わりたいと考えていました。 また、コロナ禍をきっかけに 医療の重要性を改めて実感し、 この仕事に興味を持ちました！ Q.この仕事の魅力は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【40代／女性】 特別な免許は持っていませんが、 医療業界に携われていることに やりがいと誇りを感じています。 Q.この仕事をやっていてよかったことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【40代／男性】 患者さまに「いつもありがとう」と 感謝されたことや、間接的に 医療業界の役に立てていることです！ Q.入社前に不安だったことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【30代／男性】 医療業界に携わる仕事のため、 責任の重さに不安を感じていましたが、 新人へのサポート体制が しっかりしているので、 最初は自分のできることから 一つずつ取り組めました！ Q.職場のサポート体制は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【20代／男性】 困った時には先輩スタッフが 「いつでも連絡していいよ」と 声をかけてくれます。 実際に相談すると、的確な指示や サポートをしてもらえたので、 安心して働けています！ ………………………………………………… ⭐｡｡社員の声口コミサイト(VOiCE)｡｡⭐ https://www.shain-voice.com/corporate/143305135092982 …………………………………………………

【調理師免許必須】経験の浅い方も歓迎！主婦(夫)・ブランクOK。賞与/割引

仕事内容 ＜仕事内容＞ 食堂内、厨房での調理業務全般をお願いします。 病院内の施設で勤務いただきます。難しい作業はないため安心して働いていただけます！ ■＜具体的には＞ ・和食、洋食、中華など色々なお料理の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物調理 ・スチームコンベクションを使用した焼き物の調理 レシピがあり、難しい調理は無いためお気軽にご応募ください。 ■:.｡.おすすめ.｡.: ＼家での炊事スキルが活かせる！／ ・料理が好きな方におすすめ！料理スキルが磨ける ・家事や育児での経験が活かせる！ ・主婦(夫)さんや中高年の方が多く活躍中！ ・「美味しかった！」と人に喜んでもらえるお仕事！ ■イチから丁寧に学べる環境 ・大量調理がはじめての方 ・経験が浅い方 ・長期ブランクがある方 ・資格や経験を活かして働きたい方 まで、どんな方でも安心してスタートいただけます。 多くの方の健康と元気を、あなたの得意の「料理」でサポートしていきましょう！ ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

【調理師免許必須】経験の浅い方も歓迎！主婦(夫)・ブランクOK。賞与/割引

仕事内容 ＜仕事内容＞ 食堂内、厨房での調理業務全般をお願いします。 勤務いただく老人保健施設では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・和食、洋食、中華など色々なお料理の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物調理 ・スチームコンベクションを使用した焼き物の調理 レシピがあり、難しい調理は無いためお気軽にご応募ください。 ■:.。.おすすめ.。.: ＼家での炊事スキルが活かせる！／ ・料理が好きな方におすすめ！料理スキルが磨ける ・家事や育児での経験が活かせる！ ・主婦(夫)さんや中高年の方が多く活躍中！ ・「美味しかった！」と人に喜んでもらえるお仕事！ ■イチから丁寧に学べる環境 ・大量調理がはじめての方 ・経験が浅い方 ・長期ブランクがある方 ・資格や経験を活かして働きたい方 まで、どんな方でも安心してスタートいただけます。 多くの方の健康と元気を、あなたの得意の「料理」でサポートしていきましょう！ ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

温かいお食事で利用者様を笑顔に◎福祉施設の調理スタッフ募集♪【社会保険完備】

タイトル 温かいお食事で利用者様を笑顔に◎福祉施設の調理スタッフ募集♪【社会保険完備】 職種 福祉施設の調理スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 【仕事内容】 福祉施設内厨房にて、調理業務を中心としたお仕事をお任せします。 施設利用者様へ、安心・安全で美味しいお食事を提供するお仕事です。 【主な業務内容】 ・調理、盛り付け業務 ・食材の仕込み ・食事提供、配膳対応 ・食器や調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 など 毎日の食事を楽しみにされている利用者様も多く、 「美味しかった」の声がやりがいにつながる環境です。 周囲のスタッフと協力しながら業務を進めていくため、 チームワークを大切にできる方を歓迎いたします◎ これまでの調理経験やスキルを活かしたい方はもちろん、お料理が好き！という気持ちだけでも充分です。 ブランクのある方や久しぶりのお仕事復帰をお考えの方も歓迎です。 一緒に、施設利用者様に喜ばれる社会貢献度の高いお仕事をしてみませんか？ 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 就業場所所在地（変更の範囲）：会社の定める所 募集の背景 採用予定人数1～3名

