求人・転職情報

＜12月新規オープン✨＞年休120日超×持ち帰り業務ゼロ⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 【12月 NEW OPEN！】 オープニングメンバー大募集！ ⭐お任せする業務の詳細 児童発達支援ならびに 放課後等デイサービスの多機能施設で、 1日10名ほどのお子様や、 ご家族様のサポートをお任せします。 ●各種プログラムの企画・進行業務 ●日々の様子を記録する書類作成 ●ご家族様との丁寧な情報共有 ●学校や関係機関との円滑な連携 ●お子様の送迎業務(運転できる方) ✨魅力的な職場環境と優遇✨ ✅12月開設！全員が同期からのスタート ✅年休120日超で休日もしっかり確保 ✅春夏・秋冬に各5日間の大型連休あり ✅10時始業で朝の通勤もゆとり十分 ✅残業ほぼゼロ＆持ち帰り仕事なし ⭐日頃の貢献度はダイレクトに還元 明確な評価体制を整えておりますので、 あなたの頑張りは給与・賞与へ直結！ 高い意欲を持って働ける環境です。 ⭐将来のキャリア形成も強力サポート 将来的には統括マネージャーや、 児童発達管理責任者を目指すことも可能！ 腰を据えて長く成長し続けたい方に 最適なお仕事です◎ ✨朝10時始業＆年間休日120日超 ご自身の生活も尊重しながら できたての綺麗な施設で、 気持ちを新たに踏み出しませんか？ 「今の働き方をしっかり見直したい」 「プライベートも大切に過ごしたい」 そんなご希望はありませんか？ 当事業所では働く皆様が 末永く無理なく過ごせるよう、 抜群の職場環境をご用意しています。

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

✅東大阪市✅俊徳道駅✅2駅アクセス可能・徒歩1分✅休暇制度充実✅マイカー・バイク・自転車通勤OK✅療育業務

【仕事内容】 ●放課後デイサービスにて、重症心身障がいのお子さまへの療育・お子さま一人ひとりに合った医療的ケア・療育の実施をお願いいたします。 ●夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇など休暇制度が整っております◎ ●マイカー・バイク・自転車通勤が可能です★お好きな通勤方法をお選びいただけますよ！ ✅東大阪市 ✅俊徳道駅 ✅2駅アクセス可能・徒歩1分 ✅休暇制度充実 ✅マイカー・バイク・自転車通勤OK ✅療育業務

✅東大阪市✅石切駅✅賞与実績4ヶ月✅駅チカ3分✅ブランクOK✅残業少なめ✅チームワーク抜群で働きやすい職場です

【仕事内容】 ●近鉄奈良線「石切駅」より徒歩3分！駅チカで毎日の通勤がラクラクです♪ ●嬉しい賞与は最大4ヶ月分と高水準♪♪頑張りがしっかり還元されるのでモチベーション高くお仕事に取り組めますよ◎ ●経験の浅い方やブランクがある方もしっかりサポートしますので、安心してご応募くださいね♪ ✅東大阪市 ✅石切駅 ✅賞与実績4ヶ月 ✅駅チカ3分 ✅ブランクOK ✅残業少なめ ✅チームワーク抜群で働きやすい職場です

駅チカ徒歩3分✨マイカー通勤もOK⭕年間休日120日⭐定員19名の小規模園✨アットホームな雰囲気です⭐彡

【仕事内容】 わかば保育園 駅チカ徒歩3分♪マイカー通勤もOK◎年間休日120日★定員19名の小規模園♪アットホームな雰囲気です ☆彡 ●2021年に開設された企業主導型保育園！ 正社員の保育士さんを募集しています。 病児 ・病後児保育も併設されています。 ●近鉄奈良線「河内小阪駅」より徒歩3分と好立地なのも魅力 ☆マイカー通勤も可能で、毎日の通勤も楽々です！ ●単身用住宅もあり、遠方にお住まいの方や引っ越しをお考えの方もぜひご相談ください♪ 【わかば保育園】 は、0～2歳児を対象とした企業主導型保育園です。 定員が19名と小規模なので、子どもたち1人ひとりの発達に合わせた丁寧な保育が可能です♪こちらで保育士さんを募集中！ 実務経験のある方をお待ちしております◎ 年間休日は120日と多く、残業は月平均5時間とほぼなし！ プライベートも充実させられますよ！ ご興味のある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR1】

