求人・転職情報

働き方はご相談ください！チームで分担して業務を進めています♪業界未経験でも問題ナシ！

仕事情報 ● 仕事内容 賃貸物件のご紹介・ヒアリング、お部屋のご案内、契約手続きのサポート、写真撮影や間取り図作成の補助、電話対応やデータ入力、法人との電話による打ち合わせなど 対応していただきます。 お客様が気持ちよく新生活をスタートしていただけるように心がけています！ 当店の強みはチーム力 業務内容はお客様へ物件のご紹介・ご案内、お部屋の撮影や図面の作成、データ入力、法人とのお打合せ、など様々です。一人でこなすのではなく、チームとして行うのが当店のスタイルです。先輩と役割分担をしてチームとして一緒に頑張りましょう！ 業界未経験でも大丈夫！ 未経験の方でも心配はいりません。先輩社員と一緒にお客様をご対応します。営業トークや不動産知識はその過程で自然と身に付きますので、まず大事なことは積極性だと考えています。先輩社員も元々は業界未経験者ばかりです！ アパマンショップとは 「お部屋探し」のCMで全国的な認知度を誇り、時流に合わせた 様々なキャンペーンや独自のプロモーションを展開しています。 WEB集客・独自ITシステムによる業務効率化を推進し「賃貸斡旋 店舗数」「賃貸斡旋件数」で日本最大級の地位を築いています。 「業界圧倒的No.1」への進化をビジョンに定め躍進中です。 当求人について 当求人について不明点がございましたら、アパマンショップ枚方市駅東口店の求人担当までご連絡ください。

未経験者も大歓迎！アパマンショップ枚方市駅東口店の求人です。

仕事情報 ● 仕事内容 ◎ご来店頂いたお客様にご希望の条件を伺い、その情報をもとにピッタリな物件を紹介することがメインのお仕事です。 物件のメリットもデメリットもお伝えして、気持ちよく新生活をスタートして頂けるよう心がけています！ その他に写真撮影やネットへの物件情報の入力作業がございます。 当店の強みはチーム力 業務内容はお客様へ物件のご紹介・ご案内、オーナーさんへの定 期的なご挨拶、お部屋の撮影や図面の作成など様々です。 一人でこなすのは大変ですが、当店では個々ではなくチームとして仕 行うのスタイルです。先輩と役割分担をして一緒にチームとして頑張りましょう！ 業界未経験でも大丈夫！ 未経験の方でも心配はいりません。 6ヵ月の研修中に先輩社員と一緒にお客様をご対応します。 営業トークや不動産知識はその過程で自然と身に付きますので、まず大事なことは積極性だと考えています。 先輩社員も元々は業界未経験者ばかりです！ アパマンショップとは 「お部屋探し」のCMで全国的な認知度を誇り、時流に合わせた 様々なキャンペーンや独自のプロモーションを展開しています。 WEB集客・独自ITシステムによる業務効率化を推進し「賃貸斡旋 店舗数」「賃貸斡旋件数」で日本最大級の地位を築いています。 「業界圧倒的No.1」への進化をビジョンに定め躍進中です。 当求人について 当求人について不明点がございましたら、アパマンショップ枚方市駅東口店の求人担当までご連絡ください。 系列店舗での勤務の可能性もございます。

未経験者も大歓迎！アパマンショップ枚方長尾駅前店の求人です。

仕事情報 ● 仕事内容 アパマンショップのルームアドバイザーは、ご来店頂いたお客様 にご希望の条件を伺い、その情報をもとにピッタリな物件を紹介 することがお仕事。物件のメリットもデメリットもお伝えして、 気持ちよく新生活をスタートして頂けるよう心がけています♪ その他は写真撮影やネットの入力作業がございます！ 当店の強みはチーム力 業務内容はお客様へ物件のご紹介・ご案内、オーナーさんへの定 期的なご挨拶、お部屋の撮影や図面の作成など様々です。 一人でこなすのは大変ですが、当店では個々ではなくチームで仕 事を行うのがスタイルです。先輩と一緒に役割分担をしてチーム として頑張りましょう！ 業界未経験でも大丈夫！ 未経験の方でも心配はいりません。 ３ヵ月の研修が終わると慣れるまでは、店長と一緒にお客様をご 対応します。営業トークや不動産知識はその過程で自然と身に付 きますので、まず大事なのはやる気と元気です。 お客様のための仕事をするという意気込みで頑張りましょう！ アパマンショップとは 賃貸斡旋業界におけるITの可能性にいち早く注目し、WEBサイト による集客力の向上と独自システムによる店舗業務の効率化を推 進してきたアパマンショップ。「賃貸斡旋店舗数」と「賃貸斡旋 件数」で日本最大級の地位を築き、今後は「業界No.1」から「業 界圧倒的No.1」への進化をビジョンに定め躍進中の企業です。 当求人について 当求人について不明点がございましたら、アパマンショップ長尾 店の求人担当までご連絡ください。

