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【外部登用による特別求人】年間休日127日以上♪年収約580万円！児童発達管理責任者の募集！

仕事内容: 【外部登用による特別求人】年間休日127日以上♪　年収約580万円　児童発達管理責任者の募集！ 東大阪市内で、児童発達支援・放課後デイや就労継続支援B型の多機能型事業所を運営しています。 児童発達支援、放課後等デイサービス事業を令和6年7月に新規開設し、発達障がいに特化した療育プログラムを実施しています。 今回は、児童発達支援、放課後等デイサービスの管理者およびサービス管理責任者を担っていただく方を募集しています！ 障がい者支援の経験が必要です。 安心できる環境で、可能性を広げる支援を！ 発達に特性のあるお子さま一人ひとりの個性やニーズに合わせた支援を提供しています。 職員の成長、事業の成長を一緒に手助けしていただける方を探しています。

2026年12月1日NEW OPEN｜ルールがない施設で、ルールをつくる人へ。｜サービス提供責任者／月給32万円～・年間休日110日

仕事内容: オープニングだから、おもしろい。 エクラスマイルは、2026年12月1日に始まります。 すでに出来上がった施設のルールに合わせてもらうのではなく、 「どんな施設なら入居者さんが楽しいか」 「どうすればスタッフが気持ちよく働けるか」 そんなことを一緒に考えながら、ゼロから施設をつくっていきたいと思っています。 全32床だからこそ、一人ひとりの入居者さんとの距離も近い。 介護だけをするのではなく、レクリエーションやイベント、何気ない会話まで大切にする。 入居者さんにも、働くスタッフにも、笑顔が増える施設へ。 それが「エクラスマイル」です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のポイント／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 2026年12月1日オープン｜全32床のサ高住 ✅ 月給320,000円～380,000円 （役職手当30,000円を含む） ✅ 年間休日110日／賞与年2回 ✅ 退職金制度あり／資格取得支援あり ✅ ケアの形も、施設のルールもゼロから ✅ サ責の経験は問いません ＿＿＿＿＿＿＿ ＼こんな方へ／ ￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の考えるケアを形にしたい」 「“前からこうだから”を変えたい」 「サ責として、もう一段上へ」 ひとつでも当てはまったら、読んでください。 【仕事内容】 エクラスマイルには、まだ何もありません。 ケアの進め方も、記録の書き方も、 レクリエーションの中身も、全部これから決めていきます。 サ責にはそのど真ん中に立っていただきます。 上から管理する人ではなく、現場と一緒に文化をつくる人として。 ＜お願いしたいこと＞ * 訪問介護計画書などの作成 * 入居者さん・ご家族との調整 * ケアマネジャーなど関係機関との連携 * スタッフへの指示・教育 * シフトやサービス内容の調整 * サービス提供状況のモニタリング * 現場スタッフと一緒に入る介護業務

✨利用者さん第一の現場づくり✨役職者も有休取得率100％✨高月給＋賞与年二回＋昇給チャンス多数

仕事内容: ／ 現場を盛り上げたい、ソコのあなた！ ぜひななゆめにお力添えください✧༚⁺˳ ＼ 　　　＜老人ホームの介護責任者＞ 「胃ろうでも口でご飯を食べたい…」 「最期まで大好きなタバコはやめたくない」 そんな利用者さんの夢を明るく叶えていく。 ぜひ私達と現場の幸せを追求しませんか？ 介護をするだけではなく、 ご利用者様の夢をかなえ、 仲間の成長を支え、 最高のチームをつくる。 そんな現場責任者を募集しています。 【主な業務内容】 ・介護業務全般 ・スタッフへの指導、教育 ・新人育成 ・サービス品質の向上 ・現場課題の改善提案 ・ご利用者様、ご家族様対応 ・看護師、ケアマネジャーとの連携 ・チームマネジメント ・事故、ヒヤリハットの再発防止 ・理念浸透と職場づくり

土日休み｜日勤｜利用者様と運動して笑顔で帰宅してもらう仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体、食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ・マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ・各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ・帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ・ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 <ミック健康の森の一日の流れ> 〜午前と午後×３時間のプログラム〜 ［午前］［午後］ 09：00／13：00 ［お迎え］ 09：15／13：15 ［健康チェック］ 09：30／13：30 ［準備体操/ストレッチ］ 10：00／14：00 ［マシントレーニング］ 11：15／15：15 [自主トレーニン］ 11：30／15：30 [整理体操］ 11：45／15：45 [カフェタイム] 12：15／16：15 [お送り] 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

土日休み/日勤のみ/年間休日118日/管理者未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体、食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 実務だけではなく、キャリアアップしたいという方は ぜひご応募ください！ 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪ しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。 無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ・マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ・各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ・帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ・ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

土日休み/日勤のみ/年間休日118日/管理者未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体、食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 実務だけではなく、キャリアアップしたいという方は ぜひご応募ください！ 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪ しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。 無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ・マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ・各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ・帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ・ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

月給27万円～★入社6ヶ月後、給与1万円UP（規定有）★入社お祝い金有り（入社6ヶ月後/規定有）★希望休がとりやすい

仕事内容 ライフケアグループについて 当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。その後は高齢者福祉サービスだけにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場/医療・福祉モールを次々と展開。この15年間で100以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。 目指すビジョン 当社のビジョンは「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していくこと。具体的に「ワクワクする」とは「驚き、感動のある」まちづくりを行うこと。ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていきたいと本気で思っています。 「仕事を楽しむ」という社風 社員の「これがしたい」といった思いや意見を大切にする会社です。社員それぞれの得意を活かすイベントや社員発案のイベントを積極的に開催。水遊びや巨大段ボール迷路など地域の子ども向けのイベントや自社で400坪の農園を保有しているので芋ほりやどろんこ遊びなど自然と触れ合えるイベントなど、社員も一緒に「楽しめるイベント」を行っています。 募集の背景 今後当グループが目指すのは、全国に当社のサービスを広げていくこと、そして地域に住まう人々の生活を豊かにし、地域を元気にすること。この思いに共感してくれる人材を幅広く募っています。大きな節目を迎え、さらなる発展を目指す当グループの一員になりませんか？ご応募お待ちしています！ 【仕事内容】 施設の中核を担う、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 具体的には… ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用児童に対するアセスメント ・利用児童、ご家族様と事業所の調整 ・スタッフの人材育成 など ★生駒方面から電車1本で通えるため、奈良県在住のスタッフも多く在籍しています。 ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 就業場所について ※転居を伴う転勤無し

