求人・転職情報

自費リハビリ業務　週2日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 「歩けるように」の先にある、その人の暮らしを支える仕事。 「自分でトイレまで歩きたい」 「家族と近くのお店へ買い物に行きたい」 そんな日常の目標に向けて、 理学療法士としての経験を生かしませんか。 主に施設へ訪問し、ご入居者やご利用者様に 完全自費の機能訓練サービスを提供します。 「自分で食べられる」「自分で歩ける」を取り戻す。 日常生活での動作や歩行・立ち上がりなど、 一人ひとりの希望に沿って支援する仕事です。 ■ 1回25分・50分。目標に沿った支援 【訪問時の主な流れ】 ① 問診・体調確認・バイタルチェック ② 設定した目標に沿って「姿勢調整」を実施 ③ 歩行・立ち上がりなどの日常生活動作を練習 「姿勢調整」は理学療法士が考案した技術。 よりよい姿勢で歩くことを目指し、 ご本人の目標に合わせてプログラムを組みます。 ■ 施術だけでなく、利用のきっかけづくりも ケアマネジャー等へのサービス案内や集客、 料金・契約内容の説明、継続利用への対応も担当。 利用者の状態を関係者と共有し、 どのような支援ができるかを伝えていきます。 立ち上げ段階では、案内・集客の比重も大きくなります。 ■ 生活背景を知り、長く伴走する これまでの暮らしと、これからの希望。 利用者やご家族の背景にも目を向けながら、 継続して関われることが、この仕事の魅力です。 一方で、必要な情報を自ら集めることや、 体調変化・転倒などへのリスク管理も大切です。 医師・看護師がいる体制ではない自費サービスで、 専門職としての判断力も求められます。 ＜業務詳細＞ リハビリ評価・計画の立案 ・身体機能・日常生活動作の評価 ・個別のリハビリ計画作成 ・目標設定と進捗管理 介護施設でのリハビリ ・施術時間は約25分-50分/件 ・関節可動域訓練、筋力トレーニング、姿勢調整 ・基本動作訓練 ・日常生活動作訓練 ・住宅内動線確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 書類作成 ・リハビリ実施記録作成 ・担当ケアマネジャーへ報告 ・計画書・報告書等作成 他職種連携 ・他職種との情報共有 ・チームアプローチ ●リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ●介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ●記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ●他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2教材の作成（動画・資料） 3訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 茨木・堺北・神戸三宮・草津・東淀川区と広範囲にわたります。

自費リハビリ業務「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 「歩けるように」の先にある、その人の暮らしを支える仕事。 「自分でトイレまで歩きたい」 「家族と近くのお店へ買い物に行きたい」 そんな日常の目標に向けて、 理学療法士としての経験を生かしませんか。 主に施設へ訪問し、ご入居者やご利用者様に 完全自費の機能訓練サービスを提供します。 「自分で食べられる」「自分で歩ける」を取り戻す。 日常生活での動作や歩行・立ち上がりなど、 一人ひとりの希望に沿って支援する仕事です。 ■ 1回25分・50分。目標に沿った支援 【訪問時の主な流れ】 ① 問診・体調確認・バイタルチェック ② 設定した目標に沿って「姿勢調整」を実施 ③ 歩行・立ち上がりなどの日常生活動作を練習 「姿勢調整」は理学療法士が考案した技術。 よりよい姿勢で歩くことを目指し、 ご本人の目標に合わせてプログラムを組みます。 ■ 施術だけでなく、利用のきっかけづくりも ケアマネジャー等へのサービス案内や集客、 料金・契約内容の説明、継続利用への対応も担当。 利用者の状態を関係者と共有し、 どのような支援ができるかを伝えていきます。 立ち上げ段階では、案内・集客の比重も大きくなります。 ■ 生活背景を知り、長く伴走する これまでの暮らしと、これからの希望。 利用者やご家族の背景にも目を向けながら、 継続して関われることが、この仕事の魅力です。 一方で、必要な情報を自ら集めることや、 体調変化・転倒などへのリスク管理も大切です。 医師・看護師がいる体制ではない自費サービスで、 専門職としての判断力も求められます。 ＜業務詳細＞ リハビリ評価・計画の立案 ・身体機能・日常生活動作の評価 ・個別のリハビリ計画作成 ・目標設定と進捗管理 介護施設でのリハビリ ・施術時間は約25分-50分/件 ・関節可動域訓練、筋力トレーニング、姿勢調整 ・基本動作訓練 ・日常生活動作訓練 ・住宅内動線確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 書類作成 ・リハビリ実施記録作成 ・担当ケアマネジャーへ報告 ・計画書・報告書等作成 他職種連携 ・他職種との情報共有 ・チームアプローチ ●リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ●介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ●記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ●他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2教材の作成（動画・資料） 3訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 茨木・堺北・神戸三宮・草津・東淀川区と広範囲にわたります。