自動車部品・建機メーカ等からメッキの受注加工を請け負う当社にて、既存・新規顧客への提案法人営業お任せしいたします。今後の事業展開に向けて、将来的に営業部の中枢としてご活躍頂ける人材を求めております。

企業名 株式会社ハイビック平田 求人名 【大阪枚方/法人営業】経験者歓迎!中核メンバー募集/大手企業取引多数/転勤無 仕事の内容 自動車部品・建機メーカ等からメッキの受注加工を請け負う当社にて、既存・新規顧客への提案法人営業お任せしいたします。今後の事業展開に向けて、将来的に営業部の中枢としてご活躍頂ける人材を求めております。 【詳細】取引顧客は自動車・建機・農機具メーカー等で、購買・品質管理・エンジニアに向けて提案を行います。仕様打合せ～納品後のフォローまで一貫して対応いただきます。 営業スタイルは、既存8割・新規2割となります。営業範囲は枚方本社から車で2時間以内のため出張も無く働けます。 募集職種 【大阪枚方/法人営業】経験者歓迎!中核メンバー募集/大手企業取引多数/転勤無

未経験者も大歓迎(*^^*)アパマンショップくずは店の求人です。

仕事情報 ● 仕事内容 ◎ご来店頂いたお客様にお部屋のご紹介＆ご案内をするお仕事です。 物件のメリットもデメリットもお伝えして、気持ちよく新生活をスタートして頂けるよう心がけましょう！ その他に「写真撮影」や「AIを活用」し物件情報を入力したりSNSへ物件情報を公開する業務等がございます。 当店の強みはチーム力 業務内容はお客様へ物件のご紹介・ご案内、オーナーさんへの定 期的なご挨拶、お部屋の撮影や図面の作成など様々です。 一人でこなすのは大変ですが、当店では個々ではなくチームとして仕 行うのスタイルです。AIの活用や先輩と役割分担をして一緒にチームとして頑張りましょう！ 業界未経験でも大丈夫！ 未経験の方でも心配はいりません。 6ヵ月の研修中に先輩社員と一緒にお客様をご対応します。 営業トークや不動産知識はその過程で自然と身に付きますので、まず大事なことは積極性だと考えています。 先輩社員も元々は業界未経験者ばかりです！ アパマンショップとは 「お部屋探し」のCMで全国的な認知度を誇り、時流に合わせた 様々なキャンペーンや独自のプロモーションを展開しています。 WEB集客・独自ITシステムによる業務効率化を推進し「賃貸斡旋 店舗数」「賃貸斡旋件数」で日本最大級の地位を築いています。 「業界圧倒的No.1」への進化をビジョンに定め躍進中です。 当求人について 当求人について不明点がございましたら、アパマンショップくず は店の求人担当までご連絡ください。