【要実務者研修資格以上】夜勤なし／入社祝い金30万円／賞与年2回＋決算賞与／年間休日114日／弥刀駅徒歩8分

仕事内容 ★入社祝い金30万円支給（入社6か月後・10/1～12/31までに内定受諾の方）★ ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ 1.創業15年で100事業所以上！成長を続ける安定企業 売上高・従業員数ともに右肩上がり。今後も全国展開を予定しており、成長のチャンスが豊富です。 2.多角的事業展開で将来性抜群 高齢者福祉、保育、障がい者支援、医療など、総合福祉サービス企業として安定した経営基盤。 3.充実の待遇で長期的に安心 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給、各種手当充実。会社の成長が、あなたの待遇向上につながります。 【仕事内容】 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサービスを提供しています。 - ※従事すべき業務の変更なし ＜成長企業で働くメリット＞ ・新規事業所立ち上げのチャンス ・キャリアアップの機会が豊富 ・新しい取り組みにチャレンジできる ・スキルアップ支援が充実 ・会社の成長が給与・賞与に反映 ＜施設内でのキャリア＞ 介護職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長 ＜グループ内でのキャリア＞ ・新規事業所の立ち上げメンバー ・エリアマネージャー ・本部スタッフ（人事、教育、経営企画など） →100以上の事業所があるからこそ、キャリアの選択肢が豊富！ 【ビジョンへの共感】 「福祉で創るワクワクするまちづくり」 このビジョンの実現に向けて、全国に事業を展開していきます。 単なる事業拡大ではなく、地域を元気にする「まちづくり」。 この大きな目標に向かって、一緒に挑戦しませんか？ ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 就業場所について ※転居を伴う転勤無し

2026年2月オープン/月給35万円～/面接1回/経験者歓迎

仕事内容 ✨ 2026年、東大阪市高井田に新施設が誕生✨ 新しい施設を、あなたの手で創り上げませんか？ 「紅葉の郷 高井田」のオープニングスタッフとして、サービス提供責任者を募集します。 【オープニングならではのメリット】 ✅全員が同期！ 面倒な人間関係は一切なく、フラットな状態からスタート。 ✅理想の介護を形に！ ゼロから組織のルールや雰囲気作りに関われます。 【そのほかこんなメリットも】 ✅完全週休2日制 ✅有給取得率95％！ ✅即面接ＯＫ！ ✨質の高い介護サービスを支える「司令塔」としてご活躍ください✨ サービス提供責任者（サ責）は、利用者様一人ひとりに最適なサービスが提供されるよう、ヘルパーさんをはじめ、多職種と連携を取りながら事業全体をマネジメントする要となるポジションです。 【仕事内容】 ①サービス計画の立案・調整 ・利用者様の情報に基づき、ケアマネージャーや主治医と密に連携。 最適なサービス提供計画を作成し、調整を行います。 ・新規入居者様の受け入れ準備、ケアの調整。 ②ヘルパーさんの業務管理とサポート ・「いつ、誰が、どの利用者様に、どのようなケアを行うか」という詳細な業務指示（シフト・業務内容）を作成し、専用ソフトに入力・管理・共有。 ・新入社員へのOJT（同行指導など）、現場での直接的なケアサポート。 ③労務・事務管理 給料締め日におけるヘルパーさんのシフトと給与の照合、残業届などの労務チェック。 事業所内でのデスクワーク（利用者情報管理、各種書類作成）と、現場に出てスタッフをサポートする業務のバランスが重要です。 あなたの経験と専門性が、質の高い介護サービスを支えます。 ✨＜先輩からのメッセージ＞✨ （サービス提供責任者：Yさん） 以前はヘルパーとして働いていましたが、 スキルアップを目指し、 サービス提供責任者になりました。 「責任が重そう」「大変そう」という イメージがあるかもしれませんが、私にとっては 利用者様との会話や、かけていただく言葉が 何よりも大きなやりがいです。 大変なこともありますが、 それを上回る喜びがあるからこそ、 この仕事を長く続けられています。 体力的な負担を減らしながら、 これまでの経験を次のキャリアに活かしたいと 考えている方には、最適なステップだと思います。 ぜひ、一緒に働きましょう。 ✨私たちの思い✨ 私たちは、すべてを手伝うことが介護ではないと考えます。 利用者様が「自分の力でやりたい」と望むことは、時間と手間がかかっても、その意思を尊重し見守ります。 「できないこと」をサポートするだけでなく、「できること」を増やし、ご自身の可能性を広げることを大切にしています。 この理念に共感いただける方を歓迎します。 ✨人間関係に悩むことナシ✨ 定員は20名の施設です。 新施設なので、人間関係に悩むこともなし！ 理想の介護、理想の施設をいちから作り上げることができます 【ＨＰはこちらから！】 https://rei-2024.com/