残業ほぼナシ⭕駅チカ徒歩2分⭕完全週休2日制⭕豊富な研修制度で療育経験少ない方も安心して働ける多機能型施設です❗️

【仕事内容】 きりんのあくびkidsながせ 残業ほぼナシ◎駅チカ徒歩2分◎完全週休2日制◎豊富な研修制度で療育経験少ない方も安心して働ける多機能型施設です！ ●活動プログラムの実施、活動記録の作成、保護者さまとの情報共有、学校や園など関係機関との連携、お子さまの送迎（運転が可能な方のみ）などの業務をお願いします。 ●残業は基本なく、定時退勤が可能です！ 持ち帰り業務もないので、メリハリをつけて働くことができ、子育て中の方も働きやすい職場です★ ●近鉄大阪線「長瀬駅」から徒歩2分と駅からすぐの職場です！ 駅周辺や職場周辺に商店や飲食店が多い好立地ですよ♪ MOTION PLUS株式会社運営の「きりんのあくびkidsながせ」では職員も楽しく！ をモットーに笑顔あふれる児童発達支援 ・放課後等デイサービスです！ 多機能型施設として療育支援を行い、小集団活動や戸外活動など様々な活動にも取り組んでいます。 ほぼ毎月のように基礎研修や障がい特性と実践方法などの研修が実施されてるるので、療育での経験が少ない方も安心して働き始めることができますよ！ ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください★ 【求人ID-GR1】

【賞与実績4ヶ月】駅チカ3分✨ブランクOK⭕残業少なめ❗️チームワーク抜群で働きやすい職場です✨✨

【仕事内容】 認定こども園 石切山手保育園 【賞与実績4ヶ月】 駅チカ3分♪ブランクOK◎残業少なめ！ チームワーク抜群で働きやすい職場です♪♪ ●近鉄奈良線「石切駅」より徒歩3分！ 駅チカで毎日の通勤がラクラクです♪ ●嬉しい賞与は最大4ヶ月分と高水準♪♪頑張りがしっかり還元されるのでモチベーション高くお仕事に取り組めますよ◎ ●経験の浅い方やブランクがある方もしっかりサポートしますので、安心してご応募くださいね♪ 「石切山手保育園」は、知 ・徳 ・体とバランスのとれた子どもの育成を目指した保育を行っている園さんです！ 母体が大きく、福利厚生はもちろん教育 ・研修システムも充実しているので、安心してお勤めしていただけます ☆残業が少なく、プライベートも安心です♪経験者の方は給与面でも優遇がありますので、是非一度お問い合わせください！ 【求人ID-GR1】

☆月給26万円以上スタート！安定した収入が魅力◎☆賞与年2回・最大4.45ヶ月分支給♪☆住宅借上げ制度あり！一人暮らしも安心◎☆広い園庭でのびのび保育ができます♪

☆月給26万円以上スタート！安定した収入が魅力◎☆賞与年2回・最大4.45ヶ月分支給♪☆住宅借上げ制度あり！一人暮らしも安心◎☆広い園庭でのびのび保育ができます♪ 認定こども園の保育士 大阪府東大阪市吉田5-8-2 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆月給26万円以上スタート！安定した収入が魅力◎ ☆賞与年2回・最大4.45ヶ月分支給♪ ☆住宅借上げ制度あり！一人暮らしも安心◎ ☆広い園庭でのびのび保育ができます♪ 【主な業務内容】 ・食事・排せつの支援 ・保育日誌の記録及び保護者との連絡対応 ・健康状態チェック・配布物作成など ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認定こども園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

✅鴻池新田駅より徒歩1分✅経験者優遇いたします✅定員19名の企業主導型保育園でのお仕事✅お持ちの資格や経験を活かして働きませんか

【仕事内容】 ●東大阪市にある企業主導型保育園にて保育業務全般に従事していただきます。 ●鴻池新田駅より徒歩1分！！駅チカで毎日の通勤もらくらくです♪ ●経験のある方優遇いたします♪ブランクのある方も歓迎☆彡お持ちの資格を活かして働きませんか♪ ✅鴻池新田駅より徒歩1分 ✅経験者優遇いたします ✅定員19名の企業主導型保育園でのお仕事 ✅お持ちの資格や経験を活かして働きませんか

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【駅チカ徒歩5分】賞与＆昇給あり⭐残業ほぼなし⭕未経験の方もご応募可能✨働きやすい環境が整っています❗️

【仕事内容】 あいせん保育園 【駅チカ徒歩5分】 賞与＆昇給あり ☆残業ほぼなし◎未経験の方もご応募可能♪働きやすい環境が整っています！ ●近鉄大阪線 ・奈良線「布施駅」より徒歩5分の駅チカ♪毎日の通勤がラクラクですよ！ ●日々の残業はもちろん、行事前も残業や持ち帰り仕事はほとんどありません ☆定時で帰れるように職員皆さんで協力しあっているチームワーク抜群の園さんです！ ●先輩スタッフによるサポート体制が整っていますので、未経験の方や経験の浅い方も安心してご応募ください◎ 社会福祉法人三光福祉会が運営する「あいせん保育園」は、定員50名の認可保育園です。 一人ひとりとゆっくり関わることのできるアットホームな園さんです♪子ども達のお昼寝時間を有効に活用して、職員皆さんで作業するので持ち帰りや残業はほとんどありません！ 休憩もしっかり取れるので、onとoffのメリハリをしっかりつけながらお仕事に臨めます★ぜひあなたの資格を活かしませんか？ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR1】

