求人・転職情報

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマグループ企業＞グランマイスター経験を活かしてチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ 日々の販売・接客に加え、ドコモショップの店長候補として 店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 具体的には、スタッフの育成・売上分析・施策立案など。 スタッフ全員が楽しく働けるよう、コミュニケーションを 取りながらより良い店舗を作り上げていってください。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 契約社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXの「契約社員」としてお迎え！ 過去にグランマイスターの資格取得者も歓迎です。 契約社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ キャリアショップの平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

日勤のみで月給35万円以上！無理のない看護を

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、福祉/介護サービス提供責任者 【この求人のポイント】 ✅ 日勤のみ／夜勤・オンコールなし ✅ 月給35万円以上スタートの高水準 ✅ グループホーム中心＋訪問看護も一部あり ✅ 医療行為少なめ・精神分野中心 ✅ 少人数制で人間関係のストレスが少ない 【弊社について】 Your Partner株式会社 は、 大東市・東大阪市を中心に障がい者グループホームを展開し、 わずか数年で18拠点・年商2億円を突破。 「無理なく、長く働ける環境づくり」を大切にし、 現場の声を反映した運営を行っています。 【弊社の強み】 ・給与水準が周辺相場より高め ・少人数制で落ち着いた職場環境 ・医療行為に追われない看護業務 ・訪問看護と施設看護の“いいとこ取り” 【募集背景】 体制強化に伴い、 訪問看護にも対応できる正看護師を新たに募集します。 訪問看護専業ではなく、 グループホーム常勤をベースに、必要に応じて訪問も行うポジションです。 【仕事内容】 障がい者グループホームでの看護業務を中心に、 一部、精神訪問看護にも対応していただきます。 【具体的には】 ・利用者様のバイタルチェック ・服薬管理、体調観察 ・利用者様とのコミュニケーション・見守り ・必要時の訪問看護対応 ・簡単な記録、書類作成 ※注射・点滴などの専門的医療行為はほとんどありません。 【1日の流れ（例）】 09:30 出勤・申し送り 10:00 バイタルチェック・見守り 12:00 休憩 13:00 記録業務／訪問看護対応（必要時） 17:30 申し送り 18:30 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜看護師 ── 入社のきっかけは？ 病棟勤務が続き、体力的に無理を感じて転職しました。 ── 働いてみてどうですか？ 業務に追われる感じがなく、利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ── この仕事のやりがいは？ 「今日は調子がいいね」と声をかけられる瞬間です。 ── 職場の雰囲気は？ 少人数で穏やか。人間関係のストレスがありません。 ── 応募を考えている方へ 無理なく看護を続けたい方には、本当に合う職場だと思います。 【年収例】 ・年収450万円／入社1年目（月給35万円） ・年収480万円／入社2年目（月給38万円） 【キャリアパス】 常勤看護師 → 経験を積みながら役割拡張 ※管理職志向を求めることはありません。 【先輩の前職一覧】 ・病棟看護師 ・訪問看護師 ・精神科看護師 ・心療内科クリニック ・介護施設看護師 ・有料老人ホーム ・デイサービス ・グループホーム ・リハビリ施設 ・地域包括支援センター

月給37.5万円〜！夜勤ありでも落ち着いて働ける正看護師

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、福祉/介護サービス提供責任者 【この求人のポイント】 ✅ 夜勤ありでも病棟のような忙しさはありません ✅ 月給36万円〜の高水準スタート ✅ グループホーム中心＋訪問看護も一部あり ✅ 精神分野中心・医療行為は少なめ ✅ 少人数制で落ち着いた職場環境 【弊社について】 Your Partner株式会社 は、 大東市・東大阪市を中心に障がい者グループホームを展開し、 わずか数年で18拠点・年商2億円を突破。 「無理なく、長く働ける環境づくり」を大切にし、 現場の声を反映した運営を行っています。 【弊社の強み】 ・夜勤があっても落ち着いた業務量 ・オンコール対応なし ・周辺相場より高めの給与水準 ・訪問看護と施設看護の両方を経験できる環境 【募集背景】 体制強化に伴い、 夜勤対応が可能な正看護師を募集しています。 夜勤はありますが、病棟のように常に動き回る勤務ではなく、 待機時間が中心の勤務形態です。 【仕事内容】 障がい者グループホームでの看護業務を中心に、 一部、精神訪問看護にも対応していただきます。 【具体的には】 ・利用者様のバイタルチェック ・服薬管理、体調観察 ・夜間の見守り対応（急変時のみ対応） ・必要時の訪問看護対応 ・簡単な記録、書類作成 ※注射・点滴などの専門的医療行為はほとんどありません。 【1日の流れ（夜勤例）】 16:00 出勤・申し送り 17:00 利用者様の状態確認 22:00 見守り・待機 翌06:00 朝の体調確認 09:30 申し送り・退勤 ※夜間は待機時間が中心です。 【社員インタビュー】 Aさん｜入社3年目｜看護師 ── 入社のきっかけは何でしたか？ 病棟での夜勤が体力的につらく、転職を考えました。 ── 夜勤は大変ではないですか？ 想像よりかなり落ち着いています。 バタバタすることはほとんどありません。 ── この仕事を続けている理由は？ 収入を維持しながら、体への負担が減ったことです。 ── 職場の雰囲気はどうですか？ 少人数で静かです。人間関係のストレスはありません。 ── 入社を考えている方へ 夜勤ができる方には、とても働きやすい環境だと思います。 【年収例】 ・年収420万円／40代／入社1年目（月給35万円） ・年収470万円／50代／入社2年目（月給39万円） 【キャリアパス】 常勤看護師として、無理なく長期勤務 ※管理職・マネジメントを強制することはありません。 【先輩の前職一覧】 ・病棟看護師 ・精神科看護師 ・訪問看護師 ・介護施設看護師 ・有料老人ホーム ・グループホーム ・心療内科クリニック ・デイサービス ・リハビリ施設 ・地域医療機関