【要児童指導員任用資格】夜勤なし／入社祝い金10万円／賞与年2回＋決算賞与／年間休日114日／日曜休み

仕事内容 ライフケアグループについて 当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。その後は高齢者福祉サービスだけにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場/医療・福祉モールを次々と展開。この15年間で100以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。 目指すビジョン 当社のビジョンは「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していくこと。具体的に「ワクワクする」とは「驚き、感動のある」まちづくりを行うこと。ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていきたいと本気で思っています。 「仕事を楽しむ」という社風 社員の「これがしたい」といった思いや意見を大切にする会社です。社員それぞれの得意を活かすイベントや社員発案のイベントを積極的に開催。水遊びや巨大段ボール迷路など地域の子ども向けのイベントや自社で400坪の農園を保有しているので芋ほりやどろんこ遊びなど自然と触れ合えるイベントなど、社員も一緒に「楽しめるイベント」を行っています。 募集の背景 今後当グループが目指すのは、全国に当社のサービスを広げていくこと、そして地域に住まう人々の生活を豊かにし、地域を元気にすること。この思いに共感してくれる人材を幅広く募っています。大きな節目を迎え、さらなる発展を目指す当グループの一員になりませんか？ご応募お待ちしています！ 【仕事内容】 児童指導員として、お子さまへの支援をお任せします。 具体的には… ・宿題等の学習指導 ・日常生活指導（手洗い・着替え・トイレ指導等） ・お絵かき、工作活動、本の読み聞かせ ・おやつの配布 ・子ども達の送迎等(※社有車使用。軽・ワンボックス） ・会議（連絡事項の報告やスタッフとの連携・共有） ・イベント企画 など ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 就業場所について ※転居を伴う転勤無し

【要実務者研修資格以上】夜勤なし／入社祝い金30万円／賞与年2回＋決算賞与／年間休日114日／車通勤OK

仕事内容 入社祝い金30万円支給（入社6か月後・10/1～12/31までに内定受諾の方） ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ 1.キャリアアップを応援する会社 入社3年で施設長になった実績も。年齢や社歴に関係なく、実力を評価します。 2.スキルアップ支援が充実 資格取得費用補助、社内勉強会定期開催。 【仕事内容】 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサービスを提供しています。 - ※従事すべき業務の変更なし ＜こんなやりがいがあります＞ ・利用者様の「ありがとう」「あなたがいてくれてよかった」の言葉 ・できなかったことができるようになる瞬間に立ち会える ・チームで協力して課題を解決する達成感 ・自分のアイデアでレクリエーションを企画できる 【ライフケアグループについて】 「福祉で創るワクワクするまちづくり」をビジョンに掲げ、15年で100事業所以上に成長。 高齢者福祉だけでなく、保育、障がい者福祉、医療など多角的に事業展開しています。 今後は全国展開を視野に入れており、将来的には新規事業所の立ち上げメンバーや、エリアマネージャーとして活躍するチャンスもあります。 【募集の背景】 事業拡大に伴い、将来の幹部候補となる人材を積極採用中です。 「介護の仕事を通じて成長したい」「将来は管理職として活躍したい」 そんな意欲のある方をお待ちしています。 あなたの成長が、会社の成長につながります。一緒に未来を創りましょう！ ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 就業場所について ※転居を伴う転勤無し

扶養内・Wワーク可✨経験不問！ブランクOK【瓢箪山】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨アットホームな雰囲気の施設✨ ご利用者様1人1人に丁寧なサービスを 届けていくため、介護スタッフ大募集！ 「ありがとう」が溢れる優しい職場です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週2日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき瓢箪山とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など ＼ 10時～15時で以下の業務もあり ／ ・食事準備 ・施設内清掃 ・シーツ交換・物品補充 ・見守り業務 など 介護補助業務もお任せします！ 作業は1からお教えするのでご安心ください◎

賞与あり☆サ責は現在2名体制◆髪色・ネイル自由◇ブランクある方OK◎【東大阪市・俊徳道駅/長瀬駅・訪問介護・サ責・正職員】

イースタンビラホームヘルパーステーション 求人概要 イースタンビラホームヘルパーステーション：サービス提供責任者/正職員 賞与あり☆サ責は現在2名体制◆髪色・ネイル自由◇ブランクある方OK◎【東大阪市・俊徳道駅/長瀬駅・訪問介護・サ責・正職員】 職種 サービス提供責任者 所在地 〒577-0831 大阪府東大阪市俊徳町5-11-11 給与 月給23万8470円～26万4470円 ※月給には資格手当2万9000円、処遇改善手当3万5470円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 賞与あり☆サ責は現在2名体制◆髪色・ネイル自由◇ブランクある方OK◎【東大阪市・俊徳道駅/長瀬駅・訪問介護・サ責・正職員】 サ責は現在2名体制◎髪型・ネイル自由の職場です♪まずはご連絡ください◆日曜がお休みだから予定を立てやすいのもポイント♪ブランクある方のエントリーもお待ちしています◇ 職種 サービス提供責任者 仕事内容・PR 〓〓〓 サービス提供責任者募集 〓〓〓 訪問介護事業所にてサ責業務をおまかせします！ 現在サ責は二人体制です！ 〓〓〓 社会福祉法人東寿会について 〓〓〓 高齢者の生活を支える多様な事業を展開しているため、幅広い経験を積み、着実にキャリアアップを目指せます。 10代から70代まで幅広い年代が活躍しています。 〓〓〓 ここがポイント 〓〓〓 髪色、ネイルは自由な職場です！ 入職時期の相談可能♪ 在職中の方もすぐにお仕事始めたい方にもおすすめです。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。新卒から10年以上勤続する職員も多く、産休・育休からの復帰実績も豊富で、長く安心して働ける環境が整っています。 難波や梅田にも電車1本で行けるアクセスの良さもオススメです。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

✅2027年9月開設！！住宅型有料老人ホーム／サービス提供責任者の募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 併設された訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務。ヘルパーへの指揮命令・訪問スケジュール作成管理・訪問介護計画書作成・定期的なアセスメント、モニタリング・担当者会議への参加・サービス実施記録確認・保険請求・会議、研修、カンファレンス開催・ご家族様への連絡、報告等・ケアマネ等との調整、訪問介護業務 年間休日はたっぷり121日 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。