手厚い研修あり！未経験・ブランクでも大歓迎！

仕事情報 ● 仕事内容 地域密着型の新施設で、「通い・訪問・泊まり」を柔軟に組み合わせた介護サービスを支える、リハビリ職を募集しています。ご利用者様の心身機能の評価をはじめ、生活機能向上を目的としたリハビリプログラムの立案・実施を担当。個別対応に加え、生活リハビリや屋外活動、地域交流を通じた支援にも取り組んでいただきます。 魅力とやりがい ご利用者様の「できる」を尊重し、「できにくい」を支えるのが作業療法士の大切な役割です。これまでの生活や趣味・嗜好、生きがいを丁寧にくみ取り、再びその方らしい暮らしを取り戻せるよう支援します。通い・訪問・泊まりを組み合わせた小規模多機能だからこそ、生活の場に深く寄り添える、やりがいのある仕事です。 フォロー体制充実 ブランクのある方や経験が浅い方もご安心ください。入職後は先輩スタッフが丁寧にOJTでサポートし、実践を通じて生活に寄り添う作業療法が身につきます。ご利用者様の「その人らしさ」を引き出す喜びを、私たちと一緒に感じてみませんか？

手厚い研修あり！未経験・ブランクでも大歓迎！

仕事情報 ● 仕事内容 小規模多機能型居宅介護施設で、理学療法士としてご利用者様の身体機能やADLの評価、在宅生活を見据えたリハビリプログラムの立案・実施を担当していただきます。 屋内での機能訓練にとどまらず、屋外活動や地域交流も含めた生活リハビリを通じて、住み慣れた地域での「その人らしい生活」を支援します。 地域の理学療法士として 地域の理学療法では加齢によって低下する身体機能を評価・支援するだけでなく、在宅生活に必要な能力を見極めることが求められます。その人が「どう暮らしたいか」に寄り添い、生活の質を高める支援ができるのは、地域理学療法ならではの魅力であり、大きなやりがいです。 教育体制が充実 ブランクのある方や経験が浅い方もご安心ください。入職後は先輩スタッフが丁寧にOJTでサポートし、実践を通じて生活に寄り添う理学療法が身につきます。ご利用者様の「その人らしさ」を引き出す喜びを、私たちと一緒に感じてみませんか？

＜10/1オープン＞日勤/土日祝休み！残業少な目！スタッフの負担を軽減するためICT化で効率UP

仕事内容 ◆オープニングスタッフ募集◆リハビリ専門デイサービス施設での機能訓練指導員のお仕事をお任せします。 機能訓練指導員としての仕事内容は入社時から 指導していきますので、不安な方もご安心ください。 リハビリに特化した短時間（約3時間）のデイサービスです。 「自立したシニアを増やし、家族と一緒に 笑顔になる社会づくり」を目指しています。 一人ひとりの利用者さまとじっくり関われて、 機能回復の成果を得られる施設です！ ※利用者さまの介護度は「要支援」から 「要介護2」までの方が中心です。 利用者さまは定員が25名程度の規模で、 スタッフは施設長が1名、 リハビリ専門セラピスト2名～5名、 看護・介護スタッフ7～10名程の人員構成です。 男女比は3:7とやや女性が多いですが、 男性の方も多数活躍してくれています。 【キャリアパス（キャリアプラン）】 はなのきでは、キャリアアップしたいスタッフを 応援します。 一定期間、機能訓練指導員として勤務し ステップアップを目指す方は、 施設長として店舗のマネジメントもお任せします。 これまでにも、入社１年で施設長になった スタッフもいます。 店舗運営が初めてでも、先輩施設長がメンターとして サポートしますので、ぜひチャレンジして下さい。