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

✅笑ったり悩んだり…先生も自分らしく過ごせる、やさしい場所です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨経験を活かしてキャリアアップ 保育職募集 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 子どもたちの毎日に寄り添いながら、基本的な生活習慣を一緒に育んでいくお仕事です。 認可・認証保育園で、家庭的で安心できる保育環境の中、丁寧な関わりをお願いします。

✅東大阪市✅河内花園駅✅完全週休2日制✅駅チカ徒歩4分✅研修制度充実✅児童発達支援・放課後等デイサービスで保育士さん募集

【仕事内容】 ●完全週休2日制・日月休みなので毎週2連休◎有給休暇も積極的に取得できる体制が整っており、プライベートも充実させながら働けます♪ ●近鉄奈良線 河内花園駅より徒歩4分の好立地！マイカー通勤も相談可能で、通勤スタイルも柔軟に選べます◎ ●産休育休制度も整っており、ライフステージに合わせた働き方が叶う環境です☆彡長く安心して働けますよ♪ ✅東大阪市 ✅河内花園駅 ✅完全週休2日制 ✅駅チカ徒歩4分 ✅研修制度充実 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスで保育士さん募集

12名の小規模保育園です！土日祝休み！借上制度あり！きめ細やかな保育が特徴です！

仕事内容: 【明るい雰囲気の保育園です♪】 ひよこルーム徳庵保育園は、 0歳〜2歳の12名定員の小規模保育園です。 当園では一人ひとりに寄り添う保育を目指します。 「今日も楽しかった」「明日もまた行きたい」と お子様がいつも笑顔溢れる生活が送れるように お子様の個性を大切にし、 一人ひとりの成長にあった保育や活動を取り入れていきます。 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど

東大阪市横沼町/児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士/正社員/日曜休み/2021年秋オープン/job-53455

仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします！（利用者：10名程度） 【主な仕事内容】 ●活動プログラムの作成、実施 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの情報共有 ●地域の関係機関との連携 ●お子さまの送迎（運転が可能な方のみ）　 など

【月給31万4,000円～】企業主導型保育園の保育士／東大阪市／週休2日制／ブランクのある方／賞与　年2回

仕事内容: ✨週休2日制✨ 東大阪市での保育士のお仕事 ━━━━━━━━ 具体的なお仕事の内容 ━━━━━━━━ ■【主な仕事内容】 ⏩施設運営全般 ⏩保育士の指導・育成 ⏩本部との連携・調整 ⏩事務業務 ➽持ち帰り仕事全くなし ➽少人数制であることと、 ゆとりのある人員配置のため、 園児一人ひとりとじっくり向き合いながら理想の保育を実現できます! ➽会社として保育士の人材確保に120%力を注いでおり、 みんなが希望通り休みをとれるように健全な人数配置を実現しています。 ⏩そのため持ち帰りや残業も無いように実現! ➽また福利厚生面でも、健康診断、予防接種関連、 年1~2回は会社負担で食事会を行うなど充実！ 給与も他園より高い水準で設定しています。 ➽「ひよこルーム徳庵保育園」ではチームワークも良く、 スタッフ同士でアイディアを出し合いながら常により良い保育環境を 目指しています。 ■アピールポイント: ➽当園は「企業主導型保育園」ですので保護者の方との距離が近く、 連携も取りやすいのが特徴です。 (保護者連絡アプリ「コドモン」利用) ➽スタッフの間には厳しい上下関係もなく、 和気あいあいとアットホームな雰囲気。 保育の仕事を楽しみながら勤務していただけます。 ■【ブランクある方や実務経験がない方に】 ━━━━━━━━ 働くリズム ━━━━━━━━ ■7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ■残業ほぼなし ■平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間 ■週休2日制（シフト制） ━━━━━━━━ 給与と待遇 ━━━━━━━━ ◇月給31万4,000円～ ◇雇用保険 ◇労災保険 ◇健康保険、厚生年金 ◇定期健康診断 ◇定期予防接種 ━━━━━━━━ この求人について ━━━━━━━━ 少人数制の企業主導型保育園での保育のお仕事です。 ワンフロアで目が行き届きやすく安心です! 保育士の資格はあるが、 実務は未経験という方やブランクのある方も、 資格を活かしてステップアップしたい方も大歓迎です！ のびのびとした環境の中で、 私たちと一緒に日々成長していく子どもたちを見守りませんか。 「ひよこルーム徳庵保育園」 ではスタッフに安心して長く働いてもらいたいので、 快適な職場環境づくりに力を入れております。 実務未経験の方でも月給31万4,000円スタート！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 「じっくり腰を据えたい」 「毎日を気持ちよく働きたい」 そんな方と、一緒に働きたいです。

東大阪市菱屋西/児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士/正社員/日曜休み/長瀬駅徒歩1分通勤楽々/job-53453

仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします！（利用者：10名程度） 【主な仕事内容】 ●活動プログラムの作成、実施 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの情報共有 ●地域の関係機関との連携 ●お子さまの送迎（運転が可能な方のみ）　 など