オープニングスタッフ募集　月給25万円★サービス提供責任者【正社員】訪問介護事業所★東大阪市六万寺　　job-42915

仕事内容: 訪問介護事業所でサービス提供責任者兼管理者の業務に従事していただきます。 訪問ヘルパーの管理・指導・研修、また訪問介護業務を行います。 ○訪問介護員の訪問活動のシフト作成と指導、モニタリングシートの作成 ○担当者会議への参加 ○訪問介護計画書の作成（ケアマネの計画書に基づく） ○利用者宅訪問 ※訪問介護業務あり

オープニングスタッフ募集　月給22万円★サービス提供責任者【正社員】未経験歓迎！訪問介護事業所★東大阪市六万寺　　job-42904

仕事内容: 訪問介護事業所でサービス提供責任者兼管理者の業務に従事していただきます。 訪問ヘルパーの管理・指導・研修、また訪問介護業務を行います。 ○訪問介護員の訪問活動のシフト作成と指導、モニタリングシートの作成 ○担当者会議への参加 ○訪問介護計画書の作成（ケアマネの計画書に基づく） ○利用者宅訪問 ※訪問介護業務あり

日勤

仕事内容: 【福利厚生】 社会保険完備 特別休暇制度 マイカー通勤可（駐車場一部負担） 研修参加費補助 資格取得支援制度 社員紹介採用におけるお祝い金支給制度 慶弔見舞金 401K制度（企業型確定拠出年金制度） 退職金制度（勤続5年以上） 再雇用制度（65歳まで） 【社員の健康増進のための取り組み】 健康診断 フィットネスクラブ費用補助制度 禁煙外来における費用負担制度 社内運動クラブあり 社員食堂（1食370円） 社外相談窓口 ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

事業拡大に伴い、管理職候補も随時募集！シフトの相談等もお気軽にご連絡ください

仕事内容 「住宅型有料老人ホーム さざん東大阪」のサービス提供責任者（正社員）募集！ サービス提供責任者として 介護保険法・障がい者統合支援法に基づく業務全般 ※2階建て全19床の自社運営施設 「住宅型有料老人ホーム さざん東大阪」 【具体的には…】 ・入居希望者様の申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問、研修指導、モニタリング ・介護業務 など 2022年8月開所の新しい高齢者施設で、常勤のサービス提供責任者を募集中！ 小規模なので、 利用者様お一人おひとりと しっかり向き合えますよ♪ 【未経験・ブランクのある方も大歓迎！】 新たな一歩をしっかりサポートします◎ 経験のない方や久しぶりのお仕事復帰 という方も安心してスタートできるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポート。 わからないことや不安なことがあれば、 すぐに相談できる環境が整っています。 あなたのペースに合わせて 成長を支える体制があるので、 安心してチャレンジできますよ♪ ＊＊＊ ご応募にあたって、 「年齢や経験が不安」 「家庭と両立したい」 「未経験だけど資格取得も気になる」など、 さまざまな思いがあるかと思います。 そんな方もぜひお気軽に、 事前の施設見学（※要予約）へ お越しください。実際の現場を見ながら、 担当者が丁寧にご説明いたします。 ・事業拡大に伴い、管理職候補も随時募集！ ・シフトの相談等もお気軽にご連絡ください

＜管理者業務の有無はご相談が可能です＞就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務＠東大阪市

仕事内容 【この求人について】 ＜管理者業務の有無はご相談が可能です＞就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務＠東大阪市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般 障がい者の個別支援計画の作成業務を担当いただきます。 【応募条件】 サービス管理責任者実践研修修了及びサービス管理責任者更新研修修了 ※OJT終了しており、すぐ就業できる方 普通自動車運転免許あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】『地域の方が安心して生活できる街づくり』『あなたの「働きたい」をサポート』 【法人概要】 ホテル、有料老人ホームなど経営する大手法人の就労継続支援B型事業所です。 【業務内容】 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務です※管理者兼務相談可能 【働きやすさ】日曜固定休みです。 管理者兼務についても相談可能です。

転勤なし、給与充実、残業ほぼなし！年間休日120日以上の働きやすい環境です！

仕事内容 障がいを持った子どもたちが特性に応じて成長できるよう知識や経験を身につけるお手伝いをお願いします！ 児童発達支援管理責任者のお仕事をお任せします！ 〇利用契約 〇個別支援計画書の作成 アセスメント・モニタリング・サービス担当者会議等の一連の業務も含みます。 家族への支援、療育の基礎づくりなど、これから集団生活や地域で生きていく上で必要な知識や経験、習慣などについて家族と一緒に考えながら取り組んでいきます。 〇保護者対応等 ・転勤の可能性：なし 採用前＆入職後の研修でフォロー体制は万全です。 採用前研修（講義・実習）と入職してしばらくしてからのフォローアップ研修（OJT・面談）があり、安心して勤務に入ることができます。 受験対策講座で資格取得のバックアップも行っています。 福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等） 育児休業（子が3歳に達するまで）、介護休業（最大1年間）、育児・介護短時間勤務の制度や事業所内保育園も利用することができます。※詳細はご確認ください。 実践的理念「よりそう想い つながる心」 私たちは、ご利用者への支援を第一に、「よりそう想い つながる心」の精神の元で、ご家族、地域社会とのつながりを大切に、活力のある高齢社会及び人権が尊重される社会の実現に寄与するための取り組みを実践しています。 大阪府社会福祉事業団は、事務局含め14拠点で200以上の事業を展開し、地域福祉の推進に努めています。 昭和46年に設立し、高齢者福祉事業を中心に運営してきましたが、地域のニーズに応え、障がい者福祉、保育、介護予防等の新しい事業も積極的に展開してきました。今後も、地域社会の一層の信頼を得る事業展開を目指しています。 【積極採用中】

＜年間休日112日＞児童発達支援管理責任者の募集です＠東大阪市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日112日＞児童発達支援管理責任者の募集です＠東大阪市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・対象児童の個別支援計画書の作成 ・対象児童の宿題を見たり運動療育活動を行う ・保護者との連絡 ・各専門機関との連絡調整 など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 東大阪市を中心に事業展開する法人で募集 入職時期ご相談ください。 福利厚生充実 年間休日112日 お問い合わせお待ちしております。

