求人・転職情報

月給35万円以上！未経験から新規事業責任者・経営者へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エリアマネージャー、スーパーバイザー/ラウンダー、スタッフトレーナー ◆店舗運営未経験歓迎！ 業界の常識に染まらない 「真っ白な視点」が当社の希少価値 ◆30歳代表直下で経営戦略を間近で吸収 ◆展開中の「おたからや」11店舗に加え、 年内に5〜6店舗を出店予定の急成長事業！ ◆近い将来の新規事業責任者、 将来的には経営者として 手腕をふるっていただく幹部候補です ◆月給35万〜50万円（固定残業代含） 会社への貢献は給与やポジションで 正当に還元します ✅店舗の売上向上と 本部方針の浸透を担うSV ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在11店舗を展開中の 買取専門店「おたからや」にて、 現場の最前線で利益最大化と スタッフ育成の要となるポジションです。 年内にはさらに5〜6店舗の 出店を予定しており、 急成長フェーズにあります。 【具体的な業務内容】 ■担当店舗の定期巡回、経営指導 ■QSCのチェックと改善指導 ■店長との面談、メンターとしての育成 ■本部方針の現場への正確な浸透 ■現場の課題発見およびスピーディな解決 ✅30歳代表直下で学ぶ「勝負の鉄則」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 19歳でリフォーム会社を起業し、 天国も地獄も経験してきた代表の松本。 23歳の時、コロナ禍の直撃という 絶望の中で「安定した収益基盤」の 必要性を確信し、買取専門店事業を 11店舗まで急拡大させました。 代表が数々の実体験から確信した 「勝負の鉄則」。それは、 「駅前一等地を抑える出店戦略」と 「強い組織と人を創ること」です。 本ポジションでは、 複数店舗の運営課題に向き合いながら、 売上改善・QSC向上・店長育成を 実践で学び、現場統括人材としての 市場価値を高められます。 ✅私たちが大切にする価値観 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「会社への貢献＝個人の幸福と豊かさ」 企業の成長が自身の幸福へ直結する 環境だからこそ、あなたの成果には インセンティブや給与で正当に還元します！ 企業が強くなり、成長することで、 そこで働く一人ひとりの人生が 豊かになっていく。 このフェアで熱い価値観を 共有できるからこそ、当社では 成果に対するインセンティブや昇給で、 あなたの努力を全力で讃え、 しっかり報います。 ✅現場改善の中核を担うSVポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長止まり」の不安は不要です。 SVの経験を積んだ後、近い将来に 自社で開発していく新規事業の 責任者を 目指していただきます。 私たちは買取専門店事業を基盤とし、 次は「衣・食・住」すべての分野で 新規事業を次々と起ち上げる 勝負のフェーズに突入しています。 新たな柱となる「カフェ事業」の 立ち上げも猛スピードで進行中です。 さらには、将来的には経営者として 手腕をふるっていただくことも 視野に入れた幹部候補としての募集です。 ✅入社後半年の店舗研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後半年間は店舗にて ビジネスモデルや接客フロー 現場スタッフの課題感を 把握していただきます。 これは欠員補充の「現場戻り」ではなく SVとして的確な指示や、 改善提案を行うための 『戦略的なオンボーディング期間』です。 いきなり複数店舗の管理を 丸投げすることはありません。 まずは半年間、既存の店舗にて 当社のビジネスモデルや接客フロー、 現場スタッフの課題感を 深く把握していただきます。 現場のデータとリアルな課題を知り、 どうすれば売上や働きやすさが 向上するかを経営視点で仕掛けるための 重要な準備期間ですので、 安心してご応募ください。 ✅個性を尊重し成果に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 服装・髪型・髪色自由 （ネイル・ピアスOK）！ 型にハマった頭でっかちなルールはなく、 あなたらしく実力を発揮できる プロフェッショナルなカルチャーです。 「会社がデカくなるダイナミズムを 一緒に味わう」 そんな熱い思いを持った方を お待ちしています！ まずは話だけ聞いてみたい、という カジュアル面談も大歓迎です。 現場の経験を活かして、 複数店舗の改善を担う立場へ進みたい あなたの本気の挑戦を、 心よりお待ちしています！

