求人・転職情報

【枚方学研料金所】●出勤数は実質月に11回だけ！(休日＋オフ＝20日) ※詳細は原稿内をチェック

募集要項 職種 高速道路ETCサポートスタッフ・料金授受 雇用形態 契約社員 仕事内容 高速道路の料金所で料金収受などの業務をお願いします。 具体的には… ・料金収受などのお客様対応 ・通行料金の精算 ・料金所内モニターの監視 ・出入口車線の監視・開放・閉鎖 ・ETC機器、自動精算機の管理 など 【勤務の流れ】 8:45～翌日9:15が基本的な出勤です。 ※勤務時間は長いですが休憩は合計9時間20分（仮眠4時間）と働きやすい環境を整えております。 【1週間の勤務例】 月曜日：出勤／8：45～ 火曜日：～9：15勤務終了→オフ 水曜日：休日 木曜日：出勤／8：45～ 金曜日：～9：15勤務終了→オフ 土曜日：休日 日曜日：出勤／8：45～ ★勤務明けの翌日はほとんどが休日なので、自分の時間がしっかり確保できます。

【枚方市駅徒歩7分】１７時半終業！高時給☆1700円★受発注処理など！ネイルＯＫ

仕事内容 １７時半終業！高時給☆1700円★受発注処理など！ネイルＯＫ ◆アットホームな雰囲気が魅力★ベンチャー企業で活躍できる★同業務の方が在籍中！車通勤ＯＫ★駐車場無料☆休憩室を利用できる！２０２８年５月までのお仕事です！ ◆ ≪メーカー≫質問しやすい職場！未経験からチャレンジ可能です！【お仕事の内容】通関関連書類の作成（フォーマットあり）｜受発注処理｜商品の梱包・加工作業｜ メール対応｜電話・来客応対などをお願いします。 アットホームな雰囲気の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：4人 部署平均年齢：39歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

■契約社員前提のオシゴト♪未経験からのスタートOK×接客・販売経験がある方必見！■17:10定時×程よく残業があり収入安定！大手でスキルが習得できる×ブランク明けの方にもオススメ◎同業務の方が複数＆しっかりレクチャーがあり安心♪派遣スタッフも活躍中■枚方市駅チカ徒歩1分で通勤便利！

■仕事内容 ＼紹介予定派遣のオシゴトです／ ＊『紹介予定派遣』とは？ ・最長6ヶ月の派遣期間あり：まずは職場の雰囲気を体感！ ・双方合意で直接雇用へ：納得した上で社員になれる！ 入社後のミスマッチを防ぎたい方にピッタリの働き方です。 【お仕事内容】 ▼担当顧客を訪問・各種案内（社用車使用） ・定期預金の更新や金額変更など、かんたんな手続き ・投資信託・保険商品のご紹介 ・各種キャンペーンのご案内 ・資産管理のお悩みやご希望のヒアリング ※専門的なご相談は、社内の専門スタッフへ繋ぐので安心◎ ※既存のお客様のフォローが中心のお仕事です！ 【職場の雰囲気】 フロア全体は約50名程。部署には同業務の女性8名が在籍中♪ 派遣スタッフも活躍中で受け入れ体制もバッチリ◎ 活気ある明るい雰囲気で、困ったことがあっても何でも相談しやすい環境。 丁寧に教えてもらえるため、未経験の方でも安心してスタートできる職場です！ 接客・販売の経験がある方は活かしていただけます♪ また、銀行・証券・保険など、金融業界での経験がある方も大歓迎！ 残業は状況により月10～20時間程度発生する可能性あり。 【環境】 休憩室・更衣室・ロッカーあり 【服装】 オフィスカジュアル 髪色・ネイルはオフィスカラーOK 【直接雇用後の条件】 雇用形態：契約社員 月 収：284,000円 ※以降実績経験に応じて毎年7月に28.40万円～36.76万円の範囲でベースアップあり 賞 与：年2回 昇 給：年1回 福利厚生：各種保険完備・通勤手当・財形貯蓄制度・資格取得支援制度 など 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-010002 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-010066 ■仕事の特徴 即日勤務OK 未経験・初心者OK ブランクOK