児童発達支援　放課後等デイサービスの児童指導員業務です。

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育を一緒に頑張ってくれる方を募集します。 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です！ 〇有資格者限定ではありますが、個別療育・集団療育や外出等の業務です。 〇短時間の勤務Ok！経験者大歓迎です。 ○送迎や添乗の業務もありますが、運転ができない（自信がない）場合は運転業務はありません。 ・転勤の可能性：なし 事業所内外での研修や正規職員へのステップアップ等サポート体制があります。 採用時研修及び運転見極め、定期面談等があり安心して勤務に入ることができます。 福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 週20時間以上勤務（労働契約締結）の場合は職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）に入会可能。 実践的理念「よりそう想い つながる心」 私たちは、ご利用者への支援を第一に、「よりそう想い つながる心」の精神の元で、ご家族、地域社会とのつながりを大切に、活力のある高齢社会及び人権が尊重される社会の実現に寄与するための取り組みを実践しています。 大阪府社会福祉事業団は、事務局含め14拠点で200以上の事業を展開し、地域福祉の推進に努めています。 昭和46年に設立し、高齢者福祉事業を中心に運営してきましたが、地域のニーズに応え、障がい者福祉、保育、介護予防等の新しい事業も積極的に展開してきました。今後も、地域社会の一層の信頼を得る事業展開を目指しています。 【積極採用中】

土日休み/日勤のみ/年間休日118日/管理者未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体、食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 実務だけではなく、キャリアアップしたいという方は ぜひご応募ください！ 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪ しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。 無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ・マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ・各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ・帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ・ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

土日休み/日勤のみ/年間休日118日/管理者未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体、食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 実務だけではなく、キャリアアップしたいという方は ぜひご応募ください！ 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪ しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。 無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ・マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ・各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ・帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ・ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

障がいをお持ちのお子さんをサポート!!

仕事内容 ライフケアグループについて 当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。その後は高齢者福祉サービスだけにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場/医療・福祉モールを次々と展開。この15年間で100以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。 目指すビジョン 当社のビジョンは「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していくこと。具体的に「ワクワクする」とは「驚き、感動のある」まちづくりを行うこと。ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていきたいと本気で思っています。 「仕事を楽しむ」という社風 社員の「これがしたい」といった思いや意見を大切にする会社です。社員それぞれの得意を活かすイベントや社員発案のイベントを積極的に開催。水遊びや巨大段ボール迷路など地域の子ども向けのイベントや自社で400坪の農園を保有しているので芋ほりやどろんこ遊びなど自然と触れ合えるイベントなど、社員も一緒に「楽しめるイベント」を行っています。 募集の背景 今後当グループが目指すのは、全国に当社のサービスを広げていくこと、そして地域に住まう人々の生活を豊かにし、地域を元気にすること。この思いに共感してくれる人材を幅広く募っています。大きな節目を迎え、さらなる発展を目指す当グループの一員になりませんか？ご応募お待ちしています！ 【仕事内容】 児童指導員として、お子さまへの支援をお任せします。 具体的には… ・宿題等の学習指導 ・日常生活指導（手洗い・着替え・トイレ指導等） ・お絵かき、工作活動、本の読み聞かせ ・おやつの配布 ・子ども達の送迎等(※社有車使用。軽・ワンボックス） ・会議（連絡事項の報告やスタッフとの連携・共有） ・イベント企画 など ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 就業場所について ※転居を伴う転勤無し

【要児童指導員任用資格】夜勤なし／入社祝い金10万円／賞与年2回＋決算賞与／年間休日114日／日曜休み

仕事内容 ライフケアグループについて 当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。その後は高齢者福祉サービスだけにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場/医療・福祉モールを次々と展開。この15年間で100以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。 目指すビジョン 当社のビジョンは「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していくこと。具体的に「ワクワクする」とは「驚き、感動のある」まちづくりを行うこと。ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていきたいと本気で思っています。 「仕事を楽しむ」という社風 社員の「これがしたい」といった思いや意見を大切にする会社です。社員それぞれの得意を活かすイベントや社員発案のイベントを積極的に開催。水遊びや巨大段ボール迷路など地域の子ども向けのイベントや自社で400坪の農園を保有しているので芋ほりやどろんこ遊びなど自然と触れ合えるイベントなど、社員も一緒に「楽しめるイベント」を行っています。 募集の背景 今後当グループが目指すのは、全国に当社のサービスを広げていくこと、そして地域に住まう人々の生活を豊かにし、地域を元気にすること。この思いに共感してくれる人材を幅広く募っています。大きな節目を迎え、さらなる発展を目指す当グループの一員になりませんか？ご応募お待ちしています！ 【仕事内容】 児童指導員として、お子さまへの支援をお任せします。 具体的には… ・宿題等の学習指導 ・日常生活指導（手洗い・着替え・トイレ指導等） ・お絵かき、工作活動、本の読み聞かせ ・おやつの配布 ・子ども達の送迎等(※社有車使用。軽・ワンボックス） ・会議（連絡事項の報告やスタッフとの連携・共有） ・イベント企画 など ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 就業場所について ※転居を伴う転勤無し

サービス提供責任者/オープニングスタッフ募集/月給22万円/未経験歓迎/訪問介護事業所/東大阪市六万寺町/job-42848

仕事内容: 訪問介護事業所でサービス提供責任者の業務に従事していただきます。 訪問ヘルパーの管理・指導・研修、また訪問介護業務を行います。 ○訪問介護員の訪問活動のシフト作成と指導、モニタリングシートの作成 ○担当者会議への参加 ○訪問介護計画書の作成（ケアマネの計画書に基づく） ○利用者宅訪問 ※訪問介護業務あり