★正社員★認定こども園での保育業務★入社日応相談★令和2年オープンの認定こども園★瓢箪山駅徒歩10分

仕事内容 認定こども園における保育業務全般 ☆＊【おすすめポイント】＊☆ ◎正社員求人 入社時期応相談 転職お考えの方ご相談ください ◎駅から徒歩10分で通勤しやすい ◎年間休日121日 【業務内容】 認定こども園における保育業務全般 (０～５歳児の担当、連絡帳記入、園児の食事・排泄・着替えの補助、保護者対応等) 制服貸与：有り 駐車場：なし 駐輪場：有り 有給休暇は入職より6カ月経過後、10日付与。 資格：保育士または幼稚園教諭 必須 経験：応相談 定員：61名 ※お仕事No.SO-2909Y ご応募時は上記No.をお知らせください♪ 他の案件もご案内可能ですので、 お気軽にお問い合わせください(＾O＾) 【トラストグロース西日本はサポート体制が充実♪】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！

東大阪市御厨栄町＊定員19名の企業主導型保育園＊託児もOK＊完全週休2日制＊駅徒歩5分

仕事内容 企業主導型保育園の保育業務のお仕事♪ 《業務内容》 保育業務全般をお願いします。 ・保育の実施 ・環境整備 ・保護者対応 ・書類業務 など ◇定員19名(0歳児～2歳児) ◇開園時間 7：00～21：00(月～土) (延長保育 20：00～21：00)

年休120日以上！布施駅から徒歩2分の児童発達支援♪

仕事内容: 月給26万円以上、時給最大1,500円と好待遇◎ 定期的な研修があり未経験の方も安心♪ 約2,000種の教材で子どもに合った療育を実施◎ 年休120日以上でプライベート時間も確保♪

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

駅チカ徒歩5分/賞与4ヶ月分/未経験・ブランクＯＫ/年間休日122日❗️/幅広い年代の方が活躍中✨/やりがいも大きな大規模こども園⭕

【仕事内容】 認定こども園 石切山手幼稚園 駅チカ徒歩5分/賞与4ヶ月分/未経験 ・ブランクＯＫ/年間休日122日！ /幅広い年代の方が活躍中♪/やりがいも大きな大規模こども園◎ ●未経験 ・ブランクOK◎先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心下さいね♪ ●嬉しい賞与は年2回、4ヶ月分！ 頑張りが認められる遣り甲斐のある職場です♪ ●年間休日122日と休暇制度が充実しています◎残業もほぼありませんのでワークライフバランス重視の方にオススメです ☆ 「石切山手幼稚園」は、学校法人奥林学園が運営する定員410名の認定こども園です。 駅チカ徒歩5分と好立地ながら自然豊かな住宅街にあるのでとても環境が良いです◎ 年間休日122日＆残業が少ないためお仕事だけでなく、趣味やご家庭などのプライベートも充実 ☆産休 ・育児休暇制度がありワークライフバランスを重視する方にもピッタリです♪自然溢れるこども園で働いてみませんか？？ ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR1】

✅東大阪市✅駅チカ徒歩3分✅マイカー通勤もOK✅年間休日120日✅定員19名の小規模園✅アットホームな雰囲気です

【仕事内容】 ●2021年に開設された企業主導型保育園！正社員の保育士さんを募集しています。病児・病後児保育も併設されています。 ●近鉄奈良線「河内小阪駅」より徒歩3分と好立地なのも魅力☆マイカー通勤も可能で、毎日の通勤も楽々です！ ●単身用住宅もあり、遠方にお住まいの方や引っ越しをお考えの方もぜひご相談ください♪ ✅東大阪市 ✅駅チカ徒歩3分 ✅マイカー通勤もOK ✅年間休日120日 ✅定員19名の小規模園 ✅アットホームな雰囲気です

【東大阪市/保育士】2027年4月入職☆駅近☆月給25万5960円～☆借り上げ社宅制度利用可☆賞与4.ヶ月☆お休みの相談がしやすい職場☆

仕事内容 仕事内容 東大阪市にある定員110名のこども園の保育士のお仕事です クラス担任、補助などを行っていただきます。 未経験の方でもフォロー体制が整っている環境です！ 【就業場所の変更の範囲】 なし 施設について 東大阪市にある定員110名のこども園 ☆大阪市内からのアクセスも良好 ・なんばから電車で20分 ☆月給25万5960円以上 ☆賞与4.45ヶ月（実績） ☆勤務時間 7：30～19：00の間で実働7時間30分（休憩45分） ☆有給がとりやすい環境 ☆宿舎借り上げ社宅制度利用可能 ☆早出遅出も月1回程度 キャリアアドバイザーからのコメント ≪当社スタッフも複数名活躍中です。≫ ◆駅からも近く、通勤便利です。 ◆時間の融通も聞いていただけますので、子育て中の保育士様も活躍中です！ 求人ID：53189

