求人・転職情報

給与計算・労務事務は経験不要。経験がある方も歓迎します

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：社会保険労務士補助、営業事務、人事事務 人事労務や助成金の実務経験は問いません。顧問先企業の給与計算や、キャリアアップ助成金の申請に関わる仕事です。まずは申請書の作成から取り組み、業務に慣れながら担当範囲を広げていきます。これまでの経験やスキルに応じて、担当する業務を決定します。 【主な仕事内容】 ■顧問先企業の給与計算 ■キャリアアップ助成金の各種手続き補助 ■必要書類の確認・作成・管理 ■申請スケジュールの管理 ■その他、人事・労務に関する事務全般等 【この仕事のポイント】 ★慣れるまでしっかりフォロー 最初は助成金の申請書作成から始めます。その後、申請のダブルチェックや助成金候補者の掘り起こし、助成金全体の管理へと仕事の幅を広げ、ゆくゆくは助成金コンサルとして新規提案にも携わります。 ★経験があれば活かせる 応募に実務経験は必要ありません。給与計算や労務事務、キャリアアップ助成金の申請経験がある方は、その知識を業務に活かせます。 ★企業の役に立てる仕事 助成金の申請だけでなく、企業の人材活用や採用・人事にも関わります。書類を扱うだけで終わらず、企業を支える仕事です。 ★専門性をさらに高められる 申請書の作成から業務を覚え、担当範囲を広げながら、キャリアアップ助成金をはじめ人事・労務・助成金に関する知識を身につけられます。 ☆この仕事に向いている人☆ ・積極的に学び、成長したい方 ・自ら考えて行動したい方 ・仕事の進め方を工夫しながら、 幅広いスキルを身につけたい方 ・お客様との関係を大切にし、 頼られる存在を目指したい方 ・意欲の高い仲間と刺激し合い、 仕事に取り組みたい方

【段階的なフォローあり】未経験から安心して成長できます

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：社会保険労務士補助、営業事務、人事事務 ＼未経験から安心してスタートできる環境です！ ／ 段階的なサポート体制のもと、専門スキルを 身につけながら活躍できる事務スタッフの募集です。 【安心のサポート体制♪】 ★慣れるまでしっかりフォロー！ 段階的なステップを用意 ★顧問先企業の給与計算や書類作成からスタート ★経験に応じた業務から任せるので 無理なく成長可能 ★人事・労務・助成金の知識を 身につけられる環境 ▼ 段階的なサポート体制で安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でもステップ①から順を 追って進めていきます。 『頑張る気持ち』 があればしっかりサポートしていきます！ ステップ①：助成金の申請書作成（まずはここから！） ステップ②：申請のダブルチェック ステップ③：助成金候補者の掘り起こし ステップ④：助成金全体の管理 ステップ⑤：助成金コンサル（新規提案） ▼ 主なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験やスキルに応じて、 担当する業務を決定します。 ・顧問先企業の給与計算 ・キャリアアップ助成金に関する各種手続き補助 ・必要書類の確認、作成、管理 ※キャリアアップ助成金の申請経験がある方は、 これまでの知識・経験を活かすことも 可能です（知識不要・入社後のサポート体制も 整っています）。 ※将来AIに代替される単なる「事務作業」で 終わる仕事ではありません。 ▼ この仕事の魅力・向いている人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企業の役に立てる仕事：人件費活用や採用に 関わり企業を支えられます。 ・専門性を高められる：人事・労務の知識を 深められます。 ・「成長」を諦めず、意欲的に学べる方に 向いています。 ・業務の進め方は任される場面も多く、主体的に 行動できる環境です。