月給37.5万円〜！夜勤ありでも落ち着いて働ける正看護師

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、福祉/介護サービス提供責任者 【この求人のポイント】 ✅ 夜勤ありでも病棟のような忙しさはありません ✅ 月給36万円〜の高水準スタート ✅ グループホーム中心＋訪問看護も一部あり ✅ 精神分野中心・医療行為は少なめ ✅ 少人数制で落ち着いた職場環境 【弊社について】 Your Partner株式会社 は、 大東市・東大阪市を中心に障がい者グループホームを展開し、 わずか数年で18拠点・年商2億円を突破。 「無理なく、長く働ける環境づくり」を大切にし、 現場の声を反映した運営を行っています。 【弊社の強み】 ・夜勤があっても落ち着いた業務量 ・オンコール対応なし ・周辺相場より高めの給与水準 ・訪問看護と施設看護の両方を経験できる環境 【募集背景】 体制強化に伴い、 夜勤対応が可能な正看護師を募集しています。 夜勤はありますが、病棟のように常に動き回る勤務ではなく、 待機時間が中心の勤務形態です。 【仕事内容】 障がい者グループホームでの看護業務を中心に、 一部、精神訪問看護にも対応していただきます。 【具体的には】 ・利用者様のバイタルチェック ・服薬管理、体調観察 ・夜間の見守り対応（急変時のみ対応） ・必要時の訪問看護対応 ・簡単な記録、書類作成 ※注射・点滴などの専門的医療行為はほとんどありません。 【1日の流れ（夜勤例）】 16:00 出勤・申し送り 17:00 利用者様の状態確認 22:00 見守り・待機 翌06:00 朝の体調確認 09:30 申し送り・退勤 ※夜間は待機時間が中心です。 【社員インタビュー】 Aさん｜入社3年目｜看護師 ── 入社のきっかけは何でしたか？ 病棟での夜勤が体力的につらく、転職を考えました。 ── 夜勤は大変ではないですか？ 想像よりかなり落ち着いています。 バタバタすることはほとんどありません。 ── この仕事を続けている理由は？ 収入を維持しながら、体への負担が減ったことです。 ── 職場の雰囲気はどうですか？ 少人数で静かです。人間関係のストレスはありません。 ── 入社を考えている方へ 夜勤ができる方には、とても働きやすい環境だと思います。 【年収例】 ・年収420万円／40代／入社1年目（月給35万円） ・年収470万円／50代／入社2年目（月給39万円） 【キャリアパス】 常勤看護師として、無理なく長期勤務 ※管理職・マネジメントを強制することはありません。 【先輩の前職一覧】 ・病棟看護師 ・精神科看護師 ・訪問看護師 ・介護施設看護師 ・有料老人ホーム ・グループホーム ・心療内科クリニック ・デイサービス ・リハビリ施設 ・地域医療機関

日勤のみで月給35万円以上！無理のない看護を

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、福祉/介護サービス提供責任者 【この求人のポイント】 ✅ 日勤のみ／夜勤・オンコールなし ✅ 月給35万円以上スタートの高水準 ✅ グループホーム中心＋訪問看護も一部あり ✅ 医療行為少なめ・精神分野中心 ✅ 少人数制で人間関係のストレスが少ない 【弊社について】 Your Partner株式会社 は、 大東市・東大阪市を中心に障がい者グループホームを展開し、 わずか数年で18拠点・年商2億円を突破。 「無理なく、長く働ける環境づくり」を大切にし、 現場の声を反映した運営を行っています。 【弊社の強み】 ・給与水準が周辺相場より高め ・少人数制で落ち着いた職場環境 ・医療行為に追われない看護業務 ・訪問看護と施設看護の“いいとこ取り” 【募集背景】 体制強化に伴い、 訪問看護にも対応できる正看護師を新たに募集します。 訪問看護専業ではなく、 グループホーム常勤をベースに、必要に応じて訪問も行うポジションです。 【仕事内容】 障がい者グループホームでの看護業務を中心に、 一部、精神訪問看護にも対応していただきます。 【具体的には】 ・利用者様のバイタルチェック ・服薬管理、体調観察 ・利用者様とのコミュニケーション・見守り ・必要時の訪問看護対応 ・簡単な記録、書類作成 ※注射・点滴などの専門的医療行為はほとんどありません。 【1日の流れ（例）】 09:30 出勤・申し送り 10:00 バイタルチェック・見守り 12:00 休憩 13:00 記録業務／訪問看護対応（必要時） 17:30 申し送り 18:30 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜看護師 ── 入社のきっかけは？ 病棟勤務が続き、体力的に無理を感じて転職しました。 ── 働いてみてどうですか？ 業務に追われる感じがなく、利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ── この仕事のやりがいは？ 「今日は調子がいいね」と声をかけられる瞬間です。 ── 職場の雰囲気は？ 少人数で穏やか。人間関係のストレスがありません。 ── 応募を考えている方へ 無理なく看護を続けたい方には、本当に合う職場だと思います。 【年収例】 ・年収450万円／入社1年目（月給35万円） ・年収480万円／入社2年目（月給38万円） 【キャリアパス】 常勤看護師 → 経験を積みながら役割拡張 ※管理職志向を求めることはありません。 【先輩の前職一覧】 ・病棟看護師 ・訪問看護師 ・精神科看護師 ・心療内科クリニック ・介護施設看護師 ・有料老人ホーム ・デイサービス ・グループホーム ・リハビリ施設 ・地域包括支援センター