ハート介護サービス弥刀（訪問介護）で非常勤サービス提供責任者（非常勤）のお仕事！東大阪市

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 東大阪市南部、八尾市、平野区及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 <具体的な業務内容> ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画 ・スタッフヘルパーの教育・研修業務指導全般 ・ご利用者様との面談、契約 など ◆◆◆ポイント◆◆◆ ・高時給で効率よく稼げます！ ・週3日や1日6時間勤務など働く時間を選べます！ ※週最低20時間以上勤務をお願いします。 ・20代・30代・40代・50代・中高年、シニアが活躍中！ ・子育て中の主婦（夫）、シングルマザーも活躍中！ ・学歴不問・人物重視の採用です！ ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ヘルパー1級） 年齢不問：10代、20代の若手から30代の主婦（夫）、60代、70代の中高年の方まで活躍しています。 ★初めての方でも安心の環境です！★ 基本的にどんな訪問介護サービスにも入れる方が対象となります。実務経験のあまりない方は登録ヘルパーからステップアップして下さい。 《ハート介護サービス》の理念 当社では介護スタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。シングルマザーも多数活躍中です。

日勤のみで負担軽減！マイカー通勤可能でラクラク出勤、託児所完備で子育て世代も活躍できる環境です。

仕事内容: サービス付き高齢者住宅 かわち野里加納では、経験豊富なサービス提供責任者の方を募集しています。 日々の業務では、入居者様一人ひとりの生活に寄り添い、個別ニーズに合わせたサービス計画の作成や、多職種連携の調整、スタッフへの指示・指導など、幅広い役割を担っていただきます。入居者様の笑顔や「ありがとう」の言葉が、何よりのやりがいとなるでしょう。 子育て世代の方も安心して働ける環境づくりに力を入れており、託児所の完備はもちろん、保育料の補助制度もご用意しています。夜勤のない日勤のみのお仕事ですので、プライベートとの両立も叶えやすい職場です。経験を活かし、地域に貢献できるこのお仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。

【日勤のみ】マイカー通勤OK/託児所完備/経験者優遇/サ高住にてサービス提供責任者のお仕事です♪

■仕事内容 サービス付き高齢者住宅「かわち野里加納」では、日勤のみで働けるサービス提供責任者を募集しています。 高齢者の方々が安心して快適な暮らしを送れるよう、個別ニーズに合わせたケアプランの作成や、多職種連携の調整、チームのサポートなど、サービス提供責任者としての経験を活かし、入居者様一人ひとりに寄り添った質の高いサービスを提供していただける方を求めています。 子育て中の方も安心して働けるよう、保育料補助制度や託児所も完備。ライフイベントとキャリアを両立させたい方、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な環境です。経験者の方、歓迎します。マイカー通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に通勤いただけます。 日々の業務を通して、入居者様の笑顔を直接感じられるやりがいを、ぜひ「かわち野里加納」で実感してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

＜年間休日120日以上＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠東大阪市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日以上＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠東大阪市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、児童のアセスメント ・スタッフのサポート、管理業務・請求業務 ・ご家族との相談・情報共有・連携、他事業所との情報共有・連携 など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 ※実務経験必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・年間休日120日以上 ・職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等） ・事業所内保育園あり ・手当充実

年間休日124日以上！研修充実の児童指導員のお仕事♪

仕事内容 障がいをお持ちのお子様によりそう支援をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・障がいを抱える児童の支援業務（食事、排泄等） ・放課後、長期休暇等の余暇を楽しく過ごすためのお手伝い ・療育記録の作成（PC使用） 福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 福利厚生の数はなんと50以上！ 職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）加入可。 育児休業（子が3歳に達するまで）、介護休業（最大1年間）、育児・介護短時間勤務の制度や事業所内保育園も利用することができます。 大阪府社会福祉事業団は、15拠点で200以上の事業を展開し、地域福祉の推進に努めています。 昭和46年に設立し、高齢者福祉事業を中心に運営してきましたが、地域のニーズに応え、障がい者福祉、保育、介護予防等の新しい事業も積極的に展開してきました。今後も、地域社会の一層の信頼を得る事業展開を目指しています。 実践的理念「よりそう想い つながる心」 私たちは、ご利用者への支援を第一に、「よりそう想い つながる心」の精神の元で、ご家族、地域社会とのつながりを大切に、活力のある高齢社会及び人権が尊重される社会の実現に寄与するための取り組みを実践しています。

転勤なし、給与充実、残業ほぼなし！年間休日120日以上の働きやすい環境です！

仕事内容 障がいを持った子どもたちが特性に応じて成長できるよう知識や経験を身につけるお手伝いをお願いします！ ※資格必須の求人となります。 児童指導員のお仕事をお任せします！ 〇送迎（運転ができない場合は添乗） 〇個別・集団療育 障がい児への集団・個別療育。 家族への支援、療育の基礎づくりなど、これから集団生活や地域で生きていく上で必要な知識や経験、習慣などについて家族と一緒に考えながら取り組んでいきます。 〇保護者対応等 ・転勤の可能性：なし 採用前＆入職後の研修でフォロー体制は万全です。 採用前研修（講義・実習）と入職してしばらくしてからのフォローアップ研修（OJT・面談）があり、安心して勤務に入ることができます。 受験対策講座で資格取得のバックアップも行っています。 福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等） 育児休業（子が3歳に達するまで）、介護休業（最大1年間）、育児・介護短時間勤務の制度や事業所内保育園も利用することができます。※詳細はご確認ください。 実践的理念「よりそう想い つながる心」 私たちは、ご利用者への支援を第一に、「よりそう想い つながる心」の精神の元で、ご家族、地域社会とのつながりを大切に、活力のある高齢社会及び人権が尊重される社会の実現に寄与するための取り組みを実践しています。 大阪府社会福祉事業団は、事務局含め14拠点で200以上の事業を展開し、地域福祉の推進に努めています。 昭和46年に設立し、高齢者福祉事業を中心に運営してきましたが、地域のニーズに応え、障がい者福祉、保育、介護予防等の新しい事業も積極的に展開してきました。今後も、地域社会の一層の信頼を得る事業展開を目指しています。 【積極採用中】