月給40万円以上！新規事業責任者や経営者への道も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エリアマネージャー、店舗開発、スーパーバイザー/ラウンダー ◆おたからや11店舗展開中！ 年内5～6店舗出店予定の急成長事業 ◆ゆくゆくは自社開発の新規事業責任者や 経営者へキャリアアップ ◆月給40万円以上！ 会社への貢献は給与やポジションで 正当に還元 ◆30歳代表直下で経営戦略を 一番間近で吸収できる環境 ◆服装・髪型・ネイル・ピアス自由！ あなたらしく活躍できます ✅全店舗を束ね、エリア全体の利益を最大化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はフランチャイジーとして 買取専門店「おたからや」を11店舗展開中。 年内にさらに5～6店舗の開店を控える 急成長フェーズにあります。 全店舗の統括として 中期的な視点でエリア戦略を立案・実行。 店長を育成し、事業成長を牽引する 中核ポジションです。 【具体的な業務内容】 ■エリア全体の戦略立案および実行 ■店舗ごとのP/L（損益）管理と利益最大化 ■エリアマーケティング施策の企画・推進 ■店長の育成、評価、目標管理 ■30歳代表直下での経営サポート業務 ✅30歳代表直下で学ぶ「勝負の鉄則」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 19歳でリフォーム事業を起業し、 天国も地獄も経験してきた代表。 コロナ禍の危機で買取専門店事業を 11店舗まで急拡大させた 経営戦略を一番間近で吸収できます！ 代表が数々の実体験から確信した 「勝負の鉄則」。それは、 「駅前一等地を抑える出店戦略」と 「強い組織と人を創ること」です。 本ポジションでは、エリア全体の 売上・利益・人材育成に責任を持ち、 複数店舗を束ねる統括人材としての 市場価値を高められます。 ✅私たちが大切にする価値観 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「会社への貢献＝個人の幸福と豊かさ」 企業の成長が自身の幸福へ直結する 環境だからこそ、あなたの成果には インセンティブや給与で正当に還元します！ 企業が強くなり、成長することで、 そこで働く一人ひとりの人生が 豊かになっていく。 このフェアで熱い価値観を 共有できるからこそ、当社では 成果に対するインセンティブや昇給で、 あなたの努力を全力で讃え、 しっかり報います。 ✅明確なキャリアパスで 事業責任者・経営者へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長止まり」の不安は不要です。 まずは「おたからや」のエリア統括として 手腕を発揮していただいた後、 近い将来、自社で開発していく 新規事業の責任者を目指していただきます。 すでにカフェ事業を始め、 いくつかの新規事業が 実際に起ち上がっており、 これからもどんどん 起ち上げていく予定です。 さらには将来的には経営者として 手腕を振るっていただくことも視野に入れた 幹部候補としての募集です。 ✅入社後半年の店舗研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなりエリア管理を 丸投げすることはありません。 まずは半年間、店舗にて ビジネスモデルや接客フロー 現場スタッフの課題感を 把握していただきます。 これは「現場戻り」ではなく エリアマネージャーとして的確な指示や、 改善提案を行うための 『戦略的なオンボーディング期間』です。 現場のデータとリアルな課題を知り、 どうすれば売上や働きやすさが 向上するかを経営視点で仕掛けるための 重要な準備期間ですので、 安心してご応募ください。 ✅個性を尊重し成果に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 服装・髪型・髪色自由 （ネイル・ピアスOK）！ 型にハマった頭でっかちなルールはなく、 あなたらしく実力を発揮できる プロフェッショナルなカルチャーです。 「会社がデカくなるダイナミズムを 一緒に味わう」 そんな熱い思いを持った方を お待ちしています！ まずは話だけ聞いてみたい、という カジュアル面談も大歓迎です。 複数店舗を束ね、数字と人の両面から 事業成長を動かしたい あなたからの本気の挑戦を、 心よりお待ちしています！

20代～30代活躍中！完全反響型／成約率約50％で始めやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。

20代～30代活躍中！成約率約50％で高収入を目指せる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型307,000円→中域型332,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい*AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業（査定のお申し込みがあったお客様を訪問） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【買取から乗り換え提案まで、お客様のカーライフに寄り添う】 お客様の大切な愛車を、最適な価格で買い取りしていただくお仕事です。 買取の際には新しいお車への乗り換えを検討される方も多いため、 ニーズに合わせた最適なご提案で、お客様のカーライフをサポートします。 ＜1件の商談の流れ＞ ① お客様が中古車買取査定サイトに登録 ② その情報をもとに、買取スタッフやコールセンターがご連絡し、訪問日時を調整 ③ お客様のもとへ伺い、車検証・走行距離・車両の状態をチェックして査定・商談 ④ お乗り換えのご希望があれば、ニーズに合わせて次のお車をご提案 ＜この仕事の強み＞ ・高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立 ・成約率は約50％と、業界平均の約2倍 ・商談は1件1～2時間、1日3件程度 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で腰を据えながら、買取と乗り換え提案の両方の経験を積めます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！未経験から将来の選択肢が広がる総合職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、ブロック内のさまざまな店舗で販売・買取などのキャリアを広げられます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ "あなたの”これから”を支える総合職採用をスタート！ 販売営業、買取営業、人事・経理・総務等の管理部門を含め、 新しい店舗展開が多い弊社だからこそ、描けるキャリアパスは無限大。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい ネクステージだからこそのフィールドで、 人と接する仕事を軸に “やりがい” を見出すあなたの 挑戦を歓迎します。 『あなたの市場価値、もっと高いはず!』...会社都合で 今の待遇を受け入れているなら、それは勿体無いです！ ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ポテンシャル採用のため、未経験者大歓迎！ ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【販売・買取から始めて、将来の道を選べる総合職】 まずは店舗での接客業務を中心に、当社の基本理念と、 現場目線で経営に参画する基礎を学んでいただきます。 ＜入社後に経験する仕事＞ ・販売営業：ご来店されたお客様に、お車やオプションをご案内・ご販売 └接客機会は1人あたり月20～30組 ・買取営業：お問い合わせいただいたお客様のご自宅を訪問し、お車を査定・買取 └訪問件数は1日3～4件、1件あたり1～2時間 ・本部職：総務・人事・経理のほか、広報・経営企画などのキャリアもあり ＜将来のキャリアパス＞ ✔ 現場で接客を極める ✔ 別のブランド・ディーラーに挑戦する ✔ 管理職を目指す ✔ 本社で人事・採用・総務などを担う 社内公募制度もあり、自分らしいキャリアを描けます。 ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内のさまざまな店舗で経験を積めるため、 自分に合う職種や働き方を見つけやすい環境です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