事務あり/受付あり！未経験,中高年,自動車通勤OK,土日休み,扶養内OK！

募集要項 職種 麻酔科受付業務／星ヶ丘医療センター 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 麻酔科受付での事務・受付・案内 等の業務をお任せします。 ・患者呼び出し、案内 ・事務作業 ・ビデオ操作 ・業務日誌の記録 等

9～16時×土日祝休みで時給1300円♪コツコツ裏方で活躍！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ＼ 裏方さん大募集！ ／ 医師の事務サポートスタッフを募集♪ 病院の最前線で活躍するドクターやナース、 来院された患者様やご家族・関係者の方を 「「陰から支える」」オシゴト！！ ▼▼ おすすめPOINT ▼▼ ✅高時給1300円 ✅9～16時・残業なし ✅土日祝休み ✅ビジネスライクな働き方 ✅長く安定♪大学病院でのオシゴト お仕事詳細 ￣V￣￣￣￣￣ 医師の事務サポート全般をお願いします。 ■PC入力 ■診断書などの作成 ■診察前の準備 ■電話対応 ■その他、付随する業務 他の医師事務スタッフが沢山いるなかでの お仕事なので、分からないことがあれば すぐに聞けます！ 「黙々データ入力」だけでなく 人と接する機会もあるので バランスがよく飽きません◎ 【実際働いているスタッフ】 ■他業界から転職した20代・30代 ■久々にお仕事復帰/復職した40代 ■パートから切り替えたママさん ■子育てが一段落した主婦さん ＼年齢・性別・経験・ブランク不問／ 「久々にお仕事復帰したい」方の復職、 「今の職場から環境を変えたい」方の転職も歓迎！ 「病院での仕事は初めて」という方もご相談ください◎ 働くうえで困ったことや不安なこと 勤務条件についてのご相談は あなた専属のコーディネーターが 何でも相談にのります◎ ・・・・・・・・・・・・・・ ＼スタッフの声をご紹介／ ▼40代/病院事務未経験▼ お客様対応があるような前に出る仕事より、 コツコツと入力作業を進めるとか 書類の整理とか、そういう裏方っぽい 事務作業がもともと好きだったんですね。 ミスや漏れのないようにきちんと データをチェックしてまとめて…みたいな。 前のパート先は全くの他業界でしたが、 仕事内容としては近かったです。 ただ、子供が中学に入って家を空ける時間が 多少長くなっても大丈夫になったので フルタイムに転向した途端に ちょっと表に出る仕事が増えてしまって…。 これは私がやりたいことじゃないぞと(笑) 長く勤めていたところだったので、 正社員登用してくださるつもりだったのかも しれないですが、仕事の向き不向きを 考えたらちょっと違うな～となり、 転職を決めました。 こちらの病院さんでの仕事も少しは 対人業務ありますけど、基本的には データ入力や書類作成が多いので 「裏方派」な私としてはかなり嬉しいです！ 医療業界でのお仕事は初めてでしたが、 周りのスタッフさん達が基本的な 用語やソフトの使い方から教えて くださったので不安はなかったです。

久々の仕事復帰は育児と両立できる時短勤務◎女性メインで活躍中

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ／ 家事や育児のスキマ時間で 『ちょっとだけ』働きたい… そんな方にオススメ！ ＼ 子供を幼稚園に送り出して、 家事を済ませてから ちょっとゴロゴロしてたら もうお迎え時間！？Σ( ºωº ) …そんな経験ありませんか？ 『ちょっと空いた時間』を 有効活用できて、しかも 長く活躍できるスキルを 身に着けられるスゴい オシゴト情報のご紹介です！ 【関西医科大学附属病院で事務】 ▼ 具体的なお仕事内容 ▼ ■PC入力 ■診断書などの作成 ■診察前の準備 ■電話対応 ■その他、付随する業務 【勤務先について】 最寄駅から徒歩3分の好立地！ バイク・自転車通勤もOKです◎ 病院内にはカフェやコンビニ、ATMも ありますよ♪ 近くにはスーパーもあるので お仕事帰りの買い物にも便利です！ 【スタッフの声をご紹介】 ▼ 20代/幼稚園児のママさん ▼ 子どもが幼稚園に入園したので ようやく自分時間ができました！ 子供中心の生活だったので 久しぶりに社会復帰したいなと思って 短時間で働くことにしました♪ 医療業界で働くのは初めてでしたが 先輩方が基本的なことから教えて くださったのでスグに慣れました！ 私は週3日、16時までのシフトで 働かせてもらっているので 家事・育児と両立もしやすいですし、 自分のお小遣いも稼げます！ とてもいいお仕事見つけました♪ 【無資格・未経験OK】 働く上で困ったことや不安なこと 勤務条件についてのご相談は あなた専属のコーディネーターが 何でも相談にのります◎

