求人・転職情報

月給35万円の高固定給＋歩合！売買仲介経験を活かして幹部へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、新規事業企画/開発 ⭐高水準の固定給で安心！月給35万円＋歩合（手数料の10～15％）で成果もしっかり還元 ⭐単なる営業ではなく「事業部門長候補」として新規事業の立ち上げをお任せ ✨10事業100億円を目指す急成長企業！30歳社長直下のダイナミズム ✅宅建資格と売買仲介の経験がフルに活きる！裁量を持って組織を創る面白さ ✅買取専門店からカフェ、美容まで多角化進行中！圧倒的な成長スピード ✅新規事業「不動産売買仲介」の立ち上げ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社スマクラホームは、 19歳でリフォーム会社を起業した 代表が率いる急成長中の企業です。 現在メインの買取専門店は絶好調で、 11店舗から年内で17店舗へ急拡大予定！ さらにカフェ事業、ネイルサロン事業、 美容医療事業など、複数事業の 立ち上げを猛スピードで進めています。 当社の次なる目標は【10事業100億円】。 今回はその重要な柱となる 「不動産売買仲介事業」の立ち上げメンバー、 そして【事業部門長候補】を募集します！ 【具体的な業務内容】 ■不動産売買仲介の営業活動全般 ■新規事業の戦略立案および仕組みづくり ■今後の組織拡大に向けたメンバー育成 ■代表陣と連携した経営視点での事業推進 ✅単なる営業担当ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレイヤーとしてご活躍いただくのはもちろん、 あなたには近い将来の事業責任者、 さらには経営幹部として手腕を ふるっていただく ことを期待しています。 代表が数々の実体験から確信した 「勝負の鉄則」を直下で吸収しながら、 ゼロから事業を創り上げるダイナミズムを 一緒に味わいませんか？ ✅独自の集客ルートで「高単価」を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の売買仲介は、既存のリフォーム事業や 富裕層向けの買取事業からの集客が見込めます。 単なる仲介だけではなく、 当社の「物件を買取る資金力」と 「リフォーム技術」を掛け合わせることで、 1件あたりの単価（売上）を 大きく伸ばすことも可能です。 ※リフォームは一般的に粗利率が高いため、 この仕組みにより高い粗利を生み出し、 あなたの歩合（インセンティブ）へ ダイレクトに還元することができます！ （※ただし、集客の仕組みはありますが、 決して待っているだけで売れるわけではなく 自ら提案し、クロージングへと導く 主体的な営業姿勢を求めています） ✅私たちが大切にする価値観 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「会社への貢献＝個人の幸福と豊かさ」 企業の成長が自身の幸福へ直結する 環境だからこそ、あなたの成果には 歩合や給与・ポジションで正当に還元します！ 事業が強くなり、成長することで、 そこで働く一人ひとりの人生が 豊かになっていく。 このフェアで熱い価値観を共有できるからこそ、 あなたの努力を全力で讃え、しっかり報います。

30万円以上＋歩合の高水準スタート！新規事業のコアメンバー♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ⭐高水準の固定給で安心！月給30万円以上＋歩合（手数料の10～15％）で成果を還元 ✨10事業100億円を目指す急成長企業！圧倒的な成長スピード ✅宅建資格と売買仲介の経験がフルに活かせるポジション ✅買取専門店からカフェ、美容まで多角化！新規事業のコアメンバー ⏰原則定時退社を推奨！オンオフのメリハリをつけて働ける環境 ✅新規事業「不動産売買仲介」の立ち上げ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社スマクラホームは、 19歳でリフォーム会社を起業した 代表が率いる急成長中の企業です。 現在メインの買取専門店は絶好調で、 11店舗から年内で17店舗へ急拡大予定！ さらにカフェ事業、ネイルサロン事業、 美容医療事業など、複数事業の 立ち上げを猛スピードで進めています。 当社の次なる目標は【10事業100億円】。 今回はその重要な柱となる 「不動産売買仲介事業」の立ち上げメンバー、 スターティングメンバーとして募集します！ 【具体的な業務内容】 ■不動産売買仲介の営業活動全般 ✅独自の集客ルートで「高単価」を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の売買仲介は、既存のリフォーム事業や 富裕層向けの買取事業からの集客が見込めます。 単なる仲介だけではなく、 当社の「物件を買取る資金力」と 「リフォーム技術」を掛け合わせることで、 1件あたりの単価（売上）を 大きく伸ばすことも可能です。 ※リフォームは一般的に粗利率が高いため、 この仕組みにより高い粗利を生み出し、 あなたの歩合（インセンティブ）へ ダイレクトに還元することができます！ （※ただし、集客の仕組みはありますが、 決して待っているだけで売れるわけではなく 自ら提案し、クロージングへと導く 主体的な営業姿勢を求めています） ✅私たちが大切にする価値観 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「会社への貢献＝個人の幸福と豊かさ」 企業の成長が自身の幸福へ直結する 環境だからこそ、あなたの成果には 歩合や給与・ポジションで正当に還元します！ 事業が強くなり、成長することで、 そこで働く一人ひとりの人生が 豊かになっていく。 このフェアで熱い価値観を共有できるからこそ、 あなたの努力を全力で讃え、しっかり報います。