【職業紹介/正職員/保育士/東大阪市】認定こども園・賞与4.45ヵ月分と嬉しい待遇(^^♪

募集要項 職種 太鼓・踊りも学んでいる認定こども園の保育士 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 東大阪市吉田にある認定こども園 花園こども園での保育業務です 開園から60年近く運営されており、安定した園さんです 年齢層も様々… いろんな年齢層の方が長く働いているということは！ とても働きやすい職場ということです 今回は産休に入る保育士さんがいるので補充の募集です まだ未定ではありますが、 新しく入職された方には、 先輩保育士さんが一人ついてサポート 誰に聞いたらいいのかな？ こんな質問していいのかな？ 今質問していいのかな？など そんな不安は解消できます！ 見学可能!(^^)!質問はどんどんしてください、 業務指導などもしっかりお伝えします！ 複数の園を運営している法人さんなので 安心して勤務できますよ♪ 「子ども達の為」楽しく保育しましょう 【採用試験内容】 提出書類 履歴書 選考内容 個人面接 実技・絵本の読み聞かせ、ピアノ演奏 持ち物 筆記用具 上靴 ピアノ教則本 結果 採用試験より3日以内 園長より一言(^_-)-☆ 広い園庭でのびのび保育！ 1・2年目は希望のクラスを担当して頂きます 各クラス複数担当なので、経験ある先輩が指導します♪

〜18時までの勤務でプライベートの時間充実♪

仕事内容: 月給23万円〜28万円と好待遇◎ お子様を預けながらの勤務可能♪ 八戸の里駅から徒歩5分と好立地◎ 残業ほぼ無しでプライベート充実♪

【東大阪市/保育士】即日入職OK☆月給26万5460円以上＋賞与4.5ヶ月☆宿舎借り上げ制度あり☆駅チカ☆

仕事内容 仕事内容 保育士業務全般お任せいたします。 各クラス複数担任制のため一人で何かを行うことはありません。 【就業場所の変更の範囲】 無し 施設について 東大阪市にある定員210名のこども園 ☆大阪市内や奈良方面からのアクセスも良好 ・なんばから電車で20分 ・近鉄奈良駅から電車で35分 ☆月給26万5460円以上 ☆賞与4.5ヶ月（実績） ☆有給がとりやすい環境 ☆宿舎借り上げ社宅制度利用可能 キャリアアドバイザーからのコメント 【こんな保育園です！】 ・園舎の吹き抜けになっており開放感のある造りになっています。 ・園庭ではかわいい動物たちを飼育しており日々の癒しになっています。 ・前園長先生が大好きなキャラクターがおり、遊具はそのキャラクターでいっぱいです。 実際に足を運んでなんのキャラクターなのか見てみてください。 ・雨の日でも室内にはアミューズメントパークにあるようなボールプールがあり楽しそうに遊んでいます。 ・幅広い年齢層の職員がいますが皆さん明るく和気あいあいとご勤務されています。 【ワークライフバランスが整った働き方が出来ます】 早番遅番も週1回程度ですので日々のシフトも負担なく、月給26万円以上と収入面も担保していただけます。 ゆとりのある働き方が叶う園です。 是非一度ご応募下さい！ 求人ID：58301

東花園駅から徒歩5分！お子様を預けながらの勤務が可能♪

仕事内容: お子様を預けながらの勤務が可能◎ 正職員の土曜出勤は月に1回程度♪ 持ち帰り業務なしでプライベートが充実◎ 東花園駅から徒歩5分と好立地♪

【東大阪市/保育士】2027年4月入職☆月給26万5460円以上＋賞与4.45ヶ月☆宿舎借り上げ制度あり☆駅チカ☆

仕事内容 仕事内容 保育士業務全般お任せいたします。 各クラス複数担任制のため一人で何かを行うことはありません。 【就業場所の変更の範囲】 無し 施設について 東大阪市にある定員210名のこども園 ☆大阪市内や奈良方面からのアクセスも良好 ・なんばから電車で20分 ・近鉄奈良駅から電車で35分 ☆月給26万5460円以上 ☆賞与4.45ヶ月（実績） ☆有給がとりやすい環境 ☆宿舎借り上げ社宅制度利用可能 キャリアアドバイザーからのコメント 【こんな保育園です！】 ・園舎の吹き抜けになっており開放感のある造りになっています。 ・園庭ではかわいい動物たちを飼育しており日々の癒しになっています。 ・前園長先生が大好きなキャラクターがおり、遊具はそのキャラクターでいっぱいです。 実際に足を運んでなんのキャラクターなのか見てみてください。 ・雨の日でも室内にはアミューズメントパークにあるようなボールプールがあり楽しそうに遊んでいます。 ・幅広い年齢層の職員がいますが皆さん明るく和気あいあいとご勤務されています。 【ワークライフバランスが整った働き方が出来ます】 早番遅番も週1回程度ですので日々のシフトも負担なく、月給26万円以上と収入面も担保していただけます。 ゆとりのある働き方が叶う園です。 是非一度ご応募下さい！ 求人ID：54351