未経験歓迎&短時間勤務OK！柔軟シフトで働ける受付医療事務を募集！駅から徒歩3分で、人間関係も良好の働きやすい職場です。

仕事内容 ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ ✿週2日・3.5h〜勤務OKの柔軟さ ✿人間関係も良好のチーム医療 ✿定着率高めの落ち着いた環境 ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ ＜お任せしたい仕事内容＞ ・受付や電話対応 ・会計や請求業務 ・レセプト など ⇒保険者に請求する診療報酬明細書 □効率化のため、電子カルテや 予約システム、AI問診システムと マイナンバー保険証を導入！ システムの電子化を進めており、 業務の負担も少なめです。 シンプルな作業は機械にまかせ、 目の前の患者さんに寄り添っていきましょう。 ⇒一日あたりの来院数は50～100名ほど □先輩のサポートを受けながら どんどん学んでいける環境です。 ＼20～50代と幅広く、こんな方が活躍／ ●担当業務の専門性を高めるための自己学習を行っている方 ●患者さんとお話しすることが好きな方 ●報告・連絡・相談を適切に実施してきた方

安心の大手企業でのお仕事です/深夜手当もつき、ガッツリ稼げます

仕事内容 【応募1分で完了！】 <サプリメント等の製造スタッフ> ・商品の原料を専用の機械に投入 ・完成した粒を乾燥機へ運び、投入 ・完成した商品を専用の容器に梱包していきます ・製品によっては原材料や粒の総重量が10kg前後のものを 持ち運んでいただきます 【アピールポイント】 ◆年間休日125日★プライベートも充実 ◆空調完備、夏は涼しく、冬は暖かい快適工場 ◆誰でも活躍できるシンプル作業・未経験歓迎 ◆更衣室、休憩室、食堂完備・自販機多数設置

樟葉駅バス10分 【枚方市の病院での医療事務】☆ぜひご応募を☆

仕事内容 【樟葉駅】病院で医療事務／「資格がない」と遠慮する貴方へ／週4日以上勤務可◎週3日以内勤務可◎週2.3から勤務可◎ お任せするのは、病院内での医療事務業務全般。 ＜具体的な仕事内容＞ 【受付業務】 ＊来院対応、予約確認、問診票の記入案内 ＊電話応対、診療予約の調整 【会計業務】 ＊診療報酬（レセプト）計算 ＊保険適用範囲や自費診療の金額計算 ＊患者様への会計説明・精算 【レセプト業務】 ＊保険者（健康保険組合など）に請求するための診療報酬明細書（レセプト）作成 ＊診療内容・処置が適切に記録されているかの確認 【カルテ管理】 ＊電子・紙カルテの入力・保管・整理 【その他のサポート】 ＊医師や看護師のスケジュール調整 ＊医療記録の入力、事務的サポート …など ★この求人のポイント★ 急募 日勤のみ可 資格不要 週2-3日からOK バイク通勤OK 社員登用あり

≪枚方市／銀行窓口スタッフ≫週3日～土日祝休み／選べる勤務スタイルで家庭も仕事も両立できます。

募集要項 職種 京都銀行くずは支店でのテラー業務（窓口スタッフ） 雇用形態 パート 仕事内容 お客さまから通帳・伝票・現金・小切手等をお預かりし、 預金の入出金や税金の収納、振込などの受付と事務処理をする業務です。