年間休日124日以上！研修充実の介護のお仕事♪

仕事内容 東大阪市内で、就労継続支援A型およびB型の多機能型事業所を運営しています。 就労継続支援B型事業（定員20名）では主にパン作り、生活介護事業（定員20名）では業者からの軽作業の委託や高齢者施設でのリネン交換等を行っています。 今回は、多機能型事業所の管理者およびサービス管理責任者を担っていただく方を募集しています！ 障がい者支援の経験が必要です。 ※サービス管理責任者の実務経験のある方は優遇します 福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 福利厚生の数はなんと50以上！ 職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）加入可。 育児休業（子が3歳に達するまで）、介護休業（最大1年間）、育児・介護短時間勤務の制度や事業所内保育園も利用することができます。 大阪府社会福祉事業団は、15拠点で200以上の事業を展開し、地域福祉の推進に努めています。 昭和46年に設立し、高齢者福祉事業を中心に運営してきましたが、地域のニーズに応え、障がい者福祉、保育、介護予防等の新しい事業も積極的に展開してきました。今後も、地域社会の一層の信頼を得る事業展開を目指しています。 実践的理念「よりそう想い つながる心」 私たちは、ご利用者への支援を第一に、「よりそう想い つながる心」の精神の元で、ご家族、地域社会とのつながりを大切に、活力のある高齢社会及び人権が尊重される社会の実現に寄与するための取り組みを実践しています。

居宅介護支援事業所での主任ケアマネ

お仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・要介護者や要支援者の人の相談 ・心身の状況に応じ、介護サービスを受けられるように介護サービス等の提供についての計画（ケアプラン）の作成 ・ご利用様宅への訪問、ヒアリング ・市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成 ・行政機関などへの申請代行業務 ・認定調査など 居宅ケアマネージャーとは、自宅で介護を受ける方を対象に仕事をします。ご利用者様のご自宅を訪問し、状況を確認し、それそれのご利用者様に合ったケアプランを作成します。ご利用者様がスムーズにサービスを受けられるように、関係各所との連絡・調整を行う仕事です。

年間休日124日以上！　児童発達管理責任者の募集！

仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスの 多機能型事業所を運営しています。 今回は、児童発達支援および放課後等デイサービスの児童発達管理責任者を担っていただく方を募集しています！ 仕事内容は、・個別支援計画の作成、児童のアセスメント、スタッフのサポート、管理業務・請求業務、ご家族との相談・情報共有・連携、他事業所との情報共有・連携など。。。 ※児童発達管理責任者の実務経験のある方は優遇します 福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 福利厚生の数はなんと50以上！ 職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）加入可。 育児休業（子が3歳に達するまで）、介護休業（最大1年間）、育児・介護短時間勤務の制度や事業所内保育園も利用することができます。 大阪府社会福祉事業団は、15拠点で200以上の事業を展開し、地域福祉の推進に努めています。 昭和46年に設立し、高齢者福祉事業を中心に運営してきましたが、地域のニーズに応え、障がい者福祉、保育、介護予防等の新しい事業も積極的に展開してきました。今後も、地域社会の一層の信頼を得る事業展開を目指しています。 実践的理念「よりそう想い つながる心」 私たちは、ご利用者への支援を第一に、「よりそう想い つながる心」の精神の元で、ご家族、地域社会とのつながりを大切に、活力のある高齢社会及び人権が尊重される社会の実現に寄与するための取り組みを実践しています。

【資格を活かせる】居宅介護支援事業所のケアマネジャー

お仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・要介護者や要支援者の人の相談 ・心身の状況に応じ、介護サービスを受けられるように介護サービス等の提供についての計画（ケアプラン）の作成 ・ご利用様宅への訪問、ヒアリング ・市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成 ・行政機関などへの申請代行業務 ・認定調査など 居宅ケアマネージャーとは、自宅で介護を受ける方を対象に仕事をします。ご利用者様のご自宅を訪問し、状況を確認し、それそれのご利用者様に合ったケアプランを作成します。ご利用者様がスムーズにサービスを受けられるように、関係各所との連絡・調整を行う仕事です。

居宅介護支援事業所ケアマネ

お仕事内容 平成２７年に開設した施設併設の居宅です。 相談・計画書・モニタリング・関係機関との連絡調整等 居宅介護支援に関わる業務全般

訪問介護事業所でのサービス提供責任者

お仕事内容 訪問介護事業所でサービス提供責任者の業務に従事していただきます。 訪問ヘルパーの管理・指導・研修、また訪問介護業務を行います。 ○訪問介護員の訪問活動のシフト作成と指導、モニタリングシートの作成 ○担当者会議への参加 ○訪問介護計画書の作成（ケアマネの計画書に基づく） ○利用者宅訪問 ※訪問介護業務あり

有料老人ホームのサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 2023年7月にOPENした有料老人ホームでのお仕事です/ 【仕事内容】 ・入居希望者様の申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問、モニタリング ・研修指導 ・介護業務 など ■グループ有給取得率100％！ 各種休暇制度も充実しており、プライベートとの両立も可能！ ■頑張りはしっかり評価！ 定期昇給制度や賞与もしっかりあるので、やりがいにも繋がります。 ■学べる環境あります！ 勉強会やセミナー・資格取得支援制度もあり、あなたのスキルアップを応援します。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

訪問介護事業所でのサービス提供責任者

お仕事内容 訪問介護事業所でサービス提供責任者の業務に従事していただきます。 訪問ヘルパーの管理・指導・研修、また訪問介護業務を行います。 ○訪問介護員の訪問活動のシフト作成と指導、モニタリングシートの作成 ○担当者会議への参加 ○訪問介護計画書の作成（ケアマネの計画書に基づく） ○利用者宅訪問 ※訪問介護業務あり