2026年4月以降の入職者募集中！1名スタッフ募集！

仕事内容: 月給20万円以上！時給1,250円以上と好待遇♪ 2021年に開園した企業主導型保育園◎ 小規模ならではの一人ひとりと 向き合った保育が実現可能！ 最寄駅から徒歩5分と好立地♪

駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

残業なし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

【駅チカ徒歩5分✨年間休日120日⭐】残業ほぼなし⭕定員19名の小規模保育園です❗️

【仕事内容】 さくらすくすく保育園 【駅チカ徒歩5分♪年間休日120日★】 残業ほぼなし◎定員19名の小規模保育園です！ ●定員19名の小規模保育園で保育業務全般に従事していただきます★ ●年間休日120日 ☆彡充実したお休みが魅力！ ワークライフバランス重視の方におススメです◎ ●近鉄奈良線「河内花園」駅より徒歩5分の駅チカ◎アクセスの良さも魅力のひとつです♪ 東大阪市花園東町にある「さくらすくすく保育園」は、定員19名の小規模保育園です！ こちらで保育士さんを募集中！ 実務経験がある方をお待ちしております♪ 小規模ならではのきめ細やかな保育が可能ですよ★アットホームで和気あいあいとした温かな雰囲気の保育園です◎ こども達の笑顔に癒されながら働きませんか？ 些細なことでも構いません。 気になる点がありましたら、お問合せください！ 【求人ID-GR1】

ブランクOK

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

日勤／残業なし／駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

病院内の保育室でのご勤務◎《2027年7月全面リニューアル！オープニングスタッフ募集》昇給＆賞与あり★車通勤OK♪最寄り駅徒歩3分◎【東大阪市、荒本駅、病院、正職員、保育士】

医療法人友紘会河内総合病院 求人概要 医療法人友紘会河内総合病院：保育士/正職員 病院内の保育室でのご勤務◎《2027年7月全面リニューアル！オープニングスタッフ募集》昇給＆賞与あり★車通勤OK♪最寄り駅徒歩3分◎【東大阪市、荒本駅、病院、正職員、保育士】 職種 保育士 所在地 〒578-0954 大阪府東大阪市横枕1番31号 給与 月収20万0730円以上（月給19万3230円以上＋夜勤手当7500円） ※上記は夜勤1回(1回7500円)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万3230円以上＋夜勤手当7500円(1回7500円×1回) ※月給には、ベースアップ手当2万2800円を含む ※経験・能力・学歴により異なります 求人詳細 病院内の保育室でのご勤務◎《2027年7月全面リニューアル！オープニングスタッフ募集》昇給＆賞与あり★車通勤OK♪最寄り駅徒歩3分◎【東大阪市、荒本駅、病院、正職員、保育士】 院内保育室で保育士として働きませんか？賞与＆昇給ありで安定した正職員採用です◆職員食堂あり♪マイカー通勤OK◎最寄り駅から徒歩3分で通勤しやすい病院での募集！ 職種 保育士 仕事内容・PR ｡: ﾟ ゜★ 正職員・保育士 ★ ゜ﾟ :｡ ～ 仕事内容 ～ 以下のような業務をおまかせします。 ◆0～6歳児の保育業務全般（保護者対応、日誌、連絡帳記入） ◆誕生会、季節行事の実施 ◆園内の係などの業務（簡単なPC作業あり） ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

賞与4.8ヶ月！残業月4.1h以下、持ち帰りゼロ。定員15名

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

✅月給22万円〜✅ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【勤務先】鴻池うさぎ保育園（大阪府東大阪市西鴻池町1-1-41） ■募集職種 保育士（保育園） ■仕事内容 ✅鴻池新田駅より徒歩1分✅経験者優遇いたします✅定員19名の企業主導型保育園でのお仕事✅お持ちの資格や経験を活かして働きませんか ■給与 月給 220,000円〜 ■応募について 書類選考のうえ、面接日程をご連絡します。ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

鴻池新田駅徒歩1分。定員19名の企業主導型保育園で、経験者が多数活躍中。産休育休制度も充実し、長く働ける環境です。

仕事内容: 株式会社 Bond 鴻池うさぎ保育園では、温かいまなざしで子どもたちの成長を支える保育スタッフを募集しています。東大阪市に位置する当園は、企業主導型保育園として、一人ひとりに寄り添う保育を実践しています。鴻池新田駅から徒歩1分というアクセス抜群の立地で、日々の通勤も快適です。 保育士、幼稚園教諭の資格をお持ちの方、また保育補助や子育て経験、児童福祉施設、学童保育、病院内保育、企業内保育、放課後等デイサービスなど、多様な現場でのご経験をお持ちの方が、そのスキルを存分に活かせる環境です。インストラクターとしての指導経験も歓迎いたします。 経験者はもちろん、ブランクのある方も活躍中です。当園では、スタッフ同士が互いに支え合う、明るく活気のある職場づくりを大切にしています。充実した研修制度もご用意しており、未経験の方も安心して新しい一歩を踏み出せます。 実際の職場の雰囲気を感じていただくために、職場見学も随時受け付けております。子どもたちの笑顔と共に、あなたの経験を活かし、共に成長していきませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