【月給30万円〜】営業・販売経験を高く評価｜平日勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事務、その他営業、医療機器法人営業 枚方市を拠点に、地域の高齢者の方々が 安心・安全・快適に 暮らせるよう支える仕事です。福祉用具の提案や 住宅改修の相談を通じて、日々の暮らしに 寄り添います。 ✼┈┈┈┈ここがポイント┈┈┈┈✼ ✅暮らしを支える福祉営業 ✅在宅営業・施設営業の両方を経験可能 ✅先輩との同行訪問からスタート ✅営業・販売経験者は月給30万円〜 ✅未経験は基本給28万円〜40万円＋賞与・各種手当 ✅平日勤務・9:00〜18:00の日中勤務 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 在宅営業または施設営業を担当し、両方の営業を 経験できます。 ケアマネジャーへのごあいさつ回りや、 ご利用者様の暮らしに 合う福祉用具・住環境の提案を行います。 【具体的な業務内容】 ・在宅営業または施設営業 ・福祉用具のレンタル・販売の提案 ・バリアフリー住宅改修の提案 ・施設向け設備機器の営業活動 ・新規施設立ち上げのサポート ・ケアマネジャーへのごあいさつ回り ・見積書や申請用書類の作成 ◎これまでの経験を、暮らしを支える力に 営業・販売経験者の方は、業界を 問わず月給30万円〜。 アパレル・家電・携帯ショップなどで 培った商材提案力や顧客折衝力、 既存顧客との関係づくりの経験を、相手の話を 聞き、必要なものを提案する仕事に活かせます。 土日勤務から平日中心の日中勤務へ働き方を 変えたい方も歓迎します。 福祉・医療系経験者の方は、 業界知識やご利用者様への理解を営業活動に 活かせます。夜勤から離れ、日中勤務で 地域の暮らしを支える仕事です。 ◎一日の流れ（例：9:00〜18:00） 09:00 出勤・朝礼。予定と持参する荷物を 確認・準備 10:00 担当エリアを訪問。午前中に 2〜3件程度、外回りを行います。在宅営業は 1日1〜10件、施設営業は 1日1〜5件程度です。 12:00 昼休憩（1時間） 13:30 ケアマネジャーへのごあいさつ回りと、ご利用者様の紹介に向けた提案 16:00 帰社後、見積書や申請用書類を作成 18:00 業務終了。定時退勤が可能です。 ◎研修・サポート体制 入社後は先輩との同行訪問からスタート。 ごあいさつ回りなどの簡単な業務から段階的に 担当します。福祉用具や住宅改修の知識を一から 学べるため、未経験の方も基礎から仕事を 覚えられます。経験者の方も、 これまでの顧客折衝力を活かせる環境です。 ◎株式会社TIME（はなまるレンタルサービス）について 福祉・介護・住宅改修など、地域の暮らしを 支えるサービスを展開する地域密着型企業です。 意見や新しい挑戦を歓迎し、会社や事業所を 自分たちでつくっていける職場です。

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、自動車/輸送機器個人営業、不動産個人営業 ✅新規テレアポ・飛び込みなし ✅来店されたお客様への反響営業 ✅入社1年目は月給40万円スタート ✅賞与年4回・昇給年2回 ✅2年目で年収700万円以上も可能 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅20代・30代の中途入社社員が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業を続けるなら、成果を出しやすく、 きちんと評価される会社で 働きたいと思いました」 営業の仕事そのものは好きでしたが、 新規開拓のためのテレアポに 多くの時間を使ったり、 頑張って成果を出しても 収入がほとんど変わらなかったり。 次第に、 「もっと目の前のお客様に 向き合える営業がしたい」 「頑張った分を、 きちんと評価してもらいたい」 と思うようになり、転職を考えました。 そんなときに知ったのが、ディープラスです。 正直、最初に目に留まったのは “入社1年目から月給40万円”という条件でした。 でも、詳しく調べてみると、 新規のテレアポや飛び込みはなく、 来店されたお客様への反響営業が中心。 営業経験を活かしながら、 今よりもお客様への提案に集中でき、 収入アップも目指せる。 「営業を続けるなら、こんな環境で挑戦したい」 と思ったことが、入社の決め手でした。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ディープラスの営業は、 店舗へご来店いただいたお客様への カーリースプランのご提案です。 新規開拓のテレアポや 飛び込み営業はありません。 CMなどを見て、すでにサービスへ 興味を持ってくださっているお客様が 中心なので、まずはお客様の話を じっくり伺うところから商談が始まります。 「通勤に使いたい」 「家族で乗れる車が欲しい」 「毎月の費用を抑えたい」 といったご希望や、ライフスタイル、 ご家族の構成、ご予算などをお聞きし、 その方に合った車種や カーリースプランをご提案します。 営業というと、 こちらから強く売り込むイメージが あるかもしれません。 でも、この仕事で大切なのは、 目の前のお客様が何を求めているのかを 丁寧に聞き、その方に合った 選択肢を分かりやすくお伝えすることです。 人の話を聞くことが好きな方や、 接客・販売の経験がある方も、 その強みを活かせる仕事だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ディープラスの大きな強みは、 「月々コミコミ5,000円」という、 分かりやすく始めやすいサービスです。 「新車の軽が5,000円♪」というCMを 知ってくださっているお客様も多く、 来店時点でディープラスやカーリースに 興味を持っていただけていることも 少なくありません。 前職では、まず商品に興味を 持っていただくまでに 時間がかかることもありました。 その点、ディープラスでは 商品の特徴を知ったうえで 来店されるお客様が多いため、 目の前のお客様へのヒアリングや ご提案に集中できます。 無理に売り込むのではなく、 お客様のご希望をしっかり伺い、 誠実に向き合うことが成果につながる。 営業としての経験を活かしながら、 きちんと手応えを感じられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事の流れ 【1】お客様へのヒアリング・商談 ご来店されたお客様から、 ライフスタイルや家族構成、 ご予算、希望する車種などを伺います。 ▼ 【2】車種・プランのご提案、契約 お客様に合った車種や カーリースプランをご提案します。 カーナビ、任意保険、 その他オプションについても 丁寧にご説明し、契約手続きを進めます。 ▼ 【3】納車 お客様へ新しい車をお渡しします。 車の特徴や操作方法などをご説明し、 安心して運転を始められるようサポートします。 ▼ 【4】アフターフォロー メンテナンスをご契約いただいたお客様へ、 点検や車検などをご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職するうえで、収入面を 重視している方も多いと思います。 ディープラスでは、入社1年目は 月給40万円からスタートします。 さらに2年目以降は、年齢や社歴に関係なく、 成果に応じたインセンティブが支給されます。 実際に、入社2年目で年収700万円以上を 実現している先輩もいたり、 頑張ったら頑張った分 しっかり給与に反映されるので やりがいを非常に感じます！ 昇給は年2回、賞与は年4回。 年齢や入社年次ではなく、 自分の頑張りや結果を きちんと評価してもらえるからこそ、 「次はもっと上を目指したい」と 前向きに仕事へ取り組めます。 これまでの営業経験を活かして、 さらに収入を伸ばしたい方にも 魅力のある職場だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「会社が成長している今だからこそ、 上を目指せるチャンスがあります」 事業拡大に伴い、新しいポジションも 続々と生まれています。 年齢や入社年次だけで判断されるのではなく、 実力や意欲を評価してもらえるため、 成果次第で早期のキャリアアップも目指せます。 営業としてさらに力をつけたい方はもちろん 将来的に役職やマネジメントへ 挑戦したい方にもチャンスがあります。 ディープラスは、2026年に 東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ 上場しました。 会社がさらに成長していく今は、 自分自身の可能性も広げられる タイミングだと感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車業界での経験や、 車に関する専門知識は問いません。 必要な知識や仕事の進め方は、 入社後に学ぶことができます。 営業経験のある方は、 法人・個人、有形・無形、 ルート・新規など、 これまで扱ってきた商材や 営業スタイルを問わず 経験を活かせると思います。 「営業の仕事は好き。 でも、今の環境を変えたい」 「お客様に向き合いながら、 もっと収入を上げたい」 そんな方に、ぜひ一度 ディープラスを知っていただきたいです。