≪枚方市／銀行窓口スタッフ≫週3日～土日祝休み／選べる勤務スタイルで家庭も仕事も両立できます。

募集要項 職種 京都銀行牧野支店でのテラー業務（窓口スタッフ） 雇用形態 パート 仕事内容 お客さまから通帳・伝票・現金・小切手等をお預かりし、 預金の入出金や税金の収納、振込などの受付と事務処理をする業務です。

≪枚方市／銀行窓口スタッフ≫週3日～土日祝休み／選べる勤務スタイルで家庭も仕事も両立できます。

募集要項 職種 京都銀行津田支店でのテラー業務（窓口スタッフ） 雇用形態 パート 仕事内容 お客さまから通帳・伝票・現金・小切手等をお預かりし、 預金の入出金や税金の収納、振込などの受付と事務処理をする業務です。

枚方市駅＊派遣＊枚方駅すぐ・1580円・残業少(金融機関での窓口・後方事務)／開始日：2026/11/16

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ ＼高時給♪土日祝休み・17時定時・残業少なめ／ご家庭やプライベートとの両立もバッチリ♪直接雇用（社員）への切替実績もある企業です☆ ＼担当者コメント／ ＼登録は電話でOK／約30分＆事前予約制で便利♪就業中の方や遠方の方もお気軽にお問合せください。気になる方はご応募ください☆彡 ＼業務詳細／ 【窓口対応などの金融事務】 ▼窓口業務 ・入出金、振込、振込処理 ・新規口座開設 ・税公金の受付処理預金受付 ・諸届の手続きなど ▼後方事務 ・預金受付、公金受付 ・振込処理 ・伝票処理、集計 ・郵便物処理、電話応対、ファイリング 【月収例】243,320円（時給1,580円×実働7時間20分×月21日） 【男女比】３:７ 【部署人数】23名 【部署名】枚方支店 【平均年齢】40歳 【制服】なし 【休憩室】あり 【ロッカー】あり ＼勤務先情報／ 枚方市大垣内町 最寄り駅：枚方市駅 ＼交通アクセスについて／ 京阪本線枚方市駅より徒歩7分 京阪交野線宮之阪駅より徒歩7分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

【社員登用も目指せる◎】週2日～相談ok★コスメや日用品をお得に買える従業員割引有り！髪色自由！

仕事内容 【医療知識ゼロでok！未経験・無資格でも始められる！】無理なく働ける環境！ アカカベの調剤薬局でのお仕事です 病院からの処方箋をもとに、 お薬をお渡ししているアカカベの調剤薬局。 お任せするのは、 処方箋をお預かりしたり、お会計を行ったりといった 受付・事務業務や薬剤師さんのサポートです。 「なんだか難しそう…」と思われるかもしれませんが、 特別な知識や経験は必要ありません。 パソコンを使う作業もありますが、 処方箋に書かれている お薬の名前や数字を入力できればOKです。 大切なのは、 お薬の知識やPCスキルよりも、 一つひとつ確認しながら、丁寧に対応できること。 お薬の名前などは、 お仕事をしているうちに自然と覚えられるのでご安心ください。 分からないことがあれば、必ず薬剤師さんがそばでフォローします。 【長く続けられるお仕事】主婦(夫)/フリーター/Ｗワークも大歓迎！ 患者さま対応や、簡単な事務作業をお願いします。 お仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 1,受付対応 来局された患者さまから処方箋をお預かりし、 内容を薬剤師さんに確認してもらいます。 ２,データ入力 処方箋に書かれているお薬の名前や数量を入力します。 入力後は、内容を確認してボタンを押すだけで お薬の説明書や薬袋が自動で印刷されます。 3, 調剤補助（かんたん作業） お薬の箱から決まった数の錠剤を取り出すなど、 簡単なサポートをお願いすることもあります。 最終チェックは必ず薬剤師さんが行うので安心です。 4,お会計 内容に間違いがないか確認し、 お薬をお渡ししてお会計を行います。 5,月末～月初の事務作業 月末～月初には、 レセプト（診療報酬明細書）の作成も行います。 ＜専用システムがあるので作業もラクラク！＞ 『レセプト（調剤報酬明細書）作成』と聞くと 難しそうなイメージがありますが、 専用のコンピューターに入力するだけで 誰にでも簡単に作業できますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 丁寧な研修もあるので、 安心して働き始めることができますよ！ ＜主婦さん・フリーターさん大歓迎＞ 「久しぶりのお仕事で不安…」そんな方も大丈夫 バイト・パートデビューも応援します 扶養内／短時間／曜日固定も相談OK 学校行事・テスト期間などもしっかり考慮します