✅月給24万円〜✅年休120日✅駅近✅残業少なめ✅賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【勤務先】きりんのあくび kids たかいだ（大阪府東大阪市吉田6-2-58） ■募集職種 保育士（放課後等デイ） ■仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、 お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします！（利用者１０名程度） 【主な仕事内容】 ●活動プログラムの実施 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの情報共有 ●学校や園など関係機関との連携 ●お子さまの送迎（運転が可能な方のみ） など ■この求人のポイント ・駅近(5分以内) ・年間休日120日以上 ・新規オープン ・賞与あり ■給与 月給 240,000円〜 ■アクセス 中央線 高井田駅 徒歩7分 ■応募について 書類選考のうえ、面接日程をご連絡します。ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

✅月給24万円〜✅年休120日✅未経験OK✅駅近✅賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【勤務先】きりんのあくびlifeふせ（大阪府東大阪市吉田6-2-58） ■募集職種 保育士（放課後等デイ） ■仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします！（利用者１０名程度） 【主な仕事内容】 ●活動プログラムの実施 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの情報共有 ●学校や園など関係機関との連携 ●お子さまの送迎（運転が可能な方のみ） など ■この求人のポイント ・駅近(5分以内) ・年間休日120日以上 ・賞与あり ・未経験可 ■給与 月給 240,000円〜 ■アクセス 大阪メトロ千日前線 小路駅から徒歩で7分 近鉄大阪線 布施駅から徒歩で7分 近鉄奈良線 布施駅から徒歩で7分 ■応募について 書類選考のうえ、面接日程をご連絡します。ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

✅月給22万円〜✅未経験OK✅駅近✅土日休み✅車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【勤務先】花園ももいろ保育園（大阪府東大阪市花園東町1丁目3-9） ■募集職種 保育士（保育園） ■仕事内容 保育業務。 0才・1才・2才の３クラスがあります。 担当クラス 給食、散歩、昼寝、リトミック等の保育 書類作成 親御さまへの対応などを、お願いします。 ■この求人のポイント ・駅近(5分以内) ・車通勤OK ・土日祝休み ・土日休み ・賞与あり ・未経験可 ■給与 月給 220,000円〜 ■アクセス 近鉄奈良線 河内花園駅から徒歩で4分 近鉄奈良線 東花園駅から徒歩で6分 近鉄奈良線 若江岩田駅から徒歩で18分 ■応募について 書類選考のうえ、面接日程をご連絡します。ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

✅月給24万円〜✅年休120日✅駅近✅賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【勤務先】きりんのあくび kids こうのいけ（大阪府東大阪市吉田6-2-58） ■募集職種 保育士（放課後等デイ） ■仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、 お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします！（利用者１０名程度） 【主な仕事内容】 ●活動プログラムの実施 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの情報共有 ●学校や園など関係機関との連携 ●お子さまの送迎（運転が可能な方のみ） など ■この求人のポイント ・駅近(5分以内) ・年間休日120日以上 ・新規オープン ・賞与あり ■給与 月給 240,000円〜 ■アクセス 片町線 鴻池新田駅 徒歩1分 ■応募について 書類選考のうえ、面接日程をご連絡します。ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

駅チカ徒歩5分、10時始業で朝ゆとり。定員10名で一人ひとりに寄り添う療育。残業ほぼなしでプライベートも充実。

仕事内容: 株式会社MEDICALUP 癒しの森Kids みくりやは、子どもたちの健やかな成長を温かく見守り、一人ひとりに寄り添う保育を大切にする保育士・保育スタッフを募集しています。 広々とした運動スペースで、子どもたちがのびのびと過ごせる放課後等デイサービスでのお仕事です。近鉄奈良線「八戸ノ里駅」から徒歩5分とアクセスも良好。託児施設も月1万円で利用可能で、子育て中の方も安心して働ける環境です。 保育園、幼稚園、児童館、学童保育、病院内保育、企業内保育、放課後等デイサービスなど、様々な場所でのご経験をお持ちの方が活躍されています。保育士・幼稚園教諭の資格をお持ちの方、保育補助や子育ての経験を活かしたい方も、その経験を活かして活躍できる場があります。 未経験の方やブランクのある方も、充実した研修制度と、スタッフ同士が助け合い、サポートし合える温かな職場で安心してスタートいただけます。職場見学も随時受け付けておりますので、ぜひお気軽にお越しください。 子どもたちの笑顔あふれる環境で、あなたの経験を活かしませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

