求人・転職情報

週1日～OK！副業・Wワーク歓迎　日給26,000円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【夜勤専従介護スタッフ募集】 2026年7月OPEN！夜勤専従で介護経験を活かしませんか？ 住宅型有料老人ホーム「メディケア結（えん）枚方」で、 夜勤専従介護スタッフを募集しています。 「夜勤中心でしっかり収入を得たい」 「日中の時間を有効に使いたい」 「Wワークで働きたい」 「これまでの介護経験を活かしたい」 そんな方を歓迎します！ 当施設は、看護師が24時間医療対応できる体制を整えた住宅型有料老人ホームです。 夜間の体調変化にも看護師と相談・連携しながら対応できる環境です。 施設内での勤務のため、個人宅への訪問や車での移動はありません。 【仕事内容】 入居者様が夜間も安心して過ごせるよう、身体介護や見守り、生活支援を行っていただきます。 夜間の身体介護 ・排泄介助・おむつ交換 ・体位変換・移乗・移動介助 ・更衣介助・就寝介助・起床介助 見守り・巡回 ・居室の定期巡回 ・睡眠状況や体調の確認 ・体調変化時の看護師への報告・相談 生活サポート ・就寝前・起床時の準備 ・夕食・朝食の配膳、食事介助 ・整容などの日常生活支援 介護記録・申し送り ・夜間のケア内容や入居者様の様子を記録 ・日勤スタッフへの情報共有 入居者様一人ひとりの状態に合わせ、安心できる夜間の生活を支えるお仕事です。 【当施設で働く魅力】 看護師が24時間医療対応 夜間の体調変化や医療面での相談も、看護師と連携しながら対応できます。 施設内での勤務 個人宅への訪問や車での移動はなく、施設内での介護業務に取り組めます。 夜勤専従で働ける 勤務回数や曜日について相談可能。夜勤を中心とした働き方を希望する方におすすめです。 Wワーク・副業希望の方も歓迎 本業との両立を希望する方もご相談ください。 ※会社規定・勤務条件によります。 車・バイク通勤OK 駐車場完備。交通費は実費支給（月額上限15,000円）。車通勤の場合は会社規定によりガソリン代を支給します。 正社員登用制度あり 将来的に常勤勤務やキャリアアップを目指したい方も歓迎します。 福利厚生制度あり 資格取得支援など、スタッフの成長をサポートする制度を設けています。 【メディケア結（えん）枚方について】 2026年7月にオープンした住宅型有料老人ホームです。 がん末期や難病など、継続的な医療的ケアが必要な入居者様にも対応しています。 介護スタッフと看護師がそれぞれの専門性を活かし、協力しながら入居者様の生活を支えています。 私たちが大切にしているのは、 「Be You at Work ～自分らしく働く～」 入居者様だけでなく、働くスタッフも自分らしく活躍できる職場づくりを目指しています。 【こんな方を歓迎します】 ・夜勤の経験を活かしたい方 ・介護の資格や経験を活かしたい方 ・夜勤中心で収入を確保したい方 ・Wワーク・副業を希望する方 ・土日祝日に勤務できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・ブランクから介護職への復帰を目指す方 【施設見学・ご応募について】 夜勤専従として、あなたの介護経験を活かしませんか？ 勤務回数や曜日、Wワークとの両立など、ご希望の働き方について相談可能です。 施設見学や勤務条件についてのご相談も受け付けています。 皆さまからのご応募をお待ちしております。

「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要実務者＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要介福＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

電話でのお問合せも大歓迎！【0120-14-8108】まで！

仕事内容 ～～～～アピールポイント～～～～ ☆週払い対応可能！急な出費にも安心して対応できます！ ☆資格や経験を活かせる場！これまでのスキルを存分に発揮できます！ ☆交通費全額支給で、遠方からの通勤も負担ゼロ！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成 ・利用者およびご家族との相談対応 ・サービス事業所との連携、調整 ・モニタリングおよび記録業務 ・入居者の生活支援に関するマネジメント業務 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 09:00：出勤・申し送り確認 09:30：ケアプラン作成・見直し 11:00：利用者、ご家族との面談 12:00：休憩 13:00：サービス担当者との連携、調整 15:00：モニタリング、記録作成 17:00：情報共有・書類整理 18:00：退勤 【ワトワキャリアの特徴・強み】 ～ワンステップ先へ進むためのお手伝い～ 「施設が多すぎて選べない」「雰囲気の良い職場が分からない」「転職活動が面倒」 そんなお悩み、ワトワキャリアが解決します！ 介護業界に特化したワトワキャリアでは、 職場の人員体制はもちろん、雰囲気など細かい情報までご説明可能です。 あなたの希望や働き方に合わせて、掲載されていない夜勤専従求人なども含め、幅広くご提案します。 まずはお気軽にお電話またはお問い合わせください！ 《登録面談について》 面談は、お住まいの最寄り駅付近のカフェ等での対面、 またはWEB面談（Zoom／LINE）にて実施しています。 ※お時間が取れない方はお電話での対応も可能です。

＼高収入★月収35万円以上可能！／車通勤OK！ガソリン代＋駐車場代支給｜週3日～相談OK｜施設のみなので無駄な移動なし！モニタリングもまめに行え、業務に集中できる環境

仕事内容 ■住宅型有料老人ホームにおけるケアマネ業務（介護計画作成） ※無駄な移動もなく、モニタリングもまめに行え、ケアマネジメントに集中できる環境です ※ご利用者様の健康状態や希望、ご家族様の要望などを取り入れながら1人1人に合わせたケアプランを作成します ＜主な業務内容＞ ■ケアプラン作成 ■アセスメント ■モニタリング ■ご利用者様・ご家族様の相談対応 ■緊急対応・初期対応 ■福祉用具や住宅改修の提案・手配支援 ■利用者の生活課題に対する助言・支援 ■多職種調整・連携 ＜事務業務＞ ■ケアプラン等の書類作成・更新 ■モニタリング記録・経過記録の作成・整理 ■各種申請手続きや問い合わせ対応 ■その他付随する業務 ＜派遣先＞ 定員112名住宅型有料老人ホーム ※高級ホテルのような落ち着いた雰囲気の施設 ※介護サービスや接遇面にも力を入れています ＜受動喫煙対策＞ あり（喫煙室設置） ■受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙（屋内外に喫煙所設置） ここがポイント ■時給2100円！月収35万円以上可能 ■9：00～18：00（実働8時間）勤務 ■週3日勤務よりご相談ください ■モニタリングもまめに行え、ケアマネジメントに集中できる環境です ■ご利用者様の健康状態や希望、ご家族様の要望などを取り入れながら1人1人に合わせたケアプランを作成します ■定員112名住宅型有料老人ホームでのお仕事です ■ホテルのような雰囲気で接遇スキルも身に付く環境です ■車通勤OK（ガソリン代＋駐車場代支給）

「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ニチイではケアマネ資格の更新・主任ＣＭの資格取得費用をサポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ニチイではケアマネ資格の更新・主任ＣＭの資格取得費用をサポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員