【駅チカ徒歩1分✨】昇給＆賞与あり❗️お持ちの資格・経験を活かしませんか？

【仕事内容】 といろ（児童発達支援 ・放課後デイサービス） 【駅チカ徒歩1分♪】 昇給＆賞与あり！ お持ちの資格 ・経験を活かしませんか？ ●児童発達支援 ・放課後等デイサービスで療育支援業務をお任せいたします！ ●近鉄南大阪線「河内天美」駅より徒歩1分の駅チカ★アクセスの良さも魅力のひとつです◎ ●産休 ・育休の取得実績あり♪ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています！ 「といろ」は、運動療育に特化した児童発達支援 ・放課後等デイサービスです！ こちらで実務経験がある保育士を募集中◎多職種連携を取りながらこども達の発達をサポートしていただきます♪これまでの経験を活かしてご活躍いただける方は大歓迎です★ こども達の日々の成長を身近で見守ることができるのでやりがいを感じていただけますよ♪ 些細なことでも構いません。 気になる点がありましたら、お問合せください！ 【求人ID-GR1】

長期安定！転職者歓迎！完全週休二日でも完全週休三日でも応相談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、美容受付/事務、理容師 訪問理容美容サービス｡ 各介護･福祉施設のご利用人数に合わせて 2～5人程のチームを組んで訪問します｡ お客様の身体に負担を掛けないように､手際よく施術｡ 一般のサロン同様､デザイン性を重視した 豊富なヘアスタイルを提供しています｡ 理容師･美容師の免許があれば実務未経験の方も 介護･福祉業界が未経験の方も歓迎です｡ ▼"髪や"とは？▼ ○施設訪問実績数は､3000件以上 ○月間･ご利用者数は､約2.5万人 ○訪問美容実績は､30年以上 今注目の介護･福祉と美容を融合させた福祉訪問美容｡ 私たちはすでに本格的に事業を推進させており 日本ではトップクラスのシェアを誇っています｡ 気軽にサロンへ出向くことはできない方々へ｢綺麗を届ける｣｡ ｢待つ｣のではなく､お客様のもとへ｢出向く｣美容室｡ 介護や福祉事業が今後ますます注目される中､ すでに私たちは豊富な実績を持ち､たくさんのお客様に愛されています｡ ｢美容師ならではの社会貢献｣を さらに成長を続ける私たちと一緒に体験してみませんか？ ▼はたらくスタッフの声▼ 以前は美容室で働いていました｡入社して思うことは 自分自身の可能性を広げられる会社だということ｡ 今の職場は美容だけでなく介護･福祉の知識･技術が必要になるので 初めは大変な事も多かったですが､振り返ってみると 沢山のことを学び､日々の成長を感じながら働けています｡ 訪問美容は､いくつになってもキレイでいたいという 願いを叶えることができ､ 働いてみて改めて必要性を感じました｡ 美容室以外でこのような形で社会貢献できて やりがいのある仕事です｡