最先端AI開発で、上流からプロジェクトをリード

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：データエンジニア、データサイエンティスト、店舗開発 【ここがポイント！】 ✅ AI駆動開発（Cursor・Claude Code・GitHub Copilot等）を活用した最先端プロジェクト ✅ フルリモート勤務可能！全国どこからでも参画OK ✅ 顧客折衝・要件定義など上流工程から携われる環境 ✅ テックリード・PO・上級SEなど経験に応じたポジションを用意 ✅ AIを活用しながら開発・設計・業務改善を推進できる長期案件 【仕事内容】 AI駆動型システム開発プロジェクトにおいて、お客様へのヒアリング・要件整理・設計・開発推進まで幅広く担当していただきます。 開発やドキュメント作成にはCursor・Claude Code・GitHub CopilotなどのAIツールを活用し、生産性と品質を高めながらプロジェクトを推進していただきます。 経験・スキルに応じて、テックリード、プロダクトオーナー補佐、上級SEなどのポジションをご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・顧客との要件ヒアリング・課題整理 ・システム要件定義・アーキテクチャ設計 ・AIツールを活用した設計・実装・ドキュメント作成 ・開発チームとの仕様調整・技術支援 ・プロジェクト推進・進行管理 ・業務改善・AI活用に関する提案 ※担当ポジションにより業務内容は異なります。 【1日の流れ】 ・顧客との打ち合わせ・要件確認 ・チームミーティング・タスク整理 ・AIツールを活用した設計・実装・レビュー ・開発メンバーとの技術相談・仕様調整 ・成果物レビュー・ドキュメント更新 ・翌日のタスク整理・改善提案 ※フルリモート環境でコミュニケーションツールを活用しながら業務を進めます。 【入社後の流れ】 まずは担当プロジェクトの概要や開発体制、AI開発フローについて理解していただきます。 その後は経験やスキルに応じたポジションへ配属となり、顧客との打ち合わせや設計・開発・プロジェクト推進をご担当いただきます。 AIを活用した開発スタイルに慣れながら、主体的に提案・改善を行える環境です。

生成AI×SaaSの未来を創る、プロダクト戦略リーダー募集

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：データエンジニア、プロダクト責任者/CPO/Chief Product Officer 【ここがポイント！】 ✅生成AI×SaaS領域の新規事業を牽引するプロダクト戦略ポジション ✅CEO・CTOと近い距離で事業成長に関わることができる ✅複数プロダクトを横断したロードマップ策定・意思決定をリード ✅フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能 ✅AI・LLMなど最先端技術を活用したプロダクト開発に携われる 【仕事内容】 生成AIを活用したSaaSプロダクト事業において、複数プロダクトを横断した事業戦略・プロダクト戦略の推進を担当いただきます。 MVP検証後の成長フェーズにて、CEO・CTOと連携しながら、プロダクト全体の方向性策定、優先順位判断、組織づくり、事業・開発・営業・CSを横断した意思決定をリードしていただくポジションです。 ＜主な業務＞ ・複数プロダクトを横断したロードマップ策定、優先順位付け、リソース配分の意思決定 ・KGI/KPI設計およびデータに基づいたグロース施策の企画・実行 ・各プロダクトPdMへの伴走、要件定義・仕様策定プロセスの品質向上 ・経営、開発、営業、CSを繋ぐステークホルダーマネジメント ・技術アーキテクチャを踏まえた事業・投資判断の推進 ・プロダクト組織拡大に向けた採用、育成、評価設計の支援 ※複数プロダクトを持つAI SaaS事業の中核メンバーとして、戦略立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 【1日の流れ】 ・プロダクトロードマップやKPI状況の確認 ・CEO・CTO・各チームとの戦略ディスカッション ・PdMメンバーとの仕様整理、優先度調整 ・開発チームとの技術方針・実装内容の確認 ・営業・CSチームとの顧客課題や改善施策の共有 ・ドキュメント作成、意思決定事項の整理・展開 ※フルリモート・フルフレックス環境のため、オンライン中心で自律的に業務を推進いただきます。 【入社後の流れ】 参画後はプロダクトや事業状況をキャッチアップいただき、CEO・CTOや既存PdMと連携しながら、プロダクト戦略・ロードマップ改善に取り組んでいただきます。 その後は複数プロダクトを横断した意思決定や組織成長に向けた仕組みづくりまで幅広く担当いただきます。