有料老人ホームの管理者兼サービス提供責任者/実務者研修以上/実務経験2年以上の方

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内の入居者様を主な対象とした 訪問介護事業所の管理者兼サ責業務です。 ・訪問介護事業所の管理業務（サ責業務含む） ・スタッフのシフト作成、指導、管理、相談役 ・アセスメント、個別計画書・記録作成 ・入居者を中心としたご利用者、ご家族の連絡相談業務 ・他介護に関する業務全般 ・ヘルパー会議実施など 【おすすめポイント】 ・事業拡大中のため、様々なことにチャレンジできます！ ・昇給制度、賞与あり！頑張りは正当に評価します。 ・社内研修制度あり！管理職未経験の方も安心して働けます。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

1日2時間〜／週1〜可｜働く時間を選べる｜時給2,000円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、福祉/介護サービス提供責任者 【この求人のポイント】 ✅ 朝または夕方から勤務時間を選べる ✅ 週1日・1日2時間から勤務OK ✅ 時給2,000円スタート ✅ 扶養内勤務、Wワーク、副業OK ✅ 日曜、月曜、水曜、金曜に入れる方歓迎 【仕事内容】 障がい者グループホームで、 利用者様の健康確認や 見守りを行う正看護師の募集です。 募集時間は、 7:30～9:30の朝勤務と、 16:00～21:30の夕方勤務です。 朝だけ、夕方だけ、両方の時間帯など、 ご希望に合わせて働き方を相談できます。 週1日・1日2時間から勤務できるため、 家事や育児、本業などと両立しながら 看護師資格を活かせます。 病棟のように慌ただしく動き回る仕事ではありません。 少人数制の落ち着いた環境で、 利用者様一人ひとりの体調を確認し、 安心して生活できるようサポートします。 【具体的には】 ・利用者様の体調確認 ・バイタルチェック ・服薬管理のサポート ・声かけ、見守り ・必要に応じた看護対応 ・簡単な記録業務 注射や点滴などの専門的な医療処置はほとんどありません。 グループホームや訪問看護での経験がない方も、 業務の流れを丁寧にお伝えします。 ブランクがあり、まずは短時間から 看護の仕事に復帰したい方も歓迎します。 【勤務時間】 ・7:30～9:30 ・16:00～21:30の間で 1日2時間／週1日勤務からOK 勤務例 ・7:30～9:30 ・16:00～18:00 ・17:00～20:00 ・18:00～21:30 ・16:00～21:30 朝または夕方のどちらか一方だけでも 応募可能です。 ・週1日から勤務OK ・扶養内勤務OK ・Wワーク、副業OK 日曜、月曜、水曜、金曜に勤務できる方を歓迎します。 勤務日数・曜日・時間帯は相談可能です。 ご希望の働き方をお気軽にご相談ください。 【このような方におすすめ】 ・生活に合わせて勤務時間を選びたい方 ・朝や夕方の空いた時間を活用したい方 ・看護師資格を活かして副収入を得たい方 ・夜勤や宿直をせずに働きたい方 ・家庭や本業と両立したい方 ・ブランクから少しずつ復帰したい方 【給与例】 ・週1日、朝2時間勤務 時給2,000円×2時間×月4日 ＝月収16,000円 ・週3日、夕方4時間勤務 時給2,000円×4時間×月12日 ＝月収96,000円 ・週3日、夕方5.5時間勤務 時給2,000円×5.5時間×月12日 ＝月収132,000円

16:00～21:30の間で1日2時間～／週1日～OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、福祉/介護サービス提供責任者 【この求人のポイント】 ✅ 16:00～21:30のうち1日2時間からOK ✅ 週1日から勤務可能 ✅ 時給2,000円スタート ✅ 扶養内勤務、Wワーク、副業OK ✅ 日曜、月曜、水曜、金曜に入れる方歓迎 【仕事内容】 障がい者グループホームで、 利用者様の健康確認や 見守りを行う正看護師の募集です。 募集時間は16:00～21:30。 1日2時間から勤務できるため、 家事や本業の予定に合わせて働けます。 夜勤や宿直ではなく、21:30までの勤務です。 病棟のように慌ただしく動き回る仕事ではありません。 少人数制の落ち着いた環境で、 利用者様一人ひとりの体調を確認しながら、 安心して夜を迎えられるようサポートします。 【具体的には】 ・利用者様の体調確認 ・バイタルチェック ・服薬管理のサポート ・声かけ、見守り ・必要に応じた看護対応 ・簡単な記録業務 注射や点滴などの専門的な医療処置はほとんどありません。 グループホームや訪問看護での経験がない方も、 業務の流れを丁寧にお伝えします。 ブランクがあり、まずは短時間から 看護の仕事に復帰したい方も歓迎します。 【勤務時間】 16:00～21:30の間で1日2時間からOK 勤務例 ・16:00～18:00 ・17:00～20:00 ・18:00～21:30 ・16:00～21:30 ・週1日から勤務OK ・扶養内勤務OK ・Wワーク、副業OK 日曜、月曜、水曜、金曜に勤務できる方を歓迎します。 勤務日数・曜日・時間帯は相談可能です。 「本業が終わってから」 「家庭の予定に合わせて」 など、 ご希望の働き方をご相談ください。 【このような方におすすめ】 ・夕方の時間を有効活用したい方 ・看護師資格を活かして副収入を得たい方 ・夜勤や宿直をせずに働きたい方 ・家庭や本業と両立したい方 ・ブランクから少しずつ復帰したい方 ・利用者様と丁寧に向き合いたい方 【給与例】 ・週1日、1日2時間勤務 時給2,000円×2時間×月4日 ＝月収16,000円 ・週3日、1日4時間勤務 時給2,000円×4時間×月12日 ＝月収96,000円 ・週3日、1日5.5時間勤務 時給2,000円×5.5時間×月12日 ＝月収132,000円