＜限定社員の平均勤続年数18.5年★＞転勤なし！地域に根差してキャリアを築ける！幅広い年齢層の方が活躍中★

仕事内容 ＜仕事内容＞ ★1986年創業、堅実経営を続ける安定企業 ★転勤なし！この街でずっと働ける。 ★東証上場の看板で親も自分も安心。 ★バイトを卒業し「月給制」の生活へ。 ★賞与年２回！昇給有り！頑張りは全て貯金に回せる◎ ★残業代は１分単位で支給。 ライフフーズの契約社員は、転勤リスクをゼロにしながら、 上場企業の『安定』と『待遇』だけをいいとこ取りできる働き方です。 今の家から通い続け、地元の友人や家族との時間を守りながら、 将来への不安をここで解消しませんか？ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ・キッチン、ホールなどの店舗業務 ・安全・衛生管理 ・発注業務・在庫管理 ・スタッフのシフト・採用・教育 など ☆☆☆☆☆☆就業体験実施中☆☆☆☆☆☆ 希望者には就業体験が可能です。 実際店舗の雰囲気を業務の一部を事前に知ることができます♪ ※時給は店舗の時給に合わせます まずはお店の雰囲気を実際に体験してください♪ 条件や内容は、店舗によって異なるので 個別に説明させていただきます！ ＜アピールポイント＞ ＜◆充実の研修制度あり◆＞ マニュアルや各研修制度など教育体制もばっちり！ 店舗でも先輩社員や上司が しっかりとあなたの成長をサポートします。 ★集合研修 →グループワークを通じて 実践的なスキルを習得できます。 ★オンライン研修 →場所を問わず参加できるeラーニングによる研修 ★オンデマンド研修 →録画された研修動画を自分のタイミングで視聴。 自分のペースで学習を進められるため 理解が深まります。 OJTや研修を通じて店舗運営に関わる業務を着実に習得できるようサポートします。 希望者には正社員登用制度もあり◎ より安定＆長期キャリアも目指せます！

＜限定社員の平均勤続年数18.5年★＞定年までの最後の転職にオススメ★年齢不問！40代～60代、大歓迎！人柄採用◎

仕事内容 ＜仕事内容＞ ★1986年創業、堅実経営を続ける安定企業 ★東証スタンダード上場の盤石な基盤。福利厚生充実！ ★40代～50代の「経験」を高く評価！ ★マニュアル・研修完備で迷わず運営に集中できる環境 ★残業代は１分単位。 『一から新しいことを覚えるのは大変だが、培ってきた経験は活かしたい』 そんなベテラン層の切実な声に、ライフフーズはお応えします。 限定社員の平均勤続年数は、18.5年！ 10年以上の更新も多数あり、長期勤務可能です。 これからも長期的に働ける環境を、ここで手にしませんか。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ・キッチン、ホールなどの店舗業務 ・安全・衛生管理 ・発注業務・在庫管理 ・スタッフのシフト・採用・教育 など ☆☆☆☆☆☆就業体験実施中☆☆☆☆☆☆ 希望者には就業体験が可能です。 実際店舗の雰囲気を業務の一部を事前に知ることができます♪ ※時給は店舗の時給に合わせます まずはお店の雰囲気を実際に体験してください♪ 条件や内容は、店舗によって異なるので 個別に説明させていただきます！ ＜アピールポイント＞ ＜★業界では異例の「平均勤続18.5年」★＞ 「長く働ける」という言葉を、数字が証明しています。 一度入社すれば定年まで腰を据える人が多い、抜群の定着率。 ＜★タイムカードで徹底した勤怠管理・「1分単位」の給与支給★＞ 上場企業として徹底した労務管理を行っています。 残業代は1分単位で全額支給。 「仕事なんだからこれくらい当たり前」 という曖昧な居残りは一切ありません。 ＜★東証スタンダード上場企業が約束する「老後の備え」★＞ 月給制、年2回の賞与、10年以上の契約更新の実績多数。 「最後の転職」にふさわしい、手厚い福利厚生 健康管理のサポートはもちろん、 会員制リゾートホテルの利用など、自分と家族を大切にできる制度が充実。 1986年の創業以来、堅実経営を続ける安定基盤があなたを守ります。

［茨木市東福井］幼稚園の調理師・栄養士★あなたの経験を活かしてお仕事しませんか？

募集要項 職種 調理師もしくは栄養士／幼稚園 雇用形態 契約社員 仕事内容 一冨士フードサービスでは、契約社員採用の調理師・栄養士を募集しています。 昼食１２０食位を提供しています。 食材の仕込み、調理、配膳、洗浄、簡単な事務作業等が主なお仕事です。 スタッフ５名で運営しています。 責任者が丁寧に指導いたしますので安心して勤務いただけます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。