青山一丁目事務所を活用して都内で移動便利

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 株式会社ガイアフィールドの既存顧客やポスティング、ネット集客した顧客の売却案件を販売する 不動産売買仲介 のお仕事です。 地域や人々の生活に役立つ不動産を手放したい方の力になれるサービスを提供しています。 【主な仕事内容】 ・既存顧客やネット、チラシ反響への対応 ・物件査定依頼への販売価格提示（媒介契約の締結） ・物件調査 ・販売準備から販売活動 ・ネットやレインズへの掲載 ・契約～引渡（契約書の作成やチェック、引渡し準備の業務スタッフが在籍）

コンテナ型の水処理設備を中心に、問合せ対応を軸とした課題解決型営業です。顧客の排水内容や処理基準のヒアリング、社内のエンジニアや製造部門との仕様調整、見積作成、提案、受注までを一貫して担当します◎

企業名 大阪油化工業株式会社 求人名 【枚方/水処理設備の法人営業】東証上場・化学系メーカー/残業ほぼ無/年休125 仕事の内容 コンテナ型の水処理設備を中心に、問合せ対応を軸とした課題解決型営業です。顧客の排水内容や処理基準のヒアリング、社内のエンジニアや製造部門との仕様調整、見積作成、提案、受注までを一貫して担当します◎ 加えて、納品・設置立会い、導入後のフォローまで幅広く関わります。新規での飛び込み営業はなくHPや紹介、展示会経由での対応となります。対象顧客様は工場の設備管理者が中心です。現状、水処理領域専任は不在のため、他メンバーが兼務しています。本ポジションは、当社主力事業である精密蒸留だけでなく、水処理設備の主担当として、事業の中核を担う役割をお任せしたいと考えています。 募集職種 【枚方/水処理設備の法人営業】東証上場・化学系メーカー/残業ほぼ無/年休125

<歩合率最高98%で稼げる！>フルリモートでの業務委託パートナー募集！1件単位で対応可能！業務委託を長年経験したスタッフだからこそ、やりやすい環境が整っています！

