株式会社フジキン
大阪工場にてファシリティ管理や労働安全衛生(EHS)推進、ベンダーコントロール、拠点運営全般を担当します。現在の総務組織(7名)の実務中核として現場を支え、将来のリーダー・係長として組織を牽引します。
企業名 株式会社フジキン 求人名 【大阪/工場総務】施設・安全衛生管理/リーダー候補/年休120日/福利厚生充実 仕事の内容 大阪工場にてファシリティ管理や労働安全衛生(EHS)推進、ベンダーコントロール、拠点運営全般を担当します。現在の総務組織(7名)の実務中核として現場を支え、将来のリーダー・係長として組織を牽引します。 【具体的には】◆工場インフラ・設備のファシリティマネジメント ◆安全衛生委員会・パトロール等のEHS施策推進 ◆外部委託先(施工・ビル管理業者等)の選定・折衝 ◆工場総務全般 ★魅力:設備維持は外部専門会社へ積極委託しており、計画策定や交渉など上流の管理業務に集中可能。若手育成や業務改善を主導し、将来の組織リーダーへとステップアップできます。 募集職種 【大阪/工場総務】施設・安全衛生管理/リーダー候補/年休120日/福利厚生充実
[勤務地:大阪府東大阪市]
月給260,000円以上 想定年収 500万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥260,000~ 基本給¥240,000~ 諸手当¥20,000~を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績5ヶ月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社での総務実務経験 ◆施設管理(ファシリティ管理)の経験 ◆外部協力会社との折衝経験 【歓迎】◆製造拠点等での総務・安全衛生経験 ◆EHS運用経験 ◆衛生管理者等の有資格者 【魅力】★創業90年を超え、超モノづくり部品大賞は21年連続受賞しています。精密ながれ(流体)制御機器として、特に半導体分野では高品質な製品力が市場から高く評価されており、最新の技術を身に着ける事が可能です。 ★年休120日/約120種の資格手当や産休育休制度、家族手当、住宅手当やクラブ活動など福利厚生も充実しており、今後も制度改革を予定! 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
雇用形態:正社員
医療法人清和会 ながはら病院
【東大阪】月給25.5万〜。完全週休2日・土日祝休みで公私のメリハリ抜群!24時間託児所や1食250円の食堂など、生活を支える福利厚生が充実。
仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ・事務作業全般 ・用度関連 ・施設管理関連 ・契約事務関連 ・人事採用事務関連 ・患者送迎関連 ※経理業務・医事事務を除く .*- 【オススメポイント】 ・「土日祝休み」と徹底された代休制度があります。 ・1日1,000円の24時間託児所(食事込)、1食250円の格安ランチ、当直時の無料食事提供など、手当以上に「支出を抑える」仕組みが充実。 .*- 【スパークルキャリア株式会社について】 ①応募へ進む 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります! 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 ※携帯キャリアの場合認証メーを推奨します。 ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート! 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 .*- ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当:06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。
[勤務地:〒577-0016大阪府東大阪市長田西]
月給255,000円以上 給与 月給255,000円〜 ※各種手当、当直4回 【手当】 ・調整手当/5,000円 ・特殊勤務手当/10,000円 ・皆勤手当/2,000円 ・事務当直手当/1回12,000円(月3~4回) ・残業手当 ・通勤手当/2km以上の方 【昇給】 規定による 【賞与】 年2回(6月、12月支給)
応募資格 総務実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・「何でも屋」を極めるプロ意識 ・現場を支える機動力(フットワーク) ・病院の「顔」としての対人スキル ・当直時間を有効活用できる柔軟性
東大阪で医事管理職へ。月給32万円〜、年休120日、24時間託児所完備。現場改革を主導する中核人材として、あなたの管理経験を最高条件で迎えます。
仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ・病院窓口業務(受付・算定・会計) ・保険請求業務(レセプト点検・集計・総括) ・医事課スタッフの教育・管理 ・診療報酬改定への対応 ・施設基準の届出・管理 ・未収金管理 ・各種行政の調査対応、監査対応等 ・各種会議の出席 ・その他医事課内業務全般の管理 ・当直業務(応相談) .*- 【オススメポイント】 ◆土日祝ベースの120日休み 管理職候補でありながら、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 ◆24時間対応の「院内託児所」完備 年中無休・食事代込み1日1,000円で利用可能。 ◆1食250円の定食、利用料無料の保養所、勤続手当など、「長く働くほど得をする」仕組みが整っています。 .*- 【スパークルキャリア株式会社について】 ①応募へ進む 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります! 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 ※携帯キャリアの場合認証メーを推奨します。 ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート! 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 .*- ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当:06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。
月給323,000円以上 給与 月給323,000円〜 ※別途経験加算有り 【手当】 ・通勤手当/2km以上の方 ・扶養手当/社会保険の扶養となる方 (配偶者10,000円、満18歳未満の子もしくは満23歳未満の就学者は、1人3,000円) ・勤続手当/入職2年目から ・残業手当 【昇給】 あり 本法人規定による 【賞与】 年2回(6月、12月支給)
応募資格 病院・診療所等での医事課管理職経験 ・保険請求業務 ・医事課スタッフの教育・管理 ・普通自動車運転免許(AT限定可) .*- 【募集背景】 課長と一般スタッフの間に立ち、実務の質を担保しつつ後輩を指導する「中核人材」を求めています。 受付から会計、算定までの一連の流れをスムーズにし、患者様の待ち時間短縮やスタッフの負担軽減を主導する「現場改革」を期待されています。
〒567-0837大阪府茨木市南目垣
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大阪府松原市三宅西
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〒532-0011大阪府大阪市淀川区西中島
日本医療介護事業協同組合 本部
大阪府大阪市北区
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
〒577-0013大阪府東大阪市長田中
ワイムシェアリング株式会社
〒530-0015大阪府大阪市北区中崎西
アチハ株式会社
アサヒロジスティクス株式会社 茨木共配センター/J3412V14
大阪府大阪市中央区安堂寺町
株式会社ファラデー
〒531-0071大阪府大阪市北区中津
株式会社森田組(中津事務所内)
〒581-0042大阪府八尾市南木の本
株式会社ユウカ
TETRAPOT株式会社
大阪府大阪市淀川区十三本町
武田薬品工業株式会社 大阪工場