駅徒歩1分で通勤ラクラク！月給21万円以上・賞与4ヶ月分以上で安定収入。温かな小規模園で保育士として活躍しませんか。

仕事内容: 社会福祉法人 杏林福祉会 木の実ベビーキャンパスでは、子どもたちの輝く笑顔と健やかな成長を、温かい手で育む保育士・保育スタッフを募集しています。地下鉄中央線「高井田駅」徒歩1分、JRおおさか東線「高井田中央駅」徒歩2分という抜群のアクセスで、毎日の通勤も快適です。 当園では、一人ひとりの個性と発達段階を大切にした、きめ細やかな保育を実践しています。子どもたちが「できた！」と目を輝かせる瞬間を共に喜び、その小さな一歩を温かく見守り、次への成長へと繋げていく。そんな、やりがいと感動に満ちた日々があなたを待っています。保育士・幼稚園教諭の資格をお持ちの方はもちろん、多様な現場で培われたご経験をお持ちの方々が、この場所で活躍されています。 未経験の方やブランクのある方もご安心ください。充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が、あなたの新たなスタートを力強く支えます。チームワークを大切にする、風通しの良い温かな職場で、子どもたちの未来を育む一員となりませんか。職場見学も随時受け付けておりますので、まずは一度、お気軽にお越しください。あなたの温かい想いと経験を、ぜひ当園で活かしてください。

長瀬駅徒歩2分！子育てとの両立を応援、希望休も取得しやすく、児発管への挑戦も可能です。多様な働き方で活躍できる保育士さんを募集します。

仕事内容: 大阪府東大阪市、長瀬駅から徒歩すぐ。きりんのあくびkidsながせでは、子どもたちの成長を温かく見守る保育士の仲間を募集しています。 当施設では、一人ひとりの個性を大切にした感覚統合療法を取り入れた独自の療育プログラムを展開しています。日々の保育業務では、子どもたちの発達段階に合わせたきめ細やかな関わりを通して、「できた！」という小さな成功体験を積み重ね、自信を育むお手伝いをします。子どもたちの輝く笑顔と成長を間近に感じられる、何物にも代えがたいやりがいを実感できるでしょう。 保護者の方々との丁寧なコミュニケーションも、私たちの重要な役割です。チームで協力し、子どもたちが安心して心豊かに過ごせる、温かい療育空間を共に創り上げていきませんか。これまでのご経験を活かし、子どもたちの未来を育むこの素晴らしい仕事に、ぜひ挑戦してください。マイカー通勤も可能です。

✅月給24万円〜✅年休120日✅駅近✅賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【勤務先】きりんのあくび kids しゅんとく（大阪府東大阪市吉田6-2-58） ■募集職種 保育士（放課後等デイ） ■仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、 お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします！（利用者１０名程度） 【主な仕事内容】 ●活動プログラムの実施 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの情報共有 ●学校や園など関係機関との連携 ●お子さまの送迎（運転が可能な方のみ） など ■この求人のポイント ・駅近(5分以内) ・年間休日120日以上 ・賞与あり ■給与 月給 240,000円〜 ■アクセス おおさか東線 ＪＲ俊徳道駅から徒歩で4分 近鉄大阪線 俊徳道駅から徒歩で4分 近鉄奈良線 河内永和駅から徒歩で12分 ■応募について 書類選考のうえ、面接日程をご連絡します。ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

0〜2歳児の保育に情熱を捧げるあなたへ。賞与4ヶ月分、駅チカで残業ほぼなし、産育休取得率も高く、長く活躍できる充実の環境です。

仕事内容: 大阪府東大阪市にて、子どもたちの健やかな成長を地域と共に育む認定こども園の保育士を募集しています。 日々の保育では、子ども一人ひとりの「なぜ？」に寄り添い、好奇心や発見を大切にした関わりで、豊かな感性を育みます。散歩で季節の移ろいを感じたり、製作活動で夢中になったり。子どもたちが自ら学び、成長していく姿を間近で見守れる、やりがいのあるお仕事です。 保育士・幼稚園教諭の資格をお持ちの方はもちろん、保育補助や子育て経験を活かしたい方、児童福祉施設や学童保育での経験をお持ちの方も、あなたの経験がきっと活かせます。特に乳児保育のご経験は、当園で大いに歓迎されます。 JR片町線「鴻池新田駅」から徒歩5分というアクセス良好な立地も魅力です。賞与4ヶ月分など、頑張りはしっかりと評価される体制を整えています。未経験の方やブランクのある方も、充実した研修制度と、スタッフ同士が助け合える温かな職場で、安心してキャリアをスタートできます。職場見学も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。子どもたちの笑顔と共に、あなたらしい保育をここ鴻幼バンビで実現しませんか。

年休120日以上！布施駅から徒歩2分の児童発達支援♪

仕事内容: 月給26万円以上、時給最大1,500円と好待遇◎ 定期的な研修があり未経験の方も安心♪ 約2,000種の教材で子どもに合った療育を実施◎ 年休120日以上でプライベート時間も確保♪