仕事内容: 賃貸・売買の不動産仲介営業を行っていただく、完全歩合制の業務委託パートナーを募集しています。 集客はご自身で行っていただきますが、案件1件からでも対応可能！ 「今の会社では、どれだけ売上を上げても給与に反映されない」 「営業以外の事務作業や売上ノルマに追われている」 「毎日の出社や朝礼、長時間の会議が負担になっている」 そんな不動産営業経験者の方に、ぜひ知っていただきたい働き方です。 【当社の特徴】 * 高歩合率！最大98％の報酬還元 * 出社義務なし・勤務時間自由 * 売上ノルマなし * 朝礼・定例会議なし * 面倒な事務作業の負担を軽減 * 賃貸・売買どちらも対応可能 * 副業・Wワーク歓迎 * 案件単位での業務委託もOK 当社では、営業活動で生み出した成果を、できる限り報酬として還元できる環境を整えています。 会社の都合に縛られることなく、ご自身の営業スタイルやペースで活動していただけます。 また、業務委託パートナーの皆様が働きやすい環境づくりを大切にしています。 「もっとこうしてほしい」「こんなサポートがあれば営業しやすい」 といったご要望にも、可能な限り柔軟に対応いたします。 これまで培ってきた不動産営業の経験や人脈を活かし、自由な環境で、成果に見合った報酬を得たい方を歓迎します。

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

セールス・サービスエンジニア／社会保険完備／交通費支給／賞与あり／急募／ブランクOK／年間休日115日

仕事内容: 国内全自動車メーカーの生産技術担当者等に対して、自社にて開発した「バルブゲートシステム」の技術営業をお任せいたします。 【詳細】 既存先（自動車メーカー）に対し、金型に樹脂を流し込むための製品（バルブシステム）の販売をいただきます。 「より効率的に」「より早く」「より均一に」流し込めるよう各製品ごとに 最適なバルブシステムを社内と連携して構築をしながら販売を行います。 近年、EV化や軽量化に伴いボディーの一部を樹脂にする等、需要は増加傾向にある中で長年のノウハウと技術力、設備投資が背景に シェアを高くいただいています。 【やりがい】 自動車メーカーから依頼がある金型は、まだ世に出ていないもの。金型をつくり、それをもとに新車を作っていきます。 自分が手がけた金型が新車として完成し、様々な人にご利用頂けることは大きなやりがいです。 【入社後】 入社後工場での研修があります。数か月の現場経験で、技術の基礎を学んだり、 顧客要望に合わせて開発をする工程や納期を体感したのち、OJTで先輩社員から営業を学ぶ流れとなります。

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

1日6時間＆残業ゼロ！営業の3人に1人が年収1000万円超え

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、その他店長/支配人 ✅営業108名中32名が年収1000万円超を達成 ✅年収1500万円〜3000万円の先輩も数多く在籍 ✅年間休日120日以上／完全週休2日制 ✅実働6時間で残業もなし♪ ✅未経験者歓迎！充実した研修制度 ✅チーム制＆直行直帰可能 ＼短時間勤務で、効率的に高収入！／ 【✨仕事内容】 太陽光発電システムや蓄電池、 エコキュートなどの商品提案がお仕事です。 大手メーカーの高性能な商品を扱うため、 電気料金の削減や売電収入、 手厚いメーカー保証など、 お客様にとってのメリットも説明しやすい商材です♪ メインのお仕事は、 最初に「話を聞いてみたい」という お客様のアポイントを取得すること。 その後の詳しい説明や契約については 支店長へお任せください！ 【✨この仕事のポイント】 訪問件数を厳しく追うノルマはなし。 さらに、実働は1日6時間。 残業もないため、 オンとオフを両立しながら 高い収入を目指せる環境です。 実際に108名中32名が 年収1000万円以上を達成！ 【✨1日の流れ】 10:00 チームで担当エリアへ集合 10:15 担当エリアを訪問 12:00 休憩 15:30 獲得したアポイントを支店長へ引き継ぎ 16:00 お仕事終了・直帰 【✨研修・サポート体制】 まずは社長が直接講師を担当する 約1週間の研修からスタート。 商品知識から営業の基本、 お客様とのコミュニケーションまで 丁寧に基礎から学べます。 配属後は7〜8名のチームで動きます。 困ったら先輩社員がすぐ助けるので、 営業経験がない方も安心です♪ 【✨社員インタビュー】 営業は未経験でしたが、 マニュアルが整備されていて 先輩のサポートも手厚く安心できました。 訪問件数のノルマもなく、 アポイント取得が中心のため 思ったより負担が少なく働けています。 周りの先輩にも恵まれ、 現在では年収1000万円以上の 収入を実現できています♩

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。