事務あり/受付あり！未経験,中高年,自動車通勤OK,土日休み,扶養内OK！

募集要項 職種 医療事務／病院での事務・受付・予約 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 健康管理センターでの事務・受付・ 予約等の業務をお任せします。 ①健診当日の準備 ②受診者予約取得業務 ③受診者受付・案内業務 ④身体計測補助 等

平日9～17時で憧れの病院勤務♪しかも高収入で安定のお仕事！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療事務、一般事務、受付 「有名な病院で働いてみたい」 「医療業界ってお給料いいのかな」 「病院で働いてるってハイスぺっぽい」 「安定してる業界ってイメージが強いよね」 「お医者さんと一緒に仕事って憧れる」 医療系のドラマを観ながら 「病院の仕事、気になるな(・ω・,,)」 「でも、資格とか経験とかないと 無理だよね…(・ω・｀)」 と思ったことがある方！ このお仕事なら 【未経験】【無資格】 のあなたも活躍できちゃうんです！ 病院の事務スタッフとして 一歩を踏み出しませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・ 【 お仕事内容 】 ■PC入力 ■診断書などの作成 ■診察前の準備 ■電話対応 ■その他、付随する業務 医療事務の資格や経験・知識など不要！ 未経験の方でも大丈夫です◎ 先輩もすぐ近くにいるので、 分からないことや困ったことがあっても すぐにサポートしてもらえる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 【 スタッフインタビュー 】 活躍中スタッフの声を一部ご紹介！ ▼入職1年目のSさん/30代前半▼ 以前働いてた飲食店はコロナの影響で 閉店してしまって… ずっと飲食関係で働いてたので その後の就活がままならず 短期や単発の軽作業バイトで繋いでました。 一応貯金も時間の余裕もあったので コロナおこもり中はサブスクやテレビで ドラマを観ることが多かったです。 …それで、医療系のドラマに ものすごくハマっちゃったんですよね(笑) 特定の俳優さんが好きっていうよりは ストーリーや世界観重視で観てました。 一回ハマると抜け出せないタイプなので 用語とか病院の中でのスタッフさんの お仕事内容とか色々調べまくってたら 「未経験からできる病院の仕事あるじゃん」 って気づいて。 ちょうど短期バイトの契約が終わる タイミングだったので応募しちゃいました。 それからなんだかんだでもう1年働いてますね。 先生方や患者様の役に立ってる仕事をしてる っていう誇らしさもありますし、 あとドラマ見ててお医者様のキャラクターが 活躍してると、その陰に私たちみたいな 事務補助スタッフが頑張ってるんだなって 思うようになりました(笑) ・・・・・・・・・・・・・・ 【 手に職つけられます 】 働きながら知識が身につく♪ 派遣で就労されているスタッフの方に、 ビジネスマナー、コンプライアンス、 電話応対、クレーム対応、仕事の進め方など EラーニングでのスキルUPや、 キャリアコンサルタントによるOJTなどを 実施しています。 資格取得も目指しやすい環境です◎ 無資格からの医療業界への就業を 応援する当社にぜひご連絡ください♪ また、スタッフの皆さんが安心して お仕事をしていただけるよう、 お仕事初日の同行はもちろん、その後も 担当が業務での悩みや心配事の相談にのり、 一緒に問題を解決していきます。 就業した後も担当者が全力でサポートいたします！