来店されたお客様に住まいを提案する不動産売買仲介営業です。100％反響型のため飛び込み営業はなく、営業経験を活かしながら資金計画の提案や契約手続きまで幅広く携われます。不動産業界が未経験でもOJTや研修があります。月給300,000円～・賞与年2回、宅地建物取引士は月30,000円の資格手当、完全週休2日制で年間休日110日です。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域密着型のワンストップサービスで、住まいの提案から契約手続きまでを担当します。 不動産売買仲介をメインに、自社新築物件・分譲地の販売をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅住宅の売買仲介と自社新築・分譲地の提案営業 ✅完全週休2日制（火・水休み）・年間休日110日 ✅営業経験と普通自動車免許があれば応募できます ✅100％反響型のため飛び込み営業はありません ✅月給300,000円～・宅地建物取引士は月30,000円の資格手当 ＜仕事内容＞ 独自の地域密着型ビジネスモデルをもとに「住まいのワンストップサービス」を実現している弊社にて、不動産売買仲介営業をメインに、自社新築物件・分譲地の販売をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 お客様のライフスタイルや将来設計に寄り添いながら、最適な住まいの提案を行います。単なる物件紹介ではなく「住まいを通じた価値創造」を担うコンサルティング営業です。 【業務內容一例】 ・売買仲介業務（売主・買主双方） ・新築物件の提案 ・住宅購入を軸とした資金計画のサポート ・商圏内の物件情報・顧客ニーズの収集・分析 ・店舗来訪者への接客・ヒアリング・物件案内等 ・契約時の各種手続き及び書類作成 ・ご購入後の火災保険の提案

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

【年間休日125日・インセンティブあり】＼保険営業の経験が活かせる／店舗の保険担当募集中！未経験OK◎

仕事内容 ■店舗で働く保険担当スタッフを募集します♪ 当社では車の販売だけでなく、ご購入後も お客様のカーライフに寄り添うことを大切にしています。 その中で、保険のご案内や管理体制を強化し、 より安心して長くお付き合いいただける体制を整えるため 専任の保険担当者を募集しています♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ・既存顧客の満期管理 ・新規保険のご提案、見積作成、商談対応 ・各種事務手続き（書類作成・データ入力など） ・その他一般事務作業 ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好きで、接客に抵抗がない方 ・未経験から専門知識（保険）を身につけたい方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ＜こんな方は特に歓迎します＞ ・保険営業のご経験がある方 ・保険募集人資格をお持ちの方 ■当社の福利厚生について ★年間休日125日 ※計画有給5日含む ★有給（初年度10日間付与）／年末年始休暇／お盆休み／特別休暇 ★昇給（年1回）／賞与（年2回） ★社会保険完備 ★保険募集人資格取得支援あり ★保険獲得に対してのインセンティブ制度あり ★住宅手当あり ※入社後に転勤が発生した場合 ★研修制度あり ★車の社員割引 ★バースデーアイスクリームプレゼント ★社員旅行（会社補助あり） ★自社キャンプ場／保養施設の社割あり ★産休・育休取得実績あり ★マイカー通勤OK ★制服貸与あり ■入社後の流れ ＼未経験でも安心して働けます／ STEP1★資格取得・基礎レクチャー 保険募集人資格をお持ちでない方は、 まず資格取得からスタートしていただきます。 また、あわせて専任の保険課担当者による 基礎レクチャーを実施し、保険の基礎知識や 業務の流れを一から学んでいただきます。 STEP2★実務スタート 先輩スタッフのサポートのもと、 既存のお客様対応や簡単な手続きからスタートします。 STEP3★ステップアップ 業務に慣れてきたら、見積作成や保険のご提案など、 徐々にできる業務の幅を広げていきます。 保険募集人の資格取得については社内研修があり、 未経験からでも安心してチャレンジできる環境です♪ いきなり一人で業務を任せることはなく、 段階的にスキルを身につけていただけます！ また、インセンティブ制度もあるため 成果に応じてしっかりと収入アップを目指せる環境です。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、 中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と 様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

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仕事内容 【仕事内容】 独自の地域密着型ビジネスモデルをもとに「住まいのワンストップサービス」を実現している弊社にて、不動産売買仲介営業をメインに、自社新築物件・分譲地の販売をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 お客様のライフスタイルや将来設計に寄り添いながら、最適な住まいの提案を行います。単なる物件紹介ではなく「住まいを通じた価値創造」を担うコンサルティング営業です。 【業務 容一例】 ・売買仲介業務（売主・買主双方） ・新築物件の提案 ・住宅購入を軸とした資金計画のサポート ・商圏内の物件情報・顧客ニーズの収集・分析 ・店舗来訪者への接客・ヒアリング・物件案内等 ・契約時の各種手続き及び書類作成 ・ご購入後の火災保険の提案 上場企業の安定基盤と、成果を正当に評価する高インセンティブ制度が魅力。 完全反響型のため飛び込みなし、成約率も高く年収1,000万円も現実的。 未経験でもOJTや研修で安心してスタート可能。 地域密着で長く働ける職場です。 【アピールポイント】 【不動産提案営業／営業経験者歓迎】地域密着型ワンストップ／100％反響型/安定固定給×高インセンティブで年収1000万可