転勤なし◎｜未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

【年間休日125日・インセンティブあり】＼保険営業の経験が活かせる／店舗の保険担当募集中！未経験OK◎

仕事内容 ■店舗で働く保険担当スタッフを募集します♪ 当社では車の販売だけでなく、ご購入後も お客様のカーライフに寄り添うことを大切にしています。 その中で、保険のご案内や管理体制を強化し、 より安心して長くお付き合いいただける体制を整えるため 専任の保険担当者を募集しています♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ・既存顧客の満期管理 ・新規保険のご提案、見積作成、商談対応 ・各種事務手続き（書類作成・データ入力など） ・その他一般事務作業 ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好きで、接客に抵抗がない方 ・未経験から専門知識（保険）を身につけたい方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ＜こんな方は特に歓迎します＞ ・保険営業のご経験がある方 ・保険募集人資格をお持ちの方 ■当社の福利厚生について ★年間休日125日 ※計画有給5日含む ★有給（初年度10日間付与）／年末年始休暇／お盆休み／特別休暇 ★昇給（年1回）／賞与（年2回） ★社会保険完備 ★保険募集人資格取得支援あり ★保険獲得に対してのインセンティブ制度あり ★住宅手当あり ※入社後に転勤が発生した場合 ★研修制度あり ★車の社員割引 ★バースデーアイスクリームプレゼント ★社員旅行（会社補助あり） ★自社キャンプ場／保養施設の社割あり ★産休・育休取得実績あり ★マイカー通勤OK ★制服貸与あり ■入社後の流れ ＼未経験でも安心して働けます／ STEP1★資格取得・基礎レクチャー 保険募集人資格をお持ちでない方は、 まず資格取得からスタートしていただきます。 また、あわせて専任の保険課担当者による 基礎レクチャーを実施し、保険の基礎知識や 業務の流れを一から学んでいただきます。 STEP2★実務スタート 先輩スタッフのサポートのもと、 既存のお客様対応や簡単な手続きからスタートします。 STEP3★ステップアップ 業務に慣れてきたら、見積作成や保険のご提案など、 徐々にできる業務の幅を広げていきます。 保険募集人の資格取得については社内研修があり、 未経験からでも安心してチャレンジできる環境です♪ いきなり一人で業務を任せることはなく、 段階的にスキルを身につけていただけます！ また、インセンティブ制度もあるため 成果に応じてしっかりと収入アップを目指せる環境です。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、 中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と 様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

転勤なし◎｜未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

大学の広報／WebやSNS広報担当✨年休135日以上✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、Webサイト運営、広告運用 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ✅Web・SNS・広告・PR等の経験を大学広報へ ✅大学業界未経験OK！民間企業等での経験を歓迎 ✅年俸最大510万円！経験・実績を考慮 ✅転勤・部署異動なし！ ✅年間休日135日＆土日祝休み＆有給休暇初年度から20日付与！ ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ 【仕事内容】 学長室総務企画課の 専任事務職員（特定職務型）として、 大学の魅力や取り組みを社会へ届ける 広報業務全般をお任せします。 これまでの経験や専門性を活かし、 学内関係者や外部パートナーと 連携して推進していただくお仕事です。 ～具体的には～ ・大学公式WebサイトやSNSの企画・運用・分析 ・大学広報・広告に関する企画立案、出稿、効果測定 ・プレスリリースの作成・発信および報道機関からの取材対応 ・学生や教職員への取材、記事・写真・動画等のコンテンツ制作・ディレクション ・大学のブランド価値向上に向けた新たな広報企画の提案・改善 ★上記すべての業務を一人で担当していただくものではありません。 これまでのご経験や専門性、配属部署内の役割分担、 入職後の業務習熟度等を踏まえ、担当業務を決定します。 ▶採用予定日：令和9(2027)年4月1日～ ※前倒し入職相談可 *☆*―――――――――――――― あなたの広報経験を、 大学という新しいフィールドへ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 企業や団体で培った広報・PR、Web、SNS、 広告、コンテンツ制作等の経験を活かし、 大学の中にある魅力を発掘して社会へ届ける仕事です。 学生や教職員への取材から、Web・SNS、 メディア発信、広告企画まで、 自らのアイデアを大学の ブランド価値向上につなげることができます！ *☆*―――――――――――――― 年間休日135日！ ワークライフバランス抜群◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 土日祝の休みを中心とした勤務体系で、 夏季や年末年始の長期休暇も完備されています！ 有給休暇も初年度から20日付与されるため、 オンとオフのメリハリをつけて 無理なく長く働ける環境が整っています◎ *☆*―――――――――――――― 安定した待遇と成長を支える！ 手厚い手当・補助制度もあり！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 年俸は最大で510万円。 ※経験や能力を考慮して決定 さらに、リーダー手当や継続勤務手当、 自己能力開発経費（年12万円）や書籍購入費（年6万円）など スキルアップや安定したキャリア形成を支援する制度が充実しています。 【大学について】 大阪・松原市に拠点を置く1965年開学の私立大学。 天王寺から約20分の好立地にキャンパスを構え、 約4,500人の学生が1つのキャンパスで学んでいます！ 「Vision2040」の理念のもと、時代に即した 教育・研究改革を進めている歴史ある高等教育機関です。 学生一人ひとりの成長を支えるとともに 国際交流や地域社会連携にも積極的に取り組んでいます。 教職員が一丸となって未来を育み、 持続可能な大学運営と持続的な発展を目指しています。 ◇････････････････････････････････････◇ 阪南大学についてはこちら♪ https://www.hannan-u.ac.jp/ ◇････････････････････････････････････◇