病院予約センター事務（電話受付・データ入力）｜未経験OK／樟葉駅

募集要項 職種 総合病院の予約センター事務（地域連携室） 雇用形態 派遣社員 仕事内容 枚方市樟葉の総合病院で、予約センターの事務スタッフを募集しています。 地域連携室で診察予約に関する電話対応やデータ入力を行うお仕事です。 【主なお仕事内容】 ・診察予約の電話受付 ・予約日時の確認、変更対応 ・予約情報のパソコン入力 ・医療機関からの問い合わせ対応 ・予約に関する事務処理 ・その他、付随する事務業務 医療事務や病院受付の経験がない方も応募OK。 電話対応や接客の経験も活かせるお仕事です。

キャリアアップに最適！未経験者OK。自動車通勤OK！一生モノのスキルが身につきます！

募集要項 職種 医療事務／病院での入院会計業務 雇用形態 正社員 仕事内容 入院会計業務（オーダー取り込み・入院会計）を お任せします。 未経験者OK！一から丁寧に指導します。 キャリアアップに最適。是非挑戦してください。 医療事務、クリニック受付、薬局事務、 病院受付スタッフ、レセプト業務経験者、 医療事務（非常勤）、病院事務、 診療所受付など医療業界の経験や 接客経験が活かせます！

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

★45歳未満★未経験からキャリアUP！実力で昇格＆収入UP✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「頑張っても評価されない」 そんな毎日を、ここで変えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「成果を出しているのに給与は同じ」 「年功序列で、なかなか上に行けない」 「もっと頑張れるのにチャンスがない」 そんなモヤモヤを抱えている方へ。 当社が評価するのは、 これまでの肩書きや社歴ではなく、 入社してからの成果や行動です。 査定・買取の経験がなくても大丈夫。 知識やスキルを身につけ、 成果を積み重ねていけば、 収入アップも昇格も目指せます。 実際に、 未経験入社から1年以内で 昇格した社員も活躍しています！ 「今の自分を変えたい」 「次の職場では正当に評価されたい」 その気持ちを、 ここで次のキャリアにつなげませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から査定・買取のプロを目指せる ✅年齢・社歴ではなく成果や行動を評価 ✅未経験入社から1年以内の昇格実績あり ✅店長・エリアマネージャーも目指せる ✅賞与年2回＆資格手当・ インセンティブあり ✅10:30～18:30／実働7時間 ✅通常の残業は月10時間以下 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗にて、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を 見極めて買取価格をご提案します。 ただ商品を受け取るだけではなく、 お客様との会話を通して 納得いただける提案をすることも 大切な仕事です。 査定や商品に関する知識は、 入社後の研修で身につけられるため、 未経験からチャレンジできます！ ＜店舗での働き方＞ ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心＆室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から成長できる研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定なんてやったことがない」 そんな方も、 基礎から段階的に学べます。 ⭐STEP1｜査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定に必要な基礎知識を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案スキルを磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力や提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を見極める判断力や 買取提案のスキルを磨いていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 努力が「評価」に変わる会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ せっかく頑張るなら、 その努力が給与やポジションに つながる環境で働きませんか？ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制への 事業拡大を進めています。 新規出店に伴い、 主任・店長・エリアマネージャーなど 新しいポジションも増加中。 だからこそ、 入社年次に関係なく 上を目指せるチャンスがあります。 さらに、 ■賞与年2回 ■店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ■資格手当 最大月6万円の支給実績あり など、成果や成長を 収入にも還元しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここで身につくのは「査定」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 商品知識だけではありません。 ✅価格交渉力 ✅お客様への提案力 ✅商品の価値を見極める判断力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 まずは査定・買取スタッフとして 経験を積みながら、 その先は主任、店長、 エリアマネージャーへ。 「今まで評価されなかったから」で、 自分の可能性を決める必要はありません。 これまでの経歴ではなく、 これからの成果で上を目指せる環境で、 新しいキャリアをスタートしてください。

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。