将来の管理職候補＆賞与年6.5ヶ月分✨業界未経験歓迎✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、学校事務/大学事務/教務事務、一般事務 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ✅大学業界未経験歓迎！民間企業等での経験を大学運営へ ✅ジョブローテーションを通じ、学生支援から大学運営まで ✅賞与年2回！初年度から満額支給あり♪ ✅年間休日120日以上＆土日祝休み＆有給休暇初年度から20日付与！ ✅自己研鑽補助など手厚い福利厚生完備！ ✅業務改善・立案などの経験を活かせる◎ ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ 【仕事内容】 総合型事務職員として、特定の業務だけを担当するのではなく、 ジョブローテーションを通じて大学運営を幅広く経験するポジション 大学運営に関わる幅広い事務・企画業務をお任せします。 多様な業務を通じて、大学を支え、学生の未来を共に育てるお仕事です！ ～具体的には～ ◎学生支援業務 履修・学業・生活・就職等の伴走支援、教育サービスの企画 ◎国際交流業務 留学支援、来日留学生サポート、国際的な学修拠点の形成 ◎研究支援・社会連携業務 研究者の研究活動支援、知財の社会還元構築・運営 ◎企画・広報業務 大学経営戦略立案、広報戦略策定、学生募集活動 ◎大学運営・法人マネジメント業務 経営資源の活用、財務・総務・施設・システム管理 ★これまでの経験を活かしながら、大学運営の幅広い領域へ。 入職後はこれまでの経験や適性等を踏まえて配属し、 その後はジョブローテーションを通じて複数の部署・業務 を経験していただきます。 将来的には、組織マネジメントや大学経営を 担う人材としての活躍を期待しています。 ▶採用予定日：令和9(2027)年4月1日 *☆*―――――――――――――― 年間休日120日以上！ ワークライフバランス抜群◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 土日祝の休みを中心とした勤務体系で、 夏季や年末年始の長期休暇も完備されています！ 有給休暇も初年度から20日付与されるため、 オンとオフのメリハリをつけて 無理なく長く働ける環境が整っています◎ *☆*―――――――――――――― 初年度から賞与満額支給！ 圧倒的な手当・補助制度♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 賞与は年2回（2025度実績：合計約6.51ヶ月分＋固定額） 支給され、初年度から満額支給となります！ さらに自己能力開発経費（年12万円）や 書籍購入経費（年6万円）、宿泊費補助など、 自己研鑽と生活を力強くバックアップする手当が満載です◎ ※詳細は、大学HP採用情報をご確認ください。 *☆*―――――――――――――― 多彩な経験を積みながら キャリアアップが目指せる♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 配属後はジョブローテーションや 異動を通じて複数部署の業務を経験できます！ 高等教育の改革や組織運営に関わりながら、 将来的に管理職や組織マネジメントを担う 人材として成長できるやりがいのあるポジションです★ 【大学について】 大阪・松原市に拠点を置く1965年開学の私立大学。 天王寺から約20分の好立地にキャンパスを構え、 約4,500人の学生が1つのキャンパスで学んでいます！ 「Vision2040」の理念のもと、時代に即した 教育・研究改革を進めている歴史ある高等教育機関です。 学生一人ひとりの成長を支えるとともに 国際交流や地域社会連携にも積極的に取り組んでいます。 教職員が一丸となって未来を育み、 持続可能な大学運営と持続的な発展を目指しています。 ◇････････････････････････････････････◇ 阪南大学についてはこちら♪ https://www.hannan-u.ac.jp/ ◇････････････････････････････････････◇

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

【社会人経験なしOK】新卒同様の研修で基本から学べる◎5部門から配属先を決定！

仕事内容 ★社会人経験がなくても正社員スタートOK！ ★2026年度は第二新卒60名以上の採用実績あり ★中途入社でも同時期にスタートする仲間が多数◎ ★新卒同様の研修で社会人の基礎から学べる ★希望や適性を踏まえて5部門から配属先を決定 ■5部門から配属先を決定 スーパーマーケットバローの店舗スタッフとして、商品の加工・陳列や接客、売り場づくりなどを担当します。 配属部門は、面談や面接を通してご本人の希望や適性、会社の要望をすり合わせ、入社日までに決定します。 ＜募集部門＞ ＊農産／野菜・果物の加工、陳列、発注など ＊畜産／牛肉・豚肉などの加工、陳列など ＊水産／鮮魚の加工、陳列など ＊ベーカリー／パンの成型・焼成、陳列など ＊レジ／レジ対応、接客、サービスカウンター業務など まずは基本業務から覚え、慣れてきたら在庫・衛生管理や売り場づくり、スタッフへの指示・教育などへ仕事の幅を広げていきます。 ■新卒同様の研修からスタート 社会人経験やスーパーでの勤務経験は問いません。 入社後は新卒同様の研修を実施。社会人として必要な基礎から、会社の方針、商品知識、接客、各部門の専門スキルまで段階的に学んでいきます。 2026年度は第二新卒を60名以上採用。中途採用というと「自分一人で入社するのでは」と不安に感じるかもしれませんが、バローでは同じように新しいスタートを切る仲間が多いことも特徴です。 4月・10月と入社時期が決まっているため、中途入社でも同期ができ、一緒に研修を受けながら仕事を覚えていける環境です。 ■入社までの期間も相談OK 入社日は4月1日または10月16日です。内定から入社まで一定期間がある場合は、バローのロングパートとして先に勤務を始めることも可能です。 「内定後できるだけ早く働きたい」など、ご希望がある場合は勤務開始時期や期間をご相談ください。 ■東証プライム市場上場の安定企業 地域に根ざし、10年以上黒字経営を継続している安定企業です。 スーパー事業を中心に、ドラッグストアやホームセンターなども展開。企画開発から製造・物流まで手がけるプライベートブランドにも力を入れています。 安定した環境で、会社と一緒に成長しながら自分らしく働けます。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

✨月給28.9万〜40万⭐年間休日125日・賞与実績3ヶ月分

仕事内容: ＼採用から研修まで人づくりを担う／ ⭐採用から教育研修まで一貫して担当、 ✨経営層と近い距離で採用方針を立案！ ⏩年間休日125日・残業は月10時間以下。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給289,063円〜400,000円・賞与年2回 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅月間平均残業10時間以下 ✅転勤なし・河内松原駅から徒歩7分 ✅昨年度は業績過去最高を記録 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ 人事総務部門で、採用・教育・研修を 中心とした人材開発業務を 幅広くお任せします。 採用計画の立案から研修体系の構築まで、 企画と実行の両面で携われます。 ▷ 採用業務（中途・新卒） 採用戦略の立案・実行、求人票の作成、 媒体選定やエージェント対応を行います。 ▷ 選考の設計・運営 面接・選考フローを設計して運営し、 入社後のフォローも担当します。 ▷ 教育・研修の企画・運営 階層別・職種別の研修を企画・運営し、 外部研修の選定・導入も行います。 ▷ 研修資料の作成・講師対応 社内研修の資料をつくり、 講師として研修を進めます。 ▷ 教育体系・キャリアパス設計の支援 社員の成長を支える仕組みづくりを サポートします。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 採用から育成まで人材成長の サイクル全体に関われる ✅ 個人の提案が採用成果や組織の 活性化に直結する ✅ 将来は人事企画や制度設計など 上流の領域にも挑戦できる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ WEB講座無料受講制度あり ✅ 資格取得制度・資格手当あり （社会保険労務士は月20,000円） ✅ 勉強会や社内イベントなど 交流の機会も豊富 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・配属部署は5名 ・年次や役職に関係なく意見を交わせる社風 ・上司や経営層との距離が近い職場 ・大阪・福岡・沖縄で店舗を展開 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 始業・応募状況の確認 ⏩ 10:00 求人票の作成・エージェント対応 ⏩ 12:00 休憩 ⏩ 13:00 面接・選考の運営 ⏩ 15:00 研修の企画・資料作成 ⏩ 17:00 経営層・各部門との打ち合わせ ⏰ 18:30 終業 |◤ 人を通じて企業を成長させる ◢| 自らの企画や仕組みづくりが 会社の成長につながる仕事です。

業界未経験歓迎✨年休135日以上✅学生を支えるやりがい抜群

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学校事務/大学事務/教務事務、一般事務 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ✅年間休日135日＆土日祝休み＆有給休暇初年度から20日付与！ ✅転勤・部署異動なし！ ✅部活動・サークルなど、学生の挑戦と成長を支える仕事 ✅大学業界未経験OK！これまでの経験を学生支援に活かせる ✅自己能力開発年12万円＋書籍購入年6万円など成長支援も充実 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ 【仕事内容】 学生部学生支援課の専任事務職員（特定職務型）として、 部活動・サークルなどの課外活動や学生団体の運営支援を専門的に担当していただきます。 学生が安心して部活動やサークル活動に挑戦できる環境をつくる仕事です。 学生からの相談対応や団体運営のサポート、施設・イベントの運営、学内外の関係者との調整などを通じて、学生の主体的な活動を支えていただきます。 ～具体的には～ ・学生の課外活動および関連施設の管理・運営支援 ・学生の生活指導及び課外活動団体の運営支援 ・学生の集会、掲示、印刷物、広告、放送及びSNS等に関する支援・管理 ・大学祭その他学内外イベントの運営 ・後援会、学生健康保険組合その他関係団体の運営支援 ・学生委員会の運営 ・学生生活に関する調査、統計、報告及び改善提案 ・課外活動に関する組織運営及び引率 ・学生に関する苦情対応 ・学生の課外活動・諸団体における危機管理（事故発生時の対応を含む）に関すること ・所属課の一般事務、会議運営、オープンキャンパス等への対応 ★上記すべての業務を一人で担当するのではなく、これまでのご経験や専門性、習熟度に応じて担当業務を決定します。 ▶採用予定日：令和9(2027)年4月1日～ ※前倒し入職相談可 *☆*―――――――――――――― 学生の挑戦と成長を間近で支える仕事◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 学生が自ら考え、仲間と協力しながら活動を実現していく過程に関わります！ 部活動やサークル、イベント等を通じて、学生が成長し、目標を達成する姿を間近で見届けられることが、この仕事ならではの魅力です◎ *☆*―――――――――――――― 年間休日135日！ ワークライフバランス抜群◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 土日祝の休みを中心とした勤務体系で、夏季や年末年始の長期休暇も完備されています！ 有給休暇も初年度から20日付与されるため、オンとオフのメリハリをつけて無理なく長く働ける環境が整っています◎ *☆*―――――――――――――― 自己研鑽をバックアップ！ 手厚い手当・補助制度あり♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 自己能力開発経費（年12万円）や自己研鑽書籍購入経費（年6万円）など、業務に活かせる学びを強力にサポート！ さらに継続勤務手当や各種役職手当、私学共済の優待利用など、安心して長く働ける環境が整っています。 ※詳細は、大学HP採用情報をご確認ください。 【大学について】 大阪・松原市に拠点を置く1965年開学の私立大学。 天王寺から約20分の好立地にキャンパスを構え、約4,500人の学生が1つのキャンパスで学んでいます！ 「Vision2040」の理念のもと、時代に即した教育・研究改革を進めている歴史ある高等教育機関です。 学生一人ひとりの成長を支えるとともに、国際交流や地域社会連携にも積極的に取り組んでいます。 教職員が一丸となって未来を育み、持続可能な大学運営と持続的な発展を目指しています。 ◇････････････････････････････････････◇ 阪南大学についてはこちら♪ https://www.hannan-u.ac.jp/ ◇････････････････････････････････････◇

✨月給28.9万〜40万⭐年間休日125日・賞与実績3ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ＼採用から研修まで人づくりを担う／ ⭐採用から教育研修まで一貫して担当、 ✨経営層と近い距離で採用方針を立案！ ⏩年間休日125日・残業は月10時間以下。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給289,063円〜400,000円・賞与年2回 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅月間平均残業10時間以下 ✅転勤なし・河内松原駅から徒歩7分 ✅昨年度は業績過去最高を記録 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ 人事総務部門で、採用・教育・研修を 中心とした人材開発業務を 幅広くお任せします。 採用計画の立案から研修体系の構築まで、 企画と実行の両面で携われます。 ▷ 採用業務（中途・新卒） 採用戦略の立案・実行、求人票の作成、 媒体選定やエージェント対応を行います。 ▷ 選考の設計・運営 面接・選考フローを設計して運営し、 入社後のフォローも担当します。 ▷ 教育・研修の企画・運営 階層別・職種別の研修を企画・運営し、 外部研修の選定・導入も行います。 ▷ 研修資料の作成・講師対応 社内研修の資料をつくり、 講師として研修を進めます。 ▷ 教育体系・キャリアパス設計の支援 社員の成長を支える仕組みづくりを サポートします。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 採用から育成まで人材成長の サイクル全体に関われる ✅ 個人の提案が採用成果や組織の 活性化に直結する ✅ 将来は人事企画や制度設計など 上流の領域にも挑戦できる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ WEB講座無料受講制度あり ✅ 資格取得制度・資格手当あり （社会保険労務士は月20,000円） ✅ 勉強会や社内イベントなど 交流の機会も豊富 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・配属部署は5名 ・年次や役職に関係なく意見を交わせる社風 ・上司や経営層との距離が近い職場 ・大阪・福岡・沖縄で店舗を展開 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 始業・応募状況の確認 ⏩ 10:00 求人票の作成・エージェント対応 ⏩ 12:00 休憩 ⏩ 13:00 面接・選考の運営 ⏩ 15:00 研修の企画・資料作成 ⏩ 17:00 経営層・各部門との打ち合わせ ⏰ 18:30 終業 |◤ 人を通じて企業を成長させる ◢| 自らの企画や仕組みづくりが 会社の成長につながる仕事です。

【年間休日120日】自動車販売店のSNS・撮影・YouTube担当を新規募集開始★経験や自信がある方は歓迎いたします

仕事内容 ■SNS・撮影・YouTube担当としてご活躍いただく正社員を募集中！ 業績好調につき、店舗の集客・販促に必要なWEB担当の採用をより強化！ 店舗運営を支えるスタッフをとして増員募集します。 ＜具体的なお仕事内容＞ １．WEB UP 商品車の写真をホームページに掲載レビューの作成・記載等 ２．SNS更新 instagram、LINE、Facebook、ブログ等の更新等 ３．写真撮影 商品車の掲載用写真の撮影等 ４．youtubeの更新 企画・撮影・編集等 ご経験に応じて業務をお任せし、 将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■適性に応じて幅広い業務にもチャレンジできます！ WEB業務だけでなく、店舗運営に幅広く携わりながら、 あなたの得意分野を活かして活躍いただける環境です。 ご経験やスキル、適性、ご希望などに応じて、 下記のような店舗業務もお任せする場合がございます。 ・営業スタッフ：ご来店対応、車両・カスタムのご提案、見積書作成など ・CA（カーライフアドバイザー）：カスタムパーツのご提案・販売、アフターサービスのご案内など ・事務スタッフ：データ入力、経理事務、電話対応、お客様対応など ・サービスフロントスタッフ：車検・点検等の受付、接客、見積書作成など ・作業スタッフ：洗車、ルームクリーニング、ライト類やタイヤ・ホイール等の交換・取付など ■こんな方におすすめ ・SNS運用経験を活かしたい方 ・映える写真撮影が得意な方 ・集客にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・車が好きな方 ・しっかりと評価される環境で働きたい方 ★撮影の際は車両の移動が発生するため、 普通自動車第一種運転免許の資格が必須です ■入社後のサポートや福利厚生について ・年間休日120日でプライベートも充実◎ ・OJT中心の充実した研修制度 ・質問しやすくフラットな職場環境 ・将来は業務改善や新人育成などもお任せ！ ・適性に応じてジョブチェンジや本部へのキャリアアップも ・車の社員割引制度（好きな車種に乗れます♪） ・バースデーアイスクリームプレゼント制度 ■FLEXの自動車事業 FLEXはトヨタの人気車種であるランドクルーザー・ ハイエースといったアウトドアで大活躍をする車種 を扱った自動車専門店です。 新車・中古車の販売はもちろん、 FLEXオリジナルのカスタムパーツやコラボ商品の販売も行っています。 そして、当社の強みは何といっても "お客様に合わせたカスタムのご提案”です。 「週末家族とキャンプに行くための車がほしい」 「釣りに特化したかっこいい車ないかな？」 そんなお客様の声しっかりとヒアリングし、 お客様だけの世界に一台の車をご提案することが ミッションです。 ー《自分らしくを、どこまでも。》ー ただのクルマを売るのではなく、お客様がそのクルマを 通じて、自分らしく輝ける"ライフスタイル"を提案する 企業になれればと考えています。 お客様はもちろん、フレックスで働くスタッフみんなが 「自分らしくを、どこまでも」を体現できるような企業 を目指して、日々仕事に励んでいます。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇右肩上がりの成長企業 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

【人事総務／大阪】東証スタンダード上場不動産グループ／責任者候補／年休125日・残業月5h・転勤無

仕事内容: ■仕事内容：法務・労務等会社の管理体制を支える総務業務を担当いただきます。 ■具体的に： 【法務業務】 ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・会社法・金融商品取引法等に基づく社内法務対応 ・取締役会の運営、取引所・監査法人対応 ・法令遵守のための社内教育・指導 ※その他以下労務業務もご担当いただきます。 ・制度整備・労務管理・社会保険関連の手続き

【人事総務】上場不動産G／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務 ■仕事内容：法務・労務等会社の管理体制を支える総務業務を担当いただきます。 ■具体的に： 【法務業務】 ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・会社法・金融商品取引法等に基づく社内法務対応 ・取締役会の運営、取引所・監査法人対応 ・法令遵守のための社内教育・指導 ※その他以下労務業務もご担当いただきます。 ・制度整備・労務管理・社会保険関連の手続き

児童英語教室事業を支える採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅で児童英語教室事業の採用リーダーとして、児童英語教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。自分の担当案件に加え、メンバーの進行確認や原稿・選考記録の確認も行います。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・メンバーの進行確認と応募者対応のフォロー ・求人原稿、面接記録、申し送り内容の確認 【この求人について】 募集するのは、児童英語教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

エアロビクス教室事業を支える採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅でエアロビクス教室事業の採用リーダーとして、エアロビクス教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。自分の担当案件に加え、メンバーの進行確認や原稿・選考記録の確認も行います。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・メンバーの進行確認と応募者対応のフォロー ・求人原稿、面接記録、申し送り内容の確認 【この求人について】 募集するのは、エアロビクス教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

土師ノ里駅＊正社員＊(正社員)賞与あり・メーカーで貿易事務・年収380万～・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 なんつね】業界内トップシェア企業！ 設備の国内導入に伴う輸入業務や営業支援業務をおまかせします。 事業拡大に伴い継続的な海外取引を支えるやりがいのあるポジション♪しっかりとした評価制度あり◎ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【食品加工機械メーカーで貿易事務】 ◆メーカーへの発注 ◆納期確認・管理 ◆仕様確認のやり取り ◆書類確認（インボイス・パッキングリストなど） ◆フォワーダーとの連携 ◆通関関連書類の準備・管理 ◆搬入スケジュール調整 ◆見積書・発注書作成 ◆売上処理 【男女比】7：3【部署人数】14名 ＜残業時間＞月30時間程度 ＼勤務先情報／ 藤井寺市 最寄り駅：土師ノ里駅 ＼交通アクセスについて／ 近鉄南大阪線土師ノ里駅より徒歩11分 近鉄道明寺線柏原南口